政工工作匯報范文

導語：如何才能寫好一篇政工工作匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

沙沿村轄1個村民小組，占地面積6.14平方公里，耕地面積7707畝，其中水澆地4877畝，旱地2830畝（流轉至圣峰棗業）。全村總有651戶2249人。

我村享受低保人員共計357人（其中農村低保236戶301人，城市低保26戶56人。兜底戶13戶24人。），殘疾人87人,高齡27人。五保戶3戶，困境兒童1名。2019年臨時救助與救災款共發放2次，共計發放資金36600元，救助74人。大病救助4人，發放救助資金3.244萬元。

我村對低保對象嚴格按照低保申請的程序暨老百姓本人寫申請交到村委會，村委會召開三分之二的村民代表進行評議，通過評議后形成會議記錄，公示無異議后，以正式文件上報管委會，管委會按照上報人員進行上網，信息錄入結束提交民政局審核，最后根據民政局反饋的審核報告進行入戶調查并再公示，公示期后無異議的人員提交民政局進行審批。申請對象是患重大疾病的、重度殘疾的、主要勞動力喪失的、無人贍養的孤寡老人和因災或因學造成家庭生活困難的。

農村低保里殘疾每月380元，兜底戶每月320元，正常的每月190元，高齡每月270元，事實孤兒每月500元，純孤兒每月700元，困境兒童每月530元，五保每月從一百多漲到現在的四百六拾多元。

我認為民政工作的宗旨是“以民為本、為民解困”，做到“上為政府解憂，下為群眾解愁”。我認為民政工作有以下三點特點。

一是民政工作的群眾性，要求我們在有職業責任的同時，必須具有服務的態度。

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（一）低保邊緣戶申報工作

經個人申請，村委會及村民代表會評議，村級公示后上報鎮民政辦；鎮民政辦入戶抽查核實。目前全鎮申報農村低保邊緣戶363戶，812人；城鎮低保邊緣戶1戶，1人。

（二）農村最低生活保障戶審批程序

1、新申請的農村最低生活保障戶必須為農村最低生活保障邊緣戶。

2、申請戶本人必須通過所在村委會向鎮民政辦遞交農村最低生活保障戶申請。

3、鎮民政辦根據申請戶的申請，與村委會一起入戶調查，然后將入戶情況經所在村委會、村民代表會評議，確定個人申請情況與入戶情況是否有虛假。

4、經村民代表會評議無異議后，將入戶調查結果匯總，報請鎮長辦公會評議。

5、將鎮長辦公會評議結果在鎮公開欄內公開七日無異議后，通過網上審批。

6、市民政局接到鄉鎮網上審批信息后，適時組織入戶調查。

7、市民政局將入戶情況匯總，報局黨組會評議后，確定批否，鎮民政辦將結果在鎮公開欄內公開。

（三）農村最低生活保障戶補貼情況

農村最低生活保障戶補貼計算方法：

1、農村最低生活保障戶補貼是以戶為單位計算的，基本上一戶一樣。

2、計算方法：用農村最低生活保障線（2900元/年）減去該戶年人均收入。

3、發放情況：將年農村最低生活保障補貼折算為月享受額，由市民政局統一發放。

（四）全鎮最低生活保障戶情況

目前全鎮最低生活保障戶290戶，其中城鎮7戶，9人；農村283戶，504人。2013年新申報農村低保戶52戶，城鎮低保戶1戶，鎮民政辦正在組卷申報。

二、農村五保戶審批及補貼情況

（一）審批程序

1、新申請的農村五保戶必須為農村最低生活保障邊緣戶或農村最低生活保障戶。

2、申請戶本人必須通過所在村委會向鎮民政辦遞交農村五保戶申請。

3、村委會、村民代表會評議后，在村公開欄內公開7日，無異議后上報鎮民政辦。

4、鎮民政辦接到申報戶所在村委會上報情況后，入戶對農村五保對象進行調查。

5、民政辦將農村五保對象調查結果，報請鎮長辦公會評議，無異議后將評議結果在鎮公開欄內進行公開。

6、公開無異議后，鎮民政辦組卷報市民政局救助救災科，待批。

7、市民政局救助救災科組織人員入戶調查，將入戶調查結果報局黨組會議，確定批否。批鎮民政辦，鎮民政辦將結果在鎮公開欄內公開。

（二）農村五保戶補貼情況

農村五保戶分為農村集中供養五保戶和農村分散五保戶兩種。

1、集中供養農村五保戶，供養在全市六所敬老院內，吃、穿、住、醫、葬等供養費用，由市局統一分配，財政負擔各項費用。

2、分散供養農村五保戶，五保經費3905元/年，分四個季度發放3000元/年，其結余部分按政策留作分散供養農村五保戶重大疾病或特困補助，視情況報請鎮長辦公會批準適時發放。

