水利水電局范文10篇

第一篇

為確保圓滿完成2014年的各項工作任務，促進水利事業跨越式發展，現制定如下工作要點。

一、指導思想

以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，以“四個領先”精神為引領，深入貫徹生態治水理念，圍繞我縣“都市后花園·夢”的總體戰略部署，發展民生水利，堅持項目興水，狠抓政策項目爭取，穩中求進、提質增效，全力做好防汛抗旱減災和水利建設、管理、改革各項工作，大力推進水生態文明建設，奮力開創水利改革發展新局面，為服務縣域經濟社會發展做出更大的貢獻。

二、工作目標

全年水利水電計劃完成總投資1.5億元，其中中央和省級投資1億元。完成項目爭取資金1億元。招商引進總投資額2000萬元以上的項目1個。重點項目建設的目標任務是：1、解決1萬人飲水安全問題。2、新增農村清潔能源入戶工程5000戶。3、完成中小河流治理河段治理項目進行竣工驗收。4、完成2014年度小型農田水利高效節水灌溉試點縣工程。5、完成大房坪應急搶險工程。6、完成電站增效擴容改造。7、實施高家堰小水電代燃料項目。8、完成高家嶺水庫除險加固項目。9、實施水土保持重點工程、巖溶地區石漠化綜合治理等項目，治理水土流失面積20平方公里。10、爭創全國水產健康養殖示范縣。

一、辦公用品的管理

1、機關辦公用品一律由辦公室統一購買，各股室根據需要領用，辦公室建立辦公用品領用登記清冊。

2、每月初由各股室填報辦公用品申請單交辦公室匯總，一次購買200元以下由辦公室直接購買，200元以上由辦公室履行報批手續經值班領導審批后統一購買。規模購置按政府采購程序辦理。

3、所購物品發票要真實合規，數量和規格要與領用登記清冊相符，在政府定點采購點簽字購買的要做到帳物相符。

二、固定資產的管理

固定資產是指一般設備單位價值在500元以上，專用設備單位價值在800元以上，使用年限一年以上，使用過程中保持原有物資形態的資產。單位價值雖未達到規定標準，但耐用時間在一年以上的大批同類物資，也應作為固定資產管理。

一、車輛管理的基本原則：確保公務用車，優先領導用車，做到先急后緩、先遠后近，單人出差非特殊情況不得派車。車輛原則上只用于公務活動，不得用于私事活動，因特殊情況要私事出車，經值班領導同意后，自己負擔燃油費和路、橋通行費。車輛派遣由辦公室主任調度，如領導因特殊情況外出直接通知駕駛員，駕駛員出車后應告知辦公室主任。如因特殊情況需要借用或租用車輛的，一律由辦公室主任報經值班領導同意后統一辦理，不得隨意借車、租車。

二、駕駛員應嚴格執行用車規定，不得以加油、修車為由長時間將車開出辦私事。辦公室應隨時掌握車輛動態，做到心中有數。駕駛員憑出車通知單按月到辦公室計算出勤、出車里程、節油補助，核對相關出車費用支出，經領導簽字后到財務股報銷。出車補助標準12元/天，法定節假日（包括星期六、星期日）加班按30元/天補助，行車里程按月抄表，補助標準為縣內每公里0.07元，縣外每公里0.03元。擅自出車的不得報領各項費用。

三、車輛需要維修、保養的，駕駛員應及時向辦公室反映，提出申請，由辦公室先造預算，按審批權限報批后，方可憑車輛維修通知單到指定維修廠進行修理。車輛管理人員要跟車監辦，確保維修保養質量。修理標準為：200元以內由駕駛員向辦公室提出申請修理；1000元以內由值班領導審批；2000元以內的經局長同意或黨政辦公會討論同意修理；超過2000元的按政府采購制執行；因出差在外需修理的，經與辦公室聯系、隨車領導同意后按批準額度修理。不執行規定的修理費用由本人負責。

