辦公空間設計方向范文

導語：如何才能寫好一篇辦公空間設計方向，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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例如，對于辦公空間設計的種種方式和方法，技巧性的和細節性的指引等等。還有我國從工程學的角度出發對辦公空間進行了全面的論述，列舉了一大批的辦公空間設計工程《。辦公空間設計與工程》這本著作就是我們一直在遵循的經典，還有瑪麗蓮澤林斯基的《新型辦公空間設計》等等，都是我們遵循的基本空間設計理念和設計過程等內容。從辦公空間的設計過程來看，首先這就是一個明確問題和解決問題的過程，要根據辦公空間的實際需要來確定辦公空間的設計，辦公空間的使用者將來確定是什么群體，什么性質的辦公行為，人員和數量具體是多少，工作人員的年齡構成和組織文化是什么，職能如何體現，工作如何開展，整個工作流程如何運作，工作采用什么樣的方式進行，這些都是我們需要考慮到的細節問題。同時，我們還需要更多地考慮到辦公方式、空間使用和環境形象方面的問題，對于辦公空間的具體要求和具體內涵，我們需要進一步全面的考察到位。需要我們進一步明確的還有辦公空間坐落的位置如何，企業的CI設計是什么，在室內想如何體現機構或者企業的形象等問題。最后，我們還要有成本概念，考慮項目資金的投入問題。對于以上問題，我們都需要進行全方位的思考和研究，同時進行有效的、系統的研發設計。對于辦公空間的初步規劃方面，在設計過程中一定要有所體現。從目前國內的設計情況來看，近年來形成了一些較為常見的房間設置理念，根據機構大小和職能來劃分空間設計，有多少部門或者有多科室就有多少個房間，盡管這種方式方法比較簡潔，對于工作的私密性有一定的保障，但是在空間設計的理念出發，這種設計方式就嚴重的缺乏靈活性，會導致整個空間設計出現死板、封閉的情況，對于員工的溝通和交流也是非常不方便的，我們強調團隊合作就是要有開放性，過于封閉的空間布置很容易打斷這種開放式的結構。所以，我們一般在設計過程就是要不斷的采用共享辦公空間與個人辦公空間相結合的規劃內容。

2辦公空間設計的要旨

首先就是要確定辦公空間設計的目標，通過辦公空間的設計為辦公目標提供一個良好的舒適、方便、安全、高效以及更加愉悅的環境，辦公空間的設計目標步驟充分說明了我們的在空間設計的第一個要旨，就是尊重科學、尊重規律。例如，在保障舒適性的前提下，構建一個更加科學合理的辦公空間，這其中涉及聲學、光學、熱工學、環境心理學和人體工程學等等學科的內容，為了讓辦公空間更加方便，我們必須涉及空間流線學、人體工程學等內容，在安全方面，更是涉及保密、消防、構造等方面的問題，我們的辦公空間設計要能夠估計到所有的感官接受度，符合所有人的基本審美和功能需求。這就是我們確定辦公空間的首要目標。其次，我們要考慮空間設計上的功能劃分，在功能劃分上，我們需要采取的主要設計內涵是功能區域上的分割與寫作。例如，我們設計的門廳，它的開門方向和過渡方向如何，它的延展區域是如何，它的主要內容如何，它連接中心地帶嗎？在通道設計上，我們更要考慮的是人流交通的問題，連接各個辦公室的區域紐帶。辦公室的主要場所必須是獨立的和開放的，同時還要考慮到公共場所和開放式，這樣更能適用于集體決策、談判和員工會議場所等問題。同時還需要更加積極的明確對外交往和接待等問題，同時，辦公空間設計還要考慮到公共空間的問題。例如，健身、游戲、茶水、休閑等生活化空間，同時將輔空間，如廁所、雜物室、設備、庫房、保密等要素考慮進去，考慮到位。

3辦公空間設計的特征

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高科技辦公空間主要以信息技術為核心經營范圍，涵蓋范圍較廣。由于經營的是高科技產品，工作者主要為年輕人，員工們都是非常有創新意識的，也是個性比較隨意的一個群體，因此辦公空間設計力求為員工提供最佳的溝通環境，最大限度地啟發他們的創新思維。

設計特點

1. 高科技辦公空間設計首先保證其使用功能和工作效率，重點關注機電、空調、弱電系統等基礎設施的鋪設。

2. 高科技辦公空間設計資源的共享為提升工作效率提供可能。辦公環境空間設計，辦公空間內的休閑設計需要突破傳統的“辦公室+公共走廊”的空間模式，提倡辦公環境的開敞性，逐漸從封閉及注重個人隱私走向開放和互動，提高員工之間的交流機會，為共同協同工作提供空間，從而提高工作效率。

3. 高科技辦公空間更需要體現人性化與舒適性的設計思想。舒適性是辦公空間的必備條件，將休閑區的功能融入工作區中，“在放松的環境里快樂地工作”，這種新型的辦公空間設計理念被現在很多的年輕人所接受。

4. 高科技辦公空間不僅要注重外部的環境景觀，同時內部也應注重引入綠色設計，形成健康環保的辦公空間，設計辦公空間內部引入能吸收有害物質和射線的綠色植物，保證辦公空間的清新和活力，同時還使用綠色環保材料，減少對室內空氣的污染。

設計原則及方法

在部分設計小組、研發團隊等常進行團隊小組式工作的群體工作環境中，辦公空間通常為開放空間或比較獨立的群組房間，人人都有固定的工作桌和電腦，復印機及其他辦公設備則共用，其中還包括共用的洽談桌或會議桌等討論空間。辦公空間要照顧到多個員工的審美需要和功能要求，其最大特點是公開化。

1. 組空間。把辦公空間分為多個小組（3—6人）區域，按照成員間的交流與工作需要安排個人空間；小組可以將它和別的團隊區別開來，公共空間用于集體會議、存放資料等精心設計的公共空間。

2. 公共空間。目前國內很多辦公空間公共部分較小，大堂和辦公室缺乏過渡空間。室內空間設計必須要有良好的空間過渡，通過過渡空間來轉換工作人員的心理，一些企業認為這樣的空間比較浪費，完全不注意這部分空間，但是這部分空間正是體現辦公特色和檔次的地方。例如，把電梯門口的部分空間設計為會客廳或者洽談室，同樣是實現公共空間和私屬空間的一個分離，形成不同的節奏感。

3. 辦公空間的設計還必須注意平面空間的利用率，一般來說，方形或者長方形的辦公樓是比較好用的。

高科技辦公空間的發展趨勢

隨著時代的發展，先進的科技與通信不斷地被改進和應用，家具及其他的辦公設施不斷地被更新，導致人們的工作方式也在不斷地轉變，這些都將逐漸地影響到未來辦公空間的發展。

高科技“辦公空間”

隨著高科技通訊設備的普及應用，電視電話會議逐漸投入使用，形成了“虛擬辦公室”模式，人們的交流空間開始走出會議室，辦公形式更加靈活。設計師甚至在家庭、旅館乃至汽車里根據不同的需求設計了不同使用方式的辦公環境。

靈活多變的辦公模式

辦公空間內輔助空間面積的增加，會形成固定辦公和靈活辦公相結合的狀況，未來的辦公室設計重點只是一個同事間碰面、匯集信息并在自由氣氛中交流的場所。最大限度地增加員工間相遇和相互交流的機會，打破原有功能性空間的分隔，并且向非正式化方向轉化是辦公空間發展的趨勢。

