組織辦范文10篇

2013年以來，科技局黨支部緊緊圍繞加強基層組織建設年中心工作，全力推廣“666”黨建工作法，在基層黨組織、黨員隊伍和基層黨組織書記隊伍三個方面強化責任意識，強推創新工作方法，增強黨支部戰斗堡壘作用，在整個活動中強學習、建規章、夯基礎、重實效?，F就我局黨支部加強基層組織建設年半年工作匯報如下：

一、加強學習，增強意識，提高認識。

積極組織全局黨員干部認真學習德發[2013]13號以及德直工字[2013]8號、德創組辦發[2013]5號一系列文件和業務知識等內容，采取專題培訓，觀摩考察等多種形式，加大培訓力度，并且制定黨員學習制度，規定每個黨員要結合自身的思想動態，工作崗位特性制定相應的學習計劃，并且做到隨時督查，支部班子規定每個星期三為學習日，每個學習日都有具體內容，每個要抽查每位支部委員的學習筆記，同時，組織廣大黨員相互觀摩和計論。在每個月局日常工作調度會上，都要強調全體干部職工業務學習的情況。凡是外出參加各級業務培訓都要在調度會上傳達培訓內容。積極推廣學習型機關的建設進程，形成上下聯動的良好學習氛圍，不斷提高黨員干部思想政治素質。

二、夯實基礎，突出重點，務實提高

積極全面抓實“666”黨建工作法，在基層黨組織建設、黨員隊伍建設和黨支部支部書記隊伍建設三個方面積極開展建章立制，建立基地，訪貧問苦，濟貧解困，履行責任，踐行承諾，推進項目，提升業務等方面務實工作，取得了階段性成果。半年來，先后制定了《黨員民主生活會制度》、《制度》、《黨費收繳管理制度》、《黨員評議制度》，在制定的同時加強督促進行力度。多方籌措工作經費，創建黨員活動室，完善硬件設施，配備了電腦、空調、辦公桌文件柜等設施，在現有條件下盡力改善黨員活動室條件。

培養和挖掘每個黨員的閃光點，表現先進鞭策后進，弘揚正氣，樹立標桿，推薦申報了全縣創先爭優先進個人、全省科技入園先進個人。通過這一活動，使全局黨員趕超有目標，學習有榜樣，全局形成一種比學趕超的濃厚氛圍，積極動員和號召全體黨員干部深入基層，開展民情大走訪，深入鄉村、鄉村、鄉村訪貧問苦，共走訪農戶達65戶，記錄民情檔案65份，解決實際問題6項，先后就村級集體經濟發展布局、葡萄產業發展規劃進行了調研，并且慰問了楊坊村困難黨員工人。

一、夯實基礎，抓好支部建設。

局黨總支認真落實縣委提出的基層黨建各項工作任務，著力解決基層黨建中的突出問題。一方面著力解決了“提質”的問題，充分發揮基層黨組織的積極作用。通過“創先爭優”、“作風建設年”、“掛包幫”、“干部下基層排憂解難促和諧”等活動，充分發揮黨組織密切聯系群眾的優勢，在房地產市場監管、行政許可服務、保障性安居工程建設、物業管理以及項目建設、新農村建設、信訪維穩等工作中履行職責、主動作為，不斷加強和創新社會管理，有效做好了矛盾化解、凝聚人心的工作，努力把每一個黨支部都培養成為一個堅強的戰斗堡壘；另一方面，著力解決“擴面”的問題，切實推動黨建工作全覆蓋。一是加強了“兩新”組織和流動黨員中的黨組織建設，保證流動黨員能夠有效納入組織管理、參加黨內生活；二是深化了“黨建帶三建”，努力實現黨的組織工作全覆蓋，不斷提升基層黨組織的整體戰斗力。

二、精心組織，開展“基層組織建設年”活動。

（一）加強領導。我局成立了基層組織建設年活動工作領導小組，統一組織、協調和指導組織建設活動。3月份制定組織建設年實施方案。半年來，領導小組先后3次召開專題會議，重點對基層組織建設年活動工作進行了具體安排，并逐個落實。同時，各支部也結合實際，在規定的時間召開組織建設活動動員會，對支部的組織建設活動進行了落實。

