優秀簡歷欣賞范文

導語：如何才能寫好一篇優秀簡歷欣賞，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

對于優秀的個人求職者來說，制作個人簡歷表格是至關重要的第一步。以下是小編要與大家分享的優秀的簡歷表格免費模板，供大家參考!

優秀的簡歷表格免費模板欣賞　優秀的簡歷表格免費模板(一)　優秀的簡歷表格免費模板(二)　優秀的簡歷表格免費模板(三)　優秀的簡歷表格免費模板(四)　制作優秀簡歷表格的注意事項一、你是什么樣的人。主要說明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。如果對自己的相貌自信，還可以附加一張照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。這些情況要實話實說，不需要也不可以加工。

二、你學過什么。這是對你大學期間學習的描述，要能讓HR清楚地知道你讀的是什么學校，學的是什么專業，取得什么學歷，有沒有第二專業，有沒有參加過其他的培訓(比如職業資格考試培訓)等。有的學生為了說明成績優秀，會把成績單也附上，我個人認為這沒有太大的必要。

三、你做過什么。學以致用，對于學生來說，最大的不同就是在讀書期間有沒有走出校門尋找一些社會工作機會，如果你有過這樣的經歷比如參加促銷、實習等一類的活動，要寫出來，這樣會幫你爭取到勝出的機會。有的同學參加的活動比較多，有的哪怕只是參與了一點點，也會在簡歷上詳細地羅列出來。我認為這也是沒有必要的，選擇一些和你所應聘的職位相關的工作經歷就夠了。所謂言多必失，有時候反而會讓處于尷尬的境地，這種情形在面試中是經常出現的。

四、你想做什么。也就是求職意向，這是很重要的。有的同學為了爭取更多的機會，往往在求職意向中填寫可以從事銷售類、管理類、計算機類等工作，這是一個低級錯誤。你要明確地告訴HR你想從事哪種工作，而不是哪些工作。因為投遞簡歷是有針對性的，在投遞之前，你應該很清楚這個單位提供哪些空缺職位。

如果你有和求職方向相關的特長，一定要在簡歷上體現出來，這點應該是你與別人最大的區別。比如你應聘總經理秘書，而你恰好發表過一些作品，則會大大地提高你獲得面試的可能性。

篇2

一周后，報告批下來了。張部長喜形于色地說：“又有事可做了！小劉，你可以起草招聘啟事了。記住，這次招聘采取新的形式，除了要求應聘者形象、氣質俱佳外，還必須在我們公司的人力資源論壇上自己的視頻簡歷，以備篩選?！?/p>

招聘售樓小姐的啟事在報紙上后，吸引了許多求職者的眼球。當天中午，公司的人力資源論壇上就出現了十多份求職者的視頻簡歷。我找張部長反饋情況時，發現他正坐在微機前，旁邊聚攏了一圈同事。張部長的聲音隔著人墻傳了出來：“呵呵，這些小妞個個搔首弄姿的，真是養眼哪……”

下午，我到其他部門辦事的時候，發現其他部門的人員也都趴在微機前，神態悠閑地欣賞著那些視頻簡歷，一向嚴肅、呆板的辦公室里多了些輕松、活潑的氣氛。

篇3

求職簡歷表格做得好不好，有時會直接影響到個人求職者求職的成敗?，F在請欣賞小編帶來的a4個人簡歷表格免費模板，希望你們會喜歡。

a4個人簡歷表格免費模板展示　a4個人簡歷表格免費模板(一)　a4個人簡歷表格免費模板(二)　a4個人簡歷表格免費模板(三)　a4個人簡歷表格免費模板(四)　制作a4個人簡歷表格的小技巧奇在封面，引起關注

一份求職簡歷最先映入眼簾的是它的封面，封面做的再精美、再花俏都不如引起HR好奇心的封面來得實在。求職者在設計封面的時候，在美工設計上應該簡潔大方，色彩和圖案都不宜過多，最重要的是在封面的醒目位置寫上你的個人基本信息，比如畢業院校、專業、姓名和聯系方式等等，別忘了再加一句類似名人名言的話，這句話能綜合反映你的世界觀、人生觀和價值觀，吸引HR想進一步了解你這個人。當HR翻開你簡歷的那一刻，你的簡歷封面就是成功的。

奇在表格，突出亮點

現在各種網站都提供免費的履歷表下載，但是我們這里所說的履歷表并不是你求職簡歷的全部，而只是其中一頁紙而已。表格能夠很系統、很簡潔地反應出你的學習和工作經歷，但是在選擇下載表格的時候，你應該選擇最能體現自己長處的表格來填寫自己的經歷。比如你的文化水平并不高，學習經歷較少，而你的優點就是社會經歷多，那么你選擇的履歷表就應該盡可能地規避那些大篇幅展現學習經歷的表格，而應該選擇足夠你羅列豐富的社會經驗的履歷表，這樣的履歷表就能將你的亮點充分展示，從而弱化你的不足之處。

