關于在全市公務員中開展學習鄭培民同志活動的通知

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天津市公務員政策法規

各區縣人事局，市政府各委辦局及依照公務員制度管理單位的人事（干部）部門：

為認真貫徹落實中共中央總書記同志關于深入學習鄭培民同志先進事跡的重要批示和中組部、《關于開展學習鄭培民同志活動的通知》精神，推動做“人民滿意的公務員”活動深入開展，進一步加強公務員隊伍建設，現就全市各級行政機關和廣大公務員開展學習鄭培民同志活動通知如下。

一、充分認識開展學習鄭培民同志活動的重要意義。鄭培民同志身居領導崗位，心系人民群眾，始終把“做官先做人、萬事民為先”作為自己的行為準則，廉潔從政，艱苦奮斗，盡職盡責，鞠躬盡瘁，真心誠意地為人民謀利益，以自己的實際行動忠誠實踐了“三個代表”重要思想。他的先進事跡具有鮮明的時代特征，集中體現了當代共產黨人的崇高追求、思想風范和精神風貌，是繼焦裕祿、孔繁森之后又一位領導干部的楷模。各級行政機關要采取多種形式，組織廣大公務員特別是黨員領導干部認真學習領會中共中央總書記同志關于深入學習鄭培民先進事跡的重要批示和中組部、《關于開展學習鄭培民同志活動的通知》精神，充分認識開展學習鄭培民同志活動，對于教育廣大公務員自覺實踐“三個代表”重要思想，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，保持與人民群眾的血肉聯系有著重要意義，積極投身到向鄭培民同志學習的活動中去，迅速掀起學習的熱潮。

二、認真對照鄭培民同志的先進事跡查找差距、明確努力方向。鄭培民同志的先進事跡集中體現了當代共產黨人的精神風貌，是對每一位公務員進行思想作風教育的很好教材。各級行政機關要組織廣大公務員特別是黨員領導干部努力學習鄭培民同志堅定理想信念，時刻以共產黨員的黨性要求規范自己行為的崇高品格；學習他心系群眾，把全心全意為人民服務作為人生最高追求的公仆情懷；學習他奮發有為、扎實工作、艱苦奮斗的革命精神；學習他始終保持共產黨人一身正氣、兩袖清風、謙虛謹慎、克己奉公的高尚情操；學習他顧全大局、公道正派，認真執行黨的干部工作原則，以堅強的黨性、優良的作風為黨和人民把好選人用人關的模范行為。要教育引導廣大公務員以鄭培民同志為榜樣，緊密聯系思想和工作實際，自覺地對照衡量，看看自己的差距在哪里，不足是什么，有針對性地制定整改措施，進一步明確努力的方向，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

為推進學習鄭培民同志活動的深入開展，進一步加強公務員隊伍建設，現對全市公務員提出“六個嚴禁”。即：嚴禁不認真履行職責、辦事拖拉、推諉扯皮、玩忽職守;嚴禁利用工作和職務之便，對當事人故意刁難、吃拿卡要；嚴禁對群眾耍態度，不公正、不文明執法；嚴禁弄虛作假，欺上瞞下，不報實情；嚴禁為謀取小團體利益損害國家利益，損害人民群眾利益；嚴禁奢侈浪費，用公款進行高消費娛樂活動。這“六個嚴禁”是對全市廣大公務員的基本要求，必須嚴格遵守。要加強對“六個嚴禁”執行情況的監督檢查，不斷完善公務員依法行政監督反饋體系，使廣大公務員的行政行為時時處處處于社會各界和人民群眾的監督之中。對違反“六個嚴禁”的，要視情節予以黨紀政紀處分；情節嚴重、造成惡劣影響的，要堅決清除出公務員隊伍；對隱瞞不查、包庇袒護的，要追究有關領導責任。要把“六個嚴禁”作為學習鄭培民同志活動的重要內容和實際舉措，認真抓好落實，促進學習活動取得扎扎實實的效果。

三、以學習鄭培民同志的精神為動力，推動各項工作深入開展。各級行政機關要把開展學習鄭培民同志活動，與學習貫徹“三個代表”重要思想和市委八屆三次全會精神結合起來，與正在全市開展的“牢記‘兩個務必’，大力發揚艱苦奮斗作風”學習教育和向女排學習活動結合起來，與開展做“人民滿意的公務員”活動結合起來，通過深入開展學習鄭培民同志的活動，進一步把廣大公務員的注意力集中到發展這個第一要務上來，引導到為加快天津發展獻計出力上來，引導到聚精會神干好本職工作上來，按照市委提出的“新階段要樹立新標準，制定新目標，展現新面貌”的要求，真抓實干，與時俱進，創造性地開展工作，為實現我市“三步走”戰略目標作出新的更大的貢獻。

各地區、各部門、各單位學習貫徹情況，請及時報市人事局。

天津市人事局

二○○三年四月八日

主題詞：人事學習先進鄭培民△通知