一些挽留的話范文

導語：如何才能寫好一篇一些挽留的話，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

其實多少還是會有一點點不一樣的吧我們的交流。

我可能會和朋友們用“.”來代替點，這樣方便快捷一點可以節省一些時間，但是我跟他聊的話我會擔心他可能不能明白類似這樣的簡寫，所以我得打成字，昨天想要跟他說時間的時候自己真的就習慣性想要用符號來表示，后來才扭過來，重新用文字表示。

然后呢，有些表達我認為用英語表達可能會更浪漫一些，但是我會顧及他可能不太能懂我說的英文，所以我還是得用比較生硬的漢語跟他表達，就像昨天我們在演戲嘛，然后他就說要把他抱緊了，不然風大吹到別人那里，他就是別人的了。我說這樣啊，那我要是沒有抱緊他就成了別人的了耶。他說但是只要我挽留一下，他就還是我的啊。我說挽留？他說是啊。后來在他的說服下我決定挽留他了，但是那個時候想要挽留我是想用英語表達的，但是我突然反應過來他不是我身邊的朋友，我說英語可能會讓他受傷，所以最后我還是用很直白的語言說那我挽留你可不可以不要走。

哈哈，我們就是兩個戲精啦。他和其他人不一樣，所以我也得接受這種不一樣呀。

篇2

有了這些數據基本可以完成相關的數據銷售動作。大體可以分成三步：激活新用戶、完成訂單付款、防止用戶流失。先根據業務的流程分析下用戶的生命周期，從引流開始到離開。一般的流程是這樣的：引流、注冊、購物車、訂單、付款、重復購買、體驗服務、流失。這樣的流程中，只要增加任何一個點的轉化率，都可能增加銷售。

激活

新用戶的增量是衡量一個網站潛力的非常重要的因素。按照用戶的貢獻來計算的話，用比較粗暴的方式來算，就是：人均貢獻額=總的銷售額/總的消費人數=總的銷售額/總的注冊人數/注冊消費轉化率。

對一個穩定的網站，他的風格、商品價格、商品品質、引流渠道是一定的，基本就確定了網站的目標群體在哪里。進一步看，網站內部的轉化率(從注冊激活，付款率，重復購買率)這些數據也基本都是穩定。除非你修改了一些購物流程，支付流程和商品陳列等東西，否則變化不會太大?；谶@樣的假設，那你的總注冊人數就是個很關鍵的指標。(PS：如果你想不通，看看淘寶的注冊用戶增長和銷售增長的曲線，這就是用戶紅利。)

當用戶完成了注冊時，你就有了相關的聯系方式，一般的都是郵箱，有更清晰的會有電話。如果是社交類登陸的話，會更好，這樣的消息推送的成本低點。新注冊未產生銷售的用戶，一般的做法是用折扣信息來完成首單來完成。原因很簡單，有時候折扣可能會讓你首單虧本，但是你有了以下信息：用戶的聯系方式，具體收貨地址(很可能就是他的生活的地方，用作區域營銷用)，而更重要的是首單體驗，這個非常重要，就像走過一次的路，下次再走比較容易。而對整個購物流程來說，完成一次購買最復雜的地方是折扣。

催付

催付分兩個部分，一般的購物流程分選擇、支付兩塊：支付部分有的是從收藏開始，到購物車、到訂單，有的直接從未付款訂單開始。這個取決于自己的系統，只要記錄了相關的數據，對未付款訂單進行簡單的催付即可。(當然，如果你感覺真不夠可以送點福利過去)。催付只需要控制時間即可，比如1天、7天、30天進行催付，對應不同的策略，1天只是提醒、7天送積分、30天送現金券之類。

也可以對不同級別的用戶進行催付，用戶的分類就是累積消費金額較高、最近頻次比較多的、單個訂單金額較大的，這樣對應的催付可以設置不同的現金券。催付的渠道也可以設置，比如利用聊天軟件、短信、郵箱、我的賬戶完成。

