企業宣傳培訓方案范文

導語：如何才能寫好一篇企業宣傳培訓方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

多媒體技術在企業宣傳中的特征明顯，主要具有以下特征：

（一）集成性。多媒體技術能以計算機為核心，對多種信息進行綜合性地處理。不僅能夠在專門載體中進行數據傳輸，還能在互聯網中進行大量信息傳輸，其集成性主要表現在媒體信息的集成以及企業相關設備的集成上。

（二）實效性。多媒體技術能夠將企業信息通過聲頻、視頻以及動態圖像等形式，根據時間的變化，將信息快速傳輸。

（三）數字多樣化。多媒體技術中多以數字形式存在。數字信號在信息存儲以及傳輸中操作比較簡單；而其多樣性是指內容傳輸的多樣性。

二、多媒體技術在合資企業宣傳中的應用策略

（一）多媒體廣告塑造企業在社會中的影響力。多媒體技術在企業網絡廣告中的應用主要分為以下幾種：

1.企業網幅廣告：該種廣告形式比較普遍，能夠實現企業客戶與用戶之間交流狀況，實現數據的靜態、動態以及交互型的數據處理。

2.富媒體廣告：該種廣告形式在企業中的應用主要作用是，能夠將復雜視覺進行傳遞，通過JAVA程序、Flash腳本制作而成，能夠使得企業用戶積極參與到廣告中，并將信息進行傳遞。不僅能夠實現在線視頻播放，具有穩定的超鏈接功能，還能使得信息傳遞的內容比較生動。

3.插播廣告：插播式廣告通常被定義為空隙頁面，當用戶在計算機中瀏覽時，空隙頁面能夠在用戶瀏覽的網頁中進行強行插入，用戶在信息瀏覽之前并沒有廣告請求，是一種信息強行推送行為。

（二）多媒體平臺展示企業文化。多媒體技術在企業中的使用，不僅能夠方便市場用戶對企業的發展狀況的了解，還能有助于企業文化形象在社會中的建立。企業通過多媒體技術，將其自身的宣傳方式拓寬，例如，在企業文件建設中，通過多媒體技術對員工進行培訓，引導員工在線上進行業務學習等。隨著多媒體技術的高速發展，企業員工在計算機前就可以直接采集信息，在一些科技軟件的支持下，能夠實現文化培訓計劃。在多媒體課件的制作、在線培訓等方面，都能夠實現簡單化。企業的文化建設是合資企業宣傳的最好方式，文化是企業現狀的實際體現。而多媒體技術在企業文化中的作用突出。

（三）多媒體技術實現企業市場推廣。近年來，隨著科技的不斷發展，合資型企業中能夠清晰認識到企業宣傳中的問題，對企業向市場中提供的產品和服務，在對外宣傳中進行管理與改革。而在企業產品市場推廣中采用多媒體技術，是提高產品推廣率的有效途徑。合資企業主要傾向于與社會受眾面對面的交流，通過交流將產品市場推廣做到極致。企業常見的市場推廣活動主要有：聯合活動、產品推介、公益活動展出等形式。這些活動的展出都離不開多媒體技術的支持。首先多媒體技術與互聯網有機結合，制定出企業推廣方案，實行線上推廣與線下推廣交錯的方式，在社會中實現產品的影響力。然后，舉辦與產品相關的線下推廣活動，例如，采取校企合作的方式，進行產品的市場推廣活動。例如，對于一個電子企業，在與高校進行活動中能夠獲益很多，由于高校學生本身是高教育群體，對于高新技術產品興趣比較濃厚。企業通過多媒體技術在高校學習網上進行線上的產品推廣，能夠提高受眾度。

三、結論

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一、部門組織架構

二、部門職能

部門名稱

企劃部

直接上級

總經理

下屬部門

崗位編制

2

設置目的

全面組織開展公司的策劃、設計工作，廣告宣傳工作，大型活動的策劃組織，參與企業文化的建設及推廣。

主要職責描述

職責分類

主要內容

1、負責公司企業宣傳及項目宣傳，規劃企業視覺傳達系統、企業文化系統

2、負責平臺的宣傳與執行；

3、負責平臺創意與推廣策略的制定；

4、根據公司有關推廣工作的要求，實施各項推廣方案及措施；

5、負責項目外部公共場地公關活動的組織、策劃、實施工作；

6、負責項目的服務管理工作，制訂相關服務措施及相應的管理制度；

7、負責公司企業宣傳，責新聞媒體及各級社會關系網絡的建立與維護；

8、負責與廣告公司等合作公司的溝通協調工作；

9、對各分公司及項目企業文化和品牌形象的建設實行統一指導、監督和管理。

其它

1. 完成上級領導交辦的其他工作任務。

_企劃主管崗位說明書

一、崗位信息

部門

企劃部

崗位

企劃主管

直接上級位

總經理

直接下級

平面設計、策劃

崗位編號

編制日期

2020.3.3

二、崗位目的

全面組織開展公司的策劃、設計工作，廣告宣傳工作，大型活動的策劃組織及企業文化的建設及推廣。

三、工作網絡（內外部聯絡的對象）

外部：廣告公司、媒體

內部：各部門所有人員

四、工作職責(Do)

