職工技術范文10篇

為了適應企業發展的需求，創建學習型企業，努力提高廣大職工學習技術技能的積極性，增強職工的業務技術素質。進期，服裝廠根據《公司年職工技術技能競賽》的要求，制定了今年職工技術技能培訓的競賽方法，從而拉開了競賽活動的序幕。

該廠成立領導小組，多次親自組織職工進行理論知識、工藝操作、設備維護、安全生產等方面的培訓，并且進行逐個講解。長期以來，在生產過程中，職工早已習慣用傳統單干制作的工藝縫制，以致嚴重影響產品質量、產量及工作效率和職工的技術得不到提高。通過開展競賽活動，改變了傳統的做法，在生產過程中做到理論與實踐相結合并實施細流水作業，使產品的產量穩定提高，質量也得到保障，技術水平進一步的提高，職工收入有了大幅增長，職工生產熱情也得到了提高。

為更好地開展技能競賽，領導小組加強定量、定額管理，以班組為單位，由班組長進行實施考核。每天下班后，對當天生產情況進行總結、分析、對操作不當的地方進行矯正，對產品的質量進行嚴把關并在生產過程中做到下道工序檢查上道工序，杜絕次品的產生，從而提高各職工的技術技能操作水平，達到穩定，高產的目的。

通過開展“技術技能”競賽，在各職工之間形成了良好的競賽氛圍，熱火朝天的生產場面到處可見，職工的精神面貌體現著生產的熱情，職工的技能，操作水平和勞動效率得到了很大的提高，達到競賽的目的，同時也為今后的生產奠定了良好的基礎。

同志們：

公司第二屆職工技術技能競賽經過近個月緊張激烈的角逐，取得了圓滿成功，實現了預期目標，今天勝利閉幕了。這次職工崗位技能大賽是在公司深入開展保持共產黨員先進性教育，認真貫徹集團公司工作會議精神的新形勢下舉辦的。對于堅持以人為本，全面實施人才強企戰略，全面推進公司持續、快速、健康發展有著十分重要的意義。在這里，我代表公司第二屆職工技術技能競賽組委會，向給予本次競賽大力支持和幫助的公司各級領導、承辦單位、全體裁判員和工作人員表示最衷心的感謝！對受到表彰、取得優異成績的位參賽選手表示熱烈的祝賀！同時也通過你們，向工作在公司各崗位上的生產技術職工表示親切的慰問！

為積累經驗，發揚成績，使職工技術學習活動深入、有效、持久地開展，受大賽組委會委托，下面由我對公司第二屆職工技能大賽做如下總結：公務員之家版權所有

一、領導重視，上下支持，確保大賽順利開展

本次技能競賽得到了公司上下的高度重視與大力支持，這是大賽各環節銜接緊密、順利開展的關鍵所在。

一是各級領導高度重視。月份，在公司黨委和公司的高度重視下，以文件形式下發了《關于開展公司第二屆職工技能大賽的通知》，成立大賽組委會，公司經理同志和黨委書記同志親自擔任競賽組委會主任，多次聽取競賽組委會的籌備情況匯報，對一些具體工作，提要求、給意見，幫助解決工作中的細節性難題。公司各部門、各單位團結協作、密切配合，使大賽的各項籌備工作領導有力、組織得力。分公司、分公司和分公司為熱網運行工和熱力司爐工的實際操作競賽提供了競賽場地和設施，保證了比賽的有序進行。在實際技能操作中，公司領導還親臨各賽場為選手們加油鼓勁，極大地鼓舞了士氣。

為深入貫徹《市職工技術創新成果獎勵暫行辦法》，進一步推動科技創新型城市建設，大力開展職工技術創新活動，充分營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍，建立和完善職工技術創新長效機制，提升職工隊伍整體素質，積極探索建立特色的職工技術創新體系，促進科技創新型試點市建設，特制定本意見。

