高溫職業危害范文

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高溫職業危害

篇1

(浙江旅游職業學院,浙江 杭州 311231)

【摘要】實證研究(Empirical Research)是通過對研究對象的大量觀察和調查,獲取客觀材料,歸納事物本質屬性和發展規律的研究方法。海外實習始于20世紀40年代國際性的大學生交流活動,是教學國際化的重要途徑。與本文同名的研究課題通過對該項目的分析和調研,結合自身項目指導教師和負責聯系人的經驗,系統整理前期準備、項目運作及后期跟蹤,旨在對已有經驗進行總結提煉,為項目運作管理提供參考依據,并為本項目的后續發展及其他海外實習項目的開發和實施提供借鑒。

關鍵詞 海外實習;實證研究;文化大使項目

作者簡介:吳潔,女,漢族,浙江杭州人,浙江旅游職業學院,講師,主要從事英語教學研究。

1實證研究與海外實習

1.1實證研究

實證研究(Empirical Research)是通過對研究對象的大量觀察和調查,獲取客觀材料,歸納事物本質屬性和發展規律的研究方法。有廣義與狹義之分,廣義的實證研究法以實踐為研究起點,重視研究中的第一手資料,具體問題具體分析,亦被稱為案例實證研究。實證主義所推崇的基本原則是科學結論的客觀性和普遍性,強調知識必須建立在觀察和實驗的經驗事實上,通過經驗觀察的數據和實驗研究的手段來揭示一般結論,并且要求這種結論在同一條件下具有可證性。

1.2海外實習

海外實習最早起源于1948年和1961年頒布的國際文化交流法案,是專門為世界各地大學生提供的一個國際平臺。海外實習”的宗旨是為廣大中國大學生及莘莘學子提供到海外實習,工作的實踐機會,讓學生可以在各自的領域里獲得知識和鍛煉,同時也能更加的了解這個世界。海外實習為學生提供了先進的技術和管理水平、良好的實訓設備和獨特的多元文化氛圍,是兼具創新性、人文性和國際性的新型人才培養模式,海外就業背景亦能極大提高高職英語專業畢業生的求職競爭力。海外實習一般根據從事工作的性質分為四種:教育類,市場管理類,科學技術類和公益事業類。

2國內外院校海外實習研究綜述

海外實習始于20世紀40年代國際性的大學生交流活動,形式主要有校際合作、校企合作和校地合作三種??v觀世界各國的職業教育發展,海外實習均被視為教學國際化的重要途徑。以亞洲鄰國新加坡和韓國為例,上世紀末起,新加坡政府開始在職業教育中推行“海外訓練計劃”,每年選派人員赴發達國家的大型企業實習、培訓,并提供差旅和生活補助。2007年7月初,韓國大學教育協會發表了“VISION 415”發展方案,其中一項核心內容即實現韓國高等教育“國際化發展”,開發優秀的海外實習項目,在今后5年內每年增派2萬人,最終實現“派遣10萬名大學生的海外實習計劃”,并在差旅和生活費用上提供補助。此外,走在職業教育前端的德國也十分推崇海外實習教學模式。其雙元制職業教育建議學生在國內完成全部的基礎課和專業理論課后,充分利用國外工廠設施和培訓條件進行現場實習和實地體驗。

國內高職院校亦在積極推行海外實習。較有代表性的有山東旅游職業學院,經過15年的探索與實踐,已在阿聯酋、新加坡、美、英、日、韓等國建立了海外實習基地。此外,武漢職業技術學院、浙江旅游職業學院等高職院校在海外實習項目運行方面也卓有成效。目前學生在國內選擇的出國實習渠道有AIESEC(國際經濟學商學學生聯合會)、中介機構、校方直接派送等。

與如火如荼開展的實踐相比,理論的研究起步較晚。近年來,國內教育工作者開始著手海外實習領域的研究,有一些成果問世。如安桃艷(2009)的“建立海外實習基地—高職旅游專業實習模式創新研究”,張恩蘭(2008)的“旅游高職院?!畬W校—企業’訂單型國際化發展模式探索”,孫峰(2011)的“境外院校開展海外實習綜述及對我國高職教育的啟示”,張艷虎(2011)的“大學生海外實習項目的開拓和管理”等。成果形式多為論文,內容以普遍意義上的歸納總結為主,對海外實習項目管理有整體指導意義,對于具體院校的具體項目的實證性研究較少,研究有待細化和深化。

3旅游職業學院迪士尼文化大使項目開展現狀

近年來,本院積極推進國際化教育進程,大力開發海外實習項目,每年選派大量學生赴日本、迪拜和美國等地旅游企業實習就業。其中,“迪士尼文化大使項目”在本院已開展兩年,主要針對外語系大二、三年級學生。截止2014年4月,已有13位英語專業學生已經或即將赴奧蘭多迪士尼世界中國館工作,崗位主要集中在商品部、餐飲部及觀光部。本課題通過對該項目的分析和調研,結合自身項目指導教師和負責聯系人的經驗,系統整理前期準備、項目運作及后期跟蹤,旨在對已有經驗進行總結提煉,為項目運作管理提供參考依據,并為本項目的后續發展及其他海外實習項目的開發和實施提供借鑒。

4項目研究后續步驟

4.1項目運作系統化

“迪士尼文化大使”項目操作流程包括報名信息的收集和,動員并接受學生咨詢,系部初試,專業復核并確定推薦學生名單,為期四周左右的集中面試輔導,外教模擬面試,確定終極面試名單,線上及紙質面試材料的填寫和寄送,最后帶隊赴上海參加終極面試。相關操作和資料的收集,以及管理經驗的提升能為項目后續發展提供運作上的支持,有利于項目管理系統化,對同類海外實習項目也將起到借鑒意義。

4.2學生海外實習情況跟進

與在迪士尼實習的學生保持實時聯系,及時總結提供培訓材料、實習心得、工作近況的圖片文字甚至視頻材料,使在校英語專業學生對項目有更直觀的了解,激發海外實習的熱情以及英語學習的動力,以項目促進教學改革,以教學改革助力項目推廣。(下4.3項目參與者就業發展跟蹤調查

11級項目參與者將陸續于今明年歸國就業,恰逢2015年上海迪士尼開園營業,屆時將產生約13萬工作崗位。作為中國大陸首家迪士尼樂園,其承諾優先招聘文化大使項目參與者。對實習生就業發展的跟蹤調查是對項目實踐效果的檢驗,是文化大使項目的延續,也是成果的最好體現。

5結論

本項研究參與者以英語教師為主,以旅院“迪士尼文化大使項目”英語專業參與者和后備力量為研究樣本,主要采用實證研究法、行動研究法、資料收集法等研究方法。首先,設計兩份調查問卷,其一針對本院在校英語專業13級和12級學生,了解其對該項目的認識、關心的問題和存在的困惑。第二份針對項目參與者,旨在獲取項目管理和培訓的反饋、實踐經驗和具體建議。根據問卷調查結果,課題組將結合自身所有及系部存檔的相關資料,和海外精英班迪士尼調研小組的調研成果,廣泛收集課題所需的文字、圖片、案例材料和項目相關文件、表格和申報材料,系統整理項目操作流程和注意事項。通過線上及線下聯系,實時跟進學生實習情況。對于結束項目的歸國參與者,及時關注就業發展動態,為研究的深化和特色宣傳積累素材。

參考文獻

[1]孫峰.境外院校開展海外實習綜述及對我國高職教育的啟示[J].職教論壇,2011(36).

