有關蟬的詩句范文

導語：如何才能寫好一篇有關蟬的詩句，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

根據《北京市人民政府辦公廳印發〈北京市調整經濟結構若干配套政策實施辦法（試行）〉的通知》（京政辦發〔1995〕67號）的有關精神，現就國有企業破產后有關社會保險問題通知如下：

一、企業破產后退休人員實行社會化管理。退休人員的檔案由企業破產清算組移交給破產企業所在地的區、縣勞動行政部門，由其分別將檔案轉移到退休人員戶口所在地的區、縣勞動行政部門，再轉移到退休人員戶口所在地街道（鎮）勞動部門管理。退休人員退休費的發放、醫療費的報銷及應支付退休人員和其供養直系親屬的其它社會保險費用，均由退休人員戶口所在地街道（鎮）勞動部門負責。

二、參加養老保險社會統籌的退休人員，基本養老保險待遇繼續從養老保險社會統籌基金中支付。

原由企業支付的醫療費、冬季取暖補貼、因工致殘的護理費、退休人員供養直系親屬的醫療費，退休人員死亡后的喪葬費、喪葬補助費、撫恤費、救濟費等屬于京政辦發〔1995〕67號文件規定的預提費用項目，由企業破產清算組進行預提，并上繳市社會保險基金管理中心，這部分待遇費用由預提資金中專項支付。

京政辦發〔1995〕67號文件規定的預提費用項目以外，原由企業發放的超出現行養老保險統籌基金支付范圍的退休費、企業破產前因工死亡職工供養直系親屬的撫恤費等有關社會保險費用，經“北京市企業兼并破產和職工再就業工作協調小組”批準，由企業破產清算組進行預提，足額上繳市社會保險基金管理中心后予以支付。

三、因工致殘完全喪失勞動能力退休人員享受護理費的，其護理費隨退休費一并發放。

四、退休人員屬地管理后，要按照我市大病醫療費用社會統籌的有關規定，就近選擇兩家定點醫療，并由街道（鎮）勞動部門為其建立醫療保險卡。退休人員應按上年度全市職工月平均工資的1％按月繳納大病醫療統籌費，由其所在街道（鎮）勞動部門代為扣繳，上繳所在區、縣社會保險經辦機構。街道（鎮）勞動部門為退休人員建立醫療費報銷臺帳。退休人員患病發生的醫療費用，本著個人也要負擔部分醫療費的原則，實行分檔計算、累加報銷的辦法，具體分擔的比例是：年度內，醫療費在5000元以下部分，報銷90％，個人負擔10％；醫療費在5000？10000元部分，報銷92％，個人負擔8％；醫療費在10001元？？30000元部分，報銷94％，個人負擔6％；醫療費在30001元以上部分，報銷96％，個人負擔4％。

家居外埠的退休人員患病時，必須在鄉、鎮衛生院以上醫院機構就醫，并憑處方證明按上述標準報銷。

五、退休人員（不含按國發〔1978〕104號文件辦理退職的人員）的供養直系親屬（含家居外埠的），仍按（64）京工生字第96號文件的規定，必須在我市城近郊區鄉、鎮衛生院以上醫療機構或企業破產前指定的醫療機構就醫，其普通藥費（指基本用藥目錄范圍內的）、手術費和輸血費可以報銷二分之一。

六、退休人員住房無暖氣設備，其冬季取暖補貼和退休人員死亡后的喪葬費、喪葬補助費以及供養直系親屬的撫恤費、救濟費按我市有關規定的標準支付。

七、企業破產前因工死亡職工的供養直系親屬的撫恤費，由因工死亡職工供養直系親屬戶口所在地街道（鎮）勞動部門負責發放，直至失去供養條件。

篇2

【關鍵詞】 廢舊資產； 處置； 模式選擇

勝利石油管理局是國有特大型企業之一，所屬二級單位42個，子公司10家。目前擁有各類固定資產11.1萬項，原值273億元，凈值166億元，另有大量已批報廢資產。涵蓋了鉆井作業設備、運輸設備、通用機器設備、其他設備等6個大類，200個小類。據統計，全局平均每年大約有1萬多項廢舊資產要處置，如何及時、安全、有效地處置這部分資產，取得處置效益最大化是資產管理部門著力研究的課題。近年來，通過開發資產處置信息系統，建立廢舊資產動態數據庫，構建起全局范圍內的、全方位的資產處置網絡管理模式，實現了優化工作程序、加快資產變現、降低交易費用、營造市場環境的管理目標，2008年共實現資產處置收入3 334萬元，歷史上首次突破3 000萬元，取得良好的經濟效益和社會效益。

一、資產處置網絡管理模式提出的背景

作為國有特大型企業之一，勝利石油管理局有著40多年的發展歷史，由于長期以來受“重投資、輕管理，重占有、輕利用”等慣性思維的影響，目前在全局范圍內閑置了大量的廢舊資產。眾所周知，廢舊資產非但不能像正常資產那樣帶來收益，而且由于“冰棍效應”的存在，只能不斷地貶值。多年來，為了加快這部分資產的變現，盡管他們在審批程序、處置方式等方面做了許多調整。但大多只涉及到局部的、個別的方面，而沒有從整個管理體系的角度作系統地完善提高。使資產處置工作中激勵弱化、監管不力、程序繁瑣交易費用高、市場環境差外部干擾多等一系列問題沒有從根本上解決，全局資產處置工作無論從速度、還是收入水平上尚無法達到理想化的要求。

（一）激勵弱化，各單位在資產處置工作中積極性不高

主要有兩個方面，一是2004年勝利局采取舉辦調劑會方式處置資產以來，由于市場環境變化，每次舉辦調劑會各級資產員會付出超額的勞動，有的還會冒一定的風險，不少單位對參加調劑會心存畏懼；二是以往處置資產獲得的處置收入，規定只將賬內資產的處置收入下轉各單位，而報廢資產和實物資產的收入則沉淀在財務資產部，這樣客觀上造成了各單位在處置工作中收益少、付出多，從而對該項工作主動性不強，積極性不高。

（二）存在重報廢輕處置現象，對廢舊資產處置的監管不力

部分資產使用單位在資產報廢工作中，往往注重資產報廢和賬務核銷，忽視報廢資產的清理回收和處理；甚至有些基層單位處于小單位的利益對廢舊資產進行隨意處置。

（三）資產處置程序繁瑣，交易費用高

多年來勝利局的資產處置工作是在手工條件下進行的，已經形成了一套適合手工管理的工作流程，存在著許多無法避免的問題。例如：在二級單位填報資產處置申請表時資產員分別要到業務部門、總會計師、單位領導處簽字蓋章，再以紙質形式上報上級部門，處置申請程序占用了大量時間；客戶交款時則要先到二級單位手工開具處置單，再到調劑中心交款，到管理局財資部蓋章，然后再回到二級單位交單、提貨。造成客戶往返辦手續付出大量的精力和費用，為此客戶頗有微詞。

（四）廢舊資產散落，不利于統籌安排

廢舊資產散落在各二級單位，在全局范圍內也沒有建立一個廢舊資產動態數據庫，在處置工作中不利于統籌安排。

（五）廢舊資產處置市場不健全

這主要有幾個方面的不足：1.廢舊資產處置渠道太窄，缺乏客戶群體的細化信息；2.市場上專業化的中介服務機構只注重理論計算和網上詢價，對市場特別是東營當地的市場缺乏深入的了解，造成資產評估符合率差；3.廢舊資產處置時還經常受到市場不良客戶及地方勢力的干預。

