健康項目范文

導語：如何才能寫好一篇健康項目，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

區位于市東南沿海，下轄7個鄉鎮，其中鎮1個（島），其余均為沿海半島，區域面積610.36平方公里，水域面積141.65平方公里，陸域面積468.71平方公里，其中面積60.57平方公里。轄區內沒有上規模河流，生產、生活用水主要靠水庫供給，其他地區生活用水從地下取水。

二、水文氣象

1、氣候：本地區氣候溫和，屬亞熱帶海洋性季風氣候，年平均氣溫19.4-19.9℃，年最高氣溫35.2-38.4℃，年最低氣候0.7℃左右。

2、降雨量：本區多年平均降雨量為1120.2mm，其年際雨量變化較大，年降雨頒布不均，3-9月份的雨量占全年雨量的60-80%。

三、社會經濟

區六鎮一鄉共147個村（居），計139465戶，總人口62.294萬人，其中城鎮人口15.66萬人，土地總面積610.36平方公里，其中耕地面積：21.55萬畝，水田面積：55萬畝，工業總產值81.47億元，農業總產值28.30億元。

第二章 供水現狀及存在問題

一、供水現狀

區地處灣環繞的沿海半島，水資源相當缺乏，轄區內沒有上規模的引水蓄水工程，工業、農業、居民生產、生活用水主要由水庫提供，大部分群眾的生活用水主要靠地表水及抽取淺層地下水加于解決。飲水不安全人口占全市的30%，大部分鄉鎮、村莊仍未通自來水。

二、現有供水設施

區于年由鄉鎮組合設立區一級政府，經濟基礎較差，建區后，區政府充分發揮民營資本優勢，建設了以民間資本為投入主體的自來水廠供水企業，但安全飲用自來水的人口仍然大大偏低。全區現有上規模自來水工程5處，設計日供水規模11.7m3，現狀日供水規模只達4.85m3，全區飲用自來水人口達6.18萬人，占全區人口的9.9%。

1、灣自來水廠：設計日供水規模2.0萬m3，現狀日供水規模1.0萬m3；

2、水廠：設計日供水規模3.0萬m3，現狀日供水規模1.0萬m3；

3、水廠：設計日供水規模5.0萬m3，現狀日供水規模2.0萬m3；

4、水廠：設計日供水規模1.5萬m3，現狀日供水規模0.75萬m3；

5、石城水廠：設計日供水規模0.2萬m3，現狀日供水規模0.1萬m3。

三、存在問題

全區至目前，工農業及居民生產生活用水大部分是抽取淺層地下水及直接飲用地表水，由于本區地處東南沿海，地下水大多為苦咸水，加上近幾年，蓄牧業迅速發展，糞便無序排放以及農業生產中的農藥、農肥對本區地表水、地下水造成嚴重污染，極大地影響了人民群眾的身體健康，為此，必須加大飲水安全宣傳工作力度，加大政府資金投入機制，采取有力措施，讓全區群眾告別飲用地表水，喝上衛生安全的自來水，確保人民群眾身體健康。

第三章 規劃原則、目標及標準

一、規劃原則

1、先生活后生產；先節水、后調水；先地表、后地下；先重點、后一般。

2、按建立節水型社會要求及本區域的水資源狀況，確定合適的用水定額。限制高耗水產業的發展，提高水的重復利用率。

3、保證水源的可持續性。既要考慮當前，又要考慮長遠；既要考慮水量，又要考慮水質。合理配置水資源，優質水源應當優先滿足生活用水需要，先生活后生產。有條件的地方，可以建一些保證率較高的水源工程，保證群眾在特大干旱年份有水吃。地下水的開采要做到采補平衡；做好水源保護，防止污染，確保水資源的可持續利用。

4、近、遠期結合，統籌規劃，分步實施。

二、規劃目標

以人為本，以解決生活用水為主，建設適應港口新興城市，經濟發展要求的供水體系，達到水量、水質有保障，使絕大多數人民群眾用上自來水。

三、水質

水源的水質應符合《生活用水水源水質標準》（CJ3020-93）的要求。地表水應不低于《地表水環境質量標準》（GB3838-）中的Ⅲ類水標準；地下水應不低于《地下水質量標準》（GB/T14848-93）中的Ⅲ類水標準。

供水水質：Ⅰ型供水工程水質應執行《生活飲用水衛生標準》（GB5749-85）；Ⅱ型和Ⅲ型供水工程的水質應執行《農村實施<生活飲用水衛生標準>準則》。

第四章 供水規劃

一、水源規劃

區處于市東南沿海突出部，由于區位的特點，干旱年景較多，使得全區水資源總量相當缺乏，屬水資源緊張區。

本區范圍內沒有大中型蓄水工程，只有2座?。ㄒ唬┧畮旌?0座小（二）型水庫，轄區內無法提供原水，近期原水由水庫—灣北岸供水工程提供，遠期原水由金供水工程提供。

二、供水工程規劃

“十一五”全區農村飲水安全工程計劃投資10415萬元，受益三個鄉鎮62個行政村，人口23.9萬人，戶數54756戶。

1、鎮配水管網建設工程，計劃投資3708萬元，受益27個行政村，人口11440人，戶數：26486萬戶。

2、東莊鎮配水管網建設工程，計劃投資2791萬元，受益24個行政村，人口79117人，戶數：18608萬戶。

3、鄉配水管網建設工程，計劃投資1546萬元，受益11個行政村，人口46266人，戶數：9662萬戶。

4、灣自來水廠擴容工程，增加日供水規模1萬噸，總規模達2萬噸，計劃投資1160萬元。

5、水廠擴容工程，增加日供水規模2萬噸，總規模達3萬噸，計劃投資850萬元。

第五章 工程項目及投資估算

區-年農村飲水安全國債項目，計劃安排5個建設項目，總投資10415萬元，受益3個鄉鎮，62個行政村。具體項目及投資估算見附表1

篇2

為了適時掌握我區“母親健康工程”進展情況，及時發現工作中存在的問題和不足，推動“母親健康工程”深入開展，連日來，區“母親健康工程”領導小組辦公室派專人，深入各個查病服務點，對基層近期工作開展情況進行了調查、督促和指導?，F將情況通報如下：