奇在格言，尋求共鳴

上述提到你印在封面那句類似名人名言的話，如果HR是因為這句話對你產生濃厚興趣的話，那么在你的簡歷里面，一定要找到合適的地方對這句話進行進一步的闡釋，表達你的觀點，這些觀點會涉及到你個人的價值取向和工作態度等綜合素質，如果這些觀點恰好能引起RH 的共鳴，那么你的求職將要接近成功了;如果RH在這些觀點中看到了他自己沒想到的方面，或者你的看法打敗了他之前的某些想法，那么恭喜你，你不但極有可能求職成功，還有可能成為領導看好的一個公司骨干。

我們所指的“奇”是奇特，并不是奇怪，如果你不能很好地把握“奇”的度，有時候反而會弄巧成拙。這時候你可以求助一些招聘網站，這里有資深的求職專家為你出奇招，給你提供行之有效的參考意見，讓你的求職旗開得勝。

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篇4

要善于寫出那些能表現自己人格、品質魅力的經歷是否具有特殊的經歷、優秀的人格品質以及良好的性格,已經成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內容。畢業生如能在這方面進行挖掘,做些文章,無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添一些優勢的。

有位畢業生曾這樣介紹自己的經歷,頗得用人單位欣賞并最終錄用了他:“我來自貧困山區的貧困家庭,惡劣的環境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質,只要能讀書,再大的苦本人都能吃?？忌洗髮Ｒ院?我格外地珍惜這難得的讀書機會,學習一直都很用功,所以基礎比較扎實,成績優秀。現在我即將畢業走向社會,只要能給我一份工作,我一定會加倍珍惜,再苦再累的活兒我都能干,難道還有比貧困山區更苦更累的活兒嗎 ”

要寫出自己對一些相關問題的看法和態度現在的用人單位在錄用員工時,已不是單單看他會不會干活,而且還要看他有沒有思想,有沒有頭腦,有沒有眼光,能不能為本單位的繼續發展出點子、想辦法。因此,畢業生在寫求職簡歷時,如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關問題的認識和看法,也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。

有一位畢業生是這樣介紹自己的學習情況的:“在學習中,有不少同學都認為《電工基礎》這門課難學,所以不想學。而我則認為,正因為它難學,學通學透它的人少,社會就比較缺乏這方面的人才,反過來,擁有這門知識和技術的人就業的空間就更大。所以我是認認真真努力學好這門課,這門課的成績也就特別優秀……”

用人單位在看完這樣的求職簡歷后,自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人,在錄用時,就會被優先考慮。

要學會進行橫向比較俗話說:“不怕不識貨,就怕貨比貨。”因此,那些成績特別優異和出眾的畢業生,在寫求職簡歷時,就要善于突出和反映出自己的優勢,把自己的成績放在年級或專業的排位上來進行比較,這樣才更能顯示和表現出你不同尋常的優勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優異”就不如寫“自己的成績排在年級或專業的前幾名”這樣更具體更有分量。

要善于用事實說話現在有不少畢業生在寫求職簡歷時,大多存在著一種毛病,就是寫得比較空泛籠統。如“要求上進、嚴守紀律、成績優秀”等等,如此這般,而無具體事例,誰都可以這樣寫,由你怎么吹,都很難令用人單位信服。因此,在寫求職簡歷時,要善于讓事實說話,用充分的事實來征服用人單位,來取信于用人單位。

如“嚴守紀律”不如寫成“連續四年從未被扣過操行分,每學期都榮獲守紀獎”;“成績優異”不如寫成“大學四年中專業所有科目的成績都在90分以上”或“每學期都獲得‘三好生’”、“某次被評為區級優秀學生”等;“寫作能力強”不如寫先后在哪些報刊上發表了多少篇文章;“有演講特長”不如寫成“在參加學校舉行的各種演講比賽中,每次都獲得二等以上的獎勵”或“某次代表學校參加市區演講賽分別獲得某等獎”;“組織管理能力強”不如寫擔任了哪些職務,取得了哪些成績來得更具體、更令人信服。

篇5

第一個瞬間：納悶 crystal

我們學校的個

人郵箱，在找工作時大家都戲稱是“定時炸彈”，每次打開都在考驗你的心理承受能力。知道里面最多的是什么嗎？———拒信。就是證明你又被refused（拒絕）了。

我們寢室一女孩，優秀得讓包括我在內的另外幾個都自愧弗如，但她卻最慘，被拒也最多，至今只參加過一次面試，最終也沒成。TOEFL600，GRE2250，學生會干部，若干篇，年年獎學金……就是這么優秀的學生，卻屢遭失敗，我們每個人都很納悶，她自己也不解：現在單位選人的標準究竟是什么？

有一次，她終于忍不住，打電話到單位詢問被拒理由，對方倒很坦然：“你這么優秀的學生，我們怕留不住。而且，你如果沒幾天出國了，我們就浪費了一個招聘名額?！痹瓉硖珒炐阋彩且环N過錯！