針對上述問題，他們認真總結經驗教訓，在經過大量的調研和市場分析后，結合實際情況確定了管理局資產處置工作采取網絡化管理的模式。

二、資產處置網絡管理模式的內容和特點

資產處置網絡管理模式是指以開發資產處置信息管理系統為中心，以建立廢舊資產動態數據庫和客戶誠信檔案庫為依托，以優化工作程序、加快資產變現、降低交易費用、營造良好市場環境為目標的工作模式。

該模式首次將構成資產處置工作網絡的各個要素：各二級單位、中介機構、客戶群、交易市場、資產數據源等通過開發利用資產處置信息管理系統有機的聯系起來，力求通過各要素、各節點自身的規范來達到整體的優化。使管理局資產處置業務流程形成了一個集計劃、執行、監督、分析和改進的閉循環。

三、資產處置網絡管理模式的實施

（一）設計開發《資產處置管理信息系統》，強化了對資產處置網絡管理模式的技術支持

建立管理局資產處置網絡管理模式關鍵是要建立一套直觀實用、安全高效的操作平臺，《資產處置管理信息系統》便是以此為出發點設計開發的。該系統的主要特點：一是建立了資產臺賬管理數據庫，搭建全局范圍內的、全方位的資產管理審批處理平臺；二是規范了資產管理業務流程，優化管理局的固定資產審批處理流程，降低客戶交易費用，同時實現資產管理與固定資產系統的資產核算互為補充；三是建立了資產綜合臺賬生成系統和數據統計分析系統；四是通過開發與固定資產系統的數據傳輸接口，實現了業務處理的無縫銜接。五是通過開發與內行管理系統的數據傳輸接口，實現資金收付內行業務處理的無縫銜接。

（二）實施資產處置網絡管理模式的配套做法

一是繼續堅持以舉辦調劑會為主的資產處置的市場化機制。這基于兩點考慮：1.市場化機制有利于廢舊資產的價格發現。廢舊資產的處置定價是廢舊資產處置過程中的核心問題。由于廢舊資產的價格具有較大的不確定性。競賣是世界上最古老的價格發現機制，當某種商品的價格沒有客觀的確定標準，不能通過傳統的交易機制來定價時，市場化競賣往往是解決這一問題的有效途徑。對廢舊資產有購買意向的投資人通過市場化的競價方式表示出自己對該資產愿意出的價格，出價最高者就是競賣的獲勝者。2.市場化機制能夠消除廢舊資產處置過程中信息不對稱的現象，有效防范道德風險。增強資產處置的透明度。為此，自2006年開始他們每月舉辦一次廢舊資產調劑會。

二是對內部單位制定相應的激勵措施，想方設法調動各級人員的處置資產的積極性。采取的主要措施是：1.將處置收入全額下轉各二級單位，還要求二級單位分解到各基層單位，使各基層單位覺得處置資產這項工作“有利可圖”；2.對各二級單位核定因處置資產產生的清理費用及造成的處置損失，在年度經營指標考核時予以認可。這兩項措施的實行有力地激發了各單位、人員的工作積極性，達到了預期的效果。

三是建立起全局廢舊資產動態數據庫。2008年他們組織了全局閑置資產專項清理活動，根據這次清查結果，建立了全局廢舊資產動態數據庫，并實現了與《勝利石油管理局資產處置管理信息系統》的鏈接。動態數據庫的建立，使他們對全局所有報廢待處置資產有了整體的把握，便于他們在資產處置具體工作中做到有的放矢，根據市場波動確定處置資產的數量和種類：如2008年上半年廢舊鋼鐵價格飛漲，他們就適時增大廢舊資產投放市場的數量；每年春耕之前市場對推土機械等需求增大，他們就相應加大對這類資產的投放數量，爭取處置資產獲得較大的收益。

四是運用信用評價方法，建立客戶信用檔案和信息數據庫。自2004年通過競標方式處置資產以來，油田廢舊資產調劑會吸引了大量客戶，其中部分不良客戶為攫取不當利益，任意破壞調劑規則。這種行為嚴重影響了油田調劑會的信譽，也損害其他誠信客戶的利益。為此，他們認為有必要建立客戶檔案和信息數據庫。首先，他們組織由局紀委（監察）、財資部、調劑中心幾個二級單位人員組成的客戶信用評定領導小組，確定以歷史信用記錄、經濟實力、專業性及處理工農關系能力等幾個方面為標準對客戶群進行量化指標評定；其次，對信用等級高的客戶，在處置特殊資產（指那些涉及安全、可能產生糾紛、趕工期急需處置的資產）組織的小范圍議標時，他們給這些客戶更多的機會；對信用差的不良客戶，第一次違規在公告中警告、第二次則宣布該客戶永遠不得進入調劑會市場。該措施的實施有利地維護了資產調劑會的信譽，起到了“揚善抑惡”的作用，也為他們調劑會儲備了許多具備專業水平、經濟實力強、信用記錄良好的VIP（very important person）客戶。

（三）相關保障體系

資產處置網絡管理模式是一個動態連續的過程，為充分保證該模式的順暢運行，發揮其最大控制、管理、監督效力，需要創造一些保障條件。

一是成立了管理局廢舊資產處置網絡管理領導小組。資產處置網絡管理不是哪個部門單獨的事情，而是一項需要由多個部門和單位共同配合才能完成的工作，必須有一個堅強的機構負責進行有力的協調?；诖四康?，管理局成立了廢舊資產處置網絡管理領導小組。負責對全局廢舊資產處置工作網絡化管理的指導、協調、考核和組織、實施、監督，分析工作中出現的問題，提出改進意見。

二是建立完善有利于資產處置網絡管理順利進行的相關制度。首先，為優化局資產結構，提高廢舊資產的變現能力，提高資產的使用效益，修訂完善了《勝利石油管理局閑置、報廢固定資產處置暫行辦法》；其次，為解決資產處置工作中衍生問題形成了一系列具有指導作用的專題會議紀要。同時，還修訂了《勝利石油管理局閑置報廢資產交易規則》。

三是協調與地方政法委、綜治委的關系，營造良好的市場環境。由于油田單位點多面廣，周邊社會環境復雜，工農關系及綜合治理矛盾尖銳，使得管理局資產處置工作經常受阻。為此，他們積極與地方政法委、綜治委協調，建立起聯席制度，形成了保障調劑會正常進行的長效機制，維護了公平公正、自由競爭的市場環境。

篇3

為加強對我市房地產交易收費和交易價格的管理和監督檢查，維護房地產市場秩序。根據省物價局、省建設委員會川價字費（1999）65號文件精神，結合我市實際，現就房地產交易收費的有關問題通知如下，請各區（市）、縣認真貫徹執行。

一、房地產交易手續費的具體標準為：

1.房地產轉讓手續費

（1）房地產買賣按成交價1％收取，其中已售公有住房首次上市出售和新建經濟適用住房按成交價的0.5％收取，買賣雙方各承擔一半。

（2）贈與、置換、兼并或合并、作價入股等，按評估價的0.7％收取。雙方各承擔一半，其中贈與由受贈人承擔。

（3）為支持國有企業改革，減輕企業負擔，對國有企業改革過程中發生的房地產權屬轉移的，按評估價的0.5％收取。

2.房地產抵押手續費，按抵押價值的2‰收取，由抵押人承擔。

篇4

為規范房地產交易環節的收費行為，促進房地產流通，根據《國務院批轉國家計委關于加強房地產價格調控加快住房建設意見的通知》（國發〔1998〕34號）精神和省物價局《關于核定房地產交易綜合服務費有關問題的通知》（蘇價房〔1998〕518號）規定，現就我市收取房地產交易綜合服務費有關問題通知如下：

