駐村工作隊個人總結范文

導語：如何才能寫好一篇駐村工作隊個人總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

駐村扶貧工作隊員杜雨函

自精準扶貧工作開展以來，按照市委、市政府關于開展駐村扶貧工作的工作要求，我積極主動深入掛鉤村開展包村聯戶工作，努力為玉龍縣九河鄉河源村辦好事、做實事、解難事?，F將今年的工作情況總結如下：

河源村委會位于玉龍縣西南部，隸屬玉龍縣九河鄉，距縣城80公里，東與劍川金華鎮相鄰，南連金華鎮雙河村，西與石頭鄉蘭香村委會相鄰，北鄰金普村委會。全村總體地貌呈高原山地，耕地面積7100畝，林地面積13萬畝，森林覆蓋率為70%，最高海拔4200米，最低海拔2500米，平均海拔為2700米，屬山區村。全村四季氣候明顯，年平均氣溫9.6℃，平均降雨量830毫米，降雨充沛，每年的四至十月為雨季，日照充足，無霜期120天，水熱條件好，土壤肥沃，干濕分明。

下轄14個村民小組，分別為白巖組、松坪組、磨石河組、大麥地、喬地坪、河源、峰坪、牛住山、大栗坪、單嶺、新房、石紅上下村、老屋基。有白族、納西族、普米族、傈僳族、漢族等5個民族。截止2015年末全村總戶數617戶，人口2145人，其中勞動力人口1300人。

貧困原因分析：1、低文化素質致貧。從村里處在貧困線以下的農戶的勞動力文化結構來看，文盲和半文盲占43％，小學文化占25％，初中文化占22％，高中以上文化僅占10％。文化貧困導致人們思想安貧守舊，觀念落后，一些貧困戶生活標準低，有的聽天由命，消極悲觀，缺乏脫貧信心和勇氣，有的兩眼朝上，依靠國家救濟，“等靠要”思想依然存在，有的觀念保守，不愿接受新技術，甘愿受窮。2、自然因素致貧。該村地處大山深處，農民居住較為分散，交通不便，部分村組不通水泥路，僅有一條土路與外界聯通，晴通雨阻。旱地多，山地多，陽光不充足，很多“望天田”收成靠天。信息閉塞，人們尋找脫貧致富信息難，加上文化素質較差，不能適時調整產業結構，從種養業中獲得的收入自然少。這是該村貧困的主要客觀原因,

也是貧困的普遍原因。3、年老多病致貧。個別家庭成員年老體弱，或患大病，或患慢性病，或喪失勞動力，而親戚兒女不能資助和贍養而導致貧窮。雖然通過農村合作醫療和民政救助緩解了部分經濟壓力，但高額的醫療費用如同無底洞，依然是此類家庭沉重的負擔。4、勞力缺乏致貧。一方面現在年輕的壯勞力都外出打工，家里只剩下“38 61 99部隊”（指婦女、兒童、老年人），而外出打工有的卻因種種原因，并不能給家里寄多少錢，又耽誤了家里的生計，一方面是由于家庭本身缺乏勞動力，家庭單靠傳統的種植業為生，產出的農產品又無法外銷，家庭經濟十分困難。5、其他原因致貧。如由于自身素質較低，致富本領不強，靠種幾畝薄田、打小工養家糊口；天災人禍使本來富裕的家庭被掏空家底而陷入困境等。

自駐村以來，我嚴格遵守市、縣駐村扶貧工作隊管理辦法，真心扶貧，自覺維護黨委、政府和自身形象，積極開展脫貧攻堅工作。

（一）科學制定扶貧規劃、幫戶計劃

作為河源駐村扶貧工作隊的一員，自進駐以來，反復深入農戶座談，真實了解村民意愿，多次召開村民議事會，聯系村情、立足村情，結合建卡貧困戶的現狀。一是制定了建卡貧困戶分年度脫貧規劃，河源村2015年脫貧8戶31人，2016年計劃脫貧89戶358人，2017-2019年計劃脫貧13戶58人。二是制定了河源村2015年至2020年五年發展規劃和2016年度發展規劃。三是分戶制定了產業發展規劃，全村110戶建檔立卡貧困戶，戶戶全部建檔立卡。

（二）認真落實幫扶活動

協助掛鉤單位職工進一步明確了各自的幫扶責任，簽定單位及個人責任書。根據市委政府“掛包幫”工作要求，幫扶干部成員先后深入掛鉤村走訪慰問，結合實際家庭情況，幫助解決實際問題，配合掛鉤單位結合自身工作職能和幫扶村實際需要，采取物資、農作物技能培訓、產業發展等多種途徑進行幫扶。

截至2016年12月，玉龍縣農業局扎實開展“轉走訪”工作，為民服務、干群關系密切，落實幫扶物品如下：1、香油158桶，共計金額11060元。2、大米98袋，合計金額11152元。3、復合地膜14包、地膜28卷，合計5040元。4、玉米種子560公斤，合計16800元。5、復合肥560袋、地膜560卷，合計91840元。6、復合肥6.95噸，地膜630公斤，玉米種子630公斤，合計39185元。7、村集體經濟壯大資金50000元。8、農產業補助資金50000元。9、附子種苗補助22400元。9、工作經費20000元。合計金額317377元。

截至2016年12月，市紅會扎實開展“轉走訪”工作，廣泛收集村情民意，自覺踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”，落實幫扶物資如下：1、一次性給予河源村貧困戶到戶產業發展資金15萬元。2、協調市民宗局給與河源村少數民族產業扶持專項資金15萬元，扶持河源村發展產業，助力他們“造血”脫貧。3、給予河源村委會扶貧工作經費4萬元。4、向困難群眾發放衣物200件，棉被12床，毛毯20床，合計23376元。5、為河源村脫貧攻堅作戰室購置價值5000元的電腦和打印機一臺。6、為河源村6戶不能收看電視節目的建檔立卡貧困戶購買價值7080元的電視機6臺。7、向九河鄉河源村22名困難學生累計發放了28000元的助學金，向河源完小捐贈總價值2798元的全自動洗衣機2臺和價值1214元的毛毯10床。8、向老黨員、貧困黨員發放羽絨服102件，切實幫助農村貧困黨員御寒過冬。9、向九河鄉“9.20”山洪洪澇災害中受災的群眾發放100床救災棉被及100件夾克衫。10、利用麗江市紅十字會“10•17”扶貧日捐款4100元，為掛鉤的9戶貧困戶購買中國人民保險麗江市分公司的“麗江市建檔立卡貧困戶財產人身組合保險”。合計金額426098元。

