招聘會范文10篇

現在正是農忙結束的季節，為進一步做好公共就業服務工作,幫助企業解決用工高峰期招工、穩工問題，進一步促進供需匹配，助力企業發展，集中推進農村貧困勞動力和企業下崗職工轉移就業人員，以民營企業為重點，提供專項招聘服務，現將主要工作匯報如下。

一、基本情況

我街道2020年“就業扶貧活動日招聘會”自10月初開展以來，共發放宣傳資料約200份，舉辦了招聘會2場，進場參加招聘的民營企業3家，提供就業崗位10個。

二、主要做法

（一）加強對“就業扶貧行動日”的組織領領導工作。成立了街道2020年“就業扶貧活動日招聘會”工作領領導小組，落實專人負責，明確工作職責。同時，周密部署“金秋招聘月活動”實施方案，確保了我街道“金秋招聘月活動”的順利開展進行。

（二）加強宣傳工作。通過懸掛宣傳橫幅和印制宣傳資料500余份，營造積極的就業氛圍，為求職者提供政策咨詢、發放招聘信息等服務。把舉辦招聘會時間和招聘單位信息加以宣傳，使得求職者能及時了解各類用工招聘信息。

為了在我市營造良好的外商投資環境，向外商企業推薦合適的人力資源，滿足其人才需求，全力做好外商投資企業服務工作，同時，全面提升我市人力資源求職和招聘服務層面，發揮我市勞動和社會保障部門橋梁紐帶作用。在2004年7月14日成功舉辦首屆長春外商投資企業人力資源專場招聘會的基礎上，經過策劃，認真籌備，根據外商企業和求職者的要求，現決定舉辦第二屆長春市外商投資企業人力資源專場招聘會，具體實施方案如下：

一、招聘會名稱

第二屆長春外商投資企業人力資源專場招聘會

二、舉辦時間

2004年9月22日上午8：30分開始。

三、舉辦地點

為了促進我鄉農村富余勞動力，根據府辦字號文件精神，經黨政聯席會研究，特制定本方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，堅持“就業是民生之本”，立足本鄉，吸引周邊，積極牽線，促進就業。為我縣企業用人和求職者搭建平臺。

二、組織機構

本次招牌會由縣人事勞動和社會保障局主辦，縣寶塔工業園管委會、縣招商局、縣民營經濟服務局協辦，縣就業局具體承辦。為確保招聘會的安全、有序開展，成立籌備工作領導小組：

三、時間地點

同志們、朋友們：

大家上午好！

為深入貫徹落實中央、省、市縣關于“六穩”“六?！睕Q策部署，促進和支持高校畢業生多渠道實現就業，推動我縣經濟社會加快發展，今天，我們隆重舉行“縣2020年助力高校畢業生就業專場招聘會”。首先，我代表縣人社局向大會的召開表示熱烈的祝賀！向參加招聘的各單位、各企業和各位大學畢業生表示熱烈的歡迎！

為確保本次招聘活動取得圓滿成效，下面，提幾點希望和意見：

一、提高站位，充分認識做好高校畢業生就業工作的極端重要性

高校畢業生就業創業，關系千萬家庭幸福，關系財富創造、高質量發展，一直是全社會關注的焦點。受肺炎疫情影響，今年穩就業任務十分艱巨，高校畢業生就業形勢更加嚴峻，根據教育部的數據，2020屆高校畢業生高達874萬人，同比增加40萬人，畢業生人數再創歷史新高。6月3日，國務院召開了全國普通高校畢業生就業創業工作電視電話會議，7月15日，國務院又召開常務會議，重點部署推進高校畢業生就業工作。全縣各級各部門一定要切實增強做好高校畢業生就業工作的責任感和使命感，認真貫徹執行促進高校畢業生就業創業的各項扶持政策，確保落實落地。非常時期，采取“非?！贝胧?，采取更多市場化辦法拓寬高校畢業生就業渠道。

同道們：

今天，我們召開年事業單位公開招聘工作會，針對年全州事業單位公開招聘工作，我講四點意見：

一是各級人事部分要從“維護社會公平正義”的高度，重視和規范事業單位公開招聘工作。為進一步規范我州事業單位公開招聘工作，州人事局出臺了《關于進一步完善我州事業單位公開招聘職員實施意見》，從年1月1日起，我州事業單位公開招聘工作將實行全州同一組織綜合素質筆試。這是我州事業單位招聘工作走向規范化、制度化的重要舉措。規范化、制度化是人事工作發展的必然規律，規范工作勢在必行。無論是招錄程序還是方式、方法都要進行規范。針對事業單位崗位的特殊性，州人事局在研究相關規定時提出了專業測試、跟班學習考察等盡可能滿足不同用人單位崗位需求的口試方式。正如任何事物都具有兩面性一樣，事業單位招聘工作的規范化、制度化也可能會帶來弊端，主要是對特殊人才的進進會產生制約。但總體框架必須在規范化、制度化之內再考慮靈活性。如州人事局此次出臺《關于進一步完善我州事業單位公開招聘職員實施意見》就做到了盡可能兼顧兩方面的需要。