[2]汪亞明,樓鋼.高職旅游類專業海外實習項目化管理模式的探索與實踐:以浙江旅游職業學院迪拜實習項目為例[J].浙江旅游職業技術學院學報,2009(9).

[3]趙繼政.高職學生自主學習情況調查[J].外語教學,2008(5).

[4]張能輝.海外實習育人平臺的構建和思考[J].中國校外教育(理論),2009(8).

[5]伍蕾,鄭向敏.我國高等旅游教育中外合作辦學現狀及反思[J].旅游論壇,2009(5).

篇2

【關鍵詞】石英砂企業;烘干線;職業病危害;檢測與評價

安徽省鳳陽縣石英石儲量大、質量穩定、二氧化硅含量高,是國內少有的優質大型石英巖礦床,探明石英石儲量達到一百零九億噸,居華東地區之首。目前,鳳陽縣境內利用石英石進行生產加工的企業已達四百余家。石英因其具有耐酸、耐磨、抗風化等特性而在工業部門得到廣泛應用。受某石英砂廠委托,于2010年10月對該石英砂廠職業病危害因素進行檢測與評價。為詳細了解該石英砂廠在生產過程中可能產生的職業病危害,我們對該石英砂廠進行了衛生學調查與檢測。報告如下:

1 調查對象和評價方法

1.1 調查對象 鳳陽縣某石英砂廠石英砂烘干生產線。

1.2 評價方法 采用現場調查、現場檢測和現場采樣實驗室檢測,結合職業病防護設施、個體防護水平和職業健康監護等進行綜合評價。

2 職業病危害因素識別及檢測評價依據

2.1 職業危害因素識別 :根據現場調查確定該石英砂廠存在的職業病危害因素有:粉塵、噪聲、高溫、CO、SO2。

2.2 主要評價依據

2.2.1 采樣依據:GBZ159-2004《工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范》[1]。

2.2.2 檢測依據:GBZ/T192-2007《工作場所空氣中粉塵測定》[2]、GBZ/T189.8-2007《工作場所物理因素測量 第8部分:噪聲》[3]、GBZ/T189.7-2007《工作場所物理因素測量 第7部分:高溫》、GBZ/T160.28-2004《工作場所空氣有毒物質測定 無機含碳化合物》[4]等。

2.2.3 評價依據: GBZ188-2007《職業健康監護技術規范》[5]、GBZ2-2007《工作場所有害因素職業接觸限值》[6]等。

3 評價過程

3.1 基本情況調查 : 該石英砂廠設計能力為年產5萬噸烘干石英砂,全廠勞動定員8人(其中現場生產6人),有職業衛生防護設施、職業衛生管理制度、職業衛生管理組織機構及人員。

3.2 石英砂烘干線組成及生產工藝 : 該石英砂烘干線由投料系統、輸送系統、烘干機、鍋爐、提升機、過篩接料系統及相關配套系統組成。工藝過程為:用鏟車將濕石英砂送至烘干機內,烘干后的石英砂從出料口被提升、過篩、包裝、入庫。

3.3 生產過程中產生職業病危害因素的環節

3.3.1 產生粉塵的環節:①鏟車投料過程 ②輸送帶輸送過程 ③烘干料下料、提升過程 ④烘干料過篩過程 ⑤成品接料、入庫過程 ⑥鍋爐運煤、投煤過程 ⑦鍋爐出渣、爐渣轉運過程。

3.3.2 產生噪聲的設備或環節:①鏟車 ②輸送帶電機及輸送過程 ③烘干機 ④提升機 ⑤振動篩 ⑥叉車 ⑦除塵器引風機 ⑧鍋爐引風機

3.3.3 產生高溫的設備和環節:①鍋爐 ②烘干機

3.3.4 產生CO的環節:①鍋爐投煤過程 ②鍋爐出渣過程 ③烘干爐尾氣排放過程。

3.2.5 產生二氧化硫環節:①鍋爐投煤過程 ②鍋爐出渣過程 ③烘干爐尾氣排放過程。

3.4 職業病危害防護技術措施

3.4.1 粉塵的防護措施:①鏟車駕駛室密閉;②輸送帶加蓋密封,防止產生揚塵;③烘干料下料、提升過程密閉處理,同時連接除塵器;④烘干料過篩過程密閉處理,連接除塵器;⑤成品接料口與振動篩隔離封閉,扎緊接料包裝袋口,同時下料管口處上端開口連接除塵器,同時接料人員佩戴防塵口罩;⑥ 鍋爐工運煤、投煤、出渣、轉運過程中佩戴防塵口罩;⑦ 對于易產生揚塵的崗位安排專人經常清掃、散水,保持地面濕潤,避免二次揚塵。

3.4.2 噪聲和振動的防護措施:①對于噪聲大的設備采用集中隔離處理,振動較大的設備加減震墊;②工人操作室、休息室采用雙層隔音玻璃觀察窗;③工人巡檢或操作時佩戴有效耳塞。

3.4.3 高溫的防護措施:①高溫崗位配備有電風扇,操作室配有空調;②夏季高溫時段配發綠豆湯、冰棒等用于解暑降溫。

3.4.4 CO、SO2的防護措施:①鍋爐崗位配有CO濃度超標報警儀;②配備防毒面具。

3.5 檢測結果

3.5.1 粉塵檢測結果見表1:

3.5.2 噪聲檢測結果:通過對工作人員活動場所和可能接觸到噪聲的崗位進行了檢測,檢測結果表明,各操作崗位噪聲8h等效聲級均低于85dB(A),但鏟車駕駛室、叉車駕駛室和鍋爐崗位單點噪聲測量值大于80dB(A)。

3.5.3 CO和SO2的檢測結果: 檢測結果表明:鍋爐崗位各檢測點的CO和SO2的TWA和STEL值均低于各自的職業接觸限值標準。

3.5.4 高溫的檢測: 由于本次評價檢測不在高溫季節,故不對高溫因素進行檢測。

4 評價

檢測結果表明:(1)鏟車崗位、接料崗位的總塵和呼塵TWA;鏟車崗位投料口、接料崗位接料口各檢測點STEL均超過GBZ2.1-2007的要求,不符合國家職業衛生標準要求。

(2) 噪聲、煤塵、CO、SO2和其他崗位的矽塵濃度均符合國家職業衛生標準要求。

5 建議

(1)提高職工個體防護意識:用人單位應當對勞動者進行職業衛生知識培訓,指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品[7];

