會計核算基本工作范文
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篇1
人是生產力的第一要素,也是做好各項工作的根本。會計核算中心成立以來,始終堅持“以人為本”的管理思想,十分注重人的潛能的充分發揮,并把這一思想貫穿于選人、塑人、用人等各個環節中,促進了會計集中核算工作健康開展。我們的具體做法是:
一、以公正的方式選調人。會計核算中心籌建伊始,我們即將選調工作人員當作頭等大事來抓。2002年元月初,會同人事局精心研究選調方案,在xx報、xx電視臺公開招考公告,并會同人事局、監察局精心組織安排,經過嚴格的資格審查,嚴密的考試、體檢、考核,層層把關,面向市直和區直行政事業單位公開選調了13人,并在春節上班伊始,開展了為期15天崗前業務和計算機培訓,使選調人員盡快進入角色。
二、以良好的環境熏陶人。為使中心的工作人員在緊張工作中身心得到愉悅,我們盡可能創造良好的軟硬環境:首先是加強硬件建設,在資金偏緊的情況下,按照簡潔、明快、大方的原則對辦公大廳進行了必要的裝修,配備了大功率空調,添置了盆景等;為減輕職工的工作負荷,配備了現代化的計算機網絡;為解決職工后顧之憂,保持大廳良好的工作秩序,建立了中心兒童活動室;其次是實行衛生值日制度,保持室內外整潔;第三,加強職工的思想政治工作,對其思想中暴露出來的問題及時予以疏導,動之以情,曉之以理,創造良好的人際環境。目前中心的職工都能以誠相待,形成既團結緊張,又嚴肅活潑的工作氛圍。
三、以有效的宣傳引導人。會計集中核算工作是一項全新的工作,涉及到單位利益的調整,社會的認識和理解有一個過程,觀念的轉變也有一個過程。為使各單位思想盡快統一到公共支出改革大局上來,營造人人關心支持改革的氛圍,我們開展了多形式、多渠道、全方位的宣傳活動。一是充分利用報刊、電視等媒體廣泛深入宣傳,做到了“報刊有文章、廣播有聲音、電視有圖像”;二是多次召開由各單位財務負責人和財務經辦員參加的座談會,研究解決會計集中核算中的問題,共商解決問題的對策;三是創辦《會計集中核算信息》???,印發宣傳冊,對社會所關注的熱點、焦點問題進行釋疑解惑。通過廣泛宣傳,各單位對公共財政支出改革的重要性、必要性的認識不斷增強,理解支持配合會計集中核算工作的程度逐步提高。
四、以嚴密的制度約束人。會計集中核算工作必須有章可循,有規可依。為使會計集中核算工作走上制度化、規范化的軌道,我們立足高起點、堅持高標準,扎實做好建章立制工作,先后研究出臺了《xx市直會計集中核算暫行辦法》以及與之配套的資金管理操作規程、備用金管理暫行辦法、原始憑證規范化管理暫行規定等,制訂了二十三個內部管理制度,涵蓋了工作的方方面面,做到工作涉及到哪里,制度就覆蓋到哪里,工作進展到哪一步,制度就規范到哪一步。并特別注重制度的檢查落實。做到三個到位,一是目標責任到位,提高責任心;二是協調配合到位,調動積極性;三是監督檢查到位,強化約束力。確保制度得到有效貫徹執行.版權所有
五、以創新的機制激勵人。為激發職工工作和學習熱情,我們建立了一套嚴格的考核獎懲機制,獎懲分明。是制訂了嚴格的考核辦法,量化考核目標100項,內容包括安全衛生、業務技能、廉政建設等十三個方面,并將考核結果與職工晉升、獎勵掛鉤;二是開展以會計基礎工作和業務技能為內容的業務競賽,實行分級考核、交叉考核,確保競賽結果的公正性,形成了“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍。
篇2
關鍵詞:公路基本建設;會計核算;問題及對策
會計核算是企業財務管理工作中的基礎工作,會計核算的質量與水平高低將會對財務管理工作職能的充分發揮起到關鍵作用,公路基本建設項目的會計核算工作,因為其被公路基本建設的特點所影響,使其擁有自身的特性,依據公路基本建設會計核算的有關規章制度與規則,科學、恰當、合理的進行會計核算并充分體現公路基本建設全過程。
一、公路基本建設會計核算中存在的問題
(一)會計核算工作意識不強
目前會計核算工作在工程建設企業的財務管理當中都得了廣泛應用,并且為工程建設企業財務工作的開展以及企業發展提供了有效保障,然而因為我國多數的工程建設單位在經營、財務管理中,企業決策層對財務工作缺乏專業了解,對財務核算工作沒有清晰的認識,有的建筑企業沒有完善的財務核算有關的規章制度,從而造成了公路基本建設項目會計核算中虛報、漏報的現象時有發生,還有部分建筑工程企業把代收的繳納給財政專戶管理的預算外資金當作是企業資金,納入到收入科目當中的供方,從而造成無法真實反映資金運用情況,為企業的發展與財務工作規范化產生了不利影響[1]。
(二)會計核算科目建立不合理
在科目建立方面,新制度將權益性科目中的修購與固定基金撤消,把待沖基金、固定資產清理與累計折舊則新增加了科目,并要求在核算資產時,要把資產的應用單位與費用來源當作根據,在舊制度中,資產虛增的情況在建筑工程企業中存在比較普遍,但新制度的建立有效避免了這種現象的發生,以前修購基金的提取是依照相關的比例來執行的,所以造成了資產虛增,在折舊上也沒程度的造成一定的損耗。倘若始終沿用原始信息來體現固定資產的實際價值,即沒有準確體現其損耗數據,也不無法體現其現有價值的真實數據,但新制度執行對固定資產的現有價值和損耗狀況進行了更直觀、全面的評估[2]。如果財務核算軟件是某些硬件設備重要組成部分,應該將軟件納入到硬件設備中,用固定資產的方式來執行財務核算,反之,應該把其當作為無形資產來執行財務核算,可以運用分期的方式進行推銷。
二、公路基本建設會計核算的措施
(一)依據公路基本建設財務管理工作特性進行會計核算
建筑工程企業應該依據公路基本建設財務管理工作的特性,來規范自身會計核算行為,財務部門作為建筑工程企業的重要職能部門,企業決策層應加強財務管理工作,把項目前期的財務評估、工程計量、合同簽訂都規范到財務管理范圍之內,建立并完善企業本身的財務管理體系,企業應該嚴格按照會計核算的相關法律法規來進行財務核算工作,使企業的會計核算工作進一步標準化、規范化,資金管理一直都是公路基本建設項目財務管理工作中的重點工作,通過對資金進行有效運用,進一步做好資金的會計核算是財務核算工作的重點,當前公路基本建設的資金大都來源是通過銀行信貸的方式,科學合理利用資金是建筑工程企業財務核算管理的重中之重。
(二)要關注公路基本建設預算編制方式和會計核算方法的聯系
公路基本建設項目應嚴格按照《公路工程預算定額》、《公路工程概算定額》的相關標準,把建筑安裝工程、設備購置費用、安置補助費、建設部門管理費四個方面納入其中,在進行概算編制時則必須依據建設項目的施工進度來決定,當前公路基本建設項目的預算仍是依照96年的《概、預算編制辦法》,但由于我國建筑工程行業的快速發展,概算編制中很多項目都沒有反映出項目工程建設特點,因此,建筑工程企業應該按照基本建設財務管理規定來執行,并且在會計核算過程中,要加強項目與財務科目的連接,當前很多的建筑工程企業在預算中所編制的項目過于簡單,這對公路基本建設項目的會計核算產生不利影響[3]。
(三)嚴格依照《基本建設財務管理規定》進行會計核算
