社會經濟管理專業范文

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關鍵詞:會診經濟與管理;人才培養;專業建設

目前，國家20多所高校開設了會展管理專業或方向。哈爾濱商業大學積極應對黑龍江會展業的快速發展人才需求，省教育廳應將教育廳/專業設置為本地經濟建設服務的原則，在2000申報這個特殊的特點工業和批準，在同一年，招聘第一批展覽經濟和管理理工科大學生。在專業建設的過程中，我們針對專業的人才培養模式課程體系與教學內容的安排研究等進行了初步的嘗試和探索，發現和解決一些問題。

一、會展經濟與管理人才培養

所謂的會展經濟，就是通過舉辦各種會議和展覽，在直接經濟效益的同時，由一個地區或一個地區發展與城市相關產業，促進經濟社會發展的目的，這也被稱為展覽業。展示經濟是一個多因素、多產業融合、跨區域、多空間新經濟的擴張，會展業的規模對全經濟體制對促進經濟一體化的發展有重要的影響。會展經濟的特點決定了會展經濟與管理專業人才的發展人才培養模式。會展業是一個實用性、運營性和服務性很強的行業在新興產業中，會展活動十分復雜和廣泛。會展經濟與管理專業的特點。人才應該有新的知識和想法，以滿足新興市場的需求。因此，會展經濟與管理專業人才培養的目標定位是致力于基礎藝術和文化素質的培養，有一個強大的創意、策劃、組織、管理和協調能力，兩位大師會展設計的基本方法和技巧，具有現代管理知識，并能夠在設計、規劃和管理專業技術人員在此基礎上，加快專業建設和學科建設的發展，以及學科建設的發展，并且將學科建設發展行業專業人員的整體素質提高，把專業人員培養成有更多的有很高的創新能力和理論研究能力的專業人才。會展業作為一種跨學科的經濟現象，包括經濟科學，管理，貿易，營銷，公共關系，美學、工程、設計心理學等，涵蓋研究學習、計劃和實施三個主要層次。會展業人才培養應從幾個層面入手。我們通常說，展覽人員是指研究、規劃和實施水平人才，包括核心人才的展覽，會展業的支持人才與會展業支撐人才。會展中心人才會展研究，規劃和展覽的高級管理人員和其他人員，他們在行業最高水平，最強的專業展覽業支持人員包括設計、施工、運輸、設備生產和銷售人員;會展業支持人員，包括高級翻譯、旅游、酒店等。滿足核心人才數量的需求小，這是會展業決策點。但培養核心人才是最重要的。最長的一段時間，需要專業的培訓。會展經濟與管理人才培養水平主要集中在對會展核心人才的培養上。

二、會展經濟與管理專業存在的問題

(一)相關理論相較落后

科學研究的目的是為了解決生產和生活的實際問題、國際問題，指導部門的實際工作。目前，中國展覽研究不包括在政府部門的科技研究管理系統，整體頭發狀況。隨著會展業的可持續發展和競爭的日益激烈，中國的會展業面臨著越來越多的問題，需要與之相關的指導。目前，我國會展業的人才需求有兩種不同的看法。人才稀缺和人才短缺是行業普遍認同人才短缺的理論。目前在各方面的迫切需要提高會展業的發展，會展業的管理水平不平衡和缺乏專業人才展覽是目前我國會展業的發展面臨的重要問題。會展財富雜志主編朱立文。在中國的大部分展覽人才，只有來經驗隨著展覽，真正的專業人才越來越少，所以展覽人才短缺不是專業人才的缺乏，而是缺乏專業人才。從我國會展業經營管理人員的知識結構來看知識結構單一，部分知識老化等現象，高質量綜合專業人才短缺。

(二)師資力量不足

會展經濟與管理及相關專業教師在行業中的情況，主要是由相關專業的教學崗位會展經濟與管理專業，缺乏對會展的深入研究和深入了解，缺乏理論與實踐相結合的經驗。教師權力的缺失必然會影響學生的素質。教師課程。中國會展理論研究的缺失與中國會展理論的研究有很大的關系。專業建設的重要基礎是師資隊伍建設。老師團隊的素質決定了專業發展水平和職業教育發出砰的聲響．我校師資隊伍建設所采取的措施主要是介紹和培訓要重視，形成合理的專業師資結構。第一完整的利用學校教師資源，探索教師、培訓和教師的潛能實踐并重，提高教師的專業理論水平，加強教師的教學業務水平;其次以校際協辦，交叉大學校際學分優秀教師，接受對方，請老師進來，學生到其他學校參加相關課程學分彌補教師短缺的新教學模式;第三學校在會展行業中教授優秀的從業人員，加強教學理論實用的系統。相較于其他國家，我國的會展業市場起步較晚，會展業各個領域人員缺乏，從而導致會展專業人力資源稀缺，這種稀缺對于我國會展經濟來講是一個極大的瓶頸。為了改變這種現狀，我國現在急需會展經濟專業的人才，隨著我國經濟的快速發展，產生了一門新興的專業，這個專業是隸屬于會展行業，這個專業是為會展人力資源建設而開設的，這個專業就是會展經濟與管理專業。

作者:李靜穆 單位:沈陽師范大學

參考文獻:

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    市勞動和社會保障局《關于實行企業離退休人員基本養老金社會化發放工作的意見》已經市政府原則同意，現轉發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。

                   關于實行企業離退休人員基本養老金社會化發放工作的意見

    為確保企業離退休人員按時足額領取基本養老金，依據《國務院辦公廳關于繼續做好確保國有企業下崗職工基本生活和企業離退休人員養老金發放工作的通知》（〔2000〕9號）精神，結合本市的實際情況，2000年底前，我市將對參加了社會保險的單位中80％的離退休人員基本養老金實行社會化發放。此項工作要堅持“積極穩妥、先行試點、滾動推進”的原則，今年7月份在西城區先行試點，在試點的基礎上在全市逐步實施?，F就企業離退休人員基本養老金實行社會化發放工作提出以下意見：

    一、實施范圍和步驟

    對按規定參加本市養老保險統籌的單位中按月領取基本養老金的離退休人員逐步實行基本養老金社會化發放。

    2000年要在原行業統籌之外所有參統單位中實行。2001年在原行業統籌單位中實行。爭取用兩年左右時間在全市實行基本養老金社會化發放。

    二、社會化發放的內容和形式

    基本養老金社會化發放的內容為按養老保險政策規定，在養老保險統籌基金中列支的離退休人員基本養老金。

    基本養老金的社會化發放形式主要是由各級社會保險經辦機構委托工商銀行和郵局代為發放，為方便離退休人員領取、查詢，可自主就近選擇發放網點。

    （一）居住在本市的離退休人員的基本養老金由工商銀行和郵局發放；

    （二）居住在外地的離退休人員的基本養老金由郵局寄發；

    （三）對有特殊困難的離退休人員，社會保險經辦機構將根據本人申請和實際情況，委托郵局上門送發。

    三、統籌外養老金發放形式

    企業支付的統籌外養老金不屬于基本養老金范疇，應由原資金渠道解決。其中離休人員按國家和本市有關規定發放的各種補貼應給予保障。單位可以委托工商銀行、郵局在發放基本養老金時一起發放。

    四、基本養老金發放時間

    基本養老金發放時間為每月15日，遇法定節假日提前發放。為保障離退休人員按時足額領取基本養老金，保證離退休人員基本生活，各級財政部門和社會保險經辦機構要在規定的時間內撥付基金，確?；攫B老金的按時發放。

    五、組織實施

    （一）實行基本養老金社會化發放是確保離退休人員按時足額領取基本養老金，保證社會穩定的一項重要措施。各級領導要予以高度重視，認真組織、周密安排，確保社會化發放工作的順利實施。

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關鍵詞：農業經濟管理；新農村建設；發展

農業的發展和當地的經濟發展息息相關，農業的經濟水平達到了相應的高度，不僅可以提升農村的經濟發展，還會對社會的平穩發展提供幫助。實際上，農業發展的核心內容就是農業的經濟管理，這與當地農村的發展趨勢以及國家經濟政策密切相關，所以，我們必須要做好農業經濟管理這一艱巨而龐大的工作。

1農業經濟管理簡述

農業的經濟發展可以直接促進我國的國民經濟發展，并且能夠保證社會經濟的平穩發展，所以，我們需要對農業、農業經濟有一個詳細的了解。廣義上看，農村經濟管理指的是一種管理活動，而這種管理活動是以國家的經濟政策方針、社會經濟條件、市場環境為依據的；狹義上看，農村經濟管理需要與市場經濟條件和市場環境想節后，然后根據國家在經濟上當中政策方針，制定農業經濟將來的發展目標，在這個工程當中，不只是要對信息化再生產過程當中需要的要素進行計劃、決策、控制和組織協調，還要對生產資料當中的生產過程進行計劃、決策、控制和組織協調，讓農業經濟的發展更具規范化和法制化。

