機關工作作風范文

導語：如何才能寫好一篇機關工作作風，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、審計機關作風建設的主要內容

改進審計機關作風，建設一支政治合格、紀律嚴明、作風過硬、業務精通、公正執法的審計隊伍，是社會發展對審計工作提出的新要求。一是要公正執法。審計隊伍作為國家的“經濟衛士”，就是要嚴格忠實于國家利益，忠實于事實，做到鐵面無私，敢于碰硬，剛正不阿，秉公執法，不為名利所困，不為強權所懼，不為金錢所動，不為人情所累。二是要求務實。這是我黨一，貫倡導的思想路線，也是審計隊伍必須具備的基本品格。工作中，要力戒不負責任，作風漂浮，敷衍拖拉，效率低下的不良風氣，要發揚認真負責，求真務實，真抓實干的作風，要講究效率，努力提高工作成效和審計質量。三是要令行禁止。要堅決反對“有令不行、有禁不止”的壞作風。堅決反對部門保護主義，確保黨的路線、方針、政策和國家法律、法規的貫徹落實。四是要廉潔從審。要堅持為審清廉、兩袖清風，不貪贓枉法、。要虛心接受被審單位、廣大職工、新聞輿論及社會各界的監督。

二、加強和改進審計機關工作作風建設的途徑

一是要緊密圍繞依法審計，加強思想政治教育。依法審計、公正執法是審計機關行政監督職能的本質要求，是黨和政府評價審計工作的根本標準。審計思想政治工作必須結合各項審計業務一道去做，保證和促進審計監督活動依法、公正開展。尤其要用高尚的情操塑造審計人員。公正和效率的實現，不僅依賴于審計人員的專業素養和技能，更要依賴于審計人員的職業品格和高尚的人格，以及對法律理想的執著追求。要加強以宗旨教育和公正執法為核心的職業道德教育，強化審計人員增強廉潔自律的自覺性，消除特權思想，打牢秉公執法、勤政為民的根基。

二是要虛心接受外部監督，廣納善言，推進審計事業健康發展。堅持黨和政府對審計工作的領導，自覺接受人大監督，這是審計工作長期以來的經驗總結。在新的歷史條件下，審計機關自覺接受人大、政協及各界監督，是推進依法治國、建設社會主義民主法制國家的客觀要求，是促進審計工作健康發展的迫切需要。要把自覺接受監督當作新形勢下加強作風建設的重要舉措，把黨內監督、人大監督以及社會各界的監督有機地結合起來。依法向人大匯報工作，通過政務公開把工作置于廣大人民群眾的監督之下，廣開言路，把聽取社會各界的呼聲和建議作為審計工作不竭的動力，促進作風建設，推動審計工作的創新發展。

三是要不斷加強審計機關形象建設，努力創造良好的執法環境。自覺把審計工作置于黨委的統一領導之下，對重點單位、重點項目、部分單位的主要領導的審計結果主動向縣委、紀委請示匯報，立足審計職能積極服務中心工作，靠出色的業績贏得黨委的重視與關心。積極主動向縣政府匯報工作，爭取領導的重視和支持。自覺接受人大監督和政協民主監督，密切聯系群眾。堅持依法審計、客觀公正的審計原則，當好國家財政資金的“守護神”。要積極開展審計宣傳。通過多種形式廣泛開展法制宣傳教育，利用各種新聞媒體公告審計結果，擴大審計結果的社會影響，還廣大群眾對審計監督的知情權。

三、加強和改進審計機關作風建設的有效措施

一是建立加強思想政治教育的長效機制。首先要建立健全政治業務學習制度。細化各項學習計劃。使理論學習更加規范化、制度化，并在全局干部職工中興起政治業務學習的良好氛圍。其次是堅持理論聯系實際的學習，積極推動審計工作信息調研。第三要長期堅持民主生活會制度，認真開展批評與自我批評。第四要根據審計工作特點，進一步完善機關內部管理制度。從學習制度、業務制度和審計信息等各方面細化、量化評分標準，并積極開展落實活動，年終進行綜合評分、評優。新晨

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年是我區加強機關作風建設承上啟下的關鍵年，按照《區機關作風建設三年行動計劃》和4月20日召開的機關作風建設工作會議精神，為扎實推進我委機關作風建設“達標科室”創建活動，制定如下實施意見：

一、創建范圍

根據委機關各科室的實際情況，年申報7個科室為創建機關作風建設“達標科室”，分別為辦公室、綜合計劃科、投資管理科、農村社會統計科、投資貿易統計科、價格管理科、燃氣管理所財務科。

二、創建標準

按照《區機關科室作風建設達標驗收辦法》規定，創建“達標科室”的部門須達到如下標準：

1、服務優質

科室人員認真學習，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位知識，自覺提高辦事能力，勝任本職，工作質量較高。內部管理嚴密，規章制度齊全，注重調查研究，掌握工作實情。注意公務形象，行為規范，接待辦事對象做到文明禮貌，主動熱情、答詢準確，服務周到。

2、精簡高效

在規定或承諾的期限內及時、高效地辦理審批和服務事項；積極改進工作方法，合理精簡程序，減少辦事環節；實行“首問責任制”，不相互推諉、扯皮；科室人員之間工作相互配合支持，運轉協調，形成合力；對職責交叉的工作，能主動與有關部門加強聯系、協商。

3、公正公開

認真履行崗位職責，堅持依法辦事，程序合法；行政執法中嚴格執行行政檢查、行政強制、行政處罰“三告知”制度；公開辦事指南，實行服務承諾，辦事流程清晰，方便群眾辦事，收費處罰透明規范，不亂收濫罰；科室名稱標牌醒目，工作人員實行亮牌上崗，姓名、職務等內容清楚。

4、廉潔節儉

嚴格執行廉潔自律規定，不利用職務之便、弄虛作假，不發生“吃、拿、卡、要、報”行為，不為個人和親友謀私利，不發生違法和違紀、違規行為。堅持艱苦奮斗，厲行節約，不鋪張浪費，努力降低行政成本。

5、環境優美

內外環境整潔，辦公用品擺放有序，工作人員儀表儀容端莊，內部事物管理井然，檔案資料積累健全，活動記錄齊備，安全防范有力。

三、創建要求

創建“達標科室”要求在機關各科室中推廣“處理好三個關系，倡導‘五個一’理念，建立六條規定”：

1、處理好三個關系

一是處理好“要我創”和“我要創”的關系；二是處理好管理和服務的關系；三是處理好個人作風轉變和科室作風轉變的關系。

2、提倡“五個一”理念

一是熱情接聽每一個電話，嚴格按照接聽電話的禮儀規范，使用打電話的文明用語，必要時做好電話記錄，不在工作時間用電話閑聊；二是細心接待每一位來訪者，實行來訪者首問責任制，規范使用服務用語，耐心做好答復、受理和解釋工作，工作中做到主動、熱情、周到，讓辦事對象感受到機關良好的工作氛圍；三是認真處理每一件公務，要主動、耐心、細心，不斷改進工作方法，避免工作中出現失誤；四是主動服務每一個基層單位，努力做到對基層主動服務，多為基層著想，為基層單位解決有關難題；五是及時反饋每一個信息，充分認識到信息反饋的重要性，及時向上級和兄弟部門進行信息匯報和交流，提高辦事效率。