（三）全鎮農村五保戶情況

目前全鎮集中供養五保戶46戶，46人；分散供養五保戶64戶，64人。

三、救災救濟工作

1、發放2012年洪澇災害救災款80000元；涉及30個村，146戶；

2、發放2013年春荒災害救災款20000元；涉及30個村，146戶；16個村35戶。

四、慈善救助工作

1、發放2012年慈善救助金15000元

2、安排布置市慈善總會與醫院舉辦的農村低保戶脊柱病免費檢查和部分免費治療工作。

3、安排布置慈善助學工作。

五、優撫工作

目前全鎮優撫對象148戶，148人。

（一）重點優撫對象解三難工作

1、發放2012年下半年重點優撫對象解三難補助款12000元，涉及16人。

2、為重點優撫對象申報2013年上半年解三難，涉及14個村，15人。

（二）散葬烈士墓維護工作

散葬烈士墓所涉及5個村，12戶，每戶4000元

（三）重點優撫對象補貼情況

1、老復員軍人16人，重點優撫對象補貼按季度發放，享受補貼540元/月（含門診藥費45元）；

2、在鄉殘疾軍人13人，重點優撫對象補貼每半年發放一次，享受補貼按一至六級分檔次發放；

3、因公（或戰）犧牲戰士遺屬4人，重點優撫對象補貼按季度發放，享受補貼480元/月（含門診藥費48元）；

4、改嫁烈屬3人，重點優撫對象補貼按季度發放，享受補貼40元/月；

5、參戰人員7人，重點優撫對象補貼按季度發放，享受補貼275元/月（含門診藥費25元）；

6、帶兵退伍軍人103人，重點優撫對象補貼按季度發放，享受補貼297元/月（含門診藥費27元）；

7、烈士子女17人，重點優撫對象補貼按季度發放，享受補貼130元/月；

8、60周退伍軍人114人，重點優撫對象補貼每半年發放一次，享受補貼按在部隊兵齡（每一年兵齡，月享受補貼10元）分檔次發放；

六、城鄉社會養老“幸福工程”工作

2013年申報城鄉社會養老“幸福工程”工作，涉及12個村，目前正在籌建。

七、危房改造工作

（一）危房改造資金發放工作

1、發放2012年危房改造補助資金97500元，所涉8個村，9戶；

2、發放2012年“7.21”受災農戶危房補助資金103000元，所涉7個村，20戶。

（二）2013年危房改造工作

通過個人申請，2013年全鎮申報危房改造戶涉及9個村11戶，經鎮民政辦與市住建局入戶核查，符合條件的涉及4個村6戶，已組卷上報，目前正在建設中。

八、地名工作

1、繼續完善“二普”地名普查工作。

2、繼續完善行政大典的編篡補充工作。

九、老齡工作

（一）老年人生活補貼申報工作

1、摸排上報80-84周歲老年人307人，正在為其申報老年補貼；

2、摸排上報85-89周歲老年人114人，正在為其申報老年補貼；

3、摸排上報90-99周歲老年人31人，正在為其申報老年補貼；

4、摸排上報100周歲以上老年人1人，正在為其申報老年補貼；

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我自受場黨委聘任為農業七大隊副大隊長以來，能認真學習理論“三個代表”重要思想。加強自身修養，能經常性學習黨紀法規、廉政建設有關規定，不斷增強自律意識，以此端正工作作風、生活作風。正確對待權力，認真履行好自己的工作職責。切實把為人民服務，致富一方作為自己的行動指南。下面，我跟據組織要求就個人廉潔自律情況和工作向領導和同道們作以陳述；

1；一年來；為了更好的廉潔從政，干好本職工作，全面進步自身素質，認真學習了理論和“三個代表”的重要內函。學習法律知識和業務知識，并在我場舉辦的農機農技排訓班中取得了優益的成績。特別是在保持員先進性教育中，查找自身不足，開展批評與自我批評，團結同道，保持的先進性。永記全心全意為人民服務的宗旨，發揚摸范作用。同時評為優秀員。

二是向領導學習，自擔任此工作以來和上級領導的接觸也比較多，一年來，我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術使我受益非淺，特別是魯大不謀私利、不計個人得失，一心想著大家，為整體工作和進步全體職工的生活水平，想盡一切辦法節約開支。起早貪黑，帶病堅持工作的作風。

三是向同事學習，俗話說；‘三人行’必有我師，我時長向一些老同道、師傅們請教，我自身的素質和能力才得以不斷進步，工作才基本勝任。一年來；我個人無論是在敬業精神，思想境界還是在業務素質，工作能力上都有了很大的進步。

2；加強自我修養，時刻留意自我約束，做到謙虛謹慎，尊重服從，對同事做到嚴于律己，寬已待人。同時也能果斷打擊不良作風，維護本大隊整體形象。做到廉潔自律，發揚艱苦奮斗，節本增效。為進步本大隊職工的收進，自己能做的事決不化一分錢。這一點，同魯大的言傳身教也是分不開的。

