社保工作范文10篇

我局將圍繞市、市“兩個社會”考核指標及“為民辦實事任務”中涉及到我局的工作項目，竭盡全力確保各項任務指標的圓滿完成。同時內抓管理，外樹形象，進一步發揮社會保障工作在經濟社會發展中的積極作用。

（一）以《社會保險法》的宣傳貫徹為契機，擴大社會保障覆蓋面?！吨腥A人民共和國社會保險法》將于年7月1日起施行?！渡鐣ｋU法》是我國第一部全國性、綜合性的社?！盎痉ā保@是實現我國社保制度由實驗性階段向定型、穩定、可持續發展的重大步驟。我們將把《社會保險法》的宣貫工作當作明年的首要任務來完成。同時以《社會保險法》的宣傳貫徹工作為契機，完善被征地農民基本生活保障，落實“村改居”居民生活保障待遇，加強城鄉居民養老保險宣傳力度，提高各險種參保人數、參保率，提高覆蓋面。

（二）圍繞醫改，做好醫保政策修訂和完善。積極推進醫療體制改革，完善我市醫療保險政策，提高醫療保障待遇，逐步實現城鄉居民醫療保障政策一體化。明年醫保政策修訂和完善的重點是：一是進一步完善職工基本醫療保險、新農合醫療保險和城鎮居民醫療保險政策。二是做好新農合與城鎮居民醫療保險制度之間的銜接，逐步實現城鄉醫保政策一體化，提高醫保待遇。

（三）做好城鄉居民養老保險參保繳費工作。今年是城鄉居民養老保險實施第一年，主要重心在45-60周歲的參保繳費和60周歲以上的參保和待遇發放工作上。明年的主要工作是抓參保，做好政策宣傳和業務培訓，提高參保率和服務水平，確保46-60周歲參保率達到95%以上，16-60周歲參保率達到80%以上。

（四）配合市民卡建設，提高社保信息化水平。立足社保信息化系統多險種“同城同庫”的數據庫，結合市民卡這一社會保障和社會公共服務的共同平臺，做好社保各險種人員參保數據的分析、整合和與其他部門之間的聯網銜接，實現數據共享，提升社保公共服務效能，為市民卡順利啟用做好本職工作。

（五）加強信訪工作。繼續做好信訪接待工作，針對我市涉及社保方面矛盾相對突出的信訪問題進行排摸梳理，加強宣傳、解釋和穩控工作，努力化解矛盾；對于因政策或其他客觀原因，部門和地方難以解決的，及時向上級部門反映，努力妥善解決特殊群體的歷史遺留問題，維護社會穩定和群眾的合法權益。

2018年，作為“優化服務主題年”，縣社保局，一直以信息化建設為龍頭，提高社保經辦服務質量作為開展各項工作的核心理念，為此，積極搭建“三大服務平臺”，為群眾提供優質的社保服務，獻禮。

一、搭建村（居）委會、勞保所輔助平臺，服務群眾最后一公里。

一是利用離群眾最近的村居委會、鄉鎮勞保所平臺，做好養老保險政策的宣傳員，2018年以來共印發宣傳資料1萬余份，分別在各居委會、鄉鎮勞保所設有養老保險宣傳角，讓群眾能最近距離了解養老保險；二是將業務下放至基層平臺，一年一度的生存認證工作是養老保險基金安全的重要一環，為進一步方便退休人員，居住在鄉鎮的退休人員可在鄉鎮勞保所進行認證，免去了舟車勞頓之苦，得到群眾一致好評；三是退休人員社會化服務工作進一步延伸至村居委會，使退休人員能在家門口享受養老服務，豐富多彩的老年活動豐富了晚年生活，也將退休人員這一群體管理推向了更為科學化、系統化的軌道，老有所養，更有所樂，意義非凡。

二、搭建一站式服務平臺，實現所有業務一站辦理。

一是將各項辦事流程公開，完善業務規范和辦事指南，進一步簡化社保業務的辦事環節，所有業務均有一次性告知單，辦事群眾一目了然，實現所有業務一站辦理；二是加強工作人員的服務意識教育，轉變部分工作人員重業務辦理輕服務態度的認識，同時加強政策業務和操作技能培訓，提高工作人員的業務經辦能力。

三、搭建微信公眾網絡平臺，讓社保信息了然于掌。

社會保險是國家強制建立并組織實施的，通過勞資雙方繳費參加，保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業、生育時獲得必要生活保障的制度架構和運行機制。企業社會保險工作是發揮企業主觀能動性，立足企業實際，最大限度地解決企業員工后顧之憂，提高企業凝聚力，而配合國家實施的一系列企業保險措施，是一項重要的民生工程。