2農業經濟管理中存在的問題

2.1缺乏完善的管理制度

現在，我國正在不斷的提升綜合國力，所以比較重視工業發展方面的經濟管理，從而忽略了農業發展當中的經濟管理，因此導致農業發展當中缺乏完善的管理制度。在實際生活當中，農村不具備前沿的整體發展水平，因此不能及時了解和認識經濟管理制度，從而不能以很高的管理制度對農產品的生產、分配、消費等進行管理，以致降低了經濟管理水平。比如，在對農業經濟的工作進行開展的時候，我們通常采用合作制的形式，這就會導致出現分配不合理的現象，進而引發經濟糾紛，這些現象的發生就說明我們在管理制度方面不具備完善性。

2.2缺乏專業的管理隊伍

在開展農村經濟管理工作的時候，我們首先需要一支具備專業知識的管理隊伍。但是，現在的農業經濟管理現狀不具備這樣的條件，所以，對于能否開展好農村經濟管理工作，我們需要解決的首要問題就是專業管理隊伍的缺失問題。因為農村無論是在地理位置、經濟條件還是管理水平上面，都不可以與城市相提并論，因此，就極度的缺乏經濟管理方面的專業性人才，這對于農村經濟管理而言是硬傷。

2.3管理模式存在滯后性

在傳統的管理模式當中，人們都是采取紙筆形式記錄和管理數據，但是如果數據的工作量太大，就會在記錄、整理方面出現一定的難度，從而降低了經濟管理水平，并且不能夠達到理想的經濟管理效果，這就體現出來農業經濟管理的滯后性。

3新農村建設背景下的農業經濟管理策略

綜上所述，我們知道了目前我國在農業經濟管理方面出現了什么樣的問題，而這些問題也對農業經濟的整體發展產生極大的影響，所以，針對這些問題，我們必須要拿出有效的解決措施和管理策略，讓新農村建設背景下的農業經濟實現可持續發展。

3.1農業經濟管理人員加強重視自身管理職責

農業經濟的發展和農業經濟管理息息相關，管理人員應對農業的經濟發展提高重視，不只是要對農業經濟的管理工作引起重視，還要知道作為管理人員，自身應該具備怎樣的管理職責和任務，在管理工作的實施工過程當中，管理人員要采用規范的方式進行管理。目前，國家正在大力的進行新農村建設，因此，當地政府應該要提高對農村經濟重視度，清楚農業經濟管理的價值，并且要舉辦農業管理人員的相關培訓工作，培訓合格了才可以上崗，在培訓期間，要讓管理人員能夠明確農業經濟的重要性和對其社會發展的影響性，進而讓管理人員充分的認識自身的管理職責。

3.2制定農業經濟管理制度

每一項管理工作的順利開展都需要用管理制度進行支撐，這樣才可以讓工作的開展具備目的性。因此，在新農村建設背景下，我們需要發展農業經濟，而農業經濟的發展方針則是合理的管理制度，這樣才可以加快新農村建設。對農村經濟管理工作進行合理的規劃，可以幫助加快新農村的發展，同時增進新農村建設的經濟發展。第一，我們需要改革戶創新現有的經濟管理制度，根據當今新農村的發展態勢來改變管理方針，所制定的管理制度必須要符合時代的當地的發展。農業經濟管理制度的改革主要有以下三點內容：首先，對傳統農業的發展方向做出改變，在傳統的農業結構當中加入經濟結構，融入當今的經濟發展木事，進而加快農村的整體經濟發展；然后，對農產品的外形進行改變，這是因為產品的包裝盒食品的安全息相關，這種做法除了可以打開市場，增加銷售量，還可以為農產品的發展提供更多的渠道；最后，在傳統的農業當中融入新科技，提高農產品的質量，進而提高農產品的銷售產量。

3.3重視民眾利益，加強完善利益管理機制

在經濟發展當中，民眾的利益居首位，所以為了發展新農村經濟管理我們需要重視和維護民眾利益，解決矛盾糾紛，進而完善管理機制。

4結束語

新農村建設背景下的經濟管理需要與當今的社會經濟發展相結合，為了提高農村經濟水平，我們需要不斷對其進行創新和改革，以期能夠為國民經濟我穩步發展提供幫助。

【參考文獻】

[1]羅衛江.農業經濟管理研究的前沿問題與資助方向[J].時代經貿，2012(02):193.

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關鍵詞：經濟管理現代化發展趨勢

經濟行為的出現使的經濟管理也隨之而來，經濟發展與管理之間有著十分密切的聯系，二者是不可分割的整體，共同進步?，F代化的經濟管理是社會發展的必然趨勢，各種經濟管理手段也逐漸增多，促進了生產力的發展與進步。傳統的經濟管理手段已經不能滿足現代化發展的實際需要，應在滿足經濟發展的基礎上實現現代化的經濟發展模式，逐步實現經濟管理的現代化，促進企業在競爭中占據優勢地位，能夠實現良好的經濟轉型。

一、經濟管理現代化概述

當前社會經濟快速發展，科學技術也不斷進步，經濟管理的現代化是企業發展必須要經歷的，經濟管理現代化能夠滿足社會生產力的不斷提升，也能夠促進企業經濟效益的順利實現，使企業的資金運轉率得到提升，實現更多的經濟效益。所謂經濟管理現代化就是為了能夠使社會經濟建設實現更好的發展，因此使用現代化的管理模式，并不斷促進經濟管理方式以及模式的發展。當前，我國的經濟管理體系不斷變化發展，滿足現代化管理的實際需要，能夠更好地服務于社會，促進社會經濟發展。在社會經濟不斷發展的同時，經濟管理也逐步朝著現代化、網絡化以及人性化的方向發展，經濟管理現代化已經成為人們關注的重要問題。經濟管理現代化是社會經濟發展的核心，經濟管理的現代化體系是其發展必須具備的條件和要素，經濟管理與現代化之間是密不可分的。經濟管理現代化主要包括以下內容。1.經濟管理思想和企業組織現代化。在經濟發展的過程中，需要有先進的管理思想以及組織。當前的經濟管理思想認識已經不再是傳統的單一的管理思想，逐步發展成為現代化的經濟管理思想，兼顧企業生產發展的目標，在經濟發展的同時也注重對環境產生的影響。開始認識到企業的經濟管理需要與企業的生產經營相適應，并滿足經濟發展的客觀需要。經濟管理活動需要與企業的管理理念、方法等相適應，并不斷完善管理組織。2.管理方式以及手段的現代化。企業開展管理工作主要是為了促進發展目標的順利實現，使經濟指標能夠歸入到經濟發展規律的活動中?？茖W技術的發展與進步也使得企業的現代化管理手段方式逐漸得到更新，經濟管理方式和手段能夠促進企業工作效率的提升。同時也應高效實用現代化的計算機技術、通信設備等，科學、技術的對經濟管理活動進行指揮與控制，使經濟管理的時效性得到提升。經濟管理現代化的實現與這些內容是密不可分的，需要全面認識、綜合管理，才能夠更好地為社會經濟發展服務。3.經濟管理專業化、民主化。企業效益的實現以及社會經濟的發展都離不開企業員工的積極性和創造性，這種積極性以及創造性發揮到何種程度其實是受到企業經濟管理中的民主化決策影響的，企業的民主化管理決策能夠促進員工工作積極性和主動性的提升，能夠對企業的各種意見、決策支持。社會經濟的發展也需要國家民主政策作為依托。企業的現代化管理中作為重要的就是實現人員的專業化管理。明確經濟管理的相關理論、法律知識等，促進企業實現積極的發展與進步。

