報告模式范文10篇

隨著科學技術和社會經濟的迅速發展，以反映物質資產的歷史成本為主的傳統會計報告模式越來越顯露出它的局限性，主要表現是無法滿足多樣化的信息需求、很少反映非貨幣信息、易于人為調節報表數據和所報告信息嚴重滯后等。

針對上述局限性，國內外會計界對會計報告模式的改進廣泛作了研究，但傳統會計報告模式的基本特征仍沒有改變。網絡信息技術應用的不斷深入與普及，為會計報告模式的變革創造了物質條件。

一、互聯網技術與會計報告模式的變革

互聯網技術已不同于過去純粹的計算機信息處理技術，它正在影響整個社會結構，創造新的經濟模式。因此，互聯網技術給會計報告模式帶來的影響不僅表現在報告技術的進步上，更深遠的影響還在于基于五聯網的社會經濟結構對會計信息提出的新要求。

（一）網絡社會的會計信息需求

經濟環境的改變，不斷地對會計信息系統提出新的信息需求。在會計發展史上這種進程一直沒有停止過，尤其是近幾十年來，這種進程有不斷加速的趨勢。由于互聯網信息技術對社會經濟結構的沖擊已遠遠超越了局部或技術性影響的范疇，事實上，它正在推動著工業經濟社會向數字經濟社會的發展。因此，我們不能簡單地用純技術觀來看待網絡技術對傳統會計報告模式的影響。

簡介：隨著信息技術的發展，現行財務會計報告模式正面臨嚴峻挑戰。如何建立適應經濟發展和時代要求的財務會計報告模式已成為會計探討的熱點問題。本文從通用財務會計報告模式的分析入手，探討了理想財務會計報告模式的設想和網絡環境下以通用財務會計報告模式為基礎，建立交互式按需報告模式的思路和聯合按需報告模式的發展方向，旨在通過網絡手段改進現行的財務會計報告模式，不斷適應和滿足信息使用者的需求。

一、價值法下通用財務會計報告模式的結構及缺陷

現行財務會計報告采用的是在價值法指導下的通用財務會計報告模式（Generalpurposereportingmodel）。在這種模式下，報告單位通過收集、加工、整理、計算、匯總等一系列財務會計程序產生通用的財務會計報告。

（一）通用財務會計報告的“窄”型

單一化信息供給結構通用財務會計報告對決策和監督發揮了重要作用，但隨著經濟技術的發展，這一報告模式越來越難以適應市場的需要，其缺陷也日益凸顯。按現行會計規范的要求，會計信息提供采用的是標準化財務會計報告模式，即主要通過資產負債表、損益表、現金流量表及其附表等形式，反映報告單位的財務會計信息。這種財務會計報表模式的標準化，決定了會計信息的供給結構是“窄”型的，在會計信息提供方式上存在單一性。

（二）會計信息使用者的“寬”型

在創先爭優活動中，甘肅省縣衛生系統圍繞破解群眾“就醫難、看病難”等方面的突出問題，堅持以深化醫藥衛生體制改革為主線，大力推行“三加模式”，在黨群共建中構建普惠共享的醫療衛生和公共衛生服務體系，在齊爭共創中打造讓患者滿意、讓社會滿意的民生保障工程。

推行“城市＋鄉村”模式，構建醫療衛生硬件體系。按照“城鄉聯動、項目支撐、齊步推進、整體提升”的建設思路，多方爭取項目扶持，著力破解“大病救助條件不完善和農村患者小病就地就近無處就醫”等方面的難題。今年，依托國家農村衛生服務體系建設項目，投資4900多萬元，實施了縣醫院門診住院綜合樓建設，預計年底可全面竣工并投入使用；投資160萬元，實施了甘溝、曹務2所中心衛生院二期建設項目；投資105萬元，在甘溝馬坡、紅寺張硤建成15個“三室分設”的標準化村級衛生室，加快了縣、鄉、村三級醫療衛生硬件體系建設進程。

推行“長效＋重點”模式，構建公共衛生服務體系。堅持“注重經常、突出重點、防控結合、綜合防治”的原則，一方面，繼續完善疾病預防控制體系建設，扎實開展艾滋病、結核病等重點傳染病和甲流感、手足口病、麻疹等季節性傳染病的防治工作。同時，不斷強化衛生應急演練和培訓工作，建立健全縣、鄉、村三級衛生應急工作管理體系，認真做好“六一”兒童節、“兩考”等重大活動的衛生保障工作，規范突發公共衛生事件監測和報告工作，加強重大突發公共衛生事件預防控制，提高了應對突發公共衛生事件的決策指揮和快速反應能力。

