綜治匯報材料范文

導語：如何才能寫好一篇綜治匯報材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、司法所規范化建設得到進一步加強

為加快我縣司法所規范化建設的步伐，以創建“五好司法所”為契機，縣委決定在全縣范圍內開展競爭性選撥基層司法所所長，今年6月10日進行理論考試，6月17日組織專家、評委進行面試，6月22對26名入闈人員進行了組織考察，7月26日縣委常委會研究通過了22名副科級司法所所長。全縣基層司法所長配備到位，解決了基層司法所長期無固定人員辦事的難題，為維護社會穩定、促進社會和諧奠定了堅實的基礎。

二、社區矯正工作取得初步成效

2011年我縣有7個鄉鎮試行，2012年全面推開。為貫徹今年3月1日兩高院、兩部委聯合制定的《社區矯正實施辦法》，我局認真組織了集中學習。為使社區矯正工作少走彎路，盡快步入正軌，3月初，局矯正股幾位同志遠赴兄弟縣市婺源縣司法局學習取經，回來后，著手完善了相關工作程序。按照司法部的統一格式，規范執法文書，統一印制了審前社會調查材料表格等，做好充分的準備工作，并按照省廳、市局的統一部署，全面啟動了社區矯正信息化監管平臺建設。7月初，我局已于縣移動公司簽訂了相關合同，下步將及時認真完成好社區矯正人員信息的錄入工作。根據縣里相關單位人動，為社區矯正工作提供組織領導保障，調整了縣社區矯正工作領導小組辦公室及成員，擬呈報縣委、政府分管領導審簽下發。為了進一步加強縣人民法院與我局在社區矯正工作中的協調和配合，切實發揮各自的工作職能，局里就開展擬判非監禁刑對象審前社會調查及社區矯正對象銜接工作擬了一份討論稿，已與縣法院取得了溝通和商榷，8月份，將全面啟動此項工作，從而使這項寬嚴相濟的刑罰執行制度得到貫徹落實。

三、醫患調處中心建設部署按照省、市、縣有關要求正在穩步地推進與落實

四、存在的問題

1、司法所人員嚴重不足，工作難以正常開展。

篇2

按照縣綜治委綜治［20*］11號文件《關于對20*年平安創建及<保穩定保平安>責任書落實情況進行檢查考評的通知》要求，下面我就*街道前三年來的平安創建工作以及今年的工作開展情況從以下三個方面向各位領導作一簡要匯報：

第一個方面，前三年的“平安創建”工作情況

自20*年全縣開展“創建平安鎮鄉，建設平安璧山”主題活動以來，我們按照縣委、縣政府的統一安排和部署，緊緊圍繞“保一方平安、促一方發展”的工作思路，多措并舉、狠抓落實，全力維護了街道轄區社會政治穩定，全街道“平安創建”工作得到了有力推進。

第一、全面落實組織、制度和經費保障措施，“平安創建”工作得以有力推進。

一是抓組織機構建設。自20*年初街道開始“平安創建”工作以來，街道每年都要結合領導分工、人員變動等調整充實綜治、平安創建工作領導小組及其辦公室，20*年，街道按照璧山委辦發［20*］83號文件精神，單獨設立了綜治辦公室，落實了專門的辦公場所、辦公經費以及辦公設備，并將其列入了街道二級機構序列，由分管政法綜治工作的副書記兼任辦公室主任，配備了*專職副主任和*工作人員，從而形成了以主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關部門配合抓的組織領導格局；二是抓工作制度建設，不斷健全完善綜治工作制度，穩定工作制度、矛盾糾紛排查工作制度、重大應急工作預案等工作制度，為全街道綜治穩定工作的順利推進提供了制度保障；三是抓責任落實。結合我街道綜治辦工作人員少、工作量大的特點，我們對綜治、穩定、法制建設、防處邪、人民調解等工作都落實了專人負責，并將辦公室每名成員工作開展情況納入到街道對辦公室的年終綜合考核當中，做到每項工作都有人抓、有人管、有考核、有獎懲，同時我們每年都與街道轄區各單位簽訂了綜治目標責任書，制定了考核辦法，嚴格實施“一票否決制”，建立完善了一級抓一級、層層負責的工作機制，為“平安創建”工作奠定了機制保障；四是抓經費保障。結合全街道社會治安及穩定工作實際，街道每年都要投入2*萬元用于社區治安防控、穩定及防處邪工作，為全街道的“平安創建”工作奠定了堅實的物質保障。

第二、全面落實社會治安防范打擊措施，全街道社會治安形勢總體保持良好。

一是著力加強治安防控隊伍建設。堅持群防群治和專群結合的治安防控方針，在部分社區自發組建低保巡邏隊伍的基礎上，我們在全街道*社區分別組建了社區巡邏隊伍，專門負責轄區內的治安巡邏工作，負責對社區的重點部位、重點路段、重點樓院和治安復雜場所進行定期不定期的治安巡邏以及重大公共安全事件的防范處置工作，為保護廣大人民群眾的生命財產安全和維護轄區社會穩定發揮了重要作用；二是加強對轄區單位治安防范工作的檢查、考核評比工作。按照屬地管理原則，將轄區單位內保工作納入了年度綜治工作目標考核,并將考核結果作為縣委、縣府年度評選先進的重要依據，大大提高了全街道各級各部門參與平安建設工作的積極性和主動性；三是加大對突出治安問題的整治力度，堅持嚴打不放松。每年元旦、春節、五?一、國慶等重大節日或活動期間都開展了重點地區、重點部位的治安突出問題的整治工作，進一步加大了對轄區學校周邊治安突出問題的整治力度，對近年來較為突出的農村盜竊案件進行了全面打擊和整治，先后破獲了2*起農村盜竊案件和破壞電力設施案件。成功破獲了渝安、川東等企業被盜案，為企業挽回經濟損失1*萬元。街道連續兩年被縣委、縣政府授予“平安街道”稱號。

第三、全面落實敵對勢力的打擊處理措施，全街道社會政治保持總體穩定。

高度重視重大節假日、重要活動期間對“”組織的監控工作。如在全國、市、縣兩會、市aapp會議、亞太市長峰會、元旦、春節、“五?一”、縣鞋博會以及“4?25”等重大節日或活動前夕，街道都專門下發了關于做好防范和處理“”等工作的通知，要求各責任單位對曾習練“”的重點人員和不放心人員落實專人實行24小時嚴密監控，牢牢掌握其思想動態和日常行動，嚴格實行“零報告”和“日報告”制度，確保了全街道近年來的重大節日及重大活動期間“零聚集、零滋事、零上訪”的目標。二是繼續加強對重點人員、重點對象的監控及教育轉化工作。通過對“”人員三年的教育轉化工作，對目前仍然未轉變的重點人員和重點對象，我們專門制定了教育轉化方案、確定了幫教責任人及幫教工作措施。對今年街道轄區內新發現的“門徒會”組織重點骨干落實了監控責任和監控措施。截止目前，全街道共有“”重點監控人員1*（不含今年新發現*），目前已有1*完成教育轉化工作任務，超額完成縣委下達的三年教育轉化攻堅目標任務。街道綜治委連續三年榮獲了縣委、縣政府表彰的“”人員教育轉化工作一等獎。