二、現代企業經濟管理的現狀

企業的經濟管理效果對于企業的生存與發展是有著至關重要的影響的，因此需要高度關注和重視。但是目前一些企業由于受到經濟利益的誘惑，將企業產品的生產與銷售放在重要位置，忽視經濟管理的作用以及影響，這種做法的危害是極為嚴重的，如果發生經濟危機，企業的利潤就會出現嚴重的下滑，資金周轉出現問題，虧損現象嚴重，不利于企業的生存與發展?，F階段，企業的經濟管理方式還存在著粗放型的管理模式，也就是通過增加投資等方式創造經濟效益，忽視先進的管理理念與方法，片面追求經濟效益的最大化，長時間使用這種經濟管理方式，企業無法與現代化的經濟環境相融合，經濟管理不能滿足社會發展的實際需要，使得企業在激烈的競爭中無法占據優勢地位，最終被淹沒在其中。與此同時，企業的經濟管理中的組織方式也比較落后，這是企業普遍存在的問題。企業的經濟管理體系中存在著交叉、重疊的問題，信息溝通不暢，企業管理者在決策時缺乏科學的依據，使得企業發展沒有科學的決策作為支撐。同時，管理模式單一，企業的經濟管理不能根據社會發展的實際需要對管理模式進行調整與完善，對產品、市場以及工藝等重視不夠，無法適應市場經濟的發展需要。此外，經濟管理制度的形式化比較嚴重，企業分工不明確，工作效率低，管理組織缺乏較強的適應性。企業管理者的水平也是影響經濟管理效果的重要因素之一。企業的管理與發展都離不開人才的努力與貢獻，當前，人才是企業發展和競爭的核心內容，企業如果沒有優秀的、高素質的人才作為支撐，是很難實現持續的發展與進步。優秀的企業中都是要有大量高素質人才作為支撐的，但是在實際的經營管理中，企業在經歷過一定的發展階段后，員工出現疲憊，出現了不思進取，工作缺乏積極性的現象，這對于企業的經濟管理以及發展是極為不利的，因此需要加強關注和重視。

三、企業經濟管理現代化的實現

要實現企業經濟管理現代化，需要做好兩方面的工作，一是需要遵照中國的實際國情，滿足中國特色的發展需要，二就是要積極借鑒和參考國外的先進管理經驗，促進企業經濟管理現代化的順利實現。1.滿足中國國情，凸顯中國特色。在我國的經濟發展中，區域經濟發展不平衡是十分明顯的特點，不同地區間的生產力也存在著一定的差異，也就使得經濟管理水平也存在不定差異，發展不平衡。由于受到我國各種條件因素等的限制，經濟發展以及管理效果也會受到一定的影響，因此企業在經濟管理時，就需要充分考慮我國當前發展的國情，從實際情況出發，創造出滿足我國國情，并且具有中國特色的現代化企業經濟管理模式。2.積極借鑒國外的先進經驗。在長期的企業經濟管理過程中，我國也積累了豐富的經濟管理經驗與方法，但是還有很多地方需要我們不斷地借鑒和學習。企業經濟管理現代化的實現需要與實踐經驗密切結合，不能全部否定前人的經驗，在學習和借鑒本國先進經驗的基礎上，也需要積極借鑒國外的先進經濟管理經驗和方式，實現本國與外國的有機結合，根據企業發展的實際情況，積極借鑒和吸收，促進經濟管理現代化的順利、高效實現。

四、經濟管理現代化的發展趨勢

1.管理理念發生變化。當今社會經濟全球化的趨勢逐漸加強，企業的經濟管理理念也逐漸發生變化，傳統的、落后的管理理念逐步被淘汰，新的管理認識正在出現與發展。企業經濟管理理念的變化是企業經濟發展的重要推動力量。由于經濟管理理念的變化，使得企業的經濟管理現代化已經被放到企業管理的重要位置上，提高了對管理的認識和重視，將先進的管理技術和方法應用到經濟管理中，使經濟管理的積極作用得到充分的顯現。2.人性化的管理思維。企業經濟發展中，經濟管理發揮了很大的作用，科學、高效的管理是社會經濟發展中的重要內容。當前企業經濟管理中過分注重速度和經濟效益，忽視人作為企業生產發展的重要因素。在新形勢下，企業需要樹立以人為本的管理思維，在生產工作過程中注重對員工的心理、生理的把握，并全面分析和研究，提高員工的工作積極性，實現多元化的溝通方式以及民主化管理方式，管理者需要掌握溝通技巧，在與員工的溝通過程中實現人性化的管理，保證員工能夠參與到企業決策中。民主化的管理使管理者與員工之間的關系更加明確，對傳統經濟發展中的缺陷進行彌補，使工作人員更好的投入到企業發展過程中，為企業創造更大的經濟效益。3.完善經濟管理體系。在企業經濟管理體系建設中，需要認識到現代化的發展對于企業發展的影響，并以此進行科學的經濟管理體系建設。企業需要對經濟管理的具體情況進行分析和研究，轉變傳統管理理念，明確在新形勢下，怎樣明確現代化的經濟管理體系，促進企業經濟管理結構的優化，使現代化的經濟管理體系真正發揮出作用和效果。在企業的現代化經濟管理體系建設中，不僅要尊重政府部門的規定，還需要遵循市場經濟發展的需要，從社會發展的實際情況進行分析，找到二者的切合點，從而促進企業現代化經濟管理水平以及效果的順利實現。4.扁平化的組織結構。傳統的企業組織結構是呈現金字塔形狀的，自上而下傳達命令，管理職能作為權威的基礎，管理原則也是保證權威的手段，管理者與被管理者之間的界限是明確的，是管理與服從的關系，個人需要服從集體，下級要服從上級，這種組織結構中嚴重制約了個人的主觀能動作用。當前知識經濟時代到來，在企業管理中應注重員工的參與，從而最大限度的發揮員工的積極性和主動性，實現員工自我管理的網絡組織，也就是要努力激發員工中能夠自我控制人才的積極性和主動性，結構上分散但是由于技術以及信息的原因又密切聯系，反應速度能力快，合作意識和創造性比較強的組織形式，由于管理層次的減少，這種組織形式呈現出扁平狀。5.注重團隊協作。企業經營發展過程中，團隊協作是必不可少的，企業發展過程中，團隊協作意識和精神的培養是極為重要的內容。在現代化的經濟管理過程中，團隊協作所創造出的價值永遠是巨大的，因此在經濟管理過程中，需要鼓勵和支持團隊協作，充分發揮管理者和實施者的優勢作用，促進效益的最大化，實現發展目標。利用任務將團隊凝聚在一起，并保證團隊人員之間的平等，使每一位成員都能夠積極的參與到任務中，貢獻自己的知識與價值，使企業的任務能夠順利實現。企業團隊協作精神和意識的培養，滿足企業經濟管理現代化的需要，并能夠促進其實現更好的發展與進步。6.將客戶作為管理的核心。以往的經濟管理中，管理的核心內容主要是技術和生產者。隨著市場經濟以及競爭的不斷強化，經濟管理應朝著客戶為核心的形式轉變。市場的激烈競爭使得消費者的需要成為市場變化的重要影響因素，形成以消費者為主導的買方市場，買方市場的形成需要企業組織努力創造價值，最終實現其發展目的。在此過程中，企業以及組織之間會出現激烈的競爭，當前社會以及市場經濟不斷發展，競爭性增強，很難再有企業長生不衰的現象，這就使得消費者成為企業組織的核心內容，以消費者為導向，實現價值的創造。

五、結語

現階段，經濟管理現代化是社會以及時展的必然趨勢，企業應努力提高對企業經濟管理現代化認識和重視，明確經濟管理現代化的實際情況，改掉存在的問題，根據企業發展的實際情況，采用積極、科學的手段和措施促進經濟管理現代化水平的提升，充分發揮經濟管理職能，使企業能夠在激烈的市場競爭中實現巨大的進步。

作者:苗桃葉 單位:鐙口揚水灌區管理局

參考文獻：

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[2]湯巧麗.經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢的探析[J].財經界(學術版),2015,03:23.

[3]呂茜文,李永戈,周潤青.基于經濟管理現代化及經濟管理發展新趨勢研究[J].商場現代化,2015,06:101.

[4]袁立蓉.經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢探析[J].經營管理者,2015,15:196.

[5]王君.淺議經濟管理現代化和經濟管理發展趨勢[J].科技經濟市場,2015,09:58-59.

[6]楊志學.經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢[J].現代經濟信息,2015,17:32-33.

[7]秦東,劉富榮,王柳.經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢探析[J].現代經濟信息,2012,04:26+59.

