職業道德建設范文10篇

一、會計職業道德建設現狀

1.會計信息造假

很多企業的會計信息存在造假或失真的現象。在相關部門對100家國有企業進行會計報表的抽查中發現，80%以上的企業都存在虛假資產和虛假利潤的現象。2010年財務監管部門對部分企業的會計信息質量進行抽查，有近200家與香煙、金融等行業相關的企業存在不實資產。從這些調查中不難發現，會計信息造假現象十分嚴重，亟需法律的整治和規范。自2000年以來，會計信息造假的案例屢見不鮮。2006年7月份，廣東科龍電器股份有限公司因為證券的會計審計出現違法違規的問題，被中國證監會予以了行政處罰，不僅給上市公司造成巨大的財產損失，也帶來了很壞的名譽影響。

2.財務工作人員法律意識淡薄

隨著我國經濟體制的不斷改變，我國國民的世界觀、價值觀也在不斷變化。物質需求的不斷增長使會計從業人員為了個人利益，不顧法律和道德的約束，故意捏造虛假會計信息，挪用公款，使國家和人民的利益受到嚴重侵害。近年來，我國也頒布了很多會計相關的法律，如《會計法》、《企業會計準則》，來約束會計人員的行為規范，但是很多會計部門的人員缺少法律常識，不按照正確的途徑辦事，導致法律法規并沒有得到切實的執行。

二、加強會計職業道德建設的對策

第一篇

一、公務員職業道德建設的緊迫性和重要性

公務員是從事國家公共管理活動的政府部門行政人員，并且擁有國家賦予的公共權力，他們是社會上一個特殊群體。在社會中，公務員的職業道德規范在各行各業的職業道德規范中居于首要地位，也是社會的主體性道德規范。公務員能不能在各自的崗位上以身作則，呈現的道德面貌怎樣，這些方方面面將直接影響整個社會的道德風尚。古代教育家孔子曾經說過“君子之德風，小人之德草，草上之風比偃”。把這句話翻譯成通俗的語言是：官德和官風好且正，就會在社會上廣泛流行，從而影響社會道德向積極向上的方面發展，是社會形成良好的民德和民風；假如官員道德敗壞，官風不正，就會使社會道德、公民道德滑坡和民風敗落。因此，新形勢下加強公務員道德建設顯得尤為意義重大。

（一）加強公務員職業道德建設是貫徹落實“德才兼備，以德為先”用人標準的重要舉措

在中國共產黨建黨90周年的講話中，同志將干部道德建設提到了前所未有的高度，他強調：“堅持要把干部的德放在首要位置”，形成“以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、以德兼備”的用人導向。然而，有關我國歷史上有關黨選干部“以德為先”的思想經歷了一個發展沿革的過程。在這個過程中，時期對領導干部提出了“任人唯賢，德才兼備”和“又紅又?！钡乃枷?；鄧小平時期提出了干部隊伍建設的“四化”方針，時期對領導干部德方面提出了三講“講政治、講學習、講正氣”；時期提出了“德才兼備、以德為先”的用人標準。而國家又把公務員職業道德建設提升到了一個很高的層面，以此國家公務員在印發給各省區市和國家部委的國公局發（2011）10號通知中也指出，此次《大綱》正式為了落實同志講話的精神，并明確指出“要把公務員職業道德建設作為一項重要的戰略任務”。

（二）加強公務員職業道德建設有利于社會整體道德水平的提升

摘要：會計道德規范中，愛崗敬業是會計職業道德的“基礎”；誠實守信是做人的基本準則；廉潔自律是基本的“前提”；客觀公正是追求的“目標”；堅持準則是重要的“核心”；提高技能是義務；參與管理是為管理者當參謀；強化服務要求會計人員具有文明的服務態度和優良的服務質量。這是會計人員的基本要求。但從實際情況來看，當前我國會計職業道德建設還存在一些問題亟待解決。

關鍵詞：會計職業；職業道德；建設

一、會計職業中存在的問題

（一）會計人員職業道德觀念意識淡薄。改革開放以來，人們的價值觀、金錢觀較過去有了很大變化，致使個別會計人員缺少工作的主動性與積極性，對于物質利益比較重視，缺乏法制觀念，在工作中，故意為單位和個人謀取不正當利益，個別會計人員在單位掌管財務大權，有調動資金的能力，面對錢財的誘惑，職業道德觀念淪喪，最后走上違法犯罪的道路。（二）會計人員的業務素質參差不齊。黨的十八大以來，各行各業事業突飛猛進，會計行業也是如此，相關的專業理論與技能等進步快速，但不少會計人員缺少主動學習精神，未及時根據時代要求，對原有的知識結構進行更新，導致其專業素質能力和知識水平跟不上時展的潮流，難以較好地適應時展客觀所需。（三）會計人員的自身觀念受社會風氣影響。在經濟建設為中心的市場經濟大背景下，受到多元思潮的影響，有的會計人員放松了自我要求，思想與價值觀等受到了不良風氣的影響，自身道德素養降低，這些都極大地影響了會計人員的工作認真程度、責任心及判斷能力等，進而使得各行業出現的財務信息失真、財務資料不實、會計報表造假等財務風險的發生。加之各行各樣追逐高額利潤，行業領導追求高指標，假大空等思維方式逐漸占據上風，從客觀上，使各項指標、數據和信息上受到社會風氣的影響，導致會計人員的自身觀念受到影響。（四）會計行業的相關監督體制缺失。依據《中華人民共和國會計法》相關規定，會計人員在從業過程中，需要恪守職業道德，不斷學習和主動提高業務素質。這可以說是從法律角度對會計人員職業道德建設提出了要求。然而，從實際情況來看，在會計行業相關的法律法規的執行中，監管不嚴和監管責任不清的現象共存，這在很大程度上，使得會計人員違法違規行為得不到有效的遏制，即使有的會計人員的違法違規行為被監管部門發現，利用人際關系疏通往往也能免于處罰，這就影響了會計人員職業道德體系的健全。加上會計人員違規操作處罰力度小，處罰成本低廉而違法行為獲益卻巨大，就導致會計違法屢禁不止。