(2)各車間噪聲檢測點雖然都合格,但鏟車駕駛室、叉車駕駛室和鍋爐崗位單點噪聲測量值大于80dB(A),建議以上崗位工人操作時正確佩戴合格有效的防護耳塞,防止噪聲聾職業病的發生;

(3)鏟車崗位和接料崗位粉塵濃度較高,屬于重點監管崗位,現場作業人員須嚴格佩戴有效防塵口罩,防止矽肺病的發生,同時廠內也應加強宣傳教育并監督其佩戴。

6 討論

本次評價的鳳陽某石英砂廠,雖然在粉塵防護方面已經做了充分的考慮,但仍有個別點濃度超標,需借助個體防護才能真正達到防護效果,這就需要企業管理人員必須加強宣傳教育,督促工人有效佩戴個人防護用品,才能有效避免矽肺病的發生。而現在鳳陽做過評價的企業不足四成,職業病危害防治任重道遠。

參考文獻

[1] 中華人民共和國衛生部.工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范.2004

[2] 中華人民共和國衛生部.工作場所空氣中粉塵測定.2007

[3] 中華人民共和國衛生部.工作場所物理因素測量.2007

[4] 中華人民共和國衛生部. 工作場所空氣有毒物質測定.2004

[5] 中華人民共和國衛生部. 職業健康監護技術規范.2007

[6] 中華人民共和國衛生部. 工作場所有害因素職業接觸限值.2007

[7] 中華人民共和國職業病防治法.2001

篇3

一、提高認識,加強領導

各地要從堅持以人為本,落實科學發展觀,構建社會主義和諧社會的高度,充分認識夏季高溫中暑問題對勞動者身體健康的嚴重危害性,切實重視和加強工作場所夏季防暑降溫工作。各地特別是夏季高溫天氣發生頻率較高的地區,要按照法律法規和標準要求,結合當地實際情況制定夏季防暑降溫的有關規定。各地要建立政府統籌協調、有關部門密切配合、基層組織專人負責、用人單位具體實施高效有序運轉的工作機制,最大限度地減少高溫中暑造成的職業危害,保護勞動者的生命健康安全。

二、廣泛開展宣傳活動

各地要采取多種形式開展防暑降溫的宣傳活動,充分利用各種媒體和街道、社區、鄉村的活動室、文化站、文化廣場以及宣傳欄等場所,指導公眾了解防范高溫中暑的基本知識和方法,積極開展培訓和演練,增強自救、互救能力。

三、明確職責,加強監管

預防和處置高溫中暑是一項綜合性工作,政府有關部門和工會組織要按照職責分工加強監管,具體內容如下:

(一)衛生部門要會同有關部門采取多種形式開展防暑降溫的科普宣傳工作,加強高溫中暑的醫療救治準備工作,加大對用人單位從事高溫、高濕作業的勞動者職業健康監護工作開展情況的監督檢查。

(二)勞動保障部門要加強對高溫、高濕作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查,重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況。

(三)安全生產監督管理部門要加強對高溫、高濕作業場所的用人單位遵守安全生產和職業病防治等法律法規情況的監督檢查,督促用人單位認真落實作業場所各項防暑降溫措施。

(四)工會組織要依法對用人單位的高溫季節勞動保護措施實行監督,要充分發揮群眾性勞動保護監督檢查網絡的作用,加強對防暑降溫工作的監督檢查。發現違法行為,要依法進行制止,對問題嚴重或拒不接受工會監督意見的用人單位,工會組織要求政府有關部門進行查處。

政府有關部門對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為,要依法予以制止,責令用人單位認真整改,問題嚴重的,進行嚴肅查處,特別對一些嚴重損害勞動者健康、在社會上造成一定影響的案例要按照相關法律法規進行處罰,適時召開新聞通報會。

四、落實用人單位責任

(一)用人單位要結合本單位的實際,認真研究制定高溫中暑應急救援預案,加強演練,加大對作業人員防暑降溫和中暑急救的宣傳教育工作,做好防暑降溫的預防保障工作。

(二)用人單位應在高溫天氣來臨前,對高溫作業的勞動者進行健康體檢。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫、高濕作業的員工,應調離高溫、高濕作業崗位。暫不能調動崗位的,應在高溫、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施。

(三)凡工作場所存在高溫、高濕作業和夏季露天作業的用人單位,要認真落實有關法律法規和《工業企業設計衛生標準》、《職業性中暑診斷標準》等規定的各項防暑降溫措施。

篇4

【摘要】為了加強勞動保護的科學管理,對煉鋼廠的主要生產崗位的體力勞動強度、生產性粉塵作業危害程度、高溫作業及噪聲作業進行了分級和評價。

【關鍵詞】 勞動保護 分級 評價

為了加強勞動保護的科學管理,有效地改善勞動條件,更好地保護勞動者的身心健康;明確生產崗位主要危害因素對從業人員的危害程度以及從事該作業所消耗的體力強度,為企業的科學管理提供可靠依據。我們對煉鋼廠的主要生產崗位的體力勞動強度、生產性粉塵作業危害程度、高溫作業及噪聲作業進行了鑒定和評價?,F報告如下:

1 調查對象、內容與方法

煉鋼廠于1984年投產,年設計生產能力60萬噸?,F有職工2082人,其中生產工人數1721人。設有煉鋼、準備、澆鋼、連鑄、行車、精整、運行、檢修等10個生產車間,130個生產班組,實行四班三倒工作制。其主要工藝流程如下:

生產過程中產生的主要危害因素有粉法、噪聲、及高溫等。

1.1 分級調查對象: 在該廠能產生各種不良勞動條件的崗位中選擇有代表性的崗位進行分級。

1.2 現場調查:為收集分級必需的所有資料,對選定的崗位進行現場監測和調查,依據有《工業企業設計衛生標準》GBZ 1-2010[1]、《工作場所有害因素職業接觸限值》第1部分 化學有害因素GBZ 2.1-2007[2]、《工作場所有害因素職業接觸限值》第2部分 物理有害因素GBZ 2.2-2007[3]、《工作場所有害物質監測方法》[4]、《工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范》GBZ 159-2004[5]、《工業企業噪聲測量規范》GBJ 122-88[6]等。

1.3 分級方法: 依據《體力勞動強度分級》GB3896-1997、《生產性粉塵作業危害程度分級》 GB5817-1986、《噪聲作業分級》LD80-1995、《高溫作業分級》GB/T 4200-1997等標準中的有關規定進行分級。

2 結果與討論

2.1 體力勞動強度分級[7]: 選擇有代表性的24個崗位進行體力勞動強度分級。經過測定和計算,結果見表Ⅰ

表Ⅰ 體力勞動強度分級結果統計表

強度級別 勞動時間率(%) 平均能量代謝率(J/min/m2)勞動強度指數崗 位

Ⅰ 22.60~96.00 3.18~9.04 2.72~11.78 加廢鋼、混鐵爐、汽化搖爐、轉爐行車、精整、行車、提升機、1號皮帶、翻包、修包、中包、P4內、配水 、中包修筑、空壓站、一凈環、一濁環、打鋼號、出坯

