亙古不變范文

導語：如何才能寫好一篇亙古不變，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

微笑是最美妙的，美過了西天上艷麗的晚霞。那種無言的美麗恰似春日和暖的日光，能夠融化自然界最頑固的堅冰，沁人心脾。當你看到她，會有一種無限的柔情和溫馨撫過心房，輕輕撥動安置在你心房里的那把沉寂已久的豎琴。微笑，猶如溪水般清澈潔凈撩人情思，又如一陣和風在你的耳畔輕輕絮語——如此意境，是遭遇冷臉的人無法體味出的。

可以說，當你微笑時，就是你最美麗的一刻。微笑，其實只是人與人之間最平常不過的交流。一個柔和的眼神，一道上揚的嘴角，一雙微張的嘴唇，便可以輕松地折射出你此刻的心情，可以將任何一個陌生者拉近——這是微笑所發散出的特殊而神秘的力量。我們可以用微笑來表達自身的愉悅和滿足，可以用微笑來掩飾內心的脆弱憂傷以表現出你的堅強執著，可以用微笑表達出你的友善以結識更多的知己同人……我們還可以用微笑來感染所有的人，讓這個越來越冷漠的世界多出一些暖意，呈現出一絲亮色。其實，只要這個世界多一張微笑的臉，世界就會多一點美好，人間就會多出幾許溫情……

一個簡簡單單的隨意的微笑，可以什么都不包含，卻又可以包含一切——微笑或許是知己間坦誠相待的友情，微笑或許是母子間血濃于水的親情，微笑或許是兄弟間其利斷金的義氣，微笑或許是夫妻間相濡以沫的默契，微笑或許是對手與對手之間的相互尊重，微笑或許是上司和下屬之間真誠的信任，微笑或許是人與人之間一種難以言說的情愫的傳遞……微笑所包含的，就是大千世界最難得的真、善、美！

微笑是這個世界上唯一的亙古不變的美麗，她被時間的長繩緊緊地禁錮在人們渴求友愛與關懷的心間。那追求到夢想的微笑是滿足，那有人呼應的微笑是幸福，那成功之后的微笑是喜悅，那失利之后的微笑是灑脫，那離別之前的微笑是眷戀……讓我們用微笑來書寫我們的人生，讓我們的生命變得從從容容、逍遙灑脫……

無論我們有著怎樣的人生軌跡，請你一定要笑對人生！

■

篇2

一、背景和依據

在我國，機構編制執行情況評估作為一種評估手段首次以法規條款形式出現于2007年5月國務院第486號令《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》第二十四條“縣級以上各級人民政府機構編制管理機關應當定期評估機構和編制的執行情況，并將評估結果作為調整機構編制的參考依據”。2008年2月，黨的十七屆二中全會審議通過的《關于深化行政管理體制改革的意見》也明確提出要“建立科學合理的政府績效評估體系和評估機制”。2008年上半年中央編辦選擇江蘇、重慶、廈門和青島4個省、市先行開展試點工作。在這一形勢下，煙臺市針對新設立事業單位的機構編制政策執行和機構職能履行情況開展評估方面的研究，出臺了《煙臺市機構編制評估工作總體意見》和《煙臺市新設機構跟蹤評估實施意見》，在推動機構編制評估工作方面進行探索。近幾年來，萊州市編辦根據煙臺市編辦總體部署，認真總結前期機構編制評估的經驗，大膽探索政府工作部門和新設事業單位機構編制跟蹤評估，不斷創新機構編制評估方式方法，完善評估體系，有效地推進了機構編制規范化、法制化和精細化管理，促進了政府部門提速增效和事業機構提升公共服務效能。

