個人責任書范文

導語：如何才能寫好一篇個人責任書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

責任書是在自己的崗位上分內應做的事，沒有做好自己工作時應承擔的不利后果的文書。

責任書怎么寫

責任書實際上就是落實萬一發生什么事，誰負主要責任。要寫清楚出行的目的，誰組織，地點，人數，注意事項。特別要寫清楚，出事后處理方法和誰負責。

責任書范文（一）

甲方（總包方）： 乙方（勞務承包方）：

經甲乙雙方協商：甲方將_____承包給乙方施工，為使工程能夠順利進行和認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做到施工安全管理工作的標準化與規范化，確保建設工程項目安全、優質、按期完成，同時為進一步明確有關各方的安全職責，進一步提高本項目建設工程施工安全管理的整體水平，杜絕重大傷亡事故的發生，保證國家與人民的財產與人生安全，根據《中華人民共和國建筑法》，《施工現場管理規定》等有關國家法令法規，甲乙雙方特訂立此建設工程安全生產責任書，雙方共同遵守。

一、 工程勞務承包方責任

1、 勞務承包施工企業對施工現場安全生產負有主要責任。分包施工企業必須建立健全安全生產管理體系。企業法人為安全生產第一責任人，對本企業的安全生產負責。

2、 施工現場必須建立健全安全生產責任制，承包方項目經理為施工現場安全管理第一責任人，負責本項目安全生產的組織與實施。

3、 承包施工企業應當根據施工組織設計，工程特點制定相應的安全技術措施；對專業性較強的分部分項工程，應按專項安全方案，并采取措施嚴格執行。

4、 施工現場應健全各類現場安全管理制度，如施工現場定期安全檢查與會議制度，各類設備、設備的安全驗收制度，安全技術交底制度，安全生產獎罰制度，安全內業資料管理制度及各種技術操作規程及職責等。施工現場必須嚴格執行施工臨時用電，對無驗收手續或驗收不合格的堅決不予使用。

5、 承包施工企業及工地應嚴格執行國家及建設行政主管部門有關建筑安全的各項法律、法令、法規及行業規章、規程等管理規定。嚴格執行現行的“一標準三規范”《建筑施工安全檢查標準》（JG59-99），《建設工程供電安全規范》（GB50194-93）。嚴禁各類違章指揮與違章作業，施工企業應根據安全檢驗評分標準加強安全日常檢查，對存在的問題及時整改，并作好記錄。

6、 施工現場應具備良好安全保證措施與完全的安全設施。嚴格執行臨邊洞口的防護要求，建筑四周要求封閉施工，進入現場應設安全通道等，臨街面施工必須封閉施工，保證過往行人的人身安全。施工臨時用電必須采用三相五線制。

