半年工作小結范文

導語：如何才能寫好一篇半年工作小結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

上半年，我鎮高標準、嚴要求，扎實有效開展擁軍優屬活動，切實落實各項優撫政策，使雙擁工作健康有序開展?，F就今年上半年雙擁工作開展情況小結如下:

一、加強領導，密切配合

認真落實領導責任制，及時調整充實“雙擁”工作領導小組成員，成立由鎮黨委副書記、鎮長任組長，鎮武裝部部長任副組長，黨政辦、民政、婦聯、共青團等相關所站辦負責人為成員的雙擁工作領導小組，并下設辦公室，具體負責、組織協調全鎮“雙擁”工作的日常工作。領導小組定期召開會議，研究“雙擁”工作重大事項，部署“雙擁”工作任務，形成了鎮主要領導親自抓，各部門協調配合，社會積極參與，齊抓共管的“雙擁”工作新格局。

二、高度重視，精心謀劃

我鎮從思想行動上高度重視雙擁工作，結合年初、年中重要節日和各階段工作，召開表彰會、動員會、協調會、座談會等4場，動員部署，分析問題，明確措施，形成共識，把廣大干群的思想行動統一到關心、支持、參與雙擁工作上來，形成上下一致齊抓雙擁的良好共識。

三、強化宣傳，營造氛圍

鎮“雙擁”工作領導小組把加強宣傳教育作為“雙擁”工作的一項重要內容來抓，通過召開會議、下發文件、微信、懸掛橫幅、LED走字屏、入戶宣傳等方式，多形式廣泛開展雙擁工作宣傳教育。

四、開展活動，擁軍優屬

通過短信、電子郵件、網絡等形式，讓現役軍人充分了解惠民政策和優撫政策，深入了解我鎮的經濟發展，使現役軍人在部隊里能安心投入到保家衛國的工作中去。組織各村、共青團志愿者為優撫對象做好事、送溫暖，通過送款、送物、幫扶勞力、解決就業創業等，讓他們感受到全社會對他們的關心及照顧。

五、落實政策，規范發放

篇2

2014年上半年，我鎮人大堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹市委和市人大常委會相關會議精神，努力做到履行職責有新舉措、發揮作用有新突破、自身建設有新面貌、工作水平有新提高。認真組織代表開展各項活動、充分調動了代表的履職積極性，活躍了鎮人大工作，提升了鎮人大的整體水平，為全鎮的經濟發展、社會進步和政治穩定作出了新的貢獻。現將我鎮人大上半年工作小結如下：

一、科學謀劃全年工作

根據科學發展觀的要求和年初鎮人代會上代表們提出的建議，鎮人大先后召開主席團成員會議部分代表會議，征求對鎮人大工作的建議和要求，結合市人大2014年代表活動安排計劃和2014年鄉鎮人大工作實施目標考評的意見，根據全鎮工作大局和農村工作特點，制訂了全年工作計劃，分四個季度，確定活動內容，結合黨的群眾路線教育實踐活動，突出培訓代表，對村莊環境整治和長效管理情況、污水處理廠、垃圾中轉站等進行視察，對有關單位行風建設、收費標準等進行評議，確保各項工作扎實有效地開展，進一步使人大工作法制化、制度化、正?；托问蕉鄻踊?。

二、積極開展代表活動

積極開展代表活動，密切同各級人大代表的聯系。我鎮人大始終把代表工作作為一項重要的基礎工作來抓。從根本上來說，人大的一切工作，都離不開人大代表。努力加強同代表的聯系，深入基層認真聽取代表的意見、建議，定期向代表通報全鎮和全市經濟社會發展形勢以及階段性的重點工作，積極為代表知情、知政，依法履行職責創造條件。上半年，我鎮人大組織了四次活動，分別是3月15日，組織12名鎮人大代表參觀了我鎮興翔種羊專業合作社、昌升食用菌專業合作社、糧食高產增效核心展示區、南旺村村莊環境整治長效管理、同利村林業綠化基地、姚家村公益性墓地建設等現場；4月4日，組織部分市、鎮人大代表參加我鎮清明節祭祀活動，來到春景村周春景烈士墓前，憑吊革命先烈，深切緬懷革命先烈，切實增強理想信念和奉獻意識；5月8日，組織四個代表小組分別所在片的禁燒禁拋工作、在建閘站工作進行了監督；7月26日，由鎮人大組織鎮人大主席團成員、市人大代表、政協界別代表人士、鎮領導干部、老干部代表共32名，針對村莊環境整治、生態鎮、招商引資三大類，選取9個地點進行了視察，并對相關情況進行了討論，提出了自己的建議。

三、認真落實議案的辦理

今年初，我鎮人代會后，鎮人大及時將人代會上代表們提出的批評、建議和意見進行了整理，代表們就集鎮建設、村莊環境整治、改水工程和道路橋梁建設等12個方面提出了23條議案。鎮人大主席團十分重視，專門召開主席團會議，將這些關系全鎮發展、穩定及人民群眾生產、生活的議案，迅速分解落實到有關單位進行辦理。明確辦理責任人，明確辦理質量和時間，努力做到事事有落實、件件有交待，讓代表們滿意，讓人們群眾滿意，推動全鎮的經濟、社會穩定發展。