3；在工作上使終以一個黨員的標準嚴格要求自己，認真履行自己應盡的義務，在農業生產‘三大’農忙季節，能夠認真執行場黨委和大隊支部的部署。舂播大忙時親身站播種、肥機檢查舂播安全技術規范的標準化和質量要求。根據天氣和實際情況，隨時和舂播領導小組聯系并處理各項事務。在舂播期間沒有人為的失誤，順利的完成了舂播任務。田管期間同樣也是起早貪黑，協助領導圓滿完成了田管任務。雙秋工作是虎口奪糧的季節，更是以身作責，奔波在田間地頭，抓生產進度、安全和生產質量。為了明年的舂耕和奪取豐收，對秋翻的質檢工作加大了檢查力度，不徇私舞憋，對車不對人。保證了秋翻的質量和進度。也較好的完成了雙秋工作。在農閑期間思想上也同樣不放松，保證了夏修工作和林帶滅草任務，協助魯大多方聯系維修了田間運輸道路和本大隊的事務。對每一項工作做到一絲不茍，為我大隊的經濟利益和綜治、安全的保障，做到了各項工作的認真檢查。

4；盡心履職，全心全意當好助手。作為大隊領導的副手，我的理解是沒有仕么謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔責任，帶頭工作的義務，在平時的工作中，對領導交辦的工作盡心盡職，保質保量的完成，對自己分內的工作積極主動對待，努力完成。做到既要到位、更不失職。

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一、加強組織，保障有力。

我局一直高度重視抓好依法行政工作，年初制定工作計劃，平常強化檢查督促和報送相關工作信息，年底及時總結工作情況，形成工作檔案。在年度財政預算的項目支出中，專門列支了法規建設、業務培訓等專項經費，從組織、人員、經費各方面保障依法行政和普法工作的順利開展。

二、抓好依法行政工作，強化內外宣傳。

為提高審計人員法律法規意識和依法行政水平，將法律法規學習作為干部培訓的重點內容，制定學法計劃，對領導干部和普通干部學法次數做出具體規定，通過集中培訓、知識講座、集體討論、網絡學習等形式開展宣傳培訓工作，重點開展《保密法》、《預算法》、《審計法》專題學習和專項信用法律知識培訓，并對學習成效進行檢查和考核。除了加強本局干部學法用法外，還利用多種形式宣傳審計相關法律法規，如在審計過程中，積極向領導干部和被審計單位宣傳審計和財經法律知識，促進領導干部依法履行經濟責任，增強依法行政意識。

三、規范制度建設，嚴格執行備案管理制度。

我局依據審計法及其實施條例等法律法規的規定，不斷完善和健審計制度體系，為規范履行審計監督職責提供依據和保障。今年，我局嚴格執行《規范性文件制定和備案規定》，實行規范性文件統一登記、統一編號、統一管理制度，完善規范性文件備案登記、公開、定期清理制度，全面實行規范性文件報送備案制度。

四、堅持統籌兼顧，全面完成各項法制工作。

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您們好！

首先代表全體職工熱烈歡迎各位領導蒞臨我站檢查指導工作，并向各位領導致以崇高的敬意。我們堅信通過這次工作檢查，必將極大的促進我站路政等各項工作的不斷提高。

二OO五年我站路政工作在管理的正確領導下，在處路政大隊的有力指導下，本著加強公路管理，提高路政管理水平，保障公路完好、安全和暢通的原則，按照《鶴大高等級公路管理處路政工作管理辦法》的要求，結合本站實際，夯實基礎，不斷創新，加強橫向聯系，大力開展共建文明路活動，堅持“突出重點、總體推進”的原則，緊緊圍繞依法行政、便民利民開展各項工作，規范執法行為，接受社會監督，經過路政中隊全體同志的共同努力，較好地完成了各項工作任務，現將我隊一年來的工作情況簡要匯報如下：

一．路政中隊基本概況

XX站路政中隊主要擔負著鶴大公路雞牡段287.4公里至323.5公里的路政管理工作，路政中隊現在路政人員4人，其中中隊長1人，外業2人，內業1人；兼職路政人員4人，義務路政人員4人。路政裝備齊全，有專用巡邏車1輛，錄像機1臺，照相機1臺，停車警示牌1個，米尺1個，反光服5件，公文包1個，路釘2個。

二．主要工作業績

1．加強教育，注重隊伍建設

為加強職工教育、提高路政隊伍執法水平，我站路政中隊相繼組織學習了《公路法》、《公路管理條例》及《道路交通安全法》等法律法規，并拓展學習內容，利用周三下午學習時間廣泛學習法律知識、業務知識及政治知識，并進行了書面考試；同時，為改進機關作風，組織全體隊員進行改進機關作風大討論，讓每一位隊員深刻領悟到改進機關作風的必要性、重要性。通過上述扎實有效的工作，使全體執法人員樹立法律意識和民主法制觀念，增強依法行政的自覺性，端正執法隊伍的行業風氣，為交通行業樹立了良好的執法形象。

2．規范執法行為，構建廉政交通

1）、在路政執法過程中，我們堅持兩人以上執法人員上路執法，且至少有一名帶隊干部負責，執法人員嚴格做到掛牌上崗、著裝整齊、文明用語、禮貌待人，按照法定程序，依法辦事，對待不理解、不配合甚至無理取鬧的執法對象，我們路政人員更是理智、冷靜地做好說服教育工作，曉之以理，動之以情，使他們理解路政工作的難處，積極配合，變被動為主動。

