水庫管理局范文10篇

今年上半年，**水庫管理局在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會、省委七屆六次全會和市委一屆八次全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，按照《市政府部門2005年度重點工作目標任務》和《機關作風建設目標責任書》的要求，著力進一步推進水管體制改革，做好水庫水資源保護工作，加大安全生產力度，積極探索水利工程經營管理的新路子，切實抓好灌區自流灌溉工程掃尾等工作，各項工作成效明顯，為實現全年的工作目標任務打下了堅實的基礎?，F將上半年以來的工作總結如下：

一、黨建工作

（一）穩步推進“云嶺先鋒”工程，基層黨組織建設成效明顯。

年初，局黨委根據市直工委黨建“五好”、“五帶頭”目標責任書的要求，結合管理局實際，擬訂并簽定了管理局黨建“五好”目標責任書，落實局黨委負責人帶頭抓黨建的責任制，一級抓好一級，一級帶動一級，一直抓到支部，抓到黨員。一是針對支部班子成員的不同情況，局黨委以會帶訓，組織支部班子成員進行綜合素質方面的學習培訓，提高黨員干部業務知識水平和管理能力。二是在黨員隊伍建設方面，認真把好“入口”，保證發展黨員的質量，上半年發展了3名黨員。三是調整充實了支部班子。針對老干支部黨員居住地分散和身體健康狀況，局黨委在充分調研的基礎上，調整充實了老干支部班子，加強和改進黨的基層組織建設，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。

（二）基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分發揮。

在今年的2月10日，**水庫山林失火，第二黨支部迅速組織在官壩沖值班的黨員青年11人，第一時間趕到失火現場，配合有關部門與烈火博斗，先后從水上運送救火人員120余人次，通過6小時激烈奮戰，終于將大火撲滅，杜絕山火蔓延，撲火面積達2000余畝。在昭魯旱災區的抗旱工作中，為確保灌區農民春種滿栽滿插，管理局62名職工就有55名黨員戰斗在抗旱第一線，占全局黨員總數的88%，沒有一人叫苦叫累。職工張崇榮同志連續15天吃住在魯甸抗旱前沿，開著被魯甸老百姓稱之為“救命水”的10噸裝的送水車，頻繁往返于桃源鄉和文屏鎮，使災區快枯萎的94萬多株煙苗“喝”上了“救命水”。灌區管理處的10名黨員干部職工先后組織打撈了渠道內的浪渣30多噸，確保了干渠運行安全，保證了抗旱用水及時流到旱區。

2005年，漁洞水庫管理局黨委認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，按照“五好五帶頭”的總體要求，結合實際，以“抓班子、帶隊伍、抓改革、促發展”的工作思路，以深化創建“五好”黨支部活動為載體，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，切實加強黨的組織建設，促進了各項工作的健康協調發展，上級領導滿意、基層群眾滿意。

一、抓班子建設

（一）加強領導。

局黨委高度重視黨的建設工作，黨委書記親自抓，黨委副書記直接抓，各支部具體抓。一是組織有機構，工作有人抓。設有局黨委一個，下設四個支部，有兩位同志專門負責抓黨建工作。同時，成立有工會、計生小組、婦委會等，充分發揮黨員和群團骨干的先鋒和模范作用。。二是加強督促檢查。黨委定期聽取各支部匯報黨建工作，檢查落實情況，研究解決存在的困難和問題，安排布置下步工作。三是工作經費有保障。每年按單位工資總額的2%預算黨建工作經費，今年黨委為創建學習型單位，購買了9000多元含政治理論、法律法規、專業類等書籍18個種類80余冊供黨員干部每人每月讀一本書。四是領導帶頭講黨課。如今年3月2日，局黨委書記、局長朱大慶講授了《堅持用科學的發展觀統領全局工作》，其他黨委成員也分別給全體黨員上黨課，在黨委班子的帶動下，全局職工個個學黨章、學理論，營造了良好的學習氛圍。五是加強執政能力建設。加強黨的自身建設是提高黨的執政能力的關鍵。因此，黨委把《中國共產黨黨員權利保障條例》、《中國共產黨黨內監督條例》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》作為中心組學習的重要內容，切實把文件提出的各項任務落到實處，使領導干部自覺遵守，模范執行，增強黨的生機與活力，提高黨的執政能力。

