辦公室協作組范文10篇

同志們：

今天我們受網局領導的委托，十分榮幸地承辦這次集團公司直屬單位辦公室協作會議，各位主任和從事檔案工作的同志們不辭辛苦，來到我們這里，就社會主義市場經濟條件下，特別是在網局經濟體制改革不斷縱深推進的關健時期，如何更好地發揮辦公室的作用，不斷提高辦公室工作質量和水平進行研究、討論和經驗交流。這對我們更好地學習各兄弟單位好經驗的是個極好的機會。在此，我謹代表公司黨委、行政和公司全體職工，向大家表示熱烈歡迎和誠摯的問候。

XX公司各方面條件比較差，沒有自已的招待所，所以只能安排在興隆飯店，可能對大家的生活起居都不太方便，但是，會前我已經對辦公室提出了要求，要求他們盡最大的能力把大家接待好，希望大家在XX期間有什么要求盡管向會務組提出來，他們將盡最大努力為大家服務。我們最衷心地希望各位同行在XX期間生活愉快，并祝愿本次會議取得豐碩成果。

會前，XX主任就要求我在會上講一講我對辦公室工作的認識和理解，由于我本人大學畢業后從未從事過辦公室工作，過去對他們的工作了解不多，只是近幾年由我主抓辦公室，才對辦公室在全局工作中的地位和作用逐步有了較多的了解。講到辦公室的地位和作用，我覺得首要的一條：辦公室的同志是單位領導不可缺少的參謀和助手，對下是領導決策落實的督查者和群眾的貼心人。比如說，公司制訂的年度工作方針和計劃、公司在各個發展階段中提出的生產經營策略和措施等，都必須由辦公室進行傳達組織和落實，如果辦公室的作用發揮不好，領導決策就不能深入地貫徹下去。同時，公司各項決策在貫徹落實中，沒有辦公室的同志們經常深入基層進行督辦、協調，不斷地進行信息反饋，領導層就不清楚決策的有效程度和具體的貫徹效果。另外，對決策過程中出現的縱向和橫向的矛盾、意見分岐，在總的決策精神下，又需要辦公室進行參與和協調，對上要如實地反映基層的困難與問題，對下要傳達領導意圖，講形勢，提要求，使領導了解下情，改進工作，使基層從全局出發，服從上級領導，促使各項決策得到很好地貫徹和落實。

其次，辦公室是全公司對外聯系的總門面和總窗口，特別是與市委、市政府及全市各個單位部門乃至廣大人民群眾都有著十分廣泛的聯系，大量的迎來送往、信訪接待、人大政協提案的處理等等，都需要辦公室來辦理。特別是在深化改革的過程中必然出現各種矛盾，以及在日常工作和生活中出現一些比較復雜、且領導又不能直接出面處理的矛盾，

再次，辦公室是全公司的文字綜合部門，所有以公司名義發出的各類文字材料都必須由辦公室起草或把關，這些文字材料的質量對公司的生產、經營及企業聲譽都是至關重要的。

同志們：

今天我們受網局領導的委托，十分榮幸地承辦這次集團公司直屬單位辦公室協作會議，各位主任和從事檔案工作的同志們不辭辛苦，來到我們這里，就社會主義市場經濟條件下，特別是在網局經濟體制改革不斷縱深推進的關健時期，如何更好地發揮辦公室的作用，不斷提高辦公室工作質量和水平進行研究、討論和經驗交流。這對我們更好地學習各兄弟單位好經驗的是個極好的機會。在此，我謹代表公司黨委、行政和公司全體職工，向大家表示熱烈歡迎和誠摯的問候。

XX公司各方面條件比較差，沒有自已的招待所，所以只能安排在興隆飯店，可能對大家的生活起居都不太方便，但是，會前我已經對辦公室提出了要求，要求他們盡最大的能力把大家接待好，希望大家在XX期間有什么要求盡管向會務組提出來，他們將盡最大努力為大家服務。我們最衷心地希望各位同行在XX期間生活愉快，并祝愿本次會議取得豐碩成果。

