踐行“三嚴三實”深化作風建設分析材料

導語：踐行“三嚴三實”深化作風建設分析材料一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

作風建設關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家事業的興衰成敗，為此，鎮結合“三提升”和“三嚴三實”專題活動，進一步轉化干部作風，實現從嚴治黨新常態。

正風肅紀，“嚴”字當頭。梳理編制了機關內部管理各項制度，嚴格出勤、請銷假、財務管理、崗位職責等制度，扎緊了制度的籠子。同時，加大對干部的監管，通過開通熱線電話、設立意見箱、發放征求意見表、召開座談會、個別訪談等多種方式，開辟群眾訴求“綠色通道”。

勤政為民，“實”字固本。對全年工作任務進行逐一細化、分解和落實，要求廣大干部奮勇爭先、頑強拼搏，將干事創業的熱情融入到工作的方方面面，最大限度地釋放每個人的能量。通過開拓進取、求真務實的作風進一步找準工作結合點，將學習踐行“三嚴三實”的過程變為工作貫徹落實的過程、凝神聚力的過程。

強化執行，“行”字提效。開展以“加強作風建設、端正服務態度、提高工作效能”為主題的崗位效能提升月活動，不斷強化責任意識、提高工作執行力，促使黨員干部在比服務、比業績、比奉獻中找差距、轉作風、抓落實。通過真抓實干、爭創一流，形成有事即辦、急事急辦的理念，有效的提升干部的執行力。

督辦問效，“責”字為先。構建任務派單制、責任到人、任務到崗，由主要負責人根據重點工作進展情況直接確定具體辦理人和辦理期限。責任人在規定時間內必須將落實情況與主要負責人對接、銷號。通過嚴格問效、跟蹤督辦，將具體工作和任務落實到所有人員，實現責任全覆蓋。