工作崗位職責范文

導語：如何才能寫好一篇工作崗位職責，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1.認真貫徹關于物業管理的各項法規、政策，組織落實上級主任、部門下達的有關任務。

2.按公司制定的物業管理質量體系的運作方法、標準要求，對公司授權的物業具體實施"一站式"的管理。

3.積極參加創建安全文明樓宇、省及國家優秀管理住宅樓宇的考評工作，提高管理水平。

4.具體負責協助物業的接管驗收工作，提出工程遺留和需完善的項目。

5.在公司定編、定崗的前提下，合理調配人員，協調各崗位的分工與協作，責任落實到人，確保各項服務處于良好的運作狀態。

6.依法實行文明、民主、高效管理，定期回訪，廣泛征求住戶意見，努力為住戶排憂解難。

7.按規定做好日常管理工作的自檢，接受物業服務中心、業主及業主管理委員會的監督檢查。

8.建立、健全樓宇接管資料、住戶交樓資料、室內裝修資料和各項服務的質量記錄等檔案管理工作，并建立和促進電腦化管理，提高工作效率。

9.按實際情況，因地制宜地開展豐富多彩的社區文化活動，使住戶廣泛參與，搞好住宅精神文明建設。

10.按監視設備系統的操作規程，嚴格操作，做好小區監控中心安全監控管理。

11.編制客服培訓計劃，按公司規定進行崗位培訓工作，培養員工的綜合能力，不斷提高管理水平。

12.配合銷售中心做好每次銷售現場環境布置及看樓客人的服務工作。

13.對日常運行的業主包車、看樓車進行安排、管理，做出評估。

篇2

二、董事會休會期間，根據董事會授權、行使董事會部分職權，代表董事會處理公司的重大業務活動。

1、根據董事會決議，批準和簽署50萬元以上的投資項目合同文件和款項。

2、在董事會作出決議后，批準抵押融資和貸款擔?？铐椀奈募?。

3、在董事會作出決議后，批準公司法人財產的處置和固定資產購置的款項。

三、督促檢查董事會決議的實施情況。

四、簽署日常經濟合同以外的重要合同及其他重要文件。

五、根據經營需要，向總經理和其他人員簽署“法人授權委托書”。

六、根據董事會決定，簽發公司總經理、副總經理、“三總師”聘任（解聘）文件。

七、根據董事會決定，簽發下屬合資企業經理的聘任（解聘）文件。

八、向董事會提名進入控股、參股企業董事會的董事人選。

九、領導董事會秘書處和專門委員會的工作。

十、在發生緊急情況下，對公司事務行使符合法律規定和公司利益的特別裁決權與處置權，并事后向董事會、出資人報告。

十一、行使董事會和公司章程規定的其他職權。

十二、召集和主持黨委會會議，主持黨委的日常工作。

十三、認真貫徹落實黨的方針政策和上級黨委的決定。

十四、保證和監督企業年度經營目標，經濟政策的落實。

十五、協助總經理搞好企業管理，參與除董事會決策以外的重大決策，保證經營目標的完成。

十六、向總經理推薦行政管理干部人選。

篇3

1、貫徹執行國家和地方政府的有關法律、法規、政策和工程建設強制性標準，執行公司的各項管理制度。

2、在授權范圍內，履行項目承包合同相關條款的權利和義務，維護公司的合法權益，負責處理和協調與項目有關的內、外部關系。

3、在授權范圍內，組建項目經理部、組織項目管理班子、選擇施工隊伍，處理好項目經理部解體的善后事宜。

4、主持項目經理部的工作，負責組織工程項目的施工生產，制訂項目工作程序，建立健全安全、質量保證體系，并組織實施，對項目施工安全和施工質量負責。

5、參與工程項目材料、設備設施、租賃物資的詢定價和合同評審工作。

6、主持編制項目管理實施規劃（計劃），對項目安全、成本、質量、進度等目標進行系統管理，對資源進行動態管理、合理調配資源。

7、負責優化施工組織工作，領導安全文明施工，組織實施《項目質量計劃》，確保工程施工的各項控制指標滿足合同和目標要求。

8、參與公司內部驗收，參與工程竣工驗收，收集工程資料、辦理工程結算，接受審計。

9、協助組織進行項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。

項目技術負責人：

1、認真貫徹執行國家和地方有關法律、法規、規程、規范、標準及公司技術質量管理制度，配合項目經理解決工程施工的技術、質量問題。

2、負責《施工組織設計》、《專項施工方案》、《施工優化方案》、《施工技術方案》等各種技術文件的編制、報批工作，組織有關方案的專家論證。

3、針對關鍵部位、特殊工序、施工重點和難點制定有關的技術質量保證措施。技術方案和措施實施前，必須進行交底，并形成交底記錄。

4、負責與甲方、設計、監理等單位對接設計施工圖相關的技術問題及設計變更等問題，并配合項目經理、預算人員辦理有關的簽證，做好工程設計變更的收集與發放工作。

5、組織進行項目施工圖預審，參與圖紙會審工作，并依據設計施工圖組織現場管理人員做好工程定位放線、高程、水準點等的技術復核工作，避免施工過程中造成不必要的損失。

6、根據合同工期、進度目標要求，編制施工進度計劃，并對施工進度計劃實施動態管理。

7、組織項目管理人員進行原地形、地貌的測量和復測工作，編制、上報測量結果。

8、參與監理例會和項目質量會議，配合做好質量、安全管理工作。

9、參與工程竣工驗收。工程竣工后，組織項目管理人員繪制工程竣工圖，完善竣工圖的簽章工作。

10、參與工程質量問題的調查，從技術方面分析問題產生的原因，制定質量問題的處理方案和預防措施。

 