第二個瞬間：可悲 沙漠之狐2046

虔誠地遞上簡歷，對方一句話將我打入谷底。

“對不起，我們要的是簡歷，不是筆記本！”（暈，簡歷做厚了也不行。）閱讀：簡歷要求：薄、露、透

第三個瞬間：憤怒 菁兒

那天的招聘會真叫人山人海，我開始納悶：為什么中國有這么多人才，卻還在叫囂人才缺乏、人才引進？

冷眼瞄著一個個攤位，對方更是一臉冷漠地望著你。這真是一個冰冷的世界，連被踩到腳了，都聽不到一句抱歉的言語。一路往里走，我匆匆投了幾份簡歷，就折回來準備打道回府。走著走著腳下突然絆到一樣東西，低頭一看，居然是一份踩滿了腳印的簡歷。拾起來翻翻，照片上一個女孩淺淺地笑著。再前后左右掃視一下地面，居然稀稀拉拉躺著不少簡歷。于是我開始憤怒，難道這就是廣納賢才的場所嗎？簡歷儼然如菜市場被隨意丟棄的爛菜葉子！為了免遭這種恥辱，我轉過身去，一一討回投出的簡歷，頭也不回地走出了會場。

第四個瞬間：尷尬 阿風

女友比我低兩級，看她現在找工作時的苦惱勁兒，我不禁感嘆形勢真是一年不如一年。尤其她還是一個?？粕?，現在博士碩士滿天飛，本科都不算什么，更不要說一個?？粕恕?/p>

前段時間，公司前臺跳槽，人事部決定新招一個前臺，于是我把這個消息告訴女友，希望她去試試。按照招聘要求，女友選擇了一張自認為很不錯的照片附上，把簡歷寄了出去。某天午休，人事經理拿了幾份簡歷，一一分發給部門中的男士，然后一臉詭秘地說：“你們看哪個女孩漂亮、夠味兒，我就把她招過來當前臺，讓你們每天都賞心悅目?！比缓笫且魂嚪潘恋男?。我卻怎么也笑不出來，因為我發現女友的照片就在一個男同事的手中，他正在端詳，然后嘀咕了一句就遞給旁邊的人，開始津津有味地欣賞下一張。最后，一個身材高挑、模樣妖嬈的女孩得到大家一致認可。而女友則被評價為過于素凈，一副沒發育好的樣子。

看著他們一群人猥瑣的眼神，我恨不得立刻消失。想要辯白，卻又不知說什么好；想要揍人，最終還是壓抑下來。我沒敢把這些告訴女友，怕她受不了。

第五個瞬間：哭笑不得 浩子

去年11月，得知上海舉行宣傳系統人才招聘會，于是馬不停蹄地趕過去。為怕穿著西裝在火車上擠皺了，我專門掛著衣撐提在手中。

到了上海找一個洗手間把衣服換上，整理了一下頭發就直奔招聘會現場。包里裝著20多份簡歷，一份一份遞過去。擠到一家媒體跟前，看到其招聘簡章上赫然寫著：要求著名大學新聞學專業。我很有信心，畢竟我們學校新聞學位列全國前三名。沒想到對方審視了一下簡歷，茫然地抬頭問我：“你是著名大學的嗎？”

我真恨不得把輝煌校史講給她聽，可眾人矚目下，我還是灰溜溜地消失了。

第六個瞬間：都是炮制惹的禍 快刀青衣

一天了，面對一個空白的新建文檔已經整整一天了，只可惜我絞盡腦汁、咬破舌頭也找不到自己有什么驚天動地的光輝事跡。我正在想前天主動在宿舍拖地算不算吃苦耐勞，具有團隊精神，雖然那天主要是因為喝得太多了，導致交了“公糧”。宿舍一哥兒們手持一份厚厚的簡歷，站在我身邊對我循循善誘，時不時地向上推推自己啤酒瓶底似的眼鏡，“你想想大學四年都干什么了？凡是稍微有一點兒可以被提煉成優良品質的都寫上?！蔽也唤麙行淖詥枺骸拔业拇髮W四年是怎樣度過的呢？”天亮啦，上課啦，放學啦，熄燈啦，失眠啦，天又亮了，做簡歷啦，后悔啦……無奈之中，我只好發揮自己謙虛好學的精神來借鑒同學的簡歷。

“本人擁有如下品質：過目不忘，博學多才，談吐不凡，運籌帷幄，遠見卓識，出類拔萃，明察秋毫，英明果斷，分身有術，孜孜不倦?！焙啔v寄 出兩天就收到了面試通知，我不由得驕傲自己的簡歷做得異常成功。一個忠厚模樣的人事部經理面試了我，顯然對我非常滿意，并且說會破格分給我一套兩室一廳的住房。我狂喜中顫抖地在合同上簽下了自己的名字。當我走進兩室一廳的住房時，忽然發現里面已經原有住客5人。我不由得對天長嘯：“天呀，有多少話可以胡說，有多少工作可以等待……”

篇6

在簡歷里出現的文學性內容越多則說明這封簡歷越差，因為文學性內容對簡歷是沒有任何影響的，文學性內容是否存在對簡歷都是沒影響的。那等同于你在簡歷里加上一堆廢話，招聘者會欣賞這樣的廢話型簡歷嗎?如果求職者把精力花費在文學性內容上那又怎么表現自己的工作學習成績?最好的簡歷風格就是對事實做描述再引出個人所獲得的具體性東西，比如說對某段工作做了大概的介紹后，此時你就應該說說通過這段工作你到底具有哪些收獲?關于形容工作方面的任何內容都是無用的。