（二）強化學習。局總支和下屬各支部深化學習型黨組織創建活動，推進學習型黨組織建設制度化、規范化。我們健全學習制度，加大學習計劃落實力度。通過集中學習、個人自學、專題輔導等多種形式，及時把組織部署和會議精神傳達到每一名黨員。支部黨員干部認真撰寫讀寫筆記和心得體會，在學習過程中，安排黨員發言，結合自己的本職工作談感想。

（三）公開承諾。局總支高度重視公開承諾工作，于3月中旬舉行了黨員創先爭優公開承諾儀式。領導班子成員率先垂范，帶頭作出鄭重承諾，全體黨員干部緊密結合部門工作和崗位的實際，簽署了公開承諾書，表達了踐行黨的宗旨、充分發揮共產黨員先鋒模范帶頭作用的信心和決心，并在黨務公開欄公示。

集團公司董事會高層發生重大變化，原集團公司董事長先生撤資脫離集團公司，另尋發展，現任董事長為先生，企業黨支部書記由現任總經理擔任，企業黨建工作暫時步入了一個低谷期。

二、原因分析

1、企業屬于民營資本企業，集團公司始終把經濟效益放在第一位，對黨建工作重視程度不高，對黨組織在企業經營中所起到的積極作用認識不夠，在人力、物力和宣傳力度上投入不足。

2、由于原董事高層發生重大變故，企業的生產受到影響，企業的工作重心放在集團公司的重組和企業的正常生產經營上，在這一段時期企業對黨建工作有所忽視。

3、由于原黨支部書記離開企業，企業黨支部的組織建設不完善，缺乏核心領導，企業黨建工作無法正常開展，黨員的工作熱情隨之下降，發展對象的思想波動大，一些黨組織活動難以定期有序開展，黨員的創先爭優積極性有所下降，企業的生產業績也隨之下滑。

三、整改方向

為全面推進口岸辦學習型黨組織建設，促進機關黨員干部提升理論水平、黨性修養、工作本領，增強機關黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，根據市直機關工委《關于在市直機關深入開展創建學習型黨組織活動的意見》要求，結合口岸工作實際，特制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀,全面落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以保持黨的先進性和增強黨組織活力為目標，大力營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，全面提高全體黨員的綜合素質和工作能力，為我市口岸事業又好又快發展提供強大的精神動力和思想保證。

二、目標要求

通過開展創建學習型黨組織活動，在口岸辦機關營造一種勤于學習、勇于創新的良好氛圍，努力建設一支覺悟高、能力強、業績優的黨員隊伍，形成一套有效、管用的黨內教育培訓工作機制，使黨員領導干部成為學習型黨組織建設的精心組織者、積極促進者、自覺實踐者，使廣大黨員把學習作為一種政治責任、精神追求、生活方式，形成黨組織全員學習、黨員終身學習的理念。從而進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

三、學習內容與方式

2012年是紀念建黨91周年，也是實施“十二五”規劃的第二年。今年市開發辦黨建工作的總體要求是：以深入鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七屆四中、五中全會和省委十二屆十四次次全會精神及市委四屆十一次全委（擴大）會精神，緊緊抓住《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》及《省貫徹<中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例>實施辦法》（以下簡稱《條例》及《實施辦法》）頒布實施這個機遇，牢牢把握“服務三農、加強隊伍建設”這個核心任務，加快“農業轉型升級”，深入開展“創先爭優”活動和“發展提升年”活動，全面推進本辦黨建工作，為我市農業綜合開發“十二五”科學發展提供堅強的思想、組織和紀律保障。

一、認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，為“十二五”時期開好局、起好步凝聚智慧和力量。

一要抓好五中全會精神的深入學習。以中心組為“龍頭”、領導干部為重點，采取有效措施，把學習貫徹五中全會精神引向深入，引導黨員干部深刻理解“十一五”時期我市經濟社會發展的巨大成就和重要經驗，深刻理解“十二五”時期我市經濟社會發展的主題主線、目標任務和重大舉措，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。