（三）積極協助村三委換屆工作

自村“三委”換屆選舉以來，嚴格按照縣委的要求和部署，積極協助鄉黨委政府，依法規范操作，取得了階段性成果。從4月3

日召開村“三委”換屆動員會到6月6日，村“三委”換屆選舉取得圓滿成功。全村“三委”班子總體上趨于穩定，文化程度均有大幅上升。各村民小組黨支部書記及村民小組長平均年齡比上屆下降，人均文化程度上升，而且大多都是回鄉創業青年。符合縣、鄉選舉指導工作的總體要求，同時層層簽訂競職承諾書，激發了當選人員干事激情，通過參加換屆選舉，加深了對村情的認識，也交了不少農民朋友。

（四）積極協助駐村工作隊及河源“村三委”大力實施扶貧項目。

一是全面完成2015-2016年的整村推進工作目標。2015年我村安排整村推進項目資金100萬元，在我村的峰坪、大栗坪、單嶺、新房、松坪等村民小組進行村道硬化建設。根據項目規劃，按質按量完成峰坪村道硬化342米、新房組村道硬化300米、單嶺組村道硬化400米、松坪組村道硬化1270米，平均路面寬度2.5米。新建單嶺組人飲水池15立方米的一個、人行便橋一座及開挖單嶺組村道1000米。并根據規劃設計購買單嶺組水管2000米、新房2000米、大栗坪4000米，有效的解決了以上村道的基礎設施困難的局面。同時對近300戶的中藥材種植農戶扶持了戶均一畝約750元的種苗款。

2016年整村推進項目資金100萬元。扶持建檔立卡戶產業發展資金110戶，每戶3500元。在峰坪組、老屋基組實施村道硬化4.1千米，在磨石河組、蕎地坪組建設便民橋4座。

二是全面建設完成玉龍縣發改局支持建設的河源公路至單嶺組約4.5千米的彈石路建設，投入資金85萬元。全面實施建設完成玉龍縣環保局扶持的老君山生物多樣性保護與減貧示范項目，在我村的大麥地、磨石河等組建設塑料大棚和垃圾池等，同時在石紅、老屋基等村組安裝太陽能熱水器70余套，并相應的扶持了部分衛生間建設項目。

三是加快進度實施易地扶貧搬遷和危房改造。河源村易地扶貧搬遷項目經過多次摸底調查，目前確定計劃搬遷111戶，其中建檔立卡貧困戶93戶，非建檔立卡戶8戶，五保戶3戶。2016年計劃搬遷50戶，其中建檔立卡貧困戶39戶，現已全部開工建設，鄉政府將根據進度及時撥付進度款。2017年計劃實施58戶，其中建檔立卡戶54戶，非建檔立卡戶4戶。2018年計劃搬遷3戶，全部為非建檔立卡戶。

危房改造方面，河源村今2015年的危房改造指標為40戶，其中包括6戶建檔立卡貧困戶，現已全部驗收合格，資金兌現完畢。

（五）積極開展產業扶持

為了實現河源貧困人口的全面脫貧與可持續發展，上級黨委政府從各方調節資金，為河源110戶建檔立卡戶籌集了戶均15900元的產業扶持資金。為了保證產業扶持資金安全、高效使用，駐村工作隊于2016年9月7日召開河源村第四季度脫貧攻堅工作沖刺會議，主要討論產業扶持資金的使用方案。會議達成如下內容：為了實現產業扶持資金的整合和便于督促產業有序可持續發展，由楊志云書記、李麗平主任牽頭，將建檔立卡戶按片劃分到云耀種養植專業合作社（法人代表楊志云）、玉龍縣九河河源君山高原生態種植專業合作社（法人代表李麗平）。合作社按照建檔立卡戶的產業發展需求為他們購買物資，同時為農戶簽訂部分訂單農業。并于10月25日完成產業扶持物資的發放，共為建檔立卡戶發放羊497只、牛136頭、豬140頭、雞苗30只、滇重樓1138公斤、羊肚菌種1272公斤、豬苓種46.5公斤、白芨種2520公斤、黃精種1830公斤、大蒜種750公斤、黑麥草20包，合計兌現金額1698680元，資金兌現97%以上。在整個九河鄉產業扶持上走到前列，起到了帶頭示范作用。

（六）全力以赴參與抗洪搶險、生產自救

篇2

——**村駐村第一隊員 ***

當前，新型肺炎防控工作正處在關鍵時期，全國上下傾盡全力投入到抗擊疫情的戰役中，因為在中國的大地上，武漢很遠，疫情卻很近，無數的人們，都與我們有關：有的人為我們負重前行，有的人在為我們拼命。作為一名黨員干部及基層干部，作為**村駐村第一隊員，我和我的團隊也沖鋒一線，為鄉親守土盡責、為村民眾志成城，用責任和堅守為**村筑起一道牢固的健康防線。

疫情當前，我們連續二個月不離村，給村民發放傳單3000份、入戶排查，積極協調各方為村民做好各種防范工作，利用喇叭、音響開展宣傳，帶動村民主動參與抗擊疫情，展現了駐村隊員的責任與擔當。我們在**村低山橋關口進村的路口設卡輪流值守排查，對過往的車輛一輛一輛去檢查登記，車上人員一個一個去量體溫并嚴格執行外出戴口罩制度。對那些外來走親訪友的人員耐心勸說，讓他們主動返回；對當地村民也不放松，他們出入村口都要“通行證”。我們的目的是：把疫情堵在外面，內防傳染，外防輸入！當疫情日漸嚴重，由于聽聞買不到口罩，村民們也開始流言四起，恐慌蔓延，面對這種情況，我們立即行動：一是利用父老鄉親群、拉橫幅、貼標語、村大喇叭、流動音響、發放傳單等媒介入隊宣傳防控疫情知識，教育村民相信政府、相信國家，面對疫情不要恐慌，不信謠、不傳謠；二是把自己購買的一些口罩免費發放給一些急需口罩的村民或值守人員，還主動協調各方的援助，解決了村民的擔憂，極大的提升了整體隊伍的戰斗力與凝聚力。

作為**村駐村第一隊員，在做好當前抗戰疫情工作，確保村民健康的同時，也時刻不忘鞏固提升脫貧攻堅的成果，努力克服疫情對脫貧攻堅的影響。我們發放2020年扶貧手冊，與幫扶干部一起通過入戶走訪和電話聯系，再一核對家庭基本信息，及時了解貧困戶的家庭生活，根據實際情況，實施分類施策，采取更有針對性的措施，制定行之有效的新的幫扶計劃；鼓勵年輕的勞力外出務工增加收入，做好貧困戶外出務工人員統計工作，協助其申請交通、穩崗補貼工作；動員在家勞動力發展種植業、養殖業，并做好2020年以獎代補的第一批申請、核驗工作，通過這些以求達到內增外收的成效，做到持續鞏固提升脫貧攻堅成果。