購物車的部分是快速生成訂單并完成支付，用相關的折扣券效果比較好，還可以利用恐嚇式營銷。比如購物車商品的提價，針對那些購買了一些特價商品的。比如下架，當有些商品庫存較少時，提醒就要下架，馬上要其付款。

還有個部分是是收藏列表，收藏列表一般的作用是什么？無外乎幾點，1.關注的商品，想要的。2.比較，已經大體的方向，選幾個商品進行比較價格，款式等。從這個里面大體可以分出幾個點：類目偏好，價格偏好。有了這些點，可以做一個很牛的動作，對收藏比較多的某類、某個商品做整體促銷，設計價格折扣，然后再根據目標人群再進行相關的調整。

分類

購買過1單的用戶已經對你的網站有了基本的了解。從網站購物，到支付、收貨，及相關商品的質量，有了初始印象，就可以進行相關的用戶分群營銷了。基本的用戶群可以分成以下幾種:

1.類目偏好?；蛘吒鼫蚀_的說是商品偏好，這個用戶只在你這個網站賣的商品，比如我比較喜歡在淘寶買小玩意，在當當買書，在米蘭網買服裝，每個人對每個網站買什么一般都有固定的偏好。特別是經常網上購物的?？梢詮木W站瀏覽的商品、收藏、購物車、購買的商品就基本可以分析出來。

2.價格偏好。從類目的價格分布和購買、點擊的商品的價格進行對比，基本能分析出用戶的價格偏好。還有使用折扣券的情況，積分的情況，這是利用現有折扣進行的。例如，如果有人對商品價格敏感的，就完全可以使用運費的費用調節；再比如，運費是服務范疇，而商品是實物范疇，有很多人喜歡付10塊錢的運費買20塊的商品，這是買服務。而你直接30塊包郵的話，他就感覺貴了。這些需要一些價格的AB測試，目的是測試用戶看重的是商品，還是服務。

3.節假日偏好。這種偏好的人是比較懶的。節假日偏好只所以產生是無外乎幾點：1.節假日會做一些打折，往往折扣力度比較大。2.商家會把相關的商品按照各種主題準備好，然后劃分各個類型。有了這兩點，商品好找，又打折，自然有很多懶人在等待。這種人往往是前兩種的結合體，而剛好節假日滿足了它們的訴求，所以有了這樣的群體。可是商家慣用的伎倆就是提價打折，尾貨處理等。運氣好可能碰到商家是用流行品做引流做活動的。

挽留

挽留是指原來購買的用戶不再購買了，對用戶進行的挽留式營銷。一般會有1月，3月，6月的做法，不同的品類和平臺對應的時間不同，換句話說就是不同的類目和平臺的用戶生命周期不一樣。類似淘寶服裝類的女性用戶一般會比淘寶服裝的男用戶活躍，1個月不登陸女性用戶可能就流失了，男性用戶可能是正常的。所以，這個可以根據平臺和類目的屬性進行考慮。

我們可以設定一個大概的閾值，當超過了某個設定值后，就要做挽留措施了。挽留措施一般是推薦新品、積分使用、折扣券提醒、相關的挽留活動。對于那些平臺數量比較大的，可以設置挽留用戶的專區進行營銷，主要方式是不同分群的用戶，用對應的高質量的商品進行吸引，然后利用對應的折扣、服務等去換回，這樣會比較精準。

還有比較犀利的做法是積分直接兌換現金券進行消費，積分到消費比較遠，如果直接兌換現金券，會讓人覺得變現，而增加粘性。想想微信紅包，直接發紅包導致了幾百萬的銀行卡綁定，還是說明有這樣的心理的人是很多的。

篇3

自己現在其實也沒有很狠心吧，但就是不想要回去了，即便自己知道他也很在乎，即便自己知道他也會想念的，畢竟人都是感情動物，不管是失去誰誰都會想念，只是有些人表現出來了，有些人沒有表現出來，可是已經沒有辦法了，兩個人確實也就是這樣子的結局，再次回去也就只是重蹈覆轍。