一、基本情況：

8月26日我區“母親健康工程”啟動會后，各鎮辦、各醫療服務點都能積極行動，精心組織，認真安排，并結合各自實際，制定實施方案，成立領導小組，層層落實責任，投入了大量的人力、物力，開展了形式多樣的廣泛宣傳，認真扎實開展服務工作，取得了一定的成效，受到了廣大育齡婦女的歡迎和社會各界的一致好評。釣臺辦在區啟動會的次日即召開計生工作專題會議，全辦21個村村委會領導班子成員全部參加，將此項工作任務層層分解，夯實了工作責任。辦事處計生辦組織得力，租用專車，往返接送群眾到定點醫院，并根據服務點的檢查接待能力，采取每日定村、定量、定人員的工作方法，將動員上點的群眾嚴格控制在120人以內，既避免了群眾擁擠扎堆的現象，又保證了每日的工作量，使査治病工作開展的井然有序。馬莊鎮及時召開全鎮動員會，培訓各村計生專干，同時采取分片包抓的形式，積極動員育齡群眾參與檢查，鎮上撥出專款對每位參與檢查的對象贈送精美小禮品一份，極大地調動了群眾參與檢查的積極性，查病工作緊張而有序。灃東、陳楊、雙照、古渡、馬泉等鎮辦已于日前紛紛召開了啟動大會，制發了文件，制定了較為詳細的實施辦法，保證了母親健康工程的順利實施。世紀醫院院領導高度重視，明確專人負責審核體檢表，參與檢查的醫務人員責任心強，體檢表填寫得十分規范完整，受到市計生委領導的肯定。截止9月6日，僅僅一周時間，全區各查病服務點共檢查3039人，其中查出患病人數1819人，治療人數1691人，免費發放治療藥物價值達32350元。

二、存在問題：

（一）個別鎮辦沒有將母親健康工程的實施同9月份的三查工作有機結合起來，致使人員發動不充分，工作進展緩慢。而有的鎮辦未能與定點醫院周密協作及時銜接，對所在醫院的服務能力估計過高，日發動上點人員超過了醫院的承擔能力，導致組織工作有些凌亂。

（二）個別醫療點在工作開展前，對各工作環節的把關大夫培訓不深入，致使檢查表填寫的不符合規范標準，甚至出現了明顯的邏輯錯誤。

（三）個別鎮辦領導以三創及其他中心工作忙為由，至今未能安排召開啟動大會。

三、幾點要求：

（一）各鎮（辦）要高度重視，要站在講大局講政治的高度，強化任務觀念和和服務意識，做好組織協調，指派專人負責，加快工作進度。統籌協調，合理安排，最大限度動員群眾上點檢查，真正將黨和政府的惠民政策落實好。

（二）各醫療服務點要針對市上檢查中發現的個別醫院體檢表填寫不規范，缺項漏項等現象，召開會議，舉一反三，認真對照檢查，統一要求，嚴把工作質量關。今后凡有檢查表未列出的疾病，必須在相應空格處用文字進行病情描述，作出診斷說明。對無需用藥物而需用理療或其他方式治療的患者，需在處方中寫清楚相應的治療建議。對需要住院的患者或者需要進一步治療的患者，各醫療單位要自行留取病人信息，以便做好再次治療及回訪工作。對每天的檢查情況，各醫療單位要安排一名高資質的業務人員逐一進行審核。發現不規范的檢查表要及時糾正。各醫療點要將檢查科室嚴格分開，防止出現交叉感染。要規范操作，嚴格管理。各醫療單位都要制作反映婦女病防治知識的宣傳板3--5塊，使檢查、治療、宣傳工作相得益彰，使“母親健康工程”普查普治表的填寫達到完整規范準確無誤。

篇3

關鍵詞：建筑工程，職業健康，安全管理

Abstract: at present, the construction industry has some occupational hazard problems, such as dust, the harm such as noise. Contract construction units shall strengthen the supervision and administration of the migrant workers, paying attention to the importance of occupational hazards, the construction unit configuration related PPE, standard requirements. Government agencies should strengthen the supervision. (English)

Keywords: building engineering, occupational health and safety management

中圖分類號：X921；文獻標識碼：B；文章編號：

隨著國家法律體系的完善，建筑行業的專項法律更新，勞動用工制度的改革，各施工施工單位可以根據生產任務的需要，可自主決定用工形式，絕大部分大中型施工單位把勞動強度大，苦、臟、累、險作業及有毒有害工作崗位以及一些臨時建筑的搭設、拆除、搬遷、清理、維修等任務，雇用勞務分包公司進行。

施工人員管理不善造成這種情況的主要原因，歸納起來有以下幾種：

一是施工單位招用外用工采取以包代管的方法，實際上是包而不管；二是違反國家有關規定，簽訂類似“工傷概不負責”的“經濟承包合同”；三是違反經濟合同簽訂程序，先干活后簽訂；四是施工單位將生產任務包給無相應資質的外用工(隊)，造成越級發包；五是簽訂的經濟合同內容與實際從事的生產任務不符，或超越承包者的經營范圍，搞假承包；六是不注意合同時效的法律作用，合同未簽就進入生產作業現場；七是合同到期后也不辦理補簽手續。這些現象在施工單位中都有不同程度的存在。

針對目前施工單位使用外用工的現狀，施工單位在使用外用工時，應采取以下幾方面措施，規范施工單位外用工管理。

一、施工單位招收外用工必須堅持“安全第一，預防為主”的方針，貫徹“誰雇用，誰管理”，“誰用工，誰負責”的原則，依法承擔起外用工、臨時工安全管理的權力和義務。切實保障施工單位正常的安全生產秩序，保護施工單位職工的安全和健康。

二、施工單位必須按照國家有關勞動保護法規和上級有關要求，建立健全施工單位外用工的安全管理制度，明確施工單位內部各職能部門的管理職責、協調方式和相互制約的管理機制。

三、施工單位雇用外用工(隊)必須嚴格履行如下手續

1．經濟合同簽訂后，必須嚴格審查外用工(隊)的營業執照所確定的經營范圍；施工許可證；建筑施工安裝施工單位資質等級證明書及施工單位負責人安全管理資格證書；該隊伍的合同簽訂人應持有法人代表證明書或法人委托書；該隊伍特殊工種人員的特種作業人員上崗證；該隊伍外來勞動力持有外來人員就業證卡，手續完備方可簽訂合同。