四、圍繞全局，充分發揮人大作用

上半年，我鎮人大除正常開展人大工作外，還緊緊圍繞全鎮的中心工作，積極開展人大的各項活動。要求主席團成員和全體人大代表帶頭全力支持實現年初人代會上提出的各項奮斗目標，從以清理水花生為重點的“三清”工作、林業綠化工作、視察食品安全工作、工業園區以及農田高效示范區工作、農村養老保險和醫療保險工作，到生態鎮創建、新農村建設、抗洪排澇等等，處處都有人大代表的模范形象，展現了人大代表的風采，為全鎮的經濟社會發展，作出了積極的努力。

五、存在的不足和下半年工作計劃

半年來，在市人大和鎮黨委的正確領導下，我鎮人大代聯組工作雖然取得了一些成績，但對照市人大的要求和群眾的期盼，我鎮人大工作還存在一些差距和不足：一是代表活動還不能達到正?；?、制度化，有時確定的代表活動被一些突發事件沖淡掉；二是人大代表本身工作繁忙，組織代表學習還不夠多，致使少數代表的綜合素質提高不快。在下半年的工作中，鎮人大主席團將認真總結經驗，扎扎實實的抓好工作落實，竭盡全力的發揮好職能作用，真正代表人民意愿，為我鎮經濟建設和社會各項事業的發展作出新的更大的貢獻。

下半年，鎮人大主席團將在年初制定的工作計劃的基礎上，結合實際工作繼續做好考察調研活動，具體工作計劃如下：

1.8月，對全鎮 水利工程、計生工作、衛生工作進行監督；對城鄉居（村）民養老保險續保擴面工作進行督查。

2.9月，組織人大代表對村莊環境整治村進行督促檢查，督促各村做好迎檢工作；組織人大代表到學校、飯館等場所視察食品安全工作。

3.10月，組織代表學習黨的路線、方針、政策和業務知識，不斷增強責任感和使命感，依法履行好人民賦予的職責；加強對開展“六五”普法活動的監督，進一步提高全民法制意識。

篇3

班主任工作千絲萬縷、繁瑣羅嗦。一個學期來，卑人能時刻牢記“愛崗敬業”和“為人師表”的職業道德之宗旨，在實際工作中不辭勞苦、主動開展班級管理和德育建設，在上級諸多領導的關心、支持、指導和幫助下，取得了一定的收效并且有了良性的發展。概括性地說有以下幾點：

一、主動貫徹落實學校以及各職能部門各個階段和突發性的工作要求，做到堅決服從、動作迅速、部署到位、落實有策，經常性抓好班級管理中的組織、協調、督促、檢查和小結環節工作。與其他班主任一樣，經常性加強對學生的集會、早讀、課間操、衛生清潔、午休、晚修等督促檢查并考核登記，階段性地或持續某段時間堅持每天對早讀、午休、清潔衛生情況或晚修情況進行突擊檢查，經常性、隨意性地觀察其他課任教師上課時學生的學習和紀律狀況，力求更多的感性掌握第一手材料，以便有的放矢地加強動態管理，在深入學生的學習、生活和活動中及時了解、關心、教育并且督促其良好習慣的養成，同時發揮教師的言傳身教之示范效果。

二、主動、大膽搞好對學生干部的發掘、使用、扶持、教育和培養工作，盡可能的發揮學生的自我管理、自我監督和自我教育能力，培養和提高學生的“五自”能力。該班“難得”的班干部從總體上說：“領頭雁”幾乎冇、表率網射作用差、膽小怕事常拖拉。針對本班學生干部膽小怕事、明哲保身而不能形成班集體的核心這一狀況，深入學生生活，善于洞察和了解情況，。我更多的采取定期召開班干部會議或個別談話，分析研究之根源、指出教育其不足、授之建議以方法；同時進行職責分工，做到人人有權、人人有責、互相監督、相互協調，實行**管理，逐步培養出像周桂芬、張倩歡、陳燕姍、孔泳儀等這樣一批較為得力的班干部，使班級管理有了良性的互動，此一狀況在中段考后有了明顯的改觀。

三、始終貫徹分層次教育，堅持“抓兩頭、促中間”，不厭其煩地耐心做好后進生的幫教轉化工作。針對本班如：陳浩然、丁嚴興等紀律或學習雙差的后進生多且突出之頭疼狀況，我班實行了《學生每天情況登記表》、《學生思想動態情況每天公布》制度，堅持每天登記、每周公布、每月小結的做法，發現問題及時糾正教育，做到“小犯指出批評、多錯檢討通報、大錯約見家長、累犯嚴肅處理”，更主要的是班主任經常性加強督促和引導，充分利用班會、集會小結、召開座談會、電話通知其家長、開展“告別不良行為，重塑文明形象”等進行苦口婆心的教育，從情入口、感之以心。同時，有的放矢地“約法三章”，狠治各種歪風邪氣，培育正確的輿論導向，耐心做好后進生的教育轉化和家長的配合督導；充分利用班會、課余時間以及校內外各種方式的活動，結合《德育量化考核實施細則》和文明學生的評比，培育正確的輿論導向和核心集體，多發現他們的“閃光點”、多些“暖處理”給他們定目標限期改正，擴大積極分子隊伍，形成良好的學風、考風和班風。。通過堅持不懈的“苦心經營”，特別是大力加強班主任與課任教師、與家長之間的經?！昂狭逃保`紀現象有效地得到了遏制，班級紀律迄今終于有了根本性的扭轉。

篇4

為切實抓好健康教育科的健康保健知識宣傳、教育，增強居民自我保健能力，提高居民的健康素質，在上級部門的指導以及我中心各科室的密切配合下，我們深入開展健康教育工作，將健康教育工作落實到人，層層抓落實，層層把關，通過共同的努力，取得了一定的成績，現將上半年健康教育工作情況總結如下：