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關鍵詞：高職；經濟管理專業；教學改革；實踐解析

社會經濟不斷發展必然需要大量的高素質綜合人才，同時不斷變化的社會需求和教育觀念使得人才培養方式也隨之發生變化。在我國高職教育技術性人才培養是一種重要的人才培養方式，使社會發展所面臨的高技能人才匱乏得到了很好的緩解[1]。在高職教育中，經濟管理專業是其中的一個類別，用以培養具備經濟管理專業素養同時擁有基礎應用能力的該行業人才。雖然高職經濟管理專業為我國乃至世界提供了很多高素質人才，但是在專業教學方面仍舊存在一些問題亟待解決，因此高職經濟管理專業需要在教學上進行適當的改革以更好的適應快節奏的社會經濟發展與變化。

一、高職經濟管理專業的發展與現狀

上世紀80年代，基于我國市場經濟發展與教育體制改革的背景下，經濟管理相關課程最早設置在我國職業教育中作為專業內容進行教學。發展至80年代中期，經濟管理相關專業課程已經較為普及，到了90年代，“生產管理”、“市場營銷”等課程相繼開設。發展至今，高職院校越發重視經濟管理相關課程，其主要原因就是因為我國市場經濟建設方向的確立以及高職教育培養綜合能力觀念的提出。雖然經濟管理專業的內容會因為時期的不同而發生不同的變化，但是“企業管理”仍然是不變的核心課程。“生產管理”、“市場營銷”以及“經濟學”等都是按照專業的不同而開展的課程。

二、高職經濟管理專業教學中存在的問題

（一）高職院校缺乏明確的經濟管理專業培養目標

當前使用的很多教材，無論是經濟管理課程的體系還是具體的內容，都過于重視講述理論方面的知識。正因為這樣的課程設置，使經濟管理專業人才培養的目標偏向于研究性，而不是真正能夠投身于社會經濟管理中的應用型人才[2]。若按照以往的教育觀念進行分析，經濟管理專業教師僅僅需要向學生灌輸最基本的理論框架，那么學生在學習這些知識之后就能具備將理論付諸于實踐的能力。但是這種想法往往是不切合實際的，單單掌握基礎理論知識很難實現應用型經濟管理專業人才培養的目標。當前高職經濟管理專業教學在專業理論和具體適用二者之間尚未實現良好的轉化，也就導致很多編寫經濟管理專業教材人員以及講解教材的教師在人才培養目標的定位上不夠明確，很難為培養高級復合型應用人才提供真正的服務[3]。

（二）教學方式方法缺乏新意

現階段，課堂教授依然是眾多高職學校在教學上的主要方式，基于教學條件的制約，很難開展與運用現代化的教學手段。雖然一些經濟管理專業課堂上增加了對案例的分析與討論等環節，但是因為不能為學生提供規范的實訓基地，學生也就因此很難得到實際動手操作的體驗。除此之外，如果想要開展實踐性質的教學，教師不僅僅需要大量的儲備專業知識與訓練等這些前期必要的準備，還需要尋找可以合作的實習單位等，也就是說教師需要承擔所有同實踐教學相關的工作，導致諸多教師因難以承受這些困難退而求其次。此外，課時設置上，實踐教學占據的比重通常很小，所以一些教師雖然知道實踐教學十分重要，也會盡可能在教學中減少甚至避免開展實踐教學。

（三）缺乏深層次的探究校企合作的實踐教學

即使當前人們已經認識到了高職教育想要更好的發展就必須走校企合作的路線，但是依然沒有徹底的改變以學科為本位的教學體系[4]。其原因包括很多，諸如企業缺乏社會責任、難以尋找企業與學校的利益結合點、缺乏政策法規、企業缺乏高漲的合作性、學校缺乏高度的社會認可等等，最重要的是通常職業院校很少會深入的探討與研究經濟管理專業學生實訓的意義與具體的項目，導致校企合作難以實現。即便是開展了實踐教學也同當地實際的需求相背離，或者一些院校缺乏明晰的職業特色，再或者學校專業課程方面的設置不能同企業需求實現緊密的鏈接。

三、高職經濟管理專業教學改革的有效措施

（一）構建明晰的專業人才培養目標

基于市場經濟環境中，高職經濟管理專業培養的是愿意為社會主義現代化建設奮斗的、具備責任感、事業心、職業道德與社會公共道德同時掌握一定企業管理基本知識，初步具備經濟技術分析能力的應用型人才。而高職經濟管理專業教學應當培養學生養成良好的社會轟動能力、動手能力與創新能力，這樣會對其綜合素質、技能以及智能等的提升起到難以磨滅的作用[5]。想要使學生能夠更好的理解與吸收學習過的專業理論知識，同時幫助其形成全面的素質以及良好的品格，就需要將實踐教學作為中心，創建出應用型的課程體系。也只有這樣，學生才能在良好的品格與素質的奠基下真正的將學習到的經濟管理專業知識應用到實際工作中，從而使應用型人才培養這個目標得以實現。

（二）加強對教學方法的研究

想要使學生更好的實現全面的發展，就需要對當前使用的專業課程體系進行恰當的更改，使理論教學與實踐教學可以在教育觀念上實現平等的對待，對實踐方面的教學內容進行適當的增加，并對課程實驗教學大綱、實綱、實驗教材等教學文件的建設加以完善。將循序漸進和創新性作為原則，對實踐教學的具體化開展加以指導，不斷的探索與研究同教學實踐特點以及規律相符合的教學方法[6]。此外，也可以以教學需求為依據，將演示、參觀、情景教學、甚至沙盤推演等豐富的教學方法引用進來。若條件允許的情況下，教師可以對現代教育技術加以應用，使其開放、直觀以及互動等方面的優勢可得到充分的利用，這樣不僅能使教育信息在傳遞速度上得到提升，也能使生長在現代化生活環境中的學生更加容易接受專業化的知識技能[7]。

（三）加強構建校企之間的合作

高職經濟管理專業的學生想要在實踐能力方面得到培養，缺乏企業的支撐是難以實現的，與此同時，校方也能在技術與智力方面為企業提供需求，企業會因此而得到運作效率的提升，可以理解成一個雙贏的過程。從學生方面來講，校企合作可以使其獲得針對性與專業性的實習工作，不至于荒廢所學的知識；對于企業而言，也可以在面對實際問題的時候，利用學校師生在專業上的較高造詣來解決問題；那么對于學校而言，可以將學生實踐的結果作為學生在校的學習成果展現，使評價更加客觀、真實與準確[8]。

四、結束語

綜上所述，在我國高職教育技術性人才培養是一種重要的人才培養方式，使社會發展所面臨的高技能人才匱乏得到了很好的緩解。從上世紀80年代起便設置高職經濟管理專業課程，發展至今已得到了人們的極大重視同時也衍生出了諸多學科，但是卻依然存在一些問題亟待解決，這是高職經濟管理專業的發展與現狀。文章認為高職院校缺乏明確的經濟管理專業培養目標、教學方式方法缺乏新意、缺乏深層次的探究校企合作的實踐教學是高職經濟管理專業教學中存在的問題，并認為構建明晰的專業人才培養目標、加強對教學方法的研究、加強構建校企之間的合作這幾點是高職經濟管理專業教學改革的有效措施。希望經過本文的分析可以為相關研究工作給予一定的幫助，使更多的高職院校經濟管理專業可以為社會輸送大量的高素質應用型人才。

作者:湯伶俐 單位:四川交通職業技術學院

參考文獻:

[1]張萍.高職院校經濟管理專業課程教學信息化改革探索[J].山西科技，2015，2：92-94.

[2]李紅梅.高職經濟管理類專業實踐教學改革芻議[J].太原城市職業技術學院學報，2015，6：117-118.

[3]譚柯.轉變傳統人才培養觀念———淺析高職院校經濟管理專業實踐教學改革[J].中國集體經濟，2014，18：152-153.

[4]劉青青.高職院校經濟管理專業考試方式的改革[J].現代經濟信息，2014，18：429.

[5]高旭.淺析高職經濟管理專業法律課程改革[J].現代企業教育，2013，24：395.

[6]聶洪臣，高建新.高職經濟管理類專業建設與教學改革的實踐與思考———以黑龍江農業經濟職業學院為例[J].科教導刊（上旬刊），2013，6：152-153.

