對口幫扶工作計劃范文

導語：如何才能寫好一篇對口幫扶工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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按照區委關于開展扶貧濟困工作的一系列安排部署和工作要求，為積極做好20XX年“定點扶貧幫困”工作，我局結合貧困戶實際和現有扶持政策，著力落實各項扶貧措施，改善貧困戶的生產生活條件和發展環境，實現貧困戶穩定增加收入，加快脫貧奔康步伐，特制定本工作計劃。

(一)是根據對口幫扶任務分配表及聯系人員名單，計劃安排走訪對口幫扶貧困戶，及時與村委會聯系、溝通，做好新一年扶貧調研工作，掌握貧困戶實際情況，進一步完善幫扶工作責任制，為切實解決貧困群眾實際困難提供保障。

(二)是繼續發揮部門優勢，加大對外貿企業的宣傳發動工作力度，讓更多的企業加人到扶貧工作中來，為楓溪扶貧工作增添亮點，準備聯系松發公司、佰林公司、全福集團三家企業，希望企業能慷慨捐資，為全福村貧困戶減輕日常生活負擔，爭取在6月底前資金落實到位。

(三)是結合區委倡導的“百企扶百戶”活動，積極創建扶貧工作新方法、新形式，了解到全福村干部林岳忠、舒平文、林文亮等自身都辦有企業，具有既是干部又是企業家雙重身份，計劃由岳忠、舒平文、林文亮三人分別掛鉤舒洽波等4戶貧困戶，這有利于推動全福村扶貧工作的積極開展，確保完成年終脫貧目標。

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（一）加強組織領導，落實幫扶工作項目化

我局十分重視結對幫扶工作，先后多次組織黨員干部深入結對的小金山村等進行調查摸底，深入了解結對戶情況，研究制定了切實可行的“結對幫扶”工作方案。同時，結合工作實際，充分發揮自身特長，安排幫扶重點工作，并將幫扶重點工作項目化，逐一落實到人頭，做到了“三明確”。即：明確結對人員、明確幫扶目標、明確工作要求。

（二）圍繞幫扶主線，深入開展幫扶和結對促建工作

1、根據相關文件精神制定工作計劃，并在工作中嚴格按照計劃執行。

2、局（臺）班子成員每人結對幫扶戶困難戶，做到為困難戶辦難事、辦實事。、

3、年月，我局組織黨員干部走訪慰問了戶困難群眾，為他們送去了捐款共計元。

4、年月，局黨組一行，深入對口幫扶的農戶家中，實地了解結對幫扶村和對口幫扶戶的實際情況和實際需求，為下一步采取切實有效的措施進行幫扶提供參考依據，同時為送去捐款元。

5、年月日，我局在開展幫扶困難學生“”活動中，為中困難學生送去助學捐款元，解決了的學費問題。

6、在“三幫扶”活動中，我局發動全體職工為本系統困難職工捐款元，解決了他生活上的燃眉之急。

7、在此項工作中，我局黨組入村指導調研次，走訪非公經濟組織次。

（三）發揮優勢，加大幫扶工作新聞宣傳報道力度

今年以來，在局黨組的指導下，結對促建工作不斷開拓創新。我局充分發揮了人才、信息和資源優勢，在電臺、電視臺繼續開設對農節目。播出了以致富典型、致富門路、創業故事等為主要內容的新聞和專題節目；為農民朋友及時提供、傳遞有用信息。

同時，《新聞》加大了對全縣組團幫扶和結對促建主題活動的新聞報道力度，及時報道了縣委縣政府、各單位在走訪慰問活動中的主要措施和具體辦法。

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一、抓好規劃，建章立制促發展

2010年第一次全國工會系統對口援疆工作座談會后，師市工會第一時間成立了受援工作領導小組，制定了《五師工會對口受援工作建議書》，積極主動加強與湖北省總聯系，邀請湖北省總主要領導來五師進行實地考察，組織師團工會領導赴湖北省參加對口援疆工作座談會，最終達成了對口援疆框架協議。湖北省總出臺了《2011-2015年對口援疆工作實施意見》，著重從民生、人才、文化、組建和設施等五個方面援助五師，形成了省對師、市對團、縣對連的援疆工作模式。去年第二次全國工會系統對口援疆工作座談會后，師市工會及時調整了受援工作領導小組，制定了《2015-2018年對口援疆工作規劃》、《2015年援疆工作計劃》，并與湖北省總簽訂了《2015-2018年對口援助項目規劃意向書》，確定了生活救助、金秋助學、創業幫扶、勞模休養、業務培訓、設施配套等六大援助項目。