現在真的想到之前自己在那一段感情中的種種表現，就覺得為什么自己要那么的卑微，明明在那一段感情中，自己也是可以坦坦蕩蕩的去愛他，畢竟自己也不是一個缺乏別人去疼愛的人，都是在那一段感情中自己就像是一個缺乏別人疼愛的人，一樣使勁的對他好，但是他卻是自己，有生以來第1次對他這么好的異性朋友，他是第1個讓我如此主動的人，從主動聊天到最后主動追求，以及最后的各種主動嗜好，其實沒有必要，有些人他就是走不掉，如果他不想走的話，但是有些人他必定那種，你再怎么挽留你也挽留不住，你再怎么好他也不會去發現，他也沒有良心。

所以說也有因為那一段感情在不斷的成長吧，就覺得確實在感情中不能有太卑微的狀態了，真的，就是如果很喜歡的話，也沒有必要刻意的去思考，也沒有必要一次次的主動，也沒有必要在感情中自我委屈，如果感情一開始就讓自己委屈了，那就應該放手了，畢竟感情這種東西從古至今都是讓人開心的，不是讓人受折磨的，不是讓人來掉眼淚的，歡笑應該多于眼淚。

確實兩個人現在的那一種關系就是挺讓人心痛的吧，就是沒有相處彼此的聯系方式，也沒有拉黑，但就是不會再聯系，就像歌詞里面唱的那樣，子我害怕不能再見，其實。不能再見的話，倒也不是說會這樣子，畢竟兩個人的距離還是挺近的，如果兩個人都刻意的去制造見面的機會，也不是說不能再見，而且以后或多或少都會有點焦急吧，自己始終是這么相信的，只是到時候可能再見的時候，自己也就沒有任何的情緒波瀾了，可能就真的可以優雅的一笑，然后對過去的那一些都一筆勾銷，甚至可能不會回想起過往。

篇4

每每有這樣的時刻，總是會排除萬難，盡可能地也早點回家。

似乎，每一次的欣喜都停留在半道。

因為迎接的，不是醺醺醉酒就是又一波的安排。

每每都想竭力地挽留住一些談天時機，可那迷離的神情讓你頓時無法了解那些話語的真實度。

有點心力交瘁。

當你很努力去創造機會，發現出現的是一張睡顏，讓人不忍打擾，否則就如做錯事一般。

壓抑就是這般悄然而生的吧。

我們說著無能為力的互相安慰的話，因為生活把希望擠兌的太過渺茫。

篇5

做好大客戶營銷，不是靠管理者自己或個別人單打獨斗能完成的，往往考驗的還是一個團隊的綜合服務能力，需要團隊協同合作。大到一個集團，小到一個項目組，做團隊帶領者，都有共通之處。

敢于擔責，體恤下屬

我認為，帶隊伍一定要勇于承擔責任。只有團隊領導者敢于擔責，下面的人才能放心大膽向前沖。講一件小事。當年我在一家音響企業，有一次搞一個大型晚會彩排，現場突然出現了技術性故障，當時團隊里所有人都嚇壞了，特別是技術主管，本來為這個晚會累死累活精神高度緊張，兩天兩夜睡不著覺，偏偏臨到播出還出故障，人都快崩潰了。頭天晚上出事，第二天見到我就哭。公司里的人也明里暗里埋怨他。

這位主管三十出頭，技術能力強，但心理承受力弱，在此情況下，如果我再說他兩句，估計他會瘋掉。雖然我也很光火很著急，但當時我還是先攬下所有責任，在公司大會上做檢討。然后裝作輕松地半訓半開導他：這算多大個屁事！責任又不是你的。不要太沒出息，檢討我都檢討了，責任在我身上，你不要有包袱。但他還是放不下，竟向我提出辭職，認為自己“對不起公司，對不起你，只有辭職”。