序號

職責標題 / 職責描述

權重

1

組織開展企劃部的各項工作；

10%

2

公司的推廣定位和主題創意，組織宣傳推廣計劃，掌控實施過程；

10%

3

制定工作計劃、人員安排與績效考核及培訓工作；

10%

4

公司所有識別系統的整合與策劃設計，公司大型活動的策劃組織；

10%

5

及時將工作中所發現的不合理現象及合理化建議上報公司，并將公司有關決議傳達給下級人員；

10%

6

公司品牌推廣、企劃工作，建立和發展公司的企業文化、產品文化、市場文化和管理文化；

10%

7

加強與上級領導，相關部門其他部門的協作、配合；

10%

8

定期提報季度、年度項目綜合分析及工作總結；

10%

9

與媒體、廣告監管部門、合作公司等形成良好關系，構建資源平臺；

10%

10

領導交辦其他事項

10%

五、工作經驗及背景（Experience）

專業

§ 本崗位適合的專業要求：工藝美術專業；

工作經驗

§ 本崗位適合的工作經驗：2年以上相關工作經驗

六、工作能力(Display)

專業能力

企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導企劃方案的制定。設計軟件精通CorelDRAW、AI、Adobe Photoshop等

基礎熟練高級 ■精通

平面設計崗位說明書

一、崗位信息

部門

企劃部

崗位

平面設計

直接上級崗位

企劃主管

直接下級崗位

崗位編號

編制日期

2020.3.3

二、崗位目的

負責公司VI、廣告宣傳等美術設計制作，公司平臺的優化、裝飾工作；

三、工作網絡（內外部聯絡的對象）

外部：

§ 廣告公司

內部：

§ 各部門所有人員

四、工作職責(Do)

序號

職責標題 / 職責描述

權重

1

負責公司宣傳資料與營銷工具的平面設計工作；

20%

2

負責公司內外宣傳、環境布置以及所需物料的統籌、設計工作；

20%

3

協助策劃完成方案的創意設計工作；

20%

4

負責與運營部、市場部、廣告公司的溝通工作，反饋不同意見；

20%

5

負責設計方案的落實和執行細則

20%

五、工作經驗及背景（Experience）

專業

§ 本崗位適合的專業要求：工藝美術專業；

§ 本崗位適合的教育要求：大學畢業；

工作經驗

§ 本崗位適合的工作經驗：1年以上相關作經驗

六、工作能力(Display)

專業能力

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根據《市食安委關于開展2017年全市食品安全宣傳周活動的通知》要求，為扎實開展好全市旅游行業2017年食品安全宣傳周活動，特制訂本實施方案。

一、活動主題

2017年食品安全宣傳周的活動主題為“尚德守法，共治共享食品安全”。

二、活動時間

2017年6月29日至7月13日。

三、活動內容

(一)宣傳周主題活動。6月29日上午，組織旅游企業參加2017年全市食品安全宣傳周啟動儀式。通過橫幅、展板、發放宣傳材料和現場咨詢等形式，接受群眾咨詢，宣傳食品安全知識。7月12日，在全市旅游星級飯店開展“食品安全走在前，星級飯店做示范”主題活動，發揮旅游星級飯店標準高、社會影響力大的特點，通過電子屏、宣傳欄、接待大廳等位置宣傳食品安全知識，提升服務質量，保證廣大游客放心用餐。

(二)媒體集中宣傳報道。利用網絡、報紙、網站等媒介，對全市旅游行業重點是星級飯店食品安全宣傳周主題活動開展情況等進行集中報道，營造家喻戶曉、人人皆知的良好氛圍。

(三)開展專題教育培訓活動。各縣（市、區）旅游局要適時組織開展食品安全專題培訓活動，進一步提升食品安全意識和食品安全監管水平。動員、指導本區域旅游企業組織開展食品安全宣傳，建設企業宣傳陣地。督促旅游企業及從業者，嚴格落實主體責任，開展食品安全法律法規、業務技能、警示教育等多種形式的宣傳培訓，大力宣傳遵法守信典型，弘揚尚德守法的行業風氣。

四、活動要求

(一)加強組織領導。各縣（市、區）旅游局和旅游企業要充分認識開展食品安全宣傳的重要意義，加強統籌策劃，周密安排部署，注意時間節點，確?；顒禹樌_展。

(二)精心組織實施。各地、各單位要緊緊圍繞今年宣傳周活動的主題，結合自身特點、行業特色，制定具體的宣傳方案，積極組織人員開展好有針對性的宣傳活動，重點宣傳食品安全相關法律、法規，形成全社會都宣傳、了解食品安全相關法律、法規的良好氛圍，力戒形式主義，掀起食品安全宣傳新，充分彰顯活動成果。

(三)建立長效機制。要堅持集中宣傳和日常教育相結合，認真總結宣傳周活動的好經驗、好做法，運用到常態化的食品安全宣傳教育工作中，并逐步形成長效常態機制。要結合開展宣傳周活動，探索引導社會參與的手段，完善社會監督機制，推進食品安全科學化監管。各地、各單位將食品安全宣傳周活動情況于7月13日前報市旅游局監管科。