篇6

關鍵詞：公路交通運輸；國道省道；經濟管理；措施

【中圖分類號】F542【文獻標識碼】A【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.26.243

引言：公路交通運輸是城市內部和外部的重要連接，對城市的經濟發展有十分重要的影響。因公路交通運輸經濟對我國經濟發展起著至關重要的作用，所以，對于其經濟管理需要提高關注力度，加強公路運輸經濟管理工作，提高經濟管理質量，才能保障我國公路交通運輸經濟的良性發展。本文將依照經濟新常態下，公路交通運輸經濟管理中遇到的問題和重要作用展開討論。

1關于經濟新常態下加強公路交通運輸經濟管理的必要性分析

1.1促進社會經濟的發展

隨著人類文明的不斷進步，各地區的經濟水平不斷提高?；旧显诿總€地區都會存在的問題就是城市與農村發展不平衡，偏遠的農村等地區由于公路交通運輸非常不方便，交通運輸作為經濟發展的命脈，如果得不到發展就會阻礙這個地區的經濟發展。近年來，越來越多的新聞爆出偏遠的農村地區種植的農作物等都比較多，但是由于沒有健全完善的公路運輸經濟，所以導致偏遠農村地區的農作物等的滯銷，導致偏遠農村地區越來越落后。目前很多地區公路鐵路等越來越多，這在很大一個方面上促進了這個地區的發展，使其走在了經濟發展的前列。我們從這些現象中總結出一個經驗，公路運輸經濟的發展對一個地區的發展是至關重要的，在新經濟常態下，整個交通運輸管理的發展是整個國家經濟發展的重要基礎和重要保證。

1.2公路交通運輸經濟能促進區域經濟的快速發展

公路交通運輸不僅能夠使各區域的經濟生產活動有序進行，從時間和空間上合理配置和利用各生產資源，同時還能夠促進區域與區域之間的經濟交流，實現各區域經濟的共同發展進步。公路交通運輸是區域經濟活動的主要載體，是提升國民財富的重要工具，它能促使各區域勞動分工更加快捷、便利、成本低，勞動效率和勞動效果都能得到顯著提升。生產、消費、交換、分配等環節是社會經濟生產的必要環節，公路交通運輸能將社會經濟生產的各環節相互連接，使整個社會經濟生產更加完整化、全面化，促進社會經濟生產的有序進行。

隨著國家經濟的現代化發展，不管是國有企業，還是民營企業等，各類形式企業的發展都離不開交通運輸業的幫助和扶持。公路交通運輸業在整個交通運輸業中的地位舉足輕重，它是人們日常生活的最常見、最主要交通方式，其不僅能夠保證各類生活物資的運輸及人們日常出行等活動的正常開展，同時也幫助和促進各生活工作項目設施的建設，進而促進了社會的和諧穩定發展。

2經濟新常態下公路運輸經濟管理的舉措

2.1健全公路運輸管理

公路運輸經濟管理部門需要肩負起自身的職責，從現實情況入手，對公路運輸的特點進行全面性分析，在詳細掌握的基礎上，制定出完善的公路運輸經濟管理制度，為公路運輸經濟的發展奠定基礎。應明確各個部門的職責，建立完善的管理責任制，將各項工作落實到具體負責人，保證每人有事做，每事有人管，以此強化人員的責任意識，保證管理的針對性，避免出現重復化和堆積化現象。在落實的過程中，需要提高管理人員的能力，細化現有的管理制度，采取針對性的方式，保證工作方法的最佳化，提高各項工作的效率，強化管理的最終質量。另外，可以適當運用扁平化管理方式，減少中間層的數量，簡化工作流程，完善工作模式，進一步提升管理幅度，增強管理的細致化，同時能夠加強管理人員之間的溝通和交流，防止出現信息閉塞、相互推諉的現象，從長遠角度促進公路運輸行業的發展。

2.2創新建設運營機制，解決資金方面的問題

篇7

1.廣泛性。

人類社會經濟活動很多方面都存在統計信息的運用，應用非常廣泛。不但社會經濟活動會用到統計方法，而且對各領域以及實質性學科的規律研究也需要統計來反映其變化規律。例如經濟市場、居民收入、商品價格的規律需要統計方法來表示。

2.客觀性。

統計信息的生成依據是現實思維和歸納推理的統計邏輯，以反映客觀和以客觀為推理依據的特點。統計信息是信息的一方面，必須滿足信息的社會客觀性。

3.數量特性。

統計信息從形式上表現為數量特征的特點，統計學研究社會經濟活動數量的一般方法論和將其運用到社會經濟活動數量方面的規律性決定了數量性的特點，統計信息常常表現為數據的形式，但也不局限于這單一形式，還有圖形、表格、文字等形式，在一定程度上反映社會經濟活動的規定性，統計信息的廣泛應用在人類社會認識活動中占據了重要的地位。

4.社會標準化。

社會標準統一化一直是統計活動的發展目標和方向，是由于統計活動的總體性決定的。所以統計信息在形態等方面表現為較好的社會標準統一化，但是統計指標口徑、范圍不統一的話，我們也就無法認識總體的特征。從信息理論來看信息系統形態上必須做到社會統一化，否則就沒辦法進行信息加工和處理。

5.認識的多層次性。

統計信息的產生一方面取決于統計認識和手段的產生和發展，另一方面受到統計方法和專業理論的共同作用，所以統計信息表現在多個層次，有直接反映社會經濟活動數量的信息，也有反映加工處理過的統計信息。多層次性歸咎于客觀現象內涵的層次性和統計邏輯分析的層次性，統計信息的多層次性在一定程度上還要保持高度銜接。

6.總體系統性。

從宏觀到微觀，結合不同的研究目的和層次可以組合成很多相對獨立的總體，所以統計信息在整體上表現為總體性銜接的特點。這種銜接聯系也具有一定的系統性，社會經濟活動客體是有機聯系的整體，反映系統聯系和變化規律是統計的根本任務，所以統計信息作為一個整體表現為良好的總體系統性。

二、社會經濟信息、信息和統計信息的關系

隨著統計信息廣泛應用到生活中，世界上所有事物都存在其發展規律，但是揭示這種規律是離不開統計活動所獲取的統計信息的。統計信息是信息的一部分，具有自身的特點，又有信息的共性，它的產生和發展是伴隨著人類的產生和人類社會活動的發展逐漸完善起來的。1948年美國科學家申農提出了信息的解釋，認為信息是減少了的不確定性，這個概念是目前較為公認的狹義的信息概念。有人把信息劃分了很多層次，具體分為語法信息、語義信息、語用信息。申農只是解釋了語法信息的含義，但是信息的價值體現在信息的作用。國內鐘義信提出信息是事物運動狀態和過程以及對于這種狀態和過程的知識，作用體現在為人們消除認識上的不確定性，即廣義的信息論。信息是客觀事物的聯系、變化和差異的表現，事物的運動狀態就是直接的信息，而對于事物運動狀態的表述則為間接的信息。信息可以分為自然信息和社會信息兩大類，自然信息是未經過人類加工、處理，沒有摻雜任何主觀意識作用的事物之間的客觀聯系、變化和差異的表現；社會信息是經過人類加工處理的客觀物質世界各種事物聯系、變化和差異的表現。社會經濟信息具有廣義和狹義兩個概念。廣義社會經濟信息也就是社會信息，包括社會的、科技的和經濟的信息；狹義的概念是把社會經濟信息作為信息的一部分，單純指社會的經濟信息。統計信息是從社會經濟信息中所劃分出若干類的信息之一，統計信息是人們運用統計方法或者通過統計工作獲得的自然和社會事物總體數量的信息。

三、統計信息在社會經濟信息中的地位

社會經濟活動是人類的活動，人在社會經濟活動中的決策、管理要建立在社會經濟信息的基礎上，只有通過對大量社會經濟信息的處理，認識和掌握社會經濟活動的規律性，科學管理、調控、監督、組織和實施社會經濟活動，才能獲得比較好的社會經濟效果。所以統計信息是社會經濟信息的主體，衡量一種信息是否是社會經濟信息的主體，要看這種信息對社會經濟管理、決策的影響。統計信息的基本特點決定了其主題的地位。

四、統計信息在社會經濟信息中的作用

統計信息對于社會經濟活動的決策和調控發揮主導作用，對于企業的經營決策、內部經濟管理都具有十分重要的作用。

1.統計信息對于企業經濟決策的主導作用。

隨著社會市場經濟的發展和市場規模的不斷擴大，市場競爭越來越激烈，中小企業的經營決策越來越依賴于統計信息。從企業內部看，統計信息是指揮生產和生產過程中反饋的統計信息；從企業外部環境看，統計信息是激烈競爭市場環境下企業經營決策的重要依據。所以企業經營需要低成本、高質量、反饋靈敏的企業統計信息系統，有效利用統計信息可以為企業提供重要的決策參考，提高企業的市場競爭力。

2.統計信息對于行業管理和地區管理決策的作用。

行業和地區管理是國家經濟管理的重要組成部分，隨著社會主義市場經濟的發展，行業和地區管理顯得尤為重要，不斷提高管理決策的科學性和控制的有效性，包括大力發展統計信息。加強國民經濟行業的統計核算，發揮統計信息在國民經濟行業發展規劃的決定作用；積極發揮統計信息在行業調控和管理的作用；加強行業發展的意向調查，積極發揮統計信息在監督國家經濟行業發展決策中的重要作用。