第四、全面落實穩定工作措施，全街道矛盾糾紛和得到有效預防和妥善處置。

逐年加大了對矛盾糾紛的調解處置工作，人民內部矛盾得以有效化解。建立健全了矛盾糾紛排查調處制度。堅持一般問題經常查、重點問題重點查、重點區域集中查、重要時期提前查的工作方法，制定了《*街道群體性突發事件應急處置預案》，增強了對的應變和處置能力，先后成功處置了帝景花園物業管理糾紛、關口水泥廠、中和建材廠、縣農機廠、蒲元鋼鐵廠、徐家院子、耦塘5社、塘灣四社、東關1、2、3社、虎峰泰山4社、“9?15”縣看守所死人事件等等涉及征地拆遷、企業改制、下崗就業、困難求助等引發的群體性突發事件，使全街道突發得到了有效遏制和妥善的處置。

第五、全面落實“五五”普法工作，全街道廣大干部職工法制觀念得到進一步提高提高。

全面加強干部隊伍普法知識教育，每年按時組織街道黨政領導、機關干部、街屬醫院、學校等干部職工參加縣法建辦組織的普法考試，合格率達10*。全面加強村居干部群眾法制教育，每年的普法宣傳月、禁毒宣傳月等都要組織大規模的宣傳活動，張貼懸掛各類宣傳標語、橫幅，大張旗鼓、大造聲勢，群眾法制觀念得到較大提高。認真開展“民主法制示范村（居）”創建鞏固工作，目前，全街道三角、雙龍、團堡、馬家橋等2*村（居）已成功創建為縣級民主法制示范村（居），新堰村今年又成功創建為“市級民主法制示范村”，街道榮獲縣委、縣府表彰的“五五“普法先進集體稱號。

第二個方面，20*年全街道工作情況

20*年是全面實施我縣“十一五”規劃的開局之年，也是我縣開展三年平安創建工作的最后一年。一年來，我們按照縣委、縣政府關于平安創建工作的總體要求，按照“貫穿一條主線（建設平安*）、堅持兩個結合（打擊和預防相結合、專業防范和群防群治相結合）、突出三個重點（矛盾糾紛調解、治安突出問題整治和防處邪）”的工作要求，立足街情保穩定、措施落實保平安、建好平安促發展，基本實現了“平安創建”工作的各項目標任務，全街道治安狀況持續好轉，社會面基本穩定，呈現出良好的發展態勢。

在社會治安綜合治理和“平安*”創建工作中，我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、社會治安的防范和打擊工作

一是著力建好社區治安協勤隊伍，充分發揮專業隊伍的治安防范作用。按照璧山委辦發［20*］83號文件的要求，年初研究制定了社區協勤隊伍管理暫行規定和考核辦法，并通過公開招錄，在全街道*社區分別組建了一支3-*的社區巡邏隊伍（其中雙獅社區*，共計3*），并由駐居民警帶領，專門負責轄區內的治安巡邏工作，負責對社區的重點部位、重點路段、重點樓院和治安復雜場所進行定期不定期的治安巡邏。自隊伍組建以來，社區協勤共抓獲犯罪嫌疑人員4*次，解決各類矛盾糾紛36*件（次），參與維護社會穩定的行動近40*次，特別是在今年街道遭遇50年不遇的特大旱災以來，街道組織社區協勤共參加抗旱救災行動*，參與人數達23*人次，有力地維護了國家和人民群眾的身命財產安全，廣大人民群眾的安全感得到了明顯增強。

二是加大對突出治安問題的整治力度，堅持嚴打不放松。一年來，堅持在元旦、春節、五?一、國慶以及鞋博會等重大節日或活動期間開展了對重點地區、重點部位以及學校周邊、企業等突出治安問題的整治工作并取得了較好效果。今年3月，我們在接到川東公司反映其減震底筒被盜的情況后，立即責成轄區派出所全力偵破此案，在派出所仔細的摸排、調查后終于成功破獲了此次盜竊案，逮捕犯罪嫌疑人*，為企業挽回經濟損失*多元。今年5月，針對當前農村社會治安問題突出、社會矛盾較多、農村盜竊電力設施以及群眾牲畜等問題比較突出的情況，我們與派出所進行了認真的研究，并確定了以打擊農村盜竊案件作為今年整治工作重點，先后破獲了1*農村盜竊案件和破壞電力設施案件，使廣大村民的安全感得到了進一步增強。今年1-10月，全街道刑事案件受理67*，與去年同期相比下降3.*，破獲39*，比去年同期相比上升了14.*，打擊21*，與去年同期相比上升1*。發生治安案件43*，比去年同期下降*，查處38*，同比多查處2*，處罰27*，同比上升1*。

二、防范和處置工作

我街道目前共有“”人員1*（不含今年新發現的*），已有1*已完成教育轉化工作任務。一年來，按照縣委610辦公室的工作要求，我們主要開展了以下工作：

一是繼續加強了重大節假日、重大活動期間對“”組織不放心人員和重點人員的監控和教育轉化工作。如在全國、市、縣兩會、元旦、春節、“五?一”、縣鞋博會以及“4?25”等重大節日或活動期間，街道都專門下發了關于做好防范和處理“”等工作的通知，要求各單位以及村、居對曾習練“”的骨干人員實行24小時嚴密監控，全力確保了全街道節日及重大活動期間的社會政治穩定。截止目前，我街道只有北街小學的陳代勤仍未轉化，為此，我們專門制定了教育轉化方案、確定了幫教責任人及幫教工作措施。經過做大量的思想政治工作，目前此人已有一些轉變，并保證不參與“”人員串聯，不外出滋事，但仍然沒有寫“三書”。

二是進一步加大了“無社區”的創建鞏固工作，街道轄區群眾的防邪意識得到明顯增強，參與防范和和處理的積極性和主動性得到明顯增強。如今年2月12日，我街道黃桷村東林寺主持、原“”習練者譚功瓊的母親去世，當時有譚的許多親朋好友以及母親身前的佛教教友到寺里悼念，當地群眾在發現有*不明身份的人到寺廟后，立即報告了街道綜治辦，我們接到報告后，立即組織派出所、民宗辦趕到東林寺開展調查，并找其本人談話，經過詳細深入的調查了解，結果是群眾對宗教的不了解而產生的誤解。又如今年5月8日，街道東關社區干部發現部分群眾到社區宣傳“三督基督”（即“門徒會”）的教義并大量散發宣傳品，立即引起了他們的高度警覺，并立即報告了街道綜治辦，最后我們由此為突破口，在全街道進行大規模的摸排并發現了大量的宣傳品和習練人員。這些例子充分的說明了廣大干部群眾防處邪意識的明顯提高。今年3月，街道*無社區（除城中社區外）順利通過了市委610辦的復檢，繼續保持了“無社區”稱號。

三是繼續加強對“”、“門徒會”等組織的深挖打擊工作。自今年5月8日我街道發現“門徒會”組織以來，我們高度重視，立即制定了“門徒會”組織的摸排方案和警示教育方案，并召開了各村居書記主任會，組織人員深入村居進行了詳細的調查了解，通過調查了解，在街道的團堡、鷹咀、大旺、文風、東關、塘灣、華龍、三角、龍井灣等*村居共摸排出“門徒會”成員8*（其中黨員*），同時我們進一步加強了與縣國保科和轄區派出所的聯系，對“門徒會”組織實施堅決打擊，目前已對重點人員實施治安拘留*，抓獲全縣“門徒會”骨干成員*，有力地打擊了組織的囂張氣焰。同時針對今年我街道“”組織活動有所抬頭的情況，我們加強了對該組織的深挖力度，并于9月份成功排查出*“”人員，并落實專人對其實施了24小時監控，從而有效遏制了“”組織活動在我街道的滋生和蔓延。