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駐X鎮扶貧工作隊總結匯報

市委駐xx鎮扶貧工作隊總結市委第xx批農村工作隊駐xxxx鎮扶貧工作隊，由我市xx個機關廠礦組成，全隊xx名隊員，定點對xxxx鎮xx個村進行幫扶。一年來，工作隊緊緊圍繞進駐時確定的：“扭住一個要務，堅持兩個務必，踐行‘三個代表’,以加強調查研究為切入點，以為老百姓辦實事為著力點，以幫助定點村脫貧致富為落腳點，開拓進取，頑強拼搏，園滿地完成扶貧任務”工作思路，急群眾所急，想群眾所想，和群眾同吃、同住、同勞動，用心血和汗水、真情和奉獻換來了幫扶包點村經濟的進一步發展、社會的和諧穩定，贏得了群眾的一致好評。一、注重調查研究，制定了切實可行的發展規劃工作隊組建后，于20xx年2月10日正式進駐包點村。入村后，各駐點村工作隊開展了一系列村情民意調研活動，通過入戶走訪，召開不同層次的座談會、發放調查問卷等形式，暢通了與者百姓相互聯系、溝通的渠道。一年間共走訪農戶1000余戶，召開村干部、老黨員、村民代表、種、養殖大戶座談會150余次，發放調查問卷20xx人次，從而基本掌握了幫扶村的發展項目、人文環境等村情民意，在此基礎上進一步理清了發展思路，村村都制定了切實可行的發展規劃，為有針對性地開展扶貧工作做到了有的放矢。二、深入開展宣教活動，讓先進文化占領農村意識形態陣地強化對農民的教育宣傳。既是扶貧工作隊的基本任務，也是搞好扶貧工作的前提。一年來，工作隊堅持把對農民的宣傳教育貫穿于扶貧工作全過程，一是開展黨的路線、方針、政策的宣傳教育，增強干部群眾貫徹落實黨在農村各項路線、方針、政策的自覺性和堅定性，使黨的政策深入人心，成為我們行動的指南。二是開展法律知識的宣傳教育，引導農民學法、懂法、守法，同賭博、封建迷信、紅、白喜事大操大辦等丑惡現象和封建陋習徹底決裂，為發展經濟營造一個長治久安的社會環境。三是開展農業科學技術知識的宣傳教育，培訓農民努力掌握農業科技適用技術，苦練靠自身脫貧致的本領，做到了每人至少都會一至兩項適用技術。xx煤礦連續四年為扶貧點村訂閱《家民之友》、《科技信息》十余份。市供銷社創辦了“xx神農”網站，為農民提供科技信息并和全國20多個涉農網站建立相互鏈接關系，截止目前共信息3000條，其中為xx鎮玉米、土豆、葵花、油菜、小米、小雜糧肉牛等農副產品信息20多條。四是開展豐富多采的文藝活動，繁榮農村文化生活。一年來，工作隊共承辦各種培訓班、講座20起，放映科教片、電影40余場，開展舞臺文藝活動5場，力爭使全鎮的農村文化生活豐富多彩，通過這種寓教于樂的活動方式，達到提高全鎮干部群眾政策理論素質和農業科學技術知識水平之目的。三、帶著感情真扶貧，千方百計為老百姓辦實事、辦好事一年來，各包點村扶貧工作隊加大資金籌措力度，多方籌集資金，千方百計為老百姓辦實事、好事，變“輸血”式扶貧為“開發”式扶貧。（一）在調整產業結構上，立足當地資源優勢，發展特色養殖業，在去年到今年陸續投資40萬元興建了xx養殖股份公司、x村養豬場兩個規?；⒓s化經營的養殖公司，為促進全鎮畜牧業發展起到了典型示范作用。xx電廠三年來陸續投資30萬元，扶持xx莊村興建了“xx肉牛養殖股份公司”，20xx年又投資x萬元用于牛棚的改擴建，目前已發展到肉牛存欄300頭，今年被確定為全市七大種牛繁育基地之一。xx集團投資10萬元，扶持xx村興建的“xx種牛養殖股份公司”，目前已發展到種牛存欄300頭.（二）今年是xx村通硬化路的修路年，在村通硬化路工程建設中，工作隊召開了兩次專題會議，積極組織動員各扶貧單位，落實到位資金30.5萬元，幫助建設村通硬化路13公里，從根本上解決了全鎮各村交通落后的狀況，解決了群眾行路難的問題。xx村扶貧組組長、市xxxxx副局長為確保xx村通公路的質量，親自聯系工程隊，并帶領導工程技術人員到施工現場指導。xx集團出資修路款10萬元,集團黨委副書記xxx親自帶領公司專業技術人員到村測量規劃通村公路，為村制定了“硬化、綠化、美化”水泥路的建設方案并在鋪路的關鍵時期，不顧自己患有胃病的情況，在包點村一住就是好幾天幫助聯系筑路材料和運輸工具。（三）在中小學危房改造方面，工作隊幫扶資金7萬元，新建、擴建、完善小學各1所。保險公司投資3萬元幫扶新建xx小學，工行投資1萬元完善xx莊小學。（四）在人畜飲水解困方面，工作隊幫扶資金5萬元，幫助xx修水塔一座，投資2萬元，幫助xxx打深井1眼，投資2萬元，幫助xx鋪設送水管道1200m，解決了1000口人、300頭大牲畜人畜吃水困難。（四）幫扶單位的結對子扶貧工作是一項重的的工作任務，扶貧工作隊積極開展結對子幫扶和送溫暖活動，全年共幫扶7000余元。保險公司經理資助xx村趙二柱1000元看病，發電廠總經理為xx莊特困戶尹潤成幫扶1000元，xx集團給一對一幫扶對象贈送優種綿羊7只，價值20xx余元，xxx煤礦董事

駐X鎮扶貧工作隊總結匯報第2頁

長個人出資20xx元為幫扶對象楊建明購買四只小尾寒羊，xx礦工作隊隊長和xx村尚三清結成一對一幫扶對子，隊長拿出1500元現金幫助購買了種羊，過年又送去彩電、毛毯，尚三清從此靠養羊發了財，走上了致富路。同時，工作隊每逢六一節都要慰問老師，向學生獻愛心，贈書包、學習用品。每逢春節都要捐衣物、捐款慰問特困戶，一年來累計捐款捐物折合6萬余元。過去的一年，扶貧工作隊幫助駐點村建立健全了一個好的支部班子，找到了一條好的發展路子，為老百姓辦了一些實事、好事，取得了一定成績，但是離市委的要求還有差距，離人民群眾的要求還有差距，今后要按照市委“駐點村不脫貧，工作隊不撤離”的要求，進一步加大工作力度，堅決打好、打勝扶貧攻堅這一硬戰。二四年十二月二十六日

篇4

X，男，漢族，X年X月出生，現任X。X年X月至X年X月擔任X省X廳駐X縣X鎮X村幫扶工作隊隊長。他帶領工作隊精準幫扶，謀劃發展，推動X村實現了華麗轉身，成為遠近聞名的“示范村”，村民生產生活改善，村容村貌改觀，村風民風好轉。他獲得X省扶貧開發領導小組表彰，榮獲省扶貧先進個人。