1.做好企業社會保險工作的重要性

在全國政協十一屆五次會議上，國務院總理在政府工作報告中指出：2012年，經濟社會發展的主要預期目標：國內生產總值增長7.5％；城鎮新增就業900萬人以上，城鎮登記失業率控制在4.6％以內；居民消費價格漲幅控制在4％左右；進出口總額增長10％左右，國際收支狀況繼續改善。全面做好今年的工作，必須堅持突出主題、貫穿主線、統籌兼顧、協調推進，把穩增長、控物價、調結構、惠民生、抓改革、促和諧更好地結合起來，全面加強企業社會保險工作是保障社會保險安全、增強社會保險基金支撐能力、保證社會保險事業可持續發展的基本前提，是適應就業形勢新變化、維護勞動者合法權益、促進社會和諧穩定的重要保障，也是關注民生、促進社會公平正義，逐步實現“人人享有社會保障”目標的關鍵所在。去年，淮北市共征繳養老保險費15.43億元，失業保險費1.4億元，醫療保險費3.03億元，工傷和生育保險費1.68億元，累計結存社會保險費48億元，累計發放養老金8.5億元，失業金1360萬元。嚴格執行社會保險基金收支兩條線管理制度，按照《社會保險基金財務制度》《社會保險基金會計制度》的規定，將該項社保基金納入財政專戶儲存，專款專用，實現了社保基金全市“統一核算，統收統支”的目標，并取得了一定的成績。然而在征繳的過程中，由于種種原因，在社會保障基金的征繳上，一些企業以瞞報、漏報工資基數等手段的逃費現象日趨突出。這種現象的普遍性，隱蔽性和嚴重性，應該引起有關部門的高度重視，有待進一步探討完善。因此，企業要從貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的高度，充分認識做好企業社會保險工作的重要性、緊迫性和必要性，進一步提高認識，創新思路，不斷提高企業社會保險工作實效，推動企業可持續發展。

2.現階段養老保險的制度情況

社會養老保險制度的現行模式是“統賬結合”。這種制度設計存在著一些不足。

2.1為了推行“統賬結合”?；幢笔袑嵭辛恕袄先死限k法，新人新辦法”。對已退休的老職工，仍沿用現收現付的辦法給付養老金，并且保持原來的水平不變；對尚在勞動年齡的職工則要建立個人賬戶。這就使正在工作的這一代，不僅要為已經退休的上一代人繳費，還要為自己未來的養老金向“個人賬戶”繳費。

市委、市政府的正確領導和上級業務部門的指導下，年。局以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，積極推進“雙服務”和“爭先創優”活動，提高經辦管理服務水平，通過全局同志的共同努力，市社會保障各項事業取得了一定的成績。社保業務開展正常有序，基金監管有力，社保覆蓋面進一步擴大，已接近或提前完成了年初確定的各項考核指標?，F將年度工作簡要回顧如下：

一、主要指標任務完成情況、基金收支情況

市社會保障各項指標已接近或提前完成了上級下達的全年考核任務。其中社會保險覆蓋率53.8﹪%已提前完成市“兩個社會”考核指標指標53.75%全市參加養老保險職工總數共157286人其中企業122348人新增12058人，截止11月底。已提前完成年度目標任務指標新增1人城鎮職工基本醫療保險參保人數117168人其中在職92474人，退休24694人新增11030人指標新增10000人已完成年度目標任務的110%工傷保險參保人數244365人，新增22938人指標新增2人已提前完成年度目標任務；生育保險參保人數74817人，新增5196人；被征地農民參保18900人，其中11301人已享受待遇；年度城鎮居民醫療保險參保人數6.68萬人，年度新農合醫療保險參保人數84.33萬人，均完成了市考核指標任務。

共收繳企業養老保險費總額4.29億元，截止年11月底。撥付養老金總額3.21億元，養老保險基金滾存結余5.8億元，凈支付能力19個月?；踞t療保險費收繳13855萬元，支出10703萬元，基金滾存結余23561萬元。收繳工傷保險費2812萬元，支出1271萬元，基金滾存結余6850萬元。收繳生育保險費1394萬元，支出1210萬元，基金滾存結余1509萬元。年度農醫?；鹗杖?0561.2萬元，報銷支出8835.5萬元。城醫?；鹗杖?70萬元，報銷支出610萬元。