質量員：

1、參與《項目質量目標》、《項目質量目標分解書》、《專項質量計劃》的編制。

2、負責編制《質量月報》表，并上報項目質量主管。

3、每道工序或分部、分項工程施工前，應根據設計圖紙、質量驗收規范和工藝要求編制質量交底書，并對施工管理組進行質量交底。

4、堅持“上道工序不合格不得進行下道工序施工”的原則，嚴把工序質量關，做好工序和分部、分項工程的質量驗收和評定工作。對不合格的分部、分項工程，必須提出整改措施，并監督整改。

5、負責質量管理日常巡檢工作，檢查須覆蓋在施工的所有內容（包括專業單位及分包單位的施工內容），做好記錄。

6、參與項目部（或工程處）組織的質量月檢和周檢，做好月檢和周檢記錄，并對月檢和周檢記錄的問題整改情況跟蹤復查。

7、對日常巡檢、周檢、月檢及項目工程施工存在的質量問題負責跟蹤、落實，直至問題得到整改為止。對存在的嚴重和重大質量問題，應及時上報項目質量主管，做好質量通病的預防和交底工作。

8、負責對項目工程施工頻繁發生的質量問題統計工作，及時將統計結果上報項目質量主管。

9、負責組織施工管理組、專業單位、分包單位對項目工程進行內部驗收前的自檢自查工作，做好記錄，并組織完成復查工作。各分部、分項工程未經驗收或驗收不合格，不得申請質量安全管理處、建設單位或監理單位的驗收。

10、負責工程質量圖片、攝影等聲像資料的收集工作；做好質量管理原始資料的記錄、收集、整理、歸檔，確保資料的真實、完整、齊全。

 

安全員：

1、負責施工現場的日常安全管理工作，做好現場安全管理資料或記錄。

2、組織安全生產、文明施工達標活動，做好安全教育、交底工作，并形成記錄。

3、參與《職業健康安全、文明施工管理、環境控制目標》和《目標分解》的編制工作，并監督檢查和落實。

4、編制各分部、分項工程及工序安全技術交底書，進行書面交底和驗收，并形成記錄。

5、參與項目安全月檢、周檢和專項安全檢查工作，做好日常巡視檢查，對檢查存在的安全隱患問題督促整改和跟蹤復查，將整改情況上報（回復）安全主管。

6、對違反安全條例、違章指揮、違章作業行為，或遇到嚴重險情，有權暫停施工。

7、負責監督和檢查《施工組織設計（或方案）》有關安全技術措施的執行情況，對不符合要求的，有權制止、提出改進意見。

8、協助相關部門做好新工人、特種作業人員、變換工種人員的安全技術、安全法規及安全知識的培訓和考核工作。

9、負責指導和監督機械管理人員做好現場機械設備、吊車、電動工具的安全使用與維護，并做好相應的安全檢查工作。

10、組織或參與勞保用品、防護設施、器具、機械設備的檢驗、檢測、驗收工作。

11、參加安全事故調查分析，做好相關記錄，及時向有關部門匯報。

實驗員、資料員：

1、項目試驗員和資料員必須了解項目工程概況，收集與項目工程相關的信息（包括專業單位和分包單位的信息）。對評優工程，應編制《資料創優策劃》。

2、負責對試驗用具的保管、標識，定期進行保養，并做好試驗用具的收發記錄臺賬。

3、按國家現行規范、標準的試驗要求，與施工實際同步，做好工程的試塊、試件的取樣、養護、委托、送檢工作。

4、負責試塊、試件的管理工作，試塊、試件見證送檢完成后，及時收集試驗報告，對試驗結果進行整理、統計和評定，并將試驗結果和統計情況報工程處資料主管。

5、負責工程內業資料的收集、填寫、報審、送簽、跟蹤、整理等工作，確保工程內業資料的真實、齊全、有效。

6、負責工程檔案資料的收集、整理、編制、組卷和移交工作。

7、負責工程建設來往函件的接收、發放、整理、存檔工作。

8、負責工程規范、標準、圖集的保管和日常資料管理工作。

 

施工員：

1、施工前，應熟悉設計施工圖紙、設計變更，了解施工質量標準、驗收規范、工藝要求，依據設計圖紙和施工任務做好相應的施工準備工作。

2、在項目經理、技術負責人的領導下，全面負責分管施工區域的技術質量、安全、文明施工、進度等方面的管理工作。

3、參與施工圖預審，參與《施工組織設計》和《各類施工方案》、施工進度計劃的編制工作，嚴格按方案內容和節點計劃的要求實施。

4、配合材料員對進場材料或租賃物資進行檢查驗收和清點，配合相關部門完成進場材料的見證取樣和檢測工作。

5、每道工序施工前，必須組織進行分項工程技術、質量、安全交底，并形成書面交底記錄。

6、嚴格按照設計施工圖紙或批準的《施工優化方案》進行施工，對工程定位、軸線、標高、高程、以及施工質量、安全負直接責任。

7、每道工序施工完成后，必須組織操作班組長進行自檢和互檢，經班組長和施工員自檢、互檢合格，通知項目專職質量員進行檢查，檢查通過后，報監理單位進行驗收，驗收合格的方可進行下道工序施工。

