平安企業范文10篇

按照全國、全省政府工作會議和創建“平安山東”建設的總體要求，確定了我市平安建設的工作重點，進一步強化基層基礎，建立健全治安防控網絡，創新工作機制，全面落實社會治安綜合治理各項措施，努力打造平安、和諧江北水城，為全市經濟又好又快發展創造良好的治安環境。我市各類工商企業擔負著發展生產、保持穩定、做大做強的職責和任務，是平安聊城建設的重要組成部分。工作中堅持做到“以防為主、防治結合”，確保企業的生產經營環境和諧穩定，保證正常的生產經營秩序和人員、財產的安全，同時抓住改革發展的重要戰略機遇，堅定不移地做大做強主導產業，為構建和諧社會和平安聊城建設做出了積極的貢獻。其主要做法是：

一、強化領導，確保目標、責任落實到位

平安建設的根本是加強領導，齊抓共管。當前，我市正處在改革發展的關鍵時期，隨著經濟社會的不斷發展，各種矛盾和問題不斷出現，平安建設的任務越來越重，為貫徹落實好大會精神，我市企業積極開展綜合治理平安建設活動。如聊城供電公司每年初，都要根據人員變化情況對公司平安建設、綜合治理委員會進行調整，把平安建設和綜合治理工作列入公司黨委工作的重要議事日程，納入公司年度工作計劃，做到每季度研究部署一次平安建設綜合治理工作，及時解決工作中遇到的實際問題，制定了平安建設綜合治理工作計劃，簽訂《治安管理目標責任書》、《安全防火責任書》，使治安、安全管理工作縱到底，橫到邊，不留死角。東阿阿膠對“創建平安企業”高度重視，把維護企業內部生產、經營治安秩序放到首位，并將該項工作列入黨政主要領導人的任期目標，納入重要議事日程，在公司的總經理辦公會上，每季度研究討論一次安全保衛綜合會議，對有關存在的問題認真分析和逐級督促落實，及時調整“平安建設”暨綜合治理委員會組織機構成員，黨委書記、總經理秦玉峰擔任綜治辦主任，各相關辦公室、分廠一把手任成員，辦公室設在公司法律事務部治安主管辦公室，并分別設置了普法、治保、調委、幫教、治安巡邏、家屬樓院看護等小組，公司與各部門、分廠逐級簽訂了年度內部治安綜合治理責任書，重新修訂了制度和檢查標準，將職責作了明確分工，逐級落實責任。魯化集團根據年度企業工作計劃，與下屬各企業、職能單位簽訂了綜合治理平安建設責任狀，實行一把手負責制，分別簽訂年度工作目標責任狀和安全目標責任狀。20****年又提出了“重建體系，完善人本，調整盈利模式；擴大優勢，安全發展，共建和諧家園”的工作方針，及時研究解決職工中遇到的實際問題，為創建平安聊城、平安企業奠定了基礎。

二、采取有效措施，確保社會、企業平安和諧

1、深入開展普法教育，提高員工法制觀念。

為加強社會治安綜合治理，維護企業內部治安穩定，多數企業認真開展普法教育，結合“五五”普法活動的開展，東阿阿膠在內部網站加大了對公司員工的教育培訓范圍，20****年利用內部網站登載普法教育文章10余篇，辦社會治安宣傳專欄4期，張貼標語4次，普法答卷600余人。魯化集團為了貫徹“創魯西品牌、做百年企業”經營理念，集團公司注重員工法制教育，增強法制意識，組織企業員工學習了《企業事業單位內部治安保衛管理條例》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律法規條款，結合企業實際制定了《魯西化工員工行為規范》，在集團公司開展了學習活動。通過宣傳教育，提高了領導干部依法決策、依法辦事的自覺性，增強了公司員工法制觀念，提高了員工學法、知法、懂法、依法辦事的能力，確保了公司內部穩定。

開發區各辦、局、公司，各企業:

為進一步加強開發區社會治安綜合治理力度，擴大綜治工作面，充分發揮企業在建設“平安開發區”和維護社會和諧穩定中的積極作用，根據樂委辦發〔2008〕56號文件精神，經研究，決定在新區范圍內深入開展“平安企業”創建活動?，F將有關事項通知如下：

一、指導思想

堅持以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀,按照“誰主管、誰負責”的原則，抓住建立健全企業綜治法人責任制這一關鍵，突出社會治安綜合治理基層建設重點，不斷提高全區治安綜合治理水平，實現全區社會和諧穩定發展。

二、工作目標

實現企業“無集體越級上訪、無刑事案件、無重大治安案件、無重大安全生產責任事故、無員工違法犯罪”的目標，為企業發展創造安全有序的生產環境、和諧穩定的周邊環境，打造“平安開發區”。力爭2008年“平安企業”活動創建率為100%，達標率為80%以上。

