三創三爭范文10篇

**、**縣黨委，城區工委，市直各部門，各人民團體，城區各鎮（鄉）：

為了進一步改善我市人才工作環境，更好地調動全市各級各類人才的積極性、創造性，促進我市人才隊伍建設水平的提高。根據自治區人才辦關于在全區開展以“爭做人才工作先進單位，創一流人才工作環境；爭做人才工作先進個人，創一流人才服務質量；爭做黨和人民滿意的優秀人才，創一流工作業績”為主要內容的人才隊伍建設“三爭三創”活動的通知要求，結合**市的實際情況，制定本方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀以及人才資源是第一資源的觀念，堅定不移地推進人才強市戰略，緊緊圍繞我市經濟建設和社會發展，以“三爭三創”活動為載體，以調動各類優秀人才的積極性、創造性為切入點和突破口，充分發揮黨委、政府、市場、用人單位和人才的作用，加快人才隊伍建設，促進人才資源向人才資本的轉變，努力為**市黨的建設、政治建設、文化建設和社會建設實現新的跨越提供強有力的人才保證和智力支持。

二、基本原則

1、堅持黨管人才原則。各級黨組織要加強對“三爭三創”活動的組織領導，要把這項活動擺上重要議事日程，堅持做到常抓不懈。

為了進一步改善我縣人才工作環境，更好地調動全縣各級各類人才的積極性、創造性，促進我縣人才隊伍建設水平的提高,根據自治區人才辦關于在全區開展以“爭做人才工作先進單位，創一流人才工作環境；爭做人才工作先進個人，創一流人才服務質量；爭做黨和人民滿意的優秀人才，創一流工作業績”為主要內容的人才隊伍建設“三爭三創”活動的通知要求，結合我縣實際，制定本方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，牢固樹立和落實科學發展觀及人才資源是第一資源的觀念，堅定不移地推進人才強縣戰略，緊緊圍繞我縣經濟建設和社會發展，以“三爭三創”活動為載體，以調動各類優秀人才的積極性、創造性為切入點和突破口，充分發揮黨委、政府、市場、用人單位和人才的作用，加快人才隊伍建設，促進人才資源向人才資本的轉變，努力為全縣黨的建設、政治建設、文化建設和社會建設實現新的跨越提供強有力的人才保證和智力支持。

二、基本原則

1、堅持黨管人才原則。各級黨組織要加強對“三爭三創”活動的組織領導，要把這項活動擺上重要議事日程，堅持做到常抓不懈。

2、堅持求真務實原則。開展“三爭三創”活動，要立足于把解決人才工作中存在的實際問題作為出發點和突破口，把爭取人才工作機制得到切實完善，人才工作環境得到切實優化作為重要目標，把為各類人才辦實事、辦好事作為主要任務。

為進一步改善我縣人才工作環境，充分調動全縣各級黨組織和各類人才的積極性、創造性，促進我縣人才隊伍建設水平的提高，推動全縣經濟社會快速健康發展，根據**市人才辦《關于印發〈**市開展人才隊伍建設“三爭三創”活動實施方案〉的通知》(銀人才辦[**]4號)要求，經縣人才工作領導小組研究，決定在全縣開展以“爭做人才工作先進單位，創造一流人才環境；爭做人才工作先進個人，創一流人才服務質量；爭做黨和人民滿意的優秀人才，創造一流工作業績”為主要內容的人才隊伍建設“三爭三創”活動。結合我縣實際，制定如下實施方案。

一、充分認識開展“三爭三創”活動的重要意義

人才是推動經濟社會事業發展和構建社會主義和諧社會的關鍵因素。開展人才隊伍建設“三爭三創”活動，是堅持以人為本，加快黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、技能人才、農村實用人才五支隊伍建設的有效載體；是充分發揮用人單位在人才培養、吸引、使用和激勵中的主體作用，調動各類人才積極性，推進人才資源向人才資本轉變的實踐創新；是把人才興縣戰略落實到基層、落實到單位、落實到各類人才的重要舉措；是堅持黨管人才原則，夯實人才工作基礎、推進人才工作常抓不懈的有效機制。

