經聯社范文10篇

依據《省鄉村集體經濟審計條例》、《市村級首要擔任人經濟責任審計暫行方法》（中府[]123號）的有關規則，換屆前必需做好村（居）委員會干部任期經濟責任審計工作。為做好換屆審計工作，依據市財務局監察局民政局農業局審計局《關于做好市第五屆村（居）委會換屆審計工作的通知》（中財農管[2012]2號）文件精神，結合本區實踐，特制訂本方案。

一、審計的目的：

增強黨的在朝才能和鄉村黨風廉政建立，標準鄉村集體資產和財政治理，推進固本強基工程，促進鄉村經濟發展和社會不變。

二、審計局限

審計局限為年1月-2012年12月財政進出及截止2012年12月31日資產欠債真實、正當和有用性，需要時延長有關年度。

三、審計對象

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七屆四中、五中全會精神，省委十屆六次、七次全會精神，市委九屆八次、九次全會和區委二屆八次、九次全會要求，堅持把加強黨的領導、充分發揚民主與嚴格依法依章依規辦事結合起來，堅持有利于推動城鄉發展、促進城鄉和諧，堅持先易后難、有序推進，選好配強班子，為建設管理有序、服務完善、文明祥和的城鄉社會生活共同體，推動科學發展、建設幸福奠定堅實的組織基礎。

二、職數配備和任職條件

（一）職數配備。黨組織班子職數：黨支部委員會一般設委員3至5名，黨總支部委員會一般設委員5至7名，黨委一般設委員7至9名；理事會（社委會）成員按各自的章程設置，原則上不超過現有職數。

（二）任職條件。經聯社班子成員候選人應當具備以下任職條件：（1）政治覺悟高，堅決貫徹執行黨的路線方針政策。（2）遵紀守法，廉潔奉公，作風民主，辦事公道，密切聯系群眾，熱心為群眾服務。（3）工作認真負責，有辦事能力和開拓進取精神，能獨立完成任務。（4）有較強的組織領導和管理能力，善于做群眾工作。有較強的帶頭致富和帶領群眾致富的能力。（5）身體健康，男性一般不超過57周歲（1954年6月30日以后出生的人員）、女性一般不超過52周歲（1959年6月30日以后出生的人員），個別確因工作需要的年齡可以適當放寬，具有初中以上學歷。新進班子成員，男性一般不超過50周歲（1961年6月30日以后出生的人員）、女性一般不超過45周歲（1966年6月30日以后出生的人員），具有高中以上學歷。

有下列情形之一的，不宜提名為經聯社班子成員候選人：（1）違反計劃生育法律法規，超計劃生育未經處理、處理未完結或者處理完結未滿五年的。（2）被處管制以上刑罰，解除勞動教養或者刑滿釋放不滿三年的。（3）受撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分不滿三年或正被紀檢、司法機關立案偵查的。（4）拖欠集體資金，私搭亂建、侵占集體資產的。（5）外出不能承擔經聯社工作的。（6）法律法規規定的其他情形。

加強四項建設管控信貸風險

實現信貸業務健康持續發展

信貸是農村信用社的主營業務，貸款利息收入仍是農村信用社目前盈利的主要來源。信貸管理的成敗，關系到資產質量的高低，更關系到農村信用社的生存與發展。因此，多年來我聯社始終把強化信貸管理做為各項工作的重中之重，從規范貸款發放的整個操作流程入手，強化崗位之間的監督和制約，加強信用環境建設，用嚴密的制度控制道德風險、操作風險和信用風險，為同江聯社穩健經營、穩步發展打下了堅實的基礎。*年我聯社不良貸款余額較年初下降106萬元，完成省聯社計劃的535%。清收國家公職人員貸款8萬元，完成省聯社計劃的160％，現我聯社國家公職人員拖欠貸款已全部清收完畢。*年同江市農業生產在遭受歷史罕見旱災的情況下，我聯社累計投放4.5億元的當年到逾期貸款100%足額收回，實現了自1998年以來連續第十年當年到逾貸款全額收回。這些成績的取得與省、市聯社的正確領導、全體員工的不懈努力是分不開的，但更是得益于同江聯社多年來始終堅持從嚴的信貸管理政策的結果。下面我就同江聯社在信貸管理方面的一些做法向各位領導和同仁們做以匯報。

