安全員職責范文
時間：2023-03-26 04:50:19
導語：如何才能寫好一篇安全員職責，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。
篇1
2、定期日常安全管理培訓，建立控制、完善公司突發性事故制度，參與編制事故應急救援和演練工作，特別在重大節日、重大假期進行中。
3、定責定片管理，做到在開工前，對環境設備排查，消除重大安全隱患，做好交接責任、組織、制度、防范措施落到實處。
4、制定對生產部門人員有關安全作業教育作業文件，定時排查 ，全面履行安全職責，確保員工無違法犯罪。
5、積極開展創建“文明施工”活動的宣傳，使人人知曉創建活動和積極參加。
6、巡查有毒有害危險品管理，實驗室要對化學物品嚴格管理，做到“五雙”嚴格手續，定期排查，賬物相符。
7、對于安全員不定時巡查或防范工作不重視、發生重大事故不及時報告的，班組管理干部有權越權上報主管部門，安全員要承擔相應處罰責任。
8、負責跟班中的安全生產隱患的排查治理，排查現場管理中存在各項不安全因素，參與及時整改和查驗。
篇2
建筑安全員需要熟悉安全生產和勞動保護法規、制度和標準;掌握安全生產管理基本知識和事故預防基本技能;以下是小編精心收集整理的建筑安全員工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
建筑安全員工作職責11、負責項目的安全管理、文明施工工作;
2、負責貫徹安全生產方針、政策、規章制度、推動項目安全管理體系的運行;
3、對施工全過程的安全進行監督，糾正違章作業，配合有關部門排除安全隱患，組織安全教育和開展全員安全活動，監督勞保用品質量和正確使用;發現重大安全隱患，及時向項目經理匯報并同時勒令立即整改。
建筑安全員工作職責21、協助項目經理及安全主管對本工程的安全管理,對施工現場出現的安全問題負主要責任;
2、貫徹執行國家、公司相關安全規定的傳達及執行;
3、負責本工程的常規安全檢查活動,做好檢查記錄,協助落實獎懲措施,對違章現象進行制止,對般事故做出處理和記錄;
4、對進入施工現場的新工人進行安全教育,做好安全防護用品和進場設備的檢查;
5、負責安全資料和安全生產施工日記,建立安全臺帳;
6、聽從上級領導的其他工作安排及事項
建筑安全員工作職責31.接受項目總監的領導。
2.熟知國家，市政府有關治安、保衛、消防工作的法規、法令、條例和制度并給予貫徹執行。
3.組織調度保安部日常工作，主持部門內部例會，按時參加上級部門召開的有關會議，并傳達會議精神和指示。
4.向物業管理公司領導提出切實可行的安全措施。
5.制定重要節假日、重大活動和接待貴賓期間的安全保衛工作方案并指揮執行。
6.指導保安部全體成員工作，制定保安人員日常性的、階段性的、工作安排，確保易構空間嘉園內所有區域的正常秩序。
7.監督協助消防中控室做好各項消防安全事項，保證小區消防系統的正常工作。
8.做好保安部員工的思想工作，關心員工的生活和業務水平、素質的提高，加強團防建設，增強員的敬業精神和工作熱情，及時解決問題。
9.完成上級交辦的其它任務。
10.貫徹、執行質量、環境管理體系。
建筑安全員工作職責41、參加施工方案中安全生產技術措施的條款擬定工作，檢查并督促條款的實施情況，負責安全措施標識的管理和使用，及時記錄好安全日記及安全臺賬;
2、對進入施工現場的新工人進行安全教育及日常生產的安全教育工作;
3、參加對工傷事故的調查、分析、處理、總結和上報等工作;
4、對現場庫房、易燃、易爆等危險區域設施實行重點管理并設立警示標志;
建筑安全員工作職責51、督促檢查本項目部有關安全生產、勞動保護的政策、法律、法規和上級制定的有關制度的貫徹執行情況;
2、協助編制施工組織設計中的安全技術措施;
3、負責制定勞保用品和相關費用計劃，并檢查監督勞保用品的合理使用情況及時上報有毒、有害物的勞保用品計劃;
4、負責檢查施工現場作業人員的安全生產情況，及安全生產的宣傳教育工作，負責項目部安全生產資料的收集整理工作;
5、負責現場文明施工、形象宣傳、治安、消防、保衛等工作;
6、完成項目經理交給的其他工作任務。
建筑安全員工作職責61、按照國家標準和要求，搭建公司工程施工安全體系，包括安全巡查制度、流程，形成規范文件。
2、根據安全相關制度，對分包各項目的實施安全巡查、抽查，做好安全檢查記錄，總結和編制事故隱患通知書等。
3、參與對項目工程施工組織設計(施工方案)中的安全技術措施的審核，并對其貫徹執行情況進行監督、檢查、指導、服務。
4、負責對分包方主要負責人進行建筑安全的培訓工作。
5、當發現有違反安全施工的行為或安全隱患時，勒令停止作業并立即報告上級領導或部門。
建筑安全員工作職責71、負責現場項目安全生產管理及文明施工管理。
2、負責貫徹安全生產方針、政策、規章制度，推動項目安全管理體系的運行。
3、對施工全過程的安全進行監督，糾正違章作業，配合有關部門排除安全隱患。
組織安全教育、三級教育、安全文明施工等開展全員安全活動。監督勞保用品質量與正確使用，發現重大安全隱患，及時向項目經理匯報并責令立即整改。
4、落實安全設施的設置，對施工現場安全防護裝置和設施進行驗收。
5、檢查安全標牌是否按規定設置，報驗方案和內容是否正確到位。
6、組織相關方開展安全監督與檢查工作。
7、參與全安事故調查與處理。
篇3
各管理人員崗位安全職責
紅河南源供水有限公司
一、組織機構設置
運維部經理
綜合管理員
技術負責人
安全負責人
運維部副經理
維護班
運行班
二、崗位明細表
序號
姓名
崗位
備注
1
陳家祥
運維部經理
2
郭富興
技術負責人
3
尹正彪
運維部副經理
4
黃文祥
安全負責人
5
蔣買艷
綜合管理員
6
武文剛
維護班班長
7
田茂才
維護班班長
8
楊天貴
維護人員
9
王正祥
維護人員
10
梁小雨
運行值長
11
趙正雄
運行值長
12
吳碧如
運行值長
13
太樹明
運行值長
14
周成宇
值班員
15
周賢
值班員
16
陳開瑞
值班員
17
孟晨
值班員
18
白雅婷
值班員
19
楊映文
值班員
20
袁嘉誠
值班員
21
彭美麗
值班員
序號
姓名
崗位
備注
1
周麗兵
運行值長
2
孟筱涵
運行值長
3
羅正紅
運行值長
4
官勇
運行值長
5
許忠
值班員
6
吳祥云
值班員
7
趙俊飛
值班員
8
楊呂
值班員
9
王順革
值班員
10
顧少忠
值班員
11
李維春
值班員
12
普慶保
值班員
二、各管理人員崗位安全職責
運維部經理安全職責
(1)運維部經理是本項目安全生產第一責任人，對所承擔的運營項目施工安全負全責，負責整個項目的安全生產工作。堅持生產管理過程中計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作，認真貫徹國家安全生產方針、政策和法律法規。
(2)結合項目特點，對安全生產責任目標進行分解，建立項目安全生產管理體系，明確項目管理人員安全職責。
(3)負責配備符合國家和部門規定數量的現場專職安全管理人員;負責落實項目的安全責任制和建立健全項目安全管理規章制度和操作規程。
(4)組織編制安全生產資金使用計劃并組織實施;嚴格落實安全生產資金保障制度，不得挪作他用。
(5)落實特種作業人員管理制度，落實特種作業人員操作規程，外來施工隊進入項目點施工時應該嚴格執行作業票制度。
(6)督促作業人員遵守安全生產的強制性標準、規章制度和操作規程，正確佩戴和使用防護用品，正確使用機械設備，并保證長期在施工現場監督管理。
(7)運營項目實行總承包的，運維部經理定期組織考核分包單位安全生產管理情況。
(8)與運維部管理人員簽訂安全生產責任書，明確安全生產目標，并定期組織考核。
(9)組織編制落實《施工組織設計》、《專項方案》、《安全生產標準化策劃書》、《安全技術措施》及各類交底。
(10)組織有關人員開展重大危險源的辨識及制定管控措施。
(11)組織開展運維部“四個一”活動，定期或不定期組織有關人，員對施工現場進行安全隱患排查，及時消除施工作業環境中的安全隱患;落實政府監督管理部門、上級機關和公司安全管理部門提出的安全隱患整改要求，在隱患整改報告上簽字。
(12)在施工現場時間不得少于當月日歷天數的80%;在起重機械安裝、拆卸，模板支架搭設等危險性較大分部分項工程施工期間現場值守。
(13)組織對新入場、轉崗員工的從業人員進行三級安全教育培訓和考核。組織對施工管理人員、專職安全員進行職能、技能、崗位教育培訓考核并如實記錄安全生產教育和培訓情況。組織審核建筑施工特種作業人員操作資格證書，未經安全教育和無證人員不得上崗。
(14)組織對使用的建筑起重機械辦理產權備案、安裝(拆卸)告知、安裝驗收、使用登記;組織對進人現場前的安全防護用品、機械設備、施工機具及配件查驗，并報相關單位監測檢驗，合格后才可投入使用，并設置專人管理，組織定期檢查、維修、保養并建立資料檔案.