開展人才隊伍建設“三爭三創”活動，對于實現人才工作的資源整合、信息整合和工作力量整合，真正形成黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局；對于增強各級黨組織在廣大人才中的凝聚力、向心力，最大限度地發揮各類優秀人才在加快推進“兩個最適宜”建設中的作用，都具有十分重要的意義。全縣各鄉鎮(街道)、縣委各部委、人民團體、縣直各機關和縣屬企事業單位要從全面建設小康社會、大力實施“人才強縣”戰略的高度，充分認識開展人才隊伍建設“三爭三創”活動的重要性和緊迫性，切實把這項工作擺上重要議事日程，抓緊抓實。

二、開展“三爭三創”活動的指導思想和主要任務

指導思想：以“三個代表”重要思想為指導，堅持黨管人才原則，牢固樹立和落實科學的發展觀和人才觀，緊緊圍繞全縣經濟社會發展中心工作，以“爭做人才工作先進單位，創一流人才環境；爭做人才工作先進個人，創一流人才服務質量；爭做黨和人民滿意的優秀人才，創一流工作業績”活動為主要內容，以“創新人才環境，發揮人才作用”為主題，以加快推進“兩個最適宜”建設為目標，充分發揮各級黨委、政府、用人單位和各類人才的作用，加快人才隊伍建設，促進人才資源向人才資本的轉變，為推進永寧縣各項事業發展提供強有力的人才保證和智力支持。

三創三爭運動如火如荼，便民惠民已初見成效，鎮黨委、當局高度注重運動的繼續展開，對峙以報酬本、在朝為民理念，進一步深化三創三爭，出力于推進新鄉村經濟建立。10月8日上午在鎮當局會議室召創始先爭優暨“三創三爭”任務會議，鎮黨委書記何波就深化展開運動作了主要講話和任務布置。

一是持續增強進修，展開進修理論科學開展觀運動，指導帶頭進修，不時進步黨員本質，從本身職業特點動身，加強效勞認識，進步效勞效能，為新期間“三農”建立奠基根底。

二是展開“四亮”運動，依照區委運動要求：亮身份，在窗口單元擺放黨員桌牌，明白黨員身份，切記責任任務；亮承諾，公開承諾，承受群眾監視，緊抓承諾項目，將承諾事項細化落實到詳細項目；亮任務，按期對任務展開狀況進行總結并上報黨組織；亮評價，公開指導點評和群眾測評，促使黨員干部構成任務上的榮辱觀，鼓勵黨員干部更好的為群眾干實事，干功德。

三是完美效勞機制，針對局部農人“盼致富、無思緒，想致富、無技能，求致富、無路徑”近況，完美效勞機制，進步窗口效勞才能，充沛應用效勞窗供詞信息、供技能、供項目。實在改良任務辦法，鼓舞和指導農技人員奔赴農業出產第一線，直接做給農人看，率領農人干，協助農人賺，起勁進步為農效勞的質量和程度。

為了加快轉型升級，建設幸福樟城，為紀念建黨周年獻禮，鎮委鎮政府號召全鎮各級黨組織帶領廣大黨員干部群眾積極開展“三創三爭”活動，掀起創先進、學先進、趕先進的熱潮，現制定“三創三爭”宣傳方案：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以“加快轉型升級建設幸福樟城”為核心目標，在全鎮各級黨組織、各單位、各部門廣泛開展“三創三爭”活動，注重培育典型、挖掘典型、樹立典型、宣傳典型，形成你追我趕新局面，教育和鼓舞全鎮黨員干部，進一步提高工作執行力和服務水平，將機關作風建設推上新高度，為建設幸福樟城提供堅強的政治和組織保障。

二、宣傳重點

全面宣傳“三創三爭”活動的重大意義、指導思想、目標要求；大力宣傳我鎮各級黨組織、黨員、群眾在開展“三創三爭”活動中涌現的典型事跡、先進經驗和實際效果，引導各級黨組織、黨員、群眾積極向先進看齊，形成你追我趕的好局面。

三、典型培養

同志們：

經主席辦公會議研究決定，今天我們召開婦聯機關效能革命和“三爭一創”會議。剛才趙主席傳達了市效能革命和“三爭一創”會議精神，帶領大家共同學習了裔市長的講話，并對婦聯貫徹會議精神提出了要求。

過去的一年，婦聯各部室和全體同志緊緊圍繞黨政工作中心和婦聯工作目標，團結奮進，開拓創新，保持了丹陽婦女工作在鎮江的位次和水平。在促進城鄉婦女發展、推動家庭文明建設、維護婦女合法權益等方面取得了新的成績。我們的工作贏得了黨委政府的肯定，贏得了社會各界的好評。市婦聯先后獲得省“平安家庭創建”先進集體、實施“婦女兒童工作規劃”先進集體。綜合治理等工作受到丹陽市委市政府的表彰。