一、房地產交易綜合服務費是指市、縣房地產管理部門設立的房地產交易機構和房屋產權登記機構為房屋權利人提供交易場所、對不同交易類別從收件、初審、查檔、外業查勘、測繪、復審、批準、結案、登記發證等工作和交易全過程所發生費用的合理補償。

二、房地產交易綜合服務費由市（縣）房地產市場或房屋產權登記部門負責一次性收取。南京市區凡涉及房地產交易行為和產權登記的，由市房地產市場統一收取，然后再由內部劃撥轉帳；凡不涉及房地產交易行為，僅辦理房屋產權登記手續的，由市房屋產權監理處收取。

三、房地產交易綜合服務費包括交易服務費、產權登記服務費（含產權證工本費）、產權圖測繪費。今后房地產交易從簽訂合同到領取房屋產權證書，不得以任何理由再向房屋交易雙方收取交易綜合服務費以外的其他費用。

四、房地產交易綜合服務費收費標準：

1.凡是發生房地產交易行為的，按成交價9‰收取，其中交易服務費為6‰，由交易雙方各負擔一半；產權登記發證、產權圖測繪費為3‰，由買方負擔。

涉及房地產贈與的，由受贈人按評估價（評估不得另行收費）的5‰負擔（其中交易服務費3‰，產權登記發證、測繪費2‰）。

2.房屋產權人因姓名、名稱發生變更（權屬或房屋現狀不變）而辦理變更登記的，按個人每件30元、單位每件50元收取。

3.職工按房改政策購買公有住房，辦理房屋產權登記的仍按寧價房字〔1995〕285號文件規定即每戶100元收取。

4.換發全國統一房屋權屬證書收費（含驗證）暫按寧價房字〔1998〕386號文件規定執行，即私房每件30元、單位房每件50元收取。

5.不發生交易行為的單位，個人自建房屋收費標準另文規定。

五、辦理房地產抵押他項權登記收費按省物價局、財政廳蘇價房〔1999〕12號通知規定并入房地產抵押管理費中，具體收費標準另文下達。

六、五縣房地產管理部門凡設立房地產交易機構的可收取房地產交易綜合服務費。發生交易行為的按不高于成交價的8‰收取，具體收費標準和交易服務費、產權登記發證、產權圖測繪費的分配，由各縣物價局根據本通知的原則，結合本縣實際情況制定，報市物價局備案。

篇5

為進一步貫徹黨的十五屆四中全會精神，加大實施《藥品生產質量管理規范》（以下簡稱“藥品GMP”）力度，保障人民用藥安全有效，加快我國制藥企業科技創新步伐，促進醫藥事業健康發展，國家藥品監督管理局就實施藥品GMP有關規定通知如下：

一、依法實施藥品GMP，是保障藥品質量和人民用藥安全有效的可靠措施。各級藥品監督管理部門應進一步提高對實施藥品GMP重要性和必要性的認識，并將其作為新時期藥品監督管理的一項重要任務抓緊抓好。

二、為提高新開辦藥品生產企業水平，國家藥品監督管理局規定：新開辦的藥品生產企業必須取得我局頒發的“藥品GMP證書”后，按有關規定辦理《藥品生產企業許可證》和藥品生產批準文號。

新開辦藥品生產企業必須具有二類以上（含二類）新藥證書，中藥生產企業具有兩個三類新藥證書。新開辦藥品生產企業在向我局申請開辦資格時可以提交新藥Ⅱ期臨床研究批件，待生產企業建成后，申請藥品GMP認證時，必須提交新藥證書復印件，方可受理藥品GMP認證申請。

三、粉針劑（含凍干粉針劑）、大容量注射劑和基因工程產品生產應在2000年底前符合GMP要求，通過GMP認證；小容量注射劑生產應在2002年底前符合GMP要求，通過GMP認證。其它劑型或產品完成GMP認證時間，我局將根據實施情況決定后近期公布。

實施藥品GMP認證工作，將與《藥品生產企業許可證》換發證工作結合進行，在我局規定期限內，未取得“藥品GMP證書”的企業，將不予換證。

四、自1999年5月1日起，申請仿制藥品的生產企業，必須取得相應劑型或車間的“藥品GMP證書”，我局方予以受理仿制申請。

五、為推進我國藥品GMP實施進程，鼓勵制藥企業開展藥品GMP認證工作，我局對通過藥品GMP認證的企業給予優惠政策：

（一）在申請新藥研究和生產時，對按GMP實施規劃要求，提前通過藥品GMP認證的企業可按加快程序予以審批；

（二）通過藥品GMP認證的藥品生產企業可以接受藥品異地生產和委托加工。

篇6

雖然我并未了解其它主流工作室的具體情況，但我能夠預計，他們會竭力表示無法實現靈活辦公環境，而且他們也不會這樣做。傳統觀念認為，只有整個開發團隊應以全職方式面對面地坐在一起，才能制作游戲。

然而，我們的工作模式卻存在一定優勢：

*節省乘車上下班時間——這并非小事。至少，我每天可以節省2個小時，每周10個小時，每個月40個小時，這相當于每個月我可以多出一個星期的工作時間。

*高效率——集中精力連續工作8小時(其中一小段吃飯時間)的工作模式并不適合某些人，而且我認為它并不適合大多數員工。你知道有多少同仁屬于“早晨起不來”或“午后消沉者”嗎？我自己在工作5個小時后都會感到精疲力盡，因此，我會利用早晨女兒上托兒所的時間，以及晚上丈夫幫忙照顧的時間，著手執行手頭事項，而這也相應增加了我每天的工作時間(相對于上網、閑逛到咖啡機，或是坐在會議室從事與開發毫無瓜葛的工作而言)。

*低成本——也許，獲取利益最切實際的方式是削減開支，我們無需支付辦公室租金，也不用購買團隊所需的硬件與軟件設施，更不用支付全職薪水。

補充：

*挖掘人才：我們的團隊成員具備豐富的經驗與本領。他們不能，也不想出于任何原因在辦公室內規矩工作。因此，放寬對工作時間與地點的要求，可以讓我們在無需預支大量薪資的前提下，便能夠獲取大量人才。

探討有關家庭辦公的所有問題可能需要長篇大論。基于上述談到的明確優勢，接下來，我將著眼探討在工作過程中發揮作用的3個關鍵元素：

*前期制作

*關注任務，不是開發時間

*交流

前期制作

在執行某個項目前，我們會在紙上展開大量研究。比如，開發一款針對iOS平臺的休閑動作游戲需要100多頁的設計文檔與輔助文檔，這接近于制作一款大型的主機游戲。通常，在制作主機游戲時，我認為設計團隊有必要在修飾整個作品前，將工作過程展現在大屏幕上，而這一般基于我們無法在“事物發生更改”時在紙上進行修改(也許最大的原因是，通常大型公司的決策人并不屬于開發團隊，他們不知道如何基于紙上文檔想象一款游戲，因此他們需要觀看事物的運行方式，以此做出決定)。

然而，如果沒有制定清晰的工作文檔，我們難以分配工作任務，協調團隊力量。

關鍵是，該文檔應成為團隊從事項目的實用指南，盡量減少相關的營銷手段。我們以建筑打比方：在計劃階段，建筑師可能會準備Photoshop可視化數據，其中包括展示最終概貌的快樂行人與晴朗天空。然而，建筑師還會為建筑工人準備一些更加具體的藍圖、計劃與技術文檔。重點是，如果你想實現設計文檔的效果，避免設計過程中的相同疏忽，那么你應擔負雙重職責，其一是營銷，其二是關注“藍圖”構造。

