雙十佳范文10篇

同志們、青年朋友們：

在八十八周年前夕，兗礦集團在這里隆重舉行紀念建團八十五周年暨青年“雙十佳”頒獎大會，弘揚五四精神，展現青年風采。這次會議，體現了兗礦集團黨政領導對共青團工作的高度重視，體現了對青年職工成長成才的殷切希望。在此，我代表共青團山東省委，向這次大會的成功召開，向即將受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向在座的各位青年朋友，并通過你們向辛勤工作在兗礦各個崗位的廣大團員青年致以節日的問候!

兗礦集團是山東省的支柱骨干企業，各項指標都走在了全國全省和同行業的前列，成為省管企業中的一面旗幟。多年來，兗礦集團各級團組織服務于經營管理的大局，服務于集團的企業文化建設，服務于青年職工成長成才，開展了大量的卓有成效的工作，也為全省企業團的工作做出了許多有益的探索，提供了寶貴的經驗。特別是“青工技能振興計劃”、青年創新創效活動、青年崗位能手活動、青年安全示范崗創建活動等，一直走在全省、全國的前列，為推動全省青工工作的發展發揮了重要作用。兗礦今天的成就，青年人是主力軍，也是生力軍，起到了非常重要、不可或缺、不可替代的作用，兗礦輝煌的明天更離不開青年職工的拼搏與奉獻。

當前，我國已進入全面建設小康社會的新的歷史時期。省委、省政府明確提出了建設社會主義和諧山東的奮斗目標。實現這一奮斗目標，需要全省廣大青年繼續發揚“五四”精神，勤于學習、善于創造、甘于奉獻，積極投身全面建設小康社會的偉大實踐，爭做建設社會主義和諧山東的時代先鋒。兗礦集團作為建設和諧山東的一支重要力量，擔負著十分重要職責，廣大青年也面臨著重大創業機遇。希望兗礦廣大青年職工以“雙十佳”為榜樣，在各自的工作崗位上做出更加優異的成績，為集團的發展貢獻更大的力量，祝愿兗礦的共青團工作百尺竿頭更進一步，開創更新更好的工作局面，也衷心祝愿兗礦集團這艘巨輪能夠乘風破浪，勇往直前取得更加驕人的業績，擁有更加燦爛更加輝煌的明天。

謝謝大家。

去年以來，****電信面對資金奇缺、人才短缺、場地緊缺、競爭加劇及全市人均GDP和人均可用財力雙雙全省倒數第一的重重困難，勇迎挑戰不氣餒，咬定發展不放松，使企業走出困境，拼出了一片艷陽天。去年目標管理由上年的全省倒數第二上升到第四位，今年一、二季度又躍居第一位；去年總負債下降了1.42億元，今年又下降了1.15億元。去年全市電信奪得了省文明單位、省審計先進單位、省電信企業先進企業等稱號。近日，**省**市電信分公司榮獲“**省職工職業道德建設十佳單位”稱號，成為**省電信系統唯一的“雙十佳”（十佳先進單位、先進個人）單位。

****電信一“效益、服務、道德”六字為指針，在發展的道路上奏出了一串串動人的旋律。

一、以提高企業的經濟效益作為第一目標，全面提升企業綜合實力

首先是堅持經營出效。確定了“有效市場優先發展戰略”，提出“三抓三帶”的經營思路，即抓市區帶縣市、抓沿路帶山區、抓城鎮帶農村，把發展重點放在“兩富三邊”地區，即經濟富裕、設備和機線富足地區，以及“城市周邊、集鎮周邊、模塊局周邊”地區，堅持“城鎮抓面、農村抓點、點面結合、滾動發展”。其次是堅持投資見效。一方面，進行市場調查，盤活資產存量，挖掘機線潛力，提高設備利用率。另方面，嚴格計劃投資。在今年**省電信進行的“效益杯”競賽中，做實、做細效益文章，規定每線投資不得超過1300元，并加強對挖潛的考核。再次是堅持管理增效。推行市縣一體化，用好、用活、用足全網的人、財、物資源。狠抓了成本費用、收入的管理。最后是堅持科技創效。去年以來，共提出技術解決方案8個，論證建設項目12個，開發科技項目10個，舉辦技術講座18次，為企業直接節省投資1549.76萬元。