3、建立六條規定

嚴格學習制度，嚴格上下班制度，嚴格匯報制度，嚴格首問負責制度，嚴格辦事程序，嚴格黨風廉政建設責任制。

四、工作重點

機關作風建設“達標科室”創建重點要做好以下四項工作：

1、抓制度建設

一是認真貫徹落實作風建設四項制度，即區內公務接待中午不飲酒制度、機關工作人員外出留言制度、辦公環境規范制度和機關文明用語制度；二是對現有的各項制度進行梳理完善，落實好會議制度、學習制度、考勤制度、請銷假制度等，并抓好制度的日常檢查和落實；三是強化公務行為的規范性，做好最基本的來電、來文和來人的“三來事務”，做到文明接待、用語規范、熱情服務、規范操作、依法辦事，維護科室的良好形象。

2、抓教育培訓

突出政治理論學習，重點學習《國家公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《區加強機關工作作風建設三年行動計劃》、《區機關工作作風問題投訴處理辦法(試行)》、《市區行政過錯責任追究辦法》和下發的《作風建設輔導手冊》等有關法律法規、規章制度；加強業務知識和技能培訓，加強社會主義市場經濟、管理科學等方面知識的學習，提高文化素養，拓寬知識面，改進知識結構，提高依法行政能力、實際工作能力和崗位操作水平；強化公務禮儀教育，進一步提升機關工作人員禮儀素養，樹立良好的機關形象。

3、抓政務公開

項目審批部門要對各項制度進行梳理，強化項目審批的制度化管理，公開服務承諾，嚴格依法辦事，方便服務基層。所有項目審批一律由“一門式”窗口受理，并實行服務內容、辦事程序、申報材料、承諾時限“四公開”，有條件的要將公開內容制作成公告版面上墻。物價管理部門要以“窗口服務”制度建設為抓手，強化價格舉報制度建設，認真對待來信來訪，堅持從“端杯茶，問聲好”等小事做起，做到“件件有落實、事事有回音”。統計部門要加強統計服務，規范統計調查制度，提高統計準確度，深化統計分析研究。燃氣部門要通過征求客戶意見、建立完善制度，凈化燃氣經營市場等措施為全區居民做好燃氣供應服務，并提供相關的燃氣便民服務。

4、抓檢查通報

區加強機關工作作風建設領導小組辦公室將組織政風行風監督員對各單位進行明查暗訪，重點對制度執行、辦事效率、政務公開、服務態度、工作紀律和作風投訴六個方面進行檢查。并建立作風建設情況通報制度，將機關工作人員舉報件受理和處理情況、監督員明查暗訪情況、政風行風測評中發現的問題等以書面形式每2個月通報一次。

五、預期效果

通過機關作風建設“達標科室”創建活動，力求我委機關作風得到進一步加強，實現“三個服務，兩個轉變”。

（一）三個服務

1、服務發展

的經濟社會發展正處在關鍵時期，形勢大好，但也存在一定挑戰。發改委作為宏觀經濟的管理部門要牢固樹立憂患意識、危機意識和發展意識。要有迎難而上、從我做起、奮起直追的實際行動，咬定發展不放松，服務發展不松勁，讓民富區強，讓群眾滿意放心。不斷提高服務發展的水平和能力，拓寬服務領域，研究發展政策，創新發展手段，開創發展局面。勇挑重擔支持發展，適應競爭善于發展，破除陳規搶先發展，顧全大局共謀發展。

2、服務基層

一要深入基層，更好地了解服務對象的需求，了解基層的實際情況，做到換位思考，設身處地地為服務對象考慮，扎扎實實為基層辦事，集中精力解決突出問題；二要抓好落實，樹立責任意識，放開部門利益，把好的政策、思路、措施不折不扣的落實下去；三要提高效率，在規范行政行為、符合法律法規的前提下，減少辦事環節，加快辦事節奏，特事特辦、急事快辦、難事創造條件也要辦。

3、服務群眾

要牢固樹立群眾觀念，時刻把群眾冷暖放在心上，凡事心里想著群眾，一切工作考慮群眾。以群眾的呼聲為信號，以群眾的滿意為標準，滿腔熱忱親民愛民，真心實意為民利民，實實在在富民安民。急群眾所急，想群眾所想，解群眾所怨，盡心竭力為群眾辦實事、辦好事。

（二）兩個轉變

1、轉變觀念

進一步解放思想觀念，把服務發展、服務基層、服務群眾作為首要職責，牢固樹立“發展是第一要務”、“富民是第一責任”的觀念，把工作重點放到研究新一輪發展中如何推進經濟社會穩定發展上來。重新審視自己的地位作用和角色定位，重新審視自己的工作目標和工作規范，切實解決工作中存在的思想觀念和工作方法滯后于基層、滯后于群眾、滯后于實踐的問題。

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一、指導思想

堅持黨的十七大精神為指導，以建立高效服務型機關為目標，以規范運行構建和諧為主線，以制度建設強化激勵為杠桿，以爭先進位基層滿意為標準，注重教育、健全制度、強化監督、加強考核，不斷推進機制創新和工作創新，努力提高機關作風建設水平，為服務主體經濟建設，推動全縣經濟又好又快發展作出新貢獻。

二、深入開展思想作風教育活動

1．加強機關干部的理論學習。堅持領導班子學習中心組學習制度，機關干部讀書學習制度，加強形勢任務、政策法律、新知識、新技能的學習與提高，注重學習教育的系統性、實效性。堅持從工作實際出發，著眼于解決改革發展穩定中的問題，增強教育的針對性。辦公室負責制定機關學習年度計劃和階段性計劃，并認真組織實施。

2．有計劃地開展主題教育活動。按照縣委、縣政府每年確定的作風建設主題，結合本部門實際，明確教育活動的主要內容、形式和目標。通過開展主題教育活動，切實解決機關作風存在的不符合、不適應新形勢、新要求的問題，不斷將機關作風建設工作向縱深推進。