在前期制作中，設計師應關注游戲的視覺部分，保證游戲具有深度且連續的挑戰模式。如果某位設計師無法清晰解釋文檔中的這些元素，那么他們可能并不清楚整個作品，這可能會導致團隊其他成員在開發過程中碰到困難。

Buddha Finger(from gamesbrief)

以下是我們在游戲設計中必然包含的要素。

*低級別或“潛意識”挑戰——即玩家無需思考便能體驗的關卡

*某些模擬元素，比如《Buddha Finger》中的計分系統

*提供技能型玩家能夠發揮優勢，而新手不會喪生的游戲環境

*逐漸散發游戲美感，例如我們采用的70或80年代的軍事美術效果

*游戲機制如何隨著進程發生演變

兩個附加條件：

設計師編寫文檔的經驗越加豐富，可能你在開發過程中進行的調整會逐漸減少。雖然才能與工作激情能夠發揮積極作用，但過去犯下的無數錯誤，也有助于讓你少走彎路。

設計同類文檔十分枯燥乏味。它應包含比如乘法計算方程式獲取分數，一系列用于調整各種機制的數據段，以及其它類似元素。如果你需要一個出色的營銷文檔，你應進行單獨編寫。

完成前期制作后，此時，你可以向成員清晰地分配任務。我們的一般做法是：

*列下資產單——包括所有單張圖片與音頻元素

*儲備代碼——即實現每個游戲元素所需的代碼

*情節圖版——每句臺詞與相應插圖

制定任務的經驗法則是能夠清晰定義所有預期結果(鑒于你已將任務分為小組塊)，而不是實現這些結果所需的方法。比如，繪制“Afro”這一角色的美工應“以《Enter the Dragon》中的Jim Kelly為模版設計敵人”，而不是直接復制。團隊成員可以充分發揮自己的有趣創意，同時相信自己的最終成果。

注重結果，而不是開發時間

基本上，公司是根據時間量支付全職員工薪資。公司根據他們是否能夠在相應時間內盡可能高效地完成工作，以此決定薪資數目，這種模式極其類似《俄羅斯方塊》的玩法。

相反，我們注重團隊成員在自己的能力范圍內完成任務。首先，我們根據Team Lab模式將項目分為每周“目標”，之后，任務會被移動到Assembla的“票務”系統。由于我們的核心團隊具備豐富經驗，因此他們能夠大概估計執行哪個任務，并且基于成員最近的有效時間合理分配任務。他們接受并檢驗任務。而他們完成這些任務所需的時間長短已無關緊要，只要他們能夠完成任務。

坦白講，低開銷意味著我們仍能夠解決超支境況。而引發超支現象并非源于制定糟糕的計劃，但小額資金需要團隊成員從當前項目中抽出時間，從事一些外包工程，維持自己的資金。幸好，靈活的工作模式意味著，我們能夠與具備可行時間的任何團隊成員合作，無需過度依賴某個成員。

交流

毫無疑問，交流是開發過程中的重要因素，共同合作的成員之間應愉快交流。我本來不打算談論這一元素，因為交流也是實體工作室中的重要因素——在之前的工作中，我常常長時間地呆在會議室，后來我意識到，沒人樂意花時間去記住剛才探討的內容。

因此，我認為有必要在此總結自己的經驗，因為它似乎是不愿實行家庭辦公者擔心的一個問題。

我們發現，具備自由工作者經驗的團隊成員十分熟悉該在何時何地向哪些對象發送信息或郵件。在這種情況下，我們發現了沒有必要制定類似每日或每周更換項目領導這種正規系統，而且這甚至會增加成員的日常工作負擔，因此，我們應讓他們提高工作效率。

然而，我們需要為毫無自由工作經驗的成員提供一些支持，他們可能擔心信息或郵件會“打擾”錯誤對象。找到促進溝通的最佳渠道十分重要。比如，制作故事圖畫由兩個青年美工負責——一個繪畫，一個上色，而作者兼制作人Sarah制定了一張Excel表格，她將工作分解了每個故事畫面需求，并把它保存在人人都可訪問的Dropbox應用中。每個畫面的色彩編碼均代表各個階段，團隊成員的清晰反饋以及所做的修改都會記錄在表格中。接著，她會每天追蹤表格，必要時保存備份，同時確保最新版本均存儲在Dropbox中。這是一種有效的方法，尤其當成員居住在不同時區時。

篇7

    現就房地產抵押權變更登記有關問題通知如下：

    建設部《城市房地產抵押管理辦法》第37條規定：“抵押權可以隨債權轉讓。抵押權轉讓時，應當簽訂抵押權轉讓合同，并辦理抵押權變更登記。抵押權轉讓后，原抵押權人應當告知抵押人?！备鶕鲜鲆幎?，對于已辦理抵押登記的房地產，抵押權人將其債權及抵押權轉讓給第三人時，應當在抵押權轉讓合同簽訂后，到原登記部門辦理抵押權變更登記手續。由于抵押權轉讓無須事先征得抵押人同意，因此，應由抵押權人和受轉讓的第三人到原登記機關辦理抵押權變更登記手續。抵押權人和受轉讓的第三人辦理抵押權變更登記時應提交下列文件：

    1、抵押權人原持有的房地產他項權利證書；

    2、抵押權人和受轉讓第三人的身份證明；

    3、原抵押合同；

    4、債權及抵押權轉讓合同；

篇8

論文關鍵詞：三網融合 CAS CPK 可信連接

當前我國三網融合正在推進，在三網融合過程中網絡的安全保護可信度不僅對通訊、數據的交換傳輸連接來說是最重要的，對于廣播電視系統來說也是至關重要的頭等大事。長期以來我國廣電系統的運營方式絕大部分只是從點到面的單向傳輸即使是雙向互動點對點的傳輸也還處于剛剛啟動的階段，更何況在三網融合時代廣電也要進入通訊、數據以及互聯網傳輸的領域，而且還要和國際接規交流，因此對于網絡的安全可信要求不可能再出現電信和廣電各搞一套的了。

過去廣電系統的信息傳輸是以公益性為主來運營的，在市場經濟為主導的今天，廣電自然也應轉向具有盈利性的服務方向邁進。到目前為止，廣電系統只是在付費電視一個狹窄的領域內運作。付費電視需要條件接收技術(CAS)來支持，從上世紀末開始十幾年未我們只是圍繞著國外開發的加解密技術(非對稱密鑰體系)轉，目前這種為付費電視應用的技術在國際上也已日趨落后，而且沖艮本不能適應在三網融合中的應用。

雖然公開密鑰體系也早已為廣電業界所熟悉，但也只是局限在國外只在廣電領域內局部采用的技術(比如RSA等，至于CPK．CombinedPublicKey體系恐怕無人關注)．可是公鑰系統在IT行業中的應用已經很普及。由于廣電和工信部門之間缺乏相互的聯系，對于工信部門正在開展進行的相關技術活動廣電部門也很少關注和報道同樣工信息對于廣電系統網絡公共安全的重要性也不定十分了解，所以加強兩部門雙方的信息溝通對推進我國三網融合是十分必要的。

ISO／IEC JTC1／SC6(iIlI~信息技術標準化技術委員會系統間通信與信息交換分技術委員會第六分會)目前正在開展未來網絡標準化研究工作。未來網絡是ISOIIEC在2007年8月西安會議上成立的一個新一代網絡標準制訂計劃，其宗旨是用全新的設計理念，用展望未來的方法，以需求為指導，大膽地設計出一套能夠滿足未來長遠需求的新型網絡體系。未未網絡命名和尋址是目前產業界研究的重點和熱點，是ISO／IECJTC1／SC6研究的重要議題。根據工業信息化部科技司8FJ組織國內專家單位的論證評審意見，國內有關專家出席了今年9月ISO／IECJTC／SC6在倫敦舉行了關于未來網絡會議的年會，中國專家在倫敦會議上報告介紹了由中國發明及使用CPK標識認證并且實現了可信連接的新技術，提出了未來互聯網的新通訊理念、機制、規則、框架及新的通訊協議。在今年10月在北京召開~RSA2010信息安全國際論壇(全球最權威的信息安全年度峰會首次進入中國)上，中國專家發表了解決互聯網信息安全的地址認證專題報告。

