企業管理模式的創新思考

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摘要：當前大數據時代背景下，做好企業管理的工作就要創新管理模式，改變傳統僵化的管理方式，融入大數據技術，如此才能有助于提升企業管理的質量水平。企業在市場中可持續發展，只有提高自身的管理質量和能力，才能真正提升企業市場競爭力，在市場經濟競爭日益激烈的環境中立于不敗之地?；诖?，本文從理論上就大數據時代下企業管理的問題以及管理模式創新的需求加以闡述，然后就大數據時代企業管理模式創新的挑戰以及機遇和措施詳細探究，希望能從理論層面就企業管理模式的探究能為實際企業管理發展起到積極促進作用。

關鍵詞：大數據；企業管理；模式創新

進入到大數據時代，企業管理模式就需要創新發展，以往的傳統模式已經不適應當前企業管理的需要，只有積極創新才能真正有助于促進管理工作的良好推進。大數據時代對企業管理的發展提出了更大的挑戰，同時也有著機遇，在一個競爭激烈的市場環境下優化企業管理模式，成為企業領導層需要關注的課題。

1.大數據時代下企業管理問題及管理模式創新需求

1.1大數據時代下企業管理問題。從當前大數據時代下企業管理的現狀能發現，其中存在的問題是比較多樣的，本文從以下兩點進行闡述：其一，管理人員自身素質不高。企業管理工作的開展過程中由于管理人員自身的素質相對比較低下，沒有和當前的企業發展的要求相適應，缺乏綜合性管理知識，這就造成了實際管理工作的效率低下的問題。大數據管理工作開展過程中，由于企業在實際管理方面沒有將管理人員培養工作作為重點工作來抓，這就造成了管理效率低下的問題，從而影響了實際工作的良好開展。其二，管理制度建設不完善。大數據時代對企業管理工作產生的影響是比較深遠的，在實際的管理工作開展當中，沒有充分將管理制度和實際管理的需求緊密結合起來，從而就造成了管理工作的規范化開展，而沒有從這一基礎工作方面加強重視，必然會影響后續管理工作的有效落實。1.2大數據時代下企業管理模式創新需求。大數據時代下的企業管理質量提升需要從模式的創新方面加強重視，通過創新管理模式才能促進企業的綜合管理能力提高，管理模式的創新迎合了企業發展的需求，本文從以下兩點進行闡述：1.2.1有助于提升企業競爭能力。大數據時代下，企業管理模式創新能為企業競爭力提升起到促進作用，企業在當前的市場經濟發展過程中，要充分注重模式創新，改變傳統僵化單一的管理模式，才能真正為企業的良好發展打下堅實基礎，為企業的良好發展起到積極促進作用。企業要想擺脫傳統的發展模式，需要融入創新的觀念，企業領導層要有大局的觀念以及時代的觀念，將新的技術和企業管理模式創新緊密結合起來，從而才能真正為實際管理發展起到積極促進作用。1.2.2有效整合電子信息數據。大數據時代下，企業管理模式的創新發展能夠將電子信息數據進行有效整合，提高信息整合的質量，為實際信息數據的價值充分發揮起到促進作用。當前的大數據時代背景下，企業的競爭日益激烈，而數據資源成為企業發展以及提升競爭力的重要動力，只有從這些方面得到了強化，將大數據技術加以科學化運用，創新管理的模式，才能將電子信息數據整合的效率提升，從整體上提高數據價值應用質量水平，為企業的管理發展起到積極促進作用。

