創先爭優活動匯報材料范文

導語：如何才能寫好一篇創先爭優活動匯報材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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鄉鎮開展創先爭優活動情況匯報材料

自全縣“創先爭優”活動開展以來，我鎮立足本鎮各支部實際，結合當前各項重點工作，深入開展“創先爭優”活動，并取得顯著效果。

一是緊緊圍繞土地流轉工作開展創先爭優活動。通過組織各村支部書記或村主任、部分黨員群眾到山東壽光、青島等高效農業種植地區參光考察，借鑒外地經驗，結合大司營百畝花卉土地流轉經營模式，由鎮出臺相關政策和獎勵措施及配套服務，鼓勵村民以連片承包的形式搞高效農業，實現土地流轉集約化經營新模式，現已有12個村正在積極謀劃中，其中北小王莊子完成80畝土地轉租手續，并通過農業辦組織經營大戶到小馬莊鎮高效大棚基地進行參觀，準備夏收后建70個高效農業大棚，同時成立農民合作社，為村民舉辦種植管理技術培訓班，吸收村民入股從而使村民變工人、變股民。

二是緊緊圍繞“環境衛生整治”活動開展創先爭優活動。采取鎮干部包村、村干部包街包戶，加大督導獎懲力度，充分發揮村干部帶黨員，黨員促群眾的有效工作機制，在各村再次掀起清運垃圾整治活動的，現已投入資金近2萬余元，更新了各村垃圾桶和清掃車輛，完善了各項制度，充實了清潔隊伍?，F已清運垃圾3000噸，全鎮43個示范村已率先在全縣各鎮中通過了縣有關部門的驗收。

三是緊緊圍繞“惠民工程”開展創先爭優活動?，F完成14個村、51978平方米戶戶通工程和8個村、55814平方米的村街路面硬化工程。姜莊現已完成總投資80萬元，完成村西400畝荒地開發任務，已打深水井6眼，架線6000米，更換變壓器一臺，埋設地下管道4000米，修路2400平米，新增麥田200畝，玉米100畝，植樹3000棵，僅此一項全村可新增產值100余萬元。

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二、調研制度。調研依據：根據鄭州市創先爭優活動辦公室的要求，根據市委領導的指示精神，根據市創先爭優活動辦公室工作需要。調研準備：選派人員臨時組成調研組，制定調研提綱，確定調研步驟和方法，明確調研要求。開展調研：深入基層一線，通過聽匯報、開座談會、查資料、實地走訪等方式，認真做好記錄，全面了解情況，形成調研報告。

三、報告制度。報告事項：上級的重要文件、會議、決定等重大事項，市創先爭優活動辦的重要建議、進展情況、活動方案、上報材料、工作總結、重大表彰等，基層推薦的先進典型和成功經驗做法等。報告程序：按照市活動辦分工，由各組擬定工作報告或建議，經組長把關后，先后報辦公室、領導小組閱知。報告用途：讓領導小組及其辦公室領導了解情況，為領導決策提供科學依據。

四、例會制度。時間安排：一般情況下，每月安排一次例會，遇有特殊情況和重大事情時，可隨時召開例會。會議內容：簡要總結前一階段工作，安排下步工作，并討論有關事項。會議議程：市創先爭優活動領導小組辦公室領導主持并講話，與會人員就工作中遇到的問題進行研討。

五、會務制度。當召開創先爭優活動動員會、經驗交流會、專題報告會、總結會議等會議時，要做好以下準備工作：一是合理分工。綜合組把所需要做的工作進行詳細分工，并責任到組，各組再分解到人。二是溝通協調。與市委辦、政府辦等有關單位主動溝通，確定領導參會、講話、主持等事宜。三是準備材料。根據會議的內容，相關組要認真準備會議有關材料，涉及市委主要領導的，要經市委辦把關。

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一、加強組織領導。結合支部實際，制定了溫宿縣旅游局支部創先爭優活動實施方案，制定了學習計劃，成立了以支部負責人為組長，油區辦、扶貧辦主要領導負責人為副組長，全體黨員、業務骨干為成員的領導小組，領導小組辦公室設在旅游局行政辦，切實加強對創先爭優活動的領導和指導。嚴格做到五落實，即：“落實學習內容、落實學習時間、落實學習場地、落實參學人員、落實活動經費”。

二、做好公開承諾。旅游局支部采取發放問卷調查30余份，征求到群眾最想承諾的事項5條，一是要實現黨務、政務公開制；二是要實現辦事首辦責任制；三是要實行限時辦結制；四是要實現財務公開制；五是要實行惠民承諾事項督查責任制。目前，旅游局支部已將以上制度和支部原有制度進行完善匯編，進行公示，并定期對黨員干部承諾事項落實情況進行跟蹤督查，確保每件承諾事項都落到實處。