一、加強信貸隊伍建設，抓信貸風險防范的核心。

一名優秀的信貸員能有效彌補管理體系的缺陷，而一個良好的信貸管理體系在一名素質低下的信貸員的執行下，也會偏離既定的目標。所以，我聯社始終把培育信貸隊伍建設做為信貸管理的突破口，注重信貸管理中人的因素，突出信貸管理的主體。一是按照“外引內挖”的思路，提拔德才兼備的同志充實信貸隊伍。近年來我們同江聯社始終堅持將高素質人才向信貸崗位充實的策略，全員中形成了一種“以從事信貸工作為榮”的共識，形成了高素質人才主動踴躍向信貸崗位流動的局面。目前全轄有90%基層信用社主任從事過信貸工作，有60%的信用社副主任從信貸崗位被提拔重用的。豐富的人力資源使得我們有能力整合和打造一支高素質的信貸隊伍。二是強化培訓，對現有信貸員采取在崗學習、舉辦信貸業務知識培訓班等舉措，重點對法律知識、信貸基礎業務和職業操守進行強化訓練，提高信貸員的業務能力和職業道德，造就一批“知道如何干、實際能夠干、愿意積極干”的復合型人才。僅*年同江聯社就組織兩屆六期培訓班，聘請佳大教授和知名律師重點對《物權法》、《合同法》和信貸員的職業道德教育等內容進行了學習，累計培訓信貸員120余人次。三是建立科學的信貸考核目標體系和信貸考核的激勵機制，讓信貸人員的工作實績得到高額回報，發揮正向激勵機制的作用，充分調動信貸人員工作的積極性和主動性。

二、加強信貸制度建設，抓信貸風險防范的根本。

農村信用聯社今年以來開展案件專項治理取得了卓有成效,他們的主在做法是:

一、所做的主要工作

㈠領導重視，制定方案

1、成立了領導小組。一是于2009年元月17日以長信聯發[2009]6號文件成立了以聯社主任趙運鍇為組長，聯社副主任、監事長為副組長，業務、稽核、人事等相關科室負責人為成員的內控內管檢查領導小組。二是成立了以聯社主任趙運鍇為組長，監事長黃玉為副組長，鄧宏芳等人為成員的案件專項治理工作領導小組。

2、制定了工作實施方案。一是以長信聯發[2009]53號文件制定了案件專項治理工作實施方案。《方案》中明確了指導思想、工作目標、工作內容、工作措施，特別是對工作內容中的檢查環節按崗位、業務種類進行了詳細的規定。二是為了遏制案件的發生，促進依法合規經營，以長信聯發[2009]40號文件制定了“三無”（無五類案件、無經濟案件和重大責任事故、無違規違紀案件）活動規劃，對“三無”活動的內容及標準作了詳細的規定，并提出了獎懲辦法。三是以長信聯辦［2009］9號文件印發了《關于進一步做好案件專項治理工作的通知》，要求各信用社逐項開展自查整改，查找根源，總結經驗教訓，并形成了書面報告，上報到縣聯社。

3、提高案件專項治理工作重要性的認識。一是認真貫徹落實了案件防范專項治理工作會議精神。聯社主任趙運鍇同志全面傳達了省、市、縣關于案件專項治理工作座談會會議精神，并根據信用社實際情況，全面部署了案件專項治理工作。二是層層簽訂了案件防范責任書。為了預防案件差錯事故的發生，保障信用社人、財、物的安全和業務經營的穩健發展，針對全縣信用社和聯社各職能部門的崗位職責，起草并層層簽訂了案件防范責任書，將業務、財務會計、計算機和安全保衛的操作風險，以及員工的道德風險等管理內容，全部納入了案防工作要求和責任追究的范圍。由“一把手”負責，層層簽訂并落實，共簽訂案件防范責任書221份。三是按月對業務經營指標進行了風險預防分析的情況報告，將當月的基本情況、值得關注的風險問題和后期工作的注意事項，按月進行了情況報告，做到問題早發現、重大事項早知道、案防風險早掌握。四是對重點幫扶人員進行了調查摸底，建立了一對一的幫扶檔案。