推行“培訓＋引進”模式，構建衛生人才保障體系。圍繞構建“培訓強質、引進補位、雙向推進、全面發展”的衛生人才保障體系，根據實際工作需要，選派縣級醫療機構人員到上級單位進修，有針對性地推薦篩選鄉鎮衛生院人員到縣級醫療機構進修，加強了衛生系統專業技術人員的進修管理。今年，共選派69人參加了各級各類進修班次培訓，其中參加省外進修的4人、省級進修的12人、縣內進修的53人。同時，注重衛生人才隊伍的新老更替，簽約引進應屆本科畢業生13人，在往屆畢業生中擇優聘用護理專業大中專畢業生21人，對符合條件的18名同志辦理退休了手續，優化了衛生人才結構，建立了人才培養的長效機制。

調研地點：××*

調研人員:××*黨總支書記××*

黨總支副書記××*

調研題目：關于環衛作業模式的調研報告

調研目的：明確科學發展觀深刻內涵，結合實際，運用科學發展觀的思想來分析解決問題

調研過程：

鄉村農家樂是從年年開始創辦的，到目前為止，已經有7家經營農家樂的農戶，還有農戶正在籌備當中。何家鄉村位于何家鄉西南部，距離常山縣城約10公里，公交車可以直達村里，交通極為便利。坐落于村境內的山是常山縣著名的生態旅游區。景區內山清水秀、有國家級生態公益林8403畝，森林覆蓋率達到98%。烏鷹塢水庫、萬壽寺、萬壽塔、三賢祠、千年苦楮樹、天傘神劍等自然、人文景觀，更以神、奇、秀、美蜚聲縣內外。相傳千年古剎萬壽寺佛主頗為靈驗，慕名前來燒香拜佛、休閑觀光的香客游人絡繹不絕，是浙西地區遠近聞名的佛教勝地。這些都是村發展農家提供了有力的條件。從年年開始創辦農家樂到目前村已經有農家樂經營戶7戶，還有農戶正在進行農家樂籌備工作。作為村村民主任助理，我專門對村農家樂發展情況進行了調研，查找了各地休閑旅游發展的相關信息，形成了初淺的意見，現將調研情況報告如下：

一、崗村發展農家樂的優勢

1、山作為一個旅游景區，在常山縣城及周邊地區小有名氣，使農家樂的經營有一定的市場優勢。

2、村已經全部實現了主干道的路面硬化，村里配有專門的保潔員負責村的環境衛生，污水處理工程和飲用水工程也已經完成，路燈亮化工程也已經排上了議事日程。，這些都是村發展農家樂有利的硬件條件，為農家樂的發展奠定了良好的基礎。

3、村農家樂成立了農家樂經營協會，通過農家樂經營戶的自主管理和自我約束，對農家樂的環境衛生，菜肴的質量和價格都有統一明確的規定，使農家樂的經營有良好的競爭氛圍，保證了顧客的用餐質量。

4、何家鄉黨委、政府，村村兩委都十分重視農家樂的發展，專門組織人員參加縣有關部門舉行的農家樂經營培訓。派人到常山有名的桃花源學習當地農家樂的經營運作經驗。。有利于引導村農家樂穩步、健康向前發展。

在全面建設小康社會的偉大實踐中，蘇南人民堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，走出了一條經濟社會全面發展的路子，取得了顯著成績：蘇南經濟發展持續走在全國前列，2005年蘇南有7個縣（市）進入全國百強縣的前10名；人民群眾得到更多實惠，生活水平普遍提高；城鎮三大社會保障和農村社會保險的覆蓋率均達到99％以上，最低生活保障覆蓋率達到100％；各地對公共服務事業的投入大幅度增加，公共服務事業全面發展；科技、教育、衛生、文化等社會事業發展取得長足進步，人均預期受教育年限達14．7年，衛生服務體系健全率為100％，廣播電視數字化程度達75％，村村開通了公交車；生態環境更加適宜人居，在全國第一批6個生態市中蘇南就占有4個，分別是昆山、江陰、常熟、張家港；“和諧蘇南”和“平安蘇南”建設不斷推進，社會和諧穩定，百姓安居樂業。經濟、政治、文化、社會四位一體的全面發展，推動著蘇南向基本實現社會主義現代化闊步前進。

