審計協會范文10篇

2012年協會工作總體思路是：以《省內部審計協會2011至2015年工作規劃》為指導，按照省廳黨組提出的“注重內審，著力加強自我監督規范”的總體要求，圍繞“著力制定一個內審管理辦法、開好一個內審工作會議、評選一批內審工作先進”工作重點，創新思路，規范管理，堅持“服務、管理、宣傳、交流”的基本職能，推進內部審計工作“職業化、特色化、科學化”發展，推進我省內部審計事業做大做強，為組織轉型升級與全省經濟平穩較快發展服務。

一、做大內部審計，推進內部審計制度的廣泛建立

“審計很重要，內審不可少；若要不出事，關鍵在內審”。實踐證明，內部審計是組織加強管理、防范風險的制度設置，是保障組織健康運行的基礎防線。2012年，協會重點在推進內部審計制度的廣泛建立，促進提升我省各經濟組織自我監督規范能力上下功夫。

（一）開展內部審計工作情況調查。一是與省廳相關業務處室、部分市、縣（市、區）審計局、省直行業分會等合作，對部分行政事業單位、國有企業、鄉鎮（街道）等審計機關監督對象內部審計工作開展情況進行調查。通過調查，摸清目前各單位內部審計工作的開展情況，包括制度建設、機構設置、人員配備與工作成效，發現典型、挖掘經驗；研究分析各單位內部審計工作存在的困難、問題及成因，分類提出進一步加強內部審計工作的規范性的意見與建議。二是配合中國內部審計協會完成民營企業內部審計調研，服務民營經濟持續、快速、健康發展。

（二）出臺加強內部審計工作意見。在調研的基礎上，配合省審計廳研究制訂出臺加強內部審計工作的意見。著重對審計機關的審計監督對象的內部審計工作進行規范，包括哪些單位應該設立內部審計機構，開展內部審計工作的重點是什么，國家審計如何對內部審計進行監督指導，如何整合利用內部審計成果，整合內部審計資源等內容。同時研究制訂對各單位內部審計工作開展情況的量化評價考核辦法，作為意見的附件。

（三）召開全省內部審計工作會議。以省審計廳名義召開一次全省內部審計工作會議，邀請省直有關單位，各市、縣（市、區）相關領導參加。通過會議，一是宣傳貫徹《省內部審計工作規定實施辦法》，對各級政府、各級審計機關和相關單位提出明確要求，推進內部審計工作的廣泛開展；二是通過典型單位的經驗介紹，展示內部審計成果與風采，進一步提高社會公眾特別是有關單位領導對內部審計工作的重要性的認識。

2013年，在省內部審計師協會和市審計局的正確領導下，市內部審計協會緊緊團結和依靠廣大會員單位從經驗交流和推廣內部審計準則，分行業和部門搞調研，抓典型，深入一線開展內審業務指導，加大對外宣傳，提升內部全市內部審計影響等方面著手，以科學發展觀為指導，致力于推進內部審計職業化建設和內部審計的轉型與創新發展做不少卓有成效的工作，認真履行內部審計職責，更好地把內部審計工作融入全市經濟社會又好又快更好更快發展的大局，現將2013年主要工作情況及2013年工作安排的初步意見向大會作如下報告：

一、2013年我市內審工作回顧

（一）內審機構和人員情況

截止2011年12月31日止，全市內審機構從成立初期88個巳發展到今天的107個，其中設專職內審機構12個，專職審計人員46人，其余全部為兼職機構，兼職內審人員約460余人。大專以上文化程度占90%以上，有相關中級以上職稱的約70人。

（二）四年來內審工作開展情況

市內部審計協會建會四年來，據不完全統計共完成以下內部審計工作（截至2013年11月30日）。

2012年協會工作總體思路是：以《浙江省內部審計協會2011至2015年工作規劃》為指導，按照省廳黨組提出的“注重內審，著力加強自我監督規范”的總體要求，圍繞“著力制定一個內審管理辦法、開好一個內審工作會議、評選一批內審工作先進”工作重點，創新思路，規范管理，堅持“服務、管理、宣傳、交流”的基本職能，推進內部審計工作“職業化、特色化、科學化”發展，推進我省內部審計事業做大做強，為組織轉型升級與全省經濟平穩較快發展服務。

一、做大內部審計，推進內部審計制度的廣泛建立

“審計很重要，內審不可少；若要不出事，關鍵在內審”。實踐證明，內部審計是組織加強管理、防范風險的制度設置，是保障組織健康運行的基礎防線。2012年，協會重點在推進內部審計制度的廣泛建立，促進提升我省各經濟組織自我監督規范能力上下功夫。