(15)組織并落實對施工現場實行時閉圍擋，將施工現場的辦公、生活區分開設置，并保持安全距離且辦公、生活區的選址符合安全要求，按規定設置置明顯的安全警示標志及消防器材。
(16)組織落實對施玉現場“三寶、四口、臨邊’”等部位采取有效的安全防護措施，并根據不同施工階段和周圍環境及季節、氣候變化，采取相應的安全技術措施。
(17)落實配備應急救援物資，組織運維部及施工作業人員開展應急救援演練并記錄評價，發生事故時，應當按規定及時、如實報告并開展現場救援。
(18)組織工作面移交(基礎、安裝、消防、水電、裝飾裝修)時，應采用書面形式。
(19)組織實施安全生產月活動等安全生產相關活動。
(20)嚴禁使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工藝、設備、材料。
(21)認真執行安全事故上報和應急管理制度，發生事故后，按照有關法律、法規的規定，及時如實地報告安全生產事故，及時組織救援工作，防止事故的擴大和蔓延。同時應保護事故現場，積極配合事故調理處理工作。
(22)積極推進、落實公司要求的班組互聯互保制、班前十五分鐘安全大講臺等各項工作。
(23)每月至少組織一次專題安全教育培訓學習。
(24)根據項目特點組織開展各種不同種類、不同時期的專項治理行動。
(25)參加各級行業主管部門及集團、公司組織的安全培訓和會議(須運維部經理參加的)并傳達至運維部。
運維部副經理安全職責
(1)在運維部經理領導下，具體組織項目施工;在項目運營過程組織實現安全、環境與衛生職業健康目標和指標的控制要求;協助運維部經理生產管理過程中計劃布置、檢查、總結、評比安全工作。
(2)
堅持“安全第一”的原則，調節施工進度與安全生產方面的矛盾:嚴格執行安全技術規程、規范、標準。
(3)執行運維部安全生產領導帶班制度，全面掌握運維部的安全生產情況。執行運維部安全檢查制度，運維部經理不在項目期間，定期或不定期組織有關人員對生產運維現場進行安全檢查，對查出的安全隱患和問題按“三定一落實”及時組織整改并加以落實解決。
(4)協助運維部經理組織各種安全教育培訓考核工作。
(5)按照運維部安全標準化管理的要求，嚴格執行各項規定，確保對進入項目現場的物資、機械設備、監測裝置得到有效實施管理和控制。協助運維部經理組織對使用新技術新工藝新設備新材料使用前的安全教育培訓。
(6)協助運維部經理組織落實不同施工階段和周圍環境及季節、氣候變化，采取相應的安全施工措施。
(7)
負責制定各項管理制度及安全操作規程并組織落實。
(8)工程項目實行總承包的，協助運維部經理定期考核分包企業安全生產管理情況。
(9)在運維生產過程中，生產與安全發生矛盾時，必須服從安全，暫停施工，在安全整改和落實安全措施后，方才能再施工。
(10)施工過程中，發現違章現象或冒險作業，阻止和糾正，必要時暫停施工，匯報運維部經理。及時采取措施，防患于未然。
(11)負責本項目發生的緊急情況和事故的應急準備和響應:負責對事故、事件，不件合實施糾正和預防措施。
(12)參加各級行業主管部門及集團、公司組織的安全培訓和會議，并傳達至項目部。
(13)根據業主方的生產作業計劃，對運維部的安全生產工作進行統一安排和總體協調指揮。
安全負責人安全職責
(1)對運維部安全生產工作負具體監督管理檢查責任。負責日常安全監督檢查工作:及時制止“三違”行為，對各種違章行為有處罰權:遇重大險情或事故隱患，有權貴令先停產，及時組織人員撤離危險區域，并報告運維部經理。
(2)調查、分析、監控運營項目存在的各類重大危險源以及環境因素變化，提出符合實際的整改措施和監控措施。發現重大安全隱患時，應立即向運維部經理和分公司安全總監報告，并可以直接向公司安環部直接報告。
(3)參加由上級部門、公司、直管部等有關部門組織的季度檢、月檢和其它各項安全檢查，對施工現場存在的安全隱患和內業資料存在的問題提出相應的整改措施，督促相關責任人予以整改，組織復查驗收并回復。
(4)參與運營項目的各項安全檢查工作，如實做好檢查、驗收記錄。督促材料管理員、機械操作員等相關責任人定期對設備、機械進行維護保養工作。
(5)監督安全技術交底制度的落實，督促核查特種作業人員持證上崗情況。
(6)督促運維部領導，定期不定期進行安全生產思想教育和組織職工學習安全生產制度、標準、要求及安全技術操作規程。
(7)協助編制《安全生產標準化工地策劃書》，組織編制運營項目《生產安全事故應急救援預案)，協助運維部經理開展應急救報演練工作，并對演練情況進行分析總結，提出改進意見和建議。
(8)參與編制《施工組織設計》和《專項方案》的安全保證措施，提出安全技術措施意見，保證其可行性與針對性。接受技術負責人對方案的安全技術交底，協同技術負責人落實方案交底的安全保證措施落實到位。
(9)工程應用新技術、新工藝、新材料、新設備時，協助技術負責人編制相應的安全技術措施，提出可行性意見和建議，并采取相應的安全保障措施。
(10)督促運維部經理開展項目“四個一”
活動，負責制定、落實安全生產工作計劃，監督、指導相關責任人的工作開展。
(11)協助運維部經理制定工程項目網格化管理辦法，協助運維部經理定期對責任人進行考核評價。
(12)協助運維部經理落實安全生產資金保障制度及編制安全生產資金投入使用計劃，監督制度和計劃的實施，并督促內業管理和成本核算員做好相關臺賬。
(13)督促并協同班組長、勞務隊伍開展安全生產活動，掌握安全生產情況，提出改進意見和措施。
(14)監督班組長每天開展班前安全活動、班中檢查、班后活動，并將活動開展情況形成文字記錄、照片或影像資料，及時上傳微信群并歸檔。
(15)建立安全內業臺賬，收集、整理安全管理內業資料并審核內業資料的及時性、真實性、合規性。如實記錄工程項目安全生產管理日志，落實相關單位辦理安全備案工作，按時按量完成運營項目安全管理信息化報送工作。
(16)監督設備材料員對運營項目安全防護用品的發放工作，監督安全防護用品的驗收以及檢驗。監督勞動保護用品的驗收、保管、發放。
(17)監運營程項目的安全保衛工作。
(18)落實運營項目施工現場的消防安全管理工作。
(19)督促運維部經理每日點評安全日記。
(20)督促運維部組織對新入場和轉場、轉崗員工進行入場三級安全生產教育:對特種作業人員的持證作業情況的檢查監督;
(21)做好施工現場安全生產日常檢查，并做好安全檢查記錄。
(22)督促運維部及時購買工傷保險、意外傷害保險。
(23)參與各有關部門組織的安全檢查，如實匯報本運維部的安全生產情況。發現隱患及時采取糾正措施及監督落實，發現重大隱患，行使停工權利，對整改復查是否合格進行驗證。
(24)督促分包隊伍按照公司管理制度要求配備管理人員，并執行公司管理制度要求。
綜合管理員安全職責
(1)負責檢查、驗收項目使用的所有機械設備，并收集、查驗設備資料和操作人員的證件，協助做好特殊工種的安全教育和陪送取證工作。
(2)定期對庫房設備材料、勞保用品進行盤點工作，并制定設備管理制度及危險品管理制度、建立勞保發放臺賬等。
(3)督促設備維修保養人員按期對設備進行維修保養，做好設備運行維護保養記錄，對各種機械設備組織定期檢查，加強施工過程中對設備的日常巡檢、專項檢查工作并整理好驗收資料。
(4)遵守國家及上級有關防火制度，配備符合規定的防火和消防設施，保持良好性能。
(5)定期對各類消防器材、工具、設施進行檢查，確保其符合規范。
(6)切實做好安全保密和防盜工作，防止資料失竊。
(7)負責做好食堂、所屬庫房和辦公區域、住宿區域環境衛生及安全管理，協助開展辦公、住宿區域安全隱患排查治理及衛生防疫監督檢查，防火災和食物中毒。
(8)負責制定運維部安全生產培訓計劃，并組織具體推進整體培訓工作。
(9)負責督促指導分包隊伍依法為勞務人員辦理工傷保險和為從事危險作業的人員辦理意外傷害險，并將相關材料證明歸檔存留。
(10)組織做好新工人的體檢工作，根據職業禁忌要求，對有害工種執行定期輪換、定期脫崗的規定。
(11)
負責建立和管理部門員工信息，收集使用于本項目部的地方性法律法規。并做好臺賬記錄。
(12)
參加事故方面的調查，認真分析事故原因，
提出處理意見，制定防范措施。
(13)
協助運維部負責人貫徹上級有關安全生產指示精神，及時轉發宣貫上級和有關部門的安全生產文件、資料。
(14)
建立車輛使用管理制度，做好車輛的維護保養，確保安全行駛。
技術負責人安全職責
(1)對承包項目工程生產經營中的安全生產、文明施工、環境、職業健康安全、衛生等方面的工作負技術責任。
(2)貫徹、落實安全生產方針、政策，嚴格執行安全技術規程、規范、標準。結合運維部特點，主持運維部的安全技術交底。
(3)
經常檢查所轄班組（包括外包組）作業環境及各種設備、設施的安全狀況，發現問題及時糾正解決。對重點、特殊部位施工，必須進行安全技術交底、落實安全措施，并監督其執行，嚴禁違章指揮。
(4)定期和不定期組織所轄班組（包括外包隊）學習安全操作規程，開展安全教育活動，接受安全部門或安全管理人員的安全監督檢查，及時解決提出的不安全問題。
(5)運維部應用新材料、新工藝、新技術要及時上報，經批準確定后方可實施，同時要組織上崗人員的安全技術培訓、教育，認真執行相應的安全技術措施與安全操作環節，預防施工中火災、觸電或其新工藝實施中可能造成的事故。
(6)發現設備、設施不正常運行情況及時采取措施，嚴格控制符合標準要求的防護設備、設施投入使用。
(7)參加安全生產檢查，對施工中存在的不安全因素，從技術方面提出整改意見和辦法予以消除。
篇4
1、健全安全保衛制度，負責進廠人員的證件檢查、臨時人廠人員的入廠檢查或檢查登記，以及對上述人員禁帶煙火進廠的安全檢查。
2、責關鍵要害部門安全生產保衛工作。
3、負責企業內炸藥、雷管、劇毒物品的管理和審批。
4、負責交通事故的調查、處理、上報并及時報告本單位安全部門。
5、會同車輛管理部門進行交通安全管理監督，參加有關上報事故的調查處理。
篇5
1、在企業管理總體規劃中突出“安全第一”的思想。
2、重點抓好基層單位建設，堅持標準，嚴格考核，落實執行安全一票否決權。
3、搞好崗位責任制大檢查，重點檢查以崗位專責制為核心的班組十項制度執行情況，提高職工安全意識。
4、督促和推進企業安全管理的現代化。
篇6
1、嚴格執行行車司機崗位規范和各項規章制度，按要求完成各項生產任務。對本崗位的安全生產負直接責任。