三、重點矛盾糾紛排查和調解處置工作

認真抓好矛盾糾紛排查調處工作，落實屬地管理原則，完善矛盾糾紛排查調處機制。在矛盾糾紛排查調處過程中，我們認真總結以往經驗，形成了由綜治部門牽頭，司法、、公安、民政、基層村居等部門和單位參與實施，綜治協調，部門聯動、依托基層、各方參與的工作機制，并嚴格實行分級排查，歸口調處，堅持每月一次的矛排會議，對排查出來的重點問題逐一落實責任，一抓到底，確保了全街道社會穩定。截止目前，全街道共排查調處各類矛盾糾紛32*，調處成功31*，成功率達96.*；接待來信來訪11*，已辦結回復10*，辦結率達9*；發生發生各類*，比去年同期下降*，如文風社區帝景花園物業管理糾紛問題、塘灣4社61655部隊通訊光纜敷設引發的矛盾糾紛問題、虎峰磚廠承包合同糾紛問題、蒲元鐵廠污染問題等引發的都得到了妥善有效的解決，群眾矛盾得以正確化解。

第三個方面，存在的問題及今后工作打算

在三年來的平安創建工作中我們雖然取得了一些成績，但是這離縣委、縣政府的要求，離廣大人民群眾的期望還有較大距離，主要體現在以下幾個方面：

一是農村社會治安防控十分薄弱。經過三年來的努力，我們在城鎮社區基本建立起了點、線、面相結合、群防群治與專業治安防范相結合的治安防控網絡體系。但是在廣大農村片區，由于村社干部和廣大村民認識不到位，忙于抓經濟、抓發展，治安防控卻處于無人抓、無人管的治安防控盲區。在今后特別是十一五期間，我們將結合街道農村實際，一是要切實加大對村社干部及群眾的教育培訓力度，增強村社干部和廣大村民的自我防范意識，在干部群眾中形成一種抓社會治安的合力；二是要結合明年在村級設立綜治工作站的試點工作，力爭在十一五期間將這一經驗和做法在全街道農村全面推開，填補農村治安防控的空白；三是逐年加大對農村治安防控工作經費投入。徹底解決村級治安防控的人員和經費問題。

二是矛盾糾紛排查仍不夠全面。今年1-10月，全街道共接待各類群眾來信來訪11*，比去年同期增加1*，同比增加了11.*。這說明我們的矛盾糾紛排查和調處工作仍有不少漏洞，工作仍有疏漏，在今后的工作中要全面落實矛盾糾紛排查工作責任制，按照誰主管、誰負責和“一崗雙責”的要求，進一步加大矛盾糾紛的排查調處工作力度。

篇3

根據縣綜治維穩領導小組的總體部署和安排，我局建立健全并落實了社會治安綜合治理維護穩定、平安創建工作領導責任制，股室責任制、崗位責任制。明確了局長為綜治維穩工作第一責任人，各股室、場(站)負責人為直接責任人的管理制度。并及時調整充實了局綜治維穩和平安創建工作領導小組，成立了由局長宮布為組長，楊壽康書記、提布專職指揮長為副組長，各股室、場(站)負責人為成員，由陳振華擔任辦公室主任的領導小組。局領導班子高度重視此項工作，每季度定期召開局辦公會議專題研究本單位綜治維穩工作。將社會治安綜合治理和平安創建工作任務進行分解，推行局長、股室場(站)遞進負責制，局長與縣委簽訂責任狀，股室、場(站)負責人與局長簽訂責任狀，逐級明確工作任務，將“軟”任務化為“硬”指標。我局領導班子把綜治工作作為重要內容列入到年度工作目標，做到與其他工作一起部署、一起落實，并將綜治維穩工作和平安創建工作列入年度述職報告中，對綜治工作重要活動我局領導親自動員部署，親自組織，親自檢查督促。為了將我局綜治維穩工作順利有序開展，我局堅持做到年初有計劃安排，年中有檢查督，年終有獎懲。平安創建工作有方案、有目標、有措施、有要求、有獎懲辦法。

二、大力開展宣傳教育，切實加強治安防范工作

我局建立了單位內部安全保衛制度，辦公區和宿舍區治安防范措施落實到位。全年林業局領導、干部、職工未發生違法犯罪事件，辦公區和宿舍區未發生刑事案件和治安案件。一年來，我局大力宣傳綜治維穩及“平安建設”文件精神，以建設“平安××”為載體，認真履行好“保一方平安”的政治責任。同時我局注重加強干部職工的道德法制教育，認真開展“普法”工作，做到有計劃、有活動、有總結。年內組織全局干部職工集中學法兩次以上，干部職工參學率達100%。積極排查和調處解決發生在本單位內部和涉及外單位的各類糾紛，做到不留隱患。2009年，我局未發生火災、盜竊、爆炸、治安災害事故及安全生產事故，“五防”工作取得了實效。

三、加強精神文明建設，深入開展禁毒及反工作

我局十分重視精神文明建設，積極組織干部職工參與社會公益活動，同時加強禁毒和反警示教育。一年來，做到林業系統繼續保持無吸毒和無習練“**功”、“門徒會”等組織人員。本單位干部職工無人參賭和，未發生任何刑事案件。無重大安全事故，未發生群體治安案件。無集體上訪事件，無違法犯罪人員。無干部職工違法違紀現象。

四、認真開展“兩項排查”專項行動

根據縣社會治安綜合治理委員會《關于我縣開展“排查化解矛盾糾紛、排查整治治安混亂地區和突出治安問題”專項行動的實施方案》(德綜治〔2009〕5號)文件精神，我局開展了“兩項排查”專項行動。通過活動，我局層層開展調查摸排，梳理矛盾糾紛、治安亂點和突出治安問題。在全面掌握涉林矛盾糾紛、突出林區治安問題情況的基礎上，對排查出來的問題，組織開展針對性的集中調處、化解和整治。通過行動做到重大林權糾紛得化解，林區突出治安問題得解決，林內治安亂點得治理，確保了林區社會安定團結。

篇4

一、主要做法 

（一）強化組織領導，靠實環境衛生綜合整治工作責任。成立由了書記任組長，鎮長任副組長，各包村領導、各村書記、主任為成員的全鎮環境衛生綜合整治工作領導小組，全面梳理、整治環境衛生問題，定期召開會議匯報工作進展情況，查漏補缺，限期整改。同時，以村為基本單元，將全鎮環境衛生區域進一步明確了責任片區，各包村領導為各責任片區第一責任人，各村支書為直接責任人，確保全鎮各重點區域環境衛生責任明確。

（二）加強輿論宣傳，營造濃厚的“人居環境整治”活動氛圍。自“人居環境整治”活動開展以來，我鎮高度重視，制定印發了《實施方案》、《網格化管理辦法》、《巡查制度》等文件，及時組織召開了“人居環境整治”工作動員會，全鎮干部分別簽訂了《目標責任書》，在轄區內懸掛宣傳橫幅30余條，在各村人口密集處張貼《人居環境整治倡議書》30余份，印發宣傳彩頁5000余份。目前，全鎮“人居環境整治”工作有序開展，輿論氛圍濃厚。