二、高度重視，促進交流結友誼

4年來，五師工會與湖北省工會系統進行考察對接，加強互訪交流，雙方結下了深厚友誼。湖北省總領導先后7次率團赴五師考察洽談，師市黨委常委、副政委喬林巴特先后兩次帶領師團工會主席赴湖北進行對接，經過溝通交流，雙方形成了思想共識，確立了“惠民生、促和諧、保穩定”的新一輪工會對口援疆工作總體思路，簽訂了項目規劃意向書，開展了“雙結雙促”活動，即結單位和個人對子，促經濟發展和民族團結。湖北省總從資金上給予保證，每年援助五師工會80萬元、各團場工會不少于140萬元。四年來，師市工會先后組團4批57人次赴湖北對接和交流學習，湖北省工會系統共142人次赴疆考察送來關懷，使我們深切體會到湖北工會對五師職工群眾的關心關懷。

三、資金到位，民生援疆見實效

按照雙方達成的援疆計劃，湖北省總將援疆資金按時撥付到位，給五師工會工作注入了活力。師市工會充分利用湖北省總援助資金，積極作為，幫助6個團場和3個師直企業工會建立了職工書屋;對生病、受災、發生事故的困難職工進行了幫扶;資助了師市在湖北就讀的困難大學生。湖北省總在第二次援疆工作座談會上，給予19名五師在湖北就讀困難大學生每人5000元助學金的救助。各團場工會將援疆資金用于職工文化教育培訓中心、幫扶中心（站）、燈光籃球場等設施建設，為連隊工會的職工培訓設施、辦公用品、各類文化器材進行配置等。4年來，湖北省總累計援助師市工會307萬元，各州市工會累計援助五師各團場工會542萬元。援疆資金為推動師市職工文化建設，增強幫扶實力，提升服務能力，改善基層工作條件起到了極大的保障作用。

四、智力支持，人才援疆提素質

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城區醫療衛生機構掛點鄉鎮衛生院時間為兩年。建立完善掛點鄉鎮衛生院工作制度，使受援衛生院逐步改善就醫環境，提升內部管理水平，醫務人員業務素質得到提高，醫療衛生服務能力明顯增強，使農村百姓在就醫保健過程中獲得更優質的服務。

二、工作方式

1、依據需求，雙方協商。根據受援衛生院的實際需要，注重改善其醫療衛生服務條件和內部管理水平，提高公共衛生、基本醫療和適宜技術服務能力。本著缺什么、幫扶什么的原則，由支援和受援單位雙方協商項目。

2、幫扶項目，注重實效。要制定資金、人員、設備等對口幫扶計劃，使受援單位的各項工作得到明顯改善與發展。支援單位要有計劃地選派思想作風好、醫術過硬、責任心強的醫療骨干到受援單位，進行掛職鍛練，并把對口幫扶工作作為晉升職稱的考核內容之一。

三、工作任務

1、提供服務：支援單位要派醫務人員定期到受援單位直接向農民提供醫療衛生服務，可選擇受援地墟日期間組織中高級職稱醫生在衛生院開展專家門診，也可預約到掛點衛生院開展手術指導、專題業務講座、病例討論等服務。醫院、中醫院的人員選派可以千名醫師下基層結合起來統籌安排。

2、業務指導：重點指導受援衛生院開展預防保健、基本醫療、中醫中藥、產科和急救技術服務，加強對常見病、多發病和傳染病等重點疾病的規范防治；幫助專業技術人員提高運用適宜技術的能力；幫助受援單位建設重點科室，開拓新業務。

3、培訓人員：支援單位派出的人員應幫助受援單位制定人才培訓計劃并組織實施，要對該院醫技人員實行技術服務傳、幫、帶；免費接納受援單位醫技人員進修培訓；協助受援單位開展鄉村醫生業務培訓活動。

