支部建設情況匯報范文

導語：如何才能寫好一篇支部建設情況匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

 

一、征遷工作完成情況

1、主線征遷完成情況

截止2014年5月30日共完成主線征地面積305.60畝，占勘界數量533.7畝的57.26%；完成拆遷面積8951㎡，占確認數量61824㎡的15%；特構物完成7個，占確認數量38個的18%。

2、臨時用地完成情況

截止2014年5月30日共完成臨時用地征地313.80畝，占設計數量423畝的74.20%。

林地報批已全部批下來，土地報批已上報省政府，等待報批。

二、鐵路建設投資完成情況

截止2014年5月30日市鐵辦拔入征遷經費4600萬元，支出2391萬元，資本金2000萬元。

三、存在的癥結

1、***紡織廠、屠宰場整體搬遷，因安置地征遷存在較大阻力和房屋產權被法院查封問題，協調難度較大。

2、***市工業南路107號7幢、8幢共38套房屋，屬鐵路部門，產權需由南昌鐵路局協調解決。

3、因安置房源數量不足，不能適應南龍鐵路（***段）需拆遷200余戶安置工作的需求；以及市食品集團屠宰場72戶未房改宿舍樓產權屬市經貿委，按照市政府會議紀要的要求，由市經貿委牽頭負責拆遷安置，但此項工作因受制于房改政策、國有資產管理等因素影響，需統籌解決。

4、2013年資金缺口900萬元，2014年需支付1900萬元，已落實1500萬元，但資金未到位，正在辦理，還缺口400萬元。

四、下一步工作打算

1、市食品集團屠宰場

（1）、土地報批：爭取6月30日以前完成；

（2）、評估：6月10日開始啟動評估工作；

（3）、補償協議：9月底完成；

（4）、廠房設計：9月底完成；

（5）、安置地“三通一平”工程年底完成。

2、***紡織廠

（1）、土地報批：臺江村調地方案6月底完成，7月上旬完成土地報批；

（2）、評估：6月份開始評估；

（3）、補償協議：10月底完成；

（4）、廠房設計：10月底完成；

（5）、12月新廠房動工建設；

篇2

按照年初的工作安排，近期將對鄉鎮黨建工作進行拉練互檢。其目的是，通過聽、看、議，讓大家互相學習、互相探索、互相交流，達到取長補短，共同提高的目的，從而使全縣農村黨的基層組織建設邁上一個新臺階，更好地服務于新農村建設和經濟社會的全面、協調、持續、快速發展。具體事宜通知如下：

一、互檢時間：**年9月（具體時間另行通知）

二、參與人員：組織部領導、各鄉鎮黨委副書記、組織委員和組織部組織室成員。

三、互檢形式：

（一）聽取鄉鎮黨委關于黨建工作的匯報（準備文字材料，匯報材料要從以下11個方面精練介紹，時間為15分鐘）。

主要內容包括：

1、先進性教育活動長效機制的建立及落實情況。

2、黨員分類管理工作開展情況。

3、村級辦公活動場所建設情況。

4、互助組織、專業協會及協會＋支部的組建情況。

5、三級組織服務鏈推進情況（服務大廳建設、村級代辦點建設）

6、村級集體經濟發展狀況及打算。

7、流動黨員管理及外埠支部建設工作。

8、遠程在線收看情況（重組織和效果）。

9、常任制工作。

10、特色創新工作。

11、黨建工作服務于經濟社會發展情況。

（二）每個鄉鎮走訪四個典型村（活動場所建設、協會＋支部建設、黨員分類管理、遠程在線收看情況四個方面每個方面一個村）。

1、聽取行政村黨建工作情況匯報（突出側重點并準備文字材料，時間為5分鐘）。

2、查看其它檔案。（按年初黨建工作布置查看檔案）

（三）召開座談會、評比打分。（時間：互檢結束后召開）

四、互檢行程

到每個鄉鎮檢查的時間為半天，為了節省時間各鄉鎮安排本在本鄉鎮的活動路線時要注意搞好銜接。比如林西鎮到新城子鎮，林西鎮要保證最后去的行政村要最靠近新城子鎮，新城子鎮最先去的行政村要最靠近林西鎮。