（二）加強黨支部班子建設，按時換屆選舉。

為加強班子建設，進一步開展好黨的工作，今年7月，黨委對原支部進行調整，支委進行改選。根據部門職能分工合理劃分了支部，支部由原來的3個調整為4個，并以新組成的支部為單位推選了新一屆支委，明確了新建支部委員的分工。黨支部書記原則上由處（室）領導擔任，支部委員責任明確。

2005年,**水庫管理局緊緊圍繞"安全,高效,優美,和諧"的水利建設目標,狠抓水管工作,在以下幾方面取得了成績:

一,工程管理更加規范

一是大壩安全鑒定之后工程設施維修更新項目順利完成.在去年11月份第一次大壩安全鑒定結束后,水管局專門成立"大壩機電設施維修更新","工程建筑物維修"工作小組,負責工程設施具體維修更新工作.在局黨委的嚴密部署和督促下,維修更新工作于汛期到來前順利結束,不但使工程面貌有了全新改觀,也為安全度汛打下了基礎.二是防汛工作部署嚴密,措施到位.重點抓好五個方面:一是抓防汛責任制落實.及時調整三防領導小組成員;從2月23日開始提前安排防汛值班,落實了24小時值班制;重新明確各部門的防汛工作責任.二是抓防汛工作自查及督查.通過工程科自查,局三防領導小組檢查,防汛督導組督查等多種形式做好防汛工作.三是抓工程管理制度建設.通過舉行防汛應急預案演習,開展制度評議,對原防汛應急搶險預案進行修訂.四是抓防汛物資管理.對原三防物資倉庫進行了擴大和裝修,按要求充實了防汛物資,配備專人管理防汛物資.五是抓工程管理自動化建設最好的原創免費公文站

二,安全生產更加完善.專門出臺《關于進一步加強安全生產工作的若干規定》,要求各部門做好安全工作,并對安全生產工作現狀,存在問題及下步思路開展專題調研,使安全生產工作更加規范和完善.全年,未發生安全責任事故.

三,電力生產取得新業績.根據電廠運行年限已久,發電設施設備及廠房老化陳舊的實際情況,在抓好正常發電運行管理的基礎上,投入專項資金對電廠進行技術改造.目前各項技改工程正順利進行.今年10月在寧海召開的浙江省水電廠生產技術情報網年會中,電廠榮獲了2004至2005年度全省水電廠生產技術情報網工作先進單位稱號.

四,水資源治理初顯成效.自2004年水庫網箱養殖撤除之后,繼續采取經常打撈湖面漂浮物,對庫區河道兩旁環境衛生實行分段清理,每月定期監測水質等方法,大力開展水環境治理工作.根據一年的水質監測結果來看,水庫水質在每年5月份及11月份左右發生變化的現象已經基本消失,水環境治理工作已初見成效.

2012年，是“十二五”水利大發展的機遇之年。我局堅持以科學發展觀為指導，以建設“幸福單位”為總目標，以安全生產和項目推進為主抓手，以單位文化建設為驅動引擎，以提升作風建設為保證，全力推進水庫各項事業的可持續發展，為建設惠及全市人民的“幸?！弊鞒鰬械呐Α?/p>

總體目標和工作思路：圍繞一個目標、抓好五項創建、著力五個提升。即：“一個目標”是構建“幸福單位”為總體目標；“五項創建”是創建實力單位，創建美麗單位，創建平安單位，創建和諧單位，創建滿意單位；“五個提升”是提升基本業務操作能力，提升基本是非判斷能力，提升團隊合作能力，提升執行政策的能力，提升實際工作執行能力。

一、以技改項目建設增強發展后勁，創建實力單位

技改項目建設是我局主業提升、夯實基礎的重要舉措，是解決安全生產瓶頸制約，提高水利工程運行可靠性，充分發揮水庫綜合效益，促進單位可持續發展的重要“助推器”。

1、峽口水庫除險加固項目。抓緊完成項目竣工驗收前的分項工程驗收及相關資料準備工作，積極與上級相關部門聯系對接，爭取于2012年11月前完成竣工驗收。

2、灌區節水續建配套項目。加快推進灌區節水續建配套項目新增工程實施，年內完成投資1700萬元以上，合理調節工程施工與渠道通水時間，爭取在2012年12月前保質保量完成全部工程建設任務。