成績面前，我們更要保持清醒的頭腦，更要增強憂患意識，更要看到問題和不足。在度的“雙讓”評比中，雖然我們沒有收到一條意見和建議，不代表我們的工作就做得很好，不代表基層和廣大婦女就對我們的工作表示滿意。

下面，我就加強機關作風建設，提高機關效能談二點想法：

一、貫徹落實市效能革命和“三爭一創”大會精神，進一步增強作風建設的責任感

各鄉鎮黨委，縣委各部委、人民團體，縣直各機關、企事業單位黨(工)委(黨組)、總支、支部：

為進一步改善我縣人才工作環境，更好地調動全縣各類人才的積極性、創造性，進一步提高我縣人才工作水平，根據自治區人才辦有關文件精神，**年，縣人才辦印發了《**縣開展人才隊伍建設“三爭三創”活動實施方案》(永黨組發[**]112號)，對進一步深入開展人才工作進行了安排部署。為推進“三爭三創”活動深入持續開展，經研究決定，對我縣各單位人才工作開展情況和“三爭三創”活動落實情況進行一次全面的檢查驗收。現將具體事宜通知如下：

一、檢查驗收對象：各鄉鎮，縣委各部委、人民團體，縣直各機關、企事業單位黨(工)委(黨組)、總支、支部。

二、檢查驗收時間：從**年5月8日開始(具體時間另行通知)。

三、檢查驗收內容：

此次檢查驗收，按照《**縣黨政機關(鄉鎮)和所屬事業單位人才工作考核細則》、《**縣企、事業單位人才工作考核細則》進行。教育、衛生、農牧、林業、水務、城建、交通、公安局、法院、司法局、供銷社的人才工作檢查驗收含下屬事業單位；企業人才工作的考核以望遠工業園和發改局為主，檢查部分重點企業人才工作開展情況。

根據市委關于在基層黨組織和共產黨員中開展創先爭優活動的要求，現就以“三學三創、三比三爭”為載體，開展創先爭優活動制定如下方案。

一、目標要求

開展“三學三創、三比三爭”活動，就是要按照“圍繞項目抓黨建，抓好黨建促項目”的總體思路，按照“123”工程發展戰略要求，以“發展、穩定、富民”為主題，推進洪下“兩區一帶”建設，以加強黨的基層組織建設為重要手段，推動洪下經濟社會全面進位。

二、參加對象

全鄉各級黨組織及全體共產黨員

三、載體內容

合川市直機關現有機關黨委4個、機關黨總支4個、機關黨支部202個，黨員3728名。近年來，我們堅持以“爭三創六”黨建主題活動品牌創建為重點，扎實推進機關黨的品牌化建設，機關黨建工作更好地實現了由“邊緣服務”向全面融入中心工作的轉變；由單純抓教育管理向依靠制度治黨管黨的轉變；由做好日常性工作向創造黨建特色、打造黨建品牌的轉變，在黨建品牌創建中保持和發展機關黨的先進性。我們的具體做法是：

一、強化品牌意識，搞好機關黨建品牌創建規劃

強化品牌意識，搞好創建規劃，是品牌創建的前提。打造機關黨建品牌，推進機關黨的品牌化建設，是提高機關黨的執政能力、提升機關黨建工作水平的迫切要求，是堅持機關黨的先進性，永葆機關黨的先進性的重要舉措。機關黨建品牌創建工作，必須堅持以科學發展觀為統攬，圍繞黨的中心任務來展開，朝著保持和發展黨的先進性來推進。在機關黨建品牌創建過程中，我們堅持圍繞中心抓創建，緊扣發展做項目，初步確立了品牌化經營、項目化管理、社會化運作的品牌創建工作思路。結合合川實際，我們把以爭“建一流支部、帶一流隊伍、樹一流形象”、創建“學習型、創新型、服務型、廉潔型、團結型、節約型機關”為主要內容的“爭三創六”活動，作為機關黨建品牌創建的切入點和突破口，由市委制發了活動實施意見，以市委辦公室名義轉發了市委組織部、市直機關工委擬定的活動實施細則，為深入開展以“爭三創六”黨建主題活動為重點的品牌創建工作、推進機關黨的品牌化建設創造了良好條件。

