入職申請書范文

導語：如何才能寫好一篇入職申請書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

各位公司領導你們好：

在這里我以平常人的心態，參與銷售員工轉正申請。首先應感謝領導為我們創造這次轉正申請的機會，經過四個月工作鍛煉使自己各方面素質得以提高，幾個月的工作使我深深感受到機遇和挑戰并存，成功與幸酸同在。

參與這次申請，使我在求真務實認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現自己，在市場競爭中完善自己。我深知加入銷售部工作十分重要，這主要體現在以下三個方面，一是為企業樹立好公司形象做好本職工作，二是為企業促進業務，宣傳企業文化，三是為企業回籠資金，當好配角，胸懷全局，當好參謀，服從領導。

如果說我申請成功，我的工作思路是以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處，我會盡最大的努力去找結合點，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分的尊重，相互給我們一個寬松的發展和創造空間，用制度和崗位職責去管理我自己，讓我象圓規一樣，找準自己的位子，象尺子一樣公正無私，象太陽一樣給人以溫暖，象竹子一樣每前進一步，小結一次。

我的工作目標是：“以為爭先，以為促為”。爭取公司領導對銷售部的工作給予支持，使我們工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。溝通員工與公司領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業文化的陣地，培養人才的搖籃，連接企業合作的紐帶，我原與大家共創美好的未來，迎接公司輝煌燦爛的明天。望公司領導給予批準為盼。

此致

敬禮!

申請人：

20**年**月**日

新員工轉正申請書范文尊敬的領導：

我于20年X月X日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作情況總結如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創新，能夠在規定時間內出色的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿意。

三、協助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在9-10月份，還是積極主動的協助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給XXX

總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。

此致

敬禮!

申請人：

20**年**月**日

律師助理轉正申請書范文尊敬的公司領導：

我于20年X月X日進入公司，根據公司的需要，目前擔任法律助理一職，負責XXXX工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正在電大就讀?？?，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;

四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

此致

敬禮!

篇2

如何編寫入職申請書，一起和小編看一下，以下是小編為大家推薦的關于一些辦公的入職申請書，希望能幫助到大家！

辦公的入職申請書1__縣教育局：

我于20__年8月調至__小學工作至今。因本人家在廣__鄉，妻子不在縣區工作等原因，導致小孩年幼無法照顧等實際困難，特向領導提出申請，將本人調到離家較近的廣南縣底圩鄉第一小學工作。

20__年5月，我與在企業上班的愛人結婚。20__年我們按揭在廣南縣城區購置了房屋。我的父母在廣南縣底圩鄉下居住，愛人的父母也在底圩鄉下居住，均因年事已高，不能來城區與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的女兒今年2歲，明年可以上幼兒園，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因為妻子在公司上班，從事秘書工作，經常出差在外，無暇顧及家庭，教養女兒，以及家務勞動，都由我獨自承擔。長期以來，我一直在學校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。

為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調入廣南縣底圩鄉第一小學工作。請領導批準。

此致

敬禮!

申請人

辦公的入職申請書2尊敬的領導:

我是，很高興能與__通信公司有緣相逢，并真誠的希望在這里找到體現我人生價值的一個舞臺。首先，我要在這感謝向您對我一個初次的信任與接受。

初來公司，這是我人生的一種機遇，更是一種挑戰。首先在業務上要從陌生到熟悉，從表面到深層。從接受到掌握，從了解到悟透。這就需要我在實際工作中謙虛勤勉，實事求是，勇于進取。

作為公司的一分子，就必須嚴于律己，遵守廠規，團結共事。做到心往一處想，勁往一處使。要有高度的集體榮譽感。具備公司興我榮，公司衰我恥，以公司為歸宿，與公司共命運的高尚品格。

作為公司的員工，我深深知道在思想理論上要更加成熟，頭腦要更加清醒,做事要加倍認真謹慎。協助公司其它職員做好數據的錄入，保證數據的完整性以及數據的及時性。

今天，我雖然只向公司遞交了一份入職申請書，但我卻樂意接受的是公司對我的長期考驗!