2）、為使我站路政工作達到法制化、規范化、效能化，我站推出“六大工程”，即規范工程、發展工程、穩定工程、誠信工程、形象工程、教育工程，使路政工作達到高質高效，廉政建設有花有果。提出工作口號“不收車主一分錢，不放一臺肇事車”，所有執法人員實諾踐諾。在執法過程中做到依法行政，公正執法，文明執法，使國家損失降低至最底限。

3）、加強法制教育推進依法治路的進程。我站路政人員經常深入到沿線村屯、學校、廠礦開展《公路法》、《行政處罰法》、《交通安全法》的宣傳，將法制教育社會化、平民化，創造人人懂法、人人守法的和諧環境。同時公示執法程序，執法條例，保證了執法不越位，不走樣?，F已進入春耕生產準備階段，農民和牛馬車上道較多，不遵守交通規則規定，我站根據此種情況，為確保公路整潔暢通和周邊村民的人身安全，專門進行了為期一段時間的進村進戶宣傳，增強村民交通安全意識和公路保潔意識。

3．加大巡查力度，維護路產路權的完整

進一步加大巡查力度，嚴格按照路政巡查要求。日常公路巡查、維護路產路權是路政工作的主業，我們一直沒有絲毫松懈，每天堅持上路巡查，確保干線公路每天巡查不少于3次，支線公路每兩天巡查不少于1次，發現問題及時處理，處理不了的及時上報。今年，我站路政中隊共辦理路政許可案件件，辦理賠（補）償案件90件，收取路產損失賠補償費139,310.00元；拆除違章違法建筑處。通過加大巡查力度不但有效地維護了路產路權，還很好的鞏固了去年爭創文明樣板路的文明成果。

4．長效堅持“治超”，維持“治超”成果

我站去年的“治超”工作取得了顯著成效，現在超限車輛已是寥寥無幾，一直處于長效堅持階段。為維持“治超”取得的成果，我站嚴密監測過往車輛，做好登記、統計、調研工作，及時上報各種報表，提供準確數據信息。

5．加強普法工作，營造執法氛圍

路政管理涉及面廣，難度大，離不開政府部門和廣大群眾的支持。我們積極做到：一是變部門行為為政府行為，我站路政中隊和當地交警隊取得了聯系，有重大交通事故時聯合執法，加大執法力度。二是加強宣傳，路政人員沿線張貼、散發省廳關于整理公路二十亂的通告和公路法律法規宣傳單，僅5月、9月份路政宣傳月就散發宣傳單6000多份，并在沿線集鎮設立法律宣傳咨詢服務站，定點宣傳。通過大力宣傳使我站管轄路段的公路環境整治情況與往年相比有了較大改觀，公路沿線未發生一起亂修亂建、亂設攤點等公路路“二十亂”現象。小陳老師工作室原創

6．積極做好標準化路政中隊創建工作

創建標準化路政中隊工作可以說是我站今年的頭等大事。為此我站新進一批辦公設施充實硬件裝備，填置了電腦、攝像機、彩色打印機等，并將電腦連網，跟上時代步伐，實現現代化信息辦公。在硬件投入的同時也抓緊軟件資料的整理工作，資料整理嚴格按照省公路局的要求逐條對照，建立健全圖、卡、薄，路政檔案全部輸入計算機，實現電子檔案化。

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二oo九年以來，在××市委、市政府和上級局的正確領導下，我們以“三個代表”重要思想為指導，按照立黨為公、執政為民、構建社會主義和諧社會的要求，堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，緊密結合改革發展穩定工作實際和依法行政工作現狀，認真落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》（以下簡稱《綱要》），取得了顯著成績。局內各科室工作人員特別是領導干部的依法行政意識不斷增強，積極創新工作機制，依法行政進程不斷加快，行政管理效能不斷提高，為我市經濟和社會事業全面、健康、可持續發展創造了良好的法制環境，提供了堅強有力的法制保障?，F將依法行政有關情況匯報如下：

一、健全行政決策機制，提高行政決策水平

（一）依法決策制度不斷完善。對公共權力運行中涉及到的重大事項決策、政策文件制定、會議議事、行政監督、依法行政、勤政廉政等各個方面作出具體規定，形成了比較完善的日常工作規范體系。局領導班子在作出重大決策時都非常重視做好調研、論證、咨詢、聽證工作，通過向公示，召開座談會等形式，廣泛征求干部職工意見。局領導班子在轉批戶改造、直配直送等項目實施前都請相關專家充分論證評估，確保決策民主化、科學化。

（二）落實責任追究措施，規范和制約決策行為。健全行政決策文秘雜燴網監督和責任追究制度，是依法決策、科學決策、民主決策的重要保障，有利于行政機關審慎決策，防止決策的隨意性，避免決策失誤。局領導班子始終堅持落實《××市鹽務管理局行政過錯責任追究辦法》，切實做到“有權必有責，用權受監督，違法要追究”。

（三）實施聽證制度，維護群眾利益。在處理鹽業大案、要案時舉辦聽證會3場，增強案件處理的透明度，體現以民為本的思想，避免矛盾激化和上訪事件。通過舉行聽證會，政府部門能夠直接聽取群眾的意見和建議，更好地做本文來源：文秘站 到公開、公正、科學決策，同時聽證會也是宣傳國家法律法規，提高民眾法律意識的極好機會。