8、負責質量、安全、文明施工控制措施的具體落實和實施，對上級主管部門提出的質量、安全、文明施工問題和隱患，須無條件整改，并做好復查或回復工作。

篇4

在**公司各項財務會計制度的指導下，在中心主任的領導下，制定并組織實施財務內控制度，搞好財經管理工作。

1、資金預算制度

（1） 根據采購任務建立采購資金預算制度，逐月編制資金預算表及上月實際與預計比較的資金運用表。并按規定呈送相關部門掌握采購資金的運用情況。

（2） 協助中心主任籌措調度好資金，并于次月十日前按月將有關銀行貸款額度可動用資金、存款余額等編制“銀行借款明細表”呈中心主任審核作為決策的參考。

2、資金控制制度

根據采購資金計劃做好日常采購中的資金控制制度。達到資金運用的最高效益。

3、財務控制制度

（1） 應隨時核對零用金與庫存現金，并維持最少額度。

（2） 各項支出要以核準的合同或訂單為依據并分責辦理。

應盡可能以支票支付，支票的使用保管嚴格按支票管理的有關規定執行。

各項付款憑證一經支付，應即加蓋付訖（或轉訖）章。以防重復支款。

財會人員要相互制約。出納與會計、財務主管與會計主管、收款與賬務要予以分立，避免集中一人。

定期舉行資產的全面盤點，一般一年一次。盤點結果呈報中心主任核準后作賬務處理。不得擅自對盤盈或盤虧資產處理。

財務人員處理業務盡可能遵循中心的各項書面管理手冊規定制度。

4、財務內部稽核制度

（1）中心主任或部主任指（2）定專人執行稽核工作。主要稽核范圍為賬務和財務以及其他需要稽核的項目。

（3）稽核人員對所審核的事項負責任，（4）應保守秘密，（5）寫出稽核報告呈各有關領導。

（6）賬務的稽核遵照賬務管理的有關規定進行。

（7）財務的稽核嚴格按其財務制度和規定進行。

（8）其他稽核按相關規定進行。

5、采購物料付款制度

（1）財務部門在接到采購部傳來的“合同（2）（或訂單）”“材料驗收報告表”，（3）應與發票核對無誤后辦理付款。

（4）如果屬分批驗收的，（5）財務部在接到第一批物料驗收報告表后，（6）按前次程序辦理。

（7）對于購入材料須試車檢驗者，（8）其訂立合同（9）部分，（10）依合同（11）規定辦理付款；未訂合同（12）部分，（13）依采購部門呈準的付款條件辦理付款。

（14）短交應補足者，（15）財務部門依照實收數量給予付款。

（16）超交者應經部主任核實后依實收數量進行付款，（17）否則僅依定貨數付款。

（18）財務部付款時按照支款審批程序規定辦理，（19）辦事人員不（20）得拖延。

6、會計檔案管理制度

（1）本中心的會計憑證、賬簿、報表、會計文件和其他有

保存價值的資料，（2）均應歸檔。

（3）會計憑證應按月、按編號逐月裝訂成冊，（4）標（5）明月份、 季度、年起止、號數、單據張數，（6）由有關人員簽名（7）蓋章（包括制證、審核、記賬、主管）裝訂后移送專人保管，（8）分類填制目錄。

（9）會計檔案不（10）得攜帶外出，（11）凡查閱、復（12）制、摘錄檔案，（13）須經中心主任批準。

崗位職責

7、部主任負責組織本中心的下列工作

（1）主持編制和執行預算、財務收支計劃、信貸計劃、擬定資金籌措和使用方案。開辟財源，（2）有效的使用資金。

（3）進行采購成本費用的預算、計劃、控制、核算、分析和考核。督促本中心有關部門降低消費，（4）節約費用，（5）提高經濟效益。

（6）建立健全會計核算制度，（7）利用財務會計資料進項采購供應活動的經濟分析。

（8）嚴格財經紀律，（9）規避財務風險，（10）協助中心主任搞好資 金制度。

（11）承辦中心領導交給的其他工作。

8、會計主管崗位職責

（1）嚴格按照《會計法》及集團公司、平朔總公司的財務管理制度，（2）組織好會計核算工作。

（3）按照公司的經營計劃組織編制年度財務計劃，（4）促進各項經濟指（5）標（6）的實現和完成財務會計工作任務。有效的組織會計日?？刂婆c監督，（7）實行會計指（8）標（9）歸口分級管理，（10）層層落實，（11）嚴格控制和監督各項費用的支出。

（3） 建立健全各項財務會計制度，根據公司業務的特點、管理的要求和會計業務的實際，建立會計核算體系，合理組織會計核算工作。并加以控制，確實發揮各項制度的作用。

（4） 負責財務報表、費用支出報表、年度決算報表的組織編報工作。

（5） 負責財務計劃執行情況的分析、經營成果的考核工作；開展經濟活動分析和原始資料的收集整理工作，并及時向領導提出合理化建議。

加強業務學習，努力提高職工素質，堅持原則，積極配合各業務部門的工作。

9、 資金主管崗位職責

（1）貫徹執行國家財經法令政策，（2）嚴格按照各項規章制度辦事。

（3）負責采購中心運營資金的籌集及管理工作，（4）制定資金使用計劃、監督資金使用情況。協助部主任搞好資金的管理。

（5）負責資金的核算與管理，（6）監督其增減變動。經常了解資金計劃執行情況，（7）合理調動資金，（8）組織和利用閑散資金參加周轉，（9）盡量減少銀行貸款。

（10）組織搞好資金賬表的綜合分析工作，（11）按月、季、年度定期編寫資金分析說明。對資金占用情況整理出有數據、有原因、有改進措施的書面報告，（12）并及時向領導提出建議。