會前，XX主任就要求我在會上講一講我對辦公室工作的認識和理解，由于我本人大學畢業后從未從事過辦公室工作，過去對他們的工作了解不多，只是近幾年由我主抓辦公室，才對辦公室在全局工作中的地位和作用逐步有了較多的了解。講到辦公室的地位和作用，我覺得首要的一條：辦公室的同志是單位領導不可缺少的參謀和助手，對下是領導決策落實的督查者和群眾的貼心人。比如說，公司制訂的年度工作方針和計劃、公司在各個發展階段中提出的生產經營策略和措施等，都必須由辦公室進行傳達組織和落實，如果辦公室的作用發揮不好，領導決策就不能深入地貫徹下去。同時，公司各項決策在貫徹落實中，沒有辦公室的同志們經常深入基層進行督辦、協調，不斷地進行信息反饋，領導層就不清楚決策的有效程度和具體的貫徹效果。另外，對決策過程中出現的縱向和橫向的矛盾、意見分岐，在總的決策精神下，又需要辦公室進行參與和協調，對上要如實地反映基層的困難與問題，對下要傳達領導意圖，講形勢，提要求，使領導了解下情，改進工作，使基層從全局出發，服從上級領導，促使各項決策得到很好地貫徹和落實。

其次，辦公室是全公司對外聯系的總門面和總窗口，特別是與市委、市政府及全市各個單位部門乃至廣大人民群眾都有著十分廣泛的聯系，大量的迎來送往、信訪接待、人大政協提案的處理等等，都需要辦公室來辦理。特別是在深化改革的過程中必然出現各種矛盾，以及在日常工作和生活中出現一些比較復雜、且領導又不能直接出面處理的矛盾，也都必

再次，辦公室是全公司的文字綜合部門，所有以公司名義發出的各類文字材料都必須由辦公室起草或把關，這些文字材料的質量對公司的生產、經營及企業聲譽都是至關重要的。

同志們：

今天我們受網局領導的委托，十分榮幸地承辦這次集團公司直屬單位辦公室協作會議，各位主任和從事檔案工作的同志們不辭辛苦，來到我們這里，就社會主義市場經濟條件下，特別是在網局經濟體制改革不斷縱深推進的關健時期，如何更好地發揮辦公室的作用，不斷提高辦公室工作質量和水平進行研究、討論和經驗交流。這對我們更好地學習各兄弟單位好經驗的是個極好的機會。在此，我謹代表公司黨委、行政和公司全體職工，向大家表示熱烈歡迎和誠摯的問候。

XX公司各方面條件比較差，沒有自已的招待所，所以只能安排在興隆飯店，可能對大家的生活起居都不太方便，但是，會前我已經對辦公室提出了要求，要求他們盡最大的能力把大家接待好，希望大家在XX期間有什么要求盡管向會務組提出來，他們將盡最大努力為大家服務。我們最衷心地希望各位同行在XX期間生活愉快，并祝愿本次會議取得豐碩成果。

會前，XX主任就要求我在會上講一講我對辦公室工作的認識和理解，由于我本人大學畢業后從未從事過辦公室工作，過去對他們的工作了解不多，只是近幾年由我主抓辦公室，才對辦公室在全局工作中的地位和作用逐步有了較多的了解。講到辦公室的地位和作用，我覺得首要的一條：辦公室的同志是單位領導不可缺少的參謀和助手，對下是領導決策落實的督查者和群眾的貼心人。比如說，公司制訂的年度工作方針和計劃、公司在各個發展階段中提出的生產經營策略和措施等，都必須由辦公室進行傳達組織和落實，如果辦公室的作用發揮不好，領導決策就不能深入地貫徹下去。同時，公司各項決策在貫徹落實中，沒有辦公室的同志們經常深入基層進行督辦、協調，不斷地進行信息反饋，領導層就不清楚決策的有效程度和具體的貫徹效果。另外，對決策過程中出現的縱向和橫向的矛盾、意見分岐，在總的決策精神下，又需要辦公室進行參與和協調，對上要如實地反映基層的困難與問題，對下要傳達領導意圖，講形勢，提要求，使領導了解下情，改進工作，使基層從全局出發，服從上級領導，促使各項決策得到很好地貫徹和落實。

