職業發展的重要性范文

導語：如何才能寫好一篇職業發展的重要性，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關鍵詞：人際交往；公共關系；職業發展

中圖分類號：F241 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2014）05-0092-02

隨著科學技術的不斷進步、人類的不斷進步，在全球經濟一體化，高新技術、高競爭的時代，人本管理思想越來越受到廣泛的重視。知識經濟時代競爭的關鍵是人才，人才資源是知識經濟的第一資源，傳統的靠單個人的力量解決問題已經變得越來越弱，取而代之的更是團隊的力量，靠的是協作分工，靠的是不同專業技能的人有機的、系統的組合?，F代社會各個企業的發展無一不聚集了全人類的智慧和力量。生產需要溝通，家庭需要溝通，朋友需要溝通，營銷需要溝通，績效需要溝通，教育需要溝通……而這些人際關系不僅僅是人與人之間微妙關系的一種形象描述，更是一種思想、一種態度、一種技巧的體現。公共關系學，是社會組織為了生存發展，通過傳播溝通，塑造形象，平衡利益，協調關系，優化社會心理環境，影響公眾的科學和藝術。從公共關系學的角度來看，人際關系能力的高低將會在一定程度上決定了我們未來事業發展的成功與否。

一、人際交往的重要性

人際交往是人類社會存在的重要方式，是人們相互認識、相互理解、相互合作的重要途徑。隨著我國改革開放和經濟的深入發展，人們溝通和交往的領域不斷拓寬，其作用也越來越突出，越來越引起人們的重視。在職場中最常見的人際交往常常發生在與上司、與同事、與下屬、與客戶、與家人、與朋友等人之間。其實，凡是人，只要在社會上生活，就離不開人際交往。

首先，當今社會，形形的什么人都有，在職場中尤為如此，人際關系的冷箭令人防不勝防，職場如戰場，大家拼命相互攻擊，推卸責任。但職場亦如舞臺，人人翩翩起舞，盡情揮灑才華，搞好與別人的關系勢必不可缺少，良好的人際關系至關重要。

其次，一個人能夠與他人準確、及時地溝通，才能建立起人際關系，而且是牢固的、長久的，進而才能夠使得自己在事業上左右逢源、如虎添翼，最終取得成功。石油大王洛克菲勒說：“假如人際溝通能力也是同糖或咖啡一樣的商品的話，我愿意付出比太陽底下任何東西都珍貴的價格購買這種能力?！庇纱丝梢娙穗H交往能力的重要性。人與人的交往，其實就是一個反復溝通的過程，溝通好了，就容易建立起良好的人際關系；溝通不好，鬧點笑話倒沒什么，但因此得罪人、失去朋友，就后悔莫及了。

再次，在人際交往中，特別強調“增加共識”，實際上就是多進行有效的溝通。還有，人最怕的就是被冤枉。而冤枉是怎么產生的？就是因為溝通不暢或者溝通錯誤。如果一個團隊能夠溝通順暢，上下合力，所爆發出來的力量是上害怕的。所以，沃爾瑪公司總裁沃爾頓說：“如果你必須將沃爾瑪管理體制濃縮成一種思想，那就是溝通。因為它是我們成功的真正關鍵之一?！?/p>

在現代社會中，如果不善于人際交往，我們將失去許多機會，同時也將導致自己無法很好地與別人的協作。你我都不是生活在孤島上，只有與他人保持良好的協作，才能獲取自己所需要的資源，才能獲得成功。要知道，現實中所有的成功者都是擅長人際交往、珍視人際關系的人。 一個人能夠與他人建立起牢固而長久的人際關系，才能夠使得自己在事業上最終取得成功。

二、公共關系學中的人際交往策略

人際交往是人們為了實現特的目標，借助人際溝通渠道與公眾相互交流信息、態度、情感、價值觀和思想的過程。

（一）人際交往的理念和規律

1.人際交往的基本理念就是“和”

2.人際交往要遵循客觀規律

（1）吸引接近規律：發現了別人的優點，彼此吸引而相互接近。

（2）趨同離異規律：彼此存在共同的興趣、愛好而深化為友誼，否則就會背離。

（3）互需互酬規律：對彼此寄予某種希望和企圖，渴望獲得某種利益。

（4）交往深化規律：有禮儀交往發展至功利交往，再發展至感情交往，最后發展為思想交往。

（5）交付中和規律：既強調雙方主動參與，又強調相互理解、相互包容。

（二）人際交往的原則

1.竭盡忠誠：以誠懇的言行贏得公眾的信任和友誼。

2.相互理解：尊重公眾的個性，而不是強求公眾與社會組織高度一致。

3.相互信任：及時把公眾的合理性意見、建議體現在社會組織的決策之中，及時讓公眾知曉社會組織的決策方針，提高經營透明度，實行民主經營和管理，尊重公眾的選擇權。

4.主動熱情：自信地表現自己，做人際交往活動的活躍分子；大方得體，既不能遇事自謙三分，也不要狂妄自大，應有理有節。

5.平等互利：互惠互利，找出雙方的利益共同點；互補互助，積極引導公眾認同社會組織的發展目標，同舟共濟；互尊互愛，在社會生活中采取與公眾相一致的態度行為。

三、如何進行人際交往

（一）人際交往技巧

1.成功亮相：儀容儀表得體大方，彼此留下美好的第一印象是進一步交往的基本前提。

2.細心聆聽

（1）先傾聽而不要指導；

（2）先順應而不要阻止；

（3）先理解而不要去糾正。

3.相互交流

（1）收集交談的信息，確定中心，推敲交談的用語及順序。

（2）選擇合適面談的時間和地點。

（3）善于察言觀色、領略對方的信息，并及時做出反應。

4.積極反饋

（1）及時把握好反饋的時機。

（2）富有邏輯性。

（3）描述為主、評價為輔。

（4）避免不利于交談的指責性話語。

（5）適度，把握好尺寸。

5.有效說服

（1）運用動機激勵法。

（2）運用居家優勢法：邀請公眾到社會組織所在地進行勸服，提高公共關系人員的支配能力。

（3）運用情景參與法：引導公眾積極參與有關活動，在實踐情景中改變公眾的態度。

（4）運用個性吸引法：以公共關系人員個體的人格力量、智慧力量以及個性形象為主導前提。

（5）運用求同合作法：需求與公眾一致的共同語言和共同經驗，建立相互認同和互相尊重的氣氛，促使公眾接受自己的主張。

6.善待沖突

（1）明確共同面臨的問題，并達成協議共同尋找共贏的解決辦法，營造合作氛圍。

（2）客觀公正地分析雙方需求，把需求轉化為具體的期望目標。

（3）尋求解決沖突的多種方案，根據指標評價并確定一個能為雙方共同接受的方案。

7.善于妥協：但妥協要有原則、有條件，以考慮雙方進一步合作為大前提。

8.容忍拒絕

（1）合理思考，調整心態。

（2）保持自信，不可氣餒。

（3）冷靜分析公眾的要求和動機，必要時放棄自己的主張。

9.保持自信：自我意識；自我肯定；自我負責；自我理解；自我管理；自我期望；自我支持。

10.給予幫助

（1）提供能幫助公眾探討問題的范例。

（2）陳述自己所掌握的信息供對方考慮。

（3）扮演公眾角色，積極尋找可能的解決方法。

（4）提供建議要避免說教、評價和批評。

（5）要給公眾明確的幫助方式和需要的時間。

四、良好的人際交往能力對職業發展的重要性

人際關系是職業發展過程中的重要資源之一，對于一個人的職業生涯規劃有著至關重要的作用。

首先，人際交往對于事業取得成功至關重要。一個人事業上的成功，在很大程度上歸因于與他人的相處關系的融洽程度。人類是一種群居動物，每個成功人士事業上的發展，都是得益于他所處的人群和所在的社會環境，即人際關系。只有在社會交往活動中能夠做到游刃有余、八面玲瓏，才有為事業的成功開拓道路的機會。這也就要求我們要不斷培養和提高自身人際交往的能力。在現代社會，很多商界成功人士深深意識到了人際交往對自己事業成功的重要性。美國鋼鐵大王及成功學大師卡耐基經過長期研究得出結論：“專業知識在一個人的成功中的作用占15%，而其余的85%則取決于人際交往能力?！彼哉f，無論你從事什么職業，學會處理人際關系，提高人際交往能力，你就在通往成功的路上已經走了85%的路程了。

其次，人際關系是事業發展的情報站。在這個信息高度發達的時代，擁有無限發達的信息資源，就擁有無限職業發展的可能性。而這些信息全部來自你的人際關系的積累，人際關系有多廣、人際交往能力有多強，決定了你事業發展的平臺有多大。

再次，良好的人際交往能力是事業發展的助推器。每個人都希望自己有一個可以在事業上幫助自己、給自己支持的“貴人”，而這些“貴人”完全來源于自身平日人際關系的積累，也許在不經意間，你的貴人就出現了。在關鍵時刻他能夠給你支持和指導，能夠在危難時刻助你一臂之力。貴人相助確實是每個人成功道路上的寶貴資源，貴人可以一下子打開我們機遇的天窗，讓我們撥云見日、豁然開朗，直接奔向通往成功道路的快速通道；貴人可以大大縮短我們在成功之路上奮力奔跑的時間，提升我們成功的速度，縮短我們成功的時間，使我們站在巨人的肩膀上，離成功更近一些，為未來的職業發展打下更堅實的基礎。

參考文獻：

[1] 周三多.管理學[M].北京：高等教育出版社，2005.

[2] 周安華，苗晉平.公共關系理論、實務與技巧（第二版）[M].北京：中國人民大學出版社，2007.

