國有企業財務分析問題及對策研究
時間:2022-03-23 03:52:19
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摘要:財務分析工作貫穿企業發展和運營過程始終。對于國有企業,當前面臨的競爭越來越激烈,通過財務分析工作促使內部結構更加科學、合理顯得尤為必要。因此,針對國有企業財務分析存在的問題及其解決方法進行研究分析,旨在推動國有企業財務分析工作質量提升,助力新時期國有企業發展。
關鍵詞:國有企業;財務分析;財務制度;人才建設
財務分析的主要對象是財務指標、非財務指標以及與企業相關的生產經營活動等。通過對這些對象的分析,對企業的債務償還能力、后續發展能力進行系統分析和評價,幫助企業認清自身。隨著我國經濟的不斷發展,市場競爭越來越充分。對于國有企業,其發展過程中面臨的競爭也越來越激烈,這對其發展提出了嶄新且更高要求。在這種情況下,重視財務分析工作成為國有企業不可忽視的問題。必須清楚地認識到,這項工作能夠反映出企業的實際運營和發展情況,同時對企業未來的規劃和發展具有指導作用,能夠降低國有企業在發展過程中遭受損失的風險,促進其業務水平明顯提升。基于此,本文通過分析,指出國有企業財務分析工作存在的不足,并提出具有針對性和建設性的措施建議,為提升國有企業財務分析水平提供參考。
1財務分析對國有企業的重要性
財務分析是以會計核算的相關報表為基礎,運用一系列專業分析技術和方法,對企業的籌資、投資、經營和分配等能力進行評價和分析的一種經濟管理活動[1]。隨著國有企業發展水平的提升,其對于高質量財務分析工作的需求越來越大。財務分析結果可以反映企業的經營業績和未來發展趨勢,為管理者和決策者提供參考,從而推動國有企業健康發展。由此可見,財務分析工作已成為我國國有企業發展過程中不可或缺的組成部分,具有重要意義。首先,財務分析是掌握企業發展情況的重要途徑。財務分析是財務管理工作的重要組成部分,通過對企業財務報表、相關數據、信息的分析,可清晰反映企業資產狀況、資金運作效率、創收能力等。同時,財務分析水平的提升也有助于推動企業財務管理水平的提升[2],有利于企業健康發展。其次,財務分析水平的提升有助于國有企業發揮自身潛力。面對越來越激烈的競爭,國有企業要提升市場份額,就需要對自身發展潛力進行深入挖掘。而財務分析水平的提升對國有企業業務水平、管理水平的提升具有重要的推送作用,有助于企業進入良性發展循環。最后,財務分析結果是企業管理者決策的重要依據。企業發展過程中,盈利能力、償付能力和信用狀況是管理者關注的重要內容,而財務分析結果恰恰直接體現企業在這些方面的狀況和發展潛力。除此之外,借助財務分析結果,企業管理者能及時發現企業在發展過程中存在的問題,進而及時采取應對措施加以解決,促進企業盈利能力的提升,為企業健康發展提供保障[3]。
2國有企業財務分析工作存在的問題及原因分析
2.1重視程度不足。當前,重視程度不足是國有企業財務分析工作中存在的主要問題。企業沒有意識到此項工作的優勢所在,這使得國有企業的財務分析工作形式化現象嚴重。國有企業雖然大張旗鼓地進行了規模性的財務分析工作,且為之消耗了大量人力、物力,但并未達到將企業的數據和信息進行有效利用的目的,自然也就難以達到良好效果。另外,很多財務人員表面上承認財務分析工作具有極高的重要性,但實際上并未深入了解和分析,甚至在部分國有企業中存在著嚴重的片面想法,認為財務分析只是財務部門的職責,與其他部門并無直接關系,這嚴重阻礙財務分析工作。實際上,這項工作應貫穿企業經營活動始終,不同部門、不同職責的人員應共同參與財務分析工作,這樣才能提高財務分析質量,從而在推動國有企業綜合實力的提升方面真正發揮積極作用[4]。2.2財務分析方法落后。通過對部分國有企業的財務分析工作進行調查和分析后發現,國有企業在開展財務分析工作過程中所采取的主要方法依舊較簡單,如財務分析法、比較分析法、比率分析法及因素分析法等。采用這些方法固然能起到一定成效,但隨著時代的發展,通過這種簡單分析方法所得到的結果已不能滿足國有企業的發展需求,這也是財務分析工作長期不受國有企業重視的重要原因之一。另外,在部分國有企業,無論采用哪種分析方法,其分析基礎都是已經產生的數據和資料,簡單來說就是過去的財務數據。而當前,企業需要對當前和未來的財務狀況進行分析和預測,這是利用“過去的數據和資料”和過于簡單的財務分析方法所不能達到的。因此,國有企業在未來的發展過程中需要針對財務分析工作進行不斷優化和完善,更多地應用先進的財務分析工具、方法,如智能分析工具、大數據分析等,這樣才能對企業當前發展情況有清晰的認識,對未來發展的預測也更加準確,才能真正使財務分析工作的有效性和針對性得到充分發揮[5]。