癲癇急救范文

導語：如何才能寫好一篇癲癇急救，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

癲癇是一種慢性腦部疾病，雖然病因不同，但是均以腦部神經元過度放電所致的突然反復和短暫的中樞神經系統功能失常為征。根據所侵犯神經元部位和放電擴散的范圍，功能失常可表現為運動、感覺、意識、植物神經、精神等不同障礙，或所有的表現均有，每次發作或每種發作稱為癇性發作。

癲癇發作不分時間，地點，環境，且不可自控，容易出現摔傷，燙傷，溺水，交通事故等。經常發作給患者就業，婚姻，家庭生活帶來影響，容易使患者精神壓抑，影響身心健康，部分患者會出現精神失常。對人體健康造成的危害程度與癲癇病的嚴重程度有關，包括發作頻率、持續時間、病史長短、臨床表現、心理素質等方面。一般來說發作頻率越高，持續時間越長、病史越長、臨床表現越復雜、心理素質越差則危害越大、后果越明顯。

癲癇發作可使正常的神經細胞受到傷害，膠質細胞增生以及體內其他器官生化環境的改變；最嚴重的后果就是癲癇持續狀態不能緩解，最終導致死亡。

癲癇發作時急救措施

在現實生活中，如果發現患者有癲癇發作癥狀，我們該實施什么樣的急救措施呢?

大部分患者發作可在1～3分鐘自行緩解，家屬不必過于緊張，只要采取適當的措施，不僅可以減少發病對患者的不良影響，還可以為醫生提供盡可能詳細的病史，有利于醫生的診斷和治療。當患者出現全身抽搐時，應采取以下措施：

1　保護好患者以免受到傷害，特別是頭部的保護；

2　移開患者周圍的危險物品，如刀具，暖水瓶等，以免碰傷或者燙傷患者；

3　將患者頭部和身體側放，同時可放些薄軟的東西放在頭下，讓患者慢慢復原；

4　避免周圍有人群圍觀，保持空氣通暢；

5　及時清理患者口中的分泌物或口吐物，保持患者呼吸道通暢；

6　仔細觀察患者發作時的表現，如發作前有沒有某些預兆，意識是否完全喪失，這可通過問話或刺激患者觀察患者的反映來判斷：如果有肢體的抽搐則應注意是突然全身抽搐還是單側肢體抽搐，或是先由某個部位然后才擴展至全身抽搐；發作時兩側肢體抽搐是否對稱：發作緩解后有沒有肢體的癱瘓等；

7　記錄發作持續的時間。

一般情況下，癲癇患者發作的時間短暫，可待患者發作停止、意識恢復后再去醫院就診，無需將正在發作的患者送去醫院，但下列情況除外：1.患者出現外傷；2.患者懷孕或患有糖尿病；3.患者持續抽搐超過3分鐘。

患者正在發作時應盡量避免過度驚慌不知所措，更不要采取以下的不當措施：1.強行將硬物或手指塞入患者口內；2.強行按壓或捉住患者；3.即時服藥、喝水；4.與患者爭執。

如果患者發作時間過長，持續不止或一次接一次地發作的話，則屬于危重情況，應及時搶救，否則會造成腦水腫、腦疝、呼吸循環衰竭等嚴重后果，甚至死亡。此時應立即向醫院或急救中心求救。

癲癇發作的臨床搶救措施

臨床上癲癇的診斷一旦確立，不管是否發現病因治療的指標，均應及時進行藥物治療以控制發作。由于抗癲癇藥物的治療應用時間較長，服用過程中可能發生一些毒副作用，常需配合定期的臨床和實驗室檢查。癲癇藥物治療對控制本病的發作至關重要，治療及時得當，可使90％以上的癲癇患者取得良好的效果，但臨床上進行癲癇藥物治療時，總的原則是使用最少的藥物和最小的藥劑量以達到控制癲癇發作，同時在應用藥物過程中又不產生明顯的毒副反應。

篇2

【關鍵詞】 癲癇持續狀態;護理

癲癇持續狀態是一種以反復或持續癲癇發作為特征的病理狀況,它是一個醫學急癥,如果持續時間過長,可能會造成嚴重的全身性和神經元性損傷[1]。癲癇持續狀態定義為“一種以癲癇性抽搐為特征的狀態。在此狀態下,癲癇性抽搐發作持續足夠長的時間或在足夠短的時間內持續反復出現,從而造成不變而持久的癲癇狀態”?，F在臨床上普遍使用的定義是:出現兩次或多次癲癇發作而在抽搐發作之間沒有神經功能的完全康復,或者癇性抽搐持續30 min或更長時間。通過對多例癲癇持續狀態的搶救護理,對癲癇持續狀態的搶救護理有深刻的認識,現將護理體會報告如下。

1 臨床資料

自2007年1月至2009年6月本科共救治癲癇持續狀態患者30例,其中男19例,女11例。年齡17～73歲,平均34歲;癲癇病史1 h～25年,首次發作即為癲癇持續狀態5例;原發性癲癇8例,繼發性17例(腦出血4例,腦梗死3例,腦外傷3例,顱內感染5例,腦腫瘤2例)。首發為癲癇持續狀態的5例中,腦出血1例,腦腫瘤2例,原發性癲癇2例。既往有癲癇病史的患者中,誘因為停服或漏服抗癲癇藥13例,換抗癲癇藥8例,上呼吸道感染3例,癲癇發作控制欠佳3例,疲勞3例。

2 治療

控制發作首選安定,靜脈緩慢推注10 mg后以微量泵2～4 mg/h維持,如不能控制15 min后再靜脈注射10 mg,24 h安定總劑量不超過200 mg。如6 h后無效改用氯硝安定,靜脈緩慢注射1 mg后以微量泵0.2 mg/h維持,24 h總劑量不超過12 mg。經上述處理控制發作后,予苯巴比妥0.1 g肌內注射,每8 h1次維持1～2 d?？捎盟下热?、丙戊酸鈉注射液作為輔助用藥。發作控制48～72 h后可予口服抗癲癇藥物。同時監護心率、血壓、血氧飽和度,常規脫水降顱壓藥物,積極治療原發病,行抗感染治療或預防性抗感染治療。

3 病情觀察及護理

3.1 把患者安排在搶救室或靠近護士站的病房,以利于搶救及護理。保持病室環境安靜、光線較暗,避免外界各種刺激。

3.2 發作時盡快將開口器或壓舌板置于患者上下臼齒之間,防止舌唇咬傷,同時松開衣領腰帶,抽搐時不可強壓肢體,以防骨折及脫臼,裝上床欄,避免墜床。

3.3 保持呼吸道通暢 取平臥頭偏向一側,及時吸出口腔分泌物及痰液,持續低流量吸氧以改善腦部及其他組織缺氧狀況。如吸氧及反復吸痰后仍有發紺、血氧飽和度低于90%,呼吸次數>35次/min,動脈血氧分壓

3.4 監護心率、血壓、血氧飽和度,注意意識、瞳孔改變,監測動脈血氣、血生化,維持內環境的穩定。

3.5 監測藥物反應 靜脈注射安定、氯硝安定對呼吸、心臟均有抑制作用,故注射時應嚴密觀察呼吸、心跳情況,如出現呼吸淺表、心率緩慢,應立即減慢注射速度或暫停注射;嚴重者出現呼吸停止,應立即配合醫生搶救,進行輔助呼吸和氣管插管。故要嚴格執行醫囑,安定10 mg靜脈注射至少2 min,一般為5 min。靜脈滴注安定常見血壓下降,脫水藥亦會影響血壓,故應嚴密監測,一旦出現應減慢滴速,必要時可予升壓藥治療。

3.6 癲癇發作停止后未完全清醒時,表現為意識模糊狀態,可出現煩躁、自傷等,應做好防護,適當使用約束帶。出現煩躁時,盡量避免使用大劑量氯丙嗪注射,否則有可能誘發或加重癲癇發作?？蛇x用10%水合氯醛20～30 ml保留灌腸[2]。

3.7 注意觀察發作部位、次序、持續時間、間隔時間及發作時的癥狀表現和發作后情況,注意觀察患者的意識狀態,抽搐的起始部位,眼球偏向何方,瞳孔大小,有無大、小便失禁及整個發作過程持續時間,將為正確的診斷提供重要資料。

