村級集體經濟自查報告范文

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篇1

按照《關于做好20xx年發展農村集體經濟工作成效考核的通知》要求，鎮高度重視，庚即對我鎮20xx年農村集體經濟工作開展全面自查，現將自查情況報告如下。

一、20xx年發展思路

以科學發展觀為指導，以培育發展村級集體經濟為目的，切實轉變觀念，創新機制，充分調動村“兩委”發展壯大村級集體經濟的積極性，以災后重建和脫貧攻堅為契機，通過大力發展特色種養殖業和鄉村休閑旅游業，培育發展村集體經濟，通過一年的努力，3個貧困村集體經濟收入明顯增加。

二、工作開展情況

20xx年，我鎮以“服務產業、土地流轉、盤活‘三資’、能人帶動、興辦實體、開源節支”為重點，積極探索實踐“以資源轉資本、以服務促創收”的多元化發展村級集體經濟的有效途徑，宜工則工、宜農則農、宜牧則牧、宜商則商，找準了符合發展實際、各具特色的強村富民增收之路。

1.盤活農村土地資源。大力推進農村土地承包經營權流轉，集合長期外出創業人員的承包土地集中流轉，鼓勵村集體統一經營農戶自愿轉讓的土地，實現土地規?；?、集約化經營。并結合村莊整治，開展土地整理和宅基地整治，增加有效耕地面積。對新增的有效耕地由村集體所有和經營，以增加集體資產收益。在紫云村可對村集體所有而接近荒廢的200畝茶園及土地進行流轉，增加村集體經濟收入；在xxx村對災后重建回購的宅基地進行整合利用。

2.培植農業主導產業。村級組織結合各村實際，利用我鎮突出的生態優勢，領辦和創辦蔬菜、水果等高效農業和特色種養殖業作為示范項目，帶動農民發展優勢明顯和特色鮮明的主導產業，形成“一村一品”把農民增收和集體增利結合起來，壯大村集體經濟實力。在xxx村整合有限的土地資源，發展山藥、佛手瓜及本土蔬菜；在紫云村利用山場多、空氣好的優勢，大力發展特色養殖業。

3.興辦經濟實體。發揮資源優勢和區位優勢，探索興辦經濟實體，增加村級集體經濟收入。在大溝村利用野生竹筍、鹿耳韭、蕨類植物豐富的自然資源和空石林景區開發帶動的區位優勢，爭取扶貧專項資金興辦特色蔬菜加工企業，增加蔬菜附加值，壯大集體經濟收入的同時，帶動群眾增收;xxx村依場鎮人口密集的特點，利用集體經濟發展基金，在毓秀新區成立xxx村農特產品供銷中心，解決“空殼村”的問題。

4.盤活“三資”，壯大村級集體經濟。進一步核實資金、資產、資源存量，充分挖掘潛力，實現集體“三資”保本增值。對村級集體所有的長期閑置的房屋、資金、土地等集體資產資源，以獨立經營、聯合經營、股份合作或租賃承包等形式，不斷壯大集體經濟。

5.挖掘自然資源潛力。堅持開發利用資源與保護生態環境相統一，在符合國家產業政策和法律法規的前提下，充分挖掘村域內的自然資源特別是“四荒”（農村集體經濟組織所有的荒山、荒溝、荒丘、荒灘,包括荒地、荒坡、荒沙、荒草、荒水等）資源潛力，充分利用轄區內的獨特的氣候和旅游資源創辦集體經濟實體，增加村級集體經濟收入。

三、工作成效

xxx村全村人口1345人，為解決村集體經濟收入問題，于20xx年10月在xxx社區租房開設《xxx村農副產品供銷中心》，截止20xx年9月30日，村集體經濟銷售中心純收入3000元；另將xxx村產業扶持基金同xx縣文旅集團簽訂投資合作協議，投資40萬元，按合作協議已收入利息1萬元整；20xx年xxx村集體經濟收入共計1.3萬元整，人均9.7元，穩定達標。