二要集中開展形勢政策宣傳教育。緊緊圍繞五中全會精神，結合學習貫徹全國“兩會”精神和中央一系列重大決策部署，舉辦系列報告會，大力開展形勢政策宣傳教育，幫助黨員干部把思想和行動統一到中央對國際國內形勢的科學判斷、深入貫徹落實科學發展觀的要求和經濟社會發展的決策部署上來，同黨中央保持高度一致，為“十二五”時期開好局、起好步貢獻智慧和力量。

二、以提高機關黨員干部的理論素養和綜合素質為重點，推進本辦學習型黨組織建設。

深入學習中國特色社會主義理論體系，把學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會和省委十二屆十四次次全會精神及市委四屆十一次全委（擴大）會精神作為今年我辦黨員隊伍建設的重中之重。

[內容提要]機關黨的組織生活是機關黨的組織不斷發展壯大的主要抓手，是提升黨員干部隊伍整體素質和執政能力的重要途徑。各級黨的組織要對現有的組織生活模式進行實事求是的客觀公正的分析和評價，有選擇地繼承，有創新地發展。著眼于新的形勢發展的要求，著手于黨組織及黨員個體的實際，與時俱進地不斷提升機關黨的組織生活的質量，為實現黨委、政府各項工作的目標，提供強有力的思想和組織保障。

[關鍵詞]機關黨的組織生活質量提高

嚴格組織生活，是加強對黨員教育、管理和監督，促進黨組織和黨員在各項工作中發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用的一項組織保證。組織生活的質量如何對機關黨的組織的健康發展，對黨員隊伍整體素質的提高起著至關重要的作用。長期以來，機關黨組織生活已成為機關黨的組織發展壯大的重要抓手，成為提升黨員干部隊伍整體素質和執政能力的重要途徑。就其組織形式和活動的內容而言，幾乎涵蓋了黨內組織生活的全部，應該說它在機關黨的工作中起到了舉足輕重和必不可少的作用。然而就目前組織生活的整體成效來看，確實還存在著諸多不盡人意之處，與新的形式、新的任務對我們的要求還相去甚遠，與黨員自身發展的需求還不相適應，與黨委、政府對機關黨建工作的要求還有差距?；谝陨纤伎迹疚臄M從機關黨組織生活的現狀入手，就如何提高機關黨的組織生活質量談幾點粗淺的看法。

一、現行機關黨的組織生活的基本形式

近年來，機關黨的組織生活基本上走上了制度化、規范化和民主化的軌道。其形式而言主要有：黨員大會、支部委員會、黨小組會、組織生活會、黨員領導干部民主生活會，以及黨課、民主評議黨員等，通過以上活動對黨員進行黨的知識教育，學習黨的基本理論和黨的路線、方針、政策及有關業務知識，傳達上級黨組織的文件精神，開展批評與自我批評，議定黨內有關重大事項等。總而言之，機關黨組織生活已成為機關黨的建設及黨內活動必不可少的主要形式和途徑。

一是堅持“”制度，發揮了學習教育主渠道的作用。機關各級黨組織始終把以“”制度為主要形式的黨內組織生活作為對黨員進行教育、管理的最基本途徑。通過組織黨員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習新時期黨的路線方針、政策，學習傳達中央及上級黨組織的文件精神，學習時事政治、法律知識及相關業務知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，從而適應新形勢的需要，更好地完成各項工作任務。

今年以來，黃家埠鎮組織建設工作按照市委組織部的工作要求，以健全各項制度為保障，以“黨員干部受教育、農民群眾得實惠”為切入點，在做好各項面上工作的同時，努力探索創新新農村基層組織建設的新方法新途徑。主要作了以下幾方面工作：