切實加強新形勢下保密工作的重要指示精神，依照中央、省統一部署。為進一步增強全局干部職工失密意識，扎實開展學習、宣傳、實施《失密法》富水局遵照《省水利廳開展〈中華人民共和國激進國家秘密法〉學習宣傳活動實施方案》對照活動內容、活動方法，認真組織、加強領導、細心安排和扎實推進學習宣傳《失密法》活動。

一、制發通知及時

于接到省廳學習宣傳活動實施方案的通知之日，安排專人負責下發富水局開展活動的通知，通知要求：在富水局全局范圍內開展此項活動，局屬各單位、機關各科室認真組織人員，全面深入扎實開展活動，并結合實際實施《保密法》，確保取得實效。

二、配發資料較齊全

充分利用網絡信息傳播快的特性，在網上正規網站下載《保密法》原文、《保密法釋義》和《解讀新保密法的新亮點新要求》印發到各科室單位，正在著手訂購《保密技術防范常識》手冊，力求做到人手一冊。

三、明確活動階段任務

水庫管理局宣傳思想暨精神文明建設工作總結

2005年，**水庫管理局黨委以科學發展觀和十六屆四中全會、市委一屆八次全會精神為指導，認真貫徹落實《市直單位2005年度宣傳思想工作暨精神文明建設責任書》，強化目標管理，完善規章制度，大力開展宣傳思想工作和精神文明建設，著力抓好思想政治建設和黨團組織建設，強化黨員先進性教育，為**水庫管理局全面工作的穩步發展提供了有力的思想、政治和組織保證。我們的主要作法是：

一、加強組織領導，確保宣傳思想工作和精神文明建設的深入開展

為確保宣傳思想工作和精神文明建設落到實處，成立了由黨委書記朱大慶同志任組長、黨委副書記馬本湘同志任副組長、機關各處室負責人參加的領導小組，保證了年度工作的組織領導和全年任務的落實。每年上級的宣傳工作要點下發后，領導小組都及時組織學習，研究制定落實計劃和工作措施，保證《市直單位2005年度宣傳思想工作暨精神文明建設責任書》落到實處。一是明確了宣傳思想工作和精神文明建設的第一責任人，把宣傳思想工作和精神文明建設的落實情況納入領導小組組長年度工作目標內容。二是把宣傳思想工作和精神文明建設納入處室工作目標管理考核，辦公室具體抓落實，把責任明確到了單位和個人。三是將有關宣傳思想工作和精神文明建設任務納入黨建工作目標責任制，對黨支部做出明確要求。通過以上措施，使宣傳思想工作和精神文明建設走上了制度化的軌道，收到了較好的效果，推動了管理局各項工作的開展，黨委、支部建設得到加強，黨員先鋒模范作用得到了充分發揮。最好的原創免費公文站