大溝村全村1032人，20xx年集體經濟有兩項：

一是店面出租，其中20xx年10月至12月收入2750元；

篇2

一、考核體系及配分

農村工作目標考核體系由經濟工作考核和政治、文化、社會、黨的建設工作考核兩部分組成，兩部分各配基本分100分，同時配獎扣分。

（一）經濟工作考核內容及配分

1、基本指標（100分）

（1）農村集體經濟管理工作考核（25分）

①農民人均純收入（2分）

②農村集體財務管理（12分）

③農村土地承包政策落實與土地承包經營權流轉工作（6分）

④減輕農民負擔（2分）

⑤統計工作（3分）

考核責任單位：經管統計服務中心

（2）落實強農惠農政策（10分）

①落實糧油肥綜合補貼政策（5分）。

考核責任單位：財政所

②落實良種、農機補貼、農業保險政策（5分）。

考核責任單位：農業服務中心負責審核。

（3）林業建設（20分）

按管發號文件執行。

（4）動物防疫（8分）

考核責任單位：農業服務中心

（5）全民創業扶持基金實施與管理（2分），由區全民創業扶持基金領導小組負責審核。

（6）環境衛生綜合整治（35分）。

村內街巷無“三大堆”，10分；排水溝暢通，3分；主街道設置垃圾池或垃圾桶，垃圾清運及時5分；村內無違章建筑，10分；主街道墻壁粉刷，2分；主次街道兩側實現綠化、安裝路燈且管護良好5分。

考核責任單位：鎮村建設服務中心

（二）政治、文化、社會、黨的建設工作考核內容及配分

1、基本指標（100）

（1）政治建設（15分）

①村務財務黨務公開。公開及時、內容詳實，4分?？己素熑螁挝唬杭o工委、組織辦、經管統計服務中心

②共青團工作。2分?？己素熑螁挝唬簣F委

③婦聯工作。2分?？己素熑螁挝唬簨D聯

④人民武裝和預備役工作。5分。按管發10號文件考核。

⑤統戰工作。2分?？己素熑螁挝唬盒麄鬓k

（2）文化建設（8分）

①創建美好家園、服務科學發展活動。2分。

②認真開展農民教育月、農民教育日活動。2分。

③文化活動室管理制度健全，開放經常。2分

④科學普及與推廣。及時更換科普宣傳欄掛圖，宣傳欄完好。2分。

考核責任單位：宣傳辦、科協

（3）社會建設（60分）

①群眾工作。15分。認真落實群眾工作日活動，每個群眾工作日，每名村“兩委”成員走訪農戶不底于10戶，3分。認真落實群眾服務制，及時辦理群眾委托事項，5分；對群眾的意見、建議和反映的問題，及時解決、答復或向黨工委反映，5分；積極協助區黨工委調查處理問題，落實答復意見，2分。

考核責任單位：區群眾工作辦公室

②平安建設。10分。配強綜治協理員，完善工作和考核制度2分；積極調處矛盾糾紛，調處率達到95%以上，3分；建立治安聯防隊伍，實行晝夜值班巡邏，3分；按照要求，認真做好普法工作，1分；積極參加平安建設工作會議和業務培訓，1分，每缺席一次扣1分。

考核責任單位：區綜治辦

③安全生產、食品安全及環保工作。3分。

考核責任單位：安監辦、環保辦

④勞動就業與社會保障。3分。

考核責任單位：勞動保障服務中心

⑤人口與計劃生育工作。15分。

考核責任單位：計生服務中心

⑥民政與社區建設。3分?？己素熑螁挝唬好裾k

⑦教育體育工作。2分?？己素熑螁挝唬航逃k

⑧幼兒園安全保衛工作。2分?？己素熑螁挝唬航逃k

⑨衛生工作。2分?？己素熑螁挝唬盒l生院

⑩水利及防汛工作5分?？己素熑螁挝唬核?/p>

（4）黨的建設（17分）

①思想建設。扎實開展“解放思想、勇爭一流”主題實踐活動。2分。

考核責任單位：宣傳辦

②組織建設。嚴格落實村級事務“四審四議兩公開”工作機制，3分；嚴格按照“兩推兩評三公示兩票決”模式發展黨員，3分；村“兩委”成員積極參加上級組織的集中培訓，2分；認真落實“”制度和民主評議黨員活動，3分；積極開展無職黨員設崗定責、服務承諾等活動，發揮黨員先鋒模范作用，2分；認真做好農村黨員干部現代遠程教育工作，2分。