三、開展領導點評。旅游局支部通過召開座談會，并邀請縣分管領導和縣直機關工委領導參加的方式，認真開展領導點評工作。采取集體點評和個人點評相結合的方式對支部黨員進行了點評。對于領導及其他黨員群眾的點評，我支部和支部黨員都及時制定了整改措施，并主動接受群眾監督。

四、召開民主生活會。嚴格按照自己查、群眾評、領導點、會議審的方式對黨員領導干部民主生活會個人剖析材料進行嚴格審查，每名黨員領導干部針大家提出的問題，制定整改措施，設定整改時限，確保民主生活會內容得到全面落實。

五、實行創先爭優考核制。制定創先爭優考核機制，結合每月開展的點評活動，對每名黨員干部工作開展情況進行點評，對工作開展情況進入前三名的工作人員，給予一定的物資獎勵，對連續三次保持在前三名的工作人員給予重獎；對工作開展末位工作人員進行誡勉談話，對連續兩次處于末位的工作人員給予扣除半個月津貼的處罰。通過激賞和處罰，激發了全體干部的“六比六看”意識。

六、做好創先爭優與落實惠民政策、推進業務工作相結合。

（一）把深入開展創先爭優活動與全面推進業務工作相結合。

1、旅游局要求各旅游景區凡事爭先、處處創優，積極提升景區旅游“硬件和軟件”質量。天山神木園景區投資480余萬元遷移有礙景觀和諧的建筑物，開展服務崗位大練兵活動，采取有效措施推進景區文明服務素質建設，增強旅游從業人員服務意識。根據各景區、農家樂爭創優秀景區的進度，縣旅游局主動向地區、自治區旅游主管部門提出創建高級別國家a級景區的申請，通過旅游局的多方努力和景區、農家樂的積極配合，今年3月，天山神木園被旅游主管部門評為國家aaaa級景區，成為阿克蘇地區僅有的三處4a級景區之一。

2、加大旅游景區建設，積極打造一批成熟景區、農（牧）家樂、民俗餐飲點及星級賓館（飯店），切實增加農村富余勞動力（城鎮下崗職工）就業?？h旅游局多次前往自治區發改委爭取溫宿大峽谷旅游基礎設施建設資金，現溫宿大峽谷基礎設施建設可研報告已通過評審，大峽谷開發建設資金有望通過國家財政直撥。同時，溫宿大峽谷游步道二期工程已于3月25日完成招投標進入施工階段，平臺子景區牧家樂正忙于裝修迎接旅游旺季，溫宿鎮公園建設前期談判進展順利。目前，溫宿縣有a級景區5家，農（牧）家樂70家，旅游行業直接從業人員突破1000人。

3、扶貧辦積極與地區、自治區扶貧部門協調，目前，自治區扶貧辦322萬元的扶貧項目計劃已經下達，扶貧資金有望在5月底以前全部到位。

4、油區辦積極與中石油、中石化協調，強化油地關系，爭取到位資金20萬元。

（二）把深入開展創先爭優活動與全面落實惠民政策相結合/！/。

旅游局公開承諾惠民六件事（其中加大旅游景區建設，積極打造一批成熟景區、農（牧）家樂、民俗餐飲點及星級賓館（飯店），切實增加農村富余勞動力（城鎮下崗職工）就業，前面已講），現已全面展開，情況如下：

1、已協調溫宿大峽谷、天山神木園、托木爾峰三大重點景區在今年6月初、7月1日請全縣“四老”人員免費游覽景區，8月1日邀請溫宿縣駐地官兵免費參觀游覽旅游景區，9月10日教師免費游覽景區。

2、已協調景區

對持溫宿縣身份證的居民和農牧民均實行半價門票參觀游覽。3、已完成在溫宿大峽谷選擇扶持1戶駱駝養護人和1戶馬匹養護人，在天山神木園扶持1戶駱駝養護人，在托木爾峰扶持10戶馬匹養護人，定期培訓旅游服務常識，協調景區提供免費場地，幫助農牧民銷售農副產品和利用畜力工具增收。

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一、指導思想

根據《中華人民共和國教師法》和教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》以及區教育局等有關規定，統一部署，突出重點，立足我校實際，進一步加強師德建設，進一步轉變工作作風，切實增強廣大教師恪盡職守、奮發有為、干事創業的責任感和進取精神，促進教育事業跨越式發展。

二、活動對象

參加活動的對象為北大街幼兒園全體教職工。

三、主要內容

1、比責任看投入。在履行崗位職責的過程中，比一比是否具有強烈的事業心、責任感和進取心；是否珍惜現在的工作崗位；是否有干不好就對不起幼兒園、對不起幼兒、對不起崗位的愧疚感；是否有不達目標不罷休、一心一意抓質量的執著和韌勁?？匆豢词欠裼辛己玫墓ぷ髦刃蚝团畈蛏系木耧L貌；是否勤奮敬業、忠于職守，全身心地投入工作。通過比責任看投入，切實增強全體教師的事業心、責任感和危機感，樹立不怕困難、奮力趕超、爭創一流的精神，始終保持強烈的發展意識和永不懈怠、永不自滿、求實創新、勇往直前的精神狀態。