Ⅱ 56.80~71.30 9.20~11.58 15.09~19.77 合金工、取樣工、包裝工、P4外

表Ⅰ所示:Ⅰ級崗位20個,占測定總數的83.3%,Ⅱ級崗位4個,占測定總數的16.7%。分級結果表明:該煉鋼廠生產自動化程度較高,全部崗位以輕中度體力勞動強度為主,不存在重度和極重度體力勞動強度。由表中可以看出:降低崗位體力勞動強度級別的主要因素在于減少作業時間,降低其能量消耗。

2.2 生產性粉塵作業危害程度分級[8]: 選擇有代表性的15個工種或崗位進行測定分級。結果見表Ⅱ

表Ⅱ 生產性粉塵作業危害程度分級結果統計表

粉塵危害級別 粉塵濃度超標倍數 接塵時間肺總通氣量(升/日•人) 粉塵危害

指數 崗 位

O 未超標 2898.47~7814.72 O 搖爐工、混鐵爐、廢鋼、翻包、修包、裝包、P4外

Ⅰ 0.63~2.99 361.37~7077.54 0.94~3.82 取樣工、混鐵爐行車、汽化工、1號皮帶、中包、中包修筑

Ⅱ 3.80~8.28 4258.65~6111.10 7.60~12.42 加合金工、提升機工

注:以上崗位粉塵均為混合塵,SiO2(F)%為2.7~4.7,標準為10mg/m3。

表Ⅱ 所示:0級崗位7個,占總數的46.7%,Ⅰ級崗位6個,占總數的40.0%,Ⅱ級崗位2個,占總數的13.3%。原因是除塵設備使用時間較長,不能全部正常運轉,除塵效率下降?!斗蹓m分級監察規定》中明確規定,企業應消滅Ⅳ級粉塵危害作業,重點治理Ⅱ、Ⅲ級。因此,提升機、1、2號皮帶等產塵點是今后粉塵治理的重點。

2.3 噪聲作業分級[9]:選擇有代表性的21個噪聲崗位進行測定分級。結果見表Ⅲ:

表Ⅲ 噪聲作業危害程度分級結果統計表

危害級別 噪聲暴露時間(h) 等級連續A聲級dB(A) 噪聲危害指數 崗位

O 3.2~7.9 70.3~84.5 -2.45~-0.08 混鐵爐、合金工、取樣工、搖爐工、轉爐行車、精整行車、提升機、1號皮帶、一凈環、中包修筑、翻包、P4外、配水、P4內、中包、中包主控、裝包、打鋼號、出坯

Ⅰ 1.8~3.4 0.13~0.52 一濁環、空壓站

表Ⅲ 所示:0級崗位19個,占總數的90.5%,Ⅰ級崗位2個,占總數的9.5%,Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ級噪聲危害均不存在。由此可見,該煉鋼廠的噪聲治理是比較有效的。

2.4 高溫作業分級[10]:選擇有代表性的11個崗位進行分級,結果見表Ⅳ

表Ⅳ所示:Ⅰ級崗位1個,Ⅱ級崗位3個,Ⅲ級崗位5個,Ⅳ級崗位2個,其中Ⅲ、Ⅳ級危害占總數的63.6%。其危害程度是比較嚴重的,主要原因是熱源較近,導致作業環境溫度升高。

3 建議

3.1 重點治理Ⅱ級粉塵危害崗位,加強除塵設備的管理維護,保證其正常運行和即時更換;發放防塵口罩,并保證其使用效果。

3.2 對空壓站、凈、濁環站的隔音設施玻璃等如有損壞應即時更換;對強噪聲崗位作業人員要佩戴耳塞。

3.3 高度重視Ⅲ、Ⅳ級高溫作業崗位的治理,保證通風設施的正常運行;提高現場清涼飲料的發放標準。

3.4 根據勞動條件分級的結果,按照規定進行勞動衛生監測;加強工人的健康監護,防止職業危害的發生。

參考文獻

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[2]GBZ 2.1-2007,工作場所有害因素職業接觸限值.第1部分:化學有害因素[S].

[3]GBZ 2.2-2007,工作場所有害因素職業接觸限值.第2部分:物理有害因素[S].

[4]GBZ159-2004,工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范[S].

[5]徐伯洪,閆慧芳. 工作場所有害物質監測方法[M].北京:中國人民公安大學出版社,2003.284-295.

[6]GBJ 122-88 ,工業企業噪聲測量規范[S].

[7]GB3896-1997,體力勞動強度分級[S].

[8]GB5817-1986,生產性粉塵作業危害程度分級[S].

[9]LD80-1995,噪聲作業分級[S].

篇5

該《辦法》一出臺,即引發社會各界普遍關注。有關人士表示,該《辦法》雖然只有25項條款,卻明確回答了發放高溫津貼、高溫作業限制和防護等勞動者長期關注的問題,并明確了工會的監督職能。

根據該《辦法》,日最高氣溫35℃以上室外露天作業者可以享受高溫津貼。

該《辦法》明確,高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾的日最高氣溫35℃以上的天氣。用人單位應根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日的預報氣溫,調整作業時間。日最高氣溫達40℃以上,應停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時,連續作業時間不得超過國家規定,且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續作業時間,且不得安排室外露天作業勞動者加班;對患有心、肺、腦血管性疾病,肺結核,中樞神經系統等疾病,不適合高溫作業環境的勞動者,應當調整作業崗位。

對于溫度上下限,該辦法明確,所稱“以上”攝氏度(℃)含本數,“以下”不含本數。

該《辦法》還規定,在高溫天氣來臨前,用人單位應對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查,用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。此外,在高溫或有強烈熱輻射等條件下作業的勞動者權益也被重點考量。

用人單位應當依照規定,對從事接觸高溫危害作業的勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,將檢查結果存入職業健康監護檔案,并書面告知勞動者。

該《辦法》規定,勞動者從事高溫作業的,依法享受高溫津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發放高溫津貼,并納入工資總額。

高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定,并根據社會經濟發展狀況適時調整。

該《辦法》同時明確,用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品,不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料,防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼,最大限度保障高溫津貼切實使用到高溫勞動者身上。

篇6

1.成都凱天電子股份有限公司,四川成都610091;2.華西醫院西藏成辦分院,四川成都610041

[摘要]目的識別傳感器生產線職業病危害因素,確定關鍵控制點。方法采用現場調查、檢查表以及工程分析法進行評價。結果傳感器生產線可能存在和產生的職業病危害因素有:噪聲、激光、高溫、活性炭粉塵、炭黑粉塵、其他粉塵、矽塵、乙醇、二甲苯、氧化鋁、氧化鋯、氧化釔、氧化鈣、氮氣、一氧化碳、甲烷、二氧化碳、丙烯、乙烷、丙烷、一氧化氮、二氧化氮、氨、苯基丁基鄰苯二甲酸酯、鄰苯二甲酸二丁酯、聚乙烯醇縮丁醛、松油醇、3-羥基-2,2,4-三甲基戊基異丁酸、丁醛、丁烯醛、丁醇、硝酸鋁,球磨、流延切割、測試為職業病危害關鍵控制點。結論傳感器生產線選址合理,總體布局、生產工藝與設備布置、建筑衛生學等基本符合國家法律、法規和衛生標準要求,擬采取職業病危害控制措施可行。