2．雙方簽訂項目經濟合同時，必須同時簽訂安全協議書作為主體合同的首要附件，具有同樣的法律效力，雙方必須嚴格履行。

四、施工單位招用臨時工，必須嚴格履行如下手續：

1．施工單位招用外來勞動力為臨時工，必須領取外來人員就業證、卡。

2．上崗前必須由施工單位按崗位要求進行安全技術培訓、考核，由安技部門登記造冊，存檔備查并發放“廠內臨時工安全操作證”。

3．凡從事特殊作業的臨時工(電工、電氣焊工、司爐工等特殊工種)必須持勞動部門簽發的《特種作業人員操作證》和廠安技部門發放的“廠內臨時工安全操作證”方可作業。

4．凡長期使用的臨時工(指3個月以上)必須到區勞動局仲裁部門辦理勞動合同簽證手續，領取簽訂《臨時工勞動合同書》一式兩份，由用工單位與臨時工分別保存。

施工單位持《臨時工勞動合同書》和“臨時工簽證表”到區勞動局辦理《臨時工安全操作證》的發放手續。

五、施工單位中各用工部門對經審查批準使用的各類外用工(隊)及臨時工，必須及時向廠安技部門備案并報送手續復印件，施工安全技術部門或負責人必須隨時掌握本項目外用工(隊)和臨時工的來源、人數、用工項目、用工期限和安全合同的執行情況，并建立外用工、臨時工安全管理檔案。

六、施工單位安全技術部門工或負責人及用工部門要加強外用工(隊)臨時工作業現場的監督檢查，發現違章，立即制止，甚至處罰。要加強外用工、臨時工的住宿管理，制止違章取暖和用電，防止一氧化碳中毒和觸電事故發生。

根據國家職業健康相關要求，建設項目將對職業危害的崗位進行識別、識別與控制。建筑項目施工過程應所有可能出現職業危害崗位的員工進行公告。同時對涉及職業危害的崗位的員工進行職業健康防護，并進行相關職業危害體檢。

在建筑施工過程中，根據不同的施工階段或施工環境，將產生對作業人員產生不同的職業健康危害影響。

基礎工程施工階段，土石方作業過程中存在粉塵、噪聲的作業環境，對周圍作業人員產生職業危害；同時在破樁作業中，破樁作業人員存在噪聲、其他粉塵、振動，高溫作業等多種職業危害；在灌注樁作業中，存在電焊接作業，涉及到焊接煙塵的危害。

主體建設時，鋼筋棚的焊接工人，焊接工人每天進行大量的焊接作業，焊接過程的產生煙塵與電弧光，對作業人員可能產生煙塵吸入或電光眼的職業危害。

裝修工作中，涂刷漆料時，使用涂料或油漆中甲苯、二甲苯等化學物質可能對作業人員產生一定的職業危害；

根據職業危害與風險管理的基本要求，在建筑生產過程中，因工期緊，任務重，工作條件與環境露天作業。首先應考慮替代或清除工作中產生職業危害措施?？刹扇≥^先進的施工方案，使用機械或大部件的，加快施工進度，同時避免現場重復作業，減少施工時間。

在項目建設過程中組織設計，制定文明施工方案，制定環保，職業健康控制措施。如增加車輛清洗池避免車輛出施工現場時產生塵埃，利用環保污染少涂料的材料施工。但同時還需通過現場管理、加強監控，如完善管理制度，加強現場巡查，及時糾正員工的不安全行為，從而提高現場工人的安全管理意識，降低員工接觸職業危害物質的濃度。

但避免員工受到職業健康安全危害，只能從增加員工佩戴的勞動防護用品（PPE），來減少或避免生產中可能出現的風險。從安全隱患解決方法來說，在工程控制等方式無法解決的職業危害情況下，項目建設可選擇PPE管理控制是比較有效的方式。

篇4

廣東的陳女士今年36歲，自小嬌生慣養，現在從頭痛、鼻炎、失眠、腸胃不好、腰腿疼，到潔癖、心理障礙等方面的心因性疾病，在外吃飯先讓老公動筷子怕不衛生，住賓館竟自己帶著被子。剛過來進行健康調理時面色青灰，身體弱不禁風，據說去過許多醫院，也做過不少療法，中西藥吃了不少，不是不管用就是只管當時，在香港每天花1200港幣做調理，半月竟然無效果。像這樣整個身心多種疾病于一身的人，特別是所謂的一些疑難雜癥，常規療法是不可能解決問題的，打針不管用，是藥三分毒，吃藥多了或許會更加重病癥，即使一般療法能改變癥狀，也只是緩解當時，病因癥根會依然存在，在某種誘因出現時病癥就會反復出現，只有從心理、性理和生理等各方面進行綜合調理，才能從根本上改變一個人的病癥。她來健康調理中心只用了十天時間就像換了一個人，面色白里透紅，說話面帶笑容，身體的不適癥狀消失，主要的是精神積極向上，老公高興的連續請客三天。

濟南的呂女士經常性頭痛就像壓了塊石頭，經常性腸胃疼感覺肚子里長了腫瘤，醫院檢查沒病，打針吃藥均不好，但通過綜合調理一周痊愈。文女士患頑疾性尿道炎和膀胱萎縮三年，十五分鐘小便一次，名醫名院均無能為力，調理半月痊愈，來時找的專車送，走時自己坐長途客車回的家。像這些靠打針吃藥和普通手法均醫不好的所謂疑難雜癥，通過獨特的性理、心理和生理的三元整體調理反而效果更佳，真正達到了標本兼治的目的，也真正使患者達到身心完整健康的和諧統一。

正因為他們的療法獨特全面，雖然加盟費用一再增加，但還是被許多真正的有識之士看好。江西的梁女士原來做的是純凈水生意，操心受累不小，到頭來收效卻不大。想轉行做個一勞永逸、相對穩定的項目?？僧斍暗慕洕C給各行業都帶來了不小的沖擊，生意競爭激烈，考察了不少項目，但都與自己的初衷不符。后來在雜志上看到山東濟南成功創業科技發展公司的健康調理項目，感覺健康對人來說是永恒的主題，為人治病療疾的健康產業是一個付出善心、受到人人尊重且永不會蕭條的朝陽產業。該項目既無流動資金和管理之憂，也無原料設備和銷路之愁，更免除了風吹日曬、出外勞頓之苦和操心費腦之累。且任何人經過專業的技能培訓，都能夠掌握這些特效療法，送給別人健康，帶給自己財富，可說是一次性投資，終生受益。下決心來到濟南后，先作了五天的絕穴減肥療法，體重從126斤減到了121斤，高興地簽約了金牌加盟商合同。

廣東的李先生做了半輩子的西醫，退休后卻對中醫產生了興趣，成為銀牌加盟商后，幾乎全部是從頭學起，在學習體控電療給自身充電的過程中，身上的痔瘡和前列腺炎癥狀全部消失不治而愈，他感覺到了特色自然療法的神奇，便打電話把老婆也叫過來一起學習，又重新簽訂了金牌加盟合同，打算回家后讓老婆專做女性方面的有別于普通美容美體的特色健康調理項目，自己再帶幾個徒弟，打算同時開兩家店面。浙江的陳先生已經開了三家店面；青島的高先生開業一年發展到四家店，職工20余人，固定健康會員300余人，營業收入一百多萬元。