3.8 連續抽搐者,控制入液量,按醫囑快速靜脈滴注脫水劑,并給予吸氧,以防發生腦水腫;保持呼吸道通暢和口腔清潔,24 h以上不能經口進食的患者,給予鼻飼,少量多次。

3.9 做好口腔及皮膚護理,保持床褥整潔、干燥。對高熱患者,可予冰敷、酒精擦浴、冬眠合劑或降溫機處理。

4 健康指導

4.1 向患者及其家屬介紹有關本病的基本知識,尤其是如何避免誘因、減少發作。提醒患者生活要有規律,注意勞逸結合,避免過度疲勞、睡眠不足、便秘和情感沖動等。告知患者有前驅癥狀時,立即平臥,避免摔傷。

4.2 合理飲食,給予清淡無刺激性富于營養的飲食,多吃蔬菜、水果;避免饑餓或過飽,避免淋雨、過度換氣、過度飲水、聲光刺激等,預防感冒,戒除煙酒。

4.3 鼓勵患者參加有益的社交活動,減輕心理負擔,保持心情愉快、情緒平穩,提高應付各種突發事件及增強自我控制的能力。

4.4 告誡患者勿參加帶有危險性的工作和活動,如攀高、游泳、駕駛等工作,避免在爐火旁、高壓電機旁作業,以免發作時危及生命。

4.5 向患者及家屬強調遵醫囑按時服藥的重要性,不可隨意增減劑量或撤換藥物,以免引起癲癇發作加重或成為持續狀態。注意觀察有無藥物不良反應,一旦發現立即就醫,調整用藥。要求患者定期監測血液藥物濃度、血象和肝、腎功能檢查。

4.6 隨身攜帶示有姓名、住址、聯系電話及病史的個人資料,以備發作時及時聯系與處理。

5 體會

癲癇持續狀態是癲癇的一種特殊形式,是一種需要立刻積極治療的醫學急癥。治療目的是盡快制止發作,保護神經元免受發作損害以達到全面康復。用藥治療首當其沖,護士作為用藥的執行者,準確無誤的用藥,準確及時地反饋用藥效果,對于及時糾正患者的癲癇持續狀態至關重要。另外,癲癇持續狀態患者的大多數神經損害是持續發作時的神經化學變化引起的,但全身性因素尤其是高熱、意識障礙、腦水腫、呼吸困難、缺氧引起的酸中毒等合并癥會加重神經損害,故應積極糾正高熱,維持通氣、呼吸、循環穩定,協助醫生監測生化、常規、血藥濃度,給予患者生命支持、監護、護理。

參 考 文 獻

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淺議現代酒店管理中的激勵機制

第1章酒店業的現狀分析

酒店業的競爭，歸根結底是人才的競爭。管理的核心問題，是人的問題。在酒店管理中運用人力資源管理獲得競爭優勢的案例越來越多。

案例：報紙雜志不斷刊登文章報道服務業的不良狀況，一線員工錯誤不斷、態度惡劣簡直是置顧客于不顧。缺少技術熟練的員工，面對高人員的流失率，深受其苦的服務業必須向那些與顧客接觸的企業注入新的生命力。

分析研究表明：當一個人被高度激勵時，他會努力工作主動向顧客提供盡可能好的服務；而沒有被激勵時，他會盡可能的節省精力?，F代管理者的首要任務就是要點燃員工內心的工作熱情之火，以此驅動員工在工作中展現的出色，從而實現組織所期望的最佳績效。在企業中出色的領導者已經認識到這點，只有“以人為本”的企業管理，才能在如今激烈的競爭中生存、發展、興旺。

管理是一門藝術，員工激勵是藝術中的藝術，員工是企業的靈魂。設計有效的員工激勵機制，才能提高員工的積極性。使其才能在不同的企業文化不同的組織結構和不同的企業環境中發揮其最大的潛能，從而實現組織的期望目標。首先姑且讓我把激勵方法分為三類：物質激勵、精神激勵和激勵機制的設計，通過對這三類的分析和了解，才能讓我們理解激勵機制的作用和意義，從而才能為企業建立有效激勵體系。下面我們把激勵的方法分為兩類：物質激勵和精神激勵；通過對這些激勵方法的了解和認識，才能讓我們意識到激勵機制的作用。

第2章物質激勵

物質激勵是指通過物質刺激的方法鼓勵職工工作。它的主要表現形式有正激勵，如發工資、獎金、津貼、福利等；負激勵如罰款等。物質需要是人類的第一需要，是人們從事一切社會活動的基本動因，所以，物質激勵是激勵的主要模式，也是目前我國企業內部使用的非常普遍的一種激勵模式。

2.1正激勵法

獎勵是指飯店組織對員工的良好行為舉止或工作表現給予的積極肯定與表彰。獎勵作為員工激勵的一種手段，目的在于促使受獎勵的員工將他們的模范行為加以保持和發揚，并成為全體員工的表率，為奮員工隊伍的士氣起到積極的推動作用。運用好這一手段還要注意以下幾點：（一）獎勵要及時，且獎勵方法要不斷創新。（二）注意對其他

員工的心理疏導化。不斷定下新的目標，淡化過去著眼未來，樹立正確的公平觀。（三）.重視對團體的獎勵，在現代飯店活動中組織目標的實現，員工個人的尊嚴與成就，都需要經過群體的共同努力才能得以實現，因此重視團體激勵，有利于在員工中形成統一的思想認識，增強凝聚力提高員工的競爭力。

2.2負激勵法

懲罰是一種負激勵，是現代飯店為了糾正員工工作中的不良行為，而才取的一種強制措施。應用得當，對不妥行為能取得很好的威懾作用。但萬萬不可以懲罰為主，只能作為一種輔助手段，否則就會適得其反。在運用這一手段時要注意以下幾點：（一）不能不教而誅。應當把教育放在第一位，對屢教不改或造成嚴重后果者實施懲罰，且注意不可以罰代管。（二）選擇合理有效的懲罰方式，且不可打擊面過大，還要注意不可全盤否定，以小即大，傷害員工的心理。（三）將靈活性與原則性向結合，堅持原則，執法要嚴。在嚴格依照規定制度的前提下，一定的靈活性是完全必要的，因此在激勵時要嚴格合理，嚴的合情，從而達到教育一大批的目的，

雖說，物質激勵不是萬能的，但我們要合理的運用物質激勵這一把雙刃劍。例如：在洲濟集團就有這樣的一個管理方案，當員工第一天來到公司工作時，公司就會對員工的一些家庭情況經濟條件等多方面做一個了解，對這一了解就建立了員工的個人資料，在日常的工作中有關人員對資料進行分析，在以后的工作中，管理者就會對以前的分析對員工實施有效的激勵方案。全面的了解員工的需求和工作質量的好壞，不斷的根據情況制定精確的激勵方法，從而調動酒店的每為員工實現應有的業績。

第3章精神激勵

美國管理學家皮特就曾指出“重賞會帶來副作用，因為高的獎金會使彼此封鎖消息，影響工作的正常開展，整個社會的風氣就會不正”。因此企業單用物質激勵不一定能起到作用，所以又產生另一種激勵方法——精神激勵。就這一激勵我大致分為以下幾種：目標激勵競爭激勵及參與激勵等。

3.1目標激勵法

目標是酒店組織對個體的一種心理引力，所謂目標激勵就是通過確定適當的目標誘發人的動機和行為，達到調動人的積極性的目的。目標作為一種誘引，且有引發導向和激勵的作用。一個人只有不斷啟發對高目標的追求，才能發動奮發向上的動力。

動機決定行為，行為指向目標。目標對動機和行為有反作用力，有牽引和激勵作用。為了更好地發揮目標動機和行的激勵作用，飯店管理人員必須做好以下幾個反面的工作：

（一）目標制定要科學化。

主要表現在工作量的多少，目標的挑戰程度是否能激發員工的動機，還有就是飯店對員工做出目標后的承偌兌現度，并以此看員工的需求是否得到了滿足，做工作中要作好公正的績效反饋，使飯店目標具有可接受性。