各位尊敬的領導、同事，特別是今天和我一樣敢想敢闖、敢于挑戰自我的同事們，大家好！

非常榮幸能有這樣一次機會，可以和大家同臺展示，鍛煉和提高自己。經過再三思考，我大膽地選擇了自己比較熱愛的聯社客戶部經理崗作為自己努力的主要方向，而我今天演講的主題是《有責任，有作為》。

首先還是作個簡短的自我介紹。我，1979年出生，這個月的18號，是我參加信合工作滿整整十年的日子。這十年里，我先后到過和聯社；這十年里，我干過出納、會計，到今天之前的聯社客戶部副經理；這十年里，我選修了金融、計算機、會計專業，取得了本科的學士學位，也通過了中級職稱的考試。我想為自己的十年做個輕松和自信一點的總結，就是：業務是越來越熟了，工作是越來越順手了，信用社這碗飯是越吃越有味道了！至于將來，我也相信自己會是隨著××*聯社共同成長、共同成熟的一份子。

200年1月，我有幸成為××*聯社客戶部的一員。一年半了，我從大家身上學到了很多，特別是我相當尊重和敬佩的××*經理。在這個部門，這個崗位上，我頭一次覺得有了工作的壓力，也有了工作的動力和強烈的興趣。有人說客戶部好，說是挺跑火的；也有人說客戶部不好，又是貸前調查，又是組織資金，還管著不良貸款一攤子，全是麻煩事，而且風險太大了！說的都沒錯，可是我要說，我不把它看成風險，而是把它看成是一種責任和一個可以有所作為的空間。客戶部，作為××*聯社對外的前臺，它要面對的是不同的客戶，它要拓展的是更為廣闊的市場，它必須守原則，必須遵守規范，但又必須具備一種主動的營銷意識，以及開拓和創新的能力?？梢哉f，客戶部是我們貫徹省聯社“以客戶為中心”的經營理念的最前沿，將來還會隨著聯社業務的發展和壯大被賦予更多的責任，在這兒我一定能得到非常好的鍛煉。

正是有了這樣一種認識，我干得越久，就越覺得投入。作為客戶部的副經理，我要求自己對分配的工作任務必須要落實，必須干出點樣子，必須不斷地改進和完善。從組織資金到營銷××*卡業務；從對一線柜員在操作上的規范化培訓到設法提高他們的服務意識；從做好相關數據的監測和分析到營銷客戶，我也許能力微薄，但我都盡力而為去做好，并且十分享受這個努力的過程，因為這其中也有我的汗水和智慧。

能力的具備不是一天兩天的事，在座的許多同事都讓我很敬佩，你們所具備的工作經驗和人生歷練是我非常欠缺，急需學習的。但是，站在各位面前的這個我，還是想憑著自己的責任心和干勁，憑著自己不斷提升的學習和工作能力、憑著自己的開拓和創新意識，來彌補這份不足，來爭取領導和各位同事的支持！

各位領導、各位代表:

大家好！首先，我感謝各位領導、代表給我這樣一個機會，來競聘聯社保衛部經理。我叫××*，今年34歲，大學?？莆幕?中級經濟師職稱，中共預備黨員。1997年6月畢業于保定金融高等專科學校,同年參加信用社工作。2004年5月起擔任聯社綜合辦公室副主任。

我工作的十年，是感受深刻的十年。我明顯地體會到信用社發展了、壯大了，經營效益穩步提高了，發展后勁日益增強了，也更加激發了我的工作熱情和干勁。

我工作的十年，是奮發進取的十年。我從一名大學生到信用社出納員、聯社業務科信貸員、聯社綜合辦公室文秘，副主任，完成了多個角色的轉換。我刻苦學習信用社各種業務知識，努力使自己成為一名“多面手”，迅速勝任了各個崗位的工作；調入聯社綜合辦之后，我不斷提高自己的文字水平，成功地完成了多次大型會議的文字工作,我配合其他科室完成了深化改革和統一法人組建等繁重的材料撰寫工作，得到了領導的肯定和表揚。

我工作的十年，是埋頭苦干的十年。文秘工作是一項艱苦的工作,它不顯榮于人前，卻辛苦于人后。有時工作多、任務重、時間緊，我就自己晚上加班加點，挑燈夜戰。我穩中求快，統籌安排，做到工作無積壓，保證按時按質按量完成。