互檢時間及路線：

五、綜合測評

與會人員在聽、看、議的基礎上，給每個鄉鎮分工作逐項打綜合測評票（測評票附后）。

六、注意事項

篇3

院黨委：

根據《醫院“不忘初心、牢記使命”主題教育黨建工作專題調研方案》，第10支部自成立以來，具體情況如下：

1、基層黨支部建設情況：第10黨支部黨員總人數8人，積極分子1人，黨員為：***，積極分子為**；高級職稱（含正高、副高）中目前無黨員占比。

2、黨支部設置情況：征求各支委意見，分工如下：黨支部書記：***，組織委員：***，紀檢委員：***，宣傳委員：***。

3、支部培訓情況：第10支部所有支委7月4日參與由州委組織部老師***對基層黨支部全面建設的培訓。

4、“”制度落實情況：第10黨支部自成立以來，召集支委及黨員召開黨員大會2次、支部委員會4次、黨課學習4次。

5、發展黨員工作情況：第10支部現有積極分子1人，因材料目前在原門診醫技黨支部，需要進行相關材料對接，目前存在工作相對滯后。

篇4

針對近期連隊管理教育實際，結合自身在軍隊里的這半年來的思想及工作現實表現情況。將自己的思想情況向黨支部匯報如下：

一，思想方面。近期自己思想上比較穩定，能夠端正服役態度，將自己的思想行為與支部保持高度一致，積極參加各級各類教育，認真聽講、課后及時寫出心得體會。作為一名黨員，積極學習黨的創新理論知識，用黨的理論武裝自己的頭腦。認真執行和落實上級的各種指示精神。存在的不足：對黨的理論知識宣傳工作做的還不夠，平時考慮個人問題較多。

二，工作方面。作為一名班長骨干、日常工作中能夠帶領本班人員積極完成好連隊賦予的各項任務，切實按照自身的工作職責來抓管理，認真對照自身職責，抓好班內的各項建設。使班排建設穩步發展。參加各類大型活動積極。對各類大型活動做到積極參加主動請纓，在抗震，抗雪等活動中，都能積極帶領本班人員完成，存在的不足：工作標準把握還不夠好，存在標準不高的現象，自己的工作方法及思路不夠清晰，有時在完成任務過程中有打折扣，搞變通的現象。

三，模范作用。作為一名班長骨干，一名黨員。在日常工作中，在專業技術及軍事技能方面能夠很好的為班里人員做好模范帶頭。積極帶領全班開展好軍事及專業訓練。存在的不足：自身形象樹立還不夠好。對于自身存在的一些固僻的壞習慣改正不及時，影響了自己的帶兵形象。沒有給其他同志 樹立良好的榜樣，

四、作風方面。在作風方面，能夠堅持好軍容風紀，樹立工作作風，堅持良好的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來參加日常工作。存在的不足：在一些細節方面自己做的還不夠到位，比如邊走路邊抽煙，不注意自身形象等，時有一些與自己身份和形象不符的現象發生。

以上是我個人結合自身實際，從四個方面將自己的情況向支部做了匯報，為克服問題，改正不足。更好的搞好下部的工作，制定改進措施如下：

1、加強理論學習，增強理論素養，進一步對黨的理論知識，路線，方針，政策進行學習，切實做到學用結合，做好宣傳工作，帶動身邊人。

2、改進工作方法，轉變工作作風。積極學習請教工作中的方法技巧，扎實開展好各項工作，以靈活的工作方法，務實的工作作風，踏實的工作態度，較高的工作標準完成好上級賦予我的各項工作。