二、主要做法和成效

（一）針對不同類型機構，評估重點上各有側重。落實省編辦“五年內要將所有政府工作部門評估一遍”的安排部署，豐富評估手段，優化評估流程，積極推進政府部門履職評估。先后完成了審計局、商務局等26個部門機構編制管理和履職情況評估工作。對政府工作部門的跟蹤評估主要側重于各部門職能配置、機構編制執行情況及履行職責情況及成效，評估結果作為部門“三定”修訂和機構編制調整的重要依據。今年剛啟動的對近兩年新設立事業單位的跟蹤評估則主要側重于機構啟動情況、職責履行情況及公益服務情況，對不能正常啟動開展工作的，撤銷單位建制；對不能履行全部職能的，相應核減編制。

（二）著眼于評估效果，在手段和體系上不斷豐富完善。評估分單位自查、實地督查兩階段。實地評估督查主要采取聽取單位主要負責人的匯報、實地查看相關資料和召開座談會的方式進行。在上級要求的基礎上，進一步創新完善評估內容，重點加大了量化評估，細化了外部評估，一方面，將評估表由2類增加到8類，將自我評估、外部評估的二級指標具體量化到“三定”規定中每項職責上，同時增加了部門基本情況表、人員情況表、借調人員表、工作創新表、解決社會熱點難點表等，可直觀地反映機構設置人員編制與職責適宜度、人員配備到位度與結構合理度、人員崗位適應度、工作創新成效度、社會滿意度等分指標。另一方面，有針對性地走訪了服務對象、人大代表與政協委員。共走訪人大代表、政協委員、部門服務及監管對象155人次，發放部門履職情況調查問卷600多份，書面征求意見建議40余條。

（三）根據不同階段改革要求，做好結合文章。2017年，結合事業單位分類改革，將公益類事業單位全部納入機構編制跟蹤評估范圍，計劃用五年時間將全市所有公益類事業單位評估一遍；對市體育發展中心、市文化中心管理處等近兩年新設事業單位的機構編制管理情況進行了專項督查評估，并與事業單位績效考核有效銜接，形成監管疊加效應；同時，將行政審批規范化建設情況、行政審批事項事中事后監管情況及“四張清單”公布與執行情況等行政審批制度改革相關內容納入評估指標體系，豐富完善了評估指標體系。

評估成效主要體現在三個方面：一是豐富了機構編制管理的手段。機構編制評估工作，是在機構編制實名制管理、機構編制監督檢查基礎上，又一條加強機構編制精細化管理的有效手段。各部門特別是被評估部門對機構編制評估都比較重視，將之看作反映本部門工作成效的途徑之一，將之作為檢驗本部門內部運轉情況及履職效能等情況的試金石與檢驗器。二是凝聚了機構編制管理的合力。走訪的人大代表、政協委員與部門服務對象對被評估部門的職能履行情況、取得的工作成效及存在的題都能暢所欲言、建言獻策，并對機構編制工作提出合理化的意見建議，社會反響比較好，這在一定程度上促進了機構編制管理的科學化。三是增強了機構編制部門的權威性。被評估部門（單位）充分認識了機構編制法制化的意義，并對評估過程中發現的問題積極進行整改，對推動全市經濟社會發展起到了積極的作用。

三、存在問題及原因分析

（一）思想認識上重視程度不夠。對機構編制跟蹤評估作為政府績效評估重要途徑的認識不足，評估意識尚未深入人心。一些評估對象為維護自身或部門的既得利益，總想在增設機構、增人增編、增職數、提升機構規格等方面打主意，很少有單位主動提出精簡機構、減少編制的要求。不能辯證地看待評估的優缺點。任何制度都不是萬能的，機構編制執行情況評估制度也是一樣。通常情況下，人們總希望評估“一評就靈”，而現實中，機構編制管理往往遇到各方面的阻力，理想與現實的矛盾沖突，容易形成“評也白評”的認識障礙。