個人信息

xx

目前所在：廣州年 齡：28 歲

戶口所在：廣州國 籍：中國

婚姻狀況：未婚民 族：漢族

培訓認證：未參加 身 高：176 cm

誠信徽章：未申請 體 重：65 kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：工程/設備工程師：項目主管，工程/設備工程師：，項目經理/主管：

工作年限：4職 稱：初級

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：2000--3500希望工作地區：汕頭,廣州,珠海

工作經歷

廣州廣船國際股份有限公司 起止年月：2005-07-01 ～ 至今

公司性質：國有企業 所屬行業：機械/機電/設備/重工

擔任職位：技術股長

工作描述： 2005年至今一直在廣州廣船國際股份有限公司工作，現工作崗位為技術規劃工程師，負責公司的生產發展規劃及相關生產設施設備技術規格的把關,如車間廠房的布置(風、水、電、氣)，大型設備如各種噸位(橋式、門式、電磁式等)起重機、3200噸電動雙聯數控折彎機、150噸液壓平板運輸車、數控等離子切割機、1000噸油壓機等，對各種設備的原理及性能參數較為了解。

平日的工作流程主要是針對各種項目的要求，進行現場考察，組織廠家及有關單位進行交流，制定項目方案或技術規格書，最后對項目或設備進行驗收。

對于技術難題，則成立攻關小組，曾著有《80噸龍門起重機的改造》的論文

離職原因：為了自己更好的發展

教育背景

畢業院校：廣東海洋大學

最高學歷：本科 獲得學位: 工程學士畢業日期：2005-07-01

專 業 一：機械設計制造及其自動化專 業 二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

2001-07-01——2005-07-01廣東海洋大學機械設計制造及其自動化工程學士證書-

2006-06-30——2006-08-31廣州市安監局注冊安全主任取證注冊安全主任證書-

2007-07-31——2007-08-31廣船國際股份有限公司維修員培訓維修員證書-

2010-04-21——2010-04-23廣州市團校團干崗位培訓廣州市團干部崗位培訓證書-

工作項目經驗：

2006/06 -- 2006/12：80噸龍門起重機改造

主要負責技術配合，工藝的編制。該項目是將原80噸起重機的起重能力提升為100噸，主要改造項目是將原來的兩臺40噸起重小車對調位置，并將其中一臺小車更換成70噸小車，從平地吊裝到起重機主梁。該項目包括機械和電氣兩方面的改造，機械方面是將原有的軌道升級為更寬軌面，單邊16個行走輪重新鑄造加工，并安裝到原來位置，需要起重配合。電氣改造方面是將主梁小車軌道加裝絕對值編碼器，用于監測小車的行走偏差，將控制電柜更換到合理位置，并重新接好電纜。最后全部改造工程完成后，進行整機調試，經市技監局現場試車試吊合格后交付使用部門使用。

2006/10 -- 2007/02：中海40000T原油輪建造

擔任設備及動力主管。在整個船舶的建造過程中，對生產所需的設備及動力設施進行合理協配，使整個生產過程得以順利進行。每天對整船進行兩三次巡視，下午召開指揮部例會，與多個部門的人員溝通協調，把設備和動力輸送到需要的位置。

2008/04 -- 2008/10：3200噸數控雙聯折彎機

設備的前期準備工作，最后的技術方案定型，實施過程跟蹤配合。該項目為我中船集團公司十一五重大項目，總投資將近600萬。在本次項目中，我主要的工作是設備的前期準備工作，最后的技術方案定型，實施過程跟蹤配合。設備的前期規劃包括設備的安裝位置，作業流水線的方案等，然后根據使用要求，組織多方進行交流討論，確定設備的各種技術參數，制定相關技術規格書，交付采購實施。在實施過程中，對存在的一些實際困難進行跟蹤協助。

語言能力

外語：英語 良好粵語水平：優秀

其它外語能力：

國語水平：優秀

工作能力及其他專長

1、專業知識比較扎實，對各種設備的工作原理及性能較為熟悉，對多種工作軟件進行熟悉操作，如AUTOCAD、office、photoshop等;

2、工作中有較強的獨立工作能力及團隊配合意識，對項目的開展有計劃性和預見性，制定方案后勤于跟蹤落實，在方案設計中有自己的創意;

3、有較好的組織協調能力，多次組織外出考察交流;

4、現為部門技術骨干，具有領導及決策能力，出現技術難題時能組織攻關小組解決困難;

5、善于開展青年工作，現任部機關團委書記，領導著一支青年團隊，多次成功開展青年突擊隊、青年服務活動等工作;

6、善于總結工作經驗，工作中也不斷學習提高充實自己。

個人榮譽：

2008獲得公司優秀員工;

多次被評為公司優秀團干部;

2009年被評為廣州市優秀團員;

部門先進標兵

其它能力：

現任公司合唱團理事會會長。

曾奪得公司青年歌手大賽亞軍，

現任部門刊物的主編。

現任部門籃球隊隊長;

篇7

范文一：本人性格開朗，成熟穩重，善于挑戰，對待事物能認真負責，待人真誠，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習，能不斷進步自身的能力與綜合素質。 在未來的工作中，我會以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，爭取盡快成為一個讓上級認同的合格人才，并與公司共同發展。

范文一：我堅信：能者多勞，能則多勞，多勞多得。 我的座右銘：沒有最好的，只有更好的!