《基本建設財務管理規定》是在公路基本建設項目財務工作必須嚴格執行的國家有關法律法規,因此,建筑工程企業在公路基本建設過程中應該嚴格按照相關法律法規建立和完善企業自身的財務管理制度,并且不斷加強設備采購及工程物資的管理工作,及時管控工程進度。要對建筑工程企業和各經營單位間的核算關系進行梳理,由于經營單位與建筑工程企業的性質不同,財務核算也有著較大差異,所以要依據各自的特點與財務管理工作要求來進行開展財務核算工作,在對經營單位進行財務核算,應嚴格按照相關原則規定執行,執行收支兩條線管理,財務從業人員也應該依照公路基本建設財務管理的相關規章制度進行財務核算工作,在此基礎上,建筑工程企業應該積極借鑒有關成熟的經驗以及法規的規定原則,并結合企業實際制定出行之有效的固定資產成本核算辦法。
(四)注重公路核算科目和工程賬目設置
建筑工程企業在進行財務核算時,要對工程建設各個階段合理的建立財務核算科目,要注重工程賬目與財務核算科目的一致性,財務工作人員以及核算人員要參與到工程決算工作中,并綜合考慮各種因素,財務核算科目的設立要便于和工程賬目進行核對,要依據基本建設財務管理的相關規定和概算建立財務核算科目之外,設立財務核算科目還要注重與工程賬目相符合,這樣有利于會計賬務與工程臺賬的核審工作,財務決算要和公路基本建設項目決算有效、緊密的銜接起來,公路基本建設項目完工決算中包括工程決算與財務決算,工程決算是建筑工程企業財務決算的基礎,工程決算編制準確、完整能夠為日后的財務決算的順利進行提供良好的保障。
(五)提升財務從業人員專業技術水平
建筑工程企業要加強對內部財務工作人員的管理,財務核算工作是一項對專業技術含量很高的財務工作,并且具有很強的操作性。并且要求具體財務工作人員對公路基本建設財務管理的相關規章制度有充分認識,并且能夠熟練掌握會計核算的各項業務流程。因此,建筑工程企業應該加強對財務工作人員的專業技術培訓,組織財務工作人員對相關規章制度進行認真學習與研究,引進一批專業技術強、理論基礎扎實,并能熟悉掌握會計核算工作的優秀人才,不斷創新財務工作理念與會計核算方法,有效提高財務核算的質量與水平,要依據市場發展來科學合理的設立會計賬目,目前以往的會計賬目已經無法適應當前會計核算的要求,要積極對會計賬目進行改良,并且用更加貼合實際的財務賬目進行補充,使會計賬目更加標準化,通過不斷提高企業財務工作人員的專業技術素質,創新財務工作管理模式,從而進一步促進公路基本建設會計核算工作標準化、規范化。
三、結語
公路基本建設單位、建筑工程施工企業要依據公路基本建設財務管理工作特性進行會計核算,進一步加強公路基本建設預算編制方式和會計核算方法的聯系,嚴格依照《基本建設財務管理規定》進行會計核算,并注重公路核算科目和工程賬目設置,并對內部財務工作人員加強管理,財務核算工作是一項專業技術含量很高的財務工作,并且具有很強的操作性。要強化對財務工作人員的專業技術培訓,不斷創新財務工作理念與會計核算方法,有效提高財務核算的質量與水平,要積極對會計賬目進行改良,并且用更加貼合實際的財務賬目進行補充,使會計賬目更加標準化,通過不斷提高企業財務工作人員的專業技術素質,創新財務工作管理模式,從而進一步促進公路基本建設會計核算工作標準化、規范化。
參考文獻:
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篇3
現對發展我國會計電算化事業提出如下意見:
(一)制定規劃,有計劃、有步驟地推動我國會計電算化事業的發展。總的目標是,到2000年,力爭達到有40%~60%的大中型事業單位和縣級以上國家機關在帳務處理、應收應付款核算、固定資產核算、材料核算、銷售核算、工資核算、成本核算、會計報表生成與匯總等基本會計核算業務方面實現會計電算化;其他單位的會計電算化開展面應達到10%~30%。到2010年,力爭80% 以上的基層單位基本實現會計電算化,從根本上扭轉基層單位會計信息處理手段落后的狀況。各級財政部門和業務主管部門要在摸清本地區、本部門會計電算化現狀的基礎上,結合經濟發展對會計電算化工作的需要,制定本地區、本部門的會計電算化事業發展規劃,并采取切實措施組織實施。
(二)加強會計電算化人才培訓。會計電算化人才缺乏,是制約我國會計電算化事業進一步發展的關鍵環節。要大力培訓會計電算化人才。,要立足于在職會計人員的會計電算化知識培訓。培訓可分為操作人員、系統維護人員、程序設計和系統設計人員等層次進行,從基本知識培訓抓起,逐步提高。具體要求是,到2000年,力爭使大、中型企事業單位和縣級以上國家機關的會計人員有60%~70%接受會計電算化知識的初級培訓,掌握會計電算化的基礎操作技能; 有10%~15%接受中等專業知識的培訓,基本掌握會計軟件的維護技能;有5%能夠從事程序設計和系統設計工作。會計電算化知識應逐步成為在職會計人員必須具備的知識之一,其培訓工作要逐步納入會計專業技術資格、會計證考試和在職會計人員培訓的相關課程中。在職會計人員的會計電算化知識培訓工作,以各級財政部門為主組織實施,各級業務主管部門和有關單位配合進行;行業特點較強的部門,可以在財政部門的統一規劃下,由業務主管部門具體組織在職會計人員的會計電算化知識培訓。同時,,鼓勵具備培訓條件的其他部門、單位進行在職會計人員會計電算化知識培訓。
(三)加強會計核算軟件管理。會計核算軟件是會計電算化工作的基本環節。各級財政部門、業務主管部門要加強對會計核算軟件開發、、推廣、服務等環節的管理,推動會計核算軟件開發研制的規范化、專業化、商品化,促進會計軟件質量的不斷提高。要推進會計軟件咨詢、服務的社會化,進一步引導會計軟件市場的健康發展。
第一,繼續搞好商品化會計核算軟件的評審工作。要在近幾年來評審經驗的基礎上,進一步完善商品化會計軟件評審標準,以推動商品化會計核算軟件質量的不斷提高。要使評審工作程序化、制度化。商品化會計核算軟件評審工作的組織今后逐步由各省、自治區、直轄市財政廳(局)和具備條件的計劃單列市財政局進行,財政部只組織在全國范圍內推廣使用的、具有相當規模的商品化會計核算軟件評審。商品化會計核算軟件的評審在保證質量、鼓勵會計軟件公司公平競爭的前提下,應注意商品化會計核算軟件的地區分布,積極扶持會計電算化較落后地區的商品化會計核算軟件市場的發展。要定期組織商品化會計核算軟件評審人員的培訓。各級業務主管部門要做好本系統推廣應用的非商品化會計核算軟件的管理工作。
第二,加強軟件市場的管理。我國的會計軟件市場已經初具規模, 對我國會計電算化事業的起到了重要作用。財政部門要及時會計軟件市場發展的動向和,依據市場發展,適時采取相應措施引導會計軟件市場的健康發展;對通過評審的商品化會計核算軟件研制和銷售單位的售后服務情況要定期進行檢查,對售后服務不好的會計軟件公司,應根據情況責令其限期整改,直至取消通過評審的資格;對進行不實宣傳的會計軟件公司,要及時予以糾正。財政部門對會計軟件市場的管理,應積極取得工商行政管理部門的支持和配合。
(四)加強會計電算化管理制度建設。建立健全會計電算化管理制度, 是會計電算化工作順利發展的重要保證。各級財政部門要加強會計電算化管理制度建設,對商品化會計核算軟件評審、會計核算軟件的基本功能、會計核算軟件開發的基本程序、實行會計電算化后的會計檔案管理、基層單位開展會計電算化的基本要求、會計電算化知識培訓等一系列問題,應逐步建立規章制度,以規范會計電算化管理工作,指導基層單位會計電算化工作的順利開展,逐步實現會計電算化管理的法制化。
