稅收工作思路范文

導語：如何才能寫好一篇稅收工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一是強化工作紀律。該局實行“五+二”工作制度。即周一至周五，深入到企業中去，摸底了解稅源情況，進行催收催繳。周六至周日，對了解到的稅源情況，進行整理分析和評估，有的放矢地開展旺征工作。同時，每周召開一次調度會，查找工作問題，拾漏補缺，總結工作，部署安排下一步工作，進一步提高了征收效率。

二是強化綜合治稅。該局狠抓社會綜合治稅，繼續加強與法院的合作，跟蹤拍賣稅款，確保及時足額入庫；繼續開展與國稅的合作，加強戶籍清理，減少漏征漏管戶；與國土部門合作，落實耕地占用繳納情況，及時進行催報催繳；借助城區政府相關部門力量，開展專業市場的清理整頓，對于五象廣場商業圈、七星路夢之島商業圈，開展漏征漏管戶的稅收清查。

三是強化重點稅收。認真落實屬地化管理，盯緊房地產、建安項目等重點稅收管理。對轄區內的工程項目落實到人，進行逐個排查清理，建立重點項目稅源臺帳，由專人負責，現場核實工程項目施工銷售進展情況，及時了解項目投資計劃、投資比例、施工進度，掌握項目業主涉稅工程款支付情況，以及施工方取得工程款繳納稅款情況，摸清項目稅源情況，及時發現遺漏稅源，并按項目工程進度及時進行催繳。

篇2

稅務局法規科長競聘演講稿 尊敬的各位領導、各位代表:

大家好！

首先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是*年稅務機構分設時，分到*市地稅局工作，時任市局管理科科長，*年擔任紀檢員一職，分管業務科和稽查局工作，*年八月調任州局征管科科長，負責征管科工作，*年任州局業務科科長，負責業務科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、征收管理、稅務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業務知識的學習，秉公執法，嚴格律己，熱情服務于納稅人。地稅分設以來，本人多次被為市地稅局先進工作者，*市優秀黨員，年被市政府評為十佳執法員，在州局征管科和業務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區局通報嘉獎。本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的更好。在談本人競聘稅政法規科科長職務的優勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區局的優惠條件告老還鄉。接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優勢和今后的工作思路。一、老馬識途，輕車熟路。本人參加工作以來，從事財會工作年，從事稅收工作年，在稅務工作期間，主要從事稅政法規管理和稅收征收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《*市地稅局非國有企業財務管理辦法》、《*市地稅局關于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規定，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。從年企業所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業所得稅培訓，年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓，年主講了對水利系統的財務人員業務培訓等。因此，本人盡管年齡相對較大，但經驗豐富，能熟練掌握現行稅收法規，業務水平較高，對稅政法規科各項職能設置，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規科工作可以說是老馬識途，輕車熟路。二、德能雙過硬，一顆赤誠心。稅收工作是一項執法行……

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今年3月4日，同志在看望出席全國政協十屆四次會議的委員時指出，在我們的社會主義社會里，要引導廣大干部群眾特別是青少年樹立社會主義榮辱觀，堅持以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢逸為恥。

這一概括精辟地闡明了社會主義榮辱觀的深刻內涵，囊括了愛國主義、集體主義、社會主義思想，以及社會主義基本道德規范和社會風尚的本質要求，是中國傳統美德和時代精神的完美結合，是社會主義世界觀、人生觀和價值觀的生動體現，它符合社會主義的價值取向。

一時間，它象一股春潮在中華大地上涌動。我們要深刻領會同志的談話精神，按照同志的要求，牢固樹立社會主義榮辱觀，明于榮辱之分，做當榮之事，拒為辱之行，大力推進社會主義思想道德建設。

作為一名稅務工作者，我認為要真正地把“八榮八恥”的榮辱觀融入到稅收工作中去，絕非輕談，要從以下幾個方面把握好：

一是要熱愛稅收工作。既然是一名稅務工作者，就應端正態度，想工作之所想，急工作之所急，把全部的工作激情融入進去，使自己所做的工作發揮出最大的效能。這就要求我們每個人要把稅收工作當成自己的生命線，愛崗敬業，無私奉獻。同時，要把握好自身，每做一件事情，都要想一想是否有利于稅收工作，要堅決不做危害工作的事，不說危害工作的話，同稅收違法犯罪行為做徹底的斗爭。

二是要確立公仆觀念，深入貫徹“服務經濟、服務社會、服務納稅人”的三服務理念。實際工作中，要正確履行一個國家公務員應盡的義務，樹立起為人民服務的崇高思想，以張思德、牛玉儒、湖、任長霞、李玉國、雷鋒、孔凡森等革命英雄為榜樣，時常地與納稅人換位思考，多為他們考慮辦稅過程中的困難，征求他們對我們工作的意見與建議，理清思路，切實地為他們排憂解難。一次，我遇到了一個因繳車船使用稅而極不冷靜的農民，他急我沒有急，而是給他耐心地講解稅收政策，直到使他融會貫通，矛盾便被我的話語融化了，這就是工作。說到服務，我們還要利用我們掌握的稅收政策，積極向黨委政府提出發展當地經濟、調整產業結構的建議，在培植與涵養稅源上充分發揮我們的參謀助手作用，永遠樹立起“為官一任，造福一方”的品牌。

三是要開拓創新，不斷進取。創新是一個民族的靈魂，是推動社會發展的不竭動力。2006“管理年”的各項活動要求科學化、精細化、規范化管理，對當今稅收工作提出了較高的質量要求。因此，就需要發揮我們勇于創新的精神去應對不斷變化的各項工作。陳舊觀念與固步自封的思想是工作路上的絆腳石。工作能否上的去，能否有新的起色，能否有新亮點，思想是先導，所以發揚開拓創新的精神就要求我們多學習科學文化知識，拓展工作思路，巧干、實干、靈活地去干。既要發揮自身的優勢，不斷地更新思路，又要汲取他人的長處，使工作不斷地完善、鞏固與發展。