4、衛生管理：支援單位派出的人員主動幫助受援單位完善各項工作制度和業務操作規范管理，加強內部運行機制，提高鄉鎮衛生院的管理水平。

5、經費和設備支持：支援單位根據受援單位的實際需要，在力所能及的情況下，提供相應的經費或適宜的醫療設備，促進受援單位的建設與發展。原則上每個衛生院幫扶經費不低于1萬元。

四、工作要求

1、支援單位的主要負責人要加強對“衛生下鄉”工作的領導，遵照市、縣主管局的工作部署，圍繞縣委、縣政府中心工作，宣傳貫徹好黨的惠民利民政策，加大醫改政策的宣傳，落實農村防控非典、人禽流感、甲流、艾滋病等重大傳染性疾病的各項措施，要把“衛生下鄉”工作作為惠民利民的一項活動抓好抓實。

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 為進一步加強醫療衛生工作，健全對口幫扶機制，扶持基層醫療衛生機構特色?？瓢l展，促進基層衛生人才隊伍建設和醫療衛生服務能力提升，根據縣委組織部和長沙縣衛計局關于科技特派員工作的相關要求，我院扎實開展相關工作，現就工作情況匯報如下：

一、主要工作總結

 （一）高度重視，積極謀劃，確立目標

從開展科技特派員下鄉工作以來，縣第二醫院和我院均高度重視此項工作。工作開展之前，四名科技特派員多次來我院調研、實地考察，根據我院的病人就醫情況、發病特點制定周密的支援計劃，我院業務副院長和綜合科主任也多次到縣二醫院就我院的業務發展想法和要求進行匯報。通過雙方多次溝通和協商，制定了周密的、可實施的工作計劃，確定了方便群眾就醫、提高我院整體診療水平的工作目標。

 （二）大力宣傳，合理布局，提高群眾知曉率

為促使此項工作順利開展，我院積極開展宣傳，迅速布局診療環境。一是在我院醒目位置張貼科技特派專家簡歷簡介，設立專家診室，為下鄉的科技特派員提供良好的診療環境。二是積極跟鎮政府匯報，利用村衛生計生專干會議等布置工作時一并宣傳、培訓村上各類基層干部，并安排他們一并宣傳。三是利用開展基本公共衛生服務健康教育、老年人體檢、慢病隨風等，深入各村（社區）進行廣泛宣傳，擴大群眾知曉面。做到本轄區內老百姓了解、認可科技特派員在基層開展醫療服務，幫助服務對象了解科技特派員的工作目的、意義和任務。

 （三）真誠幫扶、落實職責，提高水平

科技特派工作在制度制度建設等工作完成后，每周二、周五會準時到我院來開展工作，甚至有時利用晚上的時間到黃興來授課和開展健康知識講座，受益面從我院職工到鄉村醫師到普通老百姓，層層普及。充分發揮上級專家作用，以專家專題講座、教學查房、手術帶教、病例討論等多方面的業務幫帶，解決一些疑難雜癥。同時組織衛生院的醫護人員定期上級醫院參觀學習。以科技特派員服務為支點，積極開展預約診療、雙向轉診、家庭醫生團隊建設等服務。2018年8月- 11月，四位科技特派員共計駐點工作時間為68工作日，共計指導查房68工作日，共計查看門診病人1882人次，開展手術臺次5臺，得到老百姓的一致認可。

二、目前的不足和困難

基層醫療衛生機構底子薄，業務水平需要進一步提升，老百姓的就醫服務的接受度有待進一步提高。需要通過特技特派這類幫扶行動協助基層醫療衛生機構來解決這些問題。同時，在急診、心內科、普外科等診療項目上，希望特派員與我院醫生一起積極推進技術能力的上升。

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一、聯合村基本情況

聯合村位于鎮東北部高山地區，離縣城30公里，有四個村民自治小組，現有328戶村民，共計1108人，其中外遷入彝族同胞456人，貧困戶90戶，貧困個人55人。鉛礦資源豐富。通過農業相關專家介紹，聯合村土地質量好，日照時間長，海波1300米，與清溪相比優越性較強，自2011年栽種大櫻桃150畝6000株；2013年栽種大櫻桃550畝22000株，共計達到700畝；2012年發展經濟果林核桃250畝，核桃高枝換頭8430芽；2013年綠化造林栽種樺木和香樟樹共計達到90000株。截止目前最新統計：大櫻桃樹700畝；核桃樹800畝，西瓜500畝；四季豆200畝（反季節蔬菜，在聯合村特有的氣候條件下才能種植）；當歸和“02”號（一種出口日本的中藥材）300畝。

