勤工儉學總結范文

導語：如何才能寫好一篇勤工儉學總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

      

一、領導重視、措施得力

      

1、狠抓管理、規范行為

      

年初，縣局領導班子就全縣勤工儉學工作進行了多次討論，作了精心部署。領導成員進行了明確分工，確立了以張國政副局長為組長、站長張安金同志和各校校長為成員的勤工儉學工作領導小組。根據州站精神，及時下發了《關于加強全縣勤工儉學工作管理的具體規定》，制訂了《全縣勤工儉學工作目標管理評價方案》，下發了《關于規范全縣勤工儉學活動的通知》和《關于加強對學校食堂、服務部環境衛生管理的通知》。同時還向各校發放了《食品衛生法》宣傳畫和各種資料。做到了管理到位，制度健全，勤工儉學工作行為規范。

      

2、學校措施得力，工作有聲有色。

      

由于制度健全，要求規范，全縣各中小學校有據可依，年初都制定了切實可行的勤工儉學工作計劃，各校都成立了以總務主任為負責人的工作小組，建立了勤工儉學服務專帳，職責明確，責任到人。我縣**年勤工儉學工作有條不紊，各校工作各俱特色。開展勤工儉學活動創收校達**%。全縣勤工儉學年純純收入是上年的*.*倍。

      

3、領導重視、親力親為、督察到位

      

依據各級文件精神及各項管理制度，局領導和勤管站工作人員對各校的工作開展情況進行了嚴格地檢查督促。羅局長多次帶人深入學校，下食堂，看衛生、查寢室；主管領導張國政副局長更是親力親為，帶領勤管站的工作人員會同縣防疫部門，對全縣*所中小學校、幼兒園進行了食品衛生、環境衛生等各項工作的大檢查。重點于春、秋兩季針對各種流行病的預防措施逐項檢查到位，重點清查整頓了食堂、服務部，并與各校長簽訂了責任狀。由于領導重視、措施得力，各校均未發現重大安全隱患。通過檢查督促，促進了各校飲食衛生工作的健康發展，改善了飲食衛生條件，增強了從業人員的法制意識，收到了良好的效果。

      

二、具體做法及效果

      

1、學生統一著裝在我縣實現零的突破。由縣勤管站統一管理，嚴格要求，嚴把定點生產廠家質量關，堵住了非生產廠家進校推銷的路子。全縣通過正常渠道共定制校服**套，學生及家長較滿意。

      

2、校方責任保險工作成效顯著。全縣中小學、幼兒園共*所，參保單位*個，參保面達*%；全縣中小學、幼兒園在校生共***人，參保人數達***人，學生參保率達*%；

      

3、學生飲用奶工作開展正常有序。今年城區有*所學校的學生參飲，日參飲量**人次。力爭**年春季發展到農村小學和城區中學。

      

4、積極探討新時期勤工儉學工作的新路子，發動學校結合本地實際，探索方法，總結經驗，寫出了一批質量較高的論文。經學校篩選推薦，上報縣勤管站*篇，其中上交州站*篇。

      

5、狠抓防近視練習薄的推廣使用。統一了學生用練習薄的來源渠道，制止了非防近視練習薄的濫用現象。規范行為、規范管理，**年秋我縣中小學校都使用了防近視練習薄。印刷總量為*K作業本***本、*K作業本***本。

      

三、存在的問題

      

本年工作雖取得了一些成績，但存在的問題也不少。①由于教育“一費制”地實施，學校財力十分有限，辦公用品及作業本款難于結清；②學生飲用奶參飲面、參飲率遠低于州平均水平；③校辦產業無一有顯著成效；④對擬開發項目無資金投入?？傊?，我們的工作成效離上級的要求相差還很遠。

      

四、今后工作打算

      

Ⅰ、成立以教育局勤管站為龍頭的服務公司。加大對各校服務部的管理力度，廣開財源，加大統籌，把學生著裝、學校辦公用品、學生飲用奶工作，抓緊抓實，抓出成效。

      

Ⅱ、廣開門路，引進資金，抓好現有學農基地開發；增加種植業，部分學校抓好“春采”支農創收活動，彌補辦學經費的不足。

      

篇2

學校后勤工作是學校整體工作的一個重要方面，后勤工作的好壞，直接影響學校教育教學工作的順利進行。近兩年來，我市各學校在后勤管理方面做了積極的探索，打破常規改變以往陳舊的管理模式，取得了一定的經濟效益和社會效益。 我們的具體做法是：