（13）負責組織采購中心的所有的貨款的回收工作。

（14）完成領導交給的其他工作。

4、 結算主管崗位職責

（1）嚴格執行國家財經制度、財經紀律及財務會計制度，（2）遵守國家政策法令。協助部主任搞好結算業務。

（3）具體負責與用料單位材料款項的結算工作，（4）及時回收款項，（5）并按月編制材料結算月報表。

（6）組織編制實際用料比較表，（7）分析采購資金的使用情況。

（8）負責組織審核憑證，（9）監督各種結算方式，（10）檢查其合理性、合法性、準確性。

（11）及時掌握備（12）用金的情況，（13）嚴格控制管理好備（14）用金。

（15）及時對庫存現金、銀行存款、往來賬款、在途資金等賬戶進行清理，（16）保證資金安全。

（17）負責組織工資的核算、發放及各種附加費的計提工作，（18）及時提供勞動工資計劃分析資料。

（19）完成領導交給的其他工作。

5、 出納員的崗位職責

（1）掌管“中心”各種貨幣資金業務。

（2）辦理銀行結算現金收支業務。

（3）掌握庫存現金和各種票券。

（4）登記現金帳和銀行存款日記帳。

（5）匯總銀行結算往來賬戶收支和庫存現金收支，（6）核對雙方往來金額。

（7）保管有關印章、空白收據和空白支票。

6、 材料核算、稽核崗位職責

貫徹有關材料核算的制度和規定，負責“中心”所屬部室材料核算業務指導工作。會同有關部門擬定材料管理與核算實施辦法。

負責材料、配件、設備等物資的進料報銷簽收轉賬及余額核算工作。

負責材料核算會計憑證的填制，按時提品的材料耗用情況。

審核材料采購原始憑證，加強采購業務的結算工作。

負責有關材料配件設備等明細賬的記賬、結賬、清帳工作。

辦理售出材料的結算轉賬。

督促清理各種在途材料和估價材料。

協同有關部室辦理材料配件盤盈、盤虧、報損的審批手續。

負責材料明細賬等的整理、編號、裝訂、歸檔工作。

7、 流動資金核算崗位職責

協助部主任做好流動資金管理與核算工作，落實安排流動資金使用計劃。

按年、季、月分別編制流動資金計劃和銀行借款計劃。

負責流動資金調度，組織流動資金供應，考核流動資金的使用效果。

上繳各種款項，及時辦理解交手續。

負責流動資金核算，編制流動資金報表，正確反映資金動態。

辦理有關流動資金的報批手續。

對盤盈、盤虧、損毀的流動資產，按規定審批手續進行賬務處理。

8、 結算崗位職責

建立其他往來款項清算手續制度對購銷業務以及的暫收、暫付、應收、應付、備用金等往來款項，需要建立必要的清算手續制度及時清算。

辦理其他往來款項的結算業務，對購銷業務以外的各種應收、暫付款項，要及時催收結算；應付、暫收款項，要抓緊清償，對確實無法收回的應收款和無法支付的應付款項，應查明原因，按照規定報經批準后處理。

加強備用金借款的管理，要及時辦理借款和報銷手續，對預借的差費，要督促及時辦理報銷手續收回余額，不得拖欠，不準挪用。要按規定的開支標準嚴格審查有關支出。負責其他往來結算的明細核算，對各項往來款項設置明細帳，根據審核后的記帳憑證逐筆順序登記，并經常核對余額，隨時列表，并向領導或有關部門報告。

9、 工資核算崗位職責

按照國家有關工資政策，會同勞資部門制定和貫徹工資核算辦法。

參與制定工資計劃，監督工資基金的使用，參與工資計劃的編制工作。

組織中心各部室工資和獎金的計算、發放工作。

負責工資的結算與分配的核算工作。

做好工資臺帳和應付工資明細帳的登記工作。

及時考核勞動工資計劃的使用情況，及時提供勞動工資計劃分析資料的報表。

負責職工福利費和工會經費計提等工作。

10、總帳報表崗位職責

（1）按照國家會計制度，（2）正確設置和使用會計科目、會計賬戶和會計賬簿，（3）建立健全原始憑證和記帳憑證。

（4）及時做好總賬和有關明細賬的登記工作，（5）做好各項財務結算工作。

（6）按時編制財務報表，（7）編制財務情況說明書，（8）具體組織上報全部財務會計報表。

（9）督促出納及時繳納各項應交款項，（10）督促有關會計做好往來款項的清查。

篇5

財務需要具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動;具有良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。以下是小編精心收集整理的財務崗位職責分工，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

財務崗位職責分工11、負責制作、分析、上報銷售大區財務數據及銷售費用;

2、負責制作銷售大區年度預算、PF3數據預測、月度銷售政策研討;

3、負責測算及審核銷售政策方案，對銷售政策執行進行跟蹤、財務執行效益評價;

4、審核促銷品的需求提報、費用核銷、報廢申請及對于市場費用的審核、預提及核銷;