眾所周知，互聯網的安全是個讓全球人們都頭疼的大問題，全球許多專家和科學工作者為此做了大量艱苦的工作并試圖找出解決的方法。最后人們逐漸達成共識互聯網的安全問題來自互聯網自身的信任機制。用比喻來說明，如果有人想給你寄一封信或包裹，郵政系統不管里面是什么內容，也不管接收方是否愿意，都會把信送到接收方手里，由接收方自己來拆信、拆包來檢驗。網絡通訊機制也是一樣，會把郵件送到接收亢由接收方自己打開和檢驗。

大多數的互聯網用戶和企業都采用防病毒軟件來進行病毒識別和防護，用形象的比喻，這些防病毒軟件就像城墻門口站的士兵，如中國古代水滸一樣，檢查每一個人的臉與城墻上掛的林沖和魯智深畫像是否一樣來檢查每一個數據包。這種古老的比對法有先天和不可克服的缺陷。所以美國總統信息技術顧問委員會在2005年就提出，堵漏洞和打補丁不是解決辦法。

美國提出了網際安全和可信系統的概念，并提出標識認證、新的安全基礎協議是首要事項和關鍵。但是更重要的事情是怎樣實現真正的可信連接非常幸運的是，中國專家找到了解決辦法，使用CPK加上fPv9互聯網協議(美國已放棄而被我國采用)能夠實現真正的可信連接。

其工作原理是改變了通訊規則，從現有的先通訊后驗證，改為先驗證后通訊，同時互聯網的通訊規則也從“基于IP地址的通訊”改變為“基于ID標識的通訊”互聯網通訊協議也是具有全新報頭結構的新協議，報頭中增加了標識認證，在數據傳輸之前實行基于標識(1D)的原始地址驗證保證和實現可信連接。

1新通訊規則的產生

基于IP的通信已發展為IPv4，iPv6，成為通信的主流(IPv9地址容量遠大于lPv6，其可以向下兼容)，普及到全世界范圍。但是由于當時的技術條件，IPv4、IPv6從設計就沒有考慮安全機制?，F在，安全問題越未越突出，危及到互聯網的生存。

以互聯網為主的通信網絡也發生了很大變化，從單純信息系統發展為與物聯網相結合的新的網際空間，在廣闊的網際空間以構建可信系統為主要目標。

為此，各國都相繼開展了新一代互聯網的研究，并取得了一些成果。從國際上的討論看，看法趨于一致，認為未來網絡是大家共同參與的“綠色網絡”，即使有惡意活動發生，應立即能被發現，立即能被遏制。這是個很復雜的任務，確實需要解決很多相關問題新一代互聯網的建設，首先應從解決現行互聯網存在的弊病入手。

互聯網的安全缺陷來源于最初設計的信任機制，缺乏驗證機制，不管用戶是否愿意，郵件一定送達，并由接收方自己進行檢驗。

全球信息安全采用的筑高墻、堵漏洞打補丁等“識別壞人’的技術路線不是一個好的解決辦法，要徹底解決網絡信息安全必須改變通訊機制為懷疑機制。

美國提出網際安全(Cybersecurity)及可信系統(Trustingsystem)概念，提出認證技術(AuthenticationTechnologies)及新的安全基礎通訊協議(SecureFundamentalProtcols)是實現可信系統的首要任務和關鍵。

為此，需要重新設計和定義通訊規則把現有通訊體制的先通訊后驗證的機制改變為先驗證后通訊的可信連接機制，這要從以下兩個方面入手。

(1)尋址方式：地址的定義不應采用隨機數，隨機數不易被廣泛辨認，只能由指定的DNS來解析，為網絡壟斷提供了方便；而醞釀中的與地理位置相結合的地址定名方式(如十進制實名地址)，容易被辨認，不需要遠程解析。

(2)地址證明：發送方提供本地址真實性的證明(證據)，接受方驗證其真實性任何一方都能驗證源發地址或路由地址的真實性，以此做到可信連接，防止非法接入．域名和ID地址一致。

2技術路線

在IPv9協議上實現了基于真實地址的可信連接路由器，實現了“先驗證后通訊’的新通訊機制。主要從三個方面進行。

(1)地址證明

地址證明與驗證，屬于標識鑒別的范疇。當代信息安全的核心是標識鑒別，是可信系統的“銀彈”。銀彈需要用新的密碼技術解決，是各種公鑰體制夢寐以求的難題。公鑰密碼體制經歷了三個發展階段：

第一個發展階段是1976年Diffie等人提出非對稱密碼，第二個發展階段是1984年Shamir等人提出基于標識的公鑰體制，第三個發展階段是2003年我國南相浩等專家提出的基于種子的組合公鑰體B~CPK。CPK正好能解決對超大規模地址的水平化密鑰管理及互相認證。CPK的出現推動了公鑰密碼體制技術的進展。

CPK為每一個地址提供證明自身真實性的證據(由地址簽名)，任何路由器均可鑒別其地址的真偽(驗證簽名)。

因為發送方地±馬是在數據傳輸之前先行到達接收方的，接收方可以在數據傳輸之前先行對地址進行鑒別，判斷其真偽稱為“事先鑒別”。只有事先鑒別才能有效防止非法接入。

(2)路由協議的制定

實名地址的通信協議與隨機數地址的通信協議有所不同，相應協議的改造是不可避免的。由于地址鑒別系統是新增加的協議，對傳輸格式產生很大影響。因此要重點研究報頭格式。這涉及到路由器的架構。

新設計的可信網絡連接報頭結構如表1所示。

(3)可信計算環境

篇9

現將勞動部、國家經濟體制改革委員會、國家稅務總局、國家國有資產管理局《關于頒布〈勞動就業服務企業實行股份合作制規定〉的通知》〔勞部發（1994）419號〕（以下簡稱《規定》）轉發給你們，根據《規定》的有關精神，結合我市情況，做如下補充，請各單位一并遵照執行。

一、勞動就業服務企業（以下簡稱勞服企業），作為以承擔就業安置任務為主的特殊企業群體，曾為穩定我市城鎮就業形勢做出過重要貢獻，在建立社會主義市場經濟體制過程中，勞服企業也必須適應“兩個根本性轉變”，建立與市場經濟體制相適應的企業發展機制。根據《規定》的有關要求，在勞服企業推行股份合作制是貫徹落實黨的十五大會議有關精神和新形勢下勞服企業建立現代企業制度的重要內容。勞服企業實行股份合作制是一項政策性很強的工作，市勞動局、市體改委、市地稅局、市國有資產管理局等有關單位應加強對我市勞服企業實行股份合作制工作的領導，幫助和指導勞服企業健康有序的開展實行股份合作制的工作。通過實行股份合作制把勞服企業提高到一個新的發展水平，使其在實施再就業工程中，更好的承擔就業安置任務。

二、勞服企業改制為股份合作制時，應遵照《北京市股份合作制企業暫行辦法》〔市政府（1994）14號令〕和勞動部等四部委局關于《勞動就業服務企業實行股份合作制規定》一并執行。勞服企業改制為股份合作制企業時股權設置一般為職工個人股、集體共有股、法人股。股權設置比例由企業自定。但職工個人股和集體共有股應占企業總股本的51％以上。在職工個人股比例設置中提倡企業的負責人、生產經營骨干的股權多于一般職工。