一、充分認識開展職工技術創新活動的重大意義，大力推進科技創新型試點市建設

1、大力開展職工經濟技術創新活動，是進一步加快我市高技能人才隊伍建設步伐，推進企業技術進步、增強企業自主創新能力和核心競爭力的重要舉措，是展示職工技能提升職工素質，推動產品質量升級，促進企業增效節能又好又快發展的重要途徑，是建設科技創新型試點市的重要組成部分。

2、市委、市政府高度重視職工技術創新工作，先后出臺《市職工素質提升工程五年規劃》、轉發《市工會2009—2012年發展綱要》、頒發了《市職工技術創新成果獎勵暫行辦法》，組織開展首屆職工技術創新成果獎評選表彰活動，重獎職工技術創新成果項目，極大地調動了廣大職工的創新熱情。

3、各級工會組織和相關部門及企事業單位要充分認識開展職工技術創新活動的重要意義，加強學習、提高認識，廣泛組織和動員職工大力開展技術創新活動，為跨越式發展和區域性現代化濱湖特大城市建設作出新的更大的貢獻。

二、深入組織開展群眾性職工技術創新活動，全面提升職工隊伍整體素質

同志們：

經過歷時五個月的激烈角逐，第三屆員工技術運動會就要勝利閉幕了。我代表廠、廠黨委向在大賽中獲得優異成績的技術能手和先進部門表示熱烈的祝賀！

這次員工技術運動會，是對我們油田職工技能水平以及職工技能教育和培訓工作的一次檢驗，為大批出類拔萃、身懷絕技的技術工人提供了展現技能的機會。不僅激發了廣大職工學技術、練本領的熱情，而且堅定了職工立足崗位成才的信心，更為進一步樹立勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，起到積極的示范和推動作用。這是一次成功的大會，其主要特點體現在七個方面：

一是組織有序。為組織舉辦好本屆員工技術運動會，廠成立了由廠長、廠黨委書記擔任組長，其他廠領導和機關部室主任共同組成的大賽領導小組，領導小組下設裁判委員會、仲裁委員會、優勝單位和優秀組織單位評選委員會及大賽組委會。組委會下設會務組、考務組、秘書組、宣傳報道組、安全保衛組、紀律監察組、成績錄入組、物資供應組以及后勤保障組等。專門編制下發了《第七采油廠第三屆員工技術運動會實施方案》、《關于做好賽前員工培訓工作有關事項的安排》、《關于做好第七采油廠第三屆員工技術運動會分賽區賽事方案編制工作的指導意見》、以及《技術運動會秩序冊》等正規指導性文件，并先后召開了動員大會、大賽協調推進會等專題性工作部署會議，對大賽的組織形式、比賽方式、參加人員、命題范圍等各個環節、各個步驟進行深入研究部署。特別是各賽區也迅速行動，結合本單位實際制定了競賽辦法，采取多種形式開展練兵比武活動，從廠、礦到隊全員練兵，層層比武，逐級選拔優秀選手參加本屆技術運動大會。

二是熱情高漲。各單位充分認清此次技術運動大會的目的、意義，在動員大會召開后，各級組織分別成立了領導小組，層層進行宣傳動員，并針對員工隊伍和崗位實際，分別編制了礦、大隊和基層小隊年度培訓計劃107個，細化513項具體培訓內容，受培員工8510人次，培訓覆蓋率達到了98.7%。各級組織還采取集中授課、網絡培訓、崗位自學、以會代訓、導師帶徒、技能演練、參觀學習等方式，積極開展崗位練兵、技術課教育、履崗能力培訓和專題研討等活動，通過班前會、網絡媒體和有線電視等渠道，加大相關信息宣傳報道力度，引導員工“苦練內功強素質，立足崗位謀發展”，提高了全廠員工對大賽競技的關注和認同。廣大職工更是把參加此次技術運動會作為提高素質、切磋技藝、展示能力的舞臺，積極投身到練兵比武活動中來，班前班后練，班中相互比，不斷提高自身的崗位技能水平，練功比武的熱情空前高漲。尤其我們的職工能夠把參加本屆技術運動會作為一種光榮，爭先恐后，踴躍報名，充分體現了奮勇爭先的創優意識。