一、工作開展情況：

1、健康素養調查

為掌握全區城鄉居民健康素養綜合水平，在全區范圍內開展了2017年度15-69歲城鄉常住人口居民健康素養監測調查工作。此次入戶調查使用平板電腦操作，通過現場錄音進行質控。經過全區衛生系統共同努力，共完成合格問卷450份。

2、加強技術培訓及業務督導

為適應健康教育工作的發展形勢，提高健康教育工作效率，5月12舉辦省健康教育工作體系信息化管理平臺培訓班。培訓內容主要包括：全區2017年健康教育工作現狀及2018年工作重點；省健康教育工作體系信息化管理平臺操作方法；對2018年健康教育工作提出細致的要求。通過培訓提升我區健康教育工作人員技術水平，為健康教育活動取得良好效益提供保障，最終提高我區群眾健康素養水平。

3、印發宣傳資料

為健康知識傳播有足夠的宣傳載體，現征訂并發放《江蘇居民健康讀本》、《健康知識入戶材料》、《健康之窗》、《基本公共衛生系列宣傳片》、《中小學生健康教育系列光盤》等多種宣傳資料計6869份。疾控中心統一印制宣傳冊《和諧我生活、健康xxx人》、《拒絕煙草的危害》及《防治春夏季傳染病》24000本，健康知識宣傳實物—圍裙、手提袋共16000份。

4、開展健康宣傳咨詢活動

利用各種形式，多渠道全方位的開展健康教育宣傳活動。如：“世界麻風病日”、“3.24”結核病防治日、“4.25”計劃免疫日、 “4.26”瘧疾宣傳日、“5.15”碘缺乏病防治日等協助我中心相關科室在雨露社區、商貿城等人群密集的地方舉行健康教育宣傳活動。

二、存在問題

1、健康素養監測調查在入戶調查過程中，尋找居民為一難點，各鄉鎮衛生計生服務中心健康教育工作人員須提前與村干部協作摸底常住在家居民名冊。問卷中醫務人員具備7類健康問題素養較低，與實際不符，存在調查人員不負責任的情況。

2、開展培訓工作少數衛計中心未安排工作人員參加。

3、部分鄉鎮衛計中心健教工作人員上傳工作內容不及時，超過規定時間。

三、下一步工作打算：

1、完成健康科普大賽稿件上傳。

2、繼續做好健康素養學習系統和評估系統的學習工作。

3、將健康教育信息化管理平臺工作常態化管理，每天及時登錄并上報相關工作。

篇5

一、衛生行政許可

今年上半年共受理衛生行政許可228家，其中餐飲服務許可96家，公共場所許可132家。在受理許可的同時，嚴把衛生許可關,從衛生知識培訓、從業人員體檢，軟件資料和現場審核等多方面綜合評價，進一步規范了衛生許可程序，縮短了時間，提高了工作效率。并對不符合許可條件的單位下達了衛生監督意見書和整改意見書，整改達標后許可。

二、行政處罰

上半年共對11家違反衛生法規的單位實施了衛生行政處罰，已結案5家。并完成了未結案案件8起。

三、開展衛生監督專項檢查

1、開展衛監1號行動

元月6日至2月12日,我所對轄區內各經營單位進行了節前衛生執法檢查，重點圍繞公共用品、生活飲用水等進行了檢查；同時對經營單位的衛生許可證和從業人員健康證及生活飲用水消毒設施運轉情況進行了檢查。在檢查過程中對4家檢測的公共用品用具均不合格以及14家部分從業人員無健康證上崗的經營單位下達了衛生監督意見書和體檢通知，責令其及時改正。2月10日至12日，我所組織衛生監督員對轄區內經營單位進行了再次督查，重點對存在衛生安全隱患的4家經營單位和從業人員健康證進行了復查督促，要求各單位要落實好各項衛生管理措施，搞好內外環境衛生，防止群體性衛生事件的發生。

2、公共場所執法檢查

3月底至5月初，結合春季傳染病防治工作及“五一”黃金周活動，我所組織監督人員對轄區內大型超市，旅游景點，含餐飲服務的大型賓館，娛樂服務場所，及人口密集的其他公共場所開展了一次公共場所專項執法檢查活動。重點對公共場所經營單位的三證管理(衛生許可證、從業人員健康證和衛生知識培訓合格證)，經營場所內環境衛生（包括就餐環境），部分微小氣候的達標情況，消毒設施的配備和使用等情況進行檢查。共檢查經營單位30家，抽檢餐飲具和公用物品757份，合格607份，合格率80%，抽檢食用植物油19份，合格19份，合格率100%，要求立即整改9家，下達衛生監督意見書9份，同時對就餐場所和消費場所的微小氣候進行了現場快速檢測，檢測結果全部合格。檢查同時要求經營單位負責人要高度重視,積極組織開展自查自糾,加強員工衛生知識培訓，強化自身管理,落實好衛生管理措施。通過執法檢查，進一步規范了經營單位的經營行為，提高了衛生管理水平,開展公共用品消毒質量監測，使各類傳染病得到了有效預防和控制，從而保障了我縣消費環境健康安全。