二、以用戶的滿意作為第一追求，全面提升企業的服務水平

**省**電信分公司始終把“用戶滿意不滿意、需要不需要、高興不高興”作為開展一切服務工作的出發點和檢驗一切服務工作的根本標準，一是將用戶的情緒作為第一信號，進一步改善服務。認真做好三篇文章，第一做好定點走訪文章，掌握用戶的期望值。第二做好投訴處理文章，消減用戶的不滿值。在大力推行首問負責制的同時，建立健全客戶投訴的快速反應系統，完善了180受理、總經理熱線、大客戶綠色通道制度，使客戶敗興而來，滿意而歸。第三做好新聞了難文章，確保企業的目標值。對于被新聞媒體披露造成一定影響的客戶投訴，誠心誠意做好客戶和新聞媒體的協調解釋甚至是賠禮道歉工作，把負面影響降到最低限度。

同志們，青年朋友們：

今天，我們在這里隆重集會，紀念中國共青團成立八十五周年，慶祝五四青年節。在此，我代表集團公司黨政向全公司廣大團員青年表示節日的祝賀！向在百忙之中蒞臨兗礦指導工作的共青團山東省委、省國資委團委、共青團濟寧市委的領導表示衷心的感謝。

八十五年前，中國共產主義青年團成立了。八十五年來，中國共青團在中國共產黨的領導下，團結和帶領全國各族青年，站在革命和建設的最前列，在建立新中國、確立和鞏固社會主義制度、發展社會主義經濟、政治、文化的進程中發揮了生力軍和突擊隊作用，走過了光輝的歷程。

與全國青年一樣，我們兗礦集團各級團組織，團結帶領一代又一代青年兒女，以只爭朝夕的時代精神、追求真理的科學態度、拼搏進取的創業激情，在礦區各項事業留下了閃光的足跡。兗礦集團經過了30多年的艱苦創業，如今成為名副其實的“跨國、跨地區、跨行業、跨所有制”經營的企業集團。這巨大成就的取得，無不凝聚著廣大團員青年的心血和汗水。

我們欣喜地看到，在過去的一年里，集團公司各級團組織按照公司黨委的工作部署，在加強和改進青少年思想政治教育、團結動員廣大青年投身經濟建設、服務青少年成長成才、加強團的自身建設等方面取得了明顯成效。社會主義榮辱觀教育、青工技能振興計劃、青年安全示范崗創建活動，在集團公司內外產生了良好影響；集團公司被共青團中央、勞動和社會保障部等五部委評為“全國青工技能振興計劃”示范單位，涌現出“全國青年文明號”、“全國優秀青年中心”、“山東省五四紅旗團委”等一大批省市級先進集體。共青團工作碩果累累，成績斐然。借此機會，我代表集團公司黨委、行政，向與會的各位團干部、向全公司廣大團員青年表示衷心的感謝！

今天，全國人民正在以同志為總書記的黨中央領導下，全面建設小康社會，為實現中華民族的偉大復興而努力奮斗。集團公司也加快改革發展步伐、實施“十一五”發展規劃，力爭把兗礦建成主業突出、核心競爭力強、國際化的企業集團。兗礦廣大青年一定要繼承和發揚“黨有號召，團有行動”的光榮傳統，樹立“與祖國共奮進，與兗礦同發展”的光榮感、使命感，在大集團建設中譜寫更加壯麗的篇章。