聯系人：鄧xx

篇4

一、指導思想

認真貫徹落實市委十二屆五次全會和全市干部大會精神，深入實施“工業強市”戰略，針對當前企業產學研合作需求，技術難題攻關，新產品開發，專利申請、實施及保護，成果轉化，企業轉型升級等方面存在的困難和問題，通過送政策、送服務、送溫暖到企業等多種形式，營造良好的企業發展環境，增強企業發展信心，全力推進我市工業經濟持續平穩較快發展。

二、活動時間

2009年全年。

三、活動內容

（一）、深入了解企業產學研合作需求，為企業與院校牽線搭橋；

（二）、深入了解企業技術難題攻關、新產品開發中存在的實際困難，為企業提供網上技術市場平臺。

（三）、深入了解企業科研開發、項目建設情況，引導企業申報科技項目，為企業解決研發資金等方面困難。

（四）、深入了解企業知識產權戰略實施情況，為企業專利申請、實施和保護提供服務。

（五）、深入了解企業轉型升級情況，為企業申報高新技術企業等各級科技型企業提供引導和服務；

（六）、深入企業宣傳科技政策，解讀科技政策，完善科技政策，加大政策扶持力度。

四、活動方式

（一）、3月10日前根據市“企業服務年”活動要求，牽頭做好鎮鄉企業一組走訪規模企業行動，并及時幫助企業解決實際困難和問題，向市政府反饋意見，提出建議。

（二）、集中走訪企業。全局分成4個工作小組（具體見附件），對全市各個鎮鄉、街道及經濟開發區相關企業進行走訪，了解企業科技需求及困難，及時跟蹤服務。

（三）、走訪大專院校、科研機構，為企業牽好線、搭好橋。

（四）、充分利用工科會、知識產權宣傳周、科技下鄉等活動，宣傳科技政策，為企業構建良好的服務平臺，形成良好的企業發展科技環境。

（五）、組織企業開展科技政策、知識產權、科技企業減免稅收等方面培訓，使企業依靠科技發展壯大。

（六）、走訪農業科技型企業，積極幫扶服務。

五、活動要求

（一）統一思想，提高認識。要高度重視這次“企業服務年”活動，各科室、所、中心要積極主動參與，將活動與本年度工作目標計劃緊密結合起來，以切實有效的措施和行動體現作風的轉變、效能的提高。

篇5

關鍵詞：履約培訓?教學管質量?培訓能力?校企合作

課?題：本文系交通運輸職業教育教學指導委員會2013年交通運輸職業教育科研項目（編號：2013B28）。項目主持人：黃興旺。項目組成員：黃興旺　張棟　趙云岷　孫西臣　單體忠　李建偉。

STCW78/95公約經過多次修改，最近一次是2010年6月，在馬尼拉通過修訂的，并于2012年1月1日生效。此次全面修正的STCW公約和STCW規則要求我國現有船員必須經過適任培訓（知識更新）才能符合《中華人民共和國船員適任考試和發證規則》（簡稱“11規則”）的要求。為滿足社會船員履約培訓要求，不斷提高社會船員培訓質量，提升教師“教學管”水平，增強培訓能力，更好地服務社會，培訓組全體教師從以下幾個方面對過渡期履約培訓進行了研究和實踐。

一、培訓課程設置與考核

1.培訓課程設置不拘泥培訓大綱

按照《STCW公約馬尼拉修正案過渡規定實施辦法》規定，過渡期履約培訓課程包括理論和實操兩部分。理論課程主要提高船員判斷問題和解決問題的能力，實操課程主要提高船員團結協作、交流溝通、語言表達能力。但在實際教學過程中發現，船員的基礎不同，需要提高的重點不同。我們針對這種情況，及時調整課程設置及學時分配，并采取分班分組教學。分班分組充分考慮船員的個性化、差別化，并利用船員之間互幫互助作用，提高了船員學習效率。

在培訓過程中，大膽嘗試“零學時”授課模式。對學員已經了解的知識敢于放棄，學員之間能解決的問題，不需要教師集體講解。教師主要時間用在學員的實際需求上。

2.考核方式

目前考核方式有兩種：一是理論考核；二是實操考核。理論考核主要是借助計算機，隨機抽取50道題，每題2分，滿分100分，60分及格。實操考試包括平時考核和考試，平時考核占30%，結業考試占70%，兩者滿分各100分，按比例計算后，滿60分合格。各培訓機構根據考試大綱要求，對平時考核進行細化。筆者學院主要從考勤、課堂表現、學習主動性、主動幫助其他學員、實訓記錄簿的完成情況等方面考核?？己说脑O置要充分調動學員的積極性。

3.考前強化

參加培訓的社會船員有一部分是50歲以上的大齡船員，他們對操作系統不熟練，甚至有的船員還不會用鼠標。為提高這部分船員考證通過率，每期安排一次上機訓練，防止船員因計算機操作不熟練導致的考試失敗。

二、培訓內容的研究與實踐

在完成海事局考試大綱要求的前提下充分考慮船舶技術新發展，不斷豐富完善培訓內容。船舶輪機新技術的教學內容除了選自海船船員適任證書知識更新教材，還選自船舶說明書，讓教學內容更貼近工作實際。此外，任課教師還從下船學員手里收集一些船舶實際問題，全體學員共同討論，提出解決方案，供每位學員參考借鑒。任課教師還從公司機務收集輪機新技術方面的案例，供學員學習。