一、構載體，務實效，著力推進創先爭優活動

鎮創先爭優活動自月初啟動以來，組織精干力量成立了領導小組及辦公室，研究制定了特色鮮明、載體豐富的活動實施方案，建立了領導小組赴聯系點調研的工作制度，活動扎實開展。一是全面推行“共產黨員戶”亮牌工作。全鎮共亮牌1575戶，亮相黨員1609名，引導黨員更好地發揮了示范帶頭作用，自覺接受群眾監督。二是推行黨員公開承諾制。全鎮72個單位和900多名農村無職黨員結合崗位職責，填寫《創先爭優活動承諾書》，提出了參加活動的具體措施。根據黨員在年齡、文化、特長、能力、職務等方面的不同情況，要求黨員力所能及作承諾。并向群眾作出承諾，接受監督。如杏山村結合本村創建工作實際，設置了文化宣傳崗、環境衛生崗、治安巡邏崗、民事調解崗等8個崗位。該村106名黨員80%以上認領了崗位，并公開了承諾事項，由群眾對其承諾事項的進展情況和實際效果進行集中評議和督促檢查，增強了黨員的組織觀念、責任意識和服務意識，取得了實實在在的效果。三是探索開展村干部互動交流平臺建設。發揮示范村典型引導作用，定期開設“互動平臺”，由村黨組織書記圍繞一個專題介紹該村工作經驗及特色做法，參與者提出針對性意見和建議。各村通過借鑒鄰村先進工作經驗，找準自身存在問題，明確今后發展方向和工作思路，形成村干部互動互學的長效機制。如在回龍村舉辦的互動交流座談會上，市“十佳”村書記茅偉軍同志介紹了該村農房兩改的實踐經驗，取得積極的效果。

二、強基礎，重引導，扎實開展村黨組織換屆

鎮黨委自月份開始已先期進行調研，著重聽取各村總支書記的想法和打算，開展經常性的下村調研，通過聽、談、走訪等形式，對現有的班子進行分析，對新班子的構成作進一步探討，使黨委對各村黨員干部的真實想法初步予以掌握。一是進行個別調整。如十六戶村書記因年齡原因，本次換屆中即將退出競選。為做好前期引導工作，黨委于月份在征求各方意見后，決定由原村主任王建鋒擔任村總支書記，原總支委員姚力軍主持村務工作，目前各方對此次調整反映良好。另外，高橋村由于班子凝聚力不強，制度執行不力，導致出現重點工程推進緩慢、干群矛盾比較突出等問題。為此，鎮黨委在月初派出專題調研組走訪了該村近40名村民小組長和老黨員、老干部，最后經鎮黨委會議研究作出了部分調整。免去原高橋村總支書記張水康職務，由鎮下派顧大江同志擔任書記；原村主任張柏江因身體因素辭職，由原村副書記成來忠主持村務工作。二是實施屆末考察。為全面把握村級班子的現狀，掌握現職村干部尤其是黨組織領導班子成員和后備干部的思想動態，我鎮又于月中旬分四個組對10個行政村進行了屆末考察。通過集中聽與個別談、集體評相結合的方法，對村級班子整體核心作用、組織民主建設、黨員隊伍建設、經濟社會發展及工作整體等5個方面的情況進行了考察，結合個體在德、能、勤、績、廉等表現進行述職評議。三是組織換屆選舉。全鎮各行政村黨總支換屆堅持調研在先、謀劃在前，精心組織、規范操作的原則，選舉工作圓滿完成。本次村黨組織換屆選舉從月底開始起動，共分為宣傳發動、組織實施和總結培訓三個階段，宣傳發動階段從月日至月日，主要任務是成立組織、制訂方案、召開動員會等；組織實施階段從月日至月日，主要任務是指導各村通過“公推差額直選”形式完成村黨組織換屆選舉工作；總結培訓階段從月日至月日，主要任務是建立紀檢小組、聘任村專職工作者、培訓村黨總支委員和資料總結歸檔等工作。通過換屆選舉，共調整村黨組織書記？人，調整村黨組織委員？人，占？，黨員群眾意愿與黨組織意圖得到了很好結合，進一步增強了村級黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為社會主義新農村提供了堅強的組織保證。