去年以來，湖南××電信面對資金奇缺、人才短缺、場地緊缺、競爭加劇及全市人均gdp和人均可用財力雙雙全省倒數第一的重重困難，勇迎挑戰不氣餒，咬定發展不放松，使企業走出困境，拼出了一片艷陽天。去年目標管理由上年的全省倒數第二上升到第四位，今年一、二季度又躍居第一位；去年總負債下降了1.42億元，今年又下降了1.15億元。去年全市電信奪得了省文明單位、省審計先進單位、省電信企業先進企業等稱號。近日，湖南省××市電信分公司榮獲“湖南省職工職業道德建設十佳單位”稱號，成為湖南省電信系統唯一的“雙十佳”（十佳先進單位、先進個人）單位。

湖南××電信一“效益、服務、道德”六字為指針，在發展的道路上奏出了一串串動人的旋律。

一、以提高企業的經濟效益作為第一目標，全面提升企業綜合實力

首先是堅持經營出效。確定了“有效市場優先發展戰略”，提出“三抓三帶”的經營思路，即抓市區帶縣市、抓沿路帶山區、抓城鎮帶農村，把發展重點放在“兩富三邊”地區，即經濟富裕、設備和機線富足地區，以及“城市周邊、集鎮周邊、模塊局周邊”地區，堅持“城鎮抓面、農村抓點、點面結合、滾動發展”。其次是堅持投資見效。一方面，進行市場調查，盤活資產存量，挖掘機線潛力，提高設備利用率。另方面，嚴格計劃投資。在今年湖南省電信進行的“效益杯”競賽中，做實、做細效益文章，規定每線投資不得超過1300元，并加強對挖潛的考核。再次是堅持管理增效。推行市縣一體化，用好、用活、用足全網的人、財、物資源。狠抓了成本費用、收入的管理。最后是堅持科技創效。去年以來，共提出技術解決方案8個，論證建設項目12個，開發科技項目10個，舉辦技術講座18次，為企業直接節省投資1549.76萬元。

二、以用戶的滿意作為第一追求，全面提升企業的服務水平

湖南省××電信分公司始終把“用戶滿意不滿意、需要不需要、高興不高興”作為開展一切服務工作的出發點和檢驗一切服務工作的根本標準，一是將用戶的情緒作為第一信號，進一步改善服務。認真做好三篇文章，第一做好定點走訪文章，掌握用戶的期望值。第二做好投訴處理文章，消減用戶的不滿值。在大力推行首問負責制的同時，建立健全客戶投訴的快速反應系統，完善了180受理、總經理熱線、大客戶綠色通道制度，使客戶敗興而來，滿意而歸。第三做好新聞了難文章，確保企業的目標值。對于被新聞媒體披露造成一定影響的客戶投訴，誠心誠意做好客戶和新聞媒體的協調解釋甚至是賠禮道歉工作，把負面影響降到最低限度。

職工同志們：

在“五一”國際勞動節到來之際，公司召開大會，隆重表彰標兵集體和“雙十佳”先進個人，這是公司黨政對全體職工的巨大鼓舞和親切關懷。我們一定不辜負公司黨政的殷切期望，決心與廣大職工一道，以高度的主人翁責任感，繼續發揚艱苦奮斗、無私奉獻的精神，再接再厲，在公司的和改革經濟建設中不斷創造新的業績。

為此，我們向全體職工倡議：

今天，我們滿懷豪情地參加公司慶“五一”暨表彰大會，此時此刻，我們熱血沸騰，倍受鼓舞，深知肩上的責任重大，我們一定不辜負各級領導的殷切期望，用實際行動影響和帶動廣大職工積極投身到來。我們決心和全體職工一起，以十四屆六中全會和黨的十六大精神為指導，為實現公司創新提升式發展而努力奮斗！

為此，我們向公司標兵集體、雙“十佳”先進個人和廣大職工倡議：

一、與時俱進，銳意進取，爭做新時代的領跑者。我們要堅持以“三個代表”重要思想為指導，不斷解放思想，更新觀念，求真務實，開拓進取，始終保持昂揚向上的精神狀態和奮發進取的拼搏精神。要在公司的改革大和發展中，發揚一股干勁，一種拼搏精神，一種火熱的激情，自覺承擔起振興公司的歷史使命，為振興公司領跑，為加快發展開路。