我工作的十年，是收獲希望的十年。尤其在任聯社文秘工作后，我刻苦鉆研業務知識，提高寫作水平，幾年來在《唐山勞動日報》、《河北經濟》、《中國農村信用合作》、《金融時報》、《中華合作時報》、《中國信息報》、《中國金融網》、《中國合作金融網》、《中國金融界網》、《中國農村金融網》、《369信合網》、等多家報刊、雜志、網絡媒體上發表通訊、新聞、論文等200余篇,2003年、2004年連續兩年在全市13個縣市區聯社綜合排名第一，實現了××聯社信息宣傳工作的歷史性突破。

為了適應農村信用社快速發展的新業務，信用聯社積極創“學習型企業”努力把提高員工綜合素質、提升服務水平，作為一項長期系統工程來抓。在開展正常業務之外，不忘加強業務知識的培訓，不僅讓員工練的所用，更要拿的出、用得上、用得好。

一、提高員工認識，增加思想動力

一是改革用人激勵，由人力資源部建立后備人才庫，制定選拔競聘方案，經過考試、考核，以便重用那些有學歷、有水平、有人才的人；

二是獎懲激勵，制定績效考核辦法，設立“三首競賽？龍虎榜，加強考核力度，建立旬報制度，督查進度，明確在季度“三首”競賽中，對未完成目標任務且連續三個月排名在最后一名的，實行末位淘汰制。

二、精心設計載體，提供學習空間

年初，由各部（室）制定培訓計劃，報人力資源部統一安排。由各部（室）負責學習培訓，并把學習情況納入到日常工作中去，近期利用星期天對72人進行不良資產集中管理清收相關知識培訓、60余人惠農工程知識培訓，在學習載體上，以提高員工綜合素質方面為主。

同志們：

這次會議的主要任務是學習貫徹全省農村信用社工作會議精神，總結20*年全縣農村信用社主要工作，表彰獎勵經營管理目標責任考核先進單位和先進個人，安排部署20*年各項工作任務，簽訂20*《安全保衛責任書》和《經營管理目標責任書》。剛才，縣聯社黨委書記、理事長李忠華同志對全縣農村信用社20*年改革發展及經營管理工作進行了回顧總結，對取得的成績給予了充分肯定，對存在的困難和問題進行了深刻的剖析和指出，他就今年我縣農村信用社改革發展，黨建和經營管理工作，以及奮斗目標講了很好的思路和打算，這些都是很具體、很實在的意見，將對我們今后經營管理工作都有很好的指導推動作用，希望大家認真學習，深刻領會。為了貫徹落實好省聯社工作會議精神和理事長提出的奮斗目標及要求，我代表縣聯社經營班子講兩個方面意見。

一、20*年工作簡要回顧

20*年，我縣農村信用社工作在省聯社、平涼銀監分局的正確領導下，在人民銀行和縣委、縣政府的大力支持下，在全縣農村信用社廣大員工的奮力拼博配合下，我們認真貫徹落實了省聯社、平涼銀監分局工作會議精神和全縣經濟工作會議精神，堅持為“三農”服務方向，以深化改革為動力，以強化風險管理為重點，以提高效益為中心。全面推進產權制度改革，風險分類管理，完善法人治理結構，明晰產權制度，以轉變業務增長方式，建立完成了統一法人一級經營管理核算的體制，完善了各項規章制度，不斷加強提高員工隊伍素質，努力轉換經營機制，全力支持社會主義新農村建設，各項工作取得了顯著成績，較好地完成了上級下達的工作任務。

(一)主要經營指標完成情況

至20*年底：一是各項存款穩步增長。余額達到13309萬元，較上年增加2399萬元，增長22%，完成省聯社下達計劃任務1910萬元的125.6；二是增資擴股成效顯著。股本金增加209萬元，完成計劃任務2*萬元的100.5%，余額達到1425萬元；三是信貸支農成效顯著。全年累計發放各類貸款11994萬元，比上年增長16.4%，余額達到16*5萬元，其中發放農業貸款13471萬元，比上年多發放2*8萬元，余額達到14801萬元，占各項貸款余額的92.1%，其中：農戶小額信用貸款余額達到4923萬元，覆蓋面占農戶總數的80%以上；四是不良貸款得到有效清收盤活。不良貸款下降0.31個百分點。

