值班人員職責范文

導語：如何才能寫好一篇值班人員職責，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

幼兒園班主任職責

1、樹立正確的兒童觀、教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒，對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。

2、自覺執行幼兒教師職業道德規范，遵守各項規章制度。

3、教書育人，為人師表，儀表整潔大方，語言文明，舉止端莊，態度和藹，動作輕柔，不穿高跟鞋進教室，不戴耳環、戒指，不披長發，不在教室里化妝和飲食。

4、認真貫徹執行《幼兒園工作規程》和幼兒園培養目標，，結合教研組計劃及本班幼兒的特點和個體差異及時制定好各類教育工作計劃，并認真實施、調整，有計劃有步驟地開展班級保教工作。

每學期第一周前完成班計劃，學期末前兩周完成幼兒評估記錄。

每主題結束前完成本主題的觀察評估記錄、教養筆記(教育隨筆)及主題計劃、過程記錄及反思等。

定期完成幼兒的個案觀察記錄。

5、科學、合理地安排幼兒一日活動，引導幼兒主動學習，寓教育于游戲中。觀察、分析、記錄、評估幼兒發展情況，因材施教，促使幼兒的和諧、健康發展。

6、認真執行幼兒園各項教育常規及幼兒園安全、衛生保健制度，保教結合，對教育行為與過程及時進行反思、調整，不斷提高工作質量。

7、指導并配合保育員做好本班幼兒生活保健工作，管理好本班幼兒的睡眠、儀表、飲食，做好三清一靜。隨時注意幼兒的健康安全情況，杜絕責任事故的發生。

8、進班前，必須做好一切準備工作，帶班時精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，密切關注幼兒的活動及需求，及時提供適當的指導。

9、根據教育內容，定期更換、積極創設體現幼兒主體地位的活動環境(材料充足、安全健康、整潔有序、美觀舒適、師生關系融洽)，為活動區、活動室等各類活動提供符合本班幼兒發展水平、操作性強、衛生、安全、豐富的玩具和材料。

10、組織好園區及班級各類大活動(如郊游、半日活動等)，做到有方案、重實施、好反思。

11、努力學習幼教專業理論，鉆研教材，研究教法，積極參加教育研究和各種業務進修學習，(課題、教研活動等)，注重研究、探索過程;做到有分析、有目標、有實施方案、有觀察評估、有總結，不斷提高自身的業務素質;

12、定期向教研組長或園主任匯報工作，接受園長、園長助理、園主任、教研組長的監督、檢查和指導。

13、搭班老師互相協調溝通，進班前做好準備，帶班時不擅自離崗，空班時不允許隨便串班，嚴格執行一日作息制度，不允許私自調班。

14、能處置意外事故和突發性事件的應急措施的能力，無論發生任何大小事故，均必須及時報告保健室、園主任處。

15、與家長保持聯系配合，全心全意為幼兒家長服務，積極主動做好家長工作。

每學期對每個幼兒家訪1-2次，并做好記錄。

每周四完成下周計劃，周五公布計劃安排、家長宣傳欄等內容，使家長及時了解幼兒園的有關信息和要求。

定期召開家長會。

做好班級網站的管理和維護，及時更新內容。

定時和每個幼兒家長保持聯系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。

有針對性地開展家長工作：向家長開放半日活動、家長義工、家長沙龍，家教指導講座，做好個別家長工作等。

每學期開展12次主題家教指導活動，寫出1 2篇家教指導活動案例;組織家長撰寫教學一得文章34篇，在學期結束前交園科研室存檔。

做好班級財產物品登記、保管、清理等工作，做好保管區內的清潔工作。

不向家長索要財物。

如果幼兒因病事假或無故兩天以上(含兩天)不來園時，要及時家訪，了解情況。

16、關心幼兒園發展，及時為幼兒園各項工作提出合理建議。

幼兒園班主任職責范例

1、嚴格遵守學?！督處熜袨橐幏?0條》和各項規章制度。

2、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規程》提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃(包括觀察、分析、記錄幼兒發展情況)，并認真執行。

3、對幼兒態度要和藹和親，做到耐心、關心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結協作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。

4、認真執行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

5、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，與副班主任和保育員共同搞好班內的工作。

6、堅持下面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

7、努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習。積極創編教材，制作教具，不斷提高自身素質及水平。