2、比服務看效率。在服務幼兒、服務教學、服務家長的過程中，比一比是否牢記黨的教育方針與宗旨；是否帶著深厚感情和滿腔熱情去工作；是否誠實守信、立說立行、日事日清?？匆豢垂ぷ餍适欠襁m應當前課程改革、奮力趕超、率先發展的要求；服務效率和質量是否不斷提高；以及工作態度、工作效率等問題。通過比服務看效率，切實加強教師的服務意識，進一步樹立教書育人、管理育人、服務育人的思想，逐步完善有關制度，明確服務準則，規范服務行為，改進服務手段，提高工作效率和質量，讓領導放心、讓人民滿意。

3、比本事看效果。在凝神聚力、干事創業、奮力趕超，實現教育率先發展的過程中，比一比是否善于學習，刻苦鉆研業務，不斷更新知識結構，積累新經驗，增長新本領；是否具有崇高的師德風尚，有能干、會干、巧干、干就干好的真本事；是否有課堂改革的思路、創新教學的手段、科學管理的方法和不斷推動教育教學改革與提高質量的能力?？匆豢词欠裼芯媲缶⑹臓幰涣鞯淖非?；是否在工作中有創新的內容與措施；是否全面完成了年度工作任務指標；是否取得了讓上級部門和人民群眾滿意的工作成績。通過比本事看效果，進一步增強教師不進則退，落后就會被淘汰的緊迫感和危機感，樹立以教立身意識、終生求知觀念和求真務實精神，認真抓好每一項工作的落實，努力為教育事業快速、健康發展作出應有的貢獻。

四、方法步驟

“爭優創先”活動從現在開始，大體分四個階段進行：

1、思想發動階段。主要教育引導全體教師加深對“創先爭優”基本內容的理解，深刻認識開展“爭優創先”活動的重要性和必要性，明確開展活動的基本內容、目標要求和方法步驟，增強參與活動的主動性，以飽滿的熱情和積極的態度投身到活動中來。一是在全園召開“爭優創先”活動部署會。二是組織年級組長采取集中學習和個人自學相結合的方式，認真學習關于加強師德行風建設的有關文件，以及教育政策法規。三是要緊密聯系當前的新形勢、新任務、新要求，結合工作和個人的思想實際，人人寫出心得體會，做到邊學習邊思考，要注重效果，防止空對空。

2、對照檢查階段。按照“三比三看”要求，要認真查找教師在思想觀念、工作責任、工作能力、工作紀律、服務態度等方面存在的突出問題，并深刻剖析根源，有針對性地制定整改計劃。重點把握好以下幾個關鍵環節：一要廣泛征求意見。要采取發放征求意見表、召開座談會、設立意見箱和投訴電話等多種形式，廣泛聽取和征求意見與建議，并認真匯總分析，分清共性問題和個性問題。屬于共性的問題，要專門召開領導班子會議專題研究，屬于教師個人的問題，如實向本人反饋。二要深入分析思想根源。要通過民主生活會、談心活動、領導點評、同事互評、家長參評的辦法，幫助和督促教師進行深刻反思，深挖根源，找準癥結。在此基礎上，每位教師要形成書面對照檢查材料，辦公室會同年級組進行檢查評閱。三要召開情況交流匯報會。匯報活動開展情況、主要做法和經驗。四要制定整改措施。在發現問題、找準癥結、統一思想認識的基礎上，結合具體工作制定整改措施，要有針對性和操作性，保證切實可行、有效管用。