3．著力強化執行能力的培養。深入開展“三走五比三對接”活動，堅持自立履職、自力興業、自律從政，注重培養完善自我、爭創一流的學習能力，深入基層、注重調查的研究能力，雷厲風行、立說立行的執行能力和加強溝通、務求實效的協調能力，不斷提高政治素質、業務素質，著力培養一支能夠適應新形勢發展新要求的高素質機關干部隊伍，為全縣工業經濟建設服務。

三、進一步完善機關管理制度

1．崗位職責制度。根據機關“三定”方案，進一步修訂和完善各科室崗位職責，做到以崗定人、以崗定責、職崗相配、職責相隨。

2．規范運行制度。嚴格按照規定程序，履行各自職責，做到辦事依據、條件、要求、時限和責任人“五明確”。對可能出現辦事不公、為政不廉的崗位、關鍵環節，制訂預防監控措施，實行制度化決策、規范化運作。

3．高效服務制度。嚴格履行首問負責、一次性告知、限時辦結等公開服務承諾，切實提高辦事效率。

4．效能問責制度。堅持黨務政務公開、信息公開。對行政不作為、亂作為、慢作為的人和事，特別是，因工作失職瀆職造成影響和后果的，要認真查處，嚴肅追究當事人的責任。堅持和完善公開透明的運行機制，實行“陽光政務”，接受群眾監督。

四、建立健全監督評價機制

1．建立機關作風建設投訴受理機制。設立經貿委機關作風建設投訴電話和舉報箱。明確監察室為督辦科室，接受基層投訴和職工群眾的咨詢，做到“投訴有門，辦理有果”。

2．加強監督檢查。開展經常性的明察暗訪活動，定期不定期檢查機關干部的服務態度、服務效率、服務質量。深入基層服務單位，了解他們對機關工作作風、履行職責、執法檢查、廉潔守紀等方面的評價和意見。發現問題，嚴格實行責任追究。

3．堅持完善群眾評議制度。每年組織一至兩次集中評議活動，廣泛聽取基層、企業的意見，對個人履職情況、廉潔自律情況進行民主評議。實行機關干部季度工作同問責、同評議制度，測評結果作為年度考核的重要內容之一。

4．建立考評機制。把機關作風建設納入全委工作的綜合考核范圍，其考核結果作為個人實績評定和獎勵的重要依據，對考評突出的科室和個人進行表彰獎勵和提拔重用。

5．注重督查整改。對機關作風評議有反映的人和事，機關民主測評靠后的科室和個人，實行問責提醒、個別談話制度。并依據基層、職工群眾反映的問題和建議及評議結果，及時對相關科室和個人進行通報，限期整改。

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一、嚴格按方案要求抓整頓，保證了時間、內容、人員、質量的落實

2月10日，區委、區政府召開了全區機關作風建設暨紀律作風整頓動員大會。會后，區政府成立了機關紀律作風整頓領導小組。領導小組組長由常務副區長王志強同志擔任，副組長由副區長叢林同志擔任，領導小組成員有：區政府辦公室主任陳柯、監察局局長于德寶、人事局局長許魯閩、機關事務管理中心主任孫國君。機關紀律作風整頓領導小組負責組織協調區政府紀律作風整頓工作，辦公室設在政府辦。政府辦結合全區整頓大會精神，制定下發了《西崗區政府機關紀律作風整頓工作實施方案》，要求區政府機關從2月10日開始至3月10日結束，安排一個月時間，分三個階段集中開展政府機關紀律作風整頓工作。

2月10日至12日為學習教育階段。全區機關紀律作風整頓動員大會后，政府各部門結合“經濟跨越發展年”的奮斗目標和工作實際制定了方案，對本部門的紀律作風整頓工作做出安排，并組織機關干部認真學習了同志在西柏坡作的《堅持發揚艱苦奮斗的優良作風，努力實現全面建設小康社會的宏偉目標》重要講話、中央六中全會《關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《建設“大大連”規劃綱要》、區委十一屆二次全會報告、20__年區政府第一次常務（擴大）會議精神以及徐書記、金區長的講話等。通過學習，統一了思想，端正了認識，振奮了精神，為搞好整頓奠定了堅實的思想基礎。

2月13日至20日為自查自糾階段。區政府統一組織召開第一階段總結和第二階段動員會，對查擺和整改提出了明確要求，各部門緊密聯系本單位實際，通過多種形式，征求意見，認真查擺當前政府機關紀律作風方面存在的問題。

2月14日下午，區政府召開政府機關紀律作風整頓工作會議，區政府各部門負責人參加了會議，會議由副區長叢林主持。會上，政府辦主任陳柯傳達了夏德仁市長在政府機關紀律作風整頓會議上的講話精神，并下發了《西崗區政府機關作風整頓工作實施方案》。常務副區長王志強對政府機關提出了五點要求：一是提高認識，統一思想；二是抓住重點，找準問題；三是按照布置，扎實推進；四是精心組織，加強領導；五是要建章立制，注重實效。要通過抓機關紀律作風整頓，使今年政府各項工作開好局、起好步，為完成全年工作任務提供良好的紀律作風保證。

會后，各部門緊密聯系本單位、本部門的實際，認真查擺當前機關紀律作風方面存在的問題，重點查擺和解決以下四個方面的問題：一是查擺思想解放、工作思路、創新意識方面的問題；二是查擺工作標準，振奮精神的問題；三是查擺為企業、為基層服務方面的主要差距及作風不深入、不扎實，浮在上面多，深入基層少，坐而論道多的問題；四是查擺紀律觀念方面的問題，查擺依法行政、文明辦公、部門之間支持協調方面的主要差距。在自查階段，分別由政府辦、人事局、監察局牽頭，召開了如何開拓創新，如何提高服務效益，如何保證公務員隊伍廉潔自律等三個專題座談會。

監察局于2月18日上午在機關七樓小會議室，召開了由政府辦、人事局、發展局、城建局、 勞動局等政府十個部門的分管領導及有關同志參加的廉潔自律座談會，專題查找、研究行政執法部門在廉潔自律方面存在的主要問題和今后應建立的長效機制。大家圍繞著建設大大連、新西崗的目標，從全區經濟發展的大局出發，以對黨風廉政建設高度負責的精神，暢所欲言，從不同側面發表了自己的意見和建議。經初步統計，大家共查擺問題30余個，提工作建議近10條。

2月19日下午，人事局會同政府辦、監察局，召開了由13個街道辦事處和人大辦、政協辦、機關工委、行業黨委參加的座談會，主要內容是查擺政府機關在紀律作風建設方面存在的主要問題，共涉及到思想解放程度、創新方面、為基層服務方面、工作作風方面、依法行政方面、人員素質方面、部門之間協調方面等六個方面13個問題,如一些工作還習慣于老套路，還存在部門審批程序不簡化；深入基層的觀念需轉變，不要走形式，有針對性的下去指導工作；個別宣傳報道只求出名，不求實效，給基層帶來負面效應；有些部門部署工作會議太多等。并就下一步如何整改提出8條整改意見，如轉變作風，提倡腳踏實地，調查研究；行政執法工作要加強法制宣傳，提前告知，引入“人性化”管理意識，堅持處罰與教育相結合；在政府管理體制和工作審批環節上深入研究，進一步簡政放權，簡化環節，優化環境等。