三、學員日常管理

1.班會的籌劃與設計

每期培訓班的第一堂課是班會，介紹該次培訓的課程安排，介紹任課老師情況，方便學員與任課教師的交流。選取班干部，負責班級主要事務。介紹學院的管理制度，提出嚴格要求，給在校學生做出榜樣。建立培訓班級QQ群，方便培訓過程中及培訓結束的交流。

2.學員日常需求的提供

結合筆者學院的實際情況，采取班主任引導、在校學生幫助的辦法，包括學員的住宿辦理，食堂飯卡購買與退款等。為提高學員的學習效率，學院專門為學員提供自習室，并免費提供無線網絡，方便學員收集資料。

四、教師教學方式改革與培訓能力提高

1.教學方式改革

對社會船員的培訓不同于在校生，他們對船舶設備有深刻的認識。傳統的教學模式對于社會船員來說等于浪費時間。所以全體上課教師認真研究，討論教學改革模式，目前采用座談式教學，教師引導課堂的教學方向，將船員所需要的知識融入課堂，每位學員參與課堂討論，在討論中碰撞火花，最后形成科學結論，將問題的解決方案帶入實際工作中，驗證可行性，最后學員反饋。在教學過程中，教師從學員手里收集船舶資料，故障案例分析，人員管理案例等，也可不斷充實教學內容。

2.教師培訓能力提高

全體任課教師都參與了國家海事局組織的《過渡期履約適任培訓》的師資培訓，都獲得了資格證書。為進一步提高教師的培訓能力，專門成立了履約培訓教研小組，專人負責，分工明確，定期召開教研會議。教研組成員定期到其他海事院校、培訓機構擔任評估員工作和指導任務，相互學習，相互促進，提高筆者學院培訓質量，擴大在航運界影響力。2015年，為進一步提高教師的培訓水平，學院與航運企業聯系，選派任課教師上船鍛煉，學習最先進的輪機知識，收集教學資源，驗證教學成果，讓培訓更貼近工作崗位，提高了教師的教學能力。

五、培訓質量評價與教學反饋

1.教學質量評價

為保證教學質量，學院針對船員培訓專門制訂了評價體系，評價內容包括船員培訓教師評學指標、船員培訓教學反饋記錄、船員培訓學員滿意率調查表、船員培訓聽課通報、船員培訓聽課記錄表、學員考勤表等。

2.培訓管理評價

為提高培訓管理質量，為學員制訂了船員培訓學員管理滿意率調查表，每期學員都要對管理的方方面面做出評價，并提出改進措施，促進學院的培訓管理水平提高。

六、利用社會船員培訓促進學歷班船員教育

1.培訓學員為在校生做講座

培訓學員來自各大航運公司，有公司人事部人員、公司機務部人員，還有航運部專職船員，他們為在校學生做的講座最有說服力。人事部人員主要引導學生如何滿足航運企業的要求，在校期間如何提高自身的綜合素質；機務部人員主要從學生的職業發展需要引導學生學習科學文化知識，在從事船員職業的基礎上進一步提升，將輪機業務鉆研透徹，為航運業提供技術服務；專職船員主要從崗位需求引導學生在校學習期間培養自己的動手實踐能力，鍛煉吃苦耐勞的精神，注重團隊意識的提高，適應船員生活節奏。

2.航運企業宣傳，吸引優秀畢業生

航運企業的培訓學員借助學院開辦講座的機會，大力宣傳自己企業，給學生觀看企業宣傳錄像，介紹每一艘船的情況，展示船員的職業發展軌跡，提前給學生建立聯系，校企共育學生，解決了學生的就業問題。

3.社會船員培訓課堂為在校生樹立模版

社會船員的培訓課程，尤其是實訓課程豐富多彩，充分結合船舶工作實際，塑造了一幅幅實船工作場景，再現了船舶機艙工作的場面。然而，這些是在校生缺乏的。為了充分利用社會船員培訓的大好資源，合理有序組織在校生觀摩社會船員培訓課堂，學習社會船員的工作精神，學習船舶機艙專業知識，為后期在校生的訓練奠定基礎。

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（一）重點工作完成情況

1.開展塵毒危害專項治理工作。監督轄區礦山、冶金和化工3個行業領域完成本年度塵毒危害專項治理工作，治理后，用人單位16家，職業病危害項目申報16家、進行職業病危害定期檢測16家，職業病危害項目申報率達到95%以上、職業病危害因素定期檢測率達到95%以上、接觸職業病危害的勞動者在崗期間職業健康檢查率達到95%以上，用人單位主要負責人、職業健康管理人員和接觸職業病危害因素的勞動者培訓率均達到95%以上。

2.開展塵肺病攻堅行動。印發了我市塵肺病攻堅行動專項方案，建立了塵肺病攻堅行動專項工作領導小組，市、縣區政府逐級簽訂目標責任書，逐步摸查用人單位粉塵危害基本情況和報告職業性塵肺病患者健康狀況，逐步建立職業健康監督執法網絡，各縣（市）區有職業健康監督執法力量，鄉鎮和街道有專兼職執法人員或協管員。