我花那么多時間精力培養的人，怎么能夠因為出個事故就讓他走掉呢，固然事故給公司造成損失，給我也帶來巨大壓力，但人才流失對公司的損失將更大。我還是耐心勸他減輕心理負擔，極力挽留，讓他安心留了下來，并由他繼續帶領技術團隊，順利排除了技術故障。作為技術主管，他自己也得到了成長，直到現在仍是公司骨干。

對現在很多年輕人來說，生活都太順利了，遇到點挫折受不了。作為團隊管理者，一定要學會關心他們?，F在許多80后、90后，價值認同的需求特別高，未必高薪就一定能留人，有時候錢多錢少不重要，反而氛圍很重要，特別對發展中的中小企業更是如此。我認識的許多年輕人都和我聊過：大家圍著一大桌子吃飯，生日一起過，女同事三八節收到花，有人積極組織業余活動，這種集體生活的企業氛圍，更吸引他們。

年青時我在TCL，就算被領導罵得狗血淋頭也不敢輕易說走，現在信息發達，人才流動更加容易，特別是做大客戶營銷，做幾年下來，每個人手里都會掌握一大批客戶，你批得狠了他心里不爽，說走人就走人。所以作為管理者，不能劈頭蓋臉罵手下，避免被反炒魷魚。所以說，現在帶隊伍，既要講管理之道，又要拿他們當兄弟。既要講原則、講規矩、重承諾，又要跟他們將心比心、以心換心。

有一次，團隊里一個兄弟在公司年飯上跟財務發脾氣，摔杯子。我找他談，要求他去跟財務道歉。我講了三點：第一，業務員做業務，財務審核費用，都是各司其職。財務對超標費用公事公辦，不給報銷也正常。企業沒制度怎么行？第二，今天公司年飯，在這種場合摔杯子摔給誰看？大家都看著呢。摔杯子解決不了問題，還是得坐下來談；第三，我是大哥，你這樣做也丟了我的臉，你得聽我的，去跟人家道歉。最后，這個兄弟還是聽我的話，去辦公室找人道歉，費用的事情，大家也好好坐下來談，一起討論解決辦法。

注重細節，以身作則

一個團隊里什么樣的人都會有。對于業務能力都很強、誰都不服誰的團隊成員，要盡量把他們分成不同項目組，形成競爭。特別是一些技術型單位，大家都覺得自己很牛，而且做技術出身的人，對成就感的追求似乎更強烈，“技術佬”一旦內耗起來，公司損失更嚴重。事實上，企業每個部門的頭，都難免有地盤意識，都會情不自禁地維護自己一畝三分地的利益。我的經驗是一定要創造條件讓他們“賽馬”飆業績，要競爭不要斗爭。

團隊領頭人做久了，也很容易固執己見，剛愎自用，我經常提醒自己要特別警惕，因為我曾經有過這樣的教訓。有一次投一個標，我認為所有該做的工作都做完了，手下提出了一些意見我認為都是多余的，固執己見，堅持去投，最后連入圍都入不了。還有一次，當時有一個文員提了個意見，包括我在內大家都沒重視。她提到要先去拿到一個產品的授權再去投標，因為這個產品很有競爭力。我們當時自信地認為，公司這么大，平時像我們這種賣系統的，各種相關配套產品企業都追在我們后面，要靠我們打進市場，要拿到某個產品的授權根本不在話下。最后沒想到業主單位發現在招標文件中因為我們沒有對該產品的獨家授權，我們流標了。

所以說，帶團隊不一定都要做轟轟烈烈的大事，或者說，在做大事之余一定要把小事做好，注重細節。說到小事，我這么多年來做營銷、做管理，平時晚上應酬很多，但只要我不出差，即使晚上搞得再晚，第二天早上總是堅持9點前到公司，以身作則。