政府辦于2月19日下午在機關七樓小會議室，組織召開了解放思想、開拓創新座談會，計劃局、經貿局、教育局、監察局、民政局、財政局、人事局、城建局、文體局、外經局等十個部門出席了會議。各單位結合本部門工作實際，從政府機關建設的角度，就如何解放思想、更新觀念、開拓創新，建設學習型機關、服務型政府進行了發言。大家深刻分析了政府機關開拓創新方面的問題，影響創新的主要障礙以及下一步開拓創新的建議。

通過多種形式，政府辦把這些意見和建議整理后及時上報了區領導，為下一步政府工作提供了很好的決策參考。

2月21日至3月10日為整改階段。按照徐書記和金區長的講話要求，把機關作風整頓和創造性的開展工作結合起來，和軟環境建設結合起來。政府各部門認真制定了整改措施，堅持邊整邊改，注重實效，不搞走過場。針對查找出的問題，立即進行認真糾正。做到能改的馬上改，能辦的立即辦，不搞下不為例。各部門都拿出了工作創新的具體措施，認真進行總結，并將整改情況及時報機關紀律作風整頓辦公室，通過這次紀律作風整頓，修改、完善那些不適用或已經過時的規章制度，建立起行之有效的機關建設長效機制。

二、認真查找，明確了下一步的努力方向

在這次政府機關紀律作風整頓中，政府系統主要查擺以下幾方面問題：

1、思想解放程度不夠，創新意識不強

具體體現在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創造性，有些部門領導在其位不謀其政，發展思路不寬，關鍵是想不想、干不干、會不會干的問題。解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進。

2、工作效率不高，服務意識不強

我們有些同志工作干勁不足，被動消極因素時有發生，思想上不求上進，只想過太平日子、當太平官，滿足現狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個別部門和個別同志存在門難進、臉難看、事難辦的問題，頭腦中服務于企業、服務于居民的意識淡薄，本位主義思想嚴重。

3、機關作風松弛，紀律觀念不強

個別同志在思想上要求不嚴，自由主義現象依然存在，不遵守勞動紀律，工作時間串辦公室、上市場買東西，遲到早退現象時有發生。

4、依然存在，自律意識不強

受拜金主義、官本位思想影響，利用手中權力謀私利，權錢交易、講排場、比闊氣、貪圖享受現象在個別干部身上還不同程度的存在著，表現在公款吃喝玩樂、公車私開、私設小金庫、財政支出不規范等現象。

5、協調配合不夠，大局觀念不強

部門之間配合不默契，有本位主義，考慮、處理問題缺乏全局觀念。、形式主義作風有時還比較嚴重，互相扯皮，推過攬功，工作合意的就辦，不合意的拖著不辦，工作不主動，協調意識差。

三、制定了確實可行的措施，建立了加強建設的長效機制

1、解放思想觀念，抓住經濟跨越式發展開展工作

深入學習領會黨的十六大會議精神，解放思想，開拓創新，與時俱進。抓住“經濟跨越發展年”這一良好契機，創造性的開展工作。廣大黨員干部要樹立機遇意識、責任意識、競爭意識、創新意識，抓住建設“大大連”這一歷史機遇，做好建設新西崗的這篇大文章。加快產業結構調整，拓寬區域經濟發展空間、提升城區功能、改善轄區居民居住環境，我們每一個黨員和領導干部，都要認清自己肩負的責任，盡職盡責，埋頭實干。以創新的思維、創新的體制、創新的政策和創新的措施來統領各項工作，把創新貫穿于“新西崗”建設的始終。在工作實踐中不斷提高開拓創新的能力，在錯綜復雜的困難面前，善于打破陳規，通過理性思維，尋找創新的突破口。弘揚敢為人先、勇于進取的精神，克服求穩怕變思想，不斷拿出新思路，培育新成果，開創新局面，營造一個上下一心、集思廣益、努力創新的濃郁氛圍。

2、加快軟環境建設，推進重大項目啟動

要把機關作風整頓和軟環境建設結合起來。按照區委全會的要求，圍繞“總部經濟”和“民營經濟”的發展，實現真正意義上的政府職能轉變，提高工作效率，實現由管理型向服務型的轉變，推進重點項目的啟動。營造公正透明的法制環境，廉潔高效的政務環境，平等競爭的市場環境。麥德龍馬上就要落戶西崗，我們要盡快進入角色，進一步強化為企業服務的意識，要多從投資者的角度考慮問題，理解企業的困難，體諒企業的難處，通過我們的主動服務、真誠服務、熱心服務，讓基層認可，讓投資者滿意，讓納稅人順心。要以政策招人，以感情留人。在作風整頓中，經濟部門根據企業的貢獻大小，在政策上給予一定扶持，在服務上給予一定幫助，在經營上給予重點保護，從而調動企業的積極性。通過制訂正確的產業政策引導發展；通過創造良 好的投資環境鼓勵發展；通過實施積極的財政政策支持發展；通過開展公平的執法監督保護發展，以保證民營經濟發展速度超過全區經濟平均增長速度。

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XXXXXXXX局

開展機關作風整頓活動情況報告

縣委：

為認真貫徹全縣機關作風整頓活動動員會精神，鞏固先進性教育活動成果，進一步改進機關作風，推動我系統的改革、發展、穩定工作，按照縣委的統一部署，我局從4月1日起至4月30日基本結束，開展了為期一個月的機關作風整頓活動，現將有關情況向縣委報告。

一、主要作法

（一）制訂方案，深入動員

3月30日全縣機關作風整頓動員大會結束后，我局黨委于當天下午召開了班子成員會，專題研究機關作風整頓問題。根據XX號文件精神，結合我局實際，研究制訂了《XX局黨委關于開展機關作風整頓活動的實施方案》。結合我部門干部職工作風建設的現狀，提出了整頓的重點、方法步驟及時間安排。為確保機關作風整頓活動順利開展并取得實效，成立了由局長任組長的機關作風整頓活動領導小組，由一名黨委成員具體負責日常工作。4月6日，我局召開了機關作風整頓活動動員會，邀請各基層單位負責人參加。會上，全面傳達了全縣機關作風整頓活動動員會精神，部署了局機關作風整頓活動有關事宜，局主要領導在會上作了動員報告。會后，我局采取集中與分散相結合的方式，組織機關全體黨員、干部認真學習《》，總書記關于樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀的講話等重要文件，開展以“優化環境謀發展，艱苦奮斗作貢獻”為主題的“我為經濟發展做什么”的大討論。同時，出黑板報一期，張貼宣傳標語4條，以營造作風整頓的氛圍。通過學習動員，使機關干部職工的思想形成了共識：開展機關作風整頓活動，是縣委為優化發展環境，實現我縣新一輪跨越式發展作出的一項重要決策，我們一定要把思想和行動統一到“三個代表”重要思想的要求上來，統一到求真務實，艱苦奮斗的精神上來，統一到加快發展、富民興縣的目標上來,切實轉變機關作風，真心實意服務“三農”，為全縣的經濟發展作出新貢獻。