8、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

9、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養方法，每周向家長公布本周及下周的教育內容，以便家長心中有數，積極配合。

10、認真填寫家園聯系手冊，經常與家長保持聯系，及時交換意見。

11、認真做好教研活動記錄和每周教育小結，每學期寫出質量較高的教育工作總結或論文一至兩篇。

12、堅持英語學習，堅持用英語組織教學。

幼兒園班主任職責范文

1、 嚴格遵守學校的各項規章制度及先鋒幼稚園教師行為規范，為本班的老師、孩子、家長做出榜樣。

2、 全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規程》提出的要求及每學期園務工作的安排，結合本班實際，制定班主任工作計劃，并認真執行。

3、 對幼兒態度要和藹可親，做到耐心、關心、細心、熱心，并與本班教師、教育助理團結協作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。

4、 認真執行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

5、 主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，與教師和教育助理共同搞好班內的工作。

6、 堅持各項教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

7、 努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習。積極創編教材，制作教具，不斷提高自身素質及業務水平。

8、 做好家長工作，向家長宣傳正確的教育方法，每周向家長公布本周及下周的教育內容，以便家長心中有數，積極配合。

9、 認真填寫幼兒家園聯系手冊，經常與家長保持聯系，及時與家長溝通。

11、 認真做好班主任會議記錄，并及時傳達到班內各位老師，讓每位老師做到心中有數。

篇2

         一、檢查所有食材的準備情況，        明確分工，落實個人職責，嚴格把關，按照烹調間食品安全管理制度實施進行操作。

二、烹調間食品安全管理制度        1. 用于原料、半成品、成品的工具、容器、抹布設施標志明顯，分開使用，定位存放，用后洗凈，保持清潔。

2. 需要熟制加工的塊狀或有容器存放的液態食品或食品原料的中心溫度應達到 7 O℃以上。加工后的熟制品應              當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放。

3. 奶油類食品應低溫存放，含奶、蛋的面點制品應當在 1 O℃以下或 6 O℃以上的溫度條件下儲存。

4. 加工人員加工食品及其食品原料時，發現有腐敗變質或其他感官性狀異常的，不得加工或使用。

5. 烹調食物要煮(炒)熟，煮(炒)透。

6. 注意個人衛生，必須穿戴干凈工衣、白帽。不準留長指甲、戴戒指、手表等飾物;烹調時不準抽煙、吃食物，             不得用口直接試味。上洗手間必須把工作服脫下、再進入工作時重新洗手，穿戴工作衣帽。

篇3

關鍵詞：高職；班主任工作；八項原則

高職生源主要來自兩個方向：一是普通高考中最低錄取線邊緣的考生；二是參加三校生高考錄取的考生。這些學生在學習能力、自我管理能力等方面要弱于普通高校的學生［1］。高職班主任工作也因此成為一項十分復雜的教育活動，要做好高職班主任工作，就必需掌握和貫徹以下一些基本原則。

一、學生主體原則

早在20世紀80年代，針對我國學校教育長期以來把學生當作知識的容器一味地灌輸，或當作待加工的材料任意擺弄現象，有學者率先提出“學生是教育主體”這一命題，現在這一觀點已獲得教育理論與實踐工作者的一致認同。

所謂學生主體原則，就是指學生是認識和實踐的主體、自我發展的主體，是班級教育的目的。班主任在班級工作過程中，應把學生當作教育過程的主體和重心，充分尊重并努力發揮學生的主體作用。學生主體原則要求班主任在工作中：①要深入了解學生的需要，調動學生的主動性和積極性；②要引導學生分析和評價自己，培養學生的自我教育能力。

結合學生主體原則，筆者在班主任工作中采取的一些做法如：發動全班學生共同制定班級管理制度、面向全班學生征集班訓、班級口號、標語等。通過這些活動，學生主觀能動性被充分調動起來。

二、因材施教原則

班主任工作是要使所有的學生都得到發展，而不是部分尖子學生得到發展；使學生都能夠得到全面發展，而不是片面或畸形發展；使學生的個性得到充分發展，而不是各方面平均發展。