尊敬的團省委許部長，省國資委團委王書記、團濟寧市委李書記，尊敬的集團公司領導、各專業公司、各礦處單位、機關部室的領導，各位來賓、同志們、青年朋友們：

春天的兗礦，是鮮花與歌聲的海洋。在中國青年的光輝節日――“五四”青年節即將到來之際，我們又要迎來中國共產主義青年團的八十五周歲生日。今天，我們歡聚一堂，同礦區廣大團員青年一道，慶祝中國共青團成立八十五周年，展望兗礦共青團的光明前程。在此，我代表集團公司團委，向與會代表，并通過大家向全公司六萬名團員青年致以節日的祝賀和誠摯的問候！

八十五年前，中國共產黨為引導廣大青年走上革命道路，建立了中國共產主義青年團。八十五年來，中國共青團作為黨締造并領導的先進青年的群眾組織，團結帶領全國各族青年，走過了不平凡的歷程。伴隨著全國青年運動的不斷推進，兗州礦區的青年運動如同兗州礦區各項事業一樣，蒸蒸日上，蓬勃發展。一代又一代兗礦青年兒女在黨的領導下，懷著“建好兗礦，報效祖國”的赤子之心，愛崗敬業，勇挑重擔，拼搏進取，圓滿完成了集團公司黨政交給的各項任務，在兗礦集團發展、壯大的偉大歷史進程中譜寫了一曲曲壯美的青春之歌?；仡檭嫉V共青團的奮斗歷程，我們感到無比的驕傲和自豪。

回首兗礦共青團走過的風雨征程，我們由衷地感到：共青團工作所取得的每一點成績，都離不開集團公司各級黨政組織和上級團組織的關心關懷，也離不開廣大團員青年的擁護和支持。在此，我代表集團公司各級團組織和廣大團員青年向長期以來關心支持共青團工作的各級領導、各單位各部門的領導表示衷心的感謝！

今天，我們正奮進在一個充滿希望和挑戰的新時代。兗礦集團正向著主業突出、核心競爭力強、國際化企業集團進軍。共青團工作面臨著重大發展機遇。我們要發揚“黨有號召，團有行動”的優良傳統，在集團公司黨政和上級團組織的正確領導下，用“三個代表”重要思想武裝教育青年，用兗礦集團改革發展的新形勢、新任務激勵青年，動員青年自覺地把個人理想融入到企業發展奮斗之中。

我們要樹立“我與祖國共奮進，我與兗礦同發展”的責任意識，堅定不移地加強青少年社會主義榮辱觀教育活動，動員青年“尋找身邊榜樣”，不斷掀起“尋榜樣，學榜樣，做榜樣”的濃厚氛圍。我們要大力實施“青工技能振興計劃”，積極為青年施展才華、發揮作用搭建舞臺，扎實推進青年志愿者、青年文明號、創新創效、安全監督崗活動，引導青年在經濟建設主戰場上奉獻青春，施展才干。我們要始終堅持把服務青年作為工作的出發點和落腳點，代表維護青年利益，團結青年、服務青年、凝聚青年。把廣大青年緊密團結在黨的周圍，進一步鞏固黨在青年群眾中的基礎。