三是參與廣泛。本屆員工技術運動會覆蓋層面廣，賽事內容全，是在我廠“用高科技打好新會戰”的新的歷史起點上，為能夠全面推進“人才強企”戰略，在全廠員工隊伍中組織的一次全員性崗位大練兵、技術大比武活動。賽事范圍涵蓋了特色特長、企業管理、專業技術、生產操作等各個類別，設置了40個賽區，參與大會組織的裁判員、安全員等各級工作人員300余人，參加決賽選手1396人。參賽對象包括廠礦兩級機關管理人員、科研單位專業技術人員、基層小隊技術員和20余個油田主體工種的生產操作崗位員工，幾乎覆蓋了所有工種，比賽規模之大、覆蓋范圍之廣是前所未有的。

各基層工會：

為認真貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》、《××省人民政府關于加強高技能人才隊伍建設的實施意見》和《關于在全省百萬職工中開展職工技能“提升”活動的通知》的精神，結合我縣的實際，為大力推進我縣人才工作的發展，努力建設一支高素質的職工人才隊伍，為我縣的改革與發展提供人才保障，縣總工會決定組織開展職工技術技能大賽既技能提升活動，特制訂如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入貫徹落實縣委十一屆七次全體(擴大)會議精神，按照省總十屆三次全會的工作思路，堅持“以競賽強化技能、以競賽破解難題、以競賽推動發展、以競賽促進穩定”的原則，積極引導廣大職工把思想和行動統一到中央對國際國內形勢的分析判斷上來，統一到落實縣委、政府的決策部署上來，統一到與企業共克時艱、共謀發展的客觀要求上來，統一到立足崗位、苦練本領、提高技能的實際需要上來。通過積極開展職工技術技能大賽既技能提升活動，進一步增強使命感和責任感，堅定信心、振奮精神，團結動員廣大職工在以“保增長、保民生、保穩定”為目標的經濟建設主戰場上，充分發揮主力軍作用，為建設現代新××再創佳績、再立新功。

二、組織領導

為了加強對競賽活動的領導，××縣總工會決定成立競賽活動領導小組，負責整個活動的組織領導、統籌規劃和考核指導。領導小組成員構成情況：

各位領導、同志們：

在這陽光明媚、萬物競相的美好季節里，集團公司首屆職工技能大賽瓦斯操作工技術比武，經過大會工作人員的精心籌備于今天在我礦隆重舉行。在此，我代表礦黨委、礦行政對這次大賽的召開表示熱烈的祝賀！向親臨技術比武現場指導的各位領導和前來參加技術比武的裁判員、比賽選手表示熱烈的歡迎！

技術比武是企業職工學技術練本領的重要方式，是所有參賽選手個人綜合素質和技能水平的演繹，更是對各單位重視職工技能素質提高，推進人才選撥和培養的一次檢驗，對全面提升職工隊伍業務素質，促進企業可持續發展起著重要的作用。近年來，我礦按照“創建學習型企業、爭做知識型員工”的要求，原創：把提高職工業務素質作為提高企業生產力，增強企業核心競爭力的重要手段，深入持久地開展了多種形式的技術比武、崗位練兵活動，積極引導鼓勵職工“提建議、搞發明”，在全礦掀起了“學技術、學業務、練本領、強素質”的活動熱潮，從而提高了職工的專業技能和綜合業務素質，造就了一支高素質的職工隊伍，實現了企業的管理創新、制度創新、技術創新，提高了企業的管理水平，為我礦的跨越式發展奠定了堅實的基礎。今年1-4月份原煤產量、掘進進尺、洗精煤、利潤等主要經濟指標均創歷史同期最好水平。

今天，這次瓦斯操作工技術比武在我礦舉辦，既是上級領導對我們工作的肯定和信任，也是對我們工作的促進和鞭策。我們將以爭創一流的精神，按照“科學組織、周到服務”的工作方針，精心組織，周密安排，提供一切服務，創造一切條件，確保技術比武取得圓滿成功。參加比武的各位同志要嚴格遵守比賽規則，認真履行和承擔權力與義務，文明比賽，賽出風格，賽出水平，奪取比賽和精神文明的雙豐收！

最后，預祝大賽圓滿成功！祝各位領導身體健康，萬事如意!祝各位參賽選手取得好成績！

謝謝大家!