三、勞服企業改建股份合作制須對企業資產進行產權界定和資產評估。進行產權界定時，按照市勞動局、市國有資產管理局、市地稅局《關于轉發勞動部、國家國有資產管理局、國家稅務總局〈關于頒布勞動就業服務企業產權界定規定的通知〉的通知》〔京勞服發（1997）208號〕有關產權界定政策規定和工作程序執行。資產評估應依據國家有關規定執行。

勞服企業產權界定結果，涉及國有資產的，應由同級國有資產管理部門核準登記；涉及集體、個人及其他投資者所有的，由地方稅務部門進行資產核實，由當地勞動行政部門核準登記，并報有關部門備案。全民所有制性質勞服企業改制工作，按《北京市政府辦公廳轉發市體改委、市經委關于進一步加快本市國有小企業改革若干意見的通知》〔京政辦發（1997）50號〕文件中的有關規定執行。

四、界定為國有資產的凈資產，在征得出資主體和同級國有資產管理部門同意后，可比照京政辦發〔1997〕50號文，鼓勵勞服企業職工出資購買轉為職工個人股。對因凈資產數額較大，一次性買斷有困難的本企業職工，允許在不超過五年的期限內分期付款，但首期付款額不得低于全部購買款的30％。對未付款部分不享有所有權。還可根據企業要求留給企業有償使用并以不高于銀行同期貸款利率標準收取資產占用費。

五、界定為勞動者集體共同共有的資產，可折股形成集體共有股，對集體共有股分得的股利一般可按下述方法進行分配：一部分（約30％－40％）分配給現職職工；一部分（約30％－40％）分配給原企業離退休人員；一部分（約20％－30％）作為企業勞動分紅。集體共有股股利的分配由職工（股東）大會決定。調離本企業的職工不再享有分紅權。

六、按照《規定》的有關精神，原有勞服企業改建股份合作制企業時，在做好上述前期準備工作的前提下，按下列程序辦理實行股份合作制的審批手續：

（一）根據《規定》的有關具體審批手續，凡原勞服企業改建為股份合作制的，由主管部門簽署意見后，按管理權限分別報市或區、縣勞動服務管理中心審核；

（二）經市或區、縣勞動服務管理中心審核簽署意見后，按照北京市人民政府〔1994〕第14號令《北京市股份合作制企業暫行辦法》、京政辦發〔1997〕50號文件的有關規定，再到同級委、辦、局履行改制的審批手續；

（三）經同級委、辦、局批準后，到工商行政管理部門進行改制的工商注冊登記手續；

（四）經工商行政管理部門改制注冊登記后，按隸屬關系將改制情況報市勞動服務管理中心備案。

七、新辦的股份合作制企業，凡經勞動部門認定并發給《勞動就業服務企業證書》的，并達到財政部、國家稅務總局《關于企業所得稅若干優惠政策的通知》〔財稅字（94）001號〕規定安置比例的，經當地地稅部門批準，可享受減免稅優惠政策。

八、原勞服企業改建為股份合作制時，凡在享受減免稅期內并繼續承擔就業安置任務、符合安置規定比例的，可繼續享受減免稅優惠政策，至減免稅期滿時止。

凡被勞動部確定的本市實行股份合作制改造試點的勞服企業，自轉制之日起視同新辦企業，凡達到財政部、國家稅務總局財稅字〔94〕001號文件規定安置比例的，可從轉制的當年算起享受勞服企業的減免稅政策。

附件：勞動部、國家體改委、國家稅務總局、國家國有資產管理局關于頒布《勞動就業服務企業實行股份合作制規定》的通知（勞部發〔1994〕419號）

通知

各省、自治區、直轄市勞動（勞動人事）廳（局）、體改委（辦）、稅務局、國有資產管理局，國務院有關部門：

勞動部、國家體改委、國家稅務總局、國家國有資產管理局制定了《勞動就業服務企業實行股份合作制規定》，現予頒發，請遵照執行。

勞動就業服務企業實行股份合作制規定

第一章  總則

第一條  為深化勞動就業服務企業改革，進一步發揮勞動就業服務企業（以下簡稱勞服企業）促進就業、平抑失業率和保障社會穩定的作用，根據國家有關法律、法規制定本規定。

第二條  股份合作制勞服企業，是借鑒股份制的做法，實行勞動合作與資本合作的一種企業組織形式。

第三條  股份合作制勞服企業，應遵循下列原則：

（一）全員入股，股權平等，同股同利，利益共享，風險共擔；

（二）實行獨立核算，自主經營，自負盈虧，自擔風險；

（三）實行民主管理；

（四）實行按勞分配與按股分紅相結合。

第四條  股份合作制勞服企業凡繼續承擔安置城鎮失業人員任務的，仍享受財政部、國家稅務總局財稅字（94）001號文件中規定的對勞服企業的優惠政策。

第五條  各級地方勞動部門應安排一定比例的就業經費、生產扶持資金和失業保險金扶持股份合作制勞服企業。對參加了失業保險的勞服企業，可用適量失業保險金作為向銀行貸款的貼息。

第六條  各級地方勞動部門就業服務機構和行業部門勞服企業管理機構應依照《勞動就業服務企業管理規定》，加強對股份合作制勞服企業的管理、指導、協調、監督和服務。

第七條  股份合作制勞服企業應與主辦或扶持單位簽定協議，建立新型的合作關系。經雙方協議商定，勞服企業可有條件地為主辦單位承擔一定比例的職工子女和富余職工的安置任務。

第八條  股份合作制勞服企業應堅持按勞分配的原則，實行成本工資與稅后利潤按股分紅和勞動分紅的分配辦法。并根據地方政府確定的工資指導線和企業經濟效益、勞動生產率、職工生活費用價格指數等因素自主決定企業的工資水平。

第九條  股份合作制勞服企業應實行社會保險制度，依照規定標準為企業職工繳納養老、失業、工傷、醫療、生育保險費。

第十條  股份合作制勞服企業依法自主決定用人形式，通過簽訂勞動合同建立勞動關系。

第十一條  股份合作制勞服企業職工及其他投資者以其所認購股份對企業承擔有限責任，企業以其全部財產獨立承擔民事責任。

第十二條  股份合作制勞服企業依法取得法人資格后，其財產和正常經營活動受國家法律保護，任何單位和個人不得侵犯和非法干涉。

第十三條  股份合作制勞服企業應加強黨的組織建設，開展黨的活動。

第二章  企業的設立

第十四條  股份合作制勞服企業采取原有企業改制和組建新企業兩種方式設立。

新組建股份合作制勞服企業應由三名以上作為發起人，并有20名以上個人股東；原有企業改為股份合作制勞服企業應經原企業職工大會通過，有外來投資的，應征得投資者的同意。上述兩種方式均需報地方勞動部門就業服務機構審查同意后，到工商行政管理機關核準登記并領取營業執照，由稅務機關辦理稅收減免手續。