3、整改提高階段。主要是抓好目標責任制和整改措施的落實。要把“三比三看”要求落到實處，切實形成人人身上有擔子、個個心中有動力，用心想事、扎實干事的局面，全面提高工作效率和服務質量。突出抓好六個結合：一是與履行崗位職責相結合。根據工作職能和業務特點，合理確定工作崗位職責，制定具體的量化考核指標，與在崗的教師簽訂崗位目標責任書。崗位目標要采取園務公開、教代會等多種形式向教職工公布，有關內容要向社會公布。二是與優化發展環境相結合。嚴格落實首問責任制、園務公開等制度，認真執行教師從教“十不準”，優化發展環境。三是與抓重點、創特色相結合。從實際出發，找準工作的結合點，確定幾項影響大、有創新的工作，明確責任主體，把任務目標分解到人，落實到人，鼓勵教師大膽探索、大膽實踐、大膽創新，使工作不斷創出新特色、新水平。四是與開展各類競賽相結合。通過開展教學比賽、技能等級達標，爭創“示范園”、“黨員先鋒崗”，爭當“課改之星”、師德標兵、學科帶頭人等，形成濃厚的創先爭優氛圍，不斷把活動引向深入。五是與教師經常性年度考核相結合。建立教師“三比三看”實績檔案，每季度進行一次量化打分，記入檔案，并作為教師考核的重要依據。對表現突出的，要大張旗鼓地進行表彰；對思想不重視、工作不力的，要進行批評教育，并及時通報，限期整改。整改效果不明顯的，要待崗學習，造成不良后果和影響的，要追究責任，直至采取相應的組織措施。六是與教育內部管理體制改革相結合。廣泛宣傳改革的重要性、必要性，使全體教師認清改革形勢，提高認識，統一思想，自覺理解、支持改革，積極參與改革，為改革實施營造良好的輿論氛圍。通過改革進一步激發教育內部活力，形成多勞多得、優質厚酬的分配機制和能者上、平者讓、庸者下的用人機制，充分調動教師的工作積極性，逐步建立與社會主義市場經濟體制和現代化教育相適應的教育內部管理體制，促進教育事業快速、健康發展。

4、檢查總結階段。將活動開展情況與年度工作目標落實情況進行客觀地分析與總結。幼兒園將適時召開活動總結會議，隆重表彰“爭優創先”活動中涌現出的先進師德標兵。

五、保證措施

1、加強領導。為努力開創幼兒園教育工作新局面，實現教育事業率先發展，我園領導要提高認識，高度重視，精心組織。為切實加強對活動的組織領導，幼兒園成立“創先爭優”活動領導小組：

組長：

副組長：

成員：

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一、加強學習，提高了政治理論和崗位知識水平

具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。參加工作之初，正值我鎮創先爭優活動開展之際，作為一名黨員，我緊緊把握住這次學習提高的機會。在領導的帶領下，我進一步認真學習了“三個代表”重要思想讀本、《中國共產》等一系列的政治理論知識;結合區及鎮的具體情況，主動學習了張書記的講話和各類文件、制度;同時還在工作中以及工作之余自覺充實自身的文秘知識，先后學習了《辦公室那一世》、《機關應用公文寫作》等。經過學習，我的政治理論修養和業務知識有了新的提高。

二、勤于動筆，增強文字功底;大膽實踐，將理論應用于實際

秘書工作要求有較強的文字表達能力，思路清晰、總結性強、提煉深刻的材料才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據。為了提高自己的寫作能力，我大量地翻閱辦公室、檔案室的文件資料，虛心學習前任秘書們的經驗、做法，我從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請領導和老同志幫忙把關，提出意見和建議，然后再進行修改，經過反復推敲，最后定稿。同時，抓住先進性教育期間文件、制度制定較多的機會，變壓力為動力，將自己的理論知識同工作實踐大膽結合，積極向領導和老同志請教、學習如何撰寫和信息、簡報，不斷提高自己的文字功底和總結、提煉的能力。

五個月以來，經過領導和老同志的指導和幫助，自己共起草文件份，上報信息篇，采用篇。

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大家下午好！

時間過的飛快，不知不覺我作為一名省選聘生到村任職又過了一年?；厥走@一年來的工作經歷，感慨萬分、百感交集。這其中有工作的艱辛、有成長的收獲、有組織的關懷、有同事的關愛。一年不長的時間，讓我更加深入地了解馬道的村情村貌、更加熱愛這份工作、更加熱愛馬道這塊土地。從某種意義上說，我的骨子里已經是一個馬道人了。下面，我就以一名馬道村民的身份、一名馬道村培養的大學生村官的身份，向各位匯報我一年的“收成”。

一、準確定位，牢固樹立為民服務意識

在工作中，我始終牢記自己做為一名省選聘生的身份，牢固樹立為民服務意識。通過前期的工作、學習，對村情村貌有了深入的了解，對全村各項工作尤其是中心工作有了充分的認識，為做好村主要領導參謀助手奠定了基礎。而在一年里參加的學習實踐科學發展觀活動、創先爭優等學習活動，更加堅定了我做好農村基層工作的決心。

二、加強學習，不斷提升綜合素質

為更好地適應村內工作開展的需要，一年來，我結合工作需要，充分利用學習機會，加強知識儲備，鍛煉服務能力。一是加強政治理論學習。二是加強自身文化學習，通過自學拿到了本科文憑，進一步增加了知識儲備。三是鍛煉農村工作經驗。在村兩委主要領導的傳幫帶下，我深入基層，認真學結農村工作的經驗方法，提升為民服務的能力。四是加強各項政策尤其是農業政策知識的學習。充分發揮年輕人勤奮好學，有干勁的特點，加強對各項惠民惠農、計劃生育、民生工程等政策的學習。通過學習有效提升了自我綜合素質，處理解決面對各種問題的能力。