二、進一步強化會計職業道德建設的有效對策

鑒于會計人員的重要作用，必須要加強職業道德建設。會計人員在工作實踐中，要主動強化法律意識，自覺加強學習，不斷提升自身素質，在思想意識上形成良好的職業道德觀與高尚的職業道德品質。（一）深入開展對會計人員的職業道德教育。要引導會計從業人員加強自省自律。通過不斷的自省，每日對自己的言行進行反復檢查和自省，從中發現自己是否存在不規范的行為，如果存在，就要及時進行更正。通過自律，來主動監督自我行為，規范工作活動，嚴格避免出現違背道德等行為。會計人員要根據會計職業道德的相關標準，努力使自身道德修養不斷提升。（二）通過培訓促進會計人員專業素質提升。在當前新的社會背景下，各行業對于會計人員的專業素質提出了更高的要求，加之會計行業的相關政策法規和行業規定的出臺，各行業專業知識的更新，對會計從業人員的業務素質能力以及知識水平適應新時代的要求也越來越高，因此，財政主管部門要加強對會計人員專業培訓，提高會計人員的業務素質，一方面要從會計專業學生抓起，另一方面，要對會計從業人員有針對性的培訓。包括：財政、稅收、金融證券以及法律方面的相關知識，只有具備豐富的專業知識，同時，擁有先進的會計專業技能，才能有效確保會計信息準確可靠，使與會計相關的各項決策得到順利實施。（三）立足實際創建良好的會計職業道德氛圍。首先，要在全面建設社會主義和諧社會的背景下，在全社會范圍內，逐漸為會計人員創建良好的社會風氣與氛圍，以引導會計人員主動提升職業素質，自覺按照職業規范來加強自身職業道德建設，防止受到社會不良風氣的侵襲。會計人員要明確職業理念和思想，堅持誠信為本，在工作中嚴格要求自我，從而使會計賬目真實、可靠。會計職業道德建設屬于社會主義精神文明建設的一部分，國家也要通過輿論導向，來宣傳先進會計人員的事跡，弘揚優良的會計職業道德行為，使廣大會計人員主動爭先創優、趕比超，積極將職業道德規范內化成具體行動。（四）完善現代的內部控制制度。建立一套與現代企業管理制度相適應的內部控制制度，為會計人員的行為提供參照標準。在企業管理中，財會管理是重點和核心，企業要加強對會計人員的監督管理。結合企業實際，有針對性地建立健全內部控制制度，形成科學、完善的管理模式，確保會計人員獨立性，對會計工作環境進行優化。三是規范會計核算方式。將內部財務管理和會計核算有機結合起來，有效保護部門資產的安全完整，保證會計資料的真實、合法。四是建立誠信制度。從制度方面嚴厲對會計失信行為進行治理。依據《會計基礎工作規范》，建立相互協作、相互監督和相互制約的內部控制制度。（五）嚴格財經紀律、加大懲處力度。財政部日前印發《關于加強會計人員誠信建設的指導意見》，圍繞建立健全會計人員守信聯合激勵和失信聯合懲戒機制作出部署。如果出現會計人員造假等失信行為，或者是違法違規行為，國家和相關部門就應嚴格按照法律法規的規定，進行嚴肅的處理，以儆效尤。如果會計人員出現了貪腐、知情不舉或者與違法犯罪行為沆瀣一氣等問題，要對會計人員進行嚴厲的行政處罰，還要根據實際情況，對會計人員及相關責任人予以法律責任追求，使造假者的違法違規成本提高，一旦是付出的代價高于其違法違規所得利益，其就會主動放棄造假，這樣也能在很大程度上促進其自覺遵守法律法規，主動提高職業道德。

近年來，國家審計機關在規范公共財政支出、提高財政資金使用效益、揭露經濟違法違紀事件、保障國家經濟穩定運行等方面發揮了越來越重要的作用。隨著審計結果公告制度的實行和社會對國家審計期望值的不斷提高，提高審計質量、規避審計風險成為當前國家審計發展中亟待解決的問題之一。而審計工作質量和審計風險程度的高低，取決于審計人員開展審計工作的能力和所付出的努力以及真實報告審計查證事項的意愿。其中，開展審計工作的能力受制于審計人員的專業判斷能力、審計程序、審計技術方法等，所付出的努力以及真實報告審計查證事項的意愿則取決于審計人員的職業道德素養。因此，正確認識審計職業道德內涵，不斷加強審計職業道德教育，是提高審計質量、規避審計風險的必然要求。當前審計機關必須著力抓好審計人員職業道德教育，培養審計人員優秀的品質和職業素養，以更好的適應審計工作發展的需要。