四、駕駛員出車用油分車計量，鄂E-30129車按15升/百公里，鄂E34751車按12升/百公里，節（超）油按0.5元/升予以獎（賠）。對車輛維修和加油要堅持登記造冊，分車核算。

五、由辦公室負責做好駕駛員的考勤登記，工作時間未出車的，車輛進庫保管，駕駛員應嚴格執行機關作息時間，按時到辦公室上下班，不得隨意外出，特殊情況須向辦公室說明去向，并保證電話暢通，確保能隨時待命出車。

六、駕駛員應嚴格履行職責，保證安全，服從調度，愛惜車輛，嚴格執行交通規則和單位制度，不準隨意將車輛交給他人駕駛。駕駛員不執行規定，造成事故的由本人負責。車輛在外發生事故后應嚴格按交通規則辦理并迅速報告車輛管理人員，按規定進行處理，不得“私了”。

一、收入管理

收入是指局機關內開展業務活動及其他活動依法取得的非償還性資金。1、財政補助收入。即從財政部門取得的各類事業經費。2、上級補助收入。即從主管部門和上級單位取得的非財政補助收入。3、事業收入。即水利事業單位為開展專項業務活動及輔助活動取得的收入。4、附屬單位繳款。即從附屬獨立核算單位按照有關規定上繳的收入。5、其他收入。包括利息收入、投資效益、捐贈收入等。各項收入應全部納入單位預算，統一管理，統一核算。

二、支出管理

支出是指開展業務活動及其他活動發生的支出。

（一）工資?；竟べY由財政直接劃撥到銀行。補助工資（津貼、補貼、獎金等）和其他工資（住房補貼等）除完成兩費征收任務后，按照省水利廳文件之規定每人每月的80元征收補貼年終兌現外，其余由局劃撥到銀行。

（二）公務費。

依據《中華人民共和國檔案法》、《機關檔案工作條例》、《省檔案治理條例》以及《省機關檔案工作目的治理品級考評方法》的要求，特制訂本方法。

一、收發文件

（一）收文及閱文

1、收文。

（1）、各級各類文件的收發歸檔，均由辦公室處理，其他部分應予密切配合。各股室收到來文，應先交辦公室，辦公室嚴格實行收文注銷手續。

（2）、辦公室接到文件后，要實時送指導或有關股室，不得延壓，應在收文的當天注銷閱文終了。

為進一步轉變機關作風，提高工作效率，提升服務質量，優化發展環境，推進工作落實，推進各項工作創先爭優進位。根據《縣委、縣政府關于深化機關效能建設的意見》（發[2012]6號）要求，結合行業實際，特制定2012年水利水電局機關效能建設實施方案。

一、總體要求

深化機關效能建設，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀、中央和省委1號文件、縣委十二屆八次、九次全會精神，圍繞縣委、縣政府提出的“創先爭優進位、促進工作落實”主題、以機關效能提速為目標，以工作督辦落實為重點，鞏固“學查改”活動成果，加強機關制度建設，著力治理“機關病”，營造良好的發展環境，推動全縣水利發展實現新跨越。

二、主要內容及目標

今年機關效能建設，要重點圍繞去年提出的四個方面二十七個突出問題，扎實開展“回頭看”，主要解決縣委提出的“學習不夠、思想保守，作風漂浮、落實不力，紀律松弛、管理不嚴”等方面存在的突出問題。從制度建設入手，以整治庸、懶、散為著力點，治庸提能力、治懶增效力、治散正風氣。

（一）解放思想有新突破。通過深化機關效能建設，進一步轉變機關干部職工思想觀念，堅定脫貧奔小康信心，通過學習教育，讓全體干部職工全面了解縣情，增強責任意識，振奮精神，克服困難，把握機遇，始終保持良好的精神狀態、行為狀態和工作狀態，對工作充滿激情，對群眾充滿感情，認真修編“十二五”水利發展規劃，科學謀劃水利項目，盡職盡責做好年度各項工作。