（二）聯系實際，查找問題

在整頓機關作風活動中，我們緊密聯系單位和個人的思想、工作實際，采取自查、互查、幫查、督查的辦法查找問題。通過設立意見箱,向有關單位發放征求意見表28份，公布征求意見電話3個。從對外征求意見的情況看，各有關單位對我局機關作風建設滿意。但是我們通過自查，還是找到了一些與優化發展環境相悖的薄弱環節或問題，主要表現在：少數單位局令不暢，工作不能落到實處；有的同志服務意識不強，作風不實，下基層少；有的同志思發展、謀發展意識不強，“做一天和尚撞一天鐘”；等靠要思想未在基層徹底消除；部分同志心態不好，與同學、同事相比，心理失衡，精神不振；有的同志缺乏市場經濟理念；有的同志紀律不嚴，上班玩電腦、中途上街買菜、早退現象仍然存在。我們在查找問題的同時，認真分析了產生問題的原因：客觀上是市場經濟的競爭致使企業運轉困難，企業負擔重，職工收入偏低；主觀上部分同志缺乏職業道德修養，往往用原來的思維方式看待現在的問題。大家在認真查找、分析問題的基礎上深刻認識到問題的危害性：如果這些不良傾向任其發展下去，勢必影響全局工作，影響機關形象，影響創業環境。

（三）建章立制，認真整改

我局在認真查擺問題、深刻剖析原因、認清危害的基礎上，高標準制定具有操作性的整改措施，明確了整改時限和負責人，并在抓落實、見成效上下功夫。我們主要從抓制度建設入手，做到三個“進一步明確”：進一步明確了機關工作人員崗位職責；調整了部分班子成員分工，進一步明確了領導分工負責制；加強內部管理，進一步明確了機關各項管理制度。在進一步完善制度的基礎上，結合我部門的實際，開展了六項活動：一是開展了一次機關干部下村組以宣傳中央1號文件、助農春耕春播，建設新農村為主要內容的服務“三農”“五同五幫”活動；二是組織機關干部參加全縣“科學發展、和諧創業”專家學者報告會；三是開展為農戶推廣優質稻生產助農增收送科技、送信息服務活動；四是組織職能股室下基層企業調研活動；五是開展一次機關干部作風征求意見評議活動；六是由局長在電視臺向社會公開服務承諾。

通過機關作風整頓活動，在機關干部職工中努力倡導“五種精神”，即：克難制勝、永不言敗的精神；勤儉節約、艱苦奮斗的精神；善謀實干、務求實效的精神；愛崗敬業、樂于奉獻的精神；團結協作、和諧創業的精神。全力打造“四型機關”，即：學習型機關、效能型機關、創新型機關、勤廉型機關。

二、問題與建議

1、由于工作分工不同、個人素質差異等因素，機關上客觀存在苦樂不均、分配上平均主義的情況，這可能是行政機關普遍存在且短期內難以解決的問題。

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十以來，中央出臺了改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，省委出臺了“十項規定”,市委、縣委也相繼出臺了相關實施細則。全縣紀檢監察機關和紀檢監察干部要率先垂范，帶頭執行規定，維護黨紀政紀，從自身做起，從具體事項做起，進一步加強和改進工作作風。根據上級紀委有關文件精神，結合我縣實際，現就有關事項通知如下。

一、提高認識，切實統一思想。

中央和省市縣各項規定都是加強和改進黨的作風建設的重要文件，這些規定的出臺，是貫徹落實黨的十精神、弘揚黨的優良傳統和作風的重要舉措。

全縣紀檢監察機關和廣大紀檢監察干部要認真學習領會，深刻認識當前一些部門作風方面存在問題的嚴重危害，深刻認識改進工作作風、密切聯系群眾的重要性和緊迫性，深刻認識出臺各項規定的精神實質、主要內容和具體要求，深刻認識紀檢監察機關在貫徹落實各項規定中承擔的重要職責,切實把思想和行動統一到中央和省市縣精神上來。

二、履行職責，加強監督檢查。

全縣紀檢監察機關要把監督執行各項規定作為一項經常性工作來抓。

一要抓好工作部署。深入分析本鎮、本部門作風建設方面存在的問題，積極協助黨委（黨組）研究制定加強和改進工作作風的具體措施，落實工作責任，精心組織實施。

二要抓好監督檢查。要緊緊圍繞各項規定的貫徹落實，制定監督檢查工作方案，明確監督檢查的主要任務和基本要求，規范監督檢查的內容、標準和程序。要創新監督檢查方式，不斷提高監督檢查工作實效。

三要抓好查處糾正。認真糾正和嚴肅查處違反各項規定的行為。要堅持邊檢查邊糾正，努力實現加強監督和促進工作的有機統一。

三、率先垂范，樹立良好形象。

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一、領導重視，機關作風建設措施得力。

通過學習《珠海市2007年機關作風建設活動工作意見》，我辦領導高度重視，積極采取措施，加強領導，強化管理。一是成立2007年機關作風建設領導小組，落實組織機構。二是制訂《市人防辦2007年機關作風建設活動實施方案》，對機關作風建設活動做出具體安排。三是認真組織學習，提高全體干部職工的思想認識。

二、加強服務窗口的建設和管理，服務水平有提高。

我辦服務窗口設在市政府行政服務中心。去年以來，我辦按照報建專項整治會的要求，優化人防報建程序，將人防報建審批時限由最長14天壓縮為最長8天。還投入近二十萬元，與廣東省科學院廣州地理研究所合作開發了“珠海市人防工程報建管理系統”，簡便、規范了人防工程報建的處理，實現了人防工程報建的信息化管理。2007年以來，我辦窗口共受理人防行政服務事項565項，平均辦結工作日為1.17天，提前辦結率達100%，平均提前4.89天，平均提前率為81%。在市監察局每月公布的“窗口”單位行政效能電子監察考核中，我辦基本保持在3－6名的靠前位置。