未來的辦公家具

由于現代辦公方式和科學技術的不斷改進與更新，建筑和家具的設計也在不斷變化。設計師提出了企業比較能接受的三種高科技辦公室設計方案。

第一種是標準化的辦公位配置方案，員工可隨意調派工作位，家具及硬件設施不必作移動，因此可節省開支，但彈性較差；對于不太需要有固定工作崗位的行業如報社等，比較適合采用。

第二種是機動開放型的辦公位配置方案，多選用可移動的家具進行靈活組合，適合工作人員靈活的辦公方式。

第三種是體現企業性質特色的辦公家具，例如采用新型材料和工藝制作，具有科技感的辦公家具。

總之，高科技辦公空間無論從空間設計還是家居設計，都體現出完全不同的管理觀念和設計理念，通過對公司功能的定位設計，設計師將會給我們帶來一種更人性化和靈活的適合的現代辦公空間，形成一種全新的辦公環境，從而給企業帶來更多的經濟效益。

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一、傳統木結構營造技藝的發展

2009年，在聯合國教科文組織保護非物質文化遺產政府間委員會第四次會議中，我國的傳統木結構營造技藝符合聯合國教科文組織所規定的申遺條件，被列入人類非物質文化遺產代表作名錄。對于傳統木結構營造技藝，很多人可能不是特別了解。首先，傳統的木結構營造技藝在隋唐時期就具備了程式化、標準化、模數化的發展，并以宋代《營造法式》的出現為標志，總結了一整套包括設計原則、類型等完善的營造制度，并且在元明清時期發展到了更高的水平。其重要的外觀特征表現為以梁柱為代表的木結構框架體系，建筑內在結構與外觀形象的邏輯關系的統一。營造的專業分工主要包括大木作、小木作、瓦作、磚作、石作、土作、油作、彩畫作、搭材作、裱糊作等，其中，大木作為諸作之首，在營造中占主導地位。宮殿、寺廟作為傳統木結構營造的主要代表，體現了這種構造形式的莊嚴肅穆，同時體現出鮮明的等級觀念?，F代社會，大工業技術在提高人們生活質量的同時，也沖擊著傳統文化，包括那些符合可持續發展原則的生產和生活方式?，F代化的建設內容擠壓著傳統木結構建筑及其營造技藝的生存空間。雖然在一些地區還存在傳統木結構建筑的建造和應用，但不能忽視全球化和城市化進程中文化遺產的流失所帶來的不利影響。如果這種營造技藝在工業化的進程中消失，那么相應的營造內容也會停止，特別是廣大鄉民和工匠與此相關的生存方式也會逐漸消失，從而導致這種文化消亡。所以，保護傳統木結構營造技藝文化成為重中之重，設計師可以從這方面思考，將傳統技藝應用于現代室內空間設計。

二、傳統木結構營造技藝在室內辦公空間中的應用

在現代化進程中，現代建筑已經成為城市化的主要標志，傳統木結構營造技藝已經難以適應現代社會的發展，所以設計師可以轉變大的建筑方向，從整體建筑轉到室內設計方向，這樣既能夠營造文化概念，也能夠使室內風格具有設計性。傳統木結構營造技藝中的構造形式具有人際關系的象征性，筆者認為其可以應用在辦公空間中。設計師可以思考辦公空間的構造，將木質元素運用在墻面、隔斷、吊頂等地方。將傳統的木結構營造技藝帶入辦公空間，使空間具備文化元素，不僅能夠傳承傳統木結構營造技藝，也可以改變以往辦公空間的沉悶氣氛。

三、結語

文化要有傳承性才能夠持續發展。今天，我國傳統木結構營造技藝的傳承人較少，并在一定程度上呈現高齡化現象，從而導致我國傳統木結構營造技藝的傳承不夠廣泛。因此，對于教育者來說，加強對傳統木結構營造技藝的研究尤為重要。教育者要不斷在探索中找到發展的方向，同時運用各種資料將傳統木結構營造技藝傳遞給更多的人，為其傳承留下珍貴的文獻資料。同時，將傳統木結構營造技藝與室內設計相結合，在設計思路和設計方案中體現傳統木結構營造技藝，不是為了設計而設計，而應把握設計與傳承的關系。這樣才能使設計因為有了傳承而更具有魅力，也能使更多的人了解這門技藝，從而將傳統文化傳播到各個階層中，使傳統文化能夠在全球化與工業化的時代持續發展。

作者:孫麒 單位:西南交通大學建筑與設計學院

參考文獻：

[1]劉托.中國傳統建筑營造技藝的整體保護.中國文物科學研究，2012（4）.

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摘要：在空間設計中，有很多因素影響著設計的效果，設計本身是為人服務的，要遵循以人為本的原則，所以關注人的行為和心理對空間設計就起著起著相當重要的作用，對后期整個設計具有指導作用。了解人們的行為特性對個人空間的需要、對適當的人際距離的需要。

關鍵詞：人的行為和心理；個人空間；人際距離；空間設計

在我們日常生活中，人與環境之間實際上是一種“互動”的關系，而這種“互動”是通過人的行為來實現的，人會主動選擇、利用、調整環境，環境也會在不同程度上影響、引導人的情緒和行為，甚至影響人與人之間的關系。比如：在空曠的地平上展開一幅休閑用的地毯，將從自然中分劃出特定的場地，為人們提供了活動空間、方向、尺度的參照，同時也潛在地限定了人們的活動方式；在咖啡館人們可以自由移動座位，形成了一個個交流群；林間小徑將引導人們的活動走向等。

那么，設計師應該怎樣來把握這個“互動”呢?首先，設計師應了解人們的行為特性、把握不同的行為方式所需求不同空間性質的差異，并以適當的方式界定空間領域，以保證各項活動的有效、有序進行；把空間設計是否能促進人與人、人與環境的互動與互補，作為評價辦公環境設計質量的標準。

設計者在規劃空間時，實際上是在規劃一群人的行為，不充分考慮人們行為特性的規劃設計，將會造成人們在空間活動中的障礙。因此，了解人們在日常生活中的共通行為習慣，了解人在特定情景中的行為方式，了解特定空間的尺度要求等都將成為設計師在規劃空間時的重要參照。在辦公空間設計中通常涉及到以下幾種行為特性的研究：

一、 對個人空間的需要。

當個人不與他人發生交往關系的時候，有一種“為避免他人的侵入而在其身體周圍保持一個看不見的領域”的意識，我們稱這個看不見的領域為“個人空間”，中國有許多學者把它稱之為“場”。人們對個人空間的需要，表現在我們日常生活中的很多方面。比如：在空間局促擁擠的火車座廂里，面對陌生人就坐會讓你心理上感到不安定、不舒適；在狹窄的電梯里，對不相識的人你會盡量采取背離的體態，

把緊靠自己的其他人在想象中“非人化”等。這是兩個典型的個人空間受到侵犯的例子。

個人空間并不是如球形般向四周等距延伸的，而是呈不規則的橢圓球狀，從圖1中可看出，人們所需要的個人空間在身體正前方和上方尺度較大，而身體兩側相對尺度較小，也就是說，處于兩側的他人或物體對個人的干擾較小，而對于正前方和正上方則干擾較大。而個人空間的尺度、形狀的界定，還會因為人們性別、年齡、文化、心理素質的差異而有所區別。(圖1、2)

在辦公空間設計中，當為個人提供的單獨工作、閱讀、思考、待候等不希望與他人發生交往關系的行為空間時，應充分考慮個人空間需要的心理尺度，才能給人

以舒適、安定的感受，也才能避開干擾，提高工作效率和質量。

二、 對適當的人際距離的需要。

人們在工作中進行諸如交談、會話等面對他人的行為時，需要采取一種與對方不遠不近的距離，這種人際距離的需要也是空間規劃必須考慮的因素。由于人們的關系、環境、心理狀態不同，人與人之間的交往距離一般分為四個距離帶：密接距離(通常是相當親密的人或家庭成員之間對話的距離)，個人距離(與普通關系的人日常交談的距離)，社會距離(特定的社會角色之間發生的正式交往關系的距離，