（二）目標實施高效化

主要在于表現為可實施性，要將員工的注意力從多目標轉移到單一目標上來。還有就是提高員工的協作化程度，注意對員工的各個部門之間進行有效的溝通，以保證整個飯店目標的整體性和統一性。

（三）對目標完成情況的考評要改正

例如：在酒店中有一套這樣的檢查系統；自我檢查、員工相互檢查、領班檢查、主管檢查和白手套檢查。公平的對業績進行有效的評估。

在目標激勵的過程中，要正確處理大目標與小目標，個體目標與組織目標，理想與現實，原則性與靈活性的關系，在目標考核和評價上要按照德，能，勤，績標準對人才進行全面綜合考察，定性，定量，定級作到“剛性”規范，獎發分明。

3.2競爭壓力激勵法

競爭是激發員工干勁的有效方法之一，引入競爭機制，開展員工部門與部門之間的競爭，競賽活動，使員工感受到外部壓力和危機感，部門內部可能變的更加團結，成員之間的一些分歧會擱置一邊，通過競爭還可以從競爭對手那里學到成功的經驗或失敗的教訓。然后化壓力為動力，化干戈為玉帛，向更高的目標發起最強勁的沖刺。在運用時要注意以下幾點：（一）競爭要公平。飯店在利用競爭壓力激勵員工時，要盡量使競爭在公平的規則及操作下運行，否則競爭只是一種形式。（二）把握好競爭壓力的強度（三）應用科學的方法把握強度，例如；實行時間管理法，還可增強體育鍛煉和放松性訓練等。另外還可以加強組織之間的溝通，這樣就會其到事半功倍的效果。

3.3參與激勵法

是指管理者通過一定的制度和形式，讓員工參與組織的決策計劃的制定。對一些事情的處理和對一些問題的討論和管理。讓我門先看一個案例分析：

沃爾瑪是全球最大的私人雇主，在中期經營中就指出了“員工第二，領導第三；門戶開發：讓員工參與管理；離了職，還是顧客”的口號。這一口號具體化為三個互相補充的計劃：利潤分享計劃、員工購股計劃和損耗獎勵計劃。1971年，沃爾瑪開始實施第一個計劃，保證每個在沃爾瑪公司工作了一年以上以及每年至少工作1000個小時的員工都有資格分享公司利潤。沃爾瑪運用一個與利潤增長相關的公式，把每個夠格的員工的工資按一定百分比放入這個計劃，員工離開公司時可以取走這個份額的現金或相應的股票。沃爾瑪還讓員工通過工資扣除的方式，以低于市值15%的價格購買股票，現在，沃爾瑪已有80%以上的員工借助這兩個計劃擁有了沃爾瑪公司的股票。另外，沃爾瑪還對有效控制損耗的分店進行獎勵，使得沃爾瑪的損耗率降至零售業平均水平的一半沃爾瑪認為員工們了解其業務的進展情況是讓他們最大限度地干好其本職工作的重要途徑，它使員工產生責任感和參與感，意識到自己的工作在公司的重要性，覺得自己得到了公司的尊重和信任，因此，努力爭取更好的成績。

在現代飯店管理中常見的形式有：參與孩子設計，利潤分享，職工大會等。通過參與可以提高員工的認同感，責任感，和成就感。進而推進飯店所期望的組織目標。

第4章引入員工激勵機制的設計

管理是門藝術，員工激勵是藝術中的藝術。員工是企業的靈魂，設計有效的員工激勵機制，提高員工的工作積極性，使其在不同的企業文化、不同的組織結構、變化的企業環境中發揮其最大潛能。企業應注意到各方面的變化對員工需求造成影響，對激勵機制做出相對應的調整，設計出最符合企業員工激勵機制。

4.1激勵機制的設計應從實際出發，隨著發展的變化而變化。

激勵機制的原理是共同的，簡單的，即從人是利己的這一前提出發，把個人利益與個人業績聯系在一起，按貢獻付酬。但當把這一原理應用于現實時就沒那么簡單了。現實世界的情況千差萬別，千變萬化，激勵機制起作用的方式也各種各樣。世界上沒有放之四海而皆準的激勵方式。一種激勵方法好還是不好，取決于它有用還是無用，正如一種藥品好不好要看療效一樣。判斷一種激勵機制是否成功，就看它能否提高效率。因此，我們在設計激勵機制時一定要從實際出發，根據具體的實際情況采取行之有效的激勵機制。換言之，設計成功激勵機制的因素不僅僅是了解理論，還要了解實際情況，活用這些基本原理。

現在我國酒店業正處于轉型發展的中期，酒店業的形態及結構還不是很標準化。所以設計激勵機制的唯一正確途徑是從酒店業的實際出發，遵循有效、實用的原則。酒店業的不斷發展，就要建立一個與時俱進激勵機制。在一個小型飯店轉向連鎖飯店的同時，激勵機制決不能一成不變?？讨矍髣τ肋h是蠢人的作法。酒店是在不斷的變革與創新中前進的，這種變革與創新也包括激勵機制的變革與創新。記住這些原則，企業就可以創造出適合自己的激勵機制，就可以有效地運行

4.2多種激勵機制的綜合運用

酒店可以根據本酒店的特點而采用不同的激勵機制，例如可以運用工作激勵，盡量把員工放在他所適合的位置上，并在可能的條件下輪換一下工作以增加員工的新奇感，從而賦予工作以更大的挑戰性，培養員工對工作的熱情和積極性，日本著名企業家稻山嘉寬在回答“工作的報酬是什么”時指出“工作的報酬就是工作本身”，可見工作激勵在激發員工的積極性方面發揮著重要的作用；其次可以運用參與激勵，通過參與，形成員工對企業歸屬感、認同感，可以進一步滿足自尊和自我實現的需要。我國企業職工參與企業決策和企業管理的渠道有許多，其中，職工通過“職代會”中的代表參與企業重大決策較為普遍。但“職代會”目前存在一種流于形式，起不到應有的作用的現象，因此仍有待進一步完善和健全?，F在榮譽激勵的方式在企業中采用的比較普遍，這是一種比較有效的方法，在西方的企業中也普遍采用，例如美國IBM公司有一個“百分之百俱樂部”，當公司員工完成他的年度任務，他就被批準為“百分之百俱樂部”成員，他和他的家人被邀請參加隆重的集會。結果，公司的雇員都將獲得“百分之百俱樂部”會員資格作為第一目標，以獲得那份光榮。這一激勵措施有效地利用了員工的榮譽需求，取得了良好的激勵效果。事實上激勵的方式多種多樣，主要是采用適合本企業背景和特色的方式，并且制定出相應的制度，創建合理的企業文化，這樣綜合運用不同種類的激勵方式的同時，還可加強多跑道、多層次激勵機制的建立和實施，這樣就一定可以激發出員工的積極性和創造性，從而使酒店得到進一步的發展。

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Abstract: Based on the analysis of the performance and structure of the stepper motor driver chip L297/L298, this paper introduced a simple way to drive stepper motor, combining with MCS-51 microcontroller. This paper presents a control schematic. Measurement shows that the design of stepper motor drive system has simple hardware structure, easy and affordable software programming features by using this way.