3.職業危害現狀調查。各縣（市）、區衛健局集中整合轄區所有力量對省統計局和省市場局提供的3763個企業名單逐一進行調查了解，共完成1239家職業病危害現狀調查工作，完成率達到109.74%。通過調查,逐步了解存在職業病危害的用人單位數量分布情況，建立我市職業病危害現狀數據庫，為進一步加強職業病防治工作提供基礎依據。

4.職業病防治項目。開展了職業性塵肺病人隨訪調查工作，對病人的存活情況，醫療保障情況，工傷保險等情況進行全面調查核實，完成1679人隨訪任務，隨訪率達到82.5%。嚴格按照省衛健委指標確定了190家企業作為監測對象，目前各疾控中心基本已與第三方完成了協議簽訂工作，正在陸續開展監測。每縣市均設置了職業健康檢查機構，職業健康檢查機構覆蓋率為100%。

5.職業危害因素申報。組織職業病危害因素申報。將危害因素申報與現狀調查工作同步進行推進，目前全市共757家企業進行職業病危害因素申報，未審核12家，審核通過721家，審核不通過24家。

6.加強職業衛生監督執法。截止9月末，我市應檢查礦山、冶金等重點行業324家，實際檢查247家，發現問題384項，下達執法文書242份，責令限期整改346項，警告10家。

7.完成職業病防治法宣傳活動。印發了《牡丹江市職業病宣傳周活動方案》，結合疫情防控情況，通過制作宣傳視頻、發放宣傳手冊，進入企業宣傳等多種形式在全市范圍營造了全社會關注職業防治氛圍，提高了勞動者職業健康意識。

（二）存在的問題

1.部分用人企業負責人法律意識、責任意識不強，對企業工人職業病防治意識有待提高。勞動者自我保護意識不強，維權意識有待提高。

2.部分企業職業健康管理檔案、管理制度不健全。

3.職業衛生監督執法能力有待提高，各地職業衛生專業執法人員嚴重短缺，大部分縣區無專職職業衛生執法人員。

（三）明年工作打算

1.繼續廣泛深入地宣傳《職業病防治法》等法律法規，進一步增強用人單位自覺守法的意識和廣大勞動者的自我維權意識，營造一個自覺抵制、投訴舉報侵害勞動者健康權益行為的良好社會氛圍。

篇7

截止目前，我縣轄區內注冊特種設備總量912臺，新增設備281（自2009年1月1日）臺，其中，鍋爐7臺，壓力容器58臺，起重設備49臺，電梯232臺。全年共下達《安全監察指令書》138份，發現并整改安全隱患158條，填寫巡查記錄76份，全年立案案件43起。集中力量檢查冷庫56家，對38家安全附件超期未檢（已發過安全監察指令書）的企業進行了立案查處。

一、積極落實特種設備安全責任制度，健全責任體系

一是加大了現場安全監督檢查力度，對違法行為和安全隱患均進行了有效查處。建立了安全監管責任制，與政府簽訂了安全目標管理責任書，明確了安全工作目標，完善了考核機制，在節假日及重大活動期間，對特定條件、特定環境中的特種設備進行了專項整治，確保了節假日期間的設備安全。

為落實安全生產工作順利開展，認真研究工作方法和要點，建立目標責任制。領導干部一方面負責本職工作，一方面抓特種設備安全監察工作，實行“一崗雙責”責任制。

建立對特種設備安全工作制度，實行局長負總責、分管領導具體負責。

與各家特種設備使用單位與安裝維修單位簽訂責任書，對各家企業分解責任，落實各項安全管理責任要求（如設備管理、人員持證、巡查制度、安全培訓、檔案管理、應急預案、資金投入等要求）。

二、加強安全生產工作領導，促進監察工作，服務社會

深入貫徹特種設備安全監察工作的文件和會議精神。我們每月、每季度召開特種設備安全監察例會和工作會，半年時小結工作過程。會上分析存在的問題和工作難點，由局領導及分管領導安排部署特種設備安全監察工作，細化安全監察目標，落實任務，有力地保證了特種設備安全責任的落實。

進一步提高了安全監察工作能力，上級已下放了特種設備管理的行政審批權限，委托我局做行政審批手續，這較好地調動了縣局的積極性，同時為企業辦理使用審批手續提供了方便。與檢驗中心良好的溝通，促進了設備檢驗任務，有力地保障了在用設備的安全使用，對加強我局安全監察工作起到了決定性作用。

利用信息化網絡，由省機構建立了特種設備管理數據庫，與各級安全監察機構逐漸實現數據互動、信息共享。加快了安全監管動態體系建設。對特種設備實行動態監管，及時掌握和了解設備的變化情況，增強事故隱患的處置能力和應急救援能力。

三、深化專項整治，深入開展隱患排查

全年開展了三項特種設備專項整治，做到事前有方案，工作有落實，實施有督促有檢查。

一是冷庫壓力容器專項整治，我縣有著花卉蔬菜之鄉的美名，從事花卉蔬菜經銷的企業特別多，為保證花卉蔬菜的新鮮，冷庫大量使用制冷用的壓力容器。通過前期的宣傳教育和安全監察，基本存在的安全隱患主要是壓力容器、安全附件超期未檢，通過下達《特種設備安全監察指令書》指出問題，限期消除隱患，最后督促整改，件件落實。