考核責任單位：組織辦

（三）獎扣分指標

1、獎分指標

（1）現代農業

①“一村一品”工程。凡年內“一村一品”示范村達到標準的記20分；達到市級標準的記10分。

②每新增一個設施農業栽培小區（集中連片10個標準種植大棚為一個計算單位）加10分。

③農業產業化發展與跟蹤服務。年內每新建成符合市級認可標準且成方連片30畝以上的蔬菜、食用菌、藍莓、茶葉、金銀花、黃煙、果品等優勢產業基地或生態園區一處記20分。蔬菜產業化基地的設施農業保護率達60%以上；食用菌畝培植密度達6000棒/畝以上；藍莓栽植基地要求符合有機產品標準，栽植密度為300株/畝，當年存活率達95%以上；茶葉、金銀花、果品以實際丈量為準；黃煙以交售數量折畝計算。對上述基地或園區跟蹤服務好記滿分，否則酌情記分

④農業品牌建設。每發展一個無公害農(畜)產品、綠色食品、有機農產品加10分；每有一個進行農產品地理標志登記或認定為地理標志證明商標加20分。每新發展一個市特優農產品加10分。

考核責任單位：農業服務中心

（2）農民專業合作社

每發展一家真正發揮作用的農民專業合作社記10分。

考核責任單位：經管統計服務中心

（3）小型水利設施建設、河道治理、水庫除險加固工作

①村級籌資開發水利建設項目，年內每投資5萬元加10分。新增水資源利用量每5萬立方米加10分。

②及時協調，按時進入工地，順利完成工程加2分，出現問題的扣5分。

考核責任單位：水利站

（4）招商引資

①新引進注冊資本50萬元以上（含50萬元）內資企業或10萬美元以上（含10萬美元）外資企業，雙證齊全（營業執照、稅務登記）且當年開工投產并實現稅收的，每個記20分。每實現外資到賬10萬美元加20分，被列為市級以上重點項目的每個再加20分。

②為企業項目入駐提供土地，并積極配合跟蹤服務，每個項目記10分。

③提供重要招商信息，經招商部門洽談后，完成注冊且開工投產，每落戶一個項目記10分。

④引進區外總部經濟企業、稅源企業的，每實現區財政可支配財力10萬元記20分。

考核責任單位：招商辦

⑤年內每新增一個個體工商戶記2分。

考核責任單位：招商辦

⑥自主為區財政或村集體引進區外資金，每到賬2萬元記5分。

考核責任單位：財政所

（6）村級集體常年收入在上年度基礎上每增加2萬元，記5分。

考核責任單位：經管統計服務中心

（7）列入年度“五化”建設計劃的村，完成任務加10分。

考核責任單位：鎮村建設服務中心

（8）代表區迎接、、省級以上檢查提供現場，且工作扎實不出問題的，每次分別記2分、4分、6分，出現失誤的每次分別扣2分、4分、6分。

考核責任單位：各業務單位

（9）工作創出經驗，在、、省級會議作典型發言或黨委政府刊物、新聞媒體推廣、報道的分別記2分、4分、6分（同一典型不重復記分）。

考核責任單位：宣傳辦

（10）按要求組織民兵完成急難險重任務的每次記5分?？己素熑螁挝唬喝宋洳?/p>

（11）參加市組織的大型文娛活動，并為取得榮譽的，記3分?？己素熑螁挝唬盒麄鬓k

（12）每新建成一條文明示范街、一處宣傳欄、一支文體宣傳隊、一處未成年人活動場所加3分。

考核責任單位：宣傳辦

（13）通過“一事一議、籌資籌勞”完成公益事業項目，并得到財政獎補資金的，每得財政獎補資金1萬元加3分。

考核責任單位：經管統計服務中心

2、扣分指標

（1）不按“四審四議兩公開”工作機制決策，引起不良影響的，每起扣10分；違規用章、私自用章、騙取公章、偷蓋公章的，每次扣10分，引起不良影響的，每次扣20分。

考核責任單位：經管統計服務中心

（2）現任農村干部發生違法違紀案件被查處的，每人次扣10分，普通黨員違法違紀被查處的，每人次扣5分。

考核責任單位：紀工委

（3）農村黨員干部現代遠程教育工作不力，被市通報的，每次扣3分。

考核責任單位：組織辦

（4）沒有培養入黨積極分子，影響發展黨員的，扣3分?？己素熑螁挝唬航M織辦

（5）每發生一次到、、省、北京分別扣1分、3分、10分、15分；個體訪分別扣2分、8分、15分、20分；重復訪每次分別扣4分、12分、20分、25分；集體訪每次分別扣12分、20分、30分、50分。