正鄉風：扶貧先扶心。X年，X上任X村第一書記。初來乍到，他信心滿滿。他決心扎根農村，帶領農民兄弟脫貧致富。然而，現實很快給他澆了一盆冷水。村民們叉腰觀望，對扶貧計劃將信將疑，看得多，干得少，扶貧工作幾乎陷入僵局。

怎么破局？在經過短暫的彷徨后，X靜下心來反復思量，決定轉變思路，踏踏實實從基礎工作干起，逐戶走訪，問情況、拉家?！钊肓私獯迕竦乃胨瑁痛迕窠慌笥?。幾個月下來，他把各家各戶的情況摸得門兒清，并總結出貧困的根子：不僅僅是山少、水少、田少，不僅僅是因災、因病、因學，還有民風不正、脫貧信心不足等思想上的問題。扶貧先扶心。于是，重塑鄉村傳統美德，打好脫貧思想戰，成了X帶領的駐村幫扶隊的“一號工程”。

走訪中，X發現一到農閑村里便打牌成風，于是主動找村支部書記懇談，提出沉迷打牌不僅影響照顧小孩、老人，還容易滋生不勞而獲、懶惰散漫的懈怠思想，嚴重影響脫貧士氣，要求村干部帶頭遠離牌桌。村民們漸漸覺得這個城里來的干部說話總是說到點子上，于是慢慢打開心扉，心里有什么疙瘩都愛跟他說，而他竭盡所能幫助村民解決實際困難，讓村民們看到了脫貧的希望，大家的心思逐漸聚攏到脫貧攻堅上來。

駐村一年多，在X的帶領下，村里制定了《村規民約》，涵蓋尊老愛幼、日常起居、鄰里相處、待人接物、珍惜良田、治家之道、婚喪嫁娶、戒賭戒毒、戒斗慎訟九個方面，引導村民向上向善；整理了村里走出的六位名牌大學生材料，制成村賢榜，張貼在廣場；在全村組織評選“四美家庭”：孝老愛親、干凈整潔、教子有方、勤勞節儉；還成立了腰鼓隊，組織廣場舞、太極拳，提振村民精氣神……鄉風淳，正氣揚，脫貧的腳步走得更穩更實了。

強產業：精準幫扶富腰包。村民們思想上的彎扭過來了，扶貧工作打開了局面，但這僅僅只是開始。X村山脈相連，頑石遍野，自然條件惡劣，村民散居在石頭旮旯里，人均耕地僅X.X畝，人均純收入不足X元。村里不僅缺地，還缺水，全村就一口水井，水量有限，村民用水緊張，幾十年來，“水荒”問題造成村組矛盾不斷升級。

用地用水問題怎么解決？石頭山里怎么脫貧？X一籌莫展。這時，湘西十八洞村傳來“在外租地X畝種獼猴桃”的消息，X的思路一下子打開了，涼薄的幾丘田何不改種獼猴桃？說干就干，X從省城請來專家化驗土壤，開辟試驗田，不到兩年，X畝獼猴桃基地落成，一年創收幾萬元。

X還看到了頑石后面的商機，“這么多惟妙惟肖的石頭，何不利用起來，打造X的石林，發展鄉村游？”X帶領駐村幫扶隊，與村“兩委”干部一起發動群眾，在石頭縫里種上了X、芍藥，打通了環山游便道。春天一到，X、芍藥競相開放，游客接踵而來，農家樂生意火爆。X、芍藥的根還是有名的中藥材，也給村民帶來了收益。

后來，X又發動村民，將井邊的池塘擴大為蓄水池，井水引入水池，四周圍上圍墻，從此，村里一年四季都能用上干凈水，徹底結束了“飲水難”的歷史。同時，他還帶領村民清理、整修山塘，有效緩解了生產缺水狀況。

篇5

剛才市委常委、市人民政府副市長__同志對我市20__年度新農村建設指導員工作進行了總結，就20__年新農村建設指導員工作進行部署和安排，并表彰了先進，在此，我向受表彰的先進后盾單位和優秀個人表示熱烈的祝賀！以及向受__市表彰的先進后盾單位__市住房和城鄉建設局、__市人力資源和社會保障局，先進個人__和向自治區推薦表彰的先進后盾單位__市委統戰部，先進個人__表示熱烈的祝賀！向各部門各單位及全體新農村建設指員表示衷心的感謝！對前段時間深入農村第一線“宣講政策鬧春耕、強基惠農促增收”春季大行動付出辛勤勞動的同志們表示親切的問候和崇高的敬意！同時，利用這個機會，我就今年全市新農村指導員工作講幾點意見：

一、加強學習，轉換角色，進一步提高做好農村工作的素質和能力

今年是開展新農村建設指導員工作的第四年，全市選派61名干部到行政村任職。在座的各位，都是市直、鄉鎮單位的干部，綜合素質較高，工作責任心、事業心都比較強，能夠到基層任新農村指導員，這是市委、市政府對大家的信任，希望大家能按照市委、市政府的要求，積極投身到新農村建設之中，把個人的成長同新農村的發展緊密相連、融為一體，在原有指導員工作的基礎上，立足實際，創造性地開展工作，力爭有更大作為，取得更大的成績。農村是個“大課堂”，基層是個“大熔爐”，做好農村工作，不僅要有知識，更需要實際工作能力。這里，我給廣大新農村建設指導員提幾點要求：

第一，加強學習，提高能力。對于指導員來講，能有一年的時間生活在農村、工作在基層，參與和服務新農村建設，這是增強對農業、農村、農民真摯感情、鍛煉提高自身素質和能力的大好機會。指導員一定要珍惜機遇，認真學習領會上級黨委、政府農村工作的方針政策和有關“三農”工作的法律、法規，了解農村的基本情況和新農村建設的主要任務、工作重點，把握農村工作的辦事程序和要求，不斷提高做好農村工作的本領和能力。

第二，深入調研，制定計劃。沒有調查研究，就沒發言權，要開展工作，打開工作局面，就必須要求各指導員撲下身子，深入實際、深入群眾，了解村情、體察民情，努力掌握第一手材料，把群眾的愿望和要求作為工作的根本依據。要在駐村開展工作的第一個月內，熟悉掌握情況，并拿出年度工作計劃，制定幫扶措施，并將工作計劃上報工作隊和市基層辦。

第三，擺正位置，講究方法。善于從大局著想，從小處著手，做到先易后難；先調查研究，后提出建議，做到謹慎從事；多出謀劃策，少指手劃腳，甘當“幕后英雄”，做到幫助不包辦、到位不越位，在內盡力出謀獻計，在外當好橋梁紐帶。要正確處理好工作組、指導員與各鄉鎮黨委政府、村“兩委”的關系。要自覺地在當地黨委、政府的領導和指導下開展工作，妥善處理好與村“兩委”的關系，上靠組織、靠班子，下靠黨員、干部和群眾，多溝通、多融合，相互信任、相互尊重。同時，在工作中還要注意自身安全，牢固樹立安全意識，善于自我保護。