2、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。在發生事故時，及時如實向上級報告，并保護好現場，做好詳細記錄，不違章作業。
3、認真檢查行車運行情況，按規定的周期和作業范圍保養好行車，做到“四懂三會”。
4、認真執行機動車駕駛員的安全操作規程，確保行車機械傳動、起吊裝置、電器線路等安全可靠，做到持證上崗，不得將機動車交給無證人員操作。
5、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵，提高安全意識和技能，發生事故及時上報，并保護好現場。
6、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
7、一旦發生事故，立即采取安全及鄒救措施，防止勢態擴大，保護好現場，同時立即向上級匯報。
汽車維修工崗位職責
1、嚴格遵守各項安全規章制度和本崗位安全技術操作規程，嚴守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、上崗必須按規定穿戴勞保用品，正確使用防護器具。
3、堅守工作崗位。做到班組、崗位、現場符合“三標”要求。
4、掌握消防、安全用電知識，熟識機具設備安全技術性能，做到“四懂三會”文明生產。
5、妥善保管正確使用維修設備，及時維修保養，排除機械故障，防止人身傷害。
6、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
7、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
車輛檢驗員崗位安全職責
1、認真學習和遵守各項安全規章制度，遵守勞動紀律，對本崗位的安全生產直接負責。
2、嚴格執行車輛修保安全技術規范，對進廠修保車輛按項點詳細檢查，并認真填寫好修保記錄。
3、修保車輛出廠，必須按修保等級和送修項點進行檢查驗收，不合格車輛不得簽發出廠合格證。
4、試車時必須遵守交通規則，按規定路線區域試車，確保交通安全。
5、正確分析、判斷和處理各種機械事故苗頭，將安全隱患降低在最低限度內。
6、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
7、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
直流電工崗位安全職責
1、認真學習和遵守各項安全規章制度，遵守勞動紀律，對本崗位的安全生產直接負責。
2、正確操作和精心維護所用設備，遵守設備操作規程。
3、上崗必須正確穿戴勞保用品，組織各類防護用具的使用。
4、與其他崗位人員配合作業時，要相互關照做好銜接工作，避免意外事故發生。
5、要正確分析和處理各種事故苗頭，做到及時上報。
6、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
7、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
維修電工安全職責
1、拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
2、一旦發生事故，立即采取安全及急救措施，防止事態擴大，保護好現場，同時立即向上級匯報。
3、嚴格執行各項規章制度和安全技術操作規程，遵守勞動、操作、工藝、施工紀律，持證上崗，不違章作業。對本崗位的安全生產負直接責任。
4、正確穿戴絕緣鞋、絕緣手套等勞動保護用品。高處作業應系安全帶。負責本崗位工具的使用和保管，定期維護和保養，確保使用時安全可靠。
5、作業時應將施工線路電源切斷，并懸掛斷電施工標志牌，安排專人監護，監護人不得隨意離崗。
6、熟練掌握崗位操作技能和故障排除方法，做好巡回檢查和交接班檢查，及時發現和消除事故隱患，自己不能解決的應立即報告。
7、積極參加各種安全活動，崗位練兵，提高安全意識和技能。
8、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
9、一旦發生事故，立即采取安全及急救措施，防止事態擴大，保護好現場，同時立即向上級匯報。
銑工安全職責
1、嚴格執行銑工崗位規范和各項規章制度，按要求完成各項生產任務，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、根據生產任務，領取工藝圖紙和工藝文件及所需的工具、量具、刀具，認真核對加工工件的材質、規格、數量，遵守工藝規程，不違章作業。
3、嚴格執行銑床的巡回檢查制度，確保設備處于良好狀態，掌握設備的維護保養知識，做到“四懂三會”。
4、嚴格遵守銑工安全操作規程，上崗按規定穿戴好勞動防護用品，正確使用各種防護用具和滅火器材。
5、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵，提高安全意識和技能，發生事故及時上報，并保護好現場。
6、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
7、一旦發生事故，立即采取安全及急救措施，防止事態擴大，保護好現場，同時立即向上級匯報。
起重工安全職責
1、嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動、操作、工藝、施工紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、正確穿戴勞動保護用品，合理使用防護器具，
3、嚴格執行安全技術操作規程，指揮信號清晰、準確。注意觀察周圍是否有預留口及影響指揮的障礙物，防止發生事故。
4、明確任務，檢查設備和吊具，確保安全系數。當吊件重量不明時，應向有關人員咨詢，否則，不準指揮起吊。
5、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業要堅決制止。
6、一旦發生事故，立即采取安全及急救措施，防止事態擴大，保護好現場，同時立即向上級匯報。
7、積極參加各種安全活動，崗位練兵，提高安全意識和技能。
廠內車輛駕駛崗安全職責
1、嚴格執行各項規章制度和操作規程，遵守紀律，持證上崗，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、負責設備的使用、維護，掌握一般故障的排除和例保、一級保養。
3、正確穿戴和使用勞動保護用品、用具。
4、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
5、注意防火，會正確使用消防器具。
6、一旦發生事故，立即采取安全及急救措施，防止事態擴大，保護好現場，同時立即向上級匯報。
7、積極參加各種安全活動，崗位練兵，提高安全意識和技能。
油料工崗位安全職責
1、認真學習和遵守各項安全規章制度，遵守勞動紀律，對本崗位的安全生產直接負責。
2、嚴格執行油品拉運、存儲的安全規定，正確操作、維護、保養設備。
3、熟識各類消防器具的使用，定期檢查消防設施、工具的性能，每季度參加不少于一次的消防演練。
4、按規定著裝上崗，穿戴好勞保用品，不準帶火種進工作區。
5、要正確分析和處理各種事故苗頭，做到及時上報。
6、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
7、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
充電工崗位安全職責
1、認真學習和嚴格遵守各項規章制度，嚴守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負真接責任。
2、上崗必須按規定穿戴勞保用品，妥善保管正確使用各種防護器具和滅火器材。
3、操作者必須按巡回檢查制檢查設備，確保正常后方可運行操作。
4、確保電瓶充電時串聯，正負極與充電設備對應，充電充完后，先切斷電源，再卸電瓶連線。
5、配電瓶要防止硫酸溶液燙傷及蒸餾水干鍋事故。
6、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
7、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
空調操作崗安全職責
1、認真學習和嚴格遵守各項規章制度，嚴守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負真接責任。
2、上崗必須按規定穿戴勞保用品，熟識各類消防用具的使用。
3、負責貯油罐區的安全防火工作，熟識各類消防器具的作用，定期檢查確保完好。
4、嚴格按機組操作規程進行開關機的操作，認真執行巡回檢查制，嚴禁違章操作。
5、定期檢查機組的安全機件，不得隨意調整，確保安全性能完好。
6、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
7、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
電氣焊工崗位安全生產職責
1、嚴格執行焊接作業操作規程，遵守工藝施工紀律，持證上崗，對本崗位的安全生產直接負責。
2、正確穿戴勞保用品，防處作業應系安全帶。
3、熟練掌握本崗位安全操作技能、焊接設備操作要領和安全用電知識，負責檢查使用工具的安全可靠性。
4、進行焊接作業時要清除周圍的可燃物質，在易燃易爆場所作業要按規定辦理動火報告，采取相應的安全措施后作業。
5、有權拒絕違章作業指令，對他人違章操作要加以勸阻和制止。
6、一旦發生事故，立即采取應急措施，防止事態擴大，在保護好現場同時向上級匯報。
7、按時參加班組安全活動，按規定進行本崗位日常安全檢查。
配制工崗位安全生產職責
1、嚴格遵守設備安全操作規程，持證上崗，嚴禁違章操作、違章指揮，對本崗位安全生產直接負責。
2、按規定著裝上崗，穿戴好勞保用品，不帶火種進入生產區，嚴格遵守消防安全管理條例。
3、定期對設備進行維護保養，及時清理，檢修易損件。更換易損件，確保調和安全技術狀態達到標準要求。