如談判、接洽等)，公共距離(個人與公眾之間的距離，如演講等面向公眾的場合)。

根據E?霍爾等人的研究成果，可以把人與人相處時所采取的距離概括為五個領域，一是“排他域”，約0．5m，通常不愿讓他人進入這個范圍；二是“會話域”，約0．5～1．5m，會話交談時的距離，不交談時不愿讓他人進入這個范圍；三是“近接域”，約1．5～3m，可以進行對話，在這個范圍內不易與他人視線重合四是“相互認識域”，約3～20rn，明白對象的表情，相互可以問候；五是“識別域”，約20～50n1，可以明白對象是誰。

了解了人們的行為和心理，并將這些因素考慮到對空間的設計中，我們的空間設計就會更加人性化更加合理，更加舒適。

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【關鍵字】行為心理學；辦公綜合體；外部空間

1.　辦公綜合體研究現狀

城市生活的主要核心就是辦公、商業、居住、休憩，同時這也是城市生活的魅力所在。辦公綜合體是基于辦公與城市其他功能復雜關系下產生的新型建筑形式，對當今城市建設發展起到重要的作用。

辦公綜合體是城市綜合體的一種形式，它是以辦公樓為核心，同時兼具居住、娛樂、商業等設施的綜合性辦公群體，具有高度的復合性和開放性。目前國外對綜合體的研究成果比較成熟，二十世紀五十年代以來，雅各布斯、林奇等城市建設方面的專家們綜合了多方面的研究成果，把建筑、環境和人聯系起來提出城市功能復合化、多樣化的理論。這對辦公綜合體的快速發展提供理論基礎。國內在綜合體方面的研究起步較晚，但發展速度很快。當前辦公綜合體的開發主要以商業地產為主，相關的理論研究較少，更缺少從人的行為心理角度考慮外部空間的設計。

2.　辦公綜合體外部空間要素分析

2.1　辦公綜合體特點與外部空間功能解析

1）復合性 辦公綜合體集中了辦公、商業、居住、娛樂、休閑、文化等功能的綜合性的城市建筑群體。它不僅是城市各種業態的功能組合，同時也是城市各種交通組織的組合。

2）開放性 城市綜合體與建筑綜合體最主要的區別就是開放與否。作為城市綜合體的一個分支——辦公綜合體同樣也具有高度的開放性。

3）文化性 文化特征是一個城市區別與其他城市的重要因素。辦公綜合體一般位于城市CBD、商業中心等最繁華的地方，是一個城市標志點、也是一個地域文化的代表。

4）矛盾性 主要指經濟利益與社會利益兩方面的矛盾。辦公綜合體的區域位置都是“寸土寸金”的核心地帶，是城市經濟的重要支撐點，增加辦公綜合體外部空間的社會效益就會削減其經濟利益。

5）整體性 主要指心理上的整體性，是指辦公綜合體及其外部空間中對各種功能業態、生活要素、自然元素、藝術元素、行為活動產生心理感受。

2.2　行為特征與辦公綜合體外部空間設計

1）動行為 動行為與靜行為是相對而言的。動行為主要指：伴隨著目標較長距離移動的行為，比如上班、下班、通行、徘徊、游戲等。動行為發生地點主要是停車場、步行道、交流平臺等。

2）靜行為 靜行為主要指與運動行為相比相對安靜的行為，例如休憩、交流、會議、觀景、閱讀等。靜行為發生的地點主要是廣場、露天咖啡吧、觀景臺等。

辦公綜合體外部空間，同一場合在不同時間有不同行為，比如入口廣場在早、中、晚上下班的時候是動空間，但除了上下班的其他時候是靜空間。所以我們在對外部空間進行設計的時候要考慮不同時段，不同場合的使用情況，同時不同群體對相同場合的使用情況也不相同。在環境設計時候要考慮小概率事件的發生對外部空間使用的影響，比如展覽、演出等。

2.3心理特征與外部空間塑造

1）釋放壓力 緩解疲勞 在現代高速運轉下城市肌體內部，“上班族”的工作壓力越來越大。辦公綜合體外部空間是“上班族”參與其中、對其生活有重大影響的區域，所以辦公綜合體外部空間設計是否符合人的心理特征對“上班族”的心理有重大影響。舒適的外部空間能在工作之余，釋放工作壓力，緩解工作疲勞。

2）溝通、交往 人是群居性生物，在現代社會我們離不開與人交往，與人溝通。而外部空間環境的好壞直接影響到我們與人交往、溝通的頻率。辦公綜合體外部空間的塑造要考慮人際之間相互交流的因素，預留各種交往空間，例如娛樂空間、交談空間、游戲空間等等，對在空間中的活動配置相應的設施，增加空間交流的吸引力。

3）私密與開放 人是矛盾的復合體，我們都希望能夠看清別人在做什么，而又要保持自己的私密性。對每個人來說私密性是其精神生活的普遍現象。我們在外部空間進行思考、閱讀等活動的時候不希望被打擾，而在與人交流，觀景的時候則希望空間是開放，這就要求我們的空間具有豐富的層次，能夠滿足不同行為活動的需求。多層次的空間，能夠使我們有更多的選擇性，可以選擇私密空間進行交流，選擇開放空間進行娛樂等。對于空間的層次我們所要做的就是注重多種空間的邊界處理，把握私密與開放的平衡，過于私密和過于開放的空間都不利于活動的進行。

4）文化、藝術品質追求 每個人都有實現自我、得到認可和尊重的需要，我們對自己所處的外部環境都很在意，它不僅提供生活方面的需要，也能反映一個人能力和生活品味。辦公綜合體中的“上班族”會為具有文化特色、高藝術品質的辦公、生活環境感到自豪。文化氛圍濃厚的露天咖啡吧，極具藝術感的小品雕塑，都會提高外部空間的吸引力。

2.4行為心理學應用于辦公綜合體外部空間的優勢

1）提升區域活力 從行為心理學角度對辦公綜合體外部空間的設計，能夠創造出宜人的外部空間環境，從而延長人在空間中的逗留時間，增加單位時間的逗留人數，人數的引起自發性活動的頻率增加，隨著自發性活動水平的提高，社會性活動的頻率也會穩定增長。活動頻率的增加就意味著人氣的提升，使區域處于不停的運動中，無形中就提升了區域活力、空間的使用率。

2）提高工作效率 人的精力是有限的，我們不可能每時每刻都保持高效率的工作，勞逸結合是提升我們工作效率最有效的方法。在高強度的工作壓力下，外部空間能夠提供舒適的休憩環境，喝杯咖啡，觀看形式各異的藝術雕塑等等對釋放壓力、緩解工作疲勞，提高下一步的工作效率有很大的幫助。

3）增加城市有機契合 城市是多種功能復合體，辦公綜合體又是城市多種功能業態的復合體。辦公綜合體的外部空間就是鏈接城市肌體與綜合實體的紐帶，是人群活動的延伸。從行為心理學角度考慮外部空間設計能夠對根據空間的使用頻率對設施配置，空間層次設置，空間與建筑實體、空間與空間的銜接等有合理的安排，從而能夠增加城市的有機契合。

4）提高城市影響力 占據城市核心區的辦公綜合體，一般由高大的體型、具有藝術美的建筑造型，是城市的一張名片，也是吸引他人的主要地區之一?；谛袨樾睦韺W的外部空間設計，從使用者的角度出發，同時配以具有藝術美感的小品雕塑和極具特色的文化氛圍，增加他人的歸屬感和場所感，的從而提升城市影響力。