縣水利水電局2006年綜合治理工作總結

2006年，衡東縣水利水電局在縣委、縣政府的領導下，在有關部門的大力支持下，圍繞縣委、縣政府提出的“爭創綜合治理先進縣，打造平安衡東，構建和諧社會”的奮斗目標，牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，與時俱進，開拓創新，防治結合，較好地完成了社會治安綜合治理工作任務，促進了各項水利工作的完成。

一、圍繞目標，提高認識，強化機制，促進爭創公務員之家版權所有!

（一）提高三個認識：一是我們把爭創綜治先進縣的活動，作為建設的重要措施，作為衡量“全面小康”的重要指標，深入理解和領悟。二是我們把爭創綜治先進縣，打造平安衡東，構建和諧社會，作為實踐“三個代表”重要思想的具體體現。三是我們把爭創綜治先進縣，打造平安衡東，構建和諧社會，作為加強社會治安工作，維護社會穩定的重大舉措。

（二）強化四種機制：一是加強組織領導，建立健全責任機制。我們把綜治工作作為“一把手”工程來抓，堅持“誰主管、誰負責”的原則，強化領導機制，嚴格落實綜合治理領導責任制。組成了由局長擔任社會治安綜合治理領導小組組長，對全局綜治工作負總責；分管副局長具體抓綜合治理工作，為第二責任人；選出責任心強，工作積極主動的中層干部擔任成員，組成強有力的領導機構，為開展綜治工作提供了組織保證。嚴格落實重大案事件整改保證金規定、治安整改建議制度，以“打防結合，預防為主”的方針為工作手段，強化局屬各單位保一方平安、維護一方穩定的政治責任，有效防止和最大限度減少侵財性案件的發生。根據年度工作計劃制定了綜治工作規劃和要點，并與局屬各單位簽定了目標管理責任書，把綜治工作的各項任務落實到基層，落實到局屬各單位，落實到責任人。

二是強化法制宣傳教育機制，圍繞教育抓預防。今年是“五五”普法的第一年，也是開展全民普法工作21周年。我們以“五五”普法為契機，抓好機關、社區法制宣傳教育工作。通過宣傳發動，集中學習等形式，“五五”普法工作做到了“五落實”，即組織落實、學習落實、培訓落實、教員落實、教材落實。我們加強綜治領導小組的學習，提高工作人員的思想認識。通過學習，明確了綜治工作的基本任務及主要目標，明確了綜治工作的范圍及工作責任，明確了爭創工作的重要性和緊迫性。

縣水利水電局2006年綜合治理工作總結

2006年，衡東縣水利水電局在縣委、縣政府的領導下，在有關部門的大力支持下，圍繞縣委、縣政府提出的“爭創綜合治理先進縣，打造平安衡東，構建和諧社會”的奮斗目標，牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，與時俱進，開拓創新，防治結合，較好地完成了社會治安綜合治理工作任務，促進了各項水利工作的完公務員之家版權所有!成。

一、圍繞目標，提高認識，強化機制，促進爭創

（一）提高三個認識：一是我們把爭創綜治先進縣的活動，作為建設的重要措施，作為衡量“全面小康”的重要指標，深入理解和領悟。二是我們把爭創綜治先進縣，打造平安衡東，構建和諧社會，作為實踐“三個代表”重要思想的具體體現。三是我們把爭創綜治先進縣，打造平安衡東，構建和諧社會，作為加強社會治安工作，維護社會穩定的重大舉措。