關于提高職工技術素質的幾點思考

多年來，某某煤礦黨政始終把實施職工素質教育工程作為促進企業改革與發展、實現效益最大化的強大動力加大技術工人的培訓力度，培養鍛煉了一支較高素質的技術工人隊伍，為推動企業持續發展奠定了堅實基礎。

一、明確目標，立足崗位成才公務員之家版權所有

以創新創效活動為載體，引導職工把學習力、創新力轉化為現實生產力。創新是一個企業不斷發展的不竭動力和源泉。近年來，某煤礦開展了以職工全員參與為基礎，以制度創新、管理創新、技術創新、產品創新為主要內容，以“新、小、實、巧”和點題攻關、成果冠名為特色、以解決安全生產、經營管理中的重點、難點為目標的群眾性經濟技術創新活動，增強了企業開發能力、抵御風險能力和核心競爭力。所謂“新”就是發動職工立足本職崗位進行小革新、小發明、小創造；“巧”就是發動職工開動腦筋想“點子”，挖“路子”，練“絕活”；“實”就是創新活動對促進安全生產、降本增效、加強管理有實效。激勵職工學技術、練硬功、爭當崗位明星、技術能手。在職工中倡導“拜師學藝”、“導師帶徒”活動，300多名青工結成師徒對子。全國勞動模范、全國技術能手某某，通過自己的工作室、創新室等多種途徑，組織工人進行技術推廣交流活動，教絕招、傳名技、帶高徒，收到了很好的效果。

二、形式多樣，營造學習氛圍

創造全員學習、終身學習的良好環境和氛圍。某煤礦以歷史積淀所形成的企業文化為基石，大力弘揚“團結勤奮、爭創一流”的某某精神，把轉變觀念、干事創業、加快發展作為時代主旋律，賦予企業精神新的內涵。層層制定愿景目標和學習計劃，使每一個職工都有適合自己需要的學習渠道、學習場所和學習組織，激勵職工立足本職崗位，走自學成才之路。加快現代教育網絡建設調整教育布局和結構，營造立體化的學習環境氛圍，形成多層次、開放式的教育培訓格局。加強輿論引導，大力宣傳本礦學習型團隊、知識型、創新型職工的先進事跡，營造全員學習、終身學習的濃厚氛圍。這些措施都對加強技術工人培訓發揮了導向、激勵和推進作用。

在熾熱的去年夏天，懷著對生活期待，揣著事業的夢想。我悄然走進銀海，成為銀海大家庭一員。歲月年輪不停運轉促使我走向成熟，我相信有汗水流過的地方就有所收獲。因為年輕不足之處很了然，也因為年輕所以我沒有氣餒，沒有灰心嘆氣，也不會敷衍塞責，迎難而上，全身心投入到新的工作環境中來，挑戰自我，挑戰新環境，挑戰新的工作崗位。銀海，你是我們人生指路明燈，引領我們行程的方向。

回顧2011，我心有余悸，是我平凡的一年，也是我收獲的一年。首先感謝公司領導提供一個這么的大人生舞臺，使我得到學習和發展機會！同時也感謝車間領導和老師傅們對我的培育之恩，教我做人，傳授技能和寶貴工作經驗！使我在這安全、健康、和諧的土壤里吸收最寶貴的養分?，F在我把這一年工作情況進行全面的總結和以今后對自己工作上需要提高提出幾點要求。