（一）開展內部審計工作情況調查。一是與省廳相關業務處室、部分市、縣（市、區）審計局、省直行業分會等合作，對部分行政事業單位、國有企業、鄉鎮（街道）等審計機關監督對象內部審計工作開展情況進行調查。通過調查，摸清目前各單位內部審計工作的開展情況，包括制度建設、機構設置、人員配備與工作成效，發現典型、挖掘經驗；研究分析各單位內部審計工作存在的困難、問題及成因，分類提出進一步加強內部審計工作的規范性的意見與建議。二是配合中國內部審計協會完成民營企業內部審計調研，服務民營經濟持續、快速、健康發展。

（二）出臺加強內部審計工作意見。在調研的基礎上，配合省審計廳研究制訂出臺加強內部審計工作的意見。著重對審計機關的審計監督對象的內部審計工作進行規范，包括哪些單位應該設立內部審計機構，開展內部審計工作的重點是什么，國家審計如何對內部審計進行監督指導，如何整合利用內部審計成果，整合內部審計資源等內容。同時研究制訂對各單位內部審計工作開展情況的量化評價考核辦法，作為意見的附件。

（三）召開全省內部審計工作會議。以省審計廳名義召開一次全省內部審計工作會議，邀請省直有關單位，各市、縣（市、區）相關領導參加。通過會議，一是宣傳貫徹《浙江省內部審計工作規定實施辦法》，對各級政府、各級審計機關和相關單位提出明確要求，推進內部審計工作的廣泛開展；二是通過典型單位的經驗介紹，展示內部審計成果與風采，進一步提高社會公眾特別是有關單位領導對內部審計工作的重要性的認識。

審計協會爭創全國一流內審協會經驗總結

榮成市內部審計協會自2002年9月成立以來，在市民政部門和審計機關及上級內審協會的領導和支持下，不斷強化優質服務和行業指導意識，充分發揮“管理、服務、宣傳、交流”的職能作用，扎實工作，開拓創新，在推進內部審計組織的建立和發展、推動內審工作深入開展等方面做了大量卓有成效的工作。到目前，全市專兼職內審機構發展到107家，配備專兼職內審人員312人，內審協會會員單位100個。2003年以來，全市內審機構共完成各類審計項目4000多個，查糾違規行為金額2.3億元，避免損失浪費1.2億元，促進增收節支4.9億元。先后被評為“威海市優秀內審協會”和“全省優秀內審協會”。

一、用一流的目標要求確保內審工作高起點

一是高起點推進內審組織的建立和發展?！案咂瘘c”就是將內審工作納入市委、市政府的視野，贏得領導的重視和支持。2001年底和2002年初，在榮成市機構改革、企業改制的關鍵時期，我們利用市委、市政府召開“全市財政財務管理暨審計監督工作會議”的契機，通過工作匯報，進一步加深了市領導對內審工作重要性的認識。市委書記、市長等主要領導在講話中指出：“在市場經濟的新形勢下，在即將進行的機構改革中，內審工作只能加強不能削弱，內審機構和內審人員只能充實不能減少。”會后，市政府又以2002年1號文件下發了《關于進一步加強內部審計工作的通知》。在此基礎上，我們積極與市人事局、市編委、經濟主管部門、大中型企業溝通協調，召開了市直有關部門和企事業單位參加的專題會議，就設置內審機構進行部署。內審工作得到了自上而下的高度重視，進一步加快了內審組織的建立和發展。全市行政事業單位的內審機構在機構改革中不減反增，由24個增加至31個,各鄉鎮、街道辦事處內審人員也由4—5人增至9—10人。到目前，全市專兼職內審機構發展到107家，配備專兼職內審人員312人，其中專職內審機構57家，專職內審人員186人。

二是高點定位，打造全省全國一流內審協會。一是抓住內審協會成立等一切可以利用的機會，在全市上下大力宣傳成立內審協會的重要性。通過強有力的宣傳，短時間內全市90多個單位踴躍報名加入協會。二是確立了“爭創全省全國一流內審協會”的工作思路，制訂出臺了一系列規章制度和內審作業流程，并制作成看板100多套，分送至各內審機構，有效規范了內審行為。

三是積極運用現代化的內審理念和方法開展內審工作。我們指導各內審機構緊緊圍繞“促進管理和提高效益”開展工作。市電業總公司、成山集團等單位不僅積極運用計算機輔助審計，還成功地開展了效益審計。據統計，僅去年以來，全市內審機構共完成各類審計項目2230個，查糾違規行為金額1.2億元，避免損失浪費8100萬元，促進增收節支達2.5億元。