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（一）促進良好企業形象的建立

良好的企業形象對現代企業的良好的發展有著非常重要的作用。在內強素質,外樹形象中對企業的形象進行富有感染力的設計和展示，如通過檔案前期的內容我們可以進行現在階段的宣傳等。其目的是塑造本企業的鮮明形象，擴大企業的綜合影響力，提高企業在市場競爭中的經濟地位和社會地位。這些內容在聲像檔案、電子檔案、辦公室檔案資料中,都有生動的體現

（二）檔案工作促進企業人力資源工作的展開

公司的檔案對公司和員工雙方都有著非常重要的意義。對公司，通過已有的檔案可以迅速的了解員工的過去的工作的具體情況和狀態，通過過去的記錄可以更好的選出適合發展的人才，節省了人力、物力、財力。根據員工的具體情況可以為職工進行職業生涯規劃，同時可以和企業的戰略目標相契合，可以更好的將員工納入公司的發展中來，創設一個良好的工作氛圍，促進員工才能得到更大的發揮。對于員工來說，從檔案的記錄起就可以反映從小到大的各種學習、工作情況，企業可以根據這些學習、工作的具體情況將員工安排到更加適合的崗位，并且對公司的晉升、培訓都可以更好的為員工服務，更好的促使員工做好員工的規劃。針對公司長遠的發展，公司通過對檔案的管理，揚長避短更好的將員工的最大的才能發揮出來，促進公司的發展。

二、檔案管理當前存在的問題

（一）企業的檔案信息記錄不真實

在記錄企業檔案的時候由于工作人員的疏忽，記錄的檔案缺乏一個有效的真實性，這就對企業內部人力資源的合理的配置，企業發展的規劃缺乏一個清晰的認識，在進行企業文化宣傳時也不符合企業真實的情況為企業人力資源的整合帶來了很大的困難。

（二）檔案的整理的不規范

信息漏失或者存放檔案的地方不安全導致信息的丟失，這些原因都會降低企業在文化的宣傳、企業規劃的辦事的效率，另外還有可能出現張冠李戴情況的出現，導致企業出現更大的失誤。

（三）檔案資料的內容相同

檔案管理是公司內部人員各種情況的真實反映，因此要針對每個人的具體特點來進行資料的整理、歸檔。如果檔案的記錄不是因為個人的具體特點來記錄的，那么在今后的工作的調度中就很難選出適合晉升的人選，既不利于公司選用人才，個人的特殊才能也得不到有效的發揮。

三、怎樣提升檔案對企業的服務水平

（一）作為檔案的管理人員我們必須提高

自己是職業的道德，不可偷懶而且作為檔案的管理人員我們要講究工作的細致和認真，寧可花費時間也要把正確的信息記錄到企業的檔案，作為電力企業的人員，要求記錄的數據是非常嚴謹，我們不能出現一丁點的疏忽，否則后果是不堪設想的。

（二）作為電力企業的檔案管理人員

我們不能只是懂得自己業務的事情，還要在平時中加強學習提高綜合能力水平，逐步健全知識結構更加準確、科學記錄每一個細節。提高自己的業務水平，學習當前實用并且適合電力企業的檔案管理知識，豐富檔案管理的理論更好地對企業進行管理。人員還要掌握先進的管理軟件，單純的手工已經跟不上時代的發展潮流和速度，所以加強電子檔案并且進行定期的更新就需要我們加強對檔案管理軟件的學習，按照檔案管理分類目錄，對照保管年限，對企業科技檔案、文書、音像、圖片進行系統分析，歸類存檔，積極做好與檔案管理相關的文字綜合工作。

（三）通過知識管理促進企業的檔案管理

在進行企業檔案管理時，我們會發現有些企業的資料是顯性的，但有些是隱性的，所以為了保護企業的資源的不外漏，加強企業內部知識的管理也是非常重要的，這樣既可以保護了企業內部的資源又可以使企業的信息得到良好的傳達，尤其是針對我們企業，電力企業的一些數據是保密的。在管理人員進行歸檔的時候，此時通過一定的業務知識、訣竅和經驗就可以將企業內部的顯性知識進行加工歸納轉化為企業的隱性知識，并且將知識轉化為企業獨具的發展優勢，這樣企業才可以保住信息確保自身優勢。檔案管理人員要盡快更新老化的知識結構,掌握現代信息處理技術，并且進行不拘一格的全面的規劃和整理，積極主動開發檔案信息資源,使科研管理成果及時轉化并得到應用,推動知識管理。

（四）適應發展潮流、建設數字檔案館

為了提高檔案管理的效率和質量，我們要適應現代社會發展的潮流，通過建立發展數字檔案館促進檔案管理的發展，這種方式將改變以往的檔案信息存儲、管理和使用方式,其本質上是一種面向用戶的基于網絡的數字資源體系。數字檔案館通過對其所擁有的包括檔案信息、知識要素在內的資源進行組織和開發。實現知識創造、知識擴散和知識增值的過程。從知識的應用過程來看,實現知識的創新必須進行知識需求認定、知識獲取、知識組織與轉化、知識的傳遞與應用。因此,數字檔案館是顯性知識管理的平臺,借助信息網絡技術環境,可以實現信息資源的共享和有效利用。建設數字檔案館是知識經濟對檔案館服務提出的要求,是基于檔案館實現知識管理的平臺,也是推進檔案管理的重要手段。因此,我們要大力建設數字檔案館,作為企業知識積累、管理的中心,以保證企業知識的長期積累,滿足企業長遠發展對知識更迫切、更復雜的需要。

四、結語

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關鍵詞：會計職業道德誠信

一、會計職業道德的概念及功能

1、會計職業道德的概念

會計職業道德，指在會計職業活動中應該遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。它是評論一個會計工作者工作好壞的標準，也是提升會計工作者素質，促進我國會計現代化發展的保證。它的主要內容包括：愛崗敬業、誠實守信、客觀公正、堅持原則、提高技能、參與管理。

2、會計職業道德的功能

首先，作為會計行業內的道德，它具備了一般道德所擁有的全部功能，即認識功能，調節功能，教育功能，評價功能，指引功能。其次，作為會計領域內的道德，相對應的，它是會計法律法規的一項補充內容，彌補并延伸至會計法律法規所觸及不到的層面。作為道德，它雖然不具備法律法規所擁有的強制性，卻因其獨有的社會輿論的力量有效制約了一些不良現象的發生。再次，會計職業道德相比會計政策具有相對穩定性。即不論會計政策如何變更，會計職業道德都可以在一定程度上保持穩定。政策的變更往往會導致法律法規的更新換代。在這代代交替過程中總會存在一些空檔。會計職業道德一定程度上很好地阻止了某些不法分子利用這一空檔進行不利于企業、社會、國家的會計活動。最后，會計職業道德對提高會從業者的自身素質與道德品質，促使會從業者進行自我約束，從而規范會計人員的執業行為有著不可估量的作用。

二、我國會計從業人員職業道德缺失的原因

1、會計從業人員對會計職業道德的重視程度不足。

首先，會計是為企業服務的，企業的主要目標是盈利。而道德不是法律，并不具有強制性，與之相對的，會計從業者往往要接受單位負責人的領導。這就意味著，當堅持會計道德會導致企業獲得的利潤減少時，很大一部分會計人員會迫于負責人的壓力而背離會計道德的要求。其次，市場對會計從業人員的需求量是相對較大的。這就使得許多會計從業者在培養過程中更注重于對從業者專業技能方面的培養，在職業道德方面則是一筆帶過，嚴重缺失。而受過道德培養的那一部分從業者，也會因為存有從眾心理人云亦云，與道德缺失的那部分從業者同流合污，葬送了打好前程。最后，當今社會中，會計行業的確涌現了大批優秀工作者，秉公辦事，默默付出。但人畢竟無法摒棄一切私念。會計工作的特殊性使得從事會計行業的人更容易利用職務之便做出一些背離相關法律法規，有損會計從業者形象的事情。

2、相關法規尚不完善

我國頒布的《會計法》所規定的內容主要是框架上的，總體大層面上的，并不能深入滲透并包含會計工作中的方方面面。這使得部分心存歹念的會計人員和法律玩起了“文字游戲”，鉆法律空子。加之會計法對會計人員違法后的處罰力度不足，也導致會計人員心存僥幸，認為自己能夠躲避法律的懲罰。

3、內部監督管理制度不健全

內部監管也是促進會計從業者提高道德修養的一個重要因素。嚴格縝密的內部監控制度可以從根本上很好地抑制會計上現象的發生。然而在實際生產管理中，多數企業的內部監管制度嚴重混亂甚至缺乏。這不但不能有效地對會計從業者進行約束，甚至當會計從業者做出了違反職業道德的事情之后，也不能及時有效地追究違反會計職業道德者責任。這種對違反會計職業道德者的放縱，無疑也會助長其囂張氣焰。

三、加強企業會計職業道德建設的措施

1、加強會計從業者自身道德修養

企業可以通過在企業內部加強宣傳工作，利用環境的熏陶作用在無形中提高企業會計從業者的道德水品。定期對企業的會計從業者進行職業道德教育，用優秀的人物事跡鼓舞會計從業者，同時輔以真實案例教育會計人員，雙管齊下使得會計人員意識到會計職業道德的重要性，從而自發的遵守職業道德。領導層也要發揮領導者的優秀帶頭作用，以身作則，帶頭維護會計職業道德，使得遵守會計職業道德從高層個人行為演變成為企業集體行為，并最終融于企業文化之中，成為企業的一項無形競爭力。與此同時，可以聯系相關企業、中介機構等一同建立會計從業者誠信檔案，強制性地促使會計從業者遵循會計職業道德要求。此外，在招聘過程中盡量更注重應聘者的職業道德操守而非一味注重對專業技能方面的要求，也可以從源頭上促使企業會計人員道德素質的提高。