第四，開拓創新，扎實進取。要善于把黨在農村的方針政策與駐村(來源：文秘站 ）的具體情況結合起來，認真研究新情況、解決新問題，善于把自己建設性的意見轉化為班子的集體決定，轉化為農民群眾的自覺行動。要根據形勢的變化，及時總結經驗，創新工作方法，積極探索做好駐村指導工作的好經驗、好方法，為今后的指導員探索路子，積累經驗，打牢基礎。

第五，嚴守紀律，恪盡職守。要認真學習并熟練掌握指導員管理辦法和相關制度，嚴守組織紀律，堅守工作崗位，不得擅離職守，在村工作時間每月不少于15天。對學習制度、請銷假制度、駐村日記制度、信息上報制度等等要銘記在心，嚴守于行。特別要強調的是，在駐村期間，要堅持寫《駐村日記》，詳實記錄自己在基層工作的情況和收獲及感悟。《駐村日記》列入新農村指導員年度考核、評先的內容，并作為確定新農村指導員駐村時間的主要依據。

二、強化領導，精心組織，做好指導員的管理和服務工作

一要嚴格管理。市基層辦、指導員工作組要進一步探索指導員隊伍管理的有效新途徑，進一步激發指導員干事創業的熱情，發揮好應有的作用。對我市指導員管理辦法和管理制度，要組織廣大指導員認真學習、討論，形成共識，自覺遵守。特別是新年伊始，新選派的指導員多，對有關要求不熟悉，市基層辦及各工作組回去后要及時認真組織學習，加強跟蹤管理，嚴格考勤。要不斷補充完善學習、例會交流、巡視督查、考勤、激勵約束和考評推優等制度，形成環環相扣的制度體系，不斷推進指導員工作的制度化和規范化。

二要優化服務。各鄉（鎮）黨委要關心支持指導員的生活、工作，為他們開展工作創造良好的條件，特別是要創造條件讓他們能夠為當地群眾辦好事實事。要定期或不定期地了解指導員工作情況，開展談心談話活動，及時掌握指導員的思想動態，做好心理疏導和溝通工作，加強思想政治教育，并對指導員遇到的困難和問題要想辦法幫助解決，解決他們的后顧之憂。

三要抓好 宣傳。各鄉（鎮）黨委、各工作組要繼續組織人員抓好宣傳工作，組織廣大指導員積極向各級新聞媒體投稿，對指導員工作中的好做法、好經驗、好典型，進行全方位、多角度宣傳。要通過典型推廣，努力在指導員之間形成創先爭優、比學趕超的良好局面，進一步營造做好新農村指導員工作的輿論氛圍，擴大我市新農村指導員工作的影響力。

三、嚴于律己，努力樹立新農村指導員的良好形象

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一、基本情況：

按照縣“三送”辦工作安排，2012年，縣工商局在鄉良和村開展“三送”工作，常駐隊員3名，縣工商局黨組成員、副局長呂小華同志為隊長，李志嬌、何貴亮同志為隊員?；顒娱_展以來，我局工作隊員按要求開展了各項活動，做到了規定動作不走樣。

二、活動開展情況

（一）讓黨和政府的惠民政策做到家喻戶曉。

一方面，緊密結合工商行政管理職能，圍繞農村市場和個私經濟發展中遇到原困難和問題、農村消費所關注的熱點和難點開展了有關保障和改善民生政策的宣傳，開展“雙渡”、“水上漂”中式烹調培訓班，提供創業就業、品牌創建、消費維權等方面的系列服務，為發展農村市場主體、優化市場發展環境、維護農村市場秩序、保障農村消費安全、建設社會主義新農村作出積極貢獻。

另一方面在“三送”掛點良和村，幫助掛點村理清發展思路，制定農民村莊建設規劃和產業發展規劃，開展矛盾排查和糾紛調處，力所能及地幫助掛點村解決農田水利、鄉村道路等一些實際問題，促進農業發展、農村穩定、農民增收，努力做到讓民情民意在一線掌握、讓群眾疑惑在一線解答、讓發生需求在一線落實、讓社會穩定在一線加固、讓發展思想在一線明晰、讓干部作風在一線轉變、讓黨建水平在一線提升。

（二）多舉措爭項目切實為群眾辦好事實事。

1、送政策送法律法規，2012年“三送”工作隊發放《縣工商行政管理局支持服務現代產業體系發展宣傳手冊》365本、《工商業務資料》720份、食品安全、消費維權常識1200張，為村民免費提供法律咨詢服務；制作了兩塊“公示欄”、張貼兩條宣傳標語和在所聯系的對象處張貼了“聯系牌”；幫助掛點村清理發展思路，鼓勵支持良和村大力發展高山梯田優質大米種植、刺葡萄種植和生豬養殖等，成立“高山優質大米種植農民專業合作社”、“高山刺葡萄種植農民專業合作社”，鼓勵創業大戶由個體工商戶轉型升級為企業，推動發展現代農業產業。

2、結對幫扶送去溫暖，2012年元月，縣工商局駐村工作隊看望慰問了鄉村30余戶特困群眾、老黨員，送去慰問金、棉衣、棉被、大米和食用油等10000余元款物，幫助解決他們的實際困難；駐良和村，為改善良和村委會辦公、生活條件，縣工商局給良和村送去一臺價值近5000元電腦、一套價值600元液化氣灶具、3個價值近3000元的農家書屋書架；縣工商局集體和個人捐資捐物9600余元，在良和村啟動贈送營養“愛心午餐”活動；組織個私業主為村小學送去價值達5000元的體育健身器械、書包、冰箱；為良和村委及良和村小學安裝價值832元的兩條上網寬帶。

3、送服務資金解民難，積極與村名譽書記一道，在縣教育局、縣財政局爭資爭項，為良和村小學申報爭取校舍危房改造項目資金8萬，解決了村小學教學樓存在的嚴重缺陷及安全隱患，現今良和小學已成為鄉村小典范；修筑通組公路所需費用達32.5萬元，該公路全長1.12公里，路寬3.5米，現已通車；組織水泥制品廠、園藝、三好家電、電腦科技、貿易商行、外出鄉賢和社會各界愛心人士的修橋修路，讓村民感動社會溫暖；對低保戶、創業大戶等14類的160戶重點戶進行深度調查，為村符合危舊土坯房改建的22戶農民如實拍照填表上報。