3.　設計新觀念

行為心理學在外部空間設計中應用越來越受到重視。城市設計離不開思維活動，因此在辦公綜合體外部空間設計中研究人群的行為心理必不可少。人是空間的決定因素，辦公綜合體與人的因素相互聯系可以看作一個開放的、動態的系統，兩者的相互作用，共同構成了城市生活的原動力。通過行為心理學對人的日常生活需要、心情、心理變化等產生生理行動與環境的關系，從使用者的角度進行思考，研究如何利用城市設計、建筑設計手段來滿足人的需要，實現尊重人、尊重自然、尊重環境的設計理念。

參考文獻：

[1]楊?蓋爾.交往與空間.何人可譯.北京：中國建筑工業出版社，1992

[2]蘆原義信.外部空間設計.尹培桐譯.北京：中國建筑工業出版社，1985

[3]李道增.環境行為學概論.北京：清華大學出版社，1999

[4]李曉彬.辦公區外部景觀設計研究.西南交通大學，2010

[5]沈勁宇.現代商業綜合體外部空間人性化創造.合肥工業大學，2006

作者簡介：

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關鍵詞：辦公空間；綠化設計；植物

隨著全球城市化、工業化和經濟的快速發展，各式各樣時尚新穎、生動靈活的高層寫字樓如雨后春筍般地立于各個城市當中，如北京的東方廣場、上海外灘寫字樓群等。人們一生有三分之一的時間在辦公室里度過的，人們工作生活壓力越來越大，辦公室的舒適化、生態化、人性化設計，成為現代辦公空間新的特征和亮點。設計師在進行現代辦公空間設計時，應樹立正確的設計理念，加強辦公室的綠化設計，達到美化空間，凈化室內空氣，改善人們的工作環境，使辦公環境更加人性化的目的。經過綠化設計的辦公空間可以滿足人們親近自然、回歸自然的心理訴求，讓人們在舒適、自然化的環境里工作，從而提高員工的工作效率。隨著人們的生態意識不斷地提高 ，綠化設計已經成為辦公空間設計中不可或缺的重要組成之一。辦公空間設計在時展和社會進步的推動下，也將不斷完善，不斷創新，呈現出更科學、更優美、更人性化的特點。

1 辦公空間綠化設計的作用

1.1 改善辦公環境，體現人性化設計

公司職員長期生活在交通擁擠、噪聲干擾、空氣質量下降的條件下，更需要一個優美、寧靜、鳥語花香、自然清新的良好的辦公環境。植物具有隔音、消塵、阻光、降溫清除室內有毒氣體等功能。植物可在24小時內吸收87%的有毒氣體，是良好的空氣清凈機。辦公空間的綠化設計，可使其小環境下的空氣質量大大改善。此外，綠化環境能使眼睛得到休息，消除疲勞，預防近視。植物潛移默化中解除人的疲勞，舒緩緊張，排除壓力，進而心曠神怡。辦公室的空氣得到凈化，室內溫度濕度得到調節，使得整個環境更加人性化。

1.2 分隔與引導空間

通常寫字樓的內部有許多空間是開敞型的，通過綠化設計可以將空間再次劃分，充分利用空間，例如在兩廳室、廳室與走道之間以及在某些大的空間或場地的交界線進行綠化，可以起到分隔的作用。[1]寫字樓內部空間布局通常比較復雜，這樣的布局常讓人分不清方向，大門入口處、樓梯進出口處、交通中心或轉折處、走道盡端等地方，既是交通的要害和關節點，也是空間的塑造點，是必須引起人們注意的位置，因此這些地方可通過放置醒目的、富有裝飾效果的植物起到強化空間、突出重點、引導空間的作用。

1.3 創造辦公空間的歸屬感

人對空間的感知既要從圍觀的角度來體驗，也要從宏觀的角度來體驗。人與建筑之間的距離過近，容易造成人心理上的封閉感與壓抑感，辦公建筑公共空間的設計能夠消除一些辦公樓的巨大體量給人帶來的壓迫感，使環境具有親切感。尤其是植物、水體的設計能夠給空間帶來生機與活力，消除辦公空間的冷硬的感覺，營造出輕松愉悅的工作氛圍，從而使空間具有親切感、歸屬感。[2]

1.4 提升企業的經濟效益與文化品位

具有人文韻味的綠化設計為員工創造一個優美的、生態的自然工作環境，有益于員工的身心健康，讓員工在舒適的工作環境辦公空間里有親近感、安全感。良好的工作環境會給員工帶來良好心情，員工在心情好的狀態下也會提高工作效率和質量，給公司帶來潛在的、間接的經濟效益。綠化設計不僅使員工在辦公之余得到身體上的放松、精神上的享受，而且也給來此辦公的客戶留下美好的印象，因此公司的綠化設計好壞直接反應了公司的管理水平和文明程度，對提高公司的知名度起到了推動作用。

2 辦公空間綠化設計要點

2.1 大堂

大堂是員工與客戶出入辦公室的必經之地，是通向辦公樓其他空間的交通中心，是整個辦公樓的樞紐，它能給顧客以第一印象。其綠化設計的目的是營造出獨特的氣氛，這直接影響公司的形象與其本身功能的發揮。該空間植物景觀可起到防塵、防震、吸音、隔音及改善溫度與濕度的功能，又能給員工與顧客以心理上的滿足與精神上的愉悅。大堂的綠化設計可按空間內對稱布置大型常綠盆栽，如散尾葵、大金桔、也門鐵、螺紋鐵等。還可添加一些紅色和黃色盆花擺成彩色圖案進行烘托，形成熱烈歡迎的氣氛。大堂的建筑立柱四周用盆栽搭配，以柔和生硬的立柱，改善客人的視覺效果。

2.2 前臺

前臺是公司前面的部分或者服務臺，前臺的工作在公司的整個運行鏈中居于重要地位。前臺是來訪客戶辦理手續的地方，前臺代表著公司的形象。前臺大部分的柜臺有一米五左右的高度，因此不宜放置過高的植物，而應結合前臺的家具風格、背景顏色，選擇相配且形質兼備的植物，如觀花類植物可選蘭花、茉莉、紅掌、梔子花、水仙花等；觀葉類植物可選質感細膩、葉面有美斑紋的小綠蘿、黃金葛、竹芋類等盆栽；藤蔓類植物中的常春藤、吊蘭、黃金葛、都是上選，選擇蔓性植物擺在柜臺上，垂曳的枝葉可以軟化柜臺剛硬的線條；或者前臺上可通過適當點綴精致的鮮艷的藝術插花，形成溫馨、親切的服務場面。前臺左右角落可擺放一米高左右的大型植物如發財樹、大金桔、能夠讓前臺的位置綠意蔥蔥，而且還可以修飾前臺角落位置的空曠（圖1）。

2.3 會議室

會議室是集思廣益、意見交流的場所，為了使氣氛融洽，植物是最好的裝飾品。小型會議室通常使用環形會議桌，中間的空間剛好可以擺放中型的盆栽，其高度與會議桌的高度相同或略高于桌面，高度不能超過人坐在椅子上眼睛平視的視線，盆栽太矮也應該要幫它墊高。植栽的種類要避免葉片稀疏蓬松的如椰子類、孔雀木等，最好是選葉片大而有斑紋、葉面平展的植物，例如有明亮黃白斑紋的大型黛粉葉或粗肋草等觀葉植物是最佳選擇（圖2）。如果會議桌是長方形的臺面，可以在臺面上點綴插花，但其高度不得高于人們的視線。大型會議廳的植物配置，應注重主席臺及臺下的布置。講臺可點綴新鮮插花，其高度不能高于發言人的面部，避免阻擋參會者的注目，以表示對客人、貴賓的尊重。臺前應布置大小高低一致的盆花或觀葉植物，臺后布置高大的觀葉植物。四周可臨時布置大型觀葉植物，以活躍會場氣氛。如果會議室的空間夠大，可以考慮營造一個室內造景，植栽的選用要考慮會議室是否有使用頻繁而持續不斷的光線，不然就要選用最耐陰的植物如蜘蛛抱蛋、觀音棕竹、翡翠寶石等。

