國家公務員考試《公共基礎知識筆記》模擬試題

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一、單項選擇題

1、《國家公務員暫行條例》正式施行時間（）

A、1993年10月1曰B、1994年1月1曰

C、1993年8月14曰D、1994年8月14曰

2、國家公務員是指（）

A、各級國家機關所有工作人員B、各級國家行政機關所有工作人員

C、各級國家行政機關除工勤人員以外的工作人員D、各級國家機關中任一定領導職務的工作人員

3、屬于國家行政機關的是（）

A、市財政局B、區人大常委會C、省政協D、村民委員會

4、計劃生育屬于====的（）

A、政治職能B、經濟職能C、文化職能D、社會職能

5、任何國家行政職能中，最為核心的基本的職能是（）

A、政治職能B、文化職能C、社會職能D、經濟職能

6、當前我國具有綜合性審批控制職能的組織系統是（）

A、人大及其常委會B、政協審計機關C、人大常委會、政協D、人大常委會及各級國家行政機關

7、依據國家公務員交流制度，國家行政機關根據工作需要可有（）等交流形式。

A、調入、轉任、輪換、掛職鍛煉B、調出、輪換、輪崗、掛職鍛煉C、調出、轉任、輪換、輪崗D、調任、轉任、輪崗、掛職鍛煉

8、公務員必須遵守的政治紀律有（）

A、不玩忽職守，貽誤工作B、不貪污、行賄C、不違反社會公德D、不得參加非法組織

9、下面哪個不屬于公務員錄用之列？（）

A、企業工人B、農民C、轉業軍人D、機關公務員

10、公務員連續兩年不稱職，應當（）

A、辭職B、降職C辭退D、開除

11、對晉升領導職務人員，按照相應職位要求所進行的培訓是（）

A、初任培訓B、任職培訓C、調任培訓D、專業培訓

12、調研員是對應于（）的非領導職務。

A、廳、司級副職B、縣、處級正職C、縣、處級副職D、鄉、處級正職

13、公務員在受到何種懲處后若在年度考核定為"稱職"還可以按時晉升工資檔次的是（）

A、記過B、撤職C、警告D、降級

14、報考國家公務員并擔任主任科員以下非領導職務的人可以是（）

A、中學教師B、在職國家公務員C、外籍華人D、在獄人員

15、新錄用公務員試用期為（）

A、六個月B、兩年C、一年D、三年

16、國家行政機關與行政機關外部系統人員的交流形式是（）

A、轉任B、輪換C、輪崗D、調任

17、國家公務員實行（）工資制

A、職級B、職務C、職權D職能

18、我國承擔高、中級國家公務員培訓任務的新型機構是（）

A、北京行政學院B、中國高級公務員培訓中心C、中央黨校D、國家行政學院

19、國家公務員向有關單位提出申訴的必要理由是（）

A、對公務員個人的處理不公正B、公務員對涉及本人的人事處理決定不服C、公務員認為自身受到的處理或待遇不合理D、須有涉及公務員個人的處理決定

20、國家公務員調出國家行政機關后，國家公務員的身份（）

A、分流的，保留三年B、不予保留C、分流的，保留二年D、分流的，保留一年

21、中央國家行政機關的領導職務，最低為（）

A、副處長B、副處級C、副主任科員D、副科長

22、下列職務中不屬于領導職務的有（）

A、直轄市市長B、鄉長C、巡視員D、司長

23、我國公務員有八項權利八項義務和（）條紀律

A、十三B、十四C、十五D、十六

24、公務員年度考核確定為不稱職時，應當（）。

A、轉任B、降職C、撤職D、無所謂

25、當前我國====機構改革的重點是（）

A、精兵簡政B、提高辦事效率C、轉變====職能D、理順關系

26、行政管理的主體是（）

A、權力機關B、行政機關C、管理機關D、政黨組織

27、行政管理活動的根本原則是（）

A、理論結合實踐B、依法管理C、人本原則D、效率優先，兼顧公平

28、在我國，行政管理的主體表現為（）

A、各級人民====B、人民代表大會C、全國人民代表大會D、國務院和地方各級人民====

29、實現====行政職能轉變，首先應該理順的關系是（）

A、中央與地方的關系B、黨與====的關系C、====內部各部門的關系D、====與企業的關系

30、我國====機構的四個層次分別是國務院、省、縣和（）

A、村B、居委會C、鄉D、區

31、行政機關與權力機關的關系是（）

A、從屬關系B、平行關系C、上下級關系D、毫不相關

32、決定====組織規模和人員編制的先決因素是（）

A、====資源B、組織職位C、====職能目標D、組織權力

33、（）是行政管理成敗的關鍵

A、行政改革B、行政協調C、行政領導D、行政控制

34、我國公務員行為的根本準則是（）

A、為人民服務B、群眾路線C、堅持黨的基本路線D、政治中立

35、行政效率的有無與高低關鍵在于（）

A、選擇什么樣的判斷標準B、有無運行良好的制度規范C、行政產出與行政成本的比率D、人的思想、精神和作風等主觀因素

二、多項選擇題

1、同以往我國====人事管理制度相比較，我國當前實行的公務員制度的特色是（）

A、強調國家公務員政治中立B、建立新陳代謝機制

C、增強激勵競爭機制D、堅持黨管干部的原則

2、公務員工作回避的類型主要有（）

A、部門回避B、任職回避C、地區回避D、公務回避

3、公務員錄用考試的科目是（）

A、公共科目B、行政科目C、公務科目D、專業科目

4、對公務員進行獎勵的種類有（）

A、記一等功B、記二等功C、記三等功D、記特等功

5、公務員考核應貫徹如下原則（）

A、客觀公正B、====公開C、依法考核D、定期抽查

6、國家公務員必須嚴格遵守的政治紀律有（）

A、不得散布有損====聲譽的言論B、不得經商、辦企業以及參與其他營利性的經營活動C、不得組織或參加非法組織D、不得組織或參加反對====的集會、====、示威等活動。

7、國家公務員實行職級工資制，職級工資的主體是（）

A、基礎工資B、級別工資C、工齡工資D、職務工資

8、公務員考核等次有（）

A、優秀B、稱職C、基本稱職D、不稱職

9、區分我國公務員制度與西方文官制度的正確方法是（）

A、前者堅持德才兼備的用人標準，后者選人、用人的價值向偏重業務知識和工作技能B、前者堅持為人民服務宗旨，后者把文官系統看作獨立的利益集團，將文官身份"分裂"開來。C、前者堅持黨管干部原則，后者強調文官管理獨立于黨派之外，不受政黨干預。D、前者表現為所有公務員都必須與黨的路線、方針、政策保持一致并規范執行之，后者則搞"政治中立"