7、 承包施工企業應當建立健全勞動安全生產教育培訓制度，加強對職工崗位教育培訓，提高工人安全防范意識，特種工人必須持證上崗。

8、 施工中發生事故時，施工企業應當采取緊急措施，減少人員傷亡和事故損失，并按照國家有關規定及時向有關部門報告。

9、 施工企業應根據中華人民共和國建筑法第五章四十八條的規定，對施工現場進行意外傷害、傷亡保險。

二、 發包方責任

1、 發包單位應根據國家有關法令，法規選擇符合安全資質的施工企業承包施工

2、 根據招標投標的有關規定，發包單位應履行合同約定的義務，不得任意壓級、壓價、拖欠工程款等，為確保安全措施經費的足額到位創造條件。

3、 工程開工前，發包單位應當向施工分包單位提供與施工現場相關的地下管線等各類隱蔽資料，積極配合施工企業做好安全準備工作。

4、 發包單位工程負責人應隨時督促施工分包單位加強安全管理，按操作規范與規程作業，對施工現場明顯存在的安全隱患應及時通知施工單位處理整改。

三、 建設工程承包方安全生產目標

（一） 安全管理目標承諾

1、 事故管理

本工程杜絕四級及四級以上的傷亡事故的發生。 重傷事故率控制0% 輕傷事故率控制1%

2、 安全管理

（1）按照施工組織設計中采取的安全措施的項目執行率為100%，經費保證率100 %。

（2）施工現場每月組織3次由公司分管經理或項目經理組織的安全大檢查。

（3）施工現場各級職能人員崗位責任制，目標責任書執行率100%。

（4）施工現場設專職安全員1人。

（5）施工現場腳手架及高處防護作業工程、施工用電、施工機械及特料運輸提升設施驗收合格率100%。

（6）施工現場各類機械，機電設備完好率100%。

3、安全教育

工人崗前三級教育率100%，特種工人持證上崗100%;施工管理人員安全培訓率100%。

四、 本表一式三份，建設單位、施工單位與昆明市建設工程質量安全監督站各執一份。

甲方法定代表人： 乙方法定代表人：

現場代表：（項目經理） 現場負責人：

公司（蓋章） 公司（蓋章）

年 月 日 年 月 日

責任書范文（二）

為了進一步加強本校的交通安全管理，確保學生乘車安全，明確車主與學生家長對學生安全所應承擔的義務與責任，經雙方商討，達成如下協議：

一、通勤車必須具有齊全的票證，車況良好，無安全隱患，司機必須安全駕駛，不酒后駕車，不野蠻駕車，行速30公里/小時。

二、車內不得攜帶易燃易爆危險品，不客貨混載，不乘客與學生混載，因車主及司機違章時一切后果由車主負責。

三、學校送隊上車后，車主要管理好乘車學生，車上發生的一切安全問題均由車主負責。

四、車主要適時接送學生（早7：00前送到學校，晚4：00前接走學生）因車輛出現臨時故障不能接送學生時，車主要自行解決學生乘車問題。

五、車主每日及時清點學生人數，因疏忽落下學生的，車主負責接送學生。

六、家長必須接送學生，學生上車前、下車后，因學生私自行動出現安全事故的，由孩子家長本人負全部責任。

篇2

一、經營類指標

項目部嚴格遵守公司財務管理制度，執行公司批準或政府規定的收費標準，守法經營，并達成以下經營目標：

1、當年物業服務費（住宅、商業）收費率_____％（月考核）；電梯費收費率_____％（月考核）；

能耗公攤（住宅路燈、商業專變電費）收費率_____%（季度考核）；

各項指標均達標，公司給予項目部獎勵500-2000元，目標責任人800-2000元獎勵；

2、上年度欠費總金額_____元，歷史欠費回收率50％；（超過目標值部分給予_____%-_____%獎勵）；

3、新增欠費不得超過歷史欠費催收回款的50%；

4、能耗費在上一年度基礎上降低30%；（超過目標值部分按4：6分成）；

二、品牌建設類指標

1、在項目部業主滿意度調查中，業戶整體滿意度在98%以上；

2、在公司組織進行的業主滿意率電話或其它形勢調查中，滿意度在95%以上；3、公司受理的業主對物業管理服務的有效投訴全年不超過_____宗；

4、全年不得發生因物業服務工作問題損害公司品牌的負面事件（包括業主、煤體曝光、政府上訪）；

三、內部管控類指標

1、全年入屋盜竊案不得超過_____宗；不得發生治安責任事故和消防安全責任事故及停車__________場車輛被盜責任事故；

2、客戶報事回訪滿意率達_____％，維修、報修完成率達到100％，共用設施完好率在98％以上；

3、公司在對項目部的工作檢查中，口頭或書面提出的整改事項全年完成率為100％；4、加強員工安防意識培訓，全年發生的工傷事故人數不得超過1人次；四、學習成長類指標

1、加強員工培訓和企業文化建設，積極宣傳企業文化理念，100％完成公司下達相關的各項工作任務；

2、營造拼搏向上、團結協作的工作氛圍，積極爭取獲得團隊榮譽（上級組織、行業協會、本級公司授予的表彰）；

3、關注員工職業生涯發展，為公司培養輸送人才；重視員工隊伍的梯隊建設，建立和完善后備庫；

4、培訓計劃完成率達到100％，鼓勵員工自我學習與成長，獲得相關資格證書及學歷證書。

五、計劃管理類指標

第一條按時完成公司下達的各項工作任務，保證工作質量；

第二條公司依據公司績效考核制度和相關規章制度，根據項目部完成第一條中規定的各項指標的完成情況，對項目部人員和相關員工實行績效考核和對應獎懲。

第三條本責任書在2013年度目標責任書基礎上進行修訂，各項考核指標均以本責任書為準，其它本目標責任書未涉及到的按2013年度目標責任書為準。

第四條指經過公司領導和區域總經理、項目經理、項目負責人簽署后正式生效。第五條本責任書一式兩份，公司及客戶服務中心各存一份。

公司領導：_______________ 目標負責人：_______________

篇3

安全責任書格式

為了明確安全生產工作的職責，認真落實政府和公司對安全生產工作的各項要求，確保企業安全生產和正常運營，特制定本安全生產責任書。

一、 各單位行政主要負責人是本單位安全生產工作第一責任人，對本單位及所屬各部門的安全生產(包括交通安全)工作負全面領導責任。

二、 貫徹執行黨和政府關于安全生產的方針、政策，并按法律、法規規定的職責和安全生產責任制的要求，進行監督與管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命財產安全，保護從業人員正當的合法權益。

三、把安全生產工作放在本單位經營、服務的重要位置，定期召開安全生產工作會議，研究防范措施，制定切實可行的預警方案，及時解決安全生產中的各類問題;每次會議形成會議紀要，做好臺帳登記工作。

四、 將本單位的安全生產工作，按照責任制要求逐層分解，落實到各有關部門和員工，并定期檢查，監督安全生產責任制的落實情況，把各類事故隱患消滅在萌芽狀態。

五、建立健全本單位安全生產責任制體系和組織管理網絡，設置落實安全生產管理領導小組，配備安全生產兼職管理人員。

六、采取多種形式，加強對安全生產法律、法規和安全知識的宣傳教育，提高職工的安全意識。

七、嚴格執行安全生產操作規程：

(1)制定并嚴格執行安全生產工作條例。

(2)嚴禁違章用火、用電、用氣，嚴格對易燃、易爆、劇毒及其它危險品的管理。

(3)確保消防設備系統正常運轉，落實消防責任制，做到人防與機防的有機結合。

(4)加強交通安全教育，嚴格遵守交通安全法規，確保安全運營。

(5)加強治安防范，確保本單位內部物品及所管理的物業安全，防止各類治安案件和事故的發生。

(6)鍋爐、電梯、機械加工設備等的從業人員，必須持證上崗，并加強崗前培訓和在崗人員的復訓再教育，做好設備的日常維護和保養工作。

八、關心員工利益，解決員工實際困難，改善員工工作環境和休息條件。

九、各單位每月向總公司安全生產領導小組報告本單位安全生產工作情況。按內容要求和時間要求，每半年嚴格認真填寫《安全生產工作履職報告書》，于每年6月30日和12月30日前由行政負責人簽署后上報總公司。

十、考核期內發生重大傷亡事故或重大安全責任事故的，公司將對安全生產工作有關責任人進行經濟處罰和行政處分;對認真落實安全生產各項措施，沒有發生重大事故的，公司將予以獎勵。

十一、責任書自簽字后生效，有效期兩年，每年年終進行考核。

十二、如遇責任人變動，各單位應及時調整和做好工作交接，責任書繼續有效。

單位：

責任人：

日期：

安全責任書格式

為強化企業安全管理，牢固樹立堅持安全第一，預防為主的安全生產管理方針，貫徹落實好安全工作責任制及其相應的規章制度和措施，進一步提高公司全員安全責任意識，防止各類安全事故的發生，確保公司20xx年安全管理目標的實現，為企業穩定運行和效益增長提供良好的安全經營環境，根據上級的統一部署和企業的實際情況，特下達20xx年安全工作責任書。