四要充分建立起勤政意識，辛勤工作，無怨無悔，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。新的形勢給地方稅收工作提出了更多的要求，地方稅收工作量大、面廣、綜合性強、復雜程度高。因此，我們每個人都要充分發揮自身潛力，勤勤懇懇、兢兢業業地去做，全身心地投入到工作中去，才能滿足工作的要求。我們要堅決反對那種拖拖拉拉的工作態度，反對不求上進、得過且過的懶惰思想，古人云：業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。不勤就不能成就一番事業。，

五要建立起團結互助的集體。大家心一塊想，勁往一塊使，共同努力干工作，就不怕有克服不了的困難。凝聚產生力量，團結誕生興旺。同志曾提倡“團結緊張、嚴肅活潑”的工作氛圍，說的就是要團結起來該干就干，該輕松的時候要輕松?！耙粋€籬笆三個樁，一個好漢三個幫”也是說得這個道理。由于當前的稅收工作頭緒繁多，因此我們要發揮集體的智慧和力量，遇到問題集體想辦法解決，便會使稅收工作迎刃而解。同時，我們要堅決反對推諉扯皮的思想，本著對工作負責的態度，切實加強部門之間與同志之間的合作。

六是扎實地推進工作。一個數字的錯誤可能影響到全局的工作，一個浮躁的心態可能使一項工作化為泡影，不扎實，工作就不能出效益，不扎實，工作就不能出成績。對工作，要加強調查分析，切莫弄虛作假，欺上瞞下，影響全局工作。同志曾經說過：沒有調查就沒有發言權。所以對每一項工作都要靜下心來認真地研究，然后要說到嘴上，寫到紙上，實實在在地反映我們所做的大量工作，這是做好稅收工作的前提。

七是要樹立廉潔從稅的意識，避免腐化墮落。把“形象就是生產力”做為自己的座右銘。王冕曾經說過：不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤。只有廉潔從稅，才能凈化我們的思想源頭，使入庫的每一項稅款都純潔無暇，也才能從納稅人那里得到很好的口碑。我想，稅收工作是經常與錢打交道的工作，稍有不慎便會失足成恨。所以工作中，要管住自己的心、嘴、手、腿，不該想的不想，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去。這樣，才能做好以廉促稅工作。

八是要大力響應節約型社會的建設，艱苦奮斗，克勤克儉。不要以為生活比以前好了，就可以追求奢華的生活。要知道，我國的人口多、底子薄的家底，離發達國家還有相當大的差距。工作中，我們要爭取少花錢，多辦事。生活上要簡單，不擺闊氣，不攀比。做到生活上簡單，工作上不簡單，把中華民族艱苦奮斗、勤儉持家的優良傳統發揚光大，既有利于我們自身利益的成長，又有利于家庭的操持，更有利于我們局機關這個大家庭的建設，何樂而不為！要知道、等老一輩無產階級革命家吃過草根、樹皮，穿過補丁衣服，我們現在的溫總理還十年如一日地穿著他那件綠色的褪了色的羽絨服，而況我們每一個凡夫俗子？

業余的時間里，我把胡總書記的榮辱觀總結到工作中去，建立了自己的工作榮辱觀，即：

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！--地稅局所長競聘演講稿

各位領導、各位同仁：大家好

時值數九嚴寒，隨著全市地稅機構和干部人事制度改革的全面推進，我們全局干部正呼吸著春的氣息，沐浴著春的洗禮，迎來了嶄新的機遇和挑戰。今天，我走上競職演講臺，心中百感交集，一是榮幸自己趕上了挑戰自我、展示自我的大好時機；二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任。

我叫xx，19xx年出生。19xx年畢業于山西省計劃統計學校，同年7月被分配到朔城區稅務局工作，1994年機構分設，到朔城區地稅局工作。十二年來，搞過稅收計會統，當過稅收專管員，從繁華的集貿市場到寧靜的偏遠山村，面對形形的納稅人，我有過驚喜、有過恐怖，也有過無奈，但我堅信：為國聚財是我生命的全部，是黨和人民賦予我光榮而神圣的使命。風霜雪雨，幾度春秋，鑄就了我堅強的意志。為了自己鐘愛的稅收事業，充分實現人生的自我價值，我義無反顧地走上競職演講臺，借此機會，談談假如我能當上股所長后的工作思路，希望能與大家共勉。

第一，加強自身道德修養。依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂，以德治稅是以德治國方略提出之后對稅收工作的新要求，也是新時期稅收工作的重大創新。作為稅收執法者，在工作中，首先要把稅德規范做為內心信念，化為行為品質，以此來支配自己的行為；其次，要在“穩”和“微”處著手，俗話說：“積小善而成大德”，“千里之堤潰于蟻穴”，要時刻從細微小事上鍛煉自己廉潔奉公的品德，設起堅固的人格防線。只有自覺地加強鍛煉，努力自省，聞過即改，始終品行如一，善于浩然正氣，才能一心為公，敢于較真碰硬，為稅收事業奮斗不息。

第二，銳意進取，不斷創新。時代一日千里飛速前進，唯知識是立足之本。宋代朱熹語：“無一事而不學，無一時而不學，成功之路也”。加入wto后我國稅收制度和稅收征管必須進行適應性變革與調整，才能順應并融入全球化經濟的大環境。你我猶如一艘小船，在茫茫稅海行駛，而大海波濤洶涌，永遠那樣寬廣無邊，只要敢于搏擊風浪，又何愁難以展現自我的風采。我們要干工作，就要大膽探索。要成事業，就要勇于開拓，敢于超越自我，打破固有的模式，走出一條新路。困難雖多，但快樂更多。