10、我國公務員權利與義務的特點是（）

A、公務員的義務同時又都是權利B、公務員享有公民所不能享有的某些權利C、公務員的義務因公職而受有一定限制D、公務員的義務與其職業道德規范有密切聯系

11、我國公務員制度的特色有（）

A、黨管干部B、政治中立C、為人民服務D、德才兼備的選才標準

12、自愿提前退休方式的條件是（）

A、男年滿55周歲，且工作年限滿20年的B、女年滿55周歲，且工作年限滿20年的C、工作年限滿30年的D、喪失工作能力

13、公務員定期增資的途徑有（）

A、晉升職務B、晉升級別C、增加工齡D、工資標準提高

14、下列哪些公務員不得被辭退（）

A、因公致殘喪失工作能力B、患嚴重疾病正在進行治療C、女性公務員在哺乳期內D、婚假期內

15、下列屬非領導職務的是（）

A、副專員B、巡視員C、調研員D、科員

16、聘任制主要適宜于（）

A、專業技術職務B、基層行政領導職務C、國家公務員D、各級====行政首長

17、國家行政機關以外的在職工作人員，調入國家行政機關擔任領導職務或者助理調研員以上的非領導職務的，應具備以下條件（）

A、相應的職位空缺B、必須經過嚴格考核C、考核合格后，應當接受培訓D、必須是法律規定的公務員范圍的職位

18、對于國家公務員的輪換，正確的說法有（）

A、有利于促進廉政建設B、有利于得到全面鍛煉C、它是根據公務員個人要求進行的D、是轉任的一種特殊方式

19、受理公務員申訴的機關主要有（）

A、上級行政機關B、原處理機關C、同級人民====人事部門D、行政監察機關

20、應當辦理免職手續的公務員有（）

A、轉換職位任職者B、離職學習超過一年者C、被撤職者D、退休者

21、公務員考核的方法是（）

A、批評與自我批評相結合B、平時考核與年度考核相結合C、定期考核與不定期考核相結合D、領導考核與群眾考核相結合

22、我國公務員制度中新增設的四個非領導職務，其中包括（）

A、巡視員B、調研員C、視導員D、研究員

23、考核公務員的內容有（）

A、品德B、能力C、工作態度D、工作實績

24、下列職務中屬于====組成人員的有（）

A、副部長B、副總理C、副鄉長D、審計長

25、對國家公務員違紀行為給予行政處分的種類有（）

A、警告B、記大過C、降職D、撤職E、判刑

26、公務員的交流形式有（）

A、掛職鍛煉B、扶貧支教C、調任D、離任E輪換

27、派出機關是（）

A、====派出所B、街道辦事處C、行政公署D、新疆自治區駐京辦事處

28、下列人員（）可以由委任產生

A、鄉長B、鎮長C、審計局局長D國務院各部委副部長

29、在任職回避中，有哪些工作是親屬關系中一方擔任領導職務，而另一方不能在同一機構內擔任的（）

A、監察工作B、工會工作C、審計工作D、財務工作E、人事

30、有關公務員的說法，正確的有（）

A、公務員的公務活動應以行政機關的名義進行B、公務員只要是以其機關的名義進行活動，都視其為公務行為，應由其所在機關承擔責任C、公務員只要是不以執行公務為目的，無論以何種名義而為的行為都是個人行為D、行政機關對其公務員在執行公務上的行為承擔責任

31、行政獎勵的主要形式有（）

A、通令嘉獎B、通報表揚C、記功D、補助

32、公務員職級工資制包括的基本形式有（）

A、職務工資B、級別工資C、崗位津貼D、工齡工資E、基礎工資F地區津貼

33、下列哪些情形下公務員不得辭職？（）