關鍵詞:步進電機；驅動電路；L297和L298芯片；單片機；C語言

Key words: stepper motor；drive circuit；L297 and L298 chips；microcontroller；C language

中圖分類號：TM3文獻標識碼：A文章編號：1006-4311（2011）04-0047-02

0引言

步進電動機是一種將電脈沖信號轉換成角位移或線位移的精密執行元件，由于步進電機具有控制方便、體積小等特點，所以在數控系統、自動生產線、自動化儀表、繪圖機和計算機設備中得到廣泛應用。微電子學的迅速發展和微型計算機的普及與應用，為步進電動機的應用開辟了廣闊前景，使得以往用硬件電路構成的龐大復雜的控制器得以用軟件實現，既降低了硬件成本又提高了控制的靈活性，可靠性及多功能性。市場上有很多現成的步進電機控制機構，但價格都偏高。應用SGS公司推出的L297和L298兩芯片可方便的組成步進電機驅動器，并結合MCS-51單片機進行控制，即可以實現用相對便宜的價格組成一個性能不錯的步進電機驅動電路。

1工作原理

由于步進電機是一種將電脈沖信號轉換成直線或角位移的執行元件，它不能直接接到交直流電源上，而必須使用專用設備-步進電機控制驅動器。典型步進電機控制系統如圖1所示：控制器可以發出脈沖頻率從幾赫茲到幾十千赫茲可以連續變化的脈沖信號，它為環形分配器提供脈沖序列。環形分配器的主要功能是把來自控制環節的脈沖序列按一定的規律分配后，經過功率放大器的放大加到步進電機驅動電源的各項輸人端，以驅動步進電機的轉動。環形分配器主要有兩大類：一類是用計算機軟件設計的方法實現環分器要求的功能，通常稱軟環形分配器。另一類是用硬件構成的環形分配器，通常稱為硬環形分配器。功率放大器主要對環形分配器的較小輸出信號進行放大，以達到驅動步進電機目的。

2硬件電路組成

文中所控制的步進電機是四相單極式減速步進電動機。本文所設計的步進電機控制驅動器的框圖如圖2所示。它由MCS―51單片機、集成芯片L297和L298組成。

2.1 步進電機控制電路本系統的控制電路采用單片機MCS-51進行控制。

在工業檢測、控制中，許多場合都要用到計數或定時功能。例如，對外部脈沖進行計數、產生精確的定時時間等。MCS-51單片機內有兩個可編程的定時器/計數器T1、T0，以滿足這方面的需要。兩個定時器/計數器都具有定時器和計數器兩種工作模式。

2.1.1 計數器工作模式計數器是對外來脈沖進行計數。MCS-51芯片有T0（P3.4）和T1（P3.5）兩個輸入引腳，分別是這兩個計數器的輸入端。每當計數器的輸入引腳的脈沖發生負跳變時。計數器加1。

2.1.2 定時器工作模式定時功能也是通過計數器的計數來實現的，不過此時的計數脈沖來自單片機的內部，即每個機器周期產生1個計數脈沖，也就是每經過1個機器周期的時間，計數器加1。如果MCS-51采用12MHz晶體，則計數頻率為1MHz，即每過1μs的時間計數器加1。這樣可以根據計數值計算出定時時間，也可根據定時時間的要求計算出計數器的初值。

2.2 步進電機驅動電路驅動電路由L297和L298芯片組成。L297是步進電動機控制器（包括環形分配器），L298是雙H橋式驅動器。它們所組成的微處理器至雙橋式步進電動機的接口如圖3所示。這種方式結合的優點是，需要的元件很少，從而使得裝配成本低，可靠性高和占空間少。并且通過軟件開發，可以簡化和減輕微型計算機的負擔。另外，L297和L298都是獨立的芯片，所以應用是十分靈活的。

2.3 步進電機原理①可以用數字信號直接進行開環控制，整個系統簡單廉價。②位移與輸入脈沖信號數相對應，步距誤差不長期積累，可以組成結構較為簡單又具有一定精度的開環控制系統，可在要求更高精度的組成閉環控制系統。③無刷，電動機本體部件少，可靠性高。④易于起動，停止，正反轉及速度響應性好。⑤停止時可有自鎖能力。⑥步距角可在大范圍內選擇，在小步距情況下，通?？梢栽诔娃D速下高轉距穩定運行，通?？梢圆唤洔p速器直接驅動負載。⑦速度可在相當寬范圍內平滑調節，同時用一臺控制器控制幾臺步進電動機可使它們完全同步運行。⑧步進電動機帶慣性負載能力較差。

3軟件設計

采用C語言編程

sbit P0.0=1; //CW 方向

sbit P0.1=1; //HALF 半步

sbit P0.2=1; //ENABLE 使能

sbit P0.3=1; //RESET復位

sbit P0.7=1; //CLOCK時鐘

int SD(int a)

{ int time;

time=a;

TMOD=0*01; //TI采用定時器

TH0=(65536-time)/256；

TL0=(65536-time)%256；

TR0=1；

for(;;)

{

TH0=(65536-time)/256；

TL0=(65536-time)%256；

Do{}while(!TF0)；

P0.7=!P0.7; //CLOCK輸出時鐘

TF0=0;

if (P1.4==0)SD(65536); //電機停止

If (P1.1==0)SD(1000);//調用子程序(低速)

else If (P1.2==0)SD(4000); //調用子程序(中速)

else If (P1.3==0)SD(16000);//調用子程序(高速)

else break;

}

}

Main()

{

if (P1.0==0)

{if (P1.1==0)SD(1000);//調用子程序(低速)

else If (P1.2==0)SD(4000); //調用子程序(中速)

else If (P1.3==0)SD(16000);//調用子程序(高速)

}

else if(P1.4==0) SD(65536); //電機停止

}

4結論

本文創新點在于提出應用單片機和L297、1298集成電路構成步進電機控制驅動器。使之具有元件少，可靠性高、占空間少、裝配成本低等優點。通過軟件開發，可以簡化和減輕微型計算機的負擔。另外，在上面提出的在加減速程序中定時器的裝載值用式子計算不精確，這兩條賦值要執行不少的時間，具體做的時候，可直接把初值計算出來或把除號用相加來計算，以達到精確的目的。

參考文獻:

[1]劉寶廷.步進電動機及其驅動控制系統[M].哈爾濱：哈爾濱工業大學出版社，1997.

[2]何立民.MSC-51系列單片機應用系統設計[M].北京航空航天大學,1990.

[3]用L287、L298組成步進電機驅動電路[J].儀器儀表學報，24，(4),2004:573-574.

[4]李玉梅.基于MCS-51系列單片機原理的應用設計[M].國防工業出版社，2006.

篇5

關鍵詞 多元化、文化、科技、藝術、形式

酒店是一種歷史悠久的建筑類型，在古羅馬時期就已經出現，當時叫"客棧"，而在中國，酒店則出現于春秋戰國時期，叫“逆旅”，當時以接待外國使者為主。隨著社會經濟的發展，人們對酒店的追求也不再只是停留于居住功能和人性化的服務上，與眾不同的消費體驗和個性化的服務，將成為酒店發展的新趨勢，成為一個酒店凸顯自我，區別于其他酒店的有力手法。在這樣的主導思想下，酒店的發展擁有了豐厚的內容和多樣化的類型，如商務酒店、休閑度假酒店、經濟酒店、精品酒店、主題酒店等等。在這些類型酒店中，主題酒店又因他的個性鮮明，與眾不同而深受社會各階層的喜愛和追捧。

主題酒店就是一個以特定的主題，來體現酒店的建筑風格和裝飾藝術，以及特定的文化氛圍，讓顧客獲得富有個性的文化感受；同時將服務項目融入主題，以個性化的服務取代一般化的服務，讓顧客獲得獨特、刺激的體驗感受。主題酒店的設計往往打破常規，與眾不同，所以這就要求設計者必須擁有多元化的設計靈感來源，作出創造性的設計，讓每個酒店都擁有它自己的靈魂。這些設計靈感可以是來自于人文歷史、地域文化、自然環境和科技藝術等多方面的。

1.以“地域文化”為靈感的主題酒店設計：

中國擁有五千年的燦爛傳統文化，地域特點顯著，民族文化多樣，擁有豐厚的素材資源，在風格多樣，百花爭艷的主題酒店行業競爭中，濃郁的民族特色將會是出奇制勝的法寶，“民族的就是世界的”民族化的酒店更具國際競爭力。如著名旅游勝地云南麗江的束河古城，就有一座國際化的五星級酒店――“悅榕莊”酒店，它所有的規劃建筑元素、風格取材均以麗江納西族的民居建筑元素為主題，矮矮的門廊，寬敞的庭院，兩頭高翹起的房檐；從束河引入的雪水繞庭院流過，一切都是那么自然親切，就像是未經斧鑿的村莊，不但贏得了所有顧客的稱贊，也實現了經濟效益和藝術效果雙豐收。

2.以“世界文化”為靈感的主題酒店設計：

在文化藝術全球化程度愈來愈高的今天，建筑空間的形式和內涵也呈現出豐富多彩的文化特征。多元文化的融合以及國際各類建筑、規劃、裝飾理念的相互共存、結合都將有效的滿足多元審美需求。如澳門的“威尼斯人酒店”就是以意大利著名水城威尼斯圣馬可廣場的建筑風格為主題創作的酒店，地中海風情以及意大利文藝復興相結合的建筑形式和巴洛克風格的奢侈、華麗裝飾藝術，充分展現了威尼斯水城文化風采。