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大家好

時值數九嚴寒，隨著全市地稅機構和干部人事制度改革的全面推進，我們全局干部正呼吸著春的氣息，沐浴著春的洗禮，迎來了嶄新的機遇和挑戰。今天，我走上競職演講臺，心中百感交集，一是榮幸自己趕上了挑戰自我、展示自我的大好時機；二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任。

我叫肖曄，1968年出生。1991年畢業于山西省計劃統計學校，同年7月被分配到朔城區稅務局工作，1994年機構分設，到朔城區地稅局工作。十二年來，搞過稅收計會統，當過稅收專管員，從繁華的集貿市場到寧靜的偏遠山村，面對形形的納稅人，我有過驚喜、有過恐怖，也有過無奈，但我堅信：為國聚財是我生命的全部，是黨和人民賦予我光榮而神圣的使命。風霜雪雨，幾度春秋，鑄就了我堅強的意志。為了自己鐘愛的稅收事業，充分實現人生的自我價值，我義無反顧地走上競職演講臺，借此機會，談談假如我能當上股所長后的工作思路，希望能與大家共勉。

第一，加強自身道德修養。依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂，以德治稅是以德治國方略提出之后對稅收工作的新要求，也是新時期稅收工作的重大創新。作為稅收執法者，在工作中，首先要把稅德規范做為內心信念，化為行為品質，以此來支配自己的行為；其次，要在“穩”和“微”處著手，俗話說：“積小善而成大德”，“千里之堤潰于蟻穴”，要時刻從細微小事上鍛煉自己廉潔奉公的品德，設起堅固的人格防線。只有自覺地加強鍛煉，努力自省，聞過即改，始終品行如一，善于浩然正氣，才能一心為公，敢于較真碰硬，為稅收事業奮斗不息。

第二，銳意進取，不斷創新。時代一日千里飛速前進，唯知識是立足之本。宋代朱熹語：“無一事而不學，無一時而不學，成功之路也”。加入WTO后我國稅收制度和稅收征管必須進行適應性變革與調整，才能順應并融入全球化經濟的大環境。你我猶如一艘小船，在茫茫稅海行駛，而大海波濤洶涌，永遠那樣寬廣無邊，只要敢于搏擊風浪，又何愁難以展現自我的風采。我們要干工作，就要大膽探索。要成事業，就要勇于開拓，敢于超越自我，打破固有的模式，走出一條新路。困難雖多，但快樂更多。

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【關鍵詞】稅收 服務 體系 優化

稅務部門是國家財政的經濟命脈，全面發揮稅收職能，是當前稅務系統不可回避的現實問題。建設服務型稅務機關，體現以納稅人為本，調整稅務機關定位，平等稅收征納關系，把為納稅人服務作為稅收工作的基本指導思想和根本職責要求。把服務的理念融人稅收工作之中，進而調整稅收工作思路，達到稅收與經濟、稅務與社會、征稅與納稅的良性互動。

一、構建服務型稅務的主要原則

管理與服務并重，側重服務的原則。在稅收行政行為實踐中，要注重轉變管理與被管理、監督與被監督的陳舊理念，樹立主動服務與讓服務者滿意的全新理念，努力為納稅人提供全方位、多角度、深層次的納稅服務。在政策允許的范圍內盡量避免和減少可能給納稅人帶來的損失。

征納雙方地位對等，保障納稅人權利的原則。要注意轉變在以往稅收行政行為中形成的征納雙方地位不對等，行政管理方地位高于納稅方的舊有局面。由于受計劃經濟的長期影響，在我國，較之西方國家，納稅人權利受重視的程度還遠遠不夠。因此，我們在稅收行政過程中，應當充分尊重納稅人的權利，始終堅持征納方地位對等的原則，不能過分地強調納稅人的權利，而影響稅務機關的管理職能。

廉潔高效行政，降低納稅人遵從成本的原則。納稅人在進行繳稅的行政行為中，其付出的成本主要包括辦理應繳納稅款的費用和時間耗費，以及稅務管理包括稅務稽查給納稅人帶來的心理影響。從本質上說，納稅人的遵從成本是一種社會損失。建立服務型稅務，就是要不斷提高稅收行政效率，大力降低包括納稅人遵從成本在內的各項稅收成本。

二、構建服務型稅務體系的具體措施

轉變管理思路，樹立服務理念，是構建服務型稅務的前提。建設服務型稅務，其主要內容是稅務機關徹底扭轉過去那種以命令、管制、指揮為主導的傳統理念，確立以納稅人為服務客體的新型政府管理理念。長期以來，稅收管理多預先考慮如何監控納稅人，對納稅人不夠信任、不夠尊重。這弱化了為納稅人服務的意識，也影響了納稅人對稅務機關工作的配合。稅務機關必須牢固樹立納稅人主體觀念，把工作的主導方向由滿足自身的征稅需求為主，轉向以服務納稅人的納稅需求為主。相信納稅人、尊重納稅人、服務納稅人，充分體現納稅人的主體地位，切實維護納稅人的合法權益；要傾聽納稅人的呼聲，反映納稅人的意愿，讓納稅人體驗政府工作的成效；稅收工作的主要職能是聚集財政資金，收稅的依據是法律，收稅的過程是管理，但是僅講稅務機關的執法、管理屬性，還不足以完全、準確地表達其性質。因為稅收工作的對象是千家萬戶的納稅人，很好地把稅收起來，不僅需要稅務機關依法征稅，也需要征稅人能為納稅人著想，正確處理好依法治稅與優化服務的關系，堅持管理與服務并重，將服務寓于管理之中，在強化征管中優化服務，實現管理與服務的良性互動。建設服務型稅務機關，就需要在理論上確定稅收的公平原則，在法律上確立稅務機關與納稅人之間的平等關系。