篇6

很多人都有這樣的感嘆吧！

不僅季節是如此，生命中的春天好像更是如此。青春階段，總是風雨不斷，需要你忍耐，需要你抵抗，需要你掙扎與奮斗，總覺得――過了這風雨，就可以享受春天了。

但是，當你感覺到風停雨歇，驀抬頭，卻已是綠肥紅瘦春將暮，匆匆就是初夏，春已過去了。

于是，你憬悟，原來那連綿風雨的日子，那天天必須撐傘、穿雨衣，在泥濘里來去的日子，那里面就隱藏著一個桃艷李、細柳新蒲的春天。當風雨過去，簾幕揭開，你是多么后悔自己未去捕捉??！

寶島的春天，隱藏在瀟瀟冷雨里。

北方的春天，隱藏在大漠的風沙里。黃風過去，春色也就闌珊，剩下尾聲了。

人生的春天，隱藏在內外交迫的種種壓力里。在你為沖不破環境的藩籬，解不開情感的心結，找不到被風沙遮蔽的前程的時候，在種種的煩愁、焦慮與幽怨里，你卻不知道，那就是生命中的春天。

宋詞黃庭堅的名句有：

“春歸何處，寂寞無行路。若有人知春去處，喚取歸來同住……”

也許正因為如此，如果能在風雨塵沙的幕后，發現春天，而留住其中幾頁在記憶里，在日后的生活中，能這樣的話，就不致那么惆悵了吧？

這年，島上的春天，綠意盎然，山上櫻花與杜鵑盛放，往日如此，今天亦然。請問一下，你擁有多少值得回顧的春天呢？

打開記憶的冊頁，你最喜歡回想的，最慶幸把它留住的，是哪一些春天呢？

是幾次春季旅行？

幾首春天的歌？

幾位春天的朋友？

幾頁春天的來信？

幾串上課下課的鈴聲？

如果他們都在你的記憶里，帶著濃厚的感情，那你是夠幸福的了。

春天會在轉瞬間失去蹤影嗎？

希望你的春天能夠“常在”。

“常在”不是夢，它可以由你來留住、來延續、來擴充、來加倍，加倍地點染，使它長久地濃綠，長久地有情，如果你懂得如何珍惜，及如何留住。

如果你還在求學，我希望你知道，大自然及生活中，尤其充滿了學問，而這些學問不需要考試，不需要“寒窗苦讀”去“頭懸梁，錐刺股”，它們是一些快樂的游戲。有些給你活躍歡騰的詩歌;有些給你引來多情的淚;有些先是讓你惶恐，繼而追尋，然后是終于能夠賽跑似的超越它，再回顧它，同它握手，讓它和你一同分享活力充沛的喜悅。

大自然與生活，包含了一切，也包括了你求學所用的書本，所進入的教室，為趕一個上課的鈴聲，而快步攀登過的石階。要讓書本浸潤在大自然與生活之內;而不要讓它君臨于大自然與生活之上。讓它們屬于你，而不要讓你屬于它們。

能這樣，你生命中的春天才是春天，而不致老早就籠上了秋意。不要在生命中的春天里，就讓自己老氣橫秋??！

不要讓課業與分數的競爭把友情變成了敵手。

不要讓金錢權位的念頭把你的青春摻入了雜質。

看多了人們在一生競爭與經營之后所剩下的凋零嗎？你也許曾經艷羨某些人的飛黃騰達？你或許會看到其中有些人所擁有的春天并未被他的成就所淹沒;而另有些人卻是從來不曾有過一個值得回顧的春天。

花季來臨又退去，你會知道，明年，大自然的花季依舊。但是你也許不曾想過，我們一生的花季也并不是那么難以挽留。

你所可以挽留的是那年輕時意興風發的日子，不怕風狂雨驟，去趕上花季的豪情。你去過了，你記住了，你欣賞和享有過了，你生命的記錄就不曾在春天空白。

你所可以挽留的更是一些情誼。一些好友的笑與歌，一位戀人的黑發明眸及許多來信，記錄在你們攜手散步、互訴心曲的日子里。

你沒有把愛情變成悔恨，你沒有把愛情“悟”為愚昧。你逐漸離開了年少與年輕，但你未離開人間的善意與互相吸引的激動，你仍然知道，人間苦樂由于友情與愛情而增加了很多的顏色。你不忘你曾經愛過的和曾經愛過你的一些人。他們是你生命中的春花，會由于你記憶的滋潤而永遠明艷動人。