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

辦公的入職申請書3尊敬的領導：

我叫___________，于______年_____月______日進入公司，根據公司的需要，目前在____________（部門）工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，工作熱情，性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，按時完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

___________是一個工作任務非常重而且非常繁瑣的部門，每天工作都是一環扣一環，每一個人都必須認認真真的上崗才能確保工作的質量，在這樣的一個部門里，我學習了很多，領悟了很多：首先，我非常敬佩領導的能力。在其他公司我也做過，領導什么都不會什么都不懂的很多，可這里不同，公司給我們培訓的領導、我們部門的領導甚至我們實習時所在部門的領導的專業精神讓我敬佩，和他們在一起天天都有我要學習的，好像從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。其次，工作時各個部門的銜接非常到位。我們在華為實習的時候，對那里的工作很不熟悉，打印、復印都不知道要找誰。是資訊的同事幫助我們，主動給我們打印需要的材料，幫助我們復印課業，真的體現了華為是一個大家庭，我們都是其中一員這樣的精神，真的非常感謝他們。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也有不足之處部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的'企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為華為的一份子，不辜負領導對我的期望?？傊谶@兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。華為公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，以華為為家、顧客至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

申請人：___________

______年_____月_____日

辦公的入職申請書4敬愛的各位領導：

我自去年10月入職以來至今年4月份整六個月的時間，也是我試用期滿的日期。今天我鄭重的向公司提出轉正申請，請公司考慮我的請求時間飛逝，轉眼六個月試用期限將過。在這六個月中，通過公司部門組織的教育培訓，以及通過我自身的學習，對公司、部門及我個人的工作內容有了非常詳細的了解。對公司今后的發展充滿信心，對我自己能勝任這份工作充滿了信心。在以后的日子里，我還將努力工作，努力工作學習，為公司、部門及我個人的發展而努力?，F在我就自己在六個月中的工作、學習情況作一下簡單的匯報。

1、剛進入公司后就直接進入項目組，由于該項目期限緊、工作量大，進入項目后能夠迅速溶入項目團隊的工作中。

和同事一起為了推進項目進度，加班加點分析提出解決方案。因處于項目后期，我在短時間內了解了分派的項目的業務內容，并開始協助團隊的成員在以下方面展開工作。協助團隊成員與日方擔當進行業務溝通。

2、協助團隊成員進行測試式樣的評審。

3、并做出相對業務比較較復雜頁面的測試數據。

4、參與畫面系的測試工作。

由于對技術、業務和日語的掌握，在整個業務開展過程中爭取主動出擊，通過各種形式推進問題的確認進度，可以說在一定程度上縮短了問題的確認時間，同時也的到了同事們的認可。

通過參與___的項目對公司的項目管理有了一定程度的了解。在項目實施的各個階段，項目組在質量部門的協助下通過使用各種工具對項目進行量化管理。好多管理工具是我在之前的項目管理中是沒有接觸過的。通過對項目管理工具的學習也讓我對軟件項目管理有了更深層次的認識。

從公司、部門以及各位領導的努力中能看到，公司努力為員工創造寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很愿意在這種和—諧的工作氛圍中努力工作。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的___人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

如果說想法和建議的話，就是在年會才知道我們部門有這么多的員工。平時的接觸機會很少，很少有機會能接觸這些優秀的同事，期望能通過更多的公司、部門活動認識我們群體中這些優秀的同事。

總之，在這六個月的工作中，我深深體會到有一個和—諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。___公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。

此致

敬禮

申請人：_x

20_年_月_日

辦公的入職申請書5尊敬的公司領導：

我于_年x月x日開始到公司上班，成為公司的試用員工。從來公司的第一天開始，我就把自己全身心地投入到公司的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該如何做好工作，該怎么與人共處；所幸的是，公司的領導們尤其是我的廠長給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保留的“授業解惑”，無論是工作上還是思想上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長足的發展和巨大的收獲，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間，我先后在財務部、營銷部、加工廠等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。 工作近三個月，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

在這三個月中，我在公司的領導下，我將會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，不辜負領導對我的期望。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長?？傊?，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。感謝公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我更要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。作為一個初入職場的新人，我將會繼續以謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，不斷提高自己的業務水平，增長自己的知識體系，爭取在今后的工作中發揮更大的作用，為公司的發展建設添磚加瓦，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮

篇3

員工入職轉正申請書

尊敬的領導：

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，作為一個剛畢業的大學生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有余。初，?；袒滩话?蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發自身潛力，二來上下和睦，了無成見;經領導傾力扶持，現已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉正，望領導批準：

1、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。

3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：

20xx年x月x日

員工入職轉正申請書范文

尊敬的領導：

我叫xxx，于xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前在xxx(部門)工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，工作熱情，性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，按時完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

xxx是一個工作任務非常重而且非常繁瑣的部門，每天工作都是一環扣一環，每一個人都必須認認真真的上崗才能確保工作的質量，在這樣的一個部門里，我學習了很多，領悟了很多：首先，我非常敬佩領導的能力。在其他公司我也做過，領導什么都不會什么都不懂的很多，可這里不同，公司給我們培訓的領導、我們部門的領導甚至我們實習時所在部門的領導的專業精神讓我敬佩，和他們在一起天天都有我要學習的，好像從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。其次，工作時各個部門的銜接非常到位。我們在華為實習的時候，對那里的工作很不熟悉，打印、復印都不知道要找誰。是資訊的同事幫助我們，主動給我們打印需要的材料，幫助我們復印課業，真的體現了華為是一個大家庭，我們都是其中一員這樣的精神，真的非常感謝他們。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也有不足之處部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為華為的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。華為公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，以華為為家、顧客至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

員工入職轉正申請書范本

尊敬的領導：

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作情況總結如下：入職轉正申請書范文

一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創新，能夠在規定時間內出色的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿意。

三、協助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在9-xx月份，還是積極主動的協助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xxx

總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。

此致

敬禮!

篇4

這也許不算是一份完整的申請書，但這的確是我一位中轉學子發自內心的申請，我真誠地希望能加入到中國青年志愿者的行列中。

不知不覺中我已經在河北商貿度過了將近兩月的生活，在這兩月中，我看到了也深切地感受到了青年志愿者們寫在校園里的點點滴滴——

無論是在炎炎夏日，繁忙的十字路口，交通燈旁；還是在寒冬臘月，寧靜的校園小道，三叉路口，都能見到我們的青年志愿者在活動。

記憶猶新的是在那一次運動會上，每天，當清晨的薄霧還籠罩著靜謐的操場，學院的青年志愿者們便早早地到來，奏響了運動會的序曲，劃跑道，搬器具，設會場；傍晚，當同學們都離開的時候，還是他們，在不停的忙碌，整器械、清場地、搬桌椅。至于會場上端水倒茶、維持秩序似乎已經成了他們的天職。那天，我只記得一句話：“哪里有需要，哪里就有我們?！?/p>

還記得那一次，“劉海洋傷熊事件”以后，當大家正在為此事大發感嘆之時，支援者們已經用他們的行動發出了來自我們新時代大學生內心的呼喚：“救救小動物吧”。那個周末，信息011班的志愿者們走進了石家莊動物園，用環園跑、搞演講、發傳單的形式呼吁大家愛護小動物，從我們身邊做起。那日，我只聽到忙了一天的志愿者門說了一句：“這是我們應該的?！?/p>

因為多次的采訪任務，使我與青年志愿者結下了不解之緣?？吹剿麄冊诎埿^里留下的辛勞身影；圖書館里滴下的辛勤汗水；科技文化藝術節上留下了的美麗篇章。無論是在平凡亦或是不平凡的日子里，我都能看到我們的青年志愿者在行動，哪怕只是為誰遞上一杯水，為誰借一張急需的凳子，或是替誰修一輛車，又替誰修了一臺電腦，他們都義不容辭。

他們用各自的行動，揮灑著他們青春的熱情：他們用回收的舊報紙去支援貧困的同學們，他們積極的參加義務鮮血活動，為國家的醫療事業獻出自己的一份力；他們還用自己的課余時間與外界保持親密的接觸，用行動向社會展現了寧大學子的風采：他們與社區結隊，與軍隊聯誼。那里我只是聽你說過：“平平淡淡才是真?！?/p>

篇5

1、標題：一般寫“入團申請書” 

2、稱謂：一般寫“敬愛的團支部” 

3、正文：主要包括：（1）對團的認識；（2）入團動機和對待入團的態度，表明自己的入團愿望；（3）個人在政治、思想、作風、工作和學習等方面的主要表現情況；（4）今后努力方向以及如何以實際行動爭取早日加入團組織等。 