建立服務機制，完善服務體系，是構建“服務型稅務”的重要手段。完善服務規范一是要解決好稅收制度優化的問題，體現稅收公平。稅收作為調控國民收入分配的重要手段，必須圍繞公平與效率的目標，不斷優化稅制結構。在稅收制度的制定和完善中，稅務機關必須建立健全一整套行之有效的納稅服務的規章制度、工作流程、考核管理辦法和內部監督管理規范，既要體現出誠信服務的現代公仆形象，又要體現出協調高效的現代公共管理者形象。建立和完善各項必要的服務制度，要實行服務承諾與稅收行政透明的制度，切實維護納稅人的知情權、參與權和監督權。要徹底實現管理模式從打擊型向服務型轉變，就要優化服務方式，努力實現由以前文明用語、限時服務等淺層次服務向深層次的轉變。在服務手段上，要實現由傳統的面對面服務向依托信息化手段，實行網絡服務、專線電話服務等電子服務方式轉變。同時注重引導和發揮社會中介機構作用，實行稅務行政服務與稅務服務相結合，構建完善的稅收服務體系。積極推行“全程辦稅服務”，設置全程辦稅服務窗口，確定簡便的全程辦稅服務事項的受理范圍和工作模式，減少審批環節，簡化審批程序，最大限度地方便納稅人。增強服務內容的針對性，使服務在普遍化基礎上兼顧個性化，突出納稅服務的針對性、科學性和方法的藝術性，不斷滿足納稅人個性化服務需求，全面提高稅務機關的服務質量和水平。不斷提升納稅服務的信息化水平，以稅收業務流為主線設計搭建電子稅務的網絡平臺，為納稅人提供無縫隙、全天候服務，使納稅人足不出戶或只需到一個地方就可把涉稅事項快速辦理完畢。

完善服務規范，健全監督制度，是構建“服務型稅務”的重要保障。完善服務規范要著重解決好為公平服務、科學服務、充分服務三個方面創造條件。一是要解決好稅收的法治化問題，體現執法公平。稅務機關應始終將“依法治稅”作為稅收工作的基本出發點和落腳點，規范稅收執法行為，實行法治化管理，切實做到不濫用自由裁量權，主動接受法律約束和監督，注意維護納稅人合法權益。二是要解決好稅收制度優化的問題，體現稅收公平。稅收作為調控國民收入分配的重要手段，必須圍繞公平與效率的目標，不斷優化稅制結構。在稅收制度的制定和完善中，應當逐步推行聽證制度，廣泛聽取納稅人以及社會各階層人士的意見、建議，使稅收政策的制定更加科學合理；三是要解決好服務制度化問題，體現服務公平。稅務機關必須建立健全一整套行之有效的納稅服務的規章制度、工作流程、考核管理辦法和內部監督管理規范，既要體現出誠信服務的現代公仆形象，又要體現出協調高效的現代公共管理者形象。要統一組建為納稅人服務的職能機構，成立納稅人服務中心，規范機構運作行為。要實行服務承諾與稅收行政透明的制度，切實維護納稅人的知情權、參與權和監督權。

參考文獻：

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地稅局信息工作在市局辦公室的領導下,在大家的努力下,取得了可喜成績。分局信息在提升地稅形象、搞好決策服務、促進工作發展等方面發揮了積極作用?，F將分局信息工作的主要做法向大家做一簡要匯報。

一、加強組織領導。實踐證明，一個單位政務信息工作搞得好不好，領導起著關鍵性作用。分局黨組充分認識到信息工作是稅收工作的一個重要組成部分，信息工作的狀況，在某種程度上反映了全局政務工作的質量，是衡量工作水平的重要標志之一。政務信息可以說是上級了解情況的耳目，科學決策的參謀，解決問題的助手，加強聯系的橋梁。全局各單位都確定了主抓領導和兼職信息員，分局黨組把信息工作抓在手中，經常給信息工作提要求、定目標，做到有計劃、有檢查，調動了各單位報送政務信息的積極性，由“要我報”觀念向“我要報”觀念轉變，為政務信息工作的提高奠定了基礎。

二、嚴格兌現獎懲。分局將政務信息、調研報送工作納入了《崗位目標責任制考核》和創佳評差考核，通過管理制度來要求和鼓勵稅干人人動手寫信息、報信息。要求各基層單位每月報送信息不少于2條，每月被分局信息采用不少于2條，對達不到要求的扣罰單位考核分數，分局同時還制定了獎勵政策，對報送信息被分局采用的每條獎勵10元，被市局信息采用的每條獎勵20元，被省局信息和《日報》等市級以上媒體采用的每條獎勵30元，對報送調研被分局采用的每條獎勵50元，被市局采用的獎勵100元。年分局各基層單位因信息報送達不到要求扣發聯收計酬3000余元，同時兌現獎勵4170元。

三、提高隊伍素質。做好信息工作必須要有一批政治品質好、業務素質高、敬業精神強的專業人才。分局舉辦了信息員培訓班，邀請日報等有關新聞單位和公文寫作、信息采編方面的專家和老師對信息寫作相關知識進行了培訓，各基層主抓領導、信息員及寫好者近50人參加了培訓，促進了分局信息員隊伍素質的提高。

四、擴大信息發送范圍。幾年以來，除原有的上級局、區四大班子、地稅系統各兄弟單位、主要新聞媒體及信息交流單位外，分局信息發送范圍擴大到分局聘請的15位廉政監察員，為廉政監察員更好的了解地稅、支持地稅，進一步履行廉政監督工作職責起到了促進作用，分局信息、調研工作已成為宣傳地稅和各級領導了解掌握我局工作動態的重要渠道。