所謂因材施教原則，就是指班主任在工作中，必須根據班級學生的時代特點、年齡特征、個別差異以及發展現狀，向每個學生提出恰當的教育要求，有針對性地采用不同的教育措施，使每個學生都能得到最好的發展。因材施教原則要求班主任在工作中：①要全面深入客觀地了解學生的個性特點和內心世界；②要根據學生的年齡特征和特性特點確定合適的教育對策。

結合因材施教原則，筆者在班主任工作中采取的一些做法如：讓新生填寫信息表（涵蓋包括個人興趣愛好之類個性化特點信息）了解學生個性特點，個別談心深入了解學生內心世界，成立各種班級興趣小組，引導學生參加自己喜愛的課外活動，對不同的學生要求制訂不同的學習提高目標等。

三、啟發疏導原則

所謂啟發疏導原則，就是指班主任在教育學生時，要從提高學生的思想認識入手，以理服人、以情育人，充分調動學生的主動性、積極性，用各種有效形式激發學生奮發向上的自覺和熱情。啟發疏導原則要求班主任在工作中：①正面教育，曉之以理；②因勢利導，促進轉化；③激勵為主，動之以情。

結合啟發疏導原則，筆者在班主任工作中的采取的一些做法如：調整自己的情緒，始終以熱情、飽滿、振奮的精神狀態；發現每一位學生身上的閃光點；盡可能地利用一切場合表揚與鼓勵學生等。

四、實踐活動原則

人的成長發展既不是自然形成的，也不是由外界力量單向塑造的，而是通過自己的實踐活動與外界環境相互作用而進行的自我塑造。尤其是在道德教育方面，實踐活動是個體道德形成、發展的根源和動力。

所謂實踐活動原則，就是指班主任要主動開展并引導學生參與多種多樣的實踐活動，通過實踐活動來認識、了解和教育學生，讓學生在實踐活動中發展理性認識、提高行動能力，能做到言行一致。實踐活動原則要求在班主任在工作中：①轉變傳統“說教”教育觀念，重視實踐活動的教育價值；②組織并放手讓學生參加各種各樣、豐富多彩的實踐活動；③注重實踐，培養學生的道德行為能力。

結合實踐活動原則，筆者在班主任工作中的采取的一些做法就是盡可能多的開展各種活動，如班級演講比賽、辯論賽、寢室設計大賽、野炊、郊游、球類比賽、公益勞動、專業知識競賽等。

五、集體教育原則

對青少年學生來說，學校和班級是他們在經過一個時期的家庭生活后，所接觸到的最早的集體生活，也是為他們提供個體社會化的最為重要的場所。學校班級是青少年學生人生中重要的課堂和舞臺。

所謂集體教育原則，就是指班主任在工作中，要注意依靠學生集體，既將學生集體看作教育的對象，也將其視為教育的主體，充分發揮學生集體在教育中的巨大作用。集體教育原則要求班主任在工作中：①培養良好的學生集體，通過集體教育個人；②加強教育的針對性，通過個人教育集體。

結合集體教育原則，筆者在班主任工作中的做法如：利用集體活動強化學生的集體榮譽感；營造特色班級文化；樹立典型等。

六、民主公正原則

所謂民主公正原則，就是指班主任在工作中，要認識到師生之間、學生之間在人格尊嚴和社會權利上都是平等的，應盡量尊重、信賴學生，公平合理地對待每一個學生。民主公正原則要求班主任在工作中：①保護學生的人權和尊嚴，尊重學生的個性和差異；②尊重學生的意愿和利益，實施民主管理；③一視同仁地對待學生，準確、客觀地評價學生。

結合民主公正原則，筆者在班主任工作中的一些做法如：班干部選舉完全做到民主投票、當場唱票公布結果；各學期學生量化考核，做到考核分數有依有據、結果在班內公示；各類獎助學金評定均成立班級民主評議小組，公開、公正、公平評獎；班費開支定期公布等。

七、愛嚴相濟原則

所謂愛嚴相濟原則，就是指班主任在工作中，要把熱愛關心學生與嚴格要求學生有機結合起來，愛寓于嚴、嚴出于愛，讓學生不斷獲得和產生成長和進步的內在動力。愛嚴相濟原則要求班主任在工作中：①要真誠地熱愛關心每一個學生的成長；②要向學生提出恰如其分的要求。