考核責任單位：辦

（6）凡違法生育一孩、二孩、三孩的，分別扣10分、30分、50分，并按《村干部崗位待遇發放辦法》追究相關人員責任。

考核責任單位：計生服務中心

（7）每發生一起非法占地、建設現象扣5分，發現一起非法采石、挖砂、偷土等破壞礦產資源案件，扣5分。

考核責任單位：國土資源所、鎮村建設服務中心

（8）發生傷亡、火災、農機安全等重大責任事故的，視情節每起扣5—10分；發生特大責任事故實行“一票否決”。

考核責任單位：安監辦

（9）沒有嚴格按政策規定做好五保戶、低保戶的申辦認定和服務工作，造成不良影響的，每起扣5分。

考核責任單位：民政辦

（10）因工作措施不力，發生疫情流行的每起扣5分?？己素熑螁挝唬恨r業服務中心、衛生院

（11）工管委組織的會議，無故缺席每人次扣3分，遲到、早退每人次扣2分。

考核責任單位：黨政辦

（12）因工作不力被新聞媒體曝光，造成負面影響的每次扣10分。

考核責任單位：宣傳辦

（13）農產品每有一次檢測不合格（包括農藥殘留超標、畜禽和水產養殖使用瘦肉精及其他違禁藥物、食品加工企業使用添加劑），在年度考核總分中扣10分；在市級及以上開展的農產品質量安全（包括水產品樣本、水質樣本）例行監測或監督抽查中，每出現一例農殘檢測超標樣品扣10分。

考核責任單位：農業服務中心

（14）每發生一起治安案件或一般刑事案件分別扣2分、5分?？己素熑螁挝唬壕C治辦

（15）村內35—59歲人員城鄉居民社會基本養老保險投保率達不到90%的，每降低一個百分點扣2分?？己素熑螁挝唬簞趧颖Ｕ戏罩行?/p>

（16）發生較大自然災害、生產事故、公共衛生事件、社會安全事件等重要事件，沒有按照規定做好應急處置并在15分鐘內報告區管工委的，每次扣5分。

（17）因工作不力，給區工管委造成其他不良影響的，扣分標準由工、管委研究確定。

二、考核組織及程序

（一）考核組織

成立區考核工作領導小組，負責全區的考核工作。領導小組組長由區管委主任擔任，副組長由區各分管領導班子成員擔任，成員由各考核責任單位的主要負責同志擔任。領導小組辦公室設在經管統計服務中心。

（二）考核程序

1、申報。各村于年1月10日前對工作目標完成情況進行自查，形成自查報告，連同有關證明材料報各考核責任單位。

2、審核?？己素熑螁挝粫嘘P部門采取實地考察、抽樣調查、財務審計等方法對申報情況進行復查，提出各單項考核結果初步意見，經分管領導簽字后報考核領導小組辦公室。

3、審定?？己祟I導小組辦公室匯總審核結果，提出綜合考核初步意見，報區考核工作領導小組審定。

4、報批。區考核領導小組將審定意見報區黨工委、管委批準。

5、公示。區考核領導小組將綜合考核結果公示一周，接受社會監督及反饋意見。

6、通報。將農村工作目標考核結果在全區通報。

三、考核結果的使用

（一）作為計發村干部崗位待遇的依據

按照《村干部崗位待遇發放辦法》的規定，根據各村年度農村工作目標考核分數，計發村干部相關崗位待遇。

（二）作為授予榮譽稱號及計發獎勵補貼的依據

區黨工委、管委設立農村工作目標考核獎，考核成績1-3名的，獲一等獎，各得獎金8000元，4-7名的獲二等獎，各得獎金6000元，8-12名的獲三等獎，各得獎金4000元。獎金作為村干部的獎勵補貼，其中村黨支部書記、村委會主任50%(村黨支部書記、村委會主任“一人兼”的，村黨支部書記30%)，其余用于獎勵其他村干部。

（三）黨風廉政建設、社會治安綜合治理、計劃生育、安全生產、工作實行“一票否決”，分別由區紀工委、綜治辦、計生服務中心、安監辦、辦負責認定，按照《村干部崗位待遇發放辦法》執行。

四、考核要求

（一）各村要根據考核意見，結合各自實際，層層分解計劃，落實責任，制定干部崗位目標責任制，嚴格標準，嚴格考核，確保每一項工作都落到實處，取得實效。

（二）擔負考核任務的部門要嚴格標準條件，注重工作實績，做到合理公正。