[

關鍵詞 ]傳感器生產線;職業病危害;關鍵控制點

[中圖分類號]R136 [文獻標識碼]A [文章編號]1672-5654(2014)10(a)-0039-03

目前國內使用的某傳感器主要依賴進口,為填補國內在該領域的空白,擬投資建設某傳感器生產線項目。通過識別、分析傳感器生產線可能產生的職業病危害因素、評價危害程度,從職業病防治角度為設計提供必要的職業病危害防護對策和建議。

1對象與方法

1.1對象

某傳感器生產線的總體布局、生產工藝及設備布局、建筑衛生學及輔助用室、職業病危害因素和危害程度以及對勞動者健康的影響、擬采取的職業病危害防護設施、職業危害應急救援、個人使用的職業病防護用品、職業健康監護、職業衛生管理措施。

1.2方法

根據擬建某傳感器生產線職業病危害的特點,主要采用現場調查、檢查表以及工程分析法進行評價。

2結果

2.1平面布局

傳感器生產線不新建廠房,利用企業原有1-1號廠房東側的840m2廠房面積和水、電、壓縮空氣等公輔設施,對廠房進行必要維修和改造。廠房中間1.5m的安全通道相隔,通道的東側和西側各有1個安全出口。安全通道北側從東到西依次是:爐窯室、測試室、氣體臺架室、特氣間、分析實驗室、球磨室、層壓室、漿料準備室和空調機房;安全通道南側從東到西依次是裝配區域和絲網及流延室,流延室的南側是精密空調機組。

2.2生產工藝

生產工藝主要為敏感元件的制備、產品總裝和性能測三大類,其中敏感元件的制備分四個步驟,生產工藝流程見圖1,主要原輔材料見表1。日生產外形尺寸Φ22mm×84mm傳感器800只。

2.3職業病危害因素識別

根據生產工藝流程、主要原輔材料化學成分和物料狀態,識別分析產生的職業病危害因素表2。

2.4職業性接觸毒物危害分級

從毒物急性吸入(LC50)、急性經口(LD50)、急性經皮(LD50)、刺激與腐蝕性、致敏性、生殖毒性、致癌性、實際危害后果與預后、擴散性(常溫或工業使用時狀態)、蓄積性(或生物半減期)等方面查閱文獻資料數據,確定危害分值、權重系統,測算毒物危害指數(),職業性毒物危害程度分級見表3。

2.5職業病危害防護措施

2.5.1防塵毒措施設備自動化和機械化程度高,正常工況作業時人員直接接觸有害因素機會較少。流延及絲網環節在潔凈廠房生產,漿料準備在抽風量為1400m3/h的通風廚內操作,球磨機球磨原料時為濕式作業,設備密閉,設置球磨機抽風外罩,切割機、流延機、切割機、排膠機機、沖孔絲機和印印刷機密閉機運行以及設置抽風裝置,絲印后的陶瓷板在通風廚內清洗,產品測試設置機械排風裝置。

2.5.2防噪聲措施生產設備選用低噪聲、小振動的機械動力設備,噪聲指標參數設置為低于70~75dB(A);球磨機設置防護外罩降低運行時噪聲強度,采取減震安裝,工人巡檢運行。

2.5.3防高溫和激光措施燒結爐隔熱全密閉運行,設置超溫報警、超溫保護功能,自動中斷超溫限制系統;激光打標機自帶激光防護罩,裸露激光少;主要生產區生產環境溫度采取中央空調控制在18~25℃。

2.6個人使用的職業病防護用品

沿用企業已制定的勞動防護用品管理制度,配發標準,相關維護、保養、更換規章,同時根據作業場所職業病危害性質為工人配備工作服、工作鞋、防噪耳塞、防毒口罩、線手套、橡膠手套等個人防護用品。

2.7職業衛生管理

企業設置有職業衛生管理專門機構負責全企業的職業衛生管理工作,配置有公司共有職業衛生專職管理員1人,結合企業自身實際情況制定了《職業衛生管理辦法》、《勞動保護用品管理規定》、和《應急管理制度》以及各部門管理制度和操作規程,其中《職業衛生管理辦法》中含有了職業衛生檔案管理制度、職業病危害因素檢測制度、培訓制度、職業健康體檢制度、職業病危害告知制度、職業衛生培訓制度。

2.8應急救援

沿用企業已有應急救援體系,在企業《突發事件總體應急預案》下,根據突發事件的不同類型分別編制有不同子應急預案和處置方案,其中《急性職業中毒事故應急預案》適用于擬建項目;同時根據職業病危害因素分布情況,結合對人體造成的影響,綜合判定在生產運營期二甲苯、一氧化碳、氮氧化物、氨、高溫燙傷等因素可能造成急性職業病危害事,擬在現場建沖洗淋雨、防毒救援設備儲放設施。

3討論

傳感器生產線選址合理,總體布局、生產工藝與設備布置、建筑衛生學等基本符合國家法律、法規和衛生標準要求。通過對傳感器生產線系統工程分析后,認為傳感器生產線日常生產可能存在和產生的職業病危害因素有:噪聲、激光、高溫、活性炭粉塵、炭黑粉塵、其他粉塵、矽塵、乙醇、二甲苯、氧化鋁、氧化鋯、氧化釔、氧化鈣、氮氣、一氧化碳、甲烷、二氧化碳、丙烯、乙烷、丙烷、一氧化氮、二氧化氮、氨、苯基丁基鄰苯二甲酸酯、鄰苯二甲酸二丁酯、聚乙烯醇縮丁醛、松油醇、3-羥基-2,2,4-三甲基戊基異丁酸、丁醛、丁烯醛、丁醇、硝酸鋁。根據職業性接觸毒物危害分級擬建項目職業病危害關鍵控制點為球磨、流延切割、測試點位;根據《建設項目職業病危害風險分類管理目錄(2012年版)》(安監總安健[2012]73號)的有關規定,結合擬建項目生產工藝中綜合判定擬建項目為職業病危害較重項目。

傳感器生產線屬于科研性建設項目,目前未找到與其相似的類別生產線,僅采用現場調查、檢查表以及工程分析法進行評估,因此在初步設施、建設施工過程落實好防塵毒、防噪聲、防高溫、防激光的工程技術措施,未經驗收或驗收不合格的,不得投入生產或使用。針對關鍵控制點位進一步完善幾點。①對潔凈間應嚴格執行《潔凈廠房設計規范》(GB50073-2013)標準中的規定,其空調和潔凈區,送風系統應設有足夠的新風量,確保潔凈間室內每人補充新風量≥40m3/h;②對職業危害程度分級為中高危害的一氧化碳、一氧化氮、二氧化氮、氨、二甲苯廠使用場所合理平面布局、科學利用自然和人工通風換氣,安裝必要監測報警系統和應急設施;③根據生產場所的職業病危害因素性質和工人暴力強度,選擇專用的個人防護用品,對工人上崗前落實好不同毒物個人防護用品的使用、維護、保養等培訓,確保能正確使用。④有效落實職業健康監護各類體檢,尤其是上崗前職業健康體檢,控制好職業禁忌癥工人上崗。

[

參考文獻]

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[2]中華人民共和國國務院.使用有毒物品作業場所勞動保護條例[Z].[2002]第352號.