4、結尾：一般寫：“懇請團組織批準我的入團申請”作為正文結束，加“此致，敬禮”等用語結束正文。申請書的最后要署名及注明日期。 

二、《入團志愿書》的填寫要求。 

1、出生年月：應填寫公歷時間。應具體填寫年份和月份。 

2、籍貫：一般按其父親的籍貫填寫，具體填寫從省至縣級行政區名稱。如：湖北省谷城縣。 

3、文化程度：指現有文化程度。 

4、本人簡歷：一般應從上小學一年級開始算起，以在一個學?；蛞粋€單位學習（工作）為一段分段填寫，前后時間要互相銜接，同時要填上所任職務和對填寫人這段經歷最熟悉的證明人。 

5、入團志愿的填寫要求：（1）將自己對團的認識寫清楚,主要包括對團的性質、綱領的認識和理解；（2）說明為什么要加入共青團；（3）準備怎樣做一個合格的團員等。填寫入團志愿時要聯系自己的思想認識實際填寫。 

6、介紹人意見：（1）根據被介紹人的表現寫出綜合性的意見，寫明被介紹人的優缺點；（2）表明對被介紹人能否入團的態度；（3）介紹人簽名。 

7、支部大會決議：應寫明本次支部大會召開的時間，本團支部共有團員總數，實際出席本次支部大會的團員數，討論的意見綜述及表決結果，并由支部書記簽名。 

8、總支部委員會意見：應寫明總支部委員會的審議結果，并由總支部書記簽名。 

篇6

您們好!非常感謝您們在百忙當中抽出時間惠閱這份申請。

我是來自xx工程xx級xx班的***。在學生會擔負學習部副部長一職，在班上擔負團支部書記，我渴看申請加進生物工程學院團總支學生會主席團，以便能更好地為同學服務，從而鍛煉自己的能力。我申請的職務是學生會主席。我的聯系方式是……?？搭I導老師能夠批準我的申請。

對學生會我有著深厚的情感。因此，我申請加進團總支學生會主席團。接下來我將從“個人簡歷”“工作經歷”“個人上風”“工作打算”這幾個方面向領導老師來具體的先容自己。

我的個人簡歷。

我在班上曾任組織委員，團支部書記等職務，在學院曾任黨校學習班班長，學生會治保部副部長，學習部副部長等職務。曾取得三等獎學金一次，慶祝建國六十周年“祖國萬歲”大學生歌詠比賽三等獎，第五屆英語文化周奪寶奇兵第一位，大學生伙管會水果拼盤大賽二等獎，“平安寢室設計大賽“一等獎”，校寢室設計大賽“二等獎”等。

我的工作經歷。

在高中時期我就不斷的鍛煉自己的組織調和能力，曾任班長，組織委員等職務，奪得了老師的一致好評。在大學階段，我在不耽誤學習的基礎上更是不忘鍛煉自己的語言表達能力，組織調和能力，掌控大局等各方面能力。

在大學期間在班上曾任團支部書記和組織委員，組織策劃了每月的班團活動。將團支部的每項活動，每個工作都做得有條有序，按時完成。同時取得了良好的效果，增加了班級的凝聚力，在班上取得了一致好評，在輔導員眼中也是一個好的班干部。

在學院，曾前后擔負過團總支學生會治保部副部長和學習部副部長，在擔負治保部副部長時間間，協助部長一同將我院同學的安全保衛工作做到了實處，工作認真踏實，勤奮好進，對待每份工作都一絲不茍。同時也前后組織策劃了“平安寢室設計大賽”和每周查寢的相干事項，取得了很好的成績。在擔負學習部副部長時間間，前后組織策劃參與了“青東風采杯辯論賽”“理工杯辯論賽”“考研經驗交換會”“與黃嶺校區的學習交換會”“考研驛站，公務員之家”“優秀學習委員的評定”等大大小小的活動，取得了優良的成績。在同學們心中留下了很好的印象，豐富了同學們的課后生活，展現了我院的活力與豪情。同時，青東風采杯辯論賽是我院第一次舉行的辯論賽，這也是一個創新與突破。在工作的同時既為同學們服務又鍛煉了自己的各方面能力。同時我也擔負過黨校學習班班長，協助老師管理好同學們的課堂考勤，作業收繳，考試安排，通知等相干事宜。取得了老師和同學的好評。同時我也在外面勤工助學，鍛煉了自己的吃苦刻苦的精神。

篇7

尊敬的各位公司領導：

您好!