其次，辦公室是全公司對外聯系的總門面和總窗口，特別是與市委、市政府及全市各個單位部門乃至廣大人民群眾都有著十分廣泛的聯系，大量的迎來送往、信訪接待、人大政協提案的處理等等，都需要辦公室來辦理。特別是在深化改革的過程中必然出現各種矛盾，以及在日常工作和生活中出現一些比較復雜、且領導又不能直接出面處理的矛盾，也都必胗砂旃彝ü髦智覽椿庹廡┟堋?SPANlang=EN-US>

再次，辦公室是全公司的文字綜合部門，所有以公司名義發出的各類文字材料都必須由辦公室起草或把關，這些文字材料的質量對公司的生產、經營及企業聲譽都是至關重要的。

同志們：

今天我們受網局領導的委托，十分榮幸地承辦這次集團公司直屬單位辦公室協作會議，各位主任和從事檔案工作的同志們不辭辛苦，來到我們這里，就社會主義市場經濟條件下，特別是在網局經濟體制改革不斷縱深推進的關健時期，如何更好地發揮辦公室的作用，不斷提高辦公室工作質量和水平進行研究、討論和經驗交流。這對我們更好地學習各兄弟單位好經驗的是個極好的機會。在此，我謹代表公司黨委、行政和公司全體職工，向大家表示熱烈歡迎和誠摯的問候。

XX公司各方面條件比較差，沒有自已的招待所，所以只能安排在興隆飯店，可能對大家的生活起居都不太方便，但是，會前我已經對辦公室提出了要求，要求他們盡最大的能力把大家接待好，希望大家在XX期間有什么要求盡管向會務組提出來，他們將盡最大努力為大家服務。我們最衷心地希望各位同行在XX期間生活愉快，并祝愿本次會議取得豐碩成果。

會前，XX主任就要求我在會上講一講我對辦公室工作的認識和理解，由于我本人大學畢業后從未從事過辦公室工作，過去對他們的工作了解不多，只是近幾年由我主抓辦公室，才對辦公室在全局工作中的地位和作用逐步有了較多的了解。講到辦公室的地位和作用，我覺得首要的一條：辦公室的同志是單位領導不可缺少的參謀和助手，對下是領導決策落實的督查者和群眾的貼心人。比如說，公司制訂的年度工作方針和計劃、公司在各個發展階段中提出的生產經營策略和措施等，都必須由辦公室進行傳達組織和落實，如果辦公室的作用發揮不好，領導決策就不能深入地貫徹下去。同時，公司各項決策在貫徹落實中，沒有辦公室的同志們經常深入基層進行督辦、協調，不斷地進行信息反饋，領導層就不清楚決策的有效程度和具體的貫徹效果。另外，對決策過程中出現的縱向和橫向的矛盾、意見分岐，在總的決策精神下，又需要辦公室進行參與和協調，對上要如實地反映基層的困難與問題，對下要傳達領導意圖，講形勢，提要求，使領導了解下情，改進工作，使基層從全局出發，服從上級領導，促使各項決策得到很好地貫徹和落實。

其次，辦公室是全公司對外聯系的總門面和總窗口，特別是與市委、市政府及全市各個單位部門乃至廣大人民群眾都有著十分廣泛的聯系，大量的迎來送往、信訪接待、人大政協提案的處理等等，都需要辦公室來辦理。特別是在深化改革的過程中必然出現各種矛盾，以及在日常工作和生活中出現一些比較復雜、且領導又不能直接出面處理的矛盾，也都必胗砂旃彝ü髦智覽椿庹廡┟堋?SPANlang=EN-US>