三、創示范，激活力，打牢基層黨組織建設基礎

調查研究是實現科學決策，提高決策水平，推動工作深入開展的重要途徑。注重調查研究是我黨的一貫優良傳統，為了進一步加強我鎮組織工作的調研力度，為鎮黨委的工作提供有力度的參考，特制定此實施方案。

一、指導思想

組織人事工作的調查研究要以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”的指導，認真貫徹落實黨中央和各級組織人事部門關于加強組織人事工作的要求和部署，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，針對組織人事工作的重點、難點、熱點問題，大力加強理論研究、政策研究和工作研究，拿出有價值的研究成果，為領導決策、指導工作服務。

二、工作思路和目標

工作思路：開展調查研究要不斷探索和認識新形勢下組織人事工作的規律，不斷總結和改進組織人事工作的方法和手段，要不斷促進干部自身素質的提高。我辦開展調查研究工作要特別注意突出對策的研究。要在掌握情況、分析問題、提出對策上下功夫。研究中要注意出思路、出觀點、出對策。要善于對帶有指導意義的工作進行歸納總結，提煉出帶規律性的理論觀點，提出具體的意見、建議，為領導全面掌握工作情況、指導工作提供決策參考。通過開展調查研究切實推進我辦各項工作任務的落實。

調研重點內容及目標：今年重點完成區委組織部確定的《關于加強**黨建工作的思考》這一課題的調研工作及協助區委組織部完成調研的各項任務；同時，在完成調研信息任務的基礎上，力爭今年再完成二至三篇較有代表性的調研報告。

半年來，組織辦在鎮委鎮政府的堅強領導下，基本完成了市委組織部及鎮委鎮政府交辦的各項工作和任務，現將具體工作匯報如下：

一、開展了一系列主題實踐活動

1、黨員春訓活動。3月初，我們如期舉辦全鎮2013年黨員干部春季培訓活動。培訓活動共設8個課時，李書記以“基層組織活動年”為紅線，將經濟、社會、管理一線串珠，組織建設對各項工作的堅強保障作用讓基層黨員干部感同身受，特別是提出的“雙向選擇提神、教育培訓提能、規范管理提升”讓人既感壓力山大，又感澎湃動力。

2、學習貫徹十八大精神，組織黨員干部參加十八大知識競賽。召開專題會議組織動員各級黨員參加黨的十八大報告和黨章知識競賽活動，共有120名同志參加了十八大知識競賽活動，圓滿完成了市委組織部交辦的任務。

3、開展基層組織建設年活動。

4、開展“學創”活動。

調查研究是實現科學決策，提高決策水平，推動工作深入開展的重要途徑。注重調查研究是我黨的一貫優良傳統，為了進一步加強我鎮組織工作的調研力度，為鎮黨委的工作提供有力度的參考，特制定此實施方案。

一、指導思想

組織人事工作的調查研究要以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”的指導，認真貫徹落實黨中央和各級組織人事部門關于加強組織人事工作的要求和部署，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，針對組織人事工作的重點、難點、熱點問題，大力加強理論研究、政策研究和工作研究，拿出有價值的研究成果，為領導決策、指導工作服務。

二、工作思路和目標

工作思路：開展調查研究要不斷探索和認識新形勢下組織人事工作的規律，不斷總結和改進組織人事工作的方法和手段，要不斷促進干部自身素質的提高。我辦開展調查研究工作要特別注意突出對策的研究。要在掌握情況、分析問題、提出對策上下功夫。研究中要注意出思路、出觀點、出對策。要善于對帶有指導意義的工作進行歸納總結，提煉出帶規律性的理論觀點，提出具體的意見、建議，為領導全面掌握工作情況、指導工作提供決策參考。通過開展調查研究切實推進我辦各項工作任務的落實。

調研重點內容及目標：今年重點完成區委組織部確定的《關于加強**黨建工作的思考》這一課題的調研工作及協助區委組織部完成調研的各項任務；同時，在完成調研信息任務的基礎上，力爭今年再完成二至三篇較有代表性的調研報告。