二、幫扶計劃

本著以強化基礎建設，特別是村委會至二道坪3組通組公路建設（長1.8公里，寬3.5米至4米）；村委會至大平頭2組通組公路建設（長2.0公里，寬3.5米至4米）；村委會至普陀山通組公路建設（長7.0公里，寬3.5米至4米），總計長10.8公里。修建和完善一所村級衛生室，“小”病在家看，“大”病在外看原則，解決老百姓就醫難；“村兩委”建設，村組干部的培訓，落實各級黨委、政府政策的宣傳，特別是村級網站的建設，一方面讓外界及時了解聯合（貧困）村的信息，另一方面提高村組干部的技能型、素質和修養；辦實事為突破口，多方籌集資金，調動全體村民積極性，全面推動聯合（貧困）村經濟、精神文明雙發展。根據聯合（貧困）村的發展實際和新農村建設的要求。

三、具體實施

2015年駐村幫扶工作計劃

1、建設10.8公里通組公路，解除聯合村貧窮“帽子”。

“要想富，先修路”，聯合（貧困）村老百姓勤勞、善良、樸實，通過實際走訪調查，制約聯合（貧困）村經濟發展的重要因素之一就是10.8公里通組公路建設【村委會至二道坪3組通組公路建設（長1.8公里，寬3.5米至4米）；村委會至大平頭2組通組公路建設（長2.0公里，寬3.5米至4米）；村委會至普陀山通組公路建設（長7.0公里，寬3.5米至4米），總計長10.8公里】，按國家標準總共需要324萬人民幣，通過多方籌資金，政府出資270萬元，愛心企業出資一部分，老百姓自籌一部分且投工投勞，希望早日完成這一偉大的民生工程。

2、修建完善一所聯合村衛生室，引進一名鄉村醫生。

修建完善一所村級衛生室，引進一名鄉村醫生，讓聯合（貧困）村老百姓“小”病在家看，“大”病在外看原則，切實解決老百姓就醫難問題。

3、抓好村“兩委”班子建設，推動村級辦公網絡化。

村“兩委”建設，村組干部的培訓，落實各級黨委、政府政策的宣傳，特別是村級網站的建設，一方面讓外界及時了解聯合（貧困）村的信息，另一方面提高村組干部的技能型、素質和修養；辦實事為突破口，多方籌集資金，調動全體村民積極性，全面推動聯合（貧困）村經濟、精神文明雙發展。

4、搞好農、牧、畜的發展，千方百計增加農民收入。

根據聯合（貧困）村特有的地理、氣候環境，鼓勵一部分村民養殖山羊、奶牛、土雞等農副產品，幫扶他們尋求市場合作，搞好宣傳，千方百計增加收入。

5、積極協助農技等部門開展好聯合村老百姓實用技術培訓。

加強對聯合村農民的實用技能培訓和文化教育培訓，使其具備一技之長，幫助農民兄弟在專業合作社中就業或開拓其他就業門路，增加收入來源。

6、深入開展普法教育；做好聯合村安全維穩工作。

深入開展普法教育，教育和引導農民學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念，依法表達訴求和維護自身的合法權益。配合村干部認真協調妥善解決各種矛盾糾紛，加強聯合村治安綜合治理，落實聯合村治安綜合治理責任制，構建聯合村治安防控體系，開展創建“平安聯合村”、“和諧聯合村”活動，掃除“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，反對封建迷信和非法宗教活動，創造聯合村安全祥和、農民安居樂業的社會環境。做好聯合村安全維穩工作，協助村委會做好護林防火工作；抓好農業生產幫扶工作。

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首先，領導重視，規劃有序。為了盡快縮小我校與城區學校辦學水平的差距，促進教育教學質量提高，實現教育均衡發展，辦人民滿意的教育。根據教育局 “結對幫扶”工作的布置安排，在深圳松崗區沙溪小學的牽頭帶領下，兩校行政領導召開了 “結對幫扶工作會議”，制定了相關工作計劃。成立了領導小組，并具體明確了工作職責：