再次，辦公室是全公司的文字綜合部門，所有以公司名義發出的各類文字材料都必須由辦公室起草或把關，這些文字材料的質量對公司的生產、經營及企業聲譽都是至關重要的。

1.引言

我和一些做財務總監的朋友在聊天時，經常有人在反思過去幾年中所執行的項目時十分傷心?！澳呐掠煤艿偷睦拾堰@筆錢存到銀行中，我們至少還能收回投資并賺些錢?！?。他評論道，“我們的經理們總是逼著上新項目、進行新投資，但我們沒有得到想要的回報?！?/p>

這些組織沒有一個好的戰略，它們會在項目管理辦公室上浪費它們的投資。即使他們的戰略成功地實施了，它們仍無法處于行業競爭的前沿，也不能使項目的干系人滿意。最終的結果是指責和解散項目管理辦公室，或指責項目經理們。

記得有人說過“糟糕的戰略實施得再好也是糟糕的戰略”。

有些企業，它們制定了很好的戰略，有一個出眾的主管人員團隊，十分清楚應當做什么；可是其中也有一些企業會將這些好的戰略白白浪費掉。

這些公司沒有項目管理辦公室。主管人員把他們的戰略計劃以新項目的形式在組織中實施，完全不管組織的資源對完成這些工作是否足夠。項目的實施將變得十分漫長。可能有太多的正在進行的項目，其中許多因為互相之間爭奪資源而沒有被主管人員批準。還有許多項目將永遠無法實施。

為了認真貫實中央一號文件和中央、省農業鄉村工作會精神和《全省冬春農業科技大培訓行動施行方案》，具體促進“農業科技促進年”活動，為我市農業現代化供應強有力的人才和科技支持，結合我市農業科技培訓工作實踐，特制訂本方案。

一、指導思想

深化貫實科學發展觀，以發展現代農業和農民科技需求為導向，以提高農民科學文明本質和使用農業科技藝力為主線，緊緊圍繞優勢特征產業，經過開展集中培訓、現場征詢、田間示范、現場觀摩、供應信息服務等多種方式，完成科技培訓與農戶需求的有用對接，促進農業生產方法的基本改變，提高科技對農業增產和農民增收的奉獻率，不斷提高農業綜合生產才能。

二、目的任務

結合“農業科技促進年”和“百名科技人員進村入戶”活動，整合鄉村勞動力培訓陽光工程、全國農技推行示范縣、退耕農民技藝培訓、三氯殺螨醇替代等項目，全年組織科技培訓300場次，印發技能材料6萬份，培訓農民6萬人次，其中培訓村、組農民技能員1000名，培訓農業科技示范戶主干1000名，開展職業農民培訓、農民創業培訓5000人，農業適用技能培訓53000人。

三、培訓內容及方式

摘要:職業院?，F代治理的目標在于提升辦學質量，促進內涵式發展。在相關政策的指導下，構建教學診斷與改進數據中心既符合大數據時代的價值導向，也滿足職業院校全面質量管理的需要，對中職學校的內涵提升有著強大的推動作用。然而，當前建設教學診改數據中心還面臨著數據標準難以統一，線上資源無法共享，數據管理邏輯混亂，教學診斷功能缺失，質量管理重“物”輕“人”，質量主體水平不高的困境。上海市材料工程學校在協作機制的框架下，牽頭探索共建教學診改數據中心，通過探索協作組機制、統一數據標準、共制評價指標體系、共推診改工作等舉措，取得了一定成效。