二是要把“堅持公平正義”作為當前一個階段衡量人事工作好壞最基本的尺子，提升政府公信力?！肮秸x”是當代社會對人事工作提出的基本要求。當前國內就業形勢嚴重，從1993年中心在確立社會主義市場經濟體制中提出“效率優先，兼顧公平”的分配原則，到黨的十六屆五中全會夸大“更加注重社會公平”，二者之間的轉換是時展的要求。在“選拔人才”與“維護公平正義”兩者發生沖突時，在當前的特定條件下，特別是在鼓勵特殊優秀人才脫穎而出的政策機制尚未完善之前，人事部分更多的是要服從公平正義，只有堅持公平正義才能提升政府人事部分公信力。規范化、制度化的招聘方式可能會使少數特殊人才受到影響，但當前應把堅持公平正義作為衡量人事工作最基本的尺子，盡最大限度排除人情關系的干擾。同時，在程序設置上要更加嚴格，無論是公務員招考還是事業單位招聘都要把程序設置放在首位，只有嚴守程序、嚴格措施，整個招錄工作才不會受到社會質疑，才能提升政府公信力。

三是要認真總結事業單位公開招聘工作的經驗和教訓，不斷探索新途徑和新方法。近年來，我州事業單位公開招聘工作不斷推進，有經驗也有教訓。從明年開始，我州各級人事部分要在《關于進一步完善我州事業單位公開招聘職員實施意見》的基礎上，認真探索新方法、新途徑。任何規定、制度的出臺實施都存在一個不斷探索、總結、完善的過程，不可能一勞永逸。從歷史上看，國家在選拔人才的方式方法上從來就沒有一成不變，如秦在同一之前，“做官之途，唯辟田與勝敵而已”，而勝敵是其主要途徑。秦同一后的官吏，也就多出于戰功。漢朝建立了察舉、征召等一整套的選官制度；魏晉南北朝時期實行九品中正制；從隋唐至明清一直實行科舉制，歷代人才選拔制度的變遷，說明國家在人才選拔方式上始終是一個不斷探索的過程。目前的選拔方式也不是完全科學公道，盡善盡美，有的特殊人才通過目前的招錄渠道仍然沒有辦法進進公務員隊伍也只能放棄。事業單位招聘工作相對靈活，如口試中采取跟班學習考核的方法是靈活有效的，可以看出一個人的能力、人品等素質，但又不能完全回避人情關系，如何進一步規范還需要不斷探索。

四是要認真細致、科學公道地做好事業單位公開招聘工作。細節決定成敗，我州事業單位公開招聘工作開始前要認真細致做好每一個環節的工作。對招錄程序、專業設置要科學公道，充分考慮考生的實際情況，比如專業設置一個大項里面會有幾個小項，各大項之間的小項又會有交叉，這些在設置《簡章》時都要充分考慮，避免因設置條件不公道使考生難以參加報名。同時，報名資格審查要嚴格，審查標準要同一，認真細致做好每一個環節的工作。因專業設置不當、資格審查不嚴出現題目的一律由縣市人事部分承擔責任，州人事局對各縣市人事部分因工作不認真細致導致違規錄用的職員一律不予批準錄用。此外，在事業單位公開招聘工作中，各級人事部分要互通訊息、加強聯系、共同探索，為構建和諧社會，維護公平正義做好人事部分的工作。

區2005年第一屆農民工轉移就業暨下崗失業人員公益性崗位現場招聘會方案

一、指導思想

為貫徹落實中央、省、市、區再就業政策，充分發揮社區就業資源，利用社會各種優勢，建立社區企業與求業人員提供交流平臺和聯系渠道，促進農村勞動力有序流動，切實解決下崗失業人員就業困難。本屆現場招聘會以“公益為民、服務社區”為宗旨，努力打造新型再就業途徑。

二、參加單位

1.主辦單位：中共海口市##區委、##區人民政府

2.承辦單位：區人勞局、大同街道

為進一步發展民營企業經濟，推動民營企業促進就業再就業工作的積極成效，**省勞動保障廳聯合省總工會、省工商聯將共同開展“慶五一”全省民營企業招聘服務月活動，服務月活動由全國民營企業招聘周、全省民營企業招聘周以及各市自辦主題民營企業招聘周組成。