4、出現意外情況立即按順序停機，檢查及時上報，并參與排除故障。
5、按時參加班組安全活動，按規定進行本崗位日常安全檢查。
6、熟識各類消防器具使用，每季度不少于一次參加消防演練。
7、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
壓風機工崗位安全職責
1、嚴格執行壓風機操作崗位規范和各項規章制度，按要求完成配送氣任務。對本崗位的安全生產負直接責任。
2、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。在發生事故時，及時向上級報告，并保護好現場，做好詳細記錄，不違章作業。
3、認真檢查壓風機運轉情況，按規定的周期做好設備的維護保養，做到“四懂三會”。確保設備完好，無超保、漏?，F象。
4、認真執行壓風機的安全操作規程，確保運轉和電器線路等安全可靠，嚴禁長時間無負荷空載運轉。
5、做到持證上崗，無證人員不得操作。
6、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
7、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
下灰工崗位安全職責
1、認真學習和嚴格遵守各項規章制度，嚴守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負真接責任。
2、必須遵守操作規程，按程序操作，配合協同施工時，禁止離崗。
3、上崗必須正確穿戴勞保用品，熟識各類防護用具的使用。
4、妥善保管工具管線，定期進行檢查。
5、協助司機完成供灰任務，每收車回場后向領導匯報，不準弄虛作假。
6、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
7、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
大罐維修工崗位職責
1、認真學習和嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、精心操作，嚴格執行工藝紀律和操作紀律，做好各項記錄。
3、負責重晶石粉罐的大修、中修任務，嚴格按照重晶石粉罐工藝流程和維修操作規程進行，確保維修質量。
4、負責重晶石粉罐的現場維修，一切為用戶著想，確保重晶石粉罐的安全使用及服務質量。
5、負責上井重晶石粉罐的搬遷任務，嚴格按照重晶石粉罐搬遷作業指導書進行操作，確保安全。
6、上崗必須按規定著裝，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。
7、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。
8、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。在發生事故時，及時地如實向上級報告，按事故預案正確處理，并保護現場，做好詳細記錄。
反應工崗位安全職責
1、嚴格執行反應工崗位規范和各種規章制度，遵守勞動紀律，對本崗位的安全生產負有直接責任。
2、按車間下達的生產量進行生產，不偷工減料，不虛報工作量。
3、嚴格遵守生產工藝和操作規程，堅決杜絕違章操作。
4、按原料成品比例下料，嚴格控制所需溫度壓力做到無廢品、無浪費，保證安全生產和產品質量。
5、對產品要進行三檢（自檢、互檢、專檢），認真填寫生產記錄，做到準確、齊全。
6、愛護設備，按時進行維修和保養，做到設備表面干凈、清潔、運轉正常。
7、掌握設備性能，定期進行檢查和維修，消除事故隱患。
泥漿工崗位安全職責
1、嚴格執行泥漿工操作崗位規范和各項規章制度，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、嚴格執行操作規程，做好各項記錄，交接班必交接安全情況。
3、正確分析和處理各種事故苗頭，在事故發生時，及時向上級報告，按事故處理程序正確處理，保護好現場。
4、正確穿戴勞保用品，積極參加各項安全勞動。
5、有權拒絕違章指揮，對他人違章作業應加以勸阻和制止。
6、熟悉平臺井噴等各種應急信號和應急崗位職責。
7、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
水解工崗位安全職責
1、認真學習和嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、水解工上班必須穿戴好勞保用品，堅守工作崗位，堅決做到不脫崗，不離崗。
3、檢查設備運轉是否正常，丙烯晴及稀丙烯晴上料量是否供上生產使用，蒸餾釜是滯清潔無物，精丙稀晴的儲備是否在規定的液位以上。
4、蒸餾、水解、閃蒸、提濃四道工序的安全操作，做到少投料、勤投
料。
5、負責四道工序的巡回檢查，發現問題及時處理，當班來不及解決的問題，應向接班人員交代清楚，并向班長和值班干部匯報。
6、工作中不按規定的要求操作，出現了不安全事故，要追查崗位責任，嚴肅處理。
7、、有權拒絕違章指揮，對他人違章作業應加以勸阻和制止。
粉碎工崗位安全職責
1、認真貫徹執行國家有關安全生產的法令、法規及各項規章制度。不違章作業，對本崗位安全負直接責任。
2、精心操作，嚴格執行崗位安全技術操作規程，不違章操作。
3、做好各項記錄，交接班要交本崗位安全情況。
4、檢查本崗粉碎機等設備的運轉情況，發現問題及時處理。
5、工作時，防止粉碎機等造成人身傷害，確保本崗安全生產。
6、上崗必須按規定穿戴勞保用品，正確使用防護器具。
7、積極參加各種安全活動和崗位技術練兵。
8、有權拒絕違章指揮，對他人違章作業應加以勸阻和制止。
聚合工崗位安全職責
1、認真貫徹執行國家有關安全生產的法令、法規及各項規章制度。
2、精心操作，嚴格執行崗位安全技術操作規程，不違章操作。
3、做好各項記錄，交接班要交本崗位安全情況。
4、檢查本崗機泵設備的運轉情況，發現問題及時處理。
5、加強自身保護，防止燙傷等傷害。
6、上崗必須按規定穿戴勞保用品，正確使用防護器具。
7、積極參加各種安全活動和崗位技術練兵。
8、有權拒絕違章指揮，對他人違章作業應加以勸阻和制止。
造粒工崗位安全職責
1、認真貫徹執行國家有關安全生產的法令、法規及各項規章制度。
2、崗位工人上班時，穿戴好勞保用品，遵守勞動紀律，服從班長分配。
3、工作前，應檢查造粒機運轉是否正常，檢查烘干爐風機開啟是否靈活，電路及照明設施是否正常。
4、工作完要保持干凈，工作場地按“三標”要求清理。
5、烘干車進爐時，掛鉤要準確牢固，以防脫鉤，及時觀察和調整烘干溫度，應不低于85℃。
6、加強學習，科學地分析、判斷和處理各項事故苗頭，發生事故及時向上級報告，正確處理，并做好記錄。
7、有權拒絕違章指揮，對他人違章作業應加以勸阻和制止。
合成工崗位安全職責
1、認真學習，嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、嚴格按照作業指導書組織作業生產，做好各項記錄，交接班要交接安全生產情況。
3、加強學習，科學地分析、判斷和處理各項事故苗頭，發生事故及時向上級報告，正確處理，并做好記錄。
4、精心操作，按時巡回檢查，搞好設備的工業環境衛生，做到文明生產。
5、上崗必須按規定穿戴勞保用品，妥善保管并正確使用各種防護器材和滅火器具。
6、積極參加各種安全活動崗位練兵等。
7、有權拒絕違章作業指令，對他人違章作業有權加以勸阻和制止。
產品檢驗員崗位安全職責
1、認真執行化驗人員采樣，分析項目及使用設備儀器的安全操作規程和規章制度。
2、對關鍵生產裝置和重點生產部位的易燃、易爆物料分析、有毒、有害物料分析必須及時準確。
3、負責有關動火分析和設備作業的檢測分析，不能分析的要負責樣品采收、送交、直至拿出分析數據報告。
4、負責化驗室劇毒藥品的妥善保管、使用與發放登記。
5、負責事故分析時的有關化驗檢測和數據分析。
6、上班穿勞保用品，做好個人安全防護。
7、有權拒絕違章作業指令，對他人違章作業有權加以勸阻和制止。
化驗檢驗員崗位安全職責
1、堅守工作崗位，認真學習和嚴格遵守各項安全規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、精心操作，嚴格執行工藝紀律和操作規程，做好事項安全記錄，按時認真進行安全檢查，發現異常情況及時處理和報告。
3、必須熟知本崗位使用的儀器設備的操作及注意事項，保證儀器及人身安全，對特殊儀器（馬弗爐及氣瓶）應有專人負責管理和維護。
4、上崗必須按規定穿戴勞保用品，妥善保管、正確使用各類防護器具和滅火器材，對有毒物品應專人保管。工作完畢，對水源、電源、儀器設備進行檢查，在無差錯的情況下方可離開。
5、實驗室內嚴禁煙火、喧鬧，保持室內整潔干凈，創造良好的工作環境。
6、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。
7、有權拒絕違章作業指令，對他人違章作業有權加以勸阻和制止。
司爐工崗位安全職責
1、堅守工作崗位，認真學習和嚴格遵守各項安全規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、在班長的領導下，負責鍋爐的安全運行和維護保養工作。
3、在鍋爐運行時，注意觀察鍋爐運行狀況和計算機及儀表的參數顯示，及時輔助計算機調節鍋爐運行，做好節能和環保工作。
4、做到穿戴勞動保護用品，持證上崗，堅持工作崗位。
5、工作中要定時對鍋爐及輔機進行巡回檢查，做到安全生產。
6、認真填寫鍋爐運行記錄，堅持交接班制度，填寫好交接班記錄，保證資料齊全完整。
7、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。
8、有權拒絕違章作業指令，對他人違章作業有權加以勸阻和制止。
水處理工崗位安全職責
1、堅守工作崗位，認真學習和嚴格遵守各項安全規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、在班長的領導下，負責鍋爐用水的處理，水質的化驗監督和水處理設備、運行和維護保養工作，保證水質達到GB1576——1996標準。