三、做好服務，積極投身村內各項工作

一年來，我始終牢記自己做為一名選聘生的責任，按照“加強組織、服務農民、促進和諧、歷煉人生”四句話的目標要求，認真履行崗位職責，積極努力完成各項工作。

一是做好政策信息的宣傳教育工作。我積極通過培訓、自學等方式學習科學發展觀的內容、黨的十七大及十七屆三中、四中全會精神、創先爭優活動精神、各種惠農政策、新農村建設信息等政策信息，做到先學一步、學深一層，并通過談心聊天、張貼通知、發放宣傳單、集中學習、信息宣傳等方式，把黨和政府的各項政策信息宣傳到位。并充分利用農村黨員干部遠程教育、互聯網等平臺，為黨員群眾查找農產品市場供需信息，幫助群眾學習農村產業發展、農業先進實用技術等知識，發展產業致富。

二是做好日常的事務管理工作。對于日常事務，我認真完成各種材料的規范化。黨建、黨風廉政和綜治等工作，每年度在全鎮考核中都取得前五名的好成績。

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一、基本情況

我局現有行政許可審批事項類，主要體現在社會團體成立登記、變更登記和注銷登記，民辦非企事業單位成立登記、變更登記和注解登記，經營性公墓前置審批和革命傷殘人員傷殘等級評定（轉報件）；非行政許可審批事項有類，主要體現在社會福利基金資助項目審批和福利企業資格認定；其它管理服務事項有類，主要體現在涉港、澳結婚登記和離婚登記，社會福利機構設置審批，港、澳、臺收養登記，老年優待證辦理，全市性社團年檢，全市性民辦非企業單位年檢。

二、工作任務完成情況

（一）社團、民非登記情況。截至11月，我局共依法受理社團、民非登記材料件，辦結件。其中：受理社團籌備成立件、辦結件，社團成立登記件、辦結件，社團變更登記件、辦結件，民辦非企業單位成立登記件、辦結件，民辦非企業單位變更登記件、辦結件,民辦非企業單位注銷登記件，辦結件。辦結回訪滿意度100%。

（二）2011年度民間組織年檢情況。市本級應參檢民間組織278個（其中社會團體220個，民辦非企業單位58個），實際參檢民間組織260個（社會團體210個，民辦非企業單位50個），年檢合格民間組織260個（社會團體210個，民辦非企業單位50個），年檢不合格民間組織18個（社會團體10個，民辦非企業單位8個），參檢率、合格率均達到了93.5％。

（三）革命傷殘人員傷殘等級評定情況。截至11月，我局共受理上報評殘審批材料175件，辦結175件。

（四）社會福利基金資助項目審批情況。截至11月，我局共受理上報社會福利基金資助審批項目56個，辦結56個。

（五）《市老年人優待證》核況。全年共受理、辦結《市老年人優待證》核發業務12230件，核發《市老年人優待證》12133本。辦結回訪滿意度100%。

（六）受理港、澳結婚、離婚登記情況。5至11月，我局共受理港、澳結婚登記16對，辦結16對；無港、澳離婚登記。辦結回訪滿意度100%。

三、加強窗口建設的幾點做法：

（一）抓制度落實。一是抓考勤制度落實。在工作中，我們始終堅持做到上班提前十分鐘到崗，不早退、工作時間不串崗、不辦私事、不玩游戲、不炒股票、不擅離職守，有事事先請假并經領導批準。在局領導的多次明察暗訪和領導的檢查中從未出現過一次遲到、早退、空崗漏崗現象。二是抓窗口服務行為規范落實。我們始終堅持對自己的要求不放松，業務繁重，規范服務標準不能低，在工作中我們一直堅持做到工作期間著裝整齊、儀表端莊、配證上崗，接待服務對象主動起身站立，熱情微笑服務，禮儀“三聲”服務（來有迎聲，問有答聲，走有送聲），使用文明服務用語，服務接待做到“五個一樣”（即受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心，來早、來晚一樣接待），做到了服務熱情、耐心細致、準確清楚，未與服務對象發生過爭吵，實現了服務對象零投訴。得到服務對象廣泛好評。三是抓首問責任制度、一次告知制度、限時辦結制度的落實。首問責任人按要求做到了接待熱情周到，解答耐心細致、準確清楚，履行領辦導辦職責和“三個一次”（即一次準確告知申辦事項所需提交的有關材料、辦理的程序、辦理的時限；一次準確告知所有需補辦的材料、手續和相應的辦理程序；一次準確告知服務對象不能辦理或不予受理的理由），窗口辦結率和按時辦結率均達到了100％。

（二）抓嚴格審批。一是實行了“審批主體、審批事項、審批依據、審批條件、審批程序、審批時限”六公開。二是審批工作嚴格依法依規，認真審查，從快從速，逐級報批，堅持做到了“三個即時”（即受理環節即時錄入、辦理環節即時提出辦理意見、辦結環節即時出具審批決定）。