3、增強干工作的事業心，責任感，以時不我待的緊迫感干好工作，提高工作標準，做到讓首長放心，讓同志滿意。

篇5

一、半年工作開展情況

（一）區教育局黨委、教育工會于今年上半年開展了一系列教師社會實踐活動。各鎮街教育局、區屬學校積極響應，第一時間成立了教師社會實踐活動工作領導小組，并在廣大教師中進行廣泛的宣傳，使他們認識到 （三）通過開展以創先爭優為主題的實踐活動，進行“三比三爭”即“比學習、比服務、比貢獻；爭先進、爭優秀、爭模范”，樹立一批先進典型，大力開展表彰宣傳，充分發揮先進典型的榜樣示范作用，營造爭優創先的良好氛圍。各黨支部充分利用板報、網頁、液晶電視等多媒體手段，利用會議、活動等機會向教師宣傳黨員先鋒崗的爭創情況，營造全體教師都要爭創的氛圍。充分發揮好《教師評價體系》的激勵作用，發現教師工作的閃光點；同時，各支部還積極開展黨員志愿者服務活動，參與了多項活動。區啟智學校黨支部開展自閉癥日、助殘日的教育咨詢活動；下基層社區及康復機構的教育指導活動；進行外派特殊教育學校的教育支持活動；對普校后進生的教育輔導活動。在志愿者活動中，大家積極參與，發揮特長，充分服務好群眾，發揮黨員的先鋒模范作用。梁銶琚幼兒園黨支部通過組織教師積極關注時事，幼兒園黨支部響應__慈善總會的 本文來自文秘站 ，轉載請保留此標記。 號召，廣大黨員教師帶頭，組織幼兒開展“10園圓夢”行動，幫助均安50戶貧困家庭實現了愿望，事跡被珠江商報和佛山日報爭相報道，志愿活動的開展提高了廣大黨員的服務意識和教育意識，發揮了黨員的模范性作用，調動了全體教職工的積極性，出色完成幼兒園的各項工作。

（四）通過制定并建立完善的教師社會實踐管理考核辦法，建立長效工作機制，切實提高教師隊伍師德師風建設水平，加強師德建設，提高教師的自豪感、責任感、使命感和奉獻精神。各鎮（街）教育局、學?？茖W制定和不斷完善自身實際的教師社會實踐活動管理考核辦法，通過對活動的方式、管理、組織領導、評價考核等提出明確要求；或建立健全考勤、自查自評、過程督導、評估驗收、結果通報、公告公示等工作制度；或規定各級各類的督導評價結果將作為學校評優、表彰獎勵及其負責人考核、獎勵、任免的重要依據，使決策、執行、監督相互協調，形成合力。例如，均安鎮教育工會印制了《均安鎮教師參加社會實踐活動情況匯報表》，要求各校在表中記錄每次活動的內容、時間、領隊、參加人數、過程簡述、媒體報道情況等內容，并將各校開展的活動情況作為“鎮先進學?！痹u選的依據之一。

二、下半年工作計劃

（一）結合9月份教師節，開展先進典型表彰宣傳活動；組織黨員優秀教師帶頭上公開科、示范課，發揮黨員的帶頭示范作用。

篇6

住建局主題教育檢視問題整改落實情況匯報

我局通過“六對照、五查找”及結合第一批主題教育專項整治任務進行自檢，發現問題一項，存在對黨員教育管理不夠問題，主要表現在對教育內容的針對性和實效性不強，教育方式的靈活性有所欠缺。

針對該問題，我局立即部署，研究落實整改任務，由分管黨務領導牽頭，黨辦負責落實相關任務。一是強化班子建設。結合換屆年，重新選舉出讓黨員滿意、群眾放心的支部班子，為加強黨員教育管理奠定基礎；二是強化方法創新。結合“兩學一做”“解放思想大討論”、“不忘初心牢記使命”等活動，通過開展先進典型教育、形勢政策教育、革命傳統教育等，切實強化對黨員的思想政治教育，在內容安排上，注重對癥下藥、因勢利導；三是構建長效機制。堅持和完善學習制度、制度、民主生活會等制度，不斷提高黨的執政能力，切實增強黨員教育管理的工作實效。

10月29日，局活動小組對各支部進行檢查指導，確保整改任務落地落實，取得實效，同時對主題教育中存在的問題進行及時糾正。目前，各黨支部正在積極籌備換屆選舉，學習教育按計劃進行開展，各項制度逐步完善落實。

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一、思想方面

近期自己思想上比較穩定，能夠端正服役態度，將自己的思想行為與支部保持高度一致，積極參加各級各類教育，認真聽講、課后及時寫出心得體會。作為一名入黨積極份子，積極學習黨的創新理論知識，用黨的理論武裝自己的頭腦。認真執行和落實上級的各種指示精神。存在的不足：對黨的理論知識宣傳工作做的還不夠，平時考慮個人問題較多。