關鍵詞:教學診改；數據中心；協作共建；質量提升

一、背景概要

評價是辦學目標與導向確立的依據，是做精做強中職學校、推進學校規范化優質化發展的重要手段。自2010年起，面向中職學校的評估評價工作從合格選優、示范性評估等外部質量保障逐步過渡到內部質量保障建設階段。2016年4月，教育部在《關于做好中等職業學校教學診斷與改進工作的通知》(教職成司函[2016]37號)中明確提出，要以提高人才培養質量為根本，以促進學校自主發展、內涵發展為宗旨，堅持“需求導向、自我保證，多元診斷、重在改進”的工作方針，落實保證人才培養質量的責任主體，推進中等職業學校按照要求對本校教學工作進行常態化、周期性的自主診斷和改進。2016年10月，《上海市教育委員會關于印發〈上海市中等職業學校專業教學工作自主診斷與改進實施方案〉的通知》（滬教委[2016]45號）對上海市中職學校提出自主診改、試點先行、協作交流、穩步推進的明確要求。以大數據為基礎進行教學診斷與改進，既是職業院校提升教育教學與教育管理質量的發展需求，也是未來教學監督與質量監測的發展趨勢。一方面，利用“互聯網+”技術，可以實現對數據的收集、整理、存儲、分析等功能，建立更為科學、客觀、準確的評價與診斷模型；另一方面，通過數據對比與鏈接，職業教育與產業鏈的聯系也更加緊密[1]。教學診斷與改進工作是基于現有的學校狀況，提出基于大數據的內部質量提升措施，其意義在于借助數據采集工具，瞄準最新產業需求，及時優化學校教學實施和管理決策，提升學校治理的現代化。因此，建立教學診改數據中心，優化數據治理，加快各現有分割條塊間的數據共享交換，不僅是政府的政策導向需要，也是提升社會數據資源價值的必然選擇，更是新時代智慧教育發展的大勢所趨。

二、中職學校建設教學診改數據中心面臨的困境

（一）信息化水平不一，難以共推。近年來，國家對于中職學校信息化建設的投入力度較大，取得的成效也比較明顯，但還是存在各校水平參差不齊的情況。根據筆者所在的診改協作組調研10所學校發現，信息化軟硬件建設情況存在明顯差異。情況較好的A學校在配套資金的支持下，完成了信息化標桿學校的建設，硬件投入超過3億元，在軟件建設中注重標準和規范的落地，將校園范圍內的硬件通過智能平臺實現互聯互通，實現智能校園建設目標。但情況較差的S學校由于學校規模小，僅有成績管理和排課系統實現了信息化，日常的教學業務還依賴常規紙筆手段完成。（二）數據管理邏輯混亂，難以共享。2017年，上海市教委面向中職學校的一項信息化建設調研發現，在建有門戶網站、教務管理、學生管理、教學資源庫等系統平臺的各學校中，各類業務管理信息系統之間的數據不能貫通，難以共享。如教學系統和課程資源這兩個系統相對封閉，其內部數據不能跨系統直接調取。在需要填報上級行政部門的各類數據時，往往不能直接調取系統數據庫里的數據，而是通過不同的業務負責人以電子表格的形式來傳遞。這樣的信息傳遞形式與現行的智能校園的要求相距很大，不僅增加了工作量、造成人為的數據誤差，而且與教學診斷中所提出的“采集數據于無形”的做法相違背[2]。缺乏科學統一的數據字段與標準是造成這種“孤島現象”的主要原因。調研發現，各學校的教學平臺往往由不同技術公司開發，開發的技術標準也各不相同，因此在不同學校業務后臺中，存在著同一類型數據名稱不一、涵義界定模糊的現象。如A校中“學生評價”可能在B校中理解為“學生評教”，但在C校中理解為“學生的學業成績”。（三）重“物”輕“人”，難以診斷。同樣，在信息化建設過程中，出現了重硬件投入忽視人力水平的現象。表現在教育經費使用上，許多學校為了操作方便，往往重視添置設施設備，而忽略設施設備的具體使用績效，更忽視質量管理過程中的教師專業化發展建設。導致上述問題的原因，一方面是對信息化系統的規劃不夠，僅僅關注于其是否滿足教育教學運行的需要，而忽略了對教學質量的監控與評價。即使具備質量反饋功能，也因缺乏系統化的教育統計等方法支持，其分析功能也是相對薄弱的，對教師等質量主體的水平提升效用不大；另一方面，由于財力制約等原因，信息系統的開發和設計往往分批次、分階段進行，且每批次、各階段都由不同的校內人員參與，也可能由不同的企業承擔實施，因此，對教師、管理者等關鍵質量主體的培訓缺少連續性，導致其質量意識淡薄，應用診改系統能力不高。