3、樹立成本意識和勤儉節約的原則，在水處理設備運行中，注意節約用水和用藥品，提高經濟效益。
4、做到穿戴勞動保護用品，持證上崗，堅持工作崗位。
5、堅持交接班制度，填寫好交接班記錄、水處理設備運行記錄和化驗記錄6、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。
7、有權拒絕違章作業指令，對他人違章作業有權加以勸阻和制止。
微機操作員崗安全職責
1、嚴格執行微機操作崗位各項規章制度，遵守勞動紀律，持證上崗，對本崗位安全生產負直接責任。
2、按規定著裝，會正確使用消防器具。
3、正確使用微機。開機：先外設后主機；關機：先主機后外設。不允許機開人走。
4、不準擅自移動、拆卸、加裝和改變微機設備現有配置。
5、做好微機日常維護保養，注意電源插頭插座，預防短路起火。一旦發現異?，F象，應先斷電后處理。
6、出現事故應及時向科室及安全部門報告。
7、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
現場服務崗位安全職責
1、認真學習，嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、住井房清潔、整齊，電線、插座處于良好狀態，房屋必須裝設好接地線，實施儀器中電器設備接地適當，高溫高壓儀器檢查氣路管線是否漏氣，嚴格按照儀器操作規程使用。
3、進入施工區必須穿戴合格的防護用品，如保護服、工鞋、手套等。不帶火種進入生產區，不在禁煙場吸煙，嚴格遵守防火防爆、車輛安全等“令”。
4、嚴格遵守雨季“八防”，井場高壓管線、泥漿泵等地方盡量不要長時間停留。
5、鉆進中如發現H2S氣體，人員應全部撤離到上風集合地點，若含量低于10ppm可循環觀察，若含量高于10mmp則應循環壓井，直至最終控制住H2S氣體。
6、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
7、有權拒絕違章作業指令，對他人違章作業有權加以勸阻和制止。
油層保護崗位安全職責
1、認真學習，嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、了解用電、氣瓶的相關知識，對高溫高壓儀器和設備要專人負責，按時維護保養。
3、入實驗室要穿戴好勞動用品。
4、熟悉本崗位所使用儀器的性能，嚴格按規程操作。
5、對有毒有害化學藥品單獨存放，使用時應在通風櫥里進行。
6、發現安全隱患及時采取應急措施，并及時上報上級領導。
7、主動接受安全教育教訓和考核，會熟練使用防毒面具、滅火器等消防、氣防設施。
8、有權拒絕違章作業指令，對他人違章作業有權加以勸阻和制止。
儀修工崗位安全職責
1、嚴格執行本崗位的各項規章制度，操作規程，遵守紀律，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、非本室人員不得進入檢定室，確因工作需要進入檢定室，須經本室主管人員同意。
3、嚴格執行易燃易爆物品的管理規定，會正確使用消防器材。
4、嚴格執行安全用電管理規定，手操電動工具作好接地，確保用電安全。
5、一旦發生事故，立即采取應急措施，防止勢態擴大，保護好現場，同時立即向上級匯報。
6、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
7、有權拒絕違章作業指令，對他人違章作業有權加以勸阻和制止。
檔案管理崗位安全職責
1、嚴格執行檔案管理的各項規章制度，遵守紀律，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、嚴格履行借閱檔案保密手續。
3、注意防火，會正確使用消防器具。
4、一旦發生事故，立即采取應急措施，防止勢態擴大，保護好現場，同時立即向上級匯報。
5、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
6、按規定進行本崗位日常安全檢查并記錄。
7、有權拒絕違章作業指令，對他人違章作業有權加以勸阻和制止。
門衛崗位安全職責
1、認真學習，嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、負責進出公司車輛，人員的檢查登記，對損害公司利益的行為及時處理，并配合公司保衛部門做好治安保衛工作。
3、上崗人員要統一著裝堅守崗位，不得擅離職守。
4、嚴格執行交接班制度，認真做好交接班記錄，不得早退、脫崗。
5、正確分析，判斷和處理各種突發事件，做到及時向上級報告。
6、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
7、有權拒絕違章作業指令，對他人違章作業有權加以勸阻和制止。
蒸餾工崗位安全職責
1、認真學習，嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、上班穿戴好工作服帽等勞動防護用品，做到不穿釘鞋、化纖衣物，不帶手機、火種等危險物品上崗。
3、嚴格按照規程進行操作，做到不違章、不越權操作，出現事故及時正確處理、及時匯報，禁止事故擴大，并做好記錄。
4、禁止人體直接接觸物料，如接觸到物料應用大量清水清洗。
5、聽從指揮，遵守安全制度，牢記“安全第一”的生產方針，對本崗位的消防器材、防護用具、事故處理和預防預案應做到熟知、會用。
6、對本崗位用火、電要選申請后施工，嚴禁未經批準私自動工。
7、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
水合工崗位安全職責
1、認真學習，嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、上班穿戴好工作服帽等勞動防護用品，做到不穿釘鞋、化纖衣物，不帶手機、火種等危險物品上崗。未經檢查允許，不準進入罐區。
3、嚴格按照規程進行操作，做到不違章、不越權操作，出現事故及時正確處理、及時匯報，禁止事故擴大，并做好記錄。
4、緩慢打開流量計閥門，防止損壞流量計，防止物料泄漏。防止催化劑中毒。
5、禁止人體直接接觸物料，如人體誤接觸到物料，應立刻用大量清水沖洗。
6、聽從指揮，遵守安全制度，牢記“安全第一”的生產方針，對本崗位的消防器材、防護用具做到熟知、會用。
7、對本崗位用火、電要先申請后施工，嚴禁未經批準私自動工。
8、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
精制工崗位安全職責
1、認真學習，嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、上班穿戴好工作服帽等勞動防護用品，做到不穿釘鞋、化纖衣物，不帶手機、火種等危險物品上崗。未經檢查允許，不準進入罐區。
3、嚴格按照規程進行操作，做到不違章、不越權操作，出現事故及時正確處理、及時匯報，禁止事故擴大，并做好記錄。
4、禁止人體直接接觸物料，如接觸到物料應用大量清水清洗。
5、聽從指揮，遵守安全制度，牢記“安全第一”的生產方針，對本崗位的消防器材、防護用具、事故處理和預防預案應做到熟知、會用。
6、對本崗位用火、電要選申請后施工，嚴禁未經批準私自動工。
7、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
發酵工崗位安全職責
1、認真學習，嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、上班穿戴好工作服帽等勞動防護用品，做到不穿釘鞋、化纖衣物，不帶手機、火種等危險物品上崗。未經檢查允許，不準進入罐區。
3、嚴格按照規程進行操作，做到不違章、不越權操作，出現事故及時正確處理、及時匯報，禁止事故擴大，并做好記錄。
4、使用直升機時，要先檢查鋼絲繩等部件無損壞，電機制動良好后才能使用。用完后及時關閉護欄并落鎖，提升機放回底層，禁止提升機懸空，禁止提升機下站人。
5、打開發酵罐投料罐前應先確認投料蓋銷栓是否牢靠，焊接部位無開裂后方可開蓋。
6、時刻觀察各儀表指示，嚴禁生產設備超壓運行。
7、聽從指揮，遵守安全制度，牢記“安全第一”的生產方針，對本崗位的消防器材、防護用具、事故處理和預防預案應做到熟知、會用。
8、對本崗位用火、電要選申請后施工，嚴禁未經批準私自動工。
9、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵，提高安全意識和技能。
泵工崗位安全職責
1、認真學習，嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、上班穿戴好工作服帽等勞動防護用品，做到不穿釘鞋、化纖衣物，不帶手機、火種等危險物品上崗。未經檢查允許，不準進入罐區。
3、嚴格按照規程進行操作，做到不違章、不越權操作，出現事故及時正確處理、及時匯報，禁止事故擴大，并做好記錄。
4、聽從指揮，遵守安全制度，牢記“安全第一”的生產方針，對本崗位的消防器材、防護用具、事故處理和預防預案應做到熟知、會用。版權所有
5、對本崗位用火、電要選申請后施工，嚴禁未經批準私自動工。
篇7
安全管理,一直都是企業管理層著重強調的問題,然而在具體實施過程中,卻又往往難以達到效果,因此,機械制造安全管理現狀可以歸納為以下三點。首先,管理層著重強調,工作層層施力。安全管理的重要性問題,可以說是老生常談的一個話題,幾乎所有機械制造企業工作人員都能說出個調調,筆者曾接觸過一家塑料機械廠,其中與機械制造沒有太大關系的清潔工都能在提到安全管理之后侃侃而談,對廠里以前發生過的行吊墜落事件發表意見,可想而知,企業的安全管理人員在安全教育宣傳上花了多大的心思。其次,工作人員在具體工作中對安全管理漠不關心。究其本質原因,筆者認為,這還是由于機械制造企業的安全管理已初見成效,安全問題少有發生,以至于強化安全管理期間,員工都能謹慎而行,但強化期一過,長期沒有安全問題出現,員工自然就放松了警惕,以至于不拿安全管理規章制度當回事。以同一塑料機械廠為例,筆者在廠房參觀期間,還是能經常性看到工作人員立于行吊之下進行工作。
2安全性原則上還存在的問題