在改革開放初期，蘇南人民發展社會主義市場經濟的開拓性探索，被概括為“蘇南模式”；進入新世紀新階段之后，蘇南人民全面建設小康社會的創新性實踐，則被概括為“新蘇南模式”?！靶绿K南模式”在過去“蘇南模式”的基礎上實現了新的突破，“一個目標、兩手并舉、三創精神、四大創新”是其主要內涵和鮮明特色。

堅持一個目標：追求共同富裕

蘇南人民始終不渝地堅持社會主義的價值追求，不斷探索全體人民共同富裕的道路?！靶绿K南模式”在“蘇南模式”的基礎上，堅持把富民優先作為發展的第一導向，堅持效率與公平的統一，注意防止兩極分化，在實現共同富裕的道路上不斷取得新進展。

多年來，蘇南各地始終致力于率先發展，在率先發展中抓住先機，極大地促進了經濟社會的發展。近年來，在對“蘇南模式”的思考中，蘇南的決策者們清醒地認識到：百姓不富，GDP數字再高也沒有意義?；谶@種認識，蘇南各地都把富民優先作為發展的第一導向，大力實施以創業富民、產業富民等為主要內容的富民工程。在加快發展中，蘇南堅持效率與公平的統一，注意防止兩極分化。各地政府普遍加大了收入分配調節的力度，為人民群眾特別是農民構筑低保、養老、醫保、征地補償、動遷補償等多重保障，實現了社會保障城鄉全覆蓋，“業有所就、老有所養、病有所醫、弱有所扶、貧有所濟”的夢想正在成為現實。近5年來，蘇南城鎮居民收入增幅比全國高1．6個百分點，農民人均純收入增幅比全國高1．7個百分點，2005年城鄉居民收入比為2．06∶1，城鄉差距在全國是較小的。

蘇南的實踐表明：在建設中國特色社會主義的偉大實踐中，公平與效率不是悖論。只要堅持共同富裕的價值追求，并在實踐中使之轉化為廣大人民群眾的生動實踐，就能兼顧公平與效率。

近年來，國家對扶貧工作實行新的扶貧標準，更加關心關注民生問題。在產業扶貧、雨露計劃、扶貧搬遷、小額扶貧貸款等專項扶貧工作和基礎設施、公益事業、教育、醫療、基本社會保障等行業扶貧方面，加大了扶貧到戶力度，努力使扶貧政策全面覆蓋低收入人口，取得了明顯的成效，但是也面臨著許多困難和問題。究其原因：主要是在作為工作主體的貧困戶中，存在著“一差”、“四低”和“二重”現象?！耙徊睢奔瓷鏃l件差。有些貧困戶居住環境惡劣、資源貧乏，生產生活資料嚴重匱乏，即使有資源也多因交通閉塞、信息不暢，難以得到有效開發。“四低”，一是受教育程度低。二是脫貧意識低。相當一部分貧困人口思想觀念陳舊，小農意識根深蒂固，思維方式和行為方式落后。還有一部分人有一定智力障礙，生活上往往靠幫靠救濟，脫貧意識極其薄弱。三是發展技能低。農村專業技術人員只占農村貧困人口的3%左右，缺乏自我發展的能力和動力。四是收入水平低。多數貧困戶是純農戶，貧困勞動力從事第一產業的比例為65%，家庭經濟收入主要依靠責任田，缺技術、缺資金、缺門路，日常生活比較艱難。“二重”，一是教育負擔重。一個高中生每年需支出8000元左右，有些貧困戶家庭往往為了上學負債累累。二是因災因病返貧現象嚴重。在貧困戶收入來源中，外出務工僅占15%，貧困戶農業收入所占比重過大，一遇干旱洪澇等自然災害，收入便大幅下降，迅速返貧。家庭中有住院或慢性病的，既要支出高額醫療費用，又減少了家庭收入，這一增一減，對于貧困戶家庭無異于雪上加霜。鑒于目前貧困戶存在的諸多問題，為了創新扶貧到戶新機制，探索扶貧到戶新途徑，開辟扶貧到戶新模式，使創新扶貧到戶扶持機制具有較強的針對性和可操作性，我們結合本市實際提出以下幾點建議和思考。

