新理念新思想推動市政府機關作風建設

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6月24日到25日，市委常委、市紀委書記王先后來到市勞動和社會保障局、市糧食局開展機關作風建設調研，就當前形勢下深入推進市級機關作風建設提出要求。

王指出，加強市級機關作風建設，實施年度機關作風建設考核，是市委、市政府著眼于優化發展環境、實現科學發展而作出的重大決策。通過多年努力，市級機關作風建設取得了長足進展，建立了一整套科學嚴密的制度體系，形成了較大影響的南通特色。當前，經濟社會發展面臨的新形勢，機關作風建設面臨新的任務和新的挑戰，市級機關必須在原有較好基礎上，堅持與時俱進，創新工作理念，實現機關作風建設的新提升。

第一，要全面深化對機關作風建設重要性和緊迫性的認識。機關作風建設需要不斷深化、常抓常新。十七屆中央紀委三次全會強調，要切實加強各級領導干部黨性修養和作風養成，這充分表明黨中央對領導干部作風建設的高度重視，對機關作風建設提出了新的更高的要求。市級機關各部門單位一定要從政治的、全局的高度來認識作風建設的極端重要性和緊迫性，切實加強黨性修養和作風養成。當前，國際國內經濟形勢正發生重大變化，南通的發展機遇與挑戰并存，進一步強化服務意識，優化南通投資環境、創業環境、發展環境，已經成為我市機關作風建設最緊迫的任務。隨著江蘇沿海開發被提升到國家戰略層面，隨著蘇通大橋的通車，南通的區位優勢、交通優勢日益凸顯，機關作風建設水平、投資環境和服務手段必須與之相適應、相匹配，否則，各類生產要素就難以落腳，蘇通大橋就只是“過江通道”，我們就會失去大發展的重大機遇。在優勢面前絕不能高枕無憂，各部門單位一定要按照市委常委擴大會議的要求，找準定位，超前謀劃，靠前服務，多辦實事，以全新的理念推進機關作風建設，真正把區位優勢、交通優勢轉化為加快南通發展的新優勢。公務員之家

第二，要充分發揮部門職能作用，不斷拓展服務發展、服務群眾、服務企業的新領域。機關作風建設面臨的新形勢、新任務，決定了抓機關作風建設必須不斷創新思路、拓展領域、提升層次，在全市經濟社會發展大局當中，各部門單位要注意研究怎樣擴大貢獻份額、爭取更大作為的問題。當前，要以建設責任政府、服務政府、廉潔政府、法治政府為目標，圍繞打造全社會信用保證體系和為納稅人服務體系，不斷提高機關工作人員的法制意識、廉潔素養和服務水平，努力實現社會公開正義。在國際金融危機背景下，尤其要根治小公務員的傲慢現象，突出解決行政不作為、慢作為、亂作為和機械執法等問題，把真心實意為納稅人服務轉化為廣大國家工作人員的自覺行動。既要堅持原則，守住底線，又要全心全意、理直氣壯地服務企業發展，主動為企業排憂解難，在服務過程中體現國家工作人員的良好素質和人格魅力。

第三，要狠抓黨風廉政建設責任制的落實，以優良的黨風帶動機關作風的進一步轉變。作風反映黨風，反映黨性和黨紀，推進機關作風建設，必須緊緊抓住落實黨風廉政建設責任制這一龍頭性、基礎性工作。一是要不斷完善黨風廉政建設責任制，通過紀律約束，把熱情服務的要求落實到市級機關全體工作人員；二是要注重風險源排查，根據部門實際和崗位特點，全面深入地排查機關工作人員不廉潔、不作為的風險點，建立部門內部監控機制，保證機關工作人員想干事、能干事、干成事、不出事；三是要堅持勤政建設與廉政建設相結合，做到勤政與廉政兩手硬，促使機關工作人員勤勤懇懇做事、干干凈凈做人；四是要加快推進行政權力網上公開透明運行，努力實現行政權力全上網、自由裁量權全固化、權力運行過程全監控的目標，確保權力在陽光下運行。