（四）積極推進政務公開制度。我局為了讓廣大群眾和社會各界更加了解公開的內容和條件，采取了靈活多樣的具有實效的公開形式，通過會議、文件、通告等方式公開；凡對外服務窗口部門以及行政執法部門，工作人員都要掛牌上崗服務，規范語言和操作程序，接受群眾監督；設置舉報咨詢電話和監督電話，公開接受監督。進一步完善政務公開制度上墻，把局及各科室的人員崗位職責全部公開上墻，以明確責任，增強責任感。為了讓社會各界對我局工作進行更好地監督，我局還在公開專欄上公布了監督電話和電子郵箱，在我局會議室門口懸掛了監督箱，并定期開箱查看。

二、改革行政執法體制，積極推行行政執法責任制

（一）認真落實行政執法責任制。今年1月，我局制定了《××市鹽務管理局全面推行行政執法責任制實施方案》，并召開全局行政執法責任制工作會議，就梳理工作的操作標準和規范進行培訓,下發了統一的示范文本,部署梳理工作目標任務,全面啟動我局的行政執法責任制工作。首先是梳理執法依據。鹽政執法部門（包括法律法規授予行政執法權的組織）按照規定時間和要求，梳理并本部門執行的執法依據。第二是科學分解執法職權。根據執法機構和執法崗位的配置，依法認定職權，細化分解到具體執法崗位,做到執法流程清楚、要求具體、期限明確。第三是完善責任追究制度。我局制定完善了相應的執法過錯責任追究制度，明確各個執法崗位的具體執法責任，以及責任追究的種類、內容和程序。切實做到依法辦事、公正執法，營造有利于推動嚴格執法、公正執法、文明執法的良好環境。

（二）推進權力陽光運行機制工作。全市構建權力陽光運行機制工作開展以來，我局領導班子十分重視，把這項工作作為提高全局依法行政水平的重要契機，成立了構建權力陽光運行機制領導小組，主要領導親自推進構建權力陽光運行機制工作。領導小組多次召開專題會議，明確各科室工作分工，落實相關責任。加強督促檢查，及時解決構建權力陽光運行機制工作推進過程中的各種困難和問題。

三、完善行政監督制度，強化對行政行為的監督

（一）認真組織行政執法檢查，促進依法行政。今年，局領導班子組成檢查組對各科室進行重點檢查，內容包括行政效能、執法案卷、收費情況、廉政情況等，針對問題提出了具體的方法措施，督促整改，并對檢查情況進行全局通報。通過檢查以點帶面，促進了全局依法行政工作協調一致、全面發展。

（二）切實加強工作。我局領導班子認真學習、貫徹好《條例》，組成接待小組，積極探索建立工作長效機制，進一步加強工作的制度化、規范化建設。

四、加強教育和培訓，全面提高執法人員的依法行政能力

（一）加強《綱要》的學習培訓和宣傳。為宣傳貫徹好《綱要》，我局專門組織執法人員參加了蘇州市鹽務管理局的培訓班以及××市法制辦的學習班，購買依法行政輔導讀本。將執法人員學法情況，作為個人年度考評的重要內容，未經依法行政知識考試培訓或考試不合格的個人，不得上崗，引導和激勵各科室執法人員學法、守法，自覺依法辦事。

（二）加強理論調研，指導執法工作實踐。在上級業務部門的指導下，我局領導班子成員定期開展工作調研，及時了解工作情況，并撰寫調研報告，解決問題，指導一線執法工作。

五、綜述

總體上看，20__年我局依法行政工作取得一定成效：一是全局行政執法人員的依法行政意識有了增強，行政決策機制不斷健全，制度建設質量得到提高；二是行政管理體制創新取得新進展，為依法行政工作的深化提供了體制支持；三是執法隊伍建設和人員培訓工作有效開展，執法人員的素質和執法水平有了明顯改善；四是對行政行為的監督力度加強。

但也存在一定的問題，主要表現在：一是學習宣傳《綱要》工作開展得還不平衡，深度不夠；二是具體工 作中，依法行政作為日常執法工作的基本原則尚未得到全面充分體現；三是部分行政工作人員的依法行政意識還不強。

六、明年工作打算

依法行政是一項全局性和長期性的系統工程。明年，我局將長抓不懈，做好以下幾方面工作：

一是繼續抓好《綱要》的學習宣傳培訓工作，全面理解、準確把握《綱要》及其配套制度，提高全局行政執法人員特別是中層干部對貫徹執行《綱要》重要性的認識，增強依法行政的責任感、緊迫感和自覺性。

二是認真總結依法行政工作的經驗，在實踐中把握經濟社會發展規律和行政管理規律，依法辦事，依法行政；建立健全公眾參與、專家論證、合法性評估、重大決策集體討論和決策公開等制度，對決策過程進行控制，促進政府職能轉變和管理創新。

篇7

 

自區劃調整專項工作開展以來，行政區劃組按照濟寧市工作方案和我區領導要求，加強組織領導，注重宣傳引導，出臺規范文件，全力推進撤市設區各項工作?，F將行政區劃組有關工作匯報如下：