[3]國家安全生產監督管理總局.建設項目職業病危害風險分類管理目錄(2012年版)[S].[2012]第73號.

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[5]AQ/T8008-2013.職業病危害評價通則[S].2013.

[6]AQ/T8009-2013.建設項目職業病危害預評價導則[S].2013.

[7]GBZ2.1—2007工作場所有害因素職業接觸限值/第一部分:化學有害因素[S].2007.

[8]GBZ2.2—2007工作場所有害因素職業接觸限值/第二部分:物理因素[S].2007.

篇7

【關鍵詞】 供應室; 職業危險因素 ;防護

醫院供應室是向醫院各科提供各種無菌物品的科室,負責醫院各種醫療器械和物品的回收、分類、清洗、消毒、滅菌等發放任務,是預防和減少醫院感染發生的高危科室。供應室護士長期接觸污染物品、化學消毒劑,處于高溫環境、輻射、噪聲、空氣污染,身心危害的高度風險中。因此,職業防護就顯得尤為重要。

1 職業危害因素

1.1 職業暴露因素

在回收污染物品時皮膚、粘膜容易被一些針頭、刀片、縫合針等銳器刺傷,特別是在污染區工作的護理人員,工作量大,手套時常有破損,未及時更換,風險更大。

1.2 生物因素

(1)頻繁接觸被病毒和細菌污染的物品,在進行清洗回收來的銳利器械時,有被銳器刺傷的可能,最具威脅的感染性疾病是乙肝、丙肝和艾滋病。(2)在清洗間用高壓水槍沖洗管道時產生的微生物氣溶膠、手工清洗器械時產生的氣溶膠懸浮在空氣中, 如防護不當易對人體產生危害。

1.3 物理因素

(1)噪聲:供應室多設備同時開啟噪聲>100 db,長期工作在該噪聲環境中易引起疲勞、煩躁、頭痛、聽力減退等癥狀。(2)高溫:通常使用高溫高壓的方法進行消毒和滅菌,其過程散發的熱量使操作區溫度明顯升高,開啟艙門時,設備內腔溫度仍然在90℃左右,如操作不慎容易燙傷。護理人員長期處于高溫環境中對N系統和心血管系統造成不同程度的危害。(3)紡織品類纖維:各種紡織品類敷料的折疊包裝易引起纖維到處飛揚,極易吸入呼吸道,長期刺激呼吸道可損害呼吸系統功能。

1.4 含氯消毒劑、酶

供應室最常用含氯消毒劑,是一種揮發性化學消毒劑,對人體皮膚、呼吸道、消化系統都會造成損害。

1.5 輻射的危險因素

紫外線燈發出的紫外線波長具有殺菌作用,而這種具有殺菌作用的紫外線的波長正好與人體有害的紫外線的波長相似,極易損害眼睛和皮膚??梢痣姽庑匝垩?、皮膚紅斑反應、光感性皮炎、甚至誘發癌變。臭氧是眼和肺最危險的刺激劑之一,長期接觸可導致肺氣腫和肺組織纖維化。

1.6 心理因素

供應室工作繁重又瑣碎,由于長期工作緊張、單調、在晉升職稱、福利待遇方面不如臨床護士,導致消沉、慢性疲勞等負性情緒的發生。長期下去會使差錯事故的發生率增加。

2 防護措施

2.1 加強防護意識

提高防護意識,建立職業安全教育培訓制度,對供應中心工作人員進行崗前培訓知識,每周定期組織學習院內感染知識及個人防護知識,學習消毒技術規范等,增強工作人員對醫療環境中職業感染的危險性的認識。

2.2 物理性防護

對科室所用的設備進行定時維修、保養,按流程操作,定期對設備活動部件上劑,,設備安裝在空間寬敞的地方,各區內安裝排風扇,空氣凈化裝置及相應降溫、消毒設施。取無菌物品,應待冷卻后再取或戴帆布手套,避免直接接觸局部而引起燙傷;在夏季消毒滅菌時,盡量采用空調設施,以降低室內溫度。減少手工操作產生的各類粉塵對人體的損害,引進一次性小包裝的棉球、紗布、棉墊等無菌物品,其次在工作中要戴好帽子、口罩加強自身防護。 

2.3生物性防護

工作人員在處理 回收的污染物品時,都必須嚴格按照各類物品的清洗法進行清洗。供應室工作人員嚴禁戴首飾,留長指甲。在去污區工作時堅持戴手套、防護鏡、帽子、口罩、穿防水圍裙、長筒靴,必要時戴面罩。如發生利器損傷迅速脫去手套,把傷口血往外擠,用流動水沖洗傷口,然后消毒包扎。必要時進行免疫制劑和預防注射,建立檔案進行追蹤觀察。

2.4 化學性防護

為防止化學消毒劑對人體的危害,應加強室內空氣流通,定時開窗換氣或安裝空氣凈化裝置。各種化學消毒劑按照使用說明正確使用,在配制和使用時要戴好手套、口罩護目鏡等防護用具。若皮膚、眼睛不慎接觸,立即用大量清水沖洗,必要時就醫。環氧乙烷消毒柜應單獨安裝在供應室內較僻靜的地方,遠離火源,通風良好,并由經過培訓的熟知環氧乙烷性質和持有上崗證的技術人員進行管理使用,以防氣體泄漏引起嚴重中毒事故。

2.5 紫外線、臭氧的防護

紫外線燈管更換、測試時要戴防護眼鏡、手套、口罩、開關應安裝在室外。消毒時禁止人員入室內,避免皮膚、眼睛直接暴露在紫外線燈光下,避免臭氧的吸入損傷呼吸道及肺。消毒后通風換氣30min方可進入。

2.6 心理因素的防護措施

加強體育鍛煉,增強體質,科室里經常組織爬山、打球等活動。加強溝通,減輕工作壓力。調整控制自己的情緒,時刻保持樂觀向上的良好心態,加強自身防護,維護身心健康。

參考文獻

[1]《醫院感染管理指南》 周延萍 倪國珍 湖北科學技術出版社 2011.1

篇8

以慶祝建黨100周年為主線,廣泛開展以黨史為重點的“四史”宣傳活動和舉行黨史學習教育專題宣講會,講黨史學習教育送至“群體”的“手中”。下面小編整理了x區總工會“群體”建會入會經驗信息材料,歡迎查閱。