濟南成功創業科技發展公司分為金牌、銀牌和銅牌三個加盟商級別。學習內容包括：體控電療、循經火療、手診面診、保健按摩、溫灸療法、新型膏藥的制作、x應療法、臟腑點穴療法、全息療法、新神針八字療法、韓國行血療法、脊柱調衡療法、平衡療法、能量傳感、催眠療法、直腸反射療法、絕穴減肥、頸椎病腰間盤突出膝關節炎特效專科等。不但免費提供食宿、免費配送相應器械，而且免費品牌使用、免費辦理國家勞動部和衛生部統一的兩個資格證書?？此苾r格較高，綜合來看實則收費最低。全方位的服務使加盟商無后顧之憂，走遍全國都有自己的事業和飯碗，，有的已出國在中東地區從事健康調理工作。公司不但傳授給加盟商獨特的技能，更重要的是提高他們的整體素質，使之改變自己的心性，使自己的生命和生活質量得到較大提升，對內不再產生大的疾病，對外不會再有人生的厄運，一生能夠順風順水、平平安安。在健康調理師的引導下，患者能夠通過自我調理達到不治而愈，人人都能夠健康長壽，這才是他們所倡導的健康理念精髓!

山東濟南成功創業科技發展有限公司

網址：省略

篇5

研究對象是不同體育鍛煉類型對心理健康的影響，實驗對象是景德鎮陶瓷學院2012年級的大學生。

二、研究方法

1.文獻研究法：查閱相關文獻資料，為本研究提供啟示和理論支撐。

2.實驗法。（1）測量量表：采用“京湘大學生心理檔案管理系統”中的SCL-90量表（0-4分五級量表），分數越低表明心理越穩定，大于90分被認為心理存在一定問題。（2）實驗對象的抽樣和分組。抽取經過心理測試、分數在50-150分之間的男女大學生各60名，其中總分大于或等于98分的為46名，身體基本健康，在校情況穩定。將學生按性別分成四組，分別進行籃球和健身操的鍛煉和教學。（3）實驗的組織。①將實驗對象分成4組（表1），各組每周周二、周四進行體育鍛煉和教學，每次100min，固定兩位教授上課，上課項目對應相同，其余條件相同。實驗持續18周，均以教學、鍛煉相結合的形式進行實驗，各組運動強度相當。②測試實驗前、后安靜狀態下的心理狀況，采用計算機操作，每組測試在同天、相同條件下進行。

3.數理統計法：數據采用SPSS12軟件統計處理。

三、研究結果與分析

1.本研究4組被試實驗前心理癥狀自評總分的同質性檢驗。從表2可以看出，實驗前每組被試心理癥狀自評總分沒有明顯差異，P箖0.01，說明4組被試實驗前同質。

2.本研究4組被試實驗前與18周后各自心理癥狀自評總分的比較。從表3可以看出：男、女籃球和男子健身操組被試的心理癥狀自評總分實驗前與18周后呈顯著性差異（P<0.05），而女子健身操組呈非常顯著差異（P<0.01）。這說明通過實驗教學后，不管是進行籃球項目的還是進行健身操項目的男女生的心理狀況都得到了好轉，其中女子健身操相比實驗前效果更佳。

3.相同性別、不同項目18周后心理癥狀自評總分結果比較。從表4可以看出：相同性別但是從事不同項目的實驗組實驗后的心理癥狀總分進行差異檢驗后不呈顯著性差異（P箖0.05），也就是說對于相同性別的學生來講，從事籃球運動和從事健身操運動對總體心理狀況的影響基本一致。

4.不同性別、相同項目和相同分組類型18周后心理癥狀自評結果比較。從表5可以看出：進行籃球運動的男女學生實驗后心理癥狀的總分不呈顯著差異，說明不同性別的學生進行籃球運動之后總體心理效益基本一致。而不同性別的學生進行健身操運動，實驗后兩者呈現顯著差異，也就是說健身操對于女生來講所產生的總體心理效益要好于男生，這可能與不同性別的學生對于不同運動項目所產生的興趣有關，這一現象值得重視和進行拓展性研究。

5.綜合分析。從以往個別研究者的觀點來看，其認為“回避（跟他人或自己）競爭的活動可獲得令人滿意的心境效益，降低應激水平，增加成就感和強健體魄”，認為參與有競爭的體育活動或鍛煉對改善心理和情緒狀態是不利的。但是，從體育運動各項目的特點和作用來看，不同的體育運動項目運用在調節心理健康領域應該可以產生不同的效果。本研究中的籃球是開放性與協作性相結合的運動項目，有較強的競爭性，而本實驗研究證明，在相同條件下，籃球與其他項目的心理鍛煉效應并沒有顯著差異，這反映了像籃球這樣的開放性項目也能產生良好的心理效應。在實驗教學過程中通過觀察法也發現，學生運動時氣氛活躍，比賽中協作很好，學生非常樂于參與其中。從這個結果可以認為，只要學生想參與某項運動，加上教師的引導，如強調參與、不要過于在乎輸贏，強調團隊精神等，開放性和競爭性項目也能產生良好的心理效應，而且這種體育活動更能促進學生之間的交流。另外，健身操女生組與男生組存在顯著差異可能與健美操更受女生喜愛有關系，以往也有研究認為“改善抑郁的程度因鍛煉類型和性別的不同而存在差異，健身操女生組效果最為突出”，因此，產生差異就不奇怪了。從本研究的實施中，可以得到啟示：在鍛煉心理學的研究中受試者自身對所參與體育項目的興趣會影響研究結果。

四、結論和建議

1.參與籃球鍛煉和健身操鍛煉的男女生組通過16周的實驗教學和鍛煉之后，心理健康水平明顯提高，說明體育鍛煉對調節和改善大學生的心理健康具有一定作用。

2.本研究中相同性別、參與不同的體育鍛煉項目對學生的心理影響不存在顯著差異，說明開放性和封閉性項目在本研究中所產生的效果基本一致。

3.本研究中不同性別、相同項目的比較中，籃球項目沒有顯著差異，而健身操產生了顯著差異可能與女生更喜歡健身操有關系。

篇6

關鍵詞：海外 工程建設項目 員工健康 系統管理 探析

一、海外項目員工健康管理現狀

隨著中國企業走出去，海外工程建設項目起來越多，由于種種原因，項目往往多處于貧窮、落后或社會安全較差的國家和地區，工作環境艱苦、醫療資源匱乏、醫療水平低下。近年來，海外員工因突發疾病致死亡或國際轉運案例呈高發態勢。同時據不完全統計，當前海外項目員工健康問題累計損失已經超過了安全事故的損失。有效的員工健康管理已經成為企業履行社會責任及保障項目成功執行的關鍵之一。