一、打破常規，租賃承包，互相競爭

我市學校后勤工作主要包括兩大部分，一部分是學校創辦的第三產業，如印刷廠，出租門店等。這一部分產業經營權與所有權已經分離，由承包人自主經營，學校只收承包費，這樣既減輕了學校負擔，又保證了學校有固定的收入，而且承包人又為國家貢獻稅收。另一部分是校內對師生提供服務的食堂、學生公寓。目前我市除城市3所幼兒園的食堂由學校管理經營外，其余14個城鄉中學的師生食堂全部走向社會化，徹底改變以往學校發工資聘請炊事員，并安排后勤人員管伙采購的辦法。管理采購與飯菜服務兩張皮，質量上不去，價格還貴，學校一方面消耗人力，一方面還得投資，既浪費了人力，又浪費了錢財。有些學校為了引進競爭機制，開辦兩家食堂，分別承包給不同業主，開展競爭，用市場手段搞活學校食堂服務。這樣承包人不得不在質量、價格上做文章，以上好的質量、優惠的價格來贏得顧客?，F在師生普遍反映飯菜質量高了，份量足了，價格低了，徹底改變了學校虧損經營且師生意見大的局面。

二、整章建制，證件齊全，督促檢查

為了加強管理，各學校都有專人負責，定期對食堂的水電衛生進行檢查，責任到人，明確權限，同時督促承包人辦理各種證件，制定各項制度，如《食堂管理制度》《食品衛生制度》和《食堂安全制度》等，要求從業人員定期進行健康檢查持證上崗。我局也定期邀請市防疫站的檢查人員深入到學校進行檢查，查找隱患，加強安全教育，保證師生的飲食安全。

三、解放思想，與時俱進，改善辦學條件

為了徹底改變我市敦煌中學住宿難，敦煌三中無宿舍的問題，我局多方融資1500萬元，在敦煌中學和三中開工興建學生公寓和餐廳，分別可配備800個床位，可同時客納1000人就餐，年底前竣工投入使用。這將徹底解決學校擴招帶來學生飲食住宿方面的壓力。農村中學也在經費十分困難的情況下，維修、改造現有平房，增加床位，最大限度滿足學生住宿的需要。

四、今后的設想

緊緊圍繞改善辦學條件，加強后勤服務，提高教學質量這一目標，按照江總書記“三個代表”重要思想，與時俱進，開拓創新，全面做好學校后勤管理社會化，我們的設想是：

1、敦煌中學、三中的學生公寓樓年底峻工后，面向社會拍賣，經營權完全與學校脫離，由業主自主經營，學校參與管理，制定要求，使之規范服務。把變賣的資金投入校舍的新建和設施的改造，從而減少后勤管理人員，減輕財政負擔。農村學校學生宿舍規模小，設施簡陋，但必須大膽嘗試承包經營，把學校從繁雜的后勤服務中解脫出來，把精力集中在教學方面。

篇3

關鍵詞：高校圖書館；勤工儉學；任職問題

????? ?瓊臺師范高等?？茖W校圖書館勤工儉學活動的聘用采取的是由學校公開招聘制度，管理模式采用的是圖書館自行管理模式?，F分別從聘用問題和任職問題進行討論分析。

一、 聘用問題

瓊臺師范高等?？茖W校的勤工儉學對于圖書館崗位的招聘首先考慮家庭經濟困難的學生，在細節上還要求每周工作時長8小時，且能持續服務——時長為8個月。附加條件及緣由是：

1. 低年級學生優先考慮

?? 一般低年級學生校務安排以在校進行教學任務為主，而到高年級后就會適當安排見習以及實習等外出實踐活動一段時間——至少兩個星期，至多一個學期不等，且高年級學生都面臨畢業及就業等深刻問題，能利用在勤工儉學上的課余時間為數不多。為了減少頻繁的舉辦勤工儉學招聘活動，所以要求參加應聘的學生能持續服務時長8個月（即一個學年），而面對此招聘要求，低年級學生能達到此條件的比高年級多些。避免高年級學生應聘后可能會在圖書館勤工儉學的服務時間內出現一段時間的請假問題——而這樣會造成本來就為數不多的勤工儉學的人員缺口。這于圖書館招聘勤工儉學學生的原則有所出入。