（三）抓素質提高。針對窗口工作人員少、參加工作時間短、業務不熟悉及業務工作量大的實際情況，為滿足工作需要，我們從抓人員素質提高入手，一方面抓業務知識和相關政策的學習，另一方面發揮老同志的“傳、幫、帶”作用，工作中發現問題及時講評，以促使工作人員強化業務學習，提高自身業務素質和服務水平。目前工作人員基本做到了咨詢解答“一口清”，業務辦理“熱情、規范、高效、一專多能”。

（四）抓廉潔自律。工作中我們以實際行動做到了辦事堅持原則，客觀公正，“請客婉言謝絕，送錢、送物堅決不要”。

（五）抓優質服務。11月初，全市民政系統扎實開展“為民服務創先爭優”活動?；顒右浴罢媲榕诵?、滿意在民政”為主題，以“爭創群眾滿意窗口、爭創優質服務品牌、爭創優秀服務標兵”為主線，以推進民政管理和服務科學化、標準化、規范化、精細化、人性化為目標，以提高群眾滿意度為導向，以“三亮”（亮標準、亮身份、亮承諾）、“三比”（比技能、比作風、比業績）、“三評”（群眾評議、黨員互評、領導點評）和特色創建活動為抓手，以民政系統行風建設示范單位創建為基礎，以解決群眾反映強烈的突出問題為重點，堅持突出主題、凝聚共識，堅持貼近實際、務求實效，堅持創新載體、分類指導，動員和組織民政系統窗口單位深入開展形式多樣的爭創活動，努力為人民群眾提供更加優質、便捷、高效的服務。

四、明年打算

在做好日常各項工作的基礎上，我局明年擬著力抓好以下幾方面工作的落實：

一是繼續保持創先爭優勁頭，結合目前在民政系統開展的“為民服務創先爭優”活動，按照局領導的要求，立足本職崗位，認真組織開展優質服務月、崗位技術練兵、文明服務禮儀展示等文明創建活動。通過活動的開展，創新服務措施，提高服務質量。

二是積極協調相關科處室，著力做好新增進駐事項需提交材料示范文本的編訂工作。

三是組織舉辦民政行政審批業務培訓班。

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在當前 “三夏”時節，三十崗鄉將創先爭優活動與秸稈禁燒工作緊密結合起來，充分發揮無職黨員作用，實現了“有崗有位、有位有為”的目標，確保了鄉全年秸稈禁燒目標得到有效落實。

一是站好政策法規宣傳崗。無職黨員通過發放宣傳材料、張貼宣傳標語、致村民一封信以及流動宣傳車等形式，將宣傳與引導相結合，從環保、節能、政策、法規等方面讓廣大農民真正了解秸稈禁燒的重要性和秸稈的利用價值，引導群眾改變傳統做法，自覺遵守禁燒政策。無職黨員還深入校園，給中小學生宣講環境保護、禁焚的原因及其重要意義、秸稈綜合利用的方法等知識，引導發動學生回家對家長們進行宣傳，以確保實現“不燒一把火，不冒一處煙”的目標。

二是站好治安巡邏調解崗。以9個村的無職黨員為主體組成的義務巡邏隊，配合鄉黨委、政府相關部門、村兩委深入田間地頭跟班作業，采取疏、堵結合的方法，督促農戶邊收割、邊粉碎，以“用”促“禁”，做到農作物秸稈的深耕還田的同時杜絕了焚燒隱患。配合相關部門做好調解工作，把矛盾糾紛及時化解在萌芽狀態，使得禁燒工作切實加強，和諧穩定局面得到切實維護。

篇9

編者按：從內頁上來看，大部分單位內業材料好于往年，各項活動記錄比較全，比較細，管理規范，得分高。按照工會的查評細則分為六大項，有企務公開、生產競賽、群眾安全、職工生活、宣傳文體、女工財務。從各單位總分上看，輔助組分數稍高于生產組，主要在群眾安全方面存在差距，生產組的單位在群監員檔案及時更換、檔案規范方面、和群監員“四制一站”信息反饋不及時等方面扣分較多，另一方面就是部分車間工會上半年工作總結上交不及時和論文上報不及時，困難職工檔案不規范，直接影響得分情況。