二、優化運行機制，夯實機關黨建品牌創建基礎

機制創新，是品牌創建的基礎。在機關黨建品牌創建過程中，我們堅持從長效化、規范化、科學化入手，不斷優化機關黨建工作運行機制，夯實機關黨建品牌創建基礎。一是堅持和完善機關黨建工作長效機制。圍繞機關黨員學習教育、發展管理、加強基層組織建設、機關黨內監督、機關黨內作用發揮、保障黨建工作落實等六個方面，探索建立機關黨建工作長效機制，及時出臺了《關于鞏固和擴大先進性教育活動成果，進一步加強和改進市直機關黨的建設的意見》，為進一步加強和改進機關黨的建設提供了制度保證。積極推行了部門“一把手”點評支部工作、參加支部活動簽到、上示范黨課三項制度，為更好地督促“一把手”履行機關黨建工作職責、確保機關黨建工作長期取得實效創造了良好條件。二是積極探索機關黨支部規范運行機制。堅持以規范化支部創建為突破口，圍繞“建一流支部”的目標，建立了合川市直機關規范化黨支部考核標準，先后評出了規范化黨支部69個，初步實現了支部“七有”（即：有健全的支部班子，有黨建工作活動場所和設施設備，有健全的機關黨建制度，有“一簿四冊”，有扎實的日常基礎工作，有經常性、多樣性的黨建活動，有經費保障）要求。三是著力構建機關黨建工作考核與總結交流機制。堅持以“爭三創六”黨建主題活動品牌創建為重點，從組織領導好、支部建設好、隊伍建設好、六型機關建設好、整體形象好六個方面，建立“爭三創六”活動“六好”考核標準，進一步完善了部門機關黨建工作與經濟業務工作的一體化考核體系，同時建立了機關黨建工作聯席會議制度，成立了黨委群團、政府綜合、宣傳文衛、政法財貿、計委經委和建設農業6個系統協作組，并以片會、小組會議兩種方式開展聯席會議活動，總結交流機關黨建工作經驗，加強機關黨建工作研究。

三、強化項目支撐，提升機關黨建品牌創建水平

5月3日，總書記在北京大學考察時向全黨全社會發出號召，努力造就一支龐大的高素質人才隊伍。5月4日，中央領導同志在與青年科技創新創業人才代表座談時強調，廣大青年要牢記使命，銳意進取，勇做創新先鋒。最近一段時間，新聞媒體集中報道了“光伏產業領軍人”施正榮、“工人教授”竇鐵成、江蘇無錫引進創業人才

等一批先進典型。這些都透露出一個強烈的信息：在當代中國，實現科學發展、全面建設小康社會，要更好實施人才強國戰略，努力造就千百萬創新、創業、創優人才。

創新人才，就是像獲得國家最高科技獎的袁隆平、吳文俊、王選等那樣，瞄準世界科技前沿，攻堅克難，在重點領域取得突破，掌握核心技術，勇攀科技高峰。創業人才，就是像創辦高科技快速成長型企業的施正榮、鄧中翰等那樣，敏銳把握市場需求，把科技成果迅速轉化為現實生產力，不斷創造經濟效益和社會財富。創優人才，就是像高技能人才的杰出代表許振超、李斌、竇鐵成等那樣，干一行、愛一行，鉆一行、精一行，在平凡的崗位上創造一流的成績。創新、創業、創優“三創”人才的共同之處在于，他們都以推進國家的現代化建設為己任，具有強烈的使命感和責任心，刻苦鉆研，埋頭苦干，開拓創新，無私奉獻，在各自工作領域做出突出貢獻，是推動經濟社會又好又快發展最可寶貴的資源。

培養造就“三創”人才，要堅持“人才資源是第一資源”的理念，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，倡導人人做貢獻、人人都成才。要破除“三創”人才成長和發展的體制機制障礙，為他們搭建實踐平臺，就像竇鐵成說的那樣，為他們“提供長本事的好機會”。要保護“三創”人才的創新活力和創造熱情，像無錫市那樣，引進人才創辦企業，“成立之初做保姆、發展之中做導師、成熟之后做保安”，營造尊重創新、崇尚創業、支持創優的良好氛圍。

偉大事業召喚“三創”人才，“三創”人才服務偉大事業。愿各行各業涌現出更多的“三創”人才，形成千帆競發、百舸爭流的生動局面；愿廣大“三創”人才勇于創新，敢于創業，勤于創優，不斷創造無愧于時代的輝煌業績！