二、工作方面

作為一名戰位長，日常工作中能夠帶領本戰位人員積極完成好艇上賦予的各項任務，切實按照自身的工作職責來抓管理，認真對照自身職責，抓好戰位的各項建設。積極參加各類大型活動。對各類大型活動做到積極參加主動請纓。存在的不足：工作標準把握還不夠好，存在標準不高的現象，自己的工作方法及思路不夠清晰，有時在完成任務過程中有打折扣，搞變通的現象。

三、作風方面

在作風方面，能夠堅持好軍容風紀，樹立工作作風，堅持良好的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來參加日常工作。存在的不足：在一些細節方面自己做的還不夠到位，比如邊走路邊抽煙，不注意自身形象等，時有一些與自己身份和形象不符的現象發生。

以上是我個人結合自身實際，從四個方面將自己的情況向支部做了匯報，為克服問題，改正不足。更好的搞好下部的工作，制定改進措施如下：

一：加強理論學習，增強理論素養，進一步對黨的理論知識，路線，方針，政策進行學習，切實做到學用結合，做好宣傳工作，帶動身邊人。

二：改進工作方法，轉變工作作風。積極學習請教工作中的方法技巧，扎實開展好各項工作，以靈活的工作方法，務實的工作作風，踏實的工作態度，較高的工作標準完成好上級賦予我的各項工作。

三：增強干工作的事業心，責任感，以時不我待的緊迫感干好工作，提高工作標準，做到讓首長放心，讓同志滿意。

篇8

一、點評主體及對象

局領導班子成員由縣委創先爭優活動檢查指導組進行點評，股長由局主要領導進行點評，普通黨員由支部書記進行點評。

二、點評內容

領導點評要嚴格按照“五個好”要求，緊貼創先爭優活動主題，結合中心工作及創先爭優活動開展情況，有方案有步驟有準備地扎實開展點評活動，真正達到肯定成績，正視問題，明確方向，狠抓落實，全面發展、整體提高的目標

對局黨支部點評：要按照“五個好”的要求，重點圍繞是否真正為全縣經濟建設及社會發展保好駕護好航，審計免疫功能是否充分有效發揮，服務職能是否得到社會大眾認同，黨支部引領黨員科學發展觀是否扎實有效，機關面貌是否和諧向上，干部作風是否有新的變化等方面做出評價。

對領導干部點評：重點要圍繞班子是否團結協作，領導班子成員是否廉潔自律，重大事項是否通過民主決策，局財務是否公開透明等方面進行點評。

對普通黨員點評：嚴格按照“五帶頭”的要求，重點圍繞公開承諾、履行崗位職責、發揮先鋒模范作用及德能勤績廉等方面做出點評

三、點評原則

開展領導點評工作一定要遵循以下原則：

1、實事求是的原則。點評活動要深入基層，深入群眾，認真開展調查研究，真實全面掌握每一名被點評對象的真實情況，防止點評觀點主觀性和片面性，以免挫傷干部積極性。從而確保點評客觀公正公平，實事求是。

2、分級負責的原則。黨支部書記對黨員干部負責，縣委檢查指導組對班子成員負責。

3、限期整改的原則。領導點評工作要在充分肯定點評對象成績的同時，還要重點指出被點評對象存在的主要問題，指明努力的方向及整改的要求。對認識不足，思想落后，方向不明的黨員干部要及時批評指正，責令限期整改，并要加大督促檢查力度，確保整改真正取得實效。

4、典型推動的原則。領導點評活動要堅持正確的輿論導向，突出正面引導、則面幫帶，深入挖掘和發現先進典型，示范引導，以點帶面，在全局樹立學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

四、方法及步驟

領導點評活動采取隨機點評、定期點評、集中點評和逐個點評的方法進行。要結合日常工作安排、基層調查研究、組織生活會、職工會議、情況通報會等時點開展點評領導點評一季度開展一次，具體按照以下步驟組織實施：

1、工作情況匯報。點評前，局黨支部要向縣委檢查指導組和聯系分管領導作出書面匯報，黨員要向黨支部做出口頭匯報，主要包括開展活動及踐行公開承諾情況，特別是局黨支部和黨員在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾改進工作作風等方面的工作狀況，并提出下一步開展活動的打算和思路。

2、提出點評意見。

點評中，既要實事求是地肯定所取得的成績，也要客觀公正地看待自身存在的各種問題，既要深刻剖析問題根源，又要提出針對性建設性的整改建議，并對點評情況進行詳盡記錄整理，認真填寫好《領導點評登記表》,建立好創先爭優活動工作臺帳.