二、積極開展思想政治工作，提升職工思想道德水平

樹立以人為本的思想，進一步加強思想政治工作。主要是拓寬教育渠道，抓了如下幾個方面的工作。一是積極開展形勢教育。要求黨員帶頭學習時事政治，在黨委成員先學一步的基礎上，由班子成員做一次形勢報告。今年局黨委書記、局長朱大慶同志做了題為《堅持用科學的發展觀統領全局工作》的形勢報告，并以《昭通**水利工程網》為載體擴大宣傳，使本單位全體職工緊跟國家形勢發展步伐，進一步增強運用理論解決實際問題的能力。二是《公民道德建設實施綱要》的學習經常化。在組織集中學習的基礎上均不定期地組織干部職工學習，適時討論交流，輔之以各種活動實施。號召干部職工自覺遵守社會公德、職業道德和家庭美德，做遵紀守法公民。三是加強對黨員隊伍的教育管理。認真落實黨員學習的“”制度，加強對黨員的教育管理。先進性教育活動開展以來，我們制定了管理局黨員學習制度和黨員先進性標準，進一步加大了對黨員的教育管理力度。要求黨支部開展黨員責任區建設，每個黨員結合工作崗位的特點，協助黨支部做好日常的溝通和思想工作。今年11月，我們著力加強“助手”和“后備軍”的工作，由共青團組織人員積極參加市直單位青年歌手大獎賽，選送的《十送紅軍》在民族唱法中排列第四名。先進性教育活動期間，楊茵、周云江同志在市直農口系統舉辦“學先進、當先鋒、比貢獻”演講比賽中分別榮獲一、三等獎，其中，楊茵同志作為市直農口系統代表參加全市演講比賽決賽，并榮獲優秀獎。通過這樣一些主題宣傳活動的開展，把學習與實踐、教育與效果有效統一起來，增強了思想政治工作的實效。四是以各項活動為載體，打造團隊精神，營造了“忠誠、敬業、執行”的良好氛圍。我們針對管理局實際，適時組織開展各種活動，激勵大家好學上進、勤奮敬業、爭做貢獻，在本單位形成了上下一心、團結友愛、健康向上的風氣。一年來，管理局先后派出部分中層領導和技術人員參加黨建、灌區和水庫運行管理的學習培訓。同時，由一名副局長帶隊，組成考察組赴四川都江堰考察，學習先進的現代水利工程管理經驗，使本單位制度建設得到加強，管理向制度化、規范化、國際化方向邁進了一大步。五是創辦了“昭通**水利工程網”、《**簡報》，并與昭通日報社聯辦了《水文化》征文活動。通過這些媒體傳遞信息、交流經驗、反映動態，使管理局內部的宣傳交流異常活躍。六是加強了領導與職工間的溝通交流，使管理局更加和諧、穩定。我們把以人為本的思想貫穿在領導的思想中，把走群眾路線作為領導的思想方法和工作方法，緊密聯系群眾、緊緊依靠群眾，建立了和諧、融洽的人際關系。良好的人際環境轉而成為管理局的寶貴財富，成為管理局效益不竭的源泉。在先進性教育活動中，局黨委和局領導抱著對員工的滿腔熱忱、充分信賴和真誠依靠，深入職工和灌區老百姓中，虛心聽取職工以及灌區老百姓對領導班子、領導個人的意見和建議，對自己謀略能力、領導才能、工作水平、生活作風等方方面面的情況重新認識和定位，明確了自己努力和發展的方向。在黨性分析和整改提高階段，就群眾對黨委、支部和個人的意見、建議分門別類歸納整理，分別制定了整改措施，并自覺接受群眾監督，進一步密切了干群、黨群關系，調動了群眾熱愛單位、多做貢獻的熱情。

年黨建工作指導思想是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞全局中心工作，切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨組織和戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。團結和帶領廣大黨員干部職工解放思想，創新思路，積極謀劃，銳意進取，努力實現“黨務工作更加夯實”的工作目標，為確保全年目標任務順利完成和打好“十二五”開局之戰提供堅強的政治保證，以優異的成績迎接建黨91周年。

一、加強班子建設，打造“四好”領導班子

（一）堅持中心組學習制度。領導干部堅持參加市委中心組學習和單位內部的“三位一體”學習。特別是參與在線學習的領導干部按要求完成學習任務，積極搞好考學、述學、評學。

（二）加強制度建設和制度落實。堅持每周一例會制度，重大事項堅持民主集中制，民主決策；搞好政務公開，加強民主監督。

（三）進一步加強班子自身廉政建設，班子成員深入基層，調查研究，求真務實，樹立威望，構建和諧穩定的隊伍。

二、加強組織建設，打造“四強”黨支部

為做好干部職工的教育培訓工作，著力提升領導干部的思維能力和領導能力，切實提高干部職工的綜合素質，為我局實現“黨務工作更加夯實、經濟工作更加給力、職工利益更加保障”提供智力支持和人才保障，特制定年教育培訓工作要點。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想、科學發展觀、十七屆五中全會精神和“十二五”規劃為指導，堅持以人為本，以能力建設、素質建設、技能培訓為著力點，以全面提升干部職工隊伍的工作能力和綜合素質為目標，不斷增強干部職工的學習能力、應用能力和創新能力，大力提高干部職工的思想道德意識、科學文化水平和專業技能，建立健全教育培訓長效管理機制，積極營造爭創“學習型團隊、知識型職工”、“尊重知識、重視人才”的良好文化氛圍，促進株樹橋和諧發展。