二是冶金起重設備專項整治，自冶金起重設備新標準頒布后，我局為此專項整治行動制定實施方案。首先普查后，組織執法人員進入到各冶金企業宣傳，然后，新標準實施之后，要求對現有設備進行改造后方可投入使用，監察中指出存在的問題，幫助企業聯系改造單位，目前已消除隱患，只有云鋁一家企業正在改造過程中。

三是鍋爐專項整治，按上級文件要求開展鍋爐的專項整治工作，制定了適合的工作方案。組織人員全面普查，對存在較多問題的七甸鄉用于生產鹵腐的汽水兩用小鍋爐問題，及時上報政府和市質監局，取得了大力的支持，在上級的指導和督促下制定了工作方案，進一步開展了宣傳、人員培訓、改造和檢驗工作。現在最后的檢驗與改造工作正同時緊張的進行中。

四、加強特種設備安全宣傳、培訓教育

局領導親自安排部署，分管領導親自參與春節、五一、十一國慶等重大活動、重大節假日的安全檢查和宣傳工作，制定了工作方案，成立了領導小組，貫徹落實上級文件和會議的精神。

首先，根據上級要求，結合縣安委會工作安排，精心組織，加大了宣傳教育力度，確保設備各環節的安全深入人心，共散發特種設備資料8000余份，張貼海報宣傳畫200余份，制作展板4塊。

開展了安全生產月活動。根據安委會辦公室和省市質監局的有關要求，認真開展好“安全生產月”活動。組織人員參與活動，發放了宣傳資料，近3000余份，取得了良好的社會效應。

培訓教育方面，通過鍋爐整治前階段中，七甸汽水兩小鍋爐操作人員持證上崗率過低，為規范此的情況，取得了市質監局的支持，幫助與省特檢院培訓站聯系，在七甸對農戶免費開班培訓，得到群眾的擁護支持，原本計劃120人的培訓，最后報名參加的就有170人。

五、加大執法力度，加強安全預防

行政執法方面，我局一向以教育為主。在今年的冷庫壓力容器專項整治和冶金起重設備整治工作中，對存在的安全隱患多次下達指令書，限期整改的情況下，對部分依然未改的安全隱患，進行了立案查處，促進了整改，消除了安全隱患。

六、加強綜合監管，加大聯合執法力度

實施定期通報檢查情況的工作機制，及時動態的向安委會匯報檢查情況和隱患整改。積極配合安監局、工商局、環保局等有關部門的聯合檢查，檢查中形成合力，對違法經營的單位和個人，傳達了政府部門一心管好安全的堅定決心，起到了很好的作用。

當前存在的問題

從全年的安全生產情況看，特種設備安全管理工作依然存在許多不容忽視的，一是落實企業責任不夠，無證設備、報廢設備以及帶病設備繼續使用的情況仍然存在；二是有些企業法律意識淡薄，安全投入少，設備不能按期檢驗，增加了特種設備的潛在危險性；三是偏僻區域、隱蔽場所、邊緣性設備，如小鍋爐，個體加工設備的安全監管難度加大；四是特種設備管理人員和經費不足。部分企業的鍋爐依然存在非法使用、及無證操作等現象。

下一步的特種設備安全監察工作打算

嚴格使用登記，嚴格對作業人員進行考核，嚴厲查處違法行為。鞏固和完善安全監察體制和工作機制，建立安全監管的長效機制，完善應急救援機制，進一步增強安全監察工作的靈敏性和有效性。確保在用設備安全運行。

篇8

一、加強宣傳，提高思想意識

為了貫徹落實省委省政府、市委市政府“”工作部署、會議精神，更加合理、科學的優化工業產業結構，讓企業意識到“”是工業高質量發展的立業之基，強大之本，更是企業當前轉型升級的必由之路。我部門分別于2月、3月、5月以座談、培訓，引導等多種方式向企業普及有關“”實施的意義、必要性以及優惠獎勵政策。以示例與現實相結合的方式辯證的向企業宣傳此項工作的重要性，也是未來企業的核心競爭力。通過典范示例鼓勵、引導企業重視“”工作，提高企業思想認識，營造良好的改造氛圍。

二、加強落實，穩步推進

智能改造方面：突出智能制造在“”中的引領作用，堅持示范引領、點面結合、系統推進。一是持續推動兩化融合管理體系貫標，重點培育河南神馬尼龍化工有限公司、河南平芝高壓開關有限公司、伊頓公司開展智能制造試點示范；二是配合市工信局，邀請省智能化診斷專家組對區內企業開展智能化制造診斷，幫助企業明確智能化發展方向；三是開展智能制造示范企業申報工作，積極組織轄區內企業申報智能制造示范企業，鼓勵企業向智能化制造方面邁出一大步；四是配合市委市政府，開展全市智能化觀摩點評活動，全面做好迎接準備，并取得先進位次；五是積極推動企業上云，聯合移動公司開展“企業上云”培訓工作，加強企業對上云工作的認識，以及推動上云工作的意義。

綠色化改造方面：按照平頂山市工業領導小組辦公室“”實施方案文件精神，按照總體要求規模以上工業增加值能耗同比降低8%以上、規模以上工業增加值用水量同比降低6.8%，二氧化硫、氮氧化物、化學需氧量、氨氮排放量控制在國家下達的目標范圍內的目標，倡導企業以“綠色發展”的理念貫穿整個發展過程。一是組織企業申報綠色工廠申報工作，加強企業綠色發展責任意識；二是開展區內重點用水企業、耗能企業排查，對高耗能企業加強培育教育，統籌調控，加強綠色化改造項目；三是對轄區內涉及VOCs的企業實行錯峰生產，改善平頂山市空氣質量，打好污染防治攻堅戰。