一、要因地制宜，優化到戶扶持模式

1、產業扶貧到戶。一是對貧困戶的直接扶持應以扶持發展種養加為主。通過初步算帳，種植業按戶平發展4畝經濟作物，養殖業戶平養5—8頭牲豬或500只土雞，戶平扶持額度3000—4000元比較合適，堅持連續扶持2—3年，五年可達到脫貧目標。二是實施龍頭企業發展扶持到戶。鼓勵龍頭企業和各種形式的專業合作組織通過安排扶貧對象勞動力進廠務工，建立產業基地輻射帶動扶貧對象發展生產等形式，幫助扶貧對象實現就業，增加收入，并對安排扶貧對象勞動力就業的企業和輻射帶動扶貧對象發展生產的龍頭企業給予項目貸款額度3%的貼息。三是實施村級發展互助資金扶持到戶。通過建立村級互助資金組織，鼓勵動員扶貧對象農戶參加扶貧互助社，擴大互助資金規模，為農戶特別是扶貧對象解決生產發展資金困難，扶持“一村一品”項目，培植壯大主導產業，加快貧困戶脫貧致富。如寧都縣10個扶貧互助社376戶貧困戶免交入社基準金，146戶貧困戶獲得借款并享受到戶貸款貼息。四是采用以獎代補的方法，對參與產業發展的貧困農戶實行“特惠制”，貧困農戶獎補標準高于一般農戶50%以上。如于都縣參與主導產業臍橙種植的，一般農戶的獎補標準是400元/畝，而貧困戶則是600元/畝。五是嘗試以股份制的形式把貧困戶聯成一個整體參與產業項目。在群眾自愿的基礎上，以本地區特色優勢產業為依托，鼓勵和引導貧困農戶采取股份合作制的形式加入農戶專業合作組織。擴大產業基地，推進品牌整合，使扶貧對象通過參與產業開發中既有勞動報酬又有分紅收入，實現貧困戶有持續增收渠道、農業合作社持續增效、農業產業持續發展。

2、能力扶持到戶。能力建設是貧困戶致富的關鍵。著力抓好“雨露計劃”是目前重要的手段。對于農村有轉移愿望的貧困戶青壯年勞動力，要繼續實施“一村一名”中專生和中高級人才培養計劃，并擴大規模。對中年以上、在家務農的貧困勞力，認真組織各種短期技能培訓，培訓堅持就近就地原則，分散辦班，分類指導。因為這類受訓對象多半是成家立業的勞動力，這樣做能使學習勞動兩不誤，所以盡量安排農閑時間組織招生，要針對不同地區農村的特點，實行隨到隨學，只要達到要求和學習目的就行，時間上一般在2個月以內，在課程安排上以當地產業的管理為主，增強學習的針對性和實用性。對輻射帶動能力強的貧困村致富帶頭人，按照實際幫扶的貧困人口，每脫貧一個貧困人口，給予帶頭人500-1000元的獎勵。

3、居住條件扶持到戶。對符合深山區、庫區移民搬遷條件的扶貧對象，給予優先安排移民搬遷。對貧困農戶進行危房改造或者建房的，按低保戶、扶貧戶的標準給予補助。扶貧搬遷是貧困戶改善生存環境的一條途徑，目前國家對農村有很多優惠政策，要有效整合這些優惠政策，使之更好地發揮更大的作用。具體地就是對需要搬遷的貧困戶要先摸清底子，整合民政部門的危房改造資金，發改部門的生態移民資金、扶貧部門的扶貧搬遷資金、移民后扶資金，分清輕重緩急，整合資金一般每戶每人不少于5000元，遷入地要積極為搬遷戶協調解決宅基地，土地、菜園、山場以及治安，上學、衛生等必須的生產生活資料，新搬遷農戶要符合農村規劃，并與新農村建設結合。