同時結合住宿業衛生信譽度量化分級評審工作，完成了1家a級、5家b級、19家c級單位的量化分級評審。

3、開展衛監2號行動（職業衛生督查）

衛監2號行動以每年的職業衛生宣傳周為啟動，今年宣傳周的主題是“防治職業病，造福勞動者—勞動者享有基本職業衛生服務”。我所組織監督人員對轄區內的15家廠礦企業進行了職業衛生宣傳及監督檢查工作。重點檢查用人單位對從事接觸職業病危害因素的勞動者的職業健康監護情況，對未建檔和未開展健康監護工作的廠礦企業分別下達了衛生監督意見書。并多次組織和陪同由市、縣領導參加的對我縣應流集團存在職業危害的工種的現場督查和健康指導工作。在開展衛生督查的同時對所檢查的企業食堂的公用餐（飲）具的消毒效果和食用植物油進行了現場快速檢測，共抽檢公用餐（飲）具250份，合格117份，合格率46.8%；抽檢的食用植物油15份，所測定的過氧化值和酸價均未超標。

4、學校衛生督查

為加強學校及托幼機構的食品衛生安全和傳染病防控監督管理，4月1日至4月16日對轄區內的學校和托幼機構進行了監督檢查。重點對各學校的手足口病和甲流等春季呼吸道傳染病的應急預案、管理組織、晨檢記錄、培訓記錄和桶裝飲用水的驗收、登記、發放情況等進行了檢查。通過檢查，各學校均能確定專人負責并按要求做好各項防控措施的落實。在開展衛生監督檢查的同時對所檢查的學校食堂的公用餐（飲）具消毒效果及食用植物油進行了現場快速檢測，共抽檢了餐（飲）具225份，合格143份，合格率63.56%；抽檢食用植物油12份，所測定的過氧化值和酸價未超標。

5、生活飲用水督查

我所于5月份先后對轄區的1家市政供水單位和12家鄉鎮集中式供水單位進行了監督檢查，主要檢查各集中式供水單位的水源水、出廠水、末梢水和涉水產品是否符合生活飲用水衛生要求以及衛生許可證和從業人員健康證明的持證情況，同時對上述供水單位的生活飲用水進行了抽檢，其結果：共抽取14份水樣，合格11份，合格率78.57%。

6、臨床用血專項督查

根據六安市衛生局《關于開展全市臨床用血專項督查的通知》和《六安市二級以上醫院臨床用血專項督查通報》的文件要求，我所于6月10日–6月12日組織衛生監督人員對轄區內的部分鄉鎮（中心）衛生院臨床用血管理情況進行了專項督查。經查：各單位都能夠做到規范安全用血，臨床用血

均能按照衛生部《醫療機構臨床用血管理辦法》（試行）要求，在指定血庫采購，無私采、私供現象。各單位在輸血前都能夠較好的執行用血申請和審批制度，并能嚴格掌握輸血適應癥。血液的運輸、儲存都能按照要求專人運輸，專人保管，輸血前均與受血者簽定《輸血知情同意書》并開展輸血前九項指標檢查。本次檢查成分輸血率達到90%以上符合要求。在督查中沒有發現違法用血現象。:

7、消毒產品的衛生督查

根據省廳衛監秘號文件要求，我所于3月22日、25日和26日對轄區內的消毒產品生產企業和餐飲具集中消毒單位共2家進行了監督檢查，主要檢查內容：環境衛生、工藝流程、車間布局、標簽標示、衛生防護設施和從業人員的健康證明、衛生知識培訓合格證等方面。

8、美容美發場所專項檢查

為加強美容美發場所衛生管理，規范經營行為，防止皮膚類傳染病傳播與流行，6月份我所在轄區內開展了一次美容美發場所專項執法檢查，重點對衛生許可證、從業人員健康證和衛生知識培訓合格證、經營場所內環境衛生，空氣質量的達標情況，消毒、保潔設施的配備和使用情況及化妝品使用、索證等情況進行檢查和監測，目前此項工作正在進行中。

9、重大接待衛生督查

4月20至22日，我縣迎來了黃芽茶文化節和首次旅游節的隆重召開，為做好兩節期間會議接待工作,確保會議期間食宿衛生安全，為游客提供一個健康安全的食宿環境。我所組織衛生監督員分別對白馬尖大別山莊、南岳山莊、山城賓館、老茶人商務會所、迎駕山莊、新元大酒店進行了一次衛生執法檢查，就場所的環境衛生，從業人員健康證明、食品原材料采購、專間（涼菜間）等重點場所和薄弱環節進行了檢查，同時開展了餐（飲）具消毒質量監測、就餐場所和住宿場所部分微小氣候檢測工作，共抽檢餐飲具219份，合格185份，合格率84.5%，公用物品56份，合格56份，合格率100%，食用植物油6份，全部合格，同時對接待單位的就餐環境和住宿環境進行了微小氣候快速檢測，檢測結果全部合格。針對檢查中發現的問題，我所分別下達了衛生監督意見書，要求接待單位立即整改到位，并上報書面整改方案。檢查同時對接待單位提出進一步要求：各單位負責人要高度重視、加強領導、集中力量，做好接待工作（要求菜單實行備案制），確保與會人員吃的放心、住的安心、行的省心、游的歡心。

10、高考期間住宿與飲水安全保障

篇6

    1、基礎工作：

    （1）材料合格供應商平臺注冊：

    XX集團年度合格供應商電商平臺網上累計注冊成功X家，供應物資種類類別有30大類，包括黑色及有色金屬、混凝土及制品、水泥、砂漿、磚瓦灰、砌塊、砂、石、給排水材料、電氣線路敷設材料、五金工具、油品、化工原料及膠粘材料、勞保用品、橡膠、塑料及非金屬材料、五金制品、涂料及防腐、防水材料等。