我是一名運行電工。電是銀海電解鋁的心臟，電是貫穿整個生產鋁的動脈。保證正常供電是我們運行電工使命。安全、有效、合理、正確使用電是我們電工的工作。電是無形的，也是無情，做為電工的我，必須掌握和熟悉《電業安全操作規程》的相關內容，比如電對人身安全距離（220KV安全距離是3m），巡視電氣設備不得靠近避雷器和避雷針，穿戴勞保品的要求等等，電業安全基礎知識是電工必備的。做為運行電工，巡視工作非常重要，巡視可以發現設備運行中出現在主控室無法監視得到的問題，是在現場發現設備運行是否正常重要途徑，是保證設備正常運行關鍵性的工作。我們運行人員在這項工作中不可走馬觀花、草率應付、掉以輕心去完成。在這一年工作里，我主要熟悉供電運行系統圖，全廠的電氣設備名稱和編號、狀態、位置。在日常工作中，開、結工作票，倒閘操作，識別信號報警，監盤，事故處理，這些工作內容我都做到熟悉和掌握。經歷了一年，我覺得自己還存在一些不足，對突發事故處理經驗不足，電氣設備工作原理，二次保護，運行設備維護，這些知識沒有更深的理解。車間每周五進行技能和安全培訓，事故處理經驗的總結，這些有利我工作技能提升和豐富經驗。今后在學習和工作過程中，我要做到，多發現問題，多問問題，多考慮問題，多討論和解決問題。遇上難題，多向老師傅、技術員及車間領導學習，團結合作，相互學習，共同進步。遵守公司、車間勞動紀律，我會始終保持著飽滿的工作熱情，對待工作認真負責，任勞任怨，認真完成車間及班組所交任務。爭取做個有素質、有技術、有創新、有思想合格供電運行人員。

人與人之間有微妙的關系，我們企業是個大家庭、是個團隊。同事之間和睦相處，相互尊重，相互理解，相互關心，處理好同事之間的關系，營造一個安全、健康、和諧的工作環境，是我們每位員工的責任。在銀海工作我感受到家的溫馨，因為在車間里我身邊每位同事都很關心和愛護我，形同手足親如兄弟，工作上不會地方他們手把手、無一保留教會我，生活上有困難就會伸手援助我。公司業余生活豐富多彩，安全知識競賽、舉辦節日聯歡晚會、技能比拼、…等等，舉行這些活動讓我受益非淺。記得去年舉辦演講比賽，是我人生第一次上這么大的舞臺，雖沒能在比賽中脫穎而出，但我得到上臺鍛煉膽量和口才的機會?；@球比賽這是一個團隊競技，通過參加比賽后我感悟挺深刻，一個集體、一個團隊的能量是無窮的，人人都能無私、團結在一起，還有什么困難不可以戰勝！如果我們員工把這樣的精神放在工作上，那我們銀海在發展的路上還有什么事情可以去畏懼呢？舉行這些活動有益同事之間交流，同事之間就能多一點理解，少一點摩擦；多一點信任，少一點猜疑；使工作環境更加和諧。在銀海我感受愛在延伸，今年多個地區干旱受災，我們銀海人組織起來盡自己所能捐錢捐物，為災區送真情送溫暖。做為銀海一員難道不為他們這樣的慷慨無私而感動嗎？公司的政策落實深入人心，在火熱的季節，發放高溫補貼；在深夜寧靜的夜晚，員工上夜班備受睡眠的煎熬，發放夜班津貼；由于環境和條件的原因，員工上班離廠比較遠，也發放了交通補貼，這些舉措都是公司關心員工，體貼員工，提高各種待遇，處處為員工著想，這就是管理人性化的體現啊。公司管理也更規范化了，上、下班的員工排好隊整齊進出廠，從這點上展現員工的精神風貌，同時也體現我們公司向更精神、更文明邁出更重要的一步。

