科技創新在企業工商管理的意義

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摘要：我國市場經濟一直都在不斷發展，企業要想取得長遠的發展，占據市場競爭份就一定要重視自身科技能力的應用水平，開展工作時不斷創新現有的應用措施，提升科技創新處理水平，這樣才能夠完善企業的發展前景。

關鍵詞：創新理念；科技發展；管理措施；重要影響

很多企業進行創新工作改革時都會出現很多問題，這就需要相關管理者進行科學的處理，保證自身應用技術水平的穩定提升，由此帶動管理素質應用水平。這樣能夠將創新理念與企業發展進行完美結合，促進企業進步的同時還能夠帶動科技的發展。

1科技創新管理工作發展背景

我國很多企業再完善內部結構應用時都會選擇新型的運行模式，這樣能夠更好的保證資源合理分配以及有效控制工作。實際進行資源配置時，很多企業內部會需要大量的流動資金進行管理工作，改善企業內部的實際處理情況，提升市場流動性以及經濟的穩定發展。此外，很多企業還采用傳統的模式進行管理工作，無疑這種模式會隨著社會的變化而逐漸落后，還有一些企業只是機械性的模仿行業內的領頭單位，認為借鑒別人的優秀管理經驗就能夠提高自身的管理水平。但是對于很多公司而言，每個公司內部都有自己的發展機制以及實際情況，因此創新管理模式需要結合公司的實際條件進行，否則不但不會提高企業的發展進程，甚至還能夠影響企業的長遠發展。

2為什么要注重科技創新管理工作

2.1提高企業競爭能力。全球市場上競爭的環境日益激烈，每個企業都想贏得更多的市場占有份額，這就需要管理者不斷提高現有的工商管理措施，結合企業的自身發展情況創新現有的管理模式，滿足市場的基本需求，制定出符合企業發展實際的管理措施。企業內部也應該加強對科技創新工作的重視度，這樣才能夠不斷提升自身的創造應用能力。保證高效的科技創新工作能夠提升產品的相關應用技術，同時完善自身的管理制度，保證高質量的產品與優化的服務系統，這樣才能夠更加有效的拓寬市場占有份額。2.2促進企業的有效發展。企業內部都具有非常完善的工商管理模式，每個企業有自身獨特的管理機制。因此對于工作人員而言，只有不算提高項目的創新能力，提高對工作的重視度才能夠具體問題具體分析。企業自身的層級也向著現代化的發展方向開始轉變，這樣才能夠更好的適應社會發展，滿足人民群眾的基本訴求應用。應用科技創新理念能夠有效的促進整個企業的穩定進步，同時也是科學技術領域實現高效轉型的一個重要過程。企業內部可以在不斷的工作中總結相關經驗，提煉出科學有效的各種因素，對其進行合理的強化工作。進而保證企業整體管理結構的穩定提升。此外將工商管理項目與科技創新進行有效結合能夠提高控制水平，同時也能夠提高相關工作者的認真程度，完善現有工作模式的同時提高管理工作者的綜合素質應用水平，促進企業的長遠發展。完善現有管理工作的應用水平是社會發展的必然結果，這就需要相關工作者提高管理措施，更加科學有效的踐行這一理念。2.3提高企業的經濟穩定發展水平。企業在發展過程中經常會面臨很多不同形式的經營活動，很多企業在參與活動中獲取一定的經濟利益。而企業在不斷創新工作中也始終將經濟發展放在首位，這也是企業不斷上升的重要基礎。隨著我國經濟社會形勢的不斷的轉變，全球的經濟進程不斷的加快，現代企業想要在競爭中處于領先地位，就必須加快自身的科技創新的能力，國際的競爭激烈，一些重要的科技發明已經進一步的轉變為生產力，這使得經濟社會的總體面貌發生了很大的轉變。

3企業工商管理中加強科技創新的對策

3.1進一步夯實科技創新在工商管理中的地位。在企業實際經營管理過程中，企業要綜合管控科技創新項目的運行質量和運行系統性，進一步從失敗的經驗中總結教訓，從而提升自身的管理能力和綜合經營水平，確保整體工商管理結構貼合市場的實際需求，建構更加有效且符合標準化運行模式的管控層級。合理轉變陳舊的管理思維模式，提升管理效果的同時，有效處理市場中的動態化關系。近幾年，我國企業工商管理項目的運行模式和運行結構也在發生改變，整體管控結構和管理層級能更好的貼合實際發展結構，進一步有效升級管控層級，從而提升處理系統的實效性，一定要從思想意識層面提升管控結構和管理需求，全面認知科技創新的有效性和時代價值，進一步對科技創新項目進行集中處理，建構綜合管控和綜合分析的理念，順利提優企業的整體發展動力和發展水平。企業要根據實際情況進行綜合管控和系統化項目升級，全面強化工商管理科技創新的發展力度和整體水平，確保能建構有效的運行框架和發展要求，真正實現企業的可持續發展。3.2打造素質高、能力強的工商管理隊伍。我國的近些年科技發展較快，隨著我國的高新技術的不斷更新，我國的企業的管理者也更重視自身的能力提升，對于企業的科技創新能力更是其中重中之重，并且信息化的管理能力與企業的團隊合作能力也是當前需要進行提升的重要組成部分。在現在復雜市場形勢下，我國的企業對自身的工商管理人員的能力與素質如何進行提升，是需要重視的，根據企業的深入調查發現，現在我國的企業對于一線的崗位的職責要求是有針對性的培養，具有專業技能的相關技術人才，，他們即要對科學理論知識體系有深入的了解，還要具有豐富的實踐動手能力，所以企業的工商管理人員要對現代的科學技術知識進行掌握，才能對企業的專業人才進行培養，建設一支綜合素質高，創新能力強的工商管理隊伍。

綜上所述，在社會的進步與發展過程中，市場競爭也日益白熱化，企業面臨的危機與機遇并存。企業在工商管理過程中通過加強科技創新，才能實現自身的可持續發展，并獲得更大的經濟效益。因此企業要結合自身實際情況，積極在工商管理中加強科技創新，將管理模式與社會發展完美結合起來，對于科技創新過程中存在的風險，要積極分析并采取有效的應對措施。

參考文獻

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作者:劉俊辰 單位:黑龍江大學