2. 一個月的試用期

?? 提前讓有意者來館內報名試用一個月——這讓學生以和館內管理人員進行雙向選擇。避免出現有些學生剛開始僅憑著一時的好奇心或一時的幻想參加應聘成功后，工作一段時間，便發現不像自己所想的那樣，積極性急劇降低，然后會以學業忙，或找到更好的勤工儉學機會等各種理由辭去這樣的情況，圖書館規定了一個月的試用期，讓欲應聘相關崗位的學生先到相關崗位去實習，進一步了解圖書館的工作性質和內容，在一個月后決定是否參加應聘。

在第一次的試用期中，圖書館管理人員對學生進行崗前培訓，并在此期間對他們的工作進行考察，在面試的時候就可以擇優聘用。如果還有在試用期間表現優秀卻沒有被聘用上的學生，可以留做后備力量，當遇到在聘勤工儉學學生因故中途辭去時，就可以聯系其中的學生到崗補充空缺崗位人員。

二、 任職問題

1. 分崗不分“家”

?? 在崗前培訓的時候圖書館會對招聘的同學生們強調圖書館分崗不分“家”的原則。例如我館招聘到計算機專業的學生來做電子閱覽室助理，這個崗位有一定的技術功底要求，平時涉及到大量勞動力的活很少。當遇到圖書館書庫需要人手去搬運書籍等這類需要體力的活時，他們也必須服從調動參與到圖書搬運的勞動當中。只有分崗不分“家”，才能充分調動圖書館勤工儉學的學生解決圖書館許多時候出現的需要短時間突擊解決的問題。讓圖書館勤工儉學學生能更好地為圖書館建設服務。

2. 值勤時間安排問題

一要考慮學生的學習任務時間,二要考慮到圖書館人流的高峰時間，三要還要考慮圖書館管理人員的作息時間。設置固定到崗的值勤時間和可調動時間

拿圖書館電子閱覽室為例來說：電子閱覽室的人流高峰期多為晚上，且勤工儉學學生晚上上課時間較少，則每天晚上都安排了學生值勤。根據學生提供的可調動時間先安排好學生固定值勤時間，然后記錄下學生能調動的時間供圖書館管理員需要勤工儉學學生工作時，可在“可調動時間”里查看能聯系的學生，聯系其到崗工作。勤工儉學安排時間以“固定+靈活”來執行，這樣就能很方便管理人員的工作安排。

參考文獻：

[1]周蓮云.圖書館勤工儉學科學管理的實踐與探索—以南京信息工程大學為例[J].農業圖書情報學刊，2012,（03）；

[2]關麗君.對勤工儉學學生參與圖書館管理工作的思考[J].學理論，2010,（23）；

[3]莊燚. 淺談對高校圖書館勤工儉學學生的管理工作[J].黑龍江科技信息，2011,（36）；

篇4

一、活動目的

二、活動對象

三、活動時間

四、活動地點

五、活動準備工作(要詳細)

六、時間安排表(看情況決定要不要)

七、宣傳方式

八、活動流程(越詳細越好)

十、資金預算

假如是比賽類活動加上獎項設計,評分標準,參賽要求

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勤工儉學獻愛心活動策劃書

一、活動宗旨:

為了響應省勞動廳和省教育廳的號召，切實培養大學生的實踐能力，我系在沐林公司的贊助下開展勤工儉學獻愛心活動。通過本次活動我們要讓同學們真正走入社會深入社會。

二、活動策劃組：

總策劃：梁主任

副策劃：陳 建 劉益軍 孫 勇

審核人：李智輝

負責人：數字自動化系學生會

三、活動方式：

1. 首先在學生中宣傳本次活動的宗旨，學生以參加社會實踐鍛煉自己的社會實踐能力為目的。

參加者在本系同學中選拔。

參加者首先到辦公室報名。

參加者需有一定的口才能力和較好的知識功底。

家教對象為初中生全部課程。

2. 根據學生報名的情況再以傳單的形式派工作人員到望城大街小巷宣傳。

3. 沐林公司以獻愛心為宗旨，讓美食遍布社會，愛心溫暖人間。

4. 本次活動經費開支由沐林公司獨家贊助。

四、活動時間計劃：

1. 本次活動計劃開展一至兩個月（從9月20日起至11月20日截止）

2. 9月20日至10月1日在學生中宣傳并組織家教人員選拔。

3. 10月2日至10月17日向社會進行宣傳。

4. 11月17日截止家教。

5. 11月17日至11月20日對本次活動進行總結。

五、活動人員安排：

1. 沐林公司贊助由主席團和社會實踐部負責。

2. 活動策劃由主席團和學習部負責。

3. 活動審核由團總之負責。

4. 活動通知由辦公室負責。

5. 活動傳單由網絡部和宣傳部負責。

6. 活動人員選拔由主席團，團總之及各部部長負責。

7. 傳單發放由各部門派一代表負責。

8. 家教情況由生活部和體育部負責。

9. 家教情況由生活部和體育部負責。

六、活動總結：

活動總結以文藝節目的方式開展。我們將邀請院領導，系主任，沐林公司負責人員及相關家長參加。

勤工儉學活動策劃書

一． 活動背景

社會形式日新月異，人力資源是重中之重。當今社會對大學生們能力的要求越來越高。與此同時，大量在校學生又迫切希望走向社會，在勤工儉學的同時，鍛煉自己，服務社會！

二． 活動意義

通過開展勤工儉學活動，我院勤工儉學的學生將擁有鍛煉自己服務社會的工作平臺。同時是他們從小事做起，為適應未來社會培養責任感，以及吃苦耐勞的精神。同時滿足用人單位的需要。

三． 活動時間

每周星期六或星期天以及法定節假日。

四． 活動內容

針對用人單位的需要，我院將選拔具有推銷、促銷（做廣告，發放傳單）、導購、禮儀服務、清潔工等的學生，并派遣至相應崗位配合工作。此過程我們會認真對待，盡最大可能把有責任心有經驗且能吃苦耐勞的學生篩選出來，并監督其工作，真正起到鍛煉自己服務社會的目的。

五． 活動主辦單位

江西理工大學應用科學學院

六． 工作安排

1． 根據需要，院學生會實踐與就業部面向全院招聘，通過嚴格面試，層層篩選，選拔出思想素質高，責任心強，能吃苦耐勞切有工作經驗的學生，組成服務團體。

2． 與用人單位達成配合協議，并簽定相應的合同。使雙方明確自己的權利與義務，并以雙方主要負責人為法人代表和聯系人。

3． 工作時間一般定在節假日，如有可能，可在其他時段推薦勤工儉學學生。

4． 每經過一個工作段，工作人員必須做好工作記錄，且考慮報酬問題。

5． 參與勤工儉學的學生須統一由實踐與就業部調度，必要時佩帶工作證。

6． 在校內外大力宣傳，一方面提高學生參與的熱情，另一方面增強社會影響力。

七． 相關人員：

1． 具體實施部門：實踐與就業部

總調度：劉紅（部長）

主要負責人：熊振偉、嚴月（副部長）

總策劃：王偉（委員）

八． 活動事宜

1． 每個走上崗位的人，必須經過實踐與就業部面試篩選，并登記其真實資料，確保工作人員的素質，確保其勝任工作崗位，并且在一定程度上為其行為負責。

2． 此勤工儉學活動，參考市場價格，保證工作人員獲得相應報酬。

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一、基本情況

我縣各學校新學期開學各項準備工作抓得早，抓得實，按時開學，秩序正常。開學前夕，我局組織召開了全縣校長會，布置開學工作，對新學期教育教學工作提出了具體要求。按照校歷，各學校在9月1日前已全部開學并上課，老師學生全部到位，并按照課表開始上課，教學工作很快步入正軌。各學校利用假期對校舍、課桌凳等進行了必要的維修和添置，校舍假期保護基本完好，校園基本整潔。各學校開學初舉行了開學典禮，并加強了對學生的各項開學教育。各學校在開學后組織教職工學習了新修訂的《義務教育法》，并有針對性的進行了師德教育。

目前，全縣中小學校園內新學期氛圍濃厚；各校校容校貌整潔，基本教學設施配套到位；各類教材和教學用書發放及時、齊全，教師均已按時到崗，精神飽滿地投入到各項開學工作中；教育的各項收費情況按照有關規定全部進行了公開、公示；新學期教育教學工作正全面有序展開。

二、學生到校情況。

據初步統計，新學期開學新生入學情況較好，小學適齡兒童全部按時入學，小學畢業生全部升入初中學習，入學率100%。全縣小學未出現流失生。對初中階段學生我們也加大了控輟力度，把控制學生流失作為重中之重來抓，在假期就要求學校和老師對貧困生、厭學生等可能輟學的學生進行摸底和家訪，做好學生和家長的思想工作。由于措施得力，今年開學有近30名輟學生返回校園。