在宇宙的無限之中，在時間的永恒長流里，你與我都是得寵的過客，得到來世間共度幾十年的慷慨的許可，我們有幸在同時代、同地點、同車、同船或同一班飛機上相遇或相攜手。我們每個人都是“永恒”之中的一段“春天”，擁有生命，擁有感情;看見綠樹蔭濃，享有良辰美景。這高與天齊、長可一生的天命所賦予我們人類與萬物的“開花”一世的“春天”，不是輕易得來，不該輕易放棄，不可不知恩寵，不可不加珍惜。

這是又一年的春天，也是擁有生命的萬物們“開花”一世的過程中，又一次時序的輪轉。生命從頭到尾是一個“花季”。留住春天并不難，難在你是否看得見茂葉繁花;是否知道每一個你認為是風風雨雨的“現在”，那“春天”都在你的身邊。

[怦然心動]

篇7

2021個人辭職報告

尊敬的公司各位領導：

您好！

我進xx已經有些時日了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在政府單位所擔任的職位。

感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵，堅定的走下去；我的機會，在我年輕的時候，在我有機會選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候，給自己全新的機會去嘗試。

來政府單位不久，學到許多東西，技術加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝政府單位領導對我的信任，有太多事情，我們一起經歷過，每一個片段對于我們來說都有太多的回憶；有太多感謝要說，沒有你們我不敢第一個飛過斷橋，沒有你們我沒有那么多的激情去釋放，也不會成長那么多。

再這里感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧，希望領導批準！

辭職人：

20xx年xx月xx日

2021個人辭職報告

尊敬的領導：

很遺憾在這個時候再次向您提出辭職申請，辜負了領導的期望，深感慚愧。

感謝三個月來對我的信任和關照，但是由于個人及家庭方面的原因，本人已經無法勝任此工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向xx提出辭職，希望領導能夠批準，另外我會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之內順利地完成工作交接。

我真心的感謝xx領導一直以來對我的關愛，也感謝身邊同事對我的關心和幫助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領導當好助手，心里很是過意不去，加之工作無規律性，對家人關心不夠，也讓自己倍感壓抑。

本人考慮再三，決意辭去會計工作，懇請領導批準我的申請。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年x月x日

2021個人辭職報告

尊敬的衛生局領導：

本人于xx年x月x日招聘到xx區中心醫院工作至今，一晃五年過去了，按照合同要求，現在即將轉正，成為醫院的正式醫生。

我現在提出辭職申請，主要原因是家庭因素，本人已經進入不惑之年，家有70多歲的老母，長女在中國醫科大學讀書，次女在xx八小讀書，妻子也沒正式工作，還有一些外債沒有還清，目前經濟非常拮據，我的那點工資，難以維持全家開支，本著對家庭，對老娘，對孩子，對妻子負責的態度，經過再三考慮，我慎重提出辭職申請，但是對領導和同事萬分留戀，感謝領導和同事對我工作的幫助和支持。

辭職以后自愿承擔相關責任，堅決不去上訪，希望得到局領導的理解，并給予批準。

篇8

就在那個時候，他出現了。他31歲，因為家庭條件太差，他13歲就工作了。他安慰我，在我走投無路的時候他說“讓我照顧你”。那時很多人，包括親戚，都躲著我，生怕我連累他們。他的話讓我很感動，我們很快就戀愛并結了婚。

可是相處一段時間后，我發現我們的價值觀不一樣。我提出分手，他不同意，不久我意外懷孕。在懷孕7個月的時候不小心流掉了，我一個人走進冷冰冰的手術室，那時候我才知道他一分錢存款都沒有。