（二）指標體系方面不夠完善。機構編制跟蹤評估指標體系界定還比較寬泛。如現行的機構編制評估主要圍繞職能履行、機構編制執行和執行成效三個方面展開，但這三個方面的指標體系只有“機構編制執行”項目是比較容易細化考評的，而對如“職能履行”的評估，說某機構“越位”“缺位”“不到位”，“位”在哪里，拿不出一個明晰的尺度，認定比較困難?！皺C構編制執行成效”的評估也是難以有統一的精細化考評標準，評估指標量化難度較大，容易流于形式。評估敏感復雜，屬于一種多因素綜合評判?？茖W而全面地衡量或評判一個部門的“三定”執行情況或政府機構改革方案總體執行情況，需要把影響機構編制管理工作的多種因素分成若干類別和層次，對多因素若干類別和層次的影響指標是很難進行逐一量化的?；A指標有待進一步完善。隨著經濟社會的發展，一些機構的某些職能逐步弱化、消失，而一些職能得到強化或新產生，這就需要不斷規范政府各部門之間的職責，合理界定和劃分職權范圍，適時對相應的機構和編制進行調整變化。但多數單位總想在“增”字上打主意，很少有單位愿意在“減”字做文章，多形式阻擾，造成機構編制評估參照的基礎指標本身科學性、合理性、準確性受到一定的制約。

（三）評估對象不夠系統全面。機構編制跟蹤評估多數是根據上級的部署要求被動開展的，列入評估范圍的機構覆蓋面小、評估的領域覆蓋面小，黨委部門以及所屬事業單位并未列入評估范圍。對住房保障、農產品與環境保護及食品安全領域進行過專項評估，其他領域未開展評估。

（四）方式方法相對單一。評估方法有待進一步改進。目前，機構編制跟蹤評估的方法主要有：聽取匯報、資料審核、民主測評、開展訪談和調查訪問等。這些評估方法主要通過“聽”和“看”兩個方面來完成，主觀性影響程度較大。要么因光環效應，要么會“戴著有色眼鏡看人”，致使考評結果不夠準確。評估的手段還不夠成熟。客觀、定量分析在機構編制執行情況評估中的運用較少。借鑒政府績效評估，利用統計學與數學原理對機構編制執行情況信息進行匯總分析、參量加權，綜合評判的評估體系尚未真正建立。多部門相互協調制約的機制還未形成監管合力并未形成。

（五）跟蹤問效上不到位。評估效能尚有一定差距，評估結果運用乏力。機構編制跟蹤評估作為職能、機構、編制的配置與調整依據其依存度并不高，作為政府部門績效考核及主要領導提拔、任用、獎懲依據的關聯度也并不緊密，評用脫節現象還時有存在。違規問題的處罰權限相對有限。對于機構編制評估中發現的問題，應按機構編制監督檢查法規規定的情形處理。但法規中對違反機構編制法規的行為只有通報批評、建議改正或者責令限期糾正、建議處分等，沒有直接處罰權，影響了機構編制跟蹤評估工作的力度和效果。

四、深化機構編制跟蹤評估工作的對策建議

對于下一步如何繼續深化評估工作，提高評估的合理性、科W性，提出以下對策建議。

（一）加強政策法規宣傳。通過報紙、刊物、廣播、電視、網絡等宣傳媒體，報道機構編制跟蹤評估工作動態信息，讓更多的人了解機構編制跟蹤評估有關情況，獲得社會對機構編制評估的關注和支持，營造健全機構編制監督約束的良好氛圍，引導各部門（單位）熟悉機構編制政策法規、自覺遵守機構編制紀律。定期召開編委會議，組織學習機構編制法規文件，匯報政策法規執行情況。協調市委黨校，將機構編制政策法規培訓列入了黨校主體班次培訓內容；每年舉辦1―2期機構編制業務培訓班，著力提升市鎮兩級領導干部的機構編制政策法規水平。