    （2）物資編碼工作：

    編制完成藥芯焊絲、焊條和化工氣體、壓型鋼板的物資編碼工作，提交電商公司審核通過，具備了平臺采購交易的基礎條件，完成了XX集團大宗材料物資編碼的全部工作。

    2、采購交易工作：

    （1）電商平臺招標采購:上半年度共完成平臺招標采購X次，采購總金額X億元。

    （2）電商平臺交易生效：上半年度共交易生效X個，交易生效總金額X億元。

    二、大宗材料招標采購：

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一、日常的賬表核算及財務管理工作

財務室按時核算了公司的所有業務，包括資金收支、費用支付、工資發放、資產管理等。日常辦理業務時做到了準確高效，及時核對應收應付款及其他應收應付款等往來科目，對應收、應付款項等進行了及時的財務處理，使公司客戶、供應商等往來賬目更加清晰準確，保證賬務報表數字的可靠性。

二、進行日常監督管理和有效的內部審核，及時提供財務信息

作為非盈利企業，嚴格控制各項開支標準，有效地發揮企業內部監督職能是我們工作重點。遵守財經紀律，嚴格執行財務制度，我們堅持原則把一些不合理的費用及不完善的票據、附件拒之門外，合理控制了公司費用支出，節約成本。財務室每月上旬及時匯總上月收入、成本與費用的執行情況，細化每項開支的發生情況，及公司資金的走向情況，從而逐步提高會計信息質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。

三、圓滿完成各種涉稅工作

根據稅法要求，進行了企業所得稅匯算清繳審計，順利完成并通過了企業所得稅納稅清繳。日常匯算公司的各種應交稅金，保證按稅法要求及時申報和上繳。每月及時準確填報稅務機關要求填制的各種報表，臨時抽查的各項調查表，及國地稅的稅務報稅及相關發票管理工作。財務室積極運用各項稅收優惠政策，為公司及員工在稅金方面爭取最大的利益。對稅務部門定期的各種法規、政策、要求等，財務人員積極學習，并參加稅務部門舉行的各項培訓及學習，使財務人員保持最新的稅務知識結構。

四、及時完成財政等上級單位安排的各項工作。

每月按時向財政部門報送網絡財務報表，并每季向財政企業股及國司提交紙制財務報表，每月向上級單位報送“三公經費”報表。急時報送相關部門臨時所需的其他報表等。

五、完善公司倉管管理，搞好公司材料物資的清查與盤點。

公司財務人員及相關人員加班加點對庫存物資情況進行了兩次核查、盤點，規范了材料管理基礎工作，確保了庫存物資的帳帳、帳實相符，提高了材料物資的利用效能。2019年5月15日盤點結果準確率比2019年1月31月盤點準確率有所提升；倉庫材料品名及規格更加詳細清楚，材料堆放更加整齊、美觀，做到材料品名規格一目了然；每月倉管帳表更加完善，進出倉單更加齊全。

六、與各部門的相互溝通協調。

公司主要是水費收入和安裝維修收入兩大業務。財務人員積極與抄表班及微機班同事一起解決一些用水客戶的“疑難雜癥”等問題，并核實水費收入。財務室人員與生調室同事每月核對新裝及移表名單，把關好《給水設施安裝協議》的整潔、真實、無涂改，根據協議內容收款開發票，并每月整理《給水設施安裝協議》裝訂存檔，于備查詢。與生調室核對大型安裝項目進度及收支管理，急時核對并督處生調室各項目用的材料及做工成本的核算，并每月向相關科室公布每個項目的完成進度情況及收支費用情況。財務人員認真與辦公室核對每位員工的每月工資、獎金等，正確核算每位員工的五險兩金。

七、配合公司其他部門的工作

財務部在2019年認真履行為公司各部門提供優質服務的理念，積極改進工作態度，在恪守“服務第一”理念的同時，有效地發揮著監督職能。對公司其他部門發生的疑難業務問題，財務人員都給予的耐心解釋，使各部門都能依照公司制度辦理各項業務，使公司內的財務管理處于良好、和諧的工作環境中。

存在的問題和不足

半年來，雖然在自己的本職工作崗位上認真嚴格負責的工作，并且圓滿完成了領導交付的其它的工作，但在實際工作中，自己還存一些不足和差距，例如還需要進一步學習，提高自己的業務能力，還需要在財務復核管理上下功夫，提高自己的業務能力和水平。

下一部工作計劃及建議

一、是加強學習，提高自己的業務素質和綜合能力。在今后的時期里，我們財務人員將進一步加大學習的力度，提高自己財務業務水平，特別要結合企業行業發展及自己的崗位工作需求，加強相關業務方面的學習，使自己的財務業務能力不斷提高，以適應工作的需求，特別要積極參加公司組織的各項業務培訓，還要參加一些重要的會計培訓部門組織的專家培訓，使自己的財務業務水平更上一個新的臺階。

二、進一步完善會計信息的收集、整理、保存等工作，方便各部門查詢、提高效益；完善內部報表制度，為公司決策提供合理依據。

三、加大財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程。每月進行自查、自檢工作。做到帳目清楚、賬證、賬實、賬賬相符，使財務基礎工作規范化。