根據礦工會年初下發的益新煤礦工會“創先爭優”查評細則，各車間工會能夠積極組織各項活動，認真落實每項工作，現將工作情況總結如下：

從內頁上來看，大部分單位內業材料好于往年，各項活動記錄比較全，比較細，管理規范，得分高。

按照工會的查評細則分為六大項，有企務公開、生產競賽、群眾安全、職工生活、宣傳文體、女工財務。1.企務公開較好的單位有：一采區、七采區、煤質科、經管科、機電科、動力科、修造廠。2.生產競賽方面比較好的單位有：三采區、五采區、七采區、抽放區、煤質科、工廠。崗位技術練兵活動積極開展較好的單位有：機電科、工廠、通風區。3.群眾安全較好的單位有：五采區、六采區、二開拓區、通風區、（內容形式多樣：安全知識問答，必知必會考問、崗位技能評比活動等）。4.職工生活方面，重大節日送溫暖、獻愛心捐助活動等方面較好的單位有：二采區、六采區、一開拓區、通風區、抽放區、動力科、總務科、煤質科、經管科、退管科、（二采區為困難、患病職工共捐款2次、金額高達12000余元，六采區為機電班職工因發生車禍捐款1000余元、一開拓區為本單位患病職工捐款1300余元、通風區為患癌癥的職工賈忠華捐款3656元、抽放區5月為工傷職工盧忠文捐款1370元、動力科分別在1月、5月為家中失火的職工楊明月、突發腦出血的女職工李春英捐款5155元和3300元、總務科為困難職工史學發母親去世捐款1541元、煤質科為家中失火的2位職工共捐款3955元、經管科為困難職工鄭瑞捐款620元、退管科為家中發生火災的職工姜重山捐款450元、并自行組織為工傷職工捐衣物82件。）5.宣傳文體方面，各單位積極組織參加礦大型活動，較好的單位有：一采區、二采區、三采區、五采區、七采區、一開拓區、經管科、煤質科、總務科、通風區、動力科、運輸區、車隊、工廠、水暖科等單位，從配合礦大型活動較好的單位有：機電科、二開拓區、經管科、工廠、三采區、汽車隊、動力科、運輸區等。（日、咨詢日活動的協助工作、宣傳形式。）6.女工和財務方面、女工多的車間單位在“3.8”節期間都能開展活動，財務下賬及時規范。

從各單位總分上看，輔助組分數稍高于生產組，主要在群眾安全方面存在差距，生產組的單位在群監員檔案及時更換、檔案規范方面、和群監員“四制一站”信息反饋不及時等方面扣分較多，另一方面就是部分車間工會上半年工作總結上交不及時和論文上報不及時，困難職工檔案不規范，直接影響得分情況。生產組排在前三名的是：二采區、七采區和三采區、二開拓區、三開拓區。輔助組排在前三名的是：經管科、工廠、機電科。主要特點是：內業各種記錄規范細致，工作落實到位，創新意識較強。能夠積極做好每項工作并善于總結經驗。以上是礦工會對各車間工會的檢查情況匯報。

篇10

一、前期準備工作充分

為提高對主題組織生活會重要性的認識，局黨委組織全體黨員認真學習了市委組織部《關于“七一”期間召開組織生活會的通知》，端正了態度，統一了思想。局黨委先后兩次下發《關于認真召開組織生活會的通知》，明確要求這次組織生活會要圍繞“對照目標找差距，凝心聚力謀發展”這一主題，對照“對市局有考核指標的工作要力爭進前六名，沒有考核指標的工作要力爭進入優秀行列”的工作目標，立足科室和單位全年任務目標，認真總結回顧上半年工作，查找問題不足，深刻分析原因，研究改進的措施和辦法，謀劃好下半年的工作思路和舉措，動員全體黨員干部深入開展批評和自我批評，振奮精神、凝心聚力，各盡其能、創先爭優，努力實現人力資源和社會保障事業的更好更快發展。具體是三個步驟：

1、每名黨員進行充分思考。充分發揚民主，廣泛征求意見，確保言路暢通。各支部采取發放征求意見表、設置意見箱、召開座談會等形式，引導黨員干部對照全年任務目標，談思路、談看法，廣泛征求意見建議。每位黨員干部都結合自身工作分工，圍繞如何發揮黨員先鋒模范作用，認真撰寫發言提綱。每個黨員在撰寫自我剖析材料時，都經歷了一個全面回顧、深刻反思、反復修改和不斷完善的過程

2、每個科室(單位)進行集中討論。組織生活會召開之前，各科室（單位）普遍召開了一次座談會，對照年度工作目標和創先爭優要求，回顧半年來的工作完成情況，分析了存在的問題，研究了下半年工作計劃。

3、各個支部按要求召開組織生活會。在黨員思考、科室討論的基礎上，各支部按要求組織黨員召開了組織生活會。會議由黨支部書記主持，每名黨員干部結合科室（單位）的目標任務，聯系個人思想和工作實際，交流心得體會，開展批評和自我批評，查找不足，剖析原因，明確方向，提出今后的工作打算。召開組織生活會時，相關黨委委員和分管領導必須參加，各科室負責人必須發言。各支部將召開會議的時間統一提報到黨政辦公室，局黨委組織人員參加了旁聽。