那時候他弟媳把他們的兒子從老家接來，天天待在我們家。我不喜歡他的弟弟和弟媳，他們在我流產后天天有說有笑，還讓我給他們做飯。而且他弟弟和弟媳好吃懶做，去年年底他們只有3000塊錢，他弟媳因為喜歡上網用來買了電腦，搞得生活費都沒有了。他們問我們借錢時我不同意，我老公要借，我提出了離婚。

沒想到他見我堅決要離就跟我跪下了，求我別走。不過不久我就出去上班了，以前我們開了個夫妻店，我在家接單，他負責安裝。而且我發現他一直以來都喜歡打麻將，恨不得天天打，掙的錢都輸在上面了。我想離婚，因為沒有孩子，我才20多歲?？墒撬阑畈煌?，想各種方法挽留我，我的所有朋友都成了他的求助對象。我該怎么辦呢？

專家點評：

離婚確實不好，但是和一個價值觀不一樣的人生活在一起，這樣的人生挺糟糕。如果可以調和，覺得還能夠忍受就努力改造他；如果不能，就考慮離婚吧。

我一直都主張：結婚是為了增加幸福感。離婚并不一定是不負責任的表現，明知道怎樣才能幸福卻不去做，這才是對自己人生最大的不負責任。尤其你們沒有孩子，離婚不會存在對第三者的傷害。

另外，我覺得提分手的時候，女人很容易錯誤地把男人的一些過激行為錯認為“深情”的表現，特別容易對分手時候下跪、吃安眠藥、割腕、跳樓的男人心軟。其實這種男人往往生活里一無是處，沒有任何實力去征服、捍衛愛情，也深知無法找到更好條件的女人，只能放棄男人的尊嚴和底線博同情。要知道，每個男人都有自己的自尊，越是成功的男人就越驕傲。

篇9

然而我們所緊緊握住的，真的值得我們如此耗費心力嗎？

平心而論，對于傳統節日的保護，已然逐漸深入社會的骨髓。在一干所謂“有識之士”的呼吁下，上至達官，下至布衣，莫不對傳統風俗充滿留戀。各地日漸興起的節日活動，各大電視臺花樣翻新的節日特別節目，所有的一切似乎昭示著傳統的“開元盛世”，然而一片熱鬧的背后，體現出的其實是文化的不自信。我們急于用那些甚至已經消失在上一代人記憶中的習俗的形式，來裝點門面，做給別人看，當然也做給自己看，舶來文化的輪番轟炸下，我們害怕了，于是我們饑不擇食地在傳統中尋找養分，精致的，有毒的，不管三七二十一全都攪成一鍋，“噼噼啪啪”熱熱鬧鬧，你也高興我也高興。管他呢！傳統的就是民族的，民族的就是世界的，倒還時不時有幾個洋大人前來頂禮膜拜，更是唬得廣大群眾不亦樂乎，只不過吵得越兇，心里就越沒主見。這種文化保護的姿態很自然，也很合理，卻在某些人的推波助瀾之下，逐漸演變成一場又一場鬧劇。如今的文人，不論名氣大小，學識多寡，全都愛淌傳統節日的渾水，你方唱罷我登場，一番指點，內容無非就是“保護傳統，傳承精神”云云，同樣的話題呈現在無數中學生的文章中，也不論是否真的懷念，反正幾筆對傳統的擔憂總是深刻的，閱卷老師就愛個思想深刻，到最后深刻到一塊兒去了。傳統成了媚俗的工具，節日成了經濟的附庸。這種表面的繁華一直延續，不僅僅是民間，官方尤甚。譬如一些地方政府開始在端午節舉行賽龍舟活動，看似搞得風生水起，有模有樣，留給人們的，也不過就是“熱鬧”二字罷了。主辦者賺了個盆滿缽滿，傳統節日習俗說到底不過是跟著GDP走，明為推崇，實則利用，這實際上將大眾向浮華的方向引導，所謂的“保護成災”，大概就是這樣吧？又或者再找于丹、易中天之流上臺胡侃幾句傳統文化，也能忽悠一大片。這不能不說是一種褻瀆。