五、報送方式現代化。分局內網的建成為信息報送提供了技術平臺，從今年元月起，在系統內部實現了信息無紙化報送，目前，通過FTP和BQQ傳送信息已成為信息報送的主要手段，增強了信息的及時性。此外，我們充分利用網絡資源，今年春訓會期間，分局率先編發了六期春訓會?？?，并率先在地稅論壇上刊發，對全市地稅系統了解、認識起到了很好的促進作用。分局還十分注重網站建設，特別是市局要求將網站交由辦公室管理以來，我們確定了專人管理，對網站首頁進行了更換，豐富了網站內容，還建立了高效暢通的信息報送渠道，堅持做到重要消息當天上網，一般消息3天內上網。目前，FTP、BQQ、論壇和網站已成為我局對外宣傳的重要窗口。

篇8

應國家教育部要求各高校成立資產經營管理公司，高校資產經營公司是代表高校行使股東權利、與高校經濟活動關系密切的全資公司。這種資產經營管理公司在近幾年國家稅法逐漸完善的大環境下，開始關注高校的稅收籌劃問題。本文通過對高校資產經營管理公司的稅收籌劃工作特點進行簡單闡述，分析了高校資產經營管理公司的稅收籌劃工作存在的問題，并針對這些問題談論了幾點公司進行稅收籌劃工作的相關措施。

一、資產經營管理公司的稅收籌劃工作特點及存在問題

近年來，國家稅法不斷完善了對于稅收工作的規范化管理，整個稅收工作開始在國家事務中逐漸步入正軌。高校的資產經營管理公司是高校股東權利的行使者，它代表高校進行一些經營管理事宜，目的在于達到對高校資產的良好經營及管理。因此，作為一種與資產打交道的公司，其稅收問題也是不可避免的。高校的資產經營管理公司，在大的稅收工作環境下，也開始了高校稅收的籌劃工作。

稅收籌劃是為了在不影響國家利益的前提下，通過計劃與安排相關的工作，來達到減輕稅收負擔的一種活動。高校的資產經營管理公司對高校進行稅收籌劃工作，則是在國家稅法的許可范圍內，通過國家宏觀政策的指引，對高校資產進行投資、經營等的籌劃工作，達到降低高校稅收負擔的一種行為。

高校資產經營管理公司的稅收籌劃工作具有一定的特點：首先，它的稅收籌劃工作是獨立的，獨立進行經營和納稅工作。再者，這種稅收籌劃工作和高校的其他經濟活動具有一定的關聯性，它會給高校的賦稅產生直接的影響。此外，這種稅收籌劃工作的目標還和高校具有很高的一致性，與高校利益存在共同趨向。同時，這種稅收籌劃工作還具有可行性，它能夠在國家政策的允許下，使自己享受特殊稅收政策的計劃得到實現。

但是，這種稅收籌劃工作也存在著一定的問題。首先，國家并沒有明確的稅收政策規定高校的資產經營管理公司的稅收可以享受特殊的優惠，這就可能影響到高校稅收籌劃工作的積極性。再者，高校的資產經營管理公司是從高校的校辦產業中發展出來的，其資產的所有權以及使用權存在著一定程度的分離，在實施籌劃工作時通常會遇到一些阻礙。此外，高校的資產經營管理公司在進行稅收籌劃工作時，還沒有健全統籌規劃的具體思路，也沒有實現高效的財務管理及稅收籌劃工作水平。這樣以來，整個稅收籌劃工作勢必會受到極大的影響。

二、資產經營管理公司的稅收籌劃工作實施對策

高校的資產經營管理公司進行的稅收籌劃工作，能夠在極大的程度上增加高校的財產利益，同時，這種稅收籌劃工作還是整個經營公司獲得進一步生存及發展的必然要求。因此，必須采取一定的對策來推動其稅收籌劃工作的更好的運行。本文接下來就簡單從兩個方面來談論一下推動其實施的措施：

1、從國家工作方面出發，明確其稅收優惠政策

高校資產經營管理公司的稅收籌劃工作有賴于國家政策的支持，再加上近年來國家不斷推動高等教育的擴招力度，國家對高校的資產經營管理公司實施明確的稅收籌劃優惠政策，是十分必要的一項措施。高校的擴招給高校的財政工作帶來了不可忽略的負擔，但是，社會各界對于高等教育經營的捐贈，在國家對于高校的財政撥款中仍處于比較低的水平。國家可以通過對捐贈企業實施一定的稅收優化政策，實現企業對于高校的更多公益性捐贈，從而增加高校的財政收入。這樣一來，高校的資產經營管理公司在進行稅收籌劃工作時，就可以通過捐贈比例的增加，實現高校資產經營管理公司的稅收優化工作。

2、從高校及公司方面出發，推動籌劃工作的實施

高校資產經營管理公司在進行稅收籌劃工作時，在很大程度上受到資產所有權與使用權分離的影響。因此，高校應該在一定程度上實現與資產經營管理公司的結合，將一些權力徹底的放給經營公司，使其做到對于稅收籌劃工作的最優化實施。再者，就資產經營管理公司自身而言，公司必須加強對于收受籌劃工作的重視力度，同時制定比較完善的稅收籌劃工作思路，實現對于收稅工作的順利推動。此外，資產經營管理公司還必須提高自己的財產管理水平，采用一些合適的技術等實現對于稅收籌劃工作的輔助；還必須認真地了解國家的相關稅收政策，在國家政策的導向下，實現對于稅收的更高的籌劃布置，例如小型微利企業適用 20％的稅率；國家需要 重點扶持的高新技術企業適用 15％的稅率；居民企業技術轉讓所得不超過 500 萬元的 部分，免征企業所得稅；超過 500 萬元的部分， 減半征收企業所得稅；研究開發費用50％加計扣除；形成無形資產的， 按照無形資產成本的150％ 攤銷等。

三、結語

高校的資產經營管理公司進行的稅收籌劃工作是一項極其復雜的工作，但是，這項工作又發揮著非常重要的作用。因此，必須充分發揮各個方面的力量，實現這項稅收籌劃工作的良好運行，使稅收籌劃工作的作用在最大程度上被挖掘出來。