2.大數據時代下企業管理模式創新挑戰、機遇和措施

2.1大數據時代下企業管理模式創新的挑戰。大數據時代下的企業管理模式創新所遇到的挑戰也是比較多的，從以下兩點進行闡述：2.1.1缺乏大數據的全面認識。企業管理模式的創新面臨著相關領導層對于大數據的認識不全面、不客觀，企業生產發展中所產生的信息量比較大，信息的利用價值沒有得到有效提升，必然會影響企業的管理工作質量，而從海量信息中獲取、收集以及通過配套大數據技術的應用下進行分析信息已經成為便捷的方式，但是領導層對大數據的認識還比較片面，沒有真正地將大數據作為企業發展的重要動力，只是將經營當中的數據作為普通信息來看待，缺乏真正的價值認識，這就必然會影響企業管理的質量[3]。2.1.2大數據技術應用的熟練度不足大數據時代下企業管理模式的開展過程中，為能從整體上提升大數據技術應用質量，相關管理人員就要注重將大數據技術熟練化的運用，從而才能將數據信息得以科學化運用，只有從這些基礎層面得到了強化，才能真正有助于提升管理的質量。而實際企業管理工作開展當中，一些管理人員對大數據技術的應用操作存在不熟練之處，這就必然會影響最終的管理效果。2.2大數據時代下企業管理模式創新的機遇。大數據時代也給企業管理模式創新帶來了新的機遇，在實際的管理發展過程中就要充分注重管理模式的創新應用，才能使企業在市場競爭發展中占據優勢。大數據時代下企業管理模式創新的機遇體現在以下三點：2.2.1數據的多元大數據對企業管理模式創新有著積極的作用，發揮大數據的技術才能真正為提高企業管理質量水平打下堅實基礎。隨著“互聯網+”的成熟發展，信息數據來源渠道也有了積極拓展，企業數據整理以及整合成為企業管理質量提升的重要保障[4]。企業的管理層自身要注重利用好大數據，多元化的數據運用下為企業的管理工作有效開展打下了堅實的基礎，從而能為實際管理工作質量提升起到積極的推動作用。2.2.2大數據分析時效性。大數據時代下的企業管理模式創新在大數據分析技術的應用下，能迅速地在龐大數據群當中進行優化，提高數據分析的質量，從而能夠為企業管理工作的開展提供數據支撐，保障各項管理工作的規范化開展。2.2.3為加強技術團隊力量提供了動力。大數據時代下的企業管理模式的創新發展過程中，通過大數據技術的應用支持，使得企業管理人員也要不斷提高自身的專業素質水平，從而才能真正地在具體工作中發揮管理的作用。大數據技術的應用成為提高企業管理質量水平的重要保障，而強大的管理隊伍支撐下才能真正有助于將管理模式得以有效推進，促進管理工作的良好開展，所以在實際管理模式創新進程中，企業管理隊伍的建設也會愈來愈強大，大數據時展成為企業管理隊伍建設的重要推動力。2.3大數據時代下企業管理模式創新的措施。大數據時代下的企業管理模式的創新需要從多方面加以重視：2.3.1管理方式的創新大數據時代企業管理模式的創新點是多方面的，從管理方式方面進行創新是比較重要的，傳統的管理主要是領導主導，而當前的大數據時代背景下，企業管理的方式就要注重民主化，注重及時轉變經營理念，從這些基礎方面得到了強化，才能真正有助于提升管理的質量水平。大數據時代下企業發展面臨的競爭壓力比較突出，保障企業長久穩定發展，這就需要注重和時代背景有效結合起來，注重經營管理理念的轉變，將大數據在管理當中加以應用，強化大數據管理的意識，向著服務型的方向轉變，只有從管理的方式上進行創新，才能有助于促進企業的良好發展。2.3.2管理模式信息化創新。大數據時代下的企業管理模式的創新應用，要充分注重從多方面進行考慮，管理信息化創新是比較重要的，能夠和企業實際的發展需求緊密結合，企業領導層要認識到大數據技術應用的價值和作用，以及對企業發展的需求，從這些基礎層面得到了強化，才能真正有助于提升企業管理的質量水平。傳統管理工作的開展中主要是各自為政，信息的暢通性不強，很難形成整合優勢，大數據時代背景下，做好企業的管理工作就要實現信息化的創新目標，從統籌思路的角度出發，將各系統能夠加以整合，注重信息的綜合性管理，從而才能真正有助于提升管理的質量水平。2.3.3人才管理的創新。企業管理模式的創新需要從人才管理創新方面加強重視，企業的發展需要有專業化人才的支撐才能實現。大數據時代背景下企業在人才的管理方面就要注重轉變方式，注重利用大數據技術實施管理，企業要在知識學習以及網絡渠道等方式下進行，達到學習型的管理隊伍，促進大數據技術發揮作用建立智能知識庫，將企業信息資源進行層次劃分，做好分類管理的工作，以及注重分層發掘，從整體上實現經濟時代知識價值。注重人才管理模式的創新發展，才能真正為企業的管理工作良好推進起到積極促進作用。2.3.4構建數據安全防護系統。為保障企業的管理工作高效化開展，這就需要積極拓寬企業數據的來源，并要注重保障數據的安全，將相應的數據能夠加以科學化利用，從這些基礎層面得到了強化，才能保障各項工作的良好推進。企業管理中管理人員通過網絡技術的應用，以保障企業運營中數據信息的安全，做好信息安全防護的工作必須建立數據安全防護體系，從這些基礎層面得到了強化，才能真正保障各項工作的良好開展，有助于數據信息的安全防護。

3.結語

總之，當前正處在大數據時代背景下，企業在市場中的競爭日益激烈，要想從整體上提升企業的發展質量，就需要管理人員從創新的角度出發，注重創新管理模式，從整體上提升管理的質量水平，只有如此才能促進企業在市場競爭中占據發展優勢。本文中就大數據時代下企業的管理模式的創新發展從機遇挑戰以及發展創新的措施等方面進行了簡要探究，希望能為實際企業管理發展起到積極作用。

參考文獻：

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作者:王芳 單位:山西工商學院