感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在公司學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于個人原因，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準備好在下個月從公司離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請給予批準。

此致

敬禮

申請人：***

XX年11月5日

范文二

尊敬的領導

我叫xxx,現任外xxx，20xx年11月入職。

考慮再三我向公司提出離職申請，不得不說我在公司一年多的時間里學到了很多東西，深刻感受到了xxx大家庭的溫暖，每個人都是那么的積極向上，我認為是 xxx的價值觀指引了我們，他不僅是xxx的價值觀，也是我們每個人的價值觀，對于我來說他將影響我的一生，在這里工作我感到很榮幸，非常感謝公司對我的 培養和幫助。但是由于我個人心態的變化，不能再勝任此工作，特向公司提出離職申請，希望領導給予批準，由此給公司帶來不便表示歉意!

申請人：xxx

XX年x月x日

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篇8

[關鍵詞] 血清孕酮；人絨毛膜促性腺激素；異位妊娠；介入治療；療效監測

[中圖分類號] R714[文獻標識碼] A[文章編號] 1673-7210（2014）06（b）-0024-04

Predictive value of serum progesterone and β-HCG in interventional treatment of tubal pregnancy

ZHANG Shuzhen

Zhejiang Xiaoshan Hospital, Zhejiang Province, Hangzhou 311200, China

[Abstract] Objective To explore the predictive value of serum progesterone and β-HCG in interventional treatment of tubal pregnancy. Methods 120 cases from January 2010 to January 2012 in Department of Gynecology in Zhejiang Xiaoshan Hospital were selected as study objects, and they were divided into interventional treatment group (40 cases) and conservative treatment group (80 cases) according to the therapeutic methods. Patients of the interventional therapy group were treated with uterine artery interventional therapy, patients of the conservative treatment group were treated with conservative treatment, patients of the interventional therapy group were divided into success group (59 cases) and failure group (21 cases) according to the therapeutic effect. The level of progesterone and serum β-HCG preoperative of different groups before and after treatment were monitored and observed. Results In the interventional therapy group, the preoperative levels of serum β-HCG and progesterone in patients whose menopause time were >70-90 d were significantly higher than those of patients whose menopause time were 49-70 d and

[Key words] Serum progesterone; β-HCG; Ectopic pregnancy; Interventional therapy; Monitoring of therapeutic effect

輸卵管妊娠的早期診斷較為困難，且有較高的誤診率，而侵入性診斷方法對患者損害較大。因此探討血人絨毛膜促性腺激素（β-HCG）、孕酮測定作為一種較為理想的非侵入性診斷方法，可以使輸卵管妊娠的早期診斷率大大提高[1-3]。治療過程中及治療后，傳統的監測手段是觀察血β-HCG值的變化，而血β-HCG值降至正常值的時間較長，一般為23~35.5 d[4-5]。本研究對浙江蕭山醫院（以下簡稱“我院”）50例輸卵管妊娠介入治療成功的病例進行回顧性分析，探討血清孕酮能否作為輸卵管妊娠介入治療早期預測效果的一種指標，以供臨床參考。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取2010年1月~2012年1月我院婦科住院異位妊娠患者120例為研究對象，年齡18~40歲，平均（26.3±6.7）歲；B超提示附件區包塊體積0.09~59.8 cm3，平均（10.42±3.11）cm3；停經30~90 d，平均（50.32±9.67）d；已婚已育者9例，已婚未育者42例；有陰道出血者39例，出血時間1~36 d；盆腔積液均

1.2 納入標準

要求保留輸卵管、生命體征平穩、附件區包塊最大徑線小于5 cm、無肝腎功能異常、無腹腔內活動性出血、血紅蛋白穩定、孕酮值高于10 ng/mL和（或）β-HCG值高于1000 mU/L。

1.3 分組方法

根據患者的治療方法分為介入治療組及保守治療組，介入治療組40例，保守治療組80例。根據治療效果將保守治療組分為成功組與失敗組，成功組59例，失敗組21例。介入治療組、成功組與失敗組三組患者的年齡、病程、產次、血清β-HCG及孕酮值情況比較，差異無統計學意義（P > 0.05），具有可比性。