篇8

應該說，全縣經濟社會發展在縣委的堅強領導下，全縣廣大干部群眾圍繞年初縣委、縣政府布置的各項工作任務，積極進取，務實奮進，達到了預期效果，主要表現在以下幾個方面：

一是綜合經濟明顯提升。上半年，全縣財政總收入和一般預算收入分別完成36.4億元和23.4億元，分別增長19.5%和26.4%，兩項經濟指標總量連續四年穩居全省第一，財政總收入增幅在全省排45位，財政總收入呈現出總量大、增幅不慢、質量優等特點，這也得到了省財政廳的高度贊揚。從目前掌握的情況來看，預計將全面完成市委市政府下達我縣的16個經濟考核指標目標任務，這還是這兩年來的第一次。二是房屋征收明顯提速。圍繞84個省市重大重點項目、土地收儲、保障性住房以及產業項目，適時啟動了130萬平方米的房屋征收大會戰，取得階段性勝利。截止7月8日，全縣共征收房屋1680戶56.2萬平方米。上星期，市政府陳市長召開全市土地收儲和房屋征收工作調度會，會上通報了全市房屋征收工作進展情況。一季度我縣排位不理想，二季度我縣總量列全市第一，得到市委、市政府的充分肯定。三是項目推進明顯提效。積極開展“項目推進年”活動，按照“2+6”工作模式，全力推進了總投資478億元的184個重大重點項目建設。江鈴股份等20個項目已竣工投產；南大一附院象湖院區等97個項目正在加快建設；五洲國際商業綜合體等67個項目正在推進開工前期準備工作。四是招商引資明顯提質。出臺了《南昌縣招商引資項目評審暫行辦法》，嚴格執行招商引資項目專家評審制度。上半年，全縣共簽約落戶項目26個，其中投資10億元以上工業項目2個，投資億元以上項目14個。這里特別要說的是，今年上半年，我縣工業招商引資卓有成效，在已經完成的6307萬美元現匯進資中，有70%是工業項目現匯進資，總量超過6個設區市，為我縣產業發展尤其是工業的發展奠定了扎實基礎。

除了上述中心工作有亮點外，我們的園區建設、城鄉統籌、社會事業等重點工作也有突破，取得的成績我們這兩天也都看得到、聽得到。

當然，在看到這些成績的同時，我們也清醒地認識到，工作中還存在一些問題，主要表現在以下四個方面：一是項目推進的力度還不夠。應該說，同前幾年相比，我縣今年上半年項目推進的速度明顯提升，但同南昌縣快速發展的要求相比，還有一定差距。今后，各地、各部門要在項目推動上要有更多辦法，積極破解難題，集中精力，多方聯動，確保招商引資項目和政府投資項目齊頭并進，不斷增強南昌縣經濟社會發展的原動力。二是經濟運行不夠平衡。通過大家的努力，上半年我縣基本完成了市委市政府下達的經濟目標考核任務，但同奮斗目標任務和“三年倍增計劃”的要求相比，我們還有差距，尤其是一些鄉鎮（開發區）經濟指標欠進度、欠時序還比較嚴重。下一步，各地要圍繞考核目標加強調度，抓時序、抓進度，確保下半年迎頭趕上，順利完成年初制定的經濟目標任務。三是發展的要素制約依然突出。近幾年來，我縣通過發行債權、銀行融資等方式，在破解融資難方面取得重大突破，但土地、技術、人才等要素依然制約著全縣經濟社會的快速發展。土地申報結果總體良好，但過程總是磕磕絆絆，不夠順利。近期，縣發改委把相關項目申報工作梳理得很到位，值得表揚，但一些項目的可研、立項等前置工作還比較滯后，有關單位和部門要繼續加大工作力度。四是社會穩定壓力還比較大。不管是從省市通報數據看，還是從現實情況看，我縣社會穩定的壓力依然很大。下一步，要繼續理順機制體制，真正發揮鄉鎮、部門聯席會議制度、高層決策的作用。以上所有這些都需要我們在以后的工作中認真研究，加以解決。

關于下半年工作安排

我認為要以“2+6”項目推進年為主線，作好“點、線、面”三篇文章，即“圍繞一個中心點，聚焦兩條戰線，拓寬三大層面”，具體要做好以下幾方面工作：

（一）圍繞一個中心點。就是要圍繞“全面完成今年各項目標任務”這個中心點，做到“兩個確保、兩個力爭”。

“兩個確?！奔纯h里要確保完成市里下達我縣的各項考核目標任務，鄉鎮、部門要確保完成縣里下達的各項年度經濟發展目標任務。這個我在多次會上都強調過，這是縣鄉兩級的基本底線。縣里如果沒有完成，無法向市委、市政府交賬，沒有辦法向全縣人民交賬，同樣鄉鎮、部門沒有完成，也難以向縣委、縣政府交差。從一季度開始，縣委、縣政府已經開始對沒有完成經濟指標時序進度的鄉鎮主要領導進行了約談，下一步還要繼續堅持這項制度，“兩辦”要做好這項工作的銜接。

“兩個力爭”即要力爭全縣主要經濟指標增幅不低于全市平均水平，力爭總量占比高于去年水平。這也是基于多方面考慮的。從市統計局反饋的我縣1—5月份主要經濟指標增速、占比在全市排位情況看，應該說是喜憂參半。在可比的9個經濟指標上，我們財政總收入、一般預算收入、實際利用內資總量3項指標排全市第一，與去年同期持平，但只有實際利用外資、實際利用內資、社會消費品零售總額3項指標增幅高于去年。從占比來看我們還是不錯的，9項指標中除外貿出口占比低于去年同期水平，其余8項指標都超過去年或持平，這是非常不容易的。下半年要揚好上半年的勢，確保全年總量占比高于去年，通過占比的逐年提高，實現總量全市占比由1/7提高到1/6 ，再到1/5，順利完成“三年倍增計劃”的目標任務。