3.以“自然文化”為靈感的主題酒店設計：

回歸自然的人本主義，關注環境?；貧w自然是二十一世紀人們的一個共識，是人本主義的核心。酒店空間如能夠結合地域特色融入自然，體現獨特的地理景觀，將實現文化品位以及品牌價值的有機結合，實現社會效益和經濟效益雙豐收。如巴西的阿里亞烏大樹酒店,建在一望無際的亞馬孫原始森林里,305套客房全是利用林中空間建造,并且都不直接和樹木接觸。其中有8幢掩映在雨林中的圓形塔式建筑物,都在離地面七、八米高的森林空中,塔樓和塔樓之間有木板搭成的棧橋相通,這些空中棧道離水面5到30米不等。阿里亞烏大樹酒店是最原始、最典型的自然風光型主題酒店。此類酒店超越了以自然景觀為背景的基礎階段,把富有特色的自然景觀搬進酒店,營造一個身臨其境的場景 。

4.以“歷史文化”為靈感的主題酒店設計：

以某段歷史文化為選材,在酒店構建古代的世界,使顧客能夠享受到穿越時空的體驗并切身感受到歷史文化的濃郁氛圍。如四川的清文化酒店、以三國文化為主題的京川賓館,以道家文化為主題的鶴翔山莊,以及把中國傳統茶文化和當地資源完美結合起來的四川雅安西康大酒店。這些酒店的經營者們在激活現代酒店資本的探索中,讓地域特色文化實現了從文化資源向文化資本的高效轉變。

5.以“科技”為靈感的主題酒店設計：

現代科技的高度發達給現代建筑無限的可能。以未來派設計著稱的迪拜賽車主題酒店，整個建筑依附于F1迪拜站賽道，充滿賽車的動感，在室內空間以賽車為靈感的設計隨處可見，但是科技也是這個主題酒店的另一個特色。客人手持GPS感應的房卡將不需要任何操作，就可以在走到房門的時候，自動感應開啟房門；面對室內的墻壁揮手，內置的液晶電視則會開啟；有助于緩解時差的燈光照明，讓你全身心放松。

6.以“藝術”為靈感的主題酒店設計

藝術綻放著難以復制的非凡魅力，凡屬藝術領域的音樂、美術、電影、建筑特色、名著、童話故事等都可成為這類酒店的主題。亞洲第一座搖滾音樂主題酒店――巴厘島硬石酒店。硬石酒店的418間客房全部提供互動式影音娛樂系統，酒店內展出音樂文物、音樂家手稿、老唱片封面、歌唱家用過的服飾。酒店設有一流的專業錄音棚,客人可以通過專業人員的幫助,自己錄音,刻張 CD 帶走。該酒店的成功之處就在于其市場細分十分明確,客源對象就是全世界的搖滾音樂愛好者。

7.以“形式主義”為靈感的主題酒店設計

被放大了的某種文化符號 在上海，有些酒店以老照片、老繪畫、老古董、老服飾、老環境營造懷舊主題，如“新天地”中的很多小型主題酒店仍然保持五六十年代的石庫門等等，或以名人、事件為營銷亮點定位，放大某種文化符號，引起顧客共鳴，以達到營造溫馨、懷舊、追思、留連的文化氛圍。

日新月異的科技發展帶動社會前進，競爭日益激烈的酒店業推動著酒店空間設計的發展。全新的科學技術、材料革新、工藝變革以及人類不斷取得突破的光、聲、電等領域的科技成就都將推動著酒店文化走得更遠、更精彩，主題酒店的形式、內涵和所承載的外延，也將隨著人們的想像力和市場的需求日益延伸和擴展…

參考文獻：

[1] 劉 婷. 主題型酒店：發展、問題與策略[J]. 和田師范?？茖W校學報，2008，51（28）

篇6

河南博慧方舟咨詢發展有限公司 河南鄭州 450051

[摘要]文章介紹了輸電線路基礎形式，描述了常見基礎類型，并進行了詳細分析比較。對基礎提出了優化方案，提出環境保護措施，減少對環境影響，優化造價，節約工程投資。

[

關鍵詞 ]輸電線路；基礎形式；基礎優化

輸電線路能否安全穩定的運行，鐵塔基礎的設計至關重要，各種不同的基礎型式具有不同的工程特點，其承載能力、材料耗量、施工土石方量以及對環境的影響等各不相同。對輸電線路鐵塔而言，部分塔位的地形可能十分復雜，需要設計者根據不同塔位的地質、地形條件及周邊環境合理地選擇基礎型式，充分利用各種基礎型式的優點，減少土石方工程量，將工程建設對周邊自然環境的影響盡可能減小。輸電線路基礎工程施工的工期一般會占整個工程工期的40％～60％，費用約占工程本體造價的15％～30％，運輸工程量約占整個工程的70％～80％。因此，選擇合理的基礎設計方案并將其進行優化設計，可以有效地控制整個工程的造價。

1.基礎選型原則

在選擇基礎型式時，主要遵循以下幾條原則：

⑴根據工程地質特點及周邊環境，通過分析比較，結合兩型三新及全壽命周期的管理理念，選擇相應的基礎型式。

⑵根據合理的設計方案盡可能降低施工難度。

⑶在安全可靠的前提下，采取經濟合理的基礎型式，盡可能做到既經濟又環保，減少施工對周邊環境的破壞。

⑷充分利用原狀地基土承載力特征值高、變形小的力學性能，積極采用掏挖基礎。

⑸對于特殊地段提出有針對性的基礎型式及處理方法。

2.常用基礎型式

多年來我國輸電線路工程中所使用的基礎型式一般分為以下幾種，如：大開挖式基礎、掏挖式基礎、鉆孔灌注樁基礎以及其它特殊類型基礎等幾大類。

⑴大開挖式基礎

大開挖式基礎一般可分為鋼筋混凝土剛性基礎、鋼筋混凝土柔性基礎、鋼筋混凝土拉壓式基礎及板式基礎都屬于現澆式基礎，其施工時都是先將基礎的基坑開挖成形，然后根據基礎的形狀支模再進行混凝土的澆注，等混凝土澆筑完成并完成養護后，再將基坑回填。

⑵掏挖類原狀土基礎

掏挖基礎主要使用于地下水位埋藏較深的黃土、丘陵、山區或其它土質條件較好，能夠掏挖成形的地區，屬于原狀土基礎，具有環保的特點。

⑶灌注樁基礎

灌注樁基礎一般使用于在桿塔基礎作用力較大、地質條件較差、基礎露頭過高、跨河、在河中或河灘立塔的塔位，該種基礎型式按照施工工藝的不同可分為鉆孔灌注樁基礎和人工挖孔灌注樁基礎兩種。

⑷其它特殊類型基礎

在工程實施過程中，根據不同類型的工程地質條件和特殊需要，有時鐵塔可能會需要采用比較特殊的基礎型式，比如：在工程搶修時采用預制的裝配式鐵塔基礎或在煤礦區采用的聯合式基礎。

3.基礎方案分析比較

常用基礎型式有：鋼筋混凝土剛性基礎、鋼筋混凝土柔性基礎、鋼筋混凝土拉壓式基礎、掏挖式基礎。各基礎型式的特點如下：

⑴鋼筋混凝土剛性基礎

優點：該基礎型式對工程地質條件的適用性較強，在我國各電壓等級的線路工程中大量采用，具有非常豐富的使用經驗，施工工藝成熟，且該基礎使用鋼筋量少，底板不需綁扎鋼筋，施工簡單方便。

缺點：與鋼筋混凝土柔性基礎相比，其混凝土用量較大；與掏挖式基礎相比，其施工時土石方工程量較大，對周邊環境的影響大于掏挖式基礎。

⑵鋼筋混凝土柔性基礎

優點：該基礎型式對工程地質條件的適用性較強，在我國各電壓等級的線路工程中普遍采用，具有豐富的使用經驗，施工工藝成熟。由于該基礎主柱，底板和臺階也均配置有分布鋼筋，因此其底板和臺階厚度均可薄于鋼筋混凝土剛性基礎，當鐵塔的基礎作用力較大時，采用此種基礎比相同條件下采用鋼筋混凝土剛性基礎顯著節省混凝土用量。