2、完善相關法律制度

完善會計法律制度，加大對違背會計職業道德的非法行為的懲處力度，并對相關會計監督管理部門的職能進行合理規劃，明確各部門的監管方面，力求做到“面面俱到，不重不漏”。這樣一來既可以節約人財物力資源，同時又可以有效地對會計從業者行為進行有效監管，符合我國十以來對經濟發展的要求。

3、建立健全內部監督管理制度

企業應該，并且必須建立全面完整的內部監督管理機制。一套完善的內部監督管理機制可以使得企業各個部門之間更好的相互配合相互協作，促使企業高效率地完成既定目標。同時，建立完善的有關財務模塊的內部監督管理制度，可以有效降低企業財務風險發生的概率。

四、會計職業道德對未來會計行業發展的影響

會計職業道德對未來會計行業發展的影響無疑是重大的。近些年來，在全面建成社會主義市場經濟的過程中，我國會計領域內出現了會計信息失真、假帳盛行等各種會計上的不誠信問題，這使得會計職業道德建設形勢嚴峻。諸如近幾年發生的紅光股份欺詐上市案，銀廣廈、藍田股份證券市場欺詐案等等一系列上市公司會計造假案件，以及2014年中石油總會計師溫青山同志被查一案。這些舞弊案件的頻繁發生不僅使會計的誠信基礎受到了嚴重挑戰，更嚴重地損害了投資者的投資信心。任其發展下去只會使得我國的國民經濟發展出現停滯，甚至倒退。如果我們不能及時處理好會計職業道德問題，我們很難在規定時間內實現我們十所制定的經濟計劃。隨著會計改革不斷的深入，會計行業對誠信的要求也越來越強烈。因此，加強會計職業道德建設意義重大。一個合格的會計人才，單有豐富的會計專業知識和實踐經驗是不夠的。還應當有良好的會計職業道德操守。而良好的會計職業道德里，又以誠信為根本。古語有云：“不信不立，不誠不行?！睍嬰x不開誠信，市場經濟更離不開誠信。如何在全國會計領域內推行會計職業道德建設，強化道德培訓，提高會計從業者的職業道德水平無疑關系到市場經濟體制改的成敗。

五、結論

綜上所述，在改革的深水區，攻堅期內，作為企業，應提高對會計職業道德的重視程度，完善企業內部監督管理機制，并自上而下地轉變企業員工關于會計職業道德的觀念；作為會計從業者，應當積極提高自身的職業道德修養，只有提升自身職業道德修養，才會更自覺地遵守會計法律法規，用一絲不茍的工作態度如實記錄企業的經濟活動，并為會計信息使用者提供最真實可靠的會計信息。

參考文獻：

[1]徐曄.會計職業道德存在的問題及對策探討[J].全國商情(經濟理論研究).2015(06)

[2]王素英.試論當前會計行業的職業道德[J].現代經濟信息.2014(10)

[3]鐘吳思婕.淺談會計的職業道德問題[J].財經界(學術版).2013(18)

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[關鍵詞]企業發展；財務內控制度；規避風險

1 分析企業財務內控制度的重要性

1.1 能夠確保企業財產安全及完整

企業的發展當中如果發生嚴重經濟損失、資源浪費、貪污盜竊等違法行為，通常都和企業財務部門內部控制制度欠缺有關。企業內部建立并健全財務人員內部控制制度，通過對控制監督措施的嚴格把關，尤其是分離企業內部不相容的崗位，例如：授權人及執行人、執行人和審查人與記錄人、保管人和記錄人、出納與會計、記總賬和記明細賬等，使各職位之間能夠形成相互牽制、相互制約，明確各崗位在企業經濟活動當中的職責與處理程序，并明確憑證傳遞程序及相關手續，使企業經濟活動能夠在互相監督和制約的環境下開展，使弊端和差錯率有效降低，從而保證企業財產的安全與完整。另外，一旦發現弊端或出現錯誤，也能夠通過明確的職責分工及時查明原因，明確事件的責任。

1.2 能夠促使會計核算工作質量得到提升

在會計憑證的審核、制證、出納、記賬、編制報表等一系列程序控制、憑證流程上，以及復核、核對制度和其他手續制度上，如果采取相應的控制措施使經濟行為和會計行為在相互聯系、相互制約下進行，使其相互核對、相互監督，就能發現問題，保證核算質量，提高會計工作水平，從而保證會計記錄和其他業務記錄的正確性、可靠性，為正確的決策提供依據。

1.3 能夠深入地貫徹并執行財經法律法規

執行和遵守國家財經法規和財經紀律，是各單位領導及其所屬各職能部門負責人的主要任務之一。通過內部合法性控制、牽制性控制等措施，單位內部各職能部門執行國家財經法規以及單位內部管理制度的情況，就能暢通地反映給單位領導，使單位領導得以控制和指揮本單位一切業務活動，防止出現偏差，實現預期的業務目標和管理目標，就能保證財經法紀的貫徹執行。

1.4 能夠深入地貫徹并執行經濟責任制

由于實行責任控制，分工明確、責任清楚，從企業領導到各個崗位的工作人員，都要各司其職，各負其責，把企業管理總目標進行層層的分解，并落實到各個部門以及各個工作人員，使企業的各項經費的使用效益得到全面提升，為實現企業管理目標提供了必要的保障。

1.5 能夠提升企業經濟效益促進企業發展

完善財務內控制度可以有效地提高企業經濟效益，幫助企業有效地擴大發展。通過完善財務內控制度可以有效地控制企業的規定目標，節約企業成本，提高企業經濟效益。通過完善企業財務管理，對企業所需各項目標成本進行科學的分析測算，并進行責任掛鉤，進行財務人員的考核獎懲。通過制定企業的目標成本，明確企業的相關成本指標，通過分析對相關的數據資源、運作流程進行審定，通過科學手段合理地確定各項成本費用的具體目標，并與費用預算相統一，這樣一來就能通過相關的財務內控制度來有效提高企業經濟效益，擴大企業的發展。

1.6 企業生存與穩定發展的必要措施

當前，我國企業內部一部分不法的管理層與員工均會發生貪污行為，導致很多企業內部出現了大量“蛀蟲”，從而對企業的生存與發展造成了一定的威脅，因此，建立相應的財務信息通報，使企業內部各個部門的各項費用得到及時的通報，并在財務管理以及內部控制的環境下對各項財務行為進行監督?？茖W有效的企業財務內控制度，能夠對企業必備財產物資的采購和驗收、記錄和入庫、保管和領用以及退庫等環節進行有效的監督與制約，從而保證企業財產物資的安全與完整，使財務損失及浪費得到避免。另外，對財務人員自身也要加強管理，通過對財務人員的監督，使其能夠相互制約，避免某些人員以職務之便進行財務違規操作而發生的貪污現象。

2 探討加強企業財務內控的有效策略

2.1 加強企業財務支出控制

加強企業財務支出控制就是對企業的主要資產部分進行控制，如對企業的賬款、庫存材料、積存產品等進行定期核對、定期分析，這樣能有效地控制企業財務支出。企業要通過財務來控制資金成本的核算，對于每筆支出的賬目都要清楚記錄，并且對企業庫存的支出都要進行嚴格入賬，在進行材料采購的時候應根據實際的市場情況制訂進貨、領用、庫存制度，并對材料的市場價格進行科學的分析和預測，這樣做就能夠有效地通過財務來控制企業的支出。

2.2 完善財務匯報管理制度與過程

通過進行財務匯報的管理制度來提高企業財務管理水平，就要在會計制度的制定上充分考慮企業經營管理組織體系的設置，使財務匯報管理制度與企業經營管理組織體系保持一致。由于企業業務的業務量和企業大小有關系，所以財務匯報管理制度與財務匯報管理過程是不同的，因此，在進行核算時經常會采用集中核算方式，由會計進行統一辦理。因為經常會出現這一情況，所以，一定要根據新的《會計法》和《內部控制規范》中所要求的內容以及企業的實際情況，來制訂相應的財務匯報管理制度與財務匯報的過程。

2.3 加強企業內部審計與內部監督

企業內部審計與內部監督的實質就是對企業的內部組織中的各類業務和控制進行獨立評價，并以此來確定是否遵循了企業財務內控所制定的公認的方針和政策，并且是否符合企業財務內控的相關規定和標準，是否有效地使用了企業的內部資源。要通過加強企業內部審計進行監控，對財務核算系統中日常核算數據進行實時跟蹤、監督來實現，如果財務核算系統的處理出現背離界限或參數的情況，監控程序會自動向審計人員發出預警信號或消息。

2.4 建立企業財務內部管控模式，促進企業財務體系不斷完善

建立企業財務內部管控模式，能夠使企業內部財務體系得到完善。首先，要對會計制度加以完善，對會計人員日常的基礎工作進行規范，對財務加強內部控制，可建立會計主管、核算、稽核、綜合分析、錄入、制單、保管檔案、出納等各項工作崗位，如果是中小型企業則可簡化上述崗位，但也要建立會計和出納崗位，避免由會計一個人全權負責的情況發展。其次，還要制定各個崗位的作業指導意見，使各崗位能夠明確自己工作的職責以及作業程序、衡量標準等，還可建立崗位考核以及崗位輪換制度，加強并提高會計人員職業素養，使財務內控的監督管理能力有效發揮。在這樣的條件下，企業財務內部管控模式才能逐步建立，并使得財務系統不斷完善。