一、統一思想，提高認識。民政局成立了局區劃調整工作領導小組，明確了行政區劃組的職責分工和目標任務；召開全體人員會議，要求全體人員正確認識區劃調整工作，按照職責分工做好工作，同時關注社會輿論，加強正面引導，為區劃調整工作提供保障。

二、積極對接。區民政局相關負責人積極與濟寧市民政局對接，及時匯報我區工作情況，。濟寧市民政局徐局長對我市區劃調整工作從5個方面提出了具體要求。一是要高度重視區劃調整產生的影響，按照職能分工，做好本職工作，注重正面引導，確保大局穩定。二是各項民政工作在此次區劃調整中能不變的暫時不變，待調整完成后再作安排。三是宣傳和信息交流時，堅持正確的輿論導向，盡量與避開與行政區劃相聯系的問題。四是認真梳理好各項民政政策，對照濟寧市中區、任城區標準統籌考慮，就高不就低。五是做好民政方面的公共服務，堅持便民、不增加群眾負擔的原則，盡量滿足群眾需求。

三、制定我市行政區劃組工作方案。按照市領導小組要求，參照濟寧市行政區劃調整行政區劃組工作方案，我局區劃調整領導小組認真研究，充分調研，結合我市實際，制定了我市行政區劃組工作方案，明確職責分工，任務目標等。

一是針對社會上關于區劃調整各種輿論，根據政策規定，加強正面的宣傳引導，引導群眾樹立對區劃調整工作的正確認識。

二是區劃調整后，區紀委、組織部等部門聯合下發了《關于嚴肅撤市設區后有關紀委的通知》（兗紀發[2013]30號）文件，在政治、組織人事、財經、工作、保密等方面，嚴明紀律，并嚴肅責任追究。

 

三是按照區行政區劃調整工作領導小組要求，協助兩辦起草并下發了《關于更換印章和名牌的通知》（兗辦發[2013]51號）；積極做好行政區域界線勘定的籌備工作，3月底前完成我區勘界工作，上報勘界成果；按照濟寧市民政局要求，積極配合濟寧市新的政區圖、功能區圖的制發工作，做好兗州區部分的校對；按照“五年四個不變”（保持原縣級市事權不變，五年內繼續實行原兗州市在城鄉建設管理、社會事務管理等方面的統籌協調、監督檢查職能；保持經濟管理權限不變，五年內繼續實行原兗州市在經濟發展方面的管理權限；保持財稅體制不變，除中央、省財稅體制調整外，五年內繼續按濟寧市對原兗州市的財稅分成體制結算；保持優惠政策不變，五年內繼續享受原兗州市享受的優惠政，策并享受市轄區所有相應優惠政策）的原則，做好區劃調整其他相關工作。

 

二、下步工作打算

1、做好勘界工作。按照區劃調整工作方案要求，積極做好行政區域界線勘定的籌備工作，3月底前完成我區勘界工作，上報勘界成果。

2、做好地圖出版工作。按照濟寧市民政局要求，積極配合濟寧市新的政區圖、功能區圖的制發工作，做好兗州區部分的校對。

篇8

一、縣局領導重視，支局積極響應，形成黨政工團齊抓共管局面，共同創建“管理型”青年文明號。

1、縣局領導高度重視。青年文明號是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務中創造出一流工作業績、體現了高度職業文明的青年集體?？h局高度重視，專門召開了創建工作布置協調會，成立了以局長為組長，副局長為副組長，部室主任為成員的創建領導小組，為支局創建工作提供有力保障?？h局還把城關支局創建省級青年文明號列入**年永春郵政工作奮斗目標之一，制定激勵措施，支持和鼓勵城關支局大力開展省級青年文明號創建活動，對能在工作上為企業踏實工作，為企業發展中起到了積極作用的青年職工給以獎勵，做到有計劃、有經費,有措施,形成黨、政、工、團齊抓共進局面。

2、支局積極響應。其一是支局成立了包括支局所有員工在內的創建小組，主要負責本支局創建省級青年文明號具體工作，支局還定期在周例會上進行創建工作布置，做到人人有分工，人人有參與，全員積極投入創建活動；其二是城關支局還專門成立愛崗自律組，倡導工作積極、態度誠懇、服務第一、效率最高、業績最優、員工凝集力，城關支局支局長每周對六項指標進行評比，增強了我局內部員工競爭意識，不斷地發展，努力地向更高層次前進，使城關支局在各方面都使最優，最好的；其三是支局把創建工作與青年員工、集體的績效考評結合起來，從制度上保障創建計劃及措施的落實，使創建活動經?；?、日?；?；最后是支局在創建活動中做到有年度創建計劃和有年度工作總結。

3、加強創建宣傳，營造氛圍。支局借助縣局驛馬當先內刊對本支局省級青年文明號創建活動進行階段匯報，縣局則對城關支局創建活動進行宣傳報道，縣局與支局上下形成互動，達到全局員工都能積極自覺參與城關支局創建活動，都能為城關創建活動出點力的效果。