審計職業道德是在長期的審計實踐活動中形成的、審計從業人員應當遵守的各種行為規范的總和，是對審計從業人員的道德意識、道德修養等所作的基本要求。按照審計組織體系的不同，審計職業道德一般分為國家審計職業道德、社會審計職業道德和內部審計職業道德。本文圍繞國家審計職業道德展開討論。

一、審計職業道德建設的內涵

國家審計職業道德是普遍意義審計職業道德的具體化，它與國家審計自身的職責、手段以及道德要求緊密相連，是符合社會之要求、國家審計人員必備的一種職業道德品質和規范。筆者認為，以滿足現階段提高審計質量、規避審計風險以及開展效益審計等審計職能轉變要求的國家審計職業道德應涵蓋以下四個方面：

1．熱愛本職、獻身審計的職業定向。在行政體系中，審計部門不管錢、不管物，是名副其實的“清水衙門”，而且審計人員常年出差，照顧不了家庭。在這種情況下，強調敬業愛崗，提倡干一行，愛一行，鉆一行，自覺地抵制金錢福利的誘惑，對穩定審計干部隊伍，不斷發展審計事業具有十分重要的意義。因此必須要求國家審計人員把審計事業與維護國家財經紀律、保障經濟平穩運行、維護百姓切身利益聯系起來，樹立為審計事業獻身的思想，熱愛審計，并為此不斷追求、努力奮斗。

2．依法審計、客觀公正的職業精神。國家審計在獨立性之外，更具有權威性和強制性的特征。這就要求審計人員在審計過程中必須嚴格依照法律規定的職責、權限和程序開展工作，不能搞隨意性，不強調主觀因素：在獲取審計證據的過程中必須牢牢把握證據的客觀性、相關性、有效性、證明性和充分性；在反映審計查證事項的過程中必須堅決避免被審計單位和有關利害關系的干擾；在做出審計結論的過程中必須嚴格按照法律、法規和規范性文件衡量是非、判斷對錯、客觀評價。

摘要：加強會計職業道德建設，必須加強宣傳教育，建立健全會計法規，監督機制，建立起愛崗敬業，忠于職守；熟悉法規，依法辦事，實事求是，客觀公正；廉潔奉公，不某私利；精通業務，自強不息；改革創新，搞好服務為內容的會計職業道德建設。

關鍵詞：會計職業道德建設

新《會計法》的實施，對于規范會計行為，保證會計資料真實、完整，加強經濟管理和財務管理，提高經濟效益，維護社會主義市場經濟秩序，具有重，要的現實意義．會計人員作為會計工作的主要承擔者，其道德水平的優劣，業務素質的高低，直接影響著單位會計工作的質量．本文擬就會計職業道德建設，談一點粗淺的認識．

一、加強會計職業道德建設的必要性

《會計法》第39條明確規定“會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質”在社會主義市場經濟條件下，加強會計人員職業道德建設，對于更好地服務于市場經濟體制建設，提高會計工作質量和會計人員的

整體素質有著重要的意義．

檢察機關是法律監督機關，行使檢察權，履行法律監督職能。法律監督關涉到社會正義、國家秩序、公民生命和財產安全等各方面，其職業特殊性要求檢察官必須忠實執行憲法和法律，以事實為依據，以法律為準繩，秉公司法，不得徇私枉法；維護國家利益、公共利益，維護自然人、法人和其他組織的合法權益；清正廉明，忠于職守，遵守紀律，恪守職業道德；保守國家秘密和檢察工作秘密；接受法律監督和人民群眾監督，代表國家履行公職，全心全意為人民服務?？梢?，檢察職業對職業道德的要求極高，從事這個行業的人僅具有扎實的法學功底是遠遠不夠的，還必須擁有較高的職業道德才能保障法律監督的正確性。在新時代，加強檢察官職業道德建設將有助于培養和強化檢察職業的社會責任意識、行為規則意識、司法公正意識和工作奉獻意識。