2.4 公共工作空間

開敞式辦公室是現代典型的辦公形式之一，員工們集中在一個公共的大空間里辦公，辦公建筑內部無墻體隔阻，通常以隔屏、家具、設備組合形成若干獨立的空間，作為員工個人的辦公區域，這種方式被大量應用于各種群體辦公區域。這種方式可提高空間的利用率，促進員工之間的交流互動，培養合作共事的團隊精神。但是這種方式常讓來訪者有深陷迷宮的感覺，群體辦公也容易使室內產生很多廢氣。空間內則可以通過配置植物來改善辦公環境，可在主要走道上排放整列盆栽，發揮引導動線的功能。選著植物時盡量選著葉片顏色與隔屏顏色形成對比的植物，隔屏顏色一般是淺灰、淺藍色，則可選擇株高在50公分左右的竹芋、白掌、萬年青、一品紅、變葉木等深色或亮色的植物，在色彩上與隔屏形成對比，可給來訪者形成注目的焦點，起到引導路線與凈化空氣改善辦公環境的作用。隔屏上如果有置物架，可用花槽種植中小型盆栽或藤本植物（圖3），如常春藤、旱金蓮、牽?；?、吊蘭、弦月、綠鈴等。隔屏上藤蔓線條優雅，綠意盎然，使隔屏更加生動活潑。目前全球已經信息化的時代，人們要用計算機處理大量信息，員工每天都要長時間坐在辦公桌前看著屏幕，不但給眼睛造成極大的負擔，也使得身心容易疲憊，員工可充分發揮個人的想象力與創造力，在辦公桌上擺放仙人球、蘆薈、鵝掌柴、網紋草、鶴望蘭、密葉蔓綠絨、虎皮蘭、銅錢草、粉掌等精致的小盆栽（圖4），這些盆栽小巧玲瓏又不占空間，可讓狹小的辦公空間更富情趣，還可以讓人們在眼睛疲累的時候欣賞它們，讓眼睛和心情都得到放松，對消除疲勞也有很好的效果。

2.5 獨立式辦公室

獨立式辦公室多為各公司中高層的領導使用，由于上下級之間的等級區別，各工作部門分工明確，工作實行相對自主，部門之間和員工之間的交流也較少，故在空間劃分上多以獨立式的個人辦公室為主。這一類辦公室一般都有表現企業精神和經營理念的標志性特殊設計，因此這類辦公室的綠化重點是彰顯領導層的品味與氣質，所以可選擇精致典雅大氣的大型盆栽布置在角落，如可選株高在1～1.5米之間的散尾葵、大綠蘿、滴水觀音、發財樹、天堂鳥、千手觀音、平安樹、螺紋鐵、金桔、搖錢樹、巴西木、蔓綠絨等。為避免大型盆栽過于單調，可在辦公室中會客區的沙發邊或茶幾上放中、小型的觀花植物，如蝴蝶蘭、報歲蘭、紅掌、粉掌等，這些花不但方便照顧，能帶來高貴典雅的不凡氣質。在文件柜上還可擺放或懸吊枝葉下垂的藤本花木或葉形小、向下開花、色彩變化協調的花木如風信子、紫藤、吊蘭、常春藤、玄月、香草等，植物的藤蔓垂落下來，辦公室里充滿了詩意。

2.6 衛生間

由于衛生間水分較多，濕度較大，在盥洗臺、花架、墻壁上可適當擺設小羊齒類、蓬萊蕉、冷水花、蕉葉草、網紋草等植物，也可以吊掛抽葉藤、四季海棠等，或陳設季節性的鮮花、插花，進行裝飾。如室內空間較大，還可以在墻角處點綴較矮的印度橡皮樹，綠色植物不但可以吸納衛生間的污氣，還可以美化空間，讓衛生間里飄逸清新的感覺。

2.7 過道及樓梯

辦公室過道及樓梯是連接各辦公空間的通道，因此它有很多處轉角處，布置觀葉盆景可以打破建筑的死角，使客人不常到的角落富有生氣。樓梯上也可適當布置盆花，在其轉角平臺上可以配置較大的盆栽，或在扶梯下方懸掛盆栽藤本園林植物，穿插上下空間，豐富視覺效果。[3]在過道的墻基布置綠色觀葉植物，可使墻面更加穩重又富有生氣（圖5）。

3 結語

隨著社會經濟的不斷發展和人們生活水平的提高，人們對辦公環境的要求越來越高，設計師應不斷地加強辦公空間的綠化設計，以實現美化空間，凈化空氣，營造健康、溫馨、舒適氛圍的綠色辦公環境的目標。

參考文獻：

[1]柳建華.建筑公共空間景觀設計[M].北京：中國水利水電出版社，2008.

[2]薛娟.辦公空間設計[M].北京：中國水利水電出版社，2010.

篇7

關鍵詞：環境與辦公氣氛； 采光與照明； 材料和色彩

1.緒論

辦公空間可以說是一個相對較新的名詞，雖然“辦公”這種活動最早可以追溯到古埃及，但是縱觀整個辦公空間的發展歷程，它缺乏的一致性，也沒有連續性，真正將把辦公空間加以重視和研究的還是從才近代開始的。從工業革命后，伴隨著19世紀20年代商業的發展，人們的工作場所和生活場所逐漸開始出現分離，辦公空間得到了較快的發展，它對經濟發展、文化和生活方式都產生了重要影響。隨著產業結構的調整和經濟的發展，越來越多的人進入到了辦公空間中工作，辦公空間的設計變得十分重要。

目前，辦公空間的規模和數量都在日益擴大，并且在社會生活中扮演著越來越重要的角色。對新型辦公空間的研究，發達國家已逐漸形成一門重要學科，重新對現代辦公空間的性質和特征做出科學的判斷與定義，并用來指導新型辦公空間的設計工作，這對于適應信息時代的發展要求與人性辦公空間具有重要意義。

2.我國辦公空間設計現狀分析

2.1 辦公空間環境與辦公氣氛認識的淡薄

我國對辦公空間的研究發展得比較晚，從開始就是沿著國外的模式做，到現在都無法完全的擺脫國外設計的影子?，F代開放式的辦公空間在20世紀的70年代末由國外的跨國公司引入國內，我們在辦公空間設計中使用的人體比例尺寸也是國外數據。國內很多辦公場所仍然用單元式辦公室，并且不注重室內環境與辦公氣氛。我們在設計辦公空間的時候更多考慮的是，如何實現快節奏的、高效率的辦公環境，卻很少考慮在滿足使用者的物質需要的同時，如何能夠滿足他們的精神需求。

2.2 辦公空間關系拘于傳統

我國辦公空間拘于傳統的固定空間，而辦公空間需要滿足員工隨時隨地地進行工作的要求，辦公空間具有復合性的特點，在不同的時段應該轉換成不同的類型。目前大多數的辦公空間還是劃分為接待區、經理室、公共辦公區、會議室等，劃分的比較細致而繁瑣，這樣打破了辦公空間的連續性、交流性。