參考文獻：

[1]陳紫瑩.高校涉稅業務管理存在的問題與對策[J].佛山科學技術學院學報(社會科學版)，2009;03

篇9

各位領導、同志們:

XX分局信息工作在市局辦公室的正確領導下，在大家的努力下，取得了可喜成績。2005年，分局共編發《XX地稅信息》46期，刊發信息172條；編發《XX地稅調研》9期。其中，被《陜西地稅信息》采用4條，被《XX地稅信息》采用33條，被《XX地稅調研》采用5條，被《XX日報》采用13條，被XX電視臺采用11條，被區委、區政府等其他信息載體采用13條。同時，開展家庭助廉活動的信息被《中國稅務報》、《華商報》、《稅收與社會》采用。今年1至4月份，分局共編發《XX地稅信息》19期，刊發信息76條；編發《XX地稅調研》1期。其中，被《XX地稅信息》采用11條，被《XX地稅調研》采用1條，被《XX日報》采用4條，被XX電視臺采用3條，被區委、區政府等其他信息載體采用5條。分局信息在提高地稅形象、搞好決策服務、促進工作發展等方面發揮了積極作用?，F將分局信息工作的主要做法向大家做一簡要匯報。

一、加強組織領導。實踐證明，一個單位政務信息工作搞得好不好，領導起著關鍵性作用。分局黨組充分認識到信息工作是稅收工作的一個重要組成部分，信息工作的狀況，在某種程度上反映了全局政務工作的質量，是衡量工作水平的重要標志之一。政務信息可以說是上級了解情況的耳目，科學決策的參謀，解決問題的助手，加強聯系的橋梁。全局各單位都確定了主抓領導和兼職信息員，分局黨組把信息工作抓在手中，經常給信息工作提要求、定目標，做到有計劃、有檢查，調動了各單位報送政務信息的積極性，由“要我報”觀念向“我要報”觀念轉變，為政務信息工作的提高奠定了基礎。

二、嚴格兌現獎懲。分局將政務信息、調研報送工作納入了《崗位目標責任制考核》和創佳評差考核，通過管理制度來要求和鼓勵稅干人人動手寫信息、報信息。要求各基層單位每月報送信息不少于2條，每月被分局信息采用不少于2條，對達不到要求的扣罰單位考核分數，分局同時還制定了獎勵政策，對報送信息被分局采用的每條獎勵10元，被市局信息采用的每條獎勵20元，被省局信息和《XX日報》等市級以上媒體采用的每條獎勵30元，對報送調研被分局采用的每條獎勵50元，被市局采用的獎勵100元。2005年分局各基層單位因信息報送達不到要求扣發聯收計酬3000余元，同時兌現獎勵4170元。

三、提高隊伍素質。做好信息工作必須要有一批政治品質好、業務素質高、敬業精神強的專業人才。分局舉辦了信息員培訓班，邀請XX日報等有關新聞單位和公文寫作、信息采編方面的專家和老師對信息寫作相關知識進行了培訓，各基層主抓領導、信息員及寫好者近50人參加了培訓，促進了分局信息員隊伍素質的提高。

四、擴大信息發送范圍。幾年以來，除原有的上級局、XX區四大班子、地稅系統各兄弟單位、主要新聞媒體及信息交流單位外，分局信息發送范圍擴大到分局聘請的15位廉政監察員，為廉政監察員更好的了解地稅、支持地稅，進一步履行廉政監督工作職責起到了促進作用，分局信息、調研工作已成為宣傳XX地稅和各級領導了解掌握我局工作動態的重要渠道。

五、報送方式現代化。分局內網的建成為信息報送提供了技術平臺，從今年元月起，在系統內部實現了信息無紙化報送，目前，通過FTP和BQQ傳送信息已成為信息報送的主要手段，增強了信息的及時性。此外，我們充分利用網絡資源，今年春訓會期間，分局率先編發了六期春訓會?？⒙氏仍赬X地稅論壇上刊發，對全市地稅系統了解XX、認識XX起到了很好的促進作用。分局還十分注重網站建設，特別是市局要求將網站交由辦公室管理以來，我們確定了專人管理，對網站首頁進行了更換，豐富了網站內容，還建立了高效暢通的信息報送渠道，堅持做到重要消息當天上網，一般消息3天內上網。目前，FTP、BQQ、論壇和網站已成為我局對外宣傳的重要窗口。

六、拓寬信息服務領域。歸根結底，信息工作是為稅收中心工作服務的。在信息采編過程中，我們緊密聯系稅收工作，堅持做到既提供常規信息，又注重搜集非常規信息；既要挖掘本單位內部管理等方面的信息，又注重挖掘納稅服務、稅收征管等方面的信息；既要反饋工作性信息，又反饋建議類信息。我們注重信息的指導性作用，努力摒棄坐在辦公室，領導定“調子”，東拼西湊找例子、關起門來編稿子的習慣，要求辦公室人員每月深入基層兩次，全面掌握基層工作動態，增強信息報送工作的主動性、創造性。注重將信息工作與稅收工作實際結合起來。通過發掘先進人物、先進事跡，在單位內部形成團結向上、積極進取的良好氛圍，宏揚正氣，遏制邪氣，唱響稅收工作主旋律。

七、狠抓調研工作?？茖W的工作思路,決定著地稅工作的出路。這種思路不可能從天上掉下來,需要在調查研究中尋找,在對實際工作的透徹把握中

總結提煉。當前,地稅系統的各項改革正在如火如茶地展開,以前沒有遇到的許多新問題、新困難,不斷出現在我們的面前,需要在調查研究中加以解決。去年以來，各單位共報送調研20余篇。百花齊放、百家爭鳴的的政策理論探討、工作經驗交流之風在分局蔚然興起，對分局各方面工作起到了很好的指導和促進作用。