濱州市絕大多數企業堅決貫徹國家“安全第一，預防為主”的安全生產方針，高度重視企業平安創建活動，在生產任務繁重的情況下，克服諸多困難，實現平安創建工作目標，杜絕了重大責任性事故，有效控制了事故發生率和傷害發生率。工作場所塵毒等符合職業衛生要求，“三廢”排放符合環境保護要求，安全生產形勢穩定。

（一）統一思想，提高認識，加強領導平安建設是企業的根本，也是企業的必然要求，建設“平安企業”是講政治、講大局的具體表現,穩定壓倒一切，企業發展是第一需要，沒有穩定的企業環境，加快發展就是一句空話，因此維護企業穩定，加快企業發展是企業的大局，企業缺乏安全感，其他方面的條件再好，也很難吸引優秀人才來企業創業。企業以創建全市平安企業為目標，提出了加強領導，明確責任，嚴抓嚴管、務求實效的平安企業創建方針。

為確保企業安全生產，建立了安全生產責任制，明確規定廠長是安全生產第一責任人，各級行政第一負責人對本單位、本部門和安全生產工作負第一責任。按照“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”及“安全生產人人有責”的原則，詳細規定了各級、各類人員，各單位、各部門的安全生產責任，做到橫向到邊、縱向到底，責任明確。

為了確保責任制的落實，每年初，企業與各單位簽定目標責任書，將安全工作目標分解落實到各單位。各單位根據簽定的責任書，再層層簽定責任書，將目標進行分解和落實，形成一級抓一級，一級保一級，逐級負責，逐級抓好落實的局面。

為促進責任落實，確保實現管理目標，嚴格落實安全考核，制訂了《安全生產獎懲制度》，規定獎勵和處罰辦法，對發生事故的單位和責任者進行處罰，年底對單位完成安全責任目標的情況進行考核。

（二）廣泛宣傳、層層發動、落實責任

自創建“平安企業”活動開展以來，我公司上下高度重視，緊緊圍繞創建“平安企業”這個主題制定了詳細的活動計劃，進行了精心準備、周密部署、層層落實。使創建活動在公司取得了良好的工作成效。主要工作總結如下：

一、加強宣傳力度，營造良好的活動氛圍

公司為有效的開展創建“平安企業”活動，調動員工參與熱情和積極性。首先召集各部門管理人員進行開會討論，在管理層達成統一認識。以公司工會為依托，經常通過通知、會議等形式將活動開展的重要意義及實施內容在員工中進行傳達和宣講。并開展一系列由公司主要領導參與的討論活動。通過與員工互動，第一時間了解員工在工作和生活中存在的各種需求和困難，及時的幫助員工加以解決，有效的化解了各種抱怨和矛盾。提高了員工對創建“平安企業”活動的認識，引導員工自覺投入到創建工作中來，增強了員工對公司的向心力，為公司的快速發展營造了一個良好的氛圍。

二、狠抓安全生產管理，消除事故隱患

1、消防安全：公司所有廠房都嚴格按(國家消防法)要求對消防栓、滅火器等消防設備進行合理布置，并在建廠初期就主動請消防部門進行審核，確保規劃合理有序;每月定時安排有專業資質的安全員對廠區內的所有消防設備進行點檢，發現隱患及時處理;制定了詳細的消防應急預案，明確了在出現緊急情況時，報警、搶救、滅火、清點人數等工作能有條不紊地進行。并每年舉行消防演習一次，手把手的教員工如果使用消防設備及在緊急情況下如果進行自我保護。

2、生產安全：⑴公司成品的生產需要經過多道工藝程序，如何確保生產安全就顯得非常的重要。必須從源頭抓起，制定科學合理的工藝程序及詳細的設備操作規程。所有新入職的一線員工都要進行入職培訓，考核合格后才能安排上崗;⑵發放必要的如：工衣、手套、工鞋、帽子、口罩等勞保用品，由車間主任負責監督使用，每年定期進行體檢，確保他們人身安全得到保障。⑶所有危險區域都進行明顯的標識和隔離，并將危險系數高的液化氣貯存區改造為管道天然氣，大大地降低了廠區的安全隱患。

各位領導、各位朋友，大家好：

今天，我演講的題目是：《關注安全、擁抱平安》。

據不完全統計，僅今年上半年，全國共發生各類安全事故**起，死亡**人，其中，工礦企業共發生傷亡事故**起，死亡**人，火災事故**起，死亡**人，交通事故**起，死亡**人。這一組組無情的數字，不是無關疼癢的數字游戲，而是國民經濟的巨大損失，更是我六萬多骨肉同胞的鮮血和生命??！它使我們每個活著的人，非凡是各級領導干部必須清醒地熟悉到：安全問題重于泰山！