一、我國檢察官職業道德建設的歷程回顧

新中國成立伊始就設立了檢察機關，檢察制度得到迅速發展，但由于種種原因，檢察官職業道德建設沒有引起足夠重視。黨的十一屆三中全會的召開使黨和國家的發展進入新征程，一度被停辦的檢察機關也得以快速恢復，檢察官職業道德也隨之恢復建設，我們可以以《人民檢察院組織法》和歷年全國檢察系統各項專題教育活動為考察路徑進行分析。1954年的《人民檢察院組織法》對檢察官職業道德沒有相關文字規定。通過查閱建國以來檢察資料，檢察官職業道德首次出現是在1979年五屆人大二次會議中通過的《人民檢察院組織法》中。該法第七條第二款規定“各級人民檢察院的工作人員，必須忠于事實真相，忠實于法律，忠實于社會主義事業，全心全意地為人民服務”，其中對檢察官職業道德首次強調要“忠于事實真相，忠實于法律，忠實于社會主義事業”，目的是“全心全意地為人民服務”。在1983年《人民檢察院組織法》的修改中對該條款未做任何改動。1995年通過的《檢察官法》規定了檢察官職業道德規范：第三條規定檢察官必須忠實執行憲法和法律，全心全意為人民服務；第八條規定檢察官不能徇私枉法，要清正廉明、忠于職守、遵守紀律、恪守職業道德。這是國家法律文本中第一次出現檢察官“職業道德“一詞，為我國檢察官職業道德建設提供了法律依據和目標要求，在新中國檢察職業道德建設道路上具有里程牌意義。為了提高檢察隊伍的職業道德素質，最高人民檢察院于2002年2月26日印發《檢察官職業道德規范》（〔2002〕10號），用了不到200字高度濃縮了檢察官職業道德建設的最重要、最基本內容和標準，核心內容即忠誠、公正、清廉、嚴明。文件對每對詞匯的具體含義做出了詳盡的界定：“忠誠。忠于黨、忠于國家、忠于人民，忠于事實和法律，忠于人民檢察事業，恪盡職守，樂于奉獻”；“公正。崇尚法治，客觀求實，依法獨立行使檢察權，堅持法律面前人人平等，自覺維護程序公正和實體公正”；“清廉。模范遵守法紀，保持清正廉潔，淡泊名利，不徇私情，自尊自重，接受監督”；“嚴明。嚴格執法，文明辦案，剛正不阿，敢于監督，勇于糾錯，捍衛憲法和法律尊嚴”。這八個字被稱為檢察官職業道德“八字箴言”，是以德治國思想在檢察官職業道德建設中的集中體現，是以《公民道德建設實施綱要》為基準，立足檢察職業道德特征，在借鑒國外相關經驗的基礎上提煉出來的?！稒z察官職業道德規范》的頒布和適用為檢察職業道德確立了工作目標，為檢察機關及檢察官個體進行職業道德建設提供了基本標準和界限，為更好地推進人民檢察事業發展、為法律監督提供了職業道德底線。法治社會也需要道德建設，道德建設的職業性就是職業道德建設，職業道德建設可以保證職業的自律性，法律職業更是如此。法律職業道德能“培養高度的職業自律性，避免任何有損司法和法治形象或有可能產生這種后果的行為”。檢察職業道德是法律職業道德的一種，它對于社會公平正義的實現是不可或缺的，是關系檢察工作能否被社會認同的基礎。隨著法治國家的推進，檢察職業道德的發展也必須快速推進才能適應當前法治社會的需要和期待。2003年，以“強化法律監督，維護公平正義”為主題的教育活動在整個檢察系統內有序開展，為檢察機關職業道德建設發展提供了動力。最高人民檢察院在此次主題活動中提出“要切實按照十六大的要求，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的檢察隊伍”，各級檢察機關要狠抓教育活動，以此為契機努力提高檢察官職業道德素質。2004年，在全國檢察機關深化“強化法律監督，維護公平正義”教育活動中，時任最高檢檢察長的賈春旺多次強調要以高度責任感，毫不放松地抓好檢察隊伍建設，提高基層每個檢察官的職業道德素質。2005—2006年，以“規范執法行為，促進執法公正”和“社會主義法治理念”為主題的教育活動相繼在全國檢察系統內有序開展，連續兩年的主題教育都在強調檢察官職業道德建設。2009年9月，最高檢通過了《檢察官職業道德基本準則》，明確提出了“忠誠、公正、清廉、文明”的八字箴言及其內涵和要求，是對2002年八字箴言的深化、改進和發展。2011年，檢察系統開展了“發揚傳統、堅定信念、執法為民”教育活動，強調檢察官的理念教育，要求提高職業素質。2017年，全國檢察系統開展“檢察職業精神討論”，旨在培育和踐行檢察職業精神，普遍認為檢察職業精神在深層次上決定著檢察官的價值追求、司法能力和司法行為，承載著檢察事業不可或缺的靈魂，檢察職業精神離不開檢察官職業道德建設的有力保障。通過多年的檢察職業道德培養和發展，我國檢察官職業道德建設取得了一定的成效，各級檢察機關及檢察官都具備了良好的職業道德。但是，部分檢察官職業道德欠缺、違紀違法、司法不公、枉法司法的現象也屢屢出現，這在一定程度上影響了檢察系統的整體形象和在老百姓心中的司法公信力。因此，在當下強化和提高檢察職業道德素質仍是檢察官隊伍建設的主旋律和主題。