(1)影響機械制造企業安全生產的主要因素:①人。機械制造企業雖在正逐步走向智能化、流水線化,然而在可以預見的一段時間內,人還是機械的生產主體。因此,人主要指生產人員,生產人員的自身素質還是影響安全生產的最主要因素。②機械。機械的生產制造,和各種母機是分不開的,只有結合工廠的現場條件、機械的生產工藝等多方因素,選對了母機,才能保證生產過程的安全性。③原材料。原材料的選擇,既要能保證生產過程的安全性,又要能保證機械產品制造出來進行使用時的安全性。④外界條件。主要包括機械制造的方法因素和制造過程中的環境因素。前者涵蓋于機械制造從設計到完工的所有工序,后者主要指工程地質、惡劣天氣等可能影響設備操作的環境因素。(2)安全性原則上還存在的問題。從上面的討論可以看出,影響機械制造企業安全生產的主要因素,還是圍繞在個人以及企業兩方面。①個人問題。首先,不少機械操作人員缺乏安全意識,這就直接導致無法消除生產過程中的安全隱患;其次,不少新員工自身文化水平不夠,專業技術也亟待提高,這就直接導致無法發現生產過程中的安全隱患;最后,員工工作氛圍不融洽,也是導致安全問題的一個重要因素。②企業問題。首先,缺少一個具有強制力的外部標準,使得對安全問題的認識隨著企業的不同發生了很大的變化,影響了行業整體的安全管理;其次,不少企業管理層缺乏自制力,對企業自身的社會責任選擇性忽視,從而減少了安全管理投入;再次,企業內部缺乏一個統籌兼顧的安全管理組織,不少安全管理措施都只是口口相傳而已,達不到其應該達到的效果。
3強化機械制造管理中安全性原則的具體措施
(1)主要的安全性原則:①安全第一。這是最基本原則,是幾乎所有機械生產加工廠房必備的標語,其具體要求在于,對安全隱患進行合理的預防,對安全問題進行綜合的治理,其核心在于安全生產責任制,即將安全生產的工作細化到個人,其常見措施為生產大檢查、宣傳教育、專項整治等。②以人為本。所謂安全,指的自然還是“人”的安全,所以安全性原則的重點之一,自然還是“以人為本”了。這要求我們在生產過程中,將工作人員的積極性發揮到極致,從中吸取有價值的安全策略,以不斷改進現有的安全性原則。③預防為主。安全問題絕不是可以在發生之后在進行整治的,因為一旦發生,就已經造成了極大的危害,這是我們必須積極避免的,所以“預防為主”也就上升為一個主要的安全性策略了,我們需要在機械的設計制造過程中,實現進行合理的風險分析,盡量規避一切可見的不可見的安全隱患。④系統管理?，F階段在機械制造行業,已有一套比較完善的質量安全控制體系,雖不具備強制性,但我們可以積極引進這一套科學合理的體系,堅持按標準生產,并聯系實際不斷改進。⑤全面控制。機械制造往往具備生產零散、持續時間長、涵蓋面廣等特點,各個不同的生產工序往往有不同的安全要求,因此,全面性的控制對安全管理而言是必不可少的。⑥其他基本原則。主要包括理論聯系實際、隨時反饋隨時改進等原則。(2)強化機械制造管理中安全性原則的具體措施。綜合分析安全性原則上還存在的問題以及具體的安全性原則內容,筆者認為,強化機械制造管理中安全性原則的具體措施包括以下3點。①建立健全一套符合現階段安全需求的管理機制。隨著安全需求的提升,事后處理的解決方式已逐漸落伍了,我們需要摒棄傳統的安全管理模式,引入現代化的安全管理模式,綜合考慮系統工程、人機交互工程、心理學的相關知識,建立健全一套符合現階段安全需求的管理機制。②、強化安全監督。首先,領導層因提升對安全管理重要性的認識,加大力度進行安全檢查;其次,檢查人員必須和技術人員相互溝通,從專業的角度發現安全隱患,并給予科學合理的解決;再次,檢查應深入實際,盡量采取隨機的、不事先通知的方式進行,并且有必要按照規章制度進行。③從教育入手,將安全性原則烙入員工腦海。首先,我們應該重視并定期開展安全教育,保證員工的各項生產工作都按照規定進行;其次,我們還有必要建設一個能夠進行安全生產的大環境,通過購置先進的機器、引入高素質的人才,保證企業在安全管理上能夠達到既定目標。
篇8
1 選擇經過安全處理的食品許多食品諸如各類水果、蔬菜等，其自然狀態是最佳的。人們應盡量選擇新鮮的食品，這不僅能保障食品衛生，也能保障給人體提供充足的營養。然而，有些食品未經處理是不安全的，如牛奶應買消過毒的，而不買生奶；一定要選購經過輻照的新鮮或冷凍的家禽；某些生吃的食物，則需要清洗干凈。經過處理的食品可以提高安全性和延長保質期。
2 烹調食品要徹底加熱許多生的食品，如絕大多數的家禽、肉類以及未經消毒的牛奶常被病原體污染，而徹底加熱可殺滅病原體。冷凍的魚肉和家禽必須徹底解凍再加熱。
3 做好的熟食要立即食用烹調過的食品冷卻至室溫時，微生物已開始繁殖。放置的時間越長，危險性越大。從安全的角度考慮，食品出鍋后應立即食用，不僅能確保食品安全，也可減少某些營養素的損失。
4 妥善儲存熟食當你必須提前做好食品或需要保留剩余食品時，必須牢記應把這些食品儲存在60℃以上或10℃以下的條件下。嬰幼兒的熟食不得儲存，以新鮮為宜。引起大量食源性疾病的一個常見原因，是把大量的熟食品放在冰箱里，超過冰箱的負擔。食物中心的溫度不能很快降下來，中心溫度較長時間保持在10℃以上時，致病菌很快大量繁殖而引起中毒。
5 經儲存的熟食。食用前一定要再徹底加熱。這是消除微生物的最好辦法微生物在儲存時也許已經生長繁殖（適宜的儲存溫度僅能減慢微生物的生長，但并不能殺滅它們）。徹底加熱應使食品所有部位的溫度至少達到70℃。
6 避免熟食品接觸生食品。防止生食品污染熟食品經過安全加熱的熟食品與生食品有稍微接觸就會被污染。這種交叉污染可能是直接的，即當生的家禽肉接觸熟食品時即可發生。交叉污染還可能是隱蔽的，如若先在案板上用刀具處理生雞，然后再用這些未經清洗消毒的案板和刀具加工熟食品，也會產生生熟食品的交叉污染。這樣就產生了食物中毒的潛在危害。
7 反復洗手當你開始食品加工前和每次間歇之后，必須把手洗凈，尤其是上廁所后。當你收拾生魚、生肉、生禽之后必須再洗手，然后方可開始處理其他食品。假如你的手受傷，必須包上繃帶或戴上手套，然后才能開始加工食品。另外，家養的狗、鳥，尤其是魚，常常攜帶致病菌，要避免通過你的手污染食品。
8 必須精心保持廚房所有用具表面的清潔
由于食品極易受污染，所以用來制備食品的所有用具的表面都必須保持干凈。要記住任何食品的殘渣、碎屑或殘余物都會變成一個潛在的細菌庫。接觸餐具和廚房用具的抹布應每天清洗更換，并在下次使用前煮沸消毒。用來清潔地面的拖把也應經常清洗。
9 避免昆蟲、鼠類和其他動物接觸食品各種動物常常攜帶引起食源性疾病的病原微生物。最好的方法是將食品密閉在容器里。
篇9
一、誰不履行課堂監管義務誰負責原則
每位任課教師都承擔著一定的教育教學任務，都有學校規定的課程和課時，教師無論是講授課本知識還是輔導自習，都是課堂安全管理的第一責任人，在履行安全職責和義務方面應做到“五要”和“六不”。“五要”：1.要清點和登記缺課學生，并將學生缺課情況及時報告班主任；2.要在課堂隨時留心觀察學生的各種異常表現，如，情緒激動的、攀爬窗臺的、玩弄刀具火種等危險用具用品的、突發急病的等，一旦發現問題，盡力予以制止或救助，并及時向班主任和學校有關領導報告，同時通知學生家長；3.體育課、實驗課、信息技術課、社會實踐課、勞動課的教師，要在課前深入教室或活動場地排查安全隱患，查看教育教學設施設備、用電線路等是否完好無損，有無不安全因素，并對學生提出安全操作要求、注意事項以及應遵守的紀律；4.要嚴格按教學大綱要求教學，指導學生規范操作或活動，對學生操作或活動的各個環節都應指導到位；5.要加強教學用具和實驗藥品管理。“六不”：1.不遲到早退；2.不無故曠課；3.不中途離開教學場地；4.不隨意拖堂；5.不允許學生隨便離開上課場地；6.未經學校批準不到校外教學。
二、誰侵犯學生生命健康權誰負責原則
每個學生都是公民中的一員，法律賦予每個公民人格尊嚴權和生命健康權，任何人不得隨意侵犯。對未成年人而言，更應得到重點保護。我國《未成年人保護法》第二十一條明確規定：學校、幼兒園的教職員工應當尊重未成年人的人格尊嚴，不得對未成年學生和兒童實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為?！秾W生傷害事故處理辦法》第三十二條規定：發生學生傷害事故，學校負有責任且情節嚴重的，教育行政部門應當根據有關規定，對學校的直接主管人員和其他直接責任人員，分別給予相應的行政處分；有關責任人的行為觸犯刑律的，應當移送司法機關依法追究刑事責任。然而，現實中學校教師侮辱、體罰、變相體罰學生的現象時有出現，從而引發民事糾紛和刑事案件接連不斷，教師在傷害學生的同時也傷害了自己。也許有的教師出發點是好的，是為了學生，但是所采用的方式方法是不能被認可的，尤其在人類文明不斷進步的當今社會，家長是不能容忍的。
三、誰組織學生活動誰負責原則
學校少先隊、班級、團委、政教處、教導處等機構，因工作需要，經常組織學生在校內開展一些有益的活動，但必須寫出書面申請報告，經學校批準后，方可進行，組織學生集體外出活動須寫出書面申請報告并經上級教育主管部門批準方可進行。書面申請報告要寫明組織單位名稱及負責人姓名，活動目的、時間、期限、地點、規模，形式和內容，安全保障措施等內容。學生集體外出活動需乘車的還須向隨行車輛司機索要有關安全資質證件，落實有關部門配合人員。組織者要成立安全工作領導小組，詳細制定活動方案，合理分析和預見可能出現的意外風險，有針對性地制定安全保衛工作方案和應急處置工作預案，做到安全工作人員配備到位、安全職責到位、后勤服務到位、安全措施到位。活動前，組織者要對參加活動的所有人員進行必要的紀律和安全教育，使其樹立安全意識，全面了解安全知識，必要時可組織一次應急逃生演練，同時對活動場地及設施設備存在的安全隱患進行拉網式排查，發現安全隱患及時消除，確?；顒影踩行蜻M行。組織者要將活動起始和結束時間、地點等情況提前告知家長，以便家長配合學校做好學生安全教育工作和按時接送學生上下學?；顒颖仨殗栏癜磁鷾蕛热葸M行，不得擅自改變主題、擴大規模和變更時間、場地?；顒又校嘘P人員要在現場全程指導和監管，規范學生活動程序，嚴防突發事件發生，一旦發生意外，要立即啟動應急預案。學校不能以社會實踐和社會公益活動的名義安排學生到校外從事商業性活動，否則一旦學生發生傷亡事故，就得承擔相應的責任。
四、誰值班巡查誰負責原則