1、每學期組織召開領導小組工作會議，宣傳 “結對幫扶”工作的相關精神。

2、負責組織安排和抽派中層干部和教師到沙溪小學培訓學習和安排布置沙溪小學老師到我校幫扶指導的相關事宜。

3、負責與沙溪小學建立對口聯系，組織協調每學期“結對幫扶”的相關事宜。

4、負責督促、自查“結對幫扶”工作協議書各項工作的落實情況，總結成功經驗，發現存在問題，及時給予指導解決。

其次，我校領導及骨干教師赴沙溪小學學習交流先進經驗。2009年12月6日至9日，我校彭濤校長、黃章財主任、張志浩老師一行赴沙溪小學參觀學習，他們美麗的校容校貌、先進的教學理念、人性化的管理模式、激烈的競爭意識、熱情的款待方式，無不給我們的代表留下深刻的印象!沙溪小學的骨干教師還認真聽取并指導了張志浩老師如何用多媒體上數學課，他們把最先進的教學理念留給了我們前去學習的老師，使前往學習的老師滿載而歸。而后，張老師在學校上了觀摩課，受到本校老師的一致好評，促使我校的教師教學業務水平不斷的上升。

第三，沙溪小學給予我校以硬件援助。一年的結對幫扶活動中，沙溪小學向我校捐助電教平臺2臺，電腦7臺，打印機2臺，課桌100多套，黑板10塊。有效地改善了我校的辦學條件，激發我校教師的工作積極性。

第四，雙方同時再次商定：

1、支教學校的學生與受援學校的學生建立“手拉手”互助互學活動。

2、雙方學生加強合作交流，交流方式如通過書信、網絡等，以增進兩校學生之間的友誼。

3、加強聯系，建立穩定的互訪機制。一是領導互訪，了解幫扶工作實施情況，確定下一階段的工作重點，相互協調，保證幫扶工作順利開展。二是教師互訪，開展教研活動。主要以公開課、示范課、講座課為載體，來提高我校教師在實際教學中的應用能力。

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新的一年20xx年即將到來，為了更好的開展新的一年的工作，今天我們特在此制定工作計劃，下面極即為20xx年工作計劃。

一、把職工的智慧和力量凝聚到企業的中心工作上

1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發展的共識和動力，使企業的各項目標和任務成為現實。

2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業管理，提高服務質量，促進企業發展的重要措施。

3、及時總結安全生產、勞動保護競賽的經驗，不斷進行完善。

4、積極開展群眾性的技術創新和提合理化化活動。

5、實施職工素質工程，全面提高職工隊伍整體素質。

1)通過日常教育和班組學習提高政治素質2)今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機、實現gis的管網建模、完善抄表員的抄表手掌機，工會要積極為這些工作的推行和完善，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業務培訓積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質。

二、把企業民主管理和企務公開工作不斷引向深入

1、要總結開展民主管理、企務公開工作的經驗和做法，加強制度建設，形成長效機制。

2、對企務公開工作加強動態管理，掌握和指導車間級工會開展民主管理、車間企務公開工作。

三、把維護職工合法權益作為促進企業發展的動力

1、要規范維護內容，把“維護”落在實處。

2、進一步發揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護神”。

3、切實關心職工生活。

4、認真組織好“一日捐”活動。

5、加強改革過程中的工會工作，發揮工會作用，切實維護好職工的合法權益，保證企業改制順利進行。

四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上，在企業形成正確輿論導向。

1、以提高職工思想道德素質為目標，抓好形勢任務教育、職業道德教育和企業方針、目標和任務的教育。要充分利用每周一次的班組學習和輿論陣地經常性地開展此項工作。

2、開展“三個一”活動。結合建創做工作年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動，弘揚職工中的閃光點;結合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動，引導職工將自身發展與企業發展密切相連。

3、抓好三大載體，努力加強和改進職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學習，教育和和培育一支有一定素質素質的職工隊伍;根據需要及時更新宣傳櫥窗，發揮輿論導向和宣傳教育作用;繼續發揮黑板報地作用。