然而經歷了經濟危機風暴后，在市場經濟動蕩沖擊下，鋁價回升緩慢起伏不定，電價卻提高。做為主產鋁錠，做為用電大戶，我們要減低成本，沒有退路。古人有句話，變則通，通則久。管理創新，技術創新，只有創新，只有求變我們才能發展，公司在管理也做出些變革，執行績效工資，提出加強執行力，由于企業發展歷史、人員、環境等各種因素影響下，在轉變、執行、完善過程是極其艱辛和漫長。銀海人應胸懷坦蕩，海納百川，敢于承認新事物誕生，消除對新事物不良抵觸心理，迎接對新事物的挑戰。相信在公司領導的英明領導下，銀海未來發展會變得更好。軍人有句話，“服從命令為天子”，我們做為銀海人應該遵守紀律，服從管理，聽從指揮，為我們公司管理工作上更上一臺階出自己一份微薄之力。因而我們員工思想上要轉變，自覺不斷充電，提高自身知識和技能，提高自身修養，調整個人來適應公司發展需要。公司提出節能減排，技術改造，而這些或許一個人貢獻是微不足道，需要我們大家行動起來，來銀海工作當做像在自己家一樣，用每度電、每張紙、每個零件、使用工具等要學會心疼、學會愛惜。比如以一臺5P空調功率4000瓦時大概計算，每小時消耗4度電，一天消耗96度，一年就消耗35040度電，如果多臺使用那數字更龐大了，假如我們一年不使用，或少使用，那節省的錢將是不少數目。所以我們每個員工在日常工作中從細節上，從身邊小事做起，我們應當在自身上挖掘潛力，在工作崗位上找到自己的用武之地，發揮出自己最大能量，為企業長遠發展目標而不斷努力和奮斗。

所以做為生產一線員工的我們，要時刻牢記“尊重、誠信、創新、團隊”的理念。我們保持有一顆‘滴水之恩，泉涌相報’感恩的心，珍惜現在工作崗位，帶著主人翁責任感去工作，加陪努力，認真學習，提高技能，加強自身文化素質和提高生活素養。尊重領導，服從管理，把我們心擰成一團，把我們的手緊緊握在一起，團結一致，勁往一處使，努力構建和諧、健康的銀海，使銀海鋁業發展越來越壯大，越走越遠，成為鋁業強林中楷模！

剛才，圍繞“弘揚首創精神、激發創新潛能、提升職工素質、推動科學發展”這個主題，全國勞模、國家職工創新二等獎獲得者**同志，全國勞模、市高技能人才田京衛同志，分別結合各自工作實踐和成長經歷，交流暢談了崗位成才創新的經驗、收獲和體會。講得都很生動，很樸實，很感人。**同志是伴隨天津港建設發展而成長起來的新時期知識型產業工人，在港口一線工作33年的實踐中，他把全部精力傾注在港口建設發展上，放棄了多次學習深造的機會，始終堅持在實踐中自學，在實踐中提高，潛心鉆研，積極進取，由一名技術工人成長為專家。在**身上，體現著時傳祥、郝建秀等老勞模的精神追求，又體現著先進生產力的發展要求，他是當代中國產業工人與時俱進、勇于創新、敢爭一流的楷模。**同志長期在企業生產一線崗位上，勤勤懇懇，扎實工作，勇于進取，從一名普通工人逐步成長為掌握現代先進生產技術的優秀技術工人、工人專家，在平凡崗位上作出了不平凡的業績。在他們身上集中體現了工人階級愛崗敬業、勇于創新、無私奉獻的優秀品質和時代風采。同時，**、**等企業和政府部門領導，分別從不同角度，就如何激勵引導職工成長成才、積極投身技術創新發表了感想和意見,講得都很好，聽后很受教育、很受啟發。會上，還對**同志和我市近年來涌現出來的職工“五小”創新成果進行了表彰，希望同志們向先進學習。下面，我講三點意見。