二、加強檢察官職業道德建設的路徑

（一）強化社會主義核心價值觀教育。2012年11月，黨的十八大報告明確指出“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀”。2017年10月18日，習在黨的報告中指出，要培育和踐行社會主義核心價值觀。要以培養擔當民族復興大任的時代新人為著眼點，把社會主義核心價值觀融入社會發展各方面，轉化為人們的情感認同和行為習慣。通過強化社會主義核心價值觀教育，能夠使檢察人員增強道德觀念、提升檢察官職業道德、規范檢察行為，從而樹立檢察職業新時代新形象。社會主義核心價值觀中的“公正”是檢察機關履行法律監督的核心要素，是檢察官職業道德的核心內容。檢察機關從成立始就擔負起“公正”職責，這也是檢察機關成立的目的所在。檢察機關的公訴權、有限偵查權、訴訟監督權等權力的行使，結果都可以歸納為為了實現“公正”的權力。公正要求崇尚法治，忠于職守、秉公辦案，懲惡揚善、伸張正義，養成正直善良、謙抑平和的品格，培育剛正不阿、嚴謹細致的工作作風，堅持法律面前人人平等的觀念，自覺維護程序公正和實體公正，讓人民群眾在每一個案件中都感受到公平正義。公正的到來離不開檢察官職業道德的保障，它要求檢察官在辦案過程中尊重案件事實，禁止主觀臆斷；忠于法律，辦案必須以法律為準繩，準確把握證據，不辦冤假錯案；不論大案、小案，均應一律嚴謹認真、一絲不茍地辦理；要嚴格把好事實、證據、法律定性三道關，防錯防漏防冤，做到有錯必糾、有冤必申、公正司法。檢察官公正核心價值觀來源于社會主義核心價值觀的學習和領悟，來源于對法治的深刻認識，來源于檢察官對文化的深刻領悟和發揚，來源于社會公正生活的養成。檢察工作人員必須時刻學習，不忘初心、牢記使命，將社會主義核心價值觀銘記于心，不斷學習法律深悟法治內涵、踐行法治價值，不斷深刻認識我國傳統文化中關于公正的精神，堅持文化自信，發揚公正文化價值，在生活中養成公正的價值觀，在檢察工作中踐行公正。由此可見，新時代檢察官職業道德“八字箴言”要想得到深入推進，強化社會主義核心價值觀教育是重要途徑。（二）加大職業道德教育培訓力度。檢察官職業教育在檢察機關是常抓的工作，但是據調查，目前我國檢察職業教育主要集中于業務方面的培訓，涉及職業道德課程的內容較少，這種現象不利于檢察工作的發展，必須更新觀念，重新審視和認識檢察職業道德對法律監督的重要性。馬克思主義哲學認為，人的客觀行為受制于主觀思想的支配，有什么樣的思想就有什么樣的行為，一切行為都是某種意識作用的結果。思想出問題才會導致行為出問題，因此，從源頭上防止問題出現，首先就要通過各種途徑加強相關人員的思想政治教育，加強黨紀國法教育和道德規范教育，在檢察官職業培訓中滲透檢察官職業道德教育勢在必行。在業務培訓中加強職業道德培訓能夠有效增強檢察人員的政治意識、大局意識、責任意識和廉政意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高檢察官職業道德，堅固思想道德防線和黨紀國法防線，構筑“精神高地”，促進司法辦案的公平正義。（三）推進檢察官職業道德評價體系建設。檢察官職業道德需要有評價才能得以保障?，F在全國已建立起檢察官員額制度，各地也建立起法官檢察官懲戒委員會，可探索在該會下設立檢察官職業道德評價委員會，負責調查檢察官日常不良職業道德行為的舉報，不定期評查辦理案件的質量，采用集體評價原則。由集體行使評價權，并遵循少數服從多數、實事求是的原則，不得誣告、陷害、誹謗。采取民主、公開原則，不得借機打擊、報復檢察官，不得借此干擾檢察官辦案。遵循教育為本、宏揚風尚的原則，幫助檢察官樹立職業道德，及時清理自己的不良職業行為，并通過教育幫助提高絕大多數檢察官，懲治極少數違反檢察職業道德的檢察官。將檢察官的職業道德評價納入檢察官晉升級別考核，記入評價檔案。對評價優秀者通報表彰；發現違紀違法破壞檢察職業道德的檢察官應當嚴肅查處；對于連續3年評價不合格、群眾反映強烈的，應依法報請有關部門免除其檢察官職務。（四）結合地方特色開展教育培訓。第一，創建地方檢察職業道德特色課程體系。指出，“要堅持把立德樹人作為中心環節，把思想政治工作貫穿教育教學全過程，實現全程育人、全方位育人”。按照中央和最高檢有關思想政治教育的文件精神，應將職業道德培訓課程劃歸不同的培訓課程中，結合地方檢察整體情況、考慮學員具體情況將三者結合起來設置課程體系，相互貫穿融合，充分利用地方道德教育資源、文化資源。在目標上健全人格，促進人的全面發展；在內容上將政治、道德和人學進行統一；在路徑上強化培訓、重視修為，健全獎懲制度。第二，堅持高效對路，探索完善教學方法。一是在培訓中更加重視檢察官職業道德，積極和業務部門溝通協調，在準確把握培訓需求的基礎上采取大班套小班的方法，以真實的職業道德案例為教學素材，在課堂上由教師引導，呈現問題、分析問題、解決問題。二是更加重視“道德模范活教材”，加大邀請地方道德模范授課的力度，讓道德模范講授自己的故事，更加重視教與學的互動，以此感化檢察干警，培育檢察官職業道德。

作者:熊英 單位:貴州省人民檢察院政治部教育處

一、會計人員道德建設的意義和必要性

加強會計道德建設的目標,是為了促進會計人員不斷追求崇高的會計道德觀念,達到更高的會計道德境界,塑造出高尚的會計道德品質,從而在從事會計工作的時候,廉潔奉公、忠于職守、勤儉理財、全心全意為人民服務。具體來說,加強會計職業道德建設的意義主要體現在:加強會計職業道德建設,是提高會計人員職業道德水平的有效手段,有利于反腐倡廉,進而有助于形成全社會的廉潔之風。會計工作處于各單位經濟管理工作的前沿,會計人員身處財經的關鍵地位,在一些不健康的消極環境影響下,其價值觀念不可避免地受到影響,出現這樣那樣的問題。所以,會計推崇職業道德,是現代人本管理和行為科學的必然發展與要求。