篇4
會計核算即是會計反映,主要是指對會計主體已經發生或已經完成的經濟活動進行的事后核算,也就是會計工作中記賬、算賬、報賬的總稱。在企業中,會計核算是以貨幣為主要計量尺度對企業資金流動進行反映,如及時的編制會計報表呈報組企業相關管理者??梢哉f會計核算是企業會計的基本職能之一,是企業重要工作中的一部分。
因此,企業會計核算必須嚴格依照法律的規定和制度進行,也要按照行業特點、適應企業自身要求,為企業管理提供真實、有效的財務信息,才能讓企業會計核算工作有其存在的意義。
一、企業會計核算現狀
(一)當前企業會計法規體系的建設
近些年,企業會計核算日益受到國家的關注與重視,為了提高會計信息質量,國務院財政部聯合了行業專家學者在完善會計制度方面做了大量具體的工作,頒發了一系列會計法律法規(詳見表1)。這些會計法規和制度對我國企業會計行業產生了重大影響,也在一定程度上維護和保障企業了的規范經營與良性發展。
財政部2015年11月2日《政府會計準則——基本準則》(以下簡稱《基本準則》),自2017年1月1日起施行。《基本準則》在完善現行政府預算會計功能的同時,強化政府財務會計功能,在政府會計核算中引入權責發生制原則,對資產、負債等會計要素的概念、信息質量特征都進行了重新界定,并且提出了新的要求,從而保證政府資產、負債等信息得以如實記錄、完整反映,有利于全面反映政府財務狀況,有利于進一步加強政府的資產管理和控制債務風險。
企業會計核算也逐步得到企業經營者的關注與重視,企業的高層領導者為此而做了諸多努力,企業會計核算也得到了普遍應用。然而,某些企業高層對會計核算制度的認識仍有偏差,導致企業會計核算在實際工作中無法得到有力的支持,企業會計核算的重要作用仍得不到相應的展示與應用,進而在一定程度上導致企業往壞的方面發展,看看怎么描述比較好。
(二)企業會計核算問題的調研
1.企業會計建賬有兩套或多套
據有關調查數據指出:目前78.36%企業均存在兩套或多套賬,以應付不同的監督管理部門,無視會計核算的基本原則,這使得我國企業會計信息嚴重失真。
2.企業會計賬目混亂或不規范
據調查,當今社會仍有很多企業,尤其是中小民營企業,它們根本不設賬,或以票代賬,或雖然設賬但賬目混亂。如待攤費用、預提費用不按規定攤提;如賬上的收支、盈余金額不合邏輯且差距明顯;如人為操縱利潤;如倒軋賬記賬。
3.企業會計核算主體界限認知不明
據有關數據表明,40%民營企業對會計核算主體的界限不甚分明。這導致企業產權與個人財產的界限也是模糊不清。當前經濟發展之中,70%中小企業的投資者就是企業的經營者,企業的財產和企業老板個人的財產往往是混在一起的,即往往企業老板私人的錢不夠用的時候就會直接從企業中拿,而企業資金周轉中也會因為便利等各種原因而直接使用私人的存款??梢哉f兩者之間受到的限制非常少或根本沒有限制,這必然會給企業的會計核算工作帶來隱患,甚至在一定程度上阻礙了企業的良性可持續發展。
4.不按規定保管會計資料
部分民營企業不依照《會計檔案管理辦法》的要求妥善保管會計資料,由于條件限制,民營企業的會計資料既沒有專門的地方存放,更沒有專人負責。由于隨意存放,會計憑證、賬簿、報表丟失、毀損等情況屢屢發生,導致會計資料毀損,進而影響企業會計核算工作、影響企業生產經營。
二、企業會計核算管理問題及成因分析
(一)企業財務部門重視程度不夠
部分企業管理者出于節約成本的考慮,認為與成本相比,會計信息不值得引起重視。在這樣的理念下,企業管理者就不會設置完備的財會部門,甚至根本不會設置相應的會計崗位,相關的會計核算工作干脆由其他崗位的員工兼任,據不完全統一,30%的中小企業的會計崗位是由企業管理者的親友兼任會計核算工作。企業這樣簡陋的部門,自然不可能有完善的內部會計制度;同時也完全破壞了會計工作的獨立性,削弱了會計監督的作用,對會計核算的工作質量大打折扣。
(二)會計核算認識上存在偏差
因對企業會計核算認識上有偏差,企業領導在設置機構時弱化了會計核算職能、模糊了會計核算工作人員的職權及分工;在一定程度上導致了會計核算部門設置、財會工作員人配置、財會工作設施配備等方面都比較差。這直接影響了企業財會工作無法依完善地以會計核算方法進行復雜的會計核算工作。
(三)會計人員技能水平有待提高
企業會計核算工作人員的綜合素質、專業水平弱。雖然,據財政部于2015年在其官方網站的數據顯示(《2015年度全國會計專業技術資格考試有關問題解答》):截至2014年底,累計有515.6萬人通過考試(考評結合)取得了資格證書,其中,初級348.3萬人,中級153.5萬人,高級13.8萬人。但在30%的中小企業中仍是“任人唯親”或外聘“會計兼職”??偠灾斍敖洕鐣l展下,企業會計隊伍總體素質仍有待提高,團隊職員的人員流動率仍然過高,導致了企業會計核算工作質量大打折扣,甚至影響了企業正常運營。
(四)財務管理制度執行不到位
在民營企業中,會計工作人員往往受制于企業高管或利益的驅使,而使得會計核算職能沒有得到應有的發揮。如雖然企業有相關的企業內部牽制制度、財務收支審批制度,但在實際工作中從未認真執行過。
三、企業會計核算及其管理優化
(一)以人為本,從主觀意識上提高企業會計核算相關人員的綜合素質和專業水平
“以人為本”是21世紀的主流,對于企業會計核算及其管理的優化來講也是一樣。因此在當前復雜的經濟形勢下,企業應當有針對性地進行培訓教育,從而加強會計核算方面的知識,在提升專業知識的同時強化對企業會計核算工作重要性的認識,提高認識水平和管理水平。培訓好企業領導,可使得會計核算工作得到企業領導的大力支持,從而有效的發揮會計核算工作的功用;避免產生企業經營隱患,從而給企業帶更大的經濟效益。
企業會計核算人員是企業會計核算工作的重要執行者。因此應當培訓好企業會計核算工作者,這樣就盡可能地保證企業會計核算工作得到高效地完成,企業會計核算工作人員工作可嚴格按照法律規定進行,避免違規違法。企業只有不斷培訓和提高會計核算工作人員的專業水平和綜合素質,才能滿足經濟社會發展的需要,避免出現各種各樣的會計核算問題。此外,還應注重職業道德培訓,通過培訓樹立起企業會計核算工作人員的職業尊嚴和榮譽感,讓會計工作人員將社會利益和社會責任作為職業道德的基本原則,能在實際的工作中真正做到愛崗敬業、廉潔奉公、遵紀守法。最后,企業可以通過相關的教育培訓,引導財會工作人員不斷進行業務學習,練好財會基本功加強自身業務水平,以適應不斷變化的形勢要求,提高自身業務水平和職業道德涵養。
(二)健全和完善相關的企業會計核算機構
現代企業中,應設計出適用于本企業的會計制度。這種會計制度應考慮以下幾個要點:一是簡便易行,能讓財會專業人員以及普通的企業職員都能看得懂、會使用,如盡量簡略為資產負債表和損益表就可以了;二是企業內的會計科目設置上要一致,要有通用性;三是必須要符合國家政府制定的相關會計法律法規。