（三）堅持多措并舉，確保人居環境衛生綜合整治工作取得實效。一是排查摸底，探索建立“戶分類，村收集、鎮轉運”環境衛生整治工作機制。目前，全鎮固定垃圾堆放點XX個，村屬鏟車XX輛、垃圾收集車輛XX輛，由村對垃圾進行定期分類、收集，最后由鎮政府組織專門清運車輛進行不定期統一轉運。二是配齊各村垃圾桶及基本垃圾處理工具。鎮黨委、政府通過多方籌措資金，購買了XX個垃圾桶和相關垃圾處理工具，有效破解了各村垃圾收集難、運輸難的問題，助推全鎮全域無垃圾工作規范化、常態化。三是每月定期組織全鎮黨員干部群眾進村組、進院落、進田地、上街頭，集中開展整治衛生死角義務勞動，激發全鎮黨員群眾廣泛參與人居環境整治工作的積極性和自覺性，擴大全民參與范圍，使廣大群眾樹牢文明意識，養成垃圾集中存放，定時定點清運的良好習慣。

（四）注重三層宣傳。農村人居環境整治對我們地區來說是一場生活方式的徹底革命，環境改變的前提是人的思想認識改變，我們注重引導催化，讓全鎮上下把環境整治變成自發自覺行動。一是做鎮村干部宣傳發動工作，通過到示范鄉鎮實地觀摩、召開動員會議、示范村實時帶動，鎮村干部形成環境整治共識，各村都積極行動。二是召開各村常駐人口環境整治座談會，讓他們認識到鄉村振興首要是人居環境整治，通過座談會，起到了小會撬動鎮村環境大整治的效應。三是分片召開群眾大會。環境整治需要全民參與，村民自行做好房前屋后垃圾清理和破危房屋、廢棄畜禽圈舍、旱廁拆除及秸稈的清理，村級就可以集中人力物力放到公共基礎建設上，多辦清理垃圾溝渠、建設公廁、文化氛圍營造等惠及群眾的大事。

（五）整合三類工程。農村環境整治是個系統工程，需要整合各類項目、資金，做到亮點突出、連點成面。一是整合脫貧攻堅工程，在整治過程中宣傳縣政府資金投入強度，算群眾個人受益賬，整治中聘用有勞動能力的貧困戶，實現帶貧，既增加了普通群眾的獲得感、滿意度，又增加了貧困戶的收入。二是整合三大革命工程。對垃圾溝渠進行清理，改變水質，整治后村內發包，專人管護；在人群集中、便于出行的地方選建公廁，徹底解決旱廁問題；建立鎮環衛隊管理規則，垃圾集中堆放，當天外運，目前正在申請垃圾填埋設施和相關工具。

（六）落實三項制度。一是包村干部包保責任制。包村干部多是駐村工作隊長，在包保村級中起到引導督促、帶動影響的作用。二是公益崗位管理制度。根據縣人居環境整治方案要求，做到公益崗位緊密結合貧困戶，同時落實公益崗位動態管理制度和“基本工資+浮動工資”結合制度，既有獎勵工資也有扣除工資，做到公平公正公開，切實做好公益崗位的管理。三是鎮統籌協調制度。對涉及到林業、道路、供電、水利、美麗鄉村建設等需要與上級主管部門協調的事項，由鎮里統一協調，做到快事快報，快事快辦。

二、存在問題及建議 

（一）整治經費投入不足問題。對我鎮來說，村內垃圾溝渠眾多，小垃圾隊密布，陳年垃圾清理、塘泥清淤難度大、投入大，按照現有經費遠遠不能滿足目前各村清理費用，建議縣政府采取以獎代補的方式，整理其他項目資金對清理達標的專項撥付資金，以促進各村加快進度。

（二）環境整治項目沒有安排下水道問題。農村環境整治要統籌考慮污水排放問題，道路硬化后居民污水無處排放，仍然是臟亂差，廁所修建也需要解決排水問題，鑒于我鎮沒有工業廢水排放，建議整合資金，加大投入，鋪設下水管道，修簡易三格污水處理設施，有效解決農村污水處理問題。

篇5

今年以來，設備材料部社會治安綜合治理工作，在公司黨政的正確領導及主管部門的指導下，堅持以江總書記“三個代表”思想為指針，以維護社會和公司的穩定為根本，狠抓基礎管理，強化防范措施，努力實現了全年既定的各項目標，確保了政治、治安和員工思想穩定。

一年來，我們圍繞“預防為主、重在治本”的綜合治理方針，結合開展“三創”活動，從強化“人防、物防、技防”三方面入手，抓了以下幾項工作：

一、加強教育，提高隊伍整體素質

為搞好綜治工作，我們首先從強化隊伍的整體素質著手，一方面，不斷加大對干部員工政治思想的教育力度，經常利用講座、報告會等大小會議開展形勢任務、理想信念、廉潔自律及職業道德教育，以身邊的典型案例開展警示教育；另一方面，以“四五”普法為重點，有計劃、有步驟地開展了安全知識及特種崗位操作規程等培訓，使廣大干部員工遵紀守法意識明顯增強，提高了隊伍的政治思想和業務素質。在今年的“四五普法”工作中獲得好評。

二、夯實基礎，明確目標管理責任

在平時的工作中，我們堅持把社會治安綜合治理擺在重要議事日程，并納入年度計劃，將綜合治理與經營管理工作同部署，同檢查、同考核。一是完善了有關規章制度。根據公司有關文件精神，我們在原有制度的基礎上，先后制定了《安全事故行政責任追究的暫行規定》、《安全事故本資料權屬網，放上鼠標按照提示查看網更多資料隱患管理辦法》《零庫存采購供應管理暫行辦法》、《進一步加強工作的通知》、《治理工作環境、維護公共設施的管理辦法》等規章制度，進一步嚴明制度、規范操作，堵塞了管理漏洞；

二是堅持實行綜合治理目標管理。綜合治理目標管理從部領導拓展到科室（車間）、班組，全年自上而下層層簽訂責任狀，責任狀簽訂率達到了100；并通過業務員與各供貨單位簽訂《廉潔共建合同書》，層層簽訂《黨風廉政責任狀》，進一步明確了綜治目標責任；

三是加大了綜合治理考核力度。在年初制訂社會治安綜合治理工作要點》及考核細則的基礎上，每月將綜合治理落實情況與經濟責任制掛鉤，嚴格考核，獎懲兌現，有效地促進了綜治工作的開展。

三、落實責任，確保實現綜治目標

本著一級對一級負責的原則，我們加強了綜合治理工作的領導和動態管理。

一是進一步加強了安全保衛防范措施。針對本部倉庫點多、面廣等特點，大力開展以倉庫防火、防盜為重點的專項治理，在部可控費用緊張的情況下，仍投入資金安裝了部分防盜窗，添置了近2萬元消防器材，將油庫原來的泡沫消防器材全部更換為干粉滅火器，新增了8公升干粉滅火器45臺等消防器材；

二是經常檢查落實安全保衛工作。切實加強油庫、化工庫、裝卸等重點要害部位的安全保衛工作，特別是春節、國慶期間的安全保衛工作，對查出的問題及時整改，1至9月份至今共整改了各類隱患42起，隱患整改率100，從而確保了安全“六個零”目標的實現。

篇6

（領導小組）主要工作職責

1、在城區黨工委、辦事處的領導下，根據黨和國家關于社會治安綜合治理的方針、政策，省、市、縣關于加強綜治工作的決策、部署及綜治、政法工作會議精神，結合本地、本單位實際情況制定執行方案。