三、以人防應急準備為重點，人防建設有突破。

（一）推進市101工程建設，建立人防指揮通信平臺。

市101工程（人民防空基本指揮所）為X等指揮工程，是市委、市政府和警備區領導戰時組織防空襲、平時組織防災減災的指揮平臺。工程概算總投資8685.6萬元，于2004年10月18日正式開工，三年多來，工程施工單位較好地執行了我辦抓安全、保質量、促進度的要求，施工過程中無重大安全和質量事故。目前，101工程各項基本建設均已完工，我辦將于月底前組織竣工驗收。

為發揮101工程的平時功能，適應人民防空應急準備要求，我辦按“規范”和“標準要求”配套建設了地面應急指揮中心。地面應急指揮中心設備設施總投資600多萬元，是集指揮、控制、情報、警報為一體化的人民防空指揮平臺。該指揮平臺安裝使用了人民防空指揮信息軟件和我市1：10000電子地圖，納入了軍隊聯合作戰指揮體系，對上可實現與省人防辦指揮中心連接，對下可實現與區人防辦指揮室貫通。

為保證市101工程指揮通信功能的實現，我辦今年來分別組織完成了人防應急指揮中心設備設施的安裝調試工作；完成了101工程與電視、電信、政府網、因特網及軍網的聯通工作；完成了空情接受處理系統的安裝、調試工作；對我市1：10000電子地圖進行了修改完善。

（二）加強人防工程建設，構建城市人員掩蔽體系。

一是加強人防工程的報建管理，依法行政。我辦認真執行人防工程建設的各項法規，堅持標準，嚴格把關，不徇私情，不松口子，不給予政策允許之外的任何減免。今年以來，我辦受理報建防空地下室14.5萬平方米；收取人防易地建設費2454.75萬元；驗收竣工防空地下室14.23萬平方米（使用面積11.38萬平方米），人均增加使用面積0.13平方米，為歷年來的最高記錄。

二是根據《廣東省人民防空應急準備實施計劃（試行）》要求，于8月份制定了我市人防工程平戰轉換實施意見，從9月1日起新報建的人防工程平戰轉換預留項目，按新的文件要求進行設計、審批、施工和驗收。

三是與市規劃局達成共識，聯合組織編制《珠海市地下空間規劃》，力求從規劃入手，密切與城市建設相結合，積極配合市政道路改造、舊城區改造、城市商業中心改建等項目，進行地下空間兼顧人防工程建設的開發。目前，規劃編制單位（理工大學工程兵學院）已開始了規劃編制資料的收集和相關的調研工作。

（三）抓好實戰演練，提高人防應急能力。

我辦2003年完成了《珠海市防空襲方案》的制訂和報批工作，今年根據上級的指示，于8月份啟動了信息化條件下我市防空襲方案的修訂和各人防專業隊的重新整組工作。

為使我市防空襲預案得到貼近實戰的檢驗，我辦開展了不少的實戰演練：一是圍繞人民防空應急組織指揮能力的提高和熟悉《珠海市防空襲方案》，從2006年起連續組織三個區人防辦完成了九期防空襲方案的想定作業。二是4月份，在珠海警備區組織舉辦了防化防疫專業隊集訓，來自市環保局、市消防局、市環衛處等單位的36人參加了集訓。三是在9月份，組織搶險搶修、醫療救護、消防三支專業隊共200人，參加了組織的人防專業隊的點檢，組織部分指揮和通信干部參加了珠海警備區民兵作戰與保障力量的實兵演習。四是在10月份，組織完成了我市第七次防空警報試鳴活動，指導香洲區人防辦組織部分群眾（1000人）在市體育中心進行了防空襲就近就地疏散隱蔽演練。五是在11月份參加了省人防辦組織的人防機關應急行動指揮網上綜合演練。

（四）加大宣傳和執法力度，優化人防工作環境。

一是在9月中旬邀請了國防大學教授洪寶才到市委黨校為處級干部培訓班、中青班學員開講《與人民防空》，收到了很好的效果。

二是在8月份組織相關單位領導及電視臺、電臺記者舉辦“人民防空西部行”活動，考察了貴州、重慶、成都、西安等人防重點城市，由記者跟蹤采訪，并在珠海電視臺、珠海廣播電臺作連續報道，擴大人防工作的社會影響，增強干部群眾的人防意識。

三是在市農科所建立了人民防空教育基地，11月份通過了立項審批，將投資103萬元建設相關基礎設施。

四是分別組織了對香洲區、斗門區和金灣區的人防行政執法檢查，促進了區人防工作的開展。

四、強化機關“準軍事化”建設，人防形象有提升。

市人防辦既是市政府人民防空工作的主管部門，又是市國防動員委員會常設辦事機構，是“準軍事化”機關。為此，我們始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，加強自身建設，內強素質，外樹形象。

一是把思想建設作為首要任務。重點抓好艱苦奮斗、愛崗敬業和反腐倡廉教育，激勵干部職工保持自強不息、開拓進取、勇于爭先、廉潔奉公的精神風貌。

二是把組織建設作為關鍵環節。深入開展“學習型機關”創建活動，加大干部職工培訓、外出考察和軍事訓練力度，增強機關干部職工的學習能力、工作能力和創新能力，努力建沒一支政治合格、業務精湛、紀律嚴明、作風過硬、廉潔高效的高素質人防隊伍。

三是把作風建設作為主要途徑。以先進性教育、排頭兵活動和開展“三服務一促進”為主題的機關作風建設活動為契機，加強和改進隊伍的學風、思想作風、工作作風和生活作風，謀實績、講實效、辦實事。

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一、突出業務建設，推進機關工作高效優質發展

一是著眼一個“早”字謀劃業務。機關工作事務較多，客觀上存在工作的被動性和隨機性。要想把握工作的主動權，實現由被動服務向主動服務轉變，由滯后服務向超前服務轉變，就必須把握全所工作的特點和規律，增強工作的預見性、前瞻性，想在先，謀在前，做到領導未謀有所思，領導未問有所行，緊緊圍繞黨委工作和領導需求，超前思考運籌，正確預測發展趨勢，及早反映情況信息，果斷提出有預見性、準確度高的參謀建議，提前做好各項服務。如把握黨委每個時期的工作重點和重大工作部署，及時掌握工作動態，積極主動地圍繞帶全局性、戰略性的問題，深入調查研究，為推進工作發展出良策、當高參。

二是立足一個“準”字開展業務。準，就是實事求是，準確無誤。機關工作首先要把握工作定位，擺正位置，堅持以黨委的目標任務為服務主線和重點，從全局的角度去謀劃工作，做到時刻關注全局，認真研究全局，準確把握全局，在全局中定位和開展業務，才不會錯位、越位、缺位，工作才能做到準確無誤。要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察、思考和處理問題，按規矩辦事，按程序辦事，按原則辦事，才不會偏離方向、站錯立場。要全面了解情況，以實事求是、求真務實的精神捕捉和掌握各種信息，準確把握形勢，深入挖掘，科學分析，并據此做出符合實際的判斷，為黨委科學預測、判斷形勢、果斷決策、應對復雜局面提供準確有效的服務。