一、以提高企業的經濟效益作為第一目標，全面提升企業綜合實力

首先是堅持經營出效。確定了“有效市場優先發展戰略”，提出“三抓三帶”的經營思路，即抓市區帶縣市、抓沿路帶山區、抓城鎮帶農村，把發展重點放在“兩富三邊”地區，即經濟富裕、設備和機線富足地區，以及“城市周邊、集鎮周邊、模塊局周邊”地區，堅持“城鎮抓面、農村抓點、點面結合、滾動發展”。其次是堅持投資見效。一方面，進行市場調查，盤活資產存量，挖掘機線潛力，提高設備利用率。另方面，嚴格計劃投資。在今年湖南省電信進行的“效益杯”競賽中，做實、做細效益文章，規定每線投資不得超過1300元，并加強對挖潛的考核。再次是堅持管理增效。推行市縣一體化，用好、用活、用足全網的人、財、物資源。狠抓了成本費用、收入的管理。最后是堅持科技創效。去年以來，共提出技術解決方案8個，論證建設項目12個，開發科技項目10個，舉辦技術講座18次，為企業直接節省投資1549.76萬元。

二、以用戶的滿意作為第一追求，全面提升企業的服務水平

湖南省××電信分公司始終把“用戶滿意不滿意、需要不需要、高興不高興”作為開展一切服務工作的出發點和檢驗一切服務工作的根本標準，一是將用戶的情緒作為第一信號，進一步改善服務。認真做好三篇文章，第一做好定點走訪文章，掌握用戶的期望值。第二做好投訴處理文章，消減用戶的不滿值。在大力推行首問負責制的同時，建立健全客戶投訴的快速反應系統，完善了180受理、總經理熱線、大客戶綠色通道制度，使客戶敗興而來，滿意而歸。第三做好新聞了難文章，確保企業的目標值。對于被新聞媒體披露造成一定影響的客戶投訴，誠心誠意做好客戶和新聞媒體的協調解釋甚至是賠禮道歉工作，把負面影響降到最低限度。

二是加強服務工作的管理和考核，突出了服務的重要地位。明確服務工作一把手總負責的原則，并賦予客服管理部門考核權、現場獎罰權、干部任免建議權三個權限，對全市的服務工作進行歸口管理。

三是推出了“快裝優維”品牌，樹立服務形象。將線路維護工程和裝機作為“飯碗工程”和“形象工程”來抓，在管理制度、考核辦法、硬件裝備上推陳出新。今年來，分公司又在“快裝優維”品牌的基礎上，全面推行“藍色通道”，使困擾已久的裝機難、修障難頑癥基本得到根治。

同志們：

今天召開這個會議，主要是表彰先進，總結經驗，推動全市森林消防工作再上新臺階。首先，我謹代表市森林消防指揮部、市林業局，向獲得“全市十佳森林消防隊員”和“全市十佳護林員”的同志們表示熱烈的祝賀，并通過你們向全市所有的森林消防隊員和護林員表示衷心的感謝和誠摯的慰問！剛才，聽了兩個防火辦、三個鄉（鎮、街道）和五位“十佳”代表的典型發言，很受啟發，希望各地要互相學習、借鑒。下面我就加強兩支隊伍建設講兩點意見。

一、近年來我市護林員隊伍和森林消防隊伍建設取得了長足的進步。

在前些年，特別是05年之前，各地雖然建立了護林員隊伍和森林消防隊伍，但由于制度不夠完善、管理不夠到位、裝備不夠先進，隊伍的整體素質不高，戰斗力不強，在火源管控、應急撲救方面力不從心，森林火災難予掌控，防火工作十分被動?？偨Y了無數次森林火災經驗和教訓，各級各地逐步意識到“防”字的重要意義，只有管死野外火源，做足撲救準備，才能有效降低森林火災發生，才能真正把握工作的主動權。如何在“防”字上下功夫，歸根結底就是要加強管火、撲火兩支隊伍的建設。近年來，我市在思想上更加重視，將更多的工作精力投入到了“兩支隊伍”的規范化建設上，從資金的投入、使用，隊員的選擇、配置，隊伍的管理、培訓，以及裝備的購置、調度上均作出了具體的要求，并加強了指導和督查。各級各地認真貫徹落實，按照要求從各個方面切實強化了兩支隊伍建設，變“數字”隊伍為實戰隊伍，取得的進步很值得肯定。