五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內容

1、兩級工會干部要自覺成為學習貫徹xx屆四中全會和全總十四大精神的表率，自覺地把思想認識統一到黨的xx屆四中全會精神上來。

2工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯系。

3、要加強“職工之家”創建活動。

4、大力抓好兩級工會的組織建設。

5、要發揮工會信息工作的輔助領導決策、指導工會工作、加強傳播交流的三大作用。

6、工會經費本著“統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩定職工隊伍方面。

7、繼續開展工會職工技協工作，圍繞推進企業科技進步，增強工會組織活力，改善職工工作、生活條件等。

8、加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學習型組織的創建》的書;開一次學習與實踐的交流會;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓班。

XX企業工會工作計劃(二)

20xx年是“xx”計劃的開局之年，是集團公司管理、深挖內潛，超常規發展的一年，我場夯實基儲發展，二次創業的一年，

企業工會年度工作計劃。安排，20xx年鹽場工會工作總的思想是：以xx大和xx屆四中、五中全會精神為，生產經營工作中心任務，與時俱進，開拓創新，轉變工作作風，職責，動員組織職工為企業健康發展建功立業。在工作中，抓好幾個：

1、技術創新活動，企業經濟效益。原鹽產量和質量、嚴控生產成本、生產條件，是當前一切工作的重中之重，企業經濟效益，職工的切身利益才能保障。各工會組織要中心，抓住，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產、增效益。要科學發展觀的要求，要原鹽提質增產、節能降耗、挖潛增效，組織全員、全過程、全方位的經濟技術創新活動。要“3510”化建議和技術革新活動，即全年每個職工提3條化建議，每個班組5項小改小革，每個工區(車間)10項技術創新項目。，加大激勵，20xx年底，場工會對效益的20個項目，6000—10000元的獎勵，并對的予以重獎。

2、勞動競賽活動，掀起“比學趕幫超”新高-潮。本著簡化程序、實效的原則，賽產量、賽質量、賽銷量、賽成本、賽安全，好勞動競賽活動，年底總場對全年活動競賽中的優勝和個人獎勵。要深化“破紀錄、爭一流”指標競賽活動，各要將生產經營指標分析，找出起決定作用的指標，并與歷史最好、同行業最好，找出差距，對口賽和對手賽，年內再有3—5項指標創出新紀錄。

3、女職工建功立業活動，半邊天的作用。組織女職工雙文明巾幗建功立業活動，“三八”節期間將評出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”、“先進女職工”等一系列女工先進集體和個人。

4、實施職工素質工程，職工隊伍建設?！豆ā?、《勞動法》的學習和。任務教育，使職工對待利益關系的，做深化改革、改革的中堅力量。舉辦生產管理培訓班等，對全場工區正、副主任和技術班長輪訓一遍，職工技術素質，盡快扭轉被動。“愛我?；?、愛我鹽嘗做文明職工”活動，幫助職工自覺更新知識，轉變觀念，技能，以職業道德建設“雙十佳”評選活動為載體，培育道德型職工;以創建學習型組織活動為載體，培育知識型職工。

5、職責，維權機制建設。以職代會為的民-主管理和民-主監督機制，拓寬職工參政議政渠道。實施廠務公開，年初，各工會組織要對全場的廠務公開欄一次補充和修訂，將工資浮動、獎金發放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內容公開，把民-主管理和民-主監督落到實處。

6、幫扶救助工作，努力為職工辦實事、辦好事。加大互助互濟基金會和職工保險互助會建設，職工入會率，對符合條件的救助。實施“送溫暖工程”，對生并住院的職工組織看望。對職工突發性的家庭災難，要職工捐款救助。對貧困、偏遠地臨時工，要組織捐衣捐物。對特困、和性職工的幫扶救助服務，年底在集團公司救助的基礎上，再拿出7000元救助。

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一、兩個層面開展“訪”。一是入戶走“訪”。兵團發改委始終把“訪民情”作為了解團情民意、宣傳政策、發現解決問題、推進下一步工作的基礎性工作來抓，保質保量保安全，穩步開展“訪”。目前已入戶走訪780戶，占兩個連隊總戶數的78%。在此基礎上，與團、連同期入戶調查資料進行核對整合后建立數據庫，留下一整套數據翔實準確、具有參考價值的基礎資料。二是到師、團走“訪”。通過與團黨委保持經常性溝通和利用休息日到師、市供水、供電企業和葉河源果業、疆南牧業等龍頭企業進行調研，了解團情、墾情、市情，為解決“面”上的問題打下基礎。