2、根據社會治安綜合治理責任書要求，制定本單位綜治工作年度計劃，對本單位治安突出的問題和工作的薄弱環節，作出一個時期的綜治工作總體部署并監督有關單位組織實施。

3、對本單位發生的重大刑事、治安火災和災害事故等要及時報告，并積極協助公安機關、消防等有關部門及時破案、妥善處理、挽回損失。

4、與各基層單位簽訂綜治工作責任書，積極開展各項創建活動，并組織檢查考核和表彰獎勵。

5、深入各基層單位進行檢查、督促指導落實各項綜治措施。

6、貫徹執行社會治安綜合治理“一票否決權”制度。

縣城區辦事處社會治安綜合治理

委員會（領導小組）辦公室工作職責

1、負責做好本單位綜治委（領導小組）主要職責任務的具體組織和落實工作；

2、貫徹執行中央“關于社會治安綜合治理實行打、防、并舉、標本兼治、重在治本”的方針和“誰主管、誰負責、屬地管理”的原則，及目標管理責任制、領導責任制、一票否決權制”等重大決定，抓住“打、防、教、管、建、改”等六個方面的工作，把各項綜治措施真正在基層得到落實；

3、組織綜合治理重要舉措的“試點”工作，堅持以點帶面、認真總結經驗，全面推廣，狠抓落實；

4、組織實施綜合治理宣傳，利用多種形式，組織基層單位及有部門廣泛深入開展綜治宣傳、法制教育等活動；

5、根據上級部署，結合本單位實際，制定工作計劃和實施方案；

6、根據黨工委、辦事處和上級社會治安綜合治理領導機關的要求，及時對本單位和各基層單位進行具體指導和督促檢查，組織協調各基層單位按照職責分工抓好各自承擔的工作任務；

7、組織調查研究，綜合情況，就社會治安綜合治理工作向有關部門、各基層單位提出獎勵、處罰的建議；

8、組織檢查、考核、總結、評比、表彰等工作；

9、負責材料印刷、會議通知、開會記錄、文件起草等。

縣城區辦事處

社會治安綜合治理辦公室主任職責

1、對本單位的社會治安綜合治理工作全面負責；

2、根據上級部署結合本單位實際、組織制定工作計劃和布置工作任務；

3、組織協調各基層單位認真做好各自承擔的工作任務；

4、抓好辦公室工作人員的政治、業務學習，經常進行思想和廉政教育，考核、督促各項指標完成情況；

5、搞好調查研究，總結推廣典型經驗；綜合了解各方面情況，及時傳遞信息；做好表彰先進，推動后進的具體工作；

6、經常向主管綜治工作的領導匯報綜治工作開展的情況，存在的問題及提出解決的辦法。

工 作 制 度

1、分工明確。綜治辦工作人員根據自己的工作性質、任務

建立自己的崗位責任制；

2、綜治辦公室根據工作任務制定目標管理責任制，實施目標管理；

3、綜治委員會、綜治辦公室、綜治辦公室主任、工作人員職責范圍清楚；

4、定期例會、請示匯報、信息反饋；

5、各個時期、各項工作有計劃、有部署、有安排、有措施、有檢查、有總結、有評比、有獎懲；

6、總結經驗、樹立典型，用典型輻射來推動工作；

7、開展調查研究，掌握動態、社會動向及綜合反映；

8、經常深入基層進行指導、督促，狠抓各項措施的落實；

9、密切和其他有關部門的聯系，堅持齊抓共管；

10、嚴格文檔管理，收發、借閱、銷毀文件有登記。

學 習 制 度

1、認真學習黨的路線方針政策和法律法規，不斷提高政治覺悟和理論水平。

2、每周綜治辦工作人員學習時間不少于半天（以自學或集

體組織學為主，時間自定）,如無特殊情況,學習由綜治辦辦公室主任主持；

3、通過學習不斷提高廣大工作人員對綜治工作的認識，使之熱愛本職工作，樹立搞好本職工作的信心和能力；

4、參加學習人員建立學習筆記，年底由綜治辦統一組織評比。

例 會 制 度

1、每季度召開一次全委會，由綜治委主任或副主任主持，

聽取綜治辦的工作匯報及上級有關文件精神的傳達并研究落實方案；

2、綜治辦每周召開一次人員例會， 由綜治辦主任結合

階段性的工作小結，講評工作開展情況，同時部署下步工作任務。

匯 報 制 度

1、

綜治辦每季度定期或不定期召開所屬基層單位分管綜

治工作的同志或聯絡員會議，專門進行綜治工作的匯報。從本單位實際出發結合上級有關精神，研究影響綜治工作開展的因素，探討解決的辦法；

2、綜治辦對于本單位綜治工作開展情況及存在問題和上級有關精神應及時向主管領導匯報，取得領導支持，以采取正確決策。

情況報告制度

1、遇有緊急情況（或問題）應及時向分管領導報告，使主

要領導及時準確掌握情況，為正確做出決策提供依據；

2、在向分管領導報告，并取得認可的情況下，要同時向上級有關部門報告，以使上級有關部門及時掌握信息動態，取得工作的主動權。

考評獎懲制度

為了促進各基層單位更好地開展工作，使綜治的各面內容落到實處，各盡所能，特制定以下制度。

1、綜治辦公室負責指導、協調轄區內基層單位的綜治工作。

2、綜治辦公室每季度未組織綜治辦相關人員對各基層單位的綜治工作情況進行一次檢查督促，半年進行一次考核，年終進行一次考核評比。

3、綜治辦公室嚴格依照每年簽訂的責任書，對各基層單位進行考核評比，對綜治工作先進單位，按章獎勵；對綜治工作不合格的，建議黨工委、辦事處實行“一票否決”，并限期整改。

重點人口管理制度

1、各基層單位要建立健全本單位重點人口檔案，做到底數清、情況明。

2、做到“四知道”。即：㈠、知道姓名、年齡、性別、住址、職業、犯罪性質，處理情況；㈡、知道家中經濟狀況；㈢、知道平時經常交往的人員；㈣、知道現實表現情況?！傲煜ぁ奔储迨煜んw貌特征；㈡熟悉犯罪同伙；㈢熟悉姓名、外號；㈣熟悉作案手段；㈤熟悉活動規律；㈥熟悉著裝的變化。