一、認真貫徹安全第一，預防為主的方針，把安全工作貫穿企業和部門工作的全過程，做到安全目標明確，安全措施落實，安全人員到位，保證各項工作的正常有序開展。

二、建立健全安全工作管理網絡，分工明確，責任到人。分管領導和部門安全責任人對本部門的安全工作負責。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實《突發事件應急處理預案》和各項安全保障措施，從公司大局出發，督促和要求所屬部門員工切實做好各項安全生產工作。

三、各部門必須把安全放在各項工作第一位，根據部門特點規范各項工作和安全監督，嚴格按照三不放過原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結分析，按季度分階段組織本部門做好安全自查內審以及年度安全目標評價工作。

四、加強部門自查，規范內部安全管理，消除不安全隱患。重點要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控 力量、防控措施、安全經費投入等問題，著力構建點線面結合，人防物防技防措施完善的安全防控網絡。要開展經常性的四防工作檢查，要求每月不少于一次，發現隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要達到100%，預防各類安全事故的發生。

五、各部門必須確保集團及公司年度安全管理目標，實現四無一杜絕總目標：無重大火災和交通事故，無重大人身和資產損害事故，杜絕惡性人為責任事故、有效控制意外突發事件。實現創建安全企業的目標。

六、因安全工作不重視，措施不得力，發生安全事故的要追究分管領導和部門主要責任人及當事人的責任。

總經理：

副總經理：

部門責任人：

安全責任書格式

為了切實保障每位員工的人身安全，使安全第一，預防為主的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：

1、新進員工必須經過公司三級(入司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防范事故的能力。

2、上、下班途中自覺遵守交通規則。

3、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持工作場地清潔，做到三不傷害(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。

4、保持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序;未經批準，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它通信設備和機械設備(包括車輛);愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄

6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業。

7、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業。

8、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改建議。

9、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。

10、不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。

11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛生及室內、外場所的環境衛生,防止病蟲害。

12、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。

13、遵守國家明文規定的交通法規和車輛管理(包括職工摩托車)。無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛、有駕駛證的人員嚴禁駕駛三無車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，不強行超車。

14、嚴格遵守公司保密制度。

15、嚴格遵守治安管理條例和其它相關安全生產的法律法規。

16、發現安全事故，應在1小時內向部門負責人報告。并積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。

以上規定，望認真執行，切實做到。若有違反者，年終不得評先;由此造成的后果責任自負，情況嚴重者，將處以罰款乃至除名。

篇4

一、責任內容

乙方認真落實全面從嚴治黨責任，保證完成公司黨委、紀委年初部署的黨風廉政建設重點工作任務。

二、責任目標

1.認真履行管黨治黨責任，對黨風廉政建設和反腐敗工作高度重視，領導有力，敢于擔當，勇于負責，堅持一手抓全面從嚴治黨，一手抓企業改革生產的健康發展，不存在因責任心不強、主動性不夠、全面從嚴治黨不力而導致責任范圍內發生不正之風的情形。

2.深入貫徹落實上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，做到年初有安排部署、年中有協調推進、年末有檢查考核，不存在對上級布置的黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的情形。

3.堅持把紀律和規矩挺在前面，對發現的違規違紀違法問題敢抓敢管、不遮不掩，失責必問、問責必嚴，不存在置之不理、隱瞞不報，或者大事化小、小事化了，責任追究不到位的情形。

4.充分發揮黨委全面監督和紀委專責監督作用，切實強化對各級領導干部履行職責、行使權力情況的監督，積極營造監督正?；?、常態化氛圍，不存在因管理不嚴、監督不實而導致責任范圍內的人員受到黨紀政紀處分或者法律制裁的情形。

5.堅持從嚴管理干部，規范干部選拔任用程序，強化對選人用人工作的監督，營造風清氣正的選人用人環境，不存在因程序不嚴、用人不公、監督不到位造成不良影響的情形。

6.嚴禁領導干部親屬、子女在本人管轄范圍內承包工程，凡發現有違反此規定的干部，除責令立即辭退其外協隊伍外，將對主要責任人給予組織處理或紀律處分，并追究所在單位黨政主要領導責任。

7.認真貫徹從嚴治黨方針，加強黨內監督。單位重大決策、重要人事任免和大額資金運用不經集體討論決定，不嚴格執行“三項制度”，盲目決策，監督不嚴，給單位造成嚴重后果或經濟損失，將追究所在單位黨政主要領導責任，視其情節輕重給予組織處理或黨紀政紀處分。

8.認真學習黨的方針、政策和黨風建設有關規定。本單位要制定學習教育計劃，并利用“”等形式有計劃地組織黨員干部進行學習，做好學習記錄。未按計劃定期組織學習，進行廉潔從業教育，黨員干部發生違法違紀案件，除按黨紀政紀條規追究責任人的責任外，將按失職、瀆職追究所在單位主要領導責任。

9.嚴格查處違紀違法案件。黨政主要領導要支持紀檢監察工作，發揮本單位紀檢員和黨風廉政建設監督員的作用，積極配合紀檢監察人員查辦案件，支持紀檢監察人員對領導干部和管錢、管物、管人、管工程分包人員及重點部門進行檢查分析，對單位有問題不追究、有線索不調查，有案件不上報、不處理。將嚴肅追究所在單位黨政主要領導責任。

10.加強外協隊伍的使用管理。在使用外協隊伍上要嚴格按公司規定辦理，嚴格審核，認真考察。對無資質等級、無機械設備、無過硬技術、無履約能力、無信譽保證的“五無”隊伍堅決不得使用。凡未按手續、未嚴格審查使用“五無”隊伍，并且給單位造成影響和損失的，將追究所在單位主要領導和有關部門負責人經濟和紀律責任。