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關鍵詞：企業成本控制 重要性 分析研究

一、成本控制與企業可持續發展的關系

（一）成本控制與企業可持續發展

成本控制，就是企業在一整套循環的生產過程中，對各種影響成本的因素進行監督與管理。成本控制貫穿于企業的各個流程與環節當中，直接關系到企業的生存與發展。企業要可持續發展，就必須做到開源與節流。開源就是通過優化資源配置等來增加企業的收入;而節流就是我們通常所說的降低成本費用，即成本控制。一個企業的核心競爭力就是以最低的成本去獲取最大的收益。

企業可持續發展，就是企業在追求自我生存和永續發展的過程中，不但要考慮企業經營目標的實現和在市場中的地位，還要使企業在已領先的競爭領域和未來擴張的經營環境中始終保持持續的盈利增長和能力的提高，保證企業在相當長的時間內長盛不衰。

（二）成本控制對企業可持續發展的作用

1.成本控制符合保護環境的要求。企業進行成本控制，就是在生產產品的過程當中，避免不必要的浪費。也就是預期先建立一個目標，在產品成本發生之前以及對產品生產成本進行控制的過程當中，對各種會產生浪費而導致成本上升的現象以及行為采取一系列預防以及改善措施。因為企業的原材料都是來自于地球這個大環境當中，所以企業進行成本控制符合企業可持續發展對環境保護的要求。

2.成本控制能合理節約和利用資源。企業進行成本控制的最主要的一個目的便是節約和利用資源。作為企業的管理者，當然是希望用最少的原材料生產出最好的產品，在最大程度上合理地節約和利用資源。企業為了自身的效益進行成本控制以達到節約和合理利用資源的效果，也使得企業擁有了可持續發展的基本條件，奠定了企業不斷發展的基石。

3.成本控制促進企業技術創新。要降低企業的生產成本，企業就必須對原有的管理制度進行改革，包括財務制度，即通過改進成本的核算方式，利用收入與費用之間的配比關系獲取最大的利潤;財務部門通過核算方式的創新，在提高工作效率的同時，也可激發相關部門的創新性;而技術創新能使成本控制的方法得到進一步的改進，進而為企業的可持續發展拓寬道路。

二、成本控制對于企業發展的重要意義

企業的成本核算及管理水平不僅決定著企業生產經營效率，還關系到企業的競爭能力、抵抗內外壓力、求得生存和發展的能力。本文以北京三元乳品和美國沃爾瑪為例探析企業成本控制對企業發展的重要意義。

（一）北京三元乳品因成本控制問題退出行業前三甲

北京三元乳品股份有限公司（以下簡稱三元）曾經是北京市場上最大的乳制品生產銷售企業，也是中國乳品行業的龍頭企業，在其巔峰時期，占據了北京乳制品銷售市場的八成，三元商標曾獲得“中國馳名商標”的稱號。然而到2004年三元已經在主要市場上退居到了第三名，2014年末，三元在8家乳品行業中排名最末，在二級行業分類35家企業中排名倒數第4。這其中的原因是多方面的，包括品牌競爭力差、價格處于劣勢、大本營被入侵和成本控制乏力等，但最根本的原因是企業在宏觀上對成本缺乏有力的控制。

首先，與伊利、蒙牛等清晰的品牌定位、強大的品牌塑造攻勢相比，即使在北京市場上也很少能夠看到三元的廣告，品牌的宣傳推廣明顯落后于競爭對手。其次，三元的成本分析不力，價格亦缺乏競爭力。早在2003年年底，北京市場上的伊利、蒙牛的產品銷售價格就比三元低。如伊利500ML利樂包買四贈一，同規格的蒙牛也是買四贈一，價格都是11.2元，每袋2.24元，而三元則為2.6元/袋。到了2004年，蒙牛、伊利又發起多輪降價促銷活動，蒙牛乳業公布的業績報告顯示其營業額攀升105.2%，伊利的營業額比上年同期增長了48.75%，對手市場份額的大幅提升折射出三元市場的失守。同期伊利主營業務成本占主營業務收入的比例為70.34%，而三元則為79.11%。2009年當年三元營業收入暴增31%，但由于營業成本也大幅增加，結果仍大幅虧損，年報顯示當年虧損1.29億元，同期主營業務成本占主營業務收入比，伊利為64.86%，而三元為78.45%。2013年度，伊利的營業成本占營業收入比為70.3%，而三元為78.7%。再次，三元的成本控制制度不完善或者執行不力。三元的成本高于對手，除了其所處集團土地、原材料、環保以及奶源建設投入大、人工成本高于對手等客觀原因外，還有一些主觀的失誤，如對市場環境變化把握不力。三元為了降低奶源成本，曾在北疆辦了一個奶源生產基地，也曾到澳大利亞、新西蘭等地建設奶源基地，但最終都事與愿違，失敗而歸，無形中也加大了企業的運營成本。

（二）美國沃爾瑪

眾所周知，成立于1962年的美國沃爾瑪集團是全球大型零售企業的領頭羊，多年來一直名列世界500強前列。2012年，沃爾瑪的年銷售額達4 082億美元，幾乎是排名第二的法國家樂福的3.4倍，相當于當年美國排名第二到第八名零售企業的收入總和。如今，沃爾瑪的連鎖店遍布全球，成為最受消費者喜愛的百貨公司。

消費者之所以如此青睞沃爾瑪，最主要的一個原因就是沃爾瑪的商品天天低價。而能夠實現天天低價的主要原因就在于沃爾瑪對成本控制的把握能力。在沃爾瑪中，競爭能力有好幾項，然而最為核心的就是成本控制能力，其他的如快速擴張能力、財務運作能力和營銷管理能力都是以成本控制為圓心，環繞其周圍運轉。這四種能力最終以鐳射方式作用于“圓心”，在不同的方面節省了沃爾瑪的運營成本。

沃爾瑪的成本業務流程都是以低成本運行為核心來進行運作的，其中最主要的三個環節便是低成本采購、批量采購、集中訂貨，另外，保證沃爾瑪有效實施成本控制的還有兩個至關重要的法寶，一個是沃爾瑪建有自己的設備配送中心，另一個是沃爾瑪升級與完善了符合企業自身特點的信息管理系統。采購價格低于同行業的平均水平，同時又有一套特殊的配送系統，從而可以使沃爾瑪以最低的成本對店鋪實行一對一的配送，這就形成了沃爾瑪天天低價的文化風格。低價風暴的銷售模式產生了連鎖反應：實現了銷售量直線的增加，銷售量的增加又直接導致采購量的不斷加大，采購量的加大最終贏得低成本采購優勢，從而形成了低成本運營的良性循環模式。

通過以上兩個企業案例的簡單分析，我們就可看出成本控制對于企業可持續發展、實現企業價值最大化目標的作用。

三、我國企業成本控制現狀分析

（一）成本管理觀念落后

我國不少企業成本管理缺乏市場觀念，對市場需求的調查不多，生產計劃往往脫離市場的實際需求，習慣于依賴成本習性劃分和核算產品成本，簡單的以增加產品產量來稀釋單位產品分擔的固定成本，這種做法在很大程度上造成了企業存貨積壓，資金成本和倉儲費用增加，間接導致成本上升。

我國大多數企業現有的成本控制系統單一死板，缺乏一定的靈活性，缺乏長遠的戰略意識。例如，大多數企業只緊盯生產過程中的成本管理，而忽視了采購過程以及銷售過程中的成本管理;只將目光集中到產品投產之后的成本控制與管理，而忽略了投產之前設計成本、設備的安裝、運輸、售后服務成本，以及合理組織生產要素等一系列的非生產成本管理;一些企業事前成本控制環節薄弱，預算編制缺乏科學性，從而造成事中成本管理的盲目性，事后成本管理的隨意性。有些企業只將側重點放在財務成本的核算上，而忽視對管理成本的核算;只局限于生產方面成本的核算，而缺失對銷售方面成本的核算。

（二）成本核算信息嚴重失真

成本核算信息失真最主要的危害便是企業看似盈利實則潛虧嚴重，而大多數情況下，企業并不會意識到這些潛在的危機，同時也不會給予足夠的重視，久而久之，缺口便會越來越大，最終造成資金循環中斷。

由于受到市場與環境的限制，在我國的企業中，成本核算不規范現象普遍存在。更為嚴重的是，我國大部分中小企業管理者只重視經營管理而忽視企業核算，導致財務人員整體素質不高，對原始資料的收集、歸納與整理重視不夠，企業成本核算體系不健全;有些企業管理者更是出于特定目的考慮，成本核算隨意性較大，最終造成成本核算數據失真。

近幾年來，雖然稅務部門不斷加大稅收征管力度，但其關注的重點只是企業遵守稅收法規方面，而對企業成本核算監督乏力。稅務部門在日稅與審核的過程當中，僅僅是對企業是否存在多結轉成本提出質疑，通過企業的自查來補繳稅款，基本沒有針對企業成本核算的混亂現象提出具體的整改要求。在稅務稽查時，只是通過改變征收方式來核定企業應納稅所得額，并沒有從根本上解決問題。這也造成部分中小企業成本核算混亂，收入與費用不配比，成本信息嚴重失真。

（三）流通性成本支出不斷增大

隨著社會經濟的不斷發展，市場結構在不斷的發生變化，買方市場的逐漸建立，使市場經濟格局也在逐步完善，企業在流通和售后服務環節上發生的費用支出越來越多，導致產品的成本結構也發生了很大的變化，但由于對企業的供應以及銷售等環節的管理缺失或控制不到位，造成流通性成本支出不斷增大。