二、影響會計人員職業道德缺失的原因

1.思想意識價值與道德環境惡化的影響。隨著中國改革開放政策的深人,人們的思想意識價值觀念發生了變化,而道德建設的滯后讓很多人趨向于拜金主義和享樂主義。企業為了最大程度的追求利潤的最大化,逃避合理稅收而大做假賬。企業文化的退縮、思想意識價值與道德環境惡化造成了會計從業人員職業道德的逐步蛻變。2.利益驅動,誘發造假行為。在與會計信息相關的利益中,處在首位的是單位利益。單位通過提供虛假會計信息可騙取各方面的信任,并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經濟利益。其次,是個人利益。單位負責人作為單位管理的最高領導層,他們有能力也有條件影響會計人員,通過制造虛假會計信息,騙取投資者的信任,并因此獲得職務、加薪、股票升值等方面的利益。會計人員作為會計信息的直接生產者,他們也影響著會計信息的質量,為了個人利益他們編制虛假會計信息,究其根源是利益機制的驅動和缺少一個完善的會計職業道德規范體系。3.會計人員素質偏低導致誠信缺失。一些會計人員本身專業知識貧乏、技術水平低,職業道德思想覺悟較低,對會計準則、會計制度和相關法規了解不多,很難做到遵紀守法、依法辦事,為謀取私利而做出諸如挪用公款等違法的事情,當面臨壓力時很容易被動作假,現行會計準則較多地運用到職業判斷,這需要會計人員具有較高的素質。如果會計人員不能完全排除干擾,其主觀判斷就會失去客觀性和公正性。4.監督約束機制不健全,監管力度不強。目前會計監督、財政監督、審計監督、稅務監督等監督標準又不統一,社會監督體系還未健全,各監督部門還沒有形成高效的協作監督制度,在管理上各自為政,功能上相互交叉,不能從整體上有效地發揮監督作用。內部審計作為國家監督體系的組成部分之一,通過對企業經濟活動的監督和控制,保證國家財經法規的貫徹執行,其實這種內部審計機構,往往不能被企業真正所接納,基本上起不到監督的作用。法律、社會輿論監督機制不完備在日常工作中,經常出現有法不依、執法不嚴、違法不究的現象,造成企業法律意識淡薄,削弱了企業自我約束能力。當企業的財務行為與會i日去規制度發生抵觸時,往往片面強調搞活經營,而放松了對違紀違規行為的監督。同時,也因為社會審計監督和會計咨詢、服務體系等法律監督機制尚未完善以及會計監督、財政監督、審計監督、稅務監督等監督標準又不統一,各部門在管理上各自為政,功能上相互交叉,造成各種監督不能有機結合,不能從整體上有效地發揮監督作用。職業道德的淪喪,人為原因是一方面,而法律、法規的滯后和漏洞也是一個原因,缺乏有力的監管也是重要的因素之`。一些公司的會計人員在內部控制過程中往往既負責信息提供又進行內部審計,會計人員肩負不相容的職務在很多家公司的會計部門普遍存在,缺乏相應的監督機制。公司監事會成員不能保持獨立性,其工薪、職位等基本都由經營者決定,無法履行獨立監督的職責。5缺乏健全的會計法制環境。會計法律和體制不夠完善?，F行《會計法》中雖然明確了會計違法行為的相關法律責任及應追究的刑事責任,但對會計違法人員所應承擔的法律制裁處罰力度不夠,并且難以量化。在會計人員抵制違法會計行為需要法律保護時,法律沒能給予足夠的保護,會計人員的道德修養缺乏強有力的支撐。6.法制意識淡薄。會計業務水平低劣一些會計人員不認真學習《會計法》和國家有關法律、法規,不學法、不懂法或者知之甚少,他們視法律為兒戲,不遵紀守法,更不能依法辦事。有的會計人員墨守陳規,不求上進,缺乏鉆研業務、精益求精的精神,缺乏職業理想和敬業精神。他們的業務知識貧乏或知識老化,專業技術水平低,無法按照新規定開展工作,以至于不能適應新的會計法規,駕馭新的會計準則,因而導致犯下大錯。