1.4 治療方法

介入治療組：穿刺采取Seldinger技術，經右側股動脈選擇性將5F導管插入患側子宮動脈的上行支，緩慢推注甲氨蝶呤（MTX）（山西普德藥業有限公司，規格50 mg）90 mg（以生理鹽水45 mL稀釋），灌注完畢給予明膠海綿顆粒1 g+10 mg MTX混合劑栓塞患側子宮動脈上行支。

保守治療組：肌注MTX 1.0 mg/（kg?d），四氫葉酸（CF，浙江萬馬藥業有限公司）肌注0.1 mg/（kg?d），兩種藥物間隔應用。

上述三組均于治療第1天起加用米非司酮（北京紫竹藥業有限公司，25 mg/片），口服，每次1片，早晚各1次，連用3 d。

1.5 檢測方法

患者入院后抽取前臂靜脈血3 mL，置干燥的玻璃試管中，離心后吸取血清，利用化學發光法測定血清β-HCG和孕酮，同時術后48~72 h后再次抽取靜脈血3 mL，復測血清β-HCG。所有樣本使用絨毛膜促性腺激素及β亞單位監測試劑盒（羅氏公司）以及孕酮監測試劑盒（羅氏公司），采用電化學發光法檢測血清孕酮和β-HCG。

1.6 療效判定標準

保守治療成功標準：血孕酮

1.7 統計學方法

采用SPSS 19.0統計學軟件進行數據分析，計量資料數據用均數±標準差（x±s）表示，兩組間比較采用t檢驗，重復測量的計量資料比較采用單因素方差分析；計量資料之間的比較用非參數檢驗；計數資料用率表示，組間比較采用χ2檢驗；采用Logistic回歸分析篩選危險因素，以P < 0.05為差異有統計學意義。 2 結果

2.1 介入治療組術前β-HCG及孕酮水平與停經時間關系

介入治療組停經時間>70~90 d患者的術前血清β-HCG、孕酮水平明顯高于停經時間49~70 d與

表1 介入治療組術前人絨毛膜促性腺激素及孕酮水平

與停經時間關系（x±s）

2.2 不同治療組術后血清β-HCG及孕酮水平比較

術后介入治療組與保守治療組患者血清β-HCG及孕酮水平比較，差異無統計學意義（P > 0.05）。見表2。

2.3 不同血清β-HCG 水平對異位妊娠保守治療成功率的影響

血清β-HCG水平不同，保守治療有不同的成功率。隨血清β-HCG水平的升高(2000~5000、5000 mU/mL)，保守治療的成功率呈下降趨勢（40.68%、32.20%、15.25%、11.86%），差異有統計學意義（P < 0.05）。見表3。

表3 不同血清人絨毛膜促性腺激素水平

對異位妊娠保守治療成功率的影響

2.4 成功組與失敗組血清β-HCG及孕酮水平比較

比較保守治療組中的成功組和失敗組兩組的血清β-HCG、血清孕酮，成功組血清β-HCG、血清孕酮均明顯低于失敗組，差異有統計學意義（P < 0.05）。見表4。

表4 成功組與失敗組血清人絨毛膜促性腺激素

及孕酮水平比較（x±s）

2.5 影響輸卵管妊娠保守治療結局各因素的Logistic回歸分析

血清β-HCG及孕酮的偏回歸系數均為負數，說明了這兩個因素均為輸卵管妊娠保守治療成功的危險因素（OR = 0.476，P = 0.004；OR = 0.413，P = 0.009）。見表5。

表5 影響異位妊娠保守治療結局各因素的Logistic回歸分析

2.6 介入治療組與保守治療組療效比較

介入治療組患者中3例（術前血β-HCG值9400 mU/L，孕酮10.2 ng/mL）介入治療后3 d出現輸卵管妊娠流產急診行手術治療，另外37例經子宮動脈途徑介入治療均獲得成功，介入治療組成功率（92.50%）明顯高于保守治療組（73.75%），差異有統計學意義（P < 0.05）。見表6。

表6 介入治療組與保守治療組療效比較[n（%）]