各位領導、各位朋友，無數血的事實告誡我們：安全生產問題不是簡單的技術問題，而是重大的政治問題、經濟問題和社會問題；是關系到人民群眾根本利益，關系到國家財產安全，關系到社會穩定的“天字號”大事。在任何情況下都絕對不能放松對安全生產的治理和監督，安全生產問題要“警鐘常鳴”。

首先，我們應該充分熟悉到，抓好安全工作是實踐“三個代表”重要思想的具體體現。“三個代表”重要思想要求我們黨始終代表最廣大人民群眾的根本利益，而保護人民群眾生命財產的安全應該是一個最起碼的要求。假如我們麻痹大意，置人民群眾的生命安危于不顧，對廣大老百姓的財產安全漠然視之，這必然會造成不可估量的損失，將會嚴重影響黨在群眾中的形象，削弱黨的威信，破壞黨群關系、干群關系，無疑，這不管是對各單位的具體工作，還是對我們的社會主義現代化建設，都是極為不利的。我局充分熟悉到了這一點，局領導嚴格按照“三個代表”的要求，從講政治的高度熟悉安全工作的重要意義，以對職工高度負責的態度真正把安全工作當作人命關天的大事兒，放在我局工作的突出位置，集中力量來抓。

其次，我們必須認清生產與安全的關系，安全與生產是相互依存的。安全是伴隨著生產而言的，生產是在保證安全的前提下進行的，生產過程中必須保證安全，不安全不能生產，人們常說的“安全促進生產，生產必須安全”也就是這個道理。就工程施工而言，毋庸質疑，經濟效益是中心，是企業全部工作的目的和歸宿，但不能把經濟效益與安全生產對立起來，絕對不能做為了經濟效益而不顧生產安全的錯事、傻事。假如我們單純的為了追求經濟效益而不顧生產的安全，肯定會發生事故，從而造成經濟損失和人身傷亡，不言而喻，由于發生傷亡事故必然造成職工人心不穩，出勤難以保證，施工難以進行，這也是無法估量的損失。如此這般，就會直接影響到我單位的生存和發展。今年元月份，浙江臺州的一家大企業發生火災，初步估計經濟損失高達六百多萬元，使得這家公司舉步維艱，幾乎瀕臨倒閉。由此可見，安全生產是提高經濟效益的前提和基礎，沒有安全就沒有效益。在當前市場經濟的新形勢下，必須克服安全工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的錯誤思想，樹立“一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務”的觀念，堅持“安全為天、安全至上”的理念，切實把“安全第一”的方針落到實處。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，繼續深入開展“安全生產年”活動，堅持“安全發展”理念，落實“預防為主”措施，堅持“四不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害)原則，以“職工反‘三違’(違章指揮、違章操作、違反勞動紀律)、防‘兩慣’(干慣了、看慣了)”為重點，教育企業職工珍愛生命、重視安全、確保平安，切實防止各類生產安全事故的發生，確保全市安全生產形勢持續穩定好轉。

二、活動內容

活動內容主要分為三個方面。

(一)以教育培訓和安全文化建設為重點，促進員工安全生產理念、知識和技能實質性的提高。

全市工業企業全面組織職工開展安全生產再教育。各單位根據自身實際安排具體內容，可包括安全生產法律法規、規范標準、規章制度、操作規程、典型案例等，并且必須組織考試考核，合格者方可上崗作業。做到教育培訓、考核管理工作制度化、經常化，以提高企業干部職工的安全意識和安全操作技能，增強防范事故的能力，為反“三違”、防“兩慣”打下堅實的基礎。同時，要根據《企業安全文化建設導則》（AQ/T9004—2008），對照《安全文化建設示范企業評價標準（試行）》，結合企業自身實際情況，開展安全文化建設創建活動，以進一步營造企業安全生產氛圍，從量到質不斷提高本單位全體員工的安全生產理念、知識和技。

為了貫徹落實中央及省、市、縣政法信訪工作會議精神，進一步鞏固“平安企業”創建成果，唱響平安主旋律，營造親商、安商、富商大環境，經研究，決定開展新一輪創建“平安企業”的活動，現提出以下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，充分發揮各企業在社會治安綜合治理和“建設平安”活動中的積極作用，緊緊圍繞化解矛盾糾紛、推進法制建設、加強治安防范、突出安全生產等關鍵環節，不斷創新思路、創新舉措、創新機制、努力營造穩定的社會環境、良好的治安環境、規范的法制環境、誠信的發展環境和安全的生產生活環境，為實現“強縣強鎮、三年倍增”目標、推進“規模工業經濟突破年”各項工作做出新的貢獻。