二、影響員工健康管理原因探析

1.案例及原因簡析

2012年9月20日，某公司伊拉克在建項目承包商員工回途中突發疾病，在當地醫院確診為腦溢血。后通過SOS轉運迪拜救治，50多天后再次由SOS轉運回國治療。2009年4月21日，某公司阿爾及利亞一個在建項目現場，分包商吊車司機完成吊車維護在現場辦公室休息時突然發病，經當地醫院CT確診為腦出血，后轉診當地多家醫院，30多天后病逝。2010年，某公司在非洲某國工作的技術員，出國三個月因精神疾病不能正常工作回國。經對這些典型案例剖析，事件既與企業對派出人員健康篩查把關不嚴、過程健康監測手段缺乏有關，也與員工故意隱患自身健康問題，帶病海外工作有關。

2.海外項目員工健康管理現行做法

當前，對赴海外工作員工健康管理，大多數企業的做法是：

一是執行項目所在國有關衛生檢疫要求，取《國際旅行健康證明書》和《國際旅行預防接種證書》，將此作為赴海外工作健康評估基礎。

二是開展年度健康體檢，讓員工了解自身健康狀態。

三是派出醫療服務團隊為現場人員提供健康檢查、咨詢、培訓，利用網絡和電話為員工提供身心健康咨詢、溝通。

四是基于地當的醫療資源調研結果，自備醫療急救資源或與周邊可依托醫院建立合作，獲得醫療服務和支持。

五是改善工作生活環境、控制工作與休息時間、監測酒精和，保證員工精力與抵抗力，防范健康問題，等。

3.海外項目員工健康管理存在的關鍵問題

通過對海外工程項目員工健康案例及其現行管理方法調研，發現存在以下類似的問題：

一是員工主動參與健康管理積極性不高，不愿意參加健康檢查、甚至故意隱瞞健康問題。

二是現場人員數量大，來源復雜，變換頻繁，派出前體檢控制不嚴、體檢結果審核不嚴，健康檔案不完善或不可追溯，員工健康狀態難掌握。

三是受限于醫藥資源管控，自備醫療急救能力有限，無法實現自主的動態的員工健康篩查，對突發疾病的處置能力更顯不足。

四是海外項目因所處地域、任務性質、工作環境、勞動強度等因素不同，員工健康L險影響因素有較大的差異，系統的赴外員工健康關鍵控制指標體系及評定標準未能科學建立。

五是因項目臨時性及短期性特點，海外項目對員工健康資料和過程健康信息收集不夠重視導，致員工健康檔案不完善，過程健康隱患不能及時被識別，錯失利用健康數據/信息提前干預員工健康機會。

三、海外項目員工健康系統管理思路

基于上述原因，結合現行做法，筆者認為以下三個關鍵環節及其細節工作是系統解決海外項目員工健康管理的關鍵。

1.把好員工健康基礎

杜絕有健康隱患人員外派是防范海外項目員工健康突發事件的關鍵。關鍵解決好：①切實做好項目所在地健康危害及可依托醫療資源的識別與評估，基于調研，策劃并解決好醫療監測與急救資源獲取渠道。②結合項目健康危害識別與評估結果，建立項目人員準人健康控制標準，尤其是必須的體檢科目及判定指標等。③對涉及員工健康管理的關鍵人員和員工進行健康管理與風險培訓，通過提高主要負責人的重視程度、關鍵崗位人員的責任心及實施員工及家屬的健康承諾、親情干預等做好選人派人的基礎控制。④指定資格能力滿足需要的醫院作為赴外人員體檢定點機構。⑤建立規范的項目人員雇傭/派出健康審查與評估程序，明確員工、隸屬單位及海外項目的職責，準備體檢審查結果作為辦理簽證和動遷依據，杜絕外派有健康隱患人員。⑥強化員工健康檢查資料、過程就診等記錄等的收集，持續完善員工個人健康檔案，實現所通過員實現“正向嚴審查，反向可追溯，責任可追究”。⑦強化合同追責。完善雇傭合同及工程合同，明確員工個人和隸屬單位的員工健康管理責任，及時評估其履行情況，作為合同追責依據。⑧持續改進員工工作與生活環境，防控健康問題誘因，開展工作適合性評估、提供多形式的心理咨詢、健康培訓、文體活動及親情文化緩解員工的心理壓力，促進身心健康等。

2.做好健康風險監測

通過上述中的有關控制，也很難做到百分百杜絕有健康問題員工外派。同時，工作現場的各種健康影響因素的也可能誘發新的員工身心健康問題，有效的監測和風險識別就成為健康管理的關鍵。筆者認為，海外項目至少應做好以員工健康監測及健康隱患識別工作：①現場醫務所（站）要參與項目員工健康危害因素識別，建立有關員工健康狀態的“敏感”識別詞，強化醫療服務人的員敏感性。②做好階段性員工健康趨勢分析，并時報告出診時識別到的“敏感”健康問題。③利用現有條件、當地依托及國內健康服務機構，適時開展全員健康普查，識別健康隱患人員。④由項目醫生，必要與請外部健康專家支持，結合項目特點設計員工身心健康調查題目，定期開展員工身心健康狀態及其關注健康問題等進行調查，及時識別健康高風險人員。⑤海外項目現場醫生、健康管理人員應不定期深入基層站、隊、班組調研員工關心的健康問題，提供健康咨詢服務，通過雙向溝通掌握現場人員身心健康狀態、關注的身心健康的問題、觀察或注意到健康隱患等。⑥為員工提供隨時身心健康咨詢服務，如現場醫生服務、在線的身心健康咨詢（EAP）等，滿足員工身心健康需要，同時建立員工報告渠道，鼓勵員工隨時報告觀察到的涉及員工健康的問題，增加監測和排查的廣度和深度。

3.建立有效的員工異常處置機制

海外項目現場的醫療急救能力、外部依托資源和社會環境往往較差，有效的員工健康異常處置機制可能成為挽救員工生命的關鍵。①自備并維護好項目常見健康風險防控相適應的醫療急救資源，保證隨時能提供或獲得必要的醫療急救支持，尤其是先期處置支持。②與當地的醫療醫院、兄弟單位和項目主業的醫療站（所）及國際應急組織（如SOS等）建立合作并定期維護合作聯絡，確保隨時獲得進一步醫療急救支持。③根據健康風險（疾?。┰u估結果及海外項目的員工健康管理目標，明確不同健康風險的處置機制，如：現場就診處置、項目會診處置、當地就診處置、第三國或回國就診處置等，確保項目現場健康管理和醫務人員及時有據地處置發現的健康隱患。④針對員工身心健康問題關鍵誘因，必要時制訂專項幫助或應對方案。⑤海外項目應建立勸退與回歸復評機制，提前干預并及時勸退有較大健康隱患人員，恢復健康后，經復審符合健康要求再重返現場。