我們真的應該放手了。實際上，對于傳統的人為破壞少之又少，為什么那些習俗仍在一天天離我們遠去？大聲疾呼的同時，又有誰真正意識到這一點？是我們的保護不夠有力嗎？黑格爾說：“存在即合理”。推而廣之，任何事物，只要失去其“理”，便不再有存在的價值。這表現為歷史的自然選擇，如同一艘船，乘客多了，就要適時扔下一些不必要的東西，不然船就會沉沒。人力、財力的投入，換來的仍是一年冷清過一年的春節，所顯示的，正是這種必然。生活節奏日益加快的今天，卻要求人們還像農業社會時那樣行為，只能是文化世界的海市蜃樓。精華也罷，糟粕也罷，絕非我輩所能妄加品評，但只要跟不上時代的步伐，就注定會被大眾拋棄，這種拋棄是無意識的，或迅猛，或緩和。所以再怎么緊緊抱住不放，也只能是勞民傷財，那倒不如放手。當然，我并非提倡完全自由放任，只是反對人為的過分干涉，無論是保護還是破壞，都有可能起反作用。在這個社會轉型期，我們面臨著太多的變革，以至于尚來不及接受。但無論如何，這一切并不會比竹簡到紙張的過渡相差多少。

這種變化已然開始深入，只要我們留心，就會發現曾經的想法不過是杞人憂天。我們只看見春節越來越冷清，為什么看不見機場車站無數人辛苦奔行，只為求一票得骨血相聚？我們只看見端午不再掛艾蒲，不再賽龍舟，為什么聽不見屈平詞賦仍舊口口相傳？我們只看見中秋之月無人賞，為什么看不見萬戶人家團聚桌前，圓過天上的嬋娟？是的，我們還是我們，從未改變。這些才是真正的傳統，值得一個民族永遠銘記的傳統。而那些亂七八糟的形式，就讓它們去吧，該走的總歸是要走的，我們無力挽留，也無須挽留。

篇10

失落灑在時間逝去的一分一秒間……

我喜歡坐在第四組靠窗的位置，不知道是因為喜歡常?？匆姶巴獾木吧?，還是上課走神時不容易被老師發現。不過，這兩個便是我喜歡坐窗邊的原因吧！

有時，我會發呆地看著窗外，便會看見夾在兩棟宿舍樓間的樹木，夏天伴隨著陽光崔國林梢和樹葉，留下的便是樹葉間摩擦的聲音……我明白，春天帶著人們的希望走遠了，但我卻把春天的記憶寄給了夏天，春便悄然地從指尖溜走，不留下讓人挽留的余地。

我從前不會為季節悄然離開而去感慨與惋惜，這樣的我便不會去珍惜現在或昔日的光陰。呆呆的我只會盲目地感受到新的季節來臨，而不去回想我是否珍惜了上個季節，是否為又失去了一個季節而感到可惜……

現在，回想起以前的我，以前被我忽略的時間，一種莫名的失落涌上心頭……

失落停留在友誼上……

因為一次小矛盾，我與她成了熟悉的陌生人。一次次眼神的碰撞，我都感受到她在回避著我，我真得很想向她解釋，可總是一次又一次地把話咽了下去。但是，有些事情好想天注定似的，我與她無法和好。有一次，我在跟同學說關于她的一些晦氣的話語時，讓她聽見了。我那時真的不是故意的，只是一時心情的爆發，說出了一句那是最不應該說的話。從那次以后，我們之間更冷淡了。我的心里像打翻了水杯，漫過心臟，漫向每一個身體低處，積成水洼，倒映出細小的心痛出來。失落也隨之降臨。

有一些隔絕在我與她之間的東西，可以輕易地就在彼此間劃開深深的溝壑，下過雨，再變成河，就再也沒有辦法渡過去。

失落停留在那不堪回首的成績上……