三、抓好學校安全工作

我局時刻繃緊學校安全工作這根弦，在假期投入100多萬，對農村15所學校校舍進行了維修，并投入22萬元，對縣五小暖氣管道進行了改造。在開學初要求全縣中小學校對安全工作嚴格自查，積極整改，不能讓任何安全隱患存在。各學校強化了門衛責任制，實行出入人員登記制，校園內實行24小時值班。我局領導對學校值班帶班情況進行了嚴格檢查。各校在開學前后都組織人員對校舍、設施、飲食衛生安全進行了仔細檢查，對可能存在的安全隱患采取了防范措施，從而確保了新學期學校校產安全，師生平安。9月15日我縣迎接了省教育局安全生產檢查組的檢查，我局和各學校的安全工作得到檢查組好評。

四、新學期收費和高中招生“三限”政策落實情況

我局嚴格規范學校收費行為，落實上級精神，確保學校無亂收費。在開學前的校長會上，我局對學校收費工作做了明確要求，強調全縣中小學校要切實把“一費制”收費工作作為辦人民滿意的教育的頭等大事來抓，堅決杜絕亂收費現象。各學校嚴格按“一費制”的要求和標準進行收費，并堅持實行“收費公示”制度和“收支兩條線”管理制度。我局還加大了對教育收費的督查力度，局領導和財務人員經常到學校檢查收費情況。從檢查情況看，今年秋季開學我縣各學校都能嚴格執行“一費制”，自覺接受監督，收費秩序規范，群眾反映良好。

今年我縣高中招生繼續嚴格執行“三限”（即限分數、限人數、限錢數）政策，確保招生工作的公平、公正、公開。一限人數，我局下發了招生計劃，嚴格限制高中招生人數，計劃今年高中招收漢回班12個，招收672人，其中計劃外132人；二限分數，嚴格控制學校招生最低錄取分數線；三限錢數，嚴格執行核定的收費標準。今年我縣高中實際共招收漢回班12個，招收學生625人，未出現違規招生、違規收費情況。

五、勤工儉學工作

8月27日我局召開了勤工儉學暨保險工作會議。政府副縣長劉新云應邀參加了會議。教育局有關領導、縣人壽保險公司領導及各中小學校長參加了會議。會上我局傳達了省人民政府《關于加強自治州中小學勤工儉學勞務活動管理的意見》文件精神，總結了2005年勤工儉學工作并安排了2006年勤工儉學工作。政府副縣長劉新云同志對進一步推進我縣勤工儉學工作、學生保險工作和勤工儉學安全工作談了五點意見。會議表彰了2005年我縣勤工儉學工作成績突出的8個先進集體和19個先進個人，表彰了學生保險工作先進學校和先進個人。我局還與各中小學校長簽訂了《勤工儉學目標管理和安全生產責任書》，并要求各學校要與各年級、各班級簽訂目標管理責任書，將責任落實到人。我縣各學校勤工儉學工作將在9月中旬后開始。

六、農村義務教育經費保障新機制落實情況

2006年我縣共有26589名學生享受新機制的補助資金，其中：農村小學16123人，農村初中3234人，縣鎮小學2690人，縣鎮初中2887人。中央、自治區和縣本級補助農村義務教育保障新機制經費共有2545570元，現春季專項資金已全部到位，共計1212385元，其中：中央812308元、自治區312397元，自治縣112380元?？h財政將雜費補助、公用經費補助、貧困寄宿生補助每學期分兩次撥付到農村義務教育經費保障管理中心（開學前1次，學期間1次），保障中心根據分配方案已按月撥付到各學校，保證了學校各項工作的正常運轉。

七、存在問題

篇6

歲月如箭,光陰荏苒.轉眼間一學期的工作就要結束,在此,我將對這一學期的工作做一個總結,不僅回顧一下過去,也為今后的工作提供參考.

由于我是從外部調過來的，所以本部很多工作不甚了解，但是我部在團委老師和主席團的帶領下,在上任部長的悉心指導下，順利完成交接工作我部本著“服務大家,完善自我”的原則，積極開展各項活動，得到了老師同學們的認可和肯定。

九月底，我部在院學工處和系李老師的指導下，根據省里文件要求，完成了2009年春季伙食補助的審核評定工作，并進行了公示，資金現已全部發放到每位同學手中。（每人200元，共358人）