會計制度細分下來有:①內部會計管理制度,即包括會計管理體系、會計人員崗位責任制、財務處理程序制度、內部牽制制度、財務會計分析制度等。②是會計檔案管理制度,它即是會計工作交接手續的明證,也是記錄和反映經濟業務的重要歷史資料和憑據。③是合理完善的激勵制度,會計工作是一項繁雜、耐心細致的技術工作。企業應按一定的機制對于工作突出的會計人員予以嘉獎,對不能勝任會計工作的人員,要從會計崗位上調換下來。 這樣既表現出了企業領導給予會計核算人員及其工作高度重視,也在一定程度上激勵了員工,還能在一定程度上吸引、留住了會計人員。④是適用于會計核算工作人員的福利制度。即制度可以從工作、生活等方面關心和愛護會計人員,積極支持會計人員開展工作,穩定會計隊伍,杜絕無序跳槽現象的發生。
(三)會計核算電算化使用
隨著社會進步、高科技和先進設備的使用,我國企業的會計工作也應當跟上時代的步伐,與國際接軌。從某種層面上來說,對中小企業來說實現會計電算化將勢在必行。在當前的社會發展形勢下,企業管理者應當認識到企業會計核算電算化的重要作用,增加對企業會計電算化的投入,不斷強化財會網絡體系,實現基礎財務信息化,充分發揮會計電算化的分析數據作用。如在公司內部建立會計信息網絡,使公司內部其他管理部門共享會計信息,充分地把會計信息應用到各職能部門,為公司服務、加強企業經營管理。
(四)加強企業內部與外部會計監督力度
當今企業,尤其是中小企業,應當加強會計監督才能更好地規范會計工作,避免會計信息失真、財務管理混亂的風險。企業內部會計監督是現代企業用于保護企業資產的核心之一,是用于檢查會計數據的準確性和可靠性手段之一。然而靠企業自身約束來規范會計工作是不現實的,應該更多地借助于外部監管,幫助企業,尤其是中小企業,實現會計規范化。
結論
隨著社會經濟的發展,企業面臨的經濟形勢越來越復雜,企業一定要根據企業的自身情況,做好會計核算工作,提供及時有效的會計信息,以便領導進行決策,使企業的各項工作能夠順利地進行,使企業達到可持續穩定發展。
篇5
關鍵詞:新舊會計制度 醫院會計核算 差異分析
醫院的會計核算工作區別于企事業單位,主要是向醫療相關機構、政府以及大眾展示真實、完整、全面的財務信息。隨之老舊的會計制度漸漸不能滿足醫院的財務管理要求,必須要對其進行創新與優化。本文主要是對新舊會計制度下的醫院會計核算差異進行總結性分析,并從提高醫院社會效益以及經濟效益的角度,提出具有建設性的意見,促使醫療衛生事業的可持續發展?,F將具體差異分析綜述如下。
一、成本核算體系差異
舊會計制度下的醫院會計核算體系缺乏章程,沒有制定相應的確定標準,對會計核算的對象、范圍以及方法也沒有進行明確;醫療支出以及藥品支出作為醫療成本的一個整體,被不合理劃分;沒有統一的會計核算標準,不同醫院在對成本核算口徑以及信息的處理上,缺少對比性和統一性,在一定程度上對我國醫療績效評價、價格收費以及政策改革造成影響。
新會計制度下的醫院會計核算工作,將重點內容放在管理自制物資成本以及成本歸集的核算上,能夠以成本核算的對象作為參照,從而有效分配或者歸集醫院經濟活動中所產生的耗費。新會計制度下的醫院會計核算還能夠通過精密的編制計算,做出較為詳盡的成本核算報表,清晰將醫院中所耗用的成本內容進行展示。
二、集中支付核算差異
舊會計制度下的醫院會計核算并沒有集中支付核算的概念,新會計制度下的會計核算,將國庫集中支付制度納入醫院的會計體系中,并根據政府收支分類的體系和具體科目設置辦法,新增了與國庫集中支付、政府收支分類、部門預算、國有資產管理等公共財政相關的會計核算內容。例如:按照國庫管理改革要求,增設 “零余額賬戶用款額度”以及“財政應返還額度”科目;按照部門預算管理要求,增設“財政補助結轉(余)”科目,并要求“財政補助結轉(余)”、“財政補助收入”、“財政補助支出”、“醫療業務成本”、“管理費用”等科目按照或參照政府收支分類科目設置明細科目。新會計制度下的科目體系和政府收支分類科目體系保持一致,消除了部門預算、核算、決算“兩張皮”現象,從技術上使預算、核算、決算一體,提供醫院財務、預算執行的信息。
三、藥品差價處理差異
在舊會計制度下,對藥品采用售價核算,其售價與進價的差額在“藥品進銷差價”科目核算,藥品的成本結轉計算較復雜,在一定程度上容易產生誤差。新會計制度下的醫院會計核算,合并了醫療藥品收支核算,取消了藥品進銷差價核算體系,藥品在醫院內部的流轉按成本價核算,銷售時按照規定的加成政策計入醫療收入科目。藥品的成本結轉按照實際銷售的成本結轉,不再分攤管理費用。新制度下的藥品成本結轉較舊制度更符合實際情況,也為現如今醫藥價格改革后醫療機構實行藥品“零差率”奠定了核算基礎,同時為加強醫院成本控制,考核醫院成本管理水平,提供準確的會計信息做好會計基礎工作。
四、固定資產折舊核算差異
舊會計制度下對固定資產不計提累計折舊,是按照固定資產賬面價值的一定比例提取修購基金,不能反映醫院固定資產的新舊程度,在財務報表中使醫院固定資產虛高,造成財務狀況不實。新會計制度下的醫院會計核算,醫院應按月對固定資產計提折舊(圖書除外),在固定資產預計的使用壽命內分攤固定資產的成本。同時,規定對固定資產折舊區分不同的資金來源作不同的會計處理:對于財政補助、非財政科教項目收入形成的固定資產,在計提折舊時增加累計折舊但不計入醫療業務成本而沖減待沖基金;對于醫院其他資金形成的固定資產,在計提折舊時增加累計折舊并計入醫療業務成本。財務報表中的固定資產按賬面價值在資產負債表中列示,全面真實地反映了醫院的資產、負債狀況,提高了財務報表的可靠性。
五、基本建設項目核算差異
舊會計制度下的醫院會計核算,基本建設項目在竣工前,并不會出現在會計核算項目中,不僅會對資產負債表的編制造成困難,還會在一定程度上造成會計核算項目的凌亂,發生基本建設會計核算與總賬會計核算的脫節,并使得會計信息的真實性以及完整性受到質疑,處理不好還會讓醫院陷入財務風險。
新會計制度下的醫院會計核算,加大了對基建工程項目的關注,將基本建設項目并入“大帳”核算,保證了醫院基本建設財務信息的真實性和準確性,提高了醫院會計信息的完整性。
六、科教資金處理差異
醫院是集醫、教、研為一體的醫療機構,科研項目資金來源廣泛,科教專項經費總量也不斷增加。舊會計制度下的醫院會計核算,并沒有將科教資金的科目并入收支核算管理之中,在進行會計處理時,僅將其按照專用基金項目進行核算。這樣的會計核算模式,會造成醫院收入成本在會計賬目中的偏差,導致會計核算信息的失真。
新會計制度下的醫院會計核算,通過新設立“科教項目收入”、“科教項目支出”、“待沖基金”、“科教項目結轉(余)”科目,將科教資金的收、支情況納入醫院的收支管理,真實反映醫院收支狀況。
對新舊會計制度下醫院會計核算差異的分析,是完善會計核算工作的重點內容。新會計制度下的醫院會計核算,充分考慮到會計信息使用者及其需要,貫徹和落實醫改精神和相關政策,將成本核算體系進行了統一,增加了會計核算的適用范圍,完善了藥品差價、集中支付、基本建設以及科教資金的會計核算項目,能夠有效對醫院會計的信息完整性、真實性以及準確性進行保證,并且在新會計制度的使用過程中,醫院財務管理者需要以辨證發展的思維,不斷對醫院會計核算制度進行完善,走一條可持續發展的道路。
參考文獻:
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近年來,隨著經濟全球化速度的加快,企業所面臨的經濟形勢越來越復雜。企業只有做好內部管理工作才能更好的適應全新的經濟形勢。企業會計核算對于企業的發展有著非常重要的影響。然而目前,許多企業的會計核算中卻存在著很多的問題,這些問題對于企業的正常運行和發展帶來了很多的不良影響。因此,我們必須要根據目前企業會計核算中存在的問題采取科學合理的方法進行解決,這樣才能使得企業在經濟全球化的大背景下更好的發展。
二、企業會計核算的基本內涵和原則
企業會計核算是企業會計的基本職能之一,是企業會計工作中重要的一部分。企業的會計核算工作必須要按照合理的原則和形式進行,只有這樣才能保證會計核算工作的質量。企業的會計核算必須要按照相關原則,遵循適應業務特點、滿足管理需要和簡化核算手續。企業的組織核算形式必須要與企業的特點和具體情況相互適應,這樣才能準確地給企業的管理者提供企業準確的財務信息,從而使得企業的管理者能夠根據這些會計信息采取合理的措施和方案進行企業管理,才能使企業的各項工作都能夠順利進行,能夠更好地適應當前復雜的經濟形勢。
三、目前企業會計核算工作的現狀以及存在的問題
目前企業會計核算中存在的問題主要表現在以下幾個方面:
1.企業會計核算的意識相對比較薄弱
目前,有部分企業根本沒有充分意識到進行企業核算的重要作用。許多企業的會計核算根本沒有起到相關的作用,還停留在基礎的會計工作上,這就使得會計核算工作的作用無法真正發揮。許多中小企業的領導根本沒有認識到會計核算工作對于企業正常運轉的重要作用,這就使得會計核算工作在進行的過程中無法得到相關的支持,對企業會計核算工作的順利進行造成影響。另外,一些企業的領導還會對企業的會計核算工作進行干涉,使得企業會計核算工作的獨立性遭到破壞,會計核算工作無法得到企業領導的重視,造成企業會計核算工作的職能得不到充分發揮,這就對企業經濟活動的預測和企業會計相關工作的順利進行造成了很大的影響。
2.企業會計核算基礎工作存在問題
當前,許多企業的會計核算基礎工作存在問題,主要表現在:首先,企業內的相關部門和人員安排不合理,會計工作部門不夠完善,各個部門的分工不夠明確,這樣在企業會計核算工作進行時,各個部門沒有明確的任務和分工,各個部門之間也不能很好的相互牽制,這就會影響會計核算工作質量;其次,會計核算工作中違規現象嚴重,如相關工作人員利用工作之便來牟取私利,人為操縱利潤和預提費用等。
3.缺乏有效的會計核算監督機制
目前許多企業的會計核算監督工作不到位,企業會計核算工作的職能弱化。許多企業的會計核算工作存在著不合法的因素,這都跟企業的會計核算監督工作不到位有著非常緊密的聯系。只有做好企業會計核算監督工作,才能更好的使得企業的財產得到保證。
4.企業會計核算人員的專業能力和綜合素質存在問題
企業會計核算工作人員的專業能力和綜合素質對企業會計核算工作的質量有著非常重要的影響。只有他們的專業能力和綜合素質能夠達到相關的標準,才能使得企業會計核算工作高質量的完成,從而使得企業的各項工作都能夠合理的進行。然而目前,許多企業進行企業會計核算的工作人員專業能力根本不滿足相關要求,知識結構和電算化技能都不能滿足當前企業發展的需要,這就嚴重影響了企業會計核算工作的質量。另外,許多企業的會計核算工作由一些人員來進行兼職,使得工作無法順利完成,造成企業會計管理相當混亂,給企業工作的正常進行和企業的發展帶來很大的影響。
四、解決企業會計核算工作中存在問題的措施
面對企業會計核算工作中存在的問題,我們必須采取科學合理的方法進行解決。
1.強化企業會計核算的理念
針對目前許多企業對會計核算工作認識不足的情況,我們必須加強學習,提高對企業財務管理工作重要性的認識。只有做好企業財務管理工作,才能使得企業適應當前復雜的經濟形勢,企業的管理人員必須要對企業的資金進行合理分配,要盡量減少對企業會計核算工作的干涉,企業會計核算工作人員工作時要嚴格按照法律規定進行,這樣企業會計核算工作才能順利進行 ,作用得以充分發揮,從而給企業帶來更大的經濟效益。
2.提高會計核算工作人員專業水平和綜合素質
近年來,隨著經濟和社會的不斷發展,企業會計核算工作人員必須不斷地進行學習,才能滿足經濟社會發展的需要,所以企業要對相關工作人員進行專業技能培訓,提高業務水平和綜合素質。
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關鍵詞:新制度視角;事業單位;基建;會計核算
當前,我國正處于經濟發展的關鍵時期,同時再加上國內外市場環境的影響,給事業單位的財務管理提出了新的要求。因此,為了滿足事業單位的長遠、穩定發展,國家財政部出臺新事業單位會計核算制度。從新事業單位會計核算制度的內容來看,最大的特點就是將基礎建設投資正式納入到會計核算管理當中。同時,在新事業單位會計核算制度下,不斷加強事業單位會計與核算的力度。因此,相關從業人員必須認真學習相關規定,并嚴格落實到實際工作中。特別是在基本建設投資核算中,必須獨立建賬、核算,保證核算的真實性、準確性,使舊制度平穩、順利地向新制度過渡。
一、事業單位會計核算的基本特點
事業單位在基建會計工作中涉及多個事項。常見的包括會計核算、項目投資管控、預算執行與控制、招投標項目管理、工程竣工核算和項目財務核算等。在整個核算工作中,要求獨立建賬、核算。其核算的基本特點為:首先,基建項目中產生的收入、支出費用,均要求專業核算,建立檔案,統一保管。采用以上方式,保證信息的真實性、可靠性和準確性;其次,在通常情況下,要求在開展項目工程時,同步進行基建會計核算。基于此,也存在時間跨度大、中間問題多、處理難度大等特點;最后,基建項目竣工前,通常都要保持固定資產處于既定范圍。只有項目竣工后,才能增加固定資產。
二、事業單位基建核算中存在的問題
新制度實施后,事業單位在基建核算中依然存在一定的問題,給事業單位的運營造成了負面影響。主要包括以下幾個方面。
1.基建會計對賬困難
目前,大部分事業單位在基建核算中,普遍存在對賬難的問題。由于受歷史原因的影響,我國事業單位基本上屬于行政性質。這樣,在基建工程核算中,往往受資金支付方式、立項問題的影響,導致同一個項目被上級委托為不同的下級單位,由這些單位共同完成基建項目。這種項目代建管理的模式,項目核算的資料被不同的單位記錄、保存。同時,再加上工期長、人員變更等因素的影響,很容易降低財務記賬工作的質量,進而發生錯賬、漏賬、壞賬等現象。在這種情況下,就需要返工,進而增加了工作量,嚴重障礙對賬工作。
2.缺乏完善的會計核算體系
一些事業單位以單一賬戶核算要求為依據,把基建賬目與行政事業賬目合并,這種做法的直接后果就是造成同類業務盲目混淆。此外,一些單獨建立基建賬戶的事業單位也未能根據相關規定將項目單獨開戶,并單獨記賬與核算。還有一些事業單位將若干個基建項目混在一個賬目里核算,等到工程項目完成竣工時,已無法準確計算出項目的精確成本,領導者得不到準確有效的工程數據,給事業單位的會計核算帶來諸多不便。
3.基建項目固定資產折舊補償成本核算問題