三、責任考核與結果運用

認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和責任考核及追究辦法。本單位要根據公司黨風廉政建設責任制的要求，對責任制的落實做到責任明確、任務具體、檢查到位。如責任不明確，任務不具體，檢查落實不到位，所在單位黨員干部發生違法違紀案件，除按黨紀政紀條規追究責任人的責任外，追究所在單位黨政主要領導的責任。

篇5

1、乙方認真貫徹、執行國家及地方關于消防安全工作的指示和規定，協助、配合甲方做好消防安全管理工作，不

斷提高檢查消除火災隱患能力，提高組織撲救初起火災能力，

提高組織人員疏散逃生能力，提高消防宣傳教育培訓能力。

2、甲方將消防安全管理工作納入日常工作中，責令相關部門督促檢查各部門消防安全制度的貫徹執行情況。

3、乙方因違反各項消防安全責任制度規定的，視情節輕重按規定給予乙方經濟處罰。如發生消防安全事故將追究乙方責任，造成嚴重后果和重大損失的由公安機關依法處理。

4、甲方責成各部門利用各種形式向本部門員工進行防火安全教育，不斷增強員工的消防安全意識。

5、甲方責成各部門定期對本部門進行消防安全檢查，發現隱患應立即采取整改措施并上報公司有關部門備案。

6、甲方責成各部門加強對本部門消防安全事故義務救援組的領導和檢查。發現事故后立即組織人員救援，并撥打火警電話119、公司內部報警電話 2119，指派專人保護現場，協助有消防等安全部門追查事故原因。

7、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字日期起生效。

甲方：

年 月 日

篇6

個人無限連帶責任保證書范文一

-----市中小企業信用擔保中心：

茲有--------------------------公司(下稱債務人)，于-----年-----月-----日簽署了《委托擔保承諾書》，承貴中心接受委托為其提供-----------------萬元(大寫)貸款擔保，為維護貴中心的合法權益。本人以個人所有財產及權益，以無限連帶責任的方式向貴中心提供反擔保，并承諾如下：

一、本人同意對《委托擔保承諾書》及今后可能發生的修改、補充條款中債務人的所有債務承擔無限連帶現任;如債務人未按《委托擔保承諾書》中的承諾按期足額還全部債務，導致貴中心損失的，本人保證在收到貴中心索款通知后十五日內無條件將上述款項支付給貴中心。

二、本人用于清償債務人債務的資產和權益，包括但不限于：

1、 本人家庭(或個人)財產清單所列的全部財產。

2、 本人的薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費、利息、股息、股權、紅利、財產租賃、財產轉讓等所取得的現金、有價證券等方式的收益以及因商標、專利等專有權所取得的許可使用費及轉讓費等。

3、 本人名下的所有存款、房產、汽車、設備、土地使用權、承包承租經營權等財產和權益。

三、本保證書是不可撤銷的，出現下列情況，無論是否征得本人同意或是否事先通知本人、皆不影響本保證書的法律效力及繼續履行：

1、 本保證書所涉及的任何一方中當事人的身份、地位發生任何變化;

2、 本保證書所涉及的任何一方當事人發生合并、分立、停業、撤銷破產或變更名稱、住所、章程、法定代表人、經營范圍、企業性質或其上級單位的任何指令或與任何單位簽訂任何法律文件等事項企業性質或其上級單位的任何指令或與任何單位簽訂任何法律文件等導致的變化。

四、在任何情況下，在貴中心尚未全部收回擔保代償款項之前，無論本人是否已經向貴中心部分履行了代償責任，必須待貴中心代償款項全部收回之后，才可向債務人行使債權人的權利。

五、貴中心給予債務人和本人的任何寬容、寬限或延緩行使《委托擔保承諾書》及本保證書項下的權利，不視為貴中心對本保證書項下權利、權益的放棄，也不影響本人履行本保證書的各項義務。

六、 本保證書自本人簽字之日起生效，直至貴中心根據《委托擔保承諾書》所提供的擔保債權被全部清償為止。

七、 本保證書一式四份，貴中心與本人各執二份。

承諾人姓名：----------------------，------------------------

身份證號碼：-------------------------，----------------------------

結婚證編號：-------------------------字，第---------------------號

住所：---------------------------------------------郵編：----------------

住所電話：---------------------手機----------------------------------

個人無限連帶責任保證書范文二

茲有_____(下稱債務人)，于20XX年XX月XX日同XXX簽署了《借款擔保合同》，向(下稱債權人)借款人民幣萬元整，為維護債權人的合法權益。本人愿以個人所有財產承擔無限連帶擔保責任。并承諾如下：

一、本人已認真閱讀了《借款擔保合同》，并同意對《借款擔保合同》及今后可能發生的修改、補充條款中債務人所有債務承擔無限連帶保證責任。當債務人出現《借款擔保合同》第14條約定事項時，債權人無需先向債務人或其他擔保人追償、起訴或采取其他措施，本人保證在收到債權人索款通知后五日內無條件將上述款項支付給債權人。

二、本次擔保范圍包括但不限于債務人借款本金、利息、違約金、訴訟費及因債權人為保證債權的實現而產生的各項費用。

三、擔保期限自《借款擔保合同》簽訂之日起，至債務人清償全部債務完畢為止。

四、本人用于清償債務人債務的資產和權益，包括但不限于：

1、本人家庭(或個人)財產清單所列的全部資產。

2、本人名下所有存款、房產、汽車、設備、土地使用權、股權、承包、承租經營權等財產和權益。

3、本人的薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費、利息、股息、股權、紅利、財產租賃、財產轉讓等所取得的現金、有價證券等方式的收益以及因商標、專利等專有權所取得的現金、有價證券等方式的收益及因商標、專利等專有權所取得的許可使用費及轉讓費等。

五、本人已了解除本擔保書外，主合同項下還存在其他擔?；虻盅海救嗽诖顺兄Z：本擔保責任不受其他任何擔保人所提供的擔?；虻盅河绊?，也不因他們的存在而免除或減少，擔保責任的承擔也不以債權人向其他任何擔保人或因變現其他抵押物提出權利主張或進行訴訟/仲裁/強制執行為前提。