（二）科學設計指標體系。制定設計指標體系一定要符合被評估部門（單位）的實際情況，不斷完善評估指標體系，實現由定性分析向定量分析的轉變，針對被評估部門機構職能差別較大，業務范圍各異，積極研究探索適合部門（單位）特點的個性指標，避免憑主觀印象打分、憑感覺打分的問題存在，從而影響評估結果的客觀性、公正性和科學性。對指標進行細化量化，以增強評估的可操作性和部門之間的可比性。要科學、準確地評價各部門履職盡責的情況，兼顧長遠目標與眼前目標、顯績與潛績，區別對待不同類別、不同部門、不同層次，體現部門工作性質、特點差異，做到共性目標和本部門的個性特點相統一。

（三）逐步擴大評估范圍。為全面了解和掌握全市機構的運轉、職責履行和機構編制執行等情況，逐步將黨委部門和全市所有事業單位納入評估范圍，計劃用5年的時間，對全市機關事業單位機構編制評估一遍。對職能弱化、不能履行全部職能的，相應核減編制，優化機構編制資源配置。

（四）豐富方式方法。在現有“看”“聽”“訪”的基礎上，加強數理統計與數學計算及數據分析等定量評估方式。充分發揮人大、政協的監督作用，逐步引入第三方評估。認真擬定每批評估對象的評估內容和指標體系，做到科學合理、更加貼近每一個評估對象。周密設計調查問卷、訪談提綱，根據不同的調查對象確定調點，設置調查事項，以求不同側面取得較為全面的信息。要多層次全方位確定調查對象，將被評估單位的分管領導、班子成員、機關中層干部、下屬單位代表、服務對象等列入調查對象，力求較為廣泛地取得評估信息，使評估結果更真實、更全面、更科學。進一步完善評估主體與被評估部門配合聯動機制，加大與被評估對象的聯動協調，保持密切銜接溝通，通過建立健全順暢高效的聯動配合機制，增進工作共識，健全工作網絡，合理調配力量，推動評估工作順利開展。積極探索建立由編辦牽頭，組織、紀檢監察、人社、財政等部門共同參與，分工明確、各負其責、相互配合、運轉協調的評估機制，切實形成評估工作合力。

篇3

可是，天高云淡，當我無數次對你說“我不在乎你”的背后，其實，那眸子已濕了淚，那心也一直都在悄悄地告訴你“其實，我很在乎你”。

只是，每次想告訴你時，總是話到嘴角還是哽咽了，撅著嘴，偽裝堅強，不在乎。

——題記

那年，依舊記得是個冰寒千尺的深冬，你背上了沉重的行囊準備上路，你、我還有媽媽同站在這片銀裝素裹的大地下，火車的鳴笛聲一陣陣傳來。你撫摸著我的額頭，拍著我的肩膀，對女兒說道：“乖女兒，爸要出差了，可能一時半會回不來，你要乖，不要想爸爸喔。”

“才不會呢，我才不會在乎你呢！”說話時，我把頭仰得高高的，音調也提得好重。因為記得在曾經的一本書上看到過：當你想要流淚，一定要仰起頭，這樣淚水就不會從眸子里滑落，音調也要提高點，這樣心里就不會覺得難受了。可當我真的這么做的時候，我才發現原來這一切都是騙人的。明明已經將頭仰得那么高，音也提得那么重了，眼里還會不停地閃爍著淚光，視線也已模糊，似乎蒙上了一層飄渺的面紗。只是口里依舊還是固執地嚷道：“我才不會在乎你呢。”說完，便推開了你那沉重的手掌和那輕柔的撫摸，躲在了媽媽的背后，把頭深深地埋在媽媽的身后，不敢將那目光對準你，因為我很害怕，害怕當我一抬眼看你時，不爭氣的淚就會肆無忌憚地流淌下來，我就會情不自禁地對你說那千年萬年的話“我很在乎你能夠留下來”。因為怕這句話，影響了你的事業，怕你起程攜帶了太多的惦念，所以話到嘴角哽咽了，心里是一陣陣的酸楚。