第十五條  勞服企業實行股份合作制，應向當地勞動部門就業服務機構提供下列文件：

（一）申請報告；

（二）實施方案；

（三）企業章程；

（四）職工（代表）大會通過的決議，或新組建企業發起人協議書；

（五）企業財產驗資確認書；

（六）企業資產所有者及投資者意見；

（七）勞服企業認定證書；

（八）審批機關要求的其它文件。

第十六條  股份合作制勞服企業章程必須載明下列事項：

（一）企業的名稱及場所；

（二）企業的宗旨、經營范圍和經營方式；

（三）企業設立方式、股金來源和股權設置；

（四）收益分配及虧損分擔辦法；

（五）股份管理辦法；

（六）股東（職工）大會、董事會、監事會的職權和議事規則；

（七）企業法定代表人的產生程序及其職權；

（八）股東的權利和義務；

（九）企業組織機構及其職權；

（十）企業章程修訂程序；

（十一）企業承擔安置城鎮失業人員任務的措施和辦法；

（十二）其它需要明確的事項。

第三章  產權界定

第十七條  勞服企業改制為股份合作制，應在勞動部門就業服務機構、國有資產管理、稅務等有關部門組織指導下進行，并吸收投資者參加，成立清產核資小組，清理原有企業債權、債務，核實企業全部資產，界定企業的凈資產產權，明確債權、債務的責任。

第十八條  清產核資和產權界定的結果，應提交職工（代表）大會審議，報政府授權部門確認，并發給資產確認書。涉及國有資產的應報國有資產管理部門確認。

第十九條  股份合作制勞服企業，按下列原則進行產權界定：

（一）企業開辦初期和企業發展過程中，全民單位為解決職工子女就業撥給的閑置設備等實物，界定為勞服企業集體資產。扶持的資金及非閑置設備等資產（折合資金），有協議的按協議處理，無協議的按照國家為解決主辦單位職工子女就業的有關政策有償使用。經雙方簽訂協議，這部分資產可作為勞服企業改組為股份合作制時主辦單位國有法人投資，或作為繼續安置主辦單位職工子女和富余職工的扶持條件。

（二）按照國家法律、法規和政策規定所享受的稅收減免等優惠政策所形成的資產，歸企業集體所有，并依照國家規定，列為企業集體資本金。

（三）企業在發展過程中，使用銀行貸款、國家借款等借貸資金形成的積累，歸企業集體所有；全民單位提供擔保并履行了連帶責任的，全民單位應予以追索清償。

（四）企業生產經營場地，其土地所有權屬于國家，可繼續有償使用。并按照國家有關法律、法規和政策繳納土地使用占用費。

（五）企業享受國家稅前還貸和以稅還貸等特殊優惠政策而形成的資產，屬于扶持性國有資產，可按照國家有關規定列入企業公積金，單獨列帳反映，國家保留對這部分資產處置權，不參與管理和收益。資產可用于企業發展和安置就業。

（六）投資主體不清的資產，以及接受無償資助和捐贈所形成的資產，其產權歸企業勞動者集體共同共有。

（七）企業自籌資金，投資收益形成的資產，其產權歸企業勞動者集體共同共有。

（八）企業職工個人出資及其投資收益形成的資產，其產權歸職工個人所有。

（九）其他社會法人投資及其投資收益形成的資產，其產權歸投資的法人所有。

第二十條  股份合作制勞服企業職工獎金、工資儲備基金等，其產權歸職工個人所有。

第四章  股權設置

第二十一條  股份合作制勞服企業的股東，可以用貨幣投資，也可以用建筑物、廠房、機器設備等有形資產、非專利技術等無形資產折價入股。以無形資產作價折成股份，其金額不得超過企業注冊資產的20％。

第二十二條  股份合作制勞服企業，根據資產來源和歸屬設置股權。其股份按投資主體分為：職工個人股、職工集體股、法人股。

（一）職工個人股，是指本企業職工個人出資及當年新安置的城鎮失業人員帶資入廠或以技術、實物、財產等投資入股的股金所形成的股份，其股權為職工個人所有。

（二）職工集體股，是指在原有企業界定產權時，劃歸勞動者集體共同共有的資產構成的股份，其股權為本企業全體職工集體所有。

（三）法人股，是指企業法人以其合法可支配的資產投入到勞服企業的股份，或扶持單位、企事業單位、社會團體以其合法可支配的資產投入所形成的股份，其股權為法人所有。法人股為優先股。企業章程應對優先股作出具體規定。

第二十三條  股份合作制勞服企業的職工應按照企業章程認購所規定的限量數額股份。新組建的股份合作制勞服企業，職工個人股在本企業股本總額中應占主體。改制為股份合作制的勞服企業，職工個人股和職工集體股的股本總額應在企業股本總額中占主體。

第二十四條  職工個人股不得退股，但遇職工死亡、退休、調離、辭職或被企業辭退、除名、開除等，企業可根據情況購買職工持有的股份。當出現企業章程規定的特殊情況時，經股東大會同意，可由企業負責收購部分個人股份。企業收購的股份，可出售給企業其他職工或新參加企業的職工。

第二十五條  股份合作制勞服企業不發行股票，只出具出資證明書，作為資產證明和分紅依據。

第五章  收益分配

第二十六條  股份合作制勞服企業按照國家對勞服企業有關稅收政策規定，依法繳納所得稅。

第二十七條  股份合作制勞服企業繳納所得稅后的利潤，除國家另有規定外，按照下列順序分配：

（一）彌補前年企業虧損，不足彌補的虧損額，以企業公積金彌補，仍不足的由股本金抵補。

（二）提取法定盈余公積金。

（三）提取公益金。

（四）支付勞動分紅。

（五）支付優先股股利。

（六）支付普通股股利。

第二十八條  個人股東的股份收入應按國家有關規定繳納個人所得稅。

第二十九條  職工集體股分得的股利，可拿出一定比例分配給在冊離退休職工和現職職工。具體分配比例及標準由企業職工（代表）大會決定?，F職職工分配，可采取兩種辦法：一是直接分配給職工；二是將分配的股利記入職工個人帳戶，由企業有償使用，企業擴股時可轉增職工個人股股本。職工集體股分得的股利給職工分配后的剩余部分，可單獨列帳，企業擴股時，轉增職工集體股股本。

第三十條  股份合作制勞服企業當年無利潤時，不得分配股利。

第三十一條  股份合作制勞服企業公積金應用于彌補企業虧損，擴大企業生產經營或轉增股本。

第三十二條  股份合作制勞服企業公益金應用于企業的職工集體福利支出。

第三十三條  股份合作制勞服企業應嚴格執行國家財務會計制度，加強財務管理，接受政府有關部門的監督、審計。

第六章  管理體制

第三十四條  股份合作制勞服企業可實行股東大會和職工大會合一制度。股東（職工）大會是企業的最高權力機構。股東會議可實行一人一票制。股東（職工）大會應定期召開，聽取董事會、監事會工作報告，表決企業議案。股東（職工）大會行使下列權利：

（一）選舉或罷免董事會和監事會成員；

（二）決定企業的設立、合并、終止和清算；

（三）批準企業安置城鎮失業人員的方案；

（四）修改企業章程；

（五）批準企業年度預決算方案和利潤分配方案；

（六）對企業增加或減少注冊資本作出決定；

（七）決定企業發行債券；

（八）對其它重要事項作出決定。

第三十五條  股份合作制勞服企業可設立董事會。董事會為企業的決策機構，向股東（職工）大會負責。

第三十六條  董事會行使下列職權：

（一）審定企業年度生產經營計劃和企業發展規劃；

（二）審定企業年度財務預算和決算方案；

（三）決定召開股東（職工）大會，并向大會報告工作；

（四）執行股東（職工）大會決議；

（五）制定企業增減注冊資本方案；

（六）制定發行企業債券的方案；

（七）審定企業安置失業人員的方案；

（八）制定企業設立、合并、終止方案；

（九）制定企業章程修改方案；

（十）選聘企業經理（廠長）及有關管理人員并決定其報酬標準和支付辦法；

（十一）企業章程規定的其它職權。

第三十七條  股份合作制勞服企業可設監事會。監事會是企業活動的監督機構，由三名以上單數監事組成。其活動方式依照企業章程規定。監事的任期每屆不得超過四年，但可連任。監事不得兼任董事、經理及其他高級管理職務。監事會議決議由三分之二以上監事表決同意，方可實行。監事行使下列職權：