2.3 辦公空間采光照明設計單一

我國辦公空間設計往往對在光線沒有做過多安排，通常利用自然光或一般照明。辦公空間的設計沒有根據工作人員的不同職能，以及不同工作需要來分配照明。傳統辦公室是明亮清凈的氣氛，大量采用晝光色日光燈管，一般照度通常超過實際需要。一般照只是滿足環境空間的基本光線需求，沒有采用可調光的燈具來控制光線，導致光線的色調無法形成一個張弛有度的空間。

2.4 辦公空間色彩運用保守

我國辦公空間往往在色彩的使用上比較保守，給人印象最多的就是黑白灰的常用色，這幾種顏色很容易和其它任一種顏色搭配，本身不具有太多情緒，因而讓人感覺到嚴謹，但是反殃出了空間的保守和單調，不符合工作空間色彩設計的原則。這種搭配也讓人產生厭倦感，有種提不起精神的感覺。

2.5辦公空間人文精神的缺乏

我國現階段的辦公設計，由于受社會經濟和文化發展階段的制約，還沒有形成有鮮明時代感的設計風格，普遍出現照抄西方歐式或中國古代建筑樣式的情況，這就是社會上公認的以拼湊代替設計的現象。很多人性化的因素都沒有加以考慮，造成了大量冷漠、雷同的辦公空間。

3.辦公空間未來發展的趨勢

3.1 重視辦公空間的環境設計

隨著經濟的發展，辦公環境的好與壞不但成為向人們展現公司文化和形象的窗口，同時對于人才的吸引也起到了一定的作用。一個好的辦公環境應該既滿足辦公效率的需求，又滿足人的精神需，這樣不但能實現企業的可持續性發展，還可以使員工在工作中體會到歸屬感和幸福感。所以，為了實現企業的發展，新型的辦公空間應更加注重辦公的環境。

3.2 強調辦公空間的秩序營造

在信息時代，社會、技術的變化對辦公空間中各功能區的設計提出巨大的挑戰。各功能區需要滿足新型辦公的交流性和流動性的特點，同時，還需要具有靈活性和可變性來滿足未來的可能變化。這和傳統的辦公空間設計具有質的差別?，F有的辦公空間強調的是，人員流動路線的便捷以便來節省工作時間，且不干擾其他部門，而新型辦公空間設計師要使流動路線迂回以增加員工們交流的機會。

人在一定的環境中會有一定的心理感受和反應，辦公空間設計的過程中就要圍繞著這種心理來安排。從心理方面來說，每個人都需要占有一定的隱私空間來維系自己的安全感，同時，他又需要一定開放的空間與他人交流，所以辦公空間在做分隔時，應當充分考慮這種封閉與開放的關系，這樣才能設計出讓人舒適的空間。在分配空間時，每個區域之間在視野上應當是開闊的，不能完全封閉，因此我們可以多采用一些輔助手段來幫助分割空間，比如采取隔扇、矮墻、鏤空、玻璃、鏡面等手段來分隔，并適度地保持連通性。

3.3 提高辦公空間采光與照明的靈活運用

科技時代的到來預示著辦公方式的多元化，目視終端顯示的廣泛使用，對現代辦公環境的照明技術提出更高的要求?，F代辦公室照明不僅要滿足全體員工的視覺要求，更要營造出一個舒適、高效的工作環境。

（1） 根據美國相關機構的調查，辦公空間中的照明所消耗的電力占總電力消耗的30.6％。因此充分利用自然光是有效節能的途徑之一。此外，自然采光更適應人的生物本性。

（2） 創造高效的人工照明環境，需要將一般照明(背景照明)與局部照明(工作照明)相結合，照度分布均勻，能使空間使用者的視覺疲勞度降低。

（3） 信息的傳遞在辦公空間中將越來越明顯，采用智能照明控制系統，可以使照明系統工作在全自動狀態下來自動調整到工作最合適的水平。

3.4 突出材料與色彩的協調搭配

材料是空間界面的具體承載物，材料運用能夠營造空間的氣氛。色彩是創造環境氣氛的一種手段，它能營造氛圍。色彩使辦公空間的形式更加多樣化，變幻的環境、多變的色彩能激發員工的思維。在辦公環境中，材料與色彩是最直接的元素，它的使用的好壞、恰當與否直接關系辦公空間的舒適程度。

3.5 加強辦公空間的出人文精神

辦公空間在如今的信息時代的發展過程中，對人的因素的考慮逐漸增多，人性空間的比例逐漸增大，此時的人性空間需要突破傳統的工作環境，建立科學的的廣義人性空間，其中包括了社會學、經濟學、心理學等多個層面?？茖W與人性不再是矛盾的，而是一種相互聯系的關系，這種關系就構成了科學主義精神和人文主義精神的。

4.結束語

新時代人們的生活和工作環境已經結合在了一起，我們對現今辦公空間的設計研究后，不難發現其中存在著環境氛圍淡、空間秩序弱、人文精神缺乏等缺陷。因此，我們應當對它進行適當的改變，首先在設計過程中解企業的文化，然后設把握其中的秩序營造、色彩搭配、聲光要素，最重要的是要引入現代化的設計理念，讓辦公環境的理念與辦公生活變得一體化與人性化。

總之，辦公空間將向著更新的方向發展，這不再是過去單純的辦公空間，而是更加多元化的辦公空間。隨著對新辦公空間的不斷認識，它將會被更多人所接受與喜歡，使得工作效率更大的提高，更多的滿足人們對辦公空間的需求。（作者單位：武漢紡織大學）

參考文獻：

［1］ (美)瑪麗蓮?澤林斯基.黃慧文譯.新型辦公空間設計［M］.北京：中國建筑工業出版社.2005．7

［2］ 管家晶、張辰生.解構空間?辦公空間［M］.北京：中國計劃出版社，2006．2.

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[關鍵字]行為心理；建筑空間；設計

中圖分類號：S611 文獻標識碼：A 文章編號：

1.建筑空間設計與人們行為心理的相互滲透及作用關系

開展人性化的建筑空間設計，不僅能為人們提供一個用來生活、工作、學習與休息的空間場所，還會對人們的生活與行為心里產生深刻的影響。人與建筑空間之間存在一種多方位因素的綜合相互影響關系，這種關系既開通過建筑空間及其環境的設計對人們某些行為產生誘導甚至是改變影響，又可依據人們特定行為心理及特征，科學引導建筑空間設計實踐，從而令建筑空間環境更加符合與適應人們的行為心理特征。丘吉爾的一句“我們塑造了建筑物，而建筑物又塑造了我們”便充分印證了這一道理。由此可見，建筑空間設計是與人們的行為心理不可分割的。通過深入探討兩者之間既定關系，才能充分強化與激發建筑師在建筑空間設計中的規范作用，并合理體現以人為本的科學設計原則。因此，在建筑空間設計實踐中需要我們經常與業主、使用者進行實時溝通及交流、組織會談，盡可能充分全面的深入了解使用建筑人員的工作特征。興趣愛好及生活習慣綜合需求等豐富行為心理數據資料，依據這些信息展開對建筑空間設計的適應性整改、調節以最大化滿足建筑未來使用人員的行為特性及行為心理需求。設計人員在清楚、深入、全面了解了使用人員希望得到何種建筑環境空間后，應再次身體力行、親力親為深入實地進行現場勘查、用事實說話，親身感受建筑周圍環境，從而進一步完善建筑設計效果。從人體工程理論角度講，當建筑空間設計尺度恰好與人們的生理結構趨于穩定及協調時，便會從心理上激發產生一種親切之感，令整個人的身心放松，在精神飽滿、良好的狀態下切實提升工作服務效率。同時從社會發展的角度講，人們之間倘若保持恰當適應的人際關系與距離，勢必對他們的心理健康十分有益。由此決定，建筑空間設計應充分注重使用者對人際距離、人際關系的合理需求，從而對人們的各類行為產生科學引導效應，進而令設計人員合理把握建筑空間設計尺度，令人們在空間中的相互交流中，在適當距離作用下，始終擁有愉悅的心情與融洽的氛圍。