各地普遍對兩支隊伍建設加大了投入。大部分縣（市、區）用足用好了生態公益林管護經費，目前，全市護林員總數已經達到2256人，多數已經達到了“五落實”（人員、時間、范圍、責任、薪酬落實）的要求。臨海、路橋、三門建立了GPS檢測平臺，對護林員進行實時監測，路橋、天臺等地嚴格要求護林員每天都要記好“巡山日記”，黃巖區對護林員實行“五個統一”（服裝、證件、標志、巡山日記、喇叭）的要求，全面推進了護林員隊伍規范化建設，切實提高了護林員的上崗率。上崗到位的護林員基本能做到見煙就查，見火就滅，積極撲救，對違章用火勸阻不聽的，報鄉鎮及時處理。按照力量均衡、布局合理的要求，各地創新組建和管理模式，逐步對森林消防隊伍實行布建和優化。通過解聘一批不合格隊員，招聘一批符合要求、素質較高的新隊員，充實了各類森林消防隊伍。對原有基礎較好的鄉級森林消防隊，通過提高人員素質、增加裝備配備、落實經費等手段，提升為縣級森林消防隊伍。目前，縣、鄉、村三級聯動的森林消防網絡已進一步形成和完善。在組建隊伍的基礎上，各地從制度建設、隊員培訓、隊伍裝備、調度使用等方面著手，狠抓規范化管理，增強隊員的紀律性，提高隊伍的戰斗力。

通過幾年的整合、培訓、演練和實戰，“兩支隊伍”在火源管理、及時制止違章用火、發現火情、森林火災撲救等方面取得了較好的成績、積累了很多行之有效的做法和經驗，期間也涌現了一大批先進人員，他們盡職盡責，兢兢業業，盡管付出的遠遠多于回報，也一如既往，無怨無悔，這樣的精神令人感動，值得敬佩：武警戰士管節晨同志充分發揮部隊“特別能吃苦、特別能戰斗”的作風，協助地方群眾累計滅火600余畝；溫嶺戴明冬在萬家團圓的除夕夜，仍奮戰在火場第一線；三門任典松在火場不眠不休連續撲火6小時直至休克倒地。椒江的周從寶同志愛崗敬業，恪盡職守，帶傷巡山管火，堅守崗位；臨海的老護林員董萬滿同志20多年如一日，勤勤懇懇，任勞任怨。正是因為這些護林員和森林消防隊員的無私奉獻，我市的森林火災才能得到及時遏制和撲滅，保持低發可控,我市森林消防工作的被動局面才能得到逐步扭轉?？梢哉f，沒有這些護林員和森林消防隊員，沒有兩支隊伍的建設，就沒有我市森林防火的今天。

公路管理局黨委中心學習組“雙十佳”申報材料

十五以來，市公路管理局黨委中心學習組以三個代表重要思想及黨的十六大精神為指導，公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!立足公路，在體制下放、重點公路工程建設任務繁重等情況下，不斷加大學習投入，強化基礎工作，把中心組學習建設擺上重要議事日程，通過完善制度，創新學習形式，走出了一條中心學習組自我完善，自我發展的新路子。中心學習組成員理論素養、領導水平和業務能力逐年提高，創造出了一個又一個輝煌的公路業績，形成了齊心協力，共謀發展的和諧局面。

1、抓好了中心學習組成員的教育管理。

按照市委、市直機關工委的部署，局黨委制定了《中心學習組成員考核辦法》，納入黨委成員的目標管理，重點考查中心學習組成員參加學習的時間、內容、次數、學習筆記、心得和發表的文章等。為鞏固學習成果，在中心學習組成員學習時實行簽到制，對于一年內學習次數達不到要求，又不能說明未參加學習理由的成員，取消評先的資格。對學習積極、一年內學習次數未缺一次的同志評為學習積極分子，由黨委給予表彰，與機關先進工作者享受同等待遇。另外一方面，中心學習組經常開展學習與調研成果交流活動，由黨委成員互相檢查各自的調研和學習成果。同時，積極參加市委、政府組織的各類考試學習，投入足夠的經費，訂閱各種報刊雜志，保證學習材料的供給。通過學習上的互相檢查評比，創新學習激勵，較好地調動了中心學習組成員認真看書學習的自覺性，實現了從“要我學”到“我要學”的根本性轉變。