四、解決我國企業成本控制存在問題的方法

面對越來越激烈的市場競爭，我國企業管理者應積極借鑒國外優秀企業先進的成本管理經驗，將其先進的成本控制方法運用到我國企業經營管理中，建立起一整套行之有效的成本管理制度和體系。

（一）轉變固有的思維，樹立正確的成本控制觀念

現代化的成本管理絕不僅僅是傳統意義上的“節約”“節省”，而應該向更加科學合理的方向轉變，向現代化效益觀念轉變。企業的所有成本控制活動都應該以成本效益為中心，將成本控制貫穿于產品的設計、采購、生產、保管、運輸、銷售等各個環節，具體分析產品在各環節與成本之間的關系，從產品的設計階段就著手成本控制工作，然后對各環節發生的成本費用進行分析，剔除一切不合理或不必要的支出，在保證產品質量的前提之下盡可能減少成本開支。

（二）精簡機構，深化改革，提高企業運行效率

首先，精簡企業的各級管理機構，做到物盡其用、人盡其事，在企業內部實行競聘上崗、優勝劣汰的靈活的用人機制，充分調動員工的積極性。再次，企業要加強員工的技能和綜合素質的培養。一是實現精兵精用，避免因為自身技術性問題產生的成本支出;二是實現全員成本管理，無論是企業負責人還是生產一線的員工都把企業的成本控制當成自己的事情，積極參加企業成本控制。最后，重視科學技術創新，根據國家的產業發展政策和優惠政策，積極引進新的設備和技術，節能降耗，提高效益。

（三）完善企業的管理機制，建立行之有效的成本控制系統

建立一套既嚴密又科學的成本控制流程，主要應從以下三方面著手：（1）企業設定的成本控制系統應該與企業自身的結構特征相結合并且相適應，不能盲目地生搬硬套。（2）設定的成本控制系統必須全面。（3）制定獎罰分明的成本管理責任制度。

五、結束語

本文通過對三元和沃爾瑪兩家企業成本控制的案例分析，充分驗證了成本控制對于企業可持續發展的重要性。同時結合目前我國企業成本控制的現狀，對所存在的問題進行了分析，并提出相應的解決措施。在現代企業管理中，完善的成本管理與控制體系是實現企業穩定、健康、可持續發展的重要基礎。J

參考文獻：

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4.屠鳳娜.論中小企業的可持續發展[J].武漢經濟信息，2010，（12）：28-30.

篇6

我國在參與到世界經濟市場競爭的過程中，一定要注重全方面的發展國民經濟。體育產業在我國的國民經濟發展過程中占有重要的地位，因此更加不容忽視。為了加快和促進體育產業的不斷發展，國家應大力鼓勵體育產業投資，促進體育產業投資體制的逐漸完善，重點研究體育產業投資體制對于體育經濟發展過程中的重要作用，才能夠不斷對體育產業投資體制的不足之處進行改革，在不斷的發展中通過實踐，促進我國體育經濟的不斷進步。

一、我國的體育產業投資體制的含義

相應的體制和政策是我國體育產業投資發展的基礎，而投入、使用和監管資金的有效運用是體育產業投資體制制定的客觀限制條件，體育產業投資體制在制定的過程中一定要能夠充分考慮和結合各種限制性客觀因素，只有這樣才能夠充分體現我國體育產業投資制度和政策的科學性和組織性。而在進行體育產業投資、補償等工作的過程中是需要一定的相關法律政策來進行制約的，體育產業投資整體框架和細致的分工、開辟投資方法的規定和投資補償和分攤等工作是體育產業投資政策的主要內容[1]。

在促進體育產業不斷發展的過程中，不能夠忽視體育產業投資體制與政策的重要作用，同時更不能夠忽視兩者之間的密切關系。體育產業投資的整體結構和制度要求是體育產業投資體制的重要內容，然而其中存在了重要的政策限制，二者存在一定的重疊成分。同時只有在體育產業投資體制之下才能夠形成相應的體育產業投資政策，也才能夠具體規范體育產業投資行為。因此，研究體育產業投資政策及環境是研究體育產業投資體制的重要前提[2]。

二、我國的體育產業投資體制依賴的相關政策

體育產業投資體制要建立在一定的相關政策之上，受到科學合理的政策的規范和制約，才能夠促進制度的不斷完善，也才能夠在科學的制度下，促進我國體育產業經濟的不斷發展。

（一）財政政策

相應的基本準則和方針是進行財政工作的前提，然而基本準則和方針的制定要根據一定的財政目標來實現，嚴格按照宏觀經濟規律來制定自身的財政目標就是我國的財政政策。我國的體育產業投資事業具有一定的公益性質，因此在實行體育產業投資的過程中需要我國的財政政策為其提供相應的補助和擔保，因此財政政策是決定體育產業投資資金的重要因素。一方面，如果財政政策過于嚴厲，就會將更多的體育經濟發展機會置之門外，還會將體育產業的融資金額大大提高，不利于體育經濟的發展；另一方面，如果實行教寬松的財政政策，就對給體育事業的發展帶來更多的活動資金，促進可供融通的資源的提高，將投資成本降到最低，有利于體育經濟的發展?，F階段，不完善的投資體制存在于我國的體育產業當中，要想實現資本市場與體育產業之間的相互影響就不能夠單純依靠市場調節來進行，在這種情況下，就要充分發揮政府財政政策的重要作用，有效引導資本市場[3]。

（二）法律制度

在進行體育產業投資行為的過程中，會造成一定的社會關系的形成，這些社會關系有時是需要相關的法律和法規來對其進行制約和管理的，只有這樣才能夠保證體育產業投資行為的順利進行，同時，這也是法律制度在體育產業投資體制中的體現和作用。在進行體育產業投資行為的過程中，是否能夠得到健全的法治來對其進行保障是決定是否能夠充分利用體育資源的標準，體育經濟的發展也需要健全的法治來做基礎。我國在進行體育產業投資行為的過程中，一定要保證投資范圍、程度的可靠性和有序性，然而決定投資行為是否可靠和有序標準就要靠健全的法治來界定。我國的體育產業投資是一種長時間的投資活動，在較長時間的投資當中，會受到各種因素的干擾，此時必須要有強有力和完善的法律來對其進行保障和職業。投資人在進行體育產業投資之前，最看重的就是這一方面法律是否健全，如果法律制度不夠健全就意味著體育產業投資將會面臨很高的商業風險。這也就說明，健全的法治能夠為我國的體育產業帶來更多的投資，也才能夠促進我國體育事業的發展[4]。

三、我國體育產業投資體制在體育經濟發展中的重要性

近年來，世界各國的經濟發展速度都在加快，我國要想積極參與到世界市場經濟競爭當中，必須要加強我國的經濟建設。我國體育事業發展較快，因此，我國要充分提高對體育經濟的重視程度，積極思考發展體育經濟的方法及限制體育經濟不斷發展的重要因素。在促進我國體育經濟發展的過程中，一定要及時注意到體育產業投資體制對我國體育經濟發展的重要影響，分析其重要性，抓住其中的重要特點，才能夠及時采取有效措施促進我國體育經濟的不斷發展。

（一）體育產業投資是體育經濟發展的動力

體育產業的建立和經營，會創造出一定的資本，當資本越積越多，如何對其進行有效的應用就要靠體育產業投資體制來進行引導和約束，只有這樣才能夠促進形成儲蓄投資轉化機制。將積累的資本應用到投資當中，首先，可以通過銀行充分發揮職能，將資金有效應用到資本不足的公司當中，資本不足的公司要能夠有效利用這部分資金進行生產，并將生產出來的商品通過體育市場銷售出去，從而創造更多的經濟效益；其次，充分利用市場職能，通過買進資金短缺公司出售的體育股票和債券等能夠有效的將資金轉移到資金短缺的公司之中，促進其能夠充分利用資金進行再生產，或者在資本市場運行的監督下促進資金短缺公司已兼并、轉讓和租賃等方式促進資金的有效運轉，從而從另一角度以另外一種方式優化配置體育產業資源。這兩種方法的有效運用，能夠促進體育產業的充分發展，能夠給體育經濟發展帶來動力[5]。

（二）合理的體育產業投資體制能夠提高資本積累和配置效率

有效運用體育產業投資體制，能夠將積累的資金進行有效的運用，能夠給資金短缺的公司帶來更多的資金，促進其運轉，這樣一來，有助于將資本創造過程中效率較低的公司的資金應用到效率較高的公司，將資金的邊際產出率進行提高，這樣做的目的是促進相關的生產要素進行流動，促進經濟結構的完善和提高，有效促進體育經濟的不斷增長。相反的，如果運用了不合理的體育產業投資體制，就嚴重阻礙體育經濟的發展，同時還會激化體育經濟發展過程中與體育產業投資之間的矛盾。例如，在經濟不發達地區，資金不足是導致當地體育經濟發展速度緩慢的主要原因，當地沒有能力形成專門的體育產業資本市場，這樣一來，就很難進行資本的再生產。這一系列現象的產生都是由于當地不合理的體育產業投資體制造成的，在這種體制下，外資也很難得到吸引，就更難進行資本的原始積累和提高配置效率，造成惡性循環存在于體育產業投資體制與體育經濟發展之間[6]。