那天，電話鈴響起。“乖女兒，最近有沒有想爸爸呀，學習成績還行嗎？”電話里傳來了那個熟悉的聲音，那個亙古不變的話題。“我才不會想你呢！成績嘛，還能怎樣，就是老樣子咯。”撅著嘴，依舊是亙古不變地回答著爸爸。這時你把語氣加重了，轉而又換成了一種玩笑的口氣，“最近的模擬考試，也要好好考啊，要不要爸爸趕回來給你加加油喔，爸爸的加油，一個頂兩喔，包你考個好成績。”“哼，鬼才信呢，我才不要你給我加油呢，誰在乎??！”說著說著，眼皮不知為何變得沉重了些許，心里還是覺得挺舍不得的。“唉，怎么這么懦弱！”我暗暗地抱怨著這不爭氣的淚水和不爭氣的我。

你去的一些時候，媽媽告訴我你在那受了涼，發燒發到39℃，還咳嗽了。我艱難地拿起那沉重的電話，不知放下去了多少次，最終才鼓足了勇氣撥通了你的電話。

“喂，是哪位呀？”

“爸，是我。”

“嗯。最近聽話的吧？”

“嗯。”

……

再也忍不住了，還是說出了那句話。

“爸！其實，我很在乎你！”心撲通撲通地跳著。

只聽爸爸笑了笑，說道：“傻女兒，怎么會這么說呀，爸爸不就是感冒了嘛，這點小事，算什么。哈，爸爸就知道還是女兒好，最關心我，壞媽媽連個電話還沒打呢，還說不在乎我呀？你這個壞家伙。

說完，我咯咯咯咯地笑了，頓時覺得好像丟掉了什么沉重的石頭似的，好輕松。

——后記

寒風輕撫，心灰意冷。“爸，你知道我是多么想讓你在我身邊，聽你叨嘮那么幾聲，說著那些亙古不變的話題，給我心靈上的慰藉。你知道嗎？每當我看到別的孩子能夠依偎在他爸爸的懷里時，我是多么得嫉妒，多么得想要這個溫暖的懷抱?？墒?，我卻怎么也說不出來，每次想對你說“我很在乎你時”總變成了“我才不在乎呢”，哽咽在了心頭，怎么也說不出口。我真的很在乎你，真的很在乎你，在乎你不在我身邊，在乎你跟我聊著那些亙古不變的話題，在乎能夠依偎在你的懷里，在乎你是不是生病，在乎你是不是很辛苦。你知道嗎，就這聲我很在乎你，我說得是多么得艱難。

爸，我真的很在乎你，女兒一直都是那么得想你，可女兒卻總是偽裝堅強，不在乎，其實，女兒什么都很在乎你，在乎你的一切。

窗外又下起了鵝毛的大雪，紛紛揚揚地飛舞著，揚起了我對你的思。你快聽呀，每一朵雪花，都好像在告訴您：“其實，我很在乎你！”

篇4

1、世間萬物不是亙古不變，總在變與不變之間兜兜轉轉找不到方向。若是不變，世間何來的感慨。變的無奈，不變的黯淡。無奈的歡喜，黯淡的一成不變。

2、有人說，有著質變與量變的區別。其實，都只是說說而已，變與不變源自內心，如果真有，細微的也能讓人感覺得到，但是，始終只不過是一個匆匆過客，哪里還用去奢求什么變化。

3、如果你計較得失，就不要覬覦英雄的人生。你所受過的苦，吃過的虧到最后都能變成一束光，照亮你前行的路。變與不變，就在一念之間?，F在的生活多糟糕不是那么重要，重要的是你要不要去改變它。擁抱變化，趁現在。