二、會議過程嚴肅認真

組織生活會上，全體黨員端正態度，以總結前段工作，查找問題不足，開展自我批評為重點，按照準備好的組織生活會材料，逐一進行了自我剖析。

1、自我剖析全面深刻。每位黨員都嚴格對照創先爭優具體要求，緊密聯系自身實際，實事求是地查找思想、工作和作風方面存在的不足，特別是理想信念、遵守紀律和立足本職、發揮先鋒模范作用、廉潔自律等方面存在的突出問題，從分工的工作完成情況上深刻剖析了產生問題的思想根源，明確了自己今后的努力目標和整改措施。從每位黨員充滿真情的發言中可以看出，他們在活動中確實是經歷了一個深刻并且觸及靈魂的思想反省過程。大家的自我剖析普遍都很全面和客觀，緊密聯系思想工作實際，認真實在，有理論、有高度、有內容。

2、批評與自我批評坦誠相見。各位黨員既勇于剖析自己，又敢于承擔責任；既充分肯定成績，又重點指出問題；既有思想交鋒，又有感情交流。黨員提出了許多中肯的意見和建議，指出了今后的努力方向。大家一致認為，有問題存在是在所難免的，關鍵是要勇于正視問題，擺正問題，將壓力轉化為動力，將整改措施落到實處。

3、會議氣氛民主和諧。支部黨員在會上重點談工作中的成績和不足的問題，重點找思想差距，明確今后努力的方向，生活會始終在民主和諧的氣氛中進行。

三、注重會議實效

這次組織生活會，各黨支部全面總結了上半年的工作。概括起來，有以下幾點：

1、立足部門職責，著眼發展需求，放寬開發視野，擴大培訓范圍，拉出職能優勢。今年以來結合主導產業發展和項目建設需求，充分匯集事業急需的人才智力，與多個省市簽訂勞務輸出協議；啟動“鳳城大講堂”等系列公益性培訓活動，組織2287人參加職業技能培訓，開展“聯系企業月”活動，深入開展城區事業單位專業技術人員服務基層活動。全市共完成職業轉換能力培訓1105人，實現就業972人，創業能力培訓415人，實現成功創業255人，帶動就業1286人，農村勞動力轉移就業培訓1659人，培訓后實現就業1498人，城鎮新成長勞動力培訓325人。

2、立足部門職能，著眼民生現實需求，切實抓好統籌城鄉就業、社保體系建設、勞動關系協調等職能所系的重點工作，全力保障和改善民生。穩定了就業局勢，構建了覆蓋城鄉居民的社會保障制度體系；全面啟動新型農村社會養老保險工作；做好調整勞動關系工作，推出勞動人事爭議仲裁“五化”工作模式，不斷規范勞動用工行為，先后為590家用人單位、53625名職工進行了網上備案，調整公布了全市最低工資標準；加大舉報投訴案件查處力度，健全完善了快速反應機制，及時穩妥處理突發事件。

3、創新活動載體，全方位打造優秀團隊。堅持文化引領，啟動全員素質提升活動，三八節組織全系統女職工進行了能力拓展訓練，清明節前夕在看守所開展了警示教育；五一節期間開展了服務大廳人員經驗交流座談會；六一節期間組織救助“春蕾女童”21名，捐書4000多冊，在城鄉4所中小學建立了“崇人敬事”圖書角；成立多個興趣小組；舉辦人社工作“創新擂臺賽”等。優化服務鍛造，精心打造“崇人敬事”服務品牌，倡樹服務為先、服務為責、服務為本的精神，建立了工傷案件月清月結制度，重新梳理勞動事務流程，用自己的麻煩換取服務對象的方便；持續創新，推動人社工作發展，今年以來實施的“春暖行動”深入到鎮街區企業調研，印制政策法規宣傳手冊，將政策送到群眾手中；在市率先建立特殊工種備案制度；與大篷車欄目聯合宣傳新農保政策；在醫療保險中開通了異地安置參?；颊呔W上視頻驗證業務；首次在媒體上2010年度人力資源和社會保障事業發展統計公報。

組織生活會還深入分析了存在的問題，明確了下步努力方向：

1、工作還存在目標達成度不高的現象。2011年已是時間過半，個別科室還存在目標任務還沒過半的情況。下步工作中要盡可能的往前趕，要主動干事，想在前面，趕在前面，提前完成各項指標任務。

2、服務行為需要進一步規范。立足抓小、抓細、抓實。針對服務大廳領導帶班制度、職工掛牌服務、日常值班、上下班等制度的執行情況認真進行自查自糾，不停留在表面，不流于形式，一切以辦事群眾為基本要求，高標準嚴要求，以“讓市的每一個家庭都能享受人社部門最優質的服務”為對外預期目標，以“讓人社局的每一名同志都能贏得人民群眾最真誠的尊敬”為對內目標，不斷提高人社部門的形象。