篇7

【中圖分類號】 R 179 G 479

【文章編號】 1000-9817(2007)09-0821-02

【關鍵詞】 健康促進；試點項目；學生保健服務

學校是有效促進學生、教師、家庭和社區成員健康發展的場所。健康促進學校是指通過 學校及學校所在社區成員共同努力，提供能促進并保護學生健康的、全面的、積極的經驗和 組織機構，即為促進健康而不懈努力的學校。健康促進學校的目標是改善學生的學習和生活 環境，提高學生的身心健康水平，并通過學校向家庭、社區傳播健康信息，促進全社區人員 的健康。健康促進學校是國際性的促進學生健康發展的實驗課題。2003年11月，浙江省教育 廳、衛生廳經研究決定在溫州中學推廣發展中國/WHO健康促進示范學校項目。該校承擔以“ 生活技能、個人健康技能教育”為切入點，發展健康促進學校課題實驗。

1 工作策略

健康促進學校作為一個系統工程，依靠德育管理與教學管理，通過與學校日常教育管理制度 相結合和滲透，有效地深入發展與切入點有關的活動，使本課題的實施與干預過程能有機地 融入到學校的日常管理之中。健康技能――包括生活技能在內的以技能為基礎的健康教育所 采取的方式，是通過知識、態度，尤其是技能的發展來創造或保持健康的生活方式和狀態。 生活技能是指一個人有效地處理日常生活中的各種需求和挑戰的能力，是個體保持良好的心 理狀態，并且在與他人、社會和環境的相互關系中，表現出適應的、積極的行為的能力，包 括自我認識能力、同理能力、交流能力、人際交往能力、調節情緒能力、決策和批判性思維 能力、處理和自我管理能力?？梢哉f，生活技能是一個人心理素質的重要表現，在當今競爭 激烈的社會中，它與一個人的身心健康有著密切的關系。

2 創建工作實施步驟

主要包括：(1)設立專門機構。專門的機構是健康教育順利實施的基本保障，因此學校設立 了健康教育網絡機構，責任明確，任務具體。(2)制定項目實施計劃。健康促進項目的實施 是一項長期而系統的工程，僅靠“三分鐘”熱度是做不好的，所以要制定實施健康促進項目 的詳細計劃，將健康促進項目納入每學期工作計劃中，促使本項目的深入開展。(3)減輕學 生負擔，提高教師教和學生學的效率。學校保證學生每日學習時間(包括自習)不超過8 h， 學生每天有1 h體育活動時間。學校根據《學校衛生工作條例》規定，配備專職衛生保健 人員，符合每600名學生配備1名保健人員的要求。定期對學生進行健康體檢，積極做好近視 眼、沙眼、寄生蟲、營養不良、貧血、脊柱彎曲、神經衰弱等學生常見病的群體預防和矯治 工作；制定學生常見病防治計劃、防治目標、措施和預防效果評價，同時，制定傳染病預防 控制政策與具體措施，并有對校園內發生傳染病爆發的應急措施。(4)成立了控煙小組。制 定具體的政策，禁止校園內吸煙和飲酒的行為，并且在校園內和會議室等場所懸掛、張貼明 顯的禁煙標志。

3 創建工作的成果

3.1 學校物質環境不斷改善 教室人均面積、課桌椅高度、黑板、教室采光 照明、微小氣候、環境噪音均符合要求，為學生創造了一個良好的學習環境；在購置大量先 進的現代化教育教學設備后，每個教室都配備了多媒體設備，為創建全國現代信息技術實驗 學校打下了良好的基礎；專門制定了學生營養行動計劃，成立了營養衛生管理領導小組；食 堂有衛生許可證，貫徹《食品衛生安全條例》和《食堂管理制度》，從業人員有健康證和培 訓證，環境清潔，并且做到了生熟食分開，糧食儲存條件好，同時為學生制定平衡膳食食譜 ，保證營養餐供給；建立定期衛生清潔制度，為學生創造清潔舒心的學習環境；實行寄宿制 管理，配備學生生活指導師，指導學生住校期間的生活技能和寢室衛生管理；校園綠化專人 負責，讓學生生活、學習在良好的校園環境中，同時教育學生愛護花草樹木，珍惜勞動成果 。

3.2 學校社會環境不斷凈化 教師溫文爾雅，同事之間關系親密；學生彬彬 有禮，互相禮讓，無打架、斗毆現象。重視學生自我管理能力的發展，創造和提供機會讓學 生參與學校管理和自我管理。學校各項活動實行班級承辦制，營造活躍的校園氣氛，鍛煉了 學生的組織協調能力，讓學生體會成功的愉悅和失敗的挫折感。新學年開學時，學校會對特 殊困難學生進行登記，掌握具體情況予以支持和幫助。配備心理健康教育專職教師，并設立 心理咨詢室，向學生提供幫助，還建立學生心理檔案，詳細了解學生存在的主要心理問題， 采用心理個別咨詢、團體咨詢等方法幫助解決。成立各種業余愛好小組和社團，開展異彩紛 呈的活動，豐富校園文化生活，提高校園品位。

3.3 社區關系更為密切 定期將活動計劃通知社區，爭取社區的支持與參與 ；在社區開展多項豐富多彩的活動，如發放健康教育資料、到盲校和聾啞學校結對活動等； 召開家長會，傳遞學校創建健康促進學校的信息，爭取家長支持，并讓家長代表參加實施小 組活動，為健康促進教育群策群力。

3.4 學生健康技能不斷提高 開設心理輔導課，每2周1節，輕松活潑的形式 深受學生的歡迎；定期或不定期舉辦健康教育知識講座；學生積極參加學校組織的向家庭或 社區進行的醫學知識、健康教育宣傳活動；開展校園藝術節、體育節、寢室文化節，學習并 提高各項生活技能。

3.5 健康服務意識不斷增強，健康服務技能不斷提高 每學年定期體檢，發 現疾病及時與班主任、家長聯系，提出合理建議；教師每年接受預防性體檢，建立師生健康 檔案，建檔率達100％；學生常見病防治覆蓋率達100％，患病率逐年下降，近視新發病率在 3％以下，營養不良檢出率在10％以下，肥胖檢出率在5％以下，沙眼患病率在5％以下；學 校教師和保健人員定期或不定期接受有關部門的學校衛生知識培訓，并且學校有疾病預防控制中 心和健康教育部門提供的健康教育資料。