二、目標任務

圍繞構建社會主義和諧社會這個大目標，根據縣委、縣政府開展新一輪平安建設的決策部署和“五個確保、力爭八個不發生”的目標要求，按照“保穩定、創安全、促發展”的工作思路，各企業要積極投入到平安工作建設中去，確保社會治安綜合治理和“平安企業”建設各項措施落到實處，努力實現無重大生產安全事故；無重大刑事案件；無違紀國法案件；無涉外泄密事件；無重大集訪事件；無參與非法組織活動事件。力爭全年95%以上的工業企業達到創建“平安企業”的標準。

1、要全力組織開展社會治安綜合治理和創建“平安企業”的活動。按照縣委、縣政府及縣綜治委的部署要求，有關工業系統和企業要切實擔負起創建工作的組織，要層層動員部署，層層統一思想，一著不讓抓落實，不斷推動創建“平安企業”活動扎實有效開展。

為全面貫徹十七大精神，突出踐行科學發展觀，構建和諧社會，促進建設和諧平安，發揮國有及國有控股企業在實現經濟社會科學和諧的追趕型、跨越式發展中的帶頭作用，市國資委倡議，在市政府授權市國資委出資監管的企業中，深入開展和諧平安企業創建活動。為把這項活動開展好，特制定本實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，踐行落實科學發展觀，圍繞企業改革發展穩定大局，落實領導責任，夯實工作基礎，健全體制機制，突出重點難點，積極推進創新，務求工作實效，堅持以發展促進和諧，以穩定保障和諧，以安全鞏固和諧，推動企業又好又快發展，實現國有資本保值增值，實現企業民主、文明、法治、科學、優強。

二、工作目標

通過進一步深化和諧平安企業創建活動，各出資監管企業在安全穩定方面努力實現“四不發生和一保障”，即不發生影響社會穩定的群體事件，不發生重大安全生產事故，不發生重大國有資產流失案件，不發生治安和刑事案件，職工合法權益得到有效保障。創造制度完善、職責明確、行為規范、運行高效、安定團結的良好的企業發展條件。

三、主要任務

尊敬的各位領導、同志們：

根據會議的安排，下面我就縣司法局開展全縣政法基層單位和政法干警“送平安進企業”活動工作作一個發言：

這次全縣政法基層單位和政法干警“送法進企業”活動動員會的召開，是我縣進一步推動平安企業創建工作的重要舉措，我們將認真按照今天會議的要求，進一步加大工作力度，全面推進“法律進企業”工作，圓滿完成“送平安進企業”工作任務。

1、認真貫徹落實全縣政法基層單位和政法干警“送平安進企業”活動動員會的精神，我們將認真學習領會這次會議精神，進一步提高思想認識，明確工作任務，研究制定“送平安進企業”活動方案，周密部署，認真實施，確保工作落到實處。

2、積極開展政法基層單位和政法干警“送平安進企業”活動。一是要深入企業，幫助企業制定法制宣傳工作計劃，建立健全企業經營管理人員的法律學習制度，不斷提高企業經營管理人員依法經營、依法管理的能力，正確處理企業發展與維護職工權益關系，努力形成和諧的勞動關系；二是要加強企業廣大職工的安全生產、社會保障、民主管理和維護職工合法權益方面的法制宣傳教育，通過開展“送法進企業”活動，大力開展各項法制宣傳教育活動，不斷提高企業職工的法律素質和依法維權能力；三是要加強企業法制宣傳隊伍建設，引導并支持企業法制宣傳員經常深入車間、班組，結合企業生產經營活動中出現的問題，有針對性地為企業職工開展法制講座、法律咨詢等普法教育活動。

3、開展法律服務進企業活動。充分發揮律師、公證員、法律援助工作者的作用，在為企業、職工解疑釋惑、排憂解難的過程中普及法律知識。開通“職工維權熱線”，積極為企業職工提供法律咨詢和法律救助，維護職工合法權益。進一步加強企業法律顧問隊伍建設，為提高企業法治化管理水平，增強企業市場競爭提供保證。

為認真貫徹落實區委、區政府關于深入開展綜治平安建設的部署要求，全面推進我區規模以上工業企業治安管理工作，進一步提高企業的安全防范能力，預防和減少案件和事故。現依據省、市、區有關文件精神，制定本實施意見。

一、指導思想

企業勞動者的合法權益得到切實保護，為建設“平安”作出貢獻。

二、總體目標

通過開展“平安企業”創建活動，建立健全“平安企業”創建有效工作機制，使全區規模以上工業企業治安保衛、人民調解和安全生產組織健全、制度完善、措施落實、工作規范，逐步實現“六有六無”目標，即“有組織機構、有專（兼）職人員、有規范制度、有經費保障、有活動臺帳、有工作實效”，“無集體（越級）上訪、無刑事案件、無重大治安案件、無重大生產安全責任事故、無內部職工違法犯罪、無重大矛盾糾紛”。

三、組織領導