審計協會爭創全國一流內審協會經驗總結

榮成市內部審計協會自2002年9月成立以來，在市民政部門和審計機關及上級內審協會的領導和支持下，不斷強化優質服務和行業指導意識，充分發揮“管理、服務、宣傳、交流”的職能作用，扎實工作，開拓創新，在推進內部審計組織的建立和發展、推動內審工作深入開展等方面做了大量卓有成效的工作。到目前，全市專兼職內審機構發展到107家，配備專兼職內審人員312人，內審協會會員單位100個。2003年以來，全市內審機構共完成各類審計項目4000多個，查糾違規行為金額2.3億元，避免損失浪費1.2億元，促進增收節支4.9億元。先后被評為“威海市優秀內審協會”和“全省優秀內審協會”。

一、用一流的目標要求確保內審工作高起點

一是高起點推進內審組織的建立和發展?！案咂瘘c”就是將內審工作納入市委、市政府的視野，贏得領導的重視和支持。2001年底和2002年初，在榮成市機構改革、企業改制的關鍵時期，我們利用市委、市政府召開“全市財政財務管理暨審計監督工作會議”的契機，通過工作匯報，進一步加深了市領導對內審工作重要性的認識。市委書記、市長等主要領導在講話中指出：“在市場經濟的新形勢下，在即將進行的機構改革中，內審工作只能加強不能削弱，內審機構和內審人員只能充實不能減少?！睍?，市政府又以2002年1號文件下發了《關于進一步加強內部審計工作的通知》。在此基礎上，我們積極與市人事局、市編委、經濟主管部門、大中型企業溝通協調，召開了市直有關部門和企事業單位參加的專題會議，就設置內審機構進行部署。內審工作得到了自上而下的高度重視，進一步加快了內審組織的建立和發展。全市行政事業單位的內審機構在機構改革中不減反增，由24個增加至31個,各鄉鎮、街道辦事處內審人員也由4—5人增至9—10人。到目前，全市專兼職內審機構發展到107家，配備專兼職內審人員312人，其中專職內審機構57家，專職內審人員186人。

二是高點定位，打造全省全國一流內審協會。一是抓住內審協會成立等一切可以利用的機會，在全市上下大力宣傳成立內審協會的重要性。通過強有力的宣傳，短時間內全市90多個單位踴躍報名加入協會。二是確立了“爭創全省全國一流內審協會”的工作思路，制訂出臺了一系列規章制度和內審作業流程，并制作成看板100多套，分送至各內審機構，有效規范了內審行為。

三是積極運用現代化的內審理念和方法開展內審工作。我們指導各內審機構緊緊圍繞“促進管理和提高效益”開展工作。市電業總公司、成山集團等單位不僅積極運用計算機輔助審計，還成功地開展了效益審計。據統計，僅去年以來，全市內審機構共完成各類審計項目2230個，查糾違規行為金額1.2億元，避免損失浪費8100萬元，促進增收節支達2.5億元。

審計協會爭創全國一流內審協會經驗總結

榮成市內部審計協會自2002年9月成立以來，在市民政部門和審計機關及上級內審協會的領導和支持下，不斷強化優質服務和行業指導意識，充分發揮“管理、服務、宣傳、交流”的職能作用，扎實工作，開拓創新，在推進內部審計組織的建立和發展、推動內審工作深入開展等方面做了大量卓有成效的工作。到目前，全市專兼職內審機構發展到107家，配備專兼職內審人員312人，內審協會會員單位100個。2003年以來，全市內審機構共完成各類審計項目4000多個，查糾違規行為金額2.3億元，避免損失浪費1.2億元，促進增收節支4.9億元。先后被評為“威海市優秀內審協會”和“全省優秀內審協會”。

一、用一流的目標要求確保內審工作高起點

一是高起點推進內審組織的建立和發展?！案咂瘘c”就是將內審工作納入市委、市政府的視野，贏得領導的重視和支持。2001年底和2002年初，在榮成市機構改革、企業改制的關鍵時期，我們利用市委、市政府召開“全市財政財務管理暨審計監督工作會議”的契機，通過工作匯報，進一步加深了市領導對內審工作重要性的認識。市委書記、市長等主要領導在講話中指出：“在市場經濟的新形勢下，在即將進行的機構改革中，內審工作只能加強不能削弱，內審機構和內審人員只能充實不能減少?！睍?，市政府又以2002年1號文件下發了《關于進一步加強內部審計工作的通知》。在此基礎上，我們積極與市人事局、市編委、經濟主管部門、大中型企業溝通協調，召開了市直有關部門和企事業單位參加的專題會議，就設置內審機構進行部署。內審工作得到了自上而下的高度重視，進一步加快了內審組織的建立和發展。全市行政事業單位的內審機構在機構改革中不減反增，由24個增加至31個,各鄉鎮、街道辦事處內審人員也由4—5人增至9—10人。到目前，全市專兼職內審機構發展到107家，配備專兼職內審人員312人，其中專職內審機構57家，專職內審人員186人。