二、主要工作情況

一認真貫徹執行上級政策法規。

一、“十三五”期間工作情況

“十三五”期間，在縣委、縣政府的堅強領導和市社保局的業務指導下，我局始終堅持以人民為中心抓好各項社保業務，卓有成效地開展社會保險各項工作。

（一）“十三五”期間取得的成績

1.社會保險征繳擴面扎實推進，五年來實現參保人數逐年上漲。企業職工基本養老保險參保人數2016年3.99萬人，2017年4萬人，2018年4.8萬人，2019年5.2萬人，2020年10月5.28萬人；失業保險參保人數2016年1.25萬人，2017年1.37萬人，2018年1.51萬人，2019年1.54萬人，2020年10月1.78萬人；工傷保險參保人數2016年1.71萬人，2017年1.72萬人，2018年2.94萬人，2019年3.26萬人，2020年10月3.33萬人；

2.社?；鹫魇粘尚э@著。從2016年至2020年10月共征收企業職工養老保險費17.36億元；征收工傷保險費0.28億元。

3.社會保險待遇按時足額發放。五年來努力做養老金發放率達到100%，保證一日不拖，一分不欠，保證無少發一人，無錯發一人。2016年足額發放全縣4.06萬名離退休人員累計71333萬元養老待遇；2017年足額發放全縣4.3萬名離退休人員累計79777萬元養老待遇；2018年足額發放全縣4.5萬名離退休人員累計86843萬元養老待遇；2019年足額發放全縣4.65萬名離退休人員累計95430萬元養老待遇；2020年10月足額發放全縣4.8萬名離退休人員累計8.22億元養老待遇。

2014年，在鎮村的正確領導下，作為第一批參加考試并被錄取的社保協管員,我按照上級文件精神要求，認真辦理村民的社保工作，嚴格監督轄區內企業的用工情況及遵守合同法的情況，重點做好了農轉城工作，切實履行工作職責，取得了一定的成績，現將一年來的工作完成情況總結如下：

一、統一思想，提高認識

作為第一批參加考試并被錄取的社保協管員,工作以來，我努力按照上級精神要求，統一思想，樹立起為離退休及失業人員服務的思想，努力鉆研業務知識，提高自身素質，做到對社保對象人人心中有數，家家情況熟悉，對有困難的對象盡量幫助。

二、就業援助進家入戶，幫助解決就業困難

為進一步做好就業困難群體就業援助工作，幫助他們盡早實現就業和穩定就業，市在年初深入開展了一次以“就業援助進家入戶，幫您解決就業困難”為主題的就業援助月活動。本次援助對象是未就業和未享受扶持政策的就業困難人員，以家庭貧困的未就業高校畢業生和長期失業人員為重點、零就業家庭、殘疾登記失業人員，以家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人為重點、本區確定的其他援助對象。一是做好招聘工作。就業援助月活動期間，市人辦資源市場舉辦了兩場專場招聘會，為充分發揮社區在促進就業中的積極作用，我積極按照上級領導的部署安排，做好宣傳工作，使轄區內每一位援助對象都了解本次專項活動的開展時間、服務內容和相關政策，將具體進場招聘單位名單將會提前兩天在“市就業服務網”上進行公布，向就業困難人員發放一批就業扶持政策宣傳折頁，對每一位符合條件的就業困難人員認真登記認定，做到基本信息完整清楚準確，仔細統計就業援助月活動情況后上報，并做好家訪，了解就業需求，提供針對性的幫扶和援助。二是做好“創業培訓”統計工作。根據上級有關部門通知，年初在鎮舉辦了一期09年度“創業培訓”班，各村、社區需上報2-3名人員，為了積極響應上級號召，我認真按照上級通知要求，將有創業愿望的本鎮戶籍人員，年齡在法定退休年齡之前的，和在2006年1月1日后在工商部門領取營業執照，本人參加城鎮養老保險的經營者的人員，認真統計，制定成“創業培訓”報名表，在月底之前上報鎮勞動和社會保障所。

三、扎實開展農轉城工作，推進城市化進程

2017年，作為“優化服務主題年”，縣社保局，一直以信息化建設為龍頭，提高社保經辦服務質量作為開展各項工作的核心理念，為此，積極搭建“三大服務平臺”，為群眾提供優質的社保服務，獻禮。

一、搭建村（居）委會、勞保所輔助平臺，服務群眾最后一公里。一是利用離群眾最近的村居委會、鄉鎮勞保所平臺，做好養老保險政策的宣傳員，2017年以來共印發宣傳資料1萬余份，分別在各居委會、鄉鎮勞保所設有養老保險宣傳角，讓群眾能最近距離了解養老保險；二是將業務下放至基層平臺，一年一度的生存認證工作是養老保險基金安全的重要一環，為進一步方便退休人員，居住在鄉鎮的退休人員可在鄉鎮勞保所進行認證，免去了舟車勞頓之苦，得到群眾一致好評；三是退休人員社會化服務工作進一步延伸至村居委會，使退休人員能在家門口享受養老服務，豐富多彩的老年活動豐富了晚年生活，也將退休人員這一群體管理推向了更為科學化、系統化的軌道，老有所養，更有所樂，意義非凡。