分局信息工作總的來說取得了一些成績，但與上級的高標準、嚴要求相比還有一定差距。2006年，分局將以求真務實的態度，迎難而上，奮力拼搏，努力推動政務信息工作上層次、上水平，為全市地稅系統實現跨越式發展做出新的貢獻。

謝謝大家。

《地稅分局在全市信息工作會上的發言》來源于，歡迎閱讀地稅分局在全市信息工作會上的發言。

總結提煉。當前,地稅系統的各項改革正在如火如茶地展開,以前沒有遇到的許多新問題、新困難,不斷出現在我們的面前,需要在調查研究中加以解決。去年以來，各單位共報送調研20余篇。百花齊放、百家爭鳴的的政策理論探討、工作經驗交流之風在分局蔚然興起，對分局各方面工作起到了很好的指導和促進作用。

分局信息工作總的來說取得了一些成績，但與上級的高標準、嚴要求相比還有一定差距。2006年，分局將以求真務實的態度，迎難而上，奮力拼搏，努力推動政務信息工作上層次、上水平，為全市地稅系統實現跨越式發展做出新的貢獻。

篇10

一、明確思想認識，樹立管理理念，理清工作思路

近年來，市國稅系統按照國家稅務總局和省局大企業稅收管理工作的部署和要求，積極安排落實大企業管理的有關制度和措施，開展總局定點聯系企業自查和專項檢查工作，并結合我市的實際工作情況，通過多次下戶調研，開展稅收分析、納稅評估，幫助和輔導企業規范各項涉稅事項的辦理，不斷降低稅收內控風險，樹立為大企業提供優質服務的理念，針對企業不同的生產經營情況和訴求，開展“個性化”納稅服務，融洽了稅企關系，提高了納稅人對稅收法律的遵從度，在一定程度上實現了國稅機關對大企業管理與服務并舉的目標。

同時，根據省局近期“調查研究，學習培訓，完善制度，定點聯系，專業管理，差別服務，風險控制，提高遵從”的大企業稅收管理工作思路，結合我市實際情況，在統籌兼顧正確處理優化服務與加強管理、專業化管理與屬地管理、大企業管理部門組織協調與其他職能部門分工協作三個關系的基礎上，積極做好總局、省局定點聯系企業設在地區的成員企業和市局定點聯系企業的稅收管理與服務工作，明確了對大企業稅收工作的思想認識，切實樹立起大企業稅收工作理念，理清了開展大企業稅收工作的思路。

二、制定具體措施，不斷完善工作，強化管理服務

一是以機構改革為契機，組建大企業稅源管理分局。按照2010年市國稅系統機構改革方案，進一步整合資源，規范職能，合理設置重點稅源管理崗位、職責和人員配備，在總局、省局定點聯系企業數量較多的城關區局成立了四個行業加規模管理的大企業稅源管理分局，在七里河區國家稅務局成立了屬地加行業管理的重點企業管理分局，在紅古區國家稅務局也成立了重點稅源管理分局，從組織機構上保證了大企業稅收管理工作的有效進行。

二是以調研論證為基礎，制定《大企業稅收管理辦法》。結合我市大企業管理工作的實際情況，多次深入重點稅源企業進行調研，在經過反復論證和向稅收一線干部、企業人員廣泛征求意見、建議的基礎上，由市局直屬分局制定并于2009年7月1日起試行了《大企業稅收管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。該《辦法》具體包括企業分類標準、管理人員崗位職責、管理內容、納稅評估、納稅服務、監控考核等內容。同時確立了對《辦法》執行情況的定期抽查和通報制度，作為考核的平時成績，與年終目標管理考核情況相結合。通過上述制度的確立和實施，使大企業管理工作有章可依、有規可循、進入了規范化、程序化的良性發展軌道。

三是以“四位一體”互動機制為手段，提升大企業稅收征管質效。通過“分析、評估、稽查、管理”四位一體互動機制，將大企業稅收管理工作的各個環節統籌考慮、相互兼顧，進一步加快實現大企業稅源管理的專業化、精細化、科學化、規范化，全面提高了稅收征管質量和效率。

四是以數據采集為前提，保證稅收監控質量。在全面、及時的對大企業實施動態數據采集的前提下，監控大企業生產經營狀況和財務核算情況，掌握組織收入主動權。通過大企業數據采集分析平臺（VICDP）采集、審核、分析、監控總局、省局定點聯系企業的納稅申報、財務核算數據。認真開展大企業稅收調研，準確判斷稅收形勢，了解和掌握稅收變動情況，及時發現組織收入中存在的問題，有針對性提出對策和建議。根據大企業申報數據和會計報表等相關資料的比對，定期統計并準確計算增值稅一般納稅人稅負，為納稅評估選案提供依據。

五是以強化納稅服務意識為先導，為大企業提供“個性化”的服務進行了有益的嘗試。為了更好地提高對大企業的納稅服務工作質量和水平，我們通過開展思想引導和教育培訓的方式，不斷強化全體干部的納稅服務意識，在貫徹和完善大企業稅收管理的過程中，始終強調為納稅人提供有針對性的“個性化”服務，充分考慮了納稅人的需求，以多種途徑嘗試并開展了納稅服務工作。主要做法有：特事特辦、上門服務、預約服務、延時服務、承諾服務和開通大企業“直通車”及“綠色通道”等。另外，我局大企業和國際稅務管理處通過積極探索，努力開拓，于2010年6月10日正式建立并啟動了“稅企在線互動平臺”，該平臺通過互聯網即時通訊工具qq實現，整合現有涉稅服務項目，實現稅務政策法規的、納稅咨詢、稅收業務指導、有關電子文檔的受理等業務的網上辦理。在為轄區內大企業做好納稅服務的同時，將服務工作延伸到了其他中小型企業，極大的方便了納稅人辦理各項涉稅事宜，簡化了辦事流程，提高了辦事效率，加強了與納稅人的溝通，為納稅人提供了各種涉稅指導，了解了納稅人的心聲，解決了納稅人的困難。