4、增強員工“自控”意識。金融單位的基層崗位更加需要員工的自律、自控，城關支局在創建青年文明號的同時，堅持“以人為本”，進一步引導青年職工增強安全“自控”的自覺性，我們通過講案例，談經驗，學法律，深入開展自控型集體管理活動，幫助職工樹立“立足本崗，自我監控”的工作新理念，在職工中大力營造建設自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體“自控”的合力。城關支局支局長楊文杰恪守盡職,對內部自控的嚴格要求城關支局員工落實到位,著力的提高職工自控意識,避免管理上出現漏洞,嚴把雙人復核制,雙人臨柜等機制,務實求真,使城關支局在管理越成熟,越穩健。

二、提高服務水平，創建“服務型”青年文明號。倡導愛崗敬業、優質服務是創建“青年文明號”活動的一項主要內容。支局以強化青年職工職業道德、崗位練功為抓手，大力建設“服務型”青年文明號。

1、強化青年職工的職業道德，嚴格服務制度。要求窗口員工緊密圍繞本行業，認真執行各項服務規范，恪守職業道德，自覺使用文明服務用語，提倡儀態大方，微笑服務。

2、探索創新服務方式，提高服務層次。隨著社會發展和用戶需求的多元化，用戶要求的服務質量也在不斷提高。為了能滿足用戶需求，支局在不斷探索創新服務方式，比如支局在營業窗口因地制宜設置服務便民箱、設立崗位監督臺、設立意見簿，推行“信用服務公約”制度，自覺接受社會監督，支局還結合省級青年文明號創建工作，全面貫徹落實開展以“建設先行區青年要先行”為主題青年文明號示范月活動，做到活動有部署、有措施、有宣傳，先后舉辦了電影進社區、防假貨幣知識進農村、理財知識進街道、服務到家門口（永春師范學校上門代收繳學雜費、三峽移民賠償款等）等活動和進行問卷調查、發放服務征詢函等活動，在當地反響較好，樹立了郵政良好形象。

3、支局在抓好服務工作的同時，積極參加公益活動。員工積極參加縣局成立的“青年志愿者便民服務隊”，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，利用節假日積極為社區群眾送溫暖、傳新風，受到廣大群眾的贊譽。支局組織員工先后到觀山村為孤寡老人打掃衛生，陪孤寡老人下象棋、打撲克牌等，組織員工參加縣團委組織的踩街活動、植樹活動和參加縣委宣傳部組織的地質杯演講比賽活動和乒乓球活動等，也組織員工捐資農運會和捐資桃城小學等。

三、以人為本，提素強基，建設“學習型”青年文明號。

我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創建活動的重要內容，全面提高他們的政治理論水平和業務技能素質。

學習型組織是企業未來發展的趨勢。一個企業只有致力于創建學習型組織，才能不斷創新，才能具備快速的市場應變能力，才能充分發揮人力資本和知識資本的作用。在創建“學習型”青年文明號過程中，城關支局注重加強員工現代企業經營理念的培養，在原有的教育形式基礎上，力爭有所創新，采取更加靈活有效的教育形式，如：加強組織員工開展學習討論互動活動，提高職工對新競爭形勢下郵政工作的認識，從而進一步增強員工的危機感，激發青年職工以更強烈的責任感和事業心，以及更好的精神狀態自覺主動地迎接新的挑戰。

同時，支局高度重視員工崗位練功工作，定期組織支局員工參加各項業務技能學習，不斷的提高自身的業務素質，提升對外服務水平。支局注重加強員工的基本業務技能練功，每月集中進行一次郵儲基本技能練功比賽，支局員工也踴躍參加技能鑒定，在**支局員工參加中級工技能鑒定中，通過率達到100%，還有一個職工通過高級技能鑒定，目前支局除了一名剛入局員工外，其余的員工均通過了中級工及以上技能鑒定。支局職工上進心強，表現優秀，涌現出了一批先進人物先進事跡，羅燕麗同志被評為**年度“十佳營業員”。

四、以經營為核心，推動業務發展，建設“業績型”青年文明號。

篇9

__*年，洛陽市勞動和社會保障局按照年初局黨組對依法行政工作的各項部署，采取有力措施，認真做好勞動和社會保障依法行政工作，圓滿完成了與市政府簽定的責任目標。==月下旬,我局接到洛陽市人民政府《關于開展====年依法行政責任制考核工作的通知》（ly政法［====］==號）后，根據通知精神的要求，認真總結我局今年依法行政責任制工作，現將我們所做的主要工作匯報如下：一、領導重視，統一思想，及時確定依法行政的工作內容。

年初，根據省廳豫勞社法制[====]=號文件和洛陽市人民政府《關于印發====年全市政府法制工作要點的通知》（洛政法文［====］=號文件的要求和指導思想，局領導對此問題作了專門部署，緊緊圍繞社會保障體系建設、兩個確保和再就業等中心工作任務和增強全市勞動保障工作人員法制觀念和依法辦事能力等工作，在去年制定的《ly市勞動和社會保障局行政執法責任制試行辦法》的基礎上進行了強化管理，部署安排了全年的法制宣傳教育任務，結合兩個確保和就業再就業以及社會保障體系建設等項工作，確定了全年依法行政工作的安排，確保了全年我局依法行政工作的順利開展．