二、搭建一站式服務平臺，實現所有業務一站辦理。一是將各項辦事流程公開，完善業務規范和辦事指南，進一步簡化社保業務的辦事環節，所有業務均有一次性告知單，辦事群眾一目了然，實現所有業務一站辦理；二是加強工作人員的服務意識教育，轉變部分工作人員重業務辦理輕服務態度的認識，同時加強政策業務和操作技能培訓，提高工作人員的業務經辦能力。

三、搭建微信公眾網絡平臺，讓社保信息了然于掌。為滿足群眾對社保認知和理解的需求，拓寬新媒體宣傳的渠道和方式，開通“社?！蔽⑿殴娖脚_，集“辦事指南、工作動態、便民查詢”三大功能于一身，堅持每日更新推送社保信息，涵蓋最新出臺的社保政策和文件、各項通知公告、政策觀點解讀、以及健康生活資訊等。實現我局社保業務系統與微信功能設置功能對接，群眾今后可以在此微信平臺上可查詢到養老保險方面的參保繳費信息以及待遇享受情況，隨時自主了解自身的社保情況，一改從前窗口查詢和電話查詢的被動模式，讓參保群眾實實在在地感受到信息化帶來的便利服務。

列位率領：

2009年以來，我縣社保工作在省市營業部門及局機關的指導下，按照省廳“能力培植年”及局機關績效查核的具體要求，規范各項營業打點軌范，以清楚的思緒，務實的作風，積極推進軌制培植、完美資金的撥付手續，有力的促進了各項社保事業的有序開展，較好地落實了各項社會保障政策，現就一年來的工作情形陳述請示如下，請

予評議。

一、當真完成各類月報、季報及基金決算工作

社會保障資金報表，涉及面廣，工作量年夜，要求報送實時，很年夜都據都與有關單元存在口徑對應關系，編制的難度較年夜。今年我縣在市營業部門的指導下，當真進行數據的采集與論證，按時完成了就業資金月報、醫改投入季報、重點社保資金季報的報送。出格是年關決算工作，編報時要考慮到與相關部門數據口徑的一致，與各類月報季報口徑的一致，為做好這項工作，社保股的同志在做好賬務措置的同時，積極與各相關單元對賬，經由當真全力，順遂經由過程了決算匯總上報。

二、強化各項社會保險基金的征管工作。

按照“全覆蓋、保民生、促脫貧”的工作方針，我區加強組織領導，創新工作思路，充分發揮城鄉居民養老保險在助力脫貧攻堅戰中的積極作用。

一、強化扶貧宣傳，營造濃厚氛圍。

利用扶貧入戶、大型招聘會等方式發放宣傳掛歷、一封信等宣傳資料，采取區、鎮街、村社區三級聯動的方式，廣泛宣傳城鄉居保扶貧代繳政策，促進貧困戶選擇高繳費檔次，提高繳費積極性，確保社保扶貧政策傳達到每一個角落，形成落實政策的濃厚氛圍。

二、強化跟蹤落實，參保代繳到位。

把推進社保扶貧作為城鄉居保工作的重點來抓。對鎮街、開發區參保情況進行通報和督辦，力爭在規定的時限內，全區城鄉居保符合扶貧條件的參保人員參保率、代繳率達到100%。同時，與區扶貧辦和民政局積極協作，及時獲取完整數據資料，并在人員變動的第一時間數據同步調整，及時準確落實扶貧代繳政策。

三、強化規范操作，待遇發放到位。

xx縣社會保險公司

2005年工作總結，2006年工作安排

我們xx社會保險公司在省市公司黨組和縣委、縣政府的正確領導下，在全公司干部、職工的共同努力下，經過科學安排，采取有力措施，真抓實干，出色地完成了2005年的各項工作任務。為明年乃至今后一個時期xx社保事業的發展進步奠定了堅實的基礎。

一、2005年工作總結

2005年，我們按照年初公司黨委確定的“以“三個代表”重要思想為指導，以振興老工業基地和社會保障試點為契機，強化擴面征繳清欠，確?！皟山稹卑磿r足額發放，推進社會化管理服務工作，以創新為動力，以服務為宗旨，以“一不降、兩增長”為目標，不斷開創社保工作新局面”的工作指導思想，認真抓落實，創造性地開展工作，發揚了xx社保人艱苦奮斗、能打硬仗的精神，克服了一個又一個的困難，使各項工作都取得了可喜成果。

1、“兩個確保”任務如期完成，促進了xx社會穩定