（三）把群眾的困難當著自己的困難來對待。

為了給人民群眾生產、生活創造良好的環境和條件，保持社會安定有序，推動和諧社會建設，開展了矛盾排查和糾紛調解?！叭汀惫ぷ麝犚呀⒋迩槊袂榕_賬、160戶重點結對幫扶對象臺賬、走訪調查情況分析與問題處理臺賬等10種臺賬資料。“把群眾的困難當著自己的困難來對待、把群眾的問題當著自己的問題來解決、把群眾的利益當著自己的利益來維護”，由于對良和村的“兩紅”人員、低保戶、貧困戶、產業發展戶等14類人員進行了摸排核實，做到了戶戶上門、家家見面，基本掌握了全村的經濟發展現狀和水平、需要重點幫扶對象的分布和具體情況，同時對該村的環境、民生和黨建工作有了比較深入的交流和了解，為落實“三送”工作全覆蓋常態化夯實了基礎。

三、明年工作打算

1、切實轉變工作作風，多為群眾辦好事實事：修建2條通組公路，修繕公共路面；幫助村民解決修建水利、飲用水困難問題；繼續開展關愛困難黨員、扶貧助學活動；做好良和旅游生態區規劃，搞好土地流轉，舉辦刺葡萄、花卉苗木、蔬菜種植培訓班，助村民增收。

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為規范選聘生的培養、教育、管理和使用，全面落實《關于印發〈省選聘優秀高校畢業生到村任職工作暫行辦法〉的通知》文件精神，結合我鎮的實際情況，提出以下培養實施意見：

培養目標

按照黨對青年干部的培養要求，采取多種措施，堅持理論學習和實踐鍛煉相結合，增強選聘生服務“三農”的意識和決心，并從中磨煉意志，增長才干，豐富閱歷，積累實際工作經驗，全面提高選聘生的綜合素質和在基層干事創業的能力。

培養措施

1、引導選聘生認真學習黨和國家關于農村工作的政策法規、農村基層工作的基本知識、農業生產的基礎知識、基層工作安全防范知識等。

2、確定黨委組織委員、掛村領導及駐村工作隊長為選聘生的培養聯系人，從各個方面對選聘生進行傳、幫、帶。

3、要求選取聘生參加村里的相關會議，全面掌握村里每階段的工作進展情況，并積極主動地組織、參與到其中去。

4、凡是要求村黨支部書記或村主任參加的會議、學習、培訓等活動，原則上都要求選聘生隨同參加。

5、選擇適當的時機，安排選聘生到鎮里跟班學習，使其進一步熟悉鎮村兩級的相關工作業務。

6、要求選聘生積極主動配合村主干做好農村計劃生育、防汛抗旱、矛盾糾紛調處等階段性重點工作。

7、把選聘生納入我鎮村級干部隊伍，統一要求，統一管理，統一考核。

考核辦法

1、鎮黨委定期派培養人到村里督查選聘生工作，及時了解和掌握選聘生平時的表現，與選聘生面對面了解情況，并做好選聘生的思想、出勤、工作、學習、生活等有關情況記錄。

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不知不覺間，一年又接近尾聲，一年以來工作中，經歷了很多酸甜苦辣，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這一年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現將工作總結如下：

一、 工作總結

年初以來，按照局領導分工，由我負責查檔接待和庫管股有關工作。本人充分發揮工作職能，努力適應新形勢下工作的需要。1、嚴格把關，檔案館建設進度。同時，認真貫徹落實省市關于新建檔案館建設要求，關于項目建設的各種手續辦理。按時上報縣、市各類統計數據，圓滿完成了2020年度新建檔案館的建設進度，圓滿完成了入住。2、在檔案信息化建設方面，積極參與局里關于檔案信息化建設的決策與部署，完成領導交辦的工作任務，積極協同信息化加工公司完成市考、縣考年度目標任務。在數字化加工過程中做到隨機抽查與定期抽查相結合，檢查出錯率，漏掃等問題，使檔案信息化加工的錯誤率始終降到最低，給以后的檔案信息化查詢夯實了基礎，通過抽查錯誤率控制在1%左右，并及時進行了修改。3.完成了領導臨時交辦的解密劃控目錄的編制，4.積極參與單位的各項中心工作，并做到了盡職盡責，參加了四城聯創巡查，督查，清掃工作，參加下鄉扶貧，包聯貧困戶的工作，并學習了國家有關扶貧政策，完成了每周例會上領導分配的各項工作任務。

二、在工作中主要存在的問題有：

1、由于幾年來對業務的學習，對相關的流程有了越來越深的認識。

2、在工作中，有很多新的技術問題，但是深知發現問題、解決問題的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。

3、有時候對工作認識不夠，缺乏全局觀念，對檔案業務知識還缺少了解和分析，對工作定位認識不足。從而對工作的最優流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優流程。

三、工作計劃

其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。

2、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學習和成長的機會，以飽滿的熱情全身心地投入工作學習，為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務

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關鍵詞：集體林權制度；實踐成效；存在問題；具體措施；改革對策

Abstract: The reform of collective forest right system is to continue and deepen rural reform, promote farmers to increase employment is a major move. This article through the county collective forest tenure reform of collective forest right system reform practice, analyzes effect and the main measures taken, the problem that exists to its undertook an analysis, put forward to perfect county collective forest right reform measures, in order to advance the reform of collective forest rights.

Key words: the system of collective forest rights; practice effect; existing problems; measures; reform measures

中圖分類號：[S757.9]

前言林權是產權的一種，屬于生產關系。林權制度改革就是調整林業生產關系。2010年瑪沁縣進行集體林權制度改革，對林業生產關系進行調整，激活了牧區經濟，促進了林業經濟發展?，F對瑪沁縣集體林權制度改革開展情況進行總結分析，就出現的一些有關問題提出對策，為進一步完善林權制度提供思路和參考。

1、集體林權改革的實踐與成效 近兩年來，瑪沁縣把深化集體林權制度改革作為利民惠民的系統性工程、作為當前服務新農村和生態文明建設的重要工作來抓。

全縣主體改革工作按照省、州、縣委政府的部署，在2010年5月完成先期試點的基礎上，于2010年6月全面推開，至2012年10月完成地縣檢查驗收，歷時3年。在這個過程中，成立了以縣委書記為組長、縣長和分管縣長為副組長，12個有關單位和部門領導為成員的縣林改領導小組及其辦事機構，各鄉鎮成立了相應的組織領導機構，各行政村都成立了林改小組。組建了以鄉鎮包村干部、村林改小組成員和林業技術人員為骨干的工作隊伍，實行了縣級領導包鄉鎮、鄉鎮領導包片區、鄉鎮駐村干部包村、林業干部包服務的“四包責任制“和工作進展情況“周報制”，對促進全縣主體改革任務全面完成發揮了積極作用。

林改明晰產權落實責任后，家庭承包經營的面積82.5萬畝，聯戶承包經營的面積23.18萬畝，簽訂家庭承包經營合同885份，聯戶承包經營合同166份，留集體經營面積1.76萬畝。各種明晰產權方式所占林改確權面積的比例分別是，家庭承包占76，79%，聯戶承包經營占21.57%，留集體統一經營的占1.64%。