缺點：由于主柱、基礎底板和臺階配置有分布鋼筋，故施工比一般的鋼筋混凝土剛性基礎復雜；與掏挖式基礎相比，土石方工程量較大，對周邊環境的影響大于掏挖式基礎。

⑶鋼筋混凝土拉壓式基礎

優點：對大角度轉角塔而言，處于轉角外側的兩個基礎主要承受上拔力，轉角內側的兩個基礎主要承受下壓力，若內外側基礎均按同一尺寸設計，則不能充分利用基礎作用力的特點，造成基礎材料不必要的浪費。針對此特點，大角度轉角塔的基礎可根據情況設計為拉壓基礎的型式，外側基礎以抗拔為主，內側基礎以抗壓為主。

缺點：基礎施工比一般的鋼筋混凝土柔性基礎復雜；與掏挖式基礎相比，土石方工程量較大，對周邊環境的影響大于掏挖式基礎。

⑷掏挖式基礎

優點：該基礎型式土石方工程量較小，對地形和植被的破壞也較小，可以充分利用原狀土的特性，提高基礎抗拔能力；同時，澆注混凝土時不需支模，澆筑完成后不需回填，施工方便，可縮短施工周期，降低施工費用。

缺點：該基礎型式對工程地質條件的要求較高，在地下水位埋深較淺、土質破碎、基坑開挖難以成形的塔位不適用；在基礎作用力較大、地基承載力較低的地區使用時，混凝土量較大。

4.基礎優化設計

與建筑行業相比，桿塔基礎所承受的荷載特性復雜，基礎在承受拉壓交變荷載作用的同時，也承受著較大的水平荷載作用，桿塔基礎要保證地基和基礎自身強度能夠抵抗豎向力和水平力的共同作用才能實現整個基礎體系的穩定。

基礎的優化就是要結合地質情況和基礎結構的受力特性，降低豎向力和水平力對地基及基礎的影響，從而達到降低材料耗量、節約造價的目的。

5.總結

⑴基礎方案的選擇應結合鐵塔型式、地形地質特點及運輸條件，在安全可靠的前提下，合理地選用受力合理、安全經濟、利于環保的基礎型式，并盡可能降低施工難度。

⑵為大力推進輸變電工程全壽命周期管理工作，建設“兩型三新”輸電線路，結合工程的實際情況，在土質不宜掏挖成形的地段選用設計經驗成熟，施工難度較小的鋼筋混凝土剛性基礎、鋼筋混凝土柔性基礎和鋼筋混凝土拉壓式基礎。在工程地質條件較好，易于掏挖成形的地段優先選用有利于保護環境的掏挖式基礎。

參考文獻

[1]張殿生.電力工程高壓送電線路設計手冊[M].中國電力出版社,2003

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初七,初八上弦月月出:12：00月落：24：00

農歷十五，十六滿月月出：18：00月落：6：00

農歷二十二．二十三下弦月月出：24：00月落：

12：00

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關鍵詞：現代酒店；室內設計 ；要點

中圖分類號： S611 文獻標識碼： A 文章編號：

引言：酒店作為有著特殊經營規律和服務特點的企業，其室內功能布局不同于一般的辦公樓或商業大廈，它要求從酒店經營的角度去進行室內功能布局與經營空間的合理規劃設計。目的是使酒店既適應賓客需要，又符合經營管理的要求，并且能夠發揮酒店各功能部門的作用，提高投資效益，滿足現代人們的物質與精神生活的需求。

1.現代酒店室內設計的要點

1.1酒店的室內設計要考慮散客和團隊客人不同的需求，除主入口外，還設有團隊會議客人獨立出入口和行李出入口。設計兩個出入口，分別方便住店顧客和非住店顧客人的活動，使非住店客人的活動路線與住店客人的活動路線劃分，相互之間沒有大的影響。

1.2酒店室內設計要滿足經營管理和發展需要，在初始規劃酒店室內整體功能時就要適應社會人口、消費結構和地方特色。把握人與人、人與自然的融洽關系，構建設計酒店室內空間。一定程度上調整或修改空間的布局．功能、大小．滿足顧客的各類要求。在確保健康、環保的前提下為酒店產品創造品牌。

1.3建筑室內設計是建筑設計的繼續和深化，是室內空間和環境的第二次創造。一個酒店．不管規模大?。急仨毚_保擁有娛樂、休閑、生活、工作所需的一系列空間：酒店大堂、歌舞中心、大中小型會議室、商務中心、多功能廳、影視廳、客房、各類餐廳、酒吧、洗浴桑拿中心等。高效空間的設計能提供更多的空間種類，更有趣的空間組合、更短的步行距離。

1.4酒店室內設計功能布局要合理，服務區域的劃分區要合理。酒店種類繁多的區域既要劃分明確，又要有機聯系統一，使酒店的每一寸空間都派上用場。無論是規模大小，都能讓顧客進去后不覺得擁擠．都很方便。

1.5酒店室內設計應提倡綠色環保和可持續發展，堅持吸收本地、本民族和民俗的母體文化。使酒店體現出一種獨特的文化個性，從而確定每個酒店各自的形象。

2.分析現代酒店室內設計的功能定位

2.1現代酒店室內設計的功能定位要符合經營理念酒店室內設計的整個過程中，功能定位是一個不可忽視的方面，只有定位好酒店設計的功能性特征，才能讓酒店實現較大的功能性，從而從客觀上滿足顧客的需求。在酒店室內設計的前期，設計師要了解清楚酒店應該設計成什么類型的酒店，是滿足哪一類顧客的哪一方面的需求，也就是要給酒店一個功能性的定位。具體說來，對酒店室內的功能性定位應該要定位以下幾個方面：第一，酒店的類型、是否屬于品牌經營。第二，酒店的星級，服務對象。第三，酒店的功能組成部分，功能發揮效果等。也就是對酒店的大堂、宴會廳、多功能廳、客方、餐飲場地、廚房、電梯、會議廳、公共領域、娛樂領域等功能組成部分的是否需要和需要大小，布局特點等進行定位。因為酒店的市場性很強，在進行酒店室內設計的時候不僅要注重建筑美學，還要考慮酒店各個功能部分的使用價值，設計之后的施工工藝與造價等因素，充分結合市場中的相關理論進行設計，以設計出經濟適用、美觀得體的酒店。

2.2現代酒店室內設計的功能定位要尊重客戶的需求對于酒店室內設計的功能定位除了要考慮經營理念以外，還應該考慮客戶的審美、功能等需求，只有充分將二者結合起來，才能在客觀和主觀上滿足客戶的需求，實現酒店的功能最大化。在進行酒店室內設計的時候，設計人員應該對客戶的需求進行深入研究，對于客戶喜歡的酒店整體風格、特殊功能部分需求、需求大小等進行準確定位，以確定設計盡量滿足客戶的需求。例如，有一些客戶喜歡健康的娛樂活動，酒店就可以在娛樂場所中設計健身設備，以促進客戶的健身需求得到滿足。例如，酒店的投資人或經營者想將酒店發展成為一個社交中心，那么在酒店室內設計的時候就要著重考慮到公共領域方面的問題?？傊蛻舻男枨笫蔷频晔覂仍O計的功能性設計的最大目標，是不可缺少的設計考慮因素。

3.酒店室內設計

3.1酒店大堂設計

大堂是酒店的中心，是客人對酒店第一印象的窗口，是酒店整體形象的體現，大堂的合理布局極為重要。大堂的面積應與整個酒店的客房總數成比例；風格應與酒店的定位及類型相吻合；流線要合理。避免客人流線與服務流線的交叉；重視大堂的燈光設計。

3.2酒店餐廳

餐廳的設計圍繞經營而進行，以顧客為中心，還需考慮酒店的整體風格、餐飲的整體規劃、投入和產出等相關問題。確定恰當的規劃和比例，重視流線設計，重視燈光設計，營造文化氛圍。中餐包房應設置備餐間和傳菜口，便于服務員準備菜品、酒水、水果和餐具。豪華的包房還要設計專用的吧臺和小廚房，供高檔菜品的二次加工。房間燈光應集中在餐桌上的菜品，突出就餐的氛圍，但不宜大量采用射燈，以免夏季室內溫度過高。