嚴謹務實，誠摯待人，具有較強的團隊協作能力;

勇于挑戰，有較強的管理，動手和學習能力;

吃苦耐勞，具有良好的適應性和做事認真負責的態度。

范文一：本人性格謙虛，自信，做事認真，負責，具有很強的團隊合作精神。知識面較廣，學習能力較強，能根據公司自身的情況進行短期再進修即可上崗。做事踏實，敢于挑戰，擁有良好的心理素質。職業目標：在為企業創造價值的基礎上，實現自我社會價值。

范文二：我具備了較強的服務意識，良好的語言表達能力，應變能力和溝通能力，吃苦耐勞，活潑開朗，對待工作認真負責，善于溝通，協調有較強的組織能力與團隊精神，活潑開朗，樂觀上進，有愛心并善于施教并行，上進心強，勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的經歷，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業共同發展。

范文三：為人誠懇，性格開朗，有主見，勇于挑戰自我，同時善于與他人交流，富有創造力，有較強的組織能力和團隊協作能力。

范文四：本人個性執著，敢于面對困難和挑戰。性格開朗，穩重，有活力，待人熱情，真誠。工作認真負責，能吃苦耐勞，有較強的團隊協作精神，能迅速適應各種環境，并融入其中。

范文五：本人吃苦耐勞，做事細致認真，善于與人溝通，對于外貿方面的工作十分感興趣，覺得很有挑戰性。真心希望能把學校學到的外語技能得到很好的應用，并且在外貿工作中能跟進一步地提升自身外語的能力。

范文六：性格開朗的我善于與人交流、謙和虛心，大學至今的三年里,無論是班干還是學生會干事或者是校外兼職都讓我學會了很多,社會閱歷和經歷比以前豐富了，個人能力也不斷得到提升。做事的耐心和積極性更加高漲，學習能力充分得到體現，相信以后自己會做的更好。雖然初入社會的我對于工作會有很多不懂的地方，但我會虛心努力的向同事學習，積累更多的社會工作經驗和知識，努力學習更多的東西。只要您給我一個展示自我的平臺，我將會為您創造更多的利益

范文七：有積極的工作態度，能夠獨立工作，又極賦團隊精神，同時具有良好的文化素質;賦有進取心，有良好溝通協調能力。曾從事服務行業，積累了較為豐富的服務行業經驗以及較為優秀的心理承受能力。

范文八：本人踏實、努力,有較強的學習能力,在校期間各門專業學科成績優異,得到了老師及同學的認可。嚴于律已,為人誠實勤懇,待人隨和,與同學相處融洽,與人 溝通順暢,能樂觀積極地去面對困難與挫折,積極參與各種工作和活動。雖然每個人不可能做到完美,但我堅信我的努力與對工作的熱情能夠使我在今后的工作中 不斷地提高和完善自己。

范文九：本人積極好學,健談,有自信,具有設計的創新思想;對待工作認真負責,細心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰,并且能夠很快融于集體。我雖剛剛畢業，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經驗，但我會用時間和汗水去彌補工作上有較強的組織管理和動手能力，集體觀念強，具有團隊協作精神，創新意識。

范文十：能承受一定的工作壓力. 也許我沒有足夠豐富的經驗,但我有一顆真誠的心和積極進取的精神.經驗是慢慢積累的,每個成功人士都有他的第一次,正是有了第一次的不足,才有了第二次的提高,如果貴公司能給予這次機會,我一定不會讓你們失望的,現在,唯一缺少的就是你的欣賞! 不要求最好,只要求更好!

范文十一：學習及適應能力強;處理事務積極主動、認真負責、態度認真嚴謹，注重細節;溝通能力強，具備團結協作意識;性格開朗，善于與人交往，有較強的組織和管理能力;多次組織和策劃書協活動;工作期間，全神貫注，一般不會受其它影響;生活當中，喜歡新鮮的事物，不是那么喜歡宅;對于自己有明確的要求，不論工作還是生活，我還是喜歡有規律和節奏一點。

對于以后的工作。目標是有的，但還是要靠自己慢慢努力，雖然前方未知，但我信我自己，信自己一定能成功，自己的夢想是可以靠自己的腦和手去實現的。不拋棄，不放棄。

范文十二：我具有較強的時尚感悟能力、自學能力、適應能力和應變能力，在工作中，有著強烈的責任心，開拓創新意識強，并能保持不斷學習，不斷進取的精神。并能和同事同學相處融洽，具有良好的合作精神和協調能力。

范文十三：本人設計專業知識扎實，實踐經驗豐富，設計軟件功底較深，創意意識較強，工作獨立性較高，能吃苦耐勞。對空間板式等設計，有良好知識基礎，并具備實踐操作及獨立設計能力，熟練使用photoshop，coreldraw，3d，cad,等繪圖軟件與辦公室軟件。