三、加強會計人員職業道德建設應采取的措施

加強會計職業道德建設的幾點對策。會計職業道德建設是經濟管理和會計工作的基本環節,是會計信息質量的根本保障,它直接關系到國家政策的貫徹執行,也關系到各種會計行為的規范,更關系到人民群眾的切身利益。因此,加強會計職業道德建設是非常重要的。1.著力加快改革會計人員管理體制。我國現行會計人員管理體制沿襲計劃經濟體制的行政運行模式,實行政府和企業雙重管理,權責不明,會計人員無法適從。在這樣的體制下,即便是具有良好的職業道德,也很難做好工作。隨著我國經濟體制改革的不斷深人,應加大會計人員管理體制的改革力度,在國有資產管理委員會下成立會計局,由其向國有及國有控股企業委派會計人員,其它企業會計人員由董事會直接管理。在我國逐步建立起以組織所有者獨立管理為主、政府監管和行業自律管理相結合的會計人員管理體制。2.強化會計崗位建設,規范會計基礎工作。企業應該努力加強企業會計崗位建設與內部管理,明確會計人員職責,建立財務部門安全責任目標管理制度與會計人員崗位責任制度,做到權責分明,相互分離、制約和相互監督;加強內部審計監督和保密守信,對會計憑證、賬簿和會計報表定期或不定期的進行核查,及時糾正不當行為,確保企業會計信息資料的真實可信、準確可靠與完整。3.加強會計人員的職業道德繼續教育培訓。在繼續教育中,要把繼續教育尤其是職業道德繼續教育落到實處,改變傳統的教育培訓模式,采用網絡、案例分析等教育方法,提高會計人員職業道德修養的自覺性。會計人員所在單位應從實際出發,積極支持開展會計職業道德教育,為會計人員繼續教育提供便利,把會計職業道德作為會計崗前培訓的關鍵內容之一,使得會計人員充分熟悉和掌握會計職業規范,培養會計事務職業道德精神。4.建立現代企業管理制度和與之相適應的內部控制制度。治理層和管理層認可其設計、執行和維護內部控制以防止和發現錯誤和舞弊責任。合理配備會計人員,建立會計崗位輪換制度,促使會計人員掌握多種業務技能,形成內部檢查和監替機制。不相容職務應分開設立,使各種崗位之間能相互牽制,防止貪污腐化行為的出現。一套完善規范的內控體系,能有效起到保護企業資產的安全完整,保證會計資料的真實、合法。5.加快法制建設步伐,加大懲處力度。加大執法力度,制約不道德行為。建立健全的法律制度,進一步完善各種相關法律法規,明確規定對違法亂紀行為的處罰。對發現的違法違規行為堅決按照有關規定進行嚴肅查處,同時加強法制教育,促使會計人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評價模式,從而自覺地調節自己的行為。在對相關會計人員、有關企業領導及會計主體進行懲處的同時,應進一步加大社會中介機構的整治和規范,強化行業自律性監督體系,加強執業質量的監督檢查。會計行業的性質決定了所有會計人員必須“誠信為本,操守為重,遵循準則,不做假賬”。朱榕基總理在第十六屆世界會計師大會上的講話內容以及為國家會計學院揭牌時親自寫下四個大字“不做假賬”的事實,這是對我們最好的勉勵?？偠灾?當今會計人員職業道德失范是不容忽視的,加強會計職業道德建設,任重道遠。會計職業道德建設是一項艱巨的任務和一個長期的過程,任重而道遠。加強會計職業道德建設,將有利于會計人員提高服務質量、提高工作效率、提升職業形象,促進會計職業者整體素質的不斷提高,能使從業會計人員成為德才兼備的理財者和管理者。通過廣大會計人員不懈的努力,我國的會計職業道德建設必將取得顯著成效。

摘要：會計職業道德問題是一個老話題，也是需要不斷完善的問題，本文就會計環境建設、積極發揮內外部監督的作用，完善會計職業道德法規制度建設，加強對會計人員的職業道德教育，提高自身修養等方面的問題結合學習和思考，提出了自己看法。

關鍵詞：行政事業單位；應用；管理會計；問題；探討

1認真做好會計環境建設

會計環境對會計人員的職業道德有一定影響，會計環境涉及到單位內部的環境和外部環境。單位的會計內部環境對會計工作影響比較大，只有會計工作內部環境規范了，會計職業道德建設才能更順利。單位里的會計環境主要包括：建立完善的內部會計控制制度，在一定程度上調節相關部門工作，讓各部門既能履行自己職責，又不失密切聯系，同時還可以在某種程度上讓會計人員按照規定辦事，從而進行正確的會計核算工作，為會計職業道德建設提供適當的內部環境。各單位一定要將單位本身特點與國家要求相結合，按規定辦事，加強會計管理制度建設，為單位創造良好的內部氛圍。要想將會計職業道德建設好，不僅需要良好的內部環境，還需要良好的外部環境，為進一步促進會計職業道德的建設，應進一步完善會計管理的外部環境，完善相關的會計管理法規制度建設，加強政府相關部門對各單位的會計監督。社會監督方面，積極發揮注冊會計師的審計監督作用，保證注冊會計師的工作質量，加強培訓，使其不僅有足夠出色的工作能力，還有更高的職業道德水平，出色地保質、保量地完成各項工作任務。單位會計人員在會計職業道德標準下進行會計工作，才能在實際中通過自己的力量在會計職業道德的建設中做出貢獻。

2積極發揮內外部的監督作用

一是積極發揮內部審計的監督作用。完善單位的內部審計機構，加強內部審計的制度建設，運用內部審計監督職能對單位會計核算工作進行監督，有效地規范各會計人員的行為。會計核算工作存在作弊行為，審計部門可以按照職業道德的要求對違規者做出相應的處罰，并會計核算工作提出改進措施。提高組織領導者對內部審計工作的認知，單位領導應該認識到內部審計能夠為組織創造價值，是一種重要的管理資源，有必要為內部審計工作創造好的條件，包含臨時職員的派遣問題，工作條件，財務支持，確保審計部門保持應有的獨立性，確保內部審計部門高效率的完美及時的完成各項審計任務。要營造良好的內部審計環境，各部門應充分認識到內部審計監督的重要性，讓大家感受內部審計的功能和價值，必須組織內部審計，同時為管理人員和工作人員提供服務，以此獲得實際成果，并贏得大家的尊重。二是發揮我國有關部門外部監督的作用。國家監督作為會計監督方式中的一種，對規范單位會計管理工作人員是十分重要的。國家財政部門在許多情況下要發揮實質性的推動作用，使會計專業會計人員在繼續教育和職業道德修養方面能接受到最新知識，外部監督要加大對違法違規行為的查處和處罰力度，并為會計工作人員提供切實的必要的保護。政府其他部門應該積極響應財政部門工作，充分發揮政府對會計工作的監督職能。