2、集體林權制度改革存在的問題

2.1 山林權屬的爭議 山林權屬界址不清、爭議多是各地普遍存在的現象?？苯绨l證、明晰所有權（具體指林地使用權和林木所有權）是本次林改的首要任務，據調查農戶反映，當年“三定”時期發放林權證時，沒有進行實地勘察邊界，而是由個人自主填寫。有為了減少稅費而故意少填的，也有為了搶占資源而夸大面積的。本次林改在細致地實地勘界中發現，“一山多主”和“有山無主”的問題同時存在。由于林木的經濟價值顯著，爭搶山林的糾紛時有發生，大大增加了確權發證的難度，嚴重制約和影響發證的進度。

2.2 檔案管理不健全 我省的林權歷經多次變更，原始憑證檔案管理不夠完善，管理人員經常變動，管理手段落后，管理措施不規范，林權檔案管理有很大欠缺或失誤。在發生產權糾紛時，無據可查，不可避免地造成錯誤。

2.3 缺乏專業評估機構 在林改的過程中，對林分林地的資產價值、生態價值沒有專業的評估機構進行評估，無法對林地林分做出系統的價值衡量標準，嚴重影響集體林權的改革。

3、集體林權制度改革的具體措施

3.1 規范林權流轉，盤活森林資源資產 瑪沁縣本次納入林改的集體林地面積107.44萬畝，占應林改面積的100%。已完成確權的面積107.44萬畝，占100%。已確權面積中，灌木林地107.44萬畝。

3.2 建立健全機制，加強林權動態管理 針對林業“三定”及山林延包時漏登、退耕還林新增林地等情況需申請的初始登記，因山林糾紛裁決或調解、森林資源流轉以及原登記戶主死亡、兄弟分家等情況需申請的變更登記，因林地被依法征用、占用或者其他原因造成林地滅失需申請的注銷登記，制定出一整套林權登記的操作程序及流程圖。

3.3 加強內部管理，夯實林權流轉基礎 積極探索林木采伐管理新模式，進一步加強林業行政執法隊伍建設，落實執法責任，規范執法程序，嚴格控制生態公益林采伐，嚴肅查處亂砍濫伐林木、亂占濫用林地等違法行為。以抓大案、要案及突發性案件為重點，積極調處山林糾紛；以防為主、調防結合，妥善處理群體性涉林事件；開展省際糾紛山場調查摸底，；積極協助鄉村和民間調解組織的調解工作，形成上下聯動、齊抓共管的良好機制。

3.4 加大林權改革宣傳力度，培訓林改人員 在林權改革的村級實踐中，不少牧民對此一無所知，不太清楚林權改革的做法。因此，應利用宣傳媒體，動用宣傳車深入到各自然村廣泛宣傳林改的有關政策，并通過駐村工作隊員入戶走訪或召開座談會，使林改政策讓干部、群眾有充分的知情權，以彰顯公正。對參加林改的人員要進行林改步驟、操作規程和注意事項等業務培訓。各調查人員必須深入山頭地塊，根據權屬小班、承包合同、造林者等不同情況進行認真細致地調查、記載，并對錯誤的山場界線予以糾正。

3.5 引導創建新型林業合作經濟組織 林改后，集體山林分到了千家萬戶，單家獨戶經營為主的格局由于產權清晰、利益直接，短期內必然會促進林業生產力的發展，但這種格局如果長期延續下去，勢必不利于林業經營水平的提高和生產力發展。林業的特點和國內外的經驗告訴人們，林業最終還是要走規模化、專業化、集約化經營之路。因此，在明晰林權、林農自愿和明確利益分配的基礎上，必須科學引導林農以家庭聯合經營、委托經營、合作林場、股份制林場等形式，實現適度規模經營，積極培育和發展一批新型的林業合作經濟組織。同時，在自愿、依法、有償、規范的原則下，促進并帶動一方經濟發展和牧民致富。

4、金融支持集體林權改革的建議

4.1 加大國家政策扶持力度 一是建立國家林權抵押貸款補貼基金。中央財政對欠發達地區的林權抵押貸款實行財政貼息，減輕林農的貸款利息負擔，拉動貸款需求，促進林農對林業生產的二次投入；二是政府部門可以建立林權證抵押貸款保證金，以及林業產業發展風險金，為金融部門增加林業信貸投入提供風險補償，放大“兩金”扶持林業發展的政策效應。

4.2 鼓勵開辦林業保險業務 國家應開展林業政策性保險業務，并為商業性保險公司開展林業保險業務給予優惠政策。通過政策性保險和信貸業務的有效結合，擴大信貸對林農的覆蓋范圍，及時為林農、林企提供保險保障，以降低災害風險、技術風險和市場風險造成的損失。

參考文獻

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[2] 苗吉偉.明晰產權：集體林權制度改革的核心[J].中國林業，2008(19)：54.

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根據市委學習實踐活動辦公室的統一部署和要求，并在指導檢查組第一組的指導幫助下，我局結合自身的實際，扎實推進學習實踐活動，按照分析檢查階段工作計劃，堅持把查擺問題、分析原因、制定措施作為學習實踐活動的重要環節，開展“六查找六落實”活動，召開了專題民主生活會和組織生活會，形成分析檢查報告，組織了黨員群眾評議，取得了顯著成效，為第三階段工作打下了堅實基礎，現總結如下：

一、科學發展觀學習基本情況收獲

我局把學習實踐科學發展觀活動作為促進老干部工作、提升服務水平的難得機遇，堅持高起點、力求高標準、精心組織、扎實推進，取得了階段性成果。

通過學習實踐活動，領導班子對科學發展觀的重大意義、科學內涵和根本要求的認識有了新的提高。著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念；著力提高全市老干部系統推動科學發展、促進社會和諧的能力；著力解決影響和制約老干部工作科學發展的突出問題；著力解決老干部反映強烈的突出問題，著力構建老干部工作科學發展的體制機制。

一是積極爭取各級各單位對老干部工作的重視和支持，特別是加強了對各縣（市、區）、市直各單位老干部工作的指導、協調、檢查力度，形成并落實了“五個一”等工作機制，齊抓共管老干部工作的局面進一步鞏固提升。

二是按政策規定落實提高離退休干部的各項生活待遇，特別是離休干部“三個機制”正常運作并發揮了很好的保障作用，企事業單位離休干部生活待遇得到財政的支持并同步增長，離休干部護理費、企業離休干部去世后的撫恤金等待遇得到調整提高。

三是離退休干部服務管理工作水平不斷提升，特別是“雙高期”的工作進一步得到加強，形成了“二十字方針”加強對接管的230多名離休干部的服務管理，工作走在全省前列，受到老同志的充分肯定和好評。

四是離退休干部思想政治建設和黨建工作進一步得到加強，形成了每年舉行4個專題的老干部政治理論報告會、舉辦1期離退休干部黨支部工作骨干培訓班、組織處級以上退休干部參觀工農業生產活動等行之有效的工作制度。