結合愛嚴相濟原則，筆者在班主任工作中的一些做法如：發自內心的、真誠的關心關愛每一個學生，和朋友一樣和學生交流思想、學習、生活中的問題；對學生提出的要求做到易于被學生理解和踐行，不一次提過多、過難的要求，而是循序漸進由易到難提出；對學生的缺點和錯誤絲毫不放松等。

八、以身作則原則

所謂以身作則原則，就是指班主任工作中要嚴格要求自己，自正其身，率先垂范，為學生樹立良好的榜樣，用“身教”來影響和感染學生。以身作則原則要求班主任在工作中：①勤于學習，自我提高；②嚴于律己，率先垂范；③言行一致，持之以恒。

結合以身作則原則，筆者在班主任工作中的一些做法如：加強專業學習，對學生要學習的各門課程都爭取能熟知，在專業上能進行輔導；要求學生做到的事情如早操，自己先做到，自己每天先出現在早操現場；注重自身一言一行一舉一動，始終如一地保持對學生的良好形象等。

參考文獻：

篇4

資料與方法

一般資料：兩組均選擇單胎頭位、無妊娠合并癥、年齡相仿、孕周大致相同的產婦。選擇2004年1月1日~12月30日住院450例產婦為對照組，2005年1月1日~12月30日住院435產婦為陪伴組。

方法：產婦住院后，有規律宮縮，宮口開大3cm，產科醫生或助產士全程一對一陪伴，同時允許丈犬陪伴。陪產醫務人員主動與產婦及家屬交流，使產婦了解分娩的整個過程，消除緊張和恐懼，并給產婦生活護理，讓產婦感到家庭般的溫馨，陪產過程密切觀察產程，按醫療常規接產[1]。對照組由輪班助產士按以往常規定時監護處理。

結 果

兩組產婦產程時間比較:兩組比較，陪伴組較對照組各產程均縮短(P

胎兒宮內窘迫及新生兒窒息率比較：兩組比較，陪伴組低于對照組差異明顯(P

討 論

醫務人員全程陪伴責任制助產，是一種以產婦為中心的新的產科分娩服務摸式，．實現了以人為本，保健與臨床相結合的服務理念[2]。過去傳統的助產模式，醫務人員對產婦僅從醫學角度進行護理和治療，忽視了產婦心理因素對疾病發生、發展和轉歸的作用，加重產婦和家屬的緊張情緒，使產婦對分娩失信心，導致產程異常，手術產率升高。雖然分娩是一種生理現象，但是產婦住分娩時心理是十分復雜的，不但要忍受宮縮支痛，又要擔心自己能否順利分娩，胎兒是否安全，因此非常緊張。所以希望有丈夫和醫務人員陪伴。丈夫陪伴產婦有其獨特的作用[3]，他們可以在產婦疼痛不安時給予她和安慰，緩解其緊張恐懼的心理，丈大的作用是其他人員所不能替代的。但他們對分娩知識不了解，面對妻子的疼痛他們會感到更加不安和無助。而醫務人員用自己的專業知識，耐心勸說產婦，增加了產婦的信心，消除緊張和恐懼情緒，因此降低因精神緊張導致宮縮乏力、難產及產后出血等并發癥的發生率。

醫務人員全程陪伴責任制助產，有利于提高產科質量，其優點在于觀察產程由多人分段變成一人全程負責，避免一些不負責任的醫務人員將產婦推到下一班而延誤處理的現象。保證產程觀察和分娩的完整性和連續性，有利于母兒產時的監護，及早發現產程中的異常情況并能及時處理。從而降低了眙兒宮內窘迫率、新生兒窒息率、剖宮產率及產后出血率?？傊t務人員全程陪伴責任制助產，對提高產時服務質量，保證母嬰安全起到了積極作用 。

參考文獻

1 樂杰,主編．婦產科學.第5版．北京：人民衛生出版社，2005：85-96

篇5

春節放假通知范文（公司）

各位同事：

一年一度的農歷春節已經近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬事如意!20xx年春節公司放假安排如下：

一、放假時光

20xx年*月*日至20xx年*月*日止，共**天。(因工作需要，財務部工作人員上班時光為20xx年*月*日)。

二、留守值班人員安排

值班人員：

姓名及電話：

值班時光：20xx年*月*日至20xx年*月*日。

工資待遇：月工資×200%

節日補貼：**元

伙食補貼：**元

三、注意事項

放假期間，請大家必須要注意人身安全，并按時回到。如遇非人為原因無法按時回到，請及時向主管部門告假。

最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節，猴年平安!