一、全市廣大職工要以先進為榜樣，創一流業績，當創新先鋒，為實現我市經濟社會又好又快發展貢獻力量

在前不久召開的中國工會十五大上，總書記對工人階級提出了新的更高要求，要求工人階級在新時期繼續成為解放思想、銳意改革創新的時代先鋒，成為推動科學發展、促進社會和諧的行動楷模。習也強調，要在廣大職工群眾中，營造好的學習探索風氣、革新創造風氣、求真務實風氣，使創新智慧競相迸發、創新能量充分釋放、創新成果大量涌現。當今時代，產業的發展、資源的開發、效益的增長，無一不與技術創新息息相關?？萍紕撔乱呀洺蔀樯a力發展的重要基礎和標志，深刻地影響著一個國家、一個民族、一個地區的發展進程。尤其是當前，世界金融危機席卷全球，包括我市在內的一些企業也遇到了前所未有的壓力，特別是一些中小企業經營發展面臨著困難的境地，迫切需要有效組織廣大職工開展技術創新來幫助企業破解難題，化解矛盾，度過難關。企業是市場經濟的主體，如果企業發展活力不足，全市經濟平穩較快發展就會受到影響。加強職工技術創新，對于實現經濟結構戰略性調整和“兩個根本性轉變”，推動我市經濟社會又好又快發展有著特殊而重大的意義。全市廣大職工要明確奮斗方向，以先進為榜樣，努力成為知識型、技能型、復合型的人才，以強烈的主人翁意識和工作責任感，積極投身創新的偉大實踐，爭創一流業績，爭當創新先鋒。要像**、**同志那樣，把企業發展、技術創新作為實現人生價值的追求，把工作崗位作為報效國家、回報家鄉、服務人民、成就自我的舞臺，恪盡職守、愛崗敬業，刻苦鉆研、不斷探索。

二、全市各企業要以此次論壇為契機，積極營造職工創新成才環境，為廣大職工搭建發揮聰明才智的平臺

剛才，徐軍業、杜俊甫同志分別作了很好的發言，他們的講話充分體現了我市一批優秀企業家重視創新、重視人才、重視技能的先進企業經營理念和遠見卓識。還有銀鴿集團、**卷煙廠、市供電公司等我市的一大批企業，在職工技術創新方面也做得很扎實、很有特色，值得學習和借鑒。全市各類企業都要站在發展的戰略高度，積極為職工技術創新搭建平臺、營造環境；要不斷創新載體，豐富形式，健全機制，著力激發職工創業創新的責任感和榮譽感，激發他們技術創新的熱情和活力；要鼓勵和引導職工立足崗位，適應新技術、新工藝、新產品、新材料的開發應用，積極開展小發明、小創造、小改革等群眾性技術創新活動；要積極推動職工技術攻關、技術發明、技術協作和合理化建議活動深入發展，不斷增強企業創新能力，提高企業核心競爭力。要積極推廣以創造者名字命名先進操作法和開展評選“首席員工、技能之星、杰出人才、高技能人才”等活動；注重對勞模先進人物和“工人先鋒號”等各類技術創新典型的培養和選樹力度，大力宣傳勞模事跡和精神，充分發揮先進的示范引領作用;激勵和引導廣大職工以勞模先進為榜樣，愛崗敬業，團結協作，爭當創業創新的先鋒，在促進經濟發展方式轉變、推進我市“兩個率先”中發揮聰明才智。

三、全市各級黨委政府、各有關部門，要認真落實科學發展觀，努力為職工創新發展提供政治保證

20*年，在局黨組的正確領導下，在全科同志的幫助、支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了各項工作任務，自身的政治素養、業務水平和綜合能力也都有了很大提高?，F將主要情況總結如下：

一、加強學習，努力提高自身素質。

我堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施，把學習作為武裝和提高自己的首要任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養成勤于學習、勤于思考的良好習慣。把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，積極參加各項學習活動，并認真撰寫心得體會和學習筆記，使自身思想政治素質有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。另一方面根據形勢發展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。

二、恪盡職守，認真作好本職工作

一年來，我認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。一是認真負責地做好文字起草工作。圍繞全市特種設備日常安全管理和安全監察等項工作，負責起草了實施方案、工作流程、工作要點、工作總結等綜合性文字材料。

二是認真做好信息化網絡建設，負責建立了特種設備信息管理制度，落實了*個省級版特種設備動態監管軟件在市局日常工作中的使用，完善了特種設備信息數據的清理和規范。完成新增設備注冊登記*臺，特種設備作業人員取（換）證*個。