三是突出一個“精”字推進業務。無論是辦文辦會辦事辦活動，還是起草文稿、督促檢查、布置工作，務必講究細節，精心準備，科學安排，嚴格把關，精益求精，于細微之處見真功。辦文要牢固樹立“精品”意識，要知道文件也是代表我所的形象，要嚴把政策關、法律關、文字關、格式關，確保文件在政策上不出偏差、內容上不出紕漏、文字上不出差錯；辦活動要深思熟慮，周密部署，反復檢查，不厭其煩，細致入微，確保所有環節萬無一失。

二、強化能力建設，提高機關工作績效

一是提高決策參謀能力。參謀服務是機關工作首要的工作任務，也是衡量機關工作水平的最主要標志。提高決策參謀能力就要提高調查研究能力，要緊扣黨委工作重點，緊緊圍繞領導關心的重點、群眾關注的熱點和實際工作的難點，加強對改革發展穩定中的重大問題進行調查研究，加強對群眾生產生活中的緊迫性問題進行調查研究，加強對貫徹落實黨委重大決策和主要工作部署中存在的突出問題進行調查研究，深入實地，摸清實情，緊貼實際，杜絕主觀性、片面性，避免失實和失誤。要提高分析綜合、總結提煉的能力，對調查中獲取的大量和復雜的材料進行梳理篩選、分析綜合，經過反復比較、鑒別、思考、提煉，由此及彼，由點到面，由事入理，從小中見大，實中見虛，微觀中見宏觀，個別中見一般，得出正確、鮮明的結論，為領導決策提供一系列新觀點、新舉措。要講究參謀的方式方法，既大膽建言獻策，又態度謙虛謹慎，善于抓住有利時機，讓領導樂于接受，使更多的調研成果納入領導決策范圍。

二是提高統籌協調能力。統籌協調是機關服務水平的集中體現。要善于調動各方面的積極性，妥善處理各方面的關系，以各項工作統一部署、統一目標、統一要求，充分發揮樞紐作用，注意加強聯系和溝通，調動單位和部門的工作積極性，有效應對工作中遇到的各種困難和問題，形成團結奮進、齊心協力的工作局面。關鍵是要把握工作大局，突出全局性，牽住“牛鼻子”，學會“彈鋼琴”，對一些涉及部門多、容易出現推諉扯皮現象的問題，要主動進行協調，明確和細化部門責任，充分發揮基層和部門的作用；要改進協調方法，提高工作效率，確保機關的日常運轉反應靈敏、科學合理、嚴謹細致。

三是提高督查落實的能力。抓好工作落實，是機關科室的重要職責。“督查是決策落實的第一推動力”。要圍繞中心工作突出督點，著力抓好宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和黨委的工作部署以及上級督辦件的督查落實。要改進督查工作方式，全方位開展日常督辦、明察暗訪、點上核查、督查調研、專項查辦等多種形式的督查，做到黨委的決策覆蓋到哪里，督查觸角就延伸到哪里，要突出督查實效，真正做到問題不解決不放過，責任不追究不放過，群眾不滿意不放過。

三、加強自身建設，創建四型機關

機關要在保障全所工作高效運轉中有效發揮作用，首要的是加強自身建設，提高工作效率和工作水平，打造一支有思想、有活力、有專長的隊伍，形成一個重服務、重協調、重落實的機制，創造一個快節奏、快提高、快發展的環境。

一是優化素質，建設學習型機關。機關要跟上領導的思路，發揮好職能作用，必須加強學習，才能做到厚積薄發、舉重若輕。提高素質，首要的是提高政治素質，這是機關工作人員必須具備的素質，同時也要具備敬業精神、協作精神、進取精神、奉獻精神的基礎。因此，要切實加強理論武裝和政治修養，把重點把在領會精神、把握實質、勇于實踐上來。要加強業務知識學習，特別是要在實踐中學習謀劃發展的思路、處理問題的方法，努力在各方面提高素質和能力。

二是提高效能，建設落實型機關。要進一步加強機關作風建設，轉變作風，把工作落實好壞作為檢驗機關工作的主要標準。

三是穩中求變，建設創新型機關。創新是機關工作的不竭動力。要改變按部就班的工作模式，堅持創造性地開展工作，增強工作的主動性；要探索先進工作方式，堅持以更科學、更合理、更適用的工作機制來保障機關工作，用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃工作。

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一、指導思想

堅持為教學科研和師生員工服務的宗旨，全面加強思想作風、工作作風、領導作風和生活作風建設；樹立新形象、創造新業績，不斷提高資產管理的效益；致力于學?？茖W發展、特色發展、創新發展、和諧發展，為學校的建設和發展提供強有力的條件保障。

二、主要任務

（一）緊緊抓住學校建設與發展中的重點工作，精心制訂工作計劃、落實人員責任、加強部門協調、加快招標進程等措施高質量地完成目標任務。今年，與資產管理處密切相關的四項大任務：

1．新大樓啟用，九個院系需要搬遷；

2．兩個學院今明兩年要接受教學評估；

3．和暢堂校區置換；

4．實驗室調整和校級實驗中心籌建。

（二）緊緊抓住與師生員工利益密切相關的重點工作，切實做好服務工作。對于新引進教職工的住宿安排、經濟適用房產權證的辦理、房改貨幣補貼的兌現、新建公寓租用方案的制訂以及師生反映的其他事項，抓緊落實辦妥每一件事。

（三）抓住加強資產監管的重點工作，不斷提高資產的經濟效益。今年，根據國家財政部部署，學校大規模地進行清產核資工作。借此東風，通過加強采購論證，嚴把采購質量關、嚴控重復投資、加強調劑與共享使用等途徑，切實加強監管工作。

（四）加強學習并深入院系開展調查研究，不斷提高工作人員的理論水平、實際工作能力和工作效率。我處在去年開展系列研討活動取得成效的基礎上，今年繼續開展學習活動并進行以下調查研究活動：