2.遵循行為心理在建筑空間中的影響作用，科學開展適應性設計

在建筑空間設計要素中，能產生對人們行為心理影響的內容是多方面的，例如：建筑空間尺度、比例、空間色彩及形態等。

3、1遵循人們行為心理特征，開展建筑空間的適應比例設計

倘若建筑空間的設計比例無法符合人們生活規律的內在特征，便會給他們在心理造成一定負擔，令生活中的不適宜性顯著增加。反言之，倘若建筑空間的設計比例符合人們生活習慣的特征規律，人們在建筑空間中便會產生無比的舒適感。因此在建筑空間設計實踐中我們應有意識的利用空間比例在人們行為心理層面產生的影響作用，營造出良好的空間設計效果。例如：對皇宮采用超大空間設計理念可令人們在心理中不自覺的產生皇權高高在上的敬畏感與折服感。這樣超大華麗建筑空間的設計使用將皇帝萬人之上的威嚴展現的淋漓盡致、十足徹底。再比如，對住宅建筑內部日常生活功能性空間的設計，例如：臥室、餐廳、書房等，應充分依照人體工程學標準劃定的空間比例進行科學設計，從而為人們營造出舒適、親切、科學的建筑生活空間。

3、2基于行為心理需求，全面實施建筑空間的圍合設計

從建筑墻體高度層面來講，如果其高度低于60厘米，則建筑空間毫無合理感可言，而倘若這一高度上升至150厘米，建筑空間整體出現一定圍合感，并仍保持一定的連續性，而當高度繼續上升至200厘米以上時，建筑空間會體現強烈圍合感，并兼備空間劃分作用。從建筑墻體的布局層面，L型墻體垂直面的圍合感不強，而平行的墻體垂直面則具有較明顯的方向感及導向性。例如建筑空間中的過道、走廊、通道等。U型墻體垂直面則具有較強的方位感，即在朝向的敞開一面，有效提升了建筑空間的滲透感。基于以上特征，在建筑空間設計實踐中我們應遵循這些客觀、科學原理設計不同的建筑空間形式，從而基于人們行為心理滿足不同人群對功能性建筑空間的需求。例如合理設計建筑停留空間、休閑娛樂空間、快速通過空間、適應性銜接空間等。

3、3由行為心理出發，充分激發建筑空間的人性化色彩應用

不同色彩給人的溫度感、厚重輕薄感與距離感、尺度感等視覺效果均不盡相同，這些效應將給人們行為心理及生活方式帶來重要影響。例如在看到紅色時，人們會感覺內心充滿熱情，整個空間富于喜氣、溫暖甚至是滲透著勇敢精神；而看到黃色則會體味希望、體味愉悅與快樂；當發現藍色時則會產生平靜、明智與寒冷之感；倘若置身于大面積綠色中，則會整個身體呼吸減慢、神態安靜、心緒平靜、血壓降低、思維趨于冷靜。由此可見，不同色彩的豐富運用會對人們的情緒、工作狀態及生活情感產生重要的影響作用?；诖祟愄卣?，在開展建筑空間設計環節中，我們可充分利用不同色彩合理激發建筑空間功能。例如在醫院手術室、兒童房、教室可采用深淺不一的綠色、夜店、娛樂場所及酒吧建筑空間可大面積使用較鮮亮的顏色、夏季的建筑室內空間可多采用紫色、綠色及藍色，而冬季則可多采用紅色、黃色進行空間設計，從而營造色彩對人們行為心理的正面影響，提升建筑空間設計的適應性與創新性。

3、4面向行為心理，綜合展現建筑空間設計的豐富藝術性形態及完善適應功能

建筑設計中不同墻體的圍合形式會形成不同效果的建筑空間形態，而豐富的建筑空間形態又會在人們心理上產生不同影響效應。也就是說建筑的空間形態決定著其空間的總體設計效果，并會對其空間環境氛圍、格調起到關鍵性規范作用，因此我們只有深入了解豐富建筑形態帶給人們的不同心理感受，依據建筑空間功能特征選擇合理的形態設計方式，才能充分滿足人們的行為心理需求。豐富的建筑空間形態主要包括矩形建筑空間、折線型、圓拱形以及自由型建筑空間等。矩形建筑空間是最為普遍與常見的一種空間形式，其具有較強烈與明顯的單一方向性，且立面不體現方向感，因此具有較強穩定性特征，屬于相對靜態及良好的滯留性空間。基于這一特性我們可在嚴肅性辦公空間、安靜休息室、學習空間、學校圖書館、檔案室、資料室等場所采用該類矩形空間形式展開適應性設計。

4、結語

綜上所述不難看出，人們的行為心理是極其復雜的過程，而建筑空間的設計內容又相當豐富、設計操作環節難度極大，兩者的客觀特性令他們之間的關系變得更為復雜，影響效應更為明顯。因此要想創設出真正優秀的設計作品，廣大建筑設計人員只有在空間設計實踐中將人們在建筑空間使用中的行為心理看做是一項空間設計的重要科學依據，在充分、合理、全面的展開對人們心理行為深入分析的基礎上，再展開創新適用的建筑空間設計，才能令設計出的作品真正符合人們的行為心理需求，并使建筑設計空間真正為人們營造良好、舒適、環保、綠色、節能并兼具藝術美感的建筑空間環境。

[參考文獻]

[1]張曉健.建筑尺度與人的心理[J].沈陽建筑工程學院報,2009(2).

[2]范劍才.在建筑設計中人的心理、行為因素研究[J].江南大學學報,2002(2).

[3]常懷生.環境心理學與室內設計[M].北京:中國建筑工業出版社,2000.

篇9

項目地址 蘇州市校場橋路8號

建筑面積 230

主要材料 舊墻磚、舊老式窗框、白色涂料、多層板

修舊如舊 以舊立新

該項目在改造前原是一處上世紀七八十年代防疫站辦公用房,設計師只保留了它最基本的承重結構,其余部分均被拆除。所有拆下來的建筑材料都被回收再利用,最大限度地減少了建筑垃圾的產生和資源的浪費。從舊木市場收購的木扇門框在這里煥發出二次生機,室內的家具也由舊木組裝而成,并且不用釘子和任何粘結劑,既環保又獨具風味。考慮到堅固和耐用性,對這些舊材料做了技術上的加工處理,如砌筑紅磚的水泥標號就比原來高了幾個等級。

作為微建設計在蘇州的平面設計配套機構公司,這個辦公室與微建設計上海辦公室有一些相似的立意,比如都注重讓材質自己說話,呈現其本身的美感。對此設計師表示,他是想要表達一個設計主張,即對設計中過度裝飾的一種批判態度。所以在這兩個屬于公司自身的辦公室里,他有意識地朝比較極端的方向強調這一點,這個新的辦公空間在這種態度的表達上顯得更為強烈。設計師認為,這種結構和原始材質暴露的方式,以一種工業化的方式比較直接地展現,本身也是一種裝飾,裝飾不僅僅包括圖案,還有圖案背后人們對它的認識――一幅傳統的畫作會讓人想到過去,而一幅抽象畫則會讓人想起當代。