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〔關鍵詞〕 中國古典舞 專業學位 藝術修養

中國古典舞專業學位碩士是專業領域的最高學位，培養的成功與否不僅僅在于身體能完成的技術技能有多高超，更要從多方面多角度去審視人才培養的結果。縱觀專業學位碩士這十年的發展歷程，業界對于技能提升的話題已經探討過許多。能夠在舞蹈表演中呈現出來藝術修養是舞蹈技術層面上的最高體現，當今中國古典舞專業學位碩士的培養從外在技術的追求轉而傾向舞者自身的內涵化發展，這就離不開藝術修養的有力支持，同時也是對專業型碩士提出的一個高標準目標，鞭策培養機構對于人才的全方位提升。專業學位碩士并不是要與學術學位碩士在培養模式上產生越來越大的差異，而應該兩者有機結合，相互汲取養分，共同向社會需要的有針對性的復合型人才方向塑造。

一、中國古典舞表演專業學位碩士的專業特點

專業學位，是隨著現代科技與社會的快速發展，針對社會特定職業領域的需要，培養具有較強的專業能力和職業素養、能夠創造性地從事實際工作的高層次應用型專門人才而設置的一種學位類型。專業學位具有相對獨立的教育模式，具有特定的職業指向性，是職業性與學術性的高度統一。國務院學位委員會在2010年11月印發的《碩士、博士專業學位研究生教育發展總體方案》中明確了專業學位基本概念。

中國古典舞是我國舞蹈藝術的一個重要種類，它蘊含其獨特的古典氣質，要求表演者能夠用古典舞動作語匯塑造不同的人物形象，訴說當代人文關懷。中國古典舞專業學位碩士無疑是這一專業領域的最高技術人才象征，培養目標是職業性和學術性高度統一的高層次應用型人才。其培養對象即生源主要來源于各大專業院校的應屆和往屆本科畢業生。應屆本科畢業生身體素質較好，連續四年的專業訓練使專業基礎能力達到本科階段學習的最高值，但因為課堂教學的局限性，總體來說缺乏實踐經驗和創新眼光，與既定的培養目標存在差距。人的肢體藝術的追求，不僅僅是肢體層面的磨練，更要有人的內心感官世界的滋養，做一個能夠體現出藝術修養的中國古典舞表演專業學位碩士，是該專業當前應該研究的重點方向。

二、何為藝術修養

常常用“有修養”贊賞一個人的行為品格，“修養”不止在具象的某一動作上體現，更多是一個人舉手投足之間透露出的氣質，這二字更多時候是一個綜合性評價，并且是帶有褒義的高度評價。藝術家的修養更多是在藝術作品中進行體現，各個門類的藝術異曲同工，互通有無，藝術家的藝術成就與其本人的學識修養有很大的關系，修養的高低又決定藝術作品深淺。無論是蒼白淺薄，亦或是底蘊深厚，全在藝術家創作的一念之間，短暫的一念卻需要長期的藝術修行才能爐火純青，所以說藝術是充實于內才能呈現于外的一種創作美的過程。中國古典舞擅長于從古詩詞或者文字中提取素材，這首先就要求表演者要有豐富的舞蹈專業理論修養，正所謂“讀萬卷書，行萬里路”，開卷有益，讀中西方舞蹈史可以拓寬知識面，品美學文化，可以感受意象世界。中國古典舞用古典舞語匯述說當代人文關懷，要求表演者要有豐富的社會知識修養，能夠了解社會學科知識，感受社會熱點話題，熟悉人性與社會的關系，產生廣博而深刻的社會體驗，形成獨特的藝術見解，創造出個人的藝術風格特色，才能讓藝術作品更好地與觀眾進行溝通。中國古典舞長于抒情，以情動人，娓娓道來。要求表演者有出色的情感修養。感人，是獨特的藝術審美，能夠表演出感人至深的藝術作品，需要健康向上的情感價值觀，完善包容的審美情感和獨立自主的人格，這三點是在中國古典舞表演中能夠展現藝術修養所需的必備條件。

三、專業學位碩士內涵化發展離不開藝術修養的塑造

中國古典舞表演藝術碩士專業學位研究生要在強調應用實踐的同時注重專業化的知識結構構建，對培養模式進行探索。專業學位的價值既要滿足社會需求，又能繁榮社會文化。專業學位人才的培養體系往往對學術性人才的各種培養要素和模式略為修改后就簡單套用，二者存在雷同現象，專業學位的“專業性”得不到體現，導致培養結果只能是應用實踐技能訓練不足、理論研究能力提升不大。針對這個問題，二維發展，實現專業型碩士價值最大化。技能展演和實踐應用貫穿全程三年學制，以舞臺表演的形式促進專業能力提升，再以文字進行梳理，結合當下藝術發展準則，審視自身專業是否達到職業領域要求。

舞蹈研究生教育應基于橫向和縱向兩個維度考慮，橫向上要考慮專業技能和學術思維的綜合性發展，縱向上要考慮專業技能的精湛程度和實踐能力的培養。專業學位的設置是為了進一步推癰昧煊蜃ㄒ導寄艿墓娣痘和高層次專門人才的培養。單一的技術型已經不能滿足社會需求，還需要有更廣闊的學術思考來實現專業學位教育推動社會進步的重要意義?！八囆g修養”是優化中國古典舞表演藝術專業碩士研究生培養的關鍵。 “專業性”是專業學位區別于學術性學位的本質特征，“藝術修養”就是能夠極大提升藝術品質的途徑。研究生教育培養出來的應該是能夠創造高品質藝術作品的、具有民族使命感的、對本專業透析清楚的藝術人才。藝術家是藝術作品的直接創造者，是文化的一種載體，高標準技術人才的培養會從技術層面的關注最終指向內涵發展的層面，從內向外的提升藝術作品的質量。

四、提升藝術修養的有效手段

藝術修養的提升可以綜合考慮以下三個方面：

1、經典文化作品的觀賞。這里包括經典舞劇、經典音樂劇、經典畫作、經典文學的觀賞。文化經典是人文、天文和自然相結合的產兒，其富含的人文性“不僅是相關學科門類的專業專業知識，更是人類經過漫長而艱苦的精神探求而積累下來的，對自身、對社會的一種理性認識成果，它形成一種認知的框架和范式，規范著人對自身及社會的進一步探索?！苯浀渥髌肥乔叭酥腔坌难哪毘晒ㄟ^觀賞，能夠感悟前輩藝術家在作品當中使用的技術技巧，理解作品結構。審美標準是藝術表演和創作的標桿，文化經典都是在人類社會發展的過程中產生的，能夠反映當時社會環境下的審美標準，有助于探尋審美轉變過程。還能夠在觀賞經典的過程中，明辨藝術中的是與非。因為經典作品中的價值觀經歷了時間的考驗，不是為了取悅、討好的目的而存在。甚至經典還能給藝術家們帶來新的靈感源泉，從經典藝術作品中延伸出新的智慧果實。

2、多學科知識的涉獵。英國哲學家培根曾言“讀史使人明智，讀詩使人靈秀，數學使人周密，科學使人深刻，倫理學使人莊重，邏輯修辭使人善辯，凡有所學，皆成性格?！倍鄬W科知識的涉獵有助于增強文化底蘊，開拓個人眼界，創造出的作品更能打動人心。中國傳統歷來注重專業技能濡染。濡染的本義是指沾染、感染，與“耳濡目染”一詞相通，是指人的言行的相互沾染、感染。作為舞蹈表演的高級人才，要對各藝術門類都有所了解。藝術門類具有很強的共通性，書法藝術的最高境界，字體猶如飛舞一般。雕塑藝術的最高境界，是栩栩如生，仿佛能夠訴說一部故事。舞蹈演員運用的是肢體語言，是一種文化載體傳播文化知識，這個載體的豐富程度決定了傳播知識的多樣性，因此要鼓勵中國古典舞專業學位碩士進行多學科知識的涉獵，寬厚的學識，可以增強藝術修養，決定藝術作品的寬厚度。

3、創新思維的開拓。創新思維是思維活動的特殊形式， 是思維的高級過程，它是在個人已有經驗的基礎上， 發現新事物， 創造新方法， 解決新問題的思維過程。它要求打破慣常的解決問題的方式，將過去的經驗重新加以綜合，給問題以新的解決。創新，讓藝術源遠流長，不斷煥發生機。良好的藝術修養也能從藝術作品的創新精神中體現，創新素養也是藝術修養的一種體現。藝術家充滿好奇心，就是要有探索未知世界的強烈欲望或沖動，始終渴望著探究未知世界的奧秘。讓創新素養轉換為藝術修養，并創造出感人至深的藝術作品。

結語

通過十年的發展，專業學位碩士的“實踐性”已經上升到一個新的高度，“實踐性”的質量是更為重要的一個課題。對于中國古典舞專業學位碩士研究生的培養來說，真正重要的與其說是個體的機遇或專業技能，不如說是他的藝術修養的養成。內涵化發展的新挑戰已經來臨，內涵化的發展目標應從藝術修養入手，為社會需要的人才做好強有力的儲備。

參考文獻：

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關鍵詞：大學生；職業發展；創業就業；思想引導

中圖分類號：G647.38 文獻標識碼：A 收稿日期：2016-02-26

隨著時代的進步發展以及知識經濟轉型趨勢逐步增強，人才市場的競爭也日趨激烈，大學生如果不能在高等教育階段制訂相對科學的職業發展規劃，提升自身就業競爭能力，就極有可能在步入社會后面臨一定的職業危機。因此，高校在就業教育中加強對大學生職業發展的重視和對大學生的就業創新工作實施科學的思想引導具有一定的現實意義?；诖耍疚膰L試對如何加強大學生創業就業思想引導工作進行了具體分析，以便為學生的未來發展提供相應的幫助。