十月中旬，我部根據省里文件的要求，在院學工處和系李老師的指導下，完成了居民保險繳費登記表的填報，確定了最終名單，并上報學院學工處。（共680人）

十一月中旬，我部根據院學工處要求，在系李老師的帶領下，完成了2009年的貧困生建檔工作，并上報學工處。

十一月下旬，兩代會順利召開，我正式接手勤工助學部，并且原勞動部也并入勤工助學部。

十二月中旬，我部在系羅老師的指導下，組織本系學生接種甲型H1N1流感疫苗，并協助院后勤集團整理本系接種學生資料。

十二月底，我部根據院學工處文件要求，在系馮老師的帶領指導下，完成了關于09級新生辦理國家助學貸款的相關事宜。

2012年三月中旬，我部對勤工儉學人員進行部分調整，并制定了相關規定以加強管理。

2012年三月底，我部受主席團委托，協助系宿管部、女工部一同配合院學工處開展的“星級宿舍”及“星級個人”評定。

2012年四月，受青海地震影響，我院針對青海玉樹戶籍的困難學生進行專項補助，我部在李老師的帶領指導下，根據文件的要求，完成了專項補助的審核評定工作，及時進行了公示，現已全部發放到學生手中。

2012年四月中旬，因我系大一某班因公共教室問題與外系發生糾紛，特此我部對我系公共教室進行了小范圍的調整，避免與外系引起沖突。

2012年四月下旬，我部積極配合校運動會順利開展。

2012年五月中旬，我部配合院學工處對勤工儉學人員進行了完善。

2012年五月中旬，我部與就業創業部一同開展了我院首屆“我的跳騷市場”活動，并取得圓滿成功。

2012年五月下旬，我部在系李老師的指導下，完成了對我系部分學生門診醫療報銷資金的發放。

2012年五月下旬，我部積極配合院勤工助學部開展了“綠色校園行”系列活動。

2012年五月底，我部積極配合由我系主辦的我院首屆“客車機車檢修技能競賽”，并取得圓滿成功。

除此之外，我部還擔任勤工儉學的日常檢查，院學工處每月組織的大掃除和我系每月的欠費統計等日常工作。

總的來說，這一年來，我部在團委老師和主席團的帶領下，深入貫徹落實學院政策，執行學院決議，同時也本著“事無大小，小心謹慎”的原則，開展了多項活動，也拒絕一些“機會”，切實把同學的利益放在第一位，真正體現了“厚德、勵能、篤行、通達”的校訓，取得了不少成績。當然，由于我部剛“成立”，各項工作的管理制度都還有待完善，還存在許多缺陷和不足，望團委老師及主席團批評斧正。也希望大家共同努力，合力把學生會工作做的更加完美。

匯報人：xx

篇7

新學期，新氣象，學生會的各項工作已經展開。本學期，調研部作為聯系學校和學生的紐帶，以“突出部門特色，加強各部合作，，全國公務員公同的天地www 提高調研水平，培養創新人才”為宗旨，及時了解學生的思想動態，通過問卷調查、個別訪談等途徑來向學校反映學生所思所想所求，并構建較完善的工作機制與體系，完善工作職能，促進與學院、各系、各部門的合作交流。

二：部門建設

1、部門合作：在本學期中，加強同學生會其他部門的聯系，配合其他部門搞好活動，增強學生會的凝聚力；

2、工作制度：每個星期，召開一次院系例會及部門例會，處理日常工作。加強部門的內部聯系，組織各種活動加強交流溝通，培養合作精神。引入競爭機制，不論資歷，對部門新老干事進行平等考核，只有工作努力認真，具備一定工作能力者才能留下。

3、干事培訓：由于下學期部門會進入許多新人，我部將組織部門新老干事參加各種有關調研活動的講座，請調研方面經驗豐富的老師和學生予以指導，使之盡快熟悉工作，適應新環境，融入新的團隊，進而提高部門調研水平。

三、具體活動安排

1. 9、10兩個月，我部主要任務是做好本部的招新工作以及迎接新生的志愿者活動。

2. 10月中旬，由于新生入校已經一段時間，我部將進行一次新生調研活動，主要采取問卷調查的形式,對新生在我校的各種情況進行了解，并將結果及時反饋給校方，充分發揮調研部的溝通橋梁作用。

3. 10月下旬至11月上旬，我部計劃與宣傳部聯合，通過訪問就業中心和各系的有關老師及畢業生，調查近兩年我校畢業生就業狀況，對我校畢業生就業方向和凸顯問題做出調研，撰寫調研報告，通過宣傳部進行一段時間的主題宣傳，幫助廣大學生對我校畢業生的就業情況及就業方向進行較為深入的了解。