3.3酒店客房

客房是酒店獲取經營收入的主要來源，是客人入住后使用時間最長的，也是最具有私密性質的場所?？头吭O計以往常被忽略，客房布局設計中的人性化尤為重要。要有合適的面積指標，重視房間隔音效果，注重客人的隱私，強調床的尺寸與舒適感，把浴室作為提升客房品質的重要指標，燈光及弱電系統設計要作為客房設計工作的關鍵環節，精益求精。

3.4酒店室內色彩設計

色彩是大自然傳遞給我們的第一信息，它可以使我們在第一時間最最直觀的感受物體或環境，室內的色彩也是如此。五顏六色進入人的眼簾，除能引起人們產生冷暖、明暗、大小等感覺之外，還能產生興奮、緊張、輕松等心理效果，帶給人們極大的視覺享受，同時更有助于調節人的情緒。陽光充足的酒店室內，色調適合設計偏冷的色調；反之則以偏暖些為宜。作為酒店室內的主要陳設品，應當順應整個酒店室內色彩的基調，不僅要講求其色調美，還要注重質感美給人以舒適之感，使人賞心悅目心情舒暢。由此可見色彩在酒店室內設計中非常重要。

3.5酒店室內綠化飾品設計

一個現代化的酒店室內設計將綠色植物引進室內已不是單純的“裝飾”，而是提高環境質量，滿足人們心理需求的不可缺少的因素。酒店設計室內繪畫和裝飾雖能美化室內，但是缺少花草樹木那種充滿生機的力量，起不到綠化的供氧和濕潤空氣的作用。??尤其在高度都市化的城區里，酒店設計室內布置綠化飾品可以給人幽靜、寬松的感覺和無限美好的遐想。如在家具或沙發的轉角和端頭、窗臺或窗柜周圍，以及一些難利用的空間死角布置一些綠化飾品，可使這些空間景象一新。酒店設計綠化飾品在酒店室內空間處理上．可以起到內外空間的過渡與延伸、指示與指向、限定與分隔及對空間的硬質感進行柔化等作用，可以提高規格禮遇，表達各種情感，當賓客進入客房、餐廳時，看到桌上的鮮花和周圍的綠化，會有一種親切感 ，有一個很放松的心情。

3.6酒店室內家具、燈光設計酒店家

3.6.1在酒店室內設計中，家具設計無論從實用性的角度考慮，還是從藝術性的角度考慮，或者是從設計的方法上考慮，最終都要表現出層次感與角度感，要最大限度地與其室內環境設計交叉與融合，始終表現出統一與變化和整體上的和諧。

3.6.2在酒店室內設計中，燈光設計是其重要的組成部分之一。酒店室內合理的燈光布置可以渲染酒店的空間氣氛，可以增強酒店空間層次、豐富空間內容，又可以強化和體現裝飾風格。

4.結語

隨著時代的發展，越來越多的商務活動和旅游度假，使得酒店的作用愈顯重要。酒店的類型越來越多，人們的要求越來越多元化。酒店早已不是以往外出人員中途落腳休息的旅館?，F代酒店室內設計具有很強的專業性和研究價值。從滿足顧客的需要出發，這是酒店設計最基本的要求。這就要求設計師們在設計過程中，要根據顧客的需求，設計出功能合理、舒適便捷的酒店室內環境，以滿足人們更高層次的生活質量要求。

參考文獻：

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【關鍵詞】認知無線電 頻譜檢測 頻譜分配 功率控制

一、認知無線電的定義

認知無線電的概念最初是由Joseph Mitola Ⅲ博士基于軟件無線電技術提出的。但是認知無線電技術發展到現在，其研究和應用都不再局限于最初的范疇，不同的研究者從不同的角度對認知無線電給出了其定義和內涵。根據認知無線電技術的發展，我們可以得出認知無線電的一個比較清晰的概念：認知無線電是一種智能無線通信系統，它能夠自動地檢測周圍的環境狀況，從中獲取信息，并智能地調整系統的參數（如傳輸功率、載頻、調制方式等）以適應環境的變化，從而達到在不對主用戶造成干擾的條件下從空間、頻率、時間等多維地利用空閑頻譜資源進行通信的目的。

二、認知無線電的主要功能

（一）檢測

由特殊應用環境所決定，認知無線電必須具備精確的無線頻譜檢測能力，必須在可使用的全頻段范圍內多維度進行頻譜檢測，從而發現可使用的頻段。由于是免許可使用，認知無線電必須具備迅速發現主用戶的能力，在工作過程中時刻檢測主用戶是否處于活動狀態， 從而確保不對其產生干擾。

（二）分析

認知分析包括對自身性能、網絡內部狀態、外部相關數據（包括頻譜使用、策略使用等）和用戶自身需求等相關知識的分析。如果說檢測是信息的獲取，那么分析就是對相關信息的初步處理。認知無線電設備通過所獲取的頻譜檢測結果分析主用戶的位置、使用的頻點和發射時間，同時分析可用頻點位置、可用帶寬、信道狀況、自身傳輸可能會對其他用戶產生的影響以及完成業務傳輸所需的帶寬和時間等等。

（三）調整

調整能力是完成傳輸的關鍵，根據檢測和分析的相關結果，認知無線電設備通過先進的功率控制技術、不同的編解碼以及調制技術，選擇合適的頻點和發射時機，從而成功地完成傳輸。這就要求認知無線電設備能夠在較寬的頻段內實現不同傳輸方案之間的切換，并且在突發事件發生后能夠及時暫停或恢復傳輸，確保在不干擾首要用戶的情況下獲取最大限度的傳輸能力。

（四）推理和學習

由于當前無線頻譜環境的復雜性，簡單的檢測、推理和分析可能無法獲得較好的傳輸性能。如何根據無線背景環境的相關數據進行分析預測是一個非常重要的課題。根據歷史數據進行推理，獲得一定的參考信息，在此基礎上進行調整是一個較好的解決方案。一般來講，這種推理和學習分為三種：第一種是基于簡單固定規則，即輸人、輸出可以預測；第二種是基于較為復雜的模型，運用一些模糊規則，輸出結果不可完全預測；第三種是基于學習型的模型，系統運行過程中能夠不斷調整模型及其參數，從而獲得較好的預測結果。

三、認知無線電的關鍵技術

（一）頻譜檢測

實現認知無線電通信的前提和先決條件是對周圍頻譜環境的感知，只有對頻譜進行準確檢測，才能有效利用空閑頻譜進行通信。當前，無線環境檢測的基本方法大致可以分為基于發射機的檢測、基于接收機的檢測和多節點協同檢測三種。其中，發射機檢測是分析偵聽到的信號中是否存在主用戶信號，而接收機檢測是判斷主用戶接收機是否處于工作狀態。相比較而言，發射機檢測比接收機檢測要容易，因而目前絕大多數的研究都是集中在發射機檢測。另外，通過多節點協同檢測，能夠提高檢測的可靠性，減小多徑、陰影的影響，但不可避免的會增加系統通信開銷與復雜性。頻譜檢測一般由物理層完成，物理層檢測所有可用自由度（時間、頻率、空間等）的頻譜，以辨識當前可用于傳輸數據的信道。

（二）頻譜分配

頻譜分配是指根據需要接入系統的節點數目及其服務要求將頻譜分配給一個或多個指定節點。頻譜分配策略的選擇直接決定系統容量、頻譜利用率以及能否滿足用戶因不同業務而不斷變化的需求。因此，頻譜分配問題的研究是認知無線電技術發展必須解決的關鍵問題之一。

認知無線電的頻譜分配與其它通信系統的頻譜分配具有很多共同的特性，但由于認知無線電自身擇機借用主用戶頻譜的特點，其頻譜分配也必須滿足一些特殊的要求。認知無線電系統的頻譜分配必須考慮三方面的問題：一是認知無線電用戶對主用戶的干擾問題，二是認知無線電用戶之間的干擾問題，三是認知無線電系統的效益和用戶間的公平性問題。