學校要建立教職工全天24小時輪流值班巡查制度，安排值班巡查人員和帶班巡查領導，明確值班巡查人員工作職責，配備值班室，公布值班電話。值班巡查人員要徹底排查校園不安因素，對學生上下樓梯、出入樓門校門等關鍵時段以及門衛、學生食堂、伙房、圖書閱覽室、宿舍、校內施工現場、活動場地、校園周邊等關鍵部位進行重點巡查和監管。查看教職工是否按時到崗，有無提前離崗和中途逃崗的；學生有無擁擠起哄、打架斗毆的；學生夜間是否按時就寢，有無夜不歸宿的；樓道及安全疏散門是否暢通無阻；應急燈能否照明；不用的電器是否關閉；鍋爐房、伙房有無易燃易爆物品等。決不放過每個環節，決不留有任何盲區和空檔。值班人員在巡查期間應隨身攜帶值班巡查通信工具，每天保證24小時開機，以便隨時接聽和通報安全信息。值班巡查人員要遵守學校規定，晝夜值守學校，不得擅自變更值班時間，未經校長允許，不得讓他人代班。值班巡查期間一旦發生突發事件，值班巡查人員要快速反應，立即啟動應急預案，第一時間火速抵達現場，及時撥打報警電話求助，及時通知學生家長，同時報告學校主要領導和上級教育行政部門，校長應每天保證24小時不關閉手機。在救援人員未到之前，由帶班領導擔任臨時總指揮，做好應急處置工作，盡全力遏制事態進一步擴大。值班巡查結束時，要履行交接班手續，全面、準確、詳細地記錄值班巡查期間接報和處理的有關事項，并向接班巡查人員交代需續辦的事項。上級教育主管部門對學校值班巡查工作進行不定期檢查，如有脫崗、漏崗、值班電話不通等不認真履行職責以及遲報、漏報、瞞報突發事件信息的，要按有關規定追究帶班領導和其他值班巡查人員的責任。
五、誰承擔崗位工作誰負責原則
學校安全工作任務重、責任大，僅靠幾名學校領導是難以做好的，需要全校教職員工齊抓共管，各負其責才能完成好，這就要求學校建立健全教職工安全崗位責任制，制定教職工崗位安全工作職責。校長要與學校副職、中層領導、班主任、科任教師、炊管人員、電工、校車司機、門衛、清潔員、校醫等教職員工簽訂崗位安全責任書，形成安全工作層層有目標，人人有責任，事事有人管的良好局面。簽訂崗位安全責任書必須由簽訂雙方親自簽名方可生效，因為只有這樣，才能說明崗位安全職責明確到人了，在以后工作中，簽訂者就會自覺地樹立起責任擔當意識，就會為自己的安全行為負責。如果學校沒有使教職工明確崗位安全職責，教職工不知道自己的安全職責是什么，一旦發生學生傷亡事故，那就是學校領導的責任。如果學校使教職工明確了崗位安全職責，而教職工落實不到位，一旦造成學生傷亡事故，那么教職工就得承擔相應的責任。對于教職工因事請假不在崗位的，學校要安排臨時代崗教職工，請假教職工的崗位安全職責由臨時代崗教職工承擔。
六、誰首遇安全問題誰負責原則
有的安全隱患，排查人員在排查時沒有出現，排查工作結束后出現了，排查人員不可能時時刻刻蹲在那里看著，這就涉及了一個首遇安全問題，也就是首次遇到安全問題。學校教職員工無論誰，都是首遇安全問題的責任人，都有可能首遇安全隱患和突發事件。誰最先遇到安全隱患和突發事件，誰就是第一責任人，首遇者對遇到的安全隱患要及時報告學校領導或者學校有關處室加以解決。首遇者對遇到的突發事件要積極應對，勇于擔當，盡力制止事態發展，及時告訴學校主要領導和學生家長。如需要，還可及時撥打報警電話，向公安機關或者急救中心求助，并積極幫助救援。對突發病患者，除了承擔以上責任外，還要立即護送其到附近醫院救治。首遇者要詳細記錄事件發生的整個過程。首遇突發事件時，任何人不得以任何理由臨陣脫逃、回絕服務、推諉扯皮、敷衍搪塞、推卸責任，否則要追究其責任。如果是一人遇到突發事件時，那么他就是首遇安全問題的責任人；當兩人以上共同遇到時，職位高的為首遇安全問題的責任人，當其職務級別無差別時，他們都是首遇安全問題的責任人。在場的非首遇責任人當然也不能袖手旁觀，應從人道主義出發，積極協助完成救援銜接工作，以便使所要辦理的事情不脫節，有助于又快又好地處理和解決問題。首遇安全問題問責制的實施能有效地提高全員安全意識，落實全員安全責任。學校要對認真負責的首遇安全問題責任人給予大張旗鼓的表彰和獎勵。
七、誰排查整改隱患誰負責原則
學校安全排查要實行定時、定點、定員、定崗制，排查組組長是安全排查工作的第一責任人。學校排查人員一旦接受安全排查任務，必須明確排查內容、重點、方法和職責，并有計劃、有步驟地進行地毯式排查，不疏漏一個細節，不放過一處死角。檢查人員對發現的各類安全隱患要逐一記錄在《安全隱患和整改情況記錄簿》上，能當場整改的要當場整改，不能當場整改的要以書面報告的形式及時上報學校領導批辦，進一步落實整改責任人、整改期限。每次檢查結束后，檢查組人員都要在《安全隱患和整改情況記錄簿》上簽字。安全隱患整改后，學校要組織技術骨干進行驗收和復查，驗收和復查結果要記入《安全隱患和整改情況記錄簿》，驗收和復查人員簽字后，《安全隱患和整改情況記錄簿》可存檔保管。安全檢查人員和驗收復查人員要認真履行安全檢查職責，對因檢查整改不深入，不細致，走馬觀花，敷衍塞責，應該發現而未發現或者對重大隱患不及時報告以及對已報告但整改不及時、不徹底，從而造成學生重大傷亡事故的，將追究相關人員的刑事責任。
八、誰安排學生去留誰負責原則
任何教職工無權安排學生從事超越學生能力范圍的事情，教職工安排學生在校內從事能力范圍內的事情，如，搬運東西上下樓梯、擦洗玻璃窗、值日等，必須在事前對學生進行安全教育，落實安全措施，確保萬無一失。學生放學后，教職工一般不得安排學生留校活動，因特殊情況，如，學生值日、教師個別輔導和談話以及組織其他活動確需推遲離校時間，教職工必須提前書面報告政教處或教導處審批，政教處或教導處確認安全后方可批準，并給保衛室或門衛室、傳達室下達書面通知，要求做好門衛工作。同時電話告知學生家長學生留校原因和時限，讓學生家長按時到學校接回或由教師親自送回推遲離校時間的學生。凡推遲學生放學回家時間的教職工，必須在場陪伴學生，負責學生留校期間的安全。否則，一旦學生走失或發生其他意外，安排學生留校的教職工要承擔主要責任。一般不提倡教師單獨留下異性學生談話、輔導。
九、誰承辦具體事情誰負責原則
學校把一件具體事情交給某個處室或某位教職工去辦理，辦理者一旦接受，就要認真負責，樹立高度的安全責任感和使命感，找準可能出現問題的關鍵環節，提前予以足夠關注，按照辦理程序和要求，細心研究，周密策劃，精心設計，確保措施得力，落到實處，絕不疏漏辦理過程中的每一個細節，從源頭徹底消除安全隱患。辦理者在辦理過程中如麻痹大意、敷衍塞責，一旦造成學生傷亡事故，就要承擔相應的責任。
十、誰審批集體活動誰負責原則
學校對于一些有益的活動該開展的就要開展，不能因噎廢食，但要按有關規定履行審批手續。審批者要認真審查，看有無活動方案和應急預案，是否提前到活動地點進行過實地勘察，活動場地是否就近、安全、方便，安全保障措施是否完善，是否有學校領導和足夠的教師帶隊，是否把安全措施和責任落實到每一個環節、每一個人，活動所需物品是否準備齊全，所用交通工具安檢是否合格、會不會超載，駕駛員是否具備駕駛資質，學校是否與承運單位簽訂交通安全協議，活動期間的天氣預報情況如何，是否有公安、交通、消防、醫療等有關部門的人員配合，活動內容是否有商業成分，活動前是否對學生進行了相應的安全教育和紀律教育，是否組織學生進行應急逃生演練，是否購買校方責任保險。經嚴格審查確實符合安全要求的，方可批準外出活動，審批者要將申請報告和其他相關資料存檔備案。審查者在審查過程中，如果不認真把關，應付、馬虎，一旦發生學生傷亡事故，就要承擔相應的責任。未經主管部門批準，任何單位和個人不得組織師生集體外出活動，否則，要追究相關人員的責任。
篇10
【1】
由此可見，終審法院之所以會對本案做出了與一審法院和專利復審委員會不同的處理結果，主要是對專利法上的禁止重復授權原則產生了不同的理解。而專利法上的禁止重復授權原則，按照我國《專利法實施細則》第十三條第一款的規定是指“同樣的發明創造只能被授予一項專利?！钡峭瑯拥陌l明創造既可以（1）由不同的申請人向專利局同時或者先后提出相同主題的專利申請，也可以（2）由同一申請人先后向專利局提出實用新型專利和發明專利申請。對于（1）種情況，根據我國《專利法》第九條和《專利法實施細則》第十三條的規定，最終獲得專利授權的只可能是其中的一個申請人，而不能將同樣的發明創造重復授予不同的專利申請人。而對于（2）種情況是否屬于的重復授權我國的法規尚無明確的規定，在現實中，確實存在某些專利申請人既想獲得實用新型的快速授權又想獲得發明專利的較長時間的保護，從而會對同一發明創造先提出實用新型專利申請并在該技術公開之前又提出發明專利申請。對于上述“接力式”的申請，我國專利審查的一般做法為“如果發現同一申請人就同樣的發明創造提出的另一份申請符合授予專利權，在尚未授權的申請符合授予專利權的其它條件時，應通知申請人進行選擇…申請人可以放棄其已經獲得的專利權，也可撤回其尚未被授權的申請”。 【2】由于本案中，專利復審委員會認為舒某的發明創造符合發明專利的授予條件而其就同一發明創造獲得的實用新型專利保護期已屆滿，所以舒某已不存在在發明專利和實用新型專利之間選擇的可能性，從而直接就授予了舒某發明專利權。但是終審法院在本案中否定了專利復審委員會的上述做法。由此可見，終審法院與一審法院和專利復審委員會對禁止重復授權原則的不同理解是在第（2）種情況。所以本文也主要是結合本案從第（2）種情況來探討專利法上的禁止重復授權原則的。
一，我國《專利法》并不禁止專利權人將其實用新型專利權轉化為發明專利權。
《專利法》是判斷一項專利申請是否符合專利授予條件的主要法律，只要不違背《專利法》的禁止性規定，他人提出的專利申請如果符合《專利法》規定的專利授予條件就應賦予其專利權。不同的專利申請人就同一發明創造先后提出專利申請之所以最終只會有一個申請人獲得專利權，也許并不在于在后申請的發明創造達不到專利法所規定的專利授予條件，而在于《專利法》第九條明確規定了同樣的發明創造只能授予最先申請的人。而如果《專利法》要禁止專利權人將其實用新型專利權轉化為發明專利權，它只要在其第九條中加入一禁止性條款就可以做到，但是我國《專利法》并沒有這么做。因此，基于“法無明文禁止即可為”之一般法理，在民事領域，除了法律法規對公民的權利作出限制或禁止之外的民事權利都應是公民的合法權利，所以我們有理由相信：只要同一專利申請人基于同一發明創造先后提出的兩種不同類型的專利申請都符合了《專利法》的專利授予條件，他就有權將其先獲得的實用新型專利權轉化為發明專利權。我國《專利法》的專利授予條件包括形式條件和實質條件。形式條件是指國務院專利行政部門對專利申請進行初步審查、實質審查以及授予專利權所必須的文件格式和履行的必要手續。 【3】申請人只要按照專利審查部門的要求去做，專利申請的形式條件一般都可以達到。因此，一項專利申請能否被授予專利權的關鍵就在于該申請是否符合專利的實質條件，即是否能通過新穎性、實用性和創造性的“三性”審查。