5、參與終端控店/投入方法的總結和管理改進;

6、解答經銷商財務問題咨詢，參與經銷商對賬管理及考核結果評價。

財務崗位職責分工21、進行公司收入、支出及成本費等財務核算，對公司的經營活動、往來款項、財產物資如實進行全面的記錄、反映、監督;

2、接受稅務、審計等部門的檢查、監督，及時、準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協調;

3、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票;

財務崗位職責分工31、負責日常收支管理和核對、會計憑證、出納、稅務工作;

2、成品成本核算與分析;

3、認真核對并確認客戶的每一筆回款，做好客戶回款的審核確認工作，編制收款會計憑證并登記應收帳款明細帳;

4、每月提供上月客戶回款計劃執行情況及本月回款計劃統計表，每月向部門主管領導報送一份應收帳款分析明細表;

5、對應收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進行重點跟蹤，包括及時與客戶對帳，協調跟進帳務處理;

6、負責工資提成的核算等;

財務崗位職責分工41、進行公司收入、支出及成本費等財務核算，對公司的經營活動、往來款項、財產物資如實進行全面的記錄、反映、監督;

2、接受稅務、審計等部門的檢查、監督，及時、準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協調;

3、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票;

4、參與公司年度預算的制定、月度資金使用計劃，并與實際執行情況進行對比分析;

5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡。

財務崗位職責分工51、負責原始憑證審核和資金收支工作;

2、負責銀行賬戶開立、變更、注銷等工作;

3、負責稅務相關工作;

4、負責協助財務預算、審計等工作。

財務崗位職責分工61、審核報銷單據、確保原始憑證的合法性合理性。

2、核對工資個稅計算、網銀發放工資。

3、采購報銷打款、銷售回款監管，與銷售助理采購助理密切配合。

4、配合審計盡調工作的資料收集整理。

5、開銷銀行賬戶、開具各類函證、打印回單對賬單等銀行柜臺業務。

6、配合融資貸款業務的具體操作跟蹤。

7、存貨核算二三級賬的登記核對。

8、增值稅發票的領購與開具、系統維護。

9、裝訂憑證、整理保管會計資料。

10、協助會計進行月度季度年度報稅。

11、領導安排的其他工作。

財務崗位職責分工71.在財務部門人員指導下，對公司整體經營成果以及財務運營狀況進行綜合評價和剖析，為公司的財務管理和經營決策提供及時和準確的財務信息，并對公司存在的問題提供改進對策;

2.針對公司財務數據，建立分析模型，形成數據分析文檔;

3.建立和跟蹤公司財務關鍵指標，跟蹤月度業務表現情況和長期變動趨勢預測;

4.推進相關分析模型在數據分析系統中的落地，細化數據分析可視化方案;

5.了解財務流程實際運營和用戶需求，協助財務部開發數據分析工具和模板，對現有數據收集和分析工具進行自動化改進;

篇6

人事需要根據公司空缺崗位需求，在相應網站進行簡歷的篩選、下載、電話邀約工作，完成招聘任務;定期參加社會招聘會，擇址張貼招聘廣告;以下是小編精心收集整理的人事的崗位職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

人事的崗位職責11.負責辦公室日常行政工作;

2.負責大區人員考勤報表制作;

3.負責基礎人事工作;

4.負責大區人員的行政類費用報銷，與總部營銷中心財務對接;

5.負責總部文件在大區的下發，大區文件的起草和下發

6.領導交待的其他工作。

人事的崗位職責2負責總部員工薪資、獎金計發及人員異動管理，確保整體流程高效合規;

新酬數據統計及分析等工作，按時完成薪酬數據的分析報表

負責人力資源信息系統的錄入管理，確保信息有效，數據更新及時、準備;

熟悉了解各地勞動法、社保公積金、個稅等相關政策，確保相關工作及時準備并協助解答員工薪酬福利相關的咨詢;

協助上級完成薪資體系優化及薪酬調研工作;

按時完成上級交辦的其他工作任務。

人事的崗位職責31、負責公司招聘工作，協調辦理員工招聘、入職、離職等手續;

2、負責人事部門會議、資料、日常交流等日語翻譯工作;

3、負責公司日方人員的簽證辦理、延期等手續;

4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施;

5、完成領導交付的其他工作。

人事的崗位職責41.負責事業部員工月度薪資核算發放

2.負責事業部月度薪資月報

3.負責事業部員工收入/在職證明開具

人事的崗位職責51，考勤：每日/每月考勤異常系統等處理及管理，監督指導各部門保質保量完成考勤，社保公積卡領取等;每月薪資數據收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋

2，月度績效考核：月度績效數據收集、初審、工廠端組織會議回顧

3，報告：每月工時及行政費用預提/預測;對外工時數據;HR周會/月會報告、員工入職離報告;HR KPI等

4，員工活動：生日會、運動會、團隊拓展、年會等組織協調舉辦

5，保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務管理及相關服務人員管理

6，公司車輛/司機管理：協調安排公司用車;用車制度/日常費用控制;車輛年檢/保險/ECT/油卡/保養維修管理、跟蹤、監督;出現車輛故障等情況，及時安排修理，確保公車正常使用;員工車輛停放協調管理;司機管理等