為深化黨史學習教育,深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動,XX市XX區總工會積極探索創新,聚力攻堅破難,通過拉網式調研、示范式創建、打造新亮點、點穴式凝聚,讓快遞員、網約送餐員、保安員等新業態“群體”職工有“家”可依,讓職工和工會心連心。

拉網式調研,聚焦目標牽動。

一是區總工會高度重視,通過組織黨員干部深入基層調研把底子摸清,重點摸排掌握群體所屬行業企業和從業人員的數量、分布以及建會入會現狀,力求未建會企業數量清、未建會原因清、職工人數清和所處區域清。二是通過調研把問題找準,針對群體行業職業特點,重點梳理底數不清、靈活性不強、合力不足、吸引力不強等問題,制訂有針對性的工作方案。通過“XX職工之家”微信公眾號,“群體”從業人員較為關注的信息,宣傳吸納“群體”從業人員入會的具體舉措,營造濃厚的輿論氛圍。三是通過調研把思路理清,堅持因地制宜、因企施策,建立臺賬,列出清單,積極探索單獨組建、區域聯建、行業統建等模式,不斷消除建會盲區和空白點,推進“群體”入會工作穩步開展。

示范式創建,實施整體推動。

一是堅持黨建帶工建原則,以“增強凝聚力,擴大覆蓋面”為指導,實施龍頭帶建,以規模企業為重點,按圖索驥,精準定位,全面推進貨車司機、快遞員、護工護理員、家政服務員、商場信息員、網約送餐員、房產中介員、保安員等群體入會工作。今年全區快遞行業成立工會聯合會,XX區快遞行業現有XX、XX、XX、XX、XX、等XX家快遞企業,XXX個網點,共吸納XXX名“快遞小哥”(含農民工XXX人),建立溫暖X站X家。

打造新亮點,開展“三送”活動。

堅持以職工為本,按照“群防、群控、群治”職工勞動安全衛生保障機制建設的要求,積極開展形式多樣的“送清涼、送安全、送法律”等走訪慰問活動。一是送清涼。根據夏季高溫特點,推動高溫作業單位增設防暑降溫設施,改善高溫作業職工勞動條件。向“群體”的一線職工贈送防暑降溫用品,保障高溫作業職工身體健康。通過利用“XX驛站”,為貨車司機、外賣送餐員、快遞員等“群體”高溫作業特定人群開辟設有空調(電扇)的休息場所,供應大碗茶、涼白開、綠豆湯,免費提供防暑用品。二是送安全。督促用人單位按照《職業病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法規政策要求,落實防暑降溫主體責任。組織開展安全檢查和事故隱患、職業危害排查治理,加強對農民工比較集中的勞動密集型代工企業、建筑工地、露天高溫和密閉缺氧作業場所的監督檢查。加強高溫條件下的安全生產培訓。組織醫療志愿者隊伍,深入企業和施工現場,宣傳暑期防病知識,開展職業健康檢查和心理咨詢等活動,保障職工在夏季生產勞動過程中的安全與健康。三是送法律。向“群體”贈送《職業病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》《職業危害防治知識職工普及讀本》等安全生產相關法律法規讀本和宣傳資料,提高職工維護自身安全與健康合法權益的意識和能力。

點穴式凝聚,強化服務驅動。

一是以慶祝建黨100周年為主線,廣泛開展以黨史為重點的“四史”宣傳活動和舉行黨史學習教育專題宣講會,講黨史學習教育送至“群體”的“手中”。同時利用“快遞小哥”流動性強特征,將“快遞小哥”變身“黨史傳遞者”,推出“黨史快遞”二維碼,借“快遞小哥”之力,把身邊鮮活的黨史故事傳遞到全區各個角落,形成“一碼一故事,隨時隨地學”的良好氛圍。二是開展“入會有禮”活動,給快遞員、送餐員等“群體”贈送“入會愛心禮包”,增加“會”對群體的吸引力,“家”對群體的溫度感。組織“一式”(組織集中入會儀式)、“一誓”(組織集體宣誓)為載體,增強會員的歸屬感。三是結合“群體”工作特點,著力提升職工隊伍整體素質,組織行業內職工開展技能培訓,深化各行業職工技能競賽活動,加強企業民主管理,促進“群體”行業的勞動關系和諧穩定。四是“定制化” 暖心保障再擴容。堅持“溫度”與“厚度”并重,“厚度”與“服務”相結合,將就業服務、法律援助、金秋助學、困難職工幫扶救助送溫暖工程向“群體”靠攏,同時積極開展文體活動,打造幫扶工作“綠色通道”,切實為“群體”職工辦實事、做好事、解難事,讓他們更有歸屬感、獲得感、幸福感。今年區總工會開展“溫暖冬日、情系一線——快遞小哥暖心行動”慰問活動。此次慰問給快遞小哥們帶來了一些生活用品和防疫物資,涉及全區多家快遞企業的一線快遞人員XXX人。

篇9

【摘要】 目的 探討消毒供應中心工作人員職業防護的危險因素及對策。方法 根據消毒供應中心工作人員可能遇到的危險因素制定并落實規范化的防護措施。結果 通過職業安全防護知識和標準預防教育,增強了供應中心工作人員的自我防護意識,有效地防止了職業感染的發生,減少了職業危害因素對人體的傷害。結論 重視供應中心工作人員的職業安全教育,構建消毒供應中心工作人員職業安全防護措施與方案,是確保消毒供應中心工作人員身體健康的關鍵。

【關鍵詞】 消毒供應中心 工作人員 職業危害因素 防護措施

消毒供應中心是醫院環境中的一個特殊部門,承擔各臨床科室污染物品的回收、清潔、消毒、滅菌及發放工作,即是醫院無菌物品的總供應站,也是污染物品的集中點,面臨著多種職業暴露的危險因素,因此,作為消毒供應中心工作人員應提高自我防護意識,積極做好自我防護。

1 危害因素

1、1 生物因素 醫療用品在供應中心進行回收、去污、清洗、消毒和滅菌程序中,頻繁地接觸細菌、病毒等微生物,致病菌可通過受損皮膚、粘膜進入人體,感染乙肝、丙肝等血液傳染性疾病。這不僅是造成醫院感染的潛在因素,也是危害供應中心工作人員身體健康的危險因素之一。[1]

1、2 物理因素

1、2、1 銳利器械傷害 在物品回收清洗過程中,污染的針頭、刀片或其他銳利器械刺傷是最常見的職業危害,可導致工作人員的血液暴露,有發生乙肝、丙肝及免疫缺陷病毒感染的危險。[2]有資料顯示:針刺傷0.04ml帶有HBV的血液就足以使受傷者感染HBV,HIV感染的銳器傷感染率0.3%,HCV污染的銳器傷感染概率1.8%。[3]