剛柔并濟 強弱相宜

在這個頗具拙樸風味的辦公室里,工作的舒適感也是著重考慮的因素。比如空間內燈光的設置,盡量地把光源隱藏,以避免刺眼。在大辦公區的桌子上方是一塊很大的布幔,好像一個倒置的創意表演場,其實它還有更重要的功能是遮住光源,制造柔和的照明效果,最大限度減弱光源對視覺的干擾。設計師說,辦公區域最主要的一點是電腦屏幕亮度與環境的光比關系。窗戶上都安裝了竹簾,目的也是在日光過強的時候起到一定的過濾作用,但又不阻斷窗外蘇州老城區的精致美好。另外由于地面和墻面都是剛性的棱角,采用綠植、布幔和珠簾的形式可以中和這種硬的介質,形成材料的對比和協調。

空間用度 自在悠游

舒適感不僅僅在于視覺,還有很多不易被發現的元素,比如空氣的流通。門窗的設置保持改造前的原樣,形成流暢的通風和自然的采光系統?？臻g格局的安排上頗有幾分江南園林的氣質,從門廳到總臺,再進入辦公區域,曲直有章,而非一覽無余。大辦公區和小辦公區之間采用隔而不斷的花格,氣韻通暢,相互借景,卻又互不干涉,正是適合設計師行業的辦公氣氛。另外,雖然材質表面看上去都采用了比較直接簡單的處理手法,但辦公室里的現代設備和器具可算是一應俱全,小小的茶水間和料理臺,宜小憩、宜會客。

設計師希望將這個辦公空間打造成一個愉快的生活空間,上班也是生活的一部分,而生活,自然應當是快樂的。而對他本人來說,為自己的辦公室做設計,自由發揮、游刃有余,設計過程本身就是一次非常愉快的經驗。

設計師資料

宋微建(左)

微建(Vjian)建筑空間設計有限公司 董事長兼首席設計師

篇10

1多媒體技術在展示空間設計中的應用

實際上，室內設計中適合用到多媒體技術的設計方案有很多。在展示空間設計中除了上面我們提到的展會和博物館設計，以大型商場設計為例，可以有固定的LED屏幕配合活動現場使用，沒有現場活動時也可以播放滾動廣告?；蛘咴O計數字水幕，可以是環形水幕或者是霧屏，平時不播放投影的時候是很好的景觀裝飾，有活動需要時啟動投影能夠吸引人更多眼球，增加活動效果，商場也可以賺到更多的場地費用。在劃分展區時還可以應用互動數碼櫥窗技術做成虛擬展區，在互動櫥窗內設置新品或清倉處理等信息。商家不用把所有的產品都擺出來，只要把相關的圖片和文字信息都填寫好，購買者可以像是在網絡商城上買東西一樣查看商家的庫內商品?？春蒙唐吩偻ㄟ^貨號找服務人員查看實物或購買，也可以設置增強現實虛擬試衣間，貴重商品還可以用3D投影技術做虛擬展示等，快速的試用和了解產品。對于需要郵寄服務的顧客更可以通過網絡技術一并處理。更可以用全息影像來增加氣氛，營造虛空間的舒適視覺享受。還有可以用虛擬現實技術來制作新的視覺識別系統(VI)，讓顧客更直觀的了解商場各個區域的服務種類和道路設置情況。尤其在大型的綜合體內，面積太大遠的地方甚至需要坐車才能到達，更是需要這個技術的服務。

2多媒體技術在餐飲空間設計中的應用

餐飲空間的設計一直是自由的，風格多變的，形式追求新奇與舒適。既要適合服務行業服務于人讓客人有賓至如歸的感覺，又要有特色，能夠招攬更多的食客。多媒體技術在餐飲空間設計上的應用應該是再適合不過了。層出不窮的新技術為服務提供了更舒適便利的可能性，新的藝術形式也能夠更好的吸引客人。我們在設計餐廳時可以利用增強現實技術(AR)對復雜的餐廳大廳裝飾進行紋理增強處理，比如做中式的餐廳，繁復的斗拱、藻井、窗欞上的鏤空雕花做起來價格不菲，制作時間過長，會施工的單位不多。往往因為這些原因導致業主和設計師不得不放棄原來的創意，使用多媒體技術利用增強現實和全息投影以虛擬影像替代實物，再現古韻。并且可以通過更換投影內容實現光影和氣氛的調節，讓客人可以在用餐的同時感受到從正午到傍晚或建筑裝飾從新到舊的歲月變化，體味歷史滋味。當然使用多媒體技術還可以在室內渲染更多場景，比如在包房里設置荷塘月色的景致;比如用3D水墨動畫的投影方式設置“水墨仙境”;再比如在熱帶的餐廳里設置一個冰雪世界，戈壁沙漠中做出森林場景。如果在喧鬧的商業街建餐廳，用魔法玻璃做窗，投影一段海邊或草原的視頻，是不是能讓人心曠神怡呢!更何況如果有影像菜單，自助結賬，測溫餐具等等這些新技術的加入，我們的餐廳會進入一個的智能與藝術一體化的新時代經營模式。

3多媒體技術在其他空間設計中的應用

在辦公空間設計中除了可以像餐廳一樣用全息投影去渲染氣氛，更可以增加智能辦公的形式，例如會議室可以使用魔法玻璃，通電成透明狀態，魔法玻璃可以顯示成裝飾背景或者作為普通的玻璃墻。斷電變成不透明狀態，可代替幕布。并且成像畫面更清晰、亮度更高。用魔法玻璃裝飾空間可以增強室內采光效果，根據使用功能變換空間，靈活方便。把電話會議用增強現實技術增加影像效果，像電影中一樣增強真實的交流感覺。在娛樂空間設計中增加虛擬現實和體感技術的使用，讓人和影像互動起來，為空間裝飾增添趣味性和更加華麗的視覺沖擊。還可以設置3D立體投影技術做虛擬表演來烘托氣氛，增加表演形式。家居空間除了我們已經熟知的智能控制———聲控系統和遠距離遙控等，設置多功能影像墻把同一空間通過影像的開關和使用情況，實現動態空間和靜態空間共存的效果。還可以有營造四季屋等空間這樣的創意，添加到設計當中。多媒體技術的使用讓我們在室內空間設計中，除了使用原有的虛實空間的界定手法外還可以使用新技術來處理我們的設計。在劃分真實空間時采用新材料，在設計虛空間時在原有手法基礎上———如局部變化地坪高度(升高或降低地面、天棚)，或者用不同圖案、色彩、材質的平面變化來限定空間等等。還可以使用多媒體技術進行空間的創造，如用LED投影燈來界定空間范圍，用全息投影或魔法玻璃來做空間的延伸和交錯。當然還可以用3D投影技術做空間的虛擬裝飾和物品的展示。

4多媒體技術在室內設計中應用的未來發展方向

不管怎樣，把多媒體技術應用到室內設計中，就是實現技術和藝術一體化進程中的一大進步。多媒體技術和室內設計的結合是未來科技與藝術一體化進程的一部分，是科技在我們生活中創造奇跡的又一創舉，是展示人類無窮智慧的又一佐證。增加多媒體產品的應用渠道和產品銷量，降低產品成本，提高了多媒體技術的成品轉化率，加大多媒體技術的研究和開發速度。才能有效的促進多媒體技術和室內設計一體化的未來發展。拓寬室內設計師的設計思路，在傳統的設計思維方式上注入了新的血液。創作更多的多媒體技術和室內設計結合的案例，讓多媒體技術更多的出現在普通老百姓的生活中，讓人們切切實實的感受到和室內設計相結合的多媒體技術給大家帶來的美麗、便捷和舒適，才是多媒體技術和室內設計未來發展的根本。

作者:侯瑤 單位:長春建筑學院