2.3缺乏完善的財務制度。沒有規矩,不成方圓。這也適用于國有企業財務分析工作。但由于部分國有企業對財務分析工作的重視程度不高,導致企業缺少完善的財務分析工作制度,整體上仍沿用傳統的財務管理制度,對財務分析工作的針對性不強,甚至部分制度不適用。這種情況下,財務分析工作的質量難以得到提升。同時,因財務分析工作制度不完善而衍生的問題也較多且難以處理。例如,制度的不完善會使財務分析工作開展過程中對各項數據和資料的處理能力大大減弱,導致其在國有企業發展中應起到的決策輔助作用缺失,進而導致管理層做出各項決策的依據缺乏科學性、準確性,這對于國有企業發展的影響是巨大甚至致命的,是企業所不愿看到的。24忽略對非財務指標的分析。將企業財務指標進行分析對國有企業發展具有重要指導作用,但企業在發展過程中還有較多非財務指標對其同樣有重要影響,如企業形象、戰略環境、市場競爭環境等,對這些非財務指標的分析同樣對國有企業發展決策更加科學、合理具有重要參考價值。但部分國有企業的財務分析工作實際上只針對財務指標進行研究和分析,如比較常見的盈利能力、資產健康程度、償還能力等(即便是這些財務指標的分析,對于國有企業的支出結構、資金成本方面也缺少相應深入的分析),這雖然保障了財務分析工作在企業內部環境發揮作用,但國有企業在發展過程中需要長期面對外部環境壓力,缺少非財務指標的分析會使企業在面對外部環境的過程中處于被動,不利于企業發展。再從外部環境本身來說,國有企業面臨的外部環境是不斷發生變化的,即處于不確定的市場環境中,如果在財務分析過程中不對其進行深入研究,企業難以根據分析結果制訂切實可行的階段發展戰略,企業階段性目標的實現自然也會受到影響。
3國有企業財務分析對策建議
3.1建設財務人才隊伍。一是財務人員要不斷提升自身專業水平。隨著市場的不斷發展和科技的進步,大數據、人工智能、云計算、移動互聯網、物聯網等技術越來越多地應用在企業經營管理中,財務工作內容和方法發生巨大變化,這對財務從業者提出更高要求。對于財務分析人員,需要不斷提升自身知識水平和技術水平,緊跟時展要求。另外,國有企業的財務分析工作具有較強的保密要求[6]。因此,從事財務分析工作的人員還需要時刻具有保密意識,這也是國有企業在財務人才隊伍建設過程中需要重視的問題。二是企業應制訂完善的培訓計劃,為財務人員提供學習機會,鼓勵其不斷提升自身專業素質和工作效率。為了使培訓的質量和水平得到保障,企業應配置相應資源。具體而言,企業可每年制訂員工培訓方案,并在方案實施過程中動態調整。同時,將人才培訓工作納入企業的階段性考核中,形成人才培訓長效機制,對企業財務分析人員起到合理的激勵和督促,最終達到提高工作效率的目的。3.2創新分析方式,強化內部審計。如前文所述,國有企業財務分析工作中所采用的方法較落后,這使得國有企業的內部審計工作容易出現問題,不利于企業發展。因此,創新財務分析方式,促使內部審計工作質量得到相應保障,是國有企業改進財務分析工作的重要目標。第一,對毛利和毛利率進行分析。這一財務分析方式比較適合銷售企業,因為銷售類企業比較重視毛利指標,如果這一指標與收入的表現都非常好,就意味著企業對營業成本的控制是有效的,其內部審計工作也是有效的,并且還能從側面反映出企業產品的綜合競爭力[7]。第二,進行趨勢分析或動態分析。企業發展過程中所面對的外部環境是動態發展的,國有企業在開展財務分析的過程中,可對企業連續發展階段的數據進行分析,運用指數和動態比率來比較和判斷不同會計期間相關項目的變化和發展趨勢,有利于企業做出科學、合理的決策。3.3細化管理,完善制度。針對部分國有企業財務分析制度不完善問題,可采取在原有工作制度的基礎上進行完善和優化,使企業的財務分析工作得到逐步細化,進而建立起完善的財務分析工作制度[8],使財務分析人員能根據制度有效開展工作,并綜合運用各種先進的財務分析工具、方法,結合非財務指標的分析,真正使分析結果能為企業管理者提供可靠的決策參考依據,推動企業健康發展。
4結語
通過對當前國有企業財務分析工作存在問題的分析可以看出,對財務分析工作重視程度不夠、分析方法落后、工作制度不完善等是擺在我國國有企業面前的重要問題。針對這些問題,本文提出提升財務人才隊伍素質、改進財務分析方法、完善管理制度等措施建議,為我國國有企業提升財務分析水平提供參考。
參考文獻
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作者:貝春花 單位:賀州市城投資產管理有限公司
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