（二）聚焦兩條戰線。就是要扭住縣委、縣政府中心工作，聚焦項目推進和房屋征收這兩條戰線，在經濟建設的主戰場有所作為。

1.打好項目推進“大會戰”。 在項目推進方面，要分三個層次來抓，即抓前期促開工、抓建設促投產、抓對接促審批。具體來說，在8月底之前，各地、各有關部門要推動新簽約落戶項目的注冊、立項、環評、三通一平等基礎性工作，全縣再集中開工一批產業項目。同時搶抓施工黃金期，盡可能多地完成投資和實物工作量，在年底之前，重點推動一批項目竣工投產?？h發改、工信、商務等有關部門要積極向上對接，爭取通過對口路徑申報更多的省調度重大重點項目，解決用地指標。另外要未雨綢繆，儲備好一批重大重點項目，做好相關前期工作，確保明年一季度開工建設。特別是明年的“跑部進京”、“跑省進廳”項目，縣發改委等部門要提前謀劃、精心包裝，力爭更多的項目擠進“籠子”，為明年經濟社會發展打下基礎。在招商引資方面，圍繞今年引進投資10億元以上工業項目、總投資規模100億元的目標，重點跟蹤對接可補缺、延伸我縣主導產業鏈條的重大重點項目，加快泰豐輪胎等5個10億元以上工業項目和江西長運物流等15個億元以上項目簽約落戶。

2.打好房屋征收“攻堅戰”?？h委、縣政府正研究準備啟動房屋征收百日大會戰，等下郭書記還將進行強調部署。全縣上下要以“強力征收、百日行動”為契機，調整戰略，自我加壓，對年初制定的各責任區征收任務不減、時間要求不松的基礎上，重點聚焦到昌南新城、富山鄉兩大主體區域，按照集中連片、項目清場的征收標準，再奮戰一百天，加快推進房屋征收工作，力爭今年下半年再完成80萬平方米征收面積。同時，各地要務必加快安置房建設步伐，各標段要迅速達到進度要求，確保明年6月份交房。這里特別要強調，各地要以現在安置點為中心，著手啟動二期安置房建設，沒有報批土地的要抓緊報批，10月份施工隊伍要進場，這樣可以確保明年年底前交房。另外土地收儲工作要同步推進，涉及的鄉鎮和縣國土局要在前期良好的工作基礎上繼續加力，確保按時完成市里下達的1.02萬畝土地收儲任務。

（三）拓寬三大層面。就是要由點及面，拓寬產業聯動面、城鄉統籌面、民生保障面，構建經濟社會發展新格局。

1.拓寬產業聯動面。堅持以產業為核心、工業為主導，三業并舉，聯動發展。在新型工業化上，要加快完成全縣工業經濟運行平臺建設，提高工業發展質效。第三季度確保33個重大工業項目開工建設，年底前確保20個重大工業項目竣工投產。全縣主要工業指標排名全市前兩位，小藍經開區工業總產值和主營業務收入確保雙雙突破600億元，力爭達到650億元，在全省國家級開發區綜合排位實現前移。在現代服務業上，要確保新增服務業重點企業8戶，服務業增加值占GDP比重提高1.5個百分點，這也是今年市里新增的兩個考核指標。具體到項目上，向塘鐵路貨場要加快拆遷掃尾工作，確保年底基本完工；人人樂超市、平蘭誠信項目市場一期8月底投入運營；江西天然氣總部、千億建筑產業園10月底開工建設；盛匯城市廣場、江鈴國際大廈確保年底完工；璽悅城、月星家居、金翰麗晶酒店、茵夢湖主題樂園、恒大五星級酒店力爭年底開業。這些項目，這兩天我們都看過，都有一定的基礎，所在鄉鎮、開發區（新區）、部門再加把勁，我想，這些目標基本是可以實現得，這對我縣服務業的提升有非常大的幫助。在現代農業上，要充分利用好我縣“國家現代農業示范區、國家農村改革試驗區、國家農業改革與建設試點縣”這三張名片，由縣委農工部、農辦牽頭，各有關部門盡快制定相關的推進方案，細化推進舉措，積極對接，爭取國家、省、市的政策和資金支持。同時要加快推進“五走廊”建設，扶持糧食、蔬菜、水產、畜禽等規模種養大戶、家庭農場、農民專業合作社、農業產業化龍頭企業發展壯大，加快推進農產品精深加工，力爭今年市級以上龍頭企業新增11家、農民合作社新增550家、家庭農場新增340家。

2.拓寬城鄉統籌面。加快昌南組團、中心城鎮、新型農村三位一體建設，推進城鄉一體化發展。

昌南組團建設要提速。規劃方面，要啟動編制縣城規劃區供水、供氣、排水排污和昌南組團道路交通、縣城中心城區城市建筑色彩等專項規劃，以及武陽中小企業創業園、富山鄉、八一鄉等控規；修編完成昌南商務中心區、南高公路沿線和小藍經開區核心區等控規。建設方面，以開展“建設工程質量管理年”活動為契機，全面維修好縣城控規區內部分損毀道路，加快完成澄碧湖北苑廣場續建、澄碧湖大廈、澄碧湖和銀三角立交橋周邊美化亮化等項目，確保金沙大道全線竣工通車，市第16屆運動會體育場館、南大一附院昌南新城院區等項目開工建設；積極配合啟動南外環、沿江南大道南延快速路和昌寧高速項目建設。管理方面，深入推進“城市管理規范年”活動，大力推進路燈合同化能源管理、昌南新城和幸福莊園集貿市場建設。突出節約化管理，建立市政維修基金管理制度；突出嚴格化管理，重點強化門前“三包”文明施工、余土運輸等整治，給昌南人民營造一個祥和、宜居的環境。