4、人性是靜的，永恒不變，而時代與環境中卻是動的，綿延變化的；在動靜之間；我們找到了變與不變的真諦與反應；或許這便是人生的全部。

（來源：文章屋網 ）

篇5

不知何時起快樂很疼。

上帝把太過熱烈的紅和太過放蕩的黃混雜在了一起。于是橙色出現了，我全部的快樂也出現了。

那些不痛不癢的玩笑，將風撕裂出細小的傷口。陽光從細小的縫隙中漏出來，除了橙色，還是橙色。我的課桌，我的凳子，覆蓋上了一層淡淡的橙子味道。

我把十幾公斤的橙子堆在最喜歡的床上，很自我，很貪婪。我對它們說，我很快樂。

可我為什么不能笑呢？孩子為什么不能笑了呢？

藍——海洋之心

那是亙古不變的誓言。

我就是這么的迷戀海，海的顏色，海的感覺。更瘋狂的熱愛藍色。

我藍色的CD，藍色的鞋子，藍色的背包，藍色的……還有，湛藍的天空。馬爾代夫的海，的天，就是我夢中的天堂，出售可及的幸福。

但我一直都被騙了。

其實天空是沒有顏色的。海洋也是沒有顏色的。一切，都只不過是個騙局。

這個世界上，有什么是可以亙古不變的呢？

灰——隱藏悲哀

最清晰的寂寞和最隱匿的哀傷。

灰色注定是悲劇的色彩，那被玷污的純潔和被拯救的墮落。就是在這二者之間兀自徘徊著，眸子里盛放的是不易察覺的淚水。

我不會讓它流下來的。不會。

我會讓你看到我最快樂的一面。我會把你不喜歡的部分小心的收好，不讓你觸及到一點一滴。

黑——我的彼岸

不想在暗色系中沉淪，真的不想。

一直都在懷疑，為什么七彩摻在一起，會是最純粹的白色。而我卻只能是黑色。

或許只有黑色，才能包容一切。只有黑色，才是沉淀了許久的冷靜的思考。只有黑色，才是我的彼岸，我的歸宿。在煙花綻放過的太空，只有幕天席地的黑色才是永久的背景。

我的彼岸，會有煙花嗎？

我不知道風

是在哪一個方向吹——

篇6

亙古不變

因長久而美麗

經美麗成憂愁

千年輪回

緣永不言棄的誓言

驚嘆神迷

是天上下人間

亦為生命之山

百年

千年

洗刷后

也變作了孤獨一現

不經意

篇7

在生命的站臺上有人歡喜

時刻都有人走有人悲傷

又時刻都有人來在悲和喜的交錯中

來的從啼哭開始人生永遠是一座

篇8

玩笑的代價太大 傷了一座城

是屬于你一個人的城

等不及天明就墜落

于是 這座城陷入永遠的漆黑

人生是苦短的 如果

保持一顆平常心 未必不能走到最后

只是你焦灼地服從了自由落體

夢掉到地上碎成眼淚

隨即被晚風吹干 無處追尋

無處追尋

萬千風情一朝歸于塵土

無論呼喚是如何迫切如何深情

篇9

孤獨是美麗 如影隨形

有一種

憂傷是幸福 不曾忘記

有一種

惆悵是甜蜜 美好向往

有一種

痛苦是溫馨 記憶猶新

誰的 心靈

在此凈化升華 沒有距離

誰的 思念

在此久別重逢 沒有圓缺

詩行點點

是皎潔的月 駐足心巢

秋雨瑟瑟

是濃郁的情 念你溫馨

一個 感情 凍結的人

不懂此

一個 感情 深厚的人

深情此

人生在世 悠悠歲月

篇10

我們的笑聲荒涼一片

原來

我所謂的快樂

不過彈指之間

也許是枯萎的懷念

也許是早已心不在焉

花開時

自己許下的諾言

如今卻空余淚眼

低首相看

殘瓣早已飛滿花田

所有應受的苦難

或許是亙古不變

可笑的卻是

昨日的信誓旦旦

一切都未曾重返

今后的傷緒、傷感

都讓它煙消云散

不要讓自己嘆息于昨天