六是確定市級定點聯系企業。按照省局確定市級定點聯系企業的工作要求，綜合考慮企業規模較大和稅收收入較高、在我市經濟發展中具有較大影響；企業集團管理和決策相對集中，成員企業分布較廣；具有行業和所有制代表性等幾方面的因素，在市局轄區范圍內，在已經確定的總局、省局定點聯系企業以外，我局確定了國芳百貨有限責任公司等5戶重點稅源企業，作為市級定點聯系企業，重點開展大企業稅收管理和納稅服務工作。

七是分戶建立各級定點聯系企業電子檔案。按照省局對定點聯系企業管理的相關要求，為了做好各級定點聯系企業的日常管理工作，在全面掌握轄區內各級定點聯系企業的基本情況、經營情況、納稅情況、財務核算情況以及其他涉稅情況的基礎上，將這些信息一一記錄備案，分戶建立了各級定點聯系企業的電子檔案。

八是建立、完善大企業稅收管理工作機制。為了促進大企業稅收管理服務工作的有效開展，建立了相應的大企業稅收管理工作機制。參照省局相關做法，結合本地實際情況，建立和落實大企業涉稅事項內部協調會議制度。指導轄區內部分定點聯系企業建立和完善稅收風險內控機制。根據需要，輔導大企業設立涉稅事務管理機構或崗位，通過稅收法律、政策宣傳等方式，強化大企業的依法納稅意識，引導大企業實現稅收風險的自我管理，提高稅法遵從度。不斷完善和推廣“稅企在線互動平臺”的應用。以加強稅企溝通為前提，以方便納稅人辦理各項涉稅事宜為目的，簡化辦稅流程，提高管理服務質效，不斷完善和在全市范圍內推廣應用“稅企互動在線平臺”，強化稅企互動工作機制，切實為大企業開展全方位的納稅服務。

九是繼續推進大企業稅收管理的信息化建設。為了滿足大企業稅務管理工作需要，必須不斷推進大企業稅收管理的信息化基礎工作。繼續做好各級定點聯系企業在大企業數據采集分析平臺（VICDP）系統的數據采集工作，保證數據報送的效率和質量，形成大企業稅收管理信息化的基礎數據庫。不斷提高大企業數據采集質量，確保大企業管理基礎信息準確、管理監控到位、納稅服務優化、稅收風險降低、企業滿意度高。因地制宜，根據實際工作需要，不斷拓展第三方信息的數據來源，進一步完善和解決主管稅務機關在掌握轄區內大企業經營動態信息不完整、不準確、不及時的問題。

十是優化大企業稅收管理機構設置和人員配備。組織具有較強工作能力、較高綜合素質、對大企業稅源管理經驗豐富，特別是具備稅收、財會、法律、計算機等多種學科知識的復合型人才從事對大企業的專業化管理和服務工作，并結合實際工作需求對內部大企業稅收管理機構設置進行調整和優化，保持大企業管理干部隊伍的相對穩定，為大企業稅收管理工作提供人才保障。

十一是注重提高大企業稅收管理人員的綜合業務水平。根據大企業的經營、核算特點，有針對性的對從事大企業稅收管理工作的人員開展稅收法律、財務分析、會計電算化等專業知識的培訓，重點提高大企業管理人員的綜合業務水平。

十二是定期進行總結，推動工作開展。在日常大企業管理工作中，形成總結與日常研討相結合的工作習慣，針對一段時期內出現的問題進行研究和探討，并參照總局、省局的相關要求和兄弟單位的相關做法，及時提出適合工作實際的意見和建議并加以落實，推動大企業稅收管理工作的順利開展。

三、管理服務并舉，縱橫互動協作，工作取得成效

一是實現了對大企業經營信息處理的集中度和透明度。通過信息化的重點稅源監控，實現了大企業經營信息的集中處理和分析利用，在宏觀上把握了轄區內大企業的結構、行業、區域分布情況，微觀上掌握了每一個被監控企業的生產經營情況、財務狀況以及納稅情況等第一手資料。

二是達到了準確掌握大企業稅源變化情況的目的。通過強化數據信息的廣泛性、真實性、及時性，為日管工作的質量提供保障，變信息資源為服務于稅收征管的現實資源，避免資源浪費和做“無用功”現象的發生，充分發揮了促進組織收入工作的作用。通過對大企業稅金實現和欠繳情況、增值稅進項稅額期末留抵結轉情況、行業平均稅負和實際稅負的對比情況、企業資產及負債情況的綜合分析，準確掌握了大企業財務核算、稅款繳納和滯欠情況。通過對大企業產品產量、價格、銷售收入、進銷項稅額、政策性免抵、應繳實繳及未繳稅額之間邏輯關系等數據的分析，實現了對大企業納稅申報情況的全面稽核，為加強稅收征管和清理欠稅工作提供了第一手資料，有效發揮了重點稅源監控的作用。通過重點稅源調查和報表數據的相互對應和相互結合，為準確掌握重點稅源變化情況提供了客觀詳實的數據。

三是提高了大企業對稅收法律的遵從度。由于各級定點聯系企業的生產經營、資金運行、稅金實現及繳納情況基本都在主管稅務機關的掌握之中，客觀上進一步增強了這些重點企業依法納稅、自覺履行納稅義務的意識，提高了其對稅收法律的遵從度。目前我市重點稅源監控企業的申報率、申報準確率和入庫率等幾項指標達標情況明顯好于其他企業，為我們掌握組織收入的主動權創造了良好的條件。