A、涉及重要機密不滿解密期B、正在接受審查C、在國家行政機關工作未滿五年D、工作不稱職連續兩年

34、公務員應當回避的社會關系有（）

A、夫妻B、直系血親C、三代以內旁系血親D、岳父母E、情人F、密友

35、公務員錄用的原則有（）

A、公平B、公開C、平等D、擇優E、競爭

36、國家公務員行政處分的種類有（）

A、警告B、記過C、記大過D、降級E、降職F、撤職G、開除

37、下列職務中（）屬非領導職務

A、辦事員B、街道辦事處主任C、主任科員D、助理巡視員E、副專員F、助理調研員

38、公務員培訓有哪幾種（）

A、初任培訓B、任職培訓C、專門業務培訓D、更新知識培訓

39、公務員錄用的前提是（）

A、工作需要B、職位空缺C、編制未滿D、根據空編的資格條件

40、下列人員中，屬于國家公務員的是（）

A、計劃委員會主任B、====辦公廳主任C、街道辦事處主任D、居民委員會主任

41、不為====所屬、不是====機構的有（）

A、國家計劃生育委員會B、全國總工會C、全國人大內設各委員會D全國愛國衛生運動委員會

42、受理公務員控告的機關（）

A、原處理機關B、同級人民====人民部門C、行政監察機關D、上級行政機關

43、下列近姻親關系，國家公務員應當回避的是，國家公務員的（）

A、大舅子、小姨子B、兄弟姐妹C、親家D、父母

44、行政首長應當承擔的公務員責任是（）

A、接受辭退B、行政處分C、承擔行政賠償D、承擔刑事法律責任

45、下列屬于國家公務員制度中獎勵的種類分為（）

A、嘉獎B、記三等功C、頒發獎金D、授予榮譽稱號

三、判斷對錯

1、我國公務員包括在====機關中從事黨務、社團組織的專職工作人員。

2、我國公務員不得組織或參加集會、====、示威活動，不得組織或參加罷工。

3、國家公務員連續3年被確定為優秀等次或連續5年被確定為稱職以上等次的，職務應晉升一級。

4、連續兩年考核被確定為不稱職等次的，按規定予以辭退。

5、給予====工作部門領導人員的獎勵，由本級人民====批準。

6、晉升科員職務需辦事員職務三年以上。

7、晉升地（市）級以上====機關處級以上職務的，需有三年以上基層工作經歷。

8、轉任是指國家公務員因工作需要或者其他正當理由，在國家行政機關內部（包括跨地區、跨部門）的平級調動。

9、國家公務員自己稱之為伯父、舅父、姨MD回避屬于三代以內旁系血親關系回避的范圍。

10、國家公務員辭職后三年內到與原機關有隸屬關系的企業或者營利性的事業單位任職，須經原任免機關批準。

11、國家公務員辭職、被辭退后，不再保留國家公務員身份，停發工資。

12、縣以上各級====主要領導人員的任職，可以在該級人大閉會期間由該級人大常委會決定任命。

13、省人大常委會有權任命副省長，有權接受省長辭職和從副職領導人員中決定省長。

14、國家審計署駐省的特派辦，其正副特派員由國家審計署決定任命。

15、公務員受行政處分期內，一律不得晉升職務、級別。

16、公務員撤職處分一般在三年后由原處理機關核消。

17、根據受獎公務員的管理權限，只能對自己管轄范圍內的公務員予以審批，根據公務員受獎種類，越是高層次的，審批機關的層次越高。

18、國務院各部委的設立，是由國家主席決定。

19、行政協調是指行政機關各部門之間人際關系的協調。

20、在錄用公務員上最早確立考試制度的國家是中國。