春節放假通知范文（公司）

尊敬的客戶：

臨近新春，我公司將節假日安排為2月5日至2月16日，在此段時光如有需要購買標簽機、線號機、標牌機產品的客戶，請在放假前訂購?；驅①徺I計劃訂于年后。

如果您在此放假時段迫切需要購買產品，能夠聯系相關業務員，將訂單下好后，節后上班立刻就會幫您處理訂單。

為此給您帶來的不便深感抱歉。

最后，預祝您在新的一年里工作順利、百事可樂!

春節放假通知范文（公司）

各位同事：

新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節，盡可能的與家人一齊享受節日的歡樂和喜悅;結合生產狀況，經公司研究決定：

公司定于*月**日起開始放年假，年假共計XX天，截止時光為*月*日，*月*日正式上班。

回家的員工推薦透過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉的行程安排，并做好回家的理財準備;

同時，公司要求所有的員工務必在*月*日到達深圳，確保*月*日能夠正常上班;屆時公司一律不理解電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，liuxue86。同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部

3、行政部將根據留廠人員狀況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記

4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工能夠自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

春節放假通知范文（公司）

20xx年春節在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“春節”期間的放假安排通知如下：

春節：國家法定的春節假期1月22日至28日放假調休，共7天。1月29日(星期日)上班。

春節假期值班人員職責及要求：

一、值班人員的工作職責

1。認真做好公司的防火、防盜、安全保衛工作。值班人員要認真檢查和關好公司各辦公室及房間的門窗;關掉不需要的電源;關好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公大樓的一切安全。

2。認真做好的安全監控工作。預防各種事故和事件的發生。

3。值班期間，不能脫崗，認真值班。全天24小時要確保有人在公司值班。

4。值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關工作。

5。值班人員要做好公司花草樹木的施水及防凍工作，遇天氣變化，應及時做出相應處理;保證辦公大樓的水電供應。

6。要堅守崗位，不得擅離職守。要提高警惕，做好辦公大樓的安全保衛工作，做好值班期間的工作。有重大問題務必及時向上級領導報告。違反值班制度，視情節追究相關職責。

7。值班人員要做好電話記錄，做好上情下達、下情上報工作，接待來訪人員，負責辦公大樓安全及樓梯過道的衛生工作。完成領導交辦的其他工作。

二、值班要求

1。值班人員在春節放假值班期間為公司水電運行及安全工作的第一職責人，務必加強職責感，增強工作的自覺性與主動性，確保水電安全、穩定運行。

2。在值班期間務必堅守工作崗位，不得無故讓他人替崗，嚴禁飲酒，需要外出時，務必保證公司有人值班。

3。值班期間務必保證電話暢通，遇到重大事情，務必報告上級領導并做好臨時處理措施，用心處置。

4。認真做好值班記錄，對出入口、停車處、監控室及公司安全防火狀況等，務必認真檢查。

5。值班地點：

值班人員：姓名及電話

值班日期：20xx年*月*日至20xx年*月*日

6。值班員工在值班時光內，應堅守崗位，對遲到、早退、缺崗的值班人員扣除當日值班補助并視情節嚴重給予處分。

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二、堅守崗位。值班人員應認真履行值班職責，不得擅自離崗。

三、做好記錄。值班人員應認真做好電話、傳真、電報和來信來訪的接收、接待和記錄工作。如遇緊急情況和重大事件，應及時向分管領導或主要領導匯報。

四、電話暢通。值班人員除工作聯系外，一般不得撥打電話，不得長時間占用電話。

五、做好銜接。值班時未能處理完畢的事件，值班人員應做好移交、銜接工作。同時要保持值班室的環境衛生。

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關鍵詞：應急管理 平臺 信息技術 應急預案

中圖分類號：P208 文獻標識碼：A 文章編號：1007-9416（2014）02-0163-02

1 前言

按照724臺應急預案的有關要求，利用現代信息技術和科學管理手段，統籌規劃，科學建設經濟適用、安全穩定、符合724臺工作實際的應急值班管理平臺，適應724臺7*24小時的工作機制，做到值班留守人員職責明確、責權明晰，做好值班管理工作；提高724臺應急管理能力，提高處置應急突發事件的能力，提高職工的應急意識、應急觀念，做好日常的應急演練工作。