基建項目竣工后,也就形成了一定的固定資產。在核算這些資產時,主要采用折舊計提的方式補償成本。同時,在實際的折舊核算中,很多事業單位借鑒了國外的經驗與模式,使固定資產能夠全額計入到支出項目中,在這點上比較先進。同時,固定資產在折舊的過程中,也實現了對損耗管理的現實需求,是比較科學的。然而,在核算固定資產時,采用上述計提方式卻存在很多問題。
三、新制度視角下加強事業單位基建會計核算的辦法
針對以上問題,本文結合實際的工作經驗,提出解決的具體辦法。主要包括以下幾個方面。
1.在日常管理中加強會計核算管理
認真分析基建會計對賬難的問題,不難發現該問題依然是會計管理工作中的問題。事業單位開展基建項目后,必須明確每個部門、人員的責任,并落實到實際工作中。在此基礎上,增強工作人員的責任意識。在日常記賬中,工作人員要結合項目的實際建設情況,評估資金支出的頻率。然后,與每個項目方約定對賬的時間,比如周對賬、月對賬、年對賬等。這樣做,便于及時發現并解決問題,避免問題擴大化,對項目建設帶來不利影響。除此之外,工作人員在記賬中,如果出現錯賬、漏賬等現象,有必要處罰。同時,事業單位管理層針對從業人員經常出現的問題,要組織相關的培訓活動,促進會計人員及時更新知識,提高核算水平。比如,在記賬的過程中,針對容易出現待攤投資的科目,可以為工作人員明確劃分記賬的科目、范圍與核算的性質,進而提高工作人員的實際操作水平,避免在會計核算中出錯。
2.建立適應現代經濟的會計核算科目
針對多數事業單位沒有建立完善的會計核算體系,建議在企業的資產類科目管理中增加有關“項目建設物資”“在建工程”“待核銷基建支出”“轉出投資”和“預付工程款”這五個會計科目。同時在事業單位的負債類科目中增加“應付工程款”的項目,在凈資產類科目中增加“工程基金”的項目。此外,對收入類科目中的“??睢表椖?,將其細化為“行政事業性專項”和“基本建設類專項”。通過增加這些項目,可以使事業單位適應目前快速發展的經濟,進而對相關項目進行準確的會計核算工作。提高相關項目的核算準確性和效率,順利開展和完善相關工程。
3.將基建項目中固定資產折舊計提相應的支出類科目
在新事業單位會計核算制度中,針對固定資產的折舊計提,提出了虛提折舊的辦法。具體來講,工作人員在執行的過程中,不僅要注重財務管理,而且要兼顧預算方面的管理。然而,在基建并賬核算的過程中,無法將在建工程計入到大帳的支出科目中。在這種情況下,為了充分發揮新制度的優勢,可以在固定資產計提的過程中,采用實提折舊的辦法。具體步驟為:在基建項目中,如果沒有形成固定資產,在進行折舊計提時,借出資金計入到經營支出或者事業支出中。貸入資金可以采用累計折舊的辦法。這樣做,在基建項目中實施折舊計提,有效地將成本逐漸分攤到支出中。除此之外,提高事業單位基建會計核算的準確率,使會計核算更加合理、科學。
四、新制度基建并賬中應該注意的問題
在新制度下進行內部交易時,為了保證會計信息的真實性、準確性,應該注意這幾個方面的問題。(1)對來往業務的調整。在并賬時,應該認真清理事業賬與基建賬之間的往來。同時,抵消與調整賬目,避免往來業務中出現虛增虛減的資金。(2)內部調整收支業務。認真分析基建賬中的自籌資金、撥付資金,然后在并賬的過程中調整,或者還原,避免出現虛增收入,或者支出。做好以上工作后,有助于落實事業賬登記,防止資產虛增。
五、結語
事業單位實行新基建會計核算制度后,在很大程度上提高了工作效率,取得了一定的成績。然而,在實際應用的過程中,由于受各種因素的影響,依然存在很多問題,給基建會計核算帶來困難?;诖?,本文結合實際的工作經驗,提出解決的具體辦法。比如,在日常管理中加強會計核算管理,提高從業人員的核算能力;細化會計核算科目,多渠道提高會計信息準確性;將基建項目中的固定資產折舊計提相應的支出類科目等。希望可以解決事業單位在基建會計核算中存在的問題,最終促進事業單位的快速、穩定、可持續發展,進而創造更多的社會、經濟效益。
作者:劉莎 單位:長春市財政局
參考文獻:
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[關鍵詞] 施工企業;財務管理;會計核算
doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2013 . 18. 001
[中圖分類號] F275 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194(2013)18- 0002- 02
會計核算,是一種企業財務管理手段,是企業進行各項數據分析、收集、整理的重要工作環節。會計核算的重要性在施工企業生產運作當中尤為突出,施工企業在進入微利時代之后,只能通過不斷強化內部管理、不斷推行管理工作精細化才能確保企業的生存與發展。而會計核算能夠為企業經營者、管理者提供更為可靠的決策依據,能夠確保企業生產運作有序進行。
1 我國施工企業會計核算工作中存在的主要問題
1.1 基礎工作不夠細致
會計核算工作的有效開展必須依賴于扎實的基礎工作,如各方面數據的收集、整理、有效保存等。但是施工企業會計核算基礎工作不細致,沒有詳細的資料數據,缺乏連續性的記錄和參數,從而無法真正發揮會計核算的實際作用,久而久之,還會讓人產生核算工作沒有意義的錯誤思想。
1.2 會計人員素質較低
會計核算工作不僅需要嚴格的制度與正確的觀念,更重要的還需要有合格的會計核算工作人員,但是目前我國施工企業會計核算人員總體素質不容樂觀。大多數會計核算人員都沒有達到國家基本要求,連會計專業領域的知識都存在很大欠缺,更談不上具備其他相關領域的基本知識了,這樣的會計人員隊伍難以實現施工企業會計核算工作質量的有效提升,制約了企業管理水平與經濟效益的提升。
1.3 信息化建設水平較低
由于施工企業的項目部大部分在外地,數據的收集及傳遞較慢。目前市場競爭日益激烈,施工企業的應收款、墊支款居高不下。而這些管理工作存在問題的主要原因就是缺乏有效的信息化管理流程,難以適應企業當前發展需要,如果再不通過加強信息化建設來加強內部管理,增加資本積累,企業被淘汰只是時間問題。
2 提高施工企業會計核算質量的思考
施工企業會計核算工作對于企業財務管理工作質量提升具有非常重要的意義,想要切實提高會計核算工作質量就必須從人員素質建設、制度有效建設、制度切實執行、加強內部控制監管以及有效提升信息化管理水平等幾個方面著手,從而全面提升施工企業會計核算工作質量,促進企業管理水平提升。
2.1 加強人員素質建設
施工企業會計核算工作人員素質建設對于會計核算工作質量提升具有非常重要的作用,因為不論是如何嚴密的制度以及如何合理的流程,最終操作都要落實到具體工作人員身上,如果工作人員的素質達不到基本要求,那么會計核算工作的質量就無望提高。提高會計核算工作質量,首先要按照國家相關規定切實加強對財務會計人員從業資格的嚴格把關,必須堅持持證上崗,必須大力清退財會隊伍中的不合格人員。在人才引進過程中也要加強對兼備財會知識、企業管理知識、資源管理知識以及施工企業專業化操作知識的復合型人才引進力度,同時還要不斷加強企業財務會計工作人員的法制教育及宣傳引導工作,樹立正確的會計核算觀念及守法遵法意識,全面提升會計核算人員總體素質。同時還要根據施工企業會計核算工作特點進行相應的績效考核機制建設與激勵約束機制建設,約束會計核算人員的工作行為,規范其操作流程,激發其工作積極性、主動性與創造性。此外,為了讓會計核算人員的實際工作更加符合企業的生產發展需要,還要對會計工作人員進行業務培訓與技能提升,保持與時俱進,不斷完善核算工作中的具體操作細節,更好地完成會計核算工作,提升會計核算工作質量。