1、2、2 高熱 噪音 粉塵 紫外線 壓力滅菌器滅菌時散發的熱量使消毒供應中心人員長期處于高溫高濕環境中,嚴重影響健康,并在滅菌物品裝載中容易燙傷;高壓鍋、清洗機、排氣扇等的噪音損傷人的聽神經,可引起心血管系統的生理變化;紫外線進行消毒或檢測時可引起角膜炎、結膜炎、皮膚紅斑,照射產生的臭氧對呼吸道有害;制作敷料、棉球時纖維粉塵長期刺激可損害呼吸道。

1、3 化學因素 戊二醛、含錄消毒劑、等化學消毒劑使用時散發的氣體,可污染供應中心工作環境,并具有強烈的刺激性和腐蝕性,直接接觸人體可引起皮膚、粘膜、呼吸道損傷,空氣吸入后長期作用導致呼吸系統損害,對人的眼睛也有刺激作用,引起流淚、視物不清,也可引起接觸性皮炎。

1、4 職業安全防護意識淡薄 消毒供應中心工作人員知識結構參差不齊,醫護人員對醫院感染的嚴重性認識不足,職業安全防護意識缺乏,對疾病傳播途徑、危害認識不清,不執行有關的規章制度,導致感染隱患發生。

2、 防護措施

2、1 加強職業安全防護教育 增強工作人員對職業感染危險的認識,有針對性的對工作人員進行業務培訓,把職業安全教育作為培訓的主要內容;強化工作人員消毒、滅菌、隔離及預防感染知識,定期組織學習《醫院感染管理規范》、《醫院供應室管理規范》、《醫院消毒技術規范》和《傳染病防治法》等法規,提高自我防范意識,主動采取防范措施,以達到防患于未燃的目的。

2、2 健全及落實各項規章制度 我們制定了各項操作流程并落實到細節,嚴格按消毒供應技術操作程序回收污染器械和物品,并根據器械性質進行分類、清洗,按照衛生行業標準消毒供應中心新規范要求制定了收發、清洗、包裝、消毒滅菌制度,供應中心專業人員防護及管理制度,每位員工做到嚴格執行,達到切斷傳播途徑、預防接觸感染及傳播病原的目的。

2、3 認真落實防護措施

2、3、1 生物因素的防護 處理回收的醫療器械時做好自我防護:戴口罩、帽子、穿防水圍裙及長筒防水靴,防止濺到皮膚、口腔、眼睛內,嚴格執行洗手制度。處理銳利器械時,先分類,采用持物鉗持物,并放入利器盒內運輸。清洗時戴橡膠手套,將同一類銳器放在一齊清洗,避免用手直接接觸。如不慎刺傷皮膚,立即擠壓傷口部位,從近心端向遠心端擠出血液,用流動水沖洗傷口,碘酊、乙醇消毒、無菌紗布包扎,并填寫損傷報告,跟蹤檢查,根據具體情況注射疫苗和免疫球蛋白。

2、3、2 物理因素的防護 對高溫、噪聲、紫外線、粉塵采取一些防護措施。面對高溫我院消毒間較寬敞,通風良好并安裝了排氣扇、空調,緩解了高溫對人體的影響。取放滅菌物品時待滅菌完畢冷卻30分鐘后操作,并注意穿長袖、戴手套,減少了燙傷的發生。對滅菌器、壓縮機等噪音,定期進行機器維修保養及時更新設備,并且消毒滅菌時盡量時間集中,工作完畢及時關閉設備開關。紫外線消毒時注意保護眼睛和皮膚。敷料、棉球盡量使用無菌小包裝,制作時戴加濕口罩。

2、3、3 化學因素的防護 選擇合適的化學消毒劑和濃度浸泡污染物品和器械,了解消毒劑的理化性質,配置時戴手套、口罩,盛放消毒劑容器加蓋,并保持室內空氣流通,定期通風,減少消毒劑對人體的危害。

2、4 建立工作人員健康檔案 我們對消毒供應中心人員每年定期進行健康查體,接種乙肝疫苗,提高工作人員免疫力與抗病毒能力,對有任何急慢性傳染病及病原攜帶者調離本室。

3、 結論 隨著衛生事業不斷發展,醫院感染及職業防護越來越被重視。消毒供應中心是醫院消毒、滅菌醫療器具的重要科室,其特殊性決定了供應中心工作具有較高職業風險,因此,提高供應中心人員職業安全的防護意識,采取安全有效的防護措施,嚴格遵循供應中心流程,是加強職業安全管理、確保工作人員身心健康、預防職業傷的關鍵,也是避免醫院感染發生的重要環節。

參考文獻

[1] 李映蘭. 高??剖易o士執業安全防護存在問題及對策[J] 中華醫院感染學雜志,2003,13(2):198—200

篇10

1. 衛生部已經完成食品中丙烯酰胺檢測方法標準草案起草,目前正在進一步征求專家意見。

2.衛生部已經食品安全預警信息,提醒消費者盡可能避免連續長時間或高溫烹飪淀粉類食品;提倡合理營養,平衡膳食,改變油炸和高脂肪食品為主的飲食習慣,減少因丙烯酰胺導致的危害。

3.衛生部將加強膳食中丙烯酰胺的監測與控制,開展膳食消費量評估,研究減少食品中丙烯酰胺的可能途徑,探索降低乃至可能消除食品中丙烯酰胺危害的方法。

今年3月世界衛生組織及聯合國糧農組織食品添加劑聯合專家委員會發表報告稱丙烯酰胺使動物致癌,警告公眾關注并采取措施降低食品中的丙烯酰胺。衛生部對此高度重視,立即組織專家對丙烯酰胺進行了危險性評估。4月衛生部食品安全預警信息和丙烯酰胺危險性評估報告,科學介紹丙烯酰胺安全性狀況,提醒消費者通過合理加工食品、平衡膳食,減少因丙烯酰胺可能導致的健康危害。

目前,動物試驗顯示丙烯酰胺是已知的人類可能致癌物,盡管丙烯酰胺對人體的致癌性還有待長期的流行病學觀察,但目前不能排除丙烯酰胺對人體致癌的可能。國際上對致癌物普遍采取控制措施,國際食品法典食品添加劑與污染物委員會也已將丙烯酰胺列入制定食品污染物限量標準的議程,我國也在參加此項工作。

我國食品污染物監測網監測結果顯示,油炸薯類、大麥茶、速溶咖啡、玉米茶、谷類油炸食品、谷類烘烤食品中丙烯酰胺含量較高。同時,丙烯酰胺在食品中含量取決于食品加工、烹調方式,特別是食品種類和油炸溫度與時間。

衛生部新聞辦公室

附件:衛生部丙烯酰胺預警公告 衛生部公告2005年 第4號

2005年3月2日,世界衛生組織及聯合國糧農組織食品添加劑聯合專家委員會警告公眾關注食品中的丙烯酰胺,呼吁采取措施減少食品中的丙烯酰胺含量,確保食品的安全性。