二是高點定位，打造全省全國一流內審協會。一是抓住內審協會成立等一切可以利用的機會，在全市上下大力宣傳成立內審協會的重要性。通過強有力的宣傳，短時間內全市90多個單位踴躍報名加入協會。二是確立了“爭創全省全國一流內審協會”的工作思路，制訂出臺了一系列規章制度和內審作業流程，并制作成看板100多套，分送至各內審機構，有效規范了內審行為。

三是積極運用現代化的內審理念和方法開展內審工作。我們指導各內審機構緊緊圍繞“促進管理和提高效益”開展工作。市電業總公司、成山集團等單位不僅積極運用計算機輔助審計，還成功地開展了效益審計。據統計，僅去年以來，全市內審機構共完成各類審計項目2230個，查糾違規行為金額1.2億元，避免損失浪費8100萬元，促進增收節支達2.5億元。

現在，我向二屆三次理事會報告協會20*年的主要工作情況和2009年度工作安排，請予審議。

一、20*年協會主要工作情況

20*年，是我國發展進程中極為不平凡的一年，盛事、大事、難事交加，我們經受了南方冰凍災害、汶川特大地震的痛苦和磨難，也收獲了奧運和神七的成功和喜悅。20*年，也是我省內部審計協會二屆理事會實現五年規劃的重要一年。一年來，協會在省審計廳黨組的正確領導下，在中國內部審計協會的指導下，在各位理事和社會各界的大力幫助支持下，緊緊圍繞五年工作規劃提出的目標，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹黨的*精神，全面樹立和落實科學發展觀。以推進內部審計工作轉型為主線，以探索開展風險導向審計方式方法為重點，團結一心，開拓創新，開展調查研究，推動理論研討，積極發揮協會“管理、服務、宣傳、交流”的職能，宣傳“雙先”經驗，提高培訓層次，圓滿地完成了二屆二次理事會確定的全年工作任務，為我省內部審計事業的發展發揮了積極的作用。省內審協會被省民政廳評為優秀社會團體，被省社科聯評為省先進協會，被中內協評為《中國內部審計》宣傳工作先進單位，被省審計廳評為20*年度審計宣傳工作單項考核第一名。

一年來，協會主要做了以下工作：

（一）認真做好全國內審“雙先”及全省內審“雙先、雙優”評選推薦工作，籌備召開了全省內部審計“雙先”“雙優”表彰暨經驗交流會。

根據審計署的要求，省審計廳于20*年底決定開展20*年至20*年全省內部審計“雙先、雙優”評選表彰活動，具體工作由省內審協會負責。我們按照省廳文件規定的條件和指標，對各地各單位報送的近300份材料進行了逐一的審核，按照黃利明副廳長提出的“政治合格，業務過硬，成績突出，不突破指標，并尊重各市意見”的原則，進行嚴格的審核。經過初審，報經“雙先、雙優”領導小組研究確定，推薦全國內部審計先進單位17個，先進內部審計工作者18個，確定全省內部審計先進單位91個，內部審計先進個人122人，優秀內審協會10個，優秀內審管理工作者20人。5月28—29日，在濟南召開了全省內部審計“雙先”“雙優”表彰暨經驗交流會，來自全省各市及省直有關部門、中央駐魯的“雙先”“雙優”代表和各市審計局、內審協會的代表共200余人參加了會議。中國內部審計協會副會長兼秘書長易仁萍親自到會祝賀并作了《內部審計—國外先進理念與中國實踐》學術報告，主持審計廳工作的王謙華副廳長和宋晉紀檢組長、黃利明副廳長出席了會議并向先進代表頒發獎牌。黃廳長發表了熱情洋溢的講話，充分肯定了三年中我省內部審計工作取得的顯著成績，強調要進一步增強內部審計工作責任感、使命感和榮譽感，自覺運用科學發展觀指導我們內部審計工作，樹立科學審計理念，創造性地開展工作，不斷提高內部審計工作水平和成效。會上，有8個全國、全省雙先雙優代表作了典型經驗發言，另外還有19個單位和11名個人作了書面交流，會議取得了圓滿成功，得到了與會代表和省廳領導的一致好評。