2 值班應急管理平臺必要性分析

汶川地震中，一所學校因為常舉行地震應急演練，所以地震時，沒有人員傷亡，全部安全撤離，而有的學校傷亡慘重，慘痛的教訓告訴我們要有危機意識，面對危機要有處置能力，應急預案需要重復性的演練，將應急的理念深入每個人心中，在突發事件發生的時候，我們才能從容應對；

3 系統結構圖（圖1）

4 模塊功能介紹

4.1 值班管理

值班管理包括用戶設置、權限設置、職責分工三個子模塊；

4.1.1 用戶設置

用來設置值班人員的有關資料，包括部門、崗位、應急角色等；按照計劃好的值班或應急崗位，每天定時通知留守值班人員的崗位職責和工作內容；

現有的應急預案人員的職責都是固定的，在發生應急突發事件時，可能造成很多的人不在、有的職責無人承擔的局面；用戶設置，就是要把現有的值班人員按照預案的需要，重新分配預案所需要的工作職責，明確責任，確實在緊急情況發生時，能夠有人且很好的執行預案。

4.1.2 權限設置

設置不同層級的管理權限；包括管理員權限、領導權限、中層權限、職工權限等。

4.1.3 職責分工

設置相關的崗位和崗位職責；不同的預案由不同的分工，不同的分工決定由不同的角色和不同的職責，需要對所有的預案節點上的角色賦予相應的職責，履行職責好相應的職責，完成應急預案分配給自己的工作任務，更好的協作完成對應急突發事件的處置。

4.2 應急管理

應急管理包括應急預案管理、節點管理、信息管理三個子模塊。

4.2.1 預案設計管理和節點管理

將很完整完善的應急預案，打印成冊，束之高閣，是無法發揮應有的作用的。將紙質的應急管理預案電子化、信息化，形成規范的應急管理流程。設計應急預案的每個節點，明確每個節點的工作職責，實現所有節點有效聯動，高效準確的處理突發事件。

4.3 信息

信息包括有線電視終端、無線應急廣播、智能手機終端三個模塊，這三個模塊也是相互獨立的三套系統，采用多種方式的應急信息，可以盡可能的保證留守值班人員能夠接受到應急信息，進而履行留守工作職責和應對突發事件的應急職責。

4.3.1 有線電視終端

在應急事件發生后，值班應急管理平臺可以自動觸發信息功能，利用自臺的有線電視系統，直接把電視節目切換到應急突發事件的警告畫面，達到信息的目的。

4.3.2 無線應急廣播

在應急事件發生后，應急值班管理平臺工作人員根據工作流程觸發信息功能，無線應急廣播系統將自動激活，在臺區范圍內應急廣播信息。

4.3.3 智能手機終端

值班應急管理平臺根據制定好的值班表，值班留守工作職責信息，值班留守人員利用智能手機終端接收自己的留守工作職責信息和應急工作職責，并確認；發生應急突發事件時，智能手機終端可以收到報警信息，達到信息的目的。

4.4 應急演練

應急演練的重要性不言而喻，不僅能鍛煉實戰的能力，而且能從演練結果看出應急預案或制度體制上存在的不足，同時應急的思想得以普及。通過基于網絡、應急值班管理平臺系統和信息系統模擬演練過程，檢驗留守值班人員在事件處置過程中的應對能力，以及應急預案、方案、應急流程的合理性與有效性。

應急演練模塊包括演練管理和預案管理，演練管理用來設置演練的內容、方式、時間等，可以選擇任意的應急預案來演練；預案管理用來設置、修改完善信息化的應急預案，把科學的、操作性強的應急預案實現信息化的管理，在突發事件面前，應急預案的每個節點的值班人員，能夠及時準確的行動起來，將應急突發事件盡早更好更快的解決掉。