企業技術改造方面：以新產品開發為重點，以“三對標四提高”為抓手，持續推動企業實施更大范圍、更高層次的大規模技術改造。一是全面摸排轄區內規模以上企業技術改造項目，實時更新項目新增因素，填充項目庫；二是針對省、市先進制造業項目申報等鼓勵政策進行集中學習，提高企業轉型升級的積極性；三是組織轄區內企業組織申報省級、市級質量標桿企業、“小巨人”等突顯技術改造水平的項目，幫助企業明確定位。

篇9

一、完善環境教育體系,把多層次的環境教育培訓引向深入

開展面向各決策層的教育培訓。把黨、干校等作為全民環境教育的基地，充分利用這一平臺，把環境科學知識和法律法規、可持續發展戰略、綜合決策能力等內容納入培訓內容，落實師資、學員、計劃、時間、質量五條要求。要在各級黨校確定一名骨干教師為全民環境教育兼職教師，針對各級黨政領導干部和企業負責人舉辦一期環境教育講座。政府主管領導要將全民環境教育工作作為重點工作進行研究部署，專門聽取一次工作情況匯報。

開展黨政機關國家公務人員的環境教育。市直機關工委要承擔起對黨政機關公務人員的環境教育工作，要將環境教育內容納入黨員干部培訓計劃，建立公務員環境教育組織網絡，舉辦一期環境教育專題培訓。

開展排污企業員工的環境教育,從業人員受教育面達到60%以上。聯合組織開展以清潔生產為主題的培訓活動，普及清潔生產技能和方法，推行清潔生產自由審核和無費、低費方案，在企業內部建立污染預防機制，形成全員污染防治的格局。

開展農村環境教育師資培訓工作，農民受教育面達到50%以上。市農委及各鄉（鎮）政府要將培訓農民環境教育師資工作作為重要任務來抓，把環境教育與科技教育有機結合起來，積極組織農村全民環境教育基層網絡負責人、鄉鎮農技推廣干部、“農合會”農民經濟人圍繞今年綠色食品開發的教育主題開展培訓，全年至少組織一次培訓活動。

開展全民環境教育組織網絡負責人培訓工作。市全民環境教育指導委員會將適時組織各基層網絡負責人參加哈市開展的培訓和交流活動，學習業務知識，提高工作指導水平。

二、加大環境保護宣傳力度,進一步拓寬宣傳面和宣傳渠道

在自行組織開展宣講活動的同時，邀請哈市全民環境教育講師團，來我市開展“環境教育送基層”宣講活動。

利用宣傳媒體開展宣傳。要充分發揮電臺、電視臺、廠報、農村廣播站、農村宣傳欄、社區宣傳欄等媒體的宣傳功能，定期播放全民環境教育學習內容、環境保護公益廣告、全民環境教育宣傳口號，努力營造環境保護輿論氛圍。要在轄區設立30個環境教育宣傳陣地，包括2個市級廣播、電視媒體，20個農村廣播站或社區監督站，8個企業宣傳站。要做到有專人負責、宣傳計劃、播出記錄。市里將對各個宣傳陣地的宣傳情況進行抽查。

開展豐富多彩的環保宣傳活動。圍繞創建國家級生態示范區和整治低空大氣污染等重點工作，精心策劃和組織“4.22”地球日、“6.5”世界環境日等重要環境紀念日的宣傳活動，加強宣傳、文化、農業、科技等部門及工、青、婦等群團組織的聯系與合作，開展環保主題的文藝演出、知識競賽、演講讀書活動，使社會公眾廣泛參與到環境保護行動中來。

三、規范試點工作,以點帶面深化環境教育工作

要高標準、高質量地抓好全民環境教育試點工作。市農委、市教育局、市直機關工委要分別確定農民、學生、黨政機關國家公務人員等3個層面的試點，并于5月15日前將試點單位登記表上報到市全民環境教育指導委員會辦公室。要注重區別不同的試點方向，并及時開展有效地指導，幫助解決工作中遇到難點問題，結合實際有針對性地提出具體工作要求，并及時總結、推廣、交流試點先進經驗。試點單位要統一規范管理，要有健全的組織機構，制訂學習計劃，建立學習、活動檔案，設置環境教育宣傳欄及宣傳口號。今年，要對2005年上報的試點單位工作開展情況進行全面檢查，通過評審驗收的單位，將正式確定為哈市級全民環境教育試點。

四、健全組織網絡，有效發揮網絡的宣傳教育功能

要進一步完善全民環境教育組織網絡，形成一個自上而下、覆蓋全市企業、農村、機關的組織網絡。各級網絡要有明確的負責人和具體工作人員及詳細的聯系方式，網絡負責人要主動學習環境教育內容，組織開展集中學習和環保公益活動，要上情下達，下情上傳，及時反饋工作信息，充分發揮基層組織網絡的組織、協調、教育作用。要有所側重，重點掌握50個基層網絡環境教育工作情況，市全民環境教育指導委員會將隨時以電話或走訪的方式進行抽查。