六、本保證書是不可撤消的，出現下列情況，無論是否征得本人同意或是否事先通知本人，皆不影響本保證書的法律效力及繼續履行：

1、本保證書所涉及的任何一方當事人的身份、地位發生任何變化;

2、債務人延長借款期限，或增加借款金額的。

七、債權人給予債務人或其他承擔連帶責任的擔保人和本人的任何寬限行使《借款擔保合同》及本保證書項下的權利，不視為債權人對本保證書項下權利、權益的放棄，也不影響本人履行本保證書的各項義務。

七、因本擔保書發生爭議，可由債權人和擔保人協商解決：若協商不成時可向北京市東城區人民法院提起訴訟。

八、本保證書自擔保人簽字即刻生效。

保證人：電話：

篇7

一、聽從領導，服從分配，統一理念，找準定位

本學期因工作調整，有幸與在座各位再次一起共事。生活區的工作對我來說，盡管不太陌生，但是，也是一次新的挑戰。它與總務處的工作不同，一個是管理任人擺布的物，一個是管理有個性、有思想、活生生的人。所以，面對兩千多名學生的服務與管理，要說沒有壓力，那是不現實的。我把這份壓力變成動力，接受了這次挑戰，并且只有一個目標，把這份工作做好，力爭保一方平穩，讓領導放心。

本學期，通過學校多次對崗位負責人的培訓，我的觀念有了很大的轉變，對學校的辦學理念更加理解，對生活區的工作有了新的認識，對自己的定位更加明確。1、認真貫徹落實學校的辦學理念，認真執行校長對生活區工作的決議、指示和各種規章制度。2、加強生活教師隊伍建設，調動全體員工的積極性。3、做好協調工作，協調好生活區內部的關系(生活教師、組長、干事)，協調好與其他部門的關系(學部、膳食中心、醫務室、總務處等)。4、做好服務工作，為學生服務，為教育、教學服務，為在座的各位服務。5、制定相應的規章制度。

生活區的工作非常繁雜，可是，每件事情都很重要。開學前的迎新準備工作，開學后的學生情緒穩定工作，學生衣、食、住、行的服務與管理工作，學生思想品德教育和行為規范教育工作，學生的安全教育工作等。通過我們的優質服務和科學管理，逐步培養學生良好的勞動觀念、集體意識、組織紀律、艱苦樸素、生活習慣和行為習慣，為學生打好學會做人的基礎。

二、深入實際，調查研究，不斷完善管理方法

要做好這份工作，尤其是要做好一份自己不太熟悉的工作，必須深入實際，調查研究。本學期，我幾乎每天都到學生寢室、餐廳、操場，觀察問題，發現問題，與老師、學生交流溝通，虛心聽取他們的意見和建議，只有這樣，才可以證實自己的管理是否正確，因為服務對象和服務者，是管理者一切指令的受益者和實行者，只有他們的反映和實施的結果，才能準確地檢驗自己的指令是否正確，是否完善，以此來改變自己的管理工作。另外，還可以及時了解他們的需要、愿望和要求，可以從他們那里吸取智慧和營養，還能夠使我盡快了解、熟悉生活區工作性質和特點，以最佳狀態進入工作角色。

三、加強生活教師隊伍建設，發揚團隊精神，營造良好的工作氛圍

生活區的工作要做到“學生滿意、家長滿意、學校滿意”，生活教師隊伍的整體素質很關鍵。必須有一支與學校辦學理念保持一致的管理隊伍和具有高尚品德，腳踏實地，熱愛本職工作，熱愛學生，具有服務意識和管理學生能力的生活教師隊伍。本學期，吳校長非常重視生活區管理工作，通過竟聘，讓能力較強的教師從事管理工作兼生活教師，加強了管理隊伍的力量。為了提高全體員工的整體素質，我們加強了統一理念培訓，業務(常規工作)培訓，勞動紀律培訓，安全教育培訓，管理學生方式方法培訓，教職工日常行為及儀表禮儀規范培訓，如何接待家長及參觀者的培訓等。通過培訓，基本上統一了思想，統一了認識，統一了觀念，能夠把學校的辦學思想、辦學思路，得到進一步的貫徹和落實，提高了對工作的責任感和責任心，提高了服務意識和管理能力。生活教師的組織紀律性，對工作的積極性、主動性和創造性，有了很大的提高。簡單粗暴的工作方法，也有了明顯的改進。對畢業班的學生，我們從本學期以開始，就要求生活教師提供優質服務和嚴格管理，要做好學生情緒穩定工作，保證學生考試時具有良好的精神狀態，取得好的成績。另外，工作氛圍對一個部門來講也是非常重要的。良好的工作氛圍，能夠增強隊伍的凝聚力和團結協作的精神，工作互相補位，提高工作效率，大家能夠心情舒暢、精神愉快的完成各自的工作任務。本學期有五位老師請假，在生活教師非常緊張的情況下，老師們不計較個人得失，齊心協力主動補位，沒有因為老師短缺而影響工作。在工作中相互提醒，相互幫助，蔚然成風，特別是對那些沒有經過培訓的新聘教師，為了使他們盡快了解萬里的辦學理念，掌握生活區的工作特點和工作程序，盡快的進入工作角色，以師帶徒的方式，向他們傳授方法和經驗。因為生活區的工作，不是靠幾個或十幾個人就能干好的，而是要靠在坐每一位老師的共同努力，只要每一塊木板一樣高，才能保證生活區的工作水平整體提高。現在生活區這種良好的工作氛圍正在形成，整體意識和集體意識已經成為生活區的主流，通過我們生活區組織的那臺晚會和本學期的整體工作，充分體現生活區的凝聚力和團隊精神。