提要：提高審計質量、規避審計風險成為當前國家審計工作發展中亟待決的問題之一。審計工作的質量，除了遵循嚴格的規章制度外，很大程度上取決于審計人員的職業道德素養。本文通過對目前我國審計職業道德存在的問題進行分析，提出加強國家審計職業道德建設的建議措施。

關鍵詞：國家審計；職業道德；對策

現代國家審計作為經濟社會運行的“免疫系統”，在規范國家公共財政支出、提高財政資金使用效益、揭露經濟違法違紀事件、保障國家經濟穩定運行等方面發揮著重要作用。從審計機關的實踐來看，要充分發揮審計的“免疫系統”功能，就必須提高審計工作質量、降低審計風險，而審計人員的職業道德水平直接影響著審計監督作用的發揮。因此，加強審計職業道德建設是提高審計質量、規避審計風險的有效途徑。

一、審計職業道德建設的必要性

職業道德是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它是人們在從事職業的過程中形成的一種內在的、非強制性的約束機制。職業道德把一般的社會道德標準與具體的職業特點進行結合，不僅是從業人員在職業活動中的行為標準和要求，而且是本行業對社會所承擔的道德責任和義務，是社會道德在職業生活中的具體化。

審計職業道德是審計人員在從業過程中應當遵守的各種行為規范的總和，它通過指導審計人員的行為，使審計工作滿足社會需要、承擔社會責任、履行社會義務。審計職業道德作為社會職業道德的組成部分，在實際生活中發揮著約束個人行為、調整人們在審計工作中所形成的社會關系、促進社會主義市場經濟的繁榮和市場秩序的良好運轉等其他職業道德無法替代的作用。

一、職業道德建設是促進學生成材的關鍵因素

培養學生成材是技工院校全部工作的最終目標，而檢驗學生成材的一個重要指標是就業。目前技工院校畢業生就業率一般穩定在95%左右，與高校畢業生愈來愈艱難的就業狀況，形成鮮明對照。但是技工院校畢業生就業質量不高、初次就業穩定率較低、發展后勁不足等問題仍然較突出，成為制約技工院校發展的瓶頸，進而導致出現技工院?！熬蜆I熱招生冷”等一系列后續問題。國家主管部門早就認識到技工院校畢業生就業存在的諸多問題，人社部2010年《關于大力推進技工院校改革發展的意見》等文件明確將就業率與就業質量并列、共同作為評估學校辦學質量的重要指標。而要提升就業質量、提高初步就業穩定率、增加學生發展后勁，就必須要不斷加強職業道德教育，提高學生的職業素養。

二、職業道德建設是促進校園和諧、學校發展的重要助推器

構建和諧校園應以學生為本，以教師為本，使師生員工的關系處于和諧狀態。以學生為本，是指學校要始終圍繞育人目標，積極營造全員、全方位、全過程的育人環境，使學生在職業道德、專業技能、身心素質等方面得以全面發展。以教師為本，就是堅持辦學以人為本，以教師為主體，以提高教師素質為核心，促進良好師德師風的形成?？梢?，構建和諧校園，必須加強職業道德建設，才能推動學生全面發展，促進教師形成良好師德師風，使師生員工關系不斷協調、不斷優化。教師是學校發展的依靠力量，是學校育人的決定因素。西漢楊雄說：“師者，人之模范也?！苯處煶讼驅W生傳授知識，還通過自己的言行潛移默化地影響學生如何做人、做事。教師的工作積極性、主動性和精神境界不同，教書育人的效果大不一樣。一個好教師可以帶出一批好學生。弘揚高尚師德，力行師德規范，強化師德教育，不斷提高師德水平，能夠大大促進教職工隊伍素質的整體提高，進而有力推動學校的健康快速發展。

三、加強技工院校職業道德建設需要處理好的幾個問題

目前，技工院校發展正處于改革攻堅期，轉型與變革、競爭與協同成為技工院校發展的主旋律。技工院校職業道德建設面臨著許多新的、復雜的、不確定的因素制約，加強技工院校職業道德建設至少要處理好以下幾個問題。第一，加強職業道德建設，必須要處理好專業教育與職業道德教育的關系。技工教育具有鮮明的職業性，技工院校道德教育的重點之一就是要抓好職業道德教育，培養學生的職業道德素質。提高學生的職業道德素質，要重視在專業課教學中滲透職業道德教育，將專業技能培養與職業品質養成有機結合起來，形成全方位全學科教育模式，確保職業道德教育不留死角。第二，加強職業道德建設，必須要處理好學校文化和企業文化對接問題。校企合作是技工院校發展的重要途徑，實現學校和企業無縫對接，校企文化對接是最重要的部分。通過頂崗實習、工學結合等合作形式，將學生的學習與實際工作統一起來，利用企業的規章制度引領學生形成良好的職業認識，養成良好的職業習慣，培育出優秀的工作作風。第三，加強職業道德建設，必須要處理好傳統文化和網絡文化的關系。網絡文化時代的到來，對建立在傳統文化基礎上的德育模式，帶來了全方位的挑戰。德育理念、德育內容、德育方法、德育交往模式等德育諸要素必須要適應社會發展要求，與時俱進，不斷革新，從根本上實現促進學生成材的教育目標。總之，職業道德建設，作為“四德工程”建設的重要組成部分，直接關系到技工院校學生成材、校園和諧、學校發展等諸多方面，作用重大，意義深遠。我們必須以實施“四德工程”為契機，凝神聚力，積極推動學校各項工作穩步前進，為創建一流技師學院而不斷努力。