4.5 智能終端管理

我臺的智能手機終端包含了多項功能和作用：門禁系統、食堂飯卡、值班和應急信息接收終端等，智能終端和服務器要有良好的數據通信功能，智能手機終端安裝應急值班管理平臺的個人登陸精靈，可以查看自己的工作職責和工作任務，查看需要和自己協作的同事都是誰，支持群發消息。

5 信息流程（圖2）

應急值班管理平臺值班人員通過視頻監控信息、值班留守人員匯報等信息源，結合自己的工作職責和應急工作手冊，做出信息指令，信息系統通過三種途徑突發應急事件信息，值班留守人員接收指令信息后根據自身的應急工作職責，緊急處置，處置完畢，反饋處理結果，應急值班管理平臺值班人員把結果匯報給值班臺領導，取消應急狀態，恢復正常。

6 開發應急值班管理平臺的現實意義

（1）提高職工的應急意識、應急觀念，提高我臺的應急管理水平；（2）可以用手持終端管理值班，明確職責，可以追責；（3）應急預案電子信息化，方便操作，分工明確，責權明晰，可以進行日常的應急預案演練，達到在應急危機面前：行動迅速、高效處置，將危害降到最小。

篇8

當前正值主汛期，持續降水致使我鎮境內洪澇災害時有發生，防汛形式異常嚴峻，為切實加強汛期災害的防范工作，力爭把災害損失降低到最低限度，根據省市縣有關文件和領導批示精神，經鎮政府研究決定，對當前防汛減災工作提出如下要求：

加大隱患排查力度

針對今年汛期提前，氣候異常的特點，做好重點部位的排查整治工作，特別是大灘村上水社、石頭溝二社煤礦廢料滑坡區，先明峽等村山洪、滑坡、落石易發地區，更要做好突發性自然災害隱患的提前預防，力爭將災害損失降到最低。

做好預警監測工作

密切注意氣象部門天氣預報，充分發揮村組信息員的作用，通過手機、廣播、喊話等多種手式及時準確地將預警信息傳送到戶到人，特別是對五保戶、重度殘疾戶、重點優撫對象等要預警到位，引導群眾開展緊急轉移和避險自救，最大限度保障群眾生命財產安全。

加強汛期值班工作

1、汛期實行鎮領導輪流帶班、辦公室人員值班、包村領導和包村干部駐村、村組干部定點值班相結合的24小時防汛值班制度。

2、汛期，鎮上全體干部職工、各站所負責人和全體村社干部的手機必須24小時開機，確保能隨時保持聯系，防汛指令信息暢通。

3、值班人員應認真履行值班職責，接聽電話要及時，并做好值班記錄，按有關程序處理。做到一般問題能正確處理，重大問題及時向帶班領導匯報，上傳下達要及時、準確。

4、遇集中降雨時，辦公室值班人員應保持高度警惕，加強與有關單位聯絡，把縣防汛辦的天氣緊急信息及時通知到每個村級防汛組織負責人；主動及時向有關村組了解當時降雨情況、險情災情。

5、辦公室和各村值班人員必須堅守工作崗位，嚴禁擅自脫崗、離崗。

6、值班人員如因特殊原因不能參加正常值班，應提前請假，由分管領導負責調整，并報告帶班領導，不得以任何理由造成值班人員空缺。

7、嚴格交接班制度，認真履行交接班手續。值班人員應將當班的主要情況和關注要點，待辦事項等向下一班值班人員交待清楚，辦理必要的交接手續，接班人員對待辦事項，應繼續跟蹤了解辦理。交接班時間分別為每天8時和20時。