3、作好動態積累，發現可疑問題及時調查核實，并及時履行情況報告制度，以做好妥善處理。

4、建立重點人口公開幫教和秘密監控工作網絡，對每一個重點人員要有專人監控，并隨時掌握情況及時進行反饋。

5、經常對重點人員進行分析、研究，根據不同重點人員采取不同的幫助和監控形式，力爭達到好的效果。

幫 教 制 度

1、各基層單位要對本單位的幫教對象做到摸清底數，對實施幫教對象組織、人員、措施三落實。

2、對幫教對象定期組織談話，并根據表現情況，該解除幫教的應及時解除，該繼續幫教的應重新列訂計劃，繼續幫教，直到改好為止。

3、依法保障刑釋、解教人員的合法權益，為他們生活、勞動和接受再教育創造必要的條件。

4、對假釋保外人員要落實監控，進行跟蹤幫教，并將表現情況及時向有關部門報告和反映。

5、建立幫教談話記錄。

6、經常對幫教對象進行法制教育，增強法律意識，減少重新犯罪的可能性。

人民調解委員會工作制度

1、人民調解委員會在城區黨工委、辦事處的領導下，負責本單位的調解工作。

2、調解工作堅持：“防激化、創三無、爭先進”為主要目標，積極維護社會穩定。

3、經常向職工進行法制宣傳教育使職工自覺學法、懂法、用法、不違法。

4、調查了解并及時掌握每個家庭及其它不安全因素，做到經常分析、研究、及時進行教育，及時化解，使一般糾紛不出單位，重大糾紛及時報告。

5、建立調解登記薄，做到調解有登記，件件有著落，使調解工作逐漸走向制度化、規范化。

6、調解委員會要經常組織調解人員進行學習有關黨的方針、政策、熟悉調解工作。

7、調解人員要經常深入群眾，工作要扎實，方法要靈活，頭腦要清醒，政策要明確。

外來人員登記制度

1、建立外來人員登記薄。

2、對外來人員實施嚴格的登記制度，不登記不準進入單位。

3、禁止各類販賣小食品，收購廢品等閑雜人員進入單位。

4、發現可疑人員及時向安全保衛人員報告，并及時與派出所聯系。

安全防火制度

為確保本單位、轄區的防火安全工作，維護內部正常的工作、生產、生活秩序，消除隱患，增強人人防火的責任意識。特制定本制度：

一、各股室、居委會要制定相應的防范措施，成立組織隊伍，確定好防火安全第一責任人。

二、提高警惕，做到勤排查、勤巡邏，自己能解決的要及時、就地解決，不能解決的要及時報警處理。

三、加大宣傳力度，提高人人防火的安全意識。

四、對防范措施不得力，組織不健全的股室、居委會年底取消評優資格，并責令第一責任人寫出書面檢查。

治安巡邏制度

1、加強巡邏隊伍建設，提高治安防衛能力。

2、巡邏時間內，巡邏人員必須佩戴統一印制的袖標。上崗位后認真履行職責。

3、巡邏人員必須加強自身建設，具有一定的組織性、嚴格的紀律性和政策性及強烈的責任感。

4、發現可疑人員，應馬上盤問，并及時報告。

5、按規定時間交接班并做好巡邏記錄。

7、巡邏人員除進行正常巡邏外，還要定期抽查或不定期檢查，發現漏洞要及時整改。

8、巡邏人員熟記火警、盜警和當地公安派出所的電話號碼，一旦發生情況及時報警。

9、在巡邏期間不準辦其它私事，如確有事要辦，必須請假，經準假后方可離開崗位，否則，不準離開。

政務公開制度

一、政務公開內容：1、政策、辦事程序公開；2、財務公開；3、計劃生育工作公開；4、流動人口管理及各項收費的收支情況公開：5、城市居民最低生活保障工作公開；6、社區居委會干部工作責任目標和工資待遇公開；7、居民群眾對社區建設、居委會工作建議以及反饋情況公開；8、黨工委、辦事處審查確定公開的內容；9、其它居民群眾關注的熱點、難點、重點事項的公開。

篇7

一、嚴格落實領導責任制

社區明確2021年全年目標，并制定了年度工作計劃及具體措施。

二、加大普法及平安建設宣傳力度

今年以來，結合本社區的實際制定了普法規劃，進一步圍繞普法教材、平安建設知識等開展活動，通過會議、黑板報、宣傳欄、以案釋法、和發放宣傳材料等方式進行相關法律知識的宣傳，群眾普遍率達95%以上。

三、進一步抓好做實了維穩綜治及平安建設基礎性工作

1、我們根據黨委會議精神，及時調整了維穩綜治辦、平安建設等領導小組；

2、我們多次利用會議、發放資料等形式繼續開展反警示教育，并把反警示教育納入、小學法制課，提高學生自我保護意識；

3、對全村對刑釋解教人員、社區矯正人員做到底數清、情況明，并落實社區主要干部負責聯系和走訪有效建立起我社區幫教網絡和幫教工作機制，做到基礎牢，責任明，工作實；

4、做好流動人口的管理工作，對流動人口進行摸底，并登記在冊，以便及時掌握他們的動向。

四、進一步完善和加強“大調解”工作

篇8

加強學校及周邊治安綜合管理工作，維護學校及周邊地區的治安，保障學校良好的教學和生活秩序，切實解決好學校及周邊環境中存在的突出問題，是我鄉黨委政府的重要工作之一，同時也是確保當前和奧運會期間學校周邊和諧穩定的重要措施。根據太綜治【2008】11號文件精神，結合我鄉實際情況，經研究決定從5月8日至6月8日開展為期30天的校園及周邊治安秩序集中整治專項活動，為此特制定本工作方案。

一、認清形勢提高認識加強領導

做好學校及周邊治安綜合治理工作是保障我鄉學校的良好教學和生活秩序的必要前提，我鄉黨委政府高度重視，自覺把思想和行動統一到中央，省市縣對這項工作的部署和要求上來，把學校及周邊治安綜合治理工作作為一項重要的政治任務高度重視，認真研究狠抓落實，為此經研究成立了以鄉長唐黎x為組長，鄉分管的政法書記徐傳x，鄉綜治專司副鄉長韓x為副組長的專項行政領導小組。緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的目標任務，以維護師生的合法權益為立足點，以安全文明校園建設為切入點，以矛盾糾紛和安全隱患排查化解為著力點，集中整治學校及周邊的治安亂點和突出問題，進一步建立和完善體制機制，全力維護學校及周邊的治安秩序，為廣大師生創造一個和諧穩定的環境，確保我鄉在當前和奧運會期間不出現影響學校穩定和師生生命財產安全的問題。

二、工作任務及重點

一是集中打擊侵害師生生命財產安全的違法犯罪活動，使涉及師生的各類案件明顯減少師生安全感明顯增強。

二是堅決打擊清理黑網吧，整治違法違規接納未成年人的網吧，整頓和取締校園及周邊地區非法經營的網吧，電子游戲廳，錄像廳、歌舞廳，音像書刊點和各類流動攤點，依法取締和收繳有害青少年身心健康的各類非法出版物。

三是整頓校園及周邊的交通序，加強交通管理，增設標語，防止交通事故發生，避免人員傷亡。

四是整頓和取締影響學校的游商小販、攤點，拆除校園及周邊特別是校園大門兩側違章違規建筑。

五是加強學校內部治安管理，落實綜合治理各項措施，督促學校做好各項安全大檢查，消除各類安全隱患，防止各類事故的發生。

三、各單位職責

1、鄉綜治辦：是本次專項整治行為的牽頭部門之一，負責專項整治活動的組織，督查和協調，及時向鄉黨委、政府匯報情況，爭取重視和支持。

2、鄉宣傳部門：協助綜合辦做好牽頭工作，對教育、衛生等單位的專項整治活動進行統一組織，督查和協調。

3、鄉中心校：要協助綜治辦做好牽頭工作，主動加強與有關部門的聯系，加強對學校安全保衛工作的指導，督促和檢查，切實維護好校園治安秩序；要督促學校認真做好校園內部的整治工作，清理整頓校園內部的網吧，歌舞廳，錄像廳等場所和違章建筑、商業攤點及出租房屋等。各學校要按照“誰主管，誰負責”的原則，做好校園內部的治安環境整治工作，加大校園內綜合治理工作力度，凈化校園內部環境。要加強對學生的教育和管理，包括計劃外學生的管理，努力維護校園秩序。兩所中學要力爭在校園安裝技術防范的設備。