7，來訪接待：接待前準備/接待中協調/接待后的整理

8，員工宿舍：按需尋找房源;協議管理及費用控制;協議追蹤

9，行政辦公用品采買：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等

10，機票預訂：根據差旅及相關制度預訂機票、費用控制、結賬

人事的崗位職責61、負責行政管理工作，包括：辦公室日常管理、行政制度撰寫、辦公環境優化、車輛管理等;

2、負責公司大型員工活動策劃及組織工作;

3、負責企業文化宣傳，包括宣傳稿件撰寫設計，公司宣傳欄管理等。

4、負責社保投保、申報，公司社?；鶖瞪陥?、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策。

人事的崗位職責71、按照總公司要求執行公司人力管理制度;

2、店鋪及深圳寫字樓員工招聘工作;

3、店鋪及深圳寫字樓員工關系管理工作(入職、離職、異動、檔案管理等);

4、員工薪資福利工作(薪資、傭金、考勤、年終獎計算等)

5、員工社保公積金問題咨詢及業務辦理跟進工作;

6、深圳公司及深圳二分公司個人所得稅網上申報;

7、負責公司員工積分入深戶辦理;

篇7

護士長職責

技術能力要求

資質要求

評價標準（滿分100分）

（1）．在領導的業務指導下，根據科內工作計劃，制定本病區具體護理工作計劃，并付諸實施。

（2）．負責檢查本病區的護理工作，參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程。檢查崗位職責的落實和醫囑執行情況，加強醫護配合，嚴防差錯及事故發生。對本病區發生的護理事故、差錯，及時向上級報告。并查明原因，吸取教訓，妥善處理。

