干部作風建設年活動工作的總結

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20*年，我鄉干部作風建設年活動工作在縣作風建設辦公室的指導下，在縣紀委的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，以加強黨員干部作風建設為重點，勇于探索，標本兼治，攻堅克難，結合開展的干部作風建設年活動，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為全鄉經濟社會又好又快發展提供了堅強后盾和有力保障?，F就一年來我鄉開展干部作風建設年活動工作總結如下：

一、多層次、多方位進行思想動員，多角度、多樣式深化學習教育

（一）高度重視，精心部署動員。我鄉對干部作風建設年活動高度重視，進行認真研究，成立了干部作風建設年活動領導機構，印發了各階段工作實施意見及安排表，召開了各階段干部作風建設年活動動員大會。書記作了動員講話，強調要認清形勢，統一思想，充分認識新形勢下加強和改進干部作風建設的重大意義，扎實開展干部作風建設年活動，確?；顒尤〉脤嵭?；各支部、各單位層層開展動員，干部職工以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態度，積極開展了干部作風建設年活動，開展了形式多樣、生動活潑的宣傳發動。應用標語、宣傳欄等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發動，大力營造干部作風建設年活動氛圍，使干部作風建設年活動人人皆知，深入人心。為干部作風建設年活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎。

（二）抓學習教育，推動理論學習向深層次發展，切實加強思想教育?！皥猿旨訌娝枷虢ㄔO與推進作風建設相結合，把學習教育貫穿始終”是我鄉干部作風建設的重點，黨委中心組充分發揮了示范作用，多次深入組織全體黨員干部職工學習*屆六中全會、黨的“*”精神、“科學發展觀”、“八個方面的良好風氣”、“五個帶頭，五個爭做”、“十不準”“八破八立”，豐富和充實了學習教育內容。年內組織學習12次，舉辦專題輔導4次，干部人均記筆記都在2萬字以上。通過不斷的學習教育，進一步提高了我鄉干部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好干部作風建設年活動的自覺性和主動性。思想認識得到了進一步提高。通過學習教育，激發了干部職工昂揚向上的精神狀態，保持了良好的精神狀態和旺盛的斗志，為我鄉各項工作提供精神動力。

二、深入開展調查研究，廣泛深入地查找存在問題

緊緊抓住“六個環節”查找存在的問題。把查找問題作為整個階段的重點工作來抓，采取向社會公開舉報電話和設立意見箱的形式接受群眾的來信和意見建議，發放意見建議征求單80份，征求意見建議5類、32條。發放問卷調查95份，收到意見建議20條。通過領導點、群眾提、同志幫、自己查的方式，干部職工深入對自己思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的問題進行了深刻的剖析，提出了整改方案和具體措施，加強作風建設，較好地把作風建設推向了深入。通過調查研究，使我們進一步調查了解了我鄉干部作風建設中存在的問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，促進了我鄉干部作風建設年活動的開展。

三、認真抓好整改工作，進一步建立健全規章制度

在認真學習、充分調研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎上，根據我鄉討論研究情況，對存在問題進行認真梳理，明確整改內容，落實整改措施。通過一系列的調查研究，對照檢查，把收集的意見、建議進行梳理和分類，針對查找出來的突出問題，制訂了整改方案，明確整改內容、措施、責任人和時間表。對于每一個需要整改的問題，都由一名鄉領導掛帥，紀委具體牽頭，在規定的時限內提交整改報告，完善相關制度。整改中，突出重點，抓社會和群眾反映的熱點、難點，切實解決干部作風中存在的突出問題，取得實實在在的成效。對基層群眾反映強烈的問題，能夠做到的，馬上改，以實際行動取信于民，堅持從制度上鞏固整改成果，進一步建立健全各項制度，探索建立改進作風建設的長效機制。經過廣泛調研、深入查找問題、認真研究分析，明確整改責任制。通過整改，加強了管理，提高了干部職工的作風、學風。

四、認真總結，搞好評議，鞏固提高、促進工作落實

“評議總結，鞏固提高”是干部作風建設年活動的最后一個階段，也是檢驗開展干部作風建設年活動取得成效的有效方式。我們對各干部職工進行了評議。按照“六個抓”(即抓理論武裝、精神狀態、作風轉變、素質提高、督促檢查、制度建設)的要求，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為核心，堅持實事求是、評改結合、以評促改，把我鄉干部作風建設引入規范化、制度化的軌道，樹立起了“立黨為公、執政為民”的嶄新形象。在干部作風建設年活動的大力支持下，形成了“我為群眾做貢獻，全鄉經濟大發展”的良好格局，全鄉經濟社會和各項工作又上了一個新的臺階。通過三個階段的廣泛深入開展，進一步提高了廣大黨員、干部、職工的思想認識，促進了干部職能的轉變，提高了服務水平和辦事效率，形成了干事創業的新氣象，使我鄉各方面工作都邁上了新臺階。

作風建設是一項長期而艱巨的任務，在今后的學習和工作中，我們要繼續發揚干部作風建設年活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立干部作風建設長效機制，不斷改進我鄉干部作風，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風；轉化為與時俱進的精神狀態；轉化為全面建設小康社會目標而奮斗的理想信念，進一步樹立我鄉干部依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務優質的良好形象。