一、大學生職業發展以及創業就業中思想引導的性質

1.綜合性

大學生職業發展和創業就業思想引導工作應該堅持以社會人才需求為核心，通過合理的思想教育引導學生完成從校園人到社會人的轉變，因此具有一定的綜合性。高校畢業生實際就業情況能夠對高校人才培養結構、質量等問題進行綜合反映，與學校的社會聲譽和未來發展情況息息相關，因此開展創業就業思想引導工作必須以社會經濟需求為核心，保證高校培養的人才能夠滿足社會經濟需要。簡單地說，就是高校大學生職業發展和創業就業思想引導教育不僅要幫助學生完成從校園人到社會人的轉變，還應該在與社會需求契合的基礎上，引導學生實現自我價值，獲得職業發展。[1]因此，創業就業思想引導教育工作的貫徹落實應該以學生職業生涯規劃為基礎，以提升學生的就業能力，引導大學生順利就業為前提，在具體實踐教育中重視強調和激發學生各項能力的關聯性，促使學生經過系統的學習，不僅職業規劃方面的能力得到相應的提升，還能夠磨煉意志、陶冶情操，培養正確的人生觀和價值觀等，能夠促使大學生的個人發展與社會需求相協調。

2.實踐性

大學生職業發展和創業就業思想指導工作能夠對大學生思想價值觀念、行為態度等方面產生積極的作用。就業是每一個學生在接受高等教育時期最重要的目標之一，對學生的未來成長具有積極的意義。但是在對學生實施創業就業指導的過程中還應該認識到學生職業之路是曲折而漫長的，因此在實際教育過程中不僅應該關注學生第一次入職教育，從價值理念角度而言，更應該加強對學生終身發展工作的重視。所以教師在開展課堂教學的過程中應該結合學生的實際發展需求、社會人才需求定位以及學生專業背景、情感態度等多方面進行綜合分析，進而運用多種方式引導和幫助學生完成自我定位，逐步提升學生對未來職業的規劃能力和職業實踐能力，為學生未來獲得更好的發展奠定基礎。

3.通識性

大學生職業發展與創業就業指導主要是為了提升學生的職業技能，因此必然帶有一定的通識性。大學生就業指導方面的課程本身屬于通識課程教育范疇，但是其與一般性質的通識必修教學存在一定的差異性。如其顛覆了傳統就業指導課程中單純重視職業規劃課教學的弊端，課程定位更為全面，將教學重點放到學生的就業指導而不是畢業指導方面，引導學生對未來職業生涯進行規劃；其教育內容全面貫穿于大學生成長的方方面面，能夠在不同年級的教學中結合學生特色科學地選擇教學重點，教學針對性得到了顯著的增強。[2]在高等教育階段開設相應的就業思想引導課程不僅能夠幫助學生在學習生活中完成自我角色轉變，實現自我認知，還能夠引導學生對未來發展形成正確的認識，最終促使學生成功創業或就業。

二、大學生職業發展以及創業就業中思想引導的功能

1.發展功能

高校大學生職業發展與創業就業思想引導具有促進個人與社會協調發展的引領功能。這一課程教學的開設能夠通過合理的教育教學方式引導學生形成正確的就業觀念，促使學生職場競爭能力和創業就業能力得到相應的提升。從本質上說，這一課程對大學生思想引導方面的發展功能主要表現在以下方面：引導學生樹立正確的人生觀和價值觀、全面提升學生綜合素質和專業技能水平、引導學生結合自身需求選擇最為合適的工作崗位，促使學生人生價值和社會價值都得以實現。

2.反饋功能

一般而言，高校大學生創業就業現狀的反饋主要來自于當前人才市場的數據信息，但實質上，大學生職業發展和創業就業指導教育本身就帶有一定的反饋作用，并且這種反饋功能較之于人才市場的數據信息更加具有可預測性、可調整性和前瞻性。也就是說這一課程的設置通過加強教師、學生以及工作單位之間的聯系，可以讓就業市場提前獲取學生的發展狀況，避免出現盲目招聘現象而對學生和用人單位造成不良影響。不僅如此，在本課程學習過程中，學生也能夠提前獲取企業用人信息，進而結合市場需求，做出更為全面而具體的就業準備，對學生創業就業工作產生積極影響。

3.鍛煉功能

大學生在剛進入高校接受高等教育時，對擇業、就業等問題存在一定的困惑心理，也無法對未來職業生涯規劃等問題形成正確的認識，這對學生職業發展和創業就業能力的培養會產生不良影響。[3]而思想引導課程的設置能夠幫助學生對當前社會發展形勢和市場用人需求形成更為正確的認識，進而使大學生在學習生活中緊跟時代潮流，對自身未來發展和就業方向進行深入思考，并自覺加強綜合能力的鍛煉，為學生全面發展奠定堅實的基礎。

三、大學生職業發展以及創業就業中思想引導策略

1.培養大學生責任意識，為其職業發展和創業就業奠定道德基礎

道德觀能夠最直接反映一個人的根本素質。對于我國當代大學生來說，只有具備良好的道德認知，能夠在社會上自覺承擔相應的社會責任，才能夠為未來創業就業生活奠定基礎。對于大學生的職業發展和創業就業來說，學生所需要具備的道德責任素質主要包含職業、生活和個人素質三個方面。其中，職業道德是一個人做好各項工作最基本的要求，也是大學生在未來就業生活中所必備的素質。高校在創業就業教育實踐中要想做好大學生思想引導工作，就必須培養大學生的責任意識，加強職業道德教育，切實提升大學生的職業道德素質。高?？梢赃x擇開展道德講座、開展職業責任意識培養專題教育、職業道德知識競賽等，培養和提升大學生的職業道德素質。[4]而對于生活道德素質來說，主要指學生應該具備良好的生活習慣，為大學生未來創業就業生活提供相應的輔助，基于此，在對大學生實施創業就業引導的過程中，要幫助大學生養成良好的學習習慣，使生活道德素質的培養能夠有序進行。最后，在個人道德培養方面，高校應該通過提供合理的教學指導，讓大學生在生活中保持積極健康的精神狀態，并能夠在學習過程中明確未來發展方向，在實現個人發展的同時，為其職業發展和創業就業奠定堅實的基礎。

2.提升學生綜合能力，為其職業發展和創業就業工作奠定實踐基礎

較高的綜合能力是做好各項工作的前提和基礎。對于我國當代大學生來說，只有具備較高的綜合素質和專業技能水平，才能夠真正促進自身職業發展，獲得創業就業的成功。但是，現階段，在我國高校教育中，一部分大學生對自身綜合能力的培養相對忽視，在一定程度上導致他們職業發展能力和創業就業能力受到不良影響。因此，為了將學生培養成為高素質人才，必須加強對學生綜合能力的培養，為學生未來職業生涯發展打下堅實的工作實踐基礎。首先，應該從精神思想方面提升學生對綜合能力培養的認識。教師在教學引導工作中應該讓學生明確個人能力對未來發展的重要性。其次，采用藝術性思想教育的方式讓學生增強對個人能力培養工作的重視。由于學生個體之間存在特定的差異，因此學生思想引導工作的開展也具有相應的難度?；诖?，學校應該組織教師和相關學生社團及時與學生進行溝通和交流，與學生建立和諧的師生關系，讓學生感受到院系的關懷，使教師和學生社團的思想教育引導工作效果可以得到相應的提升。這樣，經過潛移默化的藝術引導，讓學生對個人能力培養工作形成正確認識后，學生在未來學習生活中才能夠真正關注自身職業發展和創業就業能力的培養，促使自己在畢業后獲得職業建設方面的成功。

3.增強學生實際行動意識，為其職業發展和創業就業奠定作風基礎

從當前我國高校大學生基本發展情況看，一部分學生已經認識到職業發展的重要性，并在教師的指導下制訂了相應的職業發展規劃，但也存在一些問題。如一些學生具有較為強烈的創業意愿，但是從學生自身素質和努力程度上看，大多數高校大學生努力程度不夠，在執行方面存在一定的問題。簡而言之，就是大多數學生對未來發展的規劃僅僅存在于理想層面上，缺乏努力實踐、腳踏實地的實干風氣。因此，培養大學生的實際行動意識，促使學生通過相應的思想學習形成良好的學習和工作風氣具有一定的現實意義。一方面，在教育思想引導過程中應該讓學生真正認識到職業生涯發展過程中培養實際行動意識的重要性，認識到只有真正地執行計劃，才能夠將各項相關計劃落到實處，才能真正為未來職業發展提供一定的幫助。另一方面，要從大處著眼，小處著手，對學生實施相應的思想引導。在具體教育實踐中教師應該引導學生放遠目光，要求學生在接受教育引導的過程中形成良好的工作、生活和學習作風，進而形成科學的訓練習慣，為學生職業發展和創業就業能力的培養奠定堅實的基礎。

總而言之，只有通過科學的思想引導，保證學生通過學習真正認識到個人職業發展和創業就業工作的重要性，并努力提升自身專業能力，逐步強化職業發展和就業創業能力，才能真正發揮出思想引導的功用，為學生未來成長提供相應的保障，促使學生在職業生涯中獲得巨大的成功。

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篇9

論文關鍵詞：職業發展教育　大學生　企業　社會

論文摘要：在我國社會進步和高等教育迅猛發展以及人才培養模式、方式變革的大背景下，大學生職業發展教育越來越顯示出其重要性和必要性。本文探討了當前大學生職業發展教育中存在的問題，主要是職業規劃不明確，不系統；社會用人機制和配套用人機制不夠完善。提出了大學生職業發展教育的策略，分別從高校、家庭、大學生自身、政府和企業五個方面來論證，明確了各自的角色和任務。為大學生的職業發展教育提供了條件和保障。