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篇8

A：春日春風春浩蕩，龍年龍歲龍騰飛，祝新的年一帆風順，二龍騰飛，三羊開泰，四季平安，五福臨門，六六大順，七星高照，八方來財，九九同心，十全十美！

B：突破，分秒之內，可以顛覆一個世界

C：創新，彈指之間，可以誕生一個奇跡

D：尊敬的各位領導，親愛的各位來賓

合：大家晚上好！

A：我是今晚的主持

B：我是

C：我是

D：我是，非常感謝公司提供這樣擔任此晚會節目主持人的機會，

A：首先送大家一副對聯：

B：上聯是：張開龍口，白酒紅酒老青島，喝個痛快

C：下聯是：甩動兔尾，歌曲舞曲迪斯科，玩個舒暢

D：橫批：興致而歸

A：20xx，是突破的年，是創新的年。

B：這一年，在總和總的領導下，公司力求創新尋求突破

C：發展戰略上，采取了橫向多元深挖的方法。在原先電子元器件國際貿易基礎上衍生了

D：電子成品國際貿易，電子元器件國內業務，電子B2B商城，農產品B2C淘寶店鋪。

合：我們的目標是20xx年打造出一條自主的供應鏈，20xx年成功上市

A：在這里，公司能穩健快步發展

B：離不開總和總的領導

C：離不開在座各位同事的辛勤付出和親愛的家屬的默默支持

D：更離不開各位供應商與合作伙伴的相互共勉

合：在這里，我們真誠的道一聲：你們幸苦了

A：今晚將是一個溫馨、快樂的夜晚

B：今晚，我們準備了動聽的歌曲、勁爆的舞蹈，搞笑的小品，好玩的游戲，還有豐厚的獎品

C：相信大家現在內心已經非常非常的期待這激動時刻的到來

D：下面有請我們深圳市科技發展有限公司總經理———楊洪填先生為晚會致詞，掌聲有請：

開始講話時放此音樂——半音背景音樂

A：感謝總真誠的祝福，在這憧憬未來的盛夜

B：讓我們牽起手來，相互支持，友好合作，攜手奔向美好的明天

C：在以總總雙核心下，緊密團結，并為實現公司的既定目標而努力！

D：下面有請我們深圳市科技發展有限公司董事長先生致祝酒詞，掌聲有請。

老大老大宣布晚會正式開始（放禮炮宣布時）

晚會正式開始：

節目表演前一分鐘播放音樂，一分鐘后主持人上臺，音樂停止：

B：輕輕敲醒沉睡的心靈慢慢張開你的眼睛

C：輕輕喚醒壓抑的激情慢慢舉起你的酒杯

合：讓我們一起祝愿的明天會更好！

B：下面請欣賞由總經辦帶來的大合唱：《明天會更好》

增加環節：另外老大想在跪羊圖后加一個感恩儀式，給老大及總的父母進行感恩，

A：公司能夠取得今天的成就，與下面這一群人的堅持奮斗息息相關，他們戰功卓著，貢獻巨大

D：為了表示對于他們的感謝，按照慣例，特此頒發2017年度優秀員工獎，我們有請總頒發一年一度的優秀員工獎。

頒發優秀員工獎項時播放

B：如今的是如此的充滿朝氣，如此的洋溢著青春的氣息，到處都是熱力四射的時髦員工

C：不知道你們信不信，反正我是信了。就讓我們一起欣賞由國際部第二小組帶來的表演：《》

D：她們不是古代的后宮佳麗，不是戲里的步步驚心。

A：她們柔弱的小身段內，卻有一股大海般的氣魄共3頁，當前第1頁123

D：他們閃亮的小眼睛里，卻有一份蒼穹般的廣闊

A：正是憑借著內心深處這份堅強和毅力，讓她們不畏懼困境、不畏懼坎坷，迎難而上，譜寫出一路高歌。

D：讓我們一起來欣賞部第一小組的舞蹈：《》

C：小時候我們在食堂是到處找肉吃，長大了我們在食堂是到處找青菜吃

B：可不是，以前五毛錢的食堂包這么大一個，現在是五毛錢的包拿起來咬一口沒看到餡兒，再咬一口餡兒沒了。

C：關于食堂的笑話呀太多太多了。這不古有孫悟空大鬧天宮，今有王大炮大笑食堂，下面請欣賞由網絡部帶來的小品：《大笑食堂》

A：老鐘你知道嗎？達人秀驚現開掛牛人

D：到底有木有哦

A：當然有了，在她們面前，以前的達人秀都弱爆了，下面就是見證奇跡的時刻，請欣賞國際部第三小組：《達人秀》鐘袁

B：曾經，在面試的時候，接過這樣一份應聘簡歷。

C：什么簡歷，非常專業？犀利？還是？

B：前面介紹都很正常，看到個人特殊經歷欄目時，我簡直HOLD不住了

C：嗯，什么

B：寫，曾遭雷電擊倒

C：哈哈哈

B：當時真想問：兄弟你成仙了吧

C：哈哈，說不定下面這個節目就會有人成仙了，讓我們一起欣賞人力資源部貢獻出的小品：《應聘》

生日蛋糕推上來主持人即興做打油詩給老大