在本案中，各方對舒某提出專利申請技術的實用性和創造性并分歧。而法院之所以會認為專利復審委員會是重復授權，從《專利法》規定的專利授予條件來看就是認為該技術已進入公有領域，從而缺乏新穎性。而所謂“新穎性”，按照我國《專利法》第二十二條第一款的規定是指“在申請日以前沒有同樣的發明或者實用新型在國內外出版物上公開發表過，在國內公開使用過或者其他方式為公眾所知，也沒有同樣的發明或者實用新型由他人向國務院專利行政部門提出過申請并且記載在申請日以后公布的專利申請文件中?！币虼耍袛嘁豁棸l明創造是否具有新穎性的技術標準是看該發明創造同申請日以前已經公開的技術相比是否具有新穎性，而不是同現存的技術作比較，該發明創造技術也許早已被他人開發出來但他人未將該技術公開也從未公開使用過，那么他人的技術就不能成為判斷一項專利申請是否具有新穎性的技術標準。在本案中，舒某于1992年2月7日提出專利申請的實用新型具有新穎性，該實用新型到1992年2月26日舒某被授予實用新型專利權時才公開，那么由于舒某以同樣的發明創造于1992年2月22日提出的發明專利申請在該實用新型公開之前，所以該發明并不喪失新穎性，再加之該發明也符合了發明專利所要求的創造性和實用性的實質條件，那么根據我國《專利法》第39條的規定“專利申請經實質審查沒有發現駁回理由的，由國務院專利行政部門做出授予發明專利的決定”，舒某是可以獲得該發明專利權的。但是由于考慮到專利權申請人對同一發明創造同時擁有發明專利和實用新型專利并無額外的利益，且有重復授權之嫌，所以專利局在同一申請人對同一發明創造提出的實用新型專利和發明專利都符合專利授予條件時會要求申請人在這兩種專利類型中選擇。專利局的這種做法是符合《專利法》的規定的，并不屬于《專利法》所禁止的重復授權。
二，一項專利權利終止后，該專利技術也未必會成為公有技術。
在本案中，法院之所以會認為專利復審委員會是重復授權，是因為終審法院認為：一項專利一旦權利終止，從終止之日起就進入公有領域，任何人都可以對該公有技術加以利用，所以不能把已進入公有領域的技術又賦予專利權。終審法院的理由在通常情況下是正確的，大多數的專利在其權利保護期屆滿或者因其它原因導致權利終止時，該專利技術就進入了公有領域。但是在某些特殊情況下，即使某一專利權利終止，該專利技術也未必會進入公有領域，終審法院的理由至少不能合理的解釋以下兩種情況：
第一種情況是關于“從屬專利”。所謂從屬專利，是指在后申請的發明或者實用專利的保護范圍完全落入另一項在先申請的發明或者實用新型專利保護范圍之內。例如，在先專利的獨立權利要求包括A、B、C三個技術特征，在后專利的獨立權利要求包括A、B、C、D四個技術特征，就會出現上述現象。因此，在后專利權人雖然取得了專利權，但是未經在先專利權人許可，在后專利權人仍不能實施其專利權，否則就會侵犯到在先專利權，而對于雙方權利人之外的第三人來說，他如果要實施在后專利，就必須要經過雙方權利人的同意，否則就會侵犯一方或雙方的專利權。因此，在從屬專利中，只要在先專利權是有效存在的，即使在后專利權因某種原因而導致權利終止了，在后專利權的技術方案實際上仍然受到在先專利權的保護，第三人未經在先專利權人的許可而實施了在后專利的技術方案，就會侵犯到在先專利權。我們甚至可以從上推論：如果在先專利不斷的得到開發，從而開發出在后技術、在在后技術…，而在后的技術獲得專利權保護的范圍又總是落在先專利權的保護范圍之內，那么在這一系列的從屬專利中，只要在先專利是有效存在的，即使在后的從屬專利權終止了，這一系列的從屬專利技術實際上仍然不會處于公有領域。
第二種情況是：假如某甲于1991年3月1日向專利局就某項技術提出了發明專利申請，而某乙就同樣的技術于該年的3月5日向專利局提出了實用新型專利申請，由于實用新型專利申請只進行形式審查某乙在該年的9月5日就獲得了該發明創造的實用新型專利授權。后由于某種原因，某乙于1993年9月5日放棄了該實用新型專利權，而此時就該發明創造的發明專利申請仍在審查中。那么如果認為“一項專利一旦權利終止，該技術從終止之日起就進入公有領域”的話，那么由于該實用新型專利權已經終止，該發明創造也就進入了公有領域。如果按照這種邏輯，那么就該發明創造提出的發明專利申請就會被以該發明創造已進入公有領域為由而被專利局駁回，從而出現同樣的發明創造“在先申請”反而會被“在后申請”抵觸掉的情景，這不僅對于在先申請人來說是極不公平的，而且也已明顯的與我國《專利法》所規定的“在先申請”原則相違背。
三，允許專利權人將其實用新型專利權轉化為發明專利權的做法是符合我國的水平的，有利于保護專利權人的合法權益。
目前從一些國家的專利審查實踐來看，并沒有同一人不能就同一主題同時或先后享有發明專利權和實用新型權的公認原則。例如，在德國就允許同一申請人就同一技術方案同時享有發明專利權和注冊實用新型權，而日本則不允許同一人就同一技術方案同時或先后被授予發明專利權和實用新型權。 【4】這正如有學者在討論禁止重復授予專利權的時所說的“在不同的知識產權之間，包括在發明專利和實用新型權之間，在上，并不存在禁止對同一人重復授權的原則。允許重復授權或者不允許重復授權，不是理論問題，而是國家的政策選擇問題。而在選擇時首先應當考慮的是，重復授權是否有必要，對權利人是否更有利?！?【5】筆者認為，允許我國專利權人將其實用新型專利權轉化為發明專利權的做法是考慮到我國目前的科技發展水平的明智之舉，有利于保護專利權人的合法權益。
首先，從我國目前的專利申請狀況來看，據統計，從1985～2000年間，國內申請人的發明專利申請為156434件，實用新型專利申請為590855件；同期的專利授權為，授予國內申請人發明專利25616件，實用新型專利397166件。 【6】從以上的數據，我們不難發現，目前在我國的專利權體系中，實用新型專利相對于發明專利在數量上占有絕對的優勢，而且國內申請人要獲得一項發明專利的困難比較大，發明專利的被授權量約只占申請量的16％。這種狀況的出現是由我國目前的科技發展水平所決定的，而且這種狀況在短時間內也不會發生根本性的改觀。因此，從我國的實際情況和維護專利權人的合法權益出發，我們甚至應該鼓勵同一申請人對同一發明創造在該技術被公開前先后提出實用新型專利和發明專利申請，因為即使發明專利不會被授權，申請人仍然有可能獲得實用新型專利；而如果認為同一申請人就同一發明創造先后提出的兩種不同類型的專利申請會相互“抵觸”的話，那么由于實用新型專利只進行形式審查從而會較早的獲得專利授權而公開該發明專利技術，那么該發明創造獲得發明專利的機會也就沒有了；而如果同一申請人對同一發明創造只提發明專利申請而不提實用新型專利申請的話，由于發明專利的獲得授權的機會比較少，申請人如果不能得到發明專利授權的話，由于該發明創造已經公開，他連獲得實用新型專利的機會也沒有了，那么申請人為開發該發明創造所付出的創造性勞動就得不到任何回報。
第二，允許專利權人將其實用新型專利權轉化為發明專利權的做法可以在一定程度上彌補從發明專利申請日到發明專利授予前，發明專利申請人的合法權益得不到有效保護的缺陷。我國《專利法》雖然對發明專利從申請日到授權前這一段時間提供“臨時保護”，但是這種“臨時保護”卻缺乏的強制力，該發明創造的技術公開后，申請人既不能禁止他人實施該技術也不能通過法律的手段強制他人繳納專利使用費，一切都要等到發明專利被授權后才能“秋后算帳”。但對某些專利技術來說，等到發明專利被授權的時候，專利權人就會發現他人已經利用他的專利技術創出品牌或者市場上的利用其專利制造的產品已經很普遍了，專利權人已經很難再進入該產品市場了。針對這種情況，某些既想獲得實用新型專利的快速授權又想獲得發明專利較長時間保護的申請人，就會同一發明創造先提出實用新型專利申請在該技術公開之前再提出發明專利申請，由于實用新型專利的技術方案在獲得授權時才公開，所以申請人在該技術公開后就可以憑借實用新型專利權有效的控制和許可他人使用該專利技術，從而贏得市場的主動。專利權人的這種做法完全是合情合理的，因為“天下沒有免費的午餐”，專利權為開發該發明創造付出了創造性的勞動，他就應該從其創造成果中優先獲得回報，這也是專利法保護發明創造的宗旨所在。
第三，允許專利權人將其實用新型專利權轉化為發明專利權的做法也不會侵害到公眾的利益。目前我國對一項發明創造的專利保護期最長為20年，允許專利權人將其實用新型專利權轉化為發明專利權的做法，從理論上講，對該發明創造的專利保護期就可能超過20年。例如，在本案中，舒某于1991年2月7日向專利局提出了實用新型專利申請，在該技術公開前由于1992年的2月22日提出了發明專利申請，如果舒某將其先獲得的實用新型專利轉化為發明專利的話，那么該發明創造所獲得的專利保護的最長期限是從1991年2月7日到2012年的2月22日共21年零15天。但這是理論上的探討，事實上，除了藥品專利外，一般專利的平均壽命大約只有10年左右，遠遠達不到20年，這是由市場所決定的。況且，從來看，專利權人和社會公眾之間的利益平衡不是一種絕對的平衡，而是一種動態的平衡，由于目前專利審查的速度已經加快，專利權人即使對一項發明創造會延長專利的保護期，一般來說也不過幾個月的時間，這種延長尚屬在“利益平衡”的正常浮動范圍之內，不能簡單的認為這種延長已經打破了專利法上的“利益平衡”從而侵犯了公眾利益。
【1】 見《知識產權報》（2002年4月15日）第三版的“背景資料”。
【2】 見國家知識產權局《專利審查指南》第二部分第三章第六節。
【3】 見黃勤南 著 《知識產權法教程》，中國政法大學出版社，第173頁。
【4】 據媒體報道，日本擬在2004年底修改其實用新型法，其中的修改建議之一就是允許“實用新型授權后可以轉化為發明專利權”，見韓曉春 《日本醞釀修改實用新型法》，載《中國知識產權報》，2003年12月27日。