2.2 加強制度建設
制度建設是確保一項工作有序開展的基礎,施工企業會計核算工作必須要有切實的制度加以保障。隨著施工企業的發展與壯大,隨著我國建筑市場不斷規范化、科學化發展,施工企業的制度建設也要與時俱進,不斷提升與完善。在當前施工企業會計核算制度的建設過程中,必須將會計核算工作目標作為重點考核指標加以確定,完善考核制度與管理程序,將會計核算的責任落實到每一個具體工作人員。此外,還要不斷加強會計核算的規范化、紀律化建設,要嚴格加強會計核算層級管理制度建設,從上級主管部門到基層會計核算人員,都要納入網絡化管理體系當中,要加強對于違法亂紀問題的查處力度,建立問責制,一切工作都要依據《企業會計制度》的基本精神開展,并且根據施工企業的具體生產運作特點進行會計核算細則的有效研究與制定,從而讓會計核算更加規范、科學、合理,讓會計核算工作能夠在強有力的制度保障下順利開展。
2.3 加強制度執行力度
再科學合理的制度如果缺乏有效執行也終將成為一紙空文,對于施工企業而言,會計核算工作的問題不僅在于制度的不健全,更重要的是無法將制度有效落實,從而制約了會計核算工作的質量提升。因此加強制度的有效執行非常關鍵。在具體工作方面,要將核算工作的內容進行細致分類,核算項目主要分為人員出勤核查、材料進出倉庫核查、材料使用消耗核查、機械設備使用及維護核查、燃料使用核查、材料及機械設備采購核查等。在人員出勤核查方面要堅持每天考勤記錄,對非正常出勤人員做準確記錄并記錄原因。在材料進出庫核查方面,不僅要進行全面核查,更要對貴重材料進行嚴格核查并有效登記與備份。在材料使用核查中要嚴格執行憑單領料制度,同時要堅持每天核查當日材料使用及消耗情況并進行準確記錄以便核算。對機械設備要分門別類做好記錄工作,要以單臺機械為單位進行維修費用、燃料消耗、使用時間、使用效率、使用周期等各方面數據的準確記錄并由具體操作人員簽字確認,以便落實后續責任。在這些工作落實之后,還要進行每日系統總結,并按照每日工程量進行各方面數據的對比分析與研究工作,如發現異常消耗情況要及時向上級主管部門反映,尋找問題的原因及應對方法。最后還要定期編制統計報表,以月或季度為單位進行總體驗收與核算。這樣才能將核算工作的具體執行由總到分,再由分到總地全面加強。
2.4 加強內部審計稽查工作建設
內部審計與稽查是確保會計核算及相關制度有效執行的堅實保障。尤其是內部審計工作能夠切實加強對會計核算人員的監管力度。內部審計工作開展首先要從內部審計機構設置入手,實現內部會計人員與外部專業審計人員的強強聯合。企業內部人員具有更忠實于企業,更了解企業具體工作情況等優勢,能夠確保內部會計核算審計更符合企業發展實際,但同時也存在著容易受到其他利益侵擾,無法做到公正、客觀、真實的缺點,因此適當加入社會專門審計人員能夠有效避免內部人員的利益牽扯,能夠更好地實現內部會計核算審計的公正、公平、公開,同時能夠借助其豐富的審計經驗為企業制訂更為科學合理的審計方案及實施細則,從而充分發揮內部會計核算審計與監督的作用。
2.5 加強會計核算信息化建設
信息化建設是當前提升企業管理水平的重要手段,更是提升施工企業會計核算工作質量的重要保障。面對非常繁雜的會計資料及相關數據,僅憑手工操作實在無法做到準確、及時、快速、可靠。所以加強信息化建設,實現以電腦代替入腦來進行數據分析處理工作,不僅能夠大大提升數據處理的效率與準確性,同時也能夠將會計核算人員真正解放出來,讓他們將更多的精力投入到更高要求的工作當中去。同時企業還應該加強管理網絡建設,將內部各單位、部門都納入網絡化管理當中,確保各項信息數據的及時有效傳遞,實現信息共享,避免部門之間的信息孤島,提升各項信息數據的使用效率。
主要參考文獻
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對于會計的工作性質而言,在整個工作的過程中,主要記錄著事業單位全面性、系統性的資金狀況,這種制度形式是對事業單位的有效性監督,其記錄的內容可以充分反映單位的預算情況。在現階段我國市場經濟的建立及發展的過程中,基本的經濟體系逐漸得到了一定的改革,因此,要想在整個過程中推動企業的經濟發展,就應該優化基本的會計核算制度形式,使事業單位在整個發展的過程中可以實現與時俱進的發展目標,從而在根本意義上完善事業單位的核算制度形式。與此同時,在現階段經濟形式的建立及發展的過程中,應該逐漸建立起與社會發展形式相適應的制度形式,完善基本的核算制度,不斷探索會計核算制度的基本方式,從而為事業單位的發展提供充分性的保證,使企業在整個社會變化的過程實現經濟化的發展。
二、事業單位會計核算的問題
(一)會計核算的基礎內容相對較多
對于事業單位會計核算的工作內容而言,存在著很多基礎性的工作形式,這種現象的出現在一定程度上給企業的核算內容帶來了一定的影響,其主要的問題形式可以充分體現在一下幾個方面:首先,事業單位中的會計基礎工作存在著一些不規范性的內容形式,在基礎事物的處理過程中,也沒有制定基礎性的內容形式,從而導致在事業單位的管理過程中會出現工作內容不能得到統一的現象,為整個事業單位的基礎性工作帶來一定制約性的發展因素。其次,在事業單位的會計工作的處理過程中,存在真很多票據報銷的現象,這種問題的出現會在一定程度上給企業的資金運營造成一定的影響。
(二)會計核算中的基礎性問題
在會計核算制度的建立過程中,其基礎性的內容形式主要是指收付實現制以及權責的發生制度。對于收付實現制的制度形式而言,是我國大部分事業單位制度使用的基礎,其主要的含義主要是在進行會計核算的過程中,將全部的現金收入作為基本的收入形式,將全部的資金消耗作為內容的耗費,從而實現一種基本的會計核算形式,這種制度形式的基本特點主要是人工成本相對較低,而且也可以通過直觀性的內容形式反映出實際的情況。但是,在現階段市場經濟的建立及發展的過程中,由于社會環境出現多樣化的發展形式,收付實現制出現了較多的問題形式,在很多情況下不能及時適應整個時代的發展,這種現象的出現主要是由于,適應單位的收入及支出并沒有按月進行核算,而是以年為單位進行計算的,從而在根本意義上導致出現收支不均衡的現象,如果在整個核算的過程中出現較為嚴重的情況,還會為企業的發展帶來一定制約性的影響。
三、事業單位會計核算的改進基礎
(一)與核算的基礎內容充分結合
在現階段事業單位核算制度的建立過程中,實踐的收付實現制在一些情況下不能充分顯示出企業的真實發展現狀,而責權制度形式的建立會將設備的使用過程及相關費用計入會計賬簿中,而這種形式就可以將基本的信息情況真實的反應出來。但是,在整個內容使用的過程中,也并不意味著完全放棄收付實現制,而是根據企業在發展過程中的基本情況進行合理的選擇,將不同的收入資金及相關內容進行合理性的分配,從而為企業的發展提供充分性的保證。與此同時,責權制的制度形式主要會體現在非現金的業務形式中,例如,企業在借貸或是放貸的過程中,所產生的相關利息以及拖欠的工作等。而且,在會計核算制度的建立過程中,也應該充分的實現透明化的財務管理形式,分別設置實際應收的賬務形式,使事業單位在發展的過程中通過核算制度的建立得到全面性的發展。