四、建立健全各項規章制度，力求管理工作規范化、程序化

俗話說：沒有規矩不成方圓，一個部門如果沒有相應的規章制度，這個部門就會出現無序的混亂局面，如同一盤散沙，沒有任何凝聚力和戰斗力。本學期，根據生活區的工作性質和生活教師的工作特點，制定了生活教師獎金分配制度。目的是通過獎金的調整，調動大家的工作積極行、主動性和創造性，體現優質優酬、多勞多得的分配原則。對生活教師的考核，采用三級量化考核辦法，即組長、干事、生活區不定期的聯合檢查。把檢查結果及時反饋給生活教師，便于及時糾錯和改進，并與工資直接掛鉤。通過檢查評比，表揚獎勵工作優秀者，批評處罰工作較差者，維護了大多數努力工作者的切身利益。樹立了正氣，改變了干與不干，干好與干壞都一樣的不良風氣，充分調動了大多數生活教師的工作積極性、主動性和創造性。另外，還制定了生活教師工作制度，安全隱患檢查制度，學生貴重物品和現金管理制度，生活區物品領用管理制度，生活教師工作程序及職責等。這些制度，非常明確的提出哪些該做，那些不該做，應該如何做，對我們任何人都是一種約束和規范，也是對我們的一種最好的保護。這些制度，只有在大家的自覺遵守下，才能保證了我們生活區各項工作的順利進行。

五、在生活管理中，加強德育服務含量，為學生打好做人的基礎

“準軍事化管理，平民化教育，德育人人，人人德育”是我校的辦學理念。根據我校學生的情況，他們思想活躍，接受新事物快，家庭條件優越(物質生活、文化生活、教育條件、接受信息條件)。而現在他們正處在長身體、長知識時期，分辨是非能力較低，可塑性很強。在信息渠道多、傳播快、覆蓋面大的環境條件下，有些不健康的思想觀念和生活方式，都會對他們產生不良影響。一些學生信仰模糊、法制觀念淡薄，在前途理想、勞動觀念、集體主義、組織紀律、艱苦奮斗、行為習慣、道德風貌等方面，都不同程度的存在一些問題。針對學生所存在的問題，我們采取了一下方法：

(一)對學生要“導”。1、生活教師要以身作則，以自身良好品德修養，良好的行為習慣，文明的言談舉止，潛移默化地對學生產生著積極的影響。2、對學生導理、導情、導行、導向。“曉之以理”從傳授道德行為規范知識入手;“動之以情”從陶冶情感入手;“導之以行“從培養行為習慣入手;“煉之以志”從磨練意志入手。3、引導學生自我教育、自我意識、自我評價、自我檢查、自我體驗、自我反省、自我監督、自我控制，提高學生自律能力。

(二)對學生要“管”。惰性，人皆有之，戰勝惰性的關鍵就是訓練。習慣的養成也只能不間斷的操練和約束。學生是教育的對象，嚴格要求，嚴格管理，堅持不懈是行為訓練的必由之路。要使人的偶然行為鞏固下來成為經常性習慣行為，一定要在明理中強化，在強化中明理。事實上這就是對學生愛的具體體現，當然，嚴格要求和管理，并不是簡單、粗暴的體罰或訓斥。本學期，充分利用生活區廣播的宣傳作用，從檢查“六不規定”為切入點，加強學生良好行為習慣的培養。結合學校的接送工作，利用廣播、早操講評，做好學生回家、返校時應注意事項的教育工作。為防止學生物品丟失，我們制定了學生課間進寢室班主任簽字制度。為了控制學生早操、早讀遲到現象，我們制定了值日生證制度，還有損壞公物賠償制度，使物品損壞降到最低限度。本學期通過全體生活教師堅持不懈的嚴格要求和嚴格管理，學生在生活區的表現有了明顯的改進，使很多同學改掉了以前的不良行為習慣，違犯“六不規定”的現象越來越少，最后兩次檢查，只有三、四人。

六、加強安全教育，消除安全隱患

安全是我們學校賴以生存和發展的基本保障體系，責任重于泰山。如何保障兩千多名學生不發生安全事故，是對我們在座各位的嚴峻考驗。本學期在全體員工的共同努力下，到目前為止，學生在生活區還沒有發生一例人身安全事故。主要做了一下工作：

(一)貫徹落實校長對安全工作的要求和指示，加強安全意識，從思想上引起高度重視。

(二)建立安全事故責任制，進行從級管理，簽訂了助理、干事、組長安全責任書，生活教師對組長負責。形成從上之下的安全網絡管理體系，使安全工作的落實得到了可靠的保障。

(三)安全工作重在教育，重在防范。我們加強對生活教師安全意識培訓，更主要的是教育學生提高自身安全防范意識。根據生活區的實際情況，查找安全隱患，學生床鋪是否牢固，電風扇、洗衣機、電線、插座是否破損漏電，學生回寢室是否打鬧，洗浴間防滑措施如何，是否有學生洗澡時打鬧，窗外的涼衣桿是否堅固，學生參加體育活動時，注意做好準備活動，以防發生損事故等。本學期，把安全工作一直納入到常規工作考核之中，做到天天巡查，發現問題及時保修，及時消除安全隱患。

(四)在關鍵時段，我們進行重點防范。如下午第八節課后，有部分學生回寢室洗澡、洗衣服，這段時間是生活教師的松動時間，但是，為了學生的安全，只好犧牲休息時間，在樓層走動管理。每周六，全校學生松動管理，這是我們生活教師最擔心的一晚，特別是低年級的學生和女同學，生活教師全神貫注，教室、操場、寢室都有生活教師的身影和聲音。

七、存在的問題

篇8

對于我和基建處來說是充滿挑戰的一年，充滿希望和不斷探索的一年，同時也是開拓創新，學習實踐和收獲經驗的一年。

是集團公司實現持續平穩健康發展的關鍵一年，是實現11711工程跨越式發展的一年，是我熱電公司面臨基建任務最繁重的一年。我熱電公司基建處在公司各級領導的支持下，在各職能部門積極配合下，克服了種種不利因素，不等不靠，較圓滿的完成了公司交給的各項任務?，F將我個人全年工作總結