注：與保守治療組比較，χ2 = 8.236，P < 0.05

3 討論

目前異位妊娠發病率居高不下，趨向年輕化，尤其對于未婚未育者，作為保守治療之一的介入治療，有著治愈后保留了輸卵管，腹部皮膚無創面的優點，易于被患者接受[7-9]。術后隨訪月經均在術后30~40 d恢復，行經如常，隨訪5年，其中45例在術后有妊娠史，25例足月妊娠分娩，意味著此種治療方不影響月經以及生育，故臨床被廣泛應用。尋求早期監測異位妊娠保守治療的有效手段顯得更為重要[10-11]。

血β-HCG值作為異位妊娠保守治療中的監測手段已得到肯定，本研究認為孕酮在血管介入治療的術后監測中作用也同樣重要。輸卵管妊娠與宮內妊娠一樣，在妊娠3周末開始建立血液循環。在妊娠早期，孕酮是由妊娠黃體分泌的，反映了妊娠黃體的功能，血清孕酮水平高，可以使絨毛得到更多的營養，絨毛活力強，產生更高的HCG[12]。而妊娠黃體的功能是妊娠滋養絨毛分泌的大量HCG來維持的。HCG是由合體滋養細胞產生，在受精后6~7 d便出現在母體血液中，分為α、β亞基，β亞基是HCG所特有。隨著絨毛的變性壞死，其分泌的HCG量減少，妊娠黃體逐漸萎縮，其分泌孕酮值亦隨之下降。當血孕酮

血β-HCG值直接反映絨毛活性，而妊娠黃體分泌孕酮來維持妊娠繼續，故能間接反映絨毛活性。血清孕酮生物半衰期為10 min，血β-HCG生物半衰期為36 h，正是由于孕酮可以很快降解，使得臨床上監測絨毛活性過程中孕酮的降低明顯快于β-HCG值[15-17]。本研究中，介入治療組停經時間>70~90 d患者的術前血清β-HCG及孕酮水平明顯高于停經時間為49~70 d與 0.05）。血清β-HCG水平不同，保守治療的成功率不同，隨著血清β-HCG水平升高，保守治療的成功率有下降的趨勢，差異有統計學意義（P < 0.05）。血清β-HCG及孕酮，在成功組與失敗組中比較，差異有統計學意義（P < 0.05）。Logistic回歸分析結果顯示，血清β-HCG及孕酮均為輸卵管妊娠保守治療成功的危險因素。近年來，異位妊娠手術治療尤其是腹腔鏡診治術是目前臨床最常采用的治療方法，而本研究中介入治療組成功率（92.50%）明顯高于保守治療組（73.75%），差異有統計學意義（P < 0.05），說明了介入治療效果較好。

綜上所述，異位妊娠的術后監測指標可以采用血清孕酮、β-HCG值來診斷。孕酮在輸卵管妊娠保守性手術后的早期療效預測中價值優于β-HCG值，本研究樣本數相對較少，以及孕酮作為早期預測療效的方法在其他輸卵管妊娠保守治療中的價值值得進一步探討。

[參考文獻]

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[17]李雪平.孕酮和血β-HCG測定結合超聲檢查對輸卵管妊娠診治價值的探討[J].求醫問藥，2013，11（9）：296-297.

篇9

一、定義：本制度中離職指主動辭職、辭退、開除、自動離職。

二、離職程序

（一）主動辭職：

1、范圍：員工要求脫離酒店，與酒店解除勞動關系。

2、辭職申請：酒店正式員工必須提前一個月申請并填寫《員工離職申請表》（附件1），否則以一個月工資作為通知金。試用期員工必須提前七天申請，否則以七天工資作為通知金。申請時間以書面記錄為準。

3、辭職面談：所有辭職員工必須經辭職面談程序，以掌握員工辭職原因，便于日后改善工作。

4、辭職審批：審批程序與權限見《酒店員工辭退規定》（附件5）。

5、離職交接： 辭職員工必須在最后工作日前與各相關部門辦理完交接手續并填寫《員工入職/離店交接表》（附件2），經相關部門經辦人和負責人簽字確認人事部方予辦理結算事宜。