2、領導重視，分工明確

局黨委中心學習組實行黨委副書記親自掛帥，各成員分工負責，并配備了專職的學習輔導員和秘書，做到了齊心抓學習，共同謀發展。如去年我局先后開工建設三大重點公路工程，一時間，黨委成員都被派往各重點工程督戰。由于時間緊、任務重、壓力大，直接影響到各中心學習組成員的學習。為了把學習材料和精神落實到每位成員，局黨委在各項目辦組建了臨時黨支部，由專職的政監部負責組織工地的黨員和學習組成員學習。學習組成員往往白天忙工作，晚上抓學習，有時在工地協調處理問題時都不忘帶著筆記本和學習小冊子，做到閑時認真學，忙是偷空學，確保了各項學習內容的到位。在學習安排上，無論是中心組學習還是機關干部學習，每年年初就大致做了安排，因考慮到我局工程任務重、工地點多、分散、面廣，干部出差較多，我們采取了靈活多樣的方式，做到局學習安排與教學協議相結合，局里選學的專題與單位發展相結合。形勢政策教育，我們一般按講師團的教學協議安排的專題學習，但有時我們會結合自身單位的發展提出專題。例如今年4月，在保持共產黨員先進性教育中，我們結合單位發展打造和諧平安公路的情況要求講師團能否增加一個專題。建議很快得到了講師團老師的贊同，他們精心備課，給我局干部職工講授《和諧××和諧公路》，主題突出，幫助干部職工提高了構建和諧社會、打造平安公路交通的能力。

同志們：

今天我有機會來參加*市雙十佳“廉潔文明家庭”表彰大會，感到很高興。首先，我代表*婦聯向*市雙十佳“廉潔文明家庭”表示崇高的敬意！對“廉潔文明家庭”教育活動的成功舉辦表示熱烈的祝賀！*市繼1999年在*率先開展“廉內助”活動后，今年，又創造性地開展了“廉潔文明家庭”教育活動，倡導廉潔文明家風，收到了很好的效果，有力地推動了黨風廉政建設，在*也引起了強烈的反響。*是我國改革開放和現代化建設的前沿，這些年來，*市委、市政府堅持“兩手抓，兩手都要硬”，兩個文明建設取得了長足發展。家庭是社會的細胞，家庭文明是社會文明程度的重要標志。開展“廉潔文明家庭”教育活動，可以把反腐倡廉的教育和監督工作做到領導干部的家庭，做到千家萬戶，以良好的家風來促進黨風和政風。這是一件很有意義的事，這也是*市委關心愛護干部的一項重要舉措。

*市婦聯不斷探索家庭文明建設的新內容、新形式，與紀委、組織部、宣傳部通力協作，開展“廉潔文明家庭”教育活動。通過學習討論、警示教育、征集治家格言、評選雙十佳等多種形式，倡導廉潔文明家風，增強了領導干部家庭反腐倡廉的責任感和創建五好文明家庭的積極性，為家庭文明建設注入了新的內涵和時代特色。

我衷心希望雙十佳“廉潔文明家庭”繼續弘揚清正廉潔、文明高尚的家風，嚴格治家，文明理家，充分發揮榜樣作用，促進黨風和社會風氣更大好轉。希望廣大的黨員干部家庭都以“廉潔文明家庭”為榜樣，做清廉家風的倡導者，五好文明家庭的建設者，愛崗敬業的實踐者和遵紀守法的帶頭人。希望*各級婦女組織在市委、市政府領導下，圍繞黨的中心工作，把*的婦女工作做得更好，在*起到示范帶動作用。謝謝大家！