市直機關黨工委是市委的派出機構,也是市委的工作部門,目前管轄108個市直部門的機關黨組織，其中，機關黨委108個，黨總支51個，黨支部1287個。共有黨員19070名。

一年來，特別是去年6月市委加強市直機關黨工委領導班子建設以來,市直機關黨工委強化了對市直機關黨建工作的領導和服務職能，通過市直部門黨組（黨委）的有力指導和廣大機關黨務干部及廣大黨員的共同努力，機關黨建工作取得了顯著成績，為保證市委重大部署的落實和全市各項工作任務的全面完成做出了重要貢獻。

一、認真抓好保持共產黨員先進性教育活動

（一）在市委領導下，積極配合市委先進性教育活動辦公室開展先進性教育活動

一是抽調4名廳、處級領導干部參加重慶市第一批先進性教育活動的指導和督導工作；按照市委先進性教育活動辦公室的要求，認真組織市直機關黨組織和黨員開展“迎亞太市長峰會展共產黨員風采”主題實踐活動，把市直機關先進性教育活動的成果轉化成為民辦好事、辦實事的實際行動。

二是抽調11名廳、處級干部，3名科級干部參加重慶市第二批先進性教育活動，對34個市直部門的380個直屬單位，2415個基層黨組織（黨委201個，黨總支167個，黨支部2047個），43500名黨員的先進性教育活動進行分類指導，幫助這些單位的黨組織扎實開展先進性教育活動。

一、加強檔案領導，健全工作機構

1、加強對檔案工作的領導是做好檔案工作的關鍵。各單位要實行一把手負責制，并形成由一名校級領導主管的檔案管理工作領導體系。要把檔案工作列入本單位的工作計劃和工作日程，把檔案經費列入單位經費預算之中。

2、各中學、直屬小學、學區、鄉教委、幼兒園、直屬單位要設立檔案室，并根據實際情況設立專兼職檔案員。學校檔案室可成為學校單列處室，或由校長辦公室領導。檔案室既是學校各類檔案的收集、保存和管理的部門,又是利用檔案為學校各項工作提供服務的機構。不具備條件設立檔案室的一般小學，要指定專(兼)職人員對文書、實物、設備等各類檔案實行專柜管理。

二、優化檔案隊伍，提升業務能力

3、各單位專兼職檔案工作人員一般應具有大專以上文化程度，熱愛檔案事業，責任心強；要有現代化辦公的能力和技巧，能熟練操作計算機。

4、檔案工作人員要持證上崗，要堅持參加區教委組織的檔案工作業務培訓，不斷提高工作能力和水平，經培訓合格后由區教委統一發放上崗證。

一、工作目標完成情況

今年以來，局辦公室積極協助局領導組織協調機關日常工作。做好機關文秘、人事工資、檔案、會務接待、離退休老干部服務、醫療費報銷和綜合性文稿的起草工作。認真做好信訪辦理和群眾來信、來訪工作，做好人大代表建議、政協委員提案的辦理和答復工作。做好政府采購、固定資產管理工作，嚴格后勤管理服務工作，確保局系統各項工作安全、穩妥運轉。

二、日常工作進展情況

各類會議：組織市、區政府年度目標考核檢查、系統各階段總結會，做好上級視察、調研的接待工作。

各類活動：做好上傳下達，貫徹領導工作部署，簽訂工作目標責任書，組織各類參觀、教育、學習活動。做好拆遷走訪慰問工作。

文書檔案工作：及時收發傳閱文件，撰寫各類匯報材料、總結、自查、調研報告50余篇。隨時做好文書檔案整理，10年間文書檔案已全部按照按件制定原則裝訂整理登記完畢，為入館做好了基礎準備。做好保密工作，開展保密設施排查。