二、真情實意落實“惠”。人多地少、水資源匱乏和貧富差距大是兩個連隊的實際。為此，我們一是結對幫扶。為兩個連隊45戶貧困戶建立了檔案，與連隊領導共同與其中42戶建立了結對幫扶關系，建立了結對幫扶制度，開展了備耕農資貸款、享受低保政策、落戶和送衣送藥等個性化幫扶活動。制定了《兵團發改委工作隊慰問金使用辦法》和2014年慰問工作計劃，確定了慰問時點和慰問重點人群，使慰問經?；?、制度化。與連隊一起在“五一”、“六一”前開展了兩次慰問活動。二是宣傳政策。用聽得懂的語言、看得見的變化，宣傳中央惠農政策和兵團黨委扶持少數民族聚居團場發展的政策以及師、團“三化”建設新成績，宣傳教育、職業培訓、居民醫療保險、土地承包、多元增收和國家新的棉花政策等事關切身利益的政策。舉辦人口和計劃生育政策講座，入戶發放宣傳單，把少生優生與增收致富結合起來，把科學道理講到職工群眾心里。已發放各類宣傳材料678份（冊）。三是解決問題。針對貧困戶貸款春耕備耕難、受災多等問題，積極與團、連溝通協調落實貸款條件，協調保險公司定損查驗。根據當地養殖傳統，協調團里和南疆牧業無息貸款，舉辦養殖技術培訓班，做好畜防疫，引導發展連隊畜牧業。針對群眾普遍反映的水費高的問題，與團領導一起沿渠線查看，到師水利局、設計院溝通后提出了解決方案，英曼力干渠建設指日可待。同時，在爭取五七工政策、協調土地糾紛、組織疑難病患者參加專家義診活動等方面也取得了實效。

三、貼近貼心做好“聚”。一是找到聚心的話題。職工群眾脫貧致富愿望十分強烈，但限于資源和教育水平，眼睛總是盯在土地上，我們通過算賬，告訴職工群眾養羊、打工帶來的實際好處，鼓勵富余勞動力多渠道增收。針對兩個連隊實際，組織開展了“轉變觀念、誠實守信、團結互助、勤勞致富”主題活動。二是開展聚心活動。堅持每周一與連隊黨員、師生共同開展“升國旗、唱國歌”主題活動，為六連教學點豎起了標準的國旗桿，參加活動人數不斷擴大。積極與團里協調，使兩個連隊大喇叭響起來，打造宣傳黨的政策、傳播種養技術、豐富文化生活的平臺。

通過兩個多月工作，我們體會到：

篇10

【關鍵詞】公民理念；社會責任；管理實踐

行動決定思想，只有在科學的企業社會責任觀指導下，可持續和有效的企業社會責任實踐才有遵循的方向。企業社會責任觀非常重要，決定著一個企業開展社會責任管理、實踐企業社會責任的方式和內容。國網河南省電力公司濮陽供電公司（以下簡稱濮陽公司）始終把踐行科學的企業社會責任觀，作為公司全面社會責任管理的首要問題，牢固樹立企業公民理念，響應社會關切，樹立“責任央企”表率形象。

一、樹立“企業公民”理念

濮陽公司以《企業內部控制應用指引第4號――社會責任》為指引，樹立“爭做優秀企業公民”理念，將社會基本價值與日常運作、經營活動和工作計劃相整合，關注社會的福利和健康，全面考慮公司對所有利益相關人的影響，包括客戶、員工、社區、供應商和自然環境等，遵守商業道德、職業健康、生產安全、支持慈善事業、保護勞動者合法權益、保護環境、捐助社會公益、保護弱勢群體。

積極宣貫全面社會責任理念，堅持理念先導、領導表率，公司黨政主要負責人親力親為，開展社會責任全員宣貫，自上而下宣貫科學的企業社會責任觀，并在實踐中不斷探索、檢驗、深化和完善，全面提升公司和員工的社會責任意識，將履行社會責任上升為全體員工的共同追求和自覺行動。