3.統計信息對于宏觀管理決策的作用。

為了適應社會主義市場經濟的發展，加強國家宏觀經濟管理和科學決策，從整體上把握國民經濟運行狀況，有機結合定量和定性分析，保證國民經濟持續、穩定、協調發展，國務院決定建立新型的國民經濟核算體系，加強國民經濟整體狀況的信息統計工作。新國民經濟核算體系的建立將會以科學、合理的結構和指標體系反映我國社會主義市場經濟條件下國民經濟運行狀況，反映其內在聯系和規律，為國家宏觀經濟決策和管理提供重要的依據。新體系的健全完善可以有效提高信息統計工作集成化的水平，增加統計信息量。經過核算體系對于統計數據的驗證可以大幅提高統計信息的準確性和可靠性，可以為定量分析提供有效的數據和分析結構，促進定量分析和系統分析的有機結合?？傊?，新的國民經濟核算體系的建立大大增強了國家統計工作的效率和質量，為國民經濟管理和決策提供重要的依據。

4.統計信息對于現實生活中的作用。

現實生活中，統計信息被廣泛運用到各個領域，應用普遍，表現活躍，具有代表性。越來越多的政府官員和工商界人士喜歡用數據表達他們的觀點，社會的發展已經離不開數據的存在，科學理論研究離不開數據的支撐，數據已經無處不在，融入到我們的生活，把21世紀稱作統計時代非常貼切。

五、結語

篇8

關鍵詞：建筑經濟；管理

引 言

建筑經濟是指建設領域關于建設項目的經濟方面的預測、決策、實施、分析以及評估等活動，其對于整個社會經濟的推動以及建筑企業經濟的發展有著重要的促進作用。但是目前國內對于建筑經濟的管理還存在一系列的問題，制約了建筑經濟作用的發揮，有關人員必須重視建筑經濟的管理工作，對企業經濟進行有效的管控，提高建筑企業經濟效益，從而發揮建筑經濟在整個社會經濟中的作用。

1、建筑經濟的意義

從建筑經濟的性質上劃分，可以分為公有建筑經濟以及私營建筑經濟。公有建筑經濟主要是一些具有國有成分建筑企業所帶來的經濟效益，其對社會經濟發展形成的推動力量是非常龐大的。私營建筑經濟與公有建筑經濟相對應，它是中國建筑經濟在摸索中深化的結果，是國家實行“允許集體和個人興辦建筑業”政策的具體實施。目前，私營建筑經濟已經成為整個建筑經濟中的重要組成部分，其發展已經成為支撐國民經濟高速發展、增加財政收入的重要力量，能夠很大程度上緩解城鎮就業壓力，并為農村的剩余勞動力提供工作。

私營建筑經濟和公有制建筑經濟是相輔相成的，具有深化建筑經濟改革的重要作用。建筑總量中仍處于主體地位的公有制建筑，仍然主導著建筑經濟的發展，但很多國有建筑企業機制不靈活、包袱沉重、權責不清、效益低下等原因，已制約了公有建筑企業的發展。而私營經濟的引入則有效地遏制這一現象，維持整個建筑經濟的平衡。此外，私營建筑經濟的發展對于促進建筑市場管理起到了積極作用，規范建筑市場秩序?？傊兄平ㄖ洕c私營建筑經濟相互配合，相互制約，這樣才可以確保整體建筑經濟市場的和諧。

2、建筑經濟存在的問題

盡管建筑經濟對于整個社會經濟具有重要的作用，且各建筑企業對于建筑經濟管理工作也有了一定的認識，但是具體操作中，建筑經濟還存在一系列的問題。

2.1融資不足

建筑企業和其他企業相比，在融資方面擁有著很大的難度，因為建筑行業具備資金投入特別大、工期特別長、生產的產品造價特別高的特點，在人們要求越來越高，同行業競爭越來越激烈的情況下，建筑業在規模上，逐漸擴大，在擴大規模的基礎上，就需要大量的資金，企業不得不向銀行貸款，當規模擴大到一定程度后，資金的問題又將困擾著企業，因此會再次向銀行征求幫助，促使這個過程成為了一個惡性的循環。在最近的幾年，國家又對建筑的企業進行了調控的政策，使得融資變得比原來更加艱難，銀行在此基礎上也對企業的貸款提高了相應控制力度，使得建筑的資金更貼近黑暗的邊緣。

2.2預付合同制造成資金嚴重短缺

在現在的一些建筑企業中，為避免銀行的貸款問題，實施了預付款的形式。就是在施工的工程中，從施工前開始預付一直到竣工結束后，項目的投資估算很大程度上超過了總體的價，有時，在擴大規模的情況下，很可能有超過總造價一半的情況發生，這么龐大的預付金額使得建筑的企業擁有太大的壓力。

2.3盲目擴大企業生產規模

國家的經濟發展特別迅速，在固定資產投資的建設規模下，已經達不到新時展的腳步了，所以在固定資產的投資建設基礎下，就要不斷地擴大規模才能跟隨其行進速度。因此，如果企業自身的經濟狀況出現了特別大的危機時，盲目的實現大規模建設流程，不去按照施工前的計劃流程進行施工，到最后就會使得資金的困境急劇擴大。

2.4資金調控力度不夠

在我國，絕大地區的建筑企業，都是在施工的環節中采取粗放式的管理模式，對于資金一般情況下不會進行完整的使用計劃，以及合理的安排，導致資金不能有效地周轉，生成了消極的影響，這樣粗放式的管理模式不能在第一時間進行回收，嚴重地影響了該企業的正常生產經營，同時，負責資金管理的工作人員，素質相對較低，專業的技能也具備得很少，對于資金沒有優化配置的意識，并且不能夠合理地使用，從而造成了資金嚴重浪費的后果。

3、加強經濟管理，完善建筑經濟

建筑經濟管理是指建筑企業為了實現降低建筑成本、提高企業經濟效益等各項經濟管理活動的總稱。由于建筑經濟管理最主要的目的是為了降低施工成本，解決企業資金問題，最終實現工程利益最大化。因此，建筑經濟管理工作主要是對施工成本進行控制。另外，由于建筑工程往往是長期的、是復雜的且涉及范圍非常廣泛。所以在建筑經濟管理中，應該遵循以下幾項原則：要對全過程實施成本的控制；要對全體員工實施成本的控制；要讓開源節流相統一；要對于成本目標的風險實施分擔的舉措。

3.1加強經濟管理的內容控制

建筑經濟管理活動應當與建筑工程相結合，做好經濟管理的內容控制工作，其中主要是指成本的內容控制工作。其是在施工過程中產生的，要對于施工的各個環節進行監督和檢查的過程，要在施工成本上全面地進行控制，并且制定科學又全面的資金管理和控制體系，讓企業能夠在正確的體系下，合理地進行成本控制以及管理。想要使得施工全過程協調控制，就要注重各個分環節的進度進行合理的安排，施工的質量和工程的成本起到了重要的決定性作用。施工的成本控制體現在了幾個方面，分別為成本、質量和進度。讓質量得到提高，才能夠讓返修的情況極少發生，對于資金的費用就能在一定程度上減少。在施工的進度上，要以計劃工期為基礎，按計劃完成或者提前完成，使得成本降低，資金減少。所以，要制定合理并且科學的控制計劃，讓利潤最大化得到保障。

3.2完善經濟管理機制

應該合理地計劃其資金的多少，要以企業本身的特點進行分析，在建筑施工全過程中用貨幣計算的形式體現其資金消耗的程度。在施工的全過程中，影響資金的成本包括人工的直接費用、施工的材料、施工的設備等等很多方面的使用費用和直接的費用。只有對資金做出最大的經濟利益，才能夠將經濟管理資金建設完成其時效性。

3.3做好全過程建筑經濟管理工作

建筑經濟管理離不開建筑工程的實施，有關企業必須要依據建筑工程的開展情況，實施全過程經濟管理模式。首先，做好施工前的計劃。要在施工之前的階段進行計劃性的合理方案，讓對于施工前的合同進行簽訂和審查程序，讓規劃能夠詳細地制定。其一要根據實際的情況對施工的工具以及順序合理地制定方案，為了追求完美，應該在每個環節中都制定不同的方案，通過相關部門的探討制定出最終的方案開始施工。其二要進行公開的招標方式，在這個過程中要保證其公平公正，分包商和施工的負責人要進行詳細的分析，最后確定最優質的方案。其三在施工時具備的所有情況都應該有一個系統的規劃，每年、每個季度、每個月、每個環節都要具備完善的施工方案，估算預期能夠得到的經濟效益，以預期的估算為目標，避免資金浪費的情況頻繁發生。