二、行政執法主體合法規范。

我局行政執法主體合法規范，沒有擅自委托、轉委托或者以被委托單位名義從事執法活動的行為。局屬勞動監察大隊==人全部持證上崗，執法時能嚴格按照法律規定執法。

三、實行政務公開，方便群眾辦事。

我局在去年政務公開上墻的基礎上，又進行了充實，現在我局機關和局屬單位有對外服務的，都有政務公開上墻，政務公開的內容有執法依據、執法程序、執法權限、收費標準、辦理期限、辦理結果、投訴電話等，實行政務公開，我們還將局==個審批項目、==個收費項目放在“審批大廳”辦理，為群眾來辦事提供了很大的方便。

四、具體行政行為合法適當。

一年來，我局在勞動保障工作、勞動監察等方面都能依法辦事，按照法定職責、權限和程序從事執法活動，沒有發生被投訴或違法的事例。

五、加強執法隊伍管理，做好對本系統執法人員的管理工作。

====年，針對多部有關勞動保障方面的法規政策出臺的情況，我們通過集中組織與日常自學相結合的形式，加強了對勞動保障執法人員法律知識的學習和培訓。在培訓的基礎上，我們組織了執法證件審驗考試，審核執法證件==個，全部合格。通過上述考試和組織執法人員自學的情況，使執法人員持證上崗亮證執法率達===％，沒有無證人員和聘用人員執法現象。

六、依法制定規范性文件。

====年，我局嚴格按照規范性文件的要求制定和規范性文件，對全市有約束性的規范性文件我局都送市法制局備案。

七、嚴格執行罰繳分離制度。

我局實行行政罰款與收費全額向市政府指定的銀行繳納，實行收支兩條線。全年實行行政處罰==起，處罰金額==.==萬元。

八、依法受理行政復議申請。

做好行政復議工作，及時糾正違法和不正當的具體行政行為，維護人民群眾的合法利益。在進行行政復議工作時，我們積極同有關業務科室聯系，并發出行政復議案件的配合答辯通知書，組織并督促有關業務科室準備證據材料和依據。通過這種措施，促進了各科室配合工作的積極性和責任感，提高了行政復議的效率和質量。====年，我局受理行政復議==起，均在法定時限內做出了復議決定，法定時限結案達===。被提起行政復議=起，其中被撤=起、維持=起。

九、強化行政執法監督。

為加強行政執法監督工作，我局聘請了==名由人大代表、政協委員、企業廠長經理和職工 群眾代表組成的勞動保障依法行政監督員，并發出了聘書，賦予一定的監督權，定期聽取他們對勞動保障部門的反饋意見和建議，不斷促進和改善勞動保障部門的工作。

十、做好普法宣傳工作。

====年，我們按照要求，完成了法制宣傳和教育任務，年初，我科下發了《關于====年度勞動保障法制宣傳教育工作安排的意見》（l勞社法基［====］=號）。在《勞動法》頒布十周年，《行證許可法》頒布，==.=普法教育周，《勞動保障檢查條例》頒布，《維護農民工合法權益》頒布，人大制度建立==周年時，都組織人員配合市政府進行形式多樣化的宣傳。

十一、認真貫徹落實行政許可法。

篇10

一、強化組織領導，健全政務公開工作機制

我單位高度重視政務公開工作，成立了政務公開領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責政務公開日常工作，并指定專人協調推進工作開展。主要負責人親自安排部署政務公開工作。分管領導靠上抓，通過召開會議形式及時對政務公開工作調度安排。

二、強化制度建設，推動政務公開工作規范化

根據政務公開工作要點，結合工作的實際情況，不斷健全完善相關制度，修改了《政府信息公開指南》《政務公開實施方案》等；完善了《主動公開目錄》，明確了公開內容、公開方式、公開時限、責任主體等，進一步明確了各部門單位職責、工作任務。逐步建立健全了政府信息公開、依申請公開相關制度規定，做到有章可循、有規可依。確保全年政務公開工作的落實。

三、強化工作落實，推動政務公開工作有序開展

（一）加強學習宣傳。認真學習新修訂的《中華人民共和國政務信息公開條例》，并通過網站進行了宣傳解讀。召開了政務公開工作培訓班，并結合我單位實際對政務公開工作具體業務開展進行了輔導，提升了具體從事政務公開人員的業務能力和水平。

（二）做好主動公開。對主動公開信息采取信息采集、信息制作、信息審查、信息錄入的操作流程，按照時間節點，做到主動公開、適時更新。并根據形勢發展的需要，對公開的信息隨時查漏補缺，使信息公開的內容更加詳實。

（三）做好依申請公開。暢通依申請公開在線申請渠道、信函渠道及電話等，安排人員適時關注不同渠道的依申請公開申請，及時進行登記轉辦。通過進行電話等形式溝通聯系，了解申請人申請信息詳情和真實意圖，做到全面客觀答復。

（四）加大督導考核。辦公室對政務公開工作的開展實行月調度、季督促，及時督導調度各單位通過網站、微信微博等及時公開，努力做到應公開盡公開。根據各自職責進行查缺補漏，全力以赴，做到最好。