3、公開點評內容。在點評前，要對點評活動向社會公布，其中包括點評時間及地點、點評內容及方式、點評對象及點評領導等，并充分做好點評準備工作。點評后，對領導提出的點評意見要提交局務會認真分析研究，制定出相應的整改措施，進一步明確任務及時限要求，務求整改落實取得實效。并將整改情況記入《領導點評登記表》，通過召開會議、專欄公開等形式及時向社會公布，自覺接受群眾監督。

篇9

分局黨組：

根據分局通知精神，我所于今天上午召開了黨支部民主生活會，版權所有，全國公務員共同的天地!局黨組成員王希軍副局長、工會主席鄧寶安參加了會議。會議以“三個代表”重要思想為指導，圍繞深入學習貫徹黨員先進性的精神實質和如何發揮黨員先鋒模范作用為主題，針對支部班子、黨員隊伍中存在的問題，本著實事求是，解決問題的原則，認真開展了批評與自我批評，研究制定改進措施，有力地促進了本所支部班子的自身建設和帶領全所全面建設能力的提高?，F將這次會議的情況匯報如下：

一是認識到位，準備充分。黨支部成員從本所建設的大局出發，認真學習了分局關于搞好黨性評議分析的通知精神，明確了會議主題和重大意義，并利用黨支部一班人學習時間，學習了《基層黨支部民主生活會細則》、市局分局黨組《關于重點解決黨支部班子建設問題的意見》等有關文件。黨支部成員之間還就今年工作和支部建設形勢，互相進行了交流，交換了意見，并參加了各黨小組的民主生活會，廣泛征求了意見。聯系個人實際，認真撰寫了發言提綱，為會議順利召開做了充分準備。

二是堅持原則，不走過場。會議中，黨支部成員始終堅持客觀公正，實事求是的原則，本著對單位建設高度負責的態度，采取科學辯證的方法，正視成績與不足，找準問題與差距，堅決反對好人主義、自由主義，不搞文過飾非、避重就輕，不搞泛泛空談、評功擺好，不搞打擊報復、借機整人，講真理不講面子、講原則不講關系、講黨性不講私情，嚴于責己、與人為善、以理服人，主動開展批評與自我批評，認真圍繞主題，緊密結合實際，正確對待組織、同志的批評，大家暢所欲言，會場氣氛融洽，真正做到了提出問題客觀、分析問題深刻，查找原因準確、幫助同志真心、接受批評誠懇、制定措施實際，切實達到了統一認識、分清是非、增進團結、共同提高的目的。版權所有，全國公務員共同的天地!

三是講求質量，效果明顯。會上，支部成員都對今年以來個人在學習、工作、生活等方面的情況進行了總結，對支部集體領導、支部成員和普通黨員，都提出了一些意見和建議，特別是針對我所目前面臨的形勢和任務，分析了今年以來存在的問題和不足，大家普遍認為，要進一步加強黨支部自身建設，首先要加強學習，注重提高理論水平；其次，要維護支部的內部團結，搞好協調溝通；要嚴格落實組織生活制度，提高決策能力；要堅持開拓創新，與時俱進，積極探索工商所建設的規律特點，按照“三個代表”要求，進一步改進工作作風；要帶頭執行黨風廉政建設各項規定，為我所干部作好表率等方面，達成了共識，明確了整改措施。最后，王希軍副局長進行了總結講評，肯定了成績，指出了不足，并針對我所實際提了點要求，鄧寶安主席勉勵我所全體黨員努力把黨員的先進性體現到實際工作當中，發揮黨員先鋒模范作用。會后，大家普遍反映，這次民主生活會，觸及了思想，抓住了關鍵，解決了問題，開拓了思路，會議開得卓有成效