4、各中小學：要集中開展“清理小書包”杜絕不良口袋書“活動，堅決禁止不良或有害讀物在校園內的傳播。大力整頓校園內部的秩序，協助公安機關加強校園的外來人員和出租房屋的管理，檢查并整改內部存在的各類安全隱患，配合有關部門做好校園周邊的治安秩序整治工作。

5、派出所：要加強對學校周邊的巡邏控制，及時接警處置，切實維護師生的合法權益。要嚴厲打擊校園及周邊發生的各類違法犯罪活動，對校園及周邊存在的“黃、賭、毒”等社會丑惡現象要堅決鏟除，大力整頓學校周邊交通，治安秩序，加強對流動人員和出租房屋的管理，積極參與有關部門的整治工作，為整治工作提供執法保障。

6、司法所：要與教育部門一起，加強對在校學生的法制宣傳和教育，特別是開展對新入校學生的安全防范教育，進一步做好對法制副校長和法制輔導員的培訓，為廣大師生提供法制咨詢服務，增強學生的法制觀念，積極參與調解學校及周邊地區的矛盾糾紛。

7、工商所：要加強學校及周邊文化和娛樂服務市場的監督管理，在學校公示無照經營舉報電話，堅決查處取締學校及周邊的無證經驗。

8、衛生防疫站：加強對校內食堂的食品衛生監管，排查相關隱患，加強學校周邊飲食經營的食品衛生監管，督促整改。

四、工作步驟

整治工作從5月8日開始至6月8日結束，分三階段進行。

第一階段：調查摸底，工作部署（5月8日——5月18日）各學校，各有關單位對學校周邊的治安狀況進行一次全面的摸排，找準存在的突出問題，登記造冊，上報鄉綜治辦，鄉再統一上報縣綜治委和縣教育局，在此基礎上，制定工作方案，進行安排部署，全面啟動集中整治學校及周邊秩序工作。

篇9

我在花木鎮的基層實習，在帶教老師的精心指導和安排下，先后在經歷了綜治辦、司法科、辦、勞動事務所等四個部門的四個崗位?，F將在四個崗位的主要工作總結如下：

一、花木鎮綜治辦綜合治理崗位

在綜合治理崗位我主要參加了“社會治安突出問題專項整治工作”，綜合治理、法制宣傳工作的檔案整理，綜合治理、法制宣傳、610工作的檔案整理等工作。

1、參加“社會治安突出問題專項整治工作”

首先，通過了解政策和參與調研，整體認知“社會治安突出問題專項整治工作”。通過參與對聯洋、欽洋、花木和東城四大社區的專項整治調研和兩次“社會治安突出問題專項整治推進會議”，了解各社區內專項整治基礎數據的排摸情況和“社會治安突出問題專項整治”自20*年8月份開展以來的實際情況，傾聽各社區的工作設想。

其次，親身參與聯合整治行動，切身感受具體的工作細節。連續兩個月幾乎天天到街面聯合整治，我與同事配合，負責拍照、記錄、排摸情況，隨后整理數據。雖然整治工作繁瑣而辛勞，但是在這個工作過程中，我體會到了基層工作的辛勞，體會到了同事們的耐心，體味到領導們的工作技巧，使我受益匪淺。

2、負責綜合治理、法制宣傳、610工作的檔案整理工作

為迎接上級檢查，同時也是為了回顧總結一年的工作，我所在的綜治辦開始了細致的檔案整理和裝訂工作。一年來的工作紛繁復雜，各種文件和原始材料也多種多樣，根據檢查要求，我和同事一起思考歸檔的原則和方法，使各項材料內容翔實、條理清楚，一目了然。

由于年底歸檔任務比較重，檔案室的負責老師非常繁忙。我和同事就虛心向檔案室陸老師請教學習，在陸老師的耐心指點下，我和同事學會了檔案裝訂的方法，從打印封面到裝訂，全部自己動手，邊學邊做，我們順利地完成了檔案的裝訂工作，得到了領導的肯定。這項工作使我熟悉到檔案工作是對工作軌跡的記錄、回顧和總結，是需要在平時工作中點點滴滴地進行積累和有規律的匯總歸類的，在以后的工作我要時刻牢記這一點，做好本職工作的記錄和檔案整理工作。

3、參加“兩會”和上合峰會期間的社會穩定維護工作

每逢節假日或敏感時期，社會穩定工作都非凡繁忙。20*年3月和6月，兩個月以“穩定壓倒一切”為指導思想，全力做好“兩會”和上合峰會期間的社會穩定工作。有個別人不按照《條例》程序依法上訪，而采用利用敏感時期越級上訪、到康辦等非部門取鬧施加影響；個別冥頑不靈的XXXX功分子利用這種時期散發傳單制造影響；安全生產、勞動糾紛等的監察任務也非常重。

3月中旬，我參加了X鎮的社會穩控工作。曾接受領導的非凡任務去康辦勸說接回一名情緒極其激動的人，并在派出所對她進行勸解，使其明白要相信政府，采取合法的方式反映自己的訴求。

自6月1日至6月20日，我在上合峰會期間花木鎮維穩指揮部值班，收集匯總各居委、社區中心的信息，定時向___區相關部門匯報花木鎮的情況，做好信息的上傳下達。天天下班前根據基層單位發現的新情況，及時向鎮領導匯報。

二、花木鎮司法科法宣崗位

在法宣崗位的時候，我主要承擔鄉鎮人民政府依法行政職責描述工作。10月至12月底,我從約4萬份法律法規中查找與鄉鎮人民政府行政執法相關的有效法律條款，依據行政行為分類進行法律整理，制定依法行政職權定位分解表。這項工作任務量大，要求時間緊，工作負荷大，經常不得不加班到深夜，甚至通宵。我與其他兩位負責街道辦事處行政執法事項依據梳理工作的同事不斷的交流、溝通，尋找工作最有效的方法和程序，提高工作效率，減少重復勞動。

20*年1月,我又參與了X鎮依法行政職權定位分解表的辦事流程梳理工作。首先，我在科室負責人會議上向各位科長或主任具體解釋分解表的結構,填寫的注重事項和填寫要求。接下來，作為此項工作的聯絡員，我與各職能科室填表專員不斷進行溝通，催促按時上交表格，并與同事一起整理歸檔上交表格，將不符合要求的表格退回重新填寫。于1月底，我所在的花木鎮順利完成填表工作，將職權定位分解表上交陸家嘴功能區域治理委員會。在3、4月中間有半個月的時間，我又參與了依法行政職權定位分解工作的相關收尾工作。通過此項工作，我了解了依法行政的重要性，對街鎮依法行政事項和流程有了一定的認知。

三、花木鎮辦接待崗位

20*年5月到6月底，我在X鎮辦主要參與了接待工作。首先，我認真學習了《條例》。所有的接待及答復都要嚴格按照《條例》規定的程序進行，嚴格辦理時限。

老百姓為維護自己的合法權益要討個說法，這是很合理、很自然的要求與行為。要解決類似這樣的問題，不應該是“堵”，而應該是“疏”，為人民群眾提供暢通方便的渠道，切實維護人民群眾的切身利益。