各位領導、同志們：

一、充分肯定審計工作所取得的成績

近幾年來，在省、市審計部門的正確指導下，在縣人大的依法監督下，縣審計機關堅持以科學發展觀為指導，按照“依法審計、突出重點、求真務實”的工作方針，不斷加大審計執法力度，全面提高審計工作水平和質量，全面完成了各項審計任務。2008年，縣審計機關共完成審計項目（含專項審計調查）164個，查出各種違紀違規金額3003萬元，歸還原渠道資金3138萬元，調賬處理金額2987萬元，移送案件1起；共提交審計報告164份，提出審計建議143條，被采納132條，被審計的單位制定整改措施68條。應該說，審計機關在揭示和有效遏制財經領域的違紀和違法犯罪行為，維護社會經濟秩序，促進黨風廉政建設，有效地發揮了為國民經濟發展保駕護航的作用。

二、進一步增強做好審計工作的責任感和使命感

社會主義市場經濟是法治經濟，講究秩序，強調規則，不僅要有健全的法律法規體系，更要有健全的執法保障和監管體系。審計監督作為高層次的經濟監督，既是從源頭上預防和遏制腐敗、發現和懲治違規違紀行為的重要手段，又是規范經濟運行、強化宏觀調控的有效措施；既是國家監督體系的重要組成部分，又是宏觀決策機制中信息反饋的重要渠道。

黨的十七大報告明確提出要加強經濟責任審計，把經濟責任審計作為加強社會主義民主政治建設、完善權力制衡機制的重要舉措和必要的制度約束環節，重點加強對領導干部特別是主要領導干部、人財物管理使用、關鍵崗位的監督，健全質詢、問責、經濟責任審計、引咎辭職、罷免等制度。十七大首次把健全經濟責任審計制度寫入報告中，這標志著我國經濟責任審計工作已經步入了法治化、經?；?、制度化的發展軌道?？偫碓谡{研審計工作時也強調指出“開展領導干部經濟責任審計工作，為客觀公正地評價和使用干部提供了重要依據，在促進領導干部增強責任意識、強化自我約束意識、提高執政能力等方面發揮了重要作用”。這些既是對近年來經濟責任審計工作的充分肯定，又說明經濟責任審計工作在貫徹落實科學發展觀，確保黨員干部權力在陽光下運行，構建反腐倡廉中將發揮更重要的作用;同時也預示著經濟責任審計工作任重道遠，廣大審計工作者肩負了更重大的歷史使命和政治使命。這就要求我們必須進一步提高認識，加快完善經濟責任審計制度的步伐。

第一條本會的名稱是上海市內部審計師協會。英文名稱是ShanghaiInstituteofInternalAuditors，縮寫為SIIA。

第二條本會是由本市企業、事業單位內部審計機構和內部審計人員自愿組成的專業性的非營利性社會團體法人。

第三條本會的宗旨：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德和風尚；協會的基本職能是服務、自律、宣傳、交流。即為內部審計機構和內部審計人員提供業務指導和開展各種專業服務，通過宣傳、交流，擴大內部審計影響，維護內部審計機構的獨立性、權威性和內部審計人員的合法權益，促進內部審計隊伍素質的提高。

第四條本會的登記管理機關是上海市社會團體管理局，業務主管單位是上海市審計局。本會接受登記管理機關和業務主管單位的監督管理。

第五條本會的住所設在上海市黃浦區。

第二章任務、業務范圍、活動原則

為了更好地發揮審計機關、內部審計協會對內部審計工作的指導、監督和管理職能，進一步提高我市內部審計工作水平，根據《中華人民共和國審計法》、《市審計監督條例》和《市內部審計協會章程》的有關規定，結合我市實際，現就加強對內部審計工作的指導、監督和管理，提出以下意見。

一、加強計劃管理

1、市內審協會每年初根據上級協會和市委、市政府有關要求，制訂《年度內部審計工作指導要點》，指導內審機構圍繞各部門各單位重點工作制定年度內審工作目標和項目計劃。

2、市內審協會將通過分片召開會議等形式，依據各部門各單位年度內審項目計劃，檢查實施進度和落實情況。

二、加強質量檢查

1、市內審協會依據有關準則，結合市具體情況，制定與內部審計業務工作相配套的操作規范和辦法。