D：為了慶祝老大的生日，我們即興做了一首打油詩送給老大

A：祝福都用好辭藻

D：莊嚴帥氣笑常在

A：擁戴員工沒得講

D：科學管理好領導

A：生意興隆通四海

D：日子紅火熱情高

A：快來把這蛋糕切

D：樂盼新科更加好

然后請老大上臺切蛋糕

C：讓我們再次用最熱烈的掌聲送給老大，祝福他正如詩里一樣日子紅火熱情高，生活快樂神仙活

B：這讓我想起，有一種傷，叫激勵；有一種愛，叫永恒；有一種成功，叫被逼；有一種陪伴，叫無聞

C：感謝傷害你的人，感謝愛你的人，感謝一起陪你創業的人，感謝一路陪你生活的人，下面請欣賞由部自編自演自導的情景?。骸陡兄x有你》

A：我們常說，越是民族的就越是世界的。

D：按你這么說，劉三姐算不算是民族的

A：應該算吧———這里可以跟觀眾互動下

D：那我是不是世界的一員

A：是———這里可以跟觀眾互動下

D：那劉三姐就屬于我的了？

A：臭美吧你！其實在我們公司成品部就有一個江西的姑娘，那身段，那歌聲簡直是一級棒。人稱小劉三姐

D：那我不要劉三姐了，我要我們公司的小三。

A：好啦好啦，別鬧了，春天還沒來呢，現在就一起欣賞由劉三姐及成品部所有同事共同獻上歌伴舞：《最炫民族風》

宣布游戲獎項時

C：所有的節目表演搞一段落，那么接下來的即將是，更刺激更好玩的評獎和游戲環節。

B：在這里我宣布一下評獎標準和評獎方法，2017新年晚會節目獎共設四個大獎項：一等獎1名，獎金600元；二等獎1名，獎金500元；三等獎1名，獎金300元；安慰獎5名，獎金100元

篇9

明略市場策劃公司的研究人員認為：

大學生在制作簡歷時往往抱著盡善盡美的心態，總覺得為了突出自己、充分展示自己的才能，就要把簡歷制作得面面俱到，生怕疏漏一些用人單位比較關注的細節部分，從而使自己在最初步的競爭中的處于下風位置，因此，制作精美，內容詳實往往是大學生制作簡歷的心理標準。

而通常用人單位只是想通過 個人簡歷 來大概的了解應聘者的一些初步情況，并且大學生缺乏實際操作經驗，他們的能力的高低難以通過簡歷表現出來，寫得再多再詳細也是紙上談兵，沒有實際工作成果不足以讓用人單位信服。而且從用人單位考慮，他們在 招聘 過程中往往會收到許多應聘者的簡歷，長篇累牘式的簡歷也讓 招聘 者看得頭昏眼花。因此，相比大學生，他們對簡歷篇幅的要求要更為短些。

英文簡歷 求職 必備

調查結果顯示，如今已有越來越多的大學生在 求職 時為自己準備了 英文簡歷 ，這個比例高達96.5%；沒有 英文簡歷 的僅為3.5%。而與此相對應的是用人單位的HR經理也希望能收到應聘者的英文簡歷，這個比例也高達94.0%，不希望收到的僅為6.0%。

明略市場策劃公司的研究人員認為：

隨著中國開放程度的加劇， 人才 的競爭已經趨于白熱化，進入WTO更是將中國融入了世界的舞臺。已有越來越多的洋公司落戶中國，這些公司在招聘員工時一般很注重對方的外語程度如何，都會要求應聘者提供中英文雙簡歷，一方面可以方便公司外國管理者選擇人才，另一方面也可以使用人單位初步地了解應聘者的外語水平，這也是為何英文簡歷如此盛行的原因之一。

在當今社會， 英語 已是一種流行的元素。越來越多的人把它作為交流溝通的工具，用在簡歷上已不再是件稀罕事。英文簡歷仿佛成了應聘者表達流行與時尚的手段，制作上一份精致的英文簡歷將會更容易吸引HR經理的視線。在對英文簡歷的要求上，用人單位和大學生似乎頗有默契。

手寫簡歷不再風光

隨著電腦的普及和大學生對電腦操作的重視，大學生們更喜歡用電腦制作自己的簡歷，這樣制作出來的簡歷不僅格式工整，在表現形式上也能融入不同的藝術風格，顯示出與眾不同的個性，給招聘者的第一印象留下深刻的痕跡。

手寫簡歷一般都會存在格式上的五花八門，龍飛鳳舞的字跡也不易辨認，面對堆積如山的簡歷，用人單位的招聘者再遇到手寫簡歷，往往在看之前就帶上“有色眼鏡”，他們會把這樣的應聘者當作“另類”看待。而電腦打印的簡歷就不存在這些問題。它以版面整潔和字跡工整等優勢更能受到HR經理的歡迎。

借鑒的大學生簡歷不受用人單位歡迎

調查結果顯示，大學生在寫簡歷時有63.3%的人是借鑒過別人的簡歷，有36.7%的人是沒有借鑒過；在用人單位HR經理的心目中他們更希望收到的簡歷是應聘者自己獨立完成而非借鑒過別人的，這個比例高達75%；希望收到被借鑒過的簡歷為25%。明略市場策劃公司的研究人員認為：