6、離職結算：辭職員工工資結算至最后工作日，結算工資在下一發薪日打在工資卡。

（二）辭退

1、范圍：有以下行為者酒店可做辭退處理：

1）工作能力不適合職位要求；

2）酒店經營機構調整；

3）嚴重違反酒店規章制度。

2、辭退審批：員工所在部門申報《 酒店離職申請書》審批程序與權限見《酒店員工辭退規定》。

3、辭退通知：正式員工酒店將提前一個月通知，否則給予一個月工資作為代通知金。

4、辭退補償：酒店因經營調整辭退正式員工將根據以下標準給付補償金。在酒店工作滿一年以上者補償一個月工資；滿半年的不足一年者補償半個月工資；不足半年者補償200元整。補償工資以辭退前的月基本工資為參考。

5、離職交接：被辭退員工必須在最后工作日前與各相關部門辦理交接，填寫《員工入職/離店交接表》。經相關部門和負責人簽字確認后，人事部方予辦理結算事宜。

6、離職結算：工資結算至最后工作日，結算工資在下一發薪日打在工資卡。

（三）開除

1、范圍：有以下行為者酒店可做開除處理：

1）嚴重違反酒店規章制度；

2）嚴重失職給酒店造成損失；

3）違反社會公德影響酒店聲譽；

4）觸犯國家法律、法規規定的其它情形。

2、審批：審批程序與權限見《酒店員工辭退規定》。

3、離職交接：被開除員工必須在三日內與各相關部門辦理交接，填寫《員工入職/離店交接表》，經相關部門經辦人和負責人簽字確認人事部方予辦理結算事宜。

4、離職結算：工資結算至最后工作日，結算工資在下一發薪日打在工資卡。由酒店開除員工無離職補償。

（四）自動離職：

1、范圍：員工連續曠工三日以上視為自動離職。

2、程序：各部門一旦發現有員工未正常出勤，應 即時與該員工聯系落實其未出勤原因，如聯系不到或確定自動離職后上報《 酒店離職申請書》及《員工入職/離店交接表》，因未及時上報而對酒店造成的損失由各部門承擔。

三、離職申報

1、各部門經理是本部員工離職申報責任人，因未及時申報而對酒店造成的損失由各部門經理人承擔。

2、離職申報必須以書面形式，即《 酒店離職申請書》為準。

3、各部門必須在每月2日前上報《部門人員編制及損益表》（附件4）和《酒店離職人員匯總表》（附件3）。

四、離職員工檔案管理

離職員工檔案酒店將保存三年。三年后按規定自行銷毀。

五、附則

1、本制度從之日起生效。

2、本制度由人力資源部制訂，解釋權歸人力資源部。

3、本制度由人力資源部負責修訂。

六、附件

1、《 酒店離職申請書》

2、《員工入職/離店交接表》

3、《酒店離職人員匯總表》

篇10

各位領導好：

本人xx于今日愿辭去xx中心市場助理一職。具體原因，煩閱如下：

一、主觀原因：隨著年齡增長，家庭的責任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家里分擔更多的時間和精力。

二、客觀原因：市場競爭激烈進行，產品、企業、個人都要不斷進步?？蛻舻囊蠛头找苍絹碓礁?。而我公司從技術、質量到生產，進步的腳步未見加快，卻時有倒退之象。做為一名銷售客服，沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱，在工作中常感形單力薄，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。當然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辭去職務，換做更適合之人來彌補。

本人20年入職至今，在崗6年，工作雖不才，卻也勤勉踏實。對領導：雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領導分憂。與同事相處：雖談不上融洽，卻一向周而不比。幸得一二知已，只是談天說地，從未結黨營私。23歲至30 歲，是人生中最為珍貴的時光。在這一時光中能與輝龍共同成長，深感榮幸，萬分感激。因非圣賢，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光，更無愧于這段時光中陪我一起成長的每個人。

不敢奢望領導念其6年的苦勞，更知無任何功勞可言。望領導念其目前家庭困難，將其在職期間的暫扣款、工資、業務工資一并結算，將不勝感激。

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

市場助理辭職申請書范本二

尊敬的領導:

我帶著復雜的心情寫這封辭職申請書，由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，成為了市場助理。并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業領域學到了很多知識、積累了一定的經驗，對此我深懷感激!

公司無論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年4月6日正式離職。感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵! 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致