1．儀器設備利用狀況調研；

2．儀器設備使用專項基金的設立與管理辦法調研；

3．招投標存在問題與對策研究；

4．青年教師公寓租用管理辦法調研。

（五）積極開展機關“作風建設年”中學校統一安排的活動。

1．組織學習討論，擬定部門工作計劃；

2．查找存在的主要問題，提出整改措施，如限期提高工作人員工作效率，設備計劃管理與采購職能分開并加強管理；

3．開設處長網上信箱，健全網上辦事功能；

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根據縣委下發的《關于加強黨員干部思想作風建設促進__和諧發展的實施意見》的要求，圍繞建設和諧__的發展大局，以學習“一章兩法”活動為切入點，進一步推進機關思想作風建設，努力提高辦事效率和辦事質量，切實解決黨員干部思想作風方面存在的突出問題，努力把機關建設成為廣大人民群眾滿意的服務機構，建設成一支務實、高效、清廉、為民的黨員干部隊伍。主要作了以下幾方面工作。

一、加強領導，明確職責，強化制度

為進一步推進機關作風建設，形成良好的學習風氣，從4月份開始，我局把學習“一章兩法”作為一項重大的政治任務來完成。制定了具體的學習方案，聯系本單位工作和行業法規開展學習，尋找差距，提出對策，確實從根本上解決存在的問題。局支部和班子對加強機關作風建設這項工作高度重視，從組織上，人力上，措施上去保證這項工作順利開展，建立和完善了《氣象局機關作風建設方案》，《氣象局局務公開實施方案》，《行政和業務人員崗位責任制》等，要求各股室隊進一步落實個人崗位責任制，制定工作守則和廉政守則，堅持勤政廉政，樹立良好的職業道德，改進機關作風，樹立全心全意為人民服務的宗旨。局領導多次在局職工會議和黨員支部會議上，強調加強機關作風建設的重要性和必要性，并根據我局的工作實際，對如何進一步加強和深化機關作風建設，努力做好氣象服務工作進行了布置。制定了詳細的業務工作流程、職業職業道德準則等。

二，堅持邊整邊改，進一步加強和深化機關作風建設。

在加強和改進機關作風建設中，我們進行認真自查，查找出有部分干部職工在工作崗位上、思想作風中存在懶惰作風，工作效率不高，對服務型機關的認識有待進一步提高等問題。對這些問題，我們認真進行分析和反思，并實施制定了整改措施，認真進行邊整邊改，使機關作風建設有了明顯的轉變和進步。1、大力提高辦事效率，促進工作作風轉變。氣象工作如何適應社會主義市場經濟和服務型意識，是擺在氣象工作隊伍面前的一大課題。針對上述各項工作，我們在服務態度和質量上下工夫，進一步提高服務質量和效率，保證基本做到隨叫隨到，急事急辦。2、建立責任制和過錯責任追究制度。對各單位和群眾要辦的事情，實行首問責任制，第一位負責接待的同志要認真負責落實他人負責，做到熱情有禮，在職責范圍內能解決的要當場給予辦理;未能解決的，請其他同志協助辦理或報請主管領導處理。要認真做好各單位和群眾要求解決的問題接待，勸退和解釋工作。對在工作中出現嚴重失誤或過錯的，經查實后交局領導班子進行研究，實行追究責任的過錯責任。3、拓展服務領域，圍繞氣象為地方經濟建設服務，開展了短信服務、氣象災害預警信號服務、電話121服務等多種方式開展服務；4、實施美化，綠化，亮化工程，打造優美辦公環境。隨著社會文明程度的提高，推動和促進著人們觀念的轉變?；谶@一思考，局領導就提出對局機關院內環境進行美化、綠化、亮化三大工程建設。拆除了舊平房，自籌資金建車庫，硬化地面，對大院的花草樹木進行了調整和護理，清除了那些生長不好或不適宜在大院生長的樹木。在大院美化，綠化，亮化的基礎上，加強了大院環境管理和保潔工作，改變了以往自行車，摩托車，小汽車亂停放的現狀，規劃好各自的停放位置，使機關大院環境衛生狀況得到了明顯改善。為大院內的精神文明奠定了一定的環境基礎。

三、積極開展部門“改進工作作風、加強效能建設”活動

“改進工作作風、加強效能建設”活動是氣象部門深化業務技術體制改革、促進氣象事業全面、協調、可持續發展的有力保障，工作面廣量大，任務艱巨，影響全局，關系長遠，意義重大。我局高度重視，結合我縣提出的“加強黨員干部思想作風建設”，進行了精心組織，周密部署、狠抓落實，大力宣傳、形成氛圍,突出重點、講求實效，通過下大力氣把這項工作抓緊抓好，抓出了實效。通過抓作風、效能建設促進了今年各項工作任務的落實，基礎業務全面達標。在抓好作風和效能建設的同時，不放松業務技術體制改革的深化工作，不放松對業務服務工作的組織管理，以好的作風去促進工作質量的提高，促進了工作效能的提高，促進了服務水平的提高，促進了氣象公信力的提高。特別是在氣象服務的關鍵時期，強化了領導責任制和崗位責任制，全體業務工作者在思想上務保持了高度警惕，確保了汛期服務萬無一失，嚴格杜絕了責任性事故。在做好本職工作同時，圍繞氣象為新農村建設服務，通過縣農村經濟信息網站，做好家產品流通服務這篇文章，進一步完善了農經網建設和管理，多次開展宣傳擴大了影響，使農經網成為了農民真正用得上的網。排埠鎮高陂村農民養殖大戶張炎的野雞經過農經網宣傳，網上銷售火熱，有浙江、安徽、湖北、四川、湖南等地客戶或上門或咨詢，__電視臺多次專題報道，《江西日報》、《宜春日報》11月份也分別作了報道。與此同時，積極為包村點帶溪柳溪村開展免費電腦培訓、送電腦活動、推廣中藥村種植、爭取村級公路資金等，幾年來取得了良好的社會效益和經濟效益。

在完成常規性業務工作同時，我局認真抓好全縣雷電災害防御工作的組織管:請記住我站域名理，組織專業人員并會同有關部門對可能遭受雷擊的新舊建筑物、構筑物和其它設施的防雷裝置進行防雷安全的檢測工作，開展防雷減災宣傳，走村串巷，不辭辛苦，使我縣防雷安全工作上了一個新的臺階，多次受上省氣象局

通報表揚。為了更好的發展基層多功能復合型人才，今年我局加強了學習和培訓力度，組織相關人員參加了天氣、氣候、人影軌道的多種培訓，提高了專業技能；同時先后有多人參加氣象函授本科和自考學習，增長了專業知識，提高了學歷，營造了良好的學習氛圍。

通過以上活動，我局工作較以往有了更大的起色。氣象局20__-20__連續兩屆獲得市文明單位稱號。20__、20__連續兩被評為“縣農業和農村工作先進單位”，黨員干部中先后有四人被評為縣直機關優秀黨務工作者和優秀黨員。但機關思想作風建設是一項長期的重要的工作，必須保持清醒的認識、高昂的斗志、頑強的作風，不斷尋找工作和思想中的差距，不斷進步，才能真正實現我局工作新的跨越。