自認知無線電概念的提出直至發展到今天，不少學者為認知無線電中的頻譜分配問題提出了分析模型，它們大多是借鑒于一些經典的數學理論以及微觀經濟學理論等。目前，可應用于認知無線電的頻譜分配分析的模型主要有：圖論著色模型、干擾溫度模型、拍賣競價模型、博弈論模型等幾種。

（三）功率控制

認知無線電中可利用已授權頻譜資源的前提是不影響授權用戶的正常通信。為此，具有認知功能的非授權用戶必須控制其發射功率，避免給其他授權用戶造成干擾。目前，實現功率控制主要有兩種方法。一種是基于信息論的反復注水法，使用該方法會使發送端在增益較多的子信道上分配更多的能量，而在衰減比較厲害的子信道上分配較少的能量，甚至不分配能量，從而在整體上充分利用現有資源，達到最大傳輸容量。另一種就是博弈論（game theory），也稱對策論，是研究決策主體行為發生直接相互作用時的決策以及這種決策的均衡問題，它可以劃分為合作博弈和非合作博弈。當不考慮競爭現象時，就是合作博弈，功率控制問題就簡化為一個最優控制理論問題。當用博弈論方法研究每個用戶最大化自己的效用時，功率控制問題被歸結為一個非合作博弈。

篇10

10kV配網屬于國家電網系統的一部分，因此其架空線路設計也要嚴格依照國家在電力設計領域的相關制度、政策與技術規程，例如：《架空配電線路設計技術規程》等，必須積極踐行相關規定。要在維護人身安全的基礎上引入先進的設計理念，采用先進的設計工藝，確保供電安全，維護電力系統的經濟運轉。同時，也既要立足于工程眼下的實際，又要著眼于未來發展，科學協調10kV配網近景設計與遠景規劃的關系，確保近期設計能夠支持并服務于配網的未來發展，一般來說，對于10kV配網架空線路來說，遠景規劃要在5-10年。最重要與最關鍵的一點，架空線路設計必須本著少占地、節約空間的思路，打造出對有益于社會、服務于人民的線路設計。

210kV配電架空線路設計要點探究

2.1關注外界條件

10kV配網架空線路處于外界作業，因此，設計過程中必須考慮到客觀氣候因素。第一，關注架設地的天氣預報，并結合已有的架設經驗，以10年為標準，預測重大氣象災害。第二，線路最大風力設計。將距地面10m，10年一遇的罕見風速作為參考設計的最大風速。同時，對于阻擋物較少，平原的地段，要將其最大風速定在25m/s以上；相反，在山地地區，其最大風力設計則應取該地區日平均風力的1.1倍數值，也要在25m/s以上，如果所架設線路四外有高山、建筑物以及其他阻擋物，且其高度遠遠超出電桿，則可以將風速設計的最大值削減20%。第三，線路覆冰設計。線路覆冰指數的確定需要參照當地的氣象資料，通常應該采取特殊氣象條件下的覆冰值。

2.2電線路徑的設計

第一，具體設計過程中，要仔細、全面地分析電線的路徑的自然條件因素，其通過地區的地形特征、地貌狀況、地質類型，以及可能遇到的其他性質的線路設備等，盡量選擇地勢平坦、地質條件穩定、無線路繁雜錯綜的路徑進行架設。第二，線路路徑的選擇也要照顧到社會條件因素，例如：線路通過地區的交通設備、有無施工工程、線路拉伸的長短等等，通常應該讓線路平行于交通通道，也要防止其同其他公共設施的交錯，而且必須要遠離重污染、火災危險等級高的工業廠房。最重要的是，要積極配合城市總體建設規劃，也要為日后的配網改造維修留下余地。

2.3線路設計的技術關鍵點

2.3.1導線的科學優選

10kV配網架空線路的選擇至關重要，必須參照國家在電線型號方面的技術規定有根有據地選擇。架空線路導線一般適合選擇鋁絞線，如果線路檔距較大，則適合選擇鋼芯鋁絞線。遇到重污染、氣候條件復雜的情況，則應該選擇防腐蝕鋁絞線。要參照配網運行的負荷，并結合一些特殊情況來選擇導線截面，導線截面安全系數必須在2.5以上，線路的最小允許截面通常按以下標準選擇。

2.3.2導線的排列與檔距

一般選擇三角狀、水平的排列方式，如果是城市市區內，10kV配網線路架設時可以共享一個電桿，城區線路檔距宜在40-50m，相反，鄉村地區則應該在60-100m，線路的間距可以積極參照以往的工作經驗，其中要明確兩個極值，檔距≤40m時，導線最小間距=0.60m；以后檔距每提升10m，對應的導線最小間距提升0.5m。

2.3.3絕緣子的選配與設計

對于10kV配網加快線路來說，要根據其電桿類型來選擇絕緣子型號。直線桿，針式鐵橫擔絕緣子，如果電桿為耐張桿則應該選擇懸式絕緣子，打造出絕緣子串。這其中還應考慮到一些外界條件，例如：外界污染、大氣污染、粉塵污染等等，要確保所選絕緣子具備一定的抗污染能力，或者采取抗污措施，使其有效抵御污染物的侵蝕，同時，應該合理地延長絕緣泄漏距離。例如：如果絕緣子串處于重度污染區，導線可能常年遭受化學污染，其絕緣子串泄漏距離要在3.8cm/kV以上。

2.3.4電桿設計要點

為了提高電桿的結實度，延長其使用周期，可以選擇混凝土材質的電桿，同時，選擇定型產品，電桿的各項指標應該達到以下標準：最低標號為400，截面為圓形的預應力混凝土電桿，保護最小厚度應該在1cm，最低標號為300，截面形狀為矩形的預應力混凝土電桿，保護最小厚度要在1.5cm。電桿的埋設施工也十分關鍵，特別是基礎的夯實與把握，需要切實根據線路所在地區的實際情況，例如：地質條件、地形特征等來優化電桿基礎的埋設設計，直線電桿的基礎安全系數要在1.5，耐張桿基礎的安全系數則要達到1.8以上，具體的埋設深度需要結合配網所在地的地質狀況、地貌特征等來計算得出。

2.3.5導線的鏈接

無論哪一型號、材質、規格的導線，其鏈接都應該避開檔距，如果各類導線架設于共同的橫擔，各個導線的截面差距應該控制在三級以內，單位檔距范圍內，接頭和導線牢固點之間的距離要在半米以上。

2.4拉線安裝的要點

第一，拉線盤的埋設。正式埋設前，需要正確裝配拉線棒與拉線盤，將其置于有一定坡度的拉線坑中，拉線坑中要有防沉層。選擇直徑在1.6cm的鍍鋅圓鋼充當拉線棒，擺正拉線盤位置，確保其垂直于拉線棒，并正對電線桿，拉線棒的拉環需額外突出，大概在地面以上50-70cm，一切工作按部就班完成后，再逐層填土。第二，裝配拉線上把。通常選擇鋼絞線做拉線，其截面大小芏25立方毫米，拉線上把設置于電桿，同時用螺栓將其牢固。第三，拉線中把的配置。拉線盤和上把成功裝配后，收縮拉線中把，鏈接上下拉線棒，構建一個整體，從而確保拉線功能得到發揮。

2.5防雷設計要點

配網線路遭受雷擊是常見的自然現象，因此，必須重點關注架空線路的防雷設計，具體可以把握下面幾點：從絕緣子入手，增強其耐壓能力，選擇具有防雷、避雷能力的絕緣子，對配網線路進行防雷處理，例如：雷電頻繁出現的地區，可以在線路上設置避雷設備，例如：安裝避雷器，配置防雷線路等，從而維護線路安全，防止其遭受雷襲。或者延長線路閃絡路徑，或者提高線路部分地區的絕緣等級，重點強化絕緣子和導線鏈接處的絕緣防護，以此來防范雷擊，維護整個配網線路的防雷水平。此外，在架設過程中遇到一些特殊情況，例如：架空線路和弱電線路交叉分布時，架空線路一般要配置于上方，一級弱電線路，二者之間的夾角要在45度或以上，二級弱電線路，二者之間的夾角則要在30度或以上，如果線路所在地區附近有高危工業廠房，則要提高線路的架設高度，這一高度應在電桿的1.5倍以上。

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