各位領導、各位同事：

大家晚上好！

當我平靜地坐在這挑戰與機遇并存,成功與失敗同在的講臺上時，內心不僅充滿了舍我其誰的信心，同時也做好了勇于拼搏，敢挑重擔的準備。

這次能參與聯社營業部經理崗位的競聘，首先應感謝聯社領導為我們創造了這次公平競爭的機會！我現年35歲，大專文化程度，助理會計師專業技術職稱。1990年9月進xx縣x行，先后在支行會計科、房地產信貸部、信貸科、xx分理處、xx分理處工作，分別擔任會計、信貸員、分理處副主任（兼主辦會計）。此次競聘是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。拿破侖說過：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。適逢這次難得的機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判。

在經過十幾年銀行工作的鍛煉和1999年至2001年在xx學院財會班的進修學習，以及從2003年8月至今，在xx分理處和xx分理處任副主任（兼主辦會計）的一年多時間里，使自己在業務、柜面管理等方面都有了非常大的提高，使自己比其他的競聘者更具優勢，自己對能勝任營業部營業經理這一崗位充滿了自信，同時十幾年的銀行工作也使我深深地感到機遇和挑戰并存，成功與辛酸同在。因為我深深地知道：在這充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經濟時代，在競爭激烈，觀念多元，人生面臨無數選擇的今天，“做你所愛，愛你所做”,或許這才是我抓住機遇，把握命運的關鍵所在。

如果我競聘成功，我的工作思路是：

市區婦聯圍繞上級婦聯組織關于加強和創新社會管理、做好新形勢下婦女群眾工作的指示精神，按照總書記提出的關于婦聯建設“堅強陣地”和“溫暖之家”的要求，深入探索婦聯組織在參與社會管理和創新工作中的新思路、新舉措，不斷提高服務大局、服務婦女、服務基層的能力和水平，使婦聯工作在各個方面取得了新成效。

一、從完善婦女民生保障入手，提高婦聯參與社會管理與創新的工作水平。

近年來，區婦聯堅持立足基層、深入群眾，切實將工作重心下移、與婦女群眾建立密切聯系，及時了解婦女群眾疾苦，圍繞區委、區政府的中心工作，有針對性地為婦女群眾服務。

一是積極引導帶動婦女創業就業。與財政、人社、金融等部門聯合開展婦女小額信貸業務，解決婦女創業初期資金瓶頸，2011年上半年，成功辦理婦女小額擔保貸款18人，貸款金額共計90萬元；借助婦聯組織的網絡優勢、聯合優勢和服務優勢，聚合社會力量，與市婦聯共同舉行“春風送崗位”女工專場招聘會，組織80多家企業參與此次活動，為婦女就業提供崗位164個，解決了近百名下崗失業婦女、返鄉女農民工就業問題；組織社區有需求的婦女參加育嬰知識培訓班，培訓結束經考試合格后發育嬰師資格證書，可從事育嬰行業，目前已有40多名婦女參加了培訓。

二是深入開展“巾幗建功”活動。結合創先爭優工作，在不同崗位、不同領域開展了多項崗位建功競賽活動，引導更多女職工崗位建新功、立新業。在“三八”節期間，區婦聯對各崗位新涌現出的建功標兵、巾幗文明崗進行了集體表彰，同時在不同工作領域挑選出有代表性的標兵和集體進行了經驗交流發言，宣傳我區廣大女性在推動全區經濟社會又好又快發展中做出的突出貢獻。

三是有序推進基層生態文明建設。2011年，結合全區農村環境綜合整治工作的總體部署，區婦聯把“村在綠中”、“綠在路上”活動作為參與農村環境整治、推進新農村建設的的重要載體，發揮優勢，積極作為，組織婦女積極參與完成了27個市級環境綜合整治村的環境建設工作，指導婦女房前屋后共栽植各類苗木12.5萬棵，創建“巾幗路”22條、共計7330米，栽植“巾幗林”12處，植樹19058棵。