其次，加強施工過程中的成本控制。根據施工前計劃好的預期方案，進行施工過程中的成本控制，要對于每一個環節都按照成本的預算來進行，這樣就可以使得資金的使用量能夠有效地減少。在施工的過程中應該分步做到：把資金盡量集中起來管理，從而加強建筑施工的進度。在施工過程中，對于使用的材料和設備都要層層把關，杜絕浪費的發生。在施工人員上加大素質培養，讓成本控制的意識在一定程度上加強。施工的現場要重點的管理，讓安全隱患減少，同時控制住了項目成本的風險。此外，在施工的過程中，要隨機根據不同的案例進行各種不同程度的預防，讓完善的策略應對突如其來的風險，力求讓風險呈現最低的形態。

3.4加強隊伍建設工作

目前建筑經濟領域人才缺乏是一個不爭的現實，可通過下列途徑來緩解人才不足。第一，成立建筑經濟研究所特聘研究員隊伍，向社會公開招聘研究人員；第二，與科研單位、高校、咨詢機構密切合作，發揮專家的智囊作用；第三，加快人才培養，應在高校相應本科或研究生專業中增設建筑經濟專業方向，培養專業研究人員，以解決后備人才的不足；第四，舉辦短訓班或專題講座，對在職人員進行培訓，不斷提高經濟管理人員的素質。

4、結束語

從宏觀上分析，目前我國的建筑經濟體制不斷完善，私營建筑經濟與國有建筑經濟相互配合共同促進我國建筑業的發展，也成為社會經濟發展的重要推手，使得建筑經濟在國民經濟中的地位日益凸顯。但是微觀上來看，建筑經濟還存在一系列的問題，必須要做好經濟管理工作，提高經濟管理水平，實現建筑經濟的健康、有序發展。

參考文獻：

[1]邵燕芳.完善建筑經濟管理資金建設實效性研究[J].現代商業.2012（30）

篇9

關鍵詞：新農村建設；農業經濟管理；措施

我國是農業大國，為了滿足社會經濟建設需求，必須對農業發展進行有效的經濟管理，隨著當前我國農村經濟的快速發展，在新農村建設背景下展開農業經濟管理，對于推動我國整體農業發展具有十分重要的現實性意義。實際上農業經濟管理是農業發展的核心內容，這與我國農村發展趨勢以及國家經濟政策緊密相關，因此要想將農村經濟管理工作做好將會困難重重。

一、當前我國農業經濟管理的現狀與問題

1.農民對農業經濟管理的認識不足

新農村建設背景下要求盡快實現農業經濟產業化，推動農業經濟向現代化方向發展，必須將農業發展的目光放長遠，這樣才能真正實現農業經濟可持續發展。為了健全和完善農業經濟管理，政府出臺了很多文件，然而由于我國農民的整體素質不高，多數農民對農業經濟管理的認識不夠，因此不能積極配合政府提出的政策與方針，這種情況下很多政策都得不到有效的貫徹落實，加上地方政府人員的素質和能力水平不高，使得農業經濟發展停留在家庭式作坊的層面上，不能實現共同發展進步，嚴重阻礙了農村經濟的發展。

2.未建立新農村背景下的農業經濟管理體制

雖然當前我國市場經濟得到了長遠發展，但是始終缺乏對農業經濟發展的重視，因此農業發展遠遠比不上工業發展，尚未建立起與市場經濟發展需求相符合的管理體制，農業經濟管理制度也不能與農業整體社會結構相適應，農業經濟管理體制嚴重滯后，從整體上來看農業經濟管理活動缺乏執行力。這對于農業經濟可持續發展來說極為不利。3.農業經濟管理中管理隊伍不專業在農村經濟管理工作中，首先應建立起一支專業的、高水平的管理隊伍，然而當前我國農業經濟管理根本不具備該條件，所以要想更好的展開農村經濟管理工作，急需解決農業經濟管理隊伍缺失的問題。我國農村不管是從經濟條件、地理條件還是從管理水平上來看，都不能和城市相提并論，所以對經濟管理方面人才極度缺乏，對于農村經濟管理工作來說這絕對是一個硬傷。

二、新農村建設背景下如何展開農業經濟管理工作

通過上文的描述可以看出，當前我國農業經濟管理上問題很多，這些問題直接影響了農業經濟的整體發展。要想在新農村建設背景下推動農業經濟發展，我們必須針對上述問題拿出有效的解決對策，這樣才能使農業經濟真正實現可持續發展。

1.積極轉變農業經濟管理模式

隨著社會與時代的發展進步，我國農業經濟也在逐步轉型，當前農業經濟管理已經與新農村建設經濟活動的各個環節相結合，農民的整體生活水平也得到了明顯提高，人們開始將更多的注意力放在了食品的安全性和健康性上。所以，農業經濟發展不能再繼續單純追求經濟效益的提高，農業經濟發展更重要的是商家們良心的一種體現。從整體上來看要想實現農業經濟發展目標、實現農業經濟可持續發展，就必須積極轉變新農村建設背景下農業經濟管理模式，進而與我國市場經濟建設要求相符合。

2.完善農村經濟管理工作體系

要想在新農村建設背景下降農業經濟管理工作做好，首先需要在現有經濟管理制度基礎上進行完善和優化，順應當前的市場經濟發展需求建立管理體系，這樣才能使社會經濟變化要求得到滿足。與此同時，農業經濟管理思想的轉變也非常重要，隨著農村經濟的快速發展，只有及時更新農業發展觀念，完成新型農業經濟結構的優化工作，這樣才能不斷推動農業經濟增長方試的轉變。此外，還要充分重視對農產品的深加工，促進農產品多元化發展目標的實現，切實提升農業科技創新能力，為農產品質量安全提供保障。

3.重視管理人員的管理職責

農業經濟發展與經濟管理工作直接相關，管理人員應充分重視農業經濟發展，充分重視農業經濟管理工作，明確管理人員自身應具備的管理職責與任務，并利用規范的方式管理各項工作。現階段國家正在新農村建設的道路上，這種情況下為了響應國家的號召，地方政府應充分重視農村經濟發展，明確農業經濟管理的價值，定期舉辦農業管理培訓及教育活動，只有通過培訓合格才能正式上崗，通過一系列的培訓和教育使管理人員清楚農業經濟的重要性，了解農業經濟對社會發展的重要性。

4.積極推進農業經濟管理產業化

在新農村建設背景下，政府應加大對農業經濟方面的資金投入力度，為其提供政策上的支持，并積極從外地引進現代化設備，吸引高素質、高水平的農業經濟管理人才。同時，還要結合當地的實際情況建立合作社，充分重視對原料的生產與深加工，切實將原料加工基地規劃工作與特色產業園建設工作做好，進而滿足當前我國建設新農村的需求。農業龍頭產業要重點扶持，加強市場、企業與農民之間的聯系，此外，相關部門應該在國家政策的基礎上為其提供農業產業化經營的優化，利用政策指引促進其發展，將專業化合作組織的作用充分發揮出來，最終不斷推動當地農業經濟的快速發展。

三、結語

綜上所述，在新農村建設背景下，農業經濟管理工作中還有很多問題存在，廣大農民對農業經濟管理的認識不足，農業經濟管理體制也未得到建立，管理隊伍的綜合素質與能力也不高，這種情況下必須提升農民的科學文化素質，提高廣大管理人員對農業經濟管理工作的認識程度。總之，經濟管理必須與現在的社會經濟發展結合在一起，在實際工作中不斷的進行創新與改革，最終推動我國國民經濟穩步向前發展。

作者:袁三軍 單位:河南牧業經濟學院

參考文獻：

[1]王海濱.在新農村建設的宏觀背景下重新審視我國農業經濟結構的變化趨勢[J].經濟問題探索,2007,05:23-28.