招聘服務月活動期間，全省統一舉辦三場大型聯動專題招聘周活動，具體安排是：

5月上旬，全省聯動舉辦“大中專、職技校畢業生與民營企業供需洽談聯動招聘周活動”，其中5月7日上午8：30—11：30，全省聯動舉辦“‘慶五一’大中專、職技校畢業生與民營企業供需洽談招聘會”，正式啟動全省招聘服務月活動。啟動活動主會場設在省人力資源市場（省職業介紹中心），分會場設在各市人力資源市場（各市職業介紹中心），各類畢業生可就近就地求職，?；顒赢斕鞂⒂袑徲媽W院培訓中心、東恒物業、中廣置業、南京太空高壓清洗公司等近百家單位提供儲備經理、裝飾設計、行政助理、收銀員、總臺接待、車工、焊工等近1200多個優崗。

5月中旬，由各市勞動保障部門負責，結合本地實際，組織舉辦全市民營企業招聘周聯動活動，全市聯動活動主會場設在各市人力資源市場（各市職業介紹中心），啟動全國民營企業招聘周活動。

5月下旬，組織開展全國民營企業招聘周活動。

加強崗位采集，分主題開展招聘活動

各省、自治區、直轄市人事廳（局），新疆生產建設兵團人事局，副省級市人事局：

為進一步規范人才招聘會管理，改進人才招聘服務，切實維護求職人才和用人單位的合法權益，根據《人才市場管理規定》（人事部、國家工商行政管理總局令第4號）、《全國性人才交流會審批辦法》（國人部發〔2005〕97號），現就有關問題通知如下：

一、人才招聘會舉辦條件

舉辦人才招聘會，應遵守國家有關法律、法規和規章，堅持平等、自愿、公平和誠實守信原則，按照《人才市場管理規定》和《全國性人才交流會審批辦法》的規定，必須具備如下條件：

（一）機構資質為縣以上人事部門批準并發給許可證的人才中介服務機構，舉辦全省性人才招聘會的機構資質條件由省級政府人事部門規定，舉辦全國性人才招聘會的機構資質條件按照《全國性人才交流會審批辦法》規定的條件執行。

（二）必須經縣級以上人事行政部門（以下簡稱審批機關）批準。

今年X月以來，我縣遭遇了建國以來的特大旱災，全縣多數塘堰干涸，人畜飲水困難，糧食和蔬菜、水果等經濟作物大面積減收，農民收入大幅度減少，給農民群眾的生活造成了極大的影響。為進一步擴大農民轉移就業，增加農民收入，彌補農民因旱災而造成的經濟損失，縣委、縣政府研究，決定在X月XX日舉辦全縣農民就業現場招聘會。為把此次現場招聘會舉辦好，讓更多的農民同胞能夠轉移就業，今天我們提前召開一個動員大會，其目的有兩個，一是統一各級各有關部門的認識，二是對此次現場招聘會提一些工作要求。下面，我講兩點意見。

一、統一認識，加強領導

此次現場招聘會是在我縣遭受特大旱災的特殊時期舉辦的，目的就是要通過擴大農民的轉移就業，增加農民的收入，以此彌補農民因旱災而造成的經濟損失，減少旱災對農民生活的影響。因此，全縣各級各有關部門都必須高度予以重視，要充分認識此次現場招聘會的重要意義，要站在踐行“三個代表”的高度，以高度的政治責任感，努力為此次現場招聘會的圓滿成功貢獻力量?？h委、縣政府為舉辦好此次現場招聘會已經成立了由縣委書記丁洪任組長，縣政府縣長向可文任副組長的領導小組，切實加強對此項工作的領導。各街道、鎮鄉和縣政府有關部門主要負責同志必須要親自負責，切實加大宣傳力度，認真組織好農民群眾和企業參加此次現場招聘會。

二、認真做好現場招聘會的有關工作

此次現場招聘會準備時間倉促，而目標任務又較重，因此要求全縣各級各有關部門要迅速行動起來，切實做好現場招聘會的各項準備工作，確?，F場招聘會圓滿成功。

各街道、鎮鄉必須努力做好以下工作。一是加大宣傳動員力度，組織動員廣大農民群眾參加現場招聘會。各街道、鎮鄉要采取掛宣傳橫幅、印發宣傳單等形式，對9月6日現場招聘會進行宣傳。各街道、鎮鄉的村社干部和駐村干部要逐戶進行宣傳動員，要讓每一個有勞動能力又未就業的農民都知道此次招聘會，并動員他們來參加招聘會。二是動員轄區內的企業到現場招聘會上招聘工人。各街道、鎮鄉要對轄區內的企業逐一走訪，了解他們的用工情況，要動員有用工需求的企業到現場招聘會上招聘工人。

各鄉鎮人民政府，縣政府有關部門，有關單位：

為確保我縣工業園區企業用工需求，推動我縣工業經濟快速、健康發展，切實做好年工業園區企業用工宣傳和舉辦鄉鎮專場招聘會有關工作?，F將有關事項通知如下：

一、宣傳時間

年2月13日至2月28日。

二、宣傳主題

我們的園區，我們的家。