4、結對幫扶到戶。一是明確幫扶單位。以市、縣直部門為主導，采取對口支援、部門（企業）幫扶、市、縣副科級以上黨員干部定向幫扶、鄉（鎮）村干部直接幫扶等形式，以建檔立卡的貧困戶檔案為基準，分別與貧困戶“聯姻結緣”，承擔幫扶任務。二是創新幫扶方式。堅持以人為本，因戶制宜，實施項目幫扶、產業幫扶、就業幫扶、科技幫扶，充分調動幫扶單位（個人）和幫扶對象兩個積極性。三是注重幫扶成效。對幫扶工作要一抓到底，不可半途而廢。每年都要聯系一批，幫扶一批，消化一批，脫貧一批，逐步實現共同富裕。四是強化幫扶責任。要把幫扶貧困戶作為黨員干部義不容辭的責任進行落實。幫扶情況登記造冊，一定三年不變，貧困戶不脫貧，黨員干部不離開，并將此項工作列入選拔重用干部的重要依據。

農村發展進入一個新的歷史階段，當前?？h畜牧業正處于從傳統畜牧業向現代畜牧業轉型的重要時期。畜牧業已成為我縣農村經濟的重要支柱和農民增收的重要來源。為加快現代畜牧業的發展，筆者結合實際，就發展現代畜牧業的必然性、必要性和舉措提出一些思考。

用現代產業體系提升畜牧業，現代畜牧業是用現代科學技術和現代工業裝備畜牧業。用現代經濟管理科學管理畜牧業，具有優質、高產、高效、安全，技術密集、工業化程度高和生產專業化、規?；?、集約化的特征。

一、發展現代畜牧業的必要性

首先，發展現代畜牧業，是加快我縣農業農村經濟發展的必然要求。由于受土地資源、水資源和生產技術水平的制約，種植業特別是糧食發展處于平穩增長期，而畜牧業的發展空間和潛力較大，對提高糧食綜合生產能力、帶動農產品加工業發展、實現農業增質增效都具有重要意義。畜牧業已成為我縣農業經濟中最具活力的支柱產業。主要表現在：一是畜牧業的發展空間大。畜禽飼養總量及人均占有量逐年增長，發展勢頭較好。二是畜牧業已成為農民增收致富的重要途徑。2010年畜牧業為農民直接增收達到263元，2011年預計可達280元。三是畜牧業在農業中的地位越來越重要，養殖業與種植業產值比為56.5:43.5,主輔換位，畜牧業在大農業中主導地位進一步確立。

其次，發展現代畜牧業，是改變傳統畜禽飼養方式的必然歸宿。傳統畜牧業受生產方式、組織化程度、生產者素質、市場發育狀況等因素影響，存在飼養規模小、疫病控制難、產品質量差、經營分散、抗風險能力脆弱等弊端已經制約了畜牧業的發展。隨著社會經濟的發展，和人民生活水平的不斷提高，對畜禽的社會需求越來越大。與之相適應，發展專業化、大規模的現代畜牧業就成為歷史必然。據調查，全縣目前養豬農戶僅占總農戶數的46%，5年降低約19個百分點；全縣規?；i養殖已占飼養量的50%以上，規?；仪蒺B殖占總飼養量的70%以上，5年分別上升了約30和40個百分點。

第三，發展現代畜牧業，是構建“資源節約型、環境友好型”社會的必然選擇。建設“兩型社會”必須發展“兩型畜牧業”，現代畜牧業正是順應“兩型社會”要求，按照“資源節約，環境友好，畜禽健康，產品優質安全”的標準組織生產，推動畜牧業朝著“產業布局一體化、區域市場一體化”，畜禽養殖與環境保護相一致的生態養殖模式方向發展。目前，全縣60%以上的生豬養殖場（小區）對糞便實行綜合利用、做到了無害化排放。

一、養豬模式回顧

1、自然養殖階段

豬是人類最早馴化的家畜之一，從馴化到20世紀初，豬的養殖一直是采用自然養殖模式，以吃各種青粗飼料為主，豬飼養周期長，料肉比高，由于自然養殖青粗飼料品種多，各種營養成分和微量元素復雜，養殖以一家一戶的散養為特征，中大豬的免疫力強，不易生病，結果是：肉質細膩、微量成分含量豐富、營養全面。但生產效率低下，不能滿足人們對肉食日益增長的需要。