盡管《條例》規定，廣大群眾針對五類

組織及其人員的職務行為可以提出要求，但由于長期以來的“強政府、弱社會”，老百姓的心里都覺得“有事找政府”，因此，在實際的接待中，涉及的內容卻不僅僅是條例所規定的內容。家里水龍頭壞了，路上亂設攤，小區內垃圾箱夏天味道重等問題都會到辦，希望政府解決。因此，天天辦都要耐心接待來訪群眾或接聽來訪電話，認真記錄，并轉交相關職能部門，督促問題的解決。

大部門人都能依法向部門反映合理的訴求，希望政府能夠協調解決他們日常生活中所碰到的生活問題、環境問題等。但也有個別人無理取鬧，鬧訪甚至無力糾纏。因此，接待工作不僅需要耐心、細心以及對政策的良好把握，同時還要分析人的動機、目的等，把握如何向人解釋政策，講明受理或不受理的理由以及辦理的時限。

篇10

關鍵詞：煤礦；內部治安；綜合治理；問題對策；

中圖分類號：D422.6 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-08-00-01

隨著礦井建設的推進和利益關系的調整，煤礦出現了一些內部矛盾和新情況、新問題，給礦區治安形勢帶來了嚴峻的挑戰，主要表現在以下幾個方面：

一、當前煤礦內部治安綜合治理工作問題的表現

（一）綜合治理責任落實機制建設相對滯后。綜合治理工作責、權、利不夠一致，主體責任落實不到位，“分級負責，誰主管誰負責”等原則沒有在工作體制和機制中得到完全落實和充分體現，內部穩定管理“錯位”、“缺位”、“不到位”等問題比較突出。個別黨支部負責人作為本單位綜合治理的第一責任人，對加強內部治安綜合治理工作重視不夠，對了解化解內部矛盾力度不夠，對落實礦區綜合治理的措施不到位，綜治工作存在著“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現象，忽視員工法制教育，對內部綜治問題視而不見，被動處理些問題時方法也是簡單應付。有的區隊黨政領導更換頻繁，遺留問題較多，對廣大員工的思想教育工作更是無法及時跟上，法制教育滯后。例如：僅2014年1月份至今我治安保衛隊已發現員工偷盜電纜事件6起，礦區道路車輛違規停放，刁難甚至辱罵糾察、門衛執勤人員現象時有發生。

（二）綜合治理的工作運行機制建設相對滯后。主要體現在矛盾糾紛化解工作方面，各種調解手段、調解機制還缺乏有效銜接。例如：近年來，因外委施工單位拖欠工資問題而引發的群體上訪事件時有發生，我們以往的處理機制是，治安保衛隊出警控制場面，辦公室、相關部門聯系外委施工單位負責人出面協調，而外委施工單位解決此類問題的慣用手段是一個字“拖”。“拖”到場面失控，“拖”到工人越級上訪，而我們的職能部門卻束手無策。造成工作被動，甚至被迫承擔責任。

（三）基礎設施建設相對滯后。通過近幾年的不斷建設，煤礦技防設施有所改善，但隨著礦區及周邊環境的變化、流動人口增多，礦區基礎設施建設的步伐已無法滿足礦區治安形勢需要，使得礦區的治安防范能力處于低層次上，治安防范難度增大，礦區工業原材料失竊案件時有發生，與礦區的高速發展，員工對內部環境的需要很不協調。例如：主要路段、部位安防設施建設，礦區圍墻建設相對滯后，案件發生后無法及時掌握有力證據。

（四）保衛力量建設相對滯后?，F代企業由于治安保衛隊不具備執法者的主體資格，這在一定程度上使保衛力量建設在企業中的地位及重視程度相對減弱，出現了警力不足或人員老化等情況，而治安保衛隊的工作面相對較廣，包括治安巡邏、煤炭稽查、物資檢查、安全守衛、交通治理、火工品管理、消防管理、流動人口管理、維穩等，可以說點多、面廣、任務重。但因為待遇較低，年輕員工不愿意到保衛部門工作，造成保衛隊伍多由年齡偏大、身體殘弱等員工組成。造成開展工作力量不足，涉及問題不能正常運轉，導致在管理中組織不力、協調不力，工作吃力，甚至很多工作都無法開展。

二、解決對策

（一）確保三個到位。一是認識到位。我們的黨支部書記既要掌握綜合治理的相關政策和責任追究等相關制度規定，提高認識；又要依托區隊實際，明確綜合治理與生產經營以及區隊管理間的相互關系，切實認識到區隊的發展需要良好的內部環境。二是落實到位。再慎密的計劃安排，再完善的防范措施，再嚴格的制度文件，如果缺少了落實觀念、忽視了落實，最終只能是一紙空文。在避免制度缺失的同時，更應狠抓落實，讓綜合治理工作不再僅僅停留在口頭上、文件上，不僅僅是擱置在墻上的制度中，要加強員工的教育引導，實現思想有法束，行為有法依。三是追究到位。目前綜合治理責任書層層簽訂，實行一票否決，形成了“目標到位、責任到肩、上有人抓、下有人管”的良好態勢。要進一步增強綜治負責人的責任感，加大對責任人的考核力度。

（二）注重三個強化。一是注重強化保衛力量建設。要進一步更新觀念，強化角色認知，明確角色定位。盡快實現由單純獨立辦案向打、防、管、建等全方位綜合服務的轉變，依托警企聯建，找準打擊犯罪與服務產能建設的最佳結合。深入調研、掌握動態，真正地把治安保衛工作納入安全生產管理的軌道。針對重點部位、重點人員、重要生產物資以及苗頭性、傾向性的綜治維穩突出問題，強化監管監控，拿出切實可行，行之有效的管理措施。同時，重視自身素質培養，立足現有人員，實現供需平衡。二是注重強化外委施工單位勞務人員的管理。本著“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，加大對外委施工單位勞務人員管理教育力度，制定下發切實可行的外委施工單位管理考核措施，并嚴格執行，各科室要加強協作。三是注重強化文化培育，推行和諧建設，實施標本兼治。加強法制文化建設，深入細致、靈活多樣地開展各個層面的法制教育及規章制度教育，營建人人重法、知法的良好法制環境。加強制度文化建設，致力于打造員工正確的核心價值觀，致力于和諧的“家”文化建設，讓員工在和諧融洽向上的人文環境里同企業共進步。

（三）完善三個體系。一是完善群防群治體系。綜治維穩工作不是單靠哪一個部門或是個別人的努力就能搞好的，需要切實發揮各科室和各級綜治組織的作用，群防群治、齊抓共管。在建立群防群治體系的基礎上，還要與時俱進，進一步密切與公安部門的協作，密切周邊兄弟單位的協作，探尋構建協作協管、共促共建、區域聯防、部門聯動、內外兼濟的立體群防群治體系。二是完善信息預警體系。架構起主動、準確、快捷、超前的預警體系愈來愈重要。需要進一步強化基層情況信息工作，強化對信息的歸納、綜合、分析和判斷，強化以情報信息為主導的預警機制，健全完善全方位、多層次、立體化的情報信息網絡，各科室、區隊要準確、真實的反映本科室、區隊的矛盾信息，堅持每月匯報制度，要注意信息的時效性，發現問題及時匯報。三是完善電子防范體系。多數單位辦公、生活區域基本上已實現可視化監控的全覆蓋，礦區已經具備了構建電子預警防范體系的基礎條件。目前，整合現有的監控資源，加裝部分主要路段、要害部位的監控設施，實現防范信息時時監控，打造電子預警平臺已經成為我們刻不容緩的主要任務。

三、結語