篇9

一、各項工作完成情況二、夯實基礎、強化服務

1、隊伍建設是基礎

2008年上半年我們能取得這樣的成績，離不開鎮黨委政府的正確領導，工商稅務部門的支持。我們還有一個扎實的基礎，那就是一支政治過硬，業務熟練，作風優良，敢打硬仗，善打硬仗的隊伍。年初我們統一了員工工作時的著裝，橫向拜訪了在我們這個行業中趨于前列的兄弟單位，比較了他們的工作方法、制度等，再按照自己的情況，修訂了工作制度，重申了勞動紀律，首先著手改變我們這支隊伍的精神面貌。其次要求員工積極學習理論知識，以提高隊伍的整體素質；以“一切為了投資者”的宗旨端正服務態度。這些舉措在實際工作中都發揮了良好的作用。08年1－6月我們所取得的成績，就是對這些舉措一個很好證明。

2、發展壯大靠服務

我們對落戶企業的管理層層分解，落實到人。公司實行專管員制度，緊抓分戶管理不放松。年初公司各科室分別深入相關企業調查走訪、座談，掌握第一手資料，認真分析稅源增減變動情況及稅收收入總的形勢，做到心中有數，早打算，早安排，根據調查掌握的稅源狀況，并與稅務部門協商、溝通，科學地安排，實現了第一季度稅收的開門紅。同時也要求每位員工對所分管的企業時常聯系、走訪，掌握動態情況，對稅收突然大幅下降或增長的企業及時匯總，工商年檢、稅務年檢各類工作及時通知，企業落戶、稅源引進等各類信息及時溝通，牢牢把握主動權。今年我們還推出了與工作業績掛鉤的獎罰考核制度，對在招商工作上有所作為的員工進行獎勵，對超額完成記帳任務的員工進行獎勵、對完成任務較差的員工進行處罰，明確職責，提高員工積極性，獎罰并舉，獎優罰劣，從而使全體人員工作有壓力，行動上有動力。服務提升了，企業滿意了，稅收增長了，我們開發區也發展壯大了。

篇10

一、高度重視安全生產工作，相關組織機構制度繼續完善。

上半年，總公司對安全生產工作提出了更高的要求。酒店領導班子始終把安全生產工作擺在至為重要的位置，突出抓好布置、落實、檢查、考核等各項工作，逢會必講，警鐘長鳴。

安全生產組織機構、制度進步完善。為加強對安全生產工作的領導和協調，酒店成立了“安全生產領導小組”，由酒店總經理擔任小組長及酒店第一安全責任人，各部門經理擔任組員及本部門第一安全責任人；并成立了“消防小分隊”，由酒店工程部人員擔任專職隊員，各部門也都設立了專門的“安全員”崗位。酒店自上而下逐步形成了一個職能健全、指揮有效、反映快速的安全生產組織體系，確保了安全工作的正常開展。制定完善了“酒店安全管理”、“酒店消防制度”、“九龍山莊消防應急預案”、“山莊防火安全巡查、檢查制度”、“辦公室防火制度”、“庫房防火制度”、“客房部消毒制度”、“餐廳服務安全知識”等相關安全管理制度。酒店從年初開始就制定了一系列的管理要求：1、各部門都要定期召開安全工作會議，展開法制教育，讓每位員工都認識到安全的重要性，并提高警惕，確保本部門不出任何問題。2、加強夜間值班經理的管理，嚴格執行巡查巡邏制度，嚴查各項安全隱患，各部門值班經理要做好下班前的檢查工作，消除安全隱患。3、對關鍵部位，如：吧臺收銀處、廚房操作間、物資倉庫、鍋爐房、配電房、水泵房、電梯房等一定要加強安全管理，堅決杜絕失竊、人身傷害、設備運轉不良、失火等事件的發生。4、客房接待客人住宿必須登記，做到一客一登；發現違法犯罪分子、形跡可疑人員應當立即向酒店駐地民警報告；嚴禁客人將易燃、易爆、劇毒、腐蝕性等危險性物品帶入酒店。5、餐廳要加強安全檢查，防止食物中毒、投毒事件的發生。6、工保部要做好車輛管理、消防管理等一切安全工作，提高警惕，值班期間思想上要高度緊張，及時制止不安全因素的產生。

二、嚴格貫徹落實安全生產責任制，進一步推進安全生產制度化建設。

本著“誰主管、誰負責”的原則，我們根據《安全生產法》的有關規定，逐級建立了安全生產責任制，把安全生產的任務指標層層落實，明確了安全生產的崗位職責，并把安全工作的效果納入了年終績效考核，增強了全體員工的安全責任心。

嚴格貫徹執行總公司下發《安全生產百日專項活動》，按照總公司的具體要求，深入落實安全生產的自查自糾、隱患排查、監督整改等各項措施，加強對物資出入保管、現金出納存放、電源電器使用等薄弱環節的管理，并重點做好飲食衛生和飲食安全工作。

三、加強安全生產檢查力度，認真做好安全隱患治理整頓。