篇10

關鍵詞：工科院校；經濟管理類專業；人才培養模式

中圖分類號：G718.1文獻標志碼：A文章編號：1673－291X（2009）02－0224－02

人才培養模式決定了人才的定位、學生的就業，同時對專業建設、師資引進有重要的影響，任何高校無不注重人才培養模式的定位。對于工科院校，常常在某些專業有較強的比較優勢，這些專業的畢業生就業較好，但對于工科院校的經管專業，就成了一個相對“弱勢”的專業，如何在競爭激烈的就業形勢下，取長補短、錯位競爭，體現工科特色，實現人才培養模式的創新，是工科院校制定培養計劃前必須探討的一個重要問題。

一、我國各大學培養經濟管理類專業人才的模式分析

由于學校定位、師資和地方人才需求等影響，我國各大學培養經濟管理專業人才的模式是有一定差異的，綜合我國高校的部分經濟管理專業的培養模式分析，主要包括以下三類：

1.綜合型大學“寬口徑、厚基礎型”人才培養模式

綜合型大學特別重視培養學生在管理、經濟、法律、營銷等方而的綜合知識和能力，使學生掌握經濟管理學的定性、定量方法，具備分析和解決社會經濟問題的基本能力。這些大學經濟管理專業課程的設置一般涉及學科門類較多，課程信息容量較大。

2.理工類高校的“實踐技能型”培養模式

理工類高校在課程設置上體現了鮮明的理工特色，除了在經濟管理專業中開設傳統的經濟管理類課程外，基本上都開設一定的理工基礎類課程；而且十分重視實踐教學，側重經濟管理方法和技能的訓練。一些高校在經濟管理實驗室建設方面的投入較大，并引入了較為先進的經濟管理模擬教學軟件，重視營銷工程和統計方法的訓練，加強和提升學生的應用技能。

3.財經類高校的“專業核心型”培養模式

財經類院校在財經管理類專業的教學和科研上擁有豐富的經驗和良好的師資力量。從總體上看，財經類高校在經濟管理本科專業及其課程的構建上，一般都融會了所在學校其他財經管理類專業的特色，做到以經濟管理專業課程為核心，財經類專業基礎課圍繞著專業課程來服務的精神。這些高校一般除了開設經濟管理專業方向外，還較早在經濟管理專業開設了物流管理等專業方向，加大了學生自主選擇方向的能動性，提高學生的整合競爭力，以適應新的形勢對學生培養的要求。

一般工科院校多采用第二種“實踐技能型”培養模式，但在人才培養定位方面趨同化嚴重。

二、工科院校經濟管理類專業辦學的特點

工科院校主要以涉及理工科學科為主要的發展發向，經濟管理專業設置也是學校為適應地方經濟社會發展需要和學校在發展初期追求規模擴張的大背景下逐步開設的，因此，其培養模式應有別于其他高校，具有自身的特點。

1.依托工科背景，培養經濟管理人才有工科優勢

在工科院校中由于學校的學科發展重點在工科等學科方面，而工業技術、電子技術等學科的持續發展和應用也需要管理學科和專業乃至相關人才的支持，因此，發展帶有工科特色的管理專業具有了現實的需求。同時，在這些高校中開設經濟管理專業、培養復合型經濟管理人才方面具有明顯的區位優勢和基礎優勢，工科的發展為經濟管理專業的實踐教學與課題研究以至畢業生就業提供了良好的平臺。

2.國家工業經濟的蓬勃發展，需要具有工科知識和技能的復合型管理人才

21世紀是經濟全面迅速發展的新世紀，建設良性循環的工業開發體系，促進工業經濟持續發展是我國發展經濟的戰略目標?，F代工業開發活動在迅速展現其巨大經濟效益的同時，也帶來了一系列的資源和環境問題，進行科學合理的工業管理成為實現工業事業發展目標和解決工業經濟發展中相關問題的重要途徑，而培養具有工業知識和技能的復合型管理人才成為工科院校開辦經濟管理專業的重要任務。

3.地方社會經濟的發展促使經濟管理專業的辦學需要適應這種需要

地方社會經濟發展領城寬泛，除了工業經濟之外，各省市的社會發展過程中，各個領城也需要具有基本管理知識和技能的經濟管理人才。企業事業單位和行政機關尤其需要學生綜合應用能力較強的復合型人才，經濟管理學生在學生的寫作能力、表達能力、分析能力方面是許多用人單位看重的主要因素。

三、工科院校培養經濟管理類專業人才的模式選擇

工科院校培養經濟管理專業人才要綜合考慮多方面的因素，選擇符合自己實際又能突出自己的優勢和特色的模式。

1.工科院校經濟管理類專業人才培養模式存在的問題

工科院?，F行經濟管理專業人才培養模式在一定程度上滿足了社會對經管人才的基本需求，但還存在著一些突出的矛盾和問題。

（1）專業課程設置不盡合理

一般工科院校是以專業為核心的三段式培養計劃，即基礎課、專業基礎課和專業課，這種培養模式的突出特點是：強調基礎課程和通識課的教育，共性課程多，實踐訓練少，缺乏靈活性，導致學生創新能力和適應能力較差。在課程設置上，由于忽略社會對經管人才的需求特征，課程體系設計缺乏規范性和前瞻性，存在課程內容交叉重復、課時過多與課堂信息量小大并存、選修課少等顯著缺陷。

（2）工科類課程教學方法比較陳舊

由于缺乏互動，教師難以了解學生對問題的理解程度，教學效果不佳，因為課程基本上為文字描述，學生自己可以通讀整本書的內容。但是，文字背后的實際內涵，學生則無法掌握，也缺乏主動性去學習了解。因此，需要教師在授課過程中，與學生進行互動，培養學生主動學習的能力。

（3）對工科課程的考評比較寬松，知識考核評價方法單一

在對學生知識學習能力的考核上，考核評價方法還比較單一。許多高校課程的成績主要通過卷面考試成績來反映，考核內容通常要求學生死記硬背，案例分析較為缺乏。具有創新性的實踐過程考核、課程論文答辯考核、小組評價等評價方法還很少采用。這在一定程度上導致學生知識結構單一、片面，不能活用所學知識，缺乏分析問題、解決問題的能力，與社會對營銷人才的能力要求脫節嚴重。

2.工科院校經濟管理類專業人才培養模式建議

（1）采取以“寬口徑、厚基礎型”為主的綜合兼容模式

工科院校應該吸收“實踐技能型”和“專業核心型”的優點，采取以“寬口徑、厚基礎型”為主的綜合兼容模式。這樣，既可突出自己的特色，又可培養高素質的經濟管理專業人才。

工科院校的文科力量相對弱一些，這在招生和學生就業中表現得較明顯。因此，理工科大學必須想辦法克服這種弱勢，而較好的途徑就是采取綜合兼容模式。工科院校作為以理工科學科為主導的學科背景的條件下，相對于文科為主的大學來說，又有自己自身的優勢，就是有一些較有特色的理工科專業，且又適合本校經濟管理專業的學生學習。如數學、會計、經濟、計算機等，學校要制定鼓勵措施，鼓勵經濟管理專業的學生在學習雙專業或雙學位時，選修文科專業。

工科院校的理工科學科背景在采用綜合兼容模式中，更要突出綜合能力培養型模式在兼容模式中的地位。同時，大學要調整政策，適當減輕教師科研的壓力，鼓勵經管專業的教師把更多的時間放在提高教學質量上，制定具體有效的考核標準，對教學質量好、學生評價高且有效實施了各種教學方法的教師，減免其科研工作量，并把它作為評獎和晉升職稱的重要依據。

（2）深化工科院校經濟管理專業教學內容和課程體系的改革

以工科特色完善教學內容和課程體系。工科院校經濟管理專業的課程體系的完善可以將經濟管理人才培養作為一個重要的方向，針對我國工業經濟蓬勃發展對工業經濟管理人才的需求，在課程設置過程中，在考慮文理知識兼容型，雙專業交叉型、綜合能力培養型模式的基礎上，開設如科技概論、工業管理學，工業法律等課程，并且把這些課程進行模塊設計，在高校課程學分制度改革的前提下，作為經濟管理專業的專業選修課模塊學分，既可以保證學生學習的興趣，又能體現經濟管理專業的工業特色。

經濟管理專業在課程體系和教學內容方面，要借鑒高等教育面向21世紀教學內容和課程體系改革成果，進行調整和改革。尤其要強化和改善外語教學或實施雙語教育，甚至可以從國外引進精選的教材或教學參考書。

作為工科類地方高校的經濟管理專業更應注重學生實踐應用能力的培養，以適應地方經濟社會的發展，并有助于學生就業。專業培養方案中除了設計必要的實踐課程之外，教學實驗室和實踐落地的完善是十分重要的。學校的管理層容易忽視經濟管理專業的實驗室建設，對管理類專業的實驗實訓存在認識上的誤區，對此應予以重視。注重對學生實踐應用能力的培養也可以免除學生陷入專業只培養工業經濟管理人才的錯誤導向，具有重要的現實意義。

參考文獻：

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