2、集約化規模養殖階段

進入20世紀，隨著化學和生物學的發展，動物營養學成為獨立學科，現代養殖業逐步發展并成熟起來。其特征為：以動物營養學為理論基礎，以追求較高的經濟效益為目的。采取了改良品種，在飼料中添加各種飼料添加劑等措施來提高畜產品的產量，結果造成肉品品質下降，衛生安全系數降低甚至危害到人類身體健康。現在人們所吃到的豬肉幾乎都是從養殖場出來的飼料豬肉，飼料豬所吃的飼料是專業人士科學配制出來的，以提高生長速度、縮短飼養周期為目的的。這種飼料是用玉米、豆粕、麩皮、幾種氨基酸、幾種礦物元素、幾種維生素以及一些促生長用的促長劑和防病用的抗菌素等藥物組成。所謂的全價飼料，其營養成分其實卻十分簡單，用簡單成分的飼料在短時間內堆砌出來的豬肉蛋白質內油質較少、組成成分相對簡單，這樣的豬肉能會好吃嗎?白水煮肉，味同嚼蠟并不夸張。飼料中添加的一些化學促長劑及一些抗菌素類藥物在畜禽體內的殘留，還直接威脅到人們的身體健康安全?？咕丶啊笆萑饩钡奈：?，人們已經領教過了。另外現代人經?；嫉母哐獕骸⑿呐K病、糖尿病、偏癱、癌癥等，雖沒有證據說明與現代肉食有直接的因果關系，但也不能說明一點關系沒有。近年來國內外研究逐漸發現一些過去用于飼料的添加劑如：某些抗菌素、鎮靜類的藥物等在畜禽體內的殘留對人體存在著相當的危害。許多發達國家紛紛出臺飼料管理措施，以法律的形式禁用已確定的對人類有危害的飼料添加劑。我國由于以前飼料行業管理相對較松，飼料添加劑濫用嚴重以致造成我國肉食產品出口受阻。

二、21世紀養殖業面臨的挑戰

黨的組織生涯是黨組織對黨員進行教育、治理、監視的主要方式，首要是指由支部委員會和黨小組組織召開的，以上黨課、進修黨內文件、報告請示思維、總結申報任務等為首要內容的運動或會議，以及黨員指導干部召開的黨內民主生涯會。若何過好黨的組織生涯，如何把組織生涯展開得豐厚多彩、有條有理、有吸引力并能獲得成效，是各底層黨組織一直存眷的一個課題。

交通銀行機關數據中間黨支部，這個擁有145名員工、65名黨員、12名入黨積極分子，均齡28歲的IT團隊，針對青年黨員思維活、進修力強的特點，以全新的方式，營建了黨員良性互動新氣氛，立異了組織生涯新品牌。

群策群力選定組織生涯的新方式

交通銀行機關數據中間黨支部經由黨員引薦和集體評選，研討確定了“一名黨員一面旌旗，一次生涯一個主題”的組織生涯新方式。組織生涯先在黨小組進行，人人“輪番掌管”，展開“思想風暴”，并憑仗多媒體的運用睜開評論。每一名黨員和積極分子都要自行選擇一個主題，主題要求積極向上，詳細內容不限。經過這種方法，起勁為黨員營建一個具有開放性、高效性、民主性的黨員進修和交流的平臺。在黨小組展開運動的根底上，一個月舉行1?2次黨支部組織生涯會，與會人員為黨員和入黨積極分子，要求每人每月至少參與一次組織生涯會。

主題推進營建良性互動的新氣氛

數據中間黨組織幾年來展開黨員進修交流運動，所選擇的主題普遍而有實踐意義：《創立調和的中間任務情況—讀十七大申報隨想》、《難以無視的實情—全球情況問題宣傳和評論》、《樹立準確的理念，重溫入黨誓詞》、《淺談中國通貨膨脹問題—由豬肉漲價激發的考慮》、《傳統文明與企業治理—責任文明進修之隨想》、《淺談青年員工小我規劃和開展》、《幸福是什么—哈佛名校收集課程進修》等。這些主題內容豐厚、題材新奇，涵蓋面大至國度民生問題、情況問題、企業文明與數據中間建立，小至小我職業規劃、辦公室保健。經過這些緊貼任務和實踐的主題運動，人人調查了經濟社會開展情勢，掌握了數據中間的任務大局，黨員的主觀能動性得以充沛發揚，有用地激起了任務潛力，營建了連合進步、良性互動的調和任務氣氛。