（一）監事會的主席或監事代表列席董事會會議；

（二）對董事和經理（廠長）履行職權進行監督；

（三）查閱企業財務帳簿和其它會計資料，要求董事會和經理就相關的問題作出書面報告；

（四）審核企業年度決算和清算的表冊，并就審核的結果制作意見書，向股東（職工）大會報告；

（五）必要時召集股東（職工）臨時會議；

（六）對董事會和經理違反法律、法規、公司章程或股東會議行為進行制止，必要時向股東（職工）大會報告。

第三十八條  監事會行使職權時，聘請律師、注冊會計師等專業人員的費用由企業承擔。

第三十九條  股份合作制勞服企業因其規模限制不設立董事會和監事會的，其有關職責由股東（職工）大會確定專門人員負責。

第四十條  股份合作制勞服企業法定代表人的產生，由企業章程作出規定。經理由董事會聘任或由股東（職工）大會選舉產生，行使下列職權：

（一）組織和實施企業日常生產經營管理工作；

（二）實施股東（職工）大會或董事會通過的決議；

（三）提出企業發展規劃、生產經營計劃和企業規章制度草案；

（四）提出職工收益分配方案；

（五）提出企業年度預決算方案和利潤分配方案；

（六）決定企業管理機構的設置，任免副經理和其他管理人員；決定副經理以下職工的獎勵和處分；

（七）提出安置失業人員就業的方案；

（八）定期向股東（職工）會議和董事會報告工作，并聽取意見，接受監督；

（九）行使企業章程規定的其它職權。

第四十一條  各級勞動部門就業服務機構和稅務部門，對股份合作制勞服企業承擔安置城鎮失業人員情況及享受減免稅政策落實情況，進行年度檢查。

第七章  變更與清算

第四十二條  股份合作制勞服企業合并分為吸收合并和新設合并。企業合并應由各方簽定協議，處理好債權、債務等遺留問題，妥善安置好企業人員。合并各方未清償的債務由合并后的企業承擔。

第四十三條  股份合作制勞服企業分立時應由分立各方簽定協議。分立協議中應明確劃分分立各方的財產、債權、債務。對企業債權的承擔，應事先作出決定，以書面形式通知債權人，并簽定清償債務的協議。經雙方協商達不成協議的不得分立。

第四十四條  股份合作制勞服企業合并與分立，應報當地勞動部門就業服務機構批準，依照規定向原登記機關辦理變更登記手續。

第四十五條  股份合作制勞服企業因宣告破產、撤銷或其他原因而終止，應按照國家有關規定成立清算組織，限定日期做好企業財產清算工作和各種債務償還工作。

第四十六條  破產的股份合作制勞服企業，其財產撥付清算費用后，按照下列順序清償債務：

（一）應付未付的職工工資；

（二）應繳未繳的社會保險費；

（三）應繳未繳國家的稅款；

（四）尚未償付的債務。

不足清償同一順序債務的按照比例清償。

篇10

一、抓住詩歌題目，找準“文眼”

古人云：“題者，額也；目者，眼也?！币虼耍p詩要先賞題。題目是文章的靈魂和主旨，起著畫龍點睛的作用。因此蘊涵許多的重要信息。詩題可以揭示詩歌內容，可以表露詩人心情，可以展示詩人創作思路。然而，諸多考生拿到試題，常常輕視詩題，忽視對詩題的分析，從而錯失了獲取一些關鍵信息的機會，丟掉了本應得到的分。

劉克莊有一首詩：“一片能教一段腸，可堪平砌更堆墻。飄如遷客來過嶺，墜似騷人去赴湘。亂點莓苔多莫數，偶粘衣袖久猶香。東風謬掌花權柄，卻忌孤高不主張”。‘如果沒有告知詩題，許多考生根本讀不懂這首詩。一旦知道詩題是《落梅》，此詩就容易理解了。

詩題是詩歌鑒賞的切入點，因此，我們要有關注題目的意識，關注題目能使筆者們較快地切人文本，回答問題也更容易了。我們在抓住詩歌題目，找準“文眼”時應該注意：(1)文章的寫作背景和環境；(2)題目小引的寫作背景介紹；(3)關注詩句中與題目相照應的詞語。

二、關注作者的生活閱歷，了解寫作用意

詩歌鑒賞題的詩歌都附有作者的姓名，從這些詩人的姓名中，我們能獲得很多有價值的信息。詩人所選擇的題材，所要表現的思想，所要抒發的情感。都由他生活的時代背景，他的學識，他的遭遇，他的思想，甚至他的詩風所決定的，語文我們教師平時應引導學生盡可能多地掌握知名作家的生平、思想、詩風及他們生活的時代背景。只有如此，在考試時，考生才能調動這些記憶，將詩歌所孕育的內涵充分挖掘出來。

例如。在鑒賞李煜《望江南》的藝術手法時，我們可借助此位“后主亡國失家”的獨特生活閱歷來挖掘作者的寫作用意。通過分析，我們可發現詩中的夢魂既可以說是聯想，其實也可以說是虛筆，兩者相交融，不能嚴格區分。所以。我們可以說他運用了虛筆、聯想、反襯等手法，故可以表述為：“作者運用了聯想、虛筆以及襯托的表現手法，以夢寫醒，抒寫了夢中重溫舊時游娛生活的歡樂和夢醒之后的悲恨。以樂寫愁，以夢中的樂景反襯昔日為帝。今日卻成亡國之徒的內心傷痛的悲慘之情”。作者的寫作用意也予以清晰的展示，

三、重視詩歌意象，品味作者的感慨得失

意象是詩歌中浸染了作者感情的客觀事物。它是詩人審美創造的結晶和情感意念的載體，是鑒賞詩歌最基本的審美單元。鑒賞時把握了意象就有利于理解詩歌意境、風格及作者蘊蓄其中的思想情感，

現在用一些意象加以說明。“月亮”是一個含有鄉愁、別情的象征意象，“月是故鄉明”：“采菊東籬下”的陶淵明好菊，因此被稱為隱士花，有了清高的品質；冰清玉潔的梅花“凌寒獨自開”，因而有了不畏艱險：敢為天下先和不愿同流合污的品質；浮云和浮萍一樣，漂泊無依，用來比喻在外漂泊的游子；梧桐是悲涼悲傷的象征，如“梧桐更兼細雨”；蟬。尤其是寒蟬，叫聲凄厲，是悲涼的同義詞。有“寒蟬凄切”為證，同時，蟬揀高枝而鳴，餐風飲露有高潔的品質；鴻雁是候鳥，秋季南遷，常引起游子思鄉之情和羈旅傷感。這些意象已成為漢民族表達情感的獨特方式，考生在鑒賞古詩詞時，要發揮想象力，將各組意象串聯起來，再從整體上解讀。因此，我們在教學中應引導學生多積累意象及其象征意義，從而提高古詩鑒賞水平。

四、把握詩歌意境，分析詩歌的主旨

意境是由意象構成的。意境與意象在本質上有一定的聯系。它們都是主觀與客觀統一的產物，都是情與物的結合體。但它們也有區別：意象與詞句有關，意境與全篇對應。一般來說。一首詩有無詩味，主要看意象；詩美不美，有無意蘊，主要看意境。在詩詞中，起點是意象。終點是意境。意境由情和景有機結合，要研究意境，就要研究情和景的結合方式。