堅持學習,努力提高自身綜合素質在日常的工作生活中，堅持按照集團公司領導和分公司領導的工作布署，精心組織，認真落實，有計劃、高質量地開展學習實踐活動，全處干部職工在政治上、思想上與集團公司領導保持高度一致，充分理解做好本職工作的重要作用，自覺提高自身修養，規范自身行為，廉潔自律，無私奉獻，思想意識更加堅定，思想境界得到進一步的提高。強化制度管理，不斷提高后勤管理水平基建處的工作，既要服務各車間的生產運行工作又要嚴格各項管理制度，既要做好后勤保障，又要提倡節約，是集管理和服務于一體的部門。在公司快速發展，規模不斷擴大，員工逐年增加，人員素質越來越高的情況下，基建處的管理和服務工作要求更加嚴格，工作標準越來越高。因此，在日常工作中，必須強化制度約束，一切按規章制度辦事，各科室人員嚴格執行國家、省、市和公司相關業務制度和嚴格遵守行業規定。加強隊伍建設，不斷提高現場管理人員的專業水平?；ㄌ幨冀K把“團結、務實、高效、廉潔”的工作作風貫穿于整個管理工作過程中，積極組織和參加學習，經常召開碰頭會，互相交流溝通，探討最佳的工作方法。工作中以身作則，起模范帶頭作用，要求別人做到的自己首先做好，廉潔自律、奉公守法，在全體職工中樹立了良好的形象和榜樣。在抓班子建設同時，為提高人員的業務素質，對現場施工管理人員專業技術知識欠缺，責任心不強，不能很好的糾正現場所出現的施工質量問題等方面問題，做出針對性的調整，并購買相關的書籍，組織現場管理人員認真學習。加強對外聯系，開拓工作新局面。在本年度中，根據公司領導統一安排，我基建處下屬技術科又負責了整個熱電公司的招投標工作。面對公司跨越式的發展，基建任務繁重的情況，我們努力堅持開拓新局面，引進一些資質水平高，管理優良，施工質量好的建筑企業進駐我公司建筑領域，為公司平穩健康快速的發展添磚添瓦，打下良好的基礎。嚴格基本建設管理程序，提高工作效率和工作成果基建處嚴格基本建設管理程序，依法、依規辦事，公開、透明，責任明確，管理到位，嚴格施工現場質量監督管理；實行工程監理制度，嚴格工程質量，確保各項工作按時保質保量完成，對工程中發現的問題及時整改，絕不手軟；工程施工過程中所有設計變更單、技術聯系單、工程簽證單等，涉及到工程造價增減的部分，必須嚴格進行審批后，才可進行施工，方可作為工程竣工決算的依據；主動邀請并誠懇接受公司經濟監察處監督，從招標信息、資格審查、招標文件編制、招投標全程邀請公司經濟監察處現場監督檢查，從而使基建工作始終在公開透明的環境下進行，從源頭上遏制了違規事件的發生，保證了基建各項工作健康有序開展，既保護了同志，也避免了諸多外界的猜疑。

本年度完成的主要工作魏橋二、三電：零星維修工程配合生產穩步進行。

篇9

人口紅利消失之變

從宏觀經濟角度看，中國也正面臨人口紅利逐漸消失的結構轉型期。杰克·韋爾奇表示，人口紅利這樣的外在“Bonus”是可遇而不可求的，在他執掌GE期間，也經歷了戰后嬰兒潮帶來的消費增長福利，但是這種紅利在1990年代后期也漸入尾聲，不過新興的中產階級的崛起，在質量上彌補了人口數量的極限，基于優質用戶價值挖掘的產品優化和創新，成為維系業績高增長的主要動力。

但是，杰克·韋爾奇覺得，中國企業不必過分擔心人口紅利減少帶來的劣勢，因為隨著中產階級群體擴大，消費能力的增強會為企業帶來更多的商機，關鍵就在于企業家如何能夠快速學習，以深刻思考和行動來贏得這場結構轉變的戰役。在這樣的挑戰下，精細化的運營與深度挖掘個體價值成為企業的必選路徑。

精細化運營之策

劉勝義分享了騰訊應對中國人口紅利消失以及宏觀經濟挑戰的三大原則。

原則一：少即是多。公司審視自身，并聚焦于真正具有核心競爭力的領域。在互聯網領域，無論是在搜索、SNS、新聞或者是電子商務領域，大多數用戶只會使用在各領域排名第一的產品。少即是多意味需要做精品，將精力集中在核心領域，以騰訊網為例，新的研發項目數量從開始的90個減少到20多個，“這樣，我們才可以讓最好的人才去生產更好的內容以及提供更好的用戶體驗。”劉勝義說。

原則二：大膽創新?！叭齻€臭皮匠頂個諸葛亮。”，這是騰訊開放平臺的核心邏輯，劉勝義認為，需要不斷激勵精英人才攜手創新貢獻，以最開放的方式尋求共贏，才可以為產業未來發展創造關鍵的“社會資本”。

原則三：創造愉悅的產品體驗。通過建立“一流”供應鏈管理系統和企業文化，持之以恒的提升產品和服務的品質和高度。劉勝義說騰訊正在做的就是集中力量提升產品品質，即使是深受歡迎的微信，也不斷根據消費者的需求進行改進，讓每一款產品都具有最佳的用戶體驗。

數字化變革之思

杰克·韋爾奇在深圳演講現場也提到，互聯網正在創造全新的營銷方式，數字媒體已經打破傳統的市場規則。企業家應該不斷接受新思想，勇敢面對挑戰，并將變革執行到位。面對變革，杰克·韋爾奇建議傳統企業應該從發展、技術與數據三個方面進行三合一的戰略。要用互聯網速度的發展眼光不斷的審視企業與團隊，要善加利用互聯網數據在運營、管理與營銷多個領域取得最快的洞察和解決問題的角度。