五、注重結合，把全民環境教育融入其它工作之中

要深入研究，將全民環境教育工作有機地融入當前工作中。要將全民環境教育工作與學習和貫徹“十一五”規劃綱要的有關要求結合起來，與我市創建國家級生態示范區和整治低空大氣污染等重點工作結合起來，與綠色創建、公眾參與、“4·22”、“6·5”等宣傳工作結合起來。注重把教育成果轉化為推動工作的動力，把教育經驗及時推廣、應用于工作實踐。

六、加強監督檢查信息反饋和檔案整理,確保各項工作深入落實

篇10

1．履行好組委會辦公室職責，在博覽會方案制定、場館設施、保安保潔、展位搭建、知識產權保護、大眾媒體宣傳、志愿者招募、后勤保障等方面，與相關部門密切配合，保障博覽會暢通運行。

2．本著與國際接軌、簡約高效的原則，創新博覽會開幕式方式，提升博覽會國際化、專業化水平。

3．加強與博覽會主運營商的合作，開展境內外招展招商工作；會同外事部門做好境外采購商來華邀請等服務工作。

4．策劃和籌備好與博覽會同期舉辦的“幸?！贬烎~活動，調動市民廣泛參與其中，提升博覽會社會知名度，擴大“中國釣具之都”社會影響力。

5．展會目標：展覽總面積29000平方米，設標準展位1150個，參展企業550家，邀請40個國家和地區400名國際采購商、600家國內企業1200名專業貿易商參會洽談采購，國際、國內貿易成交額保持穩定增長。

二、大力推進境外組展工作，穩定擴大外需市場

1．積極組織帶領中小企業走出去開拓國際市場，做好36個國際展會的宣傳推介及參展企業跟蹤服務工作。

2.組織我市企業參加10月份省政府主辦、省貿促會承辦的“走進緬甸•名優產品展銷會”，幫助我市企業拓展東南亞市場。

3．組織35家企業參加家紡展、工業博覽會、食品展、五金展、五金展等國際知名展會，展出凈面積達到500平米以上。

4．加強與釣魚協會（EFTTA）的合作，幫助漁具企業突破壁壘順利參加釣具展（EFTTEX），更好地拓展歐盟市場，推動漁具企業打造自主品牌。

三、積極做好境內展會組織工作，帶領企業拓展內需市場

1．積極組織企業參加省貿促會牽頭承辦的“臺灣•周”和“臺灣名品博覽會”等魯臺經貿交流活動。

2．調度130家企業參加北京商品大集、中國漁具展等5個國內重點貿易展覽會。

3．利用貿促平臺，積極參與第四屆國際食品博覽會境內外招商工作。

四、做好地方合作論壇的參會組織工作

1．積極參與省貿促會擬于7月份舉辦的“中日韓地方經濟合作論壇”和首屆（3+3）地方經濟合作圓桌會議。跟蹤省貿促會工作進度，做好我市參會方案制定工作。

2．組織相關單位和企業積極參與論壇和圓桌會議的相關活動。

五、完善依法服務職能，為企業開拓國際市場提供法律服務

1．以服務企業為宗旨，進一步擴大出證認證服務覆蓋面，全年力爭新增注冊企業50家。

2．提高服務質量、提高簽證效率，全年力爭達到11000份,簽證金額達到5億美元以上。

3．向會員企業宣傳涉外經貿法律知識，為有需求的企業提供涉外經貿糾紛的調解與仲裁等咨詢服務。

六、積極宣傳推介自貿區優惠政策，幫助企業享受更多的政策優惠

1．通過《國際商會會刊》、本會網站以及現場交流等形式加大宣傳推介力度，使企業掌握并用好自由貿易區的關稅優惠政策，降低出口成本。

2．全年努力為110家企業簽發優惠產地證1800份以上。

七、推動商事證明書業務穩步增長

1．積極為企業提供商事證明書的代辦服務，全年力爭達到400份。

2．簡化程序，為企業提供涉外單據認證服務，全年力爭達到100份。

3．為企業提供快捷的使領館認證代辦服務，全年力爭達到300份。

八、積極推進骨干企業的對外合作

1．跟蹤我市骨干企業對外合作的戰略走向，力爭在引進戰略合作者、推進股權并購、促進增資擴股等方面捕捉合作機會，積極推動威高集團與伊藤忠商事株式會社圍繞歐美高端醫療設備展開合資合作。

2．積極推動山花集團增資擴股項目，年內完成戰略性重組。

3．積極推動環翠樓大藥房連鎖有限公司與韓國生藥法人合資項目盡快落戶工業新區。

九、加強對外聯絡，做好來訪團組的考察和洽談工作

1．充分發揮貿促會的對外聯絡平臺優勢，加強對外交往，積極擴大與境外商協會組織的交流與合作，年內與5家建立友好合作關系。

2．計劃邀請安排15批次境外企業團組來開展投資貿易考察洽談，精心組織好每個團組的經貿考察洽談工作，力求實效。

十、加強商會建設，加大對會員企業的服務力度

1．出刊《國際商會會刊》，通過出證認證、展覽服務、政策法規、信息廣角等欄目為企業提供有針對性的信息服務。