（二）強化四種機制：一是加強組織領導，建立健全責任機制。我們把綜治工作作為“一把手”工程來抓，堅持“誰主管、誰負責”的原則，強化領導機制，嚴格落實綜合治理領導責任制。組成了由局長擔任社會治安綜合治理領導小組組長，對全局綜治工作負總責；分管副局長具體抓綜合治理工作，為第二責任人；選出責任心強，工作積極主動的中層干部擔任成員，組成強有力的領導機構，為開展綜治工作提供了組織保證。嚴格落實重大案事件整改保證金規定、治安整改建議制度，以“打防結合，預防為主”的方針為工作手段，強化局屬各單位保一方平安、維護一方穩定的政治責任，有效防止和最大限度減少侵財性案件的發生。根據年度工作計劃制定了綜治工作規劃和要點，并與局屬各單位簽定了目標管理責任書，把綜治工作的各項任務落實到基層，落實到局屬各單位，落實到責任人。

二是強化法制宣傳教育機制，圍繞教育抓預防。今年是“五五”普法的第一年，也是開展全民普法工作21周年。我們以“五五”普法為契機，抓好機關、社區法制宣傳教育工作。通過宣傳發動，集中學習等形式，“五五”普法工作做到了“五落實”，即組織落實、學習落實、培訓落實、教員落實、教材落實。我們加強綜治領導小組的學習，提高工作人員的思想認識。通過學習，明確了綜治工作的基本任務及主要目標，明確了綜治工作的范圍及工作責任，明確了爭創工作的重要性和緊迫性。

今年以來，縣水利水電局牢固樹立項目強縣、項目興水觀念，搶抓當前水利發展良好機遇，加大工作力度，對上項目爭取工作取得了顯著成效。

一、對上爭取項目資金到位情況

㈠、對上爭取資金情況良好。截止目前，累計向上爭取到位項目資金1860萬元（農村飲水安全523萬元；計算機網絡及視頻會議室30萬元；末級渠系和抗旱水池32萬元；防洪工程900萬元；水庫除險加固375萬元），占年度計劃1800萬元的103%。

㈡、項目建設加速推進。上半年共組織實施6個水利項目，完成總投資3097.364萬元。

1、農村飲水安全工程。計劃新建、改造集中飲水工程27處，解決7個鄉鎮26個村3707戶15000人的飲水不安全問題，總投資718.67萬元，其中爭取中央補助490萬元。目前已完工24處，解決了7個鄉鎮17個村3786戶13500人的飲水不安全問題，完成投資646.8萬元。工程總體進度占任務的90%。

2、末級渠系節水改造工程。計劃興建、改造末級渠50公里，其中U30型27.163km，U50型15.037km，U70型7.8km。計劃總投資325萬元。3月份已完成全縣公開招標，下達了年度建設計劃，現正進行勘測設計等實施準備。

為充分發揚廉政文化在黨風廉政建設工作中教育、示范、熏陶、導向作用，營建優越的反腐倡廉、守廉、促廉氣氛，加大清廉機關、清廉單位建設力度。依據縣委、縣縣政府關于《關于具體推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”工作的施行意見》和縣直機關工委文件精神，現結合水利水電工作實踐，特制訂廉政文化進機關，進基層施行方案。

一、指導思想

以鄧小平實踐、“三個代表”主要思想和科學發展觀為指導，以學習貫徹《廉政原則》為契機，依照堅持健全教育、準則、監督懲除偏重的懲防腐敗系統的總體要求，經過開展全方位、多條理地廉政文化建設活動，發揚廉政文化的教育、浸透、導向、凝集效果，不斷加強廣大黨員干部的敬廉尚廉、知廉守廉認識，自覺標準從政行為，積極營建崇廉尚廉的優越風氣和“以廉為榮、以貪為恥”的優越氣氛，為促進全縣經濟社會又好又快發展供應風清氣正的優越情況。

二、總體要求

廉政文化進機關要以“清廉奉公、在朝為民”為主題，同創立“五型”機關相結合，經過增強機關基本設備建設、豐厚機關廉政建設教育內容和開展方式多樣的廉政文化活動，著力培育和構成清廉、高效、為民、務實的機關作風。

三、活動內容