篇8

關鍵詞：企業 健康教育 健康促進

【中圖分類號】R4 【文獻標識碼】A 【文章編號】1008-1879(2012)06-0020-02

在企業開展健康教育和健康促進是適合世界目前多數地區情況的有效預防疾病、提高勞動生產率的管理制度，雖然全國各地都陸續開展這項工作，但是開展時間短、且全國沒有一個相對統一的模式[1]。本項目選擇工作基礎較好，有代表性的企業開展有針對性的健康教育和健康促進，結果如下：

1 對象與方法

1.1 對象。以深圳市龍崗區某街道精密五金廠的552名工人為研究對象。

1.2 調查方法與內容。對工廠工人進行全面的健康體檢，建立健康檔案，對工廠工人存在的主要健康問題進行分析，進行健康知識問卷調查，開展一系列健康教育和行為干預。

1.3 資料處理與分析。采取流行病學研究方法中的橫斷面調查，以問卷調查方式了解有關情況。將調查結果與干預實施前比較，用Excel2000軟件建立數據庫進行數據雙錄入，數據清理后利用SPSS15.0統計軟件進行統計學處理。

1.4 項目干預措施。

1.4.1 制訂工作方案，落實工作任務，建立工作小組；做好企業管理者、工人的思想發動工作；進行本地資料的調查、摸底工作，了解工廠工人存在的主要健康問題，掌握工廠存在的和潛在的影響健康的主要危害因素。

1.4.2 建立健全工廠健康教育網絡和健康教育陣地；完善工廠健康教育制度和規程；對工廠工人進行全面的健康體檢，建立工人健康檔案，對工廠工人存在的主要健康問題進行分析；進行健康知識問卷調查；對工廠存在的主要影響工人健康的危害因素進行監測；邀請省、市有關健康教育和勞動衛生專家對工廠進行健康知識培訓和勞動防護的指導；針對工廠工人存在的主要健康問題采取有效的行為干預，開展工廠全方位的健康教育和健康促進工作等。

1.4.3 對開展的健康教育，特別是有針對性的行為干預和健康促進活動，對開展健康教育工作前后的工人健康狀況、勞動出勤情況、健康知識的知曉情況、健康行為的改善情況等進行系統的效果評價。

2 結果

通過三年多的努力，項目組人員初步摸清了工廠主要的健康問題，掌握了企業開展健康教育的特點和工作方式，開展了一系列針對工廠實際，適合工廠情況的健康教育和行為干預，一定程度改善了企業不良的生產、生活方式，增強了企業員工的自我保護意識，提高了自我保健能力，達到了預防疾病，保護身體健康，提高勞動效率的目的。

2.1 建立了企業健康教育的工作制度。建立了企業健康教育的組織網絡和工作網絡。對該廠進行了工廠診斷和健康問題評估。對工廠552人進行了健康檢查，建立了完善的個人健康檔案。開展了一系列健康教育及行為干預。

2.2 開展健康教育與健康促進前后工人健康知識知曉率比較。對工廠工人勞動防護健康教育知曉率作前后比較，經卡方檢驗，干預前工廠工人勞動防護健康教育知曉率(87.18%)與干預后工廠工人勞動防護健康教育知曉率(66.97%)有顯著性差異（P

2.3 開展健康教育與健康促進前后職業病發病人次、總醫療費用、人均醫療費用及缺勤時間比較。工廠工人2002-2005年職業病（工傷）發病人次、總醫療費用、人均醫療費用、缺勤時間等指標見表1。

2002年至2005年工廠工人人均醫療費用、職業病發病人次、缺勤時間大致呈下降趨勢。人均醫療費用、職業病發病人次曲線圖見圖一。對工廠工人2002年和2005年人均醫療費用進行分析，經u檢驗，2002年與2005年人均醫療費用有差異（P

3 討論

3.1 龍崗區企業工作人員以外來工為主，人員整體素質普遍較低，健康的生活方式的建立需要一個較漫長的過程，“知”、“信”、“行”的轉變需要全社會的力量，需要行為的干預、政府的干預和法律的保障，今后的健康教育和健康促進的工作異常艱巨，責任重大，任重而道遠，必須樹立“大衛生”的觀念，動員全社會、各部門、各方面都關心衛生與健康問題，都來關心和支持健康教育，區域內各部門必須各盡其職、各負其責、通力協作。

3.2 創造健康支持環境[2]，加強領導、健全機構。如果只靠健康知識傳播，而在行為轉變方面沒有得力措施和支持環境，健康教育不可能產生良好的成效。因此，開發企業領導，使其對健康教育加深認識，從根本上樹立保護生產力這種無限資源的意識，加強企業健康教育規范化管理，建立健全各種規章制度、崗位職責、技術規范、考核標準，改無序管理為有序管理是十分重要的一環。本項目得以順利開展，有賴于中山精密廠領導層的大力支持與配合。為了切實加強對示范項目的組織領導，區衛生局成立了精密廠創建工作領導小組和辦公室，成立了課題實施組，邀請了省內專家擔任項目技術顧問。

3.3 開展企業健康教育要講究技巧，講求方法。要把枯燥的健康教育工作融入到群眾的日常生活中，采取群眾喜聞樂見的方法、方式，寓教于樂。要充分利用報刊、電臺、電視臺和互聯網等各種有效新聞媒體和各種科普讀物、宣傳材料，深入開展群眾性健康教育和衛生科普宣傳活動，大力宣傳普及衛生知識，充分發揮專家的引導和勸導的作用，開展各種形式的健康教育講座[3]。要針對工廠企業的外來打工者，重點宣傳普及各種疾病尤其是職業病的防治知識[4]，倡導科學、文明、健康的生活方式和文明的衛生行為，樹立良好的公德心，不斷提高人民群眾健康素質和預防疾病的能力。

4 結論

本項目為今后企業加強健康教育和健康促進工作，重視企業健康教育的資源投入提供了很好的借鑒經驗。為龍崗區全面總結和推廣新形勢下開展企業健康教育和健康促進的方法打下了初步的基礎。

參考文獻

[1] 夏猛，李寧，王曉芳，等.國內外中小企業工作場所健康促進研究進展.中國工業醫學雜志，2011，（24）8：314-315

[2] 顧碧華，陳伯鈴，葉紅，等.和諧社會構建中健康促進企業的創建模式.健康教育與健康促進,2011，（6）9

篇9

尊敬的各位領導、各位專家及同仁們：

下午好！

作為此次“中國女性宮頸健康促進計劃”公益項目健康講堂的實施單位，我們感到非常榮幸。在此，我代表XXX院全體職工對市總工會、市廣播電視臺對項目的大力支持表示衷心的感謝！對今天蒞臨參加項目啟動儀式的各位同仁表示熱烈的歡迎！