8、值班人員因造成嚴重后果的，將依法依紀進行處理。

及時準確上報汛情

1、遇到強降雨天氣緊急防汛時，各監測站監測人員每隔2小時報一次水位，各村信息員每小時報一次雨情；特殊情況下，根據需要還應不定時的加測加報。

篇9

第二條本規定適用于全縣建有非煤礦山安全視頻監控系統的非煤礦山企業。

第三條非煤礦山安全視頻監控系統運行管理實行企業管理為主，縣、鄉鎮安全監管部門監察的原則，確保安全視頻監控系統運行正常。

第四條各礦山企業至少配備2名系統操作人員，1名維修人員。操作人員和維修人員必須具備以下條件：

（一）具備電器操作、安全監控系統運行基本知識和計算機操作運用技能；

（二）具有高中以上學歷，經過縣安全生產協會培訓考試合格，持證上崗。

第五條監控信息的瀏覽實行24小時值班制度。值班人員要認真履行職責，不得脫崗或。不得在機房區域內從事任何與值班不相關的活動。

第六條值班人員必須認真瀏覽監控數據變化情況，每天至少定時記錄一次，異常情況下，要實行24小時觀察記錄，并隨時向礦領導報告情況。

第七條監控系統操作人員必須將每天的值班記錄報礦值班領導簽字。

第八條值班人員發現無信號、無數據等異常情況，必須立即通知維修人員檢修，確保系統正常運行。

第九條對系統運行中的異常情況和頂板來壓明顯等隱患情況認真記錄，并及時作出處理，重大隱患及時報告礦長。

第十條礦井監控室有下列行為之一的，由安全監管部門責令限期改正；逾期未改正的，責令停產整頓；對存在重大事故隱患，不立即停產可能導致事故的，應當場責令停產整頓。

(一)礦井安全監控系統等監控設備未按規定檢修、維護保養，導致系統不能正常運行的。

(二)頂板位移安全視屏探頭監控數量未按規定配齊、安裝位置和質量不符合規定要求的。

(三)地面監控室和井下人工檢測未按規定時間對頂板壓力情況進行檢查、檢測記錄的；

(四)未按規定配足2名以上安全監控值班人員，或安全監控人員未經培訓無證上崗的。

(五)安全監控系統無人值班、值班人員值班期間未認真履行職責、的；發生重大險情未及時發現、認真處理、按規定上報的；

第十一條礦井各職能人員不認真履行職責，未將有關安全信息及時如實記錄上報的，發現安全隱患(包括系統故障、頂板在短時間內有急速下沉等異常現象)不認真處理并及時上報、重大隱患未及時發現并處理上報的，由安監部門依照有關安全生產法規吊銷資格證書；發生事故的，依法追究責任。

篇10

一、總值班時間

1．周一至周五晚間17：00至晚間20：00。（暫定）

2．周六、日，節假日早08：00—至晚20：00。（暫定）

3．總值班經理工作地點在大堂接待處。休息地點在除總經理在總經理辦公室外（內線電話9998），其他人員一律在物業管理辦公室，內線電話號碼9993。

4．晚17：00—20：00期間應經常對各樓層公共區域、外圍、地下室施工現場等地進行巡視檢查。

5．20：00應親自與當值保安領班做交接，同時把總值班日記交到領班處作好記錄方可休息，保安領班與次日早08：30之前親自將總值班日記交至行政辦。

二、總值班程序

1．總值班人員由各部門經理或部門主管以上人員組成。

2．總值班人員作為總負責人代表在當值期間實施全面管理，負責保障全大廈正常運作。值班時按《飯店總值班巡查表》（附后）到全大廈各崗位巡視，重點部門應加強巡視，及時處理。

3．認真填寫值班日記，重要問題預先及時請示行政辦。

4．大廈行政辦公室每月28日公布下月大廈總值班安排表，通知全體值班人員，并抄送大堂接待處，物業管理部、保安監控室。

5．總值班人員因事不能按時值班，須提前一天填寫換班單，經換班人簽字確認后，送辦公室審批，由辦公室負責通知大堂接待處，物業管理部、保安監控室，不允許私自串班。

三、總值班職責

1．值班經理要隨身攜帶手機或有其他聯絡方式。

2．如有情況要及時聯絡，離開時應將去向告知保安監控人員。

3．要及時了解各部門的基本情況，協助各部門及時處理業主、賓客的意見和要求。

4．重點檢查各部門當值人員工作狀態設施設備情況。重點部門應加強巡視（如大廈外圍、大堂接待處、各樓層公共區域、辦公室、施工現場、地下室、機房等）。

5．值班工作的重點是防火、防盜及防范——嚴禁事故的發生。

6．值班期間禁止飲酒，空崗。

7．值班日記要認真記錄，重點部位都要有巡視記錄。

8．值班期間，有突發事件，應及時到現場處理，或向上級匯報，如果事件得到妥善處理，當值總值班要在次日例會上匯報情況。