（3）．隨同科主任和主治醫師查房，參加科內會診，大手術或新開展手術的術前討論，以及疑難病例，死亡病例的討論。

（4）．組織本病區護理查房和業務查房，積極開展新業務、新技術及護理科研工作。

（5）．組織領導護理人員的業務學習，技術培訓及考核。

（6）．負責病區護理人員的分工和派班工作，合理安排人力，做好病房管理。

（7）．計劃請領本病區的藥品、器材、被服和辦公用品等，加強對麻劇限藥及急救物品的管理，保證完備實用。并分別指定專人負責領取、保管和定期檢查，做到賬、物相符。

（8）．指定護師或有經驗、有教學能力的護士擔任實習、進修人員的帶教工作，并負責指導、督促。

（9）．督促檢查衛生員、配膳員做好清潔衛生、消毒隔離及配餐工作。

（10）．加強病房管理，使病房達到安靜、整齊、清潔、有序、安全。定期召開公休人員座談會，聽取意見，研究改進措施。

（11）.加強護理質量管理，按時完成月計劃，周重點。有總結分析工作，安要求認真收集，積累有關資料。

（12）．完成護理部交給的其他任務。

1具備護理專業大專及大專以上學歷

2．掌握護理基礎理論，及有關醫學基礎知識和本病區常見疾病診療護理原則；了解常用的臨床檢驗及本病區特殊檢查方法，臨床意義。

3．了解與本病區工作有關的國內外護理技術發展情況；有較豐富的臨床經驗，能解決病區護理工作中的疑難問題；有組織指導本病區護理人員業務學習、教學、科研工作能力。

4能寫出較有水平的護理總結。

主任（副主任）護師

護士職稱

1、無病房管理意識扣2分。

2、不遵守醫院規章制度及操作不規范扣5分。

3、與醫師配合搶救不協調扣1分。

4、未應用先進的護理技術扣0.5分，不能指導下級護士撰寫論文扣0.5分。

5、對本科護理差錯、事故，不關心扣5分，未提出意見和建議扣2分。

6、

擔任教學指導工作不到位扣1分。

7、

不能協助好護士長完成下級護士的考核、聘任工作的扣3分。

8、

對本科室護理科研、技術革新計劃不關心扣2分。

9、

組織本科護理學講座和護理病案討論不及時扣3分。

10、對下級護理人員的培訓未完成，或不及時扣3分。

各級護理人員崗位職責、資質、技術能力要求及工作標準

主管護師崗位職責

技術能力要求

資質要求

評價標準（滿分100分）

1、在本科室護士長領導和上級護師的領導下，完成各項護理工作，協助護士長做好病房管理工作。

2、執行衛生法律法規、各項規章制度、護理常規及護理技術操作規程。

3、配合醫師做好疑難、重?；颊叩膿尵裙ぷ?。負責指導本科各病房的護理查房，參加護理會診，對護理業務給予具體指導。

4、負責對本科發生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。

5、做好臨床護理教學工作，完成進修生、實習生的帶教工作，指導本科室護師、護士進行業務培訓工作。

6、加強護理理論學習，開展護理科研及新技術的應用工作，指導下級護士撰寫論文。

1、有豐富的臨床經驗。

2、有病房管理意識。

3、護理技術操作熟練、規范。

4、參與、配合疑難、重危病人搶救。

5、主持護理查房，參與護理會診。

6、指導護師、護士業務學習的能力。

7、指導臨床帶教和講座的能力。

8、有護理新技術革新的意識。

主管護師職稱

1、病房管理意識不強扣2分。

2、不遵守醫院規章制度及操作不規范扣5分。

3、與醫師配合搶救不協調扣1分。

4、對護理查房、護理會診、護理業務給予指導不到位扣2分。

5、護理差錯、事故進行分析不徹底，無防范措施扣3分。

6、臨床護理教學、講座不及時，培訓工作不負責扣2分。

7、不積極加強護理理論學習及新技術的應用工作扣3分。

8、對本科室護理科研意識差，不關心扣3分。

9、指導下級護士總結經驗，撰寫論文的能力。

各級護理人員崗位職責、資質、技術能力要求及工作標準

護師崗位職責

技術能力要求

資質要求

評價標準（滿分100分）

1、在病房護士長領導和本科上級主管護師指導下完成各項護理工作，協助護士長做好病房管理工作。

2、執行衛生法律法規、各項規章制度、護理常規及護理技術操作規程。

3、配合醫師做好疑難、重?；颊叩膿尵裙ぷ鳌⒓颖究平M織的護理查房、會診和病例討論。

4、做好護理臨床教學，開展護理業務知識講座，完成進修護士的培訓工作。

5、加強護理理論學習，參加有關的護理科研、新技術的應用工作，提高護理技術水平。

6、對病房出現的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。

1、有一定的臨床經驗。

2、有病房管理意識。

3、護理技術操作標準、規范。

4、參與疑難、重危病人搶救的能力。

5、主持護理查房的能力。

6、指導護士、臨床實習生業務學習。

7、參加臨床帶教和講座的能力。

護師職稱

1、協助護士長做病房管理工作不到位扣1分。

2、違反衛生法律法規，護理操作不規范扣2分。

3、未正確執行醫囑，發現問題未及時處理扣2分。

4、與醫師配合搶救不協調扣1分。

5、對本科室新業務、新技術完成不到位扣2分。

6、護理臨床教學及護理業務知識講座完成不完善扣2分。

7、對護生護理業務知識講座講解不到位扣2分。

8、對病房出現的護理差錯、事故未進行分析，不能提出防范措施扣1分。

9、未協助護士長制定本病房的科研、技術革新計劃及組織實施不到位扣3分。

各級護理人員崗位職責、資質、技術能力要求及工作標準

護士崗位職責

技術能力要求

資質要求

評價標準（滿分100分）

1、在護士長的領導和上級護師的指導下做好患者的基礎護理、?？谱o理和心理護理。

2、認真執行衛生法律法規、規章制度、護理常規及護理技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項治療、護理工作，嚴格執行查對制度，防止差錯、事故的發生。

3、協助醫師進行各種診療工作，積極配合醫師認真做好危重患者的搶救、護理工作，負責采集各種化驗標本。

4、認真完成護理教學，指導護理員、護生、衛生員的工作。

5、向病員宣傳衛生保健知識、住院規則，征求病員意見，改進護理工作。

1、有一定的臨床經驗。

2、護理技術操作標準、規范。

3、配合醫師做好疑難、重危病人搶救。

4、指導護生工作的能力

5、參與護理查房。

執業護士資格證

1、患者基礎護理、心理護理不到位扣2分

2、不認真執行醫囑，出現護理差錯，根據情節輕重，按《差錯管理制度》處罰。

3、配合醫師完成各種診療工作不積極扣2分，未正確采集標本扣1分。

4、指導護理員、護生、衛生員的工作不到位扣1分。

5、宣傳衛生保健知識、住院規則不細致扣1分

6、做好病人的出、入院指導，負責辦理入院、出院、轉科、轉院等手續，做好有關護理文件的書寫和登記工作。

7、協助護士長做好病房管理、消毒隔離、終末處理和物資、藥品、儀器的領取、保管、維修、報銷工作。

6、入院、出院指不全面扣2分。

7、護理文書書寫不認真扣2分。

8、對病房管理工作無意識扣2分。

各級護理人員崗位職責、資質、技術能力要求及工作標準

臨床帶教老師崗位職責

資質要求

技術能力要求

評價標準（滿分100分）

1、在護士長領導下負責科室臨床護理教學工作的管理和實施。

2、負責制定和實施本科室內各類學生的實習計劃。

3、組織并參加病房的小講座、操作示范、病例討論、教學查房、學生的臨床帶教，出科考核、評價等教育活動。

4、及時發現實習中的問題并反饋相關部門。

5、負責病房帶教護士的培訓，與護士長一起定期對帶教護士進行考核。

執業護士資格

臨床工作3—5年

臨床經驗豐富

思維縝密

語言表達能力強

組織、協調能力強

1、有一定的臨床經驗。

2、有病房管理意識。

3、護理技術操作標準、規范。

4、參與重危病人搶救的能力。

5、主持護理查房，組織病房的小講座、操作示范、病例討論的能力。

6、指導護士、臨床實習生業務學習

1、對臨床護理教學工作管理不到位扣2分。

2、制定本科室內各類學生的實習計劃不完善扣3分。

3、未組織及參加病房教育活動扣2分。

4、發現實習中的問題未及時反饋給相關部門扣3分。

5、未參與病房帶教護士的培訓扣2分。

。

篇8

1、建立宿舍管理群和不定期檢查宿舍。及時及傳達公司宿舍相關文件通知，將整理宿舍檢查相關數據，撰寫公告，將獎罰結果輸入積分系統并做好電子檔記錄，宿舍樓公告信息展示，不定期進行宿舍維修接龍并監督執行。

2、梳理行政部工作內容，建立及完善崗位說明書。協助上級飯堂及專家樓用餐管理，定制及跟進飯堂文化標識牌，熟悉公司規章制度及前臺工作配合。

3、發放及采購員工生日禮品并進行“積分大轉盤”，將賺積分結果輸入積分系統并做好電子檔及紙質版記錄，第三期積分會議工作開展協助；整理宿舍水電費用信息及公寓樓繳費情況。