人靠衣著打扮，簡歷也要精心包裝設計。大學生不僅缺乏工作經驗，同時也缺乏撰寫簡歷的經驗。多數人都是第一次撰寫自己的簡歷，而且又相當重視，在格式、內容和技巧上概念模糊，因此他們往往會去借鑒別人的簡歷，將自己好好包裝一番，以達到盡力“推銷”的目的。

一份簡歷里包含了應聘者的個人信息同時也是一種個性的體現，在過度借鑒別人簡歷的風格、形式、內容同時，大力宣揚自己優點，包裝了一個“完美”的自我，也就意味著真實性的掩蓋，這是用人單位所不愿意看到的，這一點上用人單位和大學生存在一定的出入。因為用人單位需要招聘到有真才實學、對企業能做出貢獻的人，對那些弄虛作假的人惟恐避之不及。這也是大學生和用人單位在這一點上的認識誤差所造成的。

教育經歷——大學生擇業“資本”，工作經歷——HR經理招聘首選

調查結果顯示，對于簡歷中最重要的部分，大學生回答教育經歷、相關證書以及工作經歷的比例最高，分別為67.7%、60.5%、55%，其余各項的比例則較少些。然而在用人單位HR經理的心目中排第一至三位的卻是工作經歷75.0%；教育經歷72%；期望薪資45.5%。

明略市場策劃公司的研究人員認為：

在這個問題上，用人單位和大學生存在不少出入?，F在大多數的企業在錄用員工時大多數是"拿來主義者"，他們都偏向于那些有豐富工作經驗的人，希望招來即能馬上為企業創造效益，而且對于企業內部管理來說，錄用這些人則不必對其進行的職業培訓，可以省去很多的開支，具有豐富行業經驗和出色業績的人才都是"搶手貨"，而大學生在這方面則是先天不足，在撰寫簡歷時往往捉襟見肘。

對于剛走出校園的大學生來說，雖然工作經歷比較少但卻有不少的相關技能證書，這可以說是他們對工作經驗不足的唯一補救方法，但在用人單位眼里卻不是那么回事，許多用人單位更具現實主義，他們往往認為這些證書并不能代表一個人的實際工作能力，就如同紙上談兵和搏殺沙場是有區別的。

雖說工作經歷很重要，但用人單位在挑選員工的時侯仍然會很注重應聘者的教育經歷這一項，對于那些受過高等教育的、有過良好教育背景的大學生來說還是具有一定競爭優勢的。

值得注意的是，用人單位和大學生在期望薪金上所持的態度也存在明顯差別，用人單位總是現實的，對于期望薪金他們要比大學生重視，大學生倒是放低了自己的"身價"，這和幾年前的情況比起來，不能不說是一種進步，當然這也和目前就業形式嚴峻有著必然的聯系。

通過本次調查，明略市場策劃(上海)有限公司()的研究人員發現目前大學生在簡歷制作上和用人單位對簡歷的要求還是存在一定的差距。大學生只有充分認識自己，把握用人單位在招聘時的需求標準，進而按這些標準去完善自己，才能適應社會對人才的需要。明略公司的研究人員針對目前正在 求職 的大學生指出，

簡歷撰寫應以用人單位的要求為標準

由于大學生在制作簡歷上缺乏經驗，他們對簡歷的制作標準難免和用人單位的要求存在差別。因此，大學生在制作簡歷時：

1、不必要面面俱到，更不能華而不實。而更應該抓住重點，對自己的能力，尤其是用人單位看重的能力進行表述。

2、對于優秀簡歷要借鑒有度，適度包裝， 個人簡歷 要有一定的個人特點，但是絕不可盲目夸大。

3、簡歷所涉及的各方面內容的重視程度要和用人單位結合起來，避重就輕。

4、簡歷要簡潔明了、整齊打印，同時在簡歷中應該加上自己所期望薪金的一個范圍，這樣更能夠讓務實的用人單位欣賞。

注重實踐，積累工作經驗

過去企業招聘時都比較注重對方的學歷，求職者懷揣一張大學文憑就能高枕無憂。但隨著社會競爭不斷加劇，那種高學歷低能力的人漸漸遭到用人單位冷遇。用人單位對于求職者的經驗要求，已是不爭的事實，對于大學生來說，這無疑是他們?quot;先天不足"。如何調整自己，去適應社會，改變大學生不利的被動局面，的確是他們求職中最大的需解決的問題。除了積極參與學校安排的實踐外，不妨利用課余時間主動參與一些社會工作，以 兼職 來鍛煉自己，勤工儉學的同時還能積累工作經驗，一舉兩得。

學好 英語 ，找好工作

隨著中國企業的不斷向國際化接軌，外資企業的不斷來華投資， 英語 的用處是越來越大了。尤其一些外資公司在招聘員工的時候都會對員工的外語水平有所要求，在這點上大學生還是很有優勢的，但大數人外語的實用能力較差又限制了他們的發展。因此，要想找到一個適合自己發展的工作，全面掌握外語是必不可少的。

努力成為全方位發展型人才

篇10

(1)自我介紹是應以面試的測評為導向。

自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。

(2)自我介紹要有充分的信心。

要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心并表現出這種信心后，你才證明了自己。

應試者在談自己的優點的一個明智的辦法是：在談到自己的優點時，保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優點后，也要談自己的缺點，但一定要強調自己克服這些缺點的愿望和努力。