(二)逐漸提高會計核算人員的專業化素質
在事業單位的建立及發展的過程中,應該將基本的核算制度責任到人,從而為企業的發展提供一支綜合性的發展隊伍,優化企業人員的管理,通過這種制度形式的建立,可以為企業會計核算制度的建立提供充分性的保證,因此,在現階段事業單位的建立過程中,要想提高企業會計核算人員的整體素質,就應該優化基本的管理形式,充分做到以下幾點:首先,事業單位在管理的過程中應該逐漸完善內部人員的控制問題,提高會計人員的專業化標準,所招聘的會計從業人員應該是專業化的技術人員,對于剛招聘的專業人員應該進行上崗培訓,嚴格的控制會計核算專業人員的招聘制度形式,從而在根本意義上提高會計核算人員的專業素養;其次,事業單位在發展的過程中,應該定期進行人員的培訓,使會計核算人員可以及時適應整個時代的變化,強化其基本的道德建設,從而提高企業員工的責任心。
(三)強化會計核算制度的監督
在事業單位的建立及發展的過程中,會計核算的制度形式缺乏一定的真實性,因此,在制度優化的過程中,會出現核算制度不合理、監管制度不健全的形式,當這種現象出現時,就會為整個核算制度的建立造成一定的影響。因此,在現階段企業的建立及發展的過程中,應該強化財政制度的監管,優化基本制度的審核模式,嚴厲制止核算過程中出現弄虛作假的現象。而對于企業中有關的部門而言,在制度的建立的過程中,應該建立健全的法律形式,并按照相關的標準進行規范化的處理,在整個制度處理的過程中,應該充分保證會計法的全面落實,從而使會計法律形式在整個核算的過程中得到充分性的體現。與此同時,在企業制度優化的過程中,應該將個人工作的效率與企業的經濟形式充分的融合,在這種制度形式的建立過程中,可以改變以往員工的工作狀態,提高企業員工的工作熱情,激發員工的凝聚力,而且也可以給予會計核算人員相關的責任形式,制定規范化的單位收支管理規范,從而引導會計核算人員進行全面性的學習,逐漸接受基本的工作形式,將工作內容落實到每個工作的環節,從而為企業的發展提供充分性的保證。因此,通過監督管理制度的建立,可以規范企業員工的工作形式,保證會計核算制度的穩定性發展。
四、結束語
篇10
1 社會保險基金會計核算基礎的重要性
隨著社會主義市場經濟的發展,保險行業的競爭不斷增強,社會保險基金作為社會保障體系的重要組成部分,在完善社會主義市場經濟體制過程中扮演著重要的角色。信息化的快速發展讓一切都更加透明化,保險行業不管是內部還是外部的監管都有所加強,社會保險基金的各項工作都發生了巨大改變,比如有了新的業務、新的產品和新的管理方式,這些改變都與其會計核算基礎有著重要關聯,因此加強社會保險基金會計核算基礎的相關工作是必不可少的。雖然我國的社會保險行業在近十幾年的發展情況下已經取得一定的成就,但形勢不斷在發生變化,社會保險基金在會計核算基礎方面的工作面臨著巨大的挑戰。所采取的收付實現制度也正式考慮當前我國的發展狀況,可以將社會保險基金納入國家社會保障預算中去,并如實反映國家的社會保障體系收入與支出狀況,滿足基本的管理需求。隨著社會保障體系改革的不斷深化,社會保險基金需要從市場中獲得更加全面、更加真實的財務信息,當前的社會保險基金會計核算基礎還存在某方面的不足,需要不斷進行深化改革。
2 社會保險基金會計核算基礎存在的主要問題
第一,不能全面準確記錄和反映社會保險基金的負債情況,不利于防范基金風險。隨著我國城市化和城鎮化進程的不斷加快,社會保障體系也逐漸深入,對于城鎮職工基本養老保險制度來說,通常采用的都是將個人賬戶與社會統籌相互結合的方式來實現社會保險基金的會計核算基礎,兩者分別采用不同的制度,讓收付實現制和基金制相互協調。在一定的時間范圍內依照收支平衡的原則進行繳費,所繳費用全部用來籌集社會保險基金。之所以說社會保險基金會計核算基礎不利于全面準確的反應負債狀況,是因為它所采用的收付實現制度所提供的財務信息是不完整的,它只能反映基金財務支出中以現金實際支付的部分,對于已經發生但卻還沒有進行支付的債務是不能進行全面反映的,且還可能存在信息誤導問題,這對社會保險基金的決策、管理、監督等方面產生不良影響,直接影響社會保險基金的正確決策,進而不能及時采取積極有效的措施進行基金風險防范。
第二,會計核算歸屬不明確,核算制度不統一?!渡鐣kU基金會計制度》是目前我國社會保險基金會計核算基礎的法理基礎,也是會計核算進行的依據,對社會保險的各個分類進行了相關的會計核算設置,可以明顯的區分企業職工基本養老保險基金、城鎮職工基本醫療保險基金、失業保險基金等類別。由于保險基金會計核算是要納入社會保障體系當中,由國家和政府進行統一的編制預算,所以作為一種單獨的社會保險基金核算并不能全面的反應社會保障基金預算,也容易造成社會保險基金的會計核算歸屬不明確問題。社會保險基金的會計核算制度有所差別,所采取的記賬方式也是不同的,在進行管理的過程中面對社會保險基金的征繳、存儲、撥付核算等各項工作都不能充分發揮其基本作用,這就為保險基金的正常運作增加了不必要的麻煩,難以滿足社會保險基金會計核算的需要。
第三,社保基金財務信息不具備可比性,容易造成信息誤導。社會保險基金會計核算基礎采用的收付實現制是將資金的進出作為會計確認、核算的唯一依據,造成它不能夠和不同的會計核算之間進行財務成果比較,進而無法進行相應的當期損益的正確評估,不利于監督管理體制的公開化和透明化,影響監督效果。當前我們國家正在致力于建設服務型政府,社會保險基金的會計核算基礎如果不能很好地發揮效果,將對服務型政府的建設帶來信任危機,其收付記錄是核查政府履行相關職能的重要依據,在經濟全球化發展的大背景下,政府的公開透明度是十分重要的,需要發揮維護國有資產的職能。
3 社會保險基金會計核算基礎改革的建議
第一,遵循社會保險基金核算明確納入政府核算體系的原則。社會保險基金的屬性可看成公共產品,因此,可以發揮公共產品的相關職能,進一步將社會保險基金核算明確納入政府核算體系中,也是符合公共產品這一屬性的。對于目前我國社會保險基金核算基礎存在的不足,應向西方發達國家借鑒基金會計的核算模式,并結合我國的基本國情,將兩者相互融合。
第二,遵循統一會計核算制度原則。社會保險基金的會計核算基礎是基于真實有效的財務信息所進行的,當前所采用的機制下,讓財務信息的真實性、完整性和可比性等各個方面都存有缺陷,對社會保險基金的會計核算產生了制約,因此,必須建立統一的會計核算制度。按照依法理財、規范管理的要求,對公共財政體制改革進行延伸和補充,加強對政府社會保障資金的監督。
第三,加強社?;鸬呢攧招畔⒐芾碓瓌t。社會保險基金會計核算基礎的改革需要加強對它的有效監督與制約,提供實行部門預算的工作效率,實現對預算支出科目體系的改進和完善,形成一套統一可行的經費開支標準,并在運行過程中嚴格操作,強化財政監督,防范風險,保證財政支出的安全。國家要定期對相關人員做好技術培訓,在合適的時間、適當的階段要做好人才的培訓,促進人們對社會保險基金會計核算基礎重要性的理解。