一、大學生職業發展教育的重要性

職業發展教育是職業生涯發展教育的簡稱，它是就業指導工作與職業指導教育的延伸和發展，對大學生進行職業發展教育具有重要意義。全面的職業發展教育可以幫助大學生了解工作世界與職業社會以及社會對人才的要求，培養他們的職業生涯規劃與發展意識，強化他們在就業中的主體意識，從而在求職擇業中能夠進行合理的職業定位，順利進入職場或變換工作實現工作向職業、職業向事業的順利轉變。

二、當前大學生職業發展教育中存在的問題

（一）大學生職業規劃目標不明確，不系統。畢業之前的大學生處于幻想之中，沒有緊迫感，對未來職業發展缺乏設想規劃。而畢業的大學生也體會到夢想和現實的落差。就業情況不容樂觀。大很多大學生在對自己職業生涯規劃判斷上有前后矛盾的現象，表明大學生對什么是職業生涯規劃還沒有正確的認識，往往只知道理論而缺少實踐和操作。

（二）高校在專業設置、課程內容、人才培養模式、就業指導和服務等方面不科學。高校逐步成立了有關的指導機構，但是，高校的就業機構不夠完善，就業指導和服務工作還不能適應社會需要。就業指導老師沒有受過專門的培訓，缺乏對社會人才的需求和人才發展系統的全面掌握，服務意識和質量不到位等等。

觀念和實施方式的不同在一定程度上影響了高校職業生涯發展教育的效果。

（三）社會用人機制和配套用人機制不夠完善。目前我國還沒有建立完善的職業準入制度和合理的流動置換機制，社會對人才的需求和畢業生不協調，結構性問題比較突出。畢業生跨地區就業的渠道不暢，限制了畢業生的流動。到西部就業、到基層就業受到主客觀條件的限制，使我國人才流動呈現出不合理的狀態。

三、大學生職業生涯發展教育的策略

大學生職業發展教育是個系統工程，需要社會各方面共同努力，學生本身、家庭、學校和企業都有責任把大學生職業發展教育做好，不斷完善大學生職業發展教育體系。

（一）從高校角度，要做好一下幾個方面的工作。第一，加強制度建設，構建大學生職業發展教育的全新體系。包括思想政治管理體系和大學生職業發展服務體系。把職業發展教育和就業指導服務貫穿到大學生活的各個階段。高等學校必須從新生入手，給予全程化的職業發展教育，幫助學生認識自我、認識行業、認識企業，了解就業形勢和社會發展趨勢，并進行有效的自我探索，確定職業目標。第二，職業發展教育課程化。要針對不同年級的大學生分別進行系統化的教育，按照職業探索、職業定向、職業準備和職業安置四個階段的客觀規律，把職業發展教育融入大學生活的各個階段。同時大學生根據自己的性格、能力、專業、興趣等方面的不同，結合政府政策、社會需求、企業發展等，合理的進行自己的職業發展規劃，提升自己的職業核心競爭能力。第三，引入企業文化，構建新型的校園文化。在職業發展教育中要引入企業文化，讓學生了解企業對人才的需求和要求。學校要及時了解用人單位的要求，按照用人單位的要求來培養大學生，進行“需求管理”，并把管理延伸到用人單位，與用人單位建立良好的伙伴關系。讓優秀企業文化滲透到大學生日常生活和學習中，使企業文化和校園文化很好的結合，這對大學生職業發展規劃有很重要的指導作用。

（二）從家庭角度看，讓家長參與大學生的職業發展教育。家庭環境是影響大學生就業價值取向的直接因素之一，家庭教育和父母的人生觀和價值觀對大學生就業價值取向有直接的影響，良好的家庭教育是大學生確立合理就業價值取向的重要條件，也決定著大學生是否能進行合理的職業發展規劃。學校應及時和家長聯系和溝通，讓家長了解大學生在學校的情況和存在問題等，使家長可以及時跟蹤學生的學習和職業能力發展狀況。

（三）從大學生角度，大學生要不斷提升自己的職業發展能力。大學生從進入大學校門開始，就要主動的學習，了解自己，合理高效的完成自己的學業。追求興趣并嘗試新的知識領域，掌握過硬的專業知識，把握機遇、創造機遇，認真制定、管理、評估和調整自己的職業發展規劃。良好的職業發展能力是企業看重的重要品質，也是大學生成功進行職業規劃的條件。

（四）從政府和企業的角度，要給大學生一個良好的發展空間。政府要制定相關的法律法規來保證大學生的權益，同時為大學生的職業發展創造一個積極的合理的社會氛圍。讓大學生在一個穩定、公平、公正的社會環境中發揮自己的聰明才智，為社會做出更大的貢獻。

作為企業，要根據自己的需要，和學校建立暢通的溝通渠道，向高校提供人才需求信息，同時反饋大學生使用中的建議和意見。學校和企業可以共同制定人才培養計劃、學生綜合評定法案等，使高校培養出來的人才真正為社會所接受，學以致用。使學校教育與行業發展、市場需求相協調，實現高校人才與社會需求的相適應。

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篇10

會計職業教育作為會計職業發展的源頭，在此環節加強對學生的誠信教育，能夠幫助學生樹立起誠信的會計人格，這對于學生未來的會計職業發展具有重要推動力，同時也為凈化會計行業的重要支持。從當前社會生活對會計職業發展的實際需求來看，在職業教育環節中做好對會計學生的誠信教育是職業教育的發展需求。因為會計職業教育具有人才培養的定向性，這在主觀上決定了據大部分經過會計職業培養的學生，都會進入到會計行業當中進行職業發展，所以說做好對會計職業教育的誠信教育是對學生的職業保護。在會計職業教育中做好誠信教育，不僅能夠幫助學生樹立起正確的人生價值觀，樹立其會計職業的責任感，還能幫助學生構建起地域邪惡誘惑的防線，幫助會計學生在未來職業生涯中規避不必要的職業風險。

二、影響會計專業學生誠信素質的因素

1.重專業教育，輕誠信教育

從目前的會計職業教學行為來看‘重會計職業教育，輕會計誠信教育’的情況并不在少數。在職業教育目標的影響下，會計職業水平成為了衡量學生會計職業水平的第一標準，會計職業教育也將其視為唯一培養目標。這種忽視會計誠信教育的情況，使得學生在會計職業學習過程中，缺乏對會計職業的基本道德認識，同時也沒有幫助學生樹立起誠信的會計職業觀念，這使得學生在以后的職業道路上很容易出現不誠信問題。

2.教師缺乏會計職業經驗

當前的會計職業教育教師絕大部分是一些具有高學歷的會計專業應屆畢業生。這些具有高學歷的畢業生雖然在會計素養、認知、技術以及會計誠信認識方面都有著較高的水平，但在教學過程中，由于其并未真正進入到會計職業工作當中去，因此其很難保證自己對會計誠信教育理解的全面性，這使得會計職業教育的實際效果難以得到保證。

3.不良社會環境的影響

在現代社會發展背景下，學校當中的學生很容易受到社會環境的影響。在會計職業教育當中，很多學生都會受到會計造假、會計欺詐的丑惡行為的沖擊，這會對學生的職業道德觀念造成一定影響。另一方面，高速信息時代幫助學生實現了價值觀的多元化發展，這使得教師很難保證依靠自身的誠信教育行為，就能夠避免學生出現對會計職業的認知錯位，這在一定程度上為會計職業不誠信行為的出現提供了條件。

三、提升會計專業誠信教育的具體對策

1.優化會計專業教學課程

在會計職業教育過程中，為了實現對學生會計職業誠信的有效教育，教師必須要實現對會計專業教學課程的優化，通過對法律、倫理、人文等方面內容的有效聯系，幫助學生建立起較高的綜合素質，以保證他們能夠充分、客觀的認識企業。在教學課程設置方面，可以通過《財經法規與會計職業道德》、《會計法規》等基礎課程的開設，幫助學生確立基本會計職業誠信素質。在此基礎上可以有選擇性的開設《會計誠信學》、《會計誠信案例》、《注冊會計師職業道德》、《職業道德與法律》、《企業倫理與會計職業道德》等課程的開設，幫助學生更為全面、系統的認識到誠信在會計職業發展當中的重要性，幫助學生實現對到的判斷力的提升，為學生的會計職業誠信發展提供基礎保證。

2.優化會計專業教學環境

良好的教學環境是保證教學效果的基礎。針對會計職業教育的特點，學?？梢酝ㄟ^會計誠信案例、資料在宣傳欄、校園網站、櫥窗當中的展示，來構建起良好的會計誠信基礎環境。與此同時，學校還可以通過舉辦會計誠信方面的演講比賽、辯論賽，來為學生構建起良好的會計誠信精神環境，使學生能夠在學習生活當中無時無刻的感受到會計職業誠信的重要性，以幫助學生樹立起誠實守信的會計職業意志品質。

3.優化會計專業教學方法

為了保證會計職業誠信教育的有效性，教師要在會計專業教學方法方面實現優化，通過運用課堂講述、案例分析、專題講座、社會調查、辯論會、參觀學習、角色模擬等多種方式，來幫助學生正確的認識到會計職業當中誠信的重要性，從根本上增強學生的誠信意識。在實際教學過程中，由于不同教學方法有著不同的效果，因此教師要根據不同的教學內容予以應用，確保各種教學方法應用的有效性，在實現對會計教育課堂有效轉化的同時，幫助學生樹立起正確的會計誠信職業觀念，為學生以后的會計職業發展提供基礎保障。

四、總結