篇10

一、認真查擺問題

(一）督促各部門各單位對照整治庸懶散奢工作的主要內容，結合以“為民務實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，通過召開座談會、走訪群眾、問卷調查等形式，廣泛聽取意見和建議，并在民主生活會、組織生活會或述責述德述廉中開展問題講評，全面查找單位和個人庸懶散奢等方面的問題和表現。該項工作于5月底前完成（由局總支組織落實，局辦公室、局屬各單位配合)。

(二）督促各部門各單位將查找的問題及整改承諾在內部通報，并通過單位網站、辦事窗口、特邀行風監督員等其他載體向社會公開，接受各界監督。該項工作于6月中旬前完成（由各支部組織落實，局總支負責督辦）。

二、開展作風暗訪

(一）局總支、局辦公室將圍繞庸懶散奢等突出問題，組織開展專題暗訪，今年內每季度組織完成1期暗訪（由局總支、局辦公室負責)。

(二）局屬各單位，局機關各股室要通過播放暗訪片、電教片和內部通報等形式加強警示教育（由局總支負責，辦公室等部門配合)。

三、深化專項治理

(一）制發落實中央八項規定、改進工作作風的具體措施，進一步規范考察學習活動管理規定；深化治理在公務接待、公款出國（境）、公務用車中違反相關規定，奢侈浪費；違反“六條禁令”，用公款“大吃大喝”；以調研、考察等名義變相公費旅游；會議過多過長、規模過大、標準過高、濫發紀念品；文件簡報、評比達標表彰、檢查考核過多過濫等問題；深化治理慶典、研討會等活動過多過濫問題（由局總支督辦，辦公室分工具體落實）。

(二）及時查處舉報、暗訪發現和網絡、新聞媒體曝光與上述專項治理相關的問題（由總支負責，辦公室、下屬各部門配合)。

(三）組織局下屬單位主要負責人開展述職述廉述德(以下簡稱“三述”)公開評議活動；（由局總支具體落實)。

(四）圍繞如何“轉變機關作風，提高工作效率”擬定調研課題，開展系列調研活動（由局總支、辦公室等部門組織落實)。

四、開展糾風評議

(一）根據縣糾風辦《關于做好2013年民主評議政風行風工作的通知》要求，做好我局辦事大廳被評議工作（由局辦公室組織落實，相關職能部門配合)。

(二）督促局直屬單位以評促建，建立健全服務標準、厲行節約、廉潔從業、提速增效等方面的長效機制（由駐總支協調指導，各部門具體落實)。

(三）按縣糾風辦要求組織局主要領導及相關職能部門負責人參加“民聲熱線”上線活動，直接聽取群眾的意見建議，解決群眾訴求（由局辦公室組織落實，相關職能部門配合)。

五、建立作風問題常態通報機制

(一）駐局監察室通過、來電投訴、暗訪、民主評議、“民聲熱線”等民意訴求渠道，廣泛收集各部門各單位作風建設存在的問題和建議，及時轉有關單位（部門）辦理（由駐局監察室組織落實，相關職能部門配合)。

(二）各部門各單位要收集本地區和有關部門、單位作風建設存在的問題和建議，及時辦理，發出作風問題整改建議書，督促落實整改（由各部門組織落實，局總支負責督辦）。

(三）局總支、辦公室要及時組織對存在問題不重視、整改不到位、群眾意見比較大的單位（部門）和個人進行約談(由局總支組織協調，相關職能部門按分工負責）。

(四）把整治庸懶散奢等不良風氣工作納入我局2013年反腐倡廉建設的一項重要內容，每季度集中對整治工作進行通報(由局總支組織落實，辦公室配合)。

六、加強組織檢查

(一）督促各部門各單位制定整治庸懶散奢等不良風氣工作方案，建立由主要領導親自抓、分管領導具體抓，辦公室、各支部等部門共同負責的整治工作機制(由各部門組織落實，局總支負責督辦）。

(二）加強督導檢查。將整治庸懶散奢等不良風氣工作作為今年黨風廉政建設責任制檢查考核的一項重要內容，推動整治工作落實(由局總支組織落實)。