二、工作原則

堅持統一規劃、歸口管理、分級負責、分類實施的原則，分層次、有重點、多形式的通過集中學習、分塊研討、業務培訓、資格取證、繼續教育、自學等途徑全面開展教育培訓工作。

三、工作要點

考察揚州、南通、南京水景觀之行有感這次參加市水利局組織的外出考察揚州、南通、南京三地的水景觀建設，參觀了揚州古運河、南通濠河和南京秦淮河，感受良多，收獲頗豐，震撼很大，受益匪淺。三地水景觀建設融歷史與現代為一體，集工程、綠化、美化、亮化于一身，加大投入，深挖潛力，彰顯特色，張揚個性，歷史燦爛悠久，人文內涵豐富，文化底蘊深厚。古運河、濠河、秦淮河水景觀建設極大地提升了揚州、南通、南京三市的城市品位，分別成為三市的畫龍點睛之筆，在城市旅游業發展上占有重要的一席之地。

他山之石，可以攻玉。當前，XX水庫正積極爭創國家水利風景區和AA級旅游景區。我們提出了“振奮精神，克難攻堅，傾力打造精品旅游景區”的創建口號，制定了“以點聯線，以線帶面，整體推進，重點突破”的創建思路，力爭三個月完成創建AA級旅游景區的目標，年內完成國家水利風景區的創建目標。

旅游業是新世紀的朝陽產業。為了單位的生存和發展，我們決心進一步整合水庫的水土資源和水利風景資源，加大水利風景區的建設力度，大力推進水利風景旅游的開發，培育新的經濟增長點。我們將從以下六個方面進行努力：

1、爭創一塊國家級牌子。即國家水利風景區的金字招牌，扛著這塊牌子，我們的發展步伐將會加快，我們的信心將會倍增，我們的發展道路必將越來越廣闊。

2、打造一個精品旅游景區。按照市委市政府“六城聯創”的要求，突出特點、突出特色、突出優勢、突出魅力，將潑河水庫風景區建成AA級精品旅游景區。

3、完善一套班子，培養造就一支隊伍。謀事在人，我們將把引進人才，培養使用人才，建設一套班子，鍛煉一支隊伍作為風景區開發建設的抓手，努力推動水利風景區的旅游業發展，為風景區的建設提供組織保障和智力人才支持。

根據*南局要求，我局認真學習領會文件精神，安排部署干部作風建設調研工作?，F將我局干部作風建設工作開展及調研工作情況匯報如下：

一、建立組織，保證調研工作開展

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通過開展座談，個別談話，發放問卷等形式，了解了我局干部在思想作風、工作作風和生活作風方面的情況，總結了我局在干部作風建設方面的經驗：在干部作風建設中，重視提高干部的素質，加強學習教育，促使干部切實提高思想素質和政治素養，教育廣大干部切實增強政治意識，明辨是非；在加強政治理論學習的同時，組織干部深入學習專業知識，大力營造既敬業樂業，又專業精業的濃厚氛圍，使干部不斷提高知識層次和業務能力，在思想上牢固樹立主動干工作、干好工作的強烈意識；領導干部特別是主要領導，結合分管的工作和干部作風建設方面存在的突出問題，帶頭學習，把注意力集中到解決實際問題上，自覺加強約束，努力作加強作風建設的表率；在民主決策、理想信念、工作創新上有明顯進步。從群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，及時排憂解困，破解難題，讓職工得實惠，注意查實情，求實效，端正認識路線，工作方法和價值取向，不搞形多實少的花架子，加強自身修養，多做對得起黨性，對得起百姓，對得起良心的實事，樹立了領導干部的良好形象。

通過調研和問卷調查，了解到領導干部在思想作風、工作作風和生活作風方面，做得好的方面和存在不足的地方。

（一）、思想作風和學風建設方面