劉勝義也表示，越來越多的人與網絡相連，互聯網正改變消費者的生活以及消費模式。數字化不僅僅會帶來營銷模式的改變，也會對企業的商業模式和管理思維產生巨大的沖擊，這股沖擊深入企業的每一個經營環節，劉勝義從企業三個最核心的經營環節給予解讀。

篇10

中國新聞出版研究院的數據顯示，2012年中國國民人均僅讀4.39本書，北歐國家國民每年讀書24本左右，幾乎是中國的6倍。美國人年均閱讀17

本書，韓國人11本，日本、法國國民每年讀書數量在8.4本左右。2012年中國國民人均讀書數也落后于泰國、越南等發展中鄰國。

2050年我國80歲以上

老人將達1億

我國面臨巨大的養老壓力，具體表現在：老年人的健康水平比較低。發達國家60歲以上老年人口中，身體健康的比例超過60%，而我國只有43%左右，老年多病的問題十分突出。2011年底，全國60歲以上老年人口1.85億，2013年將超過2億，2050年達到峰值4.83億。屆時，我國每三個人中就有一個老年人，占全球老年人口的1/4。到2050年，我國80歲及以上高齡老年人將達到1.08億，臨終無子女的老年人將達到7900萬左右，獨居和空巢老年人將占54%以上。

倫敦發現世界最古老地球儀

2012年倫敦的一次展覽中，一個古老的地球儀被展出。近日，科學家對其表面的墨水進行了檢測，并最終確定該地球儀制作于1504年前后，距今已超過500年，是目前已知的最古老的地球儀。報道稱，這個地球儀由兩半鴕鳥蛋拼接而成，上面書寫拉丁語，并且還畫著一些怪獸。值得注意的是，在這個地球儀上，美洲的位置已經被標出了。

學位服的由來

學位服的起源可以追溯到中世紀的歐洲。12世紀前后，隨著基督教的迅速發展，大量神職人員涌進了修道院。教會利用這些場所，對教士和僧侶進行讀、寫、算和教義等基本知識的教育，他們采用古典文化的一些成果，逐步形成了被稱為“七藝”（語法、修辭、邏輯、算術、幾何、音樂、天文）的學習課程。這些學校的教師在意大利被稱為博士，而在巴黎則把教師稱為碩士。在這樣的氛圍下，歐洲一些早期大學也隨之產生。后來，“大學”這個詞漸漸成了各教育中心的共同稱謂。然而，并不是所有的僧侶都需要考試，只有那些決定今后要成為教師的人，學校才會對他們進行考試?？荚嚭细竦膽囌?，要穿上僧侶的長袍，參加學校為其舉行的葡萄酒盛宴，這就是學生畢業典禮儀式的雛形。

孩子在32歲時生活表現

開始像父母

遺傳是父母留給我們每個人的一份“難以拒絕”的禮物，它有時能拉近父母子女間的距離，有時也會讓人感到無

奈。許多年輕人害怕自己一到了中年，就會承襲父母的穿衣風格和怪習慣。英國網站一項最新調查發現，這一擔心并不是沒有必要，而且染上“父母味”的年紀比他們預期的還要早。調查結果發現，孩子們到了32歲就會愈來愈像父母，而主要原因在于他們也開始孕育下一代。

四分之一美國人獨居

最新人口普查數據發現，現今獨自生活的美國人比上一世紀任何時期都多，每4戶人中便有1戶只有1個人住。報道指出，去年美國的1人家庭占家庭總數的27.5%，遠超1970年的17%及1900年的5.1%。這項最新公布的報告同時顯示，由已婚夫婦和孩子組成的家庭，不到家庭總數的五分之一。40年前，這類傳統家庭占40.3%。

歷史上的普通話

先秦時期的普通話叫“雅言”，《論語·述而》里說：“子所雅言，《詩》、《書》、《禮》，皆雅言也?！辈贿^，這里所說的雅言，更多的可能是指一種書面語。到了秦漢時期，多稱“通語”，隋唐時期多稱為“漢音”。至宋元時期，則稱為“正音”或“雅音”。一直到了明朝才叫作“官話”，并且沿用至清末。1909年清政府設立“國語編審委員會”，可見至少在這時候的通語已經改稱“國語”了。這種叫法一直在臺灣地區保留至今，但大陸地區從20世紀50年代以后就改稱“普通話”?！皣Z”與“普通話”實際上是異名同實。

2013年世界宜居都市排名

英國權威雜志《經濟學人》近日公布了2013年度“世界宜居都市”排名。此次共以全球140個都市為對象，就安全性、醫療、文化環境、教育、基礎設施等項目進行了調查，并轉化為數值進行排名，前10名都市中，澳大利亞和加拿大分別占據了4席和3席。最適合居住的10個都市排名：1.墨爾本（澳大利亞）、2.維也納（奧地利）、3.溫哥華（加拿大）、4.多倫多（加拿大）、5.卡爾加里（加拿大）、6.阿德萊德（澳大利亞）、7.悉尼（澳大利亞）、8.赫爾辛基（芬蘭）、9.珀斯（澳大利亞）、10.奧克蘭（新西蘭）。

世界最早的專業消防隊

出現在中國北宋時期

“消防”一詞，晚清才傳入我國。但我國真正的專業消防隊在宋朝就成立了。據《宋史》記載，東京（汴梁，今開封）人口超過150萬，是當時世界上第一大城市。為及時發現火警，東京建立了望火樓，還建立了專司防火救火的部隊。那時最常用的滅火器具是水囊，它是由豬、牛皮或油布制成，里面裝滿水。發生火災時，由潛火軍兵扔向著火點，水囊遇火破裂，水流出而達到滅火的目的。值得一提的是，宋代已有“消防噴水槍”，不過管道是用長竹制成，原理也是壓力噴水，有點兒類似現在的手動泵。北宋的消防部隊，比1666年倫敦的消防隊要早600多年，比1853年紐約的專職消防隊早了800多年。

印度寺廟比廁所多