4. 11月下旬，我部將面向全校師生發放一份關于未來就業方向的心理測試問卷，作為前次調研的后續活動，希望通過此次活動使大家明確自己的就業意向，進一步認識自我。測試答案將由宣傳部同事協助在海報欄里張貼告之。。

5. 11月，我部將向學生處申請，由學生處出面，請專業老師對我部的干事進行業務培訓，幫助提高我部人員的專業知識水平與技能，增強我部調研工作專業化程度。

6. 11月-12月，我部將通過考核與內部討論，決定見習干事的去留。

7. 我部在整個學期中仍將定期發放心理調查問卷，及時掌握全校學生的心理動態，以便其他有關部門作出相應的協調工作。

8. 針對目前我院有許多學生表示有意愿參加勤工儉學活動，自己卻找不到工作的情況，我部將聯合我院勤工部，面向全校進行關于勤工儉學的調查問卷活動，并由我部與院團委勤工部在校外聯系勤工儉學崗位，組織學生上崗。

9. 待定。我部正在進行構想：走出校園，走進社會，走進企業，對一些社會現象以及當前社會熱門話題進行調研，幫助我們接觸社會，了解社會，獲取社會經驗。（此事有待進一步討論以及申報上級部門批準）。同時，在本學期，我部將作為一個機動力量，在其他部門舉行活動人手不足的情況下，協助其他部門組織活動。

總結上學期調研部的工作，由于部門負責人換屆，新任負責人經驗不足，我部門還存在許多不足之處，各項工作還不夠成熟，這學期我們要總結經驗教訓，努力把我們部門建設得更完善，做到真正為同學們服務，充分發揮我們的橋梁作用。我相信每一位院調研部的成員也將為調研部的發展而努力奮斗，以為學院爭光、為廣大學生服務盡為己任為能將調研部的“橋梁”作用發揮到最大限度而不懈努力。

篇8

我是××年××月在××參加工作的，直至今天，已經有×個年頭，期間，我先后擔任過××、××……。

總結多年來的工作，由于對工作的熱愛和努力，我自覺得取了些成績可以，可以向組織匯報。特別是近年來主持舍務工作，舍務科成立不久，我帶領完成了確立舍務科各崗位職責、擬定考評方案及建立各項規章制度的工作任務，為舍務科成立后工作迅速走上制度化、規范化軌道盡到了自己的職責。第二，從九九年至今實行的以取包管理經費為主要內容的舍務管理改革，在學校班子的正確指導下，舍務工作相對獨立運作，取得了初步成績，形成了責、權、利有機統一，能充分調動全員工作積極性的舍務管理運行模式，對于學校后勤管理社會化改革也是一種積極的探索。第三，舍務管理中的學生勤工儉學活動得到廣泛認可，產生了良好社會反響。通過安排校內貧困生參加宿舍的勤工儉學，不僅解決了舍務的勞動用工問題和相當一部分管理問題，為一些貧困學生解決了一定經濟壓力，而且也為學生接受勞動教育、接受鍛煉、提高素質提供了一個有效形式。

這些成績的取得雖不是我一個人的力量，但作為主要的策劃、組織者和具體工作人員，我做出了積極的貢獻。但是，就我個人而言，難得的工作機會使我個人素質獲得的提高則是最寶貴的，得到的鍛煉、積累的經驗為我勝任更重要的工作打下了堅實基礎，也給我今天的競職以信心。

我競聘的職位是學生處處長，對于學生處的工作，我認為首先面臨的任務是要根據學校辦專科的需要和學生特點，制定總體德育規劃，確定德育工作目標，抓好落實。這是我校學生工作的一項長期任務，也是整個學生工作的出發點與歸宿。第二，要抓好制度建設，為各項具體工作提供制度保障，使學生管理工作進一步規范化。第三，學校的學生工作不是一個處室的單獨工作，學生處的工作必須尋求建立一個學校各方面能廣泛參與的學生工作體系，使學校各方面力量協調一致，各盡其責，發揮作用，從而追求最佳的學生工作效果，使學校學生工作形成良好氛圍。第四，要建立和完善科學的評價體系，使考評工作為調動各方面積極性，特別是學生管理人員班主任這樣的一線人員的積極性的有力手段。