五是重視解決離退休干部的特殊困難和突出問題，特別是跟蹤解決了市直21個行政性轉制公司退休干部享受行政事業養老保險待遇問題，每年元旦春節期間走訪慰問孤寡、住院、特殊困難等離退休干部850多人。

六是市老干部活動中心順利完成重建升級改造，加強內部管理，豐富服務功能，組織發動老干部開展有益身心健康的各項文體活動，特別是服務協調13個老干部團隊開展好工作，每年舉辦各類比賽、演出、聯歡活動50多場次，前往參加活動的老干部全年達21萬多人次。

七是市老干部（職工）大學順利完成改制擴校，建成了獨立的學校體制，提升了辦學規模和質量，招生范圍由原來只招收老干部學員擴招至退休職工，班次由辦學之初僅4個班270多名學員，發展到現在已開設15個專業35個班在校學員1180人，帶動了老年群眾性文化活動的蓬勃發展。

八是以關工委、老促會、炎黃文化研究會、老年書詩畫社等為主陣地的老干部發揮作用成效突出，特別是市關工委廣泛發動“五老”參與關心下一代工作，全市各級關工組織現已發展到3685個，核心隊伍達5.3萬人，開展的“六個一”暑期活動、幫助“三失”青少年、舉辦農村青年創業培訓班等活動成績斐然，其中6年間共舉辦農村青年創業培訓班70多期、培訓農村青年4000多名，募捐助學金310萬元、資助貧困學生4342人。

九是老干部工作隊伍自身建設不斷得到新加強，每年舉辦1期老干部工作業務培訓班，老干部工作人員綜合素質不斷提高，深入調研、求真務實、開拓創新之風扎實。

十是圍繞中心，服務大局，切實完成黨委交給的各項任務，特別是“十百千萬”工作取得良好成績，連續5年來分別派駐農村工作組5批8人次，共籌集資金200多萬元投入駐村集體經濟和基礎建設，發展村級集體經濟項目5個，修水泥村道近3公里，創建省級衛生村2條，改善辦公、校舍、水利防洪等設施一批，慰問支助困難群眾50多人，協助調解村民糾紛300多宗，為促進“三農”工作科學發展做了應有的工作，2007年被評為全市掛鉤聯系基層先進單位。

二、貫徹落實科學發展觀，廣泛征求意見建議的基本情況

近年來，全市老干部工作認真貫徹落實黨的老干部工作方針政策，緊緊圍繞市委、市政府的工作大局，突出重點，扎實工作，老干部工作全面協調穩步推進，老干部隊伍始終保持了高度穩定。我局取得了工作成效，但仍堅持廣泛征求廣大老干部意見建議。我們高度重視征求意見工作，把它作為分析檢查階段的基礎，做到“四力求”。一是力求行動早、渠道多，以多種渠道和方式，廣泛聽取意見建議。二是力求層次廣、內容實。三是力求領導小組牽頭策劃，班子成員帶頭參加。四是力求與促進離退休黨員學習實踐活動相結合。

針對老干部提出的問題，積極采取措施，取得了工作成效。一是老干部工作“五個一”機制得到進一步健全。各級黨委、政府對老干部工作高度重視，對老干部工作情況及困難，老干部局能積極爭取市委、市政府和各方面重視和支持，切實解決老干部工作的重點難點問題。二是離退休干部的各項生活待遇得到進一步落實。按政策要求落實好離退休干部的各項生活待遇，特別是離休干部“三個機制”進一步鞏固完善，切實為老同志辦好事、實事，解決實際困難，使離退休干部晚年生活得到有效保障。三是離退休干部服務管理工作得到進一步提高。建立健全家訪、探訪、慰問老干部的各項制度，做好深入細致的服務工作，特別是按照“20字方針”的要求，抓好高齡、高發病期離休干部服務。四是離退休干部思想政治建設得到進一步加強。以理論學習為龍頭，每年組織4個專題的老干部政治理論學習；加強對離退休干部黨建工作的指導、協調和推動，每年舉辦1期支部骨干培訓班，開展黨建工作交流；組織和鼓勵老干部發揮作用，促進老干部隊伍的穩定。五是老干部活動中心和老干部大學建設得到進一步發展。各級老干部活動中心和老干部大學，積極加強場所設施建設和內部管理，組織帶動廣大離退休干部開展豐富多彩的文體活動。六是老干部工作隊伍自身建設得到進一步加強。老干部工作隊伍，干部素質高，領導班子強，責任心、事業心強，對老同志富有感情，為做好老干部工作打實組織保障。

三、形成分析檢查報告，組織了黨員群眾評議情況。

分析檢查報告形成后，黨員群眾各方面的意見建議，并進行修訂完善。尤其要把需要存在的問題、整改的意見、責任單位和責任人進行公布，并作出公開承諾，接受黨員群眾監督。

（一）認真進行活動總結。

分析檢查總結工作既要實事求是地評價學習實踐活動取得的成效和經驗，又要指出存在的不足和努力方向，并將老干局開展學習實踐活動分析檢查的總體情況采取會議或書面方式向黨員、群眾通報。同時要堅持實踐服從質量，在抓好老干局領導班子學習實踐活動的同時，也要注意抓好老干部黨員群眾的學習實踐活動，原則上學習實踐活動結束后，老干局再召開學習實踐活動總結大會。

（二）搞好群眾滿意度測評。

老干局學習實踐科學發展觀活動領導小組將印發群眾滿意度測評表參考樣式。要合理確定參評人員的規模、范圍，使之既有一定的代表性，又規模適中，力求測評方式和程序簡便易行，測評結果客觀真實。測評結果要以適當方式向職工群眾公布。根據測評情況，各企業要進一步完善整改落實措施，確保學習實踐活動中尚未解決的問題繼續得到有效解決。

四、貫徹落實科學發展觀，專題民主生活會和組織生活會情況。

我局于5月22日上午，在局二樓會議室召開了領導班子專題民主生活會。會議堅持“四不上會”的原則，緊緊圍繞“切實轉變作風、推動科學發展”的主題進行，對近幾年來貫徹落實科學發展觀的實踐進行認真回顧，查找了領導班子和個人不適應、不符合科學發展觀的突出問題，提出了改進措施。

存在的問題：一是理論學習的深度、廣度還不夠。主要表現在學習的自覺性和系統性還不夠強，有時存在以干代學的思想，學習的廣度、深度還不夠，政治理論水平和領導藝術有待進一步提高。二是開拓進取精神還不夠強。工作上有時存在按部就班、按經驗辦事的現象，有時不夠大膽開展工作，一些工作成效還不夠顯著。開拓創新精神還不夠強，有時存在求穩怕亂的心理。對各縣（市、區）及市直單位老干部工作的指導和交流工作還做得不夠。三是老干部工作的發展還不夠平衡。主要是部分市直單位老干部工作專職編制存在挪用或缺編現象，個別縣（區）老干部活動中心建設相對滯后，企業退休干部服務管理工作有待進一步推進。