二、全業務融入社會責任理念

將社會責任管理要求融入到各決策層和各執行層，深入到各職能部門和各級組織，變為每個崗位和每位員工的自覺行動，真正融入到公司日常經營活動中，成立由公司總經理擔任主任的社會責任工作委員會，下設工作辦公室，確保組織保障有力。推動社會責任管理的“全過程覆蓋、全方位融合、全員參與”，全面融入公司生產運營全過程，包括戰略規劃、電網建設、供電服務等各個環節，負責任地開展電網規劃、電網建設、電力供應、電力營銷、農電運營和環境保護等，把“安全、高效、綠色、和諧”的社會責任管理目標落到實處。

在電網規劃環節，立足服務國家能源戰略和地方經濟社會發展大局，充分體現電網可持續發展戰略要求，充分考慮利益相關方期望和社會各界要求，推動各方合作推進電網建設。濮陽公司提出并全面建成“雙核三環”目標網架，為地方經濟“趕超發展”提供了強有力的電力保障。

在電網建設環節，充分考慮社會和環境因素，全面落實基本建設項目的安全與健康管理體系，最大限度減少項目建設對環境的影響，積極爭取各方對項目建設的理解與支持，妥善開展征地、拆遷和補償等工作，切實保證各方合法權益。2013年，濮陽公司實施“電亮城市”工程，城市主干道采用景觀化線路設計，使橫擔與周圍街景渾然一體，極大美化了城市，成為“電亮城市”典范工程之一。

在電力供應環節，加強停電計劃管理，大力推廣配網狀態檢修、零點檢修和帶電作業，最大限度減少停電造成的電量損失，優化電網運行方式，提高電網供電能力，積極協調上級調度，細化濮陽電網斷面管理措施，最大程度滿足用戶供電需求。

同時，加大環境保護力度，認真落實大氣污染防治方案，針對濮陽市大氣污染嚴峻形勢，把新出臺的《濮陽市藍天工程實施方案》有關綜合治理工業大氣污染、整治燃煤鍋爐、提升空氣質量的要求落到實處，開展電能替代工作，增加節能減排工作實效。

三、實施精準扶貧

把實施精準扶貧上升到公司戰略的高度，認真貫徹市委、市政府扶貧工作部署，扎實落實《黃河灘區扶貧開發五年攻堅行動實施意見》，以服務灘區民生用電和對口幫扶為重點，加強灘區電網建設，加快供電服務提升，各項工作取得新的進展。

加快灘區電網發展，編制完成濮范臺灘區專題電網規劃，投入資金建設灘區電網。提升灘區供電服務，加大縣城區、產業聚集區、城鎮化建設、美麗鄉村建設等重點領域的支持力度，進一步強化對于縣域電網的管理和支持。認真落實全市扶貧工作部署，積極開展對口幫扶帶領村民致富，公司中層干部與村民結成對子，多次組織致富座談會，積極宣傳灘區扶貧政策，帶領村干部到外地考察農業項目，開闊眼界，激發熱情，堅定村民脫貧致富信心。

實施光伏扶貧項目，按照“統籌推進、分批實施”的原則，充分考慮分布、建設等要素，篩選出的53個村作為試點，幫扶貧困戶1000余戶，重點扶持無勞動能力、無資源、無穩定收入的特困戶以及達到電網接入條件的貧困村發展光伏產業。

四、培育社會責任根植項目

開展“送光明”志愿服務活動，按照“3+3”（健全三項機制、深化三個服務）的工作思路，實現“送光明”黨員服務隊模式化、痕跡化管理，推動黨員志愿服務規范化、長效化，架起了公司黨員隊伍聯系群眾、服務群眾的橋梁，贏得了社會認可、群眾滿意。

不間斷開展慈善活動，大力宣傳弘揚慈善文化，增強全員慈善意識，推動慈善工作進企業、進班組、進校園、進社區、進家庭，動員社會各界人士共同關注慈善、支持慈善、參與慈善，扶貧濟困，奉獻愛心，共建和諧，形成了常態化幫扶、助殘、濟困、助學的工作機制。