這就是我對學生處的工作的初步設想。

篇9

這一學期以來，我校少先隊工作以愛國主義教育、德育為核心，創新精神和實踐能力為重點；圍繞各節日、紀念日開展少先隊教育活動，進一步強化少先隊自身建設，增強隊組織的吸引力、凝聚力和影響力；全面深化少先隊雛鷹行動，開創了我校少先隊工作的新局面?，F將一學期以來的工作情況具體總結如下：

一、抓思想道德教育， 促進養成教育。

1、各完小認真落實《化念小學少先隊養成教育實施細則》，加強少先隊的禮儀教育和訓練。

2、以行為規范的養成為重點，廣泛開展各種活動。黨寬、中心完小開展了“變廢為寶”活動。

3、積極開展各種安全教育活動，邀請了鎮司法所的干部到校進行法制安全教育，并播放光盤讓隊員們受益匪淺。

二、抓少先隊基礎建設，發揮教育功能。

1、開學初，各完小加強對隊干部的選拔與培訓。每學期開學初我校都進行一次全鎮大隊輔導員培訓， 2007年9月初開展了一次全鎮輔導員培訓，2007年10月又召開了一次全鎮輔導員的培訓大會。通過培訓、學習等多種途徑提高我校輔導員的總體素質。

2、重視少先隊活動和陣地建設，充分發揮《蜜蜂報》、雛鷹活動、紅領巾廣播、黑板報、隊室、隊角等的陣地作用。各完小都堅持每月一期黑板報，每天一次紅領巾廣播，每學期頒兩枚章的常規教育。

三、 抓 活動，促發展。

1、2007年 9月初，開展慶祝教師節活動，各完小主要開展了“給老師的一句話”、“老師，我想對您說”主題教育活動。

2、2007年10月，建隊日期間，中心完小開展了隊知識教育，邀請了校外輔導員施加林老師到我校講授隊知識。羅里小學還開展了“良好習慣大比拼”，大寨小學也邀請了鎮派出所的民警到校進行法制教育。鳳凰小學、黨寬小學也相繼開展了各種競賽活動，內容豐富多彩。

3、 2007年11月組織隊員開展“紀念勝利71周年”讀書活動，還組織35名隊員參加了由省少工委和《蜜蜂報》聯合主辦的“紀念勝利70周年”知識競賽活動。

4、 2007年12月，各完小積極開展“禁毒防艾”主題教育活動和“反”主題教育活動。

5、 2008年1月，我校積極開展創建和諧“書香”活動，組織隊員們積極參與讀書、讀報活動。

四、抓科技活動，突出創新。

篇10

大家好！

我是一九七月在安廣師范參加工作的，到九七年七月的八年間，我先后做過班主任、教務科干事和團委副書記等工作。九七年八月，學校成立舍務科，此后至今的四年多的時間里，我一直負責這個科的工作，先后任副科長、科長。總結多年來的工作，由于對工作的熱愛和努力，我自覺得取了些成績可以，可以向組織匯報。特別是近年來主持舍務工作，舍務科成立不久，我帶領完成了確立舍務科各崗位職責、擬定考評方案及建立各項規章制度的工作任務，為舍務科成立后工作迅速走上制度化、規范化軌道盡到了自己的職責。

從九九年至今實行的以取包管理經費為主要內容的舍務管理改革，在學校班子的正確指導下，舍務工作相對獨立運作，取得了初步成績，形成了責、權、利有機統一，能充分調動全員工作積極性的舍務管理運行模式，對于學校后勤管理社會化改革也是一種積極的探索。

舍務管理中的學生勤工儉學活動得到廣泛認可，產生了良好社會反響。通過安排校內貧困生參加宿舍的勤工儉學，不僅解決了舍務的勞動用工問題和相當一部分管理問題，為一些貧困學生解決了一定經濟壓力，而且也為學生接受勞動教育、接受鍛煉、提高素質提供了一個有效形式。此項活動在市電視臺、松原日報都有報到。

這些成績的取得雖不是我一個人的力量，但作為主要的策劃、組織者和具體工作人員，我做出了積極的貢獻。但是，就我個人而言，難得的工作機會使我個人素質獲得的提高則是最寶貴的，得到的鍛煉、積累的經驗為我勝任更重要的工作打下了堅實基礎，也給我今天的競職以信心。我的主要競聘職位是學生處處長，對于學生處的工作，我認為首先面臨的任務是要根據學校辦專科的需要和學生特點，制定總體德育規劃，確定德育工作目標，抓好落實。這是我校學生工作的一項長期任務，也是整個學生工作的出發點與歸宿。