篇9

崗位職責1：物業客服管家崗位職責1、負責業主辦理入住的各項準備工作，及入住流程辦理和后續的服務工作;

2、負責物業管理區域內環境衛生，園林綠化及返修施工的監管工作，發現問題及時跟進相關人員處理;

3、負責每日對公共區域進行巡視，并做好日常記錄，發現各種不安全隱患及需要維修的設施設備及時通報相關部門進行處理;

4、負責業主委托代辦服務的咨詢及服務工作，及時反饋相關信息;

5、負責收集客戶、業主信息，建立前期客戶檔案

崗位職責2：物業客服管家崗位職責1、熟悉項目部各項管理制度、收費標準及用戶情況;

2、定期整理客戶資料;

3、協助客戶服務部主管制定項目部清潔設備使用方法及操作規程;

4、負責辦理業主入住手續，裝修審查;

5、負責裝修檔案、業主檔案、項目部文書檔案的管理;

6、負責項目部公共鑰匙的管理工作;

7、負責準時向客戶派發各種費用的交費通知單;

8、追收管理費及其它費用的工作;

9、接待處理業主投訴、記錄，向執行部門反應，并進行反饋、上報;

10、負責對投訴的處理結果進行回訪，并做好回訪記錄統計總結;

11、協助處理突發事件，并負責處理善后工作;

12、制訂一般之文書通告表格等工作;

13、負責項目部的文件收發及傳達等日常工作，妥善保管物業項目部的文件;

14、按上級領導的要求及時與業主溝通，反饋有關信息;

15、負責項目部文件的擬定和整理歸檔工作;

16、負責辦理各類對客代辦業務;

17、完成上級領導交辦的其它工作;

崗位職責3：物業客服管家崗位職責1、熟悉物業公司各項管理制度、收費標準及其它部門的工作職能、工作范圍。

2、熟悉園區環境及各種配套設施的公共設施的位置，各樓宇的外觀結構、單元戶數、入住率等樓宇的綜合情況。

3、與住戶保持良好的關系，定期開展回訪工作，向住戶解釋說明物業公司的有關管理工作細則、管理公約、住戶手冊等，能靈活正確運用國家有關的法令法規和公司的有關規定，巧妙的處理好每件事情，維護公司的利益和聲譽。

4、負責區域內物業管理各項工作的巡查，督查園區內各崗位工作質量，善于發現工作中存在的問題或安全隱患，跟進、處理有關違章整改事宜，認真做好巡查記錄，及時將巡查發現的問題以《工作聯系單》報相關部門處理。

5、全面負責收樓及收樓后的遺留工程以及日常維修工程的跟進完成，受理業主在保修期內的房屋維保修事項，及時聯系或發函施工單位處理。

6、定期檢查空置單元，發現需整改事項及時聯系施工單位處理。

7、受理前臺傳達的工作信息，接受住戶提出的投訴或服務要求，及時到現場實地了解，經有效分析后轉交相關職能部門跟進處理。

8、負責起草對住戶發出的溫馨提示、通知、通告等文件，督促各部門通告按序張告及歸檔，包括文本格式、定期拆撕等。

9、負責跟進《保安日報表》中反映的事項，制定當天工作維修單，及時監督相關部門的維修和驗收情況。每月整理《保安日報表》和公共維修單并存檔。

10、全面負責各區車位管理工作。更新各區車位表及變更資料、催繳車位費，分析車位租賃管理問題，制定管理方案。現場了解各區車位租賃情況，跟蹤噴牌、擦牌等工作情況，處理有關漏費、欠費、逃費等問題;定期更新各區車位表，如半年度或一年度更換一次車位表，視車位表的使用情況而定。

11、負責協助保安部、工程部處理突發事件，并及時上報管理中心主任。

12、協助組織、開展社區文化活動和宣傳工作

13、執行上級所指派的其他工作。

崗位職責4：物業客服管家崗位職責1)負責業主辦理入住的各項準備工作，及入住流程辦理和后續的服務工作;

2)負責物業管理區域內環境衛生，園林綠化及返修施工的監管工作，發現問題及時跟進相關人員處理;

3)負責每日對公共區域進行巡視，并做好日常記錄，發現各種不安全隱患及需要維修的設施設備及時通報相關部門進行處理;

4)負責業主委托代辦服務的咨詢及服務工作，及時反饋相關信息;

5)負責收集客戶、業主信息，建立前期客戶檔案。

6)根進所服務區域的樓宇維保修工作，對每日工作進行跟進、記錄、拍照，并反饋相關部門及業主。

7)對區域內的保潔服務進行業務的組織、指導和管理工作;

8)熟悉了解項目所有的服務設施及服務項目，對項目運行管理做到心中有數。

篇10

甲方(用人單位)

乙方(應聘人)

xx學院 系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 個月。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 個月。

二、工作崗位

根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在 崗位從事 工作，并履行下列工作崗位職責。

三、雙方的權利和義務

甲方的權利和義務：

1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權(中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外)。

4、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。

5、其它;

乙方的權利和義務：

1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。

2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。

3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

5、其它：

四、工作報酬及待遇

1、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關規定享受其它津貼。

3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。

4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。

五、工作紀律

1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。

2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續簽

(一)合同的變更

在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：

1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。

(二)合同的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;

(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事責任的。