女性是人類的“半邊天”，肩負著事業和家庭兩副重擔，工作競爭之激烈，家庭責任之繁重，使女性承受著巨大的壓力。各項數據表示，女性的健康問題相當突出，它應該受到全社會和每一個家庭的關注。婦女健康關系億萬婦女的切身利益、關系千家萬戶幸福安康。當前，乳腺癌和宮頸癌日益成為婦女健康的嚴重威脅。有專家指出，乳腺癌、宮頸癌可防可治，關鍵在于早診早治。早期乳腺癌患者的生存率為87%，中期患者為67%，而晚期患者僅為35%。對宮頸癌、乳腺癌開展定期篩查，及早發現癌前病變或早期癌癥，是提高患者生存率、降低死亡率的有效措施。

2009年將農村婦女“兩癌”免費檢查納入國家重大公共衛生服務項目，由國家衛生健康委（原衛生部）、財政部、全國婦聯共同實施。目前，積極為農村適齡婦女進行了免費乳腺癌檢查、宮頸癌檢查。項目的實施，促進了婦女“兩癌”早發現、早治療，切實提高了婦女健康水平，深受婦女群眾歡迎，已成為黨委政府關心關愛婦女的德政工程、民心工程。

篇10

[關鍵詞] 條形碼；效率；信息管理；婦女生殖健康普查

[中圖分類號]R197.324 [文獻標識碼]B [文章編號]1673-7210（2008）05（b）-119-02

條形碼（bar code）是由一組不同寬度不同反射率的條和空按規定的編碼規則組合起來，用以表示一組數據的符號[1]，它作為圖形自動識別技術具有簡單、可靠、準確等特點。我國目前主要應用于生產、商業、情報領域[2]；醫藥系統領域主要應用于藥品、病歷和血庫管理上[3]，醫院內通常在檢驗科或功能影像科內部和單機中有應用[1]。我們在婦女生殖健康普查項目中應用了條形碼管理系統，深深體會到其優點，現介紹如下：

1 資料與方法

1.1 資料來源

我中心（院）具備較穩定的計算機局域網絡信息系統（體檢系統）運行環境，各職能部門的終端工作站通過網卡與服務器對接，均能互通互聯，信息資源共享。這是采用條形碼管理系統實施婦女健康普查項目處理的必備條件和基礎。2007年7月1日~2007年9月31日，我們免費對轄區內已婚育齡婦女進行生殖健康普查，其項目有：婦科雙合診、白帶常規、宮頸刮片、腹部子宮附件B超（或陰道B超）、紅外乳透等。應用條形碼處理普查項目1 056條，同時與以往（去年同期）手工處理項目1 056條進行隨機抽樣匹配對照。

1.2 方法

“電腦條形碼”組處理流程見圖1。對條形碼處理的1 056條數據時間數組和手工處理的1 056條數據時間數組，進行隨機抽樣匹配和對比分析其差異性。

2 結果

與手工處理速度相比，條形碼處理的平均每條項目速度提高了6倍以上；通過3個月的應用，與人工組相比較，條形碼處理時間為(28.24±6.65) s/條，手工處理時間為(198.68±20.32) s/條，統計學處理顯示兩者有非常顯著性差異（t=2.763，P＜0.01），工作效率顯著提高，見表1。

3 討論

3.1 工作流程快捷，工作效率提高

我中心(院)每年承擔全區已婚育齡婦女的生殖健康體檢工作，是政府補貼的免費項目，服務對象和檢查項目相對固定，因此，由護士在體檢系統上設好體檢套餐，錄入或導入體檢人員的基本資料，打印條形碼及檢查指引單，字跡工整、清晰，檢查信息完整，分類準確明了；婦科檢查醫生免除了登記、做標簽的麻煩；檢驗室收樣的核對、信息傳輸，均實現了無紙化，省時、省事、省材；護士只將標本送檢驗室即可，檢驗室掃描條形碼將結果傳輸到體檢系統，無需再往返取檢驗報告單，節省了一半以上往返傳送及查對時間[3]。

3.2 信息分類自動生成

通過條形碼管理系統自動歸類匯總生成的信息準確、完整。告別了人工整理和分類檢驗單信息的繁瑣工作。同時通過計算機網絡輸送信息，避免了手工疏漏、差錯等弊端，避免了樣本的混淆、錯留。

3.3 責任明確，周密嚴謹

婦女生殖健康體檢過程，每項檢查環節均在計算機上留下軌跡，具有不可更改性，可供隨時查閱，分清責任。誰檢查誰錄入，不留漏洞，避免了以往責任不清、相互推諉的現象。工作流程嚴謹周密，從指引單、條形碼的產生和檢查，樣本的采集、傳遞和接收，直至檢驗報告的傳送等各個環節的操作軌跡均由信息系統自動“記錄在案”，監督了各環節的規范操作，信息記錄具有隨時可查、不可更改等特性，萬一出現錯漏也可及時查詢、糾正。

3.4 服務質量明顯提高

體檢人員指引單上有流程及提示說明，一目了然，檢查結束后，服務對象自動交回指引單（不檢查的項目要求當事人簽名確認），即使不交回指引單，檢查了哪些項目也能查詢到，便于催檢，避免了以往體檢表拿走后出不了報告的事件。統一由護士送標本，減少了往年由服務對象拿著標本找檢驗室的環節，服務更加人性化。各種數據均通過網絡信息傳遞或數據共享，完全避免了紙質媒介在傳遞過程中的交叉感染，如檢驗單上的污物、分泌物，醫護人員及患者之間的輪番使用傳遞，極易造成各種微生物的交叉感染。主檢醫生做出結論后，由護士站統一打印體檢報告，報告針對某種疾病做出健康指導，反饋及時，且字跡清晰、清潔、美觀，從而提高了服務質量。

[參考文獻]

[1]李向陽,李建宏,陳小劍,等.檢驗項目的條形碼管理[J].中華檢驗醫學雜志,2005,28(1):105-107.

[2]楊樟衛,胡晉紅,金山叢.條形碼技術在靜脈藥物配置中的應用[J].藥學服務與研究,2005,5(3):216-223.

[3]陳麗莉,秦葦,余萍,